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財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)說明書篇一

2,、按照公司階段性招聘完成人才的信息發(fā)布、收集,、初步篩選,、初試；

3,、參加招聘會(huì),，招募適合的人才；

4,、電話通知面試者到公司參加面試,；

5、面試的接待工作,；

6,、對(duì)面試者初試情況做出評(píng)價(jià)，與用人部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通,；

7,、給用人部門傳遞下一步的復(fù)試安排；

8,、員工求職,、入職手續(xù)的辦理；

9,、入職員工資料手續(xù)的移接交,；

10、人才招聘網(wǎng)站的維護(hù),；

11,、招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、報(bào)銷；

12,、做好簡歷管理與信息保密工作,；

13、熟悉公司人力資源規(guī)章制度及招聘崗位職責(zé),，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行解答,；

15、完成直接上級(jí)交辦的其他工作,。

共計(jì)1頁 1

財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)說明書篇二

人事專員的崗位職責(zé)是什么,，下面橙子為大家精心搜集了3篇“人事專員的崗位職責(zé)說明書”，歡迎大家參考借鑒,，希望可以幫助到大家!人事專員的崗位職責(zé)(一)1,、工作對(duì)人力資源部部長負(fù)責(zé)。

2,、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見,。 3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,并按所在分廠,、部門分類存放,。4、協(xié)助員工招聘的面試,負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工,。

5,、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

6,、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報(bào),。

7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況,。 8,、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào),并對(duì)績效考核的方式方法提出意見和建議。

9,、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料,。

10、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn),。 11,、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。12,、負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù),。

13、協(xié)助部長處理人事方面的其他工作,。

3,、編寫崗位說明書,，完善崗位管理體系

文章僅作為參考使用，請(qǐng)依據(jù)實(shí)情需要另行修改編輯（2020年2月22日星期六）

財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)說明書篇三

一,、電子設(shè)備及辦公用品采購

1,、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)及其配套設(shè)備和其它辦公電子設(shè)備的采購。

2,、計(jì)算機(jī)及配套設(shè)備類包括：

（1）整機(jī)（包括筆記本電腦）,；

3、其它辦公電子設(shè)備類包括：

（5）攝相機(jī),；

4,、負(fù)責(zé)公司辦公室辦公用品的采購工作。

5,、對(duì)辦公室急需的必要辦公物品積極采購,。

6、辦公用品包括：

一,、書寫工具系列

1,、圓珠筆、中性筆/水性筆

2,、鉛筆

3、馬克筆/記號(hào)筆/白板筆,、熒光筆,、油漆筆

4、筆筒

二,、紙本系列

1,、筆記本、記事本

2,、活頁本,、線圈本、螺旋本

3,、便簽/便條紙

4,、告示貼/報(bào)事貼

5、其他

三,、文具系列

3,、涂改用品：修正液、修正帶,、橡皮擦

4,、膠粘用品：膠帶、固體膠,、漿糊,、膠水

5,、文件展示：白板紙、白板夾,、白板架

6,、刀剪用品：卷筆刀、削筆器,、剪子,、切紙刀、美工刀

7,、計(jì)算器,、尺子

四、辦公生活用品系列

1,、紙帕：抽紙,、卷筒紙、2,、電池,、插座、3,、雜品：橡皮筋

五,、專項(xiàng)辦公用品--行政財(cái)務(wù)用品

1、單據(jù),、憑證,、票據(jù)文件夾

2、印臺(tái)/印泥/印油

三,、公司硬件管理及維護(hù)：

1,、負(fù)責(zé)公司電腦、打印機(jī),、傳真機(jī),、復(fù)印機(jī)等信息數(shù)碼設(shè)備的使用咨詢、維護(hù),、盤庫,，建立設(shè)備檔案。

2,、網(wǎng)絡(luò)管理：維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)的正常使用,，確保工作時(shí)公司網(wǎng)絡(luò)的順暢。

3,、咨詢：對(duì)各部門的電腦使用提供技術(shù)支持,。

4、維護(hù)：定期對(duì)公司的所有電腦和打印機(jī),、復(fù)印機(jī),、傳真機(jī)等信息數(shù)碼設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù),，了解各部門的使用情況，保證其正常運(yùn)行,。

5,、盤庫：定期對(duì)所有信息數(shù)碼設(shè)備進(jìn)行盤庫，統(tǒng)計(jì)使用情況,。

6,、建立設(shè)備檔案：負(fù)責(zé)對(duì)公司的所有信息數(shù)碼設(shè)備建立設(shè)備檔案。

5,、做好電腦等電子設(shè)備的入庫登記,，出庫登記工作。因工作需要領(lǐng)用電腦需填寫《固定資產(chǎn)（電腦）領(lǐng)用登記表》,。

四,、其他行政類事務(wù)。

1,、負(fù)責(zé)填報(bào)固定資產(chǎn)入庫單,。

2、負(fù)責(zé)辦公用品歸類擺放,。物品要分類存放,，擺放整齊，確保物品的安全整潔,。

3,、負(fù)責(zé)辦公用品發(fā)放。要建帳并及時(shí)記賬,，定時(shí)核對(duì)，做到帳物相符,。

五,、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)說明書篇四

做好設(shè)施設(shè)備的日常保養(yǎng),，發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備的故障和損壞,，按規(guī)定程序報(bào)修。正確掌握客房各類電器的使用方法,，為客人提供需求,。

清潔工應(yīng)熱愛業(yè)務(wù)，定期由保健老師為清潔工輔導(dǎo)有關(guān)幼兒的保健常識(shí),，消毒,、隔離具體要求，育兒知識(shí),，掌握清潔工的的職責(zé),，做好本職工作,，協(xié)助園里共同搞好教養(yǎng)工作。

清潔工應(yīng)熱愛業(yè)務(wù),，定期由保健老師為清潔工輔導(dǎo)有關(guān)幼兒的保健常識(shí),，消毒、隔離具體要求,，育兒知識(shí),，掌握清潔工的的職責(zé)，做好本職工作,，協(xié)助園里共同搞好教養(yǎng)工作,。

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域成品,、非成品質(zhì)檢工作及各銷售區(qū)域質(zhì)量管控工作,；2、負(fù)責(zé)售后種植指導(dǎo)工作及客戶售后工作,；3,、負(fù)責(zé)完善產(chǎn)品的質(zhì)檢體系及流程，并制定科學(xué)的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn),；4,、組織進(jìn)行公司資料庫建設(shè)；5,、完成公司交派的其他工作任務(wù),。工作要求：1、具有農(nóng)學(xué)或園藝相關(guān)專業(yè),，中專以上學(xué)歷,；2、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄??；3、能熟練操作辦公軟件,，,；4、具備良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,。

提高管理水平,，不斷提高、改進(jìn)本部門運(yùn)作,，保證完成本部門所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù);并負(fù)有部門成本控制的職責(zé),。

財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)說明書篇五

商務(wù)專員即負(fù)責(zé)商務(wù)的高級(jí)職員。

;,、活潑熱情的性格,，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，踏實(shí)勤奮的作風(fēng)6

關(guān)金融電子化的安全等相關(guān)知識(shí)，了解電子商務(wù)系統(tǒng)的安全,、的電子商務(wù)管理,，《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》、《計(jì)算機(jī)軟注《中華人民共和國電子簽名法》,、件保護(hù)條例》等相關(guān)法律法規(guī),。

商務(wù)專員關(guān)鍵技能

專業(yè)能力

技術(shù)常用辦公軟件it業(yè)務(wù)能力

個(gè)人能力

踏實(shí)勤奮認(rèn)真負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)協(xié)作 商務(wù)專員升職空間

商務(wù)經(jīng)理→ 高級(jí)商務(wù)專員→ 商業(yè)專員

財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)說明書篇六

一、崗位標(biāo)志信息

崗位名稱：市場專員

所屬部門：營銷部

直接上級(jí)：營銷部經(jīng)理

直接下級(jí)：無

二,、崗位工作概述 市場專員主要工作包括：市場策劃,，市場調(diào)研，市場推廣,。市場專員要求能夠提高產(chǎn)品的銷售決策質(zhì)量和解決存在于產(chǎn)品銷售中的問題,，進(jìn)行系統(tǒng)的，客觀的識(shí)別,、收集,、分析和傳播營銷信息的過程，另外,，市場專員承擔(dān)各種營銷部門的基礎(chǔ)和協(xié)助工作,，比如訂單管理，從用戶下單,、確認(rèn)訂單,、分配訂單、訂單收款到運(yùn)發(fā)訂單的運(yùn)作,。

三,、工作職責(zé)

1、協(xié)助華東區(qū)經(jīng)理按公司要求,，策劃本大區(qū)的市場營銷方案,。

2、針對(duì)公司的市場推廣主題主題活動(dòng),，對(duì)辦事處主任、業(yè)務(wù)代表和事務(wù)代表進(jìn)行溝通,、培訓(xùn)和指導(dǎo),。

3、對(duì)公司要求的市場推廣主題活動(dòng)的開展情況,，對(duì)大區(qū)內(nèi)各辦事處進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)和檢查,。

4、組織大區(qū)相關(guān)人員對(duì)各辦事處的促銷活動(dòng)進(jìn)行驗(yàn)收,。

5,、對(duì)大區(qū)內(nèi)各辦事處促銷申請(qǐng)和促銷費(fèi)用的審核,。

6、協(xié)助大區(qū)內(nèi)各辦事處對(duì)基礎(chǔ)工作的強(qiáng)化和規(guī)范管理,。

7,、收集市場信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)。

8,、完成公司下達(dá)的臨時(shí)任務(wù),。

四、績效指標(biāo)

1策劃方案成功率

2策劃效果

3品牌市場價(jià)值增長率

4市場調(diào)研計(jì)劃達(dá)成率

5調(diào)研報(bào)告質(zhì)量

6收集相關(guān)資料完成狀況

7市場拓展計(jì)劃完成率

8市場推廣活動(dòng)費(fèi)用空置率

9媒體正面曝光次數(shù)

五,、崗位工作關(guān)系

（一）內(nèi)部關(guān)系：與營銷部門各專員協(xié)作,，完成市場調(diào)研、策劃,、拓展工作

（二）外部關(guān)系：與競爭對(duì)手的競爭關(guān)系

六,、崗位工作權(quán)限

1有權(quán)對(duì)銷售費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制；

2有權(quán)代表公司對(duì)外談判并簽訂銷售合同,；

3對(duì)下屬人員有考核權(quán),；

4對(duì)公司產(chǎn)品的價(jià)格浮動(dòng)有建議權(quán)。

5嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,，履行工作職責(zé)

6積極進(jìn)行市場調(diào)研,，分析，預(yù)測,。

7負(fù)責(zé)對(duì)市場現(xiàn)狀的管理

七,、崗位工作時(shí)間

除在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)上班外，經(jīng)常加班

八,、崗位工作環(huán)境

經(jīng)常出差

九,、崗位任職要求

1.基本條件：

學(xué)歷，本科及以上學(xué)歷,，市場營銷學(xué),、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)（條件優(yōu)異者,，可適當(dāng)放寬）,，25歲以上。

2專業(yè)知識(shí)：

信息化技術(shù)及公司產(chǎn)品,、業(yè)務(wù)流程的知識(shí)

市場信息收集,、分析和管理相關(guān)知識(shí)

市場營銷策劃相關(guān)知識(shí)

市場調(diào)研分析相關(guān)知識(shí)

3專業(yè)能力：

能夠?yàn)楦鹘?jīng)營單位提供市場營銷工作的指導(dǎo)和幫助

良好的協(xié)調(diào)溝通能力

4.工作經(jīng)驗(yàn)

2年以上信息化企業(yè)市場策劃經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷。

具體負(fù)責(zé)過行業(yè)市場和產(chǎn)品方案市場營銷策劃,。

5.工作品行與態(tài)度：

誠實(shí)正直,、執(zhí)著的品性