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清欠工作情況匯報篇一

我局高度重視財政供養(yǎng)人員及工資管理情況檢查工作,，結(jié)合實際,，研究成立了由局長任組長，副局長任副組長,，局屬各單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,，落實了工作責(zé)任，明確專人負(fù)責(zé)日常工作,。我局先后召開了局務(wù)會和全體干部會,，進(jìn)行安排部署,，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了文件，深刻領(lǐng)會精神,，廣泛開展宣傳教育,，使司法行政系統(tǒng)全體干部充分認(rèn)識到檢查工作的重要性和必要性，積極主動參與檢查,，有效地促進(jìn)了工作順利進(jìn)行,。

按照《通知》要求，我們采取干部自查和逐人檢查相結(jié)合的方式,，堅持做到“五查三對照”（查身份,、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊,、查審批手續(xù),、查在崗情況等，對照本人檔案與基本信息,、工資審批手續(xù)與工資底冊,、在崗情況與群眾反映）,，按照檢查的8種重點內(nèi)容,，對全縣司法行政系統(tǒng)干部基本情況進(jìn)行了認(rèn)真摸排檢查，我局系統(tǒng)沒有發(fā)現(xiàn)檢查的8種重點人員,。

一是認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》,，把財政供養(yǎng)人員及工資管理情況檢查工作放在推進(jìn)反腐倡廉工作的重要位置，常抓不懈,；二是進(jìn)一步加強干部思想作風(fēng)教育,，引導(dǎo)干部增強崗位意識、奉獻(xiàn)意識和為人民服務(wù)意識,，爭先創(chuàng)優(yōu),；三是進(jìn)一步建立健全干部管理制度，用制度管人,、管事,；四是進(jìn)一步挖掘干部潛力，激發(fā)干部工作主動性和創(chuàng)造性,，推動我縣司法行政工作上新臺階,。

清欠工作情況匯報篇二

我公司對本單位民營企業(yè)賬款清理情況進(jìn)行監(jiān)管把控，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

（一）為跟蹤清欠工作進(jìn)展,，做好階段性情況匯總

積極配合國資委下發(fā)清欠工作,，定期對民營企業(yè)欠款情況檢查，做到底子清,、數(shù)據(jù)真實,，截止至20xx年底,，逾期賬款總額353.47萬元，已全部清償,。

（二）加大對隱患企業(yè)監(jiān)控,，嚴(yán)禁新增欠款

根據(jù)國務(wù)院減負(fù)辦、市減負(fù)辦及市國資委要求,，仔細(xì)梳理,、核實本公司對民營企業(yè)的應(yīng)付賬款情況，對于新發(fā)現(xiàn)的逾期款積極推進(jìn),，做到能清早清,，能清盡清，解決有分歧賬款的清償,。

（一）由于排查工作量大,、排查范圍廣，短時間內(nèi)全面準(zhǔn)確掌握拖欠情況還存在一定難度,。

（二）建筑行業(yè)的行業(yè)特性,，如何縮短收付款周期，及時收付工程款是工作重點和難點,。

三,、意見建議

公司應(yīng)成立清欠小組，健全長效機制,，完善相關(guān)制度,，對拖欠行為、支付責(zé)任,、處罰措施做出明確規(guī)定,，加強項目審批、資金落實,、結(jié)算條款等前置條件約束,，大幅提升債務(wù)違約成本。對出現(xiàn)嚴(yán)重拖欠問題,，依據(jù)相關(guān)規(guī)定實施懲戒措施,。

清欠工作情況匯報篇三

根據(jù)中央和省、市,、縣會議精神,，我局認(rèn)真開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

(一)召開動員會議,。10月28日,，召開全體干部職工會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省電視電話會議精神,，學(xué)習(xí)縣清欠辦《關(guān)于進(jìn)一步做好清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作的通知》的文件精神,。中心黨組書記、主任廖先衛(wèi)進(jìn)行動員部署,。

(二)成立組織,。成立壽縣重點工程建設(shè)管理中心清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長,，班子成員為副組長,，市政、房建,、綜合,、財務(wù)股負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在財務(wù)股,，具體負(fù)責(zé)日常工作,。

(三)扎實推進(jìn)。10月22日,，11月6日,，分別召開局長辦公會議，專題安排部署清欠工作,，明確清理重點,，印發(fā)摸底統(tǒng)計表，由各相關(guān)股室及業(yè)主代表對照填寫,，并提供相關(guān)的合同資料,。局清欠領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對摸底統(tǒng)計情況進(jìn)行認(rèn)真梳理,，甄別分類,，確保無遺漏。

目前,，已全面完成自查,、排查工作，未發(fā)現(xiàn)拖欠民營企業(yè),、中小企業(yè)賬款問題,。

一是動態(tài)管理。針對建設(shè)項目多,，每個項目的撥款節(jié)點不同等特點,，進(jìn)一步加強動態(tài)管理，持續(xù)跟進(jìn)清欠工作,。

二是建立臺賬,。認(rèn)真整理、完善清查資料，建立健全工程支付管理臺賬,，確保工程款按期足額支付,，堅決杜絕拖欠工程款情況發(fā)生。

清欠工作情況匯報篇四

根據(jù)xx農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作聯(lián)席會議辦公室關(guān)于開展解決農(nóng)民工工資拖欠問題自查的要求和部署,，為建立預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資的長效機制,，切實解決我鎮(zhèn)拖欠農(nóng)民工工資問題，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際,，做如下自查,。

（一）足額收取保證金。我單位對立項項目按照規(guī)定和程序足額收取農(nóng)民工工資保證金,，進(jìn)而從源頭上控制和杜絕拖欠農(nóng)民工工資問題,。

（二）建立實名登記制度。在建筑企業(yè)項目中,，要求項目負(fù)責(zé)人在農(nóng)民工進(jìn)駐工地時進(jìn)行實名登記,，并制定考勤表和工資表，避免發(fā)生勞務(wù)用工糾紛,。

（三）加強巡查力度,。加大對各建筑施工餐飲服務(wù)等勞用人單位的日常巡查，對巡查過程中發(fā)現(xiàn)的拖欠農(nóng)民工工資問題及時處理,，及時追討,，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，防止事態(tài)惡化,。

（四）建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金,。對于有些單位法定代表人隱匿、逃匿,，致使農(nóng)民工拿不到工資而有可能引發(fā)群事件的,，動用欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金先行墊付農(nóng)民工生活費，防止群事件發(fā)生,。

（五）開展專項檢查活動,，加大宣傳力度。通過開展農(nóng)民工工資支付專項檢查活動,，及時掌握用工單位工資支付情況,、勞動合同簽訂等情況，另外,，通過專項檢查,，進(jìn)一步宣傳普及《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī),，提高農(nóng)民工法律意識和維權(quán)意識,，營造良好的法律氛圍,。

通過自查，我鎮(zhèn)政府投資項目解決農(nóng)民工工資問題還存在不少問題,。主要表現(xiàn)在：

（一）農(nóng)民工理性維權(quán)意識和法律意識不夠,。部分民工投訴不按程序來，怨氣很大,，在時有過激行為,，也有越級上訪，還有在媒體上發(fā)表有關(guān)言論,，給解決實際問題帶來很大的困難,；還有部分工人與工頭串通一氣以討要工資為名而討要工程款，大大增加了解決農(nóng)民工工資的處理難度,。

（二）勞資關(guān)系不斷復(fù)雜化,，勞動者合法權(quán)益難以維護(hù)。部分建筑企業(yè)將工程層層分包,，他們層級之間通過承包協(xié)議確定關(guān)系,，最低層的包工頭向工人支付工資。包工頭人間蒸發(fā)或挪款他用和包工頭管理不善,，導(dǎo)致民工拿不到工資的現(xiàn)象時有發(fā)生,。

（一）明確各部門、各村的工作職責(zé),，把好職責(zé)關(guān),，監(jiān)督好本村內(nèi)涉及工程用工的項目及時支付農(nóng)民工工資。

（二）鎮(zhèn),、村及各分管領(lǐng)導(dǎo)之間要相互配合,，齊抓共管，形成工作合力,，共同查處拖欠農(nóng)民工工資違法案件,。

（三）加強和落實專人檢查制度，定期對施工單位進(jìn)行巡查,，及早發(fā)現(xiàn)問題,，對各種理由引起的拖欠農(nóng)民工工資案件，及時與上級部門聯(lián)系,，加強執(zhí)法力度，從源頭上防止惡意拖欠農(nóng)民工工資問題,。

（四）新建項目在辦理施工許可證時,，積極配合住建部門督促施工單位足額繳納農(nóng)民工工資保證金，未繳納保證金的項目一律不準(zhǔn)進(jìn)場施工,。

（五）嚴(yán)格把關(guān)全鎮(zhèn)施工企業(yè)工程進(jìn)度款支付,，要求施工企業(yè)提供上一期農(nóng)民工工資支付證明后才支付其工程進(jìn)度卷，同時加強宣傳力度，切實提高農(nóng)民工法律意識和維權(quán)意識,，保障農(nóng)民工合法權(quán)益,。

清欠工作情況匯報篇五

我局歷來高度重視清理解決拖欠農(nóng)民工工資情況，多次發(fā)文要求各縣(區(qū))水務(wù)局提高認(rèn)識,，落實責(zé)任,，明確各縣(區(qū))水務(wù)局為本縣(區(qū))水利建設(shè)項目包保責(zé)任單位，要求一把手作為解決農(nóng)民工工資拖欠問題的第一責(zé)任人,，分管領(lǐng)導(dǎo)是具體責(zé)任人,。認(rèn)真組織研究分析本地區(qū)農(nóng)民工工資拖欠的突出問題，明確牽頭協(xié)調(diào)和處理解決的責(zé)任人,，限定解決時限,，限定兌付期限，加強督促檢查,，確保問題得到及時妥善處理,，切實維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定,。要求各縣根據(jù)實際情況制定開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作方案,，并要求向社會公布舉報投訴電話，以便接受群眾監(jiān)督。

根據(jù)《妥善處理農(nóng)民工工資拖欠上訪問題的通知》(保辦電〔20xx〕9號)要求,，我局在水利系統(tǒng)中認(rèn)真開展了清理解決拖欠農(nóng)民工工資情況專項檢查活動,，以《切實做好春節(jié)期間清理解決拖欠農(nóng)民工工資問題的緊急通知》(保水電〔20xx〕2號)文件，專門對該項工作做了安排部署,，截至目前五縣區(qū)水利系統(tǒng)均已完成了清理解決拖欠農(nóng)民工工資的專項檢查。各縣區(qū)對本區(qū)域所有在建水利工程項目支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行了逐一清查,，摸清底數(shù),、掌握情況，積極開展協(xié)調(diào)解決工作,。對項目各施工企業(yè),、勞務(wù)隊伍的用工情況、簽訂協(xié)議情況,、農(nóng)民工工資結(jié)算,、支付情況進(jìn)行了認(rèn)真排查，通過排查,，進(jìn)一步核實農(nóng)民工工資發(fā)放情況,。開通了拖欠民工工資投訴舉報電話號碼，在各標(biāo)段,、各工地進(jìn)行公布,，認(rèn)真調(diào)查核實每一起投訴和舉報,，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,、解決一起,。要求各縣區(qū)要按照合同約定，加強工程驗收和計量支付管理,，加快工程款結(jié)算支付進(jìn)度,，加強對施工單位財務(wù)監(jiān)管力度，督促及時清算支付材料款,、設(shè)備租憑費,、農(nóng)民工工資等費用。

要求各縣區(qū)對施工單位可能出現(xiàn)無法及時償還欠款或不能及時支付農(nóng)民工工資的施工單位,，采取約談其項目經(jīng)理,、法人代表等措施，責(zé)令其限期解決拖欠工資,、費用等問題,；對于拖欠農(nóng)民工工資的施工企業(yè)，在招標(biāo)過程中要按照施工企業(yè)信用評價規(guī)則的要求,，在其信用評價得分中扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù),；對于惡意拖欠、引發(fā)重復(fù)上訪,、拖欠情節(jié)嚴(yán)重的施工企業(yè),，要按照有關(guān)規(guī)定對其給予信用評價降級，或直接列入保山市水利建設(shè)市場從業(yè)單位黑名單,。以加大對拖欠農(nóng)民工工資的施工單位懲處力度,，落實責(zé)任，建立水利系統(tǒng)解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機制,。

為了切實維護(hù)好廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,，努力構(gòu)建和諧社會，促進(jìn)水利事業(yè)的發(fā)展,，我局將繼續(xù)加大監(jiān)督力度,，做好農(nóng)民工工資支付專項檢查工作：

(一)建立長效機制，以專項檢查活動為契機,，建立長效工作機制,。積極配合相關(guān)部門開展農(nóng)民工工資支付專項檢查工作，切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,，維護(hù)和諧的勞動關(guān)系,，防止非正常上訪事件的發(fā)生。

(二)提高認(rèn)識,，加大落實力度,。解決拖欠農(nóng)民工工資問題歷來是勞動保障監(jiān)察工作的重中之重，我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識,，增強專項檢查工作的落實力度,。

清欠工作情況匯報篇六

20xx年12月下旬，在區(qū)委區(qū)政府的正確指導(dǎo)下,，鎮(zhèn)黨委政府對春節(jié)期間拖欠農(nóng)民工工資工作部署,，早謀劃、快出拳,，及時制定了切實可行的實施方案,；成立了以鎮(zhèn)長為組長的專門工作組；提前召開了全鎮(zhèn)專題工作會議,，取得了較好的效果,。

江家店鎮(zhèn)20xx年元旦、春節(jié)期間共發(fā)生農(nóng)民工討薪案件二件,，涉及人數(shù)近800余人,，金額達(dá)1330萬元。在區(qū)政府和區(qū)直相關(guān)單位的大力支持下,，通過全鎮(zhèn)相關(guān)職能單位同心協(xié)作,，于春節(jié)前使這兩起案件全部得到穩(wěn)妥處理，討薪農(nóng)民工過上了一個安寧祥和的羊年春節(jié),。

按照省相關(guān)文件要求,，我鎮(zhèn)的花炮企業(yè)必須在規(guī)定時間內(nèi)全部關(guān)停。由于花炮企業(yè)是我鎮(zhèn)的支柱產(chǎn)業(yè),，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模大,，用工人數(shù)眾多，按照企業(yè)往年支付工資慣例,，大多數(shù)工人都是在農(nóng)歷春節(jié)前結(jié)清全年工資,。

在接到上級關(guān)停文件的同時，鎮(zhèn)黨委政府認(rèn)真謀劃,，成立三個工作組,，對可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行逐個排查，分步驟逐項開展工作,。首先對企業(yè)工人集中宣傳國家相關(guān)政策和文件精神,，讓他們了解關(guān)停花炮企業(yè)的目的和意義,。其次對所有工人進(jìn)行登記界定,，了解企業(yè)職工數(shù)和欠薪總額。在掌握大體數(shù)額的同時,，主動與裕安區(qū)勞動監(jiān)察 大隊匯報,、溝通情況,，在監(jiān)察 大隊的指導(dǎo)下按照法律程序多方面做工作。

1.對企業(yè)法人宣傳政策,，讓其明確用人單位的權(quán)利義務(wù)和惡意拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任,，督促企業(yè)理清工人工資和往來債務(wù)之間的區(qū)別。

2.積極幫助企業(yè)爭取政府支持,，多方籌措資金用于專項兌付工人工資,。

3.對每天來詢問的工人做好耐心細(xì)致的解釋說明工作，介紹每個工作步驟和工作進(jìn)度,，盡可能取得工人的理解,、信賴和支持。

在區(qū)政府和區(qū)直各部門的幫助協(xié)調(diào)下,，翔鷹花炮廠在農(nóng)歷二十三號前發(fā)放工人工資800萬元,，涉及人數(shù)600人，下欠約100萬元工資與當(dāng)事人達(dá)成一致意見,，承諾于20xx年5月1日前兌付,。

平塘小區(qū)二期工程建筑面積約19000平方米，總造價1600余萬元,，于20xx年6月開工建設(shè),。發(fā)包方：新溝民族村新農(nóng)村建設(shè)理事會，承包方：安徽天裕建設(shè)工程有限公司(實際為羅杰,、朱玉國等4人),。合同約定：13-15號3棟樓7400平方米為甲方(發(fā)包方)代建，價格850元/平方米,，18-20號3棟樓11600平方米由乙方(承包方)自建自賣,；本工程采取全墊資，要求竣工時間為20xx年12月31日,。

由于承建方經(jīng)濟(jì)實力不足,，致使工程一再延期沒能按時全面交付使用。20xx年底已發(fā)生欠薪事件,，鎮(zhèn)政府已直付農(nóng)民工資145萬元,，截止事發(fā)前，鎮(zhèn)財政通過三資專戶累計為其墊付資金518萬元,。

20xx年底,，部分班組長到鎮(zhèn)反映該工地再次欠薪，且有惡意欠薪嫌疑,，鎮(zhèn)黨委,、政府高度重視，成立以黨委副書記為組長的協(xié)調(diào)組，全程跟蹤協(xié)調(diào)處理欠薪事件：

1.組織專人,，全面登記核實欠薪情況,，累計欠薪430余萬元，涉及近200名農(nóng)民工,。

2.向農(nóng)民工解釋事件原委,，做好勸導(dǎo)工作,；

3.抓住外出人員返鄉(xiāng)過年機遇,，會同新溝村兩委、承包方制定優(yōu)惠政策,，發(fā)布公告,，鼓勵預(yù)購房戶提前交款結(jié)算，同時積極賣房,，籌集資金,；

4.召開協(xié)調(diào)會議，明確事件解決途徑：一是承包方作為欠薪主體,，需積極籌措資金,，兌付農(nóng)民工資；二是新溝村積極組織賣房,、結(jié)算,，籌集資金；三是鎮(zhèn)財政預(yù)借部分資金,；

5.向區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門匯報,，做好應(yīng)急預(yù)案。

至20xx年2月17日,，在區(qū)勞動監(jiān)察 大隊,、區(qū)公安分局治安大隊積極協(xié)助下，本次欠薪事件得到基本處理,，欠薪民工滿意,，結(jié)果如下：

1.承包方承擔(dān)350萬元，其中年內(nèi)兌付100萬元,，下欠250萬元承諾于20xx年端午節(jié)前兌付到位,；

2.新溝村通過售房籌集資金40萬元；

3.鎮(zhèn)財政預(yù)借40萬,。

清欠工作情況匯報篇七

根據(jù)《河南省審計廳關(guān)于印發(fā)推動清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款情況審計工作方案的通知》（豫審〔20xx〕43號）的要求,，我局開展了清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款跟蹤審計工作，現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：

20xx年3月20日至20xx年5月6日,，我局組成審計組,、6個審計人員，對桐柏縣拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款情況采取嵌入式,、點穴式,、專項調(diào)查式等方式進(jìn)行了跟蹤審計,。

（一）審計組工作開展情況

1.檢查相關(guān)單位部門落實省人民政府清理拖欠中小企業(yè)賬款工作方案的具體情況，了解開展排查工作進(jìn)展情況,，建立臺賬及清欠工作安排情況,。

2.審計組從縣工信部門、財政部門等單位的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)入手,，重點調(diào)查住建,、水利、交通等部門,，檢查涉及民生重大工程項目,，關(guān)注長期、累積拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款情況,。

3.分析拖欠賬款產(chǎn)生的原因,，提出加強制度建設(shè)，建立健全問責(zé)機制,，納入政府考核體系和合理規(guī)劃,，加強政府投資項目管理等建議。

（二）桐柏縣政府和有關(guān)部門在清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款中的主要做法

為貫徹落實《河南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)河南省清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案的通知》文件精神,，桐柏縣人民政府積極組織開展清理償還政府欠款專項工作,，成立了專門機構(gòu)，對拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作進(jìn)行排查,，并積極與施工企業(yè)做好安撫穩(wěn)定工作,，及時籌措資金，制定還款計劃,。但是在落實具體措施過程中,，未建立健全的問責(zé)制度，未將清欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作納入政府考核體系,，未對嚴(yán)防新增拖欠方面工作提出要求,。

截至20xx年3月31日，全縣共拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款0.16億元,，其中20xx年拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款0.16億元,。20xx年第一季度清理償還0.007億元，占拖欠總額的4.38%,。

（一）從拖欠主體來看,，主要是地方政府拖欠。截至20xx年3月31日,，全縣拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款0.16億元中,，地方政府拖欠金額為0.16億元，占100%。例如：桐柏縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局20xx年三源大道道路改擴建工程（申鋪段）項目協(xié)議價1448.55萬元,，協(xié)議上定于20xx年1月18日開工,，實際是20xx年8月開工，截止審計之日還有0.03億元未撥付,。

（二）從拖欠類型來看,，主要集中在工程建設(shè)類項目。截至20xx年3月31日,，全縣拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款0.16億元中,，工程建設(shè)類項目0.16億元，占100%,。例如：桐柏縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局淮北產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)道路bt模式建設(shè)總合同價為3916.4萬元,，項目于20xx年5月18日開工，截止審計之日還有0.02億元未撥付給南陽建發(fā)工程有限公司,。

（三）從拖欠的時間來看，主要是拖欠1-3年的,。截至20xx年3月31日,，全市拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款0.16億元中，拖欠5年以上0.03億元,，占18.75%,；拖欠3至5年0.02億元，占12.5%,；拖欠1至3年0.09億元,，占56.25%；拖欠1年以內(nèi)0.02億元,，占12.5%,。例如桐柏縣教體局20xx、20xx年建毛集鎮(zhèn)一貫制完全小學(xué)教學(xué)樓工程拖欠河南德仁建設(shè)工程有限公司0.02億元,，拖欠時間達(dá)一年,，拖欠桐柏縣鴻鑫建設(shè)有限公司0.04億元，拖欠時間達(dá)一年零七個月,。桐柏縣程灣人民政府20xx,、20xx年建鎮(zhèn)完全學(xué)校拖欠南陽市三亞建筑公司、河南廣程建設(shè)有限公司,、河南金茂建筑工程有限公司共計0.02億元,，拖欠時間達(dá)5年以上。

（四）從產(chǎn)生拖欠的原因來看,，資金已落實未撥付到位是導(dǎo)致拖欠的主要原因是導(dǎo)致拖欠的主要原因,。截至20xx年3月31日，全縣拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款0.16億元中，因資金已落實未撥付到位的原因,，拖欠0.16億元,，占比100%。例如桐柏縣司法局辦公樓20xx年5月竣工投入使用,，并于20xx年委托南陽市天舒工程造價咨詢有限公司出具《關(guān)于桐柏縣司法局業(yè)務(wù)用房綜合樓工程項目竣工決算的審計報告》（宛天舒專審字[20xx]第138號）,，審定價3144.17萬元，截止審計日司法局下欠河南天工集團(tuán)205.48萬元,，資金已落實未撥付到位,。

（一）清欠任務(wù)部署方面存在的問題。

通過了解,，政府成立了清欠辦,，辦公地點設(shè)在工信局，雖然也在按計劃清理償還欠款,，20xx年清償率達(dá)70.84%,，但沒有制定具體清欠措施、明確工作責(zé)任的相關(guān)文件,。

（二）清欠力度有待進(jìn)一步加強,。

桐柏縣清欠臺賬顯示，截至20xx年12月31日,，全縣拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款13筆總額5741.34萬元,，20xx年已清償4067.16萬元，20xx年底余額1674.18萬元,。20xx年1-3月償還拖欠款70萬元,。截至20xx年3月31日未償還1604.18萬元，要加大清償力度,，盡快將欠款撥付到相關(guān)企業(yè),。

（一）進(jìn)一步落實清欠責(zé)任。相關(guān)部門要加強協(xié)調(diào),，落實目標(biāo)責(zé)任,。各部門尤其是財政、工信局要按照清欠工作方案要求,，在抓緊組織清欠,、加強政策支持、完善長效機制等方面制定出臺細(xì)化方案和政策措施,，落實好各項分工任務(wù),。縣清欠辦要會同相關(guān)部門加強對清欠工作的督促指導(dǎo),。

（二）對已經(jīng)納入地方政府隱性債務(wù)系統(tǒng)的拖欠項目,，要嚴(yán)格按照計劃進(jìn)行化解,。在清理欠款過程中存在實際困難的單位，應(yīng)協(xié)調(diào)主管部門制定針對性的清欠辦法和保障措施,，盡早完成清欠任務(wù),。

（三）嚴(yán)防新增賬款拖欠。對政府投資項目,，要嚴(yán)格條件審核,，沒有明確資金來源和制定資金平衡方案的一律不得開工建設(shè)。嚴(yán)禁未批先建,、先開工后立項行為,，堅決杜絕要求企業(yè)帶資承包、“打白條”行為,。

清欠工作情況匯報篇八

根據(jù)xxx縣人民政府辦公室關(guān)于建立xxx縣解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題聯(lián)席會議制度的通知要求,，園區(qū)管委會高度重視，精心組織,，安排企業(yè)辦,、規(guī)劃建設(shè)辦，對解決農(nóng)民工工資拖欠問題工作進(jìn)行了全面自查,，現(xiàn)將自查情況報告如下：

近年來,，上游工業(yè)園區(qū)管委會始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問題作為一項重要而緊迫的政治任務(wù)，嚴(yán)格按照中央和省,、市、縣關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的有關(guān)政策部署,，加強組織領(lǐng)導(dǎo),，創(chuàng)新措施方法，完善制度機制,，全力予以抓緊抓實抓好,，有效杜絕了拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題,，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益,，維護(hù)了工業(yè)園和諧穩(wěn)定大局。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo),，強化工作保障,。

工業(yè)園管委會主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視解決農(nóng)民工工資拖欠問題，將其作為保障民生,、造福百姓的重中之重予以親自抓,、嚴(yán)格管，在園區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會議,、信訪維穩(wěn)工作會議等會議上多次安排部署解決農(nóng)民工工資拖欠問題相關(guān)工作,。

20xx年,，工業(yè)園管委會建立了轄區(qū)企業(yè)欠薪工作臺賬，每月底更新一次數(shù)據(jù),，每季度由分管勞動保障的領(lǐng)導(dǎo)組織企業(yè)辦,、規(guī)建辦工作人員對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和建筑單位例行檢查，涉及勞動用工企業(yè)119戶（其中：建筑企業(yè)8戶）,，涉及農(nóng)民工20xx人,，未發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引起的集訪、鬧訪問題,。對存在欠薪行為的20戶用人單位,，約見企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，并下發(fā)整改通知單,，及時糾正用人單位的違法行為,，維護(hù)了勞動者合法權(quán)益。

（二）開展對用人單位落實勞動合同,、非法使用童工等專項行動,，全年新簽補簽勞動合同350余人，被檢查用人單位勞動合同簽訂率達(dá)到90%以上,，集體合同簽訂率達(dá)到86%以上,。糾紛信息4起。

（三）妥善處理欠薪引發(fā)的上訪事件和過激討薪事件,。

工業(yè)園管委會和縣勞動監(jiān)察部門,、信訪部門緊密配合，迅速行動,，第一時間趕赴現(xiàn)場,，采取應(yīng)急處置措施，妥善處置了喜亞藥業(yè),、渝澳紡織,、鑫威門業(yè)、鵬飛紡織,、林皓門業(yè),、百皇門業(yè)、永明紡織等拖欠員工工資引發(fā)的30余起上訪事件,，追償農(nóng)民工工資800余萬元,。

（四）加強制度建設(shè)，構(gòu)建長效機制,。

完善應(yīng)急預(yù)案,，加強應(yīng)急管理。進(jìn)一步修訂完善了《xxx縣上游工業(yè)園區(qū)管理委員會勞動保障突發(fā)事件處置預(yù)案》,，企業(yè)辦和規(guī)建辦設(shè)立了值班電話,，接受電話投訴舉報和突發(fā)事件應(yīng)急指令,，有效預(yù)防和合理處置欠薪引發(fā)的群體性的事件，維護(hù)了社會大局穩(wěn)定,。20xx年,，共接待欠薪引起的上訪30余批20xx余人次，處理群體性應(yīng)急事件12起,。

拖欠農(nóng)民工工資問題是社會轉(zhuǎn)型發(fā)展中的頑疾,，社會牽涉面廣、治理難度大,，盡管我區(qū)采取了多種辦法措施加以治理,，但工作中仍然存在以下困難和問題：一是上游工業(yè)園區(qū)由于編制限制，無專職人員搞勞動保障工作,，勞動保障工作長期處于被動狀態(tài),，勞動保障應(yīng)急事件處置、群體性的事件應(yīng)急值守,、日常檢查和專查工作都受到一定程度影響,。二是涉嫌拒不支付勞動報酬的案件移交難。由于“公檢法”部門認(rèn)識上的差距和個別法規(guī)政策規(guī)定的不一致,，造成園區(qū)提交的涉嫌拒不支付勞動報酬的案件辦理困難重重,。三是由于園區(qū)企業(yè)經(jīng)營規(guī)模普遍較小，部分企業(yè)經(jīng)營慘淡,，企業(yè)管理層受文化因素,、經(jīng)濟(jì)實力限制，缺乏對法律法規(guī)的敬畏,，法律紅線意識淡薄,，欠薪事件時有發(fā)生，經(jīng)調(diào)解后,，常常不能兌現(xiàn)承諾。

建議增加勞動保障編制,，進(jìn)一步完善勞動保障組織機構(gòu),；對移交的涉嫌拒不支付勞動報酬的案件，“公檢法”應(yīng)協(xié)調(diào)配合,，抓住一二個典型案件從重從快處理,，有效遏制欠薪案件的發(fā)生；加強對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的法制教育,，強化法制意識,，進(jìn)一步推進(jìn)勞動保障工作法制化。

清欠工作情況匯報篇九

現(xiàn)將我縣開展《20xx年開展農(nóng)民工工資清欠專項檢查》的工作總結(jié)隨文呈上,，妥否,，請審示,。

為切實維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，確保20xx年春節(jié)期間農(nóng)民工拿到工資,，順利返鄉(xiāng)過年,。針對近年來農(nóng)民工維權(quán)案件逐年呈大幅上升趨勢，欠薪問題呈體制性,、多元性,、普遍性、群體性特點,，清欠工作十分艱巨,，克扣、拖欠農(nóng)民工工資以至欠薪逃匿等行為,，不僅直接損害了勞動者的生存權(quán)益,，而且惡化了經(jīng)濟(jì)環(huán)境，影響社會穩(wěn)定,，成為構(gòu)建和諧社會的極大隱患?，F(xiàn)將我縣開展農(nóng)民工工資清欠情況工作作以下簡要總結(jié)。

(一)健全機構(gòu),、加強領(lǐng)導(dǎo),、明確職責(zé)?？h委,、縣政府十分重視用人單位農(nóng)民工工資支付情況。根據(jù)省,、州有關(guān)文件精神,，及時安排并成立清欠領(lǐng)導(dǎo)小組。加強組織領(lǐng)導(dǎo),，有計劃,，有步驟的在全縣范圍內(nèi)組織開展農(nóng)民工工資支付專項檢查。為確保20xx年春節(jié)前將拖欠工資清理完畢,，在農(nóng)民工工資支付情況自查,、專項監(jiān)督檢查中各單位各司其職、各負(fù)其責(zé),、求真務(wù)實查清,、查實了本行業(yè)、本單位拖欠農(nóng)民工工資額,、人數(shù),、制定了清欠計劃和清欠措施。為防止專項檢查工作出偏差,，出漏洞,，實行投訴,、舉報制度，縣清欠領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立并公布了舉報,、投訴電話,。

(二)督促落實工資保障金制度，加強源頭管理,。我縣在工程建設(shè)領(lǐng)域逐步推行農(nóng)民工工資保障金制度,，在發(fā)放項目工程施工許可證之前，要求承建企業(yè)向勞動和社會保障部門繳納農(nóng)民工工資保障金,，為杜絕拖欠農(nóng)民工工資情況的發(fā)生提供保障,。20xx年，全縣有6個施工項目共繳納農(nóng)民工工資保證金74萬元,，繳納保證金的用工單位無一出現(xiàn)工資拖欠問題,。

(三)簽訂勞動用工合同，強化用工管理,。進(jìn)一步加強和完善勞動用工依法管理機制,，要求建設(shè)單位在用工過程中，必須依照合同法與務(wù)工人員簽訂勞動合同,，實行實名制管理,，建立職工名冊、考情記錄,、工資支付等管理臺賬,，嚴(yán)格按照合同約定按時足額發(fā)放工資。20xx年,，全縣規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率為97.3%,、小企業(yè)及其他用工單位簽訂率為85.9%，全縣各類用人單位簽訂勞動合同人數(shù)達(dá)到5057人,。

(四)加大勞動執(zhí)法檢查力度,，維護(hù)市場秩序。勞動保障監(jiān)察執(zhí)法大隊深入企業(yè)和施工單位,，對各用工單位勞動合同簽訂情況,、工資的發(fā)放情況開展執(zhí)法檢查活動，對發(fā)現(xiàn)的問題及時責(zé)令用工單位限期整改,，為維護(hù)正常的勞動市場秩序發(fā)揮了重要作用。同時,，結(jié)合執(zhí)法檢查,，在用工企業(yè)、單位管理人員和勞動者當(dāng)中深入宣傳,，《勞動法》,、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)知識和勞動維權(quán)知識,，做到了檢查、整改,、教育相結(jié)合,，使企業(yè)和勞動者依法履行職責(zé)、依法維護(hù)自身權(quán)益的意識得到不斷增強,。

(五)依法處理拖欠工資案件,，保障合法權(quán)益。經(jīng)過近期農(nóng)民工工資拖欠情況的摸排,，基本掌握了全縣各用人單位欠薪情況,。對拖欠農(nóng)民工工資案件，我們堅持發(fā)現(xiàn)一起,、查處一起,、清欠一起，做到了零容忍,，有效保障了勞動者的合法權(quán)益,。20xx年截止1月4日海晏勞動保障監(jiān)察執(zhí)法大隊共接待來信、來電,、來訪195人次,。共受理投訴、舉報案件28起,，經(jīng)調(diào)查立案22起,。已結(jié)案17起，追發(fā)涉案金額133.2萬元,，涉及農(nóng)民工295人,。正在調(diào)查取證清欠的案件5起，涉案金額40.1萬元(涉案金額中有一部分工程款,，案件較為復(fù)雜正在立案調(diào)查取證予以處置),，涉及農(nóng)民工56人。20xx年立案后未清欠3起,，涉案金額22.34萬元,，涉及農(nóng)民工39人。建議通過司法程序解決的1起,，涉案金額38.6萬元,，涉及農(nóng)民工12人。

一是拖欠數(shù)額呈逐年增強趨勢,。由于開發(fā)建設(shè)步伐加快,，項目建設(shè)數(shù)量和資金規(guī)模迅速增長，導(dǎo)致清欠工資案件數(shù)量和拖欠金額呈逐年增強趨勢。二是群體性討薪所占比例增高,?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域5人以上集體討薪、越級上訪案件呈上升趨勢,。三是處理欠薪案件的難度增大,。工程管理不規(guī)范，拖欠農(nóng)民工工資,、工資結(jié)算爭議和欠薪逃匿等現(xiàn)象仍然比較突出,，且存在案件處理難度大。四是用工單位農(nóng)民工法律意識淡薄,。由于工程建設(shè)單位帶資墊資,、轉(zhuǎn)包分包、隨意用工等現(xiàn)象多發(fā),，不能有效承擔(dān)起保障農(nóng)民工合法權(quán)益的責(zé)任,，加之大部分農(nóng)民工知識水平較低，法律意識淡薄,，不懂得用法律武器保護(hù)自身合法權(quán)益,。不注意收集、保存勞動關(guān)系及報酬方面的相關(guān)證據(jù),，在合法權(quán)益受到侵害時難以提供有效證據(jù)依法維權(quán),，往往只是憑自己的蠻道理維護(hù)自己的權(quán)益。五是工資支付制度不規(guī)范,。用工單位在支付農(nóng)民工工資時通常是先支付給包工頭,，然后再由包工頭發(fā)放到農(nóng)民工手中，不能及時掌握工資發(fā)放情況,，如遇包工頭攜款逃匿的情況,，極易發(fā)生拖欠案件。六是勞動監(jiān)察力量薄弱,。人員不足和辦案裝備不足問題依然比較突出,。

一是嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工工資保證金制度。建立農(nóng)民工工資協(xié)作制度,，將農(nóng)民工工資保證金作為項目開工和驗收時的必要條件,，項目主管單位在核實保證金已繳付到位后，才能辦理開工許可證等相關(guān)手續(xù),。同時,，要把農(nóng)民工工資保證金相關(guān)內(nèi)容列入項目建設(shè)合同條款，提供法律保障,。二是嚴(yán)格執(zhí)行勞動用工備案制度,。對改,、擴建在內(nèi)的施工項目，施工單位要及時在縣勞動保障監(jiān)察 大隊進(jìn)行備案,，并將施工隊備案和農(nóng)民工工資支付情況作為項目開工和竣工驗收的一項重要內(nèi)容和程序。三是實行督查部門對項目單位的定期督辦制度,。將農(nóng)民工工資清欠工作為地區(qū)重點解決的問題之一,，列入各級黨委、政府督查部門督辦的重點內(nèi)容,，實行掛牌督辦,。同時，將該工作納入各單位年度目標(biāo)責(zé)任考核范圍,，與干部績效考核相掛鉤,。四是實行項目的動態(tài)管理制度。項目主管單位要加強項目管理,，保證項目規(guī)范建設(shè),，杜絕工程中的層層轉(zhuǎn)包等現(xiàn)象發(fā)生。如發(fā)現(xiàn)糾紛矛頭應(yīng)及時和相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),，主動,、及時、全力地予以解決,。

清欠工作情況匯報篇十

為了響應(yīng)《玉溪市人民政府督查室關(guān)于對xx年春節(jié)前農(nóng)民工資支付情況進(jìn)行專項督查的通知》,。我部對在場的農(nóng)民工工資支付情況了自查自糾活動，對存在的問題進(jìn)行及時整改,，切實保障農(nóng)民工的利益,。

（一）、加強組織領(lǐng)導(dǎo),，健全組織機構(gòu),，成立清理拖欠農(nóng)民工工資的領(lǐng)導(dǎo)小組；

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

1,、計劃部定期對現(xiàn)場農(nóng)民工進(jìn)行人數(shù)清點,，根據(jù)現(xiàn)場農(nóng)民工提供的身份證對其進(jìn)行動態(tài)臺賬管理。并對現(xiàn)場農(nóng)民工開展思想教育工作,，提高農(nóng)民工的自我保護(hù)意識,。預(yù)防包工頭以變相手段無故拖欠農(nóng)民工工資情況。

2,、定期在農(nóng)民工中進(jìn)行回訪,、調(diào)查，徹底杜絕包工頭變相克扣,、拖欠,、套取農(nóng)民工工資的情況。

3、財務(wù)部儲備用于解決農(nóng)民工工資問題的專項資金,，用于對特殊情況的處理,。

1、全面調(diào)查摸底,。通過不同的方式對現(xiàn)場農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行全面摸底,。在廣大群眾中征求農(nóng)民工工資支付的更為有效、健全的實施方法,。

2,、查找突出問題。深入查找問題,，擬出治理工作中需重點解決的問題清單,，明確整改方向。重點查找工程建設(shè)中拖欠農(nóng)民工工資的原因,。

我項目部落實了現(xiàn)場每位農(nóng)民工工資發(fā)放情況的自查工作,，未發(fā)現(xiàn)有拖欠工資的情況，由于人員流動較大的客觀因素,，部分人員來到我工地不到一個月即離開,，但我部手續(xù)明確，均有領(lǐng)取工資的記錄,，長期在本工程工作的農(nóng)民工均已領(lǐng)取工資,。

臨近年關(guān)，我部非常重視農(nóng)民工工資發(fā)放的工作,，我部一定按照要求做好此項工作,，確保無突發(fā)事件發(fā)生。

清欠工作情況匯報篇十一

按照天全縣人力資源和社會保障局《關(guān)于做好20xx年農(nóng)民工工資支付保障工作自查總結(jié)工作的通知》文件的精神,，現(xiàn)將我局農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作情況匯報如下：

嚴(yán)格按照要求成立了農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，落實分管領(lǐng)導(dǎo)，落實專人負(fù)責(zé)制,，做到管轄范圍內(nèi)各項目有具體負(fù)責(zé)人,。

由專人負(fù)責(zé)檔案的管理工作，定期了解轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工工資拖欠狀況,，并按照縣聯(lián)席會（天資管[20xx]6號）文件要求,，做好本行業(yè)或?qū)俚貎?nèi)存在建設(shè)工程用工單位的“一戶兩牌三表”等相關(guān)材料的收集報送工作，并要求在建工程項目完善健全“一戶”（農(nóng)民工工資支付專用賬戶）“兩牌”（工資支付公示牌,、勞動保障維權(quán)告示牌）“三表”（用工備案表,、考勤表、農(nóng)民工工資支付表）制度,。

水務(wù)局各項目建設(shè)單位在辦理開工之前,，按規(guī)定分別繳納不低于工程項目合同價5%的農(nóng)民工工資保證金,。

水務(wù)局災(zāi)后重建工程施工單位無拖欠農(nóng)民工工資。僅有一個常規(guī)項目和作為主管單位的城房重建項目有拖欠農(nóng)民工工資情況,，現(xiàn)匯報如下：

1,、水務(wù)局153號宿舍樓（業(yè)主自建房）按合同約定已支付工程款75%，結(jié)余20%待工程驗收后支付,，該工程拖欠民工工資,、材料款共計10多萬元，并給材料供貨方,、民工約定11月中旬支付，但至今未付,。

經(jīng)查,，主要原因是施工方將結(jié)算的工程款挪作他用，又是掛靠的施工企業(yè),，層層轉(zhuǎn)包,，沒有一點經(jīng)濟(jì)實力，我局多次組織進(jìn)行協(xié)調(diào),，為解決農(nóng)民工工資問題,，業(yè)主委員會超合同，又預(yù)支了工程款10萬元,，解決民工工資,。但該工程10月結(jié)近掃尾時，施工方又拖欠門窗材料款,、貼磁磚材料及民工工資10多萬元,，由于施工方言而無信，導(dǎo)致與供貨方約定的時間沒到,，就寫信訪件,，要求支付門窗材料款、貼磁磚的材料及民工工資等問題?，F(xiàn)協(xié)調(diào)后施工方承諾驗收后支付門窗材料款,、貼磁磚的材料及民工工資。

2,、“十三五”規(guī)劃農(nóng)村飲水項目共拖欠民工工資約80萬元,，其中：

一標(biāo)土建項目由陜西省三秦建設(shè)集團(tuán)總公司組織實施，拖欠民工工資約10萬元,。

二標(biāo)福建華城水利水電工程有限公司拖欠民工工資約70萬元,。我局已將工程款按進(jìn)度支付給施工方，當(dāng)時該工程已完工,，工程款支付到達(dá)80%,，履約保證金也已退付,，但施工方未將款項支付給民工。拖欠民工工資至今,，經(jīng)我局多次協(xié)調(diào),，施工方也未支付民工工資。

作為水利建筑項目主管部門,，我局積極主動做好農(nóng)民工工資發(fā)放的監(jiān)督管理工作,，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理本行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題，做好項目農(nóng)民工工資支付的監(jiān)督檢查工作,，防止拖欠農(nóng)民工工資行為發(fā)生,，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放。對存在拖欠農(nóng)民工工資情況,，及時協(xié)調(diào)處理農(nóng)民工欠薪舉報投訴,。制定“元旦”、“春節(jié)”（“兩節(jié)”）期間水利行業(yè)農(nóng)民工工資專項檢查方案,，認(rèn)真履職,、密切配合，廣泛開展水利項目農(nóng)民工工資支付專項檢查,，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理并報縣聯(lián)席辦備案,，確保“兩節(jié)”前后農(nóng)民工工資零拖欠目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn),。

我局將繼續(xù)加大拖欠農(nóng)民工工資的檢查力度,，對在建項目逐一進(jìn)行清理核實，并對有問題的企業(yè)進(jìn)行督促整改,，確保農(nóng)民工按時發(fā)放,。

清欠工作情況匯報篇十二

為做好本公司清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作，根據(jù)國省關(guān)于清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作的決策部署以及《中華人民共和國國務(wù)院令第728號〈保障中小企業(yè)款項支付條例〉》文件精神,，緊緊圍繞中央,、省、市,、區(qū)關(guān)于清理拖欠民營中小企業(yè)賬款工作既定目標(biāo),，增添措施、明確任務(wù),、細(xì)化方案,、強化落實，目前各項工作穩(wěn)中推進(jìn),，現(xiàn)將工作開展情況自查如下：

加強領(lǐng)導(dǎo),，完善組織，我司各建設(shè)單位嚴(yán)格按照合同比例按時支付建設(shè)工程款給各中小企業(yè),。

根據(jù)勞動保障法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,，依法與分包單位簽訂了施工合同，按時足額支付進(jìn)度款,，不存在拖欠分包單位款項的情況,。

（1）派人對現(xiàn)場農(nóng)民工進(jìn)行人數(shù)清點，根據(jù)現(xiàn)場農(nóng)民工提供的身份證對其進(jìn)行動態(tài)臺賬管理,，并對現(xiàn)場農(nóng)民工開展思想教育工作,，提高農(nóng)民工的自我保護(hù)意識，預(yù)防包工頭以變相手段無故拖欠農(nóng)民工工資的情況,；

（2）我司定期安排人員到農(nóng)民工中進(jìn)行回訪,、調(diào)查并安排投票選舉民工代表定期向我司相關(guān)人員進(jìn)行匯報，杜絕包工頭變相克扣,、拖欠,、套取農(nóng)民工工資的情況；

集體學(xué)習(xí)相關(guān)文件,、傳達(dá)會議精神，嚴(yán)格按照上級文件要求,，對所建項目逐一排查,，特別是對中小企業(yè)款項支付的到位情況進(jìn)行廣泛溝通。建立了關(guān)于支付情況的.動態(tài)反饋機制,，各級責(zé)任均落實到位,，做好了信訪及輿情預(yù)案。

為確保項目的安全穩(wěn)定和文明施工,，我司將對在建項目進(jìn)行持續(xù)監(jiān)管,，杜絕出現(xiàn)拖欠中小企業(yè)款項的現(xiàn)象發(fā)生，從源頭上防止在建和新建項目發(fā)生拖欠款項的現(xiàn)象,，切實保障廣大中小企業(yè)的合法權(quán)益,，有效地維護(hù)社會和諧穩(wěn)定和項目的順利建設(shè)。

清欠工作情況匯報篇十三

（一）召開動員會議,。xx月xx日,，召開全體干部職工會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央,、省電視電話會議精神,，學(xué)習(xí)縣清欠辦《關(guān)于進(jìn)一步做好清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作的通知》的文件精神。中心黨組書記,、主任進(jìn)行動員部署,。

（二）成立組織。成立壽縣重點工程建設(shè)管理中心清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，局長任組長,，班子成員為副組長,，市政、房建,、綜合,、財務(wù)股負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在財務(wù)股,，具體負(fù)責(zé)日常工作。

（三）扎實推進(jìn),。xx月xx日,，xx月x日，分別召開局長辦公會議,，專題安排部署清欠工作,，明確清理重點，印發(fā)摸底統(tǒng)計表,，由各相關(guān)股室及業(yè)主代表對照填寫,，并提供相關(guān)的合同資料。局清欠領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對摸底統(tǒng)計情況進(jìn)行認(rèn)真梳理,，甄別分類，確保無遺漏,。

目前,，已全面完成自查、排查工作,，未發(fā)現(xiàn)拖欠民營企業(yè),、中小企業(yè)賬款問題,。

一是動態(tài)管理。針對建設(shè)項目多,，每個項目的撥款節(jié)點不同等特點,，進(jìn)一步加強動態(tài)管理，持續(xù)跟進(jìn)清欠工作,。

二是建立臺賬。認(rèn)真整理,、完善清查資料,，建立健全工程支付管理臺賬，確保工程款按期足額支付,，堅決杜絕拖欠工程款情況發(fā)生,。

清欠工作情況匯報篇十四

為切實做好農(nóng)民工工資支付工作，保證不拖欠農(nóng)民工工資,，20xx年通州建總集團(tuán)有限公司虎丘d地塊定銷房二標(biāo)段項目部（以下稱項目部）,，把農(nóng)民工工資支付作為今年的工作重點之一，根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神,，并結(jié)合項目部實際情況,，強化責(zé)任落實，加大工作力度,。

項目部從落實科學(xué)發(fā)展觀,、構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā)，充分認(rèn)識拖欠,、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性，認(rèn)真貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神,，高度重視。為切實抓好落實工作,，成立了由分管副總經(jīng)理任組長,，項目部工程管理部、勞務(wù)管理部部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員為成員的農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)對項目部保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行統(tǒng)一安排部署,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督。

在《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件的基礎(chǔ)上,，項目部對農(nóng)民工工資支付和清欠工作進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定,，確定了項目農(nóng)民工工資支付和清欠責(zé)任，“誰主管,，誰處理,，誰用工，誰負(fù)責(zé)”的原則,，明確了項目負(fù)責(zé)人承擔(dān)管轄范圍內(nèi)農(nóng)民工工資支付和清欠工作,。確保不發(fā)生因討薪而引起的惡性案件,，確保不發(fā)生群體性堵門,、堵路事件,。

在項目部所屬工程上，利用農(nóng)民工學(xué)校平臺,，大力宣傳勞動法,、勞動合同法等勞動保障法律法規(guī)，提高勞務(wù)管理者以及農(nóng)民工法律意識,，引導(dǎo)所屬項目依法用工,、按時足額支付農(nóng)民工工資，引導(dǎo)農(nóng)民工樹立正確的維權(quán)意識,。

項目部所屬項目嚴(yán)格貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神,。

1、簽訂勞動合同,。

嚴(yán)格按照項目部制度要求，在農(nóng)民工進(jìn)場前，項目所屬勞務(wù)分包單位跟農(nóng)民工簽訂勞動合同,，明確各自權(quán)利和義務(wù)，減少不必要的糾紛,，切實保護(hù)農(nóng)民工的正當(dāng)權(quán)利,。并將勞動合同在項目部進(jìn)行備案。對項目部自己雇傭的農(nóng)民工，要求與項目部簽訂勞動合同,。

2,、農(nóng)民工實名制管理及打卡考勤制度。

項目部安裝考勤設(shè)備,，建立電子臺賬并進(jìn)行動態(tài)管理,。在人員進(jìn)場時，建立花名冊并為其員工辦理實名制每日上下班刷臉進(jìn)出施工區(qū)域,，并根據(jù)刷卡情況建立電子臺賬,，進(jìn)行動態(tài)管理。采集員工姓名,、年齡,、身份證號碼、籍貫,、家庭地址,、文化程度、教育培訓(xùn),、技能水平,、不良及良好行為記錄等信息；對進(jìn)場員工進(jìn)行普法教育培訓(xùn)及安全教育培訓(xùn),，并進(jìn)行考核,，在施工過程中按規(guī)定進(jìn)行交底。

3,、農(nóng)民工工作支付情況上墻公布,。

在項目部上，要求農(nóng)民工工資支付情況每月上墻公布,，并公布項目部監(jiān)督電話,，避免管理者克扣、挪用農(nóng)民工工資的情況發(fā)生,。