隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

針灸醫(yī)生述職報告篇一

一,、業(yè)務(wù)指標：

一年來共出院病人651人次，收治門診病人684人次,，住院三日確診率94.2%,，門診—出院診斷符合率94.5%，入院—出院診斷符合率95.3%,，病房中醫(yī)治療率97.9%,，辨證論治優(yōu)良率93.1%，中醫(yī)疾病診斷準確率97.3%,，辨證使用中成藥率93.2%,，住院病歷甲級率94.1%，病床使用率98.3%,，病房周轉(zhuǎn)次數(shù)2.36次/月,，治愈好轉(zhuǎn)率95.1%，傳染病登記合格率100%,，門診中醫(yī)非藥物治療人次：647次,，出院患者平均住院日：9.96日。

二,、醫(yī)療業(yè)務(wù)工作管理

全體成員積極學(xué)習(xí)鉆研醫(yī)療技術(shù),，提高醫(yī)學(xué)醫(yī)藥業(yè)務(wù)素質(zhì)，全科工作秩序協(xié)調(diào),，對就診患者熱情接待,，精心診治，醫(yī)德,、醫(yī)風(fēng)、執(zhí)業(yè)行風(fēng)良好,，醫(yī)療技術(shù)過硬,，我科在患者的心目中有很好的信譽,，在診治過程中，不僅對一般常見病,，多發(fā)病有很好的療效,，而且對不少疑難雜癥也有獨特的治療經(jīng)驗。目前我科除開展傳統(tǒng)的針刺,、灸法,、拔罐等治療外，還開展了頭針,、耳針,、梅花針、熱奄包,、穴位敷帖等多種療法,，逐步開展穴位埋線療法和針灸美容，收到一定成效,。

三,、安全生產(chǎn)，嚴防差錯事故

我科在嚴格勞動紀律的基礎(chǔ)上,，要求醫(yī)務(wù)人員嚴格遵守各項技術(shù)操作規(guī)程及查房,、查對等醫(yī)療核心制度。對病患者的健康負責,，杜絕差錯事故發(fā)生,。

四、加強思想政治學(xué)習(xí),，提高思想覺悟

為了提高職工的思想政治素質(zhì),，我科加強學(xué)習(xí)政治思想及醫(yī)院各種規(guī)章制度。每月至少進行政治學(xué)習(xí)一次以上,，職工經(jīng)過政治思想學(xué)習(xí),，然后大大提高了思想政治覺悟，能夠自覺遵守國家的法律,、法規(guī)及各項院內(nèi)規(guī)章制度,。一年來，我科職工大部分能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，服從領(lǐng)導(dǎo)分工安排,，按時上下班，極少出現(xiàn)遲到,、早退,、跑班、脫崗現(xiàn)象,。

五,、人才培養(yǎng)及硬件建設(shè)

積極申請派出人員參加各種學(xué)術(shù)研討會,，通過交流學(xué)習(xí)提高科室醫(yī)務(wù)人員整體醫(yī)療水平，開展新技術(shù),、新業(yè)務(wù),。

注意設(shè)備的使用及保養(yǎng)，保證設(shè)備的的順暢運轉(zhuǎn),。

六,、不足之處及下一步工作展望

不足之處：

1、因我院業(yè)務(wù)用房面積小,，病床有限,，限制了病員的收治和業(yè)務(wù)的開展。在院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,，將原五官科的業(yè)務(wù)用房歸于我科,，今年又將病床增加至40張，使這一問題基本得到了解決,。

2,、醫(yī)務(wù)人員外出學(xué)習(xí)交流機會較少，引進新的技術(shù)和療法不多,。今年已派人到息烽縣考察學(xué)習(xí),，下半年準備開展鉤活術(shù)，以進一步提高療效,。

3,、中醫(yī)藥學(xué)術(shù)發(fā)展相對滯后，中醫(yī)人員科研意識,、創(chuàng)新能力需大力加強,。下半年準備將鉤活術(shù)和面癱穴位敷貼的臨床觀察納于科研范疇。

4,、部分科室人員知識結(jié)構(gòu)不合理,，中醫(yī)基礎(chǔ)知識薄弱，需加大培訓(xùn)力度,。

總之,，我們將以提高人員素質(zhì)為基礎(chǔ)，以加強內(nèi)涵建設(shè)為內(nèi)容,，以減輕患者負擔為目的,，注重繼承發(fā)揚中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，進一步理清思路,，明確責任,，努力提高中醫(yī)藥學(xué)術(shù)水平和防病治病能力。在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，創(chuàng)造更大的社會效益和經(jīng)濟效益,。

針灸醫(yī)生述職報告篇二

20____年對于針灸科來說是一個轉(zhuǎn)變,、成長、奮進的一年,。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇,。在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,、支持下;在醫(yī)院各部門的密切配合下，圍繞醫(yī)院創(chuàng)建“二級”醫(yī)院為中心工作,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一,、積極完成醫(yī)院的各項指令性任務(wù)

1、我科在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,，發(fā)展共有5個病房,，19張病床,1間康復(fù)室，1間針刀室,，1間熏蒸室;4個護士,。圍繞醫(yī)院的中心工作，能較好地完成醫(yī)院布置的各項任務(wù),。為了迎接創(chuàng)建“二級”醫(yī)院檢查,，積極按照護理部制定措施完善相關(guān)資料及自我檢查。針對護士培訓(xùn)針灸科優(yōu)勢病種及特色中醫(yī)操作技術(shù)等相關(guān)專業(yè)知識,。動員全科護理人員利用休息時間,，參加合醫(yī)下鄉(xiāng)體檢工作。

2,、加強了院內(nèi)感染管理：嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,，科室堅持了每天對治療室、針刀室,、熏蒸室進行紫外線消毒,，并記錄;每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄,。對每種消毒物品進行了定期定點更換,，堅持晨間護理一床一中一濕掃。

3,、堅持每周組織全科護士衛(wèi)生大掃除,，按照科室制定專業(yè)知識培訓(xùn)計劃給予培訓(xùn)指導(dǎo)，并給予護士及護生考核,，合格率達到100%,。

二、科學(xué)化,、制度化的護理管理,，重點監(jiān)督制度落實情況

1,、對全科護理人員進行明確分工，專人負責各區(qū)域的物品,、工作流程等管理,，大家相互督查發(fā)現(xiàn)存在問題，及時反饋并討論制定修正措施,，保證科室護理質(zhì)量,。切實履行各項考評制度，使護理質(zhì)控落實到位,。

2,、通過一年時間調(diào)整，護理隊伍結(jié)構(gòu)趨于合理,，基本上按個人工作能力定崗,，基本實現(xiàn)護士層級管理，達到人員的合理分配使用,。

3,、規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質(zhì)控,。堅持了科室負責人每周例會制度，聽取領(lǐng)導(dǎo)安排內(nèi)容及夜查房關(guān)于科室出現(xiàn)的護理問題,，落實到人并指導(dǎo)改正,。

4、每月對護理質(zhì)量及病房管理進行自查,，定期檢查搶救藥品,、滿意度調(diào)查、物品管理等;發(fā)現(xiàn)問題,，并及時反饋制定整改措施落實到位,。

三、工作業(yè)績

1,、全年共收治了住院病人次435人次(其中1月至11月中市醫(yī)保253人次,，普通31人次，省醫(yī)保21人次,，合醫(yī)130人次),(其中11月中市醫(yī)保25人次,，普通3人次，省醫(yī)保3人次,，合醫(yī)15人次)占全年的5.5%,。門診人次15328人次(其中市醫(yī)保4610人次，普通4663人次，省醫(yī)保840人次,，合醫(yī)5215人次),，完成了總收入2440844.83萬元，完成了年初計劃的108%,，1月至11月至今實際占用總床日數(shù)5094,，出院者占用總床4342，病床周轉(zhuǎn)次數(shù)26.82,，平均病床工作日327.13,，病床使用率10.7等數(shù)據(jù)，證明通過全科人員的努力超過了預(yù)定的目標,。

2、護士在基礎(chǔ)護理基礎(chǔ)上,，每天工作中還在增加了特色中醫(yī)理療項目;包括有熱奄包,、中藥熏洗、三伏貼,、三九貼等,，承擔了一定的醫(yī)療儀器治療。如今年的三伏貼總金額有13038.0萬元,。

四,、護理人員較出色的完成護理工作

1、在以前的基礎(chǔ)上,，我們?nèi)詧猿至艘圆∪藶橹行?，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過責任護士以及管床護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識。

2,、護士長堅持每月二次的臨床查房,，不斷地增加了護士及護生對病情觀察了解，針對病人的病情做出相應(yīng)的健康教育及生活指導(dǎo);使病員感受周到的服務(wù),，促進護患之間的和諧,。

3、每個護士都能勝任及掌握各種班次的工作,，新護士也能在自己的耐心下及指導(dǎo)下;很好地完成自己的職責工作,。

一年來護理工作，取得了一定成績，但也存在一定缺點,，有待進一步改善,。在今后中我會更加認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度來提高護理質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量，確保安全護理服務(wù)為根本保證,。

2022年針灸醫(yī)生述職報告5

針灸醫(yī)生述職報告篇三

20____年我科全體工作人員緊緊圍繞我院“以病人為中心,，以滿意服務(wù)”為主題的宗旨，圓滿地完成了醫(yī)院下達的各項工作任務(wù),，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收的局面,，現(xiàn)就本年度的工作總結(jié)如下：

一、工作任務(wù)完成情況：

全年(截止12月18日)我科診治病人127754人/次,，其中我科接診門診病人16778人/次,，門診收入為408868元;我科收治住院病人614人，住院收入為1873975元,，接診病人數(shù)比去年增加了53人/次;全年完成理療收入2410413萬元,，比去年增加43萬余元，全年全科完成業(yè)務(wù)總收入410萬余元,，比去年增長73萬余元,，增長率為21.7%。對病人的診治情況,，思路清楚,，診斷明確。治愈率為71%,，有效率達96.8%,，

二、實際工作體會：

一年來,，我科結(jié)合醫(yī)院的實際情況,，遵照“醫(yī)院管理年”活動的各項要求，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，建立并完善科室的各項管理制度,。落實醫(yī)生對病人的首診責任制，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，結(jié)合醫(yī)院雙文明考核,、個人業(yè)績和出勤相結(jié)合，采取多勞多得的經(jīng)濟分配方案,，作為分配績效工資的參照標準,，來調(diào)動科室職工的積極性。醫(yī)院或科室每月組織科室職工參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，來提高專業(yè)技術(shù)人員診治水平,。對疑難病例先是科室內(nèi)部會診、討論，若不能確診再同其它科室會診,?？剖议g加強學(xué)習(xí)交流，以便能更好的為病人服務(wù),。要求科室同仁都做到“想病人之所想,，急病人之所急”;“一切以病人為中心”。開展各項康復(fù)醫(yī)療服務(wù)工作,，解除病人的疾苦,，重點突出中醫(yī)特色療法和適宜技術(shù)，讓病友享受到簡便廉驗的中醫(yī)特色服務(wù),?？剖乙磺泄ぷ鞣尼t(yī)院安排，多次派醫(yī)生參加下鄉(xiāng)義診活動,，參加社會捐助,，熱情為病人服務(wù)等。全年統(tǒng)計,，病人滿意度為99%，醫(yī)療文書合格率為90%以上,，醫(yī)療差錯,、事故發(fā)生率為零。收到病人的感謝信3封,，錦旗兩面,。這就促使我科室持續(xù)、快速,、健康的發(fā)展,，得到醫(yī)院和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和社會的好評。

三,、存在的問題和今后的工作思路：

縱觀一年來的工作,，成績是可喜的，這與醫(yī)院的.`正確領(lǐng)導(dǎo),，全體職工的共同努力是分不開的,，但我們也應(yīng)清醒地看到目前存在的困難和問題：一，科室有個別職工的主人翁意識和責任感欠缺,，同時缺乏團隊精神,，喜歡一個人單干，工作欠主動,。二,，科室部分設(shè)備陳舊老化致不能使用，醫(yī)院未能及時修理或更換。三,、少數(shù)員工?？茖W(xué)習(xí)欠主動。為此,，我們在今后的工作中,，需加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及工作作風(fēng)教育。改善工作環(huán)境,，及時更換和增添醫(yī)療設(shè)備;加大?？圃O(shè)備建設(shè)的投入，開展新項目,。加強康復(fù)?？浦R學(xué)習(xí)，及時吸收新的醫(yī)療技術(shù),，逐年派人外出學(xué)習(xí)有計劃的選送人員外出學(xué)習(xí);加強員工的素質(zhì)教育,，增強主人翁意識。人人做到院興我榮,，院衰我恥,。

2022年針灸醫(yī)生述職報告3

針灸醫(yī)生述職報告篇四

20____年對于針灸科來說是一個轉(zhuǎn)變、成長,、奮進的一年,。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇,。在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,、支持下;在醫(yī)院各部門的密切配合下，圍繞醫(yī)院創(chuàng)建“二級”醫(yī)院為中心工作,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一,、積極完成醫(yī)院的各項指令性任務(wù)

1、我科在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,，發(fā)展共有5個病房,，19張病床,1間康復(fù)室，1間針刀室,，1間熏蒸室;4個護士,。圍繞醫(yī)院的中心工作，能較好地完成醫(yī)院布置的各項任務(wù),。為了迎接創(chuàng)建“二級”醫(yī)院檢查,，積極按照護理部制定措施完善相關(guān)資料及自我檢查。針對護士培訓(xùn)針灸科優(yōu)勢病種及特色中醫(yī)操作技術(shù)等相關(guān)專業(yè)知識,。動員全科護理人員利用休息時間,，參加合醫(yī)下鄉(xiāng)體檢工作,。

2、加強了院內(nèi)感染管理：嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,，科室堅持了每天對治療室,、針刀室、熏蒸室進行紫外線消毒,，并記錄;每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄。對每種消毒物品進行了定期定點更換,，堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

3、堅持每周組織全科護士衛(wèi)生大掃除,，按照科室制定專業(yè)知識培訓(xùn)計劃給予培訓(xùn)指導(dǎo),，并給予護士及護生考核，合格率達到100%,。

二,、科學(xué)化、制度化的護理管理,，重點監(jiān)督制度落實情況

1,、對全科護理人員進行明確分工，專人負責各區(qū)域的物品,、工作流程等管理,，大家相互督查發(fā)現(xiàn)存在問題，及時反饋并討論制定修正措施,，保證科室護理質(zhì)量。切實履行各項考評制度,，使護理質(zhì)控落實到位,。

2、通過一年時間調(diào)整,，護理隊伍結(jié)構(gòu)趨于合理,，基本上按個人工作能力定崗，基本實現(xiàn)護士層級管理,，達到人員的合理分配使用,。

3、規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質(zhì)控。堅持了科室負責人每周例會制度,，聽取領(lǐng)導(dǎo)安排內(nèi)容及夜查房關(guān)于科室出現(xiàn)的護理問題,，落實到人并指導(dǎo)改正,。

4、每月對護理質(zhì)量及病房管理進行自查,，定期檢查搶救藥品,、滿意度調(diào)查、物品管理等;發(fā)現(xiàn)問題,，并及時反饋制定整改措施落實到位,。

三、工作業(yè)績

1,、全年共收治了住院病人次435人次(其中1月至11月中市醫(yī)保253人次,，普通31人次，省醫(yī)保21人次,，合醫(yī)130人次),(其中11月中市醫(yī)保25人次,，普通3人次，省醫(yī)保3人次,，合醫(yī)15人次)占全年的5.5%,。門診人次15328人次(其中市醫(yī)保4610人次，普通4663人次,，省醫(yī)保840人次,，合醫(yī)5215人次)，完成了總收入2440844.83萬元,，完成了年初計劃的108%,，1月至11月至今實際占用總床日數(shù)5094，出院者占用總床4342,，病床周轉(zhuǎn)次數(shù)26.82,，平均病床工作日327.13，病床使用率10.7等數(shù)據(jù),，證明通過全科人員的努力超過了預(yù)定的目標,。

2、護士在基礎(chǔ)護理基礎(chǔ)上,，每天工作中還在增加了特色中醫(yī)理療項目;包括有熱奄包,、中藥熏洗、三伏貼,、三九貼等,，承擔了一定的醫(yī)療儀器治療。如今年的三伏貼總金額有13038.0萬元,。

四,、護理人員較出色的完成護理工作

1、在以前的基礎(chǔ)上,，我們?nèi)詧猿至艘圆∪藶橹行?，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過責任護士以及管床護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識,。

2、護士長堅持每月二次的臨床查房,，不斷地增加了護士及護生對病情觀察了解,，針對病人的病情做出相應(yīng)的健康教育及生活指導(dǎo);使病員感受周到的服務(wù)，促進護患之間的和諧,。

3,、每個護士都能勝任及掌握各種班次的工作，新護士也能在自己的耐心下及指導(dǎo)下;很好地完成自己的職責工作,。

一年來護理工作,，取得了一定成績，但也存在一定缺點,，有待進一步改善,。在今后中我會更加認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度來提高護理質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量，確保安全護理服務(wù)為根本保證,。

2022年針灸醫(yī)生述職報告4