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恒大物業(yè)員工轉(zhuǎn)正申請篇1

本人在五線城市,，最近恒大招策劃,，投了簡歷，工作經(jīng)驗(yàn)不夠,，求過來人說下面試經(jīng)驗(yàn)和技巧,。

恒大地產(chǎn)集團(tuán)有限公司的簡稱，是中國恒大集團(tuán)的下屬控股企業(yè),，是集團(tuán)的地產(chǎn)業(yè)務(wù)平臺,，總部位于中國廣州。中國恒大集團(tuán)是集民生住宅,、文化旅游,、快消、農(nóng)業(yè),、乳業(yè),、畜牧業(yè)及體育產(chǎn)業(yè)為一體的企業(yè)集團(tuán)。企業(yè)員工達(dá)8萬人,。銷售額.4億,，總資產(chǎn)達(dá)到7570.4億，《財富》世界500強(qiáng)企業(yè)中排名496位,。

公司資質(zhì)

開發(fā)一級

恒大地產(chǎn)集團(tuán)旗下房地產(chǎn)開發(fā)公司,，擁有中國一級開發(fā)資質(zhì)，年開發(fā)面積690萬平方米,。公司從成立之初,，就不斷研究掌握房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)的規(guī)律，在多年的開發(fā)建設(shè)中,，建立起標(biāo)準(zhǔn)化,、科學(xué)化、系統(tǒng)化的質(zhì)量管理體系,，形成過程質(zhì)量控制和創(chuàng)優(yōu)機(jī)制,。起，公司全面實(shí)施精品戰(zhàn)略,，大規(guī)模整合優(yōu)勢資源,，與國內(nèi)外房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)龍頭企業(yè)強(qiáng)強(qiáng)合作，真正實(shí)現(xiàn)了滿屋名牌的精品產(chǎn)品,。先后開發(fā)恒大金碧花園,、恒大金碧華府,、恒大金碧灣,、恒大金碧世紀(jì)花園、恒大御景半島,、恒大華府,、恒大名都,、恒大城、恒大綠洲,、恒大金碧天下等系列項目近50個,，形成了精品開發(fā)建設(shè)風(fēng)格，先后獲得30多項國家級殊榮,，產(chǎn)品已經(jīng)成為在全國享有廣泛知名度和美譽(yù)度的強(qiáng)勢品牌,。

建筑一級

恒大地產(chǎn)集團(tuán)旗下住宅建筑工程有限公司，擁有中國一級建筑施工資質(zhì),，已形成了集建筑施工,、裝飾和園林古建筑施工等多種資質(zhì)為一體的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。擁有一支綜合能力過硬的專業(yè)化隊伍,，可承擔(dān)各類工業(yè)與民用建筑,、高層建筑、設(shè)備安裝,、高級裝飾等工程?，F(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員350余人，其中一級項目經(jīng)理30余名,，中,、高級職稱80余名。經(jīng)過十年成長,，具有獨(dú)特的技術(shù)優(yōu)勢和施工經(jīng)驗(yàn),，工程質(zhì)量達(dá)到中國先進(jìn)水平，獲得客戶的一致好評,。

設(shè)計甲級

恒大地產(chǎn)集團(tuán)旗下住宅建筑設(shè)計院,，擁有中國甲級設(shè)計資質(zhì)。具有規(guī)劃,、建筑,、結(jié)構(gòu)、設(shè)備,、園林景觀,、室內(nèi)設(shè)計和建筑經(jīng)濟(jì)等專業(yè)設(shè)計人員200余人，其中多數(shù)為一級注冊建筑師及一級注冊結(jié)構(gòu)工程師,，專業(yè)配備齊全,，設(shè)備先進(jìn)。曾獨(dú)立承擔(dān)大型居住區(qū),、五星級酒店,、高級寫字樓等綜合性高品質(zhì)設(shè)計工程30余項。恒大建筑設(shè)計院還與貝爾高林香港公司、美國WY國際設(shè)計公司,、周德年恒昌等知名企業(yè)長期合作,。

物業(yè)一級

恒大地產(chǎn)集團(tuán)旗下金碧物業(yè)集團(tuán)有限公司，擁有中國一級物業(yè)管理資質(zhì),。管理物業(yè)類型涵蓋多層住宅,、高層住宅、獨(dú)立式別墅及商業(yè)物業(yè)等,，不斷升級“精品物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)”,，引入“對焦式”全新服務(wù)，社會化,、專業(yè)化,、市場化服務(wù)優(yōu)勢日益凸顯。

集團(tuán)簡介

恒大集團(tuán)是是一家以民生住宅產(chǎn)業(yè)為主,，集商業(yè),、酒店、體育及文化產(chǎn)業(yè)為一體的特大型企業(yè)集團(tuán),。

恒大總資產(chǎn)7570.4億元,，員工86000多人，在廣州,、北京,、上海、天津,、重慶,、深圳、合肥,、濟(jì)南,、沈陽、長沙,、南昌,、南京、太原,、鄭州,、成都、?？?、哈爾濱、武漢,、石家莊,、長春、蘭州、南寧,、福州,、貴陽,、呼和浩特,、西安、昆明,、烏魯木齊,、銀川、西寧,、大連,、桂林等4個直轄市、29個省會及重要城市設(shè)立分公司(地區(qū)公司),，在全國180個主要城市擁有大型項目500多個,，連續(xù)三年土地儲備全國第一、在建面積全國第一,、銷售面積全國第一,、銷售額穩(wěn)居全國三甲。,，公司銷售923億元,，向國家納稅135億元，創(chuàng)造就業(yè)崗位42萬個,。上半年,，恒大營業(yè)額419.5億元，全國第一;20,，恒大有信心完成過千億的銷售目標(biāo),。

恒大在創(chuàng)立之初即確立企業(yè)文化。恒大宗旨：質(zhì)量樹品牌,、誠信立偉業(yè);恒大精神：艱苦創(chuàng)業(yè),、無私奉獻(xiàn)、努力拼搏,、開拓進(jìn)取;恒大作風(fēng)：精心策劃,、狠抓落實(shí)、辦事高效,。恒大文化的傳承與弘揚(yáng),，推動著企業(yè)高速發(fā)展。

,，恒大矢志成為世界上行業(yè)內(nèi)“規(guī)模最大,、隊伍最優(yōu)、管理最好、文化最深,、品牌最響”的 “五個之最”國際頂級企業(yè),。

[恒大地產(chǎn)營銷崗位的面試經(jīng)驗(yàn)？]

恒大物業(yè)員工轉(zhuǎn)正申請篇2

員工轉(zhuǎn)正申請書(地產(chǎn)行業(yè)) -申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于xx月xx日成為公司的試用員工,，到今天已經(jīng)過了兩個多月的試用期,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司的正式員工，

我以前從未接觸過房地產(chǎn)行業(yè),，沒有這方面的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，所以剛進(jìn)入公司的時候未免有些不適應(yīng)。但是在整個公司的幫助下,，我在短短的時間內(nèi)就融入了公司的工作環(huán)境和人文環(huán)境,，熟悉了本部門的操作流程，同時我對本職工作也有了一定的了解和把握,。為此,，我必須感謝本公司所有領(lǐng)導(dǎo)和前輩，是他們提前為我創(chuàng)造了廣闊的工作平臺和的寬松融洽的`工作氛圍,，讓我一起步就有了一個堅實(shí)的基礎(chǔ),；感謝部門的諸位領(lǐng)導(dǎo)，是他們給了我耐心的教導(dǎo)和指正,，使我快速的進(jìn)入了工作角色,；感謝公司的同事們，是他們給了我兄弟姐妹般的情誼和真誠的幫助,。

我想,，對于無數(shù)曾經(jīng)幫助過我和正在幫助我的人而言，我回報的最好方式就是切實(shí)承擔(dān)起屬于我的工作責(zé)任,，

申請書

不管能力大小,，職務(wù)高低，只要是公司的一員,，我就應(yīng)該盡一切力量做好自己的本職工作,，因?yàn)檫@是我安身立命的根本，也是回報他人的前提,。而且,，知易行難，只有從基層工作中腳踏實(shí)地的做起,，才能逐漸熟悉本公司的具體情況,，才有可能把以前學(xué)到的知識應(yīng)用于實(shí)踐，作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

其次,，在工作之余,，我要不遺余力的繼續(xù)讀書，繼續(xù)學(xué)習(xí)新的知識,。一方面要學(xué)習(xí)專業(yè)書籍,，爭取盡快成長為社會需要的專業(yè)人才。另一方面要博覽人文書籍,，陶冶情操,，領(lǐng)悟人生之道,。

一家成功的公司,，一定是一所優(yōu)秀的學(xué)校,。在這里,，我們不僅學(xué)習(xí)做人，還學(xué)習(xí)做事,；不僅鍛煉能力,，還重塑靈魂,；不僅實(shí)現(xiàn)個人價值,，還培養(yǎng)團(tuán)隊精神,。我愿意作為一名參與者，和公司的所有人員一起發(fā)展壯大這所“學(xué)?！?，讓她的價值得到更大的認(rèn)可，讓她的精神永遠(yuǎn)流傳,。

恒大物業(yè)員工轉(zhuǎn)正申請篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

xx公司是我第一個為之效勞的公司，從學(xué)校踏入社會,，最初的陌生與不安已經(jīng)消失,，我將自己從一個孜孜以求的學(xué)子變成了兢兢業(yè)業(yè)地職員，這完全歸功于公司領(lǐng)導(dǎo)與同事對我的提攜和幫助,，在此予以深深地感激,，不勝言表。

我進(jìn)入公司已六個多月,，根據(jù)公司的安排,，在xx支公司從事xx業(yè)務(wù)的內(nèi)勤工作,。本人工作認(rèn)真,，負(fù)責(zé)且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,，勤勉不懈，極富工作熱情,。性格開朗,，有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力。責(zé)任感強(qiáng),，切實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合協(xié)助主管完成各項工作,。

公司寬松融洽的工作氛圍，團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了這里的工作環(huán)境,，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過這X個月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理本職工作,，當(dāng)然我還有很多不足的地方，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高,，團(tuán)隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng),，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己XX的能力。

萬達(dá)集團(tuán)成立于1988年,，是全國罕有的跨區(qū)域商業(yè)地產(chǎn)投資商,，在近30個城市，擁有40個大型城市綜合體項目,，持有租憑物業(yè)面積約420萬平方米,。

我很喜歡這份工作，這半年來我學(xué)到了很多,，感悟了很多;看到XX的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價值，和XX一起成長,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為XX創(chuàng)造價值,，同XX一起展望美好的未來！

申請人：

日期：

恒大物業(yè)員工轉(zhuǎn)正申請篇4

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好,！本人于20xx年12月17日進(jìn)入公司,，根據(jù)公司的安排，目前擔(dān)任工程部經(jīng)理一職,，負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場管理及開發(fā)報建工作,。到今天2個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的.責(zé)任心,，勤勉不懈,，吃苦耐勞，極富工作熱情,；性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng),，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司各部門之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作,；注重自身發(fā)展和進(jìn)步。本人自參加工作以來,，一直從事建筑行業(yè)工作,，擁有較豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，因此,，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進(jìn)入工作狀態(tài)?，F(xiàn)將這幾個月工作情況簡要總結(jié)如下：

1,、清苗平整場地：到本月18號止已完成清苗、場地初步平整共約120畝,；

2,、圍墻建設(shè)：大門、大門東邊40米圍墻和西邊20米圍墻已完成并已掛設(shè)廣告,。

4,、東興東路中段大門西邊圍墻已砌筑一部分約40米,，圍墻邊線已放點(diǎn)。

3,、地勘工作：勘探點(diǎn)共221個點(diǎn),，到2月4日完成62個。完成地王廣場周邊區(qū)域地勘,，中間范圍第一批資料已出報告,。

5、現(xiàn)場成立清苗小組,；制定清苗工作對策;主要工作方法,；

6、設(shè)置現(xiàn)場臨時辦公室,。工程部人員招聘工作,、工程部相關(guān)工作計劃；

7,、領(lǐng)導(dǎo)交付的工作等工作,。

在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實(shí)自己,，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。在此,，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,。在近二個月的時間里，我對公司也有了更為深刻的了解,。公司寬松融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來,。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，我會更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時,，積極團(tuán)結(jié)同事,，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,，要不斷的學(xué)習(xí)與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快,、更好的完成。我相信我一定會做好本職工作,，成為合格員工,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

總之,，在這二個月的工作中,，我深深體會到有一個和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊是非常重要的,，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機(jī)會,，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

申請人：

日期：

恒大物業(yè)員工轉(zhuǎn)正申請篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是XX部門的XXX,，于X月X日成為貴公司的試用員工,，到今天已經(jīng)有X個月，試用期已滿,。在這段時間里,，我自認(rèn)能夠完全勝任工作，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。

在這段時間里,，我主要的工作是銷售,，通過鍛煉，我熟悉了銷售的整個操作流程,。在工作中,，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂,；不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實(shí)自己,，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

當(dāng)然,，初入公司,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正,；但前事之鑒，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正,。

公司寬松融洽的工作氛圍,，團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了這里的工作環(huán)境,，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴,。經(jīng)過這幾個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理本職工作,，當(dāng)然我還有很多不足的地方,，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng),，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)的能力,。

我很喜歡這份工作，這半年來我學(xué)到了很多,，感悟了很多,；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來,！

此致

敬禮！

申請人：

日期：

恒大物業(yè)員工轉(zhuǎn)正申請篇6

尊敬的恒大銷售物流集團(tuán)深圳分公司領(lǐng)導(dǎo)：

進(jìn)入恒大銷售物流集團(tuán)深圳分公司特渠部已經(jīng)有將近五個月的時間,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下,，個人在今年的下半年取得了不小的進(jìn)步：成功由一名應(yīng)屆畢業(yè)生向職場精英轉(zhuǎn)變并在自己所處的崗位上取得小成績。

作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司,，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作；但是恒大集團(tuán)寬松融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。在本部門的工作中,，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂,；不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,，為恒大集團(tuán)做出更大的貢獻(xiàn),。當(dāng)然，初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正,；這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。

在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。經(jīng)過這五個月的時間，我已從整體上把握特渠部的運(yùn)作流程,?？梢宰约邯?dú)自處理問題。當(dāng)然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高,，團(tuán)隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力,。

本人在工作過程中，現(xiàn)將有關(guān)半年度個人工作情況作如下總結(jié)：

一,、半年度工作情況：

1,、熟悉了解公司各項規(guī)章制度

我在20xx年6月初進(jìn)入公司，為了更快更好地融入公司這個團(tuán)隊,，為以后的工作打好鋪墊,，我加緊對公司的各項規(guī)章制度的了解，熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉,，我為能進(jìn)入公司這個團(tuán)隊感到自豪,，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,，我將以公司的各項規(guī)章制度為準(zhǔn)則,，嚴(yán)格要求自己，廉潔自律,，在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新,，更快更好地完成工作任務(wù)。

2,、熟悉特渠性質(zhì)及業(yè)務(wù)內(nèi)容

作為銷售人員,，特別是快消行業(yè)的業(yè)務(wù)代表，熟悉和了解客戶及經(jīng)分銷商對以后的工作是相當(dāng)有利的,。為了以后能更好地開展工作,，我常溝通聯(lián)系自己所在區(qū)域的分銷商，拜訪區(qū)域內(nèi)的重要客戶,，已初步建立起良好的客情,。

二、存在的不足以及改進(jìn)措施

1,、缺乏溝通,，不能充分利用資源

在工作的過程中，由于對其他專業(yè)比較陌生,，不積極向其他同事求教,，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤，不能達(dá)到優(yōu)勢資源充分利用,。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中，我要主動加?qiáng)和其他部門同事的溝通,，通過公司這個平臺達(dá)到資源共享,，從而提高自己的業(yè)務(wù)水平。

2,、缺乏計劃性

在工作過程中,，特別是開發(fā)客戶時候，由于缺乏計劃性,，工作目的不夠明確,，主次矛盾不清，常常達(dá)到事倍功半的效果,。在以后的工作過程中,，我要認(rèn)真制訂工作計劃，做事加強(qiáng)目的認(rèn)識，分清主次矛盾,，爭取能達(dá)到事半功倍的效果,。

透過了這幾個月工作，我深刻的感覺到,，恒大精神“努力拼搏,，開拓進(jìn)取”，并且學(xué)習(xí)了許家印主席譜寫的歌“崛起”,，小柯作曲,，從歌詞中的些許能夠體會得到公司正處在一個爬坡階段，崛起想當(dāng)然是不那么容易的,，在眾多對手中挺身而出,，站穩(wěn)腳跟，穩(wěn)扎穩(wěn)打的開拓事業(yè),，就好比是一個人的跑步,，一個人的精力有限，跑得越快,，自己就會越累,，所以前面荊棘重重，我們要發(fā)展,，要壯大,，我們也必須要有那種崛起的精神，做企業(yè)和做人多是一樣的,，就是要有精氣神,。

來到恒大是幸運(yùn)的，這是一個鍛煉人的地方,，要加強(qiáng)進(jìn)一步學(xué)習(xí),，提高自己的業(yè)務(wù)才能，銷售才能,，磨練個人的品行,，做一個全面的一專多能的現(xiàn)代化人才，同時也要為公司創(chuàng)造更多的利潤而努力,，使公司登上更高的巔峰,。

半年來我學(xué)到了很多，感悟了很多,；看到恒大銷售物流集團(tuán)的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同恒大銷售物流集團(tuán)一起展望美好的未來,！

申請人：

申請時間：

恒大物業(yè)員工轉(zhuǎn)正申請篇7

我是一名土地資源管理專業(yè)的學(xué)生,，畢業(yè)，畢業(yè)后一直在做土地和房地產(chǎn)評估工作?，F(xiàn)在想跳槽換行,。請教各位 房地產(chǎn)開發(fā)公司的開發(fā)部，開發(fā)報建專員這個崗位如何,，還有開發(fā)部這個部門的發(fā)展前景和路線如何,？以及恒大地產(chǎn)的開發(fā)部面試都有些什么要求，關(guān)注的內(nèi)容是什么,？因?yàn)槲姨凵婕暗綋Q行業(yè),，心里有點(diǎn)忐忑，敬請賜教,！不勝感激,！

相關(guān)介紹

恒大地產(chǎn)集團(tuán)有限公司的簡稱，是中國恒大集團(tuán)的下屬控股企業(yè),，是集團(tuán)的地產(chǎn)業(yè)務(wù)平臺,，總部位于中國廣州。中國恒大集團(tuán)是集民生住宅,、文化旅游,、快消、農(nóng)業(yè),、乳業(yè),、畜牧業(yè)及體育產(chǎn)業(yè)為一體的企業(yè)集團(tuán)。企業(yè)員工達(dá)8萬人,。銷售額.4億,，總資產(chǎn)達(dá)到7570.4億，《財富》世界500強(qiáng)企業(yè)中排名496位,。

集團(tuán)簡介

恒大集團(tuán)是是一家以民生住宅產(chǎn)業(yè)為主,，集商業(yè),、酒店,、體育及文化產(chǎn)業(yè)為一體的特大型企業(yè)集團(tuán),。

恒大總資產(chǎn)7570.4億元，員工86000多人,，在廣州,、北京,、上海,、天津、重慶,、深圳,、合肥、濟(jì)南,、沈陽,、長沙、南昌,、南京,、太原、鄭州,、成都,、海口,、哈爾濱,、武漢、石家莊,、長春,、蘭州、南寧,、福州,、貴陽、呼和浩特,、西安,、昆明、烏魯木齊,、銀川,、西寧、大連,、桂林等4個直轄市,、29個省會及重要城市設(shè)立分公司(地區(qū)公司)，在全國180個主要城市擁有大型項目500多個,，連續(xù)三年土地儲備全國第一,、在建面積全國第一、銷售面積全國第一,、銷售額穩(wěn)居全國三甲,。,，公司銷售923億元，向國家納稅135億元,，創(chuàng)造就業(yè)崗位42萬個,。上半年，恒大營業(yè)額419.5億元,，全國第一;20，恒大有信心完成過千億的銷售目標(biāo),。

恒大在創(chuàng)立之初即確立企業(yè)文化,。恒大宗旨：質(zhì)量樹品牌、誠信立偉業(yè);恒大精神：艱苦創(chuàng)業(yè),、無私奉獻(xiàn),、努力拼搏、開拓進(jìn)取;恒大作風(fēng)：精心策劃,、狠抓落實(shí),、辦事高效。恒大文化的傳承與弘揚(yáng),，推動著企業(yè)高速發(fā)展,。

，恒大矢志成為世界上行業(yè)內(nèi)“規(guī)模最大,、隊伍最優(yōu),、管理最好、文化最深,、品牌最響”的 “五個之最”國際頂級企業(yè),。

公司資質(zhì)

開發(fā)一級

恒大地產(chǎn)集團(tuán)旗下房地產(chǎn)開發(fā)公司，擁有中國一級開發(fā)資質(zhì),，年開發(fā)面積690萬平方米,。公司從成立之初，就不斷研究掌握房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)的規(guī)律,，在多年的開發(fā)建設(shè)中,，建立起標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化,、系統(tǒng)化的質(zhì)量管理體系,，形成過程質(zhì)量控制和創(chuàng)優(yōu)機(jī)制。起,，公司全面實(shí)施精品戰(zhàn)略,，大規(guī)模整合優(yōu)勢資源，與國內(nèi)外房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)龍頭企業(yè)強(qiáng)強(qiáng)合作,，真正實(shí)現(xiàn)了滿屋名牌的精品產(chǎn)品,。先后開發(fā)恒大金碧花園,、恒大金碧華府、恒大金碧灣,、恒大金碧世紀(jì)花園,、恒大御景半島、恒大華府,、恒大名都、恒大城、恒大綠洲,、恒大金碧天下等系列項目近50個,，形成了精品開發(fā)建設(shè)風(fēng)格,，先后獲得30多項國家級殊榮，產(chǎn)品已經(jīng)成為在全國享有廣泛知名度和美譽(yù)度的強(qiáng)勢品牌。

建筑一級

恒大地產(chǎn)集團(tuán)旗下住宅建筑工程有限公司,，擁有中國一級建筑施工資質(zhì),，已形成了集建筑施工,、裝飾和園林古建筑施工等多種資質(zhì)為一體的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,。擁有一支綜合能力過硬的專業(yè)化隊伍,，可承擔(dān)各類工業(yè)與民用建筑,、高層建筑,、設(shè)備安裝,、高級裝飾等工程?，F(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員350余人,，其中一級項目經(jīng)理30余名，中,、高級職稱80余名,。經(jīng)過十年成長，具有獨(dú)特的技術(shù)優(yōu)勢和施工經(jīng)驗(yàn),，工程質(zhì)量達(dá)到中國先進(jìn)水平,，獲得客戶的一致好評。

設(shè)計甲級

恒大地產(chǎn)集團(tuán)旗下住宅建筑設(shè)計院,，擁有中國甲級設(shè)計資質(zhì),。具有規(guī)劃、建筑,、結(jié)構(gòu),、設(shè)備、園林景觀,、室內(nèi)設(shè)計和建筑經(jīng)濟(jì)等專業(yè)設(shè)計人員200余人，其中多數(shù)為一級注冊建筑師及一級注冊結(jié)構(gòu)工程師,，專業(yè)配備齊全,，設(shè)備先進(jìn)。曾獨(dú)立承擔(dān)大型居住區(qū),、五星級酒店、高級寫字樓等綜合性高品質(zhì)設(shè)計工程30余項。恒大建筑設(shè)計院還與貝爾高林香港公司,、美國WY國際設(shè)計公司,、周德年恒昌等知名企業(yè)長期合作,。

物業(yè)一級

恒大地產(chǎn)集團(tuán)旗下金碧物業(yè)集團(tuán)有限公司，擁有中國一級物業(yè)管理資質(zhì)。管理物業(yè)類型涵蓋多層住宅,、高層住宅、獨(dú)立式別墅及商業(yè)物業(yè)等，不斷升級“精品物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)”,，引入“對焦式”全新服務(wù),，社會化、專業(yè)化,、市場化服務(wù)優(yōu)勢日益凸顯,。

[恒大地產(chǎn)開發(fā)部怎樣?]

恒大物業(yè)員工轉(zhuǎn)正申請篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是一名XXXX公司陜西商洛分公司嘉園國際城的置業(yè)顧問xx。于20xx年3月1日成為貴公司的試用員工,，到今天已經(jīng)有2個月。在這段時間里,，我主要的工作是銷售，通過鍛煉,，我熟悉了銷售的整個操作流程,。在工作中，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂；銷售方面不懂的問題我會虛心向同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實(shí)自己,，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為XXXX做出更大的貢獻(xiàn),。

在這段時間里,，我自認(rèn)能夠完全勝任工作,。根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)試用期已滿申請轉(zhuǎn)為正式員工,。

初入XXXX,，我對工作沒有經(jīng)驗(yàn)從而出現(xiàn)一些小差小錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正，領(lǐng)導(dǎo)都于以細(xì)心的給予了指點(diǎn),。這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝XXXX的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正,。

xXXX公司團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化氛圍,，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了這里的工作環(huán)境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴,。經(jīng)過這2個月歷練,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理本職工作，當(dāng)然我還有很多不足的地方,，特別是處理問題方面的經(jīng)驗(yàn)還有待提高,。在團(tuán)隊協(xié)作能力方面也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，更要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己銷售業(yè)務(wù)的能力,。

來到這里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界等方面得到了提升,，同時還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，同時不斷得激勵我在工作中前進(jìn)與完善,。使我明白了企業(yè)的美好明天是要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的明天會更加美好,、更加輝煌,。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進(jìn)一步更加嚴(yán)格要求自己,，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的自信心和責(zé)任心,，一定能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展盡自己的一份微薄之力。我更深信今天我以公司而自豪,，明天公司以我而驕傲,。

在此,，我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為XXXX創(chuàng)造價值,，和XXXX一起展望美好的未來,！

即使我的申請一時還不能得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，我也會繼續(xù)努力認(rèn)真工作,，為自己能早日成為XXXX的一員而不懈努力,。謝謝！

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

恒大物業(yè)員工轉(zhuǎn)正申請篇9

恒大地產(chǎn)工作總結(jié)

時間飛逝,，轉(zhuǎn)眼間我在恒大集團(tuán)工作將近一年之久。在這一年中,，讓我深深體會到了恒大集團(tuán)的卓越的管理模式和人性化的工程理念,，同時也看到了恒大集團(tuán)以火箭般飛速竄升創(chuàng)造了無數(shù)個“第一”?；厥滓荒甑墓ぷ骷巴麻g的配合深有感觸,，將至新年做以總結(jié)：工程建設(shè)中對質(zhì)量控制的工作：在工程建設(shè)中做到要求施工單位嚴(yán)格按合同、圖紙設(shè)計及相關(guān)規(guī)范施工,，積極巡視現(xiàn)場做好質(zhì)量監(jiān)控，對各施工工序質(zhì)量進(jìn)行天天檢查,，當(dāng)發(fā)現(xiàn)不符合要求的施工部位時及時要求施工單位整改,，并及時下發(fā)整改通知書，同時做到跟蹤檢查,，做到復(fù)驗(yàn)合格后方可進(jìn)行下道施工工序,。及時參加每次的工程例會，將施工中存在的不足及問題在會議上提出,、討論，最終得出解決方案并及時的將會議精神落實(shí)到施工中,。工程施工中當(dāng)圖紙設(shè)計與現(xiàn)場施工發(fā)生沖突時及時與公司總工室相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，闡述現(xiàn)場實(shí)際情況并積極配合解決問題,，確?，F(xiàn)場施工,。

工程建設(shè)中對進(jìn)度的`控制工作：在施工過程中發(fā)生交叉作業(yè)影響施工時，第一時間趕到現(xiàn)場了解情況,，及時與相關(guān)施工單位溝通并現(xiàn)場解決問題保證施工，同時定期將工程實(shí)際進(jìn)度與計劃進(jìn)度相比較,，出現(xiàn)滯后現(xiàn)象時進(jìn)行系統(tǒng)的分析,，找出造成滯后的因素，提出合理的解決方案保證工期,。特別是在裝修單位進(jìn)場后,，按照恒大集團(tuán)的要求及時與總包水暖施工班組溝通，為裝修施工單位做好施工前期工作,，為保證裝修單位的地面,、墻面施工，及時的做好水暖管道壓力復(fù)驗(yàn)和場地移交工作,，為裝修單位提供必要的施工時間,。

20xx年新的工作即將開始，為了可以順利,、圓滿的完成一年的工作,，擬了以下工作思路：對圖紙進(jìn)行更深入的研究，發(fā)現(xiàn)不合理布局和不便于施工的部位時及時與工作總工室相關(guān)人員進(jìn)行溝通,、解決,，做到未雨綢繆；對工程的水暖工程現(xiàn)場管理認(rèn)真負(fù)責(zé),，及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理工程中存在的質(zhì)量,、安全和技術(shù)問題；對施工進(jìn)度進(jìn)行科學(xué)的,、人性化的控制,，對工程現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的各種問題及時落實(shí)并跟蹤檢查；組織相關(guān)人員對水暖工程實(shí)體質(zhì)量進(jìn)行檢查和對工程檔案,、資料進(jìn)行認(rèn)真審核,；發(fā)現(xiàn)施工質(zhì)量問題時，及時要求施工單位整改并做好相應(yīng)的文字資料,；配合公司各部門對本工程的水暖專業(yè)方面的管理工作,，掌握現(xiàn)場的實(shí)際情況做到不與公司的管理制度脫軌。

20xx年工作的重中之重就是室外管網(wǎng)和工程竣工交樓工作,，做到積極配合公司招投標(biāo)等部門做好室外管網(wǎng)施工的準(zhǔn)備工作,，在各專業(yè)隊伍進(jìn)場施工前，幫助施工單位做好施工前期工作的安排，保證施工單位可以按期進(jìn)場施工,；施工過程中嚴(yán)格按照合同、圖紙設(shè)計和相關(guān)規(guī)范進(jìn)行工序監(jiān)控,，發(fā)現(xiàn)不符合要求的施工部位時,，及時形成相關(guān)文字性文件下發(fā)要求施工單位整改，并積極做好復(fù)驗(yàn)工作,，復(fù)驗(yàn)合格后放可進(jìn)行下道工序,。努力完成工程竣工工作，做好工程竣工資料的編制和整理,。將恒大集團(tuán)的形象工程交付給業(yè)主,。

總結(jié)了一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn),。在新的一年里,，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，增長專業(yè)水平,，完善自己各方面的不足,，為公司的發(fā)展做出更大、更多的貢獻(xiàn),！

恒大物業(yè)員工轉(zhuǎn)正申請篇10

恒大員工轉(zhuǎn)正申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！本人于20xx年3月1日成為恒大集團(tuán)的試用員工，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司,，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作；但是恒大集團(tuán)寬松融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的'轉(zhuǎn)變。

在本部門的工作中,，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂,；不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,，為恒大集團(tuán)做出更大的貢獻(xiàn),。當(dāng)然,，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正,；這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

經(jīng)過這兩個月的時間,，我已從整體上把握公司的運(yùn)作流程?？梢宰约邯?dú)自處理問題,。當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高,，團(tuán)隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng),，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。

兩個月來我學(xué)到了很多,，感悟了很多,；看到恒大集團(tuán)的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同恒大集團(tuán)一起展望美好的未來,！

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

恒大物業(yè)員工轉(zhuǎn)正申請篇11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于xx年xx月xx日成為公司的試用員工,，到今天已經(jīng)由了兩個多月的試用期,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司的正式員工。

我以前從未接觸過房地產(chǎn)行業(yè),，沒有這方面的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，所以剛進(jìn)入公司的時候未免有些不適應(yīng)。然則在整個公司的贊助下，我在短短的時間內(nèi)就融入了公司的工作情況和人文情況,，熟悉了本部分的操作流程,，同時我對本職工作也有了一定的了解和把握。為此,，我必須感激本公司所有領(lǐng)導(dǎo)和前輩,，是他們提前為我創(chuàng)造了廣闊的工作平臺和的寬松融洽的工作氣氛，讓我一起步就有了一個堅實(shí)的基本,；感激部分的諸位領(lǐng)導(dǎo)，是他們給了我耐心的教育和指正,，使我快速的進(jìn)入了工作角色,；感激公司的同事們，是他們給了我兄弟姐妹般的情誼和真誠的贊助,。

我想,，對于無數(shù)曾經(jīng)贊助過我和正在贊助我的人而言，我回報的最好方法就是切實(shí)承擔(dān)起屬于我的工作責(zé)任,。不管能力年夜小,，職務(wù)高低，只要是公司的一員,，我就應(yīng)該盡一切力量做好自己的本職工作,，因?yàn)檫@是我安身立命的根本，也是回報他人的前提,。并且,，知易行難，只有從下層工作中踏踏實(shí)實(shí)的做起,，能力逐漸熟悉本公司的具體情況,，才有可能把以前學(xué)到的知識應(yīng)用于實(shí)踐，作出自己應(yīng)有的供獻(xiàn),。

其次,，在工作之余，我要竭盡全力的連續(xù)念書,，連續(xù)學(xué)習(xí)新的知識,。一方面要學(xué)習(xí)專業(yè)書籍，爭取盡快成長為社會需要的專業(yè)人才,。另一方面要博覽人文書籍,，陶冶情操，領(lǐng)悟人生之道,。

一家勝利的公司,，一定是一所優(yōu)秀的學(xué)校。在這里，我們不僅學(xué)習(xí)做人,，還學(xué)習(xí)做事,；不僅錘煉能力，還重塑靈魂,；不僅實(shí)現(xiàn)小我價值,，還培養(yǎng)團(tuán)隊精力。我愿意作為一名介入者,，和公司的所有人員一起成長壯年夜這所學(xué)校,，讓她的價值獲得更年夜的認(rèn)可，讓她的精力永遠(yuǎn)流傳,。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

恒大物業(yè)員工轉(zhuǎn)正申請篇12

10月初我投的恒大網(wǎng)申，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)竟然還有公司包去面試的路費(fèi)和食宿,，頓時覺得它是個有錢的主子,，所以灰常激動的喊舍友也趕緊投簡歷。嘿嘿,，待遇是個很大的吸引,。

過了沒多久有恒大的人打電話來說希望我可以當(dāng)它們在本地區(qū)的學(xué)生助理，我也答應(yīng)了,，因?yàn)橛X得還蠻有緣,。所以下屆的學(xué)弟學(xué)妹們做網(wǎng)申要盡早哦，有些機(jī)會是給有準(zhǔn)備的人的,，現(xiàn)場投簡歷的話是省事,，但是你也就少了個不錯的機(jī)會。簡歷部分,，能選到我應(yīng)該是我做過學(xué)生會和社團(tuán)干部,，身高還行當(dāng)過禮儀小姐吧。

學(xué)生助理的工作大概就是前期貼海報,、發(fā)宣傳冊,、宣講會現(xiàn)場的各種工作，聽起來不怎樣,，但是實(shí)際干起來很瑣碎,，有點(diǎn)小累倒是，而且學(xué)生助理是義務(wù)的,，沒有任何報酬,。所以看到之前論壇上有同學(xué)說學(xué)生助理不認(rèn)真什么的，我想說句公道話,，畢竟大家都是學(xué)生,，都在找工作階段,，難免在比如組織大家統(tǒng)一購票 OR收大家資料上會與學(xué)生助理自身的筆試面試有時間沖突，所以互相諒解,，學(xué)生助理干的活比你們看到的多蠻多就是了,。不過有個好處，就是當(dāng)?shù)氐某踉嚧蟛糠侄紩o過(不排除特別挫的學(xué)生助理啊,。,。。,。我們幾個倒是都過了),。只是初面刷的人不多，所以不是多么大的便宜;復(fù)試就必須實(shí)打?qū)嵉?，人家面試官那么多人哪都知道你是你們那個地區(qū)的學(xué)生助理啊=V=而且交代我們工作的是剛?cè)肼毜膯T工,，不是面試的`領(lǐng)導(dǎo)，你為他們恒大做多少宣傳工作人家是不知道滴啊~~~~

一. 現(xiàn)場宣講&簡歷篩選

宣講是爆滿的,，而且是爆爆滿。OH我就不懂為什么那么多人說恒大多不好,，還都一窩蜂的沖去人家那里投簡歷了,，有衡量有取舍，你來了就證明你覺得它還是值得你以投的,，不管是待遇還是這家公司本身,，

客觀點(diǎn)看待這個企業(yè)，它有點(diǎn)被妖魔化了我個人感覺~

簡歷的篩選完全取決于收你簡歷的面試官,，簡歷關(guān)應(yīng)該是篩人篩最多,。記得生活照一定要放吶!特別是女生，要放好看的!

我們學(xué)生助理的簡歷是后來遞上去的=V=人家也是沒瞟我們幾個一眼啊,，受傷~呵呵~~不過看開點(diǎn),，求職過程必須心志經(jīng)得起打擊哇~

二. 本地初試面經(jīng)

當(dāng)時地點(diǎn)是在我們學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心。大概一天面下來有160+人,，篩的人不算多,，留了差不多100人。這個比例應(yīng)該還算可以吧,，其實(shí)我面試那組有些人我個人覺得會出局的,，結(jié)果還是被留下了。,。,。?？梢娭灰嬖嚨眠€可以,，一般都是OK的,，童鞋們要對自己有信心哇，呵呵~有一點(diǎn)要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)下,，女生比較處于劣勢,，因?yàn)楹愦笠浫〉呐緛砭蜕伲允蔷艏?xì)選吧,。長得要過得去,、能力也要有。面了這一路我覺得人家也不像外界傳的那樣專門選美的,，我們?nèi)?fù)試的時候也發(fā)現(xiàn)了不是全是美女,，不是全都高挑。只是人家是搞房地產(chǎn)和酒店的,，畢竟會對長相氣質(zhì)有點(diǎn)要求,，情理之中，跟銀行一樣,。那天我舍友說有人面銀行,，有個女生直接被問“你痘痘還要長多久。,。,。”我覺得這個比較雷吧,。,。。,。女生面恒大關(guān)鍵是自己要自信,，說實(shí)話我自己身為女生很為女生打抱不平啊，本來錄取率就比男生小非常多,，還挑相貌挑身高的,，不過轉(zhuǎn)念想想既然選擇投它家簡歷，就認(rèn)真對待吧,。

初面是一分鐘自我介紹加面官的隨機(jī)提問,，有些同學(xué)是抽題即興演講，這個不定,。時間要控制好,，它家很重視超時問題，所以在家就先掐表練習(xí)下,，這樣比較有底,。我學(xué)經(jīng)濟(jì)，柯總提問的是“對通脹反通脹與近期國家出臺的政策的看法”,，主要看你反應(yīng),，別緊張,，內(nèi)容倒不是特別重要哦。其它同學(xué)有被提問到 “LV與班尼路的區(qū)別”,、“為什么說足球即是圓的,，又是方的”、“莎士比亞與孔子的區(qū)別”,、“我國加入WTO的利弊”等,。這類問題比較難準(zhǔn)備，所以以后的童鞋們主要是準(zhǔn)備好心態(tài)吧,，給自己個微笑,，反正豁出去了嘛，出了這個面試大門幾個人記得彼此呢~~~~還有哦,，柯總是個灰常厲害的角色,，文史哲知識精通的，所以奉勸各位同學(xué)如果不是真的特別懂,，就別充專業(yè)哦,，他肯定可以問倒你的~~呵呵~~~

三. 廣州總復(fù)試

寫得有點(diǎn)累=V=不過還是繼續(xù)寫下去吧，都寫到這里鳥~~嘿嘿~~

報銷的是硬臥下鋪的標(biāo)準(zhǔn),，坐飛機(jī)的同學(xué)打印機(jī)票也是報這個標(biāo)準(zhǔn),，登機(jī)牌是不能報銷的哦，所以明年的學(xué)弟學(xué)妹記得要在機(jī)場就打印下機(jī)票,。食宿全包，快捷酒店,。

面試當(dāng)天他們公司有車來接,，早上會坐車游廣州他們的一些樓盤，然后到恒大酒店,。由于人多,，我們分兩批吃飯的，過程大概和前兩天那篇廣州復(fù)試的帖子差不多,。個人不是很喜歡那些菜的口味,，湯還是很不錯滴~~哈哈~~~

面試我等了好久啊，我在倒數(shù)第二組面,，所以一點(diǎn)多吃完飯和同組的同學(xué)瞎聊,，干等著等到7點(diǎn)才面。這種馬拉松戰(zhàn)役最煩了,，餓都餓死了,，斗志很容易消磨掉~所以有同學(xué)因?yàn)榈染昧藳]面好，非?？上О?。我一直暗示自己現(xiàn)在面試官比我累,，然后自己就爽歪歪了，中途趴下睡了好一會兒,，精神了一些,。

面試是多對多，還是一分鐘自我介紹加一分鐘即興演講,。個人覺得自我介紹別太呆板的比較好,，聲音要宏亮，反正對自己要自信就對了,，我是從我的名字講起的,，然后套用三個不同的人對我的評價幫助面試官認(rèn)識我。這次面試應(yīng)該算還比較成功,，至少面試過程幾個面試官都是看著我的,，沒有頭也不抬的現(xiàn)象，可能我運(yùn)氣也比較好吧,，遇到的面官比較nice~~抽到的題號是100,，暗爽了下，呵呵,，滿分誒,，蠻好的兆頭。題目是“把希望變成我能”,，自圓其說就可以,。同組其它同學(xué)的有“激勵不等于獎勵”、“干一行,、愛一行,、專一行”、“認(rèn)真的人比聰明的人更容易成功”大概是這個意思,。,。。,。記得不是特別清~~呵呵~~~

我們組進(jìn)了多少我不知道,，因?yàn)椴皇峭瑐€地區(qū)的~~所以到底面到多好才能進(jìn)，我也說不清~~攤手,，呵呵~~~

恒大物業(yè)員工轉(zhuǎn)正申請篇13

201X年6月我正式加入了恒大公司,，擔(dān)任公司工程部經(jīng)理的職務(wù)，在新的環(huán)境中開始新的工作和生活,，并與6月底參加了公司組織的新員工入職培訓(xùn),，還記得當(dāng)時培訓(xùn)的場景，包括公司的發(fā)展歷程和企業(yè)文化,、員工基本素質(zhì)與修身準(zhǔn)則,、行政管理,、人事管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感受頗多,，收獲也很多,，公司在為把每個恒大員工培養(yǎng)成一個合格的恒大人而不斷的努力。

加入恒大這個大家庭,，首先,，對公司的企業(yè)文化有了深刻的認(rèn)識，企業(yè)文化帶來了恒大發(fā)展歷史的烙印,，折射出企業(yè)的特征,，是企業(yè)的無形資產(chǎn)，在某種意義上,，作為員工的工作向?qū)?，恒大的企業(yè)文化有著獨(dú)特的魅力，得到了員工及社會的'認(rèn)同,，有著超強(qiáng)的凝聚力,，激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感。

恒大是個大品牌,，以“質(zhì)量樹品牌,，誠信立偉業(yè)”為宗旨，憑著“艱苦創(chuàng)業(yè),、無私奉獻(xiàn),、開拓進(jìn)取”的精神，以及“精心策劃,、狠抓落實(shí),、辦事高效”的工作作風(fēng)，由從零開始到實(shí)現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍,，發(fā)展中國房企十強(qiáng),，房企領(lǐng)袖地位,，這一切,，讓我真正了解到恒大是一個什么樣的企業(yè)，有著怎樣的實(shí)力和魅力,，恒大員工有著怎樣的執(zhí)行力,，這一切，讓我了解了,，企業(yè)文化不只是一句口號,，更是全體員工對企業(yè)宗旨和凈勝的認(rèn)同和尊重，短短四個月的時間,，我感受到身邊的每位同事都將企業(yè)文化記在心里,，落在實(shí)處,，無時無處不體現(xiàn)恒大人的精神風(fēng)貌和行事作風(fēng)，我堅信,，這樣的團(tuán)隊值得我們每個人去全心投入,。

其次，對恒大的發(fā)展歷程感觸頗深,，恒大從起步開始,，便計劃的實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略，從艱苦創(chuàng)業(yè),、苦練內(nèi)功到跨越發(fā)展,、穩(wěn)健經(jīng)營的計劃，讓我們看到,，恒大今天的成就絕不是偶然,，作為其中的一個個體，我們更應(yīng)該為恒大的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,，也為成就自己的一番事業(yè),。

再次，公司密集型集團(tuán)化管理模式實(shí)施的非常成功,，企業(yè)要想很好地生存和發(fā)展,，做大做強(qiáng)，并且保持行業(yè)領(lǐng)袖地位,，就需要有良好的管理理念,，恒大采用的密集型集團(tuán)化管理模式，實(shí)現(xiàn)了“三個確?！奔创_保每一個不成熟的地區(qū)公司不走彎路,、降低風(fēng)險;確保精品模式復(fù)制到全國各個地區(qū)公司，各個樓盤,，全國員工都能秉持恒大作風(fēng),，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營與持續(xù)發(fā)展。密集型集團(tuán)化管理模式,，為努力實(shí)現(xiàn)三個“一流”的戰(zhàn)略木匾提供了切實(shí)的保障,。

來到恒大，很感謝總經(jīng)理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助,，也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺,，然而時間猶如白駒過隙，充實(shí)忙碌的時光更是稍縱即逝,。我來到恒大開始了又一段新征程,。彈指一揮間，我來到恒大已將近五個月。五個月的時間很快就過去了,，恒大讓我感悟很多,，現(xiàn)擔(dān)任工程經(jīng)理，我深知我的主要職責(zé)并協(xié)調(diào)各部門之間的工作,，出了加強(qiáng)和球會其他部門的溝通和協(xié)作,，還要處理球會設(shè)備、設(shè)施存在的問題,，促進(jìn)公司的正常運(yùn)營,，當(dāng)然溝通協(xié)調(diào)是組織生存和良性發(fā)展的必要因素，只有協(xié)調(diào)好各部門之間的工作,，才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致,，為企業(yè)的順利運(yùn)營提供保障。而營業(yè)則是企業(yè)的根本,，確保運(yùn)營順利進(jìn)行以保證公司營利是企業(yè)的最大目標(biāo),。

初到公司，面對公司的眾多問題,，作為公司工程部經(jīng)理的我深感肩上的任務(wù)沉重,，責(zé)任重大，壓力更大,，但是有壓力才有動力,。也正是基于這樣的壓力，才給了工作的動力,，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度,，在工作的過程當(dāng)中，公司同仁們給了我很大的幫助和鼓舞,，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況,，使得我可以順利地開展各項工作，部門的日常工作也正有條不紊地走上規(guī)范化道路,。我感到很欣慰,，也是對部門工作成績的肯定，當(dāng)然,，這是部門每位員工努力的結(jié)果,。

在恒大的這段時間，公司良好的氛圍讓我很快的適應(yīng)了新的環(huán)境,，沒有眾人的幫助,，沒有人能單獨(dú)完成一項事業(yè),，一個人想要成功,，必須加入團(tuán)隊中，一個成品從最初的設(shè)想圖紙的設(shè)計,，接著做樣品,，再到測試,，每一步精推細(xì)鑿，任何一個環(huán)節(jié)出了一點(diǎn)問題,，都不是一個好產(chǎn)品,，因此，一切成績都是大家共同努力的結(jié)果,，我很感謝部門的每一位員工,，員工是一個企業(yè)成長和存在的根本，也是企業(yè)的寶貴資源,，更是做好工作的根本,。在這個有著傳奇般歷史的公司，我能感覺到公司員工的精誠合作的良好氛圍,，同事之間,，并沒有明顯的年齡和資格之分，領(lǐng)導(dǎo)和員工之間也沒有想象中的森嚴(yán)的上下級之隔,，大家彼此相互合作和關(guān)心,，工作上精益求精，會議中熱情商討,，閑暇時戲虐調(diào)侃,，所有的一切無不讓我感到親切，很快的就融入了恒大這個團(tuán)隊中,，同時,，給我以后的工作帶來了很大的方便，這也是我能短時間熟悉公司和做好公司工作的一個主要原因,。

漫漫人生路,，恒大是一個新的起點(diǎn)，在這里我們看到了太多成功的例子,，這也是恒大對員工的回報,，然而，這些員工都再不斷的為恒大的發(fā)展添磚加瓦,，往往付出和回報是成正比的,，他們成功了，機(jī)會往往是留給有準(zhǔn)備的人的,，所以,，他們成功了，實(shí)現(xiàn)了自己最初的夢想,，這是他們努力和不斷奮斗的結(jié)果,。

作為南昌恒大高爾夫球會的一員，并且擔(dān)任這么重要的職位,，球會工程部關(guān)系著整個球會的命脈,，這也是工程部在整個球會的重要性,， 首先要保證整個球會設(shè)備、設(shè)施的正常運(yùn)行，降低設(shè)備,、設(shè)施的故障率，從而提高球會設(shè)備,、設(shè)施的性能，確保設(shè)備,、設(shè)施定期的維護(hù)和保養(yǎng),，增長設(shè)備,、設(shè)施的壽命,，真正的達(dá)到節(jié)能降耗的目的，這是工程部的工作重點(diǎn),，也是工程部每一位員工的工作職責(zé)，所以工程部的每一位必須在工作中保持積極的工作態(tài)度,。

然而，在工作中也會遇到一些問題，但是，同事之間都會共同協(xié)作解決,，這就是團(tuán)隊的優(yōu)勢所在,，往往一個人的能力有限，但是,，我相信一個團(tuán)隊的能力是不可限量的,，相反,，團(tuán)隊還會有很多出乎意料的想法，在球會這個大家庭中,，我相信我的團(tuán)隊,，雖然,，不能說工程部這個團(tuán)隊是整個球會最好的團(tuán)隊，但是,，我相信球會工程能在我的帶領(lǐng)下和部門同事的共同帶領(lǐng)下,，一點(diǎn)一點(diǎn)的進(jìn)步,，最終成為一個很好的團(tuán)隊,，不斷的實(shí)踐和創(chuàng)新,。

來到恒大至今四個多月的時間,，本來距離轉(zhuǎn)正還有一個月多月的時間,，但是有幸得到球會總經(jīng)理的賞識,，提前轉(zhuǎn)正,，這無疑對我來說是個好消息，說明了球會總經(jīng)理以及和球會其他部門領(lǐng)導(dǎo)和員工對我的肯定,，也是對球會整個工程部的肯定,，所以,，我很欣慰,，因?yàn)槲覀兊呐Σ皇峭絼凇?/p>

最后，很感激恒大給我這次機(jī)會,，讓我認(rèn)識這么多的同事,，和他們在一起我很開心，我會一直為成為一個優(yōu)秀的恒大人而不斷的努力,。

以上這兩篇是恒大工作心得體會,。就為您介紹到這里，希望它對您有幫助,。如果您喜歡這篇文章,，請分享給您的好友。

恒大物業(yè)員工轉(zhuǎn)正申請篇14

1.目的

規(guī)范公司員工勞動合同管理工作,，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系,。

2.范圍

適用于物業(yè)集團(tuán)勞動合同管理工作。

3.職責(zé)

3.1行政人事中心負(fù)責(zé)物業(yè)集團(tuán)總部員工及地區(qū)物業(yè)公司負(fù)責(zé)人的勞動合同管理工作,，指導(dǎo),、監(jiān)督及檢查地區(qū)物業(yè)公司勞動合同管理工作。

3.2行政人事部負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司本部員工勞動合同管理工作,，指導(dǎo),、監(jiān)督及檢查物業(yè)服務(wù)中心員工勞動合同管理工作。

3.3綜合管理部負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心員工勞動合同管理工作,。

4.方法與過程控制

4.1勞動合同管理主要包括勞動合同版本,、勞動合同新簽訂、勞動合同保管,、勞動合同續(xù)簽,、調(diào)動勞動合同簽訂及勞動合同解除等工作事項。

4.2勞動合同版本

4.2.1物業(yè)集團(tuán)總部領(lǐng)導(dǎo)班子使用恒大地產(chǎn)集團(tuán)勞動合同統(tǒng)一版本簽訂勞動合同,，物業(yè)集團(tuán)總部其他員工及地區(qū)物業(yè)公司員工使用物業(yè)集團(tuán)勞動合同統(tǒng)一版本簽訂勞動合同,。

4.2.2如當(dāng)?shù)卣咭?guī)定需使用固定版本的，由行政人事部擬寫呈批報告報地區(qū)物業(yè)公司負(fù)責(zé)人、物業(yè)集團(tuán)審核后,，再報集團(tuán)法律事務(wù)中心,、人力資源中心審定后方可使用。

4.3勞動合同新簽訂

4.3.1勞動合同管理人員在員工入職1個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,、保密協(xié)議,、應(yīng)知內(nèi)容明細(xì)單。所述資料物業(yè)集團(tuán)總部員工各一式三份,，地區(qū)物業(yè)公司員工各一式兩份,。

4.3.2勞動合同管理人員根據(jù)《勞動合同簽訂操作指引》填寫勞動合同相關(guān)條款。

4.3.2.1工作崗位須按照相關(guān)崗位歸類表上列明的崗位名稱進(jìn)行填寫,。物業(yè)集團(tuán)總部員工崗位名稱按照集團(tuán)人力資源中心《物業(yè)集團(tuán)總部勞動合同工作崗位歸類表》進(jìn)行填寫,，地區(qū)物業(yè)公司員工崗位名稱按照《地區(qū)物業(yè)公司勞動合同工作崗位歸類表》進(jìn)行填寫,。

4.3.2.2試用期填寫6個月（保安員及中隊長填寫4個月）,，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。

4.3.2.3員工勞動合同上不得有涂改現(xiàn)象,。

4.3.3員工簽字完畢后,，勞動合同管理人員負(fù)責(zé)勞動合同和保密協(xié)議的蓋章手續(xù)。

4.3.4如員工不愿意簽訂且溝通無效,，勞動合同管理人員須要求員工出具書面聲明,并在入職一個月之內(nèi)與其終止勞動關(guān)系,。

4.4勞動合同保管

4.4.1勞動合同、保密協(xié)議蓋章生效后,，勞動合同管理人員及時將已蓋章的其中一份交給員工并要求其在《勞動合同與保密協(xié)議簽收登記表》上簽收,；另一份存入員工人事檔案；物業(yè)集團(tuán)總部員工簽訂的第三份由勞動合同管理人員歸檔管理,。

4.4.2勞動合同文本保管期限為員工離職之日起三年,。

4.4.3勞動合同管理人員按月將員工簽訂的勞動合同信息錄入ERP人力資源系統(tǒng),，輸出勞動合同臺賬核對后按月保存。

4.5勞動合同續(xù)簽

4.5.1每季度第二個月15日前,，行政人事部門須編制下一季度合同到期人員信息表,，并通知員工所在部門組織召開民主評審會議，確定續(xù)簽勞動合同員工名單,。

4.5.2用人部門五人以上（至少兩名管理干部）對期滿員工召開續(xù)簽評審會議,，與會人員在會議紀(jì)要上簽字并提交至行政人事部門。

4.5.3勞動合同管理人員根據(jù)評議意見編制合同到期人員續(xù)簽情況匯總表,。

4.5.3.1物業(yè)集團(tuán)總部領(lǐng)導(dǎo)班子及地區(qū)物業(yè)公司負(fù)責(zé)人勞動合同續(xù)簽經(jīng)物業(yè)集團(tuán)董事長簽署意見后，報集團(tuán)董事局主席審批,；

4.5.3.2物業(yè)集團(tuán)總部其他員工的勞動合同續(xù)簽由物業(yè)集團(tuán)董事長審批,；

4.5.3.3地區(qū)物業(yè)公司本部中層及以上、物業(yè)服務(wù)中心中層及以上員工的勞動合同續(xù)簽經(jīng)地區(qū)物業(yè)公司負(fù)責(zé)人簽署意見后,，報物業(yè)集團(tuán)董事長審批,；

4.5.3.4地區(qū)物業(yè)公司其他員工的勞動合同續(xù)簽由地區(qū)物業(yè)公司負(fù)責(zé)人審批。

4.5.4經(jīng)審批同意續(xù)簽的,，勞動合同管理人員須在員工合同期滿前一個月向員工發(fā)放《勞動合同續(xù)簽意向書》并須員工書面反饋確認(rèn)。勞動合同管理人員須在員工合同期滿前辦理完續(xù)簽手續(xù),。

4.5.5經(jīng)審批不同意員工續(xù)簽的,，則勞動合同管理人員須在員工合同期滿前一個月書面通知對方，并辦理相關(guān)的離職交接手續(xù),。

4.5.6員工不同意續(xù)簽且書面反饋確認(rèn)的,，按規(guī)定流程安排工作交接。

4.5.7續(xù)簽合同期限一般為5年,，簽訂程序同勞動合同新簽訂,。

4.5.8符合下列情形之一條件的'員工，可訂立無固定期限勞動合同,。物業(yè)集團(tuán)總部領(lǐng)導(dǎo)班子,、地區(qū)物業(yè)公司負(fù)責(zé)人簽訂無固定期限勞動合同，報集團(tuán)董事局主席審批,；其他員工報物業(yè)集團(tuán)董事長審批,。

4.6調(diào)動勞動合同簽訂

4.6.1員工若因調(diào)動發(fā)生了勞動合同主體的變更，調(diào)入單位在調(diào)動人員到崗后一個月內(nèi)與與調(diào)動人員建立新的勞動關(guān)系并簽訂勞動合同,，同時簽署《勞動關(guān)系變更聲明》與原單位終止勞動合同關(guān)系,。

4.6.2調(diào)動人員在調(diào)出單位的原有工作年限由調(diào)入單位承接，員工工作年限連續(xù)計算,。勞動合同的起始日期為調(diào)入單位的到崗日期,，合同終止日期為調(diào)動人員與調(diào)出單位所簽訂的原合同終止日期。

4.6.3地區(qū)物業(yè)公司負(fù)責(zé)人調(diào)動,，其勞動關(guān)系不變,，勞動合同不予以變更。

4.7勞動合同解除

4.7.1員工因個人原因提出解除勞動合同的,，已轉(zhuǎn)正員工須提前三十天,，試用期員工須提前三天。

4.7.2員工有如下情形的，公司可依法解除勞動合同,，由行政人事部門組織收集整理相關(guān)材料,，按員工職級報相關(guān)權(quán)限公司領(lǐng)導(dǎo)審批：

4.7.2.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的情形，包括員工在試用期滿前轉(zhuǎn)正考試不合格或轉(zhuǎn)正定級評審不合格或公司規(guī)定的其他不符合錄用條件的情形,。

4.7.2.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,、指令的情形。

4.7.2.3員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成公司工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或經(jīng)公司提出拒不改正的情形。

4.7.2.4員工以欺詐,、脅迫手段或乘人之危（例如提供虛假個人信息,、從業(yè)經(jīng)歷、證件,、證書等應(yīng)聘資料）,，使公司在違背其真實(shí)意愿的情況下訂立或變更勞動合同而致使勞動合同無效的情形。

4.7.2.5員工不能勝任崗位工作,，經(jīng)培訓(xùn),、調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的情形,，包括因工作原因一年內(nèi)連續(xù)二次被書面批評處分或一次書面警告處分或公司規(guī)定的其他不勝任工作的情形,。

4.7.2.6嚴(yán)重失職、營私舞弊,，給公司造成重大損失的情形,。

4.7.2.7員工被依法追究刑事責(zé)任的情形。

4.7.2.8國家法律法規(guī)規(guī)定的其他可以解除勞動合同的情形,。

4.7.3人事專員須按照國家法律規(guī)定依法進(jìn)行勞動合同管理,解除勞動合同的相關(guān)規(guī)定和手續(xù)按照《恒大地產(chǎn)集團(tuán)員工離職管理制度》執(zhí)行,，所產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體操作詳見《恒大地產(chǎn)集團(tuán)勞動合同管理制度》。

4.8 ERP人力資源管理系統(tǒng)信息維護(hù)

4.8.1物業(yè)集團(tuán)總部員工的勞動合同信息根據(jù)《恒大集團(tuán)ERP人力資源管理系統(tǒng)管理辦法》在信息系統(tǒng)維護(hù),。

4.8.2地區(qū)物業(yè)公司員工的勞動合同信息根據(jù)《恒大集團(tuán)地區(qū)物業(yè)公司ERP人力資源管理系統(tǒng)管理辦法》在信息系統(tǒng)維護(hù),。

5.支持性文件

《恒大地產(chǎn)集團(tuán)員工離職管理制度》

恒大物業(yè)員工轉(zhuǎn)正申請篇15

中國人才網(wǎng)分享恒大地產(chǎn)的應(yīng)聘筆試真題：

在3月5-6日恒大地產(chǎn)進(jìn)行的大型招聘會中，我應(yīng)聘了出納崗位,，面試時，主要問題是：

1.介紹一下自己

2.目前所在單位主要從事什么業(yè)務(wù)

3.出納人員的主要工作內(nèi)容是什么?

4.你有什么優(yōu)缺點(diǎn)?

5.為什么離職?

6.對自己未來的工作有什么規(guī)劃?

7.你希望的工作地點(diǎn)是哪里?駐外行嗎?

8.你向往的薪資是多少?

這是主要的幾個問題,，他們會針對你回答的問題進(jìn)行跟蹤詢問,，自己靈活機(jī)動的應(yīng)答就行。要有自信,，談吐要大方自然,，一般面試都沒有什么問題!

之后的筆試題中所涉及的問題主要有：

1.收到現(xiàn)金時應(yīng)注意的事項是什么?

2.詳述通過銀行付款的流程

3.濟(jì)南市單位付廣州某單位勞務(wù)款200萬，你采用什么付款方式?什么時候是到期日?如果濟(jì)南市單位副濟(jì)南某公司工程款20萬，如何付款?

4.銀行開戶需要帶什么資料?辦理單位銀行結(jié)算業(yè)務(wù)有什么賬戶?

5.編制銀行余額調(diào)節(jié)表(主要是給出5條企業(yè)與銀行不平的賬務(wù),，讓你自己編制銀行余額調(diào)節(jié)表)

6.怎樣才能成為一名合格的出納/收銀員?

7.收到**后你怎么處理?

8.支票日期1月30日應(yīng)該怎么填寫?從那天失效?

9.列出一張表格：根據(jù)大寫,，寫出相應(yīng)的小寫;根據(jù)小寫，寫出相應(yīng)的大寫!

這些就是小生在恒大招聘筆試中所得的一點(diǎn)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),，希望能對大家有所幫助,！

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我到恒大地產(chǎn)舉辦的宣講會時已經(jīng)快三點(diǎn)了，遲到了近一個小時,，一上樓,，哇塞，人,，人,，人，全是人,，嚇的我一滾,。大廳里沒地方了，幾個維持秩序的工作人員已經(jīng)將人分往立言廳外面的小廣場上,，目測有五百多人,，再加上大廳里面的那些兄弟姐妹，估計有一千五百多人的樣子,，內(nèi)心不禁感慨：大學(xué)擴(kuò)招真tmd厲害啊!于是領(lǐng)了張面試表填了,，然后就站在隊伍的后面排隊等待。這時候還不斷的有難兄難弟過來,。等啊等啊,，花兒謝了又開。大部分人穿了正裝,，男的很帥氣,，女的呢很漂亮。兩個小時要過去了,，里面的宣講會終于講完了,，大家都在鼓掌，然后開始收簡歷,。我們在外面看恒大地產(chǎn)集團(tuán)的宣傳資料,，的確很精美，公司也很大,，全國排名前十,，號稱南國第一!待遇也很誘人，本科生實(shí)習(xí)期5000刀/月,，轉(zhuǎn)正后有獎金,，據(jù)說一年后會有一萬五到兩萬的樣子,，口水橫流了。,。,。

和周邊幾位大帥哥聊起天來，對于恒大這么一位寶貝疙瘩,，大家都很積極,，希望以自己的實(shí)力來撼動面試官，贏得恒大的芳心,。

16：00人潮終于涌動了,，我們緩緩地往前走。很多同學(xué)趁亂插隊,，鄙視其rp,。幾位學(xué)生會的同學(xué)幫忙將隊伍秩序維持好，過了十分鐘的樣子,，我終于進(jìn)了大廳里面,，找了個空位歇了會兒，看著前臺收簡歷的幾位帥哥美女,，覺得恒大地產(chǎn)這支隊伍的確像傳說中的——選美會,。每個人在面試官占了不到三十秒，然后下一個,，隊伍緩緩地往前走,，我把自己的材料又重新審視一遍后，開始準(zhǔn)備投簡歷,。

終于輪到我了,，是一位很有風(fēng)度的大帥哥，有三十的樣子,，很精明干練的說,。走到他面前，面帶微笑,，說了自己的 事跡,，他看了看我的生活照，又看了看我,，點(diǎn)頭示意可以走了,。一看表，二十秒,，還算上走路費(fèi)得功夫,。心里很是落寞，覺得這兩個小時就為了這么短短的一點(diǎn)點(diǎn)時間面試,，悵然若失,。

信步走出大廳，兩位美女湊上來問：剛才面試官和你說了這么久,，都問了些什么啊?我faint!才兩三句話的功夫,，還說這么長。我反問：問你們什么了么?她們搖頭,，說,，放下簡歷，面試官就示意可以走了,。 看來我不是末流之輩,，心中稍暇。