時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了,。相信許多人會覺得計劃很難寫,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

公務員年度工作計劃 公務員年度工作計劃篇一

1、認真做好城鎮(zhèn)和農村住戶調查工作,，配合做好高效農業(yè)成本,、蓄牧業(yè)、成本費用等專項調查,。加強我鎮(zhèn)服務業(yè)統計工作,，配合做好物流業(yè)統計和文化產業(yè)統計工作，把服務業(yè)網上直報數據作為我鎮(zhèn)服務業(yè)增加值和gdp核算評估的重要依據之一,。

2,、全面完成統計年定報工作。認真貫徹,，落實市統計局各部門的各項統計報表制度,，進一步規(guī)范我鎮(zhèn)的數據處理，加強審核評估,。做好 三上 企業(yè)和全部房地產開發(fā)經營企業(yè)實施企業(yè)一套表,。

3、認真做好人口普查后續(xù)工作,。一是認真做好人口數據質量驗收工作,。二是認真做好人普工作的總結表彰工作。

加強專題分析研究,，進一步完善統計報表和統計信息網,，增加信息量，提高時效,，緊密圍繞鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的中心工作和社會經濟運行中出現的新情況新問題以及各方面關注的熱點難點,、領導關注的重點問題等，積極開展統計分析研究,，及時為領導進行科學決策提供統計依據,，多出統計分析精品，強化統計信息在統計系統的應用,。

一是要加強思想道德建設,，提高統計隊伍的思想政治素質。積極主動參加市統計局舉辦的業(yè)務培訓,，參加各種相關知識的專項業(yè)務培訓,，著力提高統計人員業(yè)務素質。其次要加強業(yè)務培訓,，提高統計人員業(yè)務水平,。強化管理，提高效率,。三是加強統計人員隊伍建設,，創(chuàng)造良好和諧的統計工作氛圍,。

進一步加強經濟運行監(jiān)測，尤其要加強重點企業(yè),、重大項目的統計監(jiān)測,，圍繞全鎮(zhèn)經濟發(fā)展的熱點、難點問題,，深入調查研究,，及時把握經濟運行態(tài)勢，早做研判和分析,，及時,、全面地向鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府和上級部門提供統計預警信息。

進一步扎實做好企業(yè)統計人員網上直報和日常工作指導,。嚴格要求企業(yè)聯網直報數據和月報數據吻合,，及時對上報數據進行評估和修正，保證數據真實可靠,。同時加強對各企業(yè)網上直報制度執(zhí)行情況檢查督促力度,，進一步提高規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)聯網直報率和上報準確率

1、扎實推進統計規(guī)范化建設,。認真貫徹落實《蘇州市鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道統計機構基礎工作規(guī)范化建設標準》和《蘇州市統計調查單位基礎工作規(guī)范化建設標準》，進一步健全完善各項統計業(yè)務管理制度,，要繼續(xù)堅持對規(guī)上工業(yè)企業(yè)和服務業(yè)列統單位統計基礎工作的指導,，有效地保證源頭數據質量。

2,、加強宣傳，扎實推進依法治統工作,。要認真宣傳貫徹新《統計法》,，適時開展統計人員統計法律法規(guī)知識培訓，全面提高社會公眾的統計法律意識;要嚴格執(zhí)行《統計法》,，切實依法履行職責,，保障統計資料的真實性;進一步強化統計人員的職責，進一步擴大電子臺帳的覆蓋面;主動配合市局開展統計執(zhí)法檢查,，加大統計數據質量檢查頻率,，進一步凈化統計工作環(huán)境，為依法治統營造良好環(huán)境,。

3,、繼續(xù)積極配合市局搞好統計從業(yè)資格培訓、統計繼續(xù)教育,、統計專業(yè)輪訓等教育培訓工作,，不斷提高基層統計人員業(yè)務素質,。

公務員年度工作計劃 公務員年度工作計劃篇二

工作計劃對我們的工作整體起一個規(guī)劃作用，它明確指出我們工作的一個方向性,，起著領頭的作用,，又對工作有指導作用和推動作用，是搞好工作計劃,，提高工作效率的重要手段,。好好為自己制定一個工作計劃，讓每天的自己都目標性,，充滿活力和動力,。更多年度工作計劃盡在

今年是在新的工作崗位工作的第一年，是熟悉工作,，積極參與,，認真履職，探索方法,，積累經驗的一年,，這一年中必須做到“一個轉變，一個明確”,，即轉變工作角色,，明確工作職責。

轉變工作角色：參加工作近十年了,，但是自己從事的工作一直都相對單一,，以至于對其他行業(yè)的工作所知甚少，以至陌生,，縣政府辦公室作為全縣的核心機構,，工作涉及到全縣各行各業(yè)，對此,，在思考問題,，處理事情時，必須跳出以前在部門的思維方式,，擺正自己的位置,，樹立全局意識，切實轉變工作角色,。

明確工作職責：按照辦公室對自己工作安排,，盡快熟悉自己的工作和職責，一是熟悉縣政府辦公室的各項規(guī)章制度,，明確工作要求;二是熟悉縣政府辦公室總體工作及相關業(yè)務年初工作目標,，明確工作任務;三虛心聽取辦公室其他同志的指導，善于學習,、勤于思考,，在干中學、學中干,，明確工作的運行和處理問題的程序;四要認真與科室其他同志總結前期工作,，明確工作努力方向。

在明確工作職責,、工作任務,，熟悉工作方的前提下，明年,，必須進一步加強自身錘煉,，做到政治素質、業(yè)務能力,、工作績效“三個提升”。

提升政治素質：一是要善于從政治角度看問題,。無論面臨的情況多么復雜,，要堅持從政治角度分析判斷問題,，保持清醒頭腦。二要保持政治敏銳性,。密切關注時事,、了解時事，通過網絡,、報刊,、電視等，敏銳把握各項方針政策動向,，保持工作的主動性,。三是要樹立高尚的政治品格,。做到眼界寬廣、胸襟廣闊,、淡泊名利,、甘于奉獻、堅持原則,。

提升業(yè)務能力：一是提升寫作能力,。加強理論學習,，注重平時公文寫作中的鍛煉，注意辦公室其他同志撰寫材料的學習,，能較好完成交辦的新文件擬稿任務,。二是提升語言表達能力。加強說話訓練,，做到匯報工作準確,、簡潔、清楚,。三是提升辦事能力,。準確領會工作內容，勤于思考,，能按照工作職責或領導交辦事項要求,，較好的完成任務。

提升工作績效：虛心聽取領導,、同志,、部門等對自己工作的意見和建議，總結經驗教訓,，提高工作效率,，優(yōu)質的完成各項工作。認真做好調研,、信息報送等工作,，能超額完成辦公室下達的工作目標。

公務員年度工作計劃 公務員年度工作計劃篇三

行政公務員培訓工作思路范文

xx年,，我市行政機關公務員培訓工作要按照《公務員法》的要求,，以及國家、省公務員主管部門的部署,，立足深圳行政機關公務員管理實際,，突出宗旨教育和能力建設，創(chuàng)新方式方法,，大力推進分類培訓,，增強培訓針對性、實效性,。

按市人事編制工作會議精神,，貫徹落實國家、省公務員主管部門培訓計劃,，圍繞公務員分類管理,、聘任制公務員、公安系統公務員專業(yè)化、行政管理體制改革等重大改革工作和政府“服務年”,、法治型政府建設以及落實珠三角規(guī)劃綱要等中心工作開展培訓,；立足公務員隊伍能力建設需要，按照《公務員法》的要求,，抓好四類培訓,；以改革創(chuàng)新為動力，圍繞提高培訓有效性,，不斷創(chuàng)新培訓制度和方式方法,；發(fā)揮人事主管部門在公務員培訓工作中的指導、協調職能,，推動各行政機關落實培訓工作計劃,，保障公務員享受參加培訓的權利、履行參加培訓的義務,。

（一）改革初任培訓制度,。

1.出臺公務員初任培訓改革方案。根據《公務員法》和《公務員培訓規(guī)定（試行）》,，結市公務員分類管理改革,，制訂市行政機關公務員初任培訓改革方案。

2.制定初任公務員能力標準,。市人事部門牽頭制定初任公務員通用能力標準,，各用人部門結合業(yè)務需要制定專用能力標準。

3.建立初任公務員培訓課程體系和考試考核制度,。按照初任公務員能力標準體系的要求,，公務員主管部門會同各用人部門和培訓機構，建立初任公務員培訓課程體系,，并統籌安排建立初任公務員以個人自學為主,、集中輔導為輔的彈性學習制度，以及嚴格的考試考核制度,。

以上三項工市人事部門牽頭負責,，第三季度前完成。

4.建立導師制,。各用人部門按照初任公務員能力標準體系的要求,，指定思想政治素質好、業(yè)務能力強,、工作經驗豐富,、作風正派的業(yè)務骨干為專項能力職業(yè)導師，采取師傅帶徒弟的方式,，實行專業(yè)化職業(yè)訓練,。

此項工作由行政機關各部門負責、市人事部門督促,，第三季度啟動,。

出臺指引和辦法，引導各機關推行導師制,，并對幫帶工作表現突出的導師,，在年終評優(yōu)、職務晉升,、提供進修機會等方面予以傾斜,。

此項工市人事部門負責，第三季度完成,。

開展導師制試點,。選擇1至2個區(qū)、1至2家綜合管理部門,、1至2家行政執(zhí)法部門和部分專業(yè)技術職位進行試點,。通過試點積累經驗，并逐步市推廣,。

此項工市人事部門負責,，第四季度啟動。

（二）在任職培訓中,，探討分類分級培訓新方式,。

1.探索把正處級領導職務與其他處級干部任職培訓分開實施的新方式。改革以往將所有處級干部組織在一起參加任職培訓的方式,，將正處級領導職務的任職培訓單獨編班,，并針對正處級領導職務特點，建設專門的培訓課程體系,，重點強化領導藝術,、人力資源開發(fā)和財務管理等綜合性能力訓練；培訓形式以課題研究和討論交流為主,，教師的主要職責要由“教”轉變?yōu)椤皩А薄?/p>

此項工市人事部門市行政學院于xx年下半年完成試點,，xx年起進入制度化運行。

2.新任科級干部任職培訓實行組合式培訓,。自xx年下半年起,，科級干部任職培訓實行“通用+專業(yè)”的組合模式，專業(yè)課程由各用人部門自行組織,，通用課程培市行政學院組織,。鼓勵各個垂直管理系統和行政執(zhí)法系統按照專業(yè)化要求組織科級干部任職培訓。123下一頁

公務員年度工作計劃 公務員年度工作計劃篇四

****年我縣應急管理工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，圍繞應急管理“無急可應，有急能應”的目標，以強化基層應急管理工作為重點,，以提升應急保障水平為基礎,，推進應急管理宣教培訓，增強預防和處置突發(fā)事件的能力,，全面提升應急管理水平,，為建設幸福發(fā)揮應有的作用。重點抓好以下工作：

(一)增強應急預案實用操作性,。提升應急預案管理水平,，加強應急預案有效銜接;注重預案的實用性，重點提高預案編制的質量,，大力推廣應急預案桌面模擬演練和實戰(zhàn)演練,，提高應急預案的演練率。目前,，全縣各部門,、各鎮(zhèn)、村(居),、學校,、有關企業(yè)全部編制了應急預案，基本實現了預案全覆蓋,。今年,，按照簡便易行、通俗易懂,、可操作性強的原則,，各單位要針對應急處置中的職責分工、核心任務,、處置程序,、響應時間和善后工作等環(huán)節(jié)，對已編制完成的預案進行修訂完善,，同時編制預案簡本,。

(二)完善應急管理體制。按照統一領導,、綜合協調,、分類管理、分級負責,、屬地管理為主的總體要求,，進一步理順各部門、各鎮(zhèn),、村(居)和縣應急指揮機構之間的職責關系,，形成縣,、鎮(zhèn)、村(居)三級應急管理模式;繼續(xù)夯實基層應急管理工作,，促進各單位將應急管理作為自治管理的重要內容予以落實;針對自然災害,、事故災難、公共衛(wèi)生事件,、社會安全事件的不同特點，對本單位處于不安全狀態(tài)的各類危險源,、危險區(qū)域和因素以及矛盾糾紛等進行全面排查,、登記造冊、評估風險,、定期檢查,、實時監(jiān)控、落實責任;組織轄區(qū)企(事)業(yè)單位建立健全應急管理組織體系,，針對易燃易爆品,、危險化學品等危險物品的生產、經營,、儲運等環(huán)節(jié),，以及人員密集區(qū)(如學校、工廠等)的食品衛(wèi)生安全和消防通道安全等,，進行突發(fā)公共事件應急處置培訓,，同時明確專(兼)職管理人員，落實安全管理和監(jiān)控責任;縣氣象,、農業(yè),、水利、國土,、環(huán)境,、衛(wèi)生、食品藥品監(jiān)督,、安監(jiān),、林業(yè)等有關職能部門要將預測預警能力建設作為應急管理工作的重點認真落實，科學布點,，加強裝備,，提高監(jiān)測水平，鎮(zhèn)人民政府要做好應急信息的收集,、研判和報告,，落實現場處置的工作措施。

(三)健全應急管理機制,。要健全隱患排查監(jiān)控機制,，落實整改措施,，將各類風險隱患消除在萌芽狀態(tài)。強化突發(fā)事件監(jiān)測預警機制,，提高綜合監(jiān)測和預警水平,，加快預警信息發(fā)布平臺建設，充分利用各種手段,，擴大預警信息覆蓋范圍,。強化應急處置協調聯動機制，充分發(fā)揮各專項預案的應急指揮機構的統一指揮協調作用,，完善縣應急委成員單位聯動機制,，建立健全各類應急隊伍及救援裝備統一調度、快速運送,、合理調配,、密切協作的工作機制，形成有效處置突發(fā)事件的合力,，提高跨單位,、跨社區(qū)、跨行業(yè)之間的突發(fā)事件處置水平,。完善社會動員機制,，充分發(fā)揮群眾團體、社會組織,、基層自治組織及公民在突發(fā)事件預防和處置等方面的作用,。

(四)深化應急管理法制建設。深入貫徹落實《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》和《廣東省突發(fā)事件應對條例》,，加強執(zhí)法督查力度,，不斷深化應急管理法制建設。

(五)全力推進“一網五庫”建設,。在建立健全各級各部門應急管理工作聯絡網的同時,，加大完善“五庫”(應急物資庫、救援專業(yè)隊伍庫,、安全隱患庫,、法律法規(guī)庫、突發(fā)事件典型案例庫)工作力度,，全面掌握各類救援隊伍,、救援物資的分布和儲備情況，分門別類,，逐一整理建檔入庫,。同時通過完善應急聯絡網，壯大突發(fā)事件基層信息員隊伍,，拓寬信息報送渠道,，提高信息報送時效和質量,。

(一)加強基層應急管理工作指導。通過組織業(yè)務培訓,、召開現場會,、派出指導組、召開座談會,、組織外出學習參觀等形式,，加強對基層應急管理工作的指導。

(二)充實基層應急管理工作力量,。嚴格落實基層單位應急管理人員編制體制,，開展應急志愿者服務培訓活動，充實基層應急管理人員,。

(三)深化基層應急管理示范點建設,。堅持以抓機構,、抓預案,、抓隊伍、抓宣傳,、抓信息,、抓排查、抓保障,、抓培訓,、抓演練、抓聯動等“十個抓”為突破口,，以建立健全信息早報告,、苗頭早預防、隱患早排查,、矛盾早化解,、事件早處置等“五個早”的工作機制為重點，務求在推進應急預案編制,、應急隊伍建設,、應急機制建立等方面有新的突破。特別是對口單位要加強對“四個一”示范點的指導,，繼續(xù)加強演練和深化管理,，并適時進行總結評估，好的經驗做法要及時推廣,，對確實有困難的單位,，要采取輔助措施，結合實際,，以點帶面,，全面鋪開基層應急管理工作,。

(一)嚴格執(zhí)行應急值守制度。進一步健全縣應急值班制度,，著力提高應急值班人員素質,。構建覆蓋縣機關、鎮(zhèn),、村(居)和重點企事業(yè)單位的值班工作網絡,。村(居)逐步實現專人24小時值班制度，確保信息暢通,，實現值守工作“縱向到底”,。

(二)狠抓信息報送工作。嚴格執(zhí)行突發(fā)事件信息報送制度,。加強信息員管理,，開展信息報送工作培訓。嚴格執(zhí)行突發(fā)事件信息報送通報考核制度,，進一步提高信息報送時效和質量,，有效防止突發(fā)事件信息遲報、誤報,、謊報,、瞞報、漏報,。健全信息發(fā)布和輿論引導機制,，加強突發(fā)事件的信息發(fā)布、輿情分析和輿論引導工作,，健全對相關信息的核實,、審查、發(fā)布和管理,。

(三)建立健全定期會商制度,。縣各類突發(fā)事件專項指揮機構辦公室要定期召開突發(fā)事件隱患評估與防范對策會商會議,，明確突發(fā)事件信息報告重點,，提高突發(fā)事件信息報告的針對性，并于每季度最后一個月的第二周將有關會商情況書面報送縣應急辦,。

(一)加強應急救援隊伍建設,。今年，將進一步做好縣應急救援隊伍和各鎮(zhèn)應急救援分隊組建工作,，并配備必要裝備,，以增強我縣綜合搶險救援能力。有關部門和單位要充實完善專業(yè)應急救援隊伍建設,，依托現有資源,，加強公安消防,、抗洪搶險、森林消防,、應急通信,、道路搶通、電力搶修,、危險化學品事故處置,、醫(yī)療救治和衛(wèi)生防疫等專業(yè)隊伍以及志愿者隊伍建設;各鎮(zhèn)、村(居)重點加強維穩(wěn)調解,、民兵應急救援,、義務消防隊、衛(wèi)生醫(yī)療,、事故救援等應急隊伍和志愿者隊伍建設;企業(yè)單位要加強專門應急隊伍,、保衛(wèi)人員、消防隊等應急隊伍建設,。加強治安巡邏,、防暴突擊、公共衛(wèi)生,、搶險救災等應急隊伍之間的合作,，組織聯合培訓,、聯合演練,，提高合成應急、協同應急的能力,。

(二)健全應急物資儲備體系,。結合我縣人口數量和經濟社會發(fā)展實際，細化物資儲備分類,，量化物資儲備任務,，完善應急物資儲備目錄，建立統一指揮,，分級負責,，政府、企業(yè),、社會共同承擔,，法律、行政,、市場手段相結合的應急物資儲備體系,。

(三)做好應急避難場所管理。根據省,、市出臺的應急避護場所建設的指導意見,，結合地理環(huán)境,、地形地貌、居住人群,、危險源分步以及公共建筑等情況,，充分依托現有的、符合避難要求的公共設施進行增加應急功能方面的建設,，明確建設標準,，規(guī)范場所管理，對建設完善的避難避護場所設置標識,，加強公眾應急避難避護指引,。

(四)落實應急財政資金保障。健全長效規(guī)范的應急保障資金投入,、撥付和監(jiān)督制度,，確保財政資金投入適應應急隊伍、裝備,、交通,、通信、物資儲備等方面建設與更新維護的要求,。做好全縣各部門和各鎮(zhèn)的應急管理工作預算安排,，把突發(fā)公共事件應急管理作為日常工作的重要內容，落實應急資金,，保障足額到位,。

(一)豐富應急宣教培訓載體。通過不定期舉辦應急知識宣傳活動,，向公眾宣傳應急法律法規(guī),、應急預案、應急管理工作動態(tài)和應急安全指南等內容,。結合廣播電視和政府信息網絡平臺,，播放應急宣傳專題片和網站增設應急管理專欄，系統宣傳應急管理相關知識,，拓展應急模擬內容,，以提高公眾應急意識為目標，加大應急管理宣教力度,。

(二)提升應急培訓質量,。通過舉辦應急管理骨干培訓班、邀請應急管理專家培訓授課等形式,，重點提高各級應急管理骨干的應急知識,、指揮技能和應對大眾媒體的能力。

(三)拓展應急管理宣教形式。積極創(chuàng)新學校安全教育模式,，推進應急知識進學校,、進書本、進課堂,，把應急知識和安全教育貫穿于學校教育的各個環(huán)節(jié),，充分發(fā)揮“教育一名學生，帶動一個家庭,，輻射整個社會”的作用,。定期組織開展校園火災、地震,、防空等自救逃生綜合應急演練,，提高學生自防自救能力。

縣應急委成員單位和各鎮(zhèn)要根據縣總體應急預案和專項應急預案的要求,，組織1-2次有針對性的應急演練,。縣四大突發(fā)公共事件應急處置牽頭部門(民政,、安監(jiān),、衛(wèi)生、公安)要定期組織轄區(qū)內企事業(yè)單位,，特別是人員密集,、危險源集中的重點單位和重點部位開展專項應急演練?？h級有關部門要相互配合,，依靠各自人力和物力優(yōu)勢，把應急救援隊伍建設與應急演練有機結合,，制定演練計劃,，確定演練內容,。要依靠群眾,，動員社會各方面力量積極參與，通過演練不斷查檢應急預案的可行性,，根據演練的情況及時完善應急預案,。年終應急管理工作目標考核，將把應急演練作為重要指標,。鎮(zhèn)人民政府要認真組織,，切實抓好群眾應急演練工作。有關演練情況要及時報縣應急辦,，縣應急辦將對各部門,、各鎮(zhèn)應急演練工作開展情況及時通報。

(一)嚴格落實《廣東省突發(fā)事件應對條例》，加強對各部門,、各鎮(zhèn)人民政府應急管理工作進行考核,。

(二)健全應急能力評估體系，完善縣,、鎮(zhèn),、村(居)三級應急能力評估制度。

(三)強化應急管理督查力度,，結合貫徹實施突發(fā)事件應急體系建設“xx”規(guī)劃,，加大應急管理工作督查力度，對縣應急委成員單位,、各鎮(zhèn)人民政府進行應急管理工作大檢查,，抓好應急管理各項工作任務落實。

公務員年度工作計劃 公務員年度工作計劃篇五

高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，堅持以馬克思列寧主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，全面落實科學發(fā)展觀,，認真貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞全局經濟社會發(fā)展大局和法治建設,，按照理論聯系實際,、學用結合的要求，以提高局公務員法律素質,、增強依法執(zhí)政能力為重點,，切實做好公務員學法用法工作，為我局早日實現總體目標提供有力的組織保障,。

全局公務員要通過深入系統的學習,，熟悉和掌握履行職責所需要的法律知識，牢固樹立社會主義法治理念,，牢固樹立在憲法和法律范圍內活動的觀念,，牢固樹立國家一切權力屬于人民的觀念，牢固樹立尊重和保障人權的觀念,，善于運用法律手段管理經濟和社會事務,，正確行使人民賦予的權力，做到依法執(zhí)政,、依法決策,、依法行政、依法管理,。

全局公務員要學習和把握好以下內容：一要認真學習憲法,，掌握憲法的基本知識和基本精神;二要認真學習黨中央有關加強民主法治建設的重要方針政策;三要認真學習管理經濟,、政治、文化和社會事務有關的法律法規(guī);四要認真學習國家新頒布的重要法律法規(guī);五要認真學習與本職工作密切相關的法律法規(guī),。

1,、堅持和完善公務員學法制度。要把法制學習納入全局公務員學習的重要內容,，作為公務員思想政治建設的重要方面,，制定年度學法計劃，認真組織實施,，在學習中,，做到有計劃、有教材,、有記錄,、有筆記。

2,、堅持和完善公務員法制講座制度,。每年在局舉辦法制講座2次，講座內容要結合社會形勢和實際工作,。要采取措施確保到課率,，提高講座效果。

3,、堅持和完善公務員會前學法制度,。要充分利用召開各種會議的時機，在會前根據形勢和會議議題,，組織學習相關法律法規(guī),，增強學法效果。

4,、堅持和完善公務員法律培訓制度,。局黨委要堅持把法制教育納入教學計劃和培訓規(guī)劃，把法制課作為公務員必修課程進行安排,，要把法制教育納入農村黨員干部教育的重要內容,。

5、堅持和完善公務員和公務員自學法律制度,。公務員和公務員要結合自身的工作性質與特點,，聯系工作實際，確定學習內容,，堅持自學，持之以恒,，學以致用,。每年集中學法和自學學法學時不少于40學時，要堅持撰寫學法筆記，并主動接受各種形式的輔導,。

局黨組高度重視公務員學法用法工作,，加強組織領導，健全工作機制,，落實相關責任,。將公務員和公務員學法用法列入局年度目標管理考核，納入綜治工作目標考核之中,。緊密結合實際,，制定切實可行的階段性工作計劃，精心組織實施,，確保公務員和公務員學法用法工作深入開展,。局依法治理普法教育領導小組辦公室要在黨委的統一領導下，明確工作職責,，發(fā)揮職能作用,，密切協調配合，形成工作合力,，共同做好公務員學法用法工作,。黨委組織部門負責對公務員學法用法工作的宏觀指導和監(jiān)督，把公務員學法用法列入干部培訓計劃,，加強對公務員法律素質和依法執(zhí)政能力的考核,。局普法依法治理領導小組辦公室具體承擔公務員學法用法工作的計劃安排、組織實施,，負責公務員法制講座,、法制培訓和考試考務等日常工作。

要加強指導,，統籌安排,，整體部署，積極探索建立公務員學法用法的有效形式和監(jiān)督激勵機制,。要適時開展檢查或督查,，保障公務員學法用法工作取得實效。

公務員年度工作計劃 公務員年度工作計劃篇六

一,、努力改造思想,，搞好角色轉換

經過“十年寒窗”的洗禮，雖然付出了艱辛,，但也增長了學識,、煉就了堅毅的秉性，同時也為以后的人生種植了希望;然而,，數十載“兩耳不聞窗外事,，一心只讀圣賢書”的象牙塔內生活,，是以社會經驗的巨大缺失為代價的，它造就了自己凡事過于理想化的書生氣,，形成了崇尚自由,、不喜束縛的特立獨行之個性。如今,，我已經走上了工作崗位,、成為了一名國家公務員，作為人民公仆,，我再也不能像學生時代那樣無憂無慮,、養(yǎng)尊處優(yōu)了，這是不利于自己以后的工作的,，也是初入社會的我應該加以改造和克服的,，以后的工作中要努力樹立為人民服務的思想，真正做到“情為民所系,、權為民所用,、利為民所謀”。一年的工作經歷使我感受到：搞好角色轉換,，正是我參加工作后的第一要務,。

“革命的理論指導革命的行動”，為了更好地指導今后的工作行為,，我更加注重了理論知識的學習,，在重新鞏固學校書本上學習的馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論的基礎上,，又認真學習了重大時事政治理論，重點學習了******“三個代表”重要思想;黨的xx屆xx全會《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》出臺后,，在支部和同志們的幫助下,，我又對其進行了系統的學習，并及時撰寫學習心得體會與同志們交流,，通過學習,，豐富了自己的政治理論，提高了思想認識,，不斷在學習中豐富自己,、充實自己、鞏固自己,、提高自己,。

一直以來，我就有一個美好的愿望,，那就是有朝一日能加入中國共產黨,。大學時代,，我就努力爭取,，但是限于學生黨員名額有限,，自己沒能如愿以償，但我并沒有因此而放棄,，仍然在努力爭取著;因此,，上班不久，我就向組織遞交了入黨申請書,，并在實際行動中積極向黨組織靠攏,，由于表現較好，順利被確定為黨的培養(yǎng)對象,，緊接著又被所在支部確定為入黨積極分子,，離自己的愿望僅一步之遙，我一定會繼續(xù)努力,，爭取早日夙愿得償!

為了使自己學習到的理論知識迅速和實踐結合起來,，不斷提高用馬克思主義的立場、觀點,、方法解決實際問題的能力,，我很注意對自己所從事工作實際特點的研究和學習，以便找到理論和實踐的結合點,，從而為解決實際問題尋找一個切入點,，以利于問題的實際解決。

在教育局上班的一年內,，根據實際需要,，我共在人事科、監(jiān)察室和職成高教科三個科室工作過,，針對不同工作的不同特點,，我學習的側重和采取的工作方法也有所不同：

(一)在人事科，我側重學習了干部調動,、人事任免和教師工資,、檔案方面的知識，并參與了對一些任免對象的考察,，撰寫了多篇考察報告,。

公務員年度工作計劃 公務員年度工作計劃篇七

今年是在新的工作崗位工作的第一年，是熟悉工作,，積極參與,，認真履職，探索方法,，積累經驗的一年,，這一年中必須做到一個轉變,，一個明確，即轉變工作角色,，明確工作職責,。

轉變工作角色：參加工作近十年了，但是自己從事的工作一直都相對單一,，以至于對其他行業(yè)的工作所知甚少,，以至陌生，縣政府辦公室作為全縣的核心機構,，工作涉及到全縣各行各業(yè),，對此，在思考問題,，處理事情時,，必須跳出以前在部門的思維方式，擺正自己的位置,，樹立全局意識,，切實轉變工作角色。

明確工作職責：按照辦公室對自己工作安排,，盡快熟悉自己的工作和職責,，一是熟悉縣政府辦公室的各項規(guī)章制度，明確工作要求;二是熟悉縣政府辦公室總體工作及相關業(yè)務年初工作目標,，明確工作任務;三虛心聽取辦公室其他同志的指導,，善于學習、勤于思考,，在干中學,、學中干，明確工作的運行和處理問題的程序;四要認真與科室其他同志總結前期工作,，明確工作努力方向,。

在明確工作職責、工作任務,，熟悉工作方的前提下,，明年，必須進一步加強自身錘煉,，做到政治素質,、業(yè)務能力、工作績效三個提升,。

提升政治素質：一是要善于從政治角度看問題,。無論面臨的情況多么復雜，要堅持從政治角度分析判斷問題，保持清醒頭腦,。二要保持政治敏銳性,。密切關注時事、了解時事,，通過網絡,、報刊、電視等,，敏銳把握各項方針政策動向,，保持工作的主動性,。三是要樹立高尚的政治品格,。做到眼界寬廣、胸襟廣闊,、淡泊名利,、甘于奉獻、堅持原則,。

提升業(yè)務能力：一是提升寫作能力,。加強理論學習，注重平時公文寫作中的鍛煉,，注意辦公室其他同志撰寫材料的學習,，能較好完成交辦的新文件擬稿任務。二是提升語言表達能力,。加強說話訓練,，做到匯報工作準確、簡潔,、清楚,。三是提升辦事能力。準確領會工作內容,，勤于思考,，能按照工作職責或領導交辦事項要求，較好的完成任務,。

提升工作績效：虛心聽取領導,、同志、部門等對自己工作的意見和建議,，總結經驗教訓,，提高工作效率，優(yōu)質的完成各項工作,。認真做好調研,、信息報送等工作，能超額完成辦公室下達的工作目標,。