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護(hù)士節(jié)護(hù)理部主任講話稿 護(hù)士長護(hù)士節(jié)發(fā)言稿篇一

在世界護(hù)理工作者光輝節(jié)日—“5·12”國際護(hù)士節(jié)來臨之前,，為做好節(jié)日活動,，衛(wèi)生局黨委研究決定，高規(guī)格,、嚴(yán)要求,，圓滿地組織了全系統(tǒng)的護(hù)理技能大賽。今天,，我們隆重集會,，正式召開為護(hù)理工作作出顯著成績、本次技能大賽中獲獎的優(yōu)秀護(hù)士表彰會,，旨在進(jìn)一步弘揚(yáng)南丁格爾精神,，營造全縣重視護(hù)理工作氛圍，推動全縣護(hù)理工作的發(fā)展,。在此,，我謹(jǐn)代表衛(wèi)生局黨委向多年來默默耕耘、無私奉獻(xiàn)的廣大護(hù)理工作者和關(guān)心,、支持衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝和崇高的敬意,。

向為護(hù)理事業(yè)嘔心瀝血、傾注畢生的精力的近代護(hù)理學(xué)創(chuàng)始人南丁格爾表示深深緬懷,！下面,，我講三點(diǎn)意見：

1820年，出生富有的南丁格爾步入青年時代后,，決心從事一項值得為之奮斗終身的事業(yè),，做一名護(hù)士的愿望在她的心目中日趨成熟。她不顧世俗偏見和父母的反對,，毅然投身于當(dāng)時只有最低層婦女和教會修女才擔(dān)任的護(hù)理工作,。無論到哪個國家旅行，她都去訪問醫(yī)院,。1854年克里米亞戰(zhàn)爭爆發(fā),，英國傷病員缺乏最普通的病房簡易用具，震動了英國社會,，喚起了公眾對護(hù)理工作的注意,。南丁格爾立即率領(lǐng)38名護(hù)士奔赴前線，參加傷病員在倫敦圣托馬斯醫(yī)院創(chuàng)辦了世界上xx所護(hù)士學(xué)校,。后又開創(chuàng)了助產(chǎn)士和濟(jì)貧院護(hù)士的培訓(xùn)工作，推動了西歐各國以及世界各地的護(hù)理工作和護(hù)士教育的發(fā)展,。她強(qiáng)調(diào)護(hù)理工作是一門非宗教性的專業(yè),，必須由受過科學(xué)訓(xùn)練和品質(zhì)優(yōu)秀的護(hù)士，負(fù)責(zé)護(hù)理教育和行政管理,。她以病弱的身軀充滿激情地工作,，為培養(yǎng)護(hù)理人才，傾注了畢生精神，確立了護(hù)理工作的社會地位和近代護(hù)理學(xué)的科學(xué)地位,，使護(hù)理學(xué)科成為現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的重要組成部分,，護(hù)理工作成為受人敬重的職業(yè)。偉大革命導(dǎo)師馬克思在文稿中,，也曾兩次充滿感情色彩地稱贊這位既溫柔又堅強(qiáng)的女性：“在當(dāng)?shù)卣也坏揭粋€男人有足夠的毅力去打破這套陳規(guī)陋習(xí),，能夠根據(jù)情況的需要，不顧規(guī)章地去負(fù)責(zé)采取行動”,。在用品缺乏,，水源不足，衛(wèi)生條件極差的條件下,，她克服種種困難,，改善醫(yī)院后勤服務(wù)和環(huán)境衛(wèi)生，建立醫(yī)院管理制度,，提高護(hù)理質(zhì)量,，使傷病員死亡率從42％急劇下降到2％。南丁格爾不僅表現(xiàn)出非凡的組織才能,，而且對傷病員的關(guān)懷愛護(hù)感人至深,。她協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行手術(shù)，減輕病人的痛苦,；清洗包扎傷口,，護(hù)理傷員；替士兵寫信,，給以慰藉,；掩埋不幸的死者，祭祀亡靈……,，每天往往工作20多個小時,。夜幕降臨時，她提著一盞小小的油燈,，沿著崎嶇的小路,，在4英里之遙的營區(qū)里，逐床查看傷病員,。士兵們親切地稱她為“提燈女士”,、“克里米亞的天使”，傷病員寫道：“燈光搖曳著飄過來了,，寒夜似乎也充滿了溫暖……我們幾百傷員躺在那,，當(dāng)她來臨時，我們掙扎著親吻她那浮動在墻壁上的修長的身影,，然后再滿足地躺回枕頭上,?！边@就是所謂的“壁影之吻”。南丁格爾在克里米亞的巨大成功和忘我的工作精神,，博得各國公眾贊揚(yáng),。護(hù)士工作的重要性為人們所承認(rèn)，護(hù)理工作從此受到社會的重視,。

南丁格爾精神激勵著一代又一代的護(hù)理工作者,，為推動護(hù)理工作的發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。隨著醫(yī)學(xué)模式向生物—心理—社會醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,，人們對健康意識水平的提高,，呼喚健全的、多元化的醫(yī)療服務(wù)理念出臺,，特別是護(hù)理服務(wù)需求,，在內(nèi)容和形式上都發(fā)生了較大的變化。需要護(hù)士從醫(yī)院走向社會,，從單純,、被動地執(zhí)行醫(yī)囑和護(hù)理病人，逐步轉(zhuǎn)向人們整體健康的呵護(hù),，運(yùn)用護(hù)理學(xué)和醫(yī)學(xué)知識幫助其預(yù)防疾病,，增進(jìn)健康，****限度地達(dá)到生理,、心理,、社會的的平衡和適應(yīng)。護(hù)理工作從疾病護(hù)理逐步拓展為“預(yù)防疾病,、維持生命,、減輕痛苦、增進(jìn)健康”,。這些轉(zhuǎn)變,，要求護(hù)理教育與之相適應(yīng)，促使醫(yī)學(xué)教育事業(yè)的發(fā)展和教學(xué)改革的深入,，護(hù)理教育不僅從層次上提出了高標(biāo)準(zhǔn)的要求,，而且涉及的內(nèi)容更廣泛。不僅要具有嫻熟的護(hù)理技術(shù),，還應(yīng)有較強(qiáng)的廣泛交際能力和口才,。不僅要學(xué)習(xí)專業(yè)知識，還要學(xué)習(xí)邊緣學(xué)科知識,，如社會學(xué),、人文學(xué)、倫理學(xué),、心理學(xué),、法學(xué)等各方面的知識，并逐步形成今天較為科學(xué)管理的運(yùn)行模式,，成為醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)療服務(wù)水平、醫(yī)院管理不可缺少的部分,。今天,，我們隆重紀(jì)念國際護(hù)士節(jié)，就是要在全縣醫(yī)療系統(tǒng)中,，大力弘揚(yáng)南丁格爾精神,，努力開創(chuàng)我縣護(hù)理工作新局面。

我縣的護(hù)理工作在省,、市衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下,，堅持以“病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”,，抓住機(jī)遇,，深化護(hù)理改革，在探索臨床護(hù)理管理的機(jī)制創(chuàng)新,，提高醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量和效益,，促進(jìn)護(hù)理工作與醫(yī)院整體發(fā)展上取得了新成績，主要表現(xiàn)在：

（一）護(hù)理工作倍受重視,。護(hù)理在醫(yī)院發(fā)展,、醫(yī)療質(zhì)量等方面的作用受到社會的關(guān)注。一是護(hù)理隊伍不斷發(fā)展壯大,。截至止,，全縣共有護(hù)士356人，其中有本科2人,，?？?06人，中專167人,，職高49人,，高中12人，初中19人,，小學(xué)1人,；副主任護(hù)師4人，主管護(hù)師68人,，護(hù)師149人,，護(hù)士133人；二是護(hù)理隊伍納為干部選拔的重點(diǎn),。已有2名護(hù)士被選拔到領(lǐng)導(dǎo)干部崗位,。三是護(hù)理水平不斷提高,。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)把抓護(hù)理水平與打造醫(yī)院品牌，提高醫(yī)療質(zhì)量作為醫(yī)院發(fā)展的重要環(huán)節(jié),，積極舉辦護(hù)理技能知識競賽,，積極推薦、選拔護(hù)理人員到上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行短期培訓(xùn),，鼓勵護(hù)理人員參與各種形式的學(xué)歷教育,，使護(hù)理水平得到提高，逐步縮小了與發(fā)達(dá)地區(qū)護(hù)理工作的差距,，拓展了護(hù)理工作的舞臺,。

（二）護(hù)理觀念進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)把“三分治療,，七分護(hù)理”提到確保醫(yī)療質(zhì)量的重要環(huán)節(jié),。一是深入扎實(shí)地開展“愛心、耐心,、細(xì)心,、責(zé)任心”等大討論活動，學(xué)習(xí)先進(jìn)護(hù)士典型等,，認(rèn)真查找工作中存在的問題,，改進(jìn)工作方法。二是加強(qiáng)對職工的思想教育,。以“三學(xué)”,、先進(jìn)性教育為契機(jī)，把加強(qiáng)職工思想政治工作同業(yè)務(wù)工作同部署,、同落實(shí),、同考核、同總結(jié),，使思想工作滲透到診療,、臨床護(hù)理工作中，形成了護(hù)士和護(hù)理服務(wù)的醫(yī)院服務(wù)平臺,，護(hù)士與病人溝通的醫(yī)患和諧平臺,，在保證醫(yī)療質(zhì)量和病人安全的前提下，病人真切感受到了醫(yī)院的關(guān)心,。心理護(hù)理工作的拓展,，發(fā)揮了治療過程中藥物不可替代的作用。我們的護(hù)士用實(shí)際行動塑造了白衣天使形象,，使一個個病人康復(fù),，重新走上了工作崗位，涌現(xiàn)出了會澤第縣二人民醫(yī)院康復(fù)科李燕萍等被省衛(wèi)生廳表彰為優(yōu)秀護(hù)士。

（三）護(hù)士管理工作不斷規(guī)范,。以“醫(yī)院管理年”為契機(jī),，堅持“醫(yī)控、科控,、院控”三級質(zhì)量控制辦法,。一是組織各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《護(hù)士管理辦法》《醫(yī)療事故處理條例》等衛(wèi)生法律、法規(guī),，規(guī)范護(hù)士操作程序。二是認(rèn)真抓好護(hù)士準(zhǔn)入工作,，規(guī)范護(hù)理管理,。三是認(rèn)真抓好醫(yī)院分級管理和評審工作，量化分級標(biāo)準(zhǔn),。四是進(jìn)一步明確護(hù)理工作中的職責(zé),，有力地促進(jìn)了護(hù)理工作的發(fā)展。

（四）就醫(yī)環(huán)境不斷改善,。各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)在抓護(hù)理質(zhì)量的同時，把改善就醫(yī)環(huán)境作為輔助護(hù)理的環(huán)節(jié)，從硬件上不斷加強(qiáng)住院病房改造，為病人提供舒心的環(huán)境,，從病房護(hù)理工作發(fā)展的需要出發(fā),，不斷增添治療儀,、高壓消毒器等醫(yī)療器械,、電視設(shè)備等,，形成了從外觀環(huán)境到室內(nèi)的一體化服務(wù)水平,，推動了護(hù)理工作全面協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展的新局面。

在肯定我縣護(hù)理工作的同時,，我們也看到目前護(hù)理工作中存在的困難和問題。一是發(fā)展不平衡，總體上存在人少事多,，編制嚴(yán)重不足的狀況,，據(jù)統(tǒng)計，全系統(tǒng)缺編近1000人,。二是護(hù)理隊伍不穩(wěn)定。近年來出現(xiàn)了一批改行做醫(yī)技科室,、防保等工作的護(hù)士,，加大了臨床護(hù)理的工作壓力,。三是護(hù)理水平有待進(jìn)一步提高,，小學(xué)、初中,、高中,、職高學(xué)歷護(hù)士占護(hù)士總數(shù)的33％。四是主動服務(wù)意識不強(qiáng),，與弘揚(yáng)南丁格爾精神方面還存在一定的差距,。

護(hù)理工作作為醫(yī)療衛(wèi)生的重要組成部分，在保障病人生命安全,、促進(jìn)康復(fù)和減輕痛苦方面擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任,。特別是臨床護(hù)理工作直接服務(wù)于病人，與病人的接觸密切,、持續(xù),、廣泛。因此,，護(hù)理工作質(zhì)量,、專業(yè)技術(shù)水平高低，直接影響到醫(yī)療安全和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，關(guān)系到人民群眾的健康,、生命安全和對醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的滿意度,。今年的工作中，要認(rèn)真抓好以下五個方面的工作,。

（一）明確宗旨,，提升服務(wù)。去年,，衛(wèi)生部提出開展“以病人為中心,，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”醫(yī)院管理年活動，目的是加強(qiáng)醫(yī)院管理,，改善服務(wù)態(tài)度,，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全,，全面提升醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量,。護(hù)理工作是醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的重要方面,，也是醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)性工作,。臨床護(hù)理工作直接服務(wù)于病人,，護(hù)士的職業(yè)素養(yǎng)、技術(shù)水平、態(tài)度,、舉止、語言直接影響著病人的感受,，也影響著病人生命安全,。因此，醫(yī)院護(hù)士隊伍素質(zhì)、工作水平直接反映了醫(yī)院基礎(chǔ)服務(wù)質(zhì)量，也是影響醫(yī)院診療技術(shù)水平和醫(yī)療安全的重要因素，要超越單純的經(jīng)濟(jì)利益因素來看待護(hù)理工作的價值所在，以維護(hù)人民群眾健康權(quán)益,、切實(shí)“以病人為中心”為一切工作的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)，實(shí)實(shí)在在為病人著想，穩(wěn)定和建設(shè)好護(hù)士隊伍,。各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)要花精力認(rèn)真研究護(hù)理工作的特點(diǎn)和難點(diǎn)，規(guī)范和完善護(hù)理工作的考核辦法,，健全有利于護(hù)理工作發(fā)展的激勵措施,，形成尊重護(hù)理、重視護(hù)理,、抓不好護(hù)理工作就是瀆職的良好氛圍,，努力提高護(hù)理質(zhì)量，保證病人安全,，大力推進(jìn)護(hù)理工作的發(fā)展,。

（二）注重質(zhì)量，協(xié)調(diào)發(fā)展,。質(zhì)量是醫(yī)院的生命,，是醫(yī)院生存、發(fā)展的基礎(chǔ),，提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量是多方面要素決定的,，護(hù)理服務(wù)質(zhì)量是重要因素之一,。在醫(yī)院中,，只有護(hù)理服務(wù)滲透在診療活動和對病人的照顧工作中,，護(hù)士和護(hù)理服務(wù)才能構(gòu)成醫(yī)院的服務(wù)平臺,，一方面,。要使病人直接感受到是否被關(guān)心,、愛護(hù)和尊重,，另一方面,，也是醫(yī)療質(zhì)量和病人安全的重要保障,。護(hù)士與醫(yī)生在工作上有分工,、有合作,，護(hù)士一方面要根據(jù)醫(yī)生的診療計劃認(rèn)真實(shí)施治療措施、密切觀察病人病情,，另一方面要切實(shí)為病人提供周到的生活照顧,，幫助病人盡快康復(fù)。治療性工作與照顧性工作是病人康復(fù)的“兩個車輪”,，只有同速度轉(zhuǎn)動,，醫(yī)療和護(hù)理工作才能協(xié)調(diào)同步發(fā)展。我縣的診療技術(shù)水平發(fā)展很快,，有的達(dá)到省級水平,，但護(hù)理專業(yè)技術(shù)的發(fā)展相對滯后，影響了醫(yī)院整體醫(yī)療水平的提高,?！叭种委煟叻肿o(hù)理”要真正落實(shí)在工作中,，就要把護(hù)理工作作為醫(yī)院綜合實(shí)力建設(shè)的重要組成部分,，切實(shí)建設(shè)好臨床護(hù)理隊伍，改善護(hù)理服務(wù),，提高護(hù)理質(zhì)量和專業(yè)技術(shù)水平,。

（三）穩(wěn)定隊伍，提高素質(zhì),。護(hù)士隊伍的建設(shè)是推進(jìn)護(hù)理事業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ),。護(hù)士隊伍的素質(zhì)是保證護(hù)理質(zhì)量和提高專業(yè)技術(shù)水平的關(guān)鍵，也是保證病人安全的必要條件,。因此,，加強(qiáng)護(hù)士隊伍建設(shè)，提高護(hù)士隊伍素質(zhì)是醫(yī)院管理面臨的一項重要任務(wù),。一是要加強(qiáng)對護(hù)士隊伍的準(zhǔn)入管理,，把住準(zhǔn)入關(guān)，嚴(yán)禁未經(jīng)過正規(guī)護(hù)理專業(yè)教育的人員進(jìn)入護(hù)士,，保證護(hù)士隊伍的基本素質(zhì),。二是要穩(wěn)定護(hù)士隊伍，特別是臨床一線的護(hù)士隊伍,，要創(chuàng)造有利于護(hù)士安心在臨床護(hù)理崗位工作的環(huán)境和條件，加強(qiáng)在職培養(yǎng),，關(guān)心他們的工作,、學(xué)習(xí)、生活和健康,，為他們提供實(shí)實(shí)在在的支持和幫助,。三是提高護(hù)士的專業(yè)技術(shù)水平,，在保證臨床基礎(chǔ)護(hù)理工作的同時，著重提高臨床?？祁I(lǐng)域護(hù)士的專業(yè)技術(shù)水平,，特別在重癥監(jiān)護(hù)、急診急救等技術(shù)性,、專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)域,。要根據(jù)臨床工作需要，分步驟在重點(diǎn)臨床?？谱o(hù)理領(lǐng)域開展專業(yè)護(hù)士培訓(xùn),，培養(yǎng)一批臨床專業(yè)化護(hù)理骨干，提高護(hù)士在臨床?？谱o(hù)理領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)水平,，促進(jìn)護(hù)理工作與臨床診療技術(shù)的同步發(fā)展。

（四）轉(zhuǎn)變作風(fēng),，改善服務(wù),。護(hù)理工作是平凡的，但病人和社會對這個崗位的信任和依賴卻是很不平凡的,。廣大護(hù)士要切實(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,，堅持以人為本，將“以病人為中心”的服務(wù)理念實(shí)實(shí)在在地落實(shí)到服務(wù)于病人的各項工作之中,。提高服務(wù)意識,，改善服務(wù)態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，改進(jìn)服務(wù)模式,，從維護(hù)病人權(quán)益和促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展的角度出發(fā)，調(diào)動積極因素,，在臨床護(hù)理工作中體現(xiàn)“病人xx,、質(zhì)量xx、服務(wù)xx”,，為病人提供細(xì)致入微,、關(guān)懷備至的護(hù)理服務(wù)，履行好護(hù)士的職責(zé),，努力使護(hù)理工作“貼近病人,、貼近臨床、貼近社會”,。護(hù)理工作“貼近病人”要突出一個“情”字,，以真情對待每一位病人。要體貼病人、同情病人,，態(tài)度上尊重病人,、關(guān)心病人、為病人提供溫暖入心,、體貼入微的護(hù)理服務(wù),。護(hù)理工作“貼近臨床”要突出一個“精”字，業(yè)務(wù)上要以精益求精的作風(fēng),、嫻熟精湛的技術(shù)完成每一項工作,，保證病人安全和診療效果，促進(jìn)病人康復(fù),。護(hù)理工作“貼近社會”,，要突出一個“實(shí)”字，要以務(wù)實(shí)的精神豐富護(hù)理服務(wù)的內(nèi)涵,，滿足人民群眾多層次,、多樣化的健康服務(wù)需求，切實(shí)維護(hù)和促進(jìn)人民群眾的健康水平,。護(hù)理工作是平凡而瑣碎的,，如果我們能“把每一件平凡的事做好就是不平凡，把每一件簡單的事做好就是不簡單”,。

（五）求真務(wù)實(shí),，保證效果。各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)要以這次國際護(hù)士節(jié)為契機(jī),，回到單位后要認(rèn)真召開工作會,，認(rèn)真研究工作中存在的`薄弱環(huán)節(jié)，不走形式,，不走過場,，不擺花架子，以維護(hù)人民群眾健康權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，把護(hù)理工作實(shí)實(shí)在在地落實(shí)在病人身上,，把以“病人為中心”的服務(wù)理念付諸實(shí)踐、見諸行動,、取得成效,，讓人民群眾和社會切實(shí)感受到護(hù)理服務(wù)的改善，護(hù)理質(zhì)量的提高,。同時,，也使廣大護(hù)理工作者在投身于護(hù)理工作發(fā)展的進(jìn)程中，積極性得到調(diào)動,，潛能得到發(fā)揮,，價值得到體現(xiàn)，在維護(hù)和促進(jìn)人民群眾健康的工作中，在社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮更大的作用,。

同志們，護(hù)理工作任重而道遠(yuǎn),，我們要以弘揚(yáng)南丁格爾精神,，全面推動護(hù)理工作的發(fā)展為目標(biāo)，找準(zhǔn)差距,，正視問題,，改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感,、緊迫感和使命感,，為提高人民群眾的健康水平，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出更大貢獻(xiàn),！

護(hù)士節(jié)護(hù)理部主任講話稿 護(hù)士長護(hù)士節(jié)發(fā)言稿篇二

同志們：

慶祝5.12護(hù)士節(jié),，表彰和嘉獎先進(jìn)，宣傳在抗擊疫情中作出突出貢獻(xiàn)的護(hù)士典型,，旨在弘揚(yáng)崇高職業(yè)精神,，展示新時代護(hù)士良好風(fēng)貌和形象，增強(qiáng)護(hù)士職業(yè)榮譽(yù)感,，調(diào)動積極性,，激勵大家提振精神，奮發(fā)進(jìn)取,，營造關(guān)心關(guān)愛護(hù)士,、尊重支持護(hù)士的濃厚氛圍。同時這也是一次重要的工作推進(jìn)會,，梳理問題和短板,，明確近期工作重點(diǎn)，安排部署今后一段時期的護(hù)理工作,。

護(hù)理工作是衛(wèi)生與健康事業(yè)的重要組成部分,，也是醫(yī)院業(yè)務(wù)工作的重要組成部分。護(hù)理職業(yè)是一份崇高而光榮的職業(yè),，也是一份陽光燦爛,、充滿愛心的職業(yè)。護(hù)士隊伍是我國衛(wèi)生健康戰(zhàn)線上的一支重要力量,，對保護(hù)人民生命健康,、增進(jìn)全民健康福祉發(fā)揮著不可替代的作用。護(hù)士是醫(yī)院最大的職業(yè)群體,，是醫(yī)院的主力,。廣大護(hù)理工作者秉承全心全意為人民服務(wù)的宗旨，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,，在醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的各個階段發(fā)揮了重要作用,，做出了突出貢獻(xiàn)。前段時間進(jìn)行的公開競聘護(hù)士長工作,，廣大護(hù)士積極參與,，努力上進(jìn)，還有護(hù)士長輪崗,，大家顧大局,，講風(fēng)格，互相支持配合,，順利完成交接,，都表現(xiàn)出了可貴的團(tuán)隊精神和職業(yè)素養(yǎng)。護(hù)士是和病人接觸最多,、和臨床最近的人,，集多種角色于一身，每天都在病床間忙碌,，有送病人出院的寬慰,，也有繁忙工作的壓力；有不被理解的委屈,，也有職業(yè)發(fā)展的困惑,，仍然選擇堅守和付出，立足崗位,、奮發(fā)進(jìn)取,，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力和奉獻(xiàn)精神。護(hù)理工作取得的成績,，凝聚了全體護(hù)士的心血汗水,，體現(xiàn)了她們的智慧和忠誠，她們理應(yīng)受到尊重和關(guān)愛,，醫(yī)院感謝你們,。

面對新中國成立以來發(fā)生的傳播速度最快、感染范圍最廣,、防疫難度最大的一次重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件,，廣大護(hù)士積極響應(yīng)黨中央號召，沖鋒在前,、勇于擔(dān)當(dāng),，義無反顧地投入疫情防控第一線，在打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)中做出了重大貢獻(xiàn),，是新時代最可愛的人,，也被譽(yù)為這個春天最可敬的人,。習(xí)近平總書記作出重要指示，強(qiáng)調(diào)醫(yī)務(wù)人員是戰(zhàn)勝疫情的中堅力量,，要關(guān)心關(guān)愛廣大醫(yī)務(wù)人員,，他們夜以繼日、連續(xù)奮戰(zhàn),，非常辛苦,，有的醫(yī)務(wù)人員不幸被病毒感染，有的甚至獻(xiàn)出了生命,，體現(xiàn)了醫(yī)者仁心的崇高精神。我院自元月28日整體接管市第五人民醫(yī)院,，先后有71名護(hù)理人員無懼無畏,，舍身忘我，進(jìn)入隔離病區(qū)工作,，和新冠肺炎患者面對面,。她們中最年輕的僅有25歲，90后護(hù)士有15人,，她們一夜長大,，勇?lián)厝危贿€有在發(fā)熱門診,、留觀病區(qū),、預(yù)檢分診等崗位參與防控的護(hù)理人員，還有因工作需要堅守崗位的所有護(hù)理人員,，她們一切行動聽指揮,，不講條件、不計報酬,，展現(xiàn)了良好的職業(yè)道德和崇高精神品質(zhì),。在廣大醫(yī)務(wù)工作者和所有參與者的共同努力下，我市新冠肺炎醫(yī)療救治工作取得了病人全治愈,、零死亡,，醫(yī)務(wù)人員零感染的優(yōu)異成績，得到社會廣泛認(rèn)可,，廣大護(hù)士功不可沒,、居功自偉。每當(dāng)回望這個春天,，每當(dāng)看到醫(yī)務(wù)人員身穿防護(hù)服的畫面,，都會涌起莫大的自豪和感動，我們曾親身參與過,，戰(zhàn)斗過,。逆行就是英雄,，堅守也是英雄！

我們終于從形勢嚴(yán)峻的寒冬走到了春暖花開的夏天,，我們?nèi)〉昧艘咔榉揽氐碾A段性勝利,。

無論是日常工作，還是疫情防控,，廣大護(hù)理人員勤勉工作,、愛崗敬業(yè)，涌現(xiàn)出許多可歌可泣的先進(jìn)事跡和先進(jìn)典型,，受到表彰的只是她們中的杰出代表,，還有更多默默無聞、盡職實(shí)干的同志未受到表彰,，她們同樣優(yōu)秀,。一個優(yōu)秀的團(tuán)隊總是由許多優(yōu)秀成員組成，這個優(yōu)秀的團(tuán)隊還將不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀成員,。感謝所有在平凡崗位做出不平凡業(yè)績的護(hù)士們,。對護(hù)理工作和護(hù)士的理解、尊重不應(yīng)只在5.12這一天,，而應(yīng)成為全院,、全社會的共識和行動。給予她們更多的理解和支持,，便是對她們最好的致敬,。

醫(yī)院黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于保護(hù)、關(guān)心,、愛護(hù)醫(yī)護(hù)人員的重要指示精神,，把關(guān)心關(guān)愛護(hù)士的措施落實(shí)落細(xì)。

醫(yī)院黨委充分認(rèn)識護(hù)理工作的重要性和技術(shù)性,，高度重視護(hù)理工作,，全院各部門都要支持配合護(hù)理工作，根據(jù)職責(zé)分工落實(shí)相關(guān)責(zé)任,，落實(shí)對護(hù)理工作的支持,。

落實(shí)護(hù)理人員福利待遇，維護(hù)護(hù)士合法權(quán)益?，F(xiàn)階段已基本做到了護(hù)理人員同工同酬,，醫(yī)保、工傷,、生育保險已足額繳納,，近期有望實(shí)行員額制，就解決了繳納事業(yè)養(yǎng)老保險問題,。下一步,，借醫(yī)院績效方案調(diào)整,，理順優(yōu)化護(hù)理績效分配，也希望能完善,、優(yōu)化護(hù)理職稱評定,、評優(yōu)、晉升標(biāo)準(zhǔn),，評定要素側(cè)重臨床工作數(shù)量,、質(zhì)量、技術(shù)和風(fēng)險,、患者滿意度,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等要素，增加客觀量化指標(biāo),，降低選票權(quán)重,，樹立干事實(shí)績導(dǎo)向，不讓老實(shí)人吃虧,。

對直接參加新冠肺炎疫情防控工作的一線護(hù)士，要按照上級有關(guān)文件要求,，在薪酬待遇,、職稱評聘、休息休假,、子女上學(xué)等方面,，堅決落實(shí)好相關(guān)保障政策措施，醫(yī)院各部門要站在講政治的高度,，履職盡責(zé),，或牽頭或協(xié)助或配合完成好各項相關(guān)工作。

醫(yī)院各部門要采取各項安全防范措施,，牢固樹立底線思維和風(fēng)險防范意識,，保障護(hù)士職業(yè)安全，按要求,、規(guī)范為護(hù)理人員提供防護(hù)用品,，采取有效衛(wèi)生防護(hù)和醫(yī)療保健措施，有效預(yù)防護(hù)士在工作中發(fā)生職業(yè)暴露,，切實(shí)維護(hù)護(hù)士健康權(quán)益,。

我們慶祝護(hù)士節(jié)，是對過去工作和成績的總結(jié),，更為重要的還是要推動工作,。剛才我們對護(hù)理工作和護(hù)理工作者給予了很高的評價和表彰，但我們也要冷靜,、客觀地審視我們的工作,，堅持問題導(dǎo)向,，梳理查找我們在護(hù)理管理和護(hù)理工作中存在的問題。只有發(fā)現(xiàn)問題,，勇于承認(rèn)問題,、正視問題，不回避不護(hù)短,，并不折不扣去解決問題,，才能不斷改進(jìn)我們的工作。

（一）護(hù)理管理有待提升

護(hù)理管理體系尚不健全,，護(hù)理人員分層級管理落實(shí)不到位,。護(hù)理管理人員培訓(xùn)培養(yǎng)工作還需加強(qiáng)。護(hù)理人員配備欠合理,，臨床一線護(hù)理人員配備不足,。護(hù)理績效分配不盡合理。

（二）臨床護(hù)理質(zhì)量有待提升

臨床護(hù)理質(zhì)量還需提升,，護(hù)理核心制度,、護(hù)理常規(guī)和護(hù)理操作規(guī)范執(zhí)行不到位，特別是查對制度,、手術(shù)核查制度這些最基礎(chǔ)最重要的規(guī)章制度落實(shí)不到位,。護(hù)理服務(wù)意識和主動性不夠，被動應(yīng)付的現(xiàn)象還比較普遍,，優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),、責(zé)任制整體護(hù)理落實(shí)不到位?；颊甙踩妥o(hù)理安全存在隱患,，防范措施落實(shí)不到位（如防跌倒、防墜床,、防壓瘡等）,，對護(hù)理不良事件的成因分析和警示教育不夠。

（三）?？谱o(hù)理質(zhì)量有待提升

?？谱o(hù)理人才不足，?？谱o(hù)理人才培養(yǎng)有待加強(qiáng),。對重癥患者護(hù)理的相關(guān)知識和操作技能不熟悉不熟練，觀察患者病情變化的責(zé)任心和能力不足,。

（四）護(hù)理隊伍建設(shè)有待提升

護(hù)理在職繼續(xù)教育缺乏系統(tǒng)性和針對性,。護(hù)士隊伍專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)能力有待提高，護(hù)理價值體現(xiàn)不足,。

（五）特殊護(hù)理單元管理有待提升

特殊護(hù)理單元（如手術(shù)部,、血透室,、新生兒室、消毒供應(yīng)中心等）管理還存在薄弱環(huán)節(jié),。

（六）院感管理和院感控制有待提升

護(hù)理人員院感知識不足,，院感管理不到位，存在院感風(fēng)險,，特別是在疫情防控中,，院感短板凸顯。

牢固樹立大衛(wèi)生,、大健康的發(fā)展理念,，實(shí)現(xiàn)護(hù)理服務(wù)由“以病人為中心”向“以人民健康為中心”的轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)護(hù)理文化建設(shè),，全面提升護(hù)理服務(wù)水平,。

（一）著力加強(qiáng)護(hù)理管理

逐步健全護(hù)理管理體系，提高護(hù)理管理的科學(xué)化,、規(guī)范化和精細(xì)化水平,。完善護(hù)理人員彈性調(diào)配和緊急護(hù)理人力資源調(diào)配的制度和預(yù)案。

加強(qiáng)對護(hù)理管理人才的培訓(xùn)和培養(yǎng),，護(hù)理管理者要勤于學(xué)習(xí),，與時俱進(jìn)，不斷進(jìn)取,，提升能力。支持鼓勵護(hù)士長到國家優(yōu)質(zhì)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),、參觀考察,，以開闊視野，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力,。

科學(xué)合理安排培訓(xùn)考核評價等,，加強(qiáng)護(hù)理信息化建設(shè)，減少重復(fù)性,、負(fù)擔(dān)性安排,，在提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和效率的同時，切實(shí)減輕護(hù)士工作負(fù)荷,，讓護(hù)士有更多時間貼近患者,、貼近臨床、貼近社會,。

（提到護(hù)理管理體系這個話題了,，我感覺目前病區(qū)醫(yī)護(hù)工作的現(xiàn)狀是醫(yī)、護(hù)各干各的,、有點(diǎn)兩張皮,。針對一個病人,，作為一個救治整體，融合不夠,。什么叫護(hù)理垂直管理,，護(hù)理垂直管理體系的內(nèi)涵是什么？和傳統(tǒng)的醫(yī)療管理應(yīng)該是一種怎樣的關(guān)系,？護(hù)理垂直管理管什么,？對全院護(hù)士的統(tǒng)一調(diào)配、崗位績效分配,、培養(yǎng)培訓(xùn)等,。由此我想到軍隊改革最大亮點(diǎn)和變化是，要形成“軍委管總,、戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn),、軍種主建”的格局。所謂“軍委管總”好理解,，就是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理功能,；所謂“戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)”就是戰(zhàn)區(qū)專思主營作戰(zhàn)（打仗）、統(tǒng)一指揮戰(zhàn)區(qū)各軍種,，軍種不參與作戰(zhàn)指揮,；“軍種主建”是指軍種主要任務(wù)是為戰(zhàn)區(qū)提供合格的部隊、裝備和人員,。我們的護(hù)理管理關(guān)系是否該類似這種格局：即醫(yī)院管總,、病區(qū)主戰(zhàn)，即病區(qū)層面,，在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,，為救治病人這一共同目標(biāo)，指揮協(xié)調(diào)醫(yī)護(hù)共同配合工作,，護(hù)理部主建,，負(fù)責(zé)培訓(xùn)、調(diào)配,、技術(shù)支持等任務(wù),，各司其職、協(xié)同配合,。任何一種管理模式都不是十全十美的,，有其優(yōu)點(diǎn)也會有其弊端，如何揚(yáng)長避短,，尋找其中的平衡點(diǎn)很重要,。所有工作的出發(fā)點(diǎn)都應(yīng)該是一致的，全院一盤棋、病人第一,。

（二）著力加強(qiáng)護(hù)理隊伍建設(shè)

加強(qiáng)護(hù)理隊伍建設(shè),，加強(qiáng)護(hù)理人才培養(yǎng)，不斷充實(shí)配備臨床護(hù)理人員,；加強(qiáng)護(hù)理在職繼續(xù)教育工作,，提高教育培訓(xùn)的針對性和有效性；強(qiáng)化護(hù)教協(xié)同,，提升臨床帶教水平,。

建立和完善護(hù)士分層級管理制度，以護(hù)士臨床服務(wù)能力和專業(yè)技術(shù)水平為主要指標(biāo),，結(jié)合工作年限,、職稱和學(xué)歷等，對護(hù)士進(jìn)行合理分層,，將護(hù)士分層管理與護(hù)士薪酬分配,、晉升晉級等有機(jī)結(jié)合，明確護(hù)士職業(yè)發(fā)展路徑,，拓展護(hù)士職業(yè)發(fā)展空間,。

（三）著力提升臨床護(hù)理質(zhì)量

持續(xù)改進(jìn)臨床護(hù)理質(zhì)量，優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)落實(shí)到位,，實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理,。既要強(qiáng)調(diào)制度建設(shè)，更要強(qiáng)調(diào)制度落實(shí),；既要強(qiáng)調(diào)流程規(guī)范,，更要強(qiáng)調(diào)簡潔順暢。

護(hù)士是病人病情變化最密切的觀察者與發(fā)現(xiàn)者,，特別是危重病人和圍手術(shù)期患者這些重點(diǎn)病人,，護(hù)士的能力和用心、細(xì)心很重要,，要通過針對性培訓(xùn),、進(jìn)修,、帶教等多種形式,，提高其識別問題和風(fēng)險的意識和能力，熟練掌握常用儀器設(shè)備和搶救物品的使用,，打造一支心中有責(zé),、眼中有活、用心做事,、盡心盡責(zé)的優(yōu)秀護(hù)理團(tuán)隊,。

加強(qiáng)特殊護(hù)理單元和重點(diǎn)部門管理，持續(xù)強(qiáng)化醫(yī)院感染管理，嚴(yán)格落實(shí),、加強(qiáng)院感知識培訓(xùn),、演練，堅持標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防,，正確合理使用防護(hù)用品,，正確進(jìn)行手衛(wèi)生。要認(rèn)真排查院感防控方面存在的問題,，落實(shí)落細(xì)醫(yī)院感染防控的各項工作措施,，圍繞問題補(bǔ)短板、堵漏洞,、強(qiáng)弱項,，最大限度降低院內(nèi)感染發(fā)生風(fēng)險。在院內(nèi)感染防控工作中,，護(hù)理人員要做到守土有責(zé),、守土盡責(zé)。這是目前的重中之重,，要時刻放在心上,。

（四）著力加強(qiáng)專科護(hù)士培養(yǎng)

加強(qiáng)對?？谱o(hù)士的培養(yǎng),。隨著學(xué)科建設(shè)的深化，護(hù)理工作也要跟進(jìn),，新的技術(shù)和操作需要更具專長的護(hù)士,，護(hù)士已成為某些技術(shù)團(tuán)隊不可或缺的成員，支持鼓勵護(hù)理人員參加?？?、專項或?qū)＜寂嘤?xùn)進(jìn)修，鍛造一批擁有特殊技能,、技術(shù)精湛,、不可替代的護(hù)理“工匠”。

（五）著力加強(qiáng)護(hù)理安全管理

牢固樹立“安全第一”的底線思維,，強(qiáng)化對護(hù)理核心制度的貫徹落實(shí),，不厭其煩培訓(xùn)、督導(dǎo)督查,，真正讓核心制度的落實(shí)成為“習(xí)慣”,，成為“紅線”。強(qiáng)化護(hù)理安全意識,，要深刻認(rèn)識到醫(yī)療糾紛,、醫(yī)療事故不只發(fā)生在醫(yī)療和醫(yī)生身上。

（六）著力加強(qiáng)護(hù)士素質(zhì)提升

要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，加強(qiáng)政治思想,、文化,、業(yè)務(wù)等多方面知識的學(xué)習(xí)，不斷自我充實(shí),，全面提高自身素質(zhì),。要強(qiáng)化依法執(zhí)業(yè)意識，職隨責(zé)走,、心隨責(zé)走,。要不斷提升業(yè)務(wù)能力，“有為才能有位”,。

態(tài)度決定一切,，無論在什么崗位上，態(tài)度不端正,，一切都是浮云,。我們應(yīng)該把護(hù)理當(dāng)作一種職業(yè)，更應(yīng)把護(hù)理當(dāng)成一項事業(yè),。我們追求把護(hù)理當(dāng)作一門藝術(shù),，當(dāng)成一門結(jié)合科學(xué)、倫理與藝術(shù)的學(xué)科,。

護(hù)士長要做到：業(yè)務(wù)過硬,、人品要好、私心要少,。充分發(fā)揮引領(lǐng)作用,，帶動和凝聚整個科室護(hù)理團(tuán)隊，圍繞提升改進(jìn)護(hù)理服務(wù)多想辦法,、多找思路,，形成干事創(chuàng)業(yè)的合力。

（一）做好常態(tài)化疫情防控工作,，既是說給護(hù)理人員,，也是講給全院。

我國新冠肺炎疫情防控向好態(tài)勢進(jìn)一步鞏固,，防控工作已從應(yīng)急狀態(tài)轉(zhuǎn)為常態(tài)化,。要按照黨中央關(guān)于抓緊抓實(shí)抓細(xì)常態(tài)化疫情防控工作的決策部署，全面落實(shí)“外防輸入,、內(nèi)防反彈”的總體防控策略,，堅持及時發(fā)現(xiàn),、快速處置,、精準(zhǔn)管控、有效救治，落實(shí)“四早”措施,。具體來說,，要加強(qiáng)預(yù)檢分診和發(fā)熱門診工作，做好應(yīng)急救治準(zhǔn)備,，加強(qiáng)院內(nèi)感染防控,，嚴(yán)格探視和陪護(hù)管理，落實(shí)醫(yī)務(wù)人員防護(hù)措施和健康管理等等,，以身作則,，保持和引導(dǎo)衛(wèi)生習(xí)慣和健康生活方式。

（二）做好三甲復(fù)審工作

為準(zhǔn)備這個發(fā)言材料,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了三甲標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理部分,，又翻閱了“傳言”中的新標(biāo)準(zhǔn)，我直觀,、主觀性感覺,，我們現(xiàn)在的工作現(xiàn)狀，距離標(biāo)準(zhǔn)和要求還有很大差距,，也許有些同志不太認(rèn)可我的說法,，但有一點(diǎn)是可以肯定的，就是全員動員不夠,，創(chuàng)建氛圍不濃,。缺乏主動性，缺乏熱情,，在落實(shí)層面還有許多工作要做,。三甲評價標(biāo)準(zhǔn)636款中，護(hù)理管理與質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)部分占53款,，還有分散在其他節(jié)條的,，涉及護(hù)理部分面廣、內(nèi)容多,，涉及護(hù)理管理組織體系,、護(hù)理人力資源管理、臨床護(hù)理質(zhì)量管理與改進(jìn),、護(hù)理安全,、患者安全等內(nèi)容，前期因疫情原因,，進(jìn)展不快不平衡,，下一步要全力推進(jìn)，解讀標(biāo)準(zhǔn),、分解任務(wù),、梳理資料,、組織培訓(xùn)、自查自檢,、關(guān)注細(xì)節(jié),、逐項落實(shí)。我曾在不同場合強(qiáng)調(diào)過,，在這里再次強(qiáng)調(diào),，我院三甲復(fù)審一定要實(shí)實(shí)在在的做，一點(diǎn)一點(diǎn)規(guī)范,，一點(diǎn)一點(diǎn)落實(shí),。

（三）優(yōu)化護(hù)理績效考核辦法

我們一直希望基于護(hù)理工作量、質(zhì)量,、患者滿意度,、護(hù)理難度及技術(shù)要求為要素進(jìn)行績效考核，重點(diǎn)向臨床護(hù)理工作任務(wù)重,、風(fēng)險大,、技術(shù)含量高的護(hù)理崗位傾斜，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬,、多勞多得,，調(diào)動護(hù)理人員積極性。這次醫(yī)院績效分配方案優(yōu)化調(diào)整,，給我們提供了一個實(shí)現(xiàn)上述理念的難得機(jī)會,，希望有關(guān)職能部門抓住這個機(jī)會，合作協(xié)作,，確定具體方案,，理順護(hù)理分配機(jī)制，力求公平合理,。

（四）持續(xù)改進(jìn)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量

護(hù)理質(zhì)量的內(nèi)涵和三甲復(fù)審標(biāo)準(zhǔn)的要求是一致的,，按照三甲標(biāo)準(zhǔn)和要求去落實(shí)、去執(zhí)行,，持續(xù)改進(jìn)，護(hù)理質(zhì)量一定會不斷提高,，服務(wù)水平一定會上臺階,，在這里不再重復(fù)這方面的內(nèi)容。

20xx年是全面建成小康社會的收官之年,、決勝之年,。沒有全民健康，就沒有全面小康,。做好護(hù)理工作,，提高護(hù)理服務(wù)水平,，是人民的期望，更是時代的要求,。希望廣大護(hù)理工作者以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不忘敬佑生命的初心本色,，牢記救死扶傷的神圣使命,，弘揚(yáng)甘于奉獻(xiàn)的無私品質(zhì)，秉承大愛無疆的博愛情懷,。在“以人民健康為中心”的新理念下,，面向新時代，擔(dān)當(dāng)新使命,，展現(xiàn)新作為,，要主動對接人民群眾多樣化、多層次的健康服務(wù)新需求,，發(fā)揮積極性和主動性,，拓展服務(wù)外延，助力脫貧攻堅,，豐富護(hù)理專業(yè)內(nèi)涵,，提升服務(wù)品質(zhì)，打造一支能打硬仗,、業(yè)務(wù)熟練,、高效優(yōu)秀的護(hù)理團(tuán)隊。

時代賦予了我們更高要求,、更大責(zé)任,、更多希望，讓我們在院黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，不負(fù)韶華,，砥礪前行，持之以恒抓質(zhì)量,、抓服務(wù),、提技能、保安全,，持之以恒推進(jìn)三甲復(fù)審等護(hù)理重點(diǎn)工作,，持之以恒做好常態(tài)化疫情防控和正常醫(yī)療護(hù)理服務(wù)，為圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)而不懈努力,！

白衣圣潔,，天使光榮。再一次祝福大家,，祝福每一位護(hù)士健康,、陽光,、美麗、幸福,！

護(hù)士節(jié)護(hù)理部主任講話稿 護(hù)士長護(hù)士節(jié)發(fā)言稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們、護(hù)士姐妹們,、護(hù)士兄弟們大家下午好,！

在這鮮花盛開的五月，我們以激動的心情迎來“5.12”國際護(hù)士節(jié)誕辰xx周年,，同時在今天的慶祝大會上,，我們將表彰9名優(yōu)秀護(hù)士長、23名優(yōu)秀護(hù)士,、4名優(yōu)秀保潔員,。首先借此機(jī)會我代表醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、代表全院職工向在座的護(hù)士姐妹們,、護(hù)士兄弟們以及現(xiàn)在仍在護(hù)理工作崗位上默默無聞,、辛勤工作的護(hù)士們表示節(jié)日祝賀和衷心感謝!向你們致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!同時向受到表彰的優(yōu)秀護(hù)士長、優(yōu)秀護(hù)士,、優(yōu)秀保潔員表示熱烈的祝賀!

為了深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理，提高護(hù)理質(zhì)量,，我院開展了以“扎實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,、提供滿意服務(wù)”為主題的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動。此次“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”全面開展,，標(biāo)志著我院護(hù)理工作翻開了新的篇章,，這既是對我們過去護(hù)理工作的充分肯定，同時又對今后護(hù)理工作提出了新的要求,，這是一次良好的機(jī)遇,，同時也是一次有益的挑戰(zhàn)。護(hù)理工作作為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分,，關(guān)系到人民群眾的切身利益和健康權(quán)益,。一直以來，我院護(hù)理工作者秉承全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，以保障“醫(yī)療安全”為目標(biāo),，積極落實(shí)“三好一滿意”、“百姓放心醫(yī)院”,、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”等項活動要求,，堅持“以病人為中心”的服務(wù)理念，以精湛的技術(shù),，優(yōu)質(zhì)的護(hù)理,，為廣大患者提供了放心,、安全、滿意的醫(yī)療服務(wù),。

在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展社會不斷進(jìn)步的今天,，護(hù)理工作在全球全社會得到充分肯定和關(guān)注。護(hù)理工作者崇高的職業(yè)道德和無私忘我的奉獻(xiàn)精神是醫(yī)院發(fā)展的有力保障,，我們要繼續(xù)堅持質(zhì)量至上,，患者至上的工作原則，通過不懈努力和辛勤的工作,，全面提升我院的醫(yī)療服務(wù)水平和護(hù)理質(zhì)量水平,，實(shí)現(xiàn)“三好一滿意”的工作目標(biāo),，為人民群眾健康服務(wù),。

值此“5.12”國際護(hù)士節(jié)之際，我衷心希望全體醫(yī)務(wù)工作者以身邊涌現(xiàn)出的優(yōu)秀護(hù)士長,、優(yōu)秀護(hù)士,、優(yōu)秀保潔員為榜樣，學(xué)習(xí)她們勤懇工作,、吃苦耐勞,、忠實(shí)服務(wù)的實(shí)干精神;學(xué)習(xí)她們恪盡職守、淡泊名利,、無私忘我的奉獻(xiàn)精神;學(xué)習(xí)她們勤勉敬業(yè),、刻苦鉆研、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神;學(xué)習(xí)她們治病救人,，救死扶傷的敬業(yè)精神,。把“以人為本、患者至上,，追求卓越”的服務(wù)理念落實(shí)到醫(yī)療工作實(shí)際之中,，以純潔高尚的醫(yī)德風(fēng)范，構(gòu)筑健康和諧的醫(yī)患關(guān)系,，爭做人民群眾信賴的白衣天使,。

再次祝福我們護(hù)士姐妹們、護(hù)士兄弟們,，特別是在我院工作護(hù)理崗位上辛勤工作30年以上的護(hù)士們,，祝大家節(jié)日愉快，身體健康,、工作順利!希望全體護(hù)理人員發(fā)揚(yáng)南丁格爾百年精神,，你們肩上一半是責(zé)任，一半是光榮,，保護(hù)生命是護(hù)士神圣職責(zé),，促進(jìn)健康是天使永遠(yuǎn)的向往!

最后祝愿我們醫(yī)院在全體職工團(tuán)結(jié)奮斗不懈努力下發(fā)展壯大,，為人民健康事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)!

謝謝大家!