時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧,！什么樣的計劃才是有效的呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

衛(wèi)生院保密工作計劃篇一

一、完成的各項工作指標

1,、全年門診：15258人次;

2,、全年住院：445人次;

3,、全年手術：268人次;

4、全年總收入:x萬元,。

二,、年度的主要工作

﹙一﹚順應轉型穩(wěn)步發(fā)展

由于多種原因，安放在我院多年的該區(qū)的社區(qū)服務中心將從我院分離出去,，隨之而來的一些優(yōu)厚的政策也將有所減少,，這樣也必將造成一部分職工人心不穩(wěn)。為了順應轉型,，穩(wěn)定人心,，保持我院穩(wěn)步、健康發(fā)展,，院領導一方面了解上級政策導向,，一方面深入職工群眾掌握思想動態(tài)，引導員工正確對待這一轉型,，由于及早的在這關鍵時刻作了深入細致的政治思想工作,，職工思想比較穩(wěn)定，工作比較安心,。為了鞏固這一成果,，隨后緊接著在10月份又按照多勞多得、獎勤罰懶,、按勞分配的原則,，成功地進行了績效改革，基本上保持了原職工的穩(wěn)定性,。在整個改制中沒出現明顯的波動,，成功的完成了這次改制。

﹙二﹚健全組織提高醫(yī)院管理職能

剛經風雨后,，是必有損失;剛改制過的單位,，也必將存在這樣或那樣的問題,，為了使我院盡快走出低谷,，醫(yī)院經多方努力，特聘請了具有多年在二甲以上醫(yī)院工作過的,、富有專業(yè)職稱和管理經驗的原商丘市第三人民醫(yī)院院長兼黨委書記,、骨科副主任醫(yī)師張繼臣同志任我院院長，主持醫(yī)院全面工作,。

事實也是如此,，他8月31日從廣州回來后，未來得及半天休整,，9月1日就上陣了,，當天下午就召開了全院職工大會,，向大家介紹了本人的情況和工作思路，同時為了盡快了解全院現狀,，有的放矢的開展工作,，此次會上還向每個職工發(fā)放了征求意見信。而后綜合了大家的意見和建議,，找出存在的癥結,，很快確立了下一步治院工作新理念。比如,，中層領導空缺,，這對醫(yī)院發(fā)展是個很不利的因素，要把醫(yī)院發(fā)展好,，中層領導不可少,。所以經過群眾推薦，領導研究很快選定了五位中層領導,，明確了他們的責任和職責,。副主任醫(yī)師姬勝杰同志就是我們新聘任大內科主任之一。相繼又成立了院務會,，并進行了明確的分工,，按照管理規(guī)則，一級抓一級,，各負其責,，責任到人，完善了有效的管理機制,，為醫(yī)院的健康發(fā)展打下了堅實的基礎,。

﹙三﹚建章立制有章可循

有了組織保障之后，我院又參照有關單位經驗,，結合我院實際建立和健全了相應的管理檔案,，規(guī)范了各種制式的檔案管理資料盒，完善了各種管理規(guī)章制度,，按規(guī)定每個職工都簽訂了目標責任合同書,，制定了職工獎懲辦法、請銷假制度,、例會制度等規(guī)定,。重審和上墻了首診負責制、三級查房制,、三查七對,、搶救流程、抗菌藥物管理等規(guī)定,。使整個管理有目標,、奮斗有方向,、工作有流程、執(zhí)行有章程,。真正建立了自己的一整套管理模式,。為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。

﹙四﹚狠抓醫(yī)療完善服務

作為一個醫(yī)療單位,，最根本的是抓好醫(yī)療質量建設,，百年大計，質量第一,。質量要從基礎抓起,，否則就是空中樓閣。針對我院醫(yī)技人員年輕成分多,，基礎差,，底子簿，我們就在現有的基礎上進行了服務理念,、基礎業(yè)務理論知識和基本操作技能培訓,，起初階段每周安排2次講座，年終又進行了三基理論考試,，同時還規(guī)范了醫(yī)療文書書寫,，定期對住院病歷進行檢查、分析,，發(fā)現存在的問題及時更正,，確保了醫(yī)療文書書寫的質量。在醫(yī)療服務方面也做了很大努力,，在護理人員人手少,，抽不出專職導醫(yī)的情況下，有時一樓門診醫(yī)生及其他同志看到老弱病殘患者,，都能主動上前攙扶,，主動回答患者的咨詢，起到了一個義務導醫(yī)的作用,。為了更進一步擴大服務范圍,，杜福云醫(yī)師不但一個個電話溝通，還主動頂著嚴寒,，騎著車子下鄉(xiāng)宣傳糖尿病等有關知識,，由于她的這一行動深深地感動了諸多患者,，所以前來就診的患者樂意不絕,，為了患者，她還自費印制了宣傳卡片,，這種精神都是難能可貴的,。也正是她這種工作熱情,、執(zhí)著，贏得了患者的尊重,，同時在短短的2個月時間里為醫(yī)院帶來了一定的經濟效益和社會效益,。

總之，一年來我們做了大量的工作,，也取得了一定的成績,，這與全院上下精誠團結，齊心協(xié)力,，奮力拼搏分不開的,，在此，我院班子向大家表示誠摯的問候和衷心的感謝!

衛(wèi)生院保密工作計劃篇二

一,、保守黨和國家機密,，維護國家安全，是每個工作人員的職責和應盡的義務;

二,、領導干部要以身作則,，帶頭遵守和執(zhí)行國家的安全、保密法規(guī)和各項安全保密制度,，嚴禁攜帶秘密文件出入公共場所或回家閱辦;

三,、院安全保密小組負責安全、保密教育,，協(xié)助有關科室制定安全,、保密措施，落實安全,、保密責任制,，并有權監(jiān)督、檢查同級領導干部及各科室對秘密文件,、資料的使用,、保管情況;

四、嚴格遵守安全保密紀律,，加強文件,、圖書、資料的管理,，防止丟失和泄密事件的發(fā)生,。各有關科室要確定人員做好文件材料的保管、立卷,、歸檔和安全,、保密檢查等工作;

五、每季度或重大節(jié)日之前，都要進行一次安全保密檢查,，通過檢查,，及時發(fā)現問題，堵塞漏洞,，確保黨和國家機密安全;

六,、節(jié)假日期間，凡存放機密文件材料的桌柜都要加固,。平時下班,、外出時對桌、柜,、辦公室都要加鎖,、關門;

七、發(fā)現失,、泄密情況,，除及時向上級領導報告外，要求立即進行追查,，并視情節(jié)輕重,，給予當事人必要的批評教育或紀律處分;

八、醫(yī)院保密范圍：機要文件,、印鑒,、收發(fā)文件登記本、帳號,、傳真號,、檔案、疫情,、科研成果,、正在研究的科研項目和新技術、涉及國家安全,、利益的音像帶,、圖表等;

九、密級劃分：根據國家和上級主管部門的規(guī)定分為：公開,、內部,、秘密、機密,、絕密,。

十、一切工作人員要嚴格遵守以下保密守則：

(一)不該說的國家機密絕對不說,，不該知道的國家機密絕對不問,，不該看的國家機密絕對不看,，不該記錄的國家機密絕對不記錄;

(二)不準私自或者在無保密保障的情況下制作、收發(fā),、傳遞、復制,、使用,、存放、銷毀屬于國家機密的文件,、資料和物品;

(三)不準攜帶機密文件,、資料逛市場、參觀,、游覽,、探親訪友及進入其他公共場所或者進入私宅，不準在公共場所談論國家機密;

(四)未經批準不準擅自翻印,、復印,、全文抄錄機密文件;

(五)不準長期私自存放或者私自銷毀機密文件、資料;

(六)不準橫傳閱辦或者在沒有保密條件的家中閱辦國家機密文件,、資料,，不準任意擴大知密范圍;

(七)不準在私人交往和通信中涉及國家機密;

(八)不準使用無線話筒和在無保密措施的電話、電報,、傳真等設備中傳輸國家機密;

(九)不得向主管機關隱瞞自己或者他人泄密(包括失密,、泄密、竊密)行為

衛(wèi)生院保密工作計劃篇三

一,、為加強醫(yī)院保密工作,，防止失、泄密事件發(fā)生,，根據國家有關保密法規(guī),，結合醫(yī)院實際，制定本制度,。

二,、醫(yī)院的保密范圍主要包括：

1)上級已定密的文件、資料,、領導人的重要講話;

2)有保密性質的報刊,、電報、電話記錄,、錄音錄像,、來信、來訪筆錄;

3)院長辦公會議記錄,、黨支部會議記錄,、民主生活會記錄和其他涉及重要問題的會議記錄;

4)職工的人事檔案和政審材料，未經公布的人事任免、獎懲決定,，黨員組織發(fā)展計劃;

5)院領導在小范圍內的談話,、講話及討論的主要問題;

6)上級主管部門要求暫不公開的文件材料;

7)醫(yī)院財務計劃、報表及有關資料;

8)醫(yī)院發(fā)展的長遠規(guī)劃,、重要醫(yī)療設施,、設備的有關資料;

9)重要的基建圖紙、資料;

10)醫(yī)院節(jié)假日保衛(wèi)工作的安排和布置情況;

11)其他需保密的事項,。

三,、醫(yī)院辦公室是醫(yī)院保密工作的職能管理部門，辦公室指定專人負責保密工作,。

四,、實行保密工作領導責任制，醫(yī)院各級領導在其職權范圍內對保密工作承擔領導和管理責任,，各科室,、各部門的主要負責人是該科室(部門)保密工作的第一責任人。

五,、醫(yī)院全體職工都必須自覺遵守國家保密法規(guī)和醫(yī)院保密工作制度,，克服麻痹思想，防止失,、泄密事件發(fā)生,。

六、嚴格遵守國家規(guī)定的《保密守則》,，全體職工必須做到：

1,、不該說的機密不說，不該問的機密不問,，不該看的機密不看,，不該記的機密不記;

2、不隨便翻閱與已無關的文件,，不把密件帶回家中或帶到公共場所,，不私自抄錄、保存秘密材料,，不把秘密材料給不該看的人閱看,，私人通信不涉及秘密。

3,、未經辦公室許可,，不準復印、翻印和照抄秘密文件,。

4,、不得在普通電話,、明碼電報、普通郵件傳達,、發(fā)送秘密事項,。

七、醫(yī)院各科室,、各部門或職工個人出售,、處理廢舊報刊、圖書資料應進行嚴格檢查,，防止秘密資料遺失,。

八,、機密文件,、圖紙、檔案資料要專人保管,、專柜存放,、定期清理，確保安全,。

九,、嚴禁無關人員進入醫(yī)院檔案室和辦文場所。

十,、加強保密教育,，增強保密觀念。醫(yī)院每年對全體教職工進行1至2次保密安全教育,，定期進行保密安全檢查,。在節(jié)假日前要組織重點檢查，年終搞好保密大檢查,，及時發(fā)現和解決存在的問題,，堵塞漏洞。

十二,、嚴格保密紀律,，建立相應獎懲制度，對保密工作做得好的部門和個人予以表揚或獎勵,，對違反保密法規(guī)或保密紀律,，造成失、泄密事故的要進行嚴肅處理,。