隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴格履行義務(wù),。那么合同書的格式，你掌握了嗎,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

新員工聘用入職勞動合同新員工入職簽合同篇一

公司名稱：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款,，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。

一,、合同期限和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,，期限為_____天,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事________崗位(工種)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作,。根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,。

三,、工作時間和休息休假

第五條 乙方實行____________工時制。

(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第六條 甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利。

四,、勞動報酬

1,、計時工資,。工資為 元/月(大寫 ),。

2、計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準,，雙方及時協(xié)商約定計件單價。

3,、其他形式 ,、 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_____日,。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準,。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

第九條 甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度,、對乙方考核情況,，以及乙方工作年限、獎罰記錄,、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后,，其工資參照同崗位,、同工種、同職務(wù)的標準執(zhí)行,。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

五、社會保險

第十條 甲乙雙方均須依法參加社會保險,，繳納社會保險費,，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

第十一條 甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書,，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條 甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,，保障乙方在工作中的安全和健康,。

第十三條 甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程,。

第十四條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

七、勞動紀律和勞動合同的解除

第十五條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊,、賭博,、擅自停工等違紀行為的;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)不服從甲方正當工作安排的;

(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

(六)被依法追究刑事責任的,。

第十七條乙方解除本合同，應(yīng)當提前 7 工作日以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

八、當事人約定的其他內(nèi)容

第十八條乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任。

第十九條 商業(yè)秘密保護：甲乙雙方確認,，乙方承擔保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：1.技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案,、工程設(shè)計、電路設(shè)計,、制造方法,、配方、工藝流程,、技術(shù)指標,、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫,、試驗結(jié)果,、圖紙、樣品,、樣機,、模型、模具,、操作手冊,、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等,。2.經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單,、營銷計劃、采購資料,、定價政策,、不公開的財務(wù)資料,、進貨渠道,、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及表率內(nèi)容等,。 3.乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得,、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。

第二十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：各類其他事宜需甲乙雙方協(xié)商定。

九,、勞動爭議處理及其它

第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第二十四條甲方的規(guī)章制度及乙方工作證明作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。

第二十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

_______年_______月______日

乙方：

法定代表人(簽字)：

_______年_______月______日

新員工聘用入職勞動合同新員工入職簽合同篇二

乙 方：__________________________

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照

一,、勞動合同期限

1,、固定期限。從_____年__月__日起至_____年__月__日止,。其中包括試用期__個月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止,。

2、無固定期限,。從_____年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)止,。其中試用期__個月, 從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

3,、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。從_____年__月__日起至工作任務(wù)完成即行終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1,、甲方安排乙方在________工作地點從事_________工作(崗位)。

2,、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方無正當理由應(yīng)服從變更。

3,、乙方同意按照甲方確定的崗位責任,，按時、按量完成工作任務(wù),。

三,、工作時間和休息休假

1,、甲方實行每日工作8小時，每周工作40小時,，每周至少休息一天的工作制度,。

2、休息日和法定節(jié)假日,，甲方依法安排乙方休息休假,，因工作需要安排乙方加 班的，依法安排補休或支付加班費,。

3,、乙方依法享受法定休假日、年休假,、探親假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,、看護假、計劃生育假等假期期間,，甲方應(yīng)當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資,。

四、勞動報酬

1,、根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，乙方試用期工資 元/月(日);試 用期滿工資 元/月(日),。

2,、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

3,、甲方每月 ___日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

4、甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),，及工作崗位的調(diào)整情況,，合理調(diào)整乙方的工資。

5,、甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

6,、因乙方過錯造成乙方停工,，甲方不支付乙方停工期間的工資,，并可根據(jù)造成的損失,，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理,。

7、 非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應(yīng)當按照正常工作時間支付工資,。超過一個工資支付周期的,，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,，應(yīng)當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費,，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系,。

8,、乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),，甲方應(yīng)當依照國家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資,。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。

9,、乙方依法享受法定休假日,、年休假、探親假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護假,、計劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資,。

五,、社會保險和福利待遇

1、勞動合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育 等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責,。

2,、乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和 醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

3,、乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方按國家人力資源有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家人力資源有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢,。

3,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

六,、 聘用合同變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不 得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。 雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止 在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(2)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;

(3)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

6,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

9、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方,。

七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期 限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。

2,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘 用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報 酬,。

八,、 其它事項

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁,、提起訴訟,。

2、本合同一式兩份,，甲方一份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

新員工聘用入職勞動合同新員工入職簽合同篇三

甲方：_________________

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行,。

1,、本協(xié)議期限為(年/月)，自________年________月________日至________年________月________日,。

2,、乙方工作任務(wù)如下：_________________

4、勞動報酬：甲方按元(人民幣)/月(大寫：_________________元整)

5,、協(xié)議的解除變更續(xù)簽：

①若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅離職守,，或有損甲方經(jīng)濟利益的行為，沒能按時按量完成甲方分派的工作任務(wù),，乙方由于身體及其他個人原因不能再勝任工作,。

甲方可提前單方解除協(xié)議。

②經(jīng)認定甲方安排的工作嚴重危害乙方身體健康又不能改善乙方可解除協(xié)議

③甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權(quán)益乙方可解除協(xié)議

④任何一方提前解除協(xié)議,，應(yīng)提前3日通知對方

⑤任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應(yīng)視其后果和責任大小按規(guī)定予以賠償6,、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改,、補充7,、本協(xié)議雙方簽字即生效。

協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

新員工聘用入職勞動合同新員工入職簽合同篇四

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致的原則,，自愿訂立本勞動合同,。

一、工作內(nèi)容

第一條 乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要,，安排從事 地點 (職務(wù))工作,，乙方同意甲方根據(jù)客觀情況發(fā)生變化條件下的工作需要調(diào)整或變更乙方工作內(nèi)容、工作地點,。

二,、合同期限

第二條 甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限。

1.固定期限_____年,，合同期從______年____月____日起至______年_____月______日止,，其中：約定試用期為： 個月,。

2.無固定期限,，合同期從_____年____月____日起。

3.以完成一定的工作為期限,，從______年____月__日起至(工作任務(wù))完成止(詳見崗位說明書),。

三、工作時間和作息休假

第三條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第 種工時制,。

1.實行標準工時制,。本合同期間，乙方必須服從甲方正常的分配和安排,。每天工作不超過8小時,，每月工作不超過26天。

2.甲方經(jīng)勞動行政部門批準,，乙方所在崗位實行不定時工時制,。

3.甲方經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計時工作制,。

第四條 甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定情形外,，一般每日不得超過1小時,，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,，超過部分甲方給予乙方相應(yīng)調(diào)休補償,。

第五條 甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。

四、工資,、福利待遇和社會保險

第六條 甲方按《武漢市工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月支付乙方工資,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第 種工資計算方式。

1,、月度包薪制,。乙方試用期的標準工資為元/月;試用期滿后的標準工資為元/月。

2,、非包薪制,。乙方試用期標準工資為元/月;試用期滿后的標準工資為/月。另外因工作需要經(jīng)甲乙雙方同意加班安排的,，甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)加班費(計算標準：平時加班1.5倍,，正常休息日加班2倍，國家法定節(jié)假日加班3倍),。

第七條 甲方于每月 支付上月工資,。甲方因故不能在上述時間支付工資的，可以順延5日,。

第八條 甲方在上述工資待遇之外,，另行自愿給予乙方下述福利待遇(包含但不限于全勤獎、福利,、補貼,、特殊崗位津貼、加班補貼等)：____,。該些福利待遇不屬于工資范疇,，其實施和發(fā)放完全按照有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行(詳見薪資制度、入職職位申請表,、薪資調(diào)整表,、每月工資表及簽收單)。

第九條 甲乙雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動衛(wèi)生制度及其標準,，保障乙方的安全和健康。

2,、甲方為乙方提供工作場所和工作所需設(shè)備及工具,，乙方應(yīng)妥善維護和保管，丟失,、損壞有關(guān)工具按使用年限折舊賠償,。

3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

4,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

5.乙方須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);若由于乙方原因造成的事故，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任,。

第十條 甲方有權(quán)對乙方工作業(yè)績以及遵守規(guī)章制度和勞動紀律的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。乙方違紀造成甲方損失的,，甲方有權(quán)要求賠償，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除,。

七、勞動合同的變更

1,、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。

2,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

八,、勞動合同的解除

1.乙方在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律,，根據(jù)這些規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動合同的,，或者雖然這些規(guī)章制度和勞動紀律沒有明確規(guī)定，但性質(zhì)嚴重的,。

3.在本合同期間內(nèi)乙方不得在其他單位兼職,，不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)及與甲方有競爭關(guān)系及其他利害關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作,，否則甲方可以立即終止合同，并不給予任何經(jīng)濟補償,，因此造成的損失由乙方承擔責任,。

4.法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其它情形,。

第十二條 有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方,。

3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第十三條 有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)前條的規(guī)定解除勞動合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育乳期內(nèi)的;

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

但乙方同時有第十一條所列情形之一，不受本條限制,。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供必要的勞動條件的;

3.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十五條 甲方依據(jù)本合同第十二條的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，解除勞動合同需要向乙方支付經(jīng)濟補償金的，應(yīng)按國家規(guī)定的每工作一年計算一個月工資的標準支付,。因法律法規(guī)對于“一個月工資”的概念并不確定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，確定為一個月的標準工資,。

九,、勞動合同的終止和中止

2.甲方依法解散或依法被撤銷;

3.乙方到法定退休年齡的;

4.乙方非因法定理由，不能正常履行工作職責達30日以上的;

第十七條 有下列情形之一的,，經(jīng)合同一方發(fā)出書面通知,，可以中止本合同。

3.非因乙方原因停工,、停產(chǎn)1個月以上的;

第十八條 甲方應(yīng)在解除或者中止/終止勞動合同時出具解除或者中止/終止勞動合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接;甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦好工作交接后支付,。

十二,、違反勞動合同的責任

第十九條 甲方的違約責任：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的,，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

2.甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的,，要補足低于標準部分,，同時，按照國家和武漢市的相關(guān)規(guī)定予以賠償,。

第二十條 乙方的違約責任：

2.解除勞動合同時乙方未提前30日通知的,，另應(yīng)向甲方支付相當于乙方1個月工資的違約金。違約金不足以彌補甲方損失的,，乙方仍應(yīng)賠償相應(yīng)損失(包括財產(chǎn),、商譽的直接受損和期得利益的喪失)。

3.其他違約責任：合同屆期未滿乙方離職或與甲方解除/終止勞動關(guān)系,，乙方須經(jīng)甲方書面同意并結(jié)清甲方代墊的各類費用及辦理完所有交接手續(xù)方可離職,。否則乙方須承擔由此給甲方帶來的直接及間接經(jīng)濟損失。甲方有權(quán)從其未結(jié)算的工資,、提成等中予以扣除,。

十三、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時,，已獲悉甲方的管理制度(以培訓(xùn)簽到為準)并愿意遵守各項事宜。

十四,、因履行本合同發(fā)生爭議,，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事項,，按國家規(guī)定執(zhí)行,。

十五、本合同一式二份,，甲、乙方雙各執(zhí)一份,，約定事項違背國家規(guī)定或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。本合同附件與合同具有同等效力,。

甲方： 公司

乙方(簽名)：

法定代表：

合同簽訂日期：

簽證機關(guān)(蓋章)：

合同簽證日期： 年 月 日

新員工聘用入職勞動合同新員工入職簽合同篇五

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，根據(jù)甲方的行業(yè)特點和所要求乙方必須具備的技能,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲乙雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間的有關(guān)事項,，訂立本用工協(xié)議,。

一、 用工期限

第一條 甲,、乙雙方的勞動關(guān)系存續(xù)期限為自本協(xié)議簽訂后實際用工時間開始一年整,，其中試用期一個月，期限為30天,。

二,、 工作內(nèi)容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點福建新氣源燃氣有限公司從事槽車駕駛員崗位工作,。

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,、工作崗位(工種),。

三、 工作時間和休息休假

第三條 甲乙雙方選擇實行不定時工作制度,，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的生產(chǎn)需要合理安排休息,，每月休息四天，在完成甲方生產(chǎn)任務(wù)后,，乙方可以根據(jù)工作需要自行安排休息,，但必須先征得甲方同意并辦理相關(guān)手續(xù)，國家法定的節(jié)日(元旦1天,，春節(jié)3天,，清明節(jié)1天，五一節(jié)1天,，端午節(jié)1天,，中秋節(jié)1天，國慶節(jié)3天),，按上述時間休息,，如甲方生產(chǎn)需要，乙方在上述休息時間內(nèi)應(yīng)服從甲方生產(chǎn)需要,，甲方按本協(xié)議第十一條規(guī)定支付加班工資,。

四、 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第四條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第五條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第六條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條 乙方試用期的工資標準如下：

1,、基本工資每月1500元;

2、伙食補貼600元,，根據(jù)其在公司食堂實際用餐情況(按早餐2元,、午餐、晚餐9元標準),，在月工資發(fā)放中扣除,。

5、保底工資：如因公司原因,，造成乙方出勤率不足,，影響乙方收入。甲方承諾乙方每個月保底工資為3500元,，超過3500元的按實發(fā)放,，如當月合計工資不足3500元的(含行車補貼和安全里程補貼)，按3500元發(fā)放但要扣除食堂實際用餐費用(按早餐2元,、午餐,、晚餐9元標準)和電話費(100元)。

第九條 乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度和乙方在試用期的實際工作表現(xiàn),，確定乙方的工資。

乙方試用期滿后的工資為：

1,、基本工資每月20xx元;

2,、伙食補貼600元，根據(jù)其在公司食堂實際用餐情況(早餐2元,、午餐,、晚餐9元標準)，在月工資發(fā)放中扣除,。

5、保底工資：如因公司原因,，造成乙方出勤率不足,，影響乙方收入,。甲方承諾每個月保底工資為4000元，超過4000元的按實發(fā)放,，如當月合計工資不足4000元的(含行車補貼和安全里程補貼),，按4000元發(fā)放但要扣除食堂實際用餐費用(早餐2元、午餐,、晚餐9元標準)和電話費(100元),。

第十條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十一條 甲方安排乙方在節(jié)假日工作又不能安排補休的,，應(yīng)支付不低于乙方基本工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方基本工資的300%的工資報酬,。

六,、 雙方約定的事項

第十二條 甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容;

(一)駕駛車輛為廣汽日野牌牽引車，雙方協(xié)議,，按每百公里35升油耗,，由乙方承包使用，多不退少不補,。

4,、其他因乙方過錯或行為不當產(chǎn)生的后果導(dǎo)致甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失的;

(三)保守商業(yè)秘密的約定《保密協(xié)議》、《特別約定協(xié)議》;

1,、駕駛證,，a2以上準駕資格;

2、道路危險貨物運輸駕駛員證(從業(yè)滿一年以上);

3,、道路危險貨物運輸押運員證(從業(yè)滿一年以上);

6,、三甲以上醫(yī)院的體檢證明;

7、與原單位解除勞動合同證明書或個人聲明;

9,、初中畢業(yè)以上學(xué)歷證明;

10,、甲方認為必要的其他文件;

乙方提供給甲方的上述證件必須真實有效，如提供不正確或虛假信息的視為以欺詐行為致使甲方在違背真實意思的情況下訂立用工協(xié)議及違反甲方規(guī)章制度和員工勞動紀律,，并甲方可根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定與乙方解除勞動合同,。

七、其 他

第十三條 本協(xié)議未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決,。

第十四條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名,、蓋章)

年月日：