報告,，漢語詞語，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

人力資源轉(zhuǎn)正報告 管理人員轉(zhuǎn)正報告篇一

-月-日,，我從實習(xí)期轉(zhuǎn)入試用期,，相比之前實習(xí)期協(xié)助招聘的工作,，我的工作內(nèi)容和強度有了很大的變化,，特別在試用期后期的一段時間中，不管對我的工作認(rèn)真度,、執(zhí)行力還是完成度都有較大的考驗,。

試用期間，原本是安排協(xié)助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人處理培訓(xùn)方面的各項事宜,，熟悉相關(guān)的培訓(xùn)工作,，后期則傾向于招聘基礎(chǔ)工作的深化，現(xiàn)大致概括有七點：

1,、新員工培訓(xùn)與企業(yè)文化宣導(dǎo)：通過入職培訓(xùn)ppt的更新制作和一遍一遍的聽取,、了解企業(yè)文化和規(guī)章制度，漸漸熟悉并能夠獨立完成新員工的入職培訓(xùn),，對于新員工的需求以及公司的企業(yè)文化有一定的認(rèn)識和了解,。

2、入職流程的明晰：通過對集團本級若干新員工的報到及入職手續(xù)的辦理,，梳理并熟悉了整個入職手續(xù)的過程,，新員工信息的申報、勞動合同的簽訂,、入職培訓(xùn)的實施等,。

3、各店月報的匯總與報告：從第一次接觸月報,，到逐漸熟悉和運用月報是這個三個月收獲較多的地方,。一開始漏洞百出，效率低,，理解不深,，漸漸地意識到月報的實用性和準(zhǔn)確性。目前正在對月報的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,、合理性,、統(tǒng)一性做加強，今后將逐漸從審核數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性轉(zhuǎn)向?qū)﹃P(guān)鍵內(nèi)容的把握和理解,。

4,、招聘工作的深入：從后期對招聘方面培養(yǎng)力度的加強，不僅從時間分配上和工作完成進度上都對我有更大的考驗,。在招聘人員方面,，通過簡歷的搜索，較快地瀏覽并鎖定合適的人選,。能夠?qū)γ嬖囌哂幸粋€較深刻的電話溝通和面談,，能夠從聲音,、眼神、形態(tài)來初步辨別一個人的品行和性格,。但在復(fù)試時領(lǐng)導(dǎo)的一些面談觀察中,，我還沒能夠捉摸透需要注意和警惕的關(guān)鍵點。

5,、時間管理：招聘工作總是階段性,，且不定時，很多時候在時間的控制和運用上顯得更為重要,。一直以來都認(rèn)為事情總是被打斷,，不能一心一意全心完成好一件事，讓我覺得困擾和郁悶,。但是慢慢地,，在各種敦促和輔導(dǎo)下，在時間管理和運用上面有了進一步的提升,。雖然進步的步伐偏慢,，且實施起來的成果還沒有得到很好的驗證，但是我相信在時間和經(jīng)驗的積累下,，對于時間的管理一定能夠更上一層樓,。

6、溝通交流的效果：在hr體系內(nèi),，通過幾次hr活動及幾個月來與子公司hr同事關(guān)于月報等工作的面對面或者電話溝通,，能夠較好地掌握交流技巧，營造一個輕松的溝通氛圍,，為后期工作上的深入交流奠定基礎(chǔ),。在體系外同事間的溝通方面也能夠較好的把握分寸，同事之間交流無大障礙和矛盾,，輕松自在,。

7、人員信息的強化：通過月報的審核匯總,，以及為招聘,、績效、薪資等模塊工作采集提取各類信息和數(shù)據(jù),，對各子公司人事方面的信息有了更深刻的了解,，也強化了對整個集團員工信息的敏感度。因此為其他人事方面工作的開展理順了思路,，增加了便利性,。

二、試用期工作體會

試用期的三個月讓我脫離了實習(xí)期輕松自由的工作狀態(tài)，從各個方面都考驗了我對工作的態(tài)度,。從工作內(nèi)容上來說,，自實習(xí)期協(xié)助邀約面試、整理簡歷等基礎(chǔ)招聘工作到進入培訓(xùn)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)變,，讓我著實有了更深的體會,。

不同于前期實習(xí)的輕松，培訓(xùn)更需要靠自己的實力特長,，而非認(rèn)真就好,。在學(xué)習(xí)的兩個月中，先從月報的匯總中了解了每家店的大致情況,，并在匯總的過程中體會到嚴(yán)謹(jǐn)和追求完美的工作態(tài)度的重要性。當(dāng)初學(xué)時碰到的各種問題慢慢減少的時候,，會覺得自己確實有了進步,。但對于月報的匯總和報告，目前仍然有很多迷糊的地方不能明確,，是導(dǎo)致增加溝通時間和延誤匯報的關(guān)鍵所在,。此外，在月報的信息中,，由于自己仍停留在審核人數(shù)和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性上,，對于每個變化的捕捉和深層意思的理解根本沒有深度，沒有一個較警覺和敏銳的意識,，也是導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不夠佳的原因之一,。

在協(xié)助培訓(xùn)期間，我?guī)缀踝弑榱嗣考业旰痛蟛糠值呐嘤?xùn)現(xiàn)場,。新員工培訓(xùn),、企業(yè)文化宣導(dǎo)，以及“贏在中層”,、hr沙龍等培訓(xùn)活動的策劃組織和具體實施,，都讓我對培訓(xùn)有了更直接的接觸和體會。每一次組織培訓(xùn),，都會被要求說出組織的到位和不到位的地方,，雖然每次被問及時可以說出一二，但是在事后總結(jié)方面自己確實還沒有做好,。除了對培訓(xùn)本身的總結(jié)(包括滿意度調(diào)查,、通訊稿、培訓(xùn)總結(jié)表)以外沒有在多次培訓(xùn)后總結(jié)經(jīng)驗和不足,，因此在自身培訓(xùn)組織能力上進步不大,。

在培訓(xùn)的演講表現(xiàn)中，經(jīng)過一個月左右連續(xù)幾次的'鍛煉和熟悉，基本能夠掌握新員工培訓(xùn)的步驟和內(nèi)容,，但是演講的內(nèi)容和格調(diào)基本不變,，肚里墨水太少，自己創(chuàng)新的部分極少,。原本之前還曾打算加入自己的內(nèi)容,，但實際表現(xiàn)出來的效果一般，且疏于對演講素材的收集?，F(xiàn)在忙于各種其他方面的事務(wù),，更加沒有對培訓(xùn)做過多的用心了。

在試用期的后期,，由于招聘方面的壓力而對于培訓(xùn)已涉及很少,，角色漸漸轉(zhuǎn)向了招聘。重新拾起招聘工作一開始有些小緊張,，但很快調(diào)整并進入了奮戰(zhàn)狀態(tài),，用一個星期敲定了一名司機，同時也對項目部工程師有了初步的了解,。應(yīng)招聘和急聘的人員陸陸續(xù)續(xù)進入我的工作范疇,，大致上有了招聘的思路和方法。同時,，在績效薪酬模塊雖然沒有直接的接觸,，但卻是從人員的基本信息入手，從信息的梳理,、篩選和提取,，對整個集團人員信息的梳理能夠為今后工作的開展起到鋪墊的作用。雖然在信息管理方面自己總不是很熟練和精準(zhǔn),，方式方法上還有待改進,，但是可以看到自己的逐漸進步還是比較欣慰的。

人力資源轉(zhuǎn)正報告 管理人員轉(zhuǎn)正報告篇三

自從20-年-月-日幸運地成為球會人力資源部的一員后,，轉(zhuǎn)瞬之間,，我在人力資源部已經(jīng)工作兩個月了。在這緊張而又忙碌的兩個月里,，我得到了球會領(lǐng)導(dǎo)及同事們非常熱忱的幫助,。我邊工作，邊學(xué)習(xí),，雖然我還有專業(yè)知識上的一些不足,，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也較快地融入球會的文化氛圍,。在此,，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)懷和幫助。現(xiàn)在就這兩個月的工作，我做出如下整理和總結(jié)：

一,、初期的學(xué)習(xí)

1,、我積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構(gòu),、企業(yè)文化,。讓自己快速的進入角色，打好開展工作的基礎(chǔ),。

2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，為自己盡快的進入工作角色,，能夠獨立承擔(dān)完成公司員工關(guān)系的相關(guān)工作打下堅實的基礎(chǔ),。

3、對日常招聘崗位進行協(xié)助分析,，包括：崗位工作內(nèi)容,、任職資格、適合崗位的人才群體,。在對這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況,，選擇相應(yīng)的招聘渠道,，找到合適的人員進行面試及錄用等。

4,、在進入球會不到一個月內(nèi),，我在同事的幫助下，逐步的梳理完成如何處理員工關(guān)系對外人事流程的相關(guān)事宜,，比如招聘,、員工面試、員工入職及員工離職等的人事經(jīng)辦流程,。

二,、角色工作

1、員工的錄工,、存檔

我入職以后,，首先完成了對自己在桃源球會相關(guān)錄工手續(xù)，并完成存檔工作,。經(jīng)過這次人事業(yè)務(wù)辦理,，使我很快的熟練掌握球會各個部門的錄工手續(xù)，從而進一步完成了多名員工的錄工存檔業(yè)務(wù),，其中包括,，球童和保安的錄工存檔業(yè)務(wù)，其中在辦理錄工時，要注意,，錄工是有時限的,，在員工入司30日內(nèi)辦理，同時辦理錄工時還必須注意,，員工是屬于集團內(nèi)哪個公司的,，這些是在錄工是都是需要注意的問題。

2,、勞動合同的初簽,、續(xù)簽及備案工作

初簽和續(xù)簽勞動合同一方面是公司合法用工的依據(jù)，另一方面也是維護員工的合法權(quán)利的準(zhǔn)則,。根據(jù)合同規(guī)定內(nèi)容,，公司需要合理用工，而員工需要按照合同內(nèi)容完成規(guī)定工作內(nèi)容并依據(jù)合同內(nèi)容維護自己的合法權(quán)益,。在完成合同初簽和續(xù)簽工作后,，需要在公司注冊地完成用工合同的備案工作，以確保公司用工合法性,，為公司用工提供法律保障,。

3、員工在開發(fā)區(qū)生育備案登記工作

生育備案登記涉及員工生育保險待遇支付及申報生育津貼等工作,，對員工是一項很重要的福利,。我根據(jù)開發(fā)區(qū)關(guān)于生育保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦政策，準(zhǔn)備了生育妊娠登記所需要的材料,，在開發(fā)區(qū)社險中心做好了員工的生育妊娠登記,，為員工生育后申報生育保險待遇支付及申報生育津貼做好了基礎(chǔ)性工作。在辦理此項業(yè)務(wù)時需要注意的是,，生育妊娠登記是有時限的,，必須在員工確定妊娠10周內(nèi)完成登記。

4,、其他相關(guān)人事工作

1)完成部分崗位職責(zé)的整理,。

2)完成入司及退司人員的司內(nèi)檔案整理及歸檔工作。

3)在領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助下做好每月的員工關(guān)系報表整理工作,。

4)參加各區(qū)招聘會,。

5)協(xié)助制作新員工入司培訓(xùn)材料。

6)隨時關(guān)注及學(xué)習(xí)社會保險相關(guān)新政策,。

三,、個人能力評價及總結(jié)

短短的兩個月時間過去了，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下,，我努力的學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好每項人事工作,，努力的提高自己的工作能力,。通過這些努力，我還是有很大的進步的,。但是在學(xué)習(xí)和工作過程中,，我還是出現(xiàn)一些問題和不足，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的,。我相信自己會在以后的工作過程中,，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極,、主動,、高效地完成各項工作，為公司的發(fā)展奉獻自己的全部力量,。

人力資源轉(zhuǎn)正報告 管理人員轉(zhuǎn)正報告篇四

自從20-年-月-日幸運地成為球會人力資源部的一員后,，轉(zhuǎn)瞬之間，我在人力資源部已經(jīng)工作兩個月了,。在這緊張而又忙碌的兩個月里,，我得到了球會領(lǐng)導(dǎo)及同事們非常熱忱的幫助。我邊工作,，邊學(xué)習(xí),，雖然我還有專業(yè)知識上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高,，而且也較快地融入球會的文化氛圍,。在此我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)懷和幫助。現(xiàn)在就這兩個月的工作,，我做出如下整理和總結(jié)：

一、初期的學(xué)習(xí)

1,、我積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度,、熟悉公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化,。讓自己快速的進入角色,，打好開展工作的基礎(chǔ)。

2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程,，為自己盡快的進入工作角色，能夠獨立承擔(dān)完成公司員工關(guān)系的相關(guān)工作打下堅實的基礎(chǔ),。

3,、對日常招聘崗位進行協(xié)助分析，包括：崗位工作內(nèi)容,、任職資格,、適合崗位的人才群體,。在對這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況,，選擇相應(yīng)的招聘渠道,，找到合適的人員進行面試及錄用等。

4,、在進入球會不到一個月內(nèi),，我在同事的幫助下，逐步的梳理完成如何處理員工關(guān)系對外人事流程的相關(guān)事宜,，比如招聘,、員工面試、員工入職及員工離職等的人事經(jīng)辦流程,。

二,、角色工作

1、員工的錄工,、存檔

我入職以后,，首先完成了對自己在桃源球會相關(guān)錄工手續(xù)，并完成存檔工作,。經(jīng)過這次人事業(yè)務(wù)辦理,，使我很快的熟練掌握球會各個部門的錄工手續(xù)，從而進一步完成了多名員工的錄工存檔業(yè)務(wù),，其中包括,，球童和保安的錄工存檔業(yè)務(wù)，其中在辦理錄工時,，要注意,，錄工是有時限的，在員工入司30日內(nèi)辦理,，同時辦理錄工時還必須注意,，員工是屬于集團內(nèi)哪個公司的，這些是在錄工是都是需要注意的問題,。

2,、勞動合同的初簽、續(xù)簽及備案工作

初簽和續(xù)簽勞動合同一方面是公司合法用工的依據(jù),，另一方面也是維護員工的合法權(quán)利的準(zhǔn)則,。根據(jù)合同規(guī)定內(nèi)容，公司需要合理用工,，而員工需要按照合同內(nèi)容完成規(guī)定工作內(nèi)容并依據(jù)合同內(nèi)容維護自己的合法權(quán)益,。在完成合同初簽和續(xù)簽工作后，需要在公司注冊地完成用工合同的備案工作,，以確保公司用工合法性,，為公司用工提供法律保障,。

3、員工在開發(fā)區(qū)生育備案登記工作

生育備案登記涉及員工生育保險待遇支付及申報生育津貼等工作,，對員工是一項很重要的福利,。我根據(jù)開發(fā)區(qū)關(guān)于生育保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦政策，準(zhǔn)備了生育妊娠登記所需要的材料,，在開發(fā)區(qū)社險中心做好了員工的生育妊娠登記,，為員工生育后申報生育保險待遇支付及申報生育津貼做好了基礎(chǔ)性工作。在辦理此項業(yè)務(wù)時需要注意的是,，生育妊娠登記是有時限的,，必須在員工確定妊娠10周內(nèi)完成登記。

4,、其他相關(guān)人事工作

1)完成部分崗位職責(zé)的整理,。

2)完成入司及退司人員的司內(nèi)檔案整理及歸檔工作。

3)在領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助下做好每月的員工關(guān)系報表整理工作,。

4)參加各區(qū)招聘會,。

5)協(xié)助制作新員工入司培訓(xùn)材料。

6)隨時關(guān)注及學(xué)習(xí)社會保險相關(guān)新政策,。

三,、個人能力評價及總結(jié)

短短的兩個月時間過去了，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下,，我努力的學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好每項人事工作,，努力的提高自己的工作能力。通過這些努力,，我還是有很大的進步的,。但是在學(xué)習(xí)和工作過程中，我還是出現(xiàn)一些問題和不足,，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的,。我相信自己會在以后的工作過程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，積極、主動,、高效地完成各項工作,，為公司的發(fā)展奉獻自己的全部力量。

人力資源轉(zhuǎn)正報告 管理人員轉(zhuǎn)正報告篇五

自從20-年-月-日幸運地成為球會人力資源部的一員后,，轉(zhuǎn)瞬之間,，我在人力資源部已經(jīng)工作兩個月了。在這緊張而又忙碌的兩個月里,，我得到了球會領(lǐng)導(dǎo)及同事們非常熱忱的幫助,。我邊工作,，邊學(xué)習(xí)，雖然我還有專業(yè)知識上的一些不足,，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高,，而且也較快地融入球會的文化氛圍。在此我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)懷和幫助?，F(xiàn)在就這兩個月的工作,，我做出如下整理和總結(jié)：

一、初期的學(xué)習(xí)

1,、我積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度,、熟悉公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化,。讓自己快速的進入角色,，打好開展工作的基礎(chǔ)。

2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程,，為自己盡快的進入工作角色，能夠獨立承擔(dān)完成公司員工關(guān)系的相關(guān)工作打下堅實的基礎(chǔ),。

3,、對日常招聘崗位進行協(xié)助分析，包括：崗位工作內(nèi)容,、任職資格,、適合崗位的人才群體。在對這些入職條件進行分析后,，根據(jù)崗位的情況,，選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員進行面試及錄用等,。

4,、在進入球會不到一個月內(nèi)，我在同事的幫助下,，逐步的梳理完成如何處理員工關(guān)系對外人事流程的相關(guān)事宜,，比如招聘、員工面試,、員工入職及員工離職等的人事經(jīng)辦流程,。

二、角色工作

1,、員工的錄工,、存檔

我入職以后，首先完成了對自己在桃源球會相關(guān)錄工手續(xù),，并完成存檔工作,。經(jīng)過這次人事業(yè)務(wù)辦理,，使我很快的熟練掌握球會各個部門的錄工手續(xù)，從而進一步完成了多名員工的錄工存檔業(yè)務(wù),，其中包括,，球童和保安的錄工存檔業(yè)務(wù)，其中在辦理錄工時,，要注意,，錄工是有時限的，在員工入司30日內(nèi)辦理,，同時辦理錄工時還必須注意,，員工是屬于集團內(nèi)哪個公司的，這些是在錄工是都是需要注意的問題,。

2,、勞動合同的初簽、續(xù)簽及備案工作

初簽和續(xù)簽勞動合同一方面是公司合法用工的依據(jù),，另一方面也是維護員工的合法權(quán)利的準(zhǔn)則,。根據(jù)合同規(guī)定內(nèi)容，公司需要合理用工,，而員工需要按照合同內(nèi)容完成規(guī)定工作內(nèi)容并依據(jù)合同內(nèi)容維護自己的合法權(quán)益,。在完成合同初簽和續(xù)簽工作后，需要在公司注冊地完成用工合同的備案工作,，以確保公司用工合法性,，為公司用工提供法律保障。

3,、員工在開發(fā)區(qū)生育備案登記工作

生育備案登記涉及員工生育保險待遇支付及申報生育津貼等工作,，對員工是一項很重要的福利。我根據(jù)開發(fā)區(qū)關(guān)于生育保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦政策,，準(zhǔn)備了生育妊娠登記所需要的材料,，在開發(fā)區(qū)社險中心做好了員工的生育妊娠登記，為員工生育后申報生育保險待遇支付及申報生育津貼做好了基礎(chǔ)性工作,。在辦理此項業(yè)務(wù)時需要注意的是,，生育妊娠登記是有時限的，必須在員工確定妊娠10周內(nèi)完成登記,。

4,、其他相關(guān)人事工作

1)完成部分崗位職責(zé)的整理。

2)完成入司及退司人員的司內(nèi)檔案整理及歸檔工作,。

3)在領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助下做好每月的員工關(guān)系報表整理工作。

4)參加各區(qū)招聘會,。

5)協(xié)助制作新員工入司培訓(xùn)材料,。

6)隨時關(guān)注及學(xué)習(xí)社會保險相關(guān)新政策,。

三、個人能力評價及總結(jié)

短短的兩個月時間過去了,，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下,，我努力的學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好每項人事工作，努力的提高自己的工作能力,。通過這些努力,，我還是有很大的進步的。但是在學(xué)習(xí)和工作過程中,，我還是出現(xiàn)一些問題和不足,，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己會在以后的工作過程中,，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，積極、主動,、高效地完成各項工作,，為公司的發(fā)展奉獻自己的全部力量。

人力資源轉(zhuǎn)正報告 管理人員轉(zhuǎn)正報告篇六

轉(zhuǎn)眼我加入_已滿三個月了,，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助順利完成了本職工作,，在此對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝，下面就我入職三個月以來的工作內(nèi)容做出如下總結(jié)：

一,、招聘工作：

1、發(fā)布招聘信息：根據(jù)各部門人員的實際需求,，進行崗位分析,，包括：崗位工作內(nèi)容、職責(zé),、要求等,，有針對性、合理性地招聘員工已配備至各崗位,。通過采取一系列切實措施：校園招聘(雙選會,、專場招聘)、網(wǎng)絡(luò)招聘(揚州網(wǎng),、智聯(lián)網(wǎng),、光電網(wǎng))、人力資源公司(揚州智恒達)合作招聘等各種途徑招聘人才,，但人才需求仍是問題,，后期將持續(xù)重點展開。

2、在招聘工作中遇到的問題及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通,，針對問題找出解決渠道,，后期根據(jù)需求將繼續(xù)開發(fā)新的招聘渠道。

二,、人事檔案管理

1,、建立、健全,、規(guī)范人事檔案管理,，對現(xiàn)有人員進行建檔工作，及時做好檔案材料的收集,、整理,、歸檔工作。

2,、新入職人員建立員工檔案，嚴(yán)格審核,、檢查新員工檔案的真實性,、完整性，做到一人一檔,，并注明檔案內(nèi)容,，按其工號進行編制管理。

3,、根據(jù)員工檔案資料建立電子檔案,，及時進行數(shù)據(jù)更新及相關(guān)資料查詢,。

每周進行在職人員統(tǒng)計工作，并對新進,、轉(zhuǎn)正,、離職人員進行統(tǒng)計、核對及相關(guān)手續(xù)辦理,。

三,、員工福利

1、依規(guī)定為員工辦理各項社會保險費用,，每月及時完成人員增加,、減少及申報工作,，時時關(guān)注揚州政策變動,，3月份已按揚州最新基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為員工調(diào)整基數(shù)及費率,。

2、為了體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)愛,，增強企業(yè)的凝聚力，提高職工的福利待遇,，減輕醫(yī)療費用的負(fù)擔(dān),，為員工制定一套意外保險方案，現(xiàn)方案已提交,，待領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn),。

3、安排員工每年一次的健康福利體檢,，目前相關(guān)醫(yī)院已初步報價,，待確認(rèn)具體細(xì)節(jié)，此項工作進行中,。

以上是我近三個月以來工作情況的總結(jié),。結(jié)合工作實際，在以后的工作中我繼續(xù)加強人力資源知識,、勞動法規(guī)以及政策性知識的學(xué)習(xí),，建立危機意識，以認(rèn)真,、勤勞,、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己，以積極進取的狀態(tài)為匯成更好的服務(wù),。

人力資源轉(zhuǎn)正報告 管理人員轉(zhuǎn)正報告篇七

自從20-年-月-日幸運地成為球會人力資源部的一員后,，轉(zhuǎn)瞬之間，我在人力資源部已經(jīng)工作兩個月了,。在這緊張而又忙碌的兩個月里,，我得到了球會領(lǐng)導(dǎo)及同事們非常熱忱的幫助。我邊工作,，邊學(xué)習(xí),，雖然我還有專業(yè)知識上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高,，而且也較快地融入球會的文化氛圍,。在此，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)懷和幫助?，F(xiàn)在就這兩個月的工作,，我做出如下整理和總結(jié)：

一、初期的學(xué)習(xí)

1、我積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度,、熟悉公司組織架構(gòu),、企業(yè)文化。讓自己快速的進入角色,，打好開展工作的基礎(chǔ),。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程,，為自己盡快的進入工作角色,，能夠獨立承擔(dān)完成公司員工關(guān)系的相關(guān)工作打下堅實的基礎(chǔ)。

3,、對日常招聘崗位進行協(xié)助分析,，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格,、適合崗位的人才群體,。在對這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況,，選擇相應(yīng)的招聘渠道,，找到合適的人員進行面試及錄用等。

4,、在進入球會不到一個月內(nèi),，我在同事的幫助下，逐步的梳理完成如何處理員工關(guān)系對外人事流程的相關(guān)事宜,，比如招聘,、員工面試、員工入職及員工離職等的人事經(jīng)辦流程,。

二,、角色工作

1、員工的錄工,、存檔

我入職以后,，首先完成了對自己在桃源球會相關(guān)錄工手續(xù)，并完成存檔工作,。經(jīng)過這次人事業(yè)務(wù)辦理,，使我很快的熟練掌握球會各個部門的錄工手續(xù)，從而進一步完成了多名員工的錄工存檔業(yè)務(wù),，其中包括,，球童和保安的錄工存檔業(yè)務(wù)，其中在辦理錄工時,，要注意,，錄工是有時限的,，在員工入司30日內(nèi)辦理，同時辦理錄工時還必須注意,，員工是屬于集團內(nèi)哪個公司的,，這些是在錄工是都是需要注意的問題。

2,、勞動合同的初簽,、續(xù)簽及備案工作

初簽和續(xù)簽勞動合同一方面是公司合法用工的依據(jù)，另一方面也是維護員工的合法權(quán)利的準(zhǔn)則,。根據(jù)合同規(guī)定內(nèi)容,，公司需要合理用工，而員工需要按照合同內(nèi)容完成規(guī)定工作內(nèi)容并依據(jù)合同內(nèi)容維護自己的合法權(quán)益,。在完成合同初簽和續(xù)簽工作后，需要在公司注冊地完成用工合同的備案工作,，以確保公司用工合法性,，為公司用工提供法律保障。

3,、員工在開發(fā)區(qū)生育備案登記工作

生育備案登記涉及員工生育保險待遇支付及申報生育津貼等工作,，對員工是一項很重要的福利。我根據(jù)開發(fā)區(qū)關(guān)于生育保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦政策,，準(zhǔn)備了生育妊娠登記所需要的材料,，在開發(fā)區(qū)社險中心做好了員工的生育妊娠登記，為員工生育后申報生育保險待遇支付及申報生育津貼做好了基礎(chǔ)性工作,。在辦理此項業(yè)務(wù)時需要注意的是,，生育妊娠登記是有時限的，必須在員工確定妊娠10周內(nèi)完成登記,。

4,、其他相關(guān)人事工作

1)完成部分崗位職責(zé)的整理。

2)完成入司及退司人員的司內(nèi)檔案整理及歸檔工作,。

3)在領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助下做好每月的員工關(guān)系報表整理工作,。

4)參加各區(qū)招聘會。

5)協(xié)助制作新員工入司培訓(xùn)材料,。

6)隨時關(guān)注及學(xué)習(xí)社會保險相關(guān)新政策,。

三、個人能力評價及總結(jié)

短短的兩個月時間過去了,，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下,，我努力的學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好每項人事工作，努力的提高自己的工作能力,。通過這些努力,，我還是有很大的進步的,。但是在學(xué)習(xí)和工作過程中，我還是出現(xiàn)一些問題和不足,，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的,。我相信自己會在以后的工作過程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，積極,、主動、高效地完成各項工作,，為公司的發(fā)展奉獻自己的全部力量,。