我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài),。那么你知道心得體會如何寫嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

學(xué)生會宿管部工作心得體會300字 學(xué)生會宿管部工作思路篇一

一,、常規(guī)工作：

1、定期開會,，及時總結(jié)為總結(jié)工作,、布置任務(wù)，宿管部堅持了例會制度,，定期召開宿管例會,，肯定優(yōu)點，指出不足,，明確今后工作重點,，提升宿管部干事工作水平。另外,，宿管部還要求各干事經(jīng)常深入寢室或召集熟悉同學(xué)問起情況,，將寢室問題及時反饋給學(xué)生會。

2,、每周不定期的檢查宿舍,，督促同學(xué)們保持宿舍衛(wèi)生，查處大功率用電器,，并以每次檢查宿舍的分數(shù)評出最優(yōu)最差宿舍,，公布于系樓，為同學(xué)們提供一個良好的宿舍生活空間,。

3,、積極配合各不搞好各項活動,，使學(xué)生會工作得以圓滿快速的完成。

二,、課余活動：

1,、 宿管部于課余時間組織本部干事聚會，促進各個干事之間的感情,，增加相互之間的默契，以利于日常開展工作,。同時也與其他各部舉行小聚會,，促進學(xué)生會之間各部的感情，使個部相互配合的能力得以提升,。

2,、 宿舍文化節(jié)，宿管部積極準備宿舍文化節(jié),，每個干事都出謀劃策,，爭取舉辦一個前所未有的宿舍文化節(jié)，使同學(xué)們的日常生活豐富多彩,。

三,、相對優(yōu)點

1、宿管部剛經(jīng)歷招新,，每個干事雖然對工作不熟悉,，但他們懷著滿腔的熱情，發(fā)揚不懂就問的精神,，積極的做好每項工作,，使宿管部得以正常快速的運行,。

2,、在日常檢查中，宿管部每個干事,，采取公平公正的原則,，在檢查宿舍中無論是否認識該宿舍的人，始終能做到公平對待,。

四,、相對缺點

1、由于新學(xué)年剛開始,，大一的班委都還不健全,，日常檢查通知也沒有做到位，導(dǎo)致日常檢查雖然到位,，但是結(jié)果卻不理想,，尤其是在院里檢查中,，我系檢查方式與院里的有一定出入，導(dǎo)致我系在院里檢查中結(jié)果不令人滿意,。

2,、宿舍有大功率用電器，檢查中也遇到了,，都會收取,，但這種現(xiàn)象卻屢禁不止，不能使人滿意,。

五,、以后工作

在以后的工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚宿管部干事的優(yōu)良傳統(tǒng),，使我系宿舍在衛(wèi)生與安全方面得以不斷的提高,，尤其是在院里衛(wèi)生檢查中，使我系的成績不停的提高,，以發(fā)揚我系大系的風(fēng)采,。

學(xué)生會宿管部工作心得體會300字 學(xué)生會宿管部工作思路篇二

時光消逝，本學(xué)期即將結(jié)束,，武漢工業(yè)學(xué)院工商學(xué)院校自律委員會宿管部在上級領(lǐng)導(dǎo),、老師、主席團和廣大同學(xué)的關(guān)心和支持下,，順利地完成了本職工作,，取得了廣大師生的一致贊同。同樣,，在過去的工作中,，我們還存在一些問題。宿管部是校自律委員會的校園生活管理部門,，是一個深入同學(xué)之間,，督促同學(xué)養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，及時了解同學(xué)們在生活中的各種問題和困難,，并將實際情況及時反映給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師的有力部門,。為了以后把宿管部建設(shè)得更好，現(xiàn)將本學(xué)期的工作做一下總結(jié)：

一,、日常工作

宿管部的主要日常工作就是周三衛(wèi)生大檢查,，周三衛(wèi)生大檢查不是一項簡單的工作，需要所有宿管部的成員共同完成,，同時,，周三衛(wèi)生大檢查的過程也是十分復(fù)雜的。下面,，我對本學(xué)期的工作做一個詳細的總結(jié),。

1,、檢查通知的打印與蓋章

檢查通知的打印與蓋章是每周日常工作的第一步，只有拿到了檢查通知,，樓管人員才允許檢查人員進入樓棟進行衛(wèi)生檢查,。當然在本學(xué)期開始是這樣做的，后經(jīng)整改后我們使用的是一張有學(xué)生工作處蓋章的通行證,，這樣既方便又好用,。

2、周三集合時間,、地點的安排

本學(xué)期按照上學(xué)期的安排,。我們周三集合的時間及地點為：委員下午14：00行政樓111辦公室集合。干事15：30在3教108集合,。

3、會場秩序管理人員的安排

根據(jù)以往的經(jīng)驗,，這是我們部門工作當中的薄弱環(huán)節(jié),。本學(xué)期每次安排2—3人進行每周三衛(wèi)生大檢查時的會場秩序管理工作，會場秩序管理人員中的男女比例接近1：1,，這樣會場秩序的管理人員沒一周換一次,，做到人人有機會鍛練。

4,、查表,、登分及對分的人員的安排

寢室檢查結(jié)束后不是每一張打分表都是合格的，因此,，和以往相同,，本學(xué)期繼續(xù)安排人員進行表格的核對工作。不同的是本學(xué)期每月安排4—6名部員進行表格的核對工作,，并安排一名部員專門負責(zé)通知表格不合格的打分員,。這些工作對應(yīng)的工作人員每一周更換一次。登分后需要把登分表上的數(shù)據(jù)與打分表上的數(shù)據(jù)進行核對,，本學(xué)期所有的委員負責(zé)對分的工作,。

5、電子表格的制作

登分結(jié)束后,，委員把所有的數(shù)據(jù)輸入計算機做成一份電子版的文件,，然后經(jīng)過部長檢查后統(tǒng)一交給對應(yīng)的老師。

6,、文件發(fā)放

周三衛(wèi)生檢查通報經(jīng)學(xué)生工作處老師批準后會發(fā)放到各系的輔導(dǎo)員,，本學(xué)期每周2—3名委員專門負責(zé)周三通報文件的發(fā)放。

二,、畢業(yè)班寢室的衛(wèi)生檢查工作

畢業(yè)班寢室的檢查一直是一個問題,，由于大部分畢業(yè)班的學(xué)生已離校,，因此，很多的寢室需要拿鑰匙開門進入檢查,，這給檢查帶來了難度,，同時也會影響整棟樓的檢查進度。本學(xué)期畢業(yè)班的寢室全部貼的封條,，很好的避免了對畢業(yè)班檢查通報不公平的現(xiàn)象,。

三、月度文明寢室的評選及獎品發(fā)放

月度文明寢室是從一個月里每周表現(xiàn)突出寢室中挑選出來的,。月度文明寢室的評選遵循“公平,、公正”的原則。月度文明寢室的評選結(jié)果出來之后的一個月,，我部都會把評選結(jié)果及領(lǐng)獎時間,、地點下發(fā)到各系部，獎品的搬運由部門的男生負責(zé),。獎品的發(fā)放過程有全部委員一同參加,，確保獎品發(fā)放到正確的寢室。

四,、寢室文化月的舉辦

本學(xué)年舉辦的寢室文化月十分成功,，在學(xué)生工作處的文件下發(fā)到各系部后，各系部都動員學(xué)生對寢室進行了合理的裝飾并統(tǒng)一上報一些表現(xiàn)優(yōu)秀的寢室,，在學(xué)生工作處的老師,、主席團及我們部的檢查下評選了一批優(yōu)秀寢室并給予了一定的獎勵，不僅使同學(xué)們有了良好的寢室文化,，而且營造了一個溫馨的家園,。

本學(xué)期工作總結(jié)大體如此?？傊?，我們的目標就是：團結(jié)本部部員，協(xié)調(diào)其他部門,，將每一項工作盡力做到最好,。

學(xué)生會宿管部工作心得（篇5）

學(xué)生會宿管部工作心得體會300字 學(xué)生會宿管部工作思路篇三

在過去的兩周里，我部在校團委,、學(xué)生會,，系團總支、學(xué)生會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，積極開展工作,，努力完成學(xué)校和我系的各項工作。具體工作如下：

1.每周一、周二積極參加校學(xué)生會宿管部例會,、學(xué)生處例會匯報我部工作,，聽取其他各部的工作匯報，學(xué)習(xí)經(jīng)驗,。

2.每周督促同學(xué)們做好宿舍衛(wèi)生,，每周四積極配合學(xué)生處進行宿舍衛(wèi)生檢查工作。

3.進行并完成了我系宿舍明白卡的設(shè)計,、發(fā)放,、粘貼工作。

4.成功進行我系部長換屆和新干事的招聘工作,。

5.按時參加我系各次部長會議,。

以上即我部第十周主要工作，由于這兩周是我部換屆,，新干事招聘是在第九周周日完成,，還未正式上任，所以這兩周我部的工作全靠新上任的部長們,，工作有待完善,，但也取得一定成績。今后我部會繼續(xù)努力,，以負責(zé)認真的態(tài)度做好宿管工作，努力堅持“從學(xué)生中來到學(xué)生中去,，更好的為同學(xué)服務(wù)”的宗旨服務(wù)同學(xué),。

學(xué)生會宿管部工作心得（篇3）

學(xué)生會宿管部工作心得體會300字 學(xué)生會宿管部工作思路篇四

從__年進入大學(xué)，大一開始我就加入了學(xué)生會,，成為了院學(xué)生會宿管部的一名干事,。一年的時間，由于我工作積極認真,，態(tài)度勤懇,，大二我有幸榮升為副部長。這是上級對我的肯定,，我很高興,。但是頻繁的會議、報告,、頻繁的活動,，占用了我很多時間和精力，我曾考慮過放棄,。然而強烈的責(zé)任心和內(nèi)心深處對學(xué)生會無法表達的感情,，又讓我堅持了下來。時至今日,，我很慶幸當初沒有退出學(xué)生會,，現(xiàn)在我才有機會在這里把自己充實的工作經(jīng)歷化為短短的述職報告,。

作為干事的時候，我只需要聽從部長的安排,，認真并及時的完成任務(wù),，積極參與部門活動。而作為副部長的一年,，我的主要任務(wù)就是協(xié)助部長做好各項工作安排,，穩(wěn)定部門成員思想情緒，做好我部的思想組織建設(shè),，我的大概工作是：

1,、每周一參加院學(xué)生會部長例會，聽取各部的工作匯報,，交流好的工作方法,，聽從主席及老師的工作安排和思想指導(dǎo)。

2,、協(xié)助部長不定期的召開與各系生活部的溝通交流會,，聽取廣大學(xué)生的問題及建議，及時調(diào)整工作方法和思路,。

3,、每周二部門例會上傳達學(xué)院各項會議精神，指導(dǎo)干事工作思路

4,、每學(xué)期在部門內(nèi)部開展素質(zhì)拓展活動,，舉行思想交流會和內(nèi)涵建設(shè)研討會。

此外還包括對干事工作的督導(dǎo),，參與并支持其他各部門活動,。在部長還有我們兩位副部的領(lǐng)導(dǎo)下，在干事們的努力配合下,，我部順利完成了老師和主席團交給的各項任務(wù),，并得到了學(xué)生處老師的好評，取得了一定成績,。

當然,，我認為自己在工作中也存在一些不足，比如：在學(xué)習(xí)和工作上統(tǒng)籌不夠合理;與老師的交流溝通不夠;工作上過于嚴肅,，不活躍,，給干事們造成一定的心理壓力。在提出這些不足的同時我也決心今后一定要克服這些缺點,，不斷改正和完善自身,，我相信，在領(lǐng)導(dǎo)老師及同事們的幫助下，我會做的越來越好,。

說實話,，兩年的時間，從一名普通的干事到副部長,，這其中的努力和付出自己最清楚,，而我也收獲了很多其他同學(xué)得不到的經(jīng)驗，我的責(zé)任感得到了很大提升,，在其位謀其政,，我明白了如何對別人負責(zé)，學(xué)會了如何更樂觀的面對壓力,。副部長的工作也鍛煉了我組織策劃方面的能力,，培養(yǎng)了我多角度思考問題的方法，這些都是我寶貴的人生財富,。

兩年的工作經(jīng)歷,，我總結(jié)了很多心得感受：我們做任何一項工作，出色的完成任務(wù)是我們的最終目的,，但是其真正的意義不僅于此,，我們做學(xué)生工作的出發(fā)點是為同學(xué)服務(wù)，落腳點是成人達己,，互利共贏,。完成任務(wù)，成人的目的達到了,，那么達己就要求我們從一項工作,、活動中有所感悟，有所啟發(fā),，不能單純的只為完成任務(wù)而工作。我們可以從中學(xué)習(xí)工作的方式,，途經(jīng),，態(tài)度等。能夠有所領(lǐng)悟,，并結(jié)合自身情況應(yīng)用于時間,，如此，我們方能在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中成長,，在成長中不斷提高和完善自己。

我會始終記住團委老師的話：一個學(xué)生干部,，首先應(yīng)該是個學(xué)生,，其次才是干部。在平時我們就該放低姿態(tài)，做好一個學(xué)生該做的一切,，而作為學(xué)生干部的時候,，就要努力做到圍繞中心，服務(wù)大局;勤于溝通,，加強協(xié)調(diào);聯(lián)系老師,，關(guān)心同學(xué);加強學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)新;站好位置,，選準角度;發(fā)揚傳統(tǒng),，發(fā)揮特長。

學(xué)生會宿管部工作心得（篇2）