隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

居委會計生委員述職報告篇一

(一)團隊扶植

人做為工作的第一要素及最緊張的公司資源,，財務(wù)部把團隊扶植放在所有工作的第一位，從人員雇用,、入職交流、,、陳訴請示指導(dǎo),、進度把控直至結(jié)果確認,，與部門成員進行充分的溝通、了解;積極引導(dǎo)成員確立康健,、穩(wěn)定的工作心態(tài)，科學(xué)引導(dǎo)其精肯定位自身的工作目標;“要律人,，必先律己”,，從工作細節(jié),、工作態(tài)度,、工作才能等方面要求成員施展表率帶頭作用，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守職業(yè)操守;盡力樹立優(yōu)越的工作氣氛,，并在工作中賡續(xù)贊助成員的才能晉升、正直態(tài)度,、友好協(xié)作;財務(wù)部現(xiàn)配有4人,，成員的業(yè)務(wù)才能很好地滿足了現(xiàn)有的業(yè)務(wù)需求,，資金收付,、管帳核算,、總賬治理、稅務(wù)陳訴,、價格審核以及較低條理的財務(wù)治理工作完成圓滿順利。

(二)部門扶植

部門扶植基于企頤魅這個組織而存在,，部門的目標是企業(yè)目標的分化,，是辦事于企業(yè)的整體目標,。而設(shè)定正確的目標則是部門扶植的出發(fā)點和落腳點，我把財務(wù)部的目標分化成五個條理：根基統(tǒng)計-管帳核算-財務(wù)治理-財務(wù)戰(zhàn)略-企業(yè)治理,，概括起來便是充分應(yīng)用公司的現(xiàn)有及將來的資源(包括人力資源、資本資源,、技巧資源、資產(chǎn)資源,、商品資源,、物質(zhì)資源等)使公司的代價化,。部門負責人作為團隊的核心及“魂魄”，必須在部門組織架構(gòu),、崗位職責、人員配置,、分工協(xié)作,、部門紀律,、獎罰步伐、規(guī)章制度等方面做出全面的籌劃和安排,，以滿足適當?shù)娜嗽谶m當?shù)墓怅巸?nèi)完成財務(wù)部的各項工作，理論上財務(wù)必須對公司的每一項業(yè)務(wù)在代價上進行財務(wù)評估,，包管各項業(yè)務(wù)合理高效地完成,，進而殺青公司的整體目標。

(三)財務(wù)具體工作

1,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計方面，單據(jù)不全,、業(yè)務(wù)不全,、信息數(shù)據(jù)缺失導(dǎo)致數(shù)據(jù)維護艱苦,，后續(xù)的工作必須增強單據(jù)齊全,、相關(guān)崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、增強對數(shù)據(jù)崗位(包括采購跟單,、倉管、管帳,、車間統(tǒng)計人員)工作措施及工作習(xí)慣的培訓(xùn),，確保制度流程真正執(zhí)行,。

2、管帳核算方面,，核算精確性、實時性,、完整性急需增強,，費用核算,、總賬、納稅陳訴,、出口退稅基礎(chǔ)可以或許滿足現(xiàn)時的需求,，本錢核算,、往來治理急需樹立規(guī)范化的處置懲罰流程，以及增強對管帳人員才能晉升及責任心的培養(yǎng);全年累計完成收入4260萬元,。

3,、財務(wù)治理方面，急需增強本錢費用節(jié)制的執(zhí)行,，財務(wù)闡發(fā)、可行性建議,、風(fēng)險警備的范疇和具體步伐，預(yù)算治理缺失,。

4,、出口退稅方面：20__年累計完成陳訴5批次,，陳訴退稅金額439.40萬元，已經(jīng)實現(xiàn)退稅金額為278萬元,。退稅款實時定時的實現(xiàn),，必然水平上緩解了資金壓力,。

5,、信保業(yè)務(wù),，完成信保額度的申請14個，申請額度總額為975萬元,，實際完成投保金額為198萬元，付出保費9.4萬元;完成第二季度的保費補貼申請2400元,。

6,、工行信保短期融資業(yè)務(wù),，從10月份第一批申請獲批并放貸，截止12月31日累計完成4批次共計890.9萬元的工行短期借款,，并于12月份初次還貸10萬元并付出利息費用3萬元;信保融資的有效跟進極大緩解了公司資金壓力，包管了公司各項業(yè)務(wù)的正常開展,，后續(xù)將在進步結(jié)匯優(yōu)惠點數(shù),，優(yōu)化和均衡投保金額,、檔次,、付款方法,、費率等內(nèi)容，實時還貸削減利息費用,、實時申請利息補貼，低落工行手續(xù)費比例上實時跟進以削減綜合資金使用本錢,。

7、中信銀行金地門道寫字樓小額固定資產(chǎn)順利完成420萬放貸工作,，累計付出資產(chǎn)項目投入1255萬元,，包管的資產(chǎn)項目有效實施，為20__年的產(chǎn)銷分離的辦公格局奠定了優(yōu)越的根基,。

8、資金治理,，本著“量入為出，包管業(yè)務(wù)”的原則實施科學(xué)治理,、準確治理,，包管了公司各項業(yè)務(wù)的正常開展,，員工工資定時發(fā)放，全年實現(xiàn)資金流入5923萬元,，資金流出5726萬元;后續(xù)將在還貸的'實時性，資金調(diào)撥的計劃性上下功夫,，以防止還貸風(fēng)險及公司的資金信用品級降低。增強供應(yīng)商的信用周期及額度方面與供應(yīng)鏈實現(xiàn)按期協(xié)商,，并盡盡力包管供應(yīng)商貨款實時付出。

9,、資本到位環(huán)境闡明,，注冊資本1000萬元,，實際到位890萬元，資本到位率89%,。

10、應(yīng)收賬款治理,，實時跟進應(yīng)收賬款回款環(huán)境，實時知會販賣部追款及與業(yè)務(wù)對賬,，包管回款的實時性，樹立應(yīng)收款每日匯總陳訴請示制度,，20__年度實現(xiàn)應(yīng)收款賬齡不跨越2個月(除極個別客戶的特殊申請放信額度及賬期外)并沒有呆幻魅賬的發(fā)生，全年累計收貨款4670.84萬元,，全年應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率為4.173，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)為57天(按8個月240天盤算),。

11,、資產(chǎn)治理,，基礎(chǔ)評價：資金治理及格，固定資產(chǎn)治理基礎(chǔ)合格,，庫存治理不到位。本年度資產(chǎn)治理工作,，后續(xù)將增強庫存單據(jù)的完整性、實時性,、精確性,，增強人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo),，增強工作監(jiān)督，要求提供精確的庫存數(shù),、表，消化包材類庫存,，嚴格節(jié)制電子料及五金料的采購，低落庫存對資金的占用,，防止凝滯品的呈現(xiàn)。增強各環(huán)節(jié)內(nèi)節(jié)制度的落實及統(tǒng)計工作,，配備較齊全相符內(nèi)控要求的內(nèi)部單據(jù)印制及使用，增強各環(huán)節(jié)使用單據(jù)的規(guī)范性,。

12、表里溝通和諧,，在財務(wù)部內(nèi)部實現(xiàn)有效溝通，積極在公司各部門之間溝通和諧,，積極與外部相關(guān)個人及主體進行有效的溝通協(xié)作，以結(jié)果為導(dǎo)向處置懲罰各類問題;與銀行,、稅務(wù)等樹立了優(yōu)越的關(guān)系,，為公司形象的塑造作出了應(yīng)有的供獻。

13,、匯率治理,，本年度人民幣對美元匯率賡續(xù)升值,，對外向型出口企業(yè)形成了宏大的匯差壓力，年度累計匯率損失15萬元,，販賣部及采購部門應(yīng)積極應(yīng)對匯率變更對收入和本錢產(chǎn)生的緊張影響，分外在販賣報價環(huán)節(jié)本錢評估及采購下單美元轉(zhuǎn)換成人民幣對本錢的影響,。

二,、工作中的幾點體會

一是要有完善的制度,。

二是要有科學(xué)的流程,。

三是要有優(yōu)越的溝通,。

三、存在的不夠

盡管一年來取得了一些造詣,，但我也清醒地認識到,，工作的落實與公司確立的標準還有較大差距,，必要在下一步的工作中賡續(xù)改進和完善。具體地講,，有以下幾點不夠：

1_

2_

3_

4_

5_

四、新年度工作計劃

總結(jié)曩昔是為了展望將來,，我相信只要目標明確、思路清晰,、正視問題,、執(zhí)行到位,，就必然可以或許把公司新年度的財務(wù)工作做的更好。

1,、環(huán)抱加強執(zhí)行力,，進一步增強團隊文化扶植。

2,、環(huán)抱加強連合力，進一步增強內(nèi)部溝通交流,。

3,、環(huán)抱加強戰(zhàn)斗力,，進一步增強管帳業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

4,、環(huán)抱加強治理力,，進一步增強部門制度扶植。

居委會計生宣傳述職報告篇2

居委會計生委員述職報告篇二

轉(zhuǎn)眼間,，本學(xué)年的工作已接近尾聲，細細回顧,，有辛苦的付出,，也有快樂的收獲,。但對我而言，本學(xué)年的工作無疑是印記最深的一年,，由于工作量的增加，帶來了很大的壓力,，經(jīng)過心態(tài)上的調(diào)整和工作方法上的適應(yīng)，不僅沒有影響到工作,，還大大提高了工作能力。現(xiàn)將本學(xué)年的工作簡要回顧：

一,、強化形象，提高自身素質(zhì)

工作中我堅持“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻”的精神，始終把工作重點放在嚴謹,、細致、扎實,、腳踏實地、埋頭苦干上,，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,，認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，鞏固和豐富綜合知識,，做到“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”,。

二、強化職能,，嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作

由于財務(wù)工作通常體現(xiàn)在既密雜又繁鎖的數(shù)據(jù)上,，看似幾個簡單的數(shù)字，實則卻包含了一蘿筐的工作,，而且具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點,。具體工作如下：

1,、住房公積金管理

做為公積金專管員，能積極為我校教職工辦理住房公積金貸款及支取業(yè)務(wù),，為調(diào)入調(diào)出或退休人員及時辦理開啟或封存，避免單位或個人的損失,。為了兩校區(qū)教職工能更方便的辦理公積金業(yè)務(wù),，在變動基數(shù)時將兩校區(qū)的公積金數(shù)據(jù)進行了合并，同時每月將教職工公積金個人繳納部分與財政補貼部分按時上繳市住房公積金管理中心,。

2、負責變動?xùn)|校區(qū)工資數(shù)據(jù)

每月根據(jù)組宣科提供的變動材料進行工資數(shù)據(jù)變動,，打印部門匯總表和個人發(fā)放明細表，并給銀行報送與電子版一致的紙質(zhì)材料進行工資的發(fā)放,。

3,、統(tǒng)計學(xué)生交費信息,、協(xié)助收入會計收繳學(xué)費工作

學(xué)生繳費是學(xué)校收入的重要來源，但目前我校因生源不足和學(xué)生家庭經(jīng)濟困難等種.種原因多數(shù)未交齊學(xué)費,，常常是一個學(xué)生分數(shù)次才繳上幾百元，對前來繳費的學(xué)生或家長,，常常都是隨交隨收，收費任務(wù)和難度比較大,，每次集中收費過后,，還要分階段的統(tǒng)計學(xué)生欠費數(shù)據(jù),，協(xié)助各專業(yè)部作好學(xué)生學(xué)費的清繳工作，目的就是爭取能為學(xué)校多增加收入,。

每年的六月底，為配合學(xué)生科發(fā)放畢業(yè)證工作,，將應(yīng)屆畢業(yè)生的交費信息統(tǒng)計好,，讓學(xué)生清楚的了解到在校三年期間所交學(xué)費,、住宿費的明細情況，對未交齊學(xué)費的畢業(yè)生進行清繳結(jié)算,，力爭限度地實現(xiàn)學(xué)校預(yù)算外資金收入,。

4,、在發(fā)票管理方面

20__年共購買行政事業(yè)收費票據(jù)50本,，書費票據(jù)30本，票據(jù)分階段錄入學(xué)費系統(tǒng),，整理歸檔,，以便核銷核查,。

5、免學(xué)費的管理工作

由于我校學(xué)生交費的特殊性等原因,，大部分學(xué)生都存在欠費現(xiàn)象，每次在免學(xué)費撥付到位時都要對享受資助的學(xué)生進行學(xué)費統(tǒng)計,，20__年2月底發(fā)放20__年秋季免學(xué)費。在發(fā)放困難學(xué)生免學(xué)費過程中堅持嚴格執(zhí)行國家的相關(guān)政策,，做到不錯發(fā)、不漏發(fā),，及時做好賬本記錄和備查材料，以備相關(guān)部門核查,。

6,、宣傳通訊工作

作為科室通訊員,，能及時將科室計劃，總結(jié),，制度等相關(guān)信息上傳到科室網(wǎng)站上。

三,、勤勤懇懇做好后勤服務(wù)

作為一名財務(wù)工作者,，不僅僅要能做到工作時埋下頭去忘我的工作,，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,，對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析,，盡量使工作程序化,、系統(tǒng)化、條理化,，從而達到新層次，進入新境界,，開創(chuàng)新篇章。

居委會計生宣傳述職報告篇4

居委會計生委員述職報告篇三

一,、所做的主要工作

(一)團隊扶植

人做為工作的第一要素及最緊張的公司資源，財務(wù)部把團隊扶植放在所有工作的第一位,，從人員雇用,、入職交流,、、陳訴請示指導(dǎo),、進度把控直至結(jié)果確認，與部門成員進行充分的溝通,、了解;積極引導(dǎo)成員確立康健,、穩(wěn)定的工作心態(tài),，科學(xué)引導(dǎo)其精肯定位自身的工作目標;“要律人，必先律己”,，從工作細節(jié)、工作態(tài)度,、工作才能等方面要求成員施展表率帶頭作用，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守職業(yè)操守;盡力樹立優(yōu)越的工作氣氛，并在工作中賡續(xù)贊助成員的才能晉升,、正直態(tài)度,、友好協(xié)作;財務(wù)部現(xiàn)配有4人,，成員的業(yè)務(wù)才能很好地滿足了現(xiàn)有的業(yè)務(wù)需求,，資金收付,、管帳核算、總賬治理,、稅務(wù)陳訴,、價格審核以及較低條理的財務(wù)治理工作完成圓滿順利,。

(二)部門扶植

部門扶植基于企頤魅這個組織而存在，部門的目標是企業(yè)目標的分化,，是辦事于企業(yè)的整體目標。而設(shè)定正確的目標則是部門扶植的出發(fā)點和落腳點,，我把財務(wù)部的目標分化成五個條理：根基統(tǒng)計-管帳核算-財務(wù)治理-財務(wù)戰(zhàn)略-企業(yè)治理，概括起來便是充分應(yīng)用公司的現(xiàn)有及將來的資源(包括人力資源,、資本資源、技巧資源,、資產(chǎn)資源、商品資源,、物質(zhì)資源等)使公司的代價化。部門負責人作為團隊的核心及“魂魄”,，必須在部門組織架構(gòu)、崗位職責,、人員配置、分工協(xié)作,、部門紀律,、獎罰步伐,、規(guī)章制度等方面做出全面的籌劃和安排，以滿足適當?shù)娜嗽谶m當?shù)墓怅巸?nèi)完成財務(wù)部的各項工作,，理論上財務(wù)必須對公司的每一項業(yè)務(wù)在代價上進行財務(wù)評估，包管各項業(yè)務(wù)合理高效地完成,，進而殺青公司的整體目標。

(三)財務(wù)具體工作

1,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計方面，單據(jù)不全,、業(yè)務(wù)不全、信息數(shù)據(jù)缺失導(dǎo)致數(shù)據(jù)維護艱苦,，后續(xù)的工作必須增強單據(jù)齊全、相關(guān)崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),、增強對數(shù)據(jù)崗位(包括采購跟單、倉管,、管帳、車間統(tǒng)計人員)工作措施及工作習(xí)慣的培訓(xùn),，確保制度流程真正執(zhí)行。

2,、管帳核算方面，核算精確性,、實時性,、完整性急需增強,，費用核算、總賬、納稅陳訴,、出口退稅基礎(chǔ)可以或許滿足現(xiàn)時的需求，本錢核算,、往來治理急需樹立規(guī)范化的處置懲罰流程，以及增強對管帳人員才能晉升及責任心的培養(yǎng);全年累計完成收入4260萬元,。

3、財務(wù)治理方面,，急需增強本錢費用節(jié)制的執(zhí)行，財務(wù)闡發(fā),、可行性建議、風(fēng)險警備的范疇和具體步伐,，預(yù)算治理缺失,。

4、出口退稅方面：20__年累計完成陳訴5批次,，陳訴退稅金額439.40萬元，已經(jīng)實現(xiàn)退稅金額為278萬元,。退稅款實時定時的實現(xiàn),，必然水平上緩解了資金壓力,。

5,、信保業(yè)務(wù)，完成信保額度的申請14個,，申請額度總額為975萬元，實際完成投保金額為198萬元,，付出保費9.4萬元;完成第二季度的保費補貼申請2400元。

6,、工行信保短期融資業(yè)務(wù),，從10月份第一批申請獲批并放貸,，截止12月31日累計完成4批次共計890.9萬元的工行短期借款，并于12月份初次還貸10萬元并付出利息費用3萬元;信保融資的有效跟進極大緩解了公司資金壓力,，包管了公司各項業(yè)務(wù)的正常開展，后續(xù)將在進步結(jié)匯優(yōu)惠點數(shù),，優(yōu)化和均衡投保金額、檔次,、付款方法,、費率等內(nèi)容,，實時還貸削減利息費用、實時申請利息補貼,，低落工行手續(xù)費比例上實時跟進以削減綜合資金使用本錢。

7,、中信銀行金地門道寫字樓小額固定資產(chǎn)順利完成420萬放貸工作，累計付出資產(chǎn)項目投入1255萬元,，包管的資產(chǎn)項目有效實施，為20__年的產(chǎn)銷分離的辦公格局奠定了優(yōu)越的根基,。

8、資金治理,，本著“量入為出,，包管業(yè)務(wù)”的原則實施科學(xué)治理,、準確治理,，包管了公司各項業(yè)務(wù)的正常開展，員工工資定時發(fā)放，全年實現(xiàn)資金流入5923萬元,，資金流出5726萬元;后續(xù)將在還貸的'實時性，資金調(diào)撥的計劃性上下功夫,，以防止還貸風(fēng)險及公司的資金信用品級降低,。增強供應(yīng)商的信用周期及額度方面與供應(yīng)鏈實現(xiàn)按期協(xié)商，并盡盡力包管供應(yīng)商貨款實時付出,。

9,、資本到位環(huán)境闡明,，注冊資本1000萬元,，實際到位890萬元，資本到位率89%,。

10、應(yīng)收賬款治理,，實時跟進應(yīng)收賬款回款環(huán)境，實時知會販賣部追款及與業(yè)務(wù)對賬,，包管回款的實時性,，樹立應(yīng)收款每日匯總陳訴請示制度，20__年度實現(xiàn)應(yīng)收款賬齡不跨越2個月(除極個別客戶的特殊申請放信額度及賬期外)并沒有呆幻魅賬的發(fā)生,，全年累計收貨款4670.84萬元，全年應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率為4.173,，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)為57天(按8個月240天盤算),。

11,、資產(chǎn)治理,，基礎(chǔ)評價：資金治理及格,，固定資產(chǎn)治理基礎(chǔ)合格，庫存治理不到位,。本年度資產(chǎn)治理工作,，后續(xù)將增強庫存單據(jù)的完整性,、實時性,、精確性,，增強人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，增強工作監(jiān)督,，要求提供精確的庫存數(shù)、表,，消化包材類庫存,，嚴格節(jié)制電子料及五金料的采購,，低落庫存對資金的占用,，防止凝滯品的呈現(xiàn),。增強各環(huán)節(jié)內(nèi)節(jié)制度的落實及統(tǒng)計工作，配備較齊全相符內(nèi)控要求的內(nèi)部單據(jù)印制及使用,，增強各環(huán)節(jié)使用單據(jù)的規(guī)范性,。

12,、表里溝通和諧,，在財務(wù)部內(nèi)部實現(xiàn)有效溝通,，積極在公司各部門之間溝通和諧,，積極與外部相關(guān)個人及主體進行有效的溝通協(xié)作，以結(jié)果為導(dǎo)向處置懲罰各類問題;與銀行,、稅務(wù)等樹立了優(yōu)越的關(guān)系，為公司形象的塑造作出了應(yīng)有的供獻,。

13,、匯率治理，本年度人民幣對美元匯率賡續(xù)升值,，對外向型出口企業(yè)形成了宏大的匯差壓力，年度累計匯率損失15萬元,，販賣部及采購部門應(yīng)積極應(yīng)對匯率變更對收入和本錢產(chǎn)生的緊張影響，分外在販賣報價環(huán)節(jié)本錢評估及采購下單美元轉(zhuǎn)換成人民幣對本錢的影響,。

二、工作中的幾點體會

一是要有完善的制度,。

二是要有科學(xué)的流程。

三是要有優(yōu)越的溝通,。

三、存在的不夠

盡管一年來取得了一些造詣,，但我也清醒地認識到，工作的落實與公司確立的標準還有較大差距,，必要在下一步的工作中賡續(xù)改進和完善。具體地講,，有以下幾點不夠：

1_

2_

3_

4_

5_

四、新年度工作計劃

總結(jié)曩昔是為了展望將來,，我相信只要目標明確、思路清晰,、正視問題、執(zhí)行到位,，就必然可以或許把公司新年度的財務(wù)工作做的更好。

1,、環(huán)抱加強執(zhí)行力,，進一步增強團隊文化扶植。

2,、環(huán)抱加強連合力,，進一步增強內(nèi)部溝通交流,。

3、環(huán)抱加強戰(zhàn)斗力,，進一步增強管帳業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

4,、環(huán)抱加強治理力，進一步增強部門制度扶植,。

居委會計生宣傳述職報告篇2

居委會計生委員述職報告篇四

轉(zhuǎn)眼間，本學(xué)年的工作已接近尾聲,，細細回顧，有辛苦的付出,，也有快樂的收獲。但對我而言,，本學(xué)年的工作無疑是印記最深的一年,，由于工作量的增加,，帶來了很大的壓力,，經(jīng)過心態(tài)上的調(diào)整和工作方法上的適應(yīng)，不僅沒有影響到工作,，還大大提高了工作能力?，F(xiàn)將本學(xué)年的工作簡要回顧：

一、強化形象,，提高自身素質(zhì)

工作中我堅持“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻”的精神,，始終把工作重點放在嚴謹、細致,、扎實、腳踏實地,、埋頭苦干上，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行,，認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，鞏固和豐富綜合知識，做到“在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作”。

二,、強化職能，嚴格履行崗位職責,，扎實做好本職工作

由于財務(wù)工作通常體現(xiàn)在既密雜又繁鎖的數(shù)據(jù)上，看似幾個簡單的數(shù)字,，實則卻包含了一蘿筐的工作，而且具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點,。具體工作如下：

1、住房公積金管理

做為公積金專管員,，能積極為我校教職工辦理住房公積金貸款及支取業(yè)務(wù),，為調(diào)入調(diào)出或退休人員及時辦理開啟或封存,，避免單位或個人的損失。為了兩校區(qū)教職工能更方便的辦理公積金業(yè)務(wù),，在變動基數(shù)時將兩校區(qū)的公積金數(shù)據(jù)進行了合并，同時每月將教職工公積金個人繳納部分與財政補貼部分按時上繳市住房公積金管理中心,。

2,、負責變動?xùn)|校區(qū)工資數(shù)據(jù)

每月根據(jù)組宣科提供的變動材料進行工資數(shù)據(jù)變動，打印部門匯總表和個人發(fā)放明細表,，并給銀行報送與電子版一致的紙質(zhì)材料進行工資的發(fā)放。

3,、統(tǒng)計學(xué)生交費信息、協(xié)助收入會計收繳學(xué)費工作

學(xué)生繳費是學(xué)校收入的重要來源,，但目前我校因生源不足和學(xué)生家庭經(jīng)濟困難等種.種原因多數(shù)未交齊學(xué)費，常常是一個學(xué)生分數(shù)次才繳上幾百元,，對前來繳費的學(xué)生或家長，常常都是隨交隨收,，收費任務(wù)和難度比較大，每次集中收費過后,，還要分階段的統(tǒng)計學(xué)生欠費數(shù)據(jù),，協(xié)助各專業(yè)部作好學(xué)生學(xué)費的清繳工作,，目的就是爭取能為學(xué)校多增加收入。

每年的六月底,，為配合學(xué)生科發(fā)放畢業(yè)證工作，將應(yīng)屆畢業(yè)生的交費信息統(tǒng)計好,，讓學(xué)生清楚的了解到在校三年期間所交學(xué)費,、住宿費的明細情況,，對未交齊學(xué)費的畢業(yè)生進行清繳結(jié)算，力爭限度地實現(xiàn)學(xué)校預(yù)算外資金收入,。

4、在發(fā)票管理方面

20__年共購買行政事業(yè)收費票據(jù)50本,，書費票據(jù)30本，票據(jù)分階段錄入學(xué)費系統(tǒng),，整理歸檔,，以便核銷核查,。

5、免學(xué)費的管理工作

由于我校學(xué)生交費的特殊性等原因,，大部分學(xué)生都存在欠費現(xiàn)象,，每次在免學(xué)費撥付到位時都要對享受資助的學(xué)生進行學(xué)費統(tǒng)計,，20__年2月底發(fā)放20__年秋季免學(xué)費。在發(fā)放困難學(xué)生免學(xué)費過程中堅持嚴格執(zhí)行國家的相關(guān)政策,，做到不錯發(fā)、不漏發(fā),，及時做好賬本記錄和備查材料,，以備相關(guān)部門核查,。

6、宣傳通訊工作

作為科室通訊員,，能及時將科室計劃,，總結(jié),，制度等相關(guān)信息上傳到科室網(wǎng)站上。

三,、勤勤懇懇做好后勤服務(wù)

作為一名財務(wù)工作者，不僅僅要能做到工作時埋下頭去忘我的工作,，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,，對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析,，盡量使工作程序化,、系統(tǒng)化、條理化，從而達到新層次,，進入新境界，開創(chuàng)新篇章,。

居委會計生宣傳述職報告篇4

居委會計生委員述職報告篇五

站在20__年的門檻上，20__仍然環(huán)繞在我們的身旁,。一月的寒風(fēng)中,，我們懷揣著昨天偷偷發(fā)過的誓言,，微不足道的心愿，揮之不去的遺憾,，難以言說的惆悵,，掙扎后的無奈,，妥協(xié)過的理想，失望中的希望,，還有對未來的忐忑，就這樣,，站在了20__年的門檻上。

站在20__與20__的站臺之間,，剖析20__年的工作，對自己的工作成績有一個相對的認知,，做到、做好了多少,，哪些地方還存在錯誤與不足,，揚長避短,，為20__年新的開始打好堅定的基礎(chǔ),，才是回首20__最切實的目的,！

20__年2月接手結(jié)算崗位以來，這個領(lǐng)域?qū)τ谖襾碚f是陌生的,，從學(xué)習(xí)到熟練，過程并不長,，卻讓我深刻認知到了財務(wù)工作的細心、耐心,、熱心,、公心、信心重要性,。

與上級：

監(jiān)督好每個面粉品種、每個客戶價格出入的同時,，保證一系列日報、各類票據(jù)（出庫證,、出門證等）的準確性，為會計人員準確無誤的提供可靠有力的數(shù)據(jù)為依據(jù),，月底認真細致做好與會計人員的帳面核對工作，做好成品庫的盤點工作,，月初將各類數(shù)據(jù)及時上報,，提供及時,、準確、完整的會計信息,，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

認真清點每筆收支款,，做到工作有條有序，具體注意事項,，我總結(jié)了一個簡單的三字經(jīng)：業(yè)務(wù)忙,，莫慌亂,；情緒好，態(tài)度謙。取現(xiàn)金,，當面點,；高警惕,，出安全。收現(xiàn)金,，點兩遍；辨真假,，免賠款。支現(xiàn)金,，先審單,；收單據(jù),，要規(guī)范,；不合規(guī)，擔風(fēng)險,。

與客戶：

認真核對,、記錄,、計算各類客戶的出廠價格，準確無誤記錄客戶來往帳目,，把自己的工作成績體現(xiàn)在每刻每時每日中，及時為客戶提供專業(yè),、精確的數(shù)據(jù),！我單位結(jié)算,，也是金融會計服務(wù)與監(jiān)督管理為一體的,，做好服務(wù)也是我很重要的工作職責,，很多工作都是通過盡心,、細心的服務(wù)平臺來改善工作方式方法、提高工作效率質(zhì)量,。在直接與周邊客戶的柜面接觸中,，端正服務(wù)態(tài)度,，樹立一線今麥郎人形象。月底認真,、細致做好客戶返利，保證客戶利益的同時,，維護我公司的企業(yè)形象！

團結(jié)一致,，更好地為今麥郎的發(fā)展出自己的微薄之力,。清楚認識到，只有工作內(nèi)容和工作性質(zhì)的區(qū)分,。財務(wù)部門在發(fā)揮其獨有的監(jiān)督職能同時,，遇到問題更應(yīng)積極加強協(xié)調(diào),，為我們共同的工作目標而奮進。明確個人崗位職責的同時,，與兄弟部門相鋪相成,，團結(jié)凝聚力量,，和諧成就偉業(yè)。

站在20__的尾巴上,，翹首20__……

如果硬要用一句話概括20__年，我想我還會用“光陰似箭,，日月如梭”這五個俗不可耐的字來形容?；仨@即將過去的20__年,，似乎真有那一種“似箭如梭”的感覺,，許多事都還在深深記憶中，就似昨日事,，日歷卻已翻到最后了。沒有什么宏偉藍圖,，凌云壯志,，更沒有太多的計劃,，因為生活本不在我們的計劃中，褪去了曾經(jīng)的年少張狂,，多了一份恬靜和低調(diào)。隨著年齡的增長,，心態(tài)趨于平靜,，就象那一條平衡的生命線,，延伸著伸向遠方。

5月4日,，__總理到北京大學(xué)與師生共度“五四”青年節(jié)，北大書畫研究會的一個學(xué)生,，寫下總理一首詩的題目“仰望星空”贈送總理,，總理隨即揮毫以贈,，寫下“腳踏實地”四個大字,。“仰望星空”,、“腳踏實地”，八個大字珠聯(lián)璧合,，相映生輝,，值得我們認真地體會其中豐富而深刻的涵義,。[“仰望星空”給我們理想，給我們方向,，給我們目標，但要把理想和目標轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實,，還必須有埋頭苦干的實際行動,。我能做的，就是腳踏實地做好當下,、份內(nèi)的每件小事,，準備好自己的實力,，勇敢地迎接未來的一次又一次挑戰(zhàn)，嚴格律己,，從大處著眼，從小處著手,，從所處的實際情況出發(fā)考慮問題，從自己眼前能夠做的事情做起,，20__悄然逝去,，20__接踵而來,，是時候收拾情緒、整裝待發(fā),！

站在20__的終點,，迎接20__的起點。站在20__年的門檻上,，既是告別，也是出發(fā)的地方,。站在20__年的門檻上,，每個人不得不背著屬于自己的行囊,，夢還在延續(xù)，我們的前方,，無論是陸地,，天空,，還是海洋，未知旅途中的波瀾,，無不起伏在自己心的藍圖上,！

居委會計生委員述職報告篇六

時間如梭,，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎,，回首望，20__年6月進入公司與同事們的緊密合作轟轟烈烈的完成了以前的月度的拖欠賬務(wù),，也在部門領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下順利的完成了今年的財務(wù)工作。按說,，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點,。這也算是對自己的一種鞭策吧?；仡櫦磳⑦^去的這半年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，我們的工作著重于內(nèi)部費用的控管、成本,、費用的核算以及對下屬各公司的財務(wù)制度的完善,、緊跟公司各項工作部署,。在核算、賬務(wù)處理方面做了應(yīng)盡的責任,。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績,，克服不足，現(xiàn)將20__年個人工作做以下總結(jié);

一,、費用的規(guī)范管理：

嚴格按照內(nèi)部費用的規(guī)范管理制度對費用進行控制制,，如小車費用,，差旅費、業(yè)務(wù)招待費根據(jù)不同的職務(wù)進行定額補助,，填制費用單據(jù)時查看發(fā)票是否齊全是否有效以及其他費用是否合理，分門別類的核算到每個部門,，為方便下年做財務(wù)預(yù)算時核定每個部門的各種費用打下基礎(chǔ)更能清楚的了解每個部門所發(fā)生的每一筆費用,。

二、會計的基礎(chǔ)工作：

規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行核查，看賬實是否相符,。強化會計檔案的管理，使公司內(nèi)部上傳下達的每一份文件都逐一裝訂成冊,，以便日后備查等。按規(guī)定時間及要求完成各項本職工作情況,。每月積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。維護財務(wù)部內(nèi)部的電腦以及財務(wù)軟件的數(shù)據(jù)維護。

三,、愛崗敬業(yè)、扎實工作,、不怕困難、勇挑重擔,，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用,。

1、顧全大局,、服從安排、團結(jié)協(xié)作,。今年,，根據(jù)財務(wù)部的工作安排,，本人任職地州會計一職,。在崗位中，本人能顧全大局,、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí),，認真探索，總結(jié)方法,，增強業(yè)務(wù)知識,，把握業(yè)務(wù)技能，并能團結(jié)同志,，加強協(xié)作，很快適應(yīng)了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務(wù),，與全部同志一起做好財務(wù)審核和監(jiān)督工作。

2,、堅持原則,、客觀公正,、依法辦事。半年以來,，本人主要負責各分公司報賬工作，在實際工作中,，本著客觀、嚴謹,、細致的原則,，在辦理會計事務(wù)時做到實事求是,、細心審核、加強監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律,，按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)報賬工作,。在審核原始憑證時，對不真實,、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出,，果斷不予報銷;對記載不準確,、不完整的原始憑證,，予以退回,，要求經(jīng)辦人員更正、補充,。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法，確保了我所會計信息的真實,、合法,、準確,、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用,。

3、任勞任怨,、樂于吃苦、甘于奉獻,。今年以來,，由于分公司場所分散,，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大,。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧一陣的建友核銷工作,。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，本人不計較個人得失,，不講報酬，犧牲個人利益,，經(jīng)常加班加點進行工作,。在工作中發(fā)揚樂于吃苦,、甘于奉獻的精神,，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨,、盡職盡責,。在完成報賬任務(wù)的同時，兼顧完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作,。

四、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作

作為基層工作者,，我充分認識到自己是一個執(zhí)行者，無論何時何地領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作從不討價還價都能及時并努力的去完成,，遇到問題努力去詢問,，爭取讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,。

五、工作中存在的問題：

所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”,。工作之中再細也難免會出錯,，在工作之中還有很多待改的地方： 財務(wù)會計知識要學(xué)的太多，需要努力學(xué)習(xí)提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),。 工作中有時會馬虎，值得去改進,。

新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲,，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下更上一層樓,。

居委會計生宣傳述職報告篇5