我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,，應(yīng)該馬上記錄下來(lái),，寫(xiě)一篇心得體會(huì),，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法,。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫(xiě)呢？接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫(xiě)好一篇心得體會(huì)吧,，我們一起來(lái)看一看吧,。

企業(yè)員工心得體會(huì)感想篇一

首先,，車(chē)間內(nèi)部必須明確規(guī)定強(qiáng)化和要求工序有充足的,、充裕的交接班時(shí)間。嚴(yán)格禁止工序在交接班時(shí)敷衍了事,，嚴(yán)格要求大家必須認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,。因?yàn)橹挥形覀兠鞔_要求和保證工序上有充足的交接班時(shí)間，我們才能保證廣大職工在交接班的過(guò)程中,，有充足的時(shí)間不慌不忙地,、有條有序地進(jìn)行詳細(xì)地交接班;才可以杜絕職工在交接班時(shí)因?yàn)榧庇谙掳啵笱芰耸碌倪M(jìn)行交接班;才能保證職工把班次中存在的問(wèn)題細(xì)致地,、詳細(xì)地交代;才能杜絕在交接班中存在粗心大意和交接不清的情況出現(xiàn),。所以這項(xiàng)工作很有必要，我們必須重視這個(gè)制度的下達(dá)和執(zhí)行,。

其次,，我們要要求職工進(jìn)行詳細(xì)地交接班。所謂的交接班不是說(shuō)只是簡(jiǎn)單地走一個(gè)形式,，而是要有詳細(xì)的交接班內(nèi)容,。具體下來(lái)就是將要下班的班次要詳細(xì)地交接自己在上班期間都做了什么工作，工作進(jìn)行到什么程度,，下個(gè)班次應(yīng)該做些什么,，需要注意什么情況等等，都是我們?cè)诮唤影鄷r(shí)需要詳細(xì)地說(shuō)明和解釋的,。如果有什么特殊的原因和情況,，不能及時(shí)解釋和交待清楚的,，交班人員就必須在交接本子上寫(xiě)清楚、寫(xiě)仔細(xì),。無(wú)論如何,，我們都要堅(jiān)決地保證下個(gè)班次在工作中不能因?yàn)榻唤拥脑蚨R我們的生產(chǎn)和安全工作，都要保證我們的工作能夠很好地操作和運(yùn)行,。

另外,，我們要實(shí)行交接班責(zé)任制和責(zé)任追究制。我們?cè)诠ぷ髦幸鞔_地告訴員工,，誰(shuí)接班誰(shuí)負(fù)責(zé),。所以我們要嚴(yán)格地要求我們的接班人員必須在交接班時(shí)，認(rèn)真地對(duì)上個(gè)班次中的人員進(jìn)行詳細(xì)地詢(xún)問(wèn),。尤其是對(duì)自己不明白的工作問(wèn)題,，一定要認(rèn)真地、全面地追問(wèn)上個(gè)班次的工作人員,。同時(shí),，我們的接班人員在接班時(shí)一定要嚴(yán)格地做到走到、看到,、摸到,、問(wèn)道，把工作中的現(xiàn)場(chǎng)狀況和問(wèn)題弄清楚,、搞明白,。如果在接完班后的工作中發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，就要求本班次負(fù)責(zé),，追究本班次的工作責(zé)任,。

還有要實(shí)行交接班專(zhuān)人制，就是我們要指定專(zhuān)人實(shí)行一對(duì)一的交接班制度,。尤其是那些比較大的,、操作人員比較多的工序，不能靠某一個(gè)人就可以很好地完成交接班工作的工序非常有必要,，所以我們必須實(shí)行一對(duì)一的交接班工作,。在交接班時(shí)，一個(gè)人帶一個(gè)人在工序上進(jìn)行詳細(xì)的交接班,。只有這樣就可以保證把工作存在的問(wèn)題和注意事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)的講解,，才能更好地保證我們的交接工作良好進(jìn)行和完成。

最后,，需要我們車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和檢查,。沒(méi)有一個(gè)良好的、嚴(yán)格的監(jiān)督隊(duì)伍和組織,，什么工作都不能很好地執(zhí)行和運(yùn)轉(zhuǎn),。所以我們?cè)诠ぷ髦幸欢ㄒ視r(shí)間,、找機(jī)會(huì)，到各個(gè)工序認(rèn)真落實(shí)工序上的交接班情況,。對(duì)交接班制度執(zhí)行好的,，要提出表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)交接班制度執(zhí)行不大全面的和執(zhí)行不力的要嚴(yán)格地批評(píng),，并幫助他們改正,。使他們盡快地認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤和不足，早日走到正確的渠道,。

只有嚴(yán)格地做好了,、完成了交接班工作，我們才能在我們的工作中確保我們生產(chǎn)工作的良好運(yùn)行和安全工作的落實(shí),，才能推動(dòng)我們車(chē)間工作的良好發(fā)展,，才能推動(dòng)我們公司的和諧、高速發(fā)展,。

從心做起,，聽(tīng)似簡(jiǎn)單，其實(shí)不簡(jiǎn)單,，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢?好,，即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠(chéng)相待,。

記得在我的孩提時(shí)代有著這樣的記憶：因?yàn)樯。募比绶俚母改赴盐宜瓦M(jìn)了醫(yī)院,，本來(lái)就對(duì)醫(yī)院有恐懼感，剛一進(jìn)醫(yī)院大門(mén),，就一直哭嚷著要回家,，醫(yī)生還說(shuō)需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下,，來(lái)到了打針的地方,，就見(jiàn)有位阿姨穿立腳點(diǎn)白大褂，戴著白口罩,，頭上還戴著一頂白色的帽子,，全身上下都是白色，一手舉著針,，一手拿著棉簽,，面無(wú)表情地來(lái)到了我的面前，我越發(fā)害怕,，嚇得一直往后退,，雖然被父母強(qiáng)行按住身體,，但還是不停地扭動(dòng)，就這樣,，折騰了老半天,，那阿姨急了，大嚷道：你再動(dòng),，再動(dòng)就給你多打幾針!還邊責(zé)令母親將我按得動(dòng)彈不得，現(xiàn)在想來(lái),，如果當(dāng)時(shí)那個(gè)護(hù)士不是那么隱,，而是微笑癥鼓勵(lì)我，也許我就不會(huì)那么害怕了吧!

隨著時(shí)光的推移,，我慢慢地長(zhǎng)大了,，面對(duì)人生選擇時(shí)竟然也戲劇化地做了一名護(hù)士，成了人們眼中的白衣天使,，當(dāng)我成為兒科護(hù)士的第一天起,，我就告訴自己說(shuō)：既然我也是一名兒科護(hù)士，就一定要用我的微笑來(lái)面對(duì)生病的孩子,，改變我孩提時(shí)腦海中那咱面無(wú)表情,，看上去讓人生畏的護(hù)士形象。前不久,，有一位6~7歲的小男孩的一句話(huà)讓我更堅(jiān)信我這樣做是對(duì)的,。第一次給這個(gè)小男孩做治療的時(shí)候，我就像平時(shí)一樣面帶微笑一樣走進(jìn)病房,，他就總是盯著我看,，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針,，聽(tīng)他奶奶說(shuō)本來(lái)有護(hù)士準(zhǔn)備給他打針的,，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰,，偏要找我,，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了,，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選,，我很詫異，為什么這個(gè)小男孩會(huì)有這樣的舉動(dòng),，但當(dāng)時(shí)沒(méi)有問(wèn),，只是在思考，接下來(lái)幾天的治療都由我為他進(jìn)行的，可由于工作忙,，打完了他的針,，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒(méi)看到我,，他就說(shuō)打針的部位很痛,，要奶奶找我去看他，我去了之后,，邊微笑著輕輕撫摸,，邊細(xì)聲問(wèn)道：還痛嗎?他眨眨眼望著我說(shuō)：不痛，其實(shí)一點(diǎn)都不痛,。到了他出院的時(shí)候,，我就問(wèn)他，為什么每次打針都找我,，而他說(shuō)了句讓我非常感動(dòng)的話(huà),，阿姨，因?yàn)槲蚁肟匆?jiàn)你對(duì)我笑,。

三分治療,，七分護(hù)理。于是我越來(lái)越能夠感覺(jué)出護(hù)理工作的重要必,。曾經(jīng)有人說(shuō)過(guò),。拉開(kāi)人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士,。是啊,，在人的一生當(dāng)中有誰(shuí)會(huì)不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?護(hù)理工作是一門(mén)精細(xì)的世術(shù)。護(hù)士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手,。新形象的護(hù)士是會(huì)用她們的愛(ài)心，耐心,，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛,，用無(wú)私的奉獻(xiàn)支撐起無(wú)力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆,，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個(gè)個(gè)家庭都重現(xiàn)歡聲笑語(yǔ)~神話(huà)中天使的美麗在于她的圣潔與善良,，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑,。進(jìn)入新的世紀(jì)，特別是在加入wto以后,，我們的各項(xiàng)工作都面臨著新的環(huán)境,，新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時(shí)代護(hù)士的新形象就應(yīng)該從心開(kāi)始,，從心做起!

人們常說(shuō)：眼睛是人類(lèi)心靈的窗戶(hù),，人類(lèi)情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來(lái),，而人們更希望看到的是醫(yī)務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠(chéng)的笑臉，要塑造一個(gè)城市的新形象,，離不開(kāi)各行各業(yè)的形象建設(shè),，更離不開(kāi)一個(gè)個(gè)行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門(mén)作為窗口行業(yè)影響和反映了一個(gè)地方的新形象,，要塑造醫(yī)務(wù)人員新形象,，離不開(kāi)醫(yī)生護(hù)士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀(guān)察力,，棄舊圖新,，銳意進(jìn)取，并要有頑強(qiáng)的意志和堅(jiān)忍不拔的毅力,，腳踏實(shí)地,，奮力拼搏，不斷地完善自己,，充實(shí)自己,，解放思想，轉(zhuǎn)變觀(guān)念,，善于學(xué)習(xí),，借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，實(shí)踐著護(hù)理模式由個(gè)案護(hù)理,，小組護(hù)理到功能制護(hù)理，責(zé)任制護(hù)理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護(hù)理,，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳，而是將病當(dāng)作一個(gè)整體的人來(lái)進(jìn)行護(hù)理,。這每一個(gè)新的工作方式都是在原有護(hù)理工作方式的繼承,，者是為了讓病人得到更全面，更整體,，更系統(tǒng)化的服務(wù)!

作為新時(shí)代的護(hù)士,，作為江西醫(yī)務(wù)人員中的一員，我一定順應(yīng)時(shí)代的要求,，堅(jiān)持不懈的努力,，為塑造江西醫(yī)務(wù)人員新形象貢獻(xiàn)一份力量，為提升江西醫(yī)務(wù)人員整體形象建設(shè)增光添彩,，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代,，為實(shí)現(xiàn)江西在中部地區(qū)崛起的宏偉大業(yè)而努力奮斗!

企業(yè)員工心得體會(huì)感想篇二

學(xué)習(xí)班上，臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)及各個(gè)部門(mén)主任的講話(huà)精彩紛呈，深入淺出,，就像給我們煲了一鍋八寶粥,，味道好，營(yíng)養(yǎng)更好,。臺(tái)長(zhǎng)的總結(jié)講話(huà)顯然成為點(diǎn)睛之筆,，“三個(gè)珍惜”道出了臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的希望和要求，讓我們深受教育和鼓舞,。

珍惜機(jī)會(huì),。機(jī)會(huì)是社會(huì)給與的，可遇不可求,，但如何把握就取決于自身的條件和做人的態(tài)度了,。電視臺(tái)這次招聘給與我們一個(gè)很好工作機(jī)會(huì)，這是她自身加快發(fā)展的需要,，也是電視數(shù)字化更迭的需要,。那么，我們的現(xiàn)實(shí)狀態(tài)又如何呢,，怎樣去迎接機(jī)遇呢,？每個(gè)人有不同的想法和對(duì)待事物的態(tài)度。有人覺(jué)得進(jìn)電視臺(tái)干技術(shù)沒(méi)前途,，想去公司,，有人想留在北京等等，而我不以為然,。電視行業(yè)是充滿(mǎn)激情和興奮的行業(yè),，也

是年輕人向往的行業(yè)，電視工作者涉及知識(shí)面廣,，學(xué)習(xí)收獲也會(huì)更加豐富,，況且這個(gè)時(shí)期是我們不斷積累的時(shí)候。在眾多優(yōu)秀的競(jìng)爭(zhēng)者中,，自己如何去爭(zhēng)取,，如何抓住這次機(jī)會(huì)呢，我曾彷徨過(guò),。幸運(yùn)的是,，自身現(xiàn)在的狀態(tài)加上努力和信心，最后使我踏入了這座大門(mén),。

珍惜事業(yè),。這是把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待，而這種活力的源泉是學(xué)習(xí),，做一份事業(yè)是不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程，享受學(xué)習(xí)快樂(lè)的過(guò)程。理論知識(shí)的學(xué)習(xí),，工作實(shí)踐的學(xué)習(xí),，同事之間的學(xué)習(xí)，把這三者結(jié)合起來(lái),，無(wú)不能創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和先進(jìn)知識(shí),。電視事業(yè)是一個(gè)朝氣蓬勃的新興事業(yè)，它的鮮明特點(diǎn)是知識(shí)更新快,，專(zhuān)業(yè)涉及面廣,。對(duì)于一名初入電視事業(yè)大門(mén)的新人，必須做好充分準(zhǔn)備,，把學(xué)習(xí)當(dāng)作干一份事業(yè)來(lái)做,，給與事業(yè)一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度。

珍惜責(zé)任,。作為一名電視工作者,，責(zé)任不是形同虛設(shè)，而是確確實(shí)實(shí)的,，肩上扛著,，心里想著的。以前曾經(jīng)覺(jué)得做電視很膚淺,，在臺(tái)里的實(shí)習(xí)和這次的全面培訓(xùn),，都讓我重新思考，重新審視電視工作,。電視的影響力巨大且有擴(kuò)大的趨勢(shì),，小到民眾的生活工作，大到國(guó)家和民族的形象和氣勢(shì),，無(wú)不受著電視這個(gè)生動(dòng)的宣傳媒介的影響,。電視的工作者，正是電視畫(huà)面的創(chuàng)造者和傳播者,，肩負(fù)著歷史和社會(huì)的責(zé)任,，必須樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān),。只有這樣,，通過(guò)畫(huà)面所表達(dá)的價(jià)值體現(xiàn)才是彌足珍貴的。

踏入電視臺(tái)的大門(mén),，意味著自己的身份轉(zhuǎn)變,，責(zé)任轉(zhuǎn)變，人生的道路也開(kāi)始轉(zhuǎn)折,。當(dāng)我們欣喜地看見(jiàn)市電視事業(yè)駛?cè)肟燔?chē)道,，加速發(fā)展的時(shí)候,，一個(gè)很好的發(fā)展空間和平臺(tái)擺在我們面前。常說(shuō),，路是自己走出來(lái)的,。怎樣在這個(gè)高平臺(tái)上去發(fā)展，走出自己寬廣之路,，正是我們要進(jìn)一步思考的,。我想，用“三個(gè)珍惜”這把金鑰匙去打開(kāi)思考大門(mén),，踏踏實(shí)實(shí),，一步一個(gè)腳印的行動(dòng)，才是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的真正法寶,。

企業(yè)員工心得體會(huì)感想篇三

這次培訓(xùn)給我的啟發(fā)非常大,，雖然平時(shí)我并不是一個(gè)非常支持培訓(xùn)的人，但是這次培訓(xùn)對(duì)于我來(lái)說(shuō),，仿佛是一面鏡子,，把我身上一些優(yōu)缺點(diǎn)暴露了出來(lái)。這是我第一次從培訓(xùn)中感受到了這么大的觸動(dòng),，因此我想在此記錄下我此次的培訓(xùn)心得,，希望能夠好好的消化它，將來(lái)再利用到工作當(dāng)中去,。

這次培訓(xùn)的時(shí)間不長(zhǎng),，短短的兩個(gè)小時(shí)讓我體會(huì)到了短暫的改變。以前之所以會(huì)不贊成企業(yè)做培訓(xùn)是因?yàn)槲艺J(rèn)為,，培訓(xùn)是一件非常耗時(shí)也耗精力的事情,，我們往往在這樣的培訓(xùn)中得不償失，得不到好的啟發(fā),，得不到真正有用的價(jià)值,，也總因?yàn)榕嘤?xùn)而耽誤了我們的工作時(shí)間，從而這一天不得不加班,。

但是經(jīng)歷了這次培訓(xùn)之后,，我對(duì)培訓(xùn)這件事情有了很大的改觀(guān)，也許是這次安排比較妥當(dāng)?shù)脑?，不論是培?xùn)講師還是現(xiàn)場(chǎng)的布置,，都非常適合學(xué)習(xí)，我也相信只有這樣的培訓(xùn)才能夠給我們帶來(lái)真正的價(jià)值,，才能讓我們?cè)谶@樣的培訓(xùn)當(dāng)中學(xué)習(xí),、收獲。

這次培訓(xùn)短短兩個(gè)小時(shí),，安排緊湊,，并且在一開(kāi)始便抓住了我們的眼球,，我作為公司的一名業(yè)務(wù)員，對(duì)于業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)是非?？释?。而在這次培訓(xùn)當(dāng)中，演講老師當(dāng)場(chǎng)示范如何談義務(wù),，如何急中生巧等等。這一系列都是我們平時(shí)工作上很難遇到的,，這是一次非常珍貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),。我很慶幸自己遇上了這一次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，讓我在這次培訓(xùn)中收獲了太多,。

在這次培訓(xùn)中,，我有一個(gè)非常大的感觸點(diǎn)，那就是如何抓住別人的眼球和心思,。首先是要從現(xiàn)場(chǎng)去看,，就像這次培訓(xùn)一樣，現(xiàn)場(chǎng)的布置也是非常重要的,，人要學(xué)習(xí),，首先周?chē)沫h(huán)境是非常重要的，所以不管怎么樣,，都要去環(huán)境中找到突破點(diǎn),，做一個(gè)好的切入。那么這件事情也就成功了一半了,。做任何事情,，我們都要有所準(zhǔn)備。沒(méi)有準(zhǔn)備的培訓(xùn)是我們所抗拒的,，反過(guò)來(lái)想,，沒(méi)有準(zhǔn)備的談判那么也是客戶(hù)不能接受的。所以不論如何,，做準(zhǔn)備,，是我們第一項(xiàng)任務(wù)，也是我們第一項(xiàng)要去努力的事情,。

這兩個(gè)小時(shí)的培訓(xùn),，就像是一趟加長(zhǎng)的課程一樣，在學(xué)習(xí)中樂(lè)此不疲,，我相信這是一次非常成功的培訓(xùn),，不僅給予了我們非常大的幫助，也為公司帶來(lái)了非常大的利益,。培訓(xùn)結(jié)束之后,，同事們也給予了非常好的評(píng)價(jià),，所以這次培訓(xùn)是真的很棒，我也非常感謝有這樣的機(jī)會(huì),，希望今后還能夠參與這樣有意義有提升空間的培訓(xùn),！

企業(yè)員工心得體會(huì)感想篇四

為期兩個(gè)月的培訓(xùn)生活已經(jīng)結(jié)束了，還記得在臨走的時(shí)候,，大家唱起了“祝你一路順風(fēng)”,，那種感覺(jué)一下子又拉回來(lái)了大學(xué)畢業(yè)的情景。是啊,，兩個(gè)月的時(shí)間,，我們一同走過(guò)了軍訓(xùn)生活的艱辛與磨練，一同接受了來(lái)自市公司全方位,、立體式的培訓(xùn),，彼此間已經(jīng)建立了深厚的友誼，已經(jīng)成為了親密無(wú)間的朋友,。

兩個(gè)月,，我們收獲了許多，成長(zhǎng)了許多,。

思想意志方面,，在公司的安排下，我們進(jìn)行了為期一周的軍訓(xùn),，我想軍訓(xùn)絕不僅僅是為了鍛煉我們的體格,，更重要的是增強(qiáng)了我們的紀(jì)律性和組織性。軍訓(xùn)場(chǎng)上,，沒(méi)有感情,，沒(méi)有親情，有的只是鐵的紀(jì)律,。還記得軍訓(xùn)期間,，我們兩名隊(duì)員為了協(xié)助部隊(duì)出一期黑板報(bào)，連夜堅(jiān)持工作了x個(gè)小時(shí),，直到第二天凌晨?jī)牲c(diǎn),。

但是在早上出早操的時(shí)候，又見(jiàn)到了她們的身影,。我們?cè)谫潎@兩名隊(duì)員堅(jiān)毅品格的同時(shí),，從一個(gè)側(cè)面反映我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)所表現(xiàn)出的高度的組織性和紀(jì)律性，我想這也是xx公司安排軍訓(xùn)的初衷所在,。

業(yè)務(wù)技能方面,，從一開(kāi)始學(xué)習(xí)集團(tuán)公司企業(yè)文化入手，先后學(xué)習(xí)了變電運(yùn)行基本知識(shí),，調(diào)度運(yùn)行,，營(yíng)銷(xiāo)管理等等課程,。從時(shí)間上來(lái)說(shuō)，課程安排緊湊,，以至于我們中間只有一天的休息時(shí)間,。從內(nèi)容上來(lái)說(shuō)，課程涵蓋面廣泛,，涉及到供電企業(yè)生產(chǎn),、管理的各個(gè)方面。從培訓(xùn)效果來(lái)看,，由于內(nèi)容較多,，所涉及到的某些問(wèn)題的講解不甚深入，但是使我們對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)管理有了一個(gè)比較系統(tǒng)的了解,，進(jìn)而確立了今后的奮斗目標(biāo)。

個(gè)人發(fā)展方面,。還記得初入公司,，xx告誡我們要盡快適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)換,。

兩個(gè)月前，剛從大學(xué)校園走出,，面對(duì)社會(huì),，面對(duì)工作，心中不免彷徨,。而現(xiàn)在,，在接受了公司安排的一個(gè)月集中培訓(xùn)之后，我們已經(jīng)漸漸融入到這個(gè)電力大家庭里面,，成為了其中一個(gè)角色,，然而能否將這個(gè)角色扮演好，需要我們按照劉局長(zhǎng)的指示精神,，找準(zhǔn)定位,，確立自己的奮斗目標(biāo)，踏實(shí)工作,。就我個(gè)人而言,，由于從事了三年的技術(shù)研究,，還是希望能夠到一線(xiàn)去，運(yùn)用所學(xué)知識(shí),，結(jié)合實(shí)踐,，認(rèn)真學(xué)習(xí),，爭(zhēng)取為公司做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

培訓(xùn)雖已結(jié)束,，但是對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的開(kāi)始,，我們將踏上各自的工作崗位，去實(shí)踐自己的理想,。相信,，我們一定會(huì)牢記公司領(lǐng)導(dǎo)囑托，牢記各位授課老師的教誨,，勤奮學(xué)習(xí),，刻苦工作，為打造我縣堅(jiān)強(qiáng)穩(wěn)定電網(wǎng)貢獻(xiàn)自己的青春和力量,。

最后,，衷心感謝公司為我們安排此次培訓(xùn)，贈(zèng)上一首小詩(shī),，與各位新同事共勉：

是星星,，總要發(fā)光。是玫瑰,，總要開(kāi)放,。是蛟龍，總要騰空,。是鴻鵠,，總要飛翔。路途的漫長(zhǎng),，人生的風(fēng)霜,，終會(huì)被毅力和自信，化為生命的芬芳,。拼搏的剛強(qiáng),，開(kāi)拓的激昂，終會(huì)為有志者,，奏出精彩的樂(lè)章,。展開(kāi)你飛翔的翅膀，看清你遠(yuǎn)航的方向,，迎接你燦爛的曙光,。”

企業(yè)員工心得體會(huì)感想篇五

20xx年新員工入職培訓(xùn)在人力資源部全體同事的精心策劃和嚴(yán)密組織之下結(jié)束了,，這次集團(tuán)人力資源部為我們新員工安排的一系列培訓(xùn)課程內(nèi)容涵蓋豐富,、多彩，貼近新員工實(shí)際需求，各位講師授課生動(dòng)有趣,、通俗易懂,。雖然僅有短短的兩天集中培訓(xùn)時(shí)間，但是,，卻讓我受益匪淺,、感受頗多。

培訓(xùn)期間,，我感觸的就是深刻了解公司的企業(yè)使命“xx建筑理想生活”“理想生活到永恒”的企業(yè)愿景,，以及以“誠(chéng)信責(zé)任創(chuàng)新共贏(yíng)”為企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)等等，這讓我們新入職的員工感到了xx是有責(zé)任心的企業(yè),，是一個(gè)有燦爛夢(mèng)想和遠(yuǎn)大理想的企業(yè),，同時(shí)對(duì)公司的輝煌明天也充滿(mǎn)了信心和希望。

通過(guò)本次培訓(xùn),，我更加深了對(duì)xx的了解和認(rèn)識(shí),，也感受到了永恒人的熱心用心和細(xì)心的作風(fēng)和態(tài)度，同時(shí)也感受到了集團(tuán)xxx總裁,、xxx副總裁等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)入職新員工的重視,、鼓勵(lì)和期望。通過(guò)這次培訓(xùn),，更加堅(jiān)定了我的選擇，更加有信心快速融入到這個(gè)團(tuán)隊(duì),，更快的融入到工作中,，為xx的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一點(diǎn)微薄之力。

規(guī)章制度是一個(gè)公司發(fā)展的基石,，企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展的動(dòng)力,，我將以此次新員工入職培訓(xùn)為契機(jī)，認(rèn)真,、全面,、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度并認(rèn)真遵守、執(zhí)行,；在熟悉規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化。積極向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教,、學(xué)習(xí),，了解公司各在建項(xiàng)目進(jìn)度情況，收集各項(xiàng)目設(shè)計(jì)各階段設(shè)計(jì)成果,，認(rèn)真學(xué)習(xí),，在熟悉圖紙的基礎(chǔ)上，快速融入角色和團(tuán)隊(duì)。

品質(zhì)源于細(xì)節(jié),，細(xì)節(jié)成就完美,。通過(guò)參觀(guān)xxx項(xiàng)目，就能感受到集團(tuán)對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)品質(zhì)的追求,，精益求精,。正因?yàn)樵从趯?duì)細(xì)節(jié)的把控才使得遠(yuǎn)大理想城項(xiàng)目在xx乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫。從規(guī)劃到工程,，從工程到銷(xiāo)售,、從銷(xiāo)售到竣工交房，以及后期的物業(yè)服務(wù)等等,，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)節(jié),，決定了項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)成功。通過(guò)參觀(guān)學(xué)習(xí),，積累和延續(xù)公司優(yōu)秀的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),，將細(xì)節(jié)融入到自己的本職工作中，從點(diǎn)滴做起,，從小事做起,，關(guān)注和重視細(xì)節(jié)問(wèn)題，踏踏實(shí)實(shí),、勤勤懇懇,，將工作做扎實(shí)。

翻開(kāi)“xx人”專(zhuān)刊,，其中有這樣一句話(huà)“xx建筑是因,，理想生活是果；xx建筑是物質(zhì)載體,，理想生活是精神追求,；建筑不是永恒的，但其承載的精神追求是永恒的”,，可以感受到xx人是在為社會(huì)和客戶(hù)創(chuàng)造更大價(jià)值,，讓城市更加美麗，讓客戶(hù)生活更為理想,，引導(dǎo)客戶(hù)理想的生活方式,。作為xx一員，我也將這句話(huà)印在我的腦海里,，作為我的座右銘,，牢記自己的責(zé)任和使命,，配合x(chóng)總和部門(mén)同事做好總工辦的本職工作，不斷學(xué)習(xí)和專(zhuān)研業(yè)務(wù)，更好的服務(wù)好集團(tuán)其他職能部門(mén)和項(xiàng)目公司,，提高工作效率、效能和效果,，提升執(zhí)行能力,，做好事前,、事中和事后控制，向規(guī)劃化和精細(xì)化管理要成果,。

總而言之,，我認(rèn)為公司這次新員工入職培訓(xùn)對(duì)我個(gè)人收獲是特別大的,。它不僅加強(qiáng)了我對(duì)公司的認(rèn)識(shí)和了解，更重要的是,，給了我們快速融入公司的信心和決心。非常榮幸能夠加入到xx這樣一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),，我定當(dāng)全力以赴,，多向優(yōu)秀同事學(xué)習(xí),，竭盡全力，為永恒的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量,！

企業(yè)員工心得體會(huì)感想篇六

我局黨組今年上半年這次開(kāi)展反腐倡廉警示教育活動(dòng)中,，觀(guān)看一批腐敗案件警示片，分析身居要職腐敗人員蛻變的歷程，以及目前一些公務(wù)員身上存在的一些禁而不止,、查而不絕的消極腐敗現(xiàn)象,，原因固然是多方面的，但是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下干部監(jiān)督工作的重要性認(rèn)識(shí)不深,，重視不夠,，工作乏力,，無(wú)疑是其中一條重要原因,。一些地方出現(xiàn)的公務(wù)員嚴(yán)重違法違紀(jì)案件,，也大多與監(jiān)督不到位有直接關(guān)系,。對(duì)公務(wù)員進(jìn)行有效監(jiān)督,，一直是一個(gè)難點(diǎn)問(wèn)題,。難就難在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識(shí)淡薄,，不愿接受監(jiān)督,；有的上級(jí)組織重使用輕管理,，疏于監(jiān)督；有的同級(jí)班子成員礙于情面，不愿監(jiān)督,；下級(jí)怕打擊報(bào)復(fù),，不敢監(jiān)督,；有些監(jiān)督機(jī)制不完善,，不利于監(jiān)督,。作為一名公務(wù)員,，我認(rèn)為，公務(wù)員參加警示教育,，從思想上要始終做到六點(diǎn)：

曾有中央領(lǐng)導(dǎo)指出：加強(qiáng)經(jīng)常性的思想教育,，對(duì)干部健康成長(zhǎng)十分重要,。加強(qiáng)思想教育，提高公務(wù)員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì),，增強(qiáng)他們接受監(jiān)督的自覺(jué)性,，是干部監(jiān)督工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是做好監(jiān)督工作的基礎(chǔ),。增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識(shí),，

一是要開(kāi)展科學(xué)理論的灌輸教育，打牢自我監(jiān)督的思想基礎(chǔ),；

二是開(kāi)展正面典型的宣傳教育,，強(qiáng)化自律的榜樣作用；

三是開(kāi)展反面案件的警示教育,。

當(dāng)前要反腐案件的警示教育為契機(jī),，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，引導(dǎo)他們牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān),、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān),，增強(qiáng)自重、自省,、自警,、自律的自覺(jué)性。開(kāi)展直觀(guān),、形象,、具體的警示教育是從嚴(yán)治黨的一項(xiàng)十分重要的任務(wù)。能使廣大公務(wù)員從典型案件中吸取教訓(xùn),，時(shí)刻保持高度警惕,，增強(qiáng)拒腐防變的能力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須從國(guó)際局勢(shì)的變化,、國(guó)內(nèi)發(fā)展的需要,、干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀等方面充分認(rèn)識(shí)警示教育的重要性。

首先要端正思想認(rèn)識(shí),，切實(shí)克服心浮氣躁,、應(yīng)付了事的精神狀態(tài)。其次要把警示教育與貫徹落實(shí)三個(gè)代表,，構(gòu)建和諧社會(huì)的重要思想結(jié)合起來(lái),，與貫徹黨中央思想政治工作會(huì)議精神結(jié)合起來(lái)，與公務(wù)人員廉潔自律,、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)結(jié)合起來(lái),。

以政治素質(zhì)為重點(diǎn)，強(qiáng)化上級(jí)監(jiān)督,。上級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)認(rèn)真履行對(duì)下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部教育,、管理和監(jiān)督的職責(zé),。重點(diǎn)監(jiān)督下級(jí)是否堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng),，是否勤政敬業(yè),，真心實(shí)意為人民群眾辦實(shí)事，是否為政清廉,、嚴(yán)格自律,。要進(jìn)一步建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部定期談心制度、談話(huà)誡勉制度,、函詢(xún)回復(fù)制度,，使上級(jí)對(duì)下級(jí)監(jiān)督經(jīng)常化,、制度化,。建立健全懲戒制度，對(duì)那些群眾意見(jiàn)大的干部,，要及時(shí)發(fā)出誡勉通知,，限期改正。對(duì)沒(méi)有改正,，甚至出現(xiàn)新問(wèn)題的,，要進(jìn)行組織處理。觸及問(wèn)題關(guān)鍵是要從嚴(yán)剖析自己,，帶頭自查自糾,。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大公務(wù)員必須按照《黨章》、《準(zhǔn)則》嚴(yán)格要求自己和親屬,，經(jīng)常檢查自己在用人上有無(wú)親親疏疏的問(wèn)題,；在經(jīng)濟(jì)上有無(wú)貪沾現(xiàn)象；在生活上有無(wú)追求奢靡的表現(xiàn),。必須緊密聯(lián)系自己在遵紀(jì)守法問(wèn)題上的各種糊涂觀(guān)念和錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),，自覺(jué)地檢點(diǎn)行為，改正錯(cuò)誤,，特別是要用胡長(zhǎng)清等典型案例喚起自己的警覺(jué),，在紛繁復(fù)雜的社會(huì)生活中做到慎獨(dú)、慎微,、慎權(quán),、慎欲。

解決問(wèn)題就要對(duì)自己有決心,，知錯(cuò)就改,，是廣大公務(wù)員應(yīng)具有的品德。我認(rèn)為,，公務(wù)員通過(guò)警示教育,，要著重從以下五個(gè)方面去解決自身存在的問(wèn)題，做到五個(gè)始終：

一是始終樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念,；

二是始終牢記黨的宗旨,；

三是始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)；

四是始終嚴(yán)格遵守和執(zhí)行黨的紀(jì)律,；

五是始終接受黨組織的嚴(yán)格管理和監(jiān)督,。

組織部門(mén)的監(jiān)督，以干部行使權(quán)力過(guò)程中的表現(xiàn)為監(jiān)督的主要內(nèi)容,，以完善干部管理機(jī)制,、加強(qiáng)事前防范為監(jiān)督的基本途徑，以實(shí)施組織調(diào)整為監(jiān)督的主要手段,，強(qiáng)化組織部門(mén)的監(jiān)督,。

一是以正面教育為主，以預(yù)防為主,，以事前監(jiān)督為主,，防患于未然，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭,，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài),。要進(jìn)一步完善干部推薦責(zé)任制、考察責(zé)任制,、決策責(zé)任制和用人失察失誤責(zé)任制,。

二是把發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和全面評(píng)價(jià)干部結(jié)合起來(lái)，把批評(píng)幫助和表彰先進(jìn)結(jié)合起來(lái),，把嚴(yán)格約束與鼓勵(lì)大膽探索,、開(kāi)拓創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮干部監(jiān)督的正面導(dǎo)向和激勵(lì)鼓舞作用,。

三是把組織部門(mén)在干部管理方面的豐富經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為組織監(jiān)督的優(yōu)勢(shì),，根據(jù)干部的反腐倡廉實(shí)際表現(xiàn)和工作需要，通過(guò)對(duì)干部進(jìn)行必要的調(diào)整和干部職務(wù)的升降,，實(shí)施對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部更有力,、更有效的監(jiān)督。

依靠群眾加強(qiáng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督是做好廣大公務(wù)員監(jiān)督工作的重要保證,。應(yīng)積極拓寬渠道,，建立健全群眾對(duì)干部管理監(jiān)督的參與機(jī)制，為廣大干部群眾監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造條件,。如大力推行政務(wù)公開(kāi),，創(chuàng)造條件實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)，定期開(kāi)展廉潔自律民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部及普通公務(wù)員活動(dòng),；加強(qiáng)信訪(fǎng)舉報(bào)工作,，認(rèn)真接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng),，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)接待日活動(dòng)，強(qiáng)化信訪(fǎng)督辦和跟蹤制度等等,。這些措施可以擴(kuò)大民主,，強(qiáng)化群眾對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督。

企業(yè)員工心得體會(huì)感想篇七

能榮幸能夠站在這里向大家介紹本次培訓(xùn)的心得體會(huì),，能夠通過(guò)短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲,，這離不開(kāi)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開(kāi)人力資源部的精心安排,，在此,，請(qǐng)?jiān)试S我代表所有新員工對(duì)您們表示衷心的感謝！

五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,，但是我們的工作才剛剛開(kāi)始,。如何更好地開(kāi)展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問(wèn)題。下面我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉：

1,、 盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境

從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變,，在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì)有不適,，但是這不能成為我們 逃避的借口。今天我們坐這里,，我們就應(yīng)該明白,，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員,，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫,，熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性,，以此來(lái)嚴(yán)格要求自己,，來(lái)找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭,。

2,、 著力培養(yǎng)忠誠(chéng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí),、吃苦耐勞意識(shí)

在培訓(xùn)的第一天,，陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠(chéng)問(wèn)題。我們選擇了公司是因?yàn)槲覀儛?ài)這個(gè)公司,，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長(zhǎng)的大舞臺(tái)。因此,，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來(lái)工作,，把對(duì)公司的忠誠(chéng)放在第一位;要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞,，通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績(jī),，以此來(lái)證明自己的忠誠(chéng)。

3,、 時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí),，盡快熟悉本職工作

作為剛走出校門(mén)的學(xué)生,，我們多的是理論知識(shí)、少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。因此，在新的工作崗 位上,，我們要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心,，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí);要善于從小事做起,，通過(guò)小事鍛煉能力,、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng),。

未來(lái)的工作也許會(huì)千頭萬(wàn)緒,，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),，有公司各位前輩的悉心幫助,，有我們自己的不懈努力，任何困難都會(huì)被克服,，我們就一定能創(chuàng)造出無(wú)愧于自己,、無(wú)愧于公司、無(wú)愧于“中水電人”的工作業(yè)績(jī),！ 親愛(ài)的各位同事,，讓我們攜起手來(lái)，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗,！ 謝謝大家,！

企業(yè)員工心得體會(huì)感想篇八

20xx年9月29日，黃雁部長(zhǎng)組織我們學(xué)習(xí)《再優(yōu)秀,，也必須用業(yè)績(jī)證明你的價(jià)值,！其他都是扯淡！》一文，感受頗深,，啟發(fā)也很大,，努力是我們的職責(zé)，創(chuàng)造價(jià)值是我們生存的使命,。

任何一家企業(yè),，老板除了看重員工的忠誠(chéng)度以外，更看重的是員工給企業(yè)所帶來(lái)的效益及員工個(gè)人的業(yè)績(jī),。企業(yè)是以營(yíng)利為目的,，不是慈善機(jī)構(gòu)，如果沒(méi)有這些員工創(chuàng)造業(yè)績(jī),，老板的公司也沒(méi)法持續(xù)的生產(chǎn)下去,，企業(yè)不復(fù)存在，那依附于企業(yè)生存的員工也就隨之失業(yè)了,。一個(gè)成功的老板背后,，必須有一群能力卓越，忠心耿耿且業(yè)績(jī)突出的員工,，沒(méi)有這些優(yōu)秀的員工,，老板輝煌的事業(yè)將無(wú)法繼續(xù)下去，企業(yè)和優(yōu)秀的員工實(shí)際上魚(yú)與水的關(guān)系,，相互依存,，企業(yè)為員工提供發(fā)展晉升的平臺(tái)，員工用業(yè)績(jī)?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值,。我們公司之所以能發(fā)展到如今一千多人的規(guī)模,，成為攀西地區(qū)釩鈦行業(yè)的領(lǐng)頭羊，不僅僅靠董事長(zhǎng)正確的戰(zhàn)略規(guī)劃,，還有各個(gè)崗位上員工的辛勤付出,，特別是優(yōu)秀員工突出的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)。

我們都知道職場(chǎng)是一個(gè)靠實(shí)力說(shuō)話(huà)的地方,，在這里,，一切都要憑業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà)，因?yàn)槌霰姽ぷ鞯臉I(yè)績(jī)更能證明你的能力,，體現(xiàn)你的價(jià)值,，只有當(dāng)你的業(yè)績(jī)遙遙領(lǐng)先于你的同事，你才會(huì)被公司重用,，獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，成為不可替代的人才。

社會(huì)生存的法則就是優(yōu)勝劣汰,，不想被淘汰就得努力拼搏,，證明自身的價(jià)值,。或許這一點(diǎn)在我們以生產(chǎn)為主的公司里不是特別明顯,，但是在我們身邊的銷(xiāo)售行業(yè),，如：保險(xiǎn)、房地產(chǎn)等,，競(jìng)爭(zhēng)的氛圍就特別濃烈,，業(yè)績(jī)和個(gè)人的工資掛鉤，業(yè)績(jī)突出的員工每月的的收入豐厚,，業(yè)績(jī)差的員工,，每月的薪水只能維持基本的生活。

說(shuō)俗氣一點(diǎn),，我們努力工作,，還不就是想要通過(guò)自己的勞動(dòng)換取收入來(lái)滿(mǎn)足我們生活的開(kāi)銷(xiāo),，然而人又是有貪欲,，為了能讓自己及家人過(guò)上好的生活,，我們就必須得努力工作,，用業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà),，證明自己的價(jià)值,，只有當(dāng)你創(chuàng)造出價(jià)值了,，才會(huì)獲得認(rèn)可,，也才會(huì)有升職加薪的機(jī)會(huì),。企業(yè)從不養(yǎng)閑人，沒(méi)有功勞,，所有的苦勞都是白勞,，上學(xué)的時(shí)候，老師會(huì)看重我們的過(guò)程,，但是工作中,，老板要的往往是結(jié)果，不是過(guò)程,，如果你創(chuàng)造不出價(jià)值,，沒(méi)有業(yè)績(jī)，那么你將不再是我需要的人,，你就需另謀生路,。

生活就是這么殘酷，每個(gè)人要適應(yīng)并且迎難而上,，不想被淘汰,，你就必須的證明自己的價(jià)值，業(yè)績(jī)是最有利的價(jià)值證明,。提升業(yè)績(jī)是給予我們一個(gè)展示自己的跳板,，如何提升業(yè)績(jī)，就要從平時(shí)的點(diǎn)滴做起了。首先要對(duì)自己充滿(mǎn)信心,，信心是一個(gè)人成功的關(guān)鍵,。剖析、認(rèn)識(shí)自己,，找到自身的優(yōu)缺點(diǎn)和亮點(diǎn),，充分利用自己的優(yōu)點(diǎn)來(lái)彌補(bǔ)工作中的不足。