在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關(guān)系,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。
勞務(wù)合同銷售類篇一
法定代表人：______________家庭住址：___________________
公司地址：________________居民身份證號碼：_____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方合同制職工,，并訂立本合同。
一,、勞動合同期限
本合同為有固定期限的勞動合同。
合同期從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止,。其中試用期期從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
二,、工作內(nèi)容
（一）乙方的工作崗位：業(yè)務(wù)員________，在試用期間,，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權(quán)對乙方進行調(diào)崗,；
（二）乙方的工作任務(wù)（量化）和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行；
（三）乙方的崗位職責：詳見崗位說明書,；
（四）在本合同有效期內(nèi),，如果乙方業(yè)績、考勤,、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同,。
三,、工作時間
（一）雙方同意按工時制度執(zhí)行：
1,、標準工時制,。乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。
2、綜合計算工時制,。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。
3,、不定時計算工時制,。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排,。
（二）甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是,，因銷售系列員工崗位的特點,，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作,，未經(jīng)甲方確認加班的,，甲方不支付加班費,。
四,、勞動報酬
（一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬,，其中月基本工資為________ 元,，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,。
（三）工資發(fā)放日為每月________日，甲方不得無故拖欠,。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付,。
（四）試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同,，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協(xié)商后,，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司,，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職；如未辦理離職手續(xù),，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進行薪資結(jié)算,；
（五）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的,，視為同意,。
五、勞動合同變更,、解除,、終止的條件
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同,。
（二）乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的,；
3,、嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
4,、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；
5,、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方保有追償權(quán)利；
6,、以欺詐,、脅迫或者乘人之危,，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的,；
7,、被依法追究刑事責任的；
8,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（三）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)當向甲方指定的個人交接工作,，歸還其占有的'甲方辦公用品,、文件,、設(shè)備等資產(chǎn),，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項,。
六,、賠償與違約責任
（一）甲乙雙方解除本合同時,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（二）乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支出的費用,；
2、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗）,，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，當乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費（包括培訓(xùn)期間的工資）計收賠償金,，其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的80%,。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理,。
3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,；
4,、其他乙方應(yīng)當賠償?shù)馁M用。
（三）乙方尚未與甲方解除本合同,，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的,，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任,。
（四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自的法律責任。
（五）甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。
七,、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款,。（詳見附件保密與競業(yè)限制）
八、雙方需要約定的其他事項：
九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,，包括但不限于員工手冊、崗位職責,、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議,、安全準則,、薪酬制度,、考核制度,、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,，均屬本合同的主要附件。
十,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力。
甲方（蓋章）________________
_____年____月____日
乙方（簽名）_____________
_____年____月____日
勞務(wù)合同銷售類篇二
甲方：
乙方：（身份證號：）
根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同,。
一,、試用合同期限：自___年___月____日至___年____月____日上,，有效期為___個月,。
二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,，聘請乙方在______工作崗位,。
三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定,，甲方聘用乙方的月薪為______元,，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。
四,、甲方的基本權(quán)力與義務(wù)：
1、甲方的權(quán)力,。
有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度,；有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰,；對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,，有權(quán)提前解除本合同,。
2,、甲方的義務(wù)。
為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件,；按本合同支付給乙方薪金?！υ囉闷谝曳揭蚬?，由甲方負擔賠償。
五,、乙方的基本權(quán)力和義務(wù)：
1,、乙方的權(quán)力,。
享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)力；享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)力,；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)力；對試用狀況不滿意,，請求辭職的`權(quán)力。
2,、乙方的義務(wù),。
遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù),；遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊,、行為規(guī)范的義務(wù),；維護公司的聲譽、利益的義務(wù),。
六,、甲方的其他權(quán)力,、義務(wù)：
試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件,，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同,；對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同；試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔____%,，乙方承擔____%,；試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用,，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算,；試用期,，乙方請長病假10天,、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。
七,、乙方的其他權(quán)力、義務(wù)：
試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；乙方有突出表現(xiàn),，可以要求甲方獎勵；具有參與公司管理,、提出合理化建議的權(quán)力；反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視,。
八、一般情況下,，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更,，須事先征求乙方的同意。
九,、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理,。
十,、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。
甲方：
法定代表人：
乙方：
簽約日期：_______年_____月_____日
簽約地點：
勞務(wù)合同銷售類篇三
甲方(用人單位)名稱：________________________
單位性質(zhì)：____________________________________
地址：_________________________________________法定代表人(主要負責人)：______________________
乙方(勞動者)姓名:__________性別:______民族:_________
戶籍所在地：___________________________________
現(xiàn)居住地址：___________________________________
身份證號碼：___________________________________
根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲乙方遵循合法,、公平、平等,、自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。
_____年____月____日
第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同限期采取下列第種形式：
(一)固定期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止,。其中試用期自_____年____月____日至_____年____月____日,。
(二)無固定期限：自_____年____月____日起。其中,，試用期自_____年____月____日至_____年____月____日,。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自_____年____月____日起至時止。
第二條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事_________________工作,，工作地點為____________________________。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，合理約定崗位具體職責,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行第_______種工作制,。
(一)標準工時工作制,，乙方每日工作不超過八小時,，每周不超過四十小時。
(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。
(三)不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,，應(yīng)采用彈性工作時間等適當?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。實行綜合工時計算工時或者不定時工作制的,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。
第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利,。
第六條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,，不得強迫或者變相強迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可延長工作時間，一般每日不超過一小時,。因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時,。
第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能,、勞動強度、勞動條件,、勞動貢獻等確定,，實行同工同酬,。甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
第八條甲方按下列第________種形式支付乙方工資,。
(一)計時工資。乙方的工資標準為________ 元/月(周),，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。
(二)計件工資,。乙方的勞動定額為___________,，計件單價為__________,。
(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定,。乙方在試用期期間的工資標準為__________。
第九條甲方于每月_________日前以法定貨幣足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額,、工作天數(shù),、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單,。
第十條甲方安排乙方延長工作時間或者法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資;在休息日安排乙方加班的,，應(yīng)依法安排乙方補休或者向乙方支付加班工資,。
乙方應(yīng)享受帶薪年休假,，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意,，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),，單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
第十一條甲乙雙方必須按照國家和省上有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法足額繳納各項社會保險費,。其中,，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。
第十二條在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷,，患職業(yè)病或因工負傷,、生育、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇,，按相關(guān)法律、法規(guī),、政策的規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇
第十四條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行相關(guān)培訓(xùn),。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按規(guī)定定期為乙方進行健康檢查,。
第十六條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當向乙方履行實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動衛(wèi)生安全教育,，預(yù)防和減少職業(yè)危害,。
第十七條甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕,。乙方對存在危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權(quán)對用人單位提出批評,、檢舉和控告,。
第十八條甲乙雙方按照本合同的約定,，依法、全面履行各自的義務(wù),。
第十九條甲方變更名稱、法人代表,、主要負責人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行,。
第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的.單位繼續(xù)履行。
第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,、可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定。變更后的勞動合同甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同,，應(yīng)當按照的規(guī)定進行,。
第二十三條甲乙雙方解除,、終止本合同，符合規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。
第二十四條甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金,。乙方違法解除勞動合同,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任,。
第二十五條解除、終止本合同時,，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除,、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。
第二十六條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以訂立專項協(xié)議,，約定服務(wù)期,。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金,。
第二十七條乙方負有保密義務(wù)的,，雙方可以訂立專項協(xié)議,，約定競業(yè)限制條款,。乙方違反競業(yè)限制約定的,，應(yīng)當按照約定支付違約金,。給用人單位造成損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任,。
第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁、提起訴訟,。
第二十九條本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第三十一條以下協(xié)議作為本合同的附件：
第三十二條雙方約定的其他事項：
甲方(公章)
_____年____月____日
乙方(簽字或蓋章)：
_____年____月____日
勞務(wù)合同銷售類篇四
雇主（以下簡稱甲方）：
住址：
雇員（以下簡稱乙方）：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動民法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、誠實信用的原則,，就雙方的職責協(xié)商一致,，簽訂本合同,，并承諾共同遵守,。
一,、合同類型和期限
1,、本合同的勞務(wù)期限采用固定期限,，自________年______月______日起至________年______月______日止，共________個月,。
2,、其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止,，共________個月。
3,、乙方應(yīng)在________年______月______日前到崗,。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1,、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事________崗位工作,，工作地點是________________，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,。
2、乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
三,、工作時間和休息休假
1、甲乙雙方協(xié)商確定,，乙方采用定時工作制,，工作時間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
2,、甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
3,、乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。
四、甲方權(quán)利義務(wù)
1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
2,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
3、甲方應(yīng)當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。
4,、甲方應(yīng)按照勞動法的規(guī)定,，給乙方上社保,。
4,、甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定，按時,、足額的向乙方支付報酬,。
五,、乙方權(quán)利義務(wù)
1、乙方應(yīng)按照合同的規(guī)定,，按時到崗,。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，安全,、高效的完成甲方安排的任務(wù),。
六,、勞務(wù)費
1,、乙方的固定工資標準為________ 元/月，乙方在試用期期間的工資為________ 元,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。
2、乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
（1）計時工資,。乙方的工資由固定工資和績效工資組成,。固定工資為________ 元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。
（2）計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準,，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準,。
（3）其他工資形式,。具體約定如下：___________________________
3、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月________日。若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
4,、合同期內(nèi),，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會,。
七,、勞務(wù)合同的變更、解除,、終止
1、有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：
（1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的。
（2）勞務(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。
（3）由于不可抗力的因素致使勞務(wù)合同無法完全履行的,。
2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,。
（2）嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的.
（3）以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同的,；
（4）被依法追究刑事責任的,。
3、其他根據(jù)勞動法可以解除合同的情形,。
八,、其他
1、凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂補充協(xié)議,，因乙方原因而提前解除勞務(wù)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費用,，具體賠償標準執(zhí)行補充協(xié)議的約定,。
2、乙方在簽訂勞務(wù)合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞務(wù)合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷,、資格或任職證書（明）以及以前勞務(wù)關(guān)系是否解除或終止等,。勞動者應(yīng)當如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性,。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞務(wù)合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解,，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔,。
3、雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),。
4、乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同,，并認為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。
九,、違約責任
在合同的履行過程中，任何一方違反本合同的規(guī)定,，給對方造成損失的,，責任方都應(yīng)該承擔責任，違約金根據(jù)具體的損失計算,。
十,、附則
1、本合同一式________份,，自雙方簽字后生效,；雙方各執(zhí)________份。
2,、因履行本合同發(fā)生爭議,，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，雙方均可向合同簽訂地,、合同履行地法院起訴。
3,、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致,，可以簽訂補充協(xié)議,。
甲方：
代表人：
聯(lián)系方式：
合同簽訂地：
合同履行地：
簽約時間：________年______月______日
乙方：
身份證號：
聯(lián)系方式：
_____年____月____日
勞務(wù)合同銷售類篇五
甲方(用人單位)：_____________
乙方(員工,、工作人員))：______
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項。
第一條 本合同期限類型為_________期限合同,。
本合同生效日期：____________________年_______________月_________日,，終止日期：____________________年_______________月_________日，其中試用期_________,。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：
1.遵守國家憲法,、法律,、法規(guī)
2.遵守甲方的規(guī)章制度
3.維護甲方的榮譽和利益
4.忠于職守，勤奮工作
5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。
第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時,。
執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間,。
執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。
第五條 甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。
第九條 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_______________ 元，其中試用期間工資為_______________ 元,。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。
第十一條 由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_______________ 元。
第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 ,。
第十三條 乙方患病或非因工負傷,，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。
乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。
第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：______________,。
第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分，直至解除本合同,。
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十一條 合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效,，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議經(jīng)甲方批準,，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。
第二十二條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的
2.以欺詐手段訂立本合同的
3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的
4.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的
6.被依法追究刑事責任的
7.不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的
8.乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的'工作的
9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十三條 甲方按照第二十二條第7,、8,、9項的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。
第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同。
第二十五條 乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7,、8、9項和第十四條終止,、解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的
2.患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的
3.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的
4.距法定退休年齡_______年以內(nèi)的職工
5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿________年的
6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條 乙方欲解除勞動合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同,。
第二十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的
2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的
4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十八條 本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。
第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條,、二十二條第7、8,、9項,、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償,。
第三十一條 有下列情形之一,，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當承擔賠償責任,，并按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：_____
1.由于甲方原因訂立無效勞動合同,，包括勞動合同部分無效的
2.甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的
3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的
4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。
第三十二條 甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的
2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的
3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的
4.解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外,，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。
第三十四條 乙方有第二十二條第3、4,、5項情形的,，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利,。
第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動,。
第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任,。
第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習后為甲方工作期限在_______________年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用,。
第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力,。
第四十條 本合同未盡事宜，按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：___________________
_____年____月____日
乙方(簽章)：______________
_____年____月____日
勞務(wù)合同銷售類篇六
甲方：乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為期限勞動合同,。
合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,，其中試用期為_____月。
第二條依據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事______崗位工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的`質(zhì)量標準,。
第四條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
第五條甲方有義務(wù)負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全,、勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。
第六條乙方試用期的工資標準為人民幣______元,。
第七條乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：基本工資_____元,；
第八條乙方依法享受年休假,、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標準,，或勞動合同的標準,，支付乙方工資。
第九條乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
第十條甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀,，其內(nèi)容均已熟知,，并積極自愿履行。
第十一條本合同未盡事宜,，可由雙方協(xié)商解決,，必要時簽訂補充協(xié)議,。
第十二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（公章）乙方（簽字）
簽訂日期：_____年_____月_____日_____簽訂日期：_____年_____月_____日
勞務(wù)合同銷售類篇七
工程承包人（施工總承包人或?qū)I(yè)工程承（分）包人）：
勞務(wù)分包人：
依照《中華人民共和國合同法》,、《中華人民共和國建筑法》及其它有關(guān)法律、行政法規(guī),，遵循平等,、自愿、公平和誠實信用的原則,，鑒于（以下簡稱為“發(fā)包人”）與工程承包人已經(jīng)簽訂施工總承包合同或?qū)I(yè)承（分）包合同（以下稱為“總（分）包合同”）,，雙方就勞務(wù)分包事項協(xié)商達成一致，訂立本合同,。
1,、 勞務(wù)分包人資質(zhì)情況
資質(zhì)證書號碼： 發(fā)證機關(guān)： 資質(zhì)專業(yè)及等級： 復(fù)審時間及有效期：2、勞務(wù)分包工作對象及提供勞務(wù)內(nèi)容
工程名稱： 工程地點： 分包范圍：
提供分包勞務(wù)內(nèi)容： 3,、分包工作期限
開始工作日期： 年月日結(jié)束工作日期：年 月日總?cè)諝v工作天數(shù)為： 天
4,、質(zhì)量標準
工程質(zhì)量：按總（分）包合同有關(guān)質(zhì)量的約定、國家現(xiàn)行的《建筑安裝工程施工及驗收規(guī)范》和《建筑安裝工程質(zhì)量評定標準》,，本工作必須達到質(zhì)量評定 等級,。
5、合同文件及解釋順序
組成本合同的文件及優(yōu)先解釋順序如下： （1）本合同,； （2）本合同附件,；
（3）本工程施工總承包合同； （4）本工程施工專業(yè)承（分）包合同,。
6,、標準規(guī)范
除本工程總（分）包合同另有約定外，本合同適用標準規(guī)范如下：
（1） （2）
7,、總（分）包合同
7.1 工程承包人應(yīng)提供總（分）包合同（有關(guān)承包工程的價格細節(jié)除外）,，供勞務(wù)分包人查閱。當勞務(wù)分包人要求時,，工程承包人應(yīng)向勞務(wù)分包人提供一份總包合同或?qū)I(yè)分包合同（有關(guān)承包工程的價格細節(jié)除外）的副本或復(fù)印件,。
7.2 勞務(wù)分包人應(yīng)全面了解總（分）包合同的各項規(guī)定（有關(guān)承包工程的價格細節(jié)除外）。
8,、圖紙
8.1 工程承包人應(yīng)在勞務(wù)分包工作開工 與本合同工作有關(guān)的標準圖 套,。
9、項目經(jīng)理
9.1 工程承包人委派的擔任駐工地履行本合同的項目經(jīng)理為 ,，職務(wù)： ,， 職稱： 。
9.2 勞務(wù)分包人委派的`擔任駐工地履行本合同的項目經(jīng)理為 ，職務(wù)： ,，職稱： ,。
10、工程承包人義務(wù)
10.1,、組建與工程相適應(yīng)的項目管理班子,，全面履行總（分）包合同，組織實施施工管理的各項工作,，對工程的工期和質(zhì)量向發(fā)包人負責,；
10.2、除非本合同另有約定,，工程承包人完成勞務(wù)分包人施工前期的下列工作并承擔相應(yīng)費用：
（1）在年月件的施工場地,，具備開工條件的施工場地交付要求為： 。 （2）在年月滿足完成本合同勞務(wù)作業(yè)所需的能源供應(yīng),、通訊及施工道路暢通的時間和質(zhì)量要求,；
（3）在年 月 日前向勞務(wù)分包人提供相應(yīng)的工程地質(zhì)和地下管網(wǎng)線路資料；
（4）在年 月 日前完成辦理下列工作手續(xù)（包括各種證件,、批件,、規(guī)費，但涉及勞務(wù)分包人自身的手續(xù)除外）：
,；
（5）在年 月 日前向勞務(wù)分包人提供相應(yīng)的水準點與坐標控制點位置,，其交驗要求與保護責任為：；
（6）在年 月 日前向勞務(wù)分包人提供下列生產(chǎn),、生活臨時設(shè)施： ,，其交驗要求與保護責任為： ；
10.3,、負責編制施工組織設(shè)計,，統(tǒng)一制定各項管理目標，組織編制年,、季,、月施工計劃、物資需用量計劃表,，實施對工程質(zhì)量,、工期、安全生產(chǎn),、文明施工,，計量析測、實驗化驗的控制,、監(jiān)督,、檢查和驗收,；
10.4,、負責工程測量定位,、沉降觀測、技術(shù)交底,，組織圖紙會審,，統(tǒng)一安排技術(shù)檔案資料的收集整理及交工驗收；
10.5,、統(tǒng)籌安排,、協(xié)調(diào)解決非勞務(wù)分包人獨立使用的生產(chǎn)、生活臨時設(shè)施,、工作用水,、用電及施工場地；
10.6,、按時提供圖紙,，及時交付應(yīng)供材料、設(shè)備,，所提供的施工機械設(shè)備,、周轉(zhuǎn)材料、安全設(shè)施保證施工需要,；
10.7,、按本合同約定，向勞務(wù)分包人支付勞動報酬,；
10.8,、負責與發(fā)包人、監(jiān)理,、設(shè)計及有關(guān)部門聯(lián)系,，協(xié)調(diào)現(xiàn)場工作關(guān)系。
11,、勞務(wù)分包人義務(wù)
11.1,、對本合同勞務(wù)分包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量向工程承包人負責，組織具有相應(yīng)資格證書的熟練工人投入工作,；未經(jīng)工程承包人授權(quán)或允許,，不得擅自與發(fā)包人及有關(guān)部門建立工作聯(lián)系；自覺遵守法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度,；
11.2,、勞務(wù)分包人根據(jù)施工組織設(shè)計總進度計劃的要求，每月底前天提交下月施工計劃,，有階段工期要求的提交階段施工計劃,，必要時按工程承包人要求提交旬,、周施工計劃，以及與完成上述階段,、時段施工計劃相應(yīng)的勞動力安排計劃,，經(jīng)工程承包人批準后嚴格實施；
11.3,、嚴格按照設(shè)計圖紙,、施工驗收規(guī)范、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設(shè)計精心組織施工,，確保工程質(zhì)量達到約定的標準,；科學(xué)安排作業(yè)計劃，投入足夠的人力,、物力,，保證工期；加強安全教育,，認真執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范,，嚴格遵守安全制度，落實安全措施,，確保施工安全,；加強現(xiàn)場管理，嚴格執(zhí)行建設(shè)主管部門及環(huán)保,、消防,、環(huán)衛(wèi)等有關(guān)部門對施工現(xiàn)場的管理規(guī)定，做到文明施工,；承擔由于自身責任造成的質(zhì)量修改,、返工、工期拖延,、安全事故,、現(xiàn)場臟亂造成的損失及各種罰款；
11.4,、自覺接受工程承包人及有關(guān)部門的管理,、監(jiān)督和檢查；接受工程承包人隨時檢查其設(shè)備,、材料保管,、使用情況，及其操作人員的有效證件,、持證上崗情況,；與現(xiàn)場其他單位協(xié)調(diào)配合，照顧全局,；
11.5,、按工程承包人統(tǒng)一規(guī)劃堆放材料,、機具，按工程承包人標準化工地要求設(shè)置標牌,，搞好生活區(qū)的管理,，做好自身責任區(qū)的治安保衛(wèi)工作；
11.6,、按時提交報表,、完整的原始技術(shù)經(jīng)濟資料,，配合工程承包人辦理交工驗收； 11.7,、做好施工場地周圍建筑物,、構(gòu)筑物和地下管線和已完工程部分的成品保護工作，因勞務(wù)分包人責任發(fā)生損壞,，勞務(wù)分包人自行承擔由此引起的一切經(jīng)濟損失及各種罰款,；
11.8、妥善保管,、合理使用工程承包人提供或租賃給勞務(wù)分包人使用的機具,、周轉(zhuǎn)材料及其他設(shè)施；
11.9勞務(wù)分包人須服從工程承包人轉(zhuǎn)發(fā)的發(fā)包人及工程師的指令,。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人
簽章時間：年月日簽字時間：年月日
勞務(wù)合同銷售類篇八
甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為店面銷售人員,，經(jīng)協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)約定如下：
1,，乙方的工作為店面銷售,，甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)。
2,，合同期限為一年,，試用期 個月，試用期間工資,，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎,。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的`另行簽訂合同。
3,，因銷售人員流動性較強,，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營業(yè)不受影響,，每月銷售提成推遲一個月發(fā)放,，合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放,。
4,，甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守,，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，則甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,，并不承擔違約責任,。
5，如雙方欲提前解除合同,，應(yīng)至少提前一月通知對方,。
6，未盡事宜雙方另行協(xié)商,。
7,，本合同雙方簽字后生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
年 月 日
勞務(wù)合同銷售類篇九
甲方 ：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,，共 個月。
(三)乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗,。
注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容,。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止,。也就是說,，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件。即使約定了,，該約定也無效,。規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗,，企業(yè)不能隨便解除合同,，法律風險和成本很高，應(yīng)約定到崗時間,，以便后面約定本合同的自動失效,。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款,，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,，按照《勞動合同法》規(guī)定,，變更需采用書面形式，因此,，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán),，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的條款無效,。
第三條 工作時間和休息休假
乙方實行以下第 種工時制。
(一)實行不定時工作制 ,，工作時間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排,。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。
(注：加班加點工資標準應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中,。)
(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款,。
第四條 勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應(yīng)當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。
(注：勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款,。)
第五條 勞動報酬
(一)乙方的基本(固定)工資標準為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。
(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第 種工資形式：
1,、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成,?；?固定)工資為 元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定。
2,、計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準,。
3,、其他工資形式。具體約定如下：___________________________
(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月__日,。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。
注：本合同應(yīng)注明勞動者的.基本(固定)工資標準,，績效工資由業(yè)績考核確定?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,，即“外派用工”的情形。
當月工資在下月八號前發(fā)放,。
(四)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會,。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中,。)
第六條 社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治,、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利,。
(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負傷,，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期,。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的,。
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,。
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的,。
4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的,。
5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的,。
注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,，以保留錄用條件的證據(jù)。
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的,。
3.嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,。
4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,。
6.被依法追究刑事責任的。
注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形,，也可依據(jù)
第39條第5項解除勞動合同,。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的,。
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的,。
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機會的。
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的,。
注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂,，無變化。
八,、其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費用,，具體賠償標準執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等,。勞動者應(yīng)當如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性,。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔,。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認可的除外,。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔,。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準,。
(5)本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項,，不影響本合同履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。
(6)乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā),。
(7)雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同,，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。
注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制,、專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理,。
十,、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴。
十一,、本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名):
法定代表人,、負責人:
或委托代理人(簽名):
年 月 日
勞務(wù)合同銷售類篇十
甲方（用人單位）：
名稱： 聯(lián)系電話：
法定代表人（主要負責人）：
地址：
乙方（銷售人員）：
姓名：性別 男 身份證號碼
戶籍所在地：
住址： 聯(lián)系電話
甲乙雙方為建立聘用關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方作為銷售業(yè)務(wù)員的有關(guān)事宜,，訂立本合同,。
第一條 聘用期限
經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限：自 年 月 日至年 月 日止,。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
1,、甲方安排乙方的工作地點為武漢
2、乙方擔任甲方的銷售部經(jīng)理,，主要負責全國業(yè)務(wù)的開拓,、客戶的維護以及銷售款項的回收等。
3,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，乙方應(yīng)予配合，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。
第三條 工作時間和休息休假
1、甲方不安排乙方出差的,，乙方應(yīng)遵守甲方正常上班制度,，按時上班,。
2、甲,、乙雙方同意,，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，按甲方的規(guī)章制度和工作需要,，安排和確定乙方的工作時間和休息休假,。
第四條 勞動報酬
1、甲方按月薪制計算乙方的'工資報酬,，乙方的基本工資為元,。（含社會統(tǒng)籌）
2、乙方的月薪工資構(gòu)成:月發(fā)放基本工資+業(yè)務(wù)提成（定價銷售額1%+超價格銷售的價位差額的50%）+出差費用報銷+話費補助+保險（甲方負責意外傷害保險,，其它保險由乙方自己負責）
3,、乙方的基本工資為 元/月，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的基本工資,，每月至少支付一次,，工作滿月發(fā)放。其支付周期和時間為：每月20號,。 4 乙方的業(yè)務(wù)提成每月結(jié)算,，甲方根據(jù)乙方業(yè)務(wù)貨款回收完結(jié)情況結(jié)算，未回收貨款的不予結(jié)算,，等貨款回收后結(jié)算,。定價銷售的提成為銷售額的1%，超價格銷售的提成為價位差額的50%,。
5 乙方出差費用報銷采用全額報銷,。話費補助標準為元/月。
第五條 雙方其他約定：
1,、乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)向外進行銷售,。
2、乙方負責業(yè)務(wù)開發(fā),，市場開拓,，客戶維護。協(xié)助甲方回收貨款,，乙方不得私自回收貨款,。如造成損失由乙方全部承擔。
3 乙方對外銷售必須經(jīng)過甲方同意并簽字,，如未經(jīng)甲方同意簽字認可產(chǎn)生的所有經(jīng)濟糾紛由乙方個人負責，
4,、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?并及時準確的提供給甲方,。乙方有責任向甲方書面報告上月的銷售業(yè)務(wù)情況,，書面報告內(nèi)容包括但不限于：上月的銷售業(yè)績、客戶維護情況,、款項回收以及市場信息分析等,。
5 乙方在甲方工作期間所有業(yè)務(wù)客源屬乙方，如乙方離開公司屬甲方所有,。
第六條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng) 當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。
2、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前30天通知甲方方可辦理結(jié)算離職手續(xù)；如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方,。
3,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。
第七條 爭議的處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，雙方協(xié)商解決，不能協(xié)商可以提交勞動部門仲裁,。
第八條 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
第九條 雙方一致確認,，任何一方變更地址或住址,，應(yīng)及時以書面方式通知另一方，否則,，在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達法律文件的有效地址,。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人
簽章時間：年月日簽字時間：年月日
勞務(wù)合同銷售類篇十一
雇主（以下簡稱甲方）：
住址：
雇員（以下簡稱乙方）：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、誠實信用的原則,，就雙方的職責協(xié)商一致，簽訂本合同,，并承諾共同遵守,。
一、合同類型和期限
1,、本合同的勞務(wù)期限采用固定期限,，自________年______月______日起至________年______月______日止,，共________個月。
2,、其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止,，共________個月。
3,、乙方應(yīng)在________年______月______日前到崗,。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1,、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事________崗位工作，工作地點是________________,，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,。
2,、乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
三、工作時間和休息休假
1,、甲乙雙方協(xié)商確定,，乙方采用定時工作制，工作時間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排,。
2,、甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。
3,、乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
四,、甲方權(quán)利義務(wù)
1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。
2,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
3、甲方應(yīng)當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。
4,、甲方應(yīng)按照勞動法的規(guī)定，給乙方上社保,。
4,、甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定，按時,、足額的向乙方支付報酬,。
五、乙方權(quán)利義務(wù)
1,、乙方應(yīng)按照合同的規(guī)定,，按時到崗。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,，安全、高效的完成甲方安排的任務(wù),。
六,、勞務(wù)費
1、乙方的固定工資標準為________ 元/月,，乙方在試用期期間的工資為________ 元,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
2,、乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第（）種工資形式：
（1）計時工資,。乙方的工資由固定工資和績效工資組成,。固定工資為________ 元/月，績效工資根據(jù)乙方的.業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定。
（2）計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準,，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準,。
（3）其他工資形式。具體約定如下：___________________________
3,、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月________日。若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。
4、合同期內(nèi),，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機會。
七,、勞務(wù)合同的變更,、解除、終止
1,、有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：
（1）在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的。
（2）勞務(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,。
（3）由于不可抗力的因素致使勞務(wù)合同無法完全履行的。
2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的,。
（2）嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的
（3）以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同的,；
（4）被依法追究刑事責任的,。
3、其他根據(jù)勞動法可以解除合同的情形,。
八,、其他
1、凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂補充協(xié)議,，因乙方原因而提前解除勞務(wù)合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費用,，具體賠償標準執(zhí)行補充協(xié)議的約定,。
2,、乙方在簽訂勞務(wù)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞務(wù)合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動者的學(xué)歷,、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞務(wù)關(guān)系是否解除或終止等,。勞動者應(yīng)當如實說明,，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞務(wù)合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔。
3,、雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
4,、乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）,。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同,，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。
九,、違約責任
在合同的履行過程中，任何一方違反本合同的規(guī)定,，給對方造成損失的,，責任方都應(yīng)該承擔責任，違約金根據(jù)具體的損失計算,。
十,、附則
1、本合同一式________份,，自雙方簽字后生效,；雙方各執(zhí)________份。
2、因履行本合同發(fā)生爭議,，雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，雙方均可向合同簽訂地,、合同履行地法院起訴,。
3、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,；雙方協(xié)商一致，可以簽訂補充協(xié)議,。
甲方：
代表人：
聯(lián)系方式：
合同簽訂地：
合同履行地：
簽約時間：________年______月______日
乙方：
身份證號：
聯(lián)系方式：
合同簽訂地：
合同履行地：
簽約時間：________年______月______日
勞務(wù)合同銷售類篇十二
甲方：_____________________________ 乙方：___________________________
甲方代表人（委托人）_______________ 身份證號碼：______________________
地址：_____________________________ 地址：__________________________
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人： 公司地址： 乙方（勞動者）姓名： 身份證號碼： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，簽訂本合同,。
3、乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同,，應(yīng)提前三日通知甲方,。
（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作,。乙方工作應(yīng)達到甲方所要求的工作標準,。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作崗位的調(diào)整：
1,、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的,；
2、乙方不能勝任工作的,；
3,、乙方因休長假被別人取代工作崗位的；
4,、其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的,。
（二）在以下情況時，甲方有權(quán)變更乙方的地點：
1,、甲方經(jīng)營場所變更的,；
2、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的,；
3,、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的,，甲方可視其單方面解除勞動合同。
（三）乙方保證在甲方工作外不再擔任或兼職其他任何企業(yè)的工作,。
（一） 甲方根據(jù)工作崗位需要和國家勞動保護有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度、標準,。
（二）乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
（一）甲乙雙方必須嚴格遵守國家規(guī)定的工作時間制度,，甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。
（二）休息日和法定節(jié)假日,，甲方依法按排乙方休息休假,，因工作需要安排乙方加班的，依法安排調(diào)休或支付加班費,。
（一）乙方正常工作時間的工資按下列第（ ）種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
1,、乙方試用期工資元/月；試用期滿工資元/月,。
2,、其他形式：
（二）甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資,。
（三）甲方每月 日發(fā)放乙方上一個月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則于最近的工作日支付,。
（四）非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的,，甲方應(yīng)當按照正常工作時間支付工資,。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動,，按照雙方新約定的標準支付工資,；甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費,，生活費發(fā)放至企業(yè)復(fù)工,、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。
（五）甲方按乙方當月銷售業(yè)績和貨款回收金額直接作為計算乙方提成的依據(jù)；若因乙方工作失誤,、失職,，導(dǎo)致呆賬、壞賬,、死帳給甲方帶來損失的,，甲方有權(quán)按月從乙方提成中扣除40%計提。
（一） 乙方應(yīng)當遵守國家法律,、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度、辦法,，遵守職業(yè)道德,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù),； 愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,。
（二）乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者甲方有關(guān)規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失,。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。
（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
2,、提供與錄用相關(guān)的虛假證書或勞動關(guān)系狀況證明的；
3,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；
4、嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大經(jīng)濟損失的；
5,、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的；
6,、被依法追究刑事責任的,；
（三）有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方本人：
1,、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，仍不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。
（四）甲方有下列情形之一,，可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定確需裁減人員的，應(yīng)當提前三十日向工會和全體職工說明情況,，公布裁減人員方案,，聽取工會和職工意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后,，可以裁減人員：
1,、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間；
2,、生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難；
3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的,；
4、法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
（五）乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第三,、第四款的規(guī)定解除勞動合同：
1、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；
2,、患病或者因公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；
（六）乙方提前三十天以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三天 通知甲方可以解除勞動合同,。
（七）下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：
1、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
2、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的,；
3,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
4,、未依法為勞動者繳納社會保險費的,；
5、低于當?shù)刈畹凸べY標準或集體合同約定的工資標準支付乙方工資的,；
6,、克扣乙方身份證、資質(zhì),、資歷等證件的,；
（八）乙方要求解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知甲方,，并辦理解除勞動合同手續(xù),。但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接,，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方暫不能解除勞動合同；乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的,，乙方不得解除勞動合同,。
（九）本協(xié)議期滿，即行終止,，任何一方需要續(xù)訂合同時,，在合同終止前一個月，經(jīng)過對方同意后,，可辦理續(xù)簽手續(xù),。
（十）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同,。
（十一）勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的,，應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)將《勞動合同》送達
乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的,，應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動合同,；重新訂立的`勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效,。
（一）甲,、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定，依法參加社會保險,。按期足額繳納社會保險費用,，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為繳扣,。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料,。
（二）鑒于乙方已在自行繳納社會保險且不愿將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方公司。甲方按每月200元標準支付給乙方,，有乙方自行繳納社會保險,，乙方不得就社會保險待遇問題向甲方主張權(quán)利。
（三）甲方可以根據(jù)本單位的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則,。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
（一） 甲乙雙方解除本合同時,，對于符合勞動合同法支付經(jīng)濟補償金的,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）乙方在合同期內(nèi),，提前解除勞動合同,，違反《培訓(xùn)協(xié)議》中的服務(wù)期約定，應(yīng)當按服務(wù)期等分出資金額,，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付；沒約定服務(wù)期的,，按勞動合同期等分出資金額,，以乙方已履行的合同期限遞減支付違約金（包括但不限于培訓(xùn)期間的工資、差旅費,、各種補貼等）,。
（三）乙方違反雙方簽訂的《保密協(xié)議》，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金,。
（四）乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的,，或試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天通知的,，以乙方日工資為標準，每延遲1日支付1日工資的賠償金,；給甲方造成其他損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方的培訓(xùn)費用及對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,。
（五） 由于甲乙任何一方的過錯造成勞動合同不能履行或者不能完全履行,，給對方造成損害的，由有過錯的一方承擔法律責任,。
（六）甲乙任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失,。
（一） 雙方履行本合同如發(fā)生勞動爭議,，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,， 可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。
（二）乙方保證與甲方簽訂本合同時,，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則,，甲方有權(quán)解除本合同,。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。
（三）乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)（包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)）。
（四）甲乙雙方另行簽訂的《培訓(xùn)協(xié)議》,、《保密協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》等與勞動合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分。
（五）甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力,，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突,，否則視為本合同的有效附件。
（六）合同未盡事宜或合同條款與法律,、法規(guī)有抵觸的,， 依照法律,、法規(guī)執(zhí)行。
（七）本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力,。經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效,。
甲方（簽名,、蓋章）： 乙方（簽名、蓋章）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞務(wù)合同銷售類篇十三
甲方：
乙方：
依照《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國建筑法》及其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，本著公平,、公正、平等互利,、誠實守信的原則,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂本合同。
一,、 工程概況
1,、 工程名稱：
2、 工程地點：
3,、 乙方承包范圍：整棟樓磚砌體,、內(nèi)墻外墻抹灰及外墻貼瓷磚等工序。
二,、 承包方式
甲方以單做工的方式承包給乙方,，施工中甲方只提供合格的材料，乙方施工中產(chǎn)生的任何工具由乙方提供,。
三,、 承包單價
1、 砌體單價按每塊磚元/塊計算,，雙方現(xiàn)場清點為準,。
2、 內(nèi)墻抹灰每平米除,，由甲乙雙方現(xiàn)場測量為準,。
3、 外墻抹灰打底和貼磚所有工序在內(nèi)每平方米41元,，所有洞口面積扣除,，由甲乙雙方現(xiàn)場測量為準,。
四,、 質(zhì)量要求
乙方應(yīng)該嚴格把好質(zhì)量關(guān),，保證一次驗收合格，因施工質(zhì)量不合
格造成返工,、材料及人工費由乙方承擔,，甲方只提供技術(shù)指導(dǎo)。內(nèi)墻抹灰要求垂3cm,、平5cm,，外墻垂5cm、平8cm.
五,、 工期要求
在45天完成,，即合同簽定之日起，除停電,、停水等原因工期順延,。正常情況延期一天罰500元/天，提前一天獎勵200元/天,。
六,、 文明施工與安全
乙方必須嚴格把好安全生產(chǎn)關(guān)，采取安全施工的防護措施,，杜絕事故發(fā)生,，施工中的發(fā)生大小事故均由乙方負責。乙方必須每天保持現(xiàn)場清爽,，不能有任何材料浪費現(xiàn)象,。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方可根據(jù)浪費材料的'原價加倍罰款,，乙方在施工中應(yīng)與甲方和其他施工組團結(jié)相處,，不能在工地上和任何人發(fā)生爭吵、打架事件,。
七,、 驗收結(jié)算支付方式
本工程竣工后，甲乙雙方組織相關(guān)部門人員在一個星期內(nèi)進行驗收,，20天內(nèi)進行結(jié)算,，在一個月之內(nèi)付工程款的95%，保質(zhì)期6個月后付5%,，施工期間乙方不得以任何借口要求撥工程款,。
本合同一式二份，甲乙雙方各持一份,，雙方簽字蓋章后生效,。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人
簽章時間：年月日簽字時間：年月日
勞務(wù)合同銷售類篇十四
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。
第一條合同期限
1,、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為見習期，試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
2、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。
4,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。
第二條工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責,。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。
第三條工作條件和勞動保護
1,、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度,。
2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。
第四條工作報酬
1、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為_____ 元人民幣,。
2、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。
3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計劃生育等假期,。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的'管理、教育,。
3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。
4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。
5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的,。
有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的,。
有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月,。
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月。
3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。
4,、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。
5,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。
6、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。
甲方(聘用單位)：
_____年____月____日
乙方(受聘人)：
_____年____月____日
勞務(wù)合同銷售類篇十五
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：
公司地址：
乙方（勞務(wù)者）姓名：
家庭住址：
居民身份證號碼：
根據(jù)《勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工,，并訂立本合同,。
一、勞務(wù)合同期限
本合同為有固定期限的勞務(wù)合同,，合同期從_____年_____月____日起至_____年____月____日止,。其中試用期期從____年____月____日起至_____年____月____日止。
二,、工作內(nèi)容,。
（一）乙方的工作崗位：在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力,，有權(quán)對乙方進行調(diào)崗,。
（二）乙方的工作任務(wù)（量化）和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方的崗位職責：_____________________,。
（四）在本合同有效期內(nèi),，如果乙方業(yè)績、考勤,、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同,。
三、工作時間
（一）雙方同意按工時制度執(zhí)行：
1,、標準工時制,。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。
2,、綜合計算工時制,。應(yīng)事先取得勞務(wù)行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。
3、不定時計算工時制,。應(yīng)事先取得勞務(wù)行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。工作時間和休息休假自行安排。
（二）甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班費,。但是，因銷售系列員工崗位的`特點,，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研,、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的,，甲方不支付加班費,。
四,、勞務(wù)報酬,。
（一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為 元,，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,。
（三）工資發(fā)放日為每月15日，甲方不得無故拖欠,。如遇節(jié)假日或休息日,，則調(diào)整到相近的工作日支付。
（四）試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同,，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協(xié)商后,，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司,，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職；如未辦理離職手續(xù),，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進行薪資結(jié)算,；
（五）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的,，視為同意,。
五,、勞務(wù)合同變更、解除,、終止的條件
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更或解除本合同。
（二）乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞務(wù)合同,。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,。
2,、嚴重違反勞務(wù)紀律或者甲方規(guī)章制度的。
3,、嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,。
4,、同時與其他用人單位建立勞務(wù)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。
5,、泄露甲方商業(yè)機密,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方保有追償權(quán)利,。
6、以欺詐,、脅迫或者乘人之危,，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的,。
7,、被依法追究刑事責任的。
8,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（三）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)當向甲方指定的個人交接工作,，歸還其占有的甲方辦公用品,、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。
六,、賠償與違約責任
（一）甲乙雙方解除本合同時,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支出的費用,。
2,、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，當乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費（包括培訓(xùn)期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的80%.雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理,。
3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,。
4,、其他乙方應(yīng)當賠償?shù)馁M用。
（三）乙方尚未與甲方解除本合同,，又與其他用人單位建立勞務(wù)關(guān)系的,，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任,。
（四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔法律責任,；如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任,。
（五）甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。
七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款,。
八、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,，包括但不限于員工手冊,、崗位職責,、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議,、安全準則,、薪酬制度、考核制度,、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,，均屬本合同的主要附件。
九,、本合同一式____份,，甲乙雙方各執(zhí)____份，每份具有同等法律效力,。
甲方（蓋章）：
代表（簽名）：
_____年_____月____日
乙方（簽名）：
_____年_____月____日
