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醫(yī)院年度工作計(jì)劃實(shí)用篇一

發(fā)展預(yù)期目標(biāo)：新院開放床位達(dá)到200張,。全院業(yè)務(wù)總量,、業(yè)務(wù)收入增長30%左右，業(yè)務(wù)收入突破2500萬元,。

一,、繼續(xù)加快新院建設(shè)及項(xiàng)目建設(shè)

1、家庭式病房樓竣工,，返租3號(hào)樓西單元裝修完畢,，投入使用，擴(kuò)充病床100張左右,，使新院病床由70-100張左右擴(kuò)充到200張左右,，為新院在綜合病房樓竣工前，業(yè)務(wù)收入達(dá)到3000萬元奠定硬件基礎(chǔ),。

2,、完成地下車庫設(shè)計(jì)及開工手續(xù)，初步完工,，為新院綠化,、美化創(chuàng)造條件。

3,、綜合病房樓及后勤附屬工程完成設(shè)計(jì),，根據(jù)資金到位情況，部分或全部開工,。

4,、完成兩個(gè)社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)項(xiàng)目，使兩個(gè)分院增加病床80張,，保持分院業(yè)務(wù)收入的增長,。

二,、打造優(yōu)勢專科,，大幅度提高醫(yī)院業(yè)務(wù)收入

1,、新院

新院要利用腫瘤科病人快速增加的時(shí)機(jī)，迅速完善腫瘤科的各項(xiàng)診治手段和服務(wù)措施,，確立腫瘤科在全市的優(yōu)勢地位,，增強(qiáng)醫(yī)院的核心競爭力。

1）規(guī)范,、完善省腫瘤醫(yī)院協(xié)作醫(yī)院專家坐診工作,。

2）合理布局病區(qū)，腫瘤內(nèi)科,、外科,、放療科適時(shí)分科，核算獨(dú)立,。大幅度增加就診病人數(shù),，及手術(shù)、放療病人數(shù),。

3）病理科擴(kuò)大業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)量,，檢驗(yàn)科開展腫瘤標(biāo)志物檢驗(yàn)，建立血庫,。 織夢好,，好織夢

4）充分利用現(xiàn)有超聲聚焦刀、熱療儀等閑置設(shè)備,，發(fā)揮其社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,。開展放射科攝片業(yè)務(wù)。

完善,、規(guī)范合作?？频腵的管理，借鑒其市場運(yùn)作,、服務(wù)理念和手段,，推進(jìn)全院的經(jīng)營水平,。

2,、淇濱分院骨科、普外科,、腦外科

普外科,、腦外科擴(kuò)大在全市的影響。根據(jù)淇濱分院發(fā)展情況,，提升現(xiàn)有科室的實(shí)力和影響適時(shí)增加科室,，為明年工作培養(yǎng)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),。

1）骨科：骨科塑造名醫(yī)、增添設(shè)備,、加強(qiáng)宣傳,，在全市形成一定的特色和優(yōu)勢。要在創(chuàng)傷骨科基礎(chǔ)上,，開展脊柱外科手術(shù),、骨病等項(xiàng)目，成立腦外科治療組,，逐步開展腦溢血腦外科手術(shù),，為分科打下基礎(chǔ)。

2）成立微創(chuàng)外科,，在現(xiàn)有普外科基礎(chǔ)上,，增加部分設(shè)備，選送人員外出進(jìn)修,，引進(jìn)部分關(guān)鍵技術(shù)人才,，開展微創(chuàng)外科手術(shù)，如腹腔鏡外科手術(shù),、電氣化切除治療前列腺及胸腔鏡等手術(shù),，通過市場部運(yùn)作，形成淇濱分院新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),。

內(nèi)科要利用承擔(dān)社區(qū)服務(wù)優(yōu)勢,，增加病人量。要突出一至兩個(gè)專病,，提升病才質(zhì)量,。

3、腫瘤分院

腫瘤科要利用現(xiàn)有設(shè)備,、人員,，解放思想，積極,、大膽探索新的管理機(jī)制和營銷手段,，增加病人量和業(yè)務(wù)收入，保障職工待遇,，化解歷史負(fù)債風(fēng)險(xiǎn),。

4、兩個(gè)社區(qū)服務(wù)中心規(guī)范運(yùn)行,，擴(kuò)大收入,，實(shí)現(xiàn)收支平衡。

三,、理順全院管理框架

1,、繼續(xù)完善分院目標(biāo)管理模式,，兌現(xiàn)__年目標(biāo)獎(jiǎng)懲，完善__年目標(biāo),。

2,、適時(shí)將總院職能部門遷入新院，直接管理新院業(yè)務(wù),，并對(duì)兩分院進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),。各分院建立綜合辦公室，代行職能科室職能,。

醫(yī)院年度工作計(jì)劃實(shí)用篇二

在醫(yī)院中,護(hù)理人員是與病人接觸較多,、較早，較密切的工作者,，護(hù)理人員的素質(zhì)和形象,，直接影響醫(yī)院形象。人們都說“三分治療,，七分護(hù)理”,，這句話雖然并不十分準(zhǔn)確，但卻反映了護(hù)理工作的重要作用和地位,。護(hù)士對(duì)人民的健康做出了積極貢獻(xiàn),，從而受到了社會(huì)的尊敬，被譽(yù)為“白衣天使”,。在年新的一年里,我們堅(jiān)持把“以“病人為中心”的人文護(hù)理理念融入更多實(shí)際具體的工作細(xì)節(jié),。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”，在業(yè)務(wù)上注重知識(shí)更新積極吸納多學(xué)科知識(shí),，在隊(duì)伍建設(shè)上強(qiáng)調(diào)知法,、守法、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境,，逐步把護(hù)理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者,、教育者、照料者和研究者角色,。特制訂年護(hù)理工作計(jì)劃:

一,、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)

1,、強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握,，定期組織護(hù)士授課，實(shí)行輪流主講,，進(jìn)行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn),。如遇特殊疑難情況,，可通過請(qǐng)醫(yī)生授課等形式更新知識(shí)和技能,?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進(jìn)，并作記錄,。

2,、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)護(hù)士的考核，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),，護(hù)理部計(jì)劃以強(qiáng)化“三基”護(hù)理知識(shí)及?？萍寄苡?xùn)練為主，由高年資的護(hù)士輪流出題,，增加考核力度,，講究實(shí)效，不流于形式,，進(jìn)行排名次,，成績納入個(gè)人檔案，作為個(gè)人考評(píng)的客觀依據(jù),，相互競爭,，直至達(dá)標(biāo)。

3,、做好聘用護(hù)士的輪轉(zhuǎn)工作,，使年輕護(hù)理人員理論與實(shí)踐相結(jié)合，掌握多學(xué)科知識(shí)和能力,。

4,、隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí),，提高護(hù)理人員的素質(zhì),，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍。不斷的更新護(hù)理知識(shí),。

二,、護(hù)理安全是護(hù)理管理的重點(diǎn)，安全工作長抓不懈

1,、護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對(duì)新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士加強(qiáng)管理,，做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班,。切實(shí)做好護(hù)理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和隱患，保障病人就醫(yī)安全,。

2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人要重點(diǎn)督促檢查和監(jiān)控,。

3、時(shí)間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時(shí)間,、交接班時(shí)均要加強(qiáng)監(jiān)督和管理,。

4、護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗(yàn)等,。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事,，作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點(diǎn)之重點(diǎn),。

5、護(hù)理部不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，從自身及科室的角度進(jìn)行分析,，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施,。對(duì)同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人,，追究相關(guān)責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生,。

三,、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量

1,、護(hù)理部繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，增強(qiáng)工作責(zé)任心。培養(yǎng)護(hù)理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號(hào),，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),。加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，質(zhì)量意識(shí)，安全意識(shí),，在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上,，提高護(hù)患溝通技能，從而促使護(hù)理質(zhì)量提高,，確保護(hù)理工作安全,、有效,。

2,、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，護(hù)理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時(shí)的提出改進(jìn)措施,，同時(shí)對(duì)護(hù)士工作給予激勵(lì)，調(diào)動(dòng)她們的工作積極性,，從思想上,，行動(dòng)上作到真正的主動(dòng)服務(wù)。把“用心服務(wù),創(chuàng)造感動(dòng)”的服務(wù)理念運(yùn)用到實(shí)際工作中,。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位,，加強(qiáng)安全管理的責(zé)任,，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護(hù)理質(zhì)量,。

4,、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量,。在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能,。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象,。

我院的醫(yī)護(hù)比例搭配不合理，護(hù)士的人員少,。工作繁重,，護(hù)士長應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護(hù)理工作量合理分配人力資源，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù),，全院護(hù)理人員做到工作需要時(shí)，隨叫隨到，以達(dá)到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護(hù)理服務(wù),。

四,、樹立法律意識(shí)，規(guī)范護(hù)理文件書寫

隨著人們法律意識(shí)的提高,，處理?xiàng)l例的頒布,，如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè)，提高護(hù)理人員法制意識(shí),，已成為護(hù)理管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié),。護(hù)理部嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護(hù)理文件書寫規(guī)范要求，護(hù)理記錄完整,、客觀,。明確護(hù)理文件書寫的意義，規(guī)范護(hù)理文件書寫,，并向上級(jí)醫(yī)院的同行請(qǐng)教,，明確怎樣才能書寫好護(hù)理文件，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求,。結(jié)合我院書寫護(hù)理文件的實(shí)際情況,，進(jìn)行總結(jié)和分析，提出相應(yīng)對(duì)策,，為舉證提供法律依據(jù),，保護(hù)護(hù)患的合法權(quán)益。組織護(hù)理病歷書寫競賽,，優(yōu)勝者給予獎(jiǎng)勵(lì),。

五、護(hù)理各項(xiàng)指標(biāo)完成目標(biāo)

1,、基礎(chǔ)護(hù)理合格率100%,。

2、急救物品完好率達(dá)100%,。

3,、護(hù)理文件書寫合格率≥90%

4、護(hù)理人員“三基考核合格率達(dá)100%,。

5,、一人一針一管一用滅菌合格率達(dá)100%。

6,、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。

7、一次性注射器,、輸液（血）器用后毀形率達(dá)100%,。

我相信只要我們齊心協(xié)力努力執(zhí)行以上工作,我們?cè)谀甑淖o(hù)理工作中一定能取得好的成績!

醫(yī)院年度工作計(jì)劃實(shí)用篇三

一元復(fù)始，萬象更新。我們總是情不自禁地回望漸行漸遠(yuǎn)的歲月,，感慨時(shí)光流逝,，盤點(diǎn)所失所得。在舉杯相邀的時(shí)刻,，急救科制訂20__年計(jì)劃如下,。

一、一個(gè)中心：

發(fā)展

“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”,，面對(duì)溫州急診急救醫(yī)療市場激烈的競爭,，只有發(fā)展才能有競爭能力。計(jì)劃20__年急救科在醫(yī)療總額上發(fā)展：突破2500萬元大關(guān),；科研上省級(jí)課題實(shí)現(xiàn)零的突破,；ⅰ級(jí)刊物論文發(fā)表實(shí)現(xiàn)零的突破,。

二,、二個(gè)目標(biāo)：

達(dá)到重點(diǎn)學(xué)科要求；不圖虛名的溫州市急診質(zhì)控中心

1,、達(dá)到市重點(diǎn)學(xué)科要求

提高技術(shù)水平,，開展新項(xiàng)目，拓展市場,，挖掘潛力,，增加全年度科研的人力、物力的投入,，制訂一系列獎(jiǎng)勵(lì)制度,，采取派出去、請(qǐng)進(jìn)來的方法,，提高全科人員科研意識(shí)和科研能力,。

2、加強(qiáng)溫州市急診質(zhì)控中心工作

召開一次全市會(huì)議,，學(xué)習(xí)省急診質(zhì)控的標(biāo)準(zhǔn),，推進(jìn)溫州市急診規(guī)范化發(fā)展。并以此為契機(jī)提高我院急救科的影響力,。

三,、三個(gè)平臺(tái)：

和諧平臺(tái)、發(fā)展平臺(tái),、展示平臺(tái)

1,、和諧平臺(tái)

急救科全體人員，一視同仁,，公平競爭,，團(tuán)結(jié)友愛，民主管理。與同事和諧相處,；與病人家屬,，加強(qiáng)溝通，和諧攜手,，共同與病魔作斗爭,；與領(lǐng)導(dǎo)和諧相處，贏得他們的幫助與支持,。

2,、發(fā)展平臺(tái)

提供全科人員，人人有發(fā)展的平臺(tái),，努力開疆劈圖,。

3、展示平臺(tái)

提供人人有展示能力的機(jī)會(huì),。

四,、八項(xiàng)措施

1、充實(shí)人員,，提高素質(zhì)

20__年計(jì)劃醫(yī)師增加4名,，護(hù)士增加7名。

2,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高內(nèi)涵

⑴科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：每月安排一次。

⑵外出學(xué)習(xí)：計(jì)劃主治醫(yī)師級(jí)以上每年一次參加學(xué)術(shù)交流,；副主任醫(yī)師以上每年2次參加學(xué)術(shù)交流,。原則上不派人參加學(xué)習(xí)班，開展新技術(shù),、新項(xiàng)目例外,。

⑶外出進(jìn)修：計(jì)劃派一名醫(yī)師進(jìn)修；派一名護(hù)士長進(jìn)修,；護(hù)士1~2名進(jìn)修,。

3、成立創(chuàng)傷外科,，提高創(chuàng)傷急救能力

引進(jìn)腦外醫(yī)師一名,、骨科醫(yī)師一名、普外二名,，組織成立創(chuàng)傷外科,。

4、成立高壓氧科,，提高急救能力

計(jì)劃20__年成立高壓氧科,，收治顱腦損傷病人,。

5、帶教繼教,，推廣新知

⑴做好醫(yī)學(xué)院學(xué)生及衛(wèi)生學(xué)校學(xué)生帶教工作,。

⑵六月份舉辦一次ⅰ類學(xué)分學(xué)習(xí)班，內(nèi)容為省級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目━━《神經(jīng)科危重病監(jiān)測治療學(xué)》,。

⑶接收縣級(jí)醫(yī)院以上的醫(yī)師進(jìn)修學(xué)習(xí)3~5名,。

⑷為全院舉行二次講座。

6,、臨床科研,，并駕齊驅(qū)

在做好臨床工作同時(shí)，利用我科設(shè)備優(yōu)勢,，動(dòng)員全科醫(yī)務(wù)人員開動(dòng)腦筋,，多審報(bào)市、省級(jí)課題,；并且要做好已經(jīng)報(bào)批的五項(xiàng)課題科研工作,。

要求大家勤動(dòng)筆、廣思路,，多寫論文,。主治醫(yī)師,、主管護(hù)師以上要求每年寫出二篇以上論文,。

組織編寫好人民軍醫(yī)出版社約稿——《實(shí)用危重病監(jiān)測技術(shù)》一書。

7,、加強(qiáng)宣傳,，外樹形象

⑴印發(fā)急救科簡介資料，介紹我科技術(shù)力量,、設(shè)備,、就醫(yī)環(huán)境、就醫(yī)流程等,，方便群眾就醫(yī),。

⑵印發(fā)常見病有關(guān)資料，宣傳科普知識(shí),。

⑶成立急救科報(bào)道小組,。報(bào)道我科搶救成功事例及好人好事等。

⑷出好黑板報(bào),。

8,、安全醫(yī)療，常抓不懈

急救科是醫(yī)院的前沿陣地,，我們服務(wù)的對(duì)象病情來勢兇,、進(jìn)展快,、病因不明、變化快,，是高風(fēng)險(xiǎn)地方,。故此，要求我們時(shí)刻硼緊安全醫(yī)療這根弦,，認(rèn)真做好三查七對(duì),，提高全科人員法律意識(shí)，提高自我保護(hù)意識(shí),，做好全科醫(yī)務(wù)人員安全醫(yī)療教育,，減少醫(yī)療差錯(cuò)，避免醫(yī)療事件發(fā)生,，杜絕發(fā)生,。

總之，在新的一年里,，我科計(jì)劃與時(shí)俱進(jìn),，務(wù)實(shí)求新，以“便民,、利民,、為民”為方針，一心一意謀發(fā)展,，把市重點(diǎn)學(xué)科——二醫(yī)急救科建設(shè)成為群眾信賴的科室,。

醫(yī)院年度工作計(jì)劃實(shí)用篇四

根據(jù)__市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《20__年__市人才工作要點(diǎn)》（太人才〔20__〕1號(hào)）精神，為進(jìn)一步吸引律師,、公證等法律專業(yè)人才,，發(fā)展壯大法律專業(yè)人才隊(duì)伍，全面提升__法律服務(wù)從業(yè)人員整體競爭力,，逐步建立公共法律服務(wù)體系,，實(shí)現(xiàn)法律服務(wù)均等化，推動(dòng)我市法律服務(wù)行業(yè)更好更快地發(fā)展,，特制定本意見,。

一、努力建立一支與我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的法律人才隊(duì)伍

一是法律服務(wù)人才隊(duì)伍不斷壯大,。在目前全市9家律師事務(wù)所,、87名執(zhí)業(yè)律師的基礎(chǔ)上，爭取年內(nèi)引進(jìn)優(yōu)秀律師事務(wù)所來太設(shè)立分所3家,，引導(dǎo)各所引進(jìn)新律師10名以上,；二是法律服務(wù)人才隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高。律師本科學(xué)歷擁有率達(dá)到90％以上,，碩士及以上高層次人才擁有率達(dá)到10％以上,。35周歲以下青年律師占比上升,，逐步形成老中青律師梯隊(duì)結(jié)構(gòu)。三是法律服務(wù)人才隊(duì)伍專業(yè)化程度不斷增強(qiáng),。建立起與我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展相匹配的專業(yè)法律服務(wù)人才隊(duì)伍,。

二、加快推進(jìn)法律服務(wù)人才引進(jìn)工程

1.建立開放多元的引才機(jī)制,。通過推介會(huì)等形式,，宣傳__法律市場環(huán)境、各項(xiàng)政策措施,，吸引各地優(yōu)秀律師來太執(zhí)業(yè),；鼓勵(lì)與支持律師事務(wù)所錄用法律本科以上（或已通過國家司法考試的）優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，做好人才儲(chǔ)備,；通過引進(jìn)其他地區(qū)優(yōu)秀律師事務(wù)所來太開設(shè)分所,，帶動(dòng)律師人才的輸入，逐步建立開放,、多元的律師人才引進(jìn)渠道,，大力優(yōu)化律師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，從根本上提高法律服務(wù)隊(duì)伍的整體素質(zhì),。

2.積極吸引法律專業(yè)骨干人才,。對(duì)于在國(境)內(nèi)外獲得博士學(xué)位，在太申請(qǐng)執(zhí)業(yè)的專職律師,，按照《關(guān)于加強(qiáng)律師人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》（太委辦〔20__〕55號(hào)）的有關(guān)規(guī)定,，予以獎(jiǎng)勵(lì)。

3.建立與周邊地區(qū)的接軌機(jī)制,。加強(qiáng)與上海等周邊地區(qū)交流合作,。采取形式多樣的合作方式主動(dòng)接軌，與周邊知名高校和名牌律師事務(wù)所建立更為緊密的聯(lián)系,，派出和引進(jìn)更多的骨干律師開展互動(dòng)交流，以培養(yǎng)更多的開放型,、國際性人才,。

三、全面加強(qiáng)法律服務(wù)人才培育工作

1.創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制,。逐步創(chuàng)設(shè)促使中青年優(yōu)秀律師人才脫穎而出的機(jī)制和環(huán)境,。建立和完善合理的人才引進(jìn)機(jī)制、有效的培訓(xùn)教育機(jī)制,、規(guī)范的約束機(jī)制,、優(yōu)越的動(dòng)力機(jī)制，創(chuàng)造條件,，加快律師人才隊(duì)伍專業(yè)化發(fā)展,。建立健全優(yōu)秀律師人才獎(jiǎng)勵(lì)制度,，對(duì)獲得有關(guān)稱號(hào)的優(yōu)秀律師、律師人才按照有關(guān)政策文件規(guī)定落實(shí)補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì),。

2.加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè),。以中青年律師人才培養(yǎng)為重點(diǎn)，形成以實(shí)習(xí)律師,、青年律師以及省市知名,、優(yōu)秀律師為層級(jí)的人才梯隊(duì)，加大對(duì)青年律師的扶持力度,。鼓勵(lì)律師事務(wù)所加強(qiáng)青年律師和實(shí)習(xí)律師的吸收培養(yǎng),，對(duì)于成績突出的律師事務(wù)所按照《關(guān)于加強(qiáng)律師人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》（太委辦〔20__〕55號(hào)）的規(guī)定實(shí)行“四優(yōu)先一加分”政策；加大對(duì)青年律師的扶持力度,，在市公共法律服務(wù)中心設(shè)立青年律師公益崗位,，對(duì)青年律師辦理援助案件的實(shí)行政策傾斜，辦理公益性事務(wù)的按照《__市法律服務(wù)專項(xiàng)資金使用管理辦法（試行）》（太司發(fā)〔20__〕27號(hào)）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行工作補(bǔ)助,。

3.強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,。嚴(yán)格按照《司法部關(guān)于加強(qiáng)律師培訓(xùn)工作的意見》要求，各類集中培訓(xùn)課時(shí)每年不少于40課時(shí),；積極選派優(yōu)秀青年律師到國內(nèi)外學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高律師從事國際法律事務(wù)的能力和水平；完善律師事務(wù)所內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度,，鼓勵(lì)和支持律師人才積極參與專業(yè)學(xué)習(xí),，建立定期交流、相互學(xué)習(xí)和“傳幫帶”的機(jī)制,。注重隊(duì)伍學(xué)歷教育,，鼓勵(lì)律師攻讀碩士以上學(xué)位或第二學(xué)歷，支持有條件的律師走出國門赴國外攻讀碩士以上學(xué)位,。對(duì)符合市有關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）學(xué)習(xí)深造資助政策的律師人才,，按有關(guān)政策文件規(guī)定給予資助和獎(jiǎng)勵(lì)。支持律師協(xié)會(huì)每年組織骨干律師和主任赴律師業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)參觀取經(jīng),，拓寬視野,，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

四,、不斷加大全市法律服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)力度

1.實(shí)施強(qiáng)所戰(zhàn)略,。大力發(fā)展執(zhí)業(yè)律師15人以上的中型所，逐步發(fā)展執(zhí)業(yè)律師30人以上的大型所,。對(duì)管理規(guī)范,、連續(xù)3年沒有被投訴或被投訴經(jīng)查不屬實(shí)，無其他違法違紀(jì)行為的,，執(zhí)業(yè)律師在15人以上或在專業(yè)化,、國際化發(fā)展方面有突出業(yè)績的律師事務(wù)所,，同樣實(shí)行“四優(yōu)先一加分”政策。開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng),，加強(qiáng)律師事務(wù)所建設(shè),，力爭2年內(nèi)有1家律師事務(wù)所達(dá)到省級(jí)優(yōu)秀律師事務(wù)所標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)達(dá)到省優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)的律師事務(wù)所,，在財(cái)稅扶持資金中予以獎(jiǎng)勵(lì),。

2.加大引進(jìn)扶持。引進(jìn)優(yōu)秀律師事務(wù)所在太設(shè)立分所,，對(duì)“全國優(yōu)秀律師事務(wù)所”或省,、自治區(qū)、直轄市級(jí)優(yōu)秀律師事務(wù)所的外省區(qū)市律師事務(wù)所在太設(shè)立分所的,，按有關(guān)政策文件規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。

3.擴(kuò)大社會(huì)影響。通過發(fā)布年度公告,、在重點(diǎn)媒體開設(shè)專欄,、定期開辦推介交流會(huì)等形式，對(duì)管理規(guī)范,、競爭力較強(qiáng)的律師事務(wù)所進(jìn)行重點(diǎn)宣傳,，引導(dǎo)律師事務(wù)所樹立品牌意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和發(fā)展意識(shí),，著力打造服務(wù)品牌,，不斷開拓培育市場，努力構(gòu)筑精英團(tuán)隊(duì),，積極謀劃發(fā)展藍(lán)圖,，提高律師行業(yè)社會(huì)影響力。

五,、全面優(yōu)化法律執(zhí)業(yè)保障和環(huán)境

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。加強(qiáng)律師隊(duì)伍的思想教育、政治教育,，培養(yǎng)律師樹立政治意識(shí),、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；加強(qiáng)職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育,，每年律師協(xié)會(huì)應(yīng)舉辦一次“律師職業(yè)道德講堂”，加強(qiáng)對(duì)違規(guī)律師的懲戒力度,，建立完善律師誠信檔案,，每年對(duì)律師事務(wù)所、執(zhí)業(yè)律師進(jìn)行誠信質(zhì)量評(píng)估,，并發(fā)布誠信質(zhì)量評(píng)估指數(shù),；加強(qiáng)律師文化建設(shè),，不斷提升法律服務(wù)行業(yè)黨建工作水平。認(rèn)真做好律師黨員教育管理和發(fā)展黨員工作,，以律師黨員為重點(diǎn),，積極推行律師黨員掛牌上崗制度。建立健全律師行業(yè)反腐倡廉制度,，著力構(gòu)建律師黨員廉潔從業(yè)的監(jiān)督約束機(jī)制,，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)律師黨員執(zhí)業(yè)活動(dòng)的監(jiān)督。

2.優(yōu)化執(zhí)業(yè)環(huán)境,。積極推薦律師參政議政,，參與社會(huì)事務(wù)，提升律師的社會(huì)地位,，樹立律師整體行業(yè)形象,。確立大維權(quán)思路，針對(duì)律師執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)問題,，研究和制定防范性政策及措施,，暢通維權(quán)案件的受理途徑，及時(shí)介入維權(quán)個(gè)案,，教育律師進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),，以提高自我保護(hù)能力。

3.改善服務(wù)工作,。牢固樹立服務(wù)意識(shí),，切實(shí)加大對(duì)律師人才培養(yǎng)工作的支持力度，加強(qiáng)與公安,、法院,、檢察、稅務(wù),、工商等部門定期聯(lián)系,、協(xié)調(diào)與溝通，逐步建立協(xié)調(diào)與溝通機(jī)制,，不斷規(guī)范,、凈化法律服務(wù)市場；關(guān)心律師人才的生活,，幫助解決住房,、就醫(yī)、子女入學(xué)等實(shí)際困難,，解除其后顧之憂,，在全社會(huì)營造關(guān)心和愛護(hù)律師人才的良好氛圍。

4.強(qiáng)化執(zhí)業(yè)保障。加強(qiáng)對(duì)律師人才的引導(dǎo)和開發(fā)資金的籌措管理,。對(duì)法律服務(wù)業(yè)按照市政府《關(guān)于加快推進(jìn)律師行業(yè)規(guī)范發(fā)展的意見（試行）》（太政規(guī)〔20__〕2號(hào)）的規(guī)定,，實(shí)行財(cái)稅扶持政策，并按照市司法局《__市法律服務(wù)行業(yè)財(cái)稅扶持資金使用管理辦法（試行）》（太司發(fā)〔20__〕26號(hào)）,，根據(jù)年度誠信質(zhì)量指數(shù)評(píng)估結(jié)果,，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)與返還；建立律師人才動(dòng)態(tài)管理制度,，律師協(xié)會(huì)建立律師人才檔案,，各律師事務(wù)所做好各類日常考核,，司法行政部門進(jìn)行定期考核,，嚴(yán)肅處理違規(guī)現(xiàn)象，不合格者不享受各項(xiàng)補(bǔ)貼及優(yōu)惠政策,，切實(shí)做好規(guī)范引導(dǎo),。建立政府、社會(huì),、用人單位和個(gè)人多元投入體制,，最大限度發(fā)揮人才資金的使用效益；各律師事務(wù)所也要籌集,、安排律師培養(yǎng),、培訓(xùn)專項(xiàng)資金，逐步加大投入力度,，建立完善人才培養(yǎng)的投入,。

醫(yī)院年度工作計(jì)劃實(shí)用篇五

醫(yī)院年度健康教育工作計(jì)劃：醫(yī)院是健康教育與健康促進(jìn)的重要場所，開展健康教育與健康促進(jìn)是提高全體醫(yī)務(wù)人員,、住院病人等廣大群眾的健康知識(shí)知曉率,，健康行為形成率，及相關(guān)知識(shí)知曉率的重要措施,，為進(jìn)一步提高居民健康文明素質(zhì),、生活質(zhì)量、生命質(zhì)量,，必須長期堅(jiān)持不懈地抓緊抓實(shí),。

一、建立組織機(jī)構(gòu),，完善健康教育工作網(wǎng)絡(luò),。

完善的健康教育工作網(wǎng)絡(luò)是開展我院健康教育工作的組織保證和有效措施。為了穩(wěn)步推進(jìn)健康教育工作的開展,，我院將結(jié)合上級(jí)部門的工作安排和醫(yī)院實(shí)際成立健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由院長親自抓,，我科直接管的工作模式,，進(jìn)一步規(guī)范和完善健康教育資料,，將健康教育工作納入我院基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作計(jì)劃，進(jìn)一步建立健全以預(yù)防,、保健,、健康教育為一體的衛(wèi)生體系，把健康教育工作落到實(shí)處,。

二,、突出防病重點(diǎn)，開展健康教育活動(dòng),。

充分發(fā)揮健康教育網(wǎng)絡(luò)作用,，開展各種形式的健康教育活動(dòng)，通過健康教育與健康促進(jìn)活動(dòng),，提高醫(yī)務(wù)人員的衛(wèi)生知識(shí)水平,、健康意識(shí)以及住院病人、轄區(qū)居民相關(guān)知識(shí)知曉率,，健康教育行為形成率,，提高對(duì)慢病、孕產(chǎn)婦,、兒童管理率;降低傳染病,、地方病、慢病發(fā)病率;促進(jìn)醫(yī)院對(duì)健康的廣泛支持,、突出醫(yī)院衛(wèi)生服務(wù),，創(chuàng)造有利于健康的生活行為，以達(dá)到提高醫(yī)務(wù)人員與病人的健康水平和生活質(zhì)量,。倡導(dǎo)良好的生活習(xí)慣和健康的生活方式,，營造和諧社會(huì)氛圍。

健康教育活動(dòng)內(nèi)容如下:

(一)利用我們專業(yè)人員優(yōu)勢,，廣泛動(dòng)員全社會(huì)共同參與,。

(二)要進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，將轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室,、社區(qū),、幼托機(jī)構(gòu)等單位納入健康教育體系，定期組織健康教育培訓(xùn),，齊抓共管,，創(chuàng)建一個(gè)有益于健康的社會(huì)環(huán)境。

(三)加強(qiáng)健康教育陣地建設(shè)與管理,。

1,、各科室設(shè)有固定的健康教育陣地(如宣傳欄,、墻報(bào)等)，每月更換一次內(nèi)容(要求每年出刊至少達(dá)15期,，內(nèi)容新穎,、充實(shí));

2、各村衛(wèi)生室設(shè)有固定的健康教育專欄,，每兩月更換一次內(nèi)容(要求每年出刊至少達(dá)6期,，內(nèi)容新穎、充實(shí)),，由保健科專職人員對(duì)每期刊登的內(nèi)容在固定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行攝像,，并留檔。將各科室,、各村衛(wèi)生室出刊次數(shù),，內(nèi)容質(zhì)量納入年終考評(píng)體系，嚴(yán)格按照健康教育獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行考核,。

3,、對(duì)上級(jí)下發(fā)的健康教育資料及時(shí)張貼在院內(nèi)宣傳陣地，并及時(shí)分發(fā)到各村衛(wèi)生室,。

(四)開展健康教育知識(shí)培訓(xùn),。

對(duì)全院醫(yī)務(wù)人員、村醫(yī),、社區(qū)等單位相關(guān)人員開展健康教育知識(shí)培訓(xùn)每季一次,，以提高醫(yī)務(wù)人員及廣大居民的衛(wèi)生知識(shí)水平、健康意識(shí),，使醫(yī)務(wù)人員,、廣大居民的健康知識(shí)知曉率達(dá)80%以上，健康行為形成率達(dá)>70%以上,。

(五)大力開展院內(nèi)健康教育活動(dòng),。

門診健康教育：醫(yī)生應(yīng)有針對(duì)性對(duì)門診就診人員開展口頭宣傳、發(fā)放教育處方等候診教育與隨診教育,。

住院健康教育：做好入院教育與出院教育的同時(shí),，重點(diǎn)做好住院期教育：

①醫(yī)生在進(jìn)行醫(yī)療活動(dòng)時(shí)所運(yùn)用的健康咨詢、健康處方等對(duì)病人及其親屬開展健康教育,。對(duì)住院病人可采取疾病小知識(shí)口頭和書面測試等多種形式的健康教育;住院病人相關(guān)知識(shí)知曉率達(dá),。

②健康處方：每位住院病人或家屬至少一種健康教育處方，有針對(duì)性地對(duì)每位住院病人或家屬開展健康教育1次,。

③利用宣傳陣地進(jìn)行宣傳教育,。

④每年對(duì)病人、群眾進(jìn)行相關(guān)知識(shí)知曉率調(diào)查,。

(六)積極開展院外健康教育活動(dòng),。

結(jié)合我院衛(wèi)生活動(dòng)安排,，對(duì)居民進(jìn)行經(jīng)常性健康教育指導(dǎo)。配合各種宣傳日,，深入對(duì)農(nóng)村包括預(yù)防接種,、疾病普查等機(jī)會(huì)開展預(yù)防艾滋病、結(jié)核病,、計(jì)劃免疫,、婦女兒童保健傳染病、地方病等常見病多發(fā)病咨詢和宣傳健康教育活動(dòng);農(nóng)業(yè)勞動(dòng)中特有職業(yè)危害知識(shí)宣傳;開展飲水飲食,、家庭急救與護(hù)理等家庭健康教育;衛(wèi)生法規(guī)宣傳;倡導(dǎo)健康的生活方式、培養(yǎng)良好的個(gè)人衛(wèi)生行為習(xí)慣,。每年4次或以上,。

(七)加強(qiáng)反吸煙宣教活動(dòng)。

積極開展吸煙危害宣傳,，充分利用黑板報(bào),、宣傳窗等多種形式，經(jīng)常性地進(jìn)行吸煙與被動(dòng)吸煙的危害的宣傳,。利用3月31日“世界無煙日”開展相關(guān)活動(dòng),。積極參與創(chuàng)建無煙醫(yī)院，醫(yī)院有禁煙制度,，醫(yī)療場所有禁煙標(biāo)志,，無人吸煙。

(八)做好檢查指導(dǎo)和效果評(píng)價(jià),。

每年定期組織人員,，對(duì)各科室的健康教育工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查,，完善健康教育執(zhí)行過程中的各種活動(dòng)記錄,、資料。通過醫(yī)務(wù)人員健康知識(shí)知曉率,、健康行為形成率及住院病人相關(guān)知識(shí)知曉率的測試,，對(duì)醫(yī)院健康教育工作進(jìn)行評(píng)價(jià)與總結(jié)。

一月份：教育重點(diǎn)是病毒性肝炎的防治,、呼吸道傳染病防治,。

二月份：教育重點(diǎn)是節(jié)日食品衛(wèi)生、家庭急救與護(hù)理,。

三月份：結(jié)合三八婦女節(jié),、3.24結(jié)核病防治宣傳日，重點(diǎn)宣傳生殖健康知識(shí),、乳腺疾病,、結(jié)核病防治知識(shí),。

四月份：結(jié)合愛國衛(wèi)生月和全國計(jì)劃免疫傳宣日，重點(diǎn)開展社區(qū)衛(wèi)生公德,、衛(wèi)生五月份：結(jié)合國際勞動(dòng)節(jié)和碘缺乏病宣傳日,、無煙日。重點(diǎn)開展職業(yè)衛(wèi)生,、科學(xué)使用碘鹽,、吸煙危害等知識(shí)教育。

六月份：結(jié)合國際兒童節(jié),、環(huán)境日,、愛眼日、禁毒日,。重點(diǎn)宣傳兒童保健,，近視防治，環(huán)境保護(hù),，遠(yuǎn)離毒品等方面的知識(shí),。

七月份：深入農(nóng)村重點(diǎn)開展夏秋季腸道傳染病，飲水飲食衛(wèi)生知識(shí)教育,。

八月份：結(jié)合母乳喂養(yǎng)宣傳周,，開展母乳喂養(yǎng)科學(xué)育兒和家庭消毒的宣傳教育。

九月份：結(jié)合全國愛牙日,、老人節(jié)開展口腔保健,、老年性疾病防治知識(shí)、體育健身方面的宣傳教育,。

十一月份：結(jié)合食品衛(wèi)生宣傳周和的全國防治糖尿病日,，開展食品衛(wèi)生與營養(yǎng)、糖尿病防治的宣傳教育,。

十二月份：結(jié)合;世界艾滋病防治宣傳日,，重點(diǎn)開展性病、艾滋病防治的宣傳教育,。(時(shí)間安排內(nèi)容醫(yī)院可根據(jù)本院情況進(jìn)行修改)