報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

門診護士長述職的報告 門診護士長述職報告題目篇一

一,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設：

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語,。并實行淡妝上崗、微笑服務,。

2,、繼續(xù)開展健康教育。

3,、對體檢者發(fā)放滿意度調查表,，并對滿意度調查中提出的意見進行整改，如加強導診服務等,。

4,、對新分配的護士進行崗前培訓，內容包括職業(yè)素質,、規(guī)章制度,、護士行為禮儀及護理基礎知識、?？浦R,、合格者給予上崗。

二,、提高護理人員業(yè)務素質：

對門診部導醫(yī)人員按三基三嚴內容進行培訓,，每周兩次學習及晨會提問，每月護士培訓及考試,。對護理制度,、應急預案進行了重新培訓,，利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

三,、加強了院內感染學習及相關傳染病知識學習：

門診大廳不單單實施導診工作，還面臨傳染病的初期分診工作,，帶領大家學習相關的傳染病診斷預防知識,，并嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。

四,、落實優(yōu)質護理,，勇于創(chuàng)新，提升護理服務

實施“服務在細處,，幫人在急處”的服務信條,，落實優(yōu)質護理，護理人員從細微處入手,，點點滴滴為病人著想,。協(xié)助年老體弱病人掛號,，取藥,，幫助行動不便病人辦理住院手續(xù)等，與患者加強溝通,，為患者提供人性化服務,。與此同時通過完善工作制度、優(yōu)化服務流程,、創(chuàng)新工作模式,，豐富工作內涵，加強安全管理等舉措的落實,，使護理工作更加貼近患者,、貼近臨床、貼近社會,。

五,、護理質量持續(xù)改進

針對今年醫(yī)院的評審工作，按照“二級綜合醫(yī)院評審標準和細則”規(guī)范了各項工作,，使日常工作規(guī)范化標準化,。經過專家初評發(fā)現了許多問題，針對存在的問題并結合實際進行整改,。每月依照pdca的管理模式,，制定了門診部導醫(yī)質量考核方案，月月考核,、評價,、分析,、改進，以求導醫(yī)質量的持續(xù)改進,。

六,、加強護理安全管理

完善護理風險防范措施，有效地回避風險,，為患者提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務。不斷強化安全意識教育,，重新學習了門診部常見的不安全因素及演練應急預案,，使不安全因素降到最低。

七,、協(xié)助護理部完善壓瘡管理及跌倒墜床的安全管理工作,。

做好難免壓瘡上報的登記督導工作，針對壓瘡護理的相關問題及時提出整改意見,。

門診部明年工作計劃

依據二級醫(yī)院評審要求,，完善并持續(xù)改進導醫(yī)工作。繼續(xù)加強導醫(yī)人員的職業(yè)素養(yǎng)及服務培訓,。全面學習傳染病及院感知識,。

加強“三基三嚴”學習，夯實理論基礎,。優(yōu)化服務流程,，更好服務于民。

在來年的工作中將克服缺點,、改進方法,、加強管理、提高服務,，大膽探索體檢工作的新思路,、新方法，促使工作再上一個新的臺階,。

門診護士長述職的報告 門診護士長述職報告題目篇二

一,、當真落實各項規(guī)章軌制嚴酷執(zhí)行規(guī)章軌制是提高護理質量，確保平安醫(yī)療的根柢保證,。

1,、護理部重申了各級護理人員職責，明晰了各類崗位責任制和護理工作軌制,，如責任護士,、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換明日瓶，自拔針的不良現象,。

2,、堅持了核對軌制

(1)要求醫(yī)囑班班核對，每周護士長加入總核對1-2次,，并有記實;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3,、當真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各類信息數據掛號本，配備五種操作措置盤,。

4,、堅持床頭交接班軌制及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

二,、提高護士長打點水平

1、堅持了護士長手冊的記實與查核要求護士長手冊每月5日前交護理部進行查核,，并按照護士長訂出的適合科室的年打算,、季放置、月打算重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效不美觀,，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗,，開展工作,。

2、堅持了護士長例會軌制按品級病院要求每周召開護士長例會一次,，內容為放置本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)錯誤謬誤,，并提出響應的整改法子,，向各護士長反饋護理質控搜檢情形，并進修護士長打點相關資料,。

3,、每月對護理質量進行搜檢，并實時反饋,，不竭提高護士長的打點水平,。

4、組織護士長外出進修,、參不美觀,，吸收兄弟單元前進前輩經驗，擴大常識面5月派遣三病區(qū)護士長加入了國際護理新進展進修班,，進修竣事后,，向全體護士進行了陳述請示,。

三、增強護理人員醫(yī)德醫(yī)風培植

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2,、分袂于6月份,、11月份組織全體護士加入溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓,。

3,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放對勁度發(fā)芽拜訪表,，(按期或不按期測評)對勁度發(fā)芽拜訪結不美觀均在95%以上,，并對對勁度發(fā)芽拜訪中存在的問題提出了整改法子，評選出了最佳護士,。

4,、每月科室按期召開工休座談會一次，搜聚病人定見,，對病人提出的要求給以最大水平的知足,。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章軌制,、護士行為規(guī)范教育及護理基本常識、?？瞥ＷR,、護理手藝操作查核，及格者給以上崗,。

四,、提高護理人員營業(yè)素質

1、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試,。

2、與醫(yī)務科合作,，禮聘專家授課,，教學骨科、內,、外科常識,，以提高專業(yè)常識。

3、各科室每周晨間提問1-2次,，內容為基本理論常識和骨科常識,。

4、三八婦女節(jié)進行了護理手藝操作角逐(無菌操作),，并評選出了一等獎(吳蔚蔚),、二等獎(李敏丹、唐海萍),、三等獎(周莉君)分袂給以了獎勵,。

5、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理手藝操作查核病區(qū)護士查核靜脈輸液,、吸氧;急診室護士查焦點肺清醒、吸氧,、洗胃;手術室護士查核靜脈輸液,、無菌操作。

6,、增強了危沉人的護理,，堅持了床頭交接班軌制和晨間護理。

7,、堅持了護理營業(yè)查房每月輪流在三個病區(qū)進行了護理營業(yè)查房,，對護理診斷、護理法子進行了切磋,，以達到提高營業(yè)素質的目的,。8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,，內容為基本護理與?？谱o理常識，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課能力,。

9、全院有5名護士加入護理大專自學考試,，有3名護士加入護理大專函授。

五,、增強了院內傳染打點

1,、嚴酷執(zhí)行了院內打點率領小組擬定的消毒隔離軌制。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培育，對高危科室暇柘詛手術室,、門診手術室,，每月進行二次空氣培育，確保了無菌暗語無一例傳染的好成就,。

3,、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,，并記實,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵措置，并記實,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4、一次性用品使用后各病區(qū),、手術室,、急診室均能實時毀形，浸泡,，集中措置,，并按期搜檢督促，對各類消毒液濃度按期測試搜檢堅持晨間護理一床一一一濕掃,。

5,、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液拖地每日二次,，病房內按期用消毒液拖地出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭)。

6,、手術室嚴酷執(zhí)行了院染打點要求,，無菌包內用了化學指示劑。

7,、供給室成立了消毒物品監(jiān)測記實本,，對每種消毒物品進行了按期定點監(jiān)測。

門診護士長述職的報告 門診護士長述職報告題目篇三

20_年是我踏上護理管理崗位的第一年,，本人能夠踏實工作,，銳意進取，認真鉆研工作方法,，總結工作經驗,，立足本職崗位，帶領全科室所有護理人員,，積極參加單位建設,，在取得成績的同時,，也充分認識到了自身的不足。說句實話,，護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的,，首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人，必須擁有過硬的本領,，才能服眾;第二是因為我第一次成為一名護理管理人員,，感到自己在如何帶領所有護理人員建好科室的方法、點子還不多,。但在院領導及護理部領導的幫助下還是基本完成了20_年的工作任務,。下面，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述：

一,、主要工作

(一)根據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和安排,，確保護理工作的正常有序的開展，圓滿了完成了禽流感(h7n9)的防治工作,。

(二)對科室的基礎設施在現有條件上做出合理的調整和完善,。為內科、外科,、皮膚科,、眼科、口腔科,、耳鼻喉科門診補充了搶救藥品和物品,，并進行規(guī)范化管理，確保搶救藥品和物品完好率100%,。

(三)加強了高危藥品和無菌物品的管理,。高危藥品做到標識醒目，定點,、定區(qū)放置;無菌物品規(guī)范放置,，確保在有效期內使用。

(四)不斷深化安全管理,，強化安全意識,。做好安全護理工作，安全工作是一切工作的基礎,，更是所有成績取得的前提,。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全,，而且也能提高醫(yī)療護理質量,。為此要求護理人員嚴格遵守各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和護理服務規(guī)范,，尊重病人,，了解病人，重視心理護理和精神關懷,，密切巡視,，同時對科室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理,。

(五)了解護理學科發(fā)展的新動向,，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化三基訓練,，學習新業(yè)務,、新知識、新技術,，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平,，使其跟上時代發(fā)展的需要，科內每月一次個案護理查房,，加強科室業(yè)務學習,，定期組織護理人員進行科內、院內業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練;加強護患溝通,，定期組織召開工休座談會,，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進,，真正做到想病人所想,，急病人所急。

(六)在護理部的安排下,，到上級醫(yī)院進行picc置管和維護的學習,，通過學習進一步協(xié)助全院picc置管工作的開展，提高護理技術水平,。

(七)在院領導的支持下,，門診各科醫(yī)護人員和信息科、客服中心共同合作,，對門診病人的就診流程進行了優(yōu)化改善,。由原來的二次分診改為一次分診，縮短病人的排隊時間,。

(八)在工作至之余,，自身能夠不斷學習，注重提高自己的業(yè)務水平,。

二,、存在問題

(一)科室管理方面尚不能盡如人意，個別診室有時存在秩序不規(guī)范,、衛(wèi)生不到位等現象,。

(二)個別護理人員在護理服務規(guī)范方面的執(zhí)行力不夠,，主要原因在于護士長缺乏管理方法和經驗。

(三)年輕護士的業(yè)務水平和專業(yè)技能不高 ,，護士長對年輕護士的要求不夠嚴格,，未能真正落實護理人員的培訓工作。

三,、下步打算

(一)繼續(xù)學習專業(yè)素質,，明年爭取在專業(yè)素質方面有個質的飛躍，以自身的素質帶動全科,，提高全科室的護理水平,。

(二)在管理的能力上要有明顯的進步。這一點還是要通過不斷的學習才能達到,。積極向書本學,，向同事學，向領導學,，學習先進的方法和理論,，并在工作中不斷的總結經驗和教訓。

(三)遵紀守法,，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，嚴以律己，以身作則,，用心來靠近大家,，用人格來感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍,。

(四)嚴格按行為規(guī)范要求護理人員,，按要求著裝，整潔干凈,，不濃裝艷抹,，不戴首飾;以病人為中心，做到服務周到,、態(tài)度和藹,、

語言文明;做到病人滿意、領導滿意;病人對護士的滿意度達90%以上,。

(五)與同事互相協(xié)作,，積極配合各科室工作圓滿完成各項護理任務。

(六)嚴格落實各項護理工作計劃,，有計劃,、有目標地對全科護理人員開展業(yè)務學習，定期進行考核,，尤其要注重年輕護士工作能力的培訓和提高,。((七)積極支持和參與護理部和大科的各項工作,。

門診工作是平凡而辛勞的，對于護理管理工作我也只是在摸索中尋求經驗,，希望大家一如既往地支持我,，及時地為我更正自己身上的缺點，找出不足,。我知道這只是一個起步，以后的路還很長,，我堅信只要通過不斷的努力,，我就一定會把門診、感染科護理管理工作開展的更好,。

述職人：

20_年12月30日

門診護士長述職的報告 門診護士長述職報告題目篇四

各位領導,、各位同事：

你們好!

首先，感謝大家對我的信任,，感謝領導對我工作的支持與肯定,，希望各位會因為我的報告而有一個好心情。現在我將20_年度的工作作個匯報,，對20_年度的工作作個計劃,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

說句實話,，剛接管門診部時我感到肩上的擔子很沉重,，心中產生了從未有過的壓力，第一因為我從未參與過護理管理工作,，對管理的實踐經驗一無所有;第二面臨綜合門診病人的多元化和病情的復雜性,，護患比例的失調等因素使我感到無所適從。

有句話說的好“路是人走出來的”,，我在衡院長,、趙院長、喬院長及護理部胡主任的幫助下化壓力為動力,，分步制訂切實可行的方案,。

第一、根據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和安排,，將各班包括護士長的崗位責任制和每周,、每月工作重點，匯總成表,，標示明確,，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進行不定期考核,，做到獎罰分明,，公平對待;

第二,、對科室的基礎設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善的;

第三、對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充,，進行規(guī)范化管理的;

第四,、針對我科的特點和現有條件對門診管理作出了合理的改進和規(guī)范;對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制，落實到個人;

第五,、不斷深化安全管理,，強化安全意識，做好安全護理工作;

第六,、了解護理學科發(fā)展的新動向,，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化三基訓練,，學習新業(yè)務,、新知識、新技術,，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平,，使其跟上時代發(fā)展的需要，加強科室業(yè)務學習,，定期組織護理人員進行科內,、院內業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練的;

最后，護士長是科室的理財人,，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，杜絕浪費;我要求全體醫(yī)護、工勤人員,，從節(jié)約每一度電,、每一滴水、每一張紙開始,，從我做起,，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現象,，及時提出批評,，必要時輔以經濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人,，但我知道,，加強經濟核算，降低醫(yī)療護理成本,，講究經濟效益與醫(yī)療護理效果,，都是護士長必須做到的。

我們科的護士比較少，工作量有時也很大,，經常要24小時連班,，第二天還要加班，但是大家都沒有怨言,。在工作中,，我總是去發(fā)現她們的優(yōu)點，及時給予表揚,，工作中出現的疏忽和缺陷,，我及時發(fā)現和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的不足,，而不是居高臨下地給予指責,，這樣是既維護了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷,，讓她們發(fā)揮自己的.潛能，更好地為患者服務,。

工作中總會有許多不如意,，擺正一種心態(tài)是最重要的，我曾經有過一次患者的經歷,，所有的痛苦讓我更珍惜自己的健康,，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人,，沒有什么比擁有健康的身體更重要的,，生活中的不如意，工作中的不順心,，我就會想,，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應該吝嗇自己快樂,。

我記得一句話說：微笑對于女人是一種的美容,，對于男人是一種的武器，其實生活就是一面鏡子,，你對他笑,，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子,，你對他笑,，他也會微笑地回報你，這是不用投資的美容方式,，卻會讓我們受益非淺,，同意我觀點的，請微笑一次。

門診護士長述職的報告 門診護士長述職報告題目篇五

各位領導,、各位同事：

你們好!

首先,，感謝大家對我的信任，感謝領導對我工作的支持與肯定,，希望各位會因為我的報告而有一個好心情?，F在我將20_年度的工作作個匯報，對20_年度的工作作個計劃,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。

說句實話，剛接管門診部時我感到肩上的擔子很沉重,，心中產生了從未有過的壓力,，第一因為我從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經驗一無所有;第二面臨綜合門診病人的多元化和病情的復雜性,，護患比例的失調等因素使我感到無所適從,。

有句話說的好“路是人走出來的”，我在衡院長,、趙院長,、喬院長及護理部胡主任的幫助下化壓力為動力，分步制訂切實可行的方案,。

第一,、根據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位責任制和每周,、每月工作重點,，匯總成表，標示明確,，要求人人熟悉并按之執(zhí)行,，并進行不定期考核，做到獎罰分明,，公平對待;

第二,、對科室的基礎設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善的;

第三、對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充,，進行規(guī)范化管理的;

第四,、針對我科的特點和現有條件對門診管理作出了合理的改進和規(guī)范;對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制，落實到個人;

第五,、不斷深化安全管理,，強化安全意識，做好安全護理工作;

第六,、了解護理學科發(fā)展的新動向,，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化三基訓練，學習新業(yè)務,、新知識,、新技術，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平,，使其跟上時代發(fā)展的需要,，加強科室業(yè)務學習，定期組織護理人員進行科內,、院內業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練的;

最后,，護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，杜絕浪費;我要求全體醫(yī)護,、工勤人員，從節(jié)約每一度電,、每一滴水,、每一張紙開始，從我做起,，嚴格控制科室支出,，對一切浪費的現象，及時提出批評,，必要時輔以經濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人,，但我知道,，加強經濟核算，降低醫(yī)療護理成本,，講究經濟效益與醫(yī)療護理效果,，都是護士長必須做到的。

我們科的護士比較少,，工作量有時也很大,，經常要24小時連班，第二天還要加班,，但是大家都沒有怨言,。在工作中，我總是去發(fā)現她們的優(yōu)點,，及時給予表揚,，工作中出現的疏忽和缺陷，我及時發(fā)現和糾正,，讓她們自己去努力改正工作中的不足,，而不是居高臨下地給予指責，這樣是既維護了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷,，讓她們發(fā)揮自己的.潛能,，更好地為患者服務。

工作中總會有許多不如意,，擺正一種心態(tài)是最重要的,，我曾經有過一次患者的經歷，所有的痛苦讓我更珍惜自己的健康,，珍惜自己的工作,，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的,，生活中的不如意,，工作中的不順心，我就會想,，我比那些病痛的人幸福多了,，沒有人應該吝嗇自己快樂。

我記得一句話說：微笑對于女人是一種的美容,，對于男人是一種的武器,，其實生活就是一面鏡子，你對他笑,，他就會對你笑,，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑,，他也會微笑地回報你,，這是不用投資的美容方式，卻會讓我們受益非淺,，同意我觀點的,，請微笑一次。

門診護士長述職的報告 門診護士長述職報告題目篇六

忙碌而又充實的一年即將過去,，在院領導及護理部主任的各方面的支持和教導下,，順利完成各項任務。結合科室的實際,，有計劃的開展工作,，合理安排時間，并總結如下：

一,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設：

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語,。并實行淡妝上崗,、微笑服務,。

2、繼續(xù)開展健康教育,。

3,、對體檢者發(fā)放滿意度調查表，并對滿意度調查中提出的意見進行整改,，如加強導診服務等,。

4、對新分配的護士進行崗前培訓,，內容包括職業(yè)素質,、規(guī)章制度、護士行為禮儀及護理基礎知識,、?？浦R、合格者給予上崗,。

二,、提高護理人員業(yè)務素質：

對門診部導醫(yī)人員按三基三嚴內容進行培訓，每周兩次學習及晨會提問,，每月護士培訓及考試,。對護理制度、應急預案進行了重新培訓,，利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

三,、加強了院內感染學習及相關傳染病知識學習：

門診大廳不單單實施導診工作,，還面臨傳染病的初期分診工作，帶領大家學習相關的傳染病診斷預防知識,，并嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。

四,、落實優(yōu)質護理,，勇于創(chuàng)新，提升護理服務

實施“服務在細處,，幫人在急處”的服務信條,，落實優(yōu)質護理，護理人員從細微處入手,，點點滴滴為病人著想,。協(xié)助年老體弱病人掛號，取藥,，幫助行動不便病人辦理住院手續(xù)等,，與患者加強溝通,，為患者提供人性化服務。與此同時通過完善工作制度,、優(yōu)化服務流程,、創(chuàng)新工作模式，豐富工作內涵,，加強安全管理等舉措的落實,，使護理工作更加貼近患者、貼近臨床,、貼近社會,。

五、護理質量持續(xù)改進

針對今年醫(yī)院的評審工作,，按照“二級綜合醫(yī)院評審標準和細則”規(guī)范了各項工作,，使日常工作規(guī)范化標準化。經過專家初評發(fā)現了許多問題,，針對存在的問題并結合實際進行整改,。每月依照pdca的管理模式，制定了門診部導醫(yī)質量考核方案,，月月考核,、評價、分析,、改進,，以求導醫(yī)質量的持續(xù)改進。

六,、加強護理安全管理

完善護理風險防范措施,，有效地回避風險，為患者提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務,。不斷強化安全意識教育，重新學習了門診部常見的不安全因素及演練應急預案,，使不安全因素降到最低,。

七、協(xié)助護理部完善壓瘡管理及跌倒墜床的安全管理工作,。

做好難免壓瘡上報的登記督導工作,，針對壓瘡護理的相關問題及時提出整改意見。

門診部明年工作計劃

依據二級醫(yī)院評審要求,，完善并持續(xù)改進導醫(yī)工作,。繼續(xù)加強導醫(yī)人員的職業(yè)素養(yǎng)及服務培訓。全面學習傳染病及院感知識,。

加強“三基三嚴”學習,，夯實理論基礎,。優(yōu)化服務流程，更好服務于民,。

在來年的工作中將克服缺點,、改進方法、加強管理,、提高服務,，大膽探索體檢工作的新思路、新方法,，促使工作再上一個新的臺階,。