在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內容同樣也是不同的,。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

副職領導述責述廉報告篇一

(一)加強組織領導情況

本人積極履行“一崗雙責”,，牢固樹立集體領導理念,，建立班子成員分工負責,，分管領導具體負責的分工合作體系，充分發(fā)揮班子成員帶頭作用,，抓好責任落實,，層層推進，人人參與,，形成齊抓共管的良好局面,。

(二)落實選人用人責任情況

堅持正確用人導向，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和“五好”干部標準,、德才兼?zhèn)?、崇尚實干、群眾認可的原則,，我局進行了工作人員調整,。堅持在急難險重中培養(yǎng)、選拔干部,，讓敢于擔當,、實績突出的干部受到重用;全面推行干部選拔任用紀實制度，新提拔領導干部雙向制,，讓能為群眾辦實事,、掏心窩子的黨員干部受重用，營造風清氣正的選人用人環(huán)境,。

(三)深化作風建設情況

一是以身作則,，改進工作作風。落實中央八項規(guī)定,，厲行節(jié)儉,，嚴格落實公務用車使用規(guī)定，迎來送往大幅壓縮,，公務接待大幅下降;二是率先垂范,，抓好督促檢查。從嚴從實肅風正紀,，開展止懶治庸專項整治,，為了抓好具體貫徹落實，開展層層督促檢查,，主要領導督促分管領導，分管領導督促分管專業(yè),，通過定期督查,、隨時抽查等方式，我在班子成員中時時處處起帶頭作用,。

(四)落實糾正責任,，維護群眾利益情況

1,、為強化正風肅紀，開展多項專項整治活動,，以提供優(yōu)質服務,、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標，不斷提高統(tǒng)計工作人員的綜合素質,，塑造遵守紀律,、狠抓落實、傳遞正能量的統(tǒng)計人員形象,。

2,、加大工作力度，深入抓好政務公開工作,。不斷完善政務公開的形式和內容,，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息網“窗口”作用，專人負責,，及時傳遞和公布有關動態(tài)信息,，增強辦事透明度，切實做到公開,、公平,、公正，讓群眾滿意,，讓社會滿意,。

3、以“三送”工作為載體,，深入基層,，切實解決群眾困難。我局掛鉤興隆村,，積極結對幫扶困難群眾,，各項工作推進扎實有效。上黨課,，察民情,，積極協(xié)助爭取、實施項目,，我局直接投入幫扶濟困資金____萬元,。

4、轉變工作作風,，做到及時,、周到、熱情服務,。無論是來局辦理相關業(yè)務,，還是咨詢,、來訪的人民群眾或基層統(tǒng)計人員，都熱情接待,、文明服務,、工作到位、提高效率,，樹立統(tǒng)計部門新形象,，堅決杜絕“門難進、臉難看,、事難辦”,、“為官不為”的衙門作風。

5,、認真貫徹落實《統(tǒng)計法》,、《江西省統(tǒng)計管理條例》等法律法規(guī)，重點抓好統(tǒng)計執(zhí)法隊伍建設,，依法加強統(tǒng)計基層工作,，加強基層統(tǒng)計機構建設，理順統(tǒng)計上報渠道,，切實改善統(tǒng)計社會環(huán)境,。

(五)落實防治責任，強化對權力的制約監(jiān)督情況

1,、抓好“三個落實”,，編織籠子，規(guī)范權力,。一是落實經?；姆ㄖ平逃谒枷胝J識上構筑依法行政的籠子,。二是落實職權清理,，從職能上明晰權力的邊界。三是穩(wěn)步落實規(guī)范化的制度體系建設,，編織管制權力的籠子,。

2、完善“三項機制”,，把權力關進籠子,，約束權力。一是建立行政決策民主化的運作機制,。落實了“三重一大”監(jiān)督制度,，凡重大決策，均邀請“三重一大”監(jiān)督員列席會議，參加重大事項的決策,，征求社會各界的意見建議，以民主決策,，約束權力,。二是建立行政決策科學化的運作機制。三是建立權力運行規(guī)范化的運行機制,。

(六)落實領導支持責任,，推進源頭治腐，堅決懲治腐敗情況

1,、加強學習教育,。一是堅持周一學習制度。認真學習黨員干部從政手冊,、“四大紀律,，八項要求”等內容，強化黨性觀念和紀律意識,，增強清政廉潔,，遵紀守法的自覺性。二是突出抓好領導干部權力觀的教育,。堅持領導班子集中統(tǒng)一領導制度,，堅持民主集中制原則，充分調動班子成員的工作積極性,，增進理解,加強團結,。三是常抓不懈，不斷加大黨風廉政建設的宣傳教育力度,。通過反面典型“現身說法”,，深化警示教育，使廣大黨員干部廉政勤政,，牢固樹立為人民服務的宗旨,。

2、加強監(jiān)督,，推進政務公開,，搞好廉潔自律.1、嚴格從自身做起,，堅持做到“三個管好”,。一是管好本人，主動做到廉政,，做好廉政述職,，自覺接受群眾和職工的監(jiān)督，時時事事以廉潔自律的行為帶動影響全體干部職工。二是管好家庭,。嚴格約束配偶子女,、親朋好友，教育親友不以自己手中的權力“求利益”,、“撈好處”,。三是管好自己身邊的工作人員。在關心愛護身邊工作人員的同時,，經常教育工作人員正確對待所處的工作環(huán)境,，努力學習，勤奮工作,，時時刻刻嚴格自律,。

3、完善監(jiān)控體系,，增設反腐敗的報警制度,。一是定期審計核算，發(fā)現線索;二是通過定期的自查和互查發(fā)現線索;三是主動出擊,，尋找線索;四是鼓勵舉報,，設立舉報箱、意見簿,，了解線索,。

4、加強政風行風建設,。通過召開座談會,、發(fā)放意見征求函、調查問卷等措施,，廣泛征求社會各界的意見和建議,，認真整改存在的問題，積極向社會做出公開,。

1,、積極配合縣紀委，開展社情民意調查,，在全縣范圍內開展黨風廉政建設滿意度民意測評,。

2、積極配合做好黨風廉政建設社會評價工作,，認真落實好反腐倡廉的宣傳工作,。充分利用局公示欄、統(tǒng)計信息網站宣傳,、“三送”掛點村發(fā)放資料,，集中一段時間會同村干部、各村小組長深入農戶做好黨風廉政建設社會評價宣傳工作，同時掌握群眾意見建議,，解決群眾訴求,，確保社會評價工作宣傳到位、認識到位,，促進群眾客觀,、公正、理性評價;發(fā)動全體干部職工參與到黨風廉政建設社會評價工作中,，并以社會評價工作為契機，抓好問題整改,，不斷提高社會的廉潔度和群眾的滿意度,。

20xx年，我認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責,，在抓好自身廉政建設的同時,，團結和帶領班子成員，積極研究,，主動參與,，加強督查，著重抓好全局的黨風廉政建設,、作風建設,，使全局干部廉潔奉公、恪盡職守,、團結一致,，凝心聚力謀發(fā)展，風清氣正干事業(yè),。

1,、層層落實工作責任。高度重視黨風廉政建設,，帶頭履行第一責任人職責,，按照責任分工，層層落實,，將黨風廉政建設責任制的落實和統(tǒng)計工作同研究,、同落實、同檢查,，要求全局領導干部在抓好業(yè)務工作的同時,，主動做好分管范圍內的黨風廉政建設工作，切實提高履行“一崗雙責”能力,。

2,、依靠制度管事管人。帶頭自覺遵守“五個不直接分管”和“末位表態(tài)”等制度規(guī)定，堅持重大決策,、重要人事任免,、重大突發(fā)事件處置和大額資金使用等“三重一大”事項集體研究、集體決策,。

3,、常態(tài)抓廉政宣教。堅持帶頭宣講廉政黨課,，傳達學習中央,、省、市,、縣有關廉政規(guī)定,，利用正、反典型教育干部從身邊人,、身邊事吸取教訓,，警鐘長鳴。

4,、扎實跟進監(jiān)管舉措,。在不斷增強廉潔自律意識的同時，始終強調科學有效的監(jiān)管,。在工作中,，高度關注高風險崗位的防控措施落實情況和機關作風效能建設情況，經常了解相關工作,，牽頭完善崗位廉政風險排查和風險防控工作機制,，親自對全體干部開展作風效能建設談心談話，要求全體干部防微杜漸,，有效預防腐敗現象的發(fā)生,，確保全體干部不越黃線、不踩紅線,、不碰高壓線,。

一年來，在黨風廉政建設工作上取得一定成績,，但在政治理論學習和作風建設上仍不夠深入,。今后我將從以下方面努力改進。

(一)進一步強化政治學習,，提高拒腐能力,。加強理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀,、人生觀和價值觀,，提高自己的政治素質,，切實筑牢思想防線。

(二)立足本位,，繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用,。作為領導干部，正確定位自己,，以身作則,，以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作,，以真誠之心對待群眾,。努力加強與班子成員、與職工的溝通,，努力提高決策科學化,、民主化水平，確保在作風建設上取得實際成效,。

(三)進一步改進工作作風，增強宗旨意識,，傳遞正能量,。牢固樹立群眾觀點，忠實地踐行群眾路線,。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,，帶頭講大局,，講奉獻，帶頭遵紀守法,，弘揚正氣,。圍繞統(tǒng)計工作，認真貫徹和落實上級各項決策和部署,，盡職盡責做好各項工作,。

副職領導述責述廉報告篇二

20xx年，局領導班子深入貫徹落實黨的,、四中,、五中全會和精神，緊緊圍繞中央,、省,、成都市和我市重大決策部署，堅持標本兼治,、綜合治理,、懲防并舉,、注重預防，堅定不移反對腐敗,。積極發(fā)揮審計職能,，發(fā)揚責任、忠誠,、清廉,、依法、獨立,、奉獻的審計精神,，依法履行審計監(jiān)督職責，不斷提高班子的思想素質和拒腐防變的能力,，教育和引導全局干部廉潔從政,、一心為公，努力打造清正,、廉潔,、高效的領導班子。現按照要求,，將我局領導班子20xx年度履行黨風廉政建設職責情況述責述廉如下：

（一）統(tǒng)籌安排,，落實任務

我局領導班子高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，始終將此項工作列入重要議事日程,，進一步加強對黨風廉政建設工作的領導,，強化黨風廉政建設責任意識，明確領導班子成員黨風廉政建設的工作職責和具體要求,。年初專門召開局黨組會,，研究部署黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設工作列為年度的重要工作來抓,。簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》,；結合審計工作實際，制定了《彭州市審計局關于印發(fā)

（二）健全機制,，落實責任

1,、建立完善黨風廉政建設責任制領導小組和反腐敗工作機制，成立了以局主要負責人為組長,，班子成員為副組長,，各科室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，形成主要領導親自抓,、班子成員共同抓,、科室負責人具體抓，一級抓一級,，層層抓落實的齊抓共管格局,。定期召開局黨組會專題研究黨風廉政建設相關工作,，認真落實成都市、彭州市黨風廉政建設各項工作,，切實將工作落到實處,。

2、完善責任整改機制,。針對省,、成都市巡視巡察、黨風廉政社會評價,、行風政風滿意度調查,、監(jiān)督檢查、信訪舉報等反映,、反饋的問題,，局黨組進行集中專題研究討論，落實責任領導和責任科室,，抓好整改和防范工作,。

3、建立健全并嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任考核檢查機制,，把落實黨風廉政建設責任制情況納入對班子成員和科室評優(yōu)評先的重要內容,。

（一）加強學習，遵紀守法

局領導班子成員加強學習,，增強黨性，夯實拒腐防變的思想防線,。嚴格執(zhí)行中央,、省、市有關規(guī)定,，堅決貫徹黨的路線方針政策,，專題學習《黨章》、黨的精神和三中,、四中全會精神,，帶頭遵守各項法律法規(guī)和黨的紀律，自覺接受理想信念和廉潔從政教育,，全年無違紀違規(guī)行為發(fā)生,。

（二）“一崗雙責”，層層落實

按照黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的要求,，局領導班子將黨風廉政建設和反腐敗牽頭及協(xié)辦工作進行了分解,，制定了《彭州市審計局關于分解下達20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的通知》，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解下達到各科室,，做到工作任務層層下達,、層層落實到位,，明確了領導班子成員對黨風廉政建設的領導責任，同時根據分工,，具體落實,，各負其責。

（三）從嚴要求,，廉潔自律

局領導班子成員認真落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度,，主動報告了遵守廉潔自律規(guī)定情況、個人有關事項,，班子成員及相關科室負責人做到了會員卡“零持有,、零報告”,。嚴格執(zhí)行不準收受禮金,、有價證券、支付憑證的有關規(guī)定,。20xx年,，班子成員無違法違紀現象和不廉潔行為,。在抓好班子廉潔自律的同時，注意加強對全局干部職工的清正廉潔教育,，局機關無違法違紀的情況發(fā)生,。

（四）改進作風,，扎實工作

我局領導班子成員始終把作風建設和責任意識緊密相連,，不斷強化責任，轉變作風,，培養(yǎng)班子成員的責任心和扎實過硬的作風。始終堅持不斷加強黨的建設和思想政治建設,，以優(yōu)良黨風促政風，始終堅守道德底線,，嚴守生命線,，不碰高壓線,。堅持民主集中制,，凡重大問題,、重要事項,，嚴格按照“三重一大”規(guī)定執(zhí)行,，提交局黨組會討論，決定后才付諸實施,。對機關作風建設,，把治理工作中的“慵懶散浮拖”作為重點來抓,，認真查找存在的問題，堅持“自查自糾,、邊整邊改”原則，強化措施,，落實責任。切實促進作風轉變,，提高工作效率,。

（一）認真開展黨風黨紀和警示教育

加強黨風黨紀廉政教育,，是打造富有戰(zhàn)斗力的審計隊伍的前提和基礎。局領導班子通過黨組會,、職工大會,、黨員大會、科室會,、個人自學等多種形式,，切實抓好紀律教育,、形勢教育,、正面典型教育,、警示教育,，狠抓領導班子,、干部職工廉政教育，從思想上筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線,。

1、將黨紀國法、廉政法規(guī),、從政道德和社會公德教育作為中心組學習,、專題民主生活會的重要內容。開展了“群眾路線怎么走,？改進作風怎么辦,？五好干部怎么做”、“什么是正確的權力觀,、地位觀,、利益觀”、“為了誰,，依靠誰,、我是誰”、“當前形勢任務怎么看,？對標先進怎么辦,？五個結合怎么干”的專題討論，

2,、深化“廉政教育大講堂”活動,。局黨組書記、局長羅賢良做了題為“全面認識黨的群眾路線,，積極投身教育實踐活動”的廉政黨課和“深入學習弘揚焦裕祿精神,，全面提升審計工作能力和素質”的專題報告。

3,、觀看《焦裕祿》,、《生死牛玉儒》、專題片《用生命書寫忠誠―畢世祥先進事跡》,、《背簍法官―郭興利》,、蘭輝同志先進事跡短片等，教育廣大干部職工以先進人員為榜樣,，深入群眾,，體恤民情；以先進人物為鏡,，查找不足,，縮短自己與先進的差距。

4,、觀看警示教育片《悔恨》,、《陽光下的“黑幕”》、《家財莫為子孫謀》,、《糧倉碩鼠》等,，堅持把廉政紀律和保密紀律作為審計工作的“高壓線”，把依法履職和審計質量作為審計工作的“生命線”，把職業(yè)操守和文明審計作為審計工作的“保障線”,，確保審計人員清正廉潔,。

（二）扎實推進反腐倡廉輿論宣傳

通過職工大會、網絡學習,、oa辦公軟件等途徑,，大力開展反腐倡廉宣傳教育，同時要求廣大干部職工將反腐倡廉宣傳延伸到家庭,、社會,，努力營造全社會關心廉政建設、積極支持參與反腐敗工作的社會氛圍,。

（三）營造崇廉尚潔的廉政氛圍

深入推進廉政文化建設,，倡導廉政文化進機關，充分利用宣傳展板,、公示欄,、辦公墻面等，在會議室,、辦公區(qū)樓道等場所展示廉政文化圖片,、標語、格言等,，倡導機關干部讀廉政書籍,、看廉政影視、寫廉政文章等,，努力營造良好的廉政文化氛圍,。

（一）落實八項規(guī)定，深化正風肅紀

20xx年,，局領導班子認真貫徹落實中央,、省、成都市和我市關于改進工作作風的要求,，切實糾正“四風”,，認真開展正風肅紀工作，真正實現作風建設常態(tài)化,、長效化,。切實解決“四風”突出問題，重點整治“文山會?！?、“門難進、臉難看,、話難聽,、事難辦”,、公款吃喝、奢侈浪費,、超標使用辦公室等。通過減少文件,、簡報數量,，減少辦公經費開支；通過嚴格執(zhí)行國家公務接待規(guī)定,、《彭州市審計局公務接待管理制度》,，規(guī)范接待程序，降低公務接待費用,；通過嚴格執(zhí)行《彭州市審計局車輛管理規(guī)定》,，加強車輛管理，降低公車經費開支,，堅決杜絕公車私用,；制定了《關于進一步加強干部職工外出報備工作的通知》，規(guī)范上班請假制度,，明確了職工因公出差,、學習、因私請假或離崗休假的請銷假報備程序,、規(guī)定,，切實將機關干部作風建設工作落到實處，不走形式,。

（二）踐行群眾路線,，扎實開展群教活動

黨的第二批群眾路線教育實踐活動開展以來，按照中央,、省,、市要求，局領導班子堅持以為民務實清廉為主題,，認真完成了學習教育,、征求意見，查擺問題,、開展批評和整改落實,、建章立制三個環(huán)節(jié)的各項工作。

1,、搞好學習教育,，廣泛聽取意見。組織全局干部參加學習交流達542人次,，開展領導干部講黨課5次,；開展了“如何履職盡責,，踐行好黨的群眾路線”等專題討論4次；觀看先進典型,、警示教育等紀錄片15次,；撰寫心得體會25篇；聯系走訪群眾211人次,；向干部職工發(fā)放學習資料190余份,；制做了黨的群眾路線教育實踐活動宣傳展板一期；書寫宣傳標語2條,；開展了群眾路線教育實踐活動知識測試,。采取多種形式，廣泛征求意見72條,。

2,、認真查找問題，深入開展批評,。在黨組班子的帶領下,，黨員干部通過“群眾提、互相找,、自己查”的`方式,，對照“四風”的22種表現形式，充分聯系實際,、認真分析,、勇于剖析、對號入座,，深挖細查班子和個人存在的問題,，領導班子共查找問題17個，列出問題表現形式41種,；班子成員查找問題63個,，列出問題表現形式142種。召開專題民主生活會,，以對黨對同志對事業(yè)高度負責的精神,，客觀地、實事求是地進行相互批評,，做到了“紅紅臉,，出出汗”。

3,、建章立制,，確保整改落實到位。針對查擺出來的問題和征求到的意見建議,，著重從作風建設,、業(yè)務管理,、干部管理等方面，對局內的各項規(guī)章制度進行了認真梳理,，對不適用的制度進行了廢止,，不適宜的制度進行了修改，該新建的進行了新建,。廢止制度4項,，修訂制度8項，新建制度3項,，促進了領導班子在規(guī)范機關內部管理的團結協(xié)作,，提升了班子的整體合力,。

（一）加強干部教育培養(yǎng)

局領導班子把干部教育培訓工作列入重要的議事日程,，把加強干部教育培訓工作作為建設高素質干部隊伍的重要手段，加強干部教育培養(yǎng),。創(chuàng)新干部教育方式,，增強全局干部職工學習自覺性、憂患意識和拒腐防變能力,。始終堅持保障干部教育培訓經費,，全年共組織干部職工參加各級培訓180人次，同時邀請成都市,、彭州市專家到我局授課,。

（二）嚴格行使選人用人權。

嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,、《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》,、彭州市委組織部《關于進一步明確機關中層干部選拔任用有關問題的意見》等規(guī)定，堅持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人原則,，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題，營造風清氣正的選人用人環(huán)境,。20xx年,，按照組織考察、征求黨風廉政建設意見,、集體研究,、任前談話等程序，對4名試用期已滿的中層干部轉正,。確保了干部選拔使用工作的“公平,、公正、透明”,，有效預防了干部任用工作中的不正之風,。

（三）加強干部選拔任用工作監(jiān)督

局領導班子加強對選拔任用干部政策法規(guī)的學習教育,，努力提高選拔任用干部自我規(guī)范和自我約束的能力；建立選拔任用干部任前審查和任后報備,；把對選拔任用干部日常監(jiān)督檢查作為經常性工作來抓,，使監(jiān)督檢查成為選拔任用干部任后管理的重要手段。

（一）踐行“三視三問”群眾工作法情況

局領導班子始終堅持“視群眾為親人,，問需于民”,、“視群眾為老師，問計于民”,、“視群眾為裁判,，問效于民”的“三視三問”群眾工作法。班子成員深入深入基層,，傾聽民意,，從群眾中了解群眾的需求。通過召開民主生活會和組織生活會,，及時發(fā)現存在的問題,，協(xié)調解決問題。

（二）解決群眾反映強烈的突出問題和損害群眾利益的行為

嚴格執(zhí)行首問責任制,、辦結制,、一次性告知制和責任追究制；開展“門難進,、臉難看,、話難聽、事難辦”專項治理活動,，認真查找存在的不作為,、慢作為、亂作為的行為,，邊整邊改,，立說立改。通過改進干部作風,，20xx年,，無一起群眾上訪反映我局干部作風問題事件。

（一）落實黨風廉政建設和反腐敗牽頭工作

1,、認真履行審計職能,，加強經濟責任審計

20xx年，我局認真落實黨政主要領導干部經濟責任審計,，完善領導干部經濟責任審計制度,。根據市委組織部和市國資辦的委托，安排對4個鎮(zhèn)、3個部門以及1個國有平臺公司8個單位,、12位領導干部進行任期經濟責任審計,。確定將審計重點放在統(tǒng)籌社會經濟發(fā)展責任履行情況、政策執(zhí)行責任履行情況,、重大經濟決策履行情況,、財政財務責任履行情況、管理監(jiān)督責任履行情況,、廉潔自律責任履行情況五個方面,。通過經責審計促進領導干部守法守紀守規(guī)盡責。

2,、加大跟蹤審計力度,，扎實推進政府投資項目審計20xx年，我局克服人員少,、審計項目多,、審計面廣、資金量大,，項目較復雜等困難,，認真履行審計監(jiān)督職能,，扎實推進政府投資項目審計,，嚴格把關，堅決遏制政府性投資項目工程造價中的高估冒算,、造價虛高的情況,。同時強化跟蹤審計，緊緊圍繞“住有所居”,，對總投資達16,、63億元的彭州市顧繁新居、鏵爐街棚戶區(qū)改造,、技師學院安置點,、牡丹新城體育公園、四川石化生態(tài)防護林,、龍門山鎮(zhèn)白水河社區(qū)地質災害綜合治理等項目進行了全程跟蹤審計,，以確保項目資金的合規(guī)使用和民生資金落實到位。截止目前,，共完成政府性投資工程結算審計項目252個,，送審資金總額19、06億元,，審定金額16,、88億元，審減額2,、18億元,，為政府挽回避免巨額資金損失,。

（二）廉政風險防控情況

認真貫徹落實成都市深化紀檢監(jiān)察體制改革的決定，支持紀檢監(jiān)察機關落實“三轉”,。一是健全機構,，成立了彭州市審計局廉政風險防控工作領導小組，由主要領導任組長,，各分管領導任副組長,，各科室負責人為成員，負責廉政風險防范管理工作的決策,、指揮,、調度等。二是將全局人員納入廉政風險防控的對象,，深入推進崗位防控,、專項防控、重點防控,。通過排查廉政風險,、制定防控措施、做好監(jiān)督檢查,、實行動態(tài)管理四個方面,，嚴格廉政風險防控程序。

（三）廉潔社會單位建設情況

我局認真做好推進廉政文化“八進”活動,，充分利用宣傳展板,、oa辦公系統(tǒng)軟件、公示欄,、彭州審計簡報等,，大力宣傳我局抓黨風廉政建設的舉措、經驗,、做法,，增強宣傳工作的實效性，切實推動廉政文化進機關,、進家庭,。

副職領導述責述廉報告篇三

20xx年，我堅持以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，按照縣志辦黨組的統(tǒng)一要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動,，立足史志工作的實際,，做好自己分管的業(yè)務工作，20xx年初確定的各項目標任務基本完成。現將自己一年來的學習,、工作情況匯報如下：

在積極貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動的同時,，緊密結合史志工作實際，落實好黨風廉政建設責任,，具體工作情況匯報如下：一是加強組織領導,。本人積極履行“一崗雙責”，牢固樹立黨組集體領導理念,，建立班子成員分工負責,，分管領導具體負責的分工合作體系，充分發(fā)揮班子成員帶頭作用,，抓好責任落實,，層層推進,，人人參與,，形成齊抓共管的良好局面。二是帶頭落實制度,。本人嚴格遵守《廉政準則》《八項規(guī)定》《廉政風險防控制度》等規(guī)章制度,，堅持把黨風廉政建設責任制與推進史志工作有機結合,，明確責任分工，狠抓制度落實,，時刻繃緊反腐倡廉,、管好用好手中權力、帶頭遵紀守法這根弦,，不觸“紅線”,、不越“雷池”,。三是提升內部管理,。自覺遵守廉潔從政各項規(guī)定要求，服從辦機關內部管理,，貫徹落實《沂南縣地方史志辦公室關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施辦法》,。認真落實《辦機關和領導干部公務用車專項治理方案》，抓好“會員卡專項清查”和“資產清查”專項治理檢查工作,，加強“三公經費”及會議費的管理,，嚴格經費支出，防止經費超財政控制數,。嚴肅機關工作紀律,，提升機關行政效能。四是強化考核監(jiān)督,。為確保辦20xx年黨風廉政建設責任制的落實,，進一步加大對于分管科室的黨風廉政建設考核力度，將考核結果列入工作目標考核和科室人員加強自身建設的重要內容，與科室評先,、個人評優(yōu)掛鉤,，通過加大考核比重，細化考核內容,，完善整改制度,，嚴格責任追究，確保黨風廉政建設落到實處,。

自八項規(guī)定出臺以來,，主要領導高度重視，要求班子成員以身作則,，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”,。單位陸續(xù)出臺了《規(guī)范公職人員操辦婚喪喜慶等事宜的暫行規(guī)定》《關于公務用車管理使用實施意見》《關于健全完善“三公”經費管理的意見》等11項制度，本人認真學習,，自覺帶領分管科室遵守,，本人及分管科室人員都沒有出現違反規(guī)章制度現象。本人帶領分管科室人員認真學習理論政策,，認真撰寫個人對照檢查材料,，認真整改，將問題擺在明處,，逐條逐項制定出整改措施,，明確問題的整改期限，將八項規(guī)定落在實處,。本年度本人及分管科室沒有出現任何公款吃喝現象,，沒有一起違規(guī)使用公車情況，沒有任何不正當的公務接待發(fā)生,，與__副主任合用16平米的辦公室,，符合辦公用房標準。紀律嚴明,，所分管的各項工作井然有序的開展,。

對照《廉政準則》要求，本人嚴格要求自己,，沒有任何違反“8個禁止,、52個不準”規(guī)定的問題。沒有出現利用職務之便謀取不正當利益的現象;沒有出現以婚喪嫁娶,、喬搬履新,、就醫(yī)出國等名義，收受下屬以及有利害關系的單位或個人的禮金情況;沒有出現出入私人會所,、公款旅游現象;沒有出現利用公款贈送節(jié)禮,、違規(guī)消費等情況,。個人情況說明：本人月收入__元，家屬在__上班,，女兒在二中讀書,，20__年14萬元購買__小區(qū)90平方米商品房一套。本人嚴格要求自己和家屬,，沒有任何利用權力謀求不正當利益的現象,。

針對自身存在的政治理論有待進一步加強、基層調研不深入等問題,，在以后的學習,、工作中，本人決心按照領導干部標準要求,，從以下幾個方面積極改進思想和工作：

(一)加強政治學習,。從主要著眼于改造客觀世界轉變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結合，加強理論學習,。突出學習重點,，學習好、掌握好鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,，同志關于“三嚴三實”及群眾的路線等重要論述等，提高政治敏銳性和鑒別力,，始終與黨中央保持高度一致,。更為深刻地認識和準確把握共產黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律,、人類社會發(fā)展規(guī)律,，進一步堅定道路自信、理論自信,、制度自信,。

(二)提升履職能力。立足史志實踐,，從應付性學習轉變

為主動鉆研學習,、從為了工作的“要我學”轉變?yōu)樘嵘约簩I(yè)素養(yǎng)的“我要學”，重點是向領導同志們學習,、向業(yè)務專家學習、向基層群眾學習,、向工作實踐學習,，以增強解決實際問題的能力，加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習,，以不斷提高自身素質和領導水平,。在此基礎上,，始終把崗位職責放在第一位，堅持科學的態(tài)度和求實的精神,，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作,，樹立強烈的時間觀念、效率觀念,、質量觀念,，提高工作效率。

(三)做實調查研究,。從基層發(fā)現,、挖掘和總結經驗，采取實地調研,、網上調研相結合,，走出去考察與請進來座談交流相結合、全面調研與專題調研相結合等方式,，主動了解掌握基層鮮活經驗,，捕捉史志工作實踐創(chuàng)新發(fā)展的前沿動態(tài)，汲取來自基層的營養(yǎng),，積累更多的史志專業(yè)知識儲備,，更好地指導和推動史志工作創(chuàng)新發(fā)展。