時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計(jì)劃，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧,！什么樣的計(jì)劃才是有效的呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書范文，我們一起來了解一下吧,。

衛(wèi)生院保密工作計(jì)劃篇一

一,、完成的各項(xiàng)工作指標(biāo)

1、全年門診：15258人次;

2,、全年住院：445人次;

3,、全年手術(shù)：268人次;

4、全年總收入:x萬元,。

二,、年度的主要工作

﹙一﹚順應(yīng)轉(zhuǎn)型穩(wěn)步發(fā)展

由于多種原因，安放在我院多年的該區(qū)的社區(qū)服務(wù)中心將從我院分離出去,，隨之而來的一些優(yōu)厚的政策也將有所減少,，這樣也必將造成一部分職工人心不穩(wěn)。為了順應(yīng)轉(zhuǎn)型,，穩(wěn)定人心,，保持我院穩(wěn)步、健康發(fā)展,，院領(lǐng)導(dǎo)一方面了解上級(jí)政策導(dǎo)向,，一方面深入職工群眾掌握思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)員工正確對(duì)待這一轉(zhuǎn)型,，由于及早的在這關(guān)鍵時(shí)刻作了深入細(xì)致的政治思想工作,，職工思想比較穩(wěn)定，工作比較安心,。為了鞏固這一成果,，隨后緊接著在10月份又按照多勞多得、獎(jiǎng)勤罰懶,、按勞分配的原則,，成功地進(jìn)行了績效改革，基本上保持了原職工的穩(wěn)定性,。在整個(gè)改制中沒出現(xiàn)明顯的波動(dòng),，成功的完成了這次改制,。

﹙二﹚健全組織提高醫(yī)院管理職能

剛經(jīng)風(fēng)雨后，是必有損失;剛改制過的單位,，也必將存在這樣或那樣的問題,，為了使我院盡快走出低谷，醫(yī)院經(jīng)多方努力,，特聘請(qǐng)了具有多年在二甲以上醫(yī)院工作過的,、富有專業(yè)職稱和管理經(jīng)驗(yàn)的原商丘市第三人民醫(yī)院院長兼黨委書記、骨科副主任醫(yī)師張繼臣同志任我院院長,，主持醫(yī)院全面工作,。

事實(shí)也是如此，他8月31日從廣州回來后,，未來得及半天休整,，9月1日就上陣了，當(dāng)天下午就召開了全院職工大會(huì),，向大家介紹了本人的情況和工作思路,，同時(shí)為了盡快了解全院現(xiàn)狀，有的放矢的開展工作,，此次會(huì)上還向每個(gè)職工發(fā)放了征求意見信,。而后綜合了大家的意見和建議，找出存在的癥結(jié),，很快確立了下一步治院工作新理念,。比如，中層領(lǐng)導(dǎo)空缺,，這對(duì)醫(yī)院發(fā)展是個(gè)很不利的因素,，要把醫(yī)院發(fā)展好，中層領(lǐng)導(dǎo)不可少,。所以經(jīng)過群眾推薦,，領(lǐng)導(dǎo)研究很快選定了五位中層領(lǐng)導(dǎo)，明確了他們的責(zé)任和職責(zé),。副主任醫(yī)師姬勝杰同志就是我們新聘任大內(nèi)科主任之一,。相繼又成立了院務(wù)會(huì)，并進(jìn)行了明確的分工,，按照管理規(guī)則,，一級(jí)抓一級(jí)，各負(fù)其責(zé),，責(zé)任到人,，完善了有效的管理機(jī)制，為醫(yī)院的健康發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

﹙三﹚建章立制有章可循

有了組織保障之后,，我院又參照有關(guān)單位經(jīng)驗(yàn),，結(jié)合我院實(shí)際建立和健全了相應(yīng)的管理檔案，規(guī)范了各種制式的檔案管理資料盒,，完善了各種管理規(guī)章制度,，按規(guī)定每個(gè)職工都簽訂了目標(biāo)責(zé)任合同書，制定了職工獎(jiǎng)懲辦法,、請(qǐng)銷假制度,、例會(huì)制度等規(guī)定。重審和上墻了首診負(fù)責(zé)制,、三級(jí)查房制,、三查七對(duì)、搶救流程,、抗菌藥物管理等規(guī)定。使整個(gè)管理有目標(biāo),、奮斗有方向,、工作有流程、執(zhí)行有章程,。真正建立了自己的一整套管理模式,。為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。

﹙四﹚狠抓醫(yī)療完善服務(wù)

作為一個(gè)醫(yī)療單位,，最根本的是抓好醫(yī)療質(zhì)量建設(shè),，百年大計(jì)，質(zhì)量第一,。質(zhì)量要從基礎(chǔ)抓起,，否則就是空中樓閣。針對(duì)我院醫(yī)技人員年輕成分多,，基礎(chǔ)差,，底子簿，我們就在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上進(jìn)行了服務(wù)理念,、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)理論知識(shí)和基本操作技能培訓(xùn),，起初階段每周安排2次講座，年終又進(jìn)行了三基理論考試,，同時(shí)還規(guī)范了醫(yī)療文書書寫,，定期對(duì)住院病歷進(jìn)行檢查、分析,，發(fā)現(xiàn)存在的問題及時(shí)更正,，確保了醫(yī)療文書書寫的質(zhì)量。在醫(yī)療服務(wù)方面也做了很大努力,，在護(hù)理人員人手少,，抽不出專職導(dǎo)醫(yī)的情況下,，有時(shí)一樓門診醫(yī)生及其他同志看到老弱病殘患者，都能主動(dòng)上前攙扶,，主動(dòng)回答患者的咨詢,，起到了一個(gè)義務(wù)導(dǎo)醫(yī)的作用。為了更進(jìn)一步擴(kuò)大服務(wù)范圍,，杜福云醫(yī)師不但一個(gè)個(gè)電話溝通,，還主動(dòng)頂著嚴(yán)寒，騎著車子下鄉(xiāng)宣傳糖尿病等有關(guān)知識(shí),，由于她的這一行動(dòng)深深地感動(dòng)了諸多患者,，所以前來就診的患者樂意不絕，為了患者,，她還自費(fèi)印制了宣傳卡片,，這種精神都是難能可貴的。也正是她這種工作熱情,、執(zhí)著,，贏得了患者的尊重，同時(shí)在短短的2個(gè)月時(shí)間里為醫(yī)院帶來了一定的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,。

總之,，一年來我們做了大量的工作，也取得了一定的成績,，這與全院上下精誠團(tuán)結(jié),，齊心協(xié)力，奮力拼搏分不開的,，在此,，我院班子向大家表示誠摯的問候和衷心的感謝!

衛(wèi)生院保密工作計(jì)劃篇二

一、保守黨和國家機(jī)密,，維護(hù)國家安全,，是每個(gè)工作人員的職責(zé)和應(yīng)盡的義務(wù);

二、領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,，帶頭遵守和執(zhí)行國家的安全,、保密法規(guī)和各項(xiàng)安全保密制度，嚴(yán)禁攜帶秘密文件出入公共場所或回家閱辦;

三,、院安全保密小組負(fù)責(zé)安全,、保密教育，協(xié)助有關(guān)科室制定安全,、保密措施,，落實(shí)安全、保密責(zé)任制，并有權(quán)監(jiān)督,、檢查同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及各科室對(duì)秘密文件,、資料的使用、保管情況;

四,、嚴(yán)格遵守安全保密紀(jì)律,，加強(qiáng)文件、圖書,、資料的管理,，防止丟失和泄密事件的發(fā)生。各有關(guān)科室要確定人員做好文件材料的保管,、立卷,、歸檔和安全、保密檢查等工作;

五,、每季度或重大節(jié)日之前,，都要進(jìn)行一次安全保密檢查，通過檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，堵塞漏洞，確保黨和國家機(jī)密安全;

六,、節(jié)假日期間，凡存放機(jī)密文件材料的桌柜都要加固,。平時(shí)下班,、外出時(shí)對(duì)桌、柜,、辦公室都要加鎖,、關(guān)門;

七、發(fā)現(xiàn)失,、泄密情況,，除及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告外，要求立即進(jìn)行追查,，并視情節(jié)輕重,，給予當(dāng)事人必要的批評(píng)教育或紀(jì)律處分;

八、醫(yī)院保密范圍：機(jī)要文件,、印鑒,、收發(fā)文件登記本、帳號(hào),、傳真號(hào),、檔案、疫情、科研成果,、正在研究的科研項(xiàng)目和新技術(shù),、涉及國家安全、利益的音像帶,、圖表等;

九,、密級(jí)劃分：根據(jù)國家和上級(jí)主管部門的規(guī)定分為：公開、內(nèi)部,、秘密,、機(jī)密、絕密,。

十,、一切工作人員要嚴(yán)格遵守以下保密守則：

(一)不該說的國家機(jī)密絕對(duì)不說，不該知道的國家機(jī)密絕對(duì)不問,，不該看的國家機(jī)密絕對(duì)不看,，不該記錄的國家機(jī)密絕對(duì)不記錄;

(二)不準(zhǔn)私自或者在無保密保障的情況下制作、收發(fā),、傳遞,、復(fù)制、使用,、存放,、銷毀屬于國家機(jī)密的文件、資料和物品;

(三)不準(zhǔn)攜帶機(jī)密文件,、資料逛市場,、參觀、游覽,、探親訪友及進(jìn)入其他公共場所或者進(jìn)入私宅,，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)搰覚C(jī)密;

(四)未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)擅自翻印、復(fù)印,、全文抄錄機(jī)密文件;

(五)不準(zhǔn)長期私自存放或者私自銷毀機(jī)密文件,、資料;

(六)不準(zhǔn)橫傳閱辦或者在沒有保密條件的家中閱辦國家機(jī)密文件、資料,，不準(zhǔn)任意擴(kuò)大知密范圍;

(七)不準(zhǔn)在私人交往和通信中涉及國家機(jī)密;

(八)不準(zhǔn)使用無線話筒和在無保密措施的電話,、電報(bào)、傳真等設(shè)備中傳輸國家機(jī)密;

(九)不得向主管機(jī)關(guān)隱瞞自己或者他人泄密(包括失密,、泄密,、竊密)行為

衛(wèi)生院保密工作計(jì)劃篇三

一、為加強(qiáng)醫(yī)院保密工作,，防止失,、泄密事件發(fā)生,，根據(jù)國家有關(guān)保密法規(guī)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,，制定本制度,。

二、醫(yī)院的保密范圍主要包括：

1)上級(jí)已定密的文件,、資料,、領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話;

2)有保密性質(zhì)的報(bào)刊、電報(bào),、電話記錄,、錄音錄像、來信,、來訪筆錄;

3)院長辦公會(huì)議記錄,、黨支部會(huì)議記錄、民主生活會(huì)記錄和其他涉及重要問題的會(huì)議記錄;

4)職工的人事檔案和政審材料,，未經(jīng)公布的人事任免,、獎(jiǎng)懲決定，黨員組織發(fā)展計(jì)劃;

5)院領(lǐng)導(dǎo)在小范圍內(nèi)的談話,、講話及討論的主要問題;

6)上級(jí)主管部門要求暫不公開的文件材料;

7)醫(yī)院財(cái)務(wù)計(jì)劃,、報(bào)表及有關(guān)資料;

8)醫(yī)院發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃、重要醫(yī)療設(shè)施,、設(shè)備的有關(guān)資料;

9)重要的基建圖紙,、資料;

10)醫(yī)院節(jié)假日保衛(wèi)工作的安排和布置情況;

11)其他需保密的事項(xiàng)。

三,、醫(yī)院辦公室是醫(yī)院保密工作的職能管理部門,，辦公室指定專人負(fù)責(zé)保密工作。

四,、實(shí)行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在其職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)保密工作承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任,，各科室,、各部門的主要負(fù)責(zé)人是該科室(部門)保密工作的第一責(zé)任人。

五,、醫(yī)院全體職工都必須自覺遵守國家保密法規(guī)和醫(yī)院保密工作制度,，克服麻痹思想，防止失,、泄密事件發(fā)生,。

六、嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的《保密守則》,，全體職工必須做到：

1,、不該說的機(jī)密不說，不該問的機(jī)密不問，不該看的機(jī)密不看,，不該記的機(jī)密不記;

2,、不隨便翻閱與已無關(guān)的文件，不把密件帶回家中或帶到公共場所,，不私自抄錄,、保存秘密材料，不把秘密材料給不該看的人閱看,，私人通信不涉及秘密,。

3、未經(jīng)辦公室許可,，不準(zhǔn)復(fù)印,、翻印和照抄秘密文件。

4,、不得在普通電話,、明碼電報(bào)、普通郵件傳達(dá),、發(fā)送秘密事項(xiàng),。

七、醫(yī)院各科室,、各部門或職工個(gè)人出售,、處理廢舊報(bào)刊、圖書資料應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格檢查,，防止秘密資料遺失,。

八、機(jī)密文件,、圖紙,、檔案資料要專人保管、專柜存放,、定期清理,，確保安全。

九,、嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入醫(yī)院檔案室和辦文場所,。

十、加強(qiáng)保密教育,，增強(qiáng)保密觀念,。醫(yī)院每年對(duì)全體教職工進(jìn)行1至2次保密安全教育，定期進(jìn)行保密安全檢查,。在節(jié)假日前要組織重點(diǎn)檢查,，年終搞好保密大檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，堵塞漏洞,。

十二,、嚴(yán)格保密紀(jì)律，建立相應(yīng)獎(jiǎng)懲制度,，對(duì)保密工作做得好的部門和個(gè)人予以表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì),，對(duì)違反保密法規(guī)或保密紀(jì)律，造成失,、泄密事故的要進(jìn)行嚴(yán)肅處理,。