隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西,，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

暑假社會實踐報告打掃社區(qū)篇一

在店里，別人一眼就能把我認出是一名正在讀書的學生,，我問他們?yōu)槭裁?，他們總說從我的臉上就能看出來,，呵呵，也許沒有經歷過社會的人都有我這種不知名遭遇吧,！我并沒有因為在他們面前沒有經驗而退后,，我相信我也能做的像他們一樣好。

我的工作是在那做服務員,，每天早上9點鐘-下午5點半,，或者是下午的5點-晚上23:30上班。雖然時間長了點,，但熱情而年輕的我并沒有絲毫的感到過累,，我覺得這是一種激勵，明白了人生,，感悟了生活,，接觸了社會，了解了未來,，在飯店里雖然我是以打掃衛(wèi)生為主,，但我不時還要做些工作以外的事情，有時要做一些上菜的工作,，在學校里也許有老師分配說今天做些什么,，明天做些什么，但在這里,，不一定有人會告訴你這些,，你必須自覺地去做，而且要盡自已的努力做到最好,，一件工作的效率就會得到別人不同的評價,。

很多在學校讀書的人都說寧愿出去工作，不愿在校讀書,；而已在社會的人都寧愿回校讀書,。我們上學，學習先進的科學知識,，為的都是將來走進社會,，獻出自己的一份力量，我們應該在今天努力掌握專業(yè)知識，明天才能更好地為社會服務,。

倆個月的暑期實踐過得很快,，自己慢慢地開始習慣了這種生活和這項工作，犯的錯誤也越來越少了,，老板也夸獎我適應性很強,，工作能力也不錯，以后要是暑期還想實踐就到我這來,。

那時離開時還真有點舍不得呢,。湘語源的經理對我很好，她也是一個很開朗很隨和的人,，很照顧我,，每次我們開員工大會，她總是帶領大家一起做游戲,，店里上上下下都是一片笑聲,。

倆個月的辛苦也是有回報的，拿到我的工資時,，真的很欣慰,，但是并不是因為有錢可以領，也不是終于結束了打工的苦日子,，而是自己的付出有了結果和回報,，自己的實踐也有了收獲，回想一下自己覺得真的很值,，自己在這個月里學的東西是用多少錢也買不到的,。在工作結束后，

我做了如下的總結：

1,、要善于溝通：和老板要好好的溝通,，不能總是把一些工作上的事憋在心里，有時自己在工作上有什么問題要經常和老板溝通溝通,，并及時的解決,，這樣工作才會有動力，才不會想不干了,。

2,、要有耐心和熱情：在工作的時候要經常微笑，這樣會讓那些客人感覺很舒心,，大家一起做生意也就很開心,。

3、要勤勞：有時候一些細微的東西可以讓老板更賞識你,，也比較容易受提拔,。

當然有總結就說明同時我也意識到了自己很多的缺點和不足,，例如不夠主動做事，有時候老板說了才知道做,，老板不說就沒有這個意識去做,；社會經驗比較缺乏，經常會做一些錯事,，得罪一些客人,，有時也會得罪老板；剛開始也不大會和人交流,，所以那時總是覺得自己很受委屈等等,，雖然這些都是我的比較辛酸的歷史，不過這些也都是我寶貴的經驗,，它們都將成為我以后參加工作和社會實踐的'教訓,，我要力爭在我以后暑期實踐以及今后就業(yè)的時候不要再犯同樣的錯誤,。

短期的社會實踐,，一晃而過，在這其中,，讓我從中領悟到了很多的東西,，而這些東西都將會讓我終生受用?；氐郊視r爸爸媽媽也說我真的變了好多,，變得懂事多了，孝順多了,，脾氣也變好多了,。學校讓我們去社會實踐真的很有作用，會讓我們從中收益匪淺,。社會實踐讓我知道了,，掙錢真的很不容易，也明白工作的辛苦,，以后也不會再浪費錢了,。

社會實踐拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野,，增長了才干,。社會和大學一樣也是一個學習和受教育的地方，在那片廣闊的天地里,，我們?yōu)閷砀蛹ち业母偁幋蛳铝烁鼮閳詫嵉幕A,。

暑假社會實踐報告打掃社區(qū)篇二

姓 名：

學 號：

班 級：

專 業(yè)：

學 院：

實踐類別：

暑假上崗工作

鄭州加工區(qū) idpbg 警衛(wèi)實錄

一、實踐背景: 暑假期間,，為了鍛煉自我,，深入社會實踐,，同時賺取學費，幫家里減輕負擔,，我和我高中的幾個小伙伴來到鄭州去做兼職活動,，經過幾番折騰，在我哥哥的介紹下,，我和同行的一位小伙伴來到了經八路富士康公司當警衛(wèi)工作,。這也是我此次實踐的目的地。

二,、實踐內容 在當警衛(wèi)期間,，我覺的不僅僅是工作本身的意義，還有周圍環(huán)境對我的影響,。面試第一天,，我們是以暑假工的身份簽約恒博物業(yè)，從而服務于 idpbg 鄭州加工區(qū),，面試是在下午,，頂著大太陽，排隊等待面試結果,，來的人很多,，可崗位需要的人不多，做在涼亭下的面試管皺著眉頭,，對面挑了又挑,，我緊張的賺著面試單，手心都浸出了汗水,，暑假找工作不是太容易,，今天不光是這個崗位，加工區(qū)也在招電子廠務工的工人,，隊伍排了很長,，緩慢的向前流動著，還好,，幸運的是,，我和我的伙伴都錄用了。

然后就是實習,，實習我所在警衛(wèi)工作屬于三線崗位,，三線的話分為人流港，物流港和壓運這三大類,，實習時期的我們稍微 寬松一點,，白班的話，我們是 7 點集合,，晚上的話 6 點下班,，穿上警衛(wèi)的制服,，整齊而又威嚴的集合在廣場上，我們的班長帶著我去廠區(qū)分配崗位,，第一天,，我分到了人流港，人流剛港是什么樣子的呢,，我來介紹下,，人流港分為安檢門和木馬掃描兩大類，由于進崗人口多,，情況也負責,，實現無金屬進出車間需要兩步都要實行。

安檢門:安檢門的話分進口和出口,，兩種的相同點是,，經過安檢門時，如果安檢門由綠燈變紅,，且發(fā)出警報聲音,，則不許通行，請員工退到黃線以外自檢,，如果第二次進入仍然異常,，則不許進入,。在安檢門的旁邊,，則是木制的滑槽，滑槽可以滑的東西也就是鑰匙,，眼鏡,，口罩，還有諾基亞手機,。而不同點是,，進口時，直接過電子門,，不需要掃描,，而出口呢，則不僅要過電子門,，還要掃描,。

掃描時，員工要在打卡機上打卡,，然后可以滑槽的物品交給警衛(wèi),，警衛(wèi)在確定員工可以進入后，從滑槽將物品滑給員工,，在檢驗期間,，需保持站姿,，正確禮貌的使用通行攔截手勢。

木馬掃描:掃描也是關鍵一環(huán),，在出口,，員工通過安檢門后，往往因為安檢門設備原因,，可能感應不夠靈敏,，這需要需要借助掃描，前面背面畫 n,，一番操作,，點亮手機，檢驗衣服后等方可放行,。

人流港的工作大致就這些,，特殊情況需要報備記錄，向監(jiān)控室打電話報備,。盡管工作簡單,，但步驟要求嚴格，全程都在監(jiān)控范圍內,，而且富士康作為人員流動的大廠,，進出頻煩，一天下來,，工作量也不小,。

第一天實習這個崗位時，我是在老員工的帶領下學習的,，來回的站做,，揮手臂，原以為的很簡單,，很輕松的心情消息了,，取而代之的是疲倦和迫切希望下班，哈哈,，但我是來賺錢的呀,，第一天以樂觀的心態(tài)結束這一天的工作，回到宿舍就睡了,，一晚,，也許太累了，睡的很沉也很舒服,。

第二天,，我要去實習的則是第二大類，物流港,。

物流港,，顧名思義,，也就是查驗物流，進出貨物,，當然有時候也會出一些垃圾,，這個就有點傷了。idpbg 事業(yè)區(qū)保密嚴格,，篩查嚴格,，所有進出貨都要查驗，依然要全程報備監(jiān)控,，確保貨物進出不出差錯,。進貨時，在電腦或紙質放行單上查驗貨物進出樓層 編號,，貨物名稱和數量,，記錄時間。并查驗貨物是否有破損,，夾帶等情況,，發(fā)現異常要及時報案。出貨時,，也需要記錄,，只不過多加了海關鎖編號，同時還有易碎貼等物品,。由于物流港還要出一些大件的機臺貨物,，比較重，這就需要有人來幫忙搬運,，一般進出貨物都會有人接應,，所以，當需要人協(xié)助搬運時,，則應對進港人員進行掃描，合格后方能放行,，搬運后立即離開,，不許逗留。最傷的就是進出垃圾,，垃圾就是工業(yè)垃圾,，往往有異味，油污啥的,，帶上手套,，對于垃圾還要進行細微檢驗，看看有所夾帶異物啥的,，這也是最不想干的,，但又不能避免,，物流港 一般有中央空調，比較舒服,，可只允許一個人,，比較孤獨，在這樣孤獨繁忙的一天結束,。

再講押運之前,，還有一些小的崗位我也介紹一下，那就是港中港,，港中港工作最輕松,，不過也最無聊，就簡單當有手機殼類的貨物出現時進行查驗,，港中港溫度一般保持在 10 幾度的恒溫,，比較冷一些。

然后就是押運,，押運則是跟隨物流人員,，押運看管貨物，從這個物流港押到另一個物流港,，押運到站后,，需要對貨物到達進行報備，監(jiān)控編號,，工號,，物流名稱等等，屬于跑路類型的,，一般比較熱,，不過流程并不復雜，比較輕松,。

實習結束后,，就是轉正式工作，相應的,，我的時間也改了,，6 點 20

集合到晚上 7 點下班，中間沒有吃午飯時間,，一般是在崗上直接解決了,，所以，警衛(wèi)這個工作還是比較熬時間了,。

介紹完這些,，我在來介紹下富士康的環(huán)境，外界一直傳言富士康的一些負面新聞，什么工作環(huán)境差,，加班多啥的,，而我看到的是，富士康宿舍是空調,，衛(wèi)生間齊聚,，居住環(huán)境還是蠻好的`，而且居住地離場區(qū)也不遠,，步行十分鐘以內絕對能到達廠內,，在廠內，各個崗位工作井然有序,，分工明確,，這個時間段正是富士康最繁忙的時候，因為iphone12 也發(fā)售在即,，每年這個時候會有大量的暑假工,，長期工進入富士康，加班確實比平時多,，可對應的工資也提高了,，收入還是很可觀，崗位里基本上都配備有中央空調,，而且每個樓層廁所,，茶水間齊備，我特別喜歡的就是,，茶水室不僅僅有熱水,，溫水，還有冰水,。夏季的話,，天氣炎熱，冰水真的是不二的選擇,。

三.實踐結果 在實踐過程后想,，我不僅得到一定的工資，同時也勝任了這份工作,，不進了解這這份職業(yè),，同時也熟悉 idpbg 工作環(huán)境和文化，收獲友誼的同時,，還有寶貴的經驗。

四,、實踐感悟: 對于崗位工作認識,，我覺的得看個人態(tài)度吧，在這里實踐期間，我也認識了很多朋友,，本班的巡邏崗和班長就像大哥哥或大姐姐一樣照顧我們,，除了要求我們工作上要認真外，工作之外和我們很合的來,，我們進班那會還一起聚餐,，十分融洽，這是我越來越喜歡和適應這個崗位,，同時呢警衛(wèi)之間交流也讓我學到很多,，來這當警衛(wèi)年齡都不大，

最小甚至才 17 歲,，有些是不上學了,，來這里工作，還有些和我一樣是學生,，在這當暑假工,，警衛(wèi)這個崗位似乎并不香，不太留人,，和一些同事交談,，他們都覺的警衛(wèi)的話，感覺就是很枯燥,，學不到東西,，一開始，我也沉浮于此,，流程就那些,，不過是一遍又一遍的重復，沒有太多的意義,，很多學生來這感覺就是在虛度時間,，乏味啥的，鬧情緒,，哎,，我也曾受其影響過，而且,，在外界也不太看好這個職業(yè),，因為在外面，我們也可以說這就是個保安,，服務行業(yè),，似乎說起來也并不光鮮，有時候,，我也遇到過,，一些不講禮的員工的嘲笑,，覺的這么小的保安，管的事還真多,，很不服氣,，這很令人生生氣，無可奈何,，不過慢慢的我看開,，就好比你不愛吃榴蓮，但是榴蓮本身有錯嘛,，任何職業(yè)都是其存在的意義,，我本本分分的干好自己的本職工作，也是在為社會做貢獻,，也是在添磚加瓦,，沒有貴賤之分，我們都應該相互尊重,。確實,，工作乏味無聊，可是我如果連這樣簡單的工作都做不好的話,，我又能勝任什么工作呢,，干一行，愛一行,，這是我能做的,，我憑借自己的汗水去掙錢，一點也不丟人,。

在這里值班時,，我也認識各種各樣的人，如何與他們打交道,，也算是一種歷練吧,，像我印象深刻的一個女同事，那天和她談,，她聽到我的學校時,，很激動，她是一名?？粕?，十分想專升本到我們學校來，看的出,，她很努力,，我是真沒想到，在崗期間,，她會拿單詞在業(yè)余去學習,，她苦惱于數學,，晚上下班了,，發(fā)信息還找我請教,，這真的是我沒想到的，刷新我的認知,，還有一位不上學的男同事,，他輟學之后一直很迷茫，現在工作不好長,，尤其是自己又沒一技之長,，更是難，但

他愛好編程,，自學編程,，他說過段時間他想辭職了，看開了,，自己想回去繼續(xù)上學,，去學電腦，我最佩服的是他沒有老師交,，去懂了不少c 語言的專業(yè)學問,，我越發(fā)檢討自己在大學的生活，大學生找工作難,，就業(yè)難,，我想不僅僅與就業(yè)環(huán)境有關吧，很多時候是自己實力不夠,，這個社會是慢慢進步的,，別人都在努力，這樣的話,，社會將會淘汰和懲罰那些懶散,，不學無數的人，我馬上就要到大三,，離就業(yè)時間也越來越近,，我有點焦慮了，一轉眼就要到最后的關鍵幾年,，自己的大學生活又該如何規(guī)劃呢,，考研與就業(yè)也擺在我面前，該怎么取舍,，我不得不強迫自己去認真考慮這些問題,。

五、實踐總結：

這次暑假的實踐,，我也深刻地了解到,，認識到自己還有許多不足之處,，在許多方面還不能做到全面、細致,，實踐中也出現了一些錯誤,，這次實踐的影響不僅僅是給我身體的摩擦，同時也是心靈的碰撞,，此次實踐后,，我會把自己的心得經驗總結起來，時刻提醒自己,，珍惜時間,，走好未來的人生之路。這次暑期社會實踐,，使我的綜合素質得到了提高,，思想更加成熟，希望以后還有這樣的機會,，讓我得到更好,、更全面的鍛煉。在今后的學習生活中,，我將擺正心態(tài),，正確定位，發(fā)奮學習,，努力提高自身的綜合素質,，適應時代對我們的要求，做一個對社會,、對人民有用的人,。這次社會實踐活動的時間雖短，但它留給我們的啟迪卻是深刻而長遠的,。我通過積極參加社會實踐活動,，認識了社會，明確了自己的歷史使命,，激發(fā)了自己的學習熱情,，真正達到了受教育，長才干,，作貢獻的目的,。

暑假社會實踐報告打掃社區(qū)篇三

作為一個英語專業(yè)的學生，我卻選擇在一個電子商務公司實踐,，這似乎有些隔行如隔山的意味,。但正因為如此，我才有機會了解了這個既陌生而又新鮮的行業(yè)--電子商務,。首先,，我來簡單介紹一下這家公司,。**是一個綜合性商業(yè)銷售和服務平臺。它依托于大型賣場優(yōu)秀的商品資源,，強勁的物流配送能力和完善的網絡訂購體系,，為消費者提供最為便捷的傻瓜式網上購物體驗，并能在最短時間內完成商品從訂購到交到消費者手中的全部過程,。家庭在線的目標是成為每個單位及家庭的專業(yè)采購員,、專業(yè)管家和保姆。家庭在線是由香港家庭在線國際有限公司投資建立,，**是其第一站。**年底,，隨著家庭在線**分部的順利開拓,，一個從華東地區(qū)拓展至全國的輻射計劃正在穩(wěn)步實施。

從8月16日開始,，我的實踐工作正式開始了,。因為相關專業(yè)知識的缺乏，我只能干一些相對機械式的工作:負責接收訂單和訂單整理,。也就是每天早上9點起到下午5點坐在電腦面前,，關注商品的訂購狀況，按照類別整理（這當然要倚仗其功能強大的后臺工作系統(tǒng)）,，隨后及時準確地轉發(fā)給商品配送部門,。這項工作聽起來輕松簡單，但仍花了我不少時間去適應,。畢竟是個門外漢,，從來沒有這方面的的工作經歷，因此總是費了番功夫才熟悉了整個的操作流程,。雖然我只是一個短期實踐的學生,，但公司方面考慮的還是周到，專門替我找了位“指導老師”—小劉姐,。她坐在我的鄰桌,，因此只要有不清楚的`地方我就可以問她。剛開始工作時覺得特別新鮮,，但還是處在適應期的狀態(tài),。因為公司提供配送的貨物品種實在太多，雖然我只負責食品這一塊,，可這品種還是不少,。小到一杯奶茶，大到全家桶之類的,，林林總總,，不禁讓我有些看花眼,。為了保證貨品配送的準確度，我必須將訂購單核對了又核對,，才將其轉交發(fā)給配送部門,。剛開始靠著那股新鮮勁兒，我干得興致勃勃,，誓將嚴格仔細進行到底,。但半天下來，我的那點新鮮感就開始不頂用,，坐的有些耐不住了,，只想趕快站起來活動活動。也難怪,，平時我們上課時雖然總坐著,，但課間總會休息走動，這下可倒好,，一坐就是好幾個小時,，還得不停的盯著電腦，生怕錯過訂單,，要知道配送這事兒可是分秒必爭啊,。也許是個“新人”，我也只能老老實實的做好自己的工作,。要知道如果連這點簡單的工作我都堅持不住也有些太說不過去了,。雖然這工作枯燥了些，但畢竟也是一份責任,，我不能忘了自己暑假社會實踐的初衷—磨練自己,。既然無法在專業(yè)上有所提高，就必須利用這個機會端正自己的工作態(tài)度：始終如一,，充滿責任心,。

5天的實踐很快就結束了，從最初的充滿新鮮,，到后來的習以為常,，我也算圓滿完成了工作任務。雖然未能在電子技術的層面上有些什么長進,，但我卻體會到了,，其實無論一份工作看似多么的普通，都需要我們全心的付出,。沒有一件事情可以輕松的完成,，我想這也是學校要求我們參加社會實踐的用心吧。

經過這不到一周的社會實踐，我真正體會到了,，無論做些什么工作,，都需要熱情，責任心與堅持,。訂單接收和整理的工作雖然很機械,，但仍然十分重要，這直接影響到是否能夠將商品準確快捷的送達到顧客手里,，這可是對公司工作效率評價的重要參考之一,。推而言之，小到一個作坊,，大到一個跨國公司,，都有這樣的工作，但其重要性卻是不可小覷的,。所以,，我認為，做好工作的第一步就是要從思想上要求自己,，對自己所擔任的工作懷有一份神圣感和責任感，,；具體到實踐時,，則必須靈活，細致,，善于總結和改進,。通過這次社會實踐，我培養(yǎng)了自己的責任感和耐心,。雖然談不上人生價值的實現,，但卻讓我在平實中真正體會到了工作的不易與辛苦。我會將這次經歷視為我人生中生動的一課,，時刻提醒自己做一個認真負責,，對工作充滿熱情的人。

暑假社會實踐報告打掃社區(qū)篇四

今天,，是我們支教小分隊到達xx市xx村xxxx小學的第二天,，經過昨天下午的初次實踐，我們今天順利地完成了預期教學內容,。

上午8,；40，小學開始一天的課程,。在短跑過后,，由我們支教小分隊的x老師帶領全體學生朗誦弟子規(guī)。

在學生們上過一堂常規(guī)教學課后,，上午9：50,，我們支教小分隊四個人開始進行分工授課,。x老師和x老師分別為一二年級（低年級）和三到五年級（高年級）上了音樂課和趣味英語課。

今天的音樂課主要教學生們推薦學習的歌曲,，《荷塘月色》和《劍心》,，培養(yǎng)同學們的音樂表現力。而英語課主要教授二十六個英文字母以及英文歌和簡單的英語問候,。而下午同樣是在常規(guī)課程后,，x老師給低年級學生上了趣味國學課詳細解釋弟子規(guī)及其故事。

而同時x老師也給高年級同學上地理課,，讓他們簡單認識了自己的家鄉(xiāng)的位置以及風景名勝,，增長同學們的見識。

下午的第三節(jié)課,，由x老師帶領其他三位支教分隊成員組織全體同學（按照高低年級分組）在操場上進行體育活動,，旨在鍛煉身體的同時也培養(yǎng)團隊意識。

對于支教這一活動,，提前準備與耐心非常重要,。

由于這是第二天，還沒有充足的教學經驗,，前一天晚上我們就開始著手準備今天上課的內容,，尋找資料，制作一些必要的課件,。但是仍然感覺授課內容沒有預期的豐富,，而學生也因為接觸較少，某些課程學習較為吃力,，因此仍需要再做更加充足的準備,。

其次，由于這些學生的年紀都較小,，自控能力較差,，尤其是男孩子比較鬧，上課時常常需要停下來組織紀律,。因此,，這需要我們培養(yǎng)自己的耐心，尋找更佳的'與學生溝通交流的方法,。

最后,，我想說的是假期支教一直是支教中的熱點話題，不少人詬病支教的擾民,。但是我想說的是,，一切從實際出發(fā)，具體問題具體分析。每次支教活動必須根據支教學校實際來策劃,，通過支教志愿者與小朋友們心與心的溝通達到支教效果,。支教志愿者必須放下姿態(tài)，真心與小朋友們做朋友,，可以沒有現代設備,，但不能沒有熾熱的心。在支教實踐,，可以與當地的文化相結合,，開展一些符合當地文化氛圍的活動。

xx情,，xx系,。支教在路上，我們正青春,。

暑假社會實踐報告打掃社區(qū)篇五

暑假最遺憾的事有兩件,，第一件事由于個人原因與院級組織的湖南省腫瘤醫(yī)院的見識擦肩而過，第二件事是則是駕照考試掛在了科目三,，暑假與駕照無緣,。

羅書記說要我們在暑假實踐并寫心得，其實是為了讓一個沒有作業(yè)的大學生的假期生活可以不那么枯燥,，在休息旅游的同時可以增長社會見聞和閱歷,。但是這項作業(yè)也存在著很大的造假漏洞，暑假的打工,，支教都是實踐的內容，但是寫來寫去都是一些千篇一律的東西,，沒有閃光點,，更沒有創(chuàng)見性，網上一搜這種實踐文章一大把的,。也許正像以前人們說的,，經歷總是要自己去經歷，才是自己的東西,，你看著這些相同的事情,，雖說千篇一律，但只有自己去經歷,，才能算自己的,。

現已是深夜，爬起來寫這篇文章時,，與其說是實踐心得還不如說是見聞感想,，是心中思緒過多，所言已不知所云。

在八月份月底的時候,，因為媽媽生病住院,，便陪她在鎮(zhèn)上醫(yī)院度過了幾天。這幾天里陪著她吊水,，便無事可做,。臉皮厚的跟著那些醫(yī)院醫(yī)生走來走去，有時候也跟著每個患者跑上跑下的,?？芍^是所見頗多啊。

先說說這個醫(yī)院的規(guī)模,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院門診樓和住院部藥房合并在一棟樓,，化驗室單獨一層，門診醫(yī)生兩位,，住院醫(yī)生6位,，護士7位，病房5間,，簡陋的手術室一間,，足以見這個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有多么的規(guī)模小，醫(yī)療環(huán)境惡劣,。再說說這里的醫(yī)生,，都很年輕，看起來就像剛走出校園的大學生,，一個個都還青澀不已卻又裝出自己很屌的樣子,，對待病人冷冰冰的，感覺很敷衍,，并且我也感覺到了她們對自身所處工作崗位的不滿與鄙夷,。醫(yī)院的護士卻都是阿姨級別的人物，她們只要閑著就坐在注射室里閑聊,，也許是因為她們在一起工作的時間很久了,，所以有一種很和諧安逸的感覺，她們沒有嫌棄這種不怎么令人滿意的工作環(huán)境,，也沒有對那些臥病在床的聒噪不堪老人斥罵,。我想她們的心態(tài)也許是認識到了這種環(huán)境無可改變，亦或是他們對于這些生老病死你的平靜的內心,。

再說說這個醫(yī)院的病人,，這個醫(yī)院的病人不是很多，在病房門口我所看見的都是一些老爺爺老奶奶在住院治療,，不大的三人間病房里一般都住了兩個人,。他們大多都表現出不安,，也許是因為知道生命盡頭將近，這些治療只是單純的心理安慰吧,。其實很少會有人來鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院看病,，相對于來說，一般生病的人們都會選擇市醫(yī)院,，再不濟也會選擇社區(qū)醫(yī)院,，社區(qū)醫(yī)院雖然規(guī)模不大，一般也只有一位赤腳醫(yī)生和護士,，但是這里的服務態(tài)度卻比鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院好很多,，選擇鎮(zhèn)衛(wèi)生院的原因無非只有一個，那就是住院費用可以通過合作醫(yī)療系統(tǒng)進行大部分的報銷,。相比于市醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)院這種福利對于那些家庭條件不是很好的農村家庭來說是很可觀的,。

現在我講講述兩件事，來完善我這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的見聞,。

第一件,，就診看病。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不需要掛號門診,，大多數的病人選擇直接去二樓找住院醫(yī)生看病,，這種不完善的制度，直接導致了住院病人的信息缺失和信息與信息之間聯(lián)系困難,。找到住院醫(yī)生之后,，醫(yī)生會對病人進行問診，接著開出各種化驗單給他們以便確診病情,，說句實話,，我不清楚醫(yī)生在開處方之前所需要的病人的各種身體指標，所以對于那些化驗單我也不做過多評論,，畢竟一個這么小的醫(yī)院能做的化驗也是有限的,，恐怕也不會在這里坑病人一筆。醫(yī)生開出處方后,，就會有護士進行配藥和注射。完整的流程簡單如此,。我想說說的是醫(yī)生的問診過程,。一位病人是眩昏癥,，在三甲醫(yī)院進行過確診和治療,，治療結束后，經常反復復發(fā),，故經常需要在病發(fā)前吊點滴,。醫(yī)生問診的過程及其敷衍：”你是頭暈吧,，有沒有惡心的癥狀，眼睛看得清嗎,?！痹趩栐\的過程中眼睛一直沒有離開電腦屏幕，聽到病人不能在晚上住在醫(yī)院進行治療時,，她拒絕了開處方,，病人蒼白的臉上透露出無奈與憤怒，走出醫(yī)生辦公室時顫顫巍巍的背影讓我覺得心里涼意頓生,。醫(yī)生的那種態(tài)度讓我在旁邊抓狂,。她的醫(yī)德仁心呢？她們救死扶傷的宗旨呢,？踏上社會就變了本質么,？進入醫(yī)院就為錢而生存么？這種就診情況讓人機器無奈并且痛心,。我無法去指責他們,，因為我沒有資格，我僅能記下此事以提醒自己記得那個背影,，記得我們入學時的誓言,，以后在醫(yī)療系統(tǒng)中工作時對得起公勇勤慎，仁愛謙廉,，求真求切,，必遂必專這十六字的院訓。

第二件事,，醫(yī)患糾紛,。我還記得那只是一個很平常的傍晚，我剛好提著晚餐送到醫(yī)院給媽媽吃,。一輛面包車上一共三個人,，一位奶奶抱著一個一到兩歲的孩子，還有一位司機,。老人家急急忙忙的抱著昏迷中的孩子下車,。走進大門口的時候就開始呼救。一大群醫(yī)生圍了過來,，問清楚了情況,，小孩吃晚餐吃得好好的，突然就面色發(fā)青,、昏迷,。醫(yī)生們齊聚到了手術室，至于里面發(fā)生了什么我就不甚清楚了,。只是當手術室的大門打開的時候孩子因搶救無效而死亡,，奶奶在外面情緒很激動,，又哭又鬧的，對著醫(yī)院吼著要醫(yī)院還他孫子,，孩子的父母遠在外地打工,，聽到了孩子不幸夭折的事情后也匆匆趕回家，死者的家屬傷心欲絕,，在外面哭得呼天搶地的,。作為一個旁觀者，我的心情極為復雜,，感情不似那么的強烈,，只想知道醫(yī)院會如何解決這些問題。醫(yī)患糾紛似乎沒有電視里演的那么的嚴重,，也沒有發(fā)生死者家屬因過于激動揮手打醫(yī)護的情況,，他們只是聚集了一群人圍堵在醫(yī)院門口又哭又鬧的，每天在病房中聽著下面的吵聲都頭疼,。院里的領導天天都避而不見,，躲得遠遠的'。最后政府部門的工作人員出面調解,，為孩子做了尸體解剖后鑒定為肺部被異物堵塞,，導致的呼吸困難而死亡。在孩子送到醫(yī)院來時已經處于昏迷狀態(tài),，急救后未能搶救成功也不屬于醫(yī)院之國,。但是為了平息此事醫(yī)院愿意與死者協(xié)商解決，最后恐怕是醫(yī)院賠了幾十萬元給死者家屬,。

這一醫(yī)患糾紛說大不大,，但是確是特別嚴重，畢竟兩歲的孩子的死亡不是這個農民家庭能夠用幾十萬元就能撫平傷痛的,。從客觀的角度來說,，醫(yī)院接診昏迷的病人，進行搶救措施,，,，也沒有出現任何的醫(yī)療紕漏，最終搶救無效,，死亡結果不盡讓人滿意,，但醫(yī)院即使最后未做出補償公眾也無可厚非。從道德的曾面上來說,，孩子的死亡令所有人痛心，大家都會同情家屬,，斥責醫(yī)院的不盡責,，對醫(yī)院的救助水平感到懷疑,。總的來說醫(yī)院無論如何,，都是有理說不清的反面形象,。縱觀這幾年,，醫(yī)療糾紛愈演愈烈,，專業(yè)醫(yī)鬧也隨著這種不正常的醫(yī)患關系迅速崛起。在醫(yī)院門口一哭二鬧三上吊的鬧劇比比皆是,，圍堵在醫(yī)生辦公室的病人家屬不計其數,。人們似乎以一種不太講理的方法對醫(yī)院發(fā)泄自身的怨氣與悲痛。但另一方面來說,，醫(yī)鬧背后巨額的賠償金不是誘發(fā)醫(yī)療糾紛頻發(fā)的推動力么,？現在的社會中，大鬧大賠,，小鬧小賠,，公檢法的縱容讓大家覺得鬧也是一個解決問題的“方案”。其實生老病死本就是人生的常態(tài),，符合這個環(huán)境下的自然規(guī)律,，醫(yī)院即使有救死扶傷的指責，但是他們也不是全能的,，那些百分之幾甚至幾十的手術失敗率也不是他們能決定的,，很多事情都要靠天時地利人和。死者家屬不知是悲傷到了極點已經失去了本應有的邏輯還是眼紅著想要把那冰冷的尸體變成一堆的人民幣的渴望,，不管三七二十一就找醫(yī)院鬧,，更何況，醫(yī)院門口的職業(yè)醫(yī)鬧,，一條龍的服務讓“鬧”這個字變得異常的簡單,。翻出每一劇醫(yī)療糾紛，或大或小,，有哪一起醫(yī)院沒有賠錢,，即算是醫(yī)院沒有任何責任，他們也是冤大頭,。

我想問問,，醫(yī)患之間究竟是怎么了？病人懷著求生的渴望去找醫(yī)生就診治療,，他們講醫(yī)生奉為神一般的人物,，似乎他們真的可以把他們從疾病的地獄拉向解脫的天堂，他們信奉每一句醫(yī)囑,，不管是傾家蕩產還是四去借錢也罷,，只要醫(yī)生說有望治療,，他們一定會傾盡其有。在醫(yī)生的面前他們沒有質疑,，唯有唯唯諾諾,，總覺得世界上會有什么奇效的藥物能夠使他們一天就可以康復，當然這種過高的期望建立于前期治療有效的基礎上,，他們若在醫(yī)院呆上了十天半月,，身體狀況仍不見好轉，他們便開始懷疑醫(yī)院的“居心叵測”,，懷疑醫(yī)生的職業(yè)操守,。細細琢磨一下病人的這種心理，我想是因為病人與醫(yī)生之間學識懸殊造成的,，他們不明白治療的全程,，也不清楚自身的實質狀況，只知道一心求救,。醫(yī)生做為這個社會高水平的文化人,，他們對那些身份卑微的病人內心有憐憫恐怕也不缺鄙夷。醫(yī)生的確把病人的生命拿捏在自己的手上,，他們也在很大一部分上決定了病人的治療效果和治療金額,。他們是人，避免不了自己的感情和這世上的柴米油鹽醬醋茶,。他們手中的開出的各種化驗單和處方藥是救人的良方也可以是黑了的良心,，這種取舍就要看他們的良心了。醫(yī)生的角色要他們仁德仁心,，德仁心沒有衡量的標準,，沒有一把直尺可以衡量這長度。為什么醫(yī)生們都是這社會的精英,，是他們同齡人中的佼佼者,，這種高等教育教的不僅有洋洋灑灑的知識，更多的是教化一個人的良心,，一撇一捺的人字是簡樸清廉之意,，容人容世界之胸懷，所以每當讀到高等大學的那些投毒案,，心中震驚之余更多的是憤怒時是惋惜,。

細細看這些醫(yī)療糾紛，無論是誰對誰錯,，死者的逝去已是定局,，家屬的悲傷無法掩藏，醫(yī)院的賠償也不可少，有沒有去關注那個給病人做手術的醫(yī)生,，我想他的手下又多了一條生命,，即使他已經盡力，他們仍會自責,，他仍會惶恐，內心的遺憾是他這一生都要承擔的,，是他午夜夢回最痛心的事情,。都說在醫(yī)院看多了生老病死內心就會變得平靜，但是死亡這個話題太沉重,，不是預演幾次,，多看幾次就可以掩藏內心的壓抑與悲痛。愿逝者安已,，生者順已,。

說起醫(yī)療糾紛，實在可以滔滔不絕的說上一大堆,，但是說來說去也逃不過醫(yī)院的不負責任,，與病人親屬的蠻不講理。現在靜心想想,，醫(yī)療糾紛的頻發(fā)有兩個本質的原因,，一個是醫(yī)療體系的不完善，我也不知道完善的醫(yī)療體系是怎樣的概念,，只是以前看過很多發(fā)達國家的醫(yī)療保障體系,，雖說政府對就診的病人不會完全支付費用，但是卻會承擔大部分費用,，再加上社會所給他們的福利,，每一位病人都不會擔心治療過程中難以承擔巨的醫(yī)療費用，沒有對自己治療費用的過度擔心,，所以他們看病的心情是舒坦的,，覺得享受健康是一種國家賦予的權利，相對于醫(yī)生來說,，他們視看病救人為天職,，不會因為自己開的處方或者化驗單過多招來病人的指責，該怎樣治療就怎樣治療,，悠哉的心態(tài)也讓他們更加坦然的面對每一個病患,；另一個社會教育程度。在如今的社會,，大多數人都受到初中以上的教育,，不說能學到多少知識，但是基本的道德素質是在學校這個純凈的氛圍中無形傳授的。其實如若每個人能夠多涉獵些知識,，能夠認識到醫(yī)生不是萬能的,，上天救自救者的話，他們才會平靜理智的面對親人的離去,。能夠體會醫(yī)者的仁心,。

胡思亂想了一大堆，感覺不像是在寫一篇文章,，而是在發(fā)泄一下內心的無奈,。夜已深，在此罷筆,，仍提醒自己記得公勇勤慎,，仁愛謙廉，求真求切,，必遂必專,，記得自己的心稱為良心。

暑假社會實踐報告打掃社區(qū)篇六

暑假一開始,，我便踏上了××的路程,，準備一個人去打工，以便補貼生活,，減輕家庭負擔和提高自己的社會閱歷,，鍛練自己的能力，使

自己在將來的社會生活中更好地生存,。

來到××,，經過三五天的奔波，在自己親自找工作的情況下,，我到了××商務酒店工作,，進行了一次實踐，接受了一次磨礪,，收獲了一筆財富,，這個暑假也過得很充實。實踐期間,，我的職務是服務員兼咨客,，實踐之前并不是很重視這份工作,，覺得一切都很簡單,，真正開始后才發(fā)現當好服務員也是一門很有深度學問的,。

記得上班第一天，我都不怎么開口,，不知道如何開口與客人溝通,，與同事之間也沒有什么話要話。就簡單的鋪臺布也大有學問，原以為只要鋪上就好了,，可在商務酒店里有很多要規(guī)范的,，就連站姿都有商務的標準。夏天天氣熱工作那里有空調,，工作環(huán)境與伙食還是相當不錯的,，剛開始我還有點飄飄然，感覺到了上流社會的生活,，但酒店的人事管理很有問題,，有好幾次我都被氣得想不干了，但我還是堅持了下來,，認認真真做事。原來堅持下去,，生活可以更加充實,，原來“自力更生”是挑戰(zhàn)與樂趣并存的。

在我的工作中,，明白了很多很多：在工作時上司總有責備下屬之時,，這都是不可避免的。責備也要用適當的方式,，既要與下屬打成一片,，也要保持自己的威嚴，雖然事實如此,，但這也給我上了保貴的一課,。它讓我明白到別人的批評或是聽取別人的意見時，一定

要心平氣各,，只有這樣才能表示你在誠心聽他說話,。雖然被批評是難受的，而且要明確表示你是真心接受他們的`批評,。因為這樣才能在失敗中吸取教訓,，為以后的成功鋪路。我要學會從哪里跌倒就從哪里爬起來,，這是我應該做的,。

我也從工作中學會了人際交往和待人處世的技巧。在人與人效中,，我體會到了同事之間真的沒有知心朋友可言,，在利益面前，第人都會為了自己,。人往往是執(zhí)著的,，對待同事要圓滑點，不論做什么事情，都必須有主動性和積極性,，對成功要有信心,，要學會和周邊的人溝通思想，關心別人,，支持別人,。打工的日子，有喜有憂,，有歡樂,，也有苦淚，也許這就是打工生活的全部吧,。我不知道多少打工人有過這種感覺,，但總的來說，這次的打工生活是我人生中邁向社會的重要一步,，值得回憶,。即使曾經哭泣過，現在想想都已經沒有什么大不了了,。

現在想來,，暑假的打工生活，我收獲還是蠻大的,。我所學到的生活道理是學校無法體會的,，這也算是我的一等財富！暑期雖然只有短短40天,，但是在這段時間里體會到了工作的艱辛,，鍛煉了一下意志品質，同時積累了一些社會經驗和工作經驗,。更重要的是我的認識了客人雷生,，是雷生陪著我一路走來，所以我堅持下來了,。雷生是我的恩師,，他是一個好人。

大學生除了學好書本知識之外,，還需要參加社會實踐,。因為很多大學生都知道“兩耳不聞窗外事，一心只讀對賢書”已經不是現代社會需要的人才,。大學生要在社會實踐中培養(yǎng)獨立思考,、獨立工作和獨立解決問題能力。

作為一名大學生,，只要是自己所能承受的,，就應該把握所有的機會正確衡量自己,，充分發(fā)揮自己所長，以便進入社會可以盡快走上軌道,。在這次最后的暑假中,，我懂得了理論與實踐相結合的重要性，獲益良多,，這對我今后的生活和學習都有很大程度上的啟發(fā),。

感謝××，是你給了我一個起點,，這個起點將會促使我遯步走向社會,，慢慢走向成熟，現在我的心也感覺到成成熟了,，也許在進步中了,。

暑假社會實踐報告打掃社區(qū)篇七

長庚醫(yī)院是臺灣臺塑集團董事長為紀念其父親王長庚所建的，在臺灣已頗具規(guī)模,。xx醫(yī)院是第一家大陸醫(yī)院,，系與廈門海滄公用事業(yè)發(fā)展有限公司共同投資興建。地處廈門美麗的馬鑾灣南岸,、海滄新陽工業(yè)區(qū)北面。于20__年5月獲準設立,，總投資約13億元人民幣,，總建筑面積140萬平方米，占地面積70萬平方米,。

此醫(yī)學中心設立之主旨在使一般民眾在病痛時能得到良好的醫(yī)療及照顧,，在醫(yī)院團隊的合作下，不斷追求經營合理化,，使機構達永續(xù)經營的目標,，透過盈余轉投入方式不斷提升醫(yī)療設備及病患服務，使其達到國際一流水平,，并致力于保存發(fā)揚中國固有文化,，達到中西醫(yī)結合。

在此理念下必需致力于醫(yī)學研究,，人才之教育培養(yǎng)及與外界之交流,。更希望通過市場經濟及良好管理，使達到不浪費,，更要追求經營合理化,，并能運用其營運所產生之資金再繼續(xù)為民眾服務，擴大對民眾之高水平醫(yī)療服務,，使更多民眾受益,，真正做到服務社會,。

本院引進了mri、ge64排螺旋ct,、數字化攝片機,、全自動免疫分析儀等相關大型設備;為使患者得到更好的服務，本院實行主治醫(yī)師負責制,，且針對患者的需求對我院的病房,、批價柜臺、藥房,、檢驗科進行特殊設置,。

即患者一旦進入醫(yī)院后，門診,、手術,、住院及復診等一系列的流程，從頭到尾,，都是由一位主治醫(yī)師負責,，從而便于醫(yī)師更好的為患者服務。

1,、門診柜臺采取開放式設計,，無欄桿和玻璃阻隔，便于和患者面對面溝通,。

2,、柜臺服務通過led燈顯示，人員均經過專業(yè)訓練,，可根據現場需求靈活變更服務內容,，避免患者久候。

3,、門診大廳入口處可借用輪椅,，行動不便患者有專門柜臺提供繳費、住院等服務,。

(

我有幸加入長庚醫(yī)院志愿服務團隊,，成為志工中的一員。我們主要在門診大廳提供對民眾的服務,，幫助民眾解決掛號,、繳費事宜，指引診室方位,，講解就診程序,，解答民眾疑問，方便民眾更好,，更快的就醫(yī),，同時也為醫(yī)護人員分憂解難,。在這里，我結交了許多志同道合的朋友們,，我們都受到了醫(yī)院所有工作人員的熱情歡迎,，他們也十分樂意為我們解答工作上的疑問，以方便我們更好的為民眾服務,。我們快樂的為民眾服務,，同時快樂享受服務他人的滿足感，大家團結協(xié)作,，共同為醫(yī)院,、為民眾盡自己的一份力量。

通過在長庚醫(yī)院長達20天的志工服務,，我深深被這家醫(yī)院的氛圍所感染,，在此之前，我從未來過私立醫(yī)院,，也一直陷入私立醫(yī)院遠遠不足公立醫(yī)院的誤區(qū),，因此我要就個人對私立醫(yī)院及公立醫(yī)院談談我個人看法，具體看法如下：

長庚醫(yī)院是一家環(huán)境優(yōu)美,，設備先進且齊全的私立醫(yī)院,，雖說公立醫(yī)院擁有國家資金的支持，不論在環(huán)境還是設備上絲毫不遜色于私人投資的醫(yī)院,，但是長庚醫(yī)院秉承了臺灣醫(yī)院的優(yōu)良作風——人性化,。走在醫(yī)院的每一個角落，都不會聞到公立醫(yī)院濃烈的消毒藥水味兒,，十分環(huán)保。醫(yī)院遵循環(huán)保理念,，醫(yī)院內不采用塑料袋,，對寫錯的初診資料表等都積極回收，注重廢物利用;在診室,，有十分完善的便民措施,，診室門口設有電視方便候診的民眾打發(fā)時間，每一位醫(yī)師的診室都有一名護士協(xié)助,，并及時幫助有需要的民眾解決他們的疑問,。門診部志工的熱心服務，就讓民眾有并至如歸的感覺,。

相比公立醫(yī)院,，私立醫(yī)院的醫(yī)護人員擁有非常好的服務態(tài)度，醫(yī)院設立志工服務處的同時,，設有護士咨詢臺,，免費的營養(yǎng)咨詢,，健康講座以及免費的血壓血糖測量處，除此之外,，還有食堂,，方便在醫(yī)院的民眾用餐而不僅僅只服務與醫(yī)院的醫(yī)護人員。在長庚,，醫(yī)師承諾在工作時間內民眾若能掛的'進醫(yī)師的號,，醫(yī)師保證無論到何時都會為所有的病人看診，并且耐心的為他們解答任何醫(yī)學上的疑問,。而公立醫(yī)院,，時常會出現醫(yī)護人員服務態(tài)度差，但是民眾常常無法維護自身權利,，因為他們還需要這些醫(yī)護人員的幫助,，此種現象自然愈演愈烈。

長庚醫(yī)院是臺灣私立醫(yī)院,，它擁有許多醫(yī)術高明的臺灣名醫(yī),，xx便有許多來自臺灣的名醫(yī)前往支援，在他們當中許多都是留美,，留澳的高材生,，具有資深的外科手術經驗和先進的醫(yī)學知識。同時,，這些臺灣醫(yī)生也承繼了西方的傳統(tǒng)——不講人情,，醫(yī)師只認號，不認人,，更加的公平,，公正。然而,，這在公立醫(yī)院,，“走后門”的現象屢見不爽。

由于長庚醫(yī)院不以營利為目的,，其經營理念是希望更多的人能夠有能力就醫(yī),，因此在費用上醫(yī)院采用平價，三人病床每天只需50元,。醫(yī)院同時可享有醫(yī)保,，相對公立醫(yī)院的費用，除擁有醫(yī)保的公務員,、公司職員來說,，一些普通的民眾更加傾向于選擇價格低廉的長庚醫(yī)院。

長庚醫(yī)院相比公立醫(yī)院人數較少,，就診等待時間較短,，服務更加周到,。除在醫(yī)院掛號外，長庚醫(yī)院還提供網上及電話24小時預約掛號,，不僅省時且省錢,，更加貼近民眾的心理。同時,，醫(yī)院為民眾提供免費接送車,，方便民眾乘車就醫(yī)。

暑假社會實踐報告打掃社區(qū)篇八

尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德,，為弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng),，努力營造社會和諧的良好氛圍的同時加強自己的道德修養(yǎng)，鍛煉自己的社會實踐能力,。作為當代的青年,，我們應該有為人民服務的理想，我決定,，在大學的第一個暑假中參加社會實踐——參加服務老人的社會實踐,，去給予老人呵護和關懷。讓自己的暑假假期過得更加豐富和有意義,。

這個暑假雖然短暫,，但我過得很充實。經村委的介紹,，我有幸和村上的獨孤老人接觸,，并向他們了解了一些生活情況，還帶給他們一些生活用品,，最重要的是豐富了他們的精神家園,。這次假期社會實踐我以“善用知識，增加社會經驗,，提高實踐年能力,，豐富假期生活”為宗旨，利用假期參加有意義的社會調查,，接觸社會,，了解社會,，從社會實踐中檢驗自我,。在這次實踐過程中，我獲益匪淺,。我學到了在書本上學不到的知識,。讓我深入生活的每個角落里，真正體會到老人們的生活的艱辛,。同時也認識到農村存在的問題,。

由于老人們身體都不是很好,，行動也不怎么方便，為他們打掃,，整理房間成為了我第一個工作,。過程中雖然挺煩挺累的，但看到老人們可愛又可親的臉龐,，我又有動力了,，而且想想做這些也挺有意思的。在整理房間的時候我發(fā)現以普遍的問題,，那就是他們的家都缺少生氣,，本來房子就挺舊了，所以就更應該裝飾一些東西來使房間里充滿活力和朝氣,。這樣老人的生活條件改善了,，那么身體狀況也會有所好轉的?？墒俏遗龅搅艘粋€很棘手的問題,，者買東西的錢從哪來啊,？于是我思考了一番之后,，我準備去向村委干部商量，向他們要錢,。在我娓娓道來之后我順利的拿到了錢并置辦了一些好彩頭的物品以及一些盆栽,。老人東夸我們呢！最后我們在村委的幫助下為老人辦了一場精彩的“交談會”,，大家都圍著一圈邊吃瓜果點心邊暢所欲言,，“會”間還有同學自愛唱歌表演，真正讓老人感受到我們的愛,。

雖然這次實踐我沒有用到我所學的專業(yè)知識,，但增強了我的辦事能力與交往能力，同時也讓我懂得了前來之不易,，而且作為子女的人們應該多多想想在家的父母親們,，要常回家看看,。

在實踐的這段時間里我穿街走巷,，接觸了各種各樣的人和事，做著自己計劃好的事,。在學校里也許有老師分配說今天要做什么明天做什么,，但這次的實踐中不會有人告訴我這些，我必須要知道什么時候要做什么，而且要自己做,，并盡自己最大的努力做到最好,。同時也培養(yǎng)了我獨立思考的能力，也鍛煉了我的思維,，讓我思想更深一層,。

在與老人交談中我了解到他們的很多生活趣事，也知道了他們最需要的不是什么物質財富,，而是精神上的滿足,。從他們身上我還學到了挺多生活經驗和為人處世的方法。同時我也和他們交流了我所學到的一些知識,。

當然這次我學到的更重要的'還是如何與他人溝通,。一直以來我的口語交際能力東不是很好，與別人對話時不會隨機應變,，往往會使談話時有冷場,，這是非常尷尬的事情。在實踐中我深刻的體會到了這一點,，所以我抓住這次機會努力與他人交談,，效果真的很不一樣。

通過這次活動,，讓我感受到親情的可貴,，當感觸最深刻的是看望孤寡老人，讓我深深地感到他們需要關懷需要愛,，也許他們脾氣有點壞,，也許他們對我愛理不理，也許他們頭腦不清醒,，也許他們耳朵不好使,，我便耐心地和他們慢慢地說，關切地問他們的生活狀況,，親切地叫他們一聲“爺爺,、奶奶”，長時間的孤獨讓他們有一些封閉,，要融化這層隔閡需要時間,，我們給他們單調的生活送去一份歡笑、一點溫暖,。

這次社會實踐之后,，我掩卷深思，思緒萬千,。這些老人真的很可憐的,。他們是社會上的弱勢群體，卻很少受到社會的關心與照顧,。我還經?？吹嚼先藗冏约禾羲龋€要去城里為了生活而去賣東西賺錢,，這些我看了好是心疼和心痛,。心疼的是那些老人，而為那些對這些漠不關心的人而感到心痛和可悲,。最讓人難過的是政府對者些也視而不見,，以點都不重視這些。雖然中央有說對老人的補貼,，可是天高皇帝遠,，等到了老百姓這里就是岌岌可危的一點點東西而已罷了。物質上的資助沒有也就算了可連精神上的安慰和關心也很少,。還有就是子女沒有盡到義務與責任,。這種風氣真的非常的嚴重。在這是實踐活動中,，我也充分的認識到我的不足之處,。我覺得我需要學的東西還很多，也明白了一個人的力量是多么的微不足道,。只有大家齊心協(xié)力,，團結合作，才能把事情做好,。不管怎樣,，我會再接再厲，為自己而奮斗,，對自己的人生負責,。

暑假社會實踐報告打掃社區(qū)篇九

暑假我和社區(qū)里的幾個同學一起去了敬老院。

在許多人眼里,，敬老院是孤寡老人的棲息之所,。而現在，許多子女成群的老人主動走進了敬老院,。選擇敬老院,，因為子女工作忙、家里樓層高,、沒人陪自己聊天,；更因為在這里與同齡人朝夕相伴，共同的興趣愛好,，相近的人生觀念,，讓他們更能感到夕陽無限好。

走進大門一位熱心的阿姨接待了我們，還一邊給我們講解敬老院的概況,。阿姨向我們講解到：敬老院里其中50%以上的老人生活不能自理,，多數患有神經官能癥或老年癡呆癥等疾病，給護理工作帶來極大的困難,，而且交通不是非常方便,。

有些老人患有老年癡呆癥，同學們也耐著心和他們聊天,，幫老人整理衣物,，擦拭家具，聽老人講自己的過去,，也與老人分享自己的校園生活,。還為老人們表演了小節(jié)目，讓這些在孤獨中生活著的老人又一次露出了開心的笑容,。

老人家在這里都過得很開心,，他們有時間的時候會在樓下的樹陰或者是樓上先房子里看一下電視或玩一下麻將，也有時到樓下做一些簡單的鍛煉的,。因此,，老人在這里也算是可以晚年安康。

我們慰問到一個老婆婆,，她居然哭了出來,，很是傷心難過。我們耐心的和她聊天,，聽老婆婆說她把她的退休養(yǎng)老金都給了她的子女,，她子女不管她就把她送到這里來，而且很少來看望她,。有一位同學和她說“我們都是您的子女,。”并給她表演節(jié)目,，直到老婆婆破涕為笑,，我們才依依不舍的離開。

我心中有點酸酸的,，老人們畢竟還是孤獨的,，他們的兒女大多不在身邊，有的甚至沒有兒女,，他們要的也許不再是簡單的金錢所能代替的,，在生活的溫飽要求之上，有人在身邊那是最開心的了. 他們需要關心,，愛護,，敬老院的設施好并不是最主要的,，而是更加需要社會上的一些關注。

我們每個人都會經歷從孩童到青年,，從青年到老年的`過程,，經歷生與死。我們現在還是青年階段,，未來還有很長的一段路要走，如何走下去,，我想,，每個人都應該心中有數。也許當我們走完我們的人生旅程,，該休息時,，是否也會像敬老院的老人那樣快樂開心地度過自己的晚年呢？

若為人子女也不懂得如何體諒他們,，那他們便只能于痛苦中渡過余生,，在黑暗中悄然逝去……

一次敬老院的慰問，使我們跨越時間和空間的局限訪問了那些老人年輕時的點點滴滴,。我想那就是生命所創(chuàng)造的財富,，異常珍貴。

當我們老的時候,，是否可能這些老人,，是否又能過的比他們幸福呢？這一切都是問號,，自己的人生由自己來把握,。那個時候或許我們也成為歷史的功臣，成為新中國歷史長流中璀璨的一個顆心,。

暑假社會實踐報告打掃社區(qū)篇十

20××年的7月,，我有了第一次社會實踐的經歷，雖然實踐時間只有短短一個星期,，但期間收獲之多足以令我們終生受益,、一生難忘。在這次實踐中,，我第一次有機會參觀工廠內部車間,，觀摩家具、烤爐等產品的制作過程,，增長見識,；同時不是從課本中，而是親身感受工廠的工作環(huán)境,，從而對工人的敬業(yè)精神有了更深層次的了解,，我想這種精神對于正在求學的我來說也是一種莫大的激勵,。一個星期中，隊員們同吃同住,，有過歡笑和汗水,，彼此間的友情漸漸加深，共同完成同一個目標的感覺,，都將成為我大學中最珍貴的回憶,。

九只妹子的×××之行就要結束了，回顧這一周的行程,，各種互相關愛：樂于幫助harima,，互相關心身體狀況，學姐耐心的一路陪伴與帶領,；各種互相斗嘴,，氣氛歡脫；各種社會溫情：熱心的企業(yè)經理,、能侃的路人和商鋪,、熱情的市政府公務人員；各種社會知識的增長：一覽霸州自然人文景觀,、走進三鑫洞察企業(yè)戰(zhàn)略與文化,、隨訪路人商鋪了解民意、訪問政府解析政策,，這一趟走進社會的實踐讓我們在友誼增進中收獲了太多,，我們定將知識運用于實踐，助政策進一步落實,，社會愈加發(fā)展,。

一周多的暑期實踐就這樣結束了，回想起這幾天同吃同住的生活總覺得意猶未盡,。不會忘記這年7月夏日,，9個女孩穿上同樣的衣衫，步伐整齊地在街道上奔波,；不會忘記在實踐中,，社會各界人士對我們的種種包容與幫助，無論是和藹可親的廠長,、經理,，還是耐心回答我們每一個問題的村官姐姐、政府新聞部負責人,，都值得我們從心底道一句感謝,。友情，勇氣,，執(zhí)著……我們從實踐中收獲很多,，這種收獲將是我們珍貴的財富與回憶,。

此次霸州之行，給我最大的感觸就是,，只要用心做事,，就會取得回報。從實踐之初的組隊,，到確定主題,，研究方案，到答辯出征,，到最后的實踐過程,，×××團隊的九只妹子在學姐的帶領下，高效率的完成實踐,，成果頗豐

第一次實踐心情不免有些忐忑,，但工廠和商家的熱情讓我們放松下來,，在霸州的'七天,，雖然霧霾一直籠罩著我們，但的確感受到了霸州這個城市的溫暖,，感謝實踐給我們這次機會,，讓我可以認識新的朋友，感受不一樣的風土人情,，實踐結束了,，很舍不得大家，希望以后還能有這種機會,。

短短幾天的霸州之旅,，讓我對以重工業(yè)聞名的霸州乃至河北都有了新的認識。在對兩個工廠的參觀中,，我切身體會到了工廠生產一線的工作生活,。而在隨后與管理者的交流中，我對工廠的運作流程有了初步的認識,。接下來幾天中,，我們針對京×××一體化相關問題分別對政府、村委會以及市民進行了采訪,，得到了許多一手反饋信息,。從中我們可以看出，政府為積極響應政策做出了充分的準備,，但市民對于政策的了解不足,，政策還需宣傳與動員。而這次實踐也讓我有幸認識了靠譜歡脫的隊友們,。共努力,，共歡笑,，九只妹子的×××之行，處處都有愛,！

隨著天氣漸漸入伏,，我們暑期實踐也漸漸步入尾聲，在實踐的7天中,，我們通過參觀企業(yè)工廠,、采訪商鋪路人等形式對津京冀一體化政策進行了深層次剖析，深入理解政策對河北霸州的具體影響,。在進行實踐的同時我們也更加了解了霸州這個城市,，了解了許多在課本上在網絡上無法獲取的知識，讓我們受益匪淺,。最后,，祝愿我們的暑期實踐能夠取得優(yōu)異的成果，讓我們的付出得到回報,！

暑假社會實踐報告打掃社區(qū)篇十一

今年暑假里,，6月25日至8月27日我作為一名普通員工在**有限公司從事生產工作。在此期間,，我遵守公司的規(guī)章制度,，認真完成了上級分配給我的生產任務，并在8月份被公司評為優(yōu)秀員工,。兩個多月的暑期打工經歷不僅磨礪了我的意志,，提高了我的動手能力和協(xié)作能力，還使我學到了企業(yè)管理制度.

相關情況：

在暑期生產過程中我了解到：靈晶電子有限公司是一家有限責任公司,，根據有限責任公司設立程序和公司機關的簡易化,，該公司只設立執(zhí)行董事、監(jiān)事,，不設立董事會和監(jiān)事會,。該公司不向社會募集資本，只是靠發(fā)起人的出資,，屬于中小企業(yè)規(guī)模,。主要業(yè)務是從事電子數據線、視頻線,、插座插件及其他電子產品的生產,。生產產品直接對外銷售，同時與其他電子產商合作比如來進行料加工,。生產流程分為：（來料）脫皮——鈕線——撥芯——焊錫——包裝（出貨）,。我所在的生產部門是從事數據線的來料加工生產。整個生產分為四個流程,，采用半自動化的生產,。每組設組長一名負責該組的生產管理和人事安排,。在短短兩個月的時間里我進行了整個流程的生產，熟悉了相關的生產技術,，在適應了企業(yè)的生產流程和技術后通過與組長,、主管的交流在管理知識上受益匪淺，并思考了一些企業(yè)存在的問題,。

由于只在靈晶電子有限公司實習了兩個月,，對于公司在整個行業(yè)的地位以及市場的分額和依靠區(qū)域優(yōu)勢進行的出口業(yè)務不是很了解。我學到了很多在學校所學不到的滲透到各個方面的知識,。但對于我所在的生產部門和車間我有一些看法和思考,。這些思考是建立在這樣的基礎之上的，那就是：中小型企業(yè)是要發(fā)展是要成長的,，是通過不斷的完善管理制度和拓寬市場來達到企業(yè)利潤最大化的目標,。但然這僅僅是我結合的一些相關知識所進行的一些個人思考并在以后的學習和實踐中不斷的更正和深化。

1,、人才的培訓與開發(fā)“人才是基本的資源,，它是轉變其他資源，提供人類受用不可少的因素,?！薄夏岬蠁T工是公司的血液,，他們的行為——如何接待客戶,，如何處理日常事物，如何對待同事——決定了公司的事業(yè)是興旺發(fā)達還是衰弱破產,。所以雇傭到合格優(yōu)秀的人才并不等于擁有了優(yōu)秀的員工,。該公司新員工的加入和老員工的工種調換需要一個完善的員工培訓計劃和發(fā)案。因為我覺得實施一項有效的員工開發(fā)計劃可以保住公司在人才方面的投資,，一線的生產工人同樣需要培訓,。系統(tǒng)的、可行的,、有效的崗前培訓可以降低企業(yè)的間接成本,，并能在短時間內形成企業(yè)的再生資源。同時如將人才的培訓與開發(fā)和企業(yè)的技術,、設備更新結合能夠大大提高企業(yè)的勞動生產率,。

當我作為一個新員工進入該公司覺得公司應該在幫住員工了解企業(yè)體制信息和如何作為一個團隊共同工作。如果將公司的經營哲學與新員工交流可以讓新員工對公司產生感情,，讓新員工建立對企業(yè)的忠誠度,。同時員工開發(fā)是一個不斷的對員工進行教育的過程。有一句經典的臺詞,，說：二十一世紀什么最貴,？人才,！我以為公司的人才不僅僅是管理人員，一線的員工也應該是人才,，只有一線的員工才能生產一流的產品,，一流的產品才有市場。

2,、成功企業(yè)的價值觀如果員工單單只是賺錢的機器就會覺得工作是多么的累,，此時員工是員工，企業(yè)是企業(yè),，公司是公司,，沒有動力，沒有靈魂,，沒有樂趣,。那么讓員工知道他們與公司同在，他們和公司在一起為著同一個目標而奮斗,，這樣公司才會有活力,，有激情。那么就需要一個價值觀,。企業(yè)的價值觀是企業(yè)的精神,、思維方法和行為方式，是指導企業(yè)所有行動的根本準則,，也是企業(yè)文化的靈魂,。企業(yè)的價值觀決定了企業(yè)的行為。當我在靈晶電子有限公司從事生產的期間沒有了解到該公司的文化和價值觀,，其他的員工也不了解,，只是加班加點的趕產量。因為在市場的洪流中,，中小型企業(yè)就向一只在逆流中行駛的船——不進則退,。

讓員工知道公司的價值觀和公司的文化會讓員工以高度的責任心為公司發(fā)展作出貢獻。關于公司的`價值觀典型的有惠普公司所大力頌揚的“惠普”之道包括：信任員工,、提供最高質量的產品和服務,、對客戶的需求富有激情、彼此信任和遵守職業(yè)道德,、重視團隊合作,、創(chuàng)建豐富而融洽的組織。對于公司價值觀我們可以借鑒國內外著名的大公司,，大企業(yè)都是從小企業(yè)做大的,，而小企業(yè)必須要做大做大強才能適應時代的發(fā)展，才能在市場立足腳跟。中國加入了wto,，經濟的全球化和本土化如何結合是我們應該思考的問題,。靈晶有限責任公司如何利用珠江三角洲的地理優(yōu)勢，如何利用現有的資源往更大更強的方向發(fā)展也是公司的每一個成員所要思考的問題,。由此我對擇業(yè)有些思考（專家建議：大學生應先就業(yè)后擇業(yè)再創(chuàng)業(yè),，所以我是對擇業(yè)的思考）：

每個企業(yè)都有一個宏觀的價值觀，每個人有個微觀的價值觀,，所以在擇業(yè)時選擇“趣味相投”的公司很重要,。只有工作的環(huán)境適合自己的價值觀才能使自己在工作中發(fā)揮最大的潛力，我一直堅信任：在“社會價值觀每況愈下”的今天總會有那些堅持誠信正確的價值觀的公司,，而笑到最后的肯定是它們,。

3、合作溝通靈晶電子有限公司接到定單后會召開臨時生產會議,，要求以高質量,，盡快的向客戶交貨。會議由公司的經理與主管在短時間內制定生產目標,，而后由主管召集各組長宣布這個生產目標,。但事實上我們是不可能完成這個目標的。結果這項任務布置下來,，大家明明知道該任務不切實際無法完成,，但都選擇了沉默（這就是現google公司中國區(qū)總裁提到的“負面”默契。）只所以不向上級反映或許是逃避責任或許是怕“抄魷魚”,。這種現象在大中小企業(yè)都存在,，我們不討論其產生的原因，但至少說明：缺乏團隊精神,。所謂團隊合作就是一群有能力,、有信念的人在特別的團隊中為了一個共同的目標互相支持,、合力奮斗的過程,。結果：員工產生了抵觸情緒，我們離規(guī)定的產量相差很多,，支付了一筆違約金,，而且超過了我們的成本預算。我剛才談到了共同的目標,，我認為最后的失敗就是因為沒有制定一個切實可行的共同目標,。但管理者在沒有聽到任何意見的情況下而是在短期憑自己的主觀臆斷訂下這個共同目標，如果這個目標沒有做到實事求是,，那么我認為就會產生這樣的負面效應：

1）生產出來的產品達不到合同規(guī)定的質量要求和規(guī)格

2）企業(yè)會蒙受部分損失

3）員工很難信服,很難全身心的投入

4）企業(yè)的團結合作精神受到影響,。既然是共同目標當然最好的方法就是讓團隊員工一起參與目標的選擇和確定過程。注意的是：參與并不代表每個人都要同意最后的決定。為每一個人提供發(fā)表意見的機會,，能夠認真的考慮每一個意見,。一旦達成一致的目標就要有強有力的執(zhí)行力做保證（包括清晰的執(zhí)行方式以及明確的負責機制）。靈晶電子有限公司管理者考慮到員工的建議,，根據可靠的歷史資料,，通過完善的獎勵機制制定產量是能夠完成的。

在靈晶電子有限公司兩個多月一線生產中,，提高了我的動手能力,，了解了企業(yè)的生產流程和相關技術。由于從事的是一線生產,，在與主管的交流中學到了一些管理知識,，但對財務方面的知識未深入了解。同時我意識到書到用時方恨少,，我會在財務和管理方面繼續(xù)學習和實踐,。有一點我是明白了：當代企業(yè)經營的根基是人才，人的智力,，素質,，潛力，創(chuàng)造力才是經營成敗的決定性因素,。人是最重要的,。員工也是人才。