在平日里,，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧。下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家,。

公司培訓心得體會總結篇一

學習的具體計劃：

11日上午9：00-12：00，sap系統(tǒng)實施項目系統(tǒng)操作入門培訓;

11日下午13：30---13日上午12：00分部門(模塊)學習;

13日下午17：30考試

14日,、15日,、18日、19日,、20日(五天時間)進行集成測試,。

11日上午，__顧問給我們介紹了系統(tǒng)的基礎知識培訓：1,、sap簡介：sap公司成立于1972年,，sap起源于systems application, products in data processing. sap既是公司名稱,又是其erp (enterprise-wide resource planning)軟件名稱.;2、sap登陸及導航;3,、sap基本操作技巧; 4,、sap報表查詢基本操作,。

從11日下午開始，我們開始分部門(模塊)學習(1,、pp模塊：生產(chǎn),、計劃;2、sd模塊：銷售;3,、qm模塊：質檢;4,、mm模塊：采購、儲運;5,、fm模塊：財務),，我主要學習的是mm模快,。李玉文顧問是我們的老師,，他給我們講解:采購部門工作流程和儲運部流程，我們儲運部流程是：

一,、原材料收貨：根據(jù)采購的訂單進行收貨---請檢(反饋)---入庫---發(fā)材料到生產(chǎn)線線邊庫;

二,、成品入庫：由生產(chǎn)部線邊庫庫存---轉儲到儲運部成品庫;

三、成品出庫：根據(jù)發(fā)貨單---建立銷售出貨單發(fā)貨---客戶簽收后進行pod確認;

四,、盤點：下載盤點表---實物盤點---根據(jù)盤點表的格式核對錄入電子表---上傳erp系統(tǒng)---查差異清單----差異認可后財務過帳

李顧問除講授以上幾個大流程外,，還講解了許多實際操作問題及實例。如：每一步驟的事務代碼,、庫存狀態(tài),、庫存地點代號、移動類型代號,、物料編碼規(guī)則,、批次編碼規(guī)則、相關銷售訂單出貨,、各項轉儲,、退貨等流程。李顧問的生動講解,、多重案例都在我們的腦海里留下了深刻的印象,。

通過這次可貴而精彩的培訓學習，為了在最短的時間內(nèi)掌握好工作所需的全部內(nèi)容,，我們都認真、虛心,、誠懇地接受培訓,，態(tài)度端正、學習專注,，上課專心致志,，全神貫注，認真的聆聽和記錄，及時完成作業(yè),，并考出了比較優(yōu)異的成績,。

這次系統(tǒng)的上線，有以下幾個方面感悟頗多：

一,、是具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神,。不難體會，實際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個方面,，這就要求我們要有強烈的責任心和使命感,。記得米盧大師曾經(jīng)說過：“態(tài)度決定一切”。對工作要有正確的工作心態(tài),。我們要靠自己的聰明才智,，勤奮刻苦，細心嚴謹?shù)膽B(tài)度,，這樣才能慢慢在工作中磨練自己,，成長自己。

二,、認真進行總結,。認真進行總結是一個不斷學習和提高的過程，只有在實際工作的過程中不斷總結,，通過總結尋找工作中的規(guī)律,，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力。對照自己的工作實際,，將所學知識為我所用,。

三、我深深地體會到上系統(tǒng)后,，要加強同事之間的溝通,，努力提高團隊精神。因為部門與部門之間每個工作細節(jié)都是環(huán)環(huán)相扣,，只有不同部門之間相互溝通,、相互配合、團結一致,，才能提高工作效率,，進步更快。

培訓學習雖然已經(jīng)結束了,，但我知道有更重的學習和工作任務在后面,。思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中,，坐而言,，不如起而行! 路雖遠,，行則將至;事雖難，做則必成,。我想我們只有靠自己的聰明與才智,、努力與勤奮去建設好奧瑞金，為我們的奧瑞金更好的發(fā)展貢獻自己微薄的力量,。

公司培訓心得體會總結篇二

這次能有機會去營銷線新員工入職培訓學習,，我感到非常榮幸。首先我要感謝的學院各位老師和相關領導,，是你們給了我這個機會,、給了我零距離接近、了解,、認識公司的一個平臺,、更給了和公司核心“人”近一步的交流的一次機會。雖然只有一個多禮拜的時間,，但是在這段時間里,，對于一些平常的東西，有了感性的認識,，感覺到受益匪淺?，F(xiàn)培訓已經(jīng)結束，靜下心來回想這次實習真是感受頗深,。通過這次培訓學習,，培養(yǎng)和鍛煉了我的學習能力和領導能力及綜合運用所學的課程上的基礎理論、基本技能和老師們久年在市場上總結出建議性的經(jīng)驗,，去獨立分析和解決市場上實際問題的能力,，把理論和實踐結合起來，提高了實際動手能力,，為將來培訓結業(yè)后走上工作崗位打下一定的基礎,。通過這段時間的培訓學習，從對公司的無知到認知,，到深入了解,，漸漸地我喜歡上這個公司，喜歡上營銷這個崗位,，讓我深刻的體會到學習的過程是最美的,，在整個培訓學習過程中，我每天都有很多的新的體會,，新的想法,。

第一，善于溝通,團結協(xié)作(t字游戲)

一個項目是有多人分模塊完成的,，在這個過程中,，必須把各個成員團結起來，發(fā)揮集體的力量,，那樣才能事半功倍!溝通是必要的也是必須的,，溝通是指各個成員，各個部門之間對項目的看法,，對項目的理解,，想法等，以及對項目的定義,，要做到統(tǒng)一,。總之,，用知識武裝起之間來,，學會做人，學會做事,，你才能成功,。

第二，要有堅持不懈的精神

作為剛畢業(yè)大學生,，我們不管到哪家公司哪個企業(yè),，一開始都不會立刻給工作我們做，一般都是先讓我們熟悉公司的工作環(huán)境,，時間短的要幾天,，時間長的要幾周，或更長的時間,，在這段時間里很多人會覺得很無聊,，沒事可做，便會產(chǎn)生離開的念頭,，在這個時候我們一定要堅持,，不能輕易放棄。

第三,，要虛心學習,，不恥下問

在工作學習過程中，我們肯定會碰到很多的問題,，有很多是我們所不懂的,，不懂的東西我們就要虛心向項目經(jīng)理請教，當別人教我們知識的時候,，我們也應該虛心地接受,。同時，我們也不要怕犯錯,。每一個人都有犯錯的時候,，做錯了不要緊,，重要的是知錯能改。

第四,，要確立明確的目標,，并端正自己的態(tài)度

平時，我們不管做什么事,，都要明確自己的目標,，就像我們到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作,，關鍵是看你自己對待工作的態(tài)度,，態(tài)度對了，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握,。因此,，要樹立正確的目標，在實現(xiàn)目標的過程中一定要多看別人怎樣做,，多聽別人怎樣說,，多想自己應該怎樣做，然后自己親自動手去多做,。只有這樣我們才能把事情做好,。

經(jīng)過這次培訓學習，我從中學到了很多從前沒有的東西,，在就業(yè)心態(tài)上我也有很大改變,，以前我總想找一份適合自己愛好，專業(yè)對口的工作,，可通過胡芳老師的職業(yè)生涯規(guī)劃后現(xiàn)在我知道找工作很難,，要專業(yè)對口更難，很多東西我們初到社會才接觸,。所以我現(xiàn)在不能再像以前那樣等待更好機會的到來,，要建立起先就業(yè)再擇業(yè)的就業(yè)觀。應盡快丟掉對學校的依賴心理,，學會在社會上獨立,，敢于參加與社會競爭，敢于承受社會壓力,，使自己能夠在社會上快速成長,。再就是時常要保持一顆學習、思考的心,。作為一位大學生,，最重要的就是自己學習和思考的能力。在企業(yè)這樣一個新環(huán)境中，有我們很多值得學習,、值得思考的地方,，這就需要自己保持一顆學習、思考的心,。首先在技術方面,，要刻苦的補充自己的不足，認真地對待工作,，時時刻刻的思考和學習。同時,，在企業(yè)的環(huán)境中,，更要注重學習企業(yè)現(xiàn)代化的管理和企業(yè)文化，以豐富自己的社會知識和管理文化知識,。這樣,，可以為自己日后的職業(yè)生涯打下良好的基礎。

公司學習培訓心得體會精選篇6

公司培訓心得體會總結篇三

我讀的是英語師范專業(yè),，在華師整整呆了三年,，學的大體都是師范微技能和專業(yè)技能，還從未有過像這次培訓一樣這么系統(tǒng)地學習中小學教師職業(yè)理念,、如何上好一堂課與建立良好的師生關系以及中小學課堂中的探究式教學,。因此，非常慶幸自己選擇了頂崗實習這條道路,，也非常感謝基金會與各位主講教師為我們精心設計了這樣的一次培訓,。以下，我將從三個方面講講我這次頂崗培訓的學習心得,。

一,、怎么讓孩子學會解決實際問題?

在王老師為我們講授的課程里，我們知道中小學教師職業(yè)理念圍繞惠人達己,，立德立人的中心,，以愛和使命為動力系統(tǒng)，責任和創(chuàng)新為行為系統(tǒng),，價值而幸福為目標系統(tǒng),，又以問題解決為前面六大因素相互作用的基本落腳點。我個人認為,，以問題解決為六大因素相互作用的基本落腳點這一點提得非常好,。我們平時總會聽到大人們稱呼一些學習很棒的孩子為書蟲、書呆子,，可想而知,，我們的教育會不知不覺地教出只會學習和考試卻不會做事的孩子。但是,，我們的社會需要的不是只會讀書的書呆子,，更不是只會考試的機器,。教育只有培養(yǎng)出會解決實際問題，會做事的人,，才能真正實現(xiàn)教育服務國家服務社會的價值,。要讓孩子學會解決實際問題，我認為,，這就要求老師要能教出活學活用,，并且在沒有老師的情況下也能獨立學習、獨立完成任務的學生,。老師需要為學生鋪起點的路,，善于把知識和實際生活聯(lián)系起來，鼓勵創(chuàng)新,，鼓勵發(fā)現(xiàn),、探索，一個問題可以有多個解決方法,，多個方法相比較便能找出好方法。把實際運用的種子種到孩子腦中之后,，老師應該退一退,，讓學生自己去完成，不讓學生太過依賴自己,，剩下的路,，由孩子自己去鋪，老師只在一旁作必要的指引,。

二,、如何上好一堂課?

培訓期間，高老師為我們講授如何上好一堂課,，她著重于講授教學教法,，但是高老師自己也同意，一堂好課應該要以良好的師生關系為基礎,，因為親其師而信其道,。同時，我認為一堂好課的因素是微笑,、愛心,、激勵、信心,、競爭,，然后才是教師的教法。微笑，指的是老師的微笑,，一個親切和藹的微笑能夠把學生的注意力凝聚在自己的身上;愛心,，同樣指的是老師的愛心，同時也指學生們的愛心,，一個相互關懷,、相互幫助的課堂能在學生的心中留下一股暖流;激勵，指的是老師對學生們的激勵,，一個眼神,，一句話都能夠奏效;信心，指的是老師和學生的信心,，老師對教學有信心,，對學生有信心，學生因為教師的'微笑,、愛心和激勵，從而對自己有信心,，對學習有信心;競爭,，指的是學生們的競爭，這能夠幫助學生抓住表現(xiàn)自己的機會,，鞏固自己的信心,。只有把微笑、愛心,、激勵,、信心和競爭帶進課堂，這一堂課的氣氛才活躍得起來,，而課堂氣氛活躍了,，老師的教法、教學才能收到最好的成效,。

三,、如何開展探究式教學?

探究式教學是黃老師為我們講授的。談到探究式教學,，我便不由自主地想起我初一的語文老師,。我們都知道新課標的教學理念是自主、合作,、探究,，在她的課堂上，這位語文老師謹遵這樣的理念,，經(jīng)過一年的教學,，我們整個班不僅提高了學習成績，很多同學都對自己的學習能力有了足夠的信心，相信就算沒有老師,，自己仍然能夠通過自主,、合作與探究學好該學的知識。但是正如黃老師所說,，在很多學科的課堂中,，老師有時候不敢放手讓學生去探究，原因是怕課堂秩序混亂,，怕在固定課時里面完不成教學任務,。我認為，有這樣的顧慮是很正常的,，那么我們能不能換一種方式,，把探究式教學放到課堂以外去做，讓同學們有豐富的課外生活,，充分體驗在做中學,、玩中學、探索中學,，這樣子也許能更好地提高學生的自主學習能力,、分工協(xié)作能力和發(fā)現(xiàn)探索能力。

總體而言,，這次頂崗培訓雖然只有短短的三天,，但是課程安排緊湊，課程內(nèi)容是精華部分的濃縮,，《教師專業(yè)成長劉良華教育演講錄》已經(jīng)引起我多次思考,，這次培訓再次引起我的思考，讓我再度受益,，在思想上,、態(tài)度上、意識上做好了頂崗實習的準備,。在接下來的暑假期間,，我會做更多的思考和準備，期待到豐順中學為期四個月的實習,。

上半年,，公司領導讓我參加以為團隊精神為主題的培訓機會。在培訓期間,，我們認真扎實聽從導師安排,，進行認真培訓，取得了一些成績,，現(xiàn)將感受與體會與大家分享,。

在理論學習上,，團隊它是一個不可分割的整體，彼此的信任是它堅固的基石,。這就要求我們每個成員都需要具有強烈的責任心,、寬廣的胸懷、通覽全局的大局觀和無私的奉獻精神,。一個優(yōu)秀團隊要想成功，及時的完成既定目標,，就離不開各成員的全力配合和通力協(xié)作,。只有充分

挖掘各成員的潛能，激發(fā)成員強烈的責任心,，做到人盡其職,，物盡其用，再加上合理運用所有的人力,、物力,、信息、公共關系等諸多方面的資源優(yōu)勢,，形成一支有強大凝聚力、頑強戰(zhàn)斗力的卓越團隊,，才能在激烈的市場竟爭中立于不敗之地,。

通過這次培訓,，雖然只有短暫的兩天，但在我的思想上產(chǎn)生了激烈的變化：一是要有肯定認同感,，也就是信任別人,，肯定別人，多從對方的角度去考慮,，多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)勢而不是老是挑剔、一味地否定別人,，這樣才能在團隊中增加互信,，彼此協(xié)作。二是要勇于為自己的行為負責任,，不可以一味選擇做受害者,，選擇做受害者最大的代價就是沒有成果,，選擇做勇于負責任的人最大的好處是擁有人生當中豐碩的成果。三是要始終懷有一顆感恩的心,。我們要感謝父母,，因為他們給了我生命;我們要感謝老師，因為他們給予我知識;我們要感謝對手,，因為他使我更強大;我們要感謝領導,，因為他給我一個發(fā)揮自己才能的機會。我們要感謝身邊的每一個人,。這樣才能使自己的心胸更加寬廣,，使我們以一種更積極的心態(tài)去面對人生，人生的旅程就是一條鋪滿荊棘的坎坷之路,，我們唯有付出百倍的艱辛,，努力付出，不懈奮斗才能實現(xiàn)自己的理想,，到達勝利的彼岸,。

最令我感動的是培訓的最后一個環(huán)節(jié)，導師讓我們緊閉雙眼伸出雙手去感知的時候,，當我們睜開雙眼看到的是一副激動人心的場景,。只見每位領導手捧鮮花來到我們面前，真誠的說你們辛苦了!真的是無法用語言來表達此時的心情,，在場每位員工無不流下激動的淚水,。

真心地感謝公司所有的領導給予我們的那份關愛和鼓勵!謝謝您們!

公司學習培訓心得體會精選篇3

公司培訓心得體會總結篇四

一、本次我學到了新型職業(yè)農(nóng)民素養(yǎng)與農(nóng)業(yè)發(fā)展新理念,，認識到新型職業(yè)農(nóng)民需有一定的文化素養(yǎng)及專業(yè)技能,。同時，專家對以工促農(nóng),，以城帶鄉(xiāng),，發(fā)展階級的基本判斷，惠農(nóng)政策解讀,，超級水稻高產(chǎn)栽培,，測土配方施肥及有機質提升，改粳工程,，高產(chǎn)優(yōu)質良種應用與糾紛處理,，農(nóng)產(chǎn)品質量安全與面源污染控制，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,，農(nóng)作物病蟲害綜合防控技術,，農(nóng)業(yè)減災避災技術，水稻機械育秧技術,，理性看待轉基因等等的講解,，都十分的精彩,，也使我大開了眼界，深受啟發(fā),。

二,、通過本次學習，我提高了認識,，懂得了僅僅依靠80畝的水稻收入是很微薄的,，也沒有出路，我下定決心回去后擴大生產(chǎn),，流轉更多的土地,，成立合作社，把所學技能帶動鄉(xiāng)親們共同謀求生存,，追求財富,，服務社會。

三,、經(jīng)過這次學習,，讓我真正認識和體會到新型職農(nóng)民培訓的重要性與使命感，尤其我們安陸是農(nóng)業(yè)大市,，地廣人多,，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)簡單，很多農(nóng)民崇尚外出打工賺錢,，棄荒田地,，確實令人憂心。那么,，安陸農(nóng)業(yè)如何走呢?

我個人有幾點小建議：

一是我市農(nóng)業(yè)局進一步開展新型職業(yè)農(nóng)民培訓工作;

二是讓新型職業(yè)農(nóng)民在培訓后,，領導幫助其流轉土地，擴大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模,，使想種地的人有地可種;

三是集中全市專業(yè)化農(nóng)業(yè)科技人才，服務于農(nóng)村,，服務于農(nóng)民,。

公司學習培訓心得體會精選篇5