當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí),，就很有必要寫一篇心得體會(huì),，通過(guò)寫心得體會(huì),，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

生產(chǎn)培訓(xùn)心得體會(huì)500字 生產(chǎn)培訓(xùn)心得體會(huì)結(jié)尾篇一

結(jié)合公司目前的狀態(tài)，確實(shí)還存在很多隱患,。

1,、用電安全：生產(chǎn)車間用電及生活區(qū)宿舍用電

在例行檢查中，總會(huì)有員工或組長(zhǎng)甚至生產(chǎn)主管反饋,，產(chǎn)線燈管維修不及時(shí),，甚至燈管莫名脫落，所幸沒(méi)有砸到人,，一旦事故發(fā)生,，輕則頭破血流，引起恐慌,，重則發(fā)生觸電事故,，后果不堪設(shè)想，特此建議,，電工必須一日巡線的通過(guò)看聞摸聽進(jìn)行檢查,，同時(shí)檢查各類設(shè)施用電情況、設(shè)備是否存在漏電情況等,，并及時(shí)糾正預(yù)防該類事件發(fā)生,，防微杜漸。這就要求專業(yè)人員敬崗敬業(yè),，更要制定考核制度。

另外對(duì)員工也要進(jìn)行宣導(dǎo)培訓(xùn)相關(guān)科普知識(shí),，除生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)外,，宿舍用電也應(yīng)該有相關(guān)制度，在宿舍檢查中,，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)私自架線,，電源不關(guān)閉,，甚至電飯煲電池爐不斷電的情況，最嚴(yán)重的是,，手機(jī)窩在被子里充電,，非常危險(xiǎn)，極容易造成電池爆炸,，引發(fā)火災(zāi),，造成人員傷亡。此類事故已經(jīng)不再是新聞,，時(shí)有發(fā)生,，對(duì)于此類問(wèn)題，我們更應(yīng)該有明細(xì)嚴(yán)格的規(guī)定：人走電源關(guān)閉,，不得私自拉線,，通訊設(shè)備充電必須在什么環(huán)境下才允許。從公司另外一個(gè)層面上講,，除了必要的安全制度培訓(xùn)外,，也應(yīng)該滿足新時(shí)代員工需求，對(duì)線路進(jìn)行完善,，避免私自搭線,，和電源接口不夠用的問(wèn)題，最大限度的防止安全隱患,。亡羊補(bǔ)牢那是血的教訓(xùn),，代價(jià)太大了

2、消防設(shè)施的檢查要根據(jù)一年四季的情況分季節(jié)性檢查,，千萬(wàn)不要為了檢查而檢查,，在檢查工作中認(rèn)真仔細(xì)，絕對(duì)不是簽個(gè)字就可以,，簽下的那是責(zé)任,，是公司一千多人的性命和公司全部財(cái)產(chǎn)，因此也要制定檢查頻率周期,。

3,、簽訂的安全責(zé)任書也不能形式化。很多員工每年簽名單上簽的內(nèi)容是什么,，自己都不清楚,，包括我自己，簽了三次了,，內(nèi)容卻是一概不知,，這是非常危險(xiǎn)的，更別談安全意識(shí),，安全責(zé)任了,，這個(gè)需要糾正和完善,，不是每年簽一次就完事了，要從每進(jìn)來(lái)的每一名新員工都知道,，自己該做什么,，不該做什么，什么樣才是安全的,，怎么樣就會(huì)造成事故,，如何預(yù)防。

4,、安全通道,，這點(diǎn)也應(yīng)該檢討，每次安全指示標(biāo)識(shí)發(fā)下去也沒(méi)有仔細(xì)檢查是否貼的合理,，是否在關(guān)鍵時(shí)刻能起到指引作用,。這點(diǎn)后續(xù)要加強(qiáng)該方面工作的覺(jué)悟，認(rèn)真檢查分析,，與全體同仁代表商討,，制定科學(xué)統(tǒng)一的安全通道指示標(biāo)準(zhǔn)。

5,、安全生產(chǎn),，在這個(gè)非常大的范疇里，我想借老師的一句話來(lái)警示大家,，違章指揮等于害人,，殺人，違章作業(yè)等于自殺,。在安全生產(chǎn)這個(gè)大范疇里,，我只想針對(duì)實(shí)際存在的問(wèn)題進(jìn)行自我曝光，避免以后類似的情況再次發(fā)生,。很多組長(zhǎng)為了產(chǎn)能獎(jiǎng),，要求員工違規(guī)操作，私自調(diào)置氣密機(jī),，網(wǎng)絡(luò)崗位省卻測(cè)試流程,，導(dǎo)致不良品流出，完全是自私自利,，不把公司利益當(dāng)回事,，謀殺公司信譽(yù)，損害客戶利益,，此類管理者應(yīng)該一票否決,，不能有絲毫的遲疑。也有個(gè)別員工自作聰明,，不按流程作業(yè),，罰款事小，客訴事大,。應(yīng)該警鐘長(zhǎng)鳴,。

通過(guò)今天一天的學(xué)習(xí)，越學(xué)越感到驚慌,，越學(xué)越清晰,，感到責(zé)任重大，恐忘記所學(xué),，恐將安全意識(shí)麻醉拋之于腦后淡忘,，只有快馬加鞭，希望能將今天所學(xué)切實(shí)的落實(shí)工作實(shí)處,，才不辜負(fù)公司的信任與一天的辛勞,。

生產(chǎn)培訓(xùn)心得體會(huì)500字 生產(chǎn)培訓(xùn)心得體會(huì)結(jié)尾篇二

為期不多的安全培訓(xùn)即將結(jié)束，作為公司的一員,，我受到很大教育,，感受很深。對(duì)自己的職責(zé)有了更深刻的理解和感悟,。

一要牢固樹立“安全第一,、預(yù)防為主”的思想，這是安全生產(chǎn)的工作方針,，也是長(zhǎng)期安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行，而且要把“安全第一,、預(yù)防為主”的工作方針上升到講政治,、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度,，深刻認(rèn)識(shí)抓安全就是抓發(fā)展,，抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是保護(hù)生產(chǎn)力的道理,，并正確處理好安全與生產(chǎn),、安全與經(jīng)營(yíng)、安全與效益的關(guān)系,。在正常生產(chǎn)組織過(guò)程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，建立,、健全安全生產(chǎn)制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)

二要加大事故隱患的查治工作,，防范各類事故的發(fā)生,。安全生產(chǎn)預(yù)防工作一定要經(jīng)常化,，要堅(jiān)持預(yù)防為主的工作方針,，做好安全事故的隱患排查工作，積極鼓勵(lì)職工幫助查找,、發(fā)現(xiàn)事故隱患,，要認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)檢查工作，安全檢查是落實(shí)責(zé)任,、規(guī)范管理行為,、發(fā)現(xiàn)事故隱患、促進(jìn)隱患整改和減少“三違”的有效手段,，通過(guò)制度化,、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在的各類事故隱患,，把事故消滅在萌芽狀態(tài)

三要加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)教育,，嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)安全教育，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員,，不得上崗作業(yè),。培訓(xùn)教育是提高職工安全素質(zhì)，杜絕“三違”的有效途徑,，以三級(jí)安全教育為基礎(chǔ),，從安全生產(chǎn)方針、安全法律法規(guī),、安全管理制度,、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識(shí)等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作,，全面提高職工的綜合素質(zhì),，有效的減少，甚至杜絕事故的發(fā)生,。

一是要加大對(duì)消防安全工作的管理力度,，定期組織消防安全檢查，查處并整改消防安全隱患,，切實(shí)把消防安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作相結(jié)合,，確保各項(xiàng)工作能順利進(jìn)行

二是宣傳教育要到位,，通過(guò)開展消防安全知識(shí)培訓(xùn)和消防演練，提高員工的消防安全意識(shí),，提高職工在火災(zāi)事故發(fā)生時(shí)的施救和自救能力

三是制度措施要到位,，要根據(jù)有關(guān)消防的法律法規(guī)，結(jié)合分廠實(shí)際制定出一套行之有效的制度和措施,，并嚴(yán)格抓落實(shí),，保障消防安全的各項(xiàng)工作能正常有序開展,。

四是消防器材配備要到位,，配備足夠數(shù)量的消防器材并定期對(duì)消防設(shè)備進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，對(duì)到期的器材及時(shí)換藥,，以備發(fā)生事故時(shí)能及時(shí)啟動(dòng),，為消防安全工作得以順利開展提供硬件保障。

安全是企業(yè)的永恒課題,，“安全為了生產(chǎn),、生產(chǎn)必須安全”，安全生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)的穩(wěn)定和職工的生命安全,，工作任重而道遠(yuǎn),，我們只有把各項(xiàng)工作長(zhǎng)抓不懈，消除隱患以防為主,，才能保持安全生產(chǎn)良好局面的長(zhǎng)期穩(wěn)定,。

生產(chǎn)培訓(xùn)心得體會(huì)500字 生產(chǎn)培訓(xùn)心得體會(huì)結(jié)尾篇三

首先感謝公司給予我此次出國(guó)學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)，此次培訓(xùn)所看到,、聽到和學(xué)到的感受很深,，與其說(shuō)是感受不如說(shuō)是震撼。

先從"靜"開始吧,，名古屋沒(méi)有國(guó)內(nèi)城市的喧囂,，也沒(méi)有滴滴的汽車?yán)嚷暎鼪](méi)有行人的大聲喧嘩,、吵鬧,，他們認(rèn)為大聲說(shuō)話會(huì)影響到旁人，是對(duì)別人的不尊重,。下一個(gè)字"凈",名古屋沒(méi)有國(guó)內(nèi)城市的垃圾遍地,，垃圾桶都很少見(jiàn)，人們產(chǎn)生的垃圾帶回家分選后再集中處理,，吸煙必須到指定的吸煙場(chǎng)所,，處處干凈整潔，整個(gè)城市都是4s 的真實(shí)寫照,。最后一個(gè)字"境",優(yōu)美的環(huán)境,，人性化的創(chuàng)新和改善,、目視化的看板隨處可見(jiàn)。不知道是豐田影響了整個(gè)日本還是日本文化促使了豐田的成功,。

另外,，賓館打掃衛(wèi)生人員的工作方式與標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，對(duì)我啟發(fā)很大,。因?yàn)橥砩系牟铔](méi)喝完,，也沒(méi)有倒掉，早晨起來(lái)就去上課了,，晚上回來(lái)發(fā)現(xiàn)了一個(gè)匪夷所思的事情,，打掃房間的工作人員竟然用紙巾幫我蓋在了茶杯上。還有細(xì)節(jié)上的事情簡(jiǎn)直做到了極致,，廁所的紙為了方便使用,，都會(huì)在紙的開始位置疊上一個(gè)小三角，既美觀又方便拿取,，這樣的事情還有很多,，客車座椅上的杯架，綠燈+蜂鳴的提醒,，客車座椅上的安全帶防錯(cuò),，參觀工廠互聯(lián)網(wǎng)、傳感器,、大數(shù)據(jù)的應(yīng)用……

以上說(shuō)的這些事例,，只有滿足4s（全員意識(shí)和習(xí)慣的培養(yǎng)）、全員參與,、遵守規(guī)則的前提下才能夠做到的,，都是與人有關(guān)系的，由此引申出豐田"造車先育人"的管理理念,，這也正是東利的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)"利他忘我,，領(lǐng)先超越".精益生產(chǎn)的精髓是徹底消除浪費(fèi)，就是在以人為本（人性化）的基礎(chǔ)上持續(xù)改善,、消除浪費(fèi),。豐田非常重視人才的培養(yǎng)，對(duì)于人才的培養(yǎng)分成兩個(gè)層面,，技術(shù)層面和品質(zhì)層面,，并且把人才培養(yǎng)作為公司的發(fā)展戰(zhàn)略，提倡品質(zhì)在工序中締造,、后工序是客戶,、成本是自己生產(chǎn)出來(lái)的原則。豐田通過(guò)尊重員工,、采納意見(jiàn),、加強(qiáng)溝通,、加強(qiáng)培養(yǎng)、員工生涯培養(yǎng)規(guī)劃,，讓員工看到希望,，讓員工喜歡公司，對(duì)公司有歸屬感,，來(lái)充分調(diào)動(dòng)員工的上進(jìn)心和積極性,。從而發(fā)揮全員的智慧來(lái)消除浪費(fèi)、持續(xù)改善,。

在豐田無(wú)論是整車廠,，還是一、二級(jí)供應(yīng)商的現(xiàn)場(chǎng),，到處都是醒目的改善看板,，看板的內(nèi)容分成兩部分，一邊是改善前的狀況,，一邊是改善后的狀況。改善效果產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益,、參與改善人員的姓名以及得到的獎(jiǎng)勵(lì)都寫在看板上公布于眾,，來(lái)激勵(lì)全員的改善熱情。在豐田眼里,，沒(méi)有消極的員工,，只要方法正確，員工都能煥發(fā)活力,，因?yàn)槿硕夹枰袣w屬感,，個(gè)別人的落后也會(huì)在集體向上的帶動(dòng)下發(fā)生變化，只不過(guò)時(shí)間不同而已,，讓員工做事情,，不求100%的改善或達(dá)到，只要有50%的可能,，就開始行動(dòng),，在行動(dòng)中現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)物，持續(xù)改善到100%,不要給員工過(guò)高的壓力和期望,，最好只讓他伸伸手就能夠夠到,，然后員工產(chǎn)生一種成就感，進(jìn)而充實(shí)感,，激發(fā)出大腦的智慧,，才能不斷的積極向上，給員工思考的空間,，引導(dǎo)他們的智慧,。豐田解決問(wèn)題的"三現(xiàn)原則",現(xiàn)場(chǎng),、現(xiàn)物、現(xiàn)實(shí),，就是說(shuō),，當(dāng)發(fā)生問(wèn)題的時(shí)候，管理者要快速到"現(xiàn)場(chǎng)"去,，親眼確認(rèn)"現(xiàn)物",認(rèn)真探究"現(xiàn)實(shí)",并通過(guò)4m（人員,、機(jī)器、物料,、方法）+1e（環(huán)境）和5why（不要把焦點(diǎn)放在人身上）工具,，提出和落實(shí)符合實(shí)際的解決辦法。

品質(zhì)管理方面的方法和工具：

1. 品質(zhì)確認(rèn)臺(tái) 4s 做好,。

2. 不良品曝光臺(tái)（公司內(nèi)部,、客戶發(fā)現(xiàn)的不良品）。

3. 品質(zhì)驚嚇體驗(yàn)記錄（不良品產(chǎn)生的嚴(yán)重后果模擬體驗(yàn)）,。

4. 員工,、管理人員品質(zhì)宣言，各種角度,，各種活動(dòng)來(lái)確保質(zhì)量

5. 變化點(diǎn)處置：人,、機(jī)、料,、法,，找出規(guī)律性的東西加以對(duì)應(yīng)。

6. 發(fā)生不良品應(yīng)停止,、呼叫,、等待，加工過(guò)程的首檢,、中間品,、末件的確認(rèn)，點(diǎn)檢（設(shè)備,、工裝,、夾具）。

另外,，實(shí)施看板管理,、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、自働化,、防呆防錯(cuò),、設(shè)備保全來(lái)確保產(chǎn)品品質(zhì)，并且通過(guò)qc 七大工具（檢查表,、層別法,、柏拉圖,、因果圖、散布圖,、直方圖,、管制圖）的統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用，找出問(wèn)題點(diǎn)加以改善,。徹底消除浪費(fèi),，就要我們打破固有的思維定勢(shì)和習(xí)慣，對(duì)于技術(shù)部的工作舉例：

1. 毛坯的留量,，我們的固有思維是留量1.5mm2mm,以0.5mm 遞增,，沒(méi)有人去嘗試留量小一些是否可以。

2. 工藝節(jié)拍的安排,，對(duì)已工藝人員想得很少,，造成某一工序的等待。

這樣的事情還有很多,，我們想的總是把事情做成就行,，沒(méi)有深層次的挖掘如何做好，對(duì)于汽車零件的大批量生產(chǎn),，每一個(gè)小細(xì)節(jié)的改善都會(huì)被無(wú)限放大,。像豐田20xx 年通過(guò)改善消除浪費(fèi)得到的利潤(rùn)是汽車銷售利潤(rùn)的2/3,多么可怕的數(shù)字。記得去參觀工廠的旅途中,，jmc 的曲老師說(shuō)的一句話"羨慕、嫉妒是沒(méi)有用的,，現(xiàn)在的世界就是一個(gè)弱肉強(qiáng)食,，成王敗寇的時(shí)代，每個(gè)企業(yè),、每個(gè)人都要有危機(jī)感".睡夢(mèng)中的東利人,，醒醒吧，我們應(yīng)該立即行動(dòng)起來(lái),，改變我們的習(xí)慣和思維,，統(tǒng)一思想，采用樹榜樣,、立標(biāo)桿,，以點(diǎn)帶面的方式來(lái)推動(dòng)tps 的管理理念，只有行動(dòng)起來(lái)才能收獲到果實(shí),！

趙建新

20xx.07.24

生產(chǎn)培訓(xùn)心得體會(huì)500字 生產(chǎn)培訓(xùn)心得體會(huì)結(jié)尾篇四

20xx年xx月29日我參加了市委,、市政府組織的本次規(guī)模工業(yè)企業(yè)中層管理人員培訓(xùn)，通過(guò)三天的學(xué)習(xí),，我主要有以下幾個(gè)方面的體會(huì)：

本次培訓(xùn),，市里組織了多方面的老師,、專家、教授講解相關(guān)專業(yè)知識(shí),，解讀相關(guān)法律,，分析多方面的新情況、新形勢(shì),，使我感受到了市委,、市政府對(duì)本次培訓(xùn)的重視及精心組織、策劃,。曹x教授對(duì)當(dāng)今國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的分析,、多方面金融風(fēng)險(xiǎn)防控的演講，能讓我在企業(yè)今后的經(jīng)營(yíng)發(fā)展,、投資中結(jié)合使用,，保證企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展,。毛成坤高級(jí)工程師對(duì)《安全生產(chǎn)法》的精細(xì)解讀,，使我認(rèn)識(shí)到國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)的重視，促使我進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)意識(shí),，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任管理體系,，讓我們?cè)诮窈蟮纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中首先能做到不違法。胡在洲高級(jí)工程師列舉了很多安全生產(chǎn)事故實(shí)例,，并逐一進(jìn)行了分析,，使我的安全生產(chǎn)管理知識(shí)進(jìn)一步提高，便于今后企業(yè)安全生產(chǎn)制度的完善,、管理,。在隱患排除、事故救援等方面的知識(shí)得到提升,。

賈xx教授對(duì)“工業(yè)4.0與智能制造”的解讀,，詳細(xì)闡述了世界上幾次偉大工業(yè)革命對(duì)制造業(yè)企業(yè)的促進(jìn)，及今后國(guó)際國(guó)內(nèi)制造業(yè)企業(yè)的發(fā)展方向,、重點(diǎn)有了全新的認(rèn)識(shí),。市統(tǒng)計(jì)局邱老師對(duì)統(tǒng)計(jì)科學(xué)的講解，讓我認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)學(xué)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重要性,，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)投資參考的實(shí)用性等,。使我們能科學(xué)運(yùn)用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)調(diào)整企業(yè)發(fā)展方向。武小平教授對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+與企業(yè)創(chuàng)新”的演講及機(jī)關(guān)案例分析,，讓我認(rèn)識(shí)到我們這樣的傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)與“物聯(lián)網(wǎng)”,、“云計(jì)算”、“大數(shù)據(jù)”等之間的關(guān)系及重要性。

曹x教授“防范化解重大金融風(fēng)險(xiǎn),、推進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展”的演講,，對(duì)我高度認(rèn)識(shí)企業(yè)在今后的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中要重點(diǎn)注意哪些方面的風(fēng)險(xiǎn)管控、投資方向的選擇有很好的參考性,、實(shí)用性,。毛成坤高級(jí)工程師對(duì)《安全生產(chǎn)法》的解讀讓我認(rèn)識(shí)到企業(yè)管理者在疏忽生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中應(yīng)遵守的法律責(zé)任及應(yīng)盡到的法律義務(wù)，從而也避免產(chǎn)生相應(yīng)的法律后果,。胡在洲高級(jí)工程師對(duì)“安全生產(chǎn)管理務(wù)實(shí)”的講解,，可有效避免企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中有效預(yù)防安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，出現(xiàn)安全事故時(shí)如何及時(shí),、有效救援,。明白“要預(yù)防死亡重傷害事故、必須預(yù)防輕傷害事故”這樣十分重要的事故預(yù)防原理,，同時(shí)也避免給企業(yè)造成慘重的經(jīng)濟(jì)損失,。

通過(guò)這次的學(xué)習(xí)，作為一個(gè)企業(yè)的管理者,，我深切認(rèn)識(shí)到這樣學(xué)習(xí)的必要性,。這次學(xué)習(xí)一方面讓我對(duì)很多以為不了解、不重視的東西有了新的認(rèn)識(shí),、新的提高,。對(duì)企業(yè)在今后生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中可能出現(xiàn)的問(wèn)題有了充分的認(rèn)識(shí)，從而有效避免投資經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)及法律風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,、創(chuàng)新發(fā)展,。

生產(chǎn)培訓(xùn)心得體會(huì)500字 生產(chǎn)培訓(xùn)心得體會(huì)結(jié)尾篇五

安全管理培訓(xùn)上的一個(gè)核心就是責(zé)任，需要我們服從他人的管理,，也要加強(qiáng)自我管理,，才能確保安全生產(chǎn)，順利完成好任務(wù),，最終實(shí)現(xiàn)事故不再發(fā)生。

參加了“20xx年上海市道路運(yùn)輸協(xié)會(huì)安全管理人員專題培訓(xùn)”學(xué)習(xí),，使我深深感受到了“安全管理重于泰山”,。市集裝箱科仲武科長(zhǎng)從車隊(duì)安全管理、運(yùn)營(yíng)效率,、安全檢查,、車隊(duì)管理臺(tái)賬中的主要問(wèn)題及對(duì)策、車輛運(yùn)輸發(fā)生事故可能性分析,、道路安全事故的處置等方方面面進(jìn)行了講解,，事事來(lái)源于實(shí)際，句句發(fā)人深省。交警支隊(duì)警官們的一幅幅警示圖片,、一個(gè)個(gè)事故案例更是讓人切實(shí)地感受到了“放過(guò)一件事故隱患,，等于埋下定時(shí)炸彈”的道理。事實(shí)反復(fù)告訴我們,，將安全工作重點(diǎn)從“事后處理”轉(zhuǎn)移到“事前預(yù)防”,、“事中監(jiān)督”上來(lái)，是堵塞安全生產(chǎn)的“致命漏洞”,，防患于未然,，遏制安全事故的根本之策。

1,、公司部分員工安全意識(shí)和責(zé)任心不強(qiáng),，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)處理，抱著事不關(guān)己高高掛起的態(tài)度,。

2,、對(duì)安全事故隱患的處罰力度不夠。許多安全事故的發(fā)生都是因企業(yè)的不安全狀態(tài)所引起的,，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和隱患時(shí)不及時(shí)解決和排除,，只能在最后的階段以更高的代價(jià)解決，甚至付出生命的代價(jià),，給企業(yè)經(jīng)濟(jì)代來(lái)不可挽回的損失,，企業(yè)的形象也將受到嚴(yán)重的損害。

3,、安全教育和安全培訓(xùn)做得還不夠到位,，流于形式。部分員工對(duì)于安全檢查表格上的事項(xiàng),、考核標(biāo)準(zhǔn)只為如何過(guò)關(guān),，日常實(shí)際安全防患措施卻全然不知。

4,、日常安全檢查力度不夠,，公司相關(guān)政策及法規(guī)很難再具體管理過(guò)程中落到實(shí)處。

1,、將安全生產(chǎn)放在首位,，讓每個(gè)員工深刻理解“安全生產(chǎn)管理”的內(nèi)涵和重要性。樹立百分之百安全生產(chǎn)的責(zé)任感,，使百分之百的員工成為抓安全的主人,，讓員工認(rèn)識(shí)到存在任何安全隱患，最終都會(huì)影響生產(chǎn)的正常運(yùn)行,。

2,、加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育工作，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境氛圍。讓員工都能明白安全生產(chǎn)與個(gè)人,、家庭,、企業(yè)、社會(huì)之間的關(guān)系,。

3,、樹立“居安思危”的憂患意識(shí),。安全生產(chǎn)管理者應(yīng)把“安全重于泰山”時(shí)時(shí)刻刻放在心上,，把安全提到講政治的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。

4,、加大企業(yè)安全投入成本,，提高安全經(jīng)濟(jì)觀。通過(guò)加大安全管理的資金投入,，把事故和職業(yè)危害消滅在萌芽狀態(tài),，減少安全事故的發(fā)生。

實(shí)踐證明,，只要安全工作做得扎實(shí),、管理到位，作業(yè)者的安全意識(shí),、技能和防范能力到位,，大多數(shù)安全事故是可以有效預(yù)防和避免的，在安全工程科學(xué)研究中,，有一條“海恩法則”：每一起嚴(yán)重事故的背后,，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆，以及1000起事故隱患,?！昂６鞣▌t”實(shí)際上告訴了我們這樣一個(gè)道理，在安全生產(chǎn)中,，哪怕提前防控和治理了999起事故隱患,，但只要有一起被忽略，就有可能誘發(fā)嚴(yán)重事故,。

1,、安全靠責(zé)任心。在日常的生活工作中,，在上班的每時(shí)、每分里,，安全的隱患隨時(shí)都象兇殘的野獸張著血盆大口,，盯著我們脆弱的肉體，麻痹的神經(jīng)。只有按分守已,、循規(guī)蹈矩,、踏踏實(shí)實(shí)做人做事，強(qiáng)化安全意識(shí),，增強(qiáng)責(zé)任心,，生產(chǎn)的安全才不受威脅。只有增強(qiáng)責(zé)任心,，安全才有保障,，生命才會(huì)美麗。

2,、安全靠人,。人必須有一定的安全素質(zhì)，即道德修養(yǎng),，責(zé)任心,，業(yè)務(wù)技能，健康的身體等,。

3,、安全靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，舍得投入,，提供良好的工作環(huán)境。

4,、安全靠制度,。用科學(xué)的制度規(guī)范員工的行為，建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制,，逐級(jí)落實(shí)安全責(zé)任,，實(shí)行重獎(jiǎng)中罰。

5,、安全靠管理,。建立安全管理體系，重視過(guò)程控制,，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理,。

安全工作“只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)”,。我們將通過(guò)安全大檢查活動(dòng)的開展,，強(qiáng)化專兼職安全員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升業(yè)務(wù)知識(shí)和管理水平,，推進(jìn)安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理,，發(fā)揮好運(yùn)作團(tuán)隊(duì)兼職安全員的作用,，縱向到底、橫向到邊,，形成齊抓共管的安全生產(chǎn)氛圍,，把安全工作抓好抓實(shí)。

生產(chǎn)培訓(xùn)心得體會(huì)500字 生產(chǎn)培訓(xùn)心得體會(huì)結(jié)尾篇六

新的安全生產(chǎn)法法在煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法方面的變化主要有以下幾個(gè),。

一是為煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法找準(zhǔn)了重心,。煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法的重心就是依法進(jìn)一步督促煤礦企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強(qiáng)化隱患排查治理工作,，將事故消滅在萌芽狀態(tài),，提高煤礦安全保障能力，真正實(shí)現(xiàn)不安全不生產(chǎn),。細(xì)化了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任,，為推動(dòng)煤礦安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)提供了有力的法律武器;把加強(qiáng)事前預(yù)防、強(qiáng)化隱患排查治理作為重要內(nèi)容,，賦予安全生產(chǎn)監(jiān)管部門相應(yīng)的權(quán)力,，并設(shè)定了嚴(yán)格的行政處罰罰則，大幅提高了罰款額度,，加大了企業(yè)的違法生產(chǎn)成本,。

二是為規(guī)范煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法指明了方向。新的安全生產(chǎn)法要求安全監(jiān)管部門按照分類分級(jí)監(jiān)管的要求,，制定安全生產(chǎn)年度監(jiān)督檢查計(jì)劃,，并按照年度監(jiān)督檢查計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督檢查，為煤礦安全監(jiān)察部門實(shí)施計(jì)劃執(zhí)法提供了法律依據(jù),。計(jì)劃執(zhí)法既可以提高執(zhí)法工作的針對(duì)性,、有效性，又要求執(zhí)法人員嚴(yán)格落實(shí),、認(rèn)真履行,，是實(shí)施“1+4”工作法的前提和保證。

三是對(duì)加強(qiáng)事中事后監(jiān)管提出了更高要求,。新的安全生產(chǎn)法調(diào)整了行政許可事項(xiàng),，將礦山建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施竣工驗(yàn)收工作交由建設(shè)單位負(fù)責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主體責(zé)任,，但同時(shí)要求煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對(duì)建設(shè)單位驗(yàn)收活動(dòng)和驗(yàn)收結(jié)果的監(jiān)督核查;對(duì)驗(yàn)收結(jié)果的核查可以與安全生產(chǎn)許可證頒證條件的審查一并進(jìn)行,，即將對(duì)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)許可證頒證條件的審查和現(xiàn)場(chǎng)核查結(jié)合起來(lái)，避免了以前既要組織驗(yàn)收又要搞安全生產(chǎn)許可證辦證條件審查的問(wèn)題,，簡(jiǎn)化了許可程序,，提高了監(jiān)察效能。

四是為提高執(zhí)法效能奠定了法律基礎(chǔ),。新的安全生產(chǎn)法加大了對(duì)安全生產(chǎn)違法行為的責(zé)任追究力度,。規(guī)定了事故行政處罰和終身行業(yè)禁入,，將一些行政法規(guī)中關(guān)于事故處罰的規(guī)定上升為法律條文，大幅度提高了對(duì)事故責(zé)任單位的罰款金額,，加大了對(duì)事故責(zé)任人員的處罰力度，煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)重大,、特別重大事故負(fù)有責(zé)任的將終身不得擔(dān)任任何企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人,。加大了對(duì)安全生產(chǎn)違法行為的罰款處罰力度，將罰款上限提高了2倍至5倍,，并且大多數(shù)罰則不再將限期改正作為前置條件,，反映了“打非治違”、“重典治亂”的現(xiàn)實(shí)需要,，增強(qiáng)了對(duì)安全生產(chǎn)違法行為的震懾力,，提高了違法成本，降低了執(zhí)法成本,，提高了執(zhí)法效能,。建立了嚴(yán)重違法行為公告和通報(bào)制度，煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)要建立安全生產(chǎn)違法行為信息庫(kù),，對(duì)違法行為情節(jié)嚴(yán)重的要向社會(huì)公告并通報(bào)有關(guān)部門,。

為保障新安法更好地貫徹實(shí)施，結(jié)合新變化和煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法職責(zé),，在認(rèn)真學(xué)習(xí)并向煤礦企業(yè)及從業(yè)人員宣傳新安法的同時(shí),，還應(yīng)當(dāng)及時(shí)制定相關(guān)配套制度，修訂相關(guān)法規(guī),、規(guī)章,、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，明確職責(zé),，進(jìn)一步推動(dòng)嚴(yán)格執(zhí)法,。

總之，從新安全生產(chǎn)法的字里行間,，我看到了黨和政府新的執(zhí)政理念,，那就是“以人為本”、“持續(xù)健康發(fā)展”,、“發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價(jià)”,。新的安全生產(chǎn)法是實(shí)現(xiàn)“發(fā)展是為了人民”美好愿望的法律保障。

生產(chǎn)培訓(xùn)心得體會(huì)500字 生產(chǎn)培訓(xùn)心得體會(huì)結(jié)尾篇七

一,、嚴(yán)格規(guī)范,、富有效率、充滿活力三者相互依存,，相互促進(jìn)

提高效率,，主要是強(qiáng)調(diào)提高資源配置的效率,，就是要積極推進(jìn)以市場(chǎng)為取向的改革，努力消除束縛行業(yè)發(fā)展的體制性障礙,，使煙草資源得到有效整合和優(yōu)化配置,，確保專賣體制下的煙草行業(yè)充滿生機(jī)和活力。注重自律,，著重是強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)行業(yè)的自律意識(shí),，規(guī)范行業(yè)內(nèi)部行為，著力解決行業(yè)自身存在的突出矛盾和問(wèn)題,，提高依法經(jīng)營(yíng),、依法管理,、依法行政的能力和水平,。

嚴(yán)格規(guī)范、富有效率,、充滿活力的總體要求,，體系嚴(yán)密,，寓意深刻。嚴(yán)格規(guī)范是重要保證,，富有效率是根本要求,，充滿活力是關(guān)鍵所在，三者相互依存,，相互促進(jìn),，不可分割。我們要深刻領(lǐng)會(huì),，全面把握,，在工作中自覺(jué)抓好落實(shí)。

抓規(guī)范,，首先要抓好全員教育,。通過(guò)教育使全體員工充分認(rèn)識(shí)到，嚴(yán)格規(guī)范是維護(hù)國(guó)家利益和消費(fèi)者利益的需要,，是實(shí)現(xiàn)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保證,。其次，要抓好制度建設(shè),。通過(guò)建章立制,，實(shí)現(xiàn)用制度管人、管事,、管權(quán)的目的,。再次，要強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管,。通過(guò)建立內(nèi)部監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、整改問(wèn)題，嚴(yán)肅懲處違規(guī)人員,，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性,。 從xx年開始，我們?cè)谌到y(tǒng)深入開展了兩個(gè)至上行業(yè)共同價(jià)值觀大討論活動(dòng)和兩個(gè)至上在崗位主題實(shí)踐活動(dòng),。同時(shí),，先后開展了同級(jí)審計(jì)和專賣內(nèi)部監(jiān)督管理自查自糾、專項(xiàng)資金審計(jì)等一系列專項(xiàng)整頓活動(dòng),。去年以來(lái)，我們結(jié)合整頓規(guī)范年活動(dòng)的開展,，建立健全了制度體系,，完善了內(nèi)部監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制。

在促進(jìn)人才資源的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置方面,，省局（公司）新一屆黨組成立以來(lái),，全面推行干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，加大交流,、輪崗和培訓(xùn)力度,，優(yōu)化人力資源配置，激發(fā)了干部隊(duì)伍的活力,。按照省局（公司）的要求,，我們建立了干部選拔任用和后備干部培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制，通過(guò)交流,、輪崗,、交叉任職等多種形式，不僅提高了人才資源的利用效率,，也樹立了正確的用人導(dǎo)向,，收到了良好的效果。

去年,，我們根據(jù)省局（公司）部署,，深入開展了創(chuàng)新年活動(dòng)，激發(fā)了全員的創(chuàng)新積極性,，營(yíng)造了濃厚的創(chuàng)新氛圍,。通過(guò)管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，建立了全方位,、多角度的干部考核評(píng)價(jià)體系和科學(xué)的薪酬分配制度,。通過(guò)大力實(shí)施科技創(chuàng)新，在煙葉特色定位,、區(qū)域定位和技術(shù)定位研究方面取得了明顯成效,。

生產(chǎn)培訓(xùn)心得體會(huì)500字 生產(chǎn)培訓(xùn)心得體會(huì)結(jié)尾篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事、評(píng)委們：

大家上午好!我演講的題目是《我的安全情》：

六年前我考取了xx交通學(xué)院,，被調(diào)劑到安全工程專業(yè),，跟其他人一樣迷茫，我不知道這個(gè)專業(yè)是做什么的,，很多同學(xué)抱怨,，為什么我們的分是全校最高的還被調(diào)劑，于是很多人開始轉(zhuǎn)專業(yè),。帶著這樣的疑問(wèn),，我詢問(wèn)過(guò)很多人，有位老師跟我說(shuō)：“安全是個(gè)新興的專業(yè),，目前國(guó)家比較緊缺,，國(guó)家需要這樣的人才，國(guó)家需要你們,，希望你們留下,。”我把他的這段話寫進(jìn)校報(bào)里,，很多人又開始往我們專業(yè)轉(zhuǎn),。那個(gè)老師姓_，xx交通學(xué)院的輔導(dǎo)員,。

兩年前來(lái)上海報(bào)到,，在火車上同一個(gè)老人聊天，他告訴我他是物理老師,，因?yàn)橄矚g物理,，所以我們聊得很歡，他說(shuō)英國(guó)一家物理報(bào)上說(shuō):“一杯熱水跟一杯冷水同時(shí)放進(jìn)冰箱,，熱水先結(jié)冰,，他問(wèn)我是為什么?！蔽医g盡腦汁,，解釋了很多，結(jié)果最終他告訴我“你回家親自做下試驗(yàn),，試一試就知道了,。”下了火車,，我跟同學(xué)走失了,，那位老人便幫我拎行李，直到跟同學(xué)匯合他才肯離開。感激之下便問(wèn)他要了聯(lián)系方式,，他寫完后,，我驚呆了。我最后問(wèn)他“老人家,，給晚輩留幾句話吧,。”他拍拍我的肩膀說(shuō)“年輕人看問(wèn)題不能只看表面現(xiàn)象,，要細(xì)心,，有責(zé)任心，有的時(shí)候還要親自去試一試,，你將來(lái)做安全也一樣,。”這位老人叫xx,，中國(guó)工程物理研究院博士生導(dǎo)師,。

一年前，我去給新進(jìn)的一批工人上“安全課”,，一共xx個(gè)人，開課之前我親自給他們挨個(gè)倒上茶水,，結(jié)果那堂課他們聽的格外認(rèn)真,，而且對(duì)項(xiàng)目部感覺(jué)也十分親切。課后幾位工人跟我聊天說(shuō),，“你講的太好了,，我們懂了很多，謝謝你,，小伙子,。”之后便有項(xiàng)目部個(gè)別年輕人抱怨我拿公家的杯子給他們喝水,，我委屈的解釋說(shuō)這是我自己從超市買的,。這段演講稿在審稿的時(shí)候，有位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了一句話,，說(shuō)里面雖然有項(xiàng)目部不雅觀的話,，但是我支持你。我說(shuō)為什么,，他說(shuō)安全管理不容易,，安全管理需要真實(shí)，也需要服務(wù),，年輕人需要引導(dǎo),，也需要普及下去。從那以后每個(gè)月的月初他總會(huì)親自把一沓紙杯放在我的辦公桌上，這位領(lǐng)導(dǎo)叫xx,，94號(hào)橋項(xiàng)目部經(jīng)理,。

半年前，我問(wèn)過(guò)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),，我說(shuō)你的一生經(jīng)歷了很多的挫折,，你靠什么來(lái)保持你年輕時(shí)候的。他跟我講有一次他去工地視察：“我讓他系好安全帶,，他卻說(shuō)死了正好,，死了可以給家里賠點(diǎn)錢?！彼f(shuō)我給你講這個(gè)故事的目的是告訴你,，安全工作的事情是無(wú)窮無(wú)盡的、動(dòng)態(tài)的,，不要在乎一城一池的得失和誤解,，要執(zhí)著。這個(gè)人叫xx,，上海鐵建安全監(jiān)察部部長(zhǎng),。

一個(gè)企業(yè)是由一個(gè)個(gè)具體的人構(gòu)成的，由他們創(chuàng)造和決定,。一個(gè)企業(yè)只有真正需要并且重視那些安全的人,，我們才能說(shuō)安全在我心中;一個(gè)企業(yè)只有擁有知道安全并不完美但仍不言乏力，不言放棄的人,，我們才能說(shuō)安全在我心中;一個(gè)企業(yè)只有擁有責(zé)任,、細(xì)心、良心,、服務(wù),、真實(shí)、執(zhí)著的管理人員,，我們才能說(shuō)安全在我心中,。也只有一個(gè)企業(yè)能夠尊重這樣的管理和人才，我們才能說(shuō)我們有信心讓安全的明天更美好,。

回顧“”特大火災(zāi),，“7.23動(dòng)車事故”至今觸目驚心，帶來(lái)恐懼的同時(shí)更多的是警示和責(zé)任,，那些低級(jí)的錯(cuò)誤難道不該避免嗎?理論中,，無(wú)論什么都是安全第一很重視，可運(yùn)行起來(lái)卻似乎又不是這樣,。有個(gè)網(wǎng)友說(shuō)經(jīng)驗(yàn)和制度是用金錢和生命換來(lái)的,，作為安全人的我們是否也該自省一下呢?

或許會(huì)在挫折中淪喪,，或許志向會(huì)在無(wú)為中泯滅，或許核心會(huì)在隨波中逐流,?；蛟S那些追夢(mèng)的人們，都死在了今晚的路上,，而沒(méi)能見(jiàn)到明天的太陽(yáng),。但我想這些都不重要，重要的是有沒(méi)有心,，愿不愿意,。

“心若有物，夢(mèng)隨心駛;心若無(wú)物,，心隨夢(mèng)幻,。”我再次提出這句話,，希望能夠驚醒更多的人,。

我大學(xué)剛剛畢業(yè)，只有24歲,，有人說(shuō)我心比天高,，但我不怕自以為是，也不怕少不更事,，因?yàn)槟贻p,，或許這就是我努力的資本。我也不怕錯(cuò),，但我會(huì)盡量避免錯(cuò)，我不怕苦,，但我希望大家都少吃苦,。幸福了我自己不算幸福，安全了我個(gè)人不算安全,，我想有個(gè)更加美好的集體,，有個(gè)安全人未來(lái)更加溫馨的家族。

曾幾何時(shí),，安全在我們心中是個(gè)永恒的話題;濤聲依舊,，安全是我們永遠(yuǎn)不變的承諾。安全走到今天,，我們?nèi)菀讍?大家想象一下,，當(dāng)作為安全人的我們，偶遇在某個(gè)街口的時(shí)候,，你是否會(huì)緊地握住對(duì)方的手,，你是否會(huì)為自己作為安全人而傾訴，卻又自豪?

志向難越，誰(shuí)悲安全之人?萍水相逢,，盡是他鄉(xiāng)之客,。愿結(jié)交天下所有有情有義有愛(ài)有孝，有膽有志有識(shí)有心之人,，一起努力,。還是那句話，為了安全的明天,，我們能做點(diǎn)什么呢?請(qǐng)接受我崇高的敬意!

生產(chǎn)培訓(xùn)心得體會(huì)500字 生產(chǎn)培訓(xùn)心得體會(huì)結(jié)尾篇九

校園安全問(wèn)題,，是社會(huì)各界關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。保護(hù)好每一個(gè)孩子,，使他們安全,、健康的成長(zhǎng)，已成為中小學(xué)教育和管理的重要內(nèi)容,。學(xué)校安全是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,，保障師生生命財(cái)產(chǎn)安全、確保學(xué)校教育教學(xué)工作正常有序的重要保障,，責(zé)任重于泰山,。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)政治意識(shí),，做好學(xué)校安全工作需更新工作理念,，實(shí)現(xiàn)學(xué)生安全工作從管理向治理轉(zhuǎn)變，要從理念上把“校園安全“轉(zhuǎn)為“學(xué)校安全“,，把社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)概念引入學(xué)校安全管理,，要狠抓安全教育工作任務(wù)落實(shí)，進(jìn)一步完善工作機(jī)制,，細(xì)化責(zé)任,，落實(shí)責(zé)任。堅(jiān)持“安全第一,、積極預(yù)防”的安全管理原則,，加強(qiáng)安全教育，提高師生安全意識(shí),。同時(shí)要層層落實(shí)崗位安全責(zé)任制,，強(qiáng)化落實(shí)“一崗雙責(zé)”，確保安全工作的規(guī)范化,、網(wǎng)絡(luò)化,、科學(xué)化。通過(guò)對(duì)“總體”國(guó)家安全觀主題教育”的學(xué)習(xí),，使我對(duì)安全的概念,，特別是校園安全工作有了更多,、更深入的認(rèn)識(shí)。

一,、建立安全管理工作體系,。形成平安無(wú)例外，教育無(wú)缺席安全理念,；組建安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),；建立安全風(fēng)險(xiǎn)管控體系和安全隱患排查體系；列出安全年度常規(guī)工作清單,、安全年度教育宣傳培訓(xùn)清單和安全風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任排序清單,；印發(fā)《班級(jí)平安手冊(cè)》、《學(xué)生安全手冊(cè)》,、《教職工安全手冊(cè)》和《家校社安全防范一體化手冊(cè)》,；裝訂校園安全隱患排查臺(tái)賬。

二,、建立完善教育系統(tǒng)各項(xiàng)安全管理制度,。建立《學(xué)校門衛(wèi)值班制度》、《學(xué)校外來(lái)人員來(lái)訪登記制度》,、《學(xué)校保安巡查制度》,、《學(xué)校安全檢查制度》、《學(xué)校學(xué)生請(qǐng)假制度》,、《學(xué)校進(jìn)入校制度》,、《學(xué)校學(xué)食堂管理?xiàng)l例》等行之有效的安全管理制度，實(shí)現(xiàn)安全管理的全覆蓋,，做到了安全工作有制度可依,，規(guī)范化操作。

三,、明確責(zé)任,，建立責(zé)任追究制度，層層簽訂安全責(zé)任書,。為把安全工作落到實(shí)處，全教育系統(tǒng)遵循“責(zé)任”到人,，措施到位,，堅(jiān)持到底，追究到真”的原則,。每學(xué)期開學(xué),，教體局職能科室、學(xué)校校長(zhǎng),、學(xué)校各處室責(zé)任人,、年級(jí)主任,、班主任、教師層層要簽訂安全責(zé)任書,，明確職責(zé),，強(qiáng)化安全意識(shí)，做到責(zé)任到人,，各方力量齊抓共管,，形成了“橫向到邊，縱向到人”的安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系,，明確全體師生員工在安全工作中的權(quán)利和義務(wù),。并將安全管理工作納入目標(biāo)考核。

四,、要定期開展隱患排查治理工作,。首先要落實(shí)定期的安全隱患排查治理工作，每學(xué)月及重大節(jié)假日嚴(yán)格對(duì)校園及周邊區(qū)域進(jìn)行全方位,、立體化的安全隱患排查,。本著誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，處室或部門責(zé)任人即為隱患排查治理的第一責(zé)任人,，要求確保隱患排查治理工作落到實(shí)處,。其次要落實(shí)“一日安全常規(guī)”，將每學(xué)月的安全大檢查與一日安全檢查相結(jié)合,，確保無(wú)隱患死角,，杜絕安全事故的發(fā)生。

五,、要堅(jiān)持開展安全宣傳教育,，提高安全意識(shí)。深入開展“安全文化進(jìn)校園”系列活動(dòng),，開展法治宣傳教育,、安全主題班會(huì)等，組織學(xué)校開展安全黑板報(bào),、手抄報(bào)等進(jìn)行交通,、消防、防溺水等的安全教育,，提高師生的安全意識(shí),。利用教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化教師安全責(zé)任意識(shí),，轉(zhuǎn)變安全教育管理觀念,。

六、制定預(yù)案,，反復(fù)演練,，提高師生的應(yīng)急能力,。教育系統(tǒng)制定了《抗震救災(zāi)疏散演練方案》、《學(xué)校宿舍應(yīng)急事項(xiàng)處理預(yù)案》,、《重大活動(dòng)安全預(yù)案》等等,。利用每學(xué)年開學(xué)第一課，學(xué)校進(jìn)行疏散演練,；加強(qiáng)對(duì)宿舍管理員的突發(fā)事件的應(yīng)急反應(yīng)演練,，提高師生員工的應(yīng)急反應(yīng)能力和緊急事態(tài)下處置能力。

七,、安全教育常規(guī)化,。學(xué)校安全要時(shí)時(shí)抓、事事抓,、常態(tài)化,。在安全演練時(shí)，一定要嚴(yán)肅,、認(rèn)真,，學(xué)生不能嘻嘻哈哈，老師更不能嘻嘻哈哈,；不能為了完成上級(jí)布置的任務(wù)才演練,，不能為了演練才演練；演練是要自發(fā)的,、為了養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣而演練的,；安全教育要涉及方方面面，有防火,、防震,、防毒、防電,、防交通事故,、防暑、防溺水等,。

總之,，安全是一切教育教學(xué)活動(dòng)的保障，“生命不保,、何談健康與成長(zhǎng)”,，作為教育工作者，一定要有安全大教育觀,，才能使學(xué)生健康快樂(lè)成長(zhǎng),，才能使教育教學(xué)活動(dòng)得到順利實(shí)施,，才能使國(guó)家的教育事業(yè)得到順利完成,。