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2023年助理的總結(jié)心得體會(huì)(16篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-09 21:45:31
2023年助理的總結(jié)心得體會(huì)(16篇)
時(shí)間:2023-02-09 21:45:31     小編:zdfb

在平日里,,心中難免會(huì)有一些新的想法,往往會(huì)寫一篇心得體會(huì),,從而不斷地豐富我們的思想,。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢,?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文,,希望對(duì)大家能夠有所幫助。

助理的總結(jié)心得體會(huì)篇一

你們好!

我叫___,,28歲,,專科學(xué)歷,,助理經(jīng)濟(jì)師?,F(xiàn)在,我將三年來的工作,、學(xué)習(xí)情況向大家總結(jié)匯報(bào)一下,。

一、以“勤懇務(wù)實(shí),、勇于創(chuàng)新”為信條,,加強(qiáng)學(xué)習(xí),,提高自身素質(zhì)。

三年來,,我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)金融法律法規(guī),,積極參加行里組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷提高自己的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,。利用業(yè)余時(shí)間,,通過自學(xué)考試獲得山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院金融專業(yè)專科學(xué)歷和助師資格,。在抓好自身業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)的同時(shí),,我能夠立足本職工作,苦練出納基本功,,并取得較好的成績(jī),。先后獲得省行級(jí)單指單張、機(jī)器點(diǎn)鈔能手稱號(hào),、總行級(jí)機(jī)器點(diǎn)鈔能手稱號(hào),,在省分行第三屆業(yè)務(wù)技術(shù)比賽中,獲得出納專業(yè)機(jī)器點(diǎn)鈔第一名的好成績(jī),,__年4月被推薦到省分行干部管理學(xué)校參加出納機(jī)器維修和反假鈔培訓(xùn)學(xué)習(xí),,為今后工作夯實(shí)了理論基礎(chǔ)。__年10月,,在競(jìng)爭(zhēng)上崗中,,我競(jìng)聘到第二儲(chǔ)蓄所。到崗后,,在部室領(lǐng)導(dǎo)和主任的幫助下,,我立即撲下身子學(xué)習(xí)儲(chǔ)蓄各項(xiàng)規(guī)章和專業(yè)知識(shí),在短時(shí)間內(nèi)能夠獨(dú)立對(duì)外辦理業(yè)務(wù),。當(dāng)時(shí),,儲(chǔ)蓄專業(yè)正面臨儲(chǔ)蓄綜合業(yè)務(wù)上機(jī),時(shí)間緊,、任務(wù)重,。我珍惜每一次外出學(xué)習(xí)和上機(jī)實(shí)踐機(jī)會(huì),多問,、多學(xué),、多練,不分晝夜地加班,、加點(diǎn),,結(jié)合自己在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)上機(jī)中學(xué)到的知識(shí)和摸索出的經(jīng)驗(yàn),很快熟悉了儲(chǔ)蓄專業(yè)系統(tǒng)上機(jī)的各項(xiàng)工作。在__年11月4日上機(jī)中,,我所在的儲(chǔ)蓄所做到了不壓?jiǎn)?、不壓人,很好的完成了上機(jī)后的第一天工作,。

二、以“立足本職,、扎實(shí)工作”為理念,,勤奮務(wù)實(shí),為工行事業(yè)發(fā)展盡責(zé)盡職,。

三年來,,我先后從事過管庫員、出納員,、儲(chǔ)蓄員等不同的崗位,,無論在哪一個(gè)崗位工作,我都能夠立足本職,、敬業(yè)愛崗,、無私奉獻(xiàn),為工行事業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。__年8月,,在我行內(nèi)退人員離崗后,出納科人員缺口較大,,我主動(dòng)承擔(dān)起大量的工作,。清點(diǎn)現(xiàn)金是一項(xiàng)要求嚴(yán)、任務(wù)重的工作,,我時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己,,按規(guī)章操作,快捷高效的辦好每一筆業(yè)務(wù),。在三,、四季度,我每天收款量月均在300萬元以上,,占我行月均收付量的40%左右,。在出納科期間,我同時(shí)兼任管庫員工作,。大家知道,,管庫員是一早、一晚,,兩頭必須準(zhǔn)時(shí)的工作,。工作中,我認(rèn)真學(xué)習(xí)管庫員守則和庫房管理的各規(guī)定,嚴(yán)格遵守庫房鑰匙的管理規(guī)定,,協(xié)助科領(lǐng)導(dǎo)共同做好現(xiàn)金清點(diǎn),、上繳人民銀行等業(yè)務(wù),及時(shí),、準(zhǔn)確地使儲(chǔ)蓄專業(yè)庫包出庫,、入庫,保障了一線的工作需要,。在從事所內(nèi)業(yè)務(wù)主辦時(shí),,我積極協(xié)同所主任搞好各項(xiàng)所內(nèi)工件利用自己所學(xué)掌握的知識(shí),做好所內(nèi)機(jī)具的保養(yǎng)和維修,,保障業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行,,營(yíng)業(yè)前全面打掃所內(nèi)衛(wèi)生。營(yíng)業(yè)終了,,逐項(xiàng)檢查好各項(xiàng)安全措施,,關(guān)好水電等再離所。

三,、以“客戶滿意,、業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標(biāo),搞好服務(wù),,樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象,。

在出門收款中,每到一處,,我們的一言一行,,能代表我們工行的形象。所以,,我對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,不該說的話不說,,不該做的事不做,,積極為客戶著想,在規(guī)章范圍內(nèi),,積極為客戶辦理殘損幣兌換,、代捎回單等,極大的方便了客戶,。同時(shí),,向客戶宣傳我行的各項(xiàng)新技術(shù),新業(yè)務(wù),,新政策,,擴(kuò)大我行的知名度,。把了解到的企業(yè)現(xiàn)金量、重大投資,、款項(xiàng)專移等情況及時(shí)向信貸部門匯報(bào),,為我行對(duì)企業(yè)的全面了解和信貸工作提供及時(shí)有用的信息。在許多季節(jié)性的大額現(xiàn)金收款中,,我都認(rèn)真對(duì)待每一次大額現(xiàn)金收款任務(wù),,期間的工作也得到了信貸、公存等科室領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可,。

我到二所工作后,,由于所里代發(fā)財(cái)政工資較多,牽掛到的各單位事情也比較多,。在各種代機(jī)款,,代交費(fèi),,以及單位與銀行的業(yè)務(wù)來中,。我想客戶所想,急客戶所急,,協(xié)同所主任共同搞好服務(wù),。獲得了各單位會(huì)計(jì)人員的信任和支持。在離退休職工換取工資時(shí),,提前兌換好大小票,,積極主動(dòng)、熱情服務(wù),,盡努力為老年人提供方便,,讓他們高興而來、滿意而去,。一次,,東關(guān)批發(fā)市場(chǎng)一農(nóng)資經(jīng)營(yíng)戶送來三麻袋零、殘,、破幣,,要求兌換,我們加班加點(diǎn),,僅用一周時(shí)間就把三萬余元兌換好的現(xiàn)金送到儲(chǔ)戶手中,。此后,這位儲(chǔ)戶陸續(xù)把自己的資金轉(zhuǎn)移到我所來,,成為我們的黃金儲(chǔ)戶,。這樣的例子還有許多。由于工作認(rèn)真勤奮,,在__年度考評(píng)中,,我被評(píng)為良好,。

入行十年來,在不同的崗位上,,我都兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨,也取得了一定的成績(jī),??偨Y(jié)過去,是為了吸取過去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),,更好地干好今后的工作,。工作中的不足和欠缺,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng),、指正,。同時(shí),本人也熱切企盼有機(jī)會(huì)為工行今后的發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)力量,。

助理的總結(jié)心得體會(huì)篇二

大學(xué)四年級(jí),,我們已進(jìn)入學(xué)習(xí)專業(yè)課,為了進(jìn)一步對(duì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐結(jié)合,,便開展認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí),。認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)其實(shí)也不能完整的學(xué)到一些專業(yè)知識(shí),但是作為一次大學(xué)生與實(shí)際環(huán)境的直接接觸,,而且是第一次,,必將對(duì)我以后的專業(yè)學(xué)習(xí)乃至個(gè)人發(fā)展都將有所幫助。

我所在的實(shí)習(xí)單位是河南沃德醫(yī)療器械有限公司,,是一家專業(yè)的醫(yī)療器械代理經(jīng)銷商,,主要經(jīng)銷國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備(2.3類),代理產(chǎn)品涵蓋生命信息監(jiān)護(hù),、臨床檢驗(yàn)及試劑,、醫(yī)學(xué)超聲成像三大臨床領(lǐng)域,旨在將性能與價(jià)格完美平衡的醫(yī)療電子產(chǎn)品進(jìn)駐到更多的醫(yī)院經(jīng)過半年多的實(shí)習(xí),,我在實(shí)習(xí)單位擔(dān)任總經(jīng)理助理一職,、從中我學(xué)到很多東西,也增長(zhǎng)了很多經(jīng)驗(yàn),,也漸漸明白,,作為一個(gè)實(shí)習(xí)生,職位不是最重要的,,重要的是要在任何職位上懂得如何學(xué)習(xí),,如何積累經(jīng)驗(yàn)。

在這次的實(shí)習(xí)中,,我加深了對(duì)于團(tuán)隊(duì)概念的理解,,也積累了許多專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),,這是一種極其寶貴的收獲。多一點(diǎn)接觸,,就能多一點(diǎn)進(jìn)步,,每一件新事物都要去嘗試,這才能品味到其中的酸甜苦辣,。

從實(shí)習(xí)中我得到如下心得體會(huì):

(一)實(shí)地實(shí)習(xí),,實(shí)踐能力得到提高剛接觸醫(yī)療器械時(shí),我一頭霧水,,沒什么了解也沒什么概念,。走上工作崗位后,在幫助總經(jīng)理完成相關(guān)工作的同時(shí),,我開始初步了解我們所代理器械的大概情況,,比如產(chǎn)品種類、產(chǎn)品性能作用等,,但是對(duì)于它的操作和原理不是非常了解,。之后接觸產(chǎn)品部和銷售部的相關(guān)工作后,逐漸熟悉了,。實(shí)習(xí)后期已基本學(xué)會(huì)熱銷產(chǎn)品的一些功能,、使用方法等,,也簡(jiǎn)單了解了它的原理,。掌握了許多書本以外的知識(shí),之后的銷售及跑業(yè)務(wù)工作也順手了很多,,實(shí)踐能力也得到提高,。

(二)養(yǎng)成持之以恒,堅(jiān)持到底的精神那句俗話:說起來容易做起來難,。一句話,,不要因?yàn)槿魏卧虿灰匀魏卫碛煞艞壸约涸佯B(yǎng)成的良好習(xí)慣。否則你會(huì)后悔失去的太多,,得到的太少,。在實(shí)習(xí)中我充分體會(huì)到了這句話的意義,實(shí)習(xí)之前只看到作為企業(yè)大腦的總經(jīng)理自信的運(yùn)籌帷幄,,工作之后才發(fā)現(xiàn)這種運(yùn)籌帷幄的背后有多少的酸甜苦辣,,我才知道堅(jiān)持的力量以及成功的喜悅,也讓我懂得了做任何事情都要有一種強(qiáng)烈的責(zé)任感和不能輕言放棄的心,。

(三)走入社會(huì),,人際關(guān)系得到提升雖然在人際交往中,我顯得比較年輕,,但我正慢慢去努力,,去學(xué)習(xí),,去改變。我正學(xué)著如何更好地與別人溝通,,如何更好地去陳述自己的觀點(diǎn),,如何說服別人認(rèn)同自己的觀點(diǎn)。相信這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)會(huì)成為我今后成功最重要的基石,。實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,,它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì),讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),,也開拓了視野,,增長(zhǎng)了見識(shí),為我們以后更好地發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

助理的總結(jié)心得體會(huì)篇三

我從進(jìn)職至今已一年了,。在這段工作期間,我主要是從事公司的基建管理工作,。在這一年里我深入體會(huì)到了做為一個(gè)基建___的艱辛和快樂,,要成為一個(gè)好的___的痛苦和壓力。初涉社會(huì),,我把自己的青春和豪情傾注于基建管理工作中,,把汗水灑在每個(gè)不起眼的工作場(chǎng)面上。轉(zhuǎn)身回顧這一年,,有過量少艱辛勞悶,,有過量少枯燥孤單;也曾旁皇,也曾迷惘,。而今再回首,,一如桐鄉(xiāng)的天空,風(fēng)輕云淡,。

在工作當(dāng)中,,領(lǐng)導(dǎo)孜孜不倦的指導(dǎo)和同事的幫助,把工作經(jīng)驗(yàn)傾囊相授,,各位領(lǐng)導(dǎo)親切的關(guān)懷,,使我有過量少感動(dòng)和欣慰。這將成為我一生最寶貴的財(cái)富和最溫馨的回憶,。以下是我見習(xí)期工作小結(jié),,總的來講,收獲不小,,感慨很多,。

一.保持心態(tài)、擺正位置,、遵章守紀(jì),、努力進(jìn)步本身各方面能力,。作為一位初進(jìn)企業(yè)的新員工,我們有的只是理論知識(shí),,然而實(shí)際操縱和理論是有很大的偏差的,,特別是對(duì)我們建筑專業(yè)來講,很多寶貴的東西根本沒法從書本上學(xué)到,,都是千千萬萬的老員工摸索出來的,。所以我時(shí)刻提示自己要保持積極向上、愛崗敬業(yè)的良好心態(tài),,努力工作,,不斷學(xué)習(xí),進(jìn)步本身各方面能力,。在工作中,,我發(fā)現(xiàn)一些老師傅,文憑水平其實(shí)不高,,但實(shí)際工作的能力很強(qiáng),,分析現(xiàn)場(chǎng)題目常常一針見血。

他們的豐富經(jīng)驗(yàn)就是一筆寶貴的財(cái)富,,就是我學(xué)習(xí)的源泉;"事無巨細(xì),,必盡全力",不論大事小事,,每多做一件事情必定會(huì)多學(xué)到一些知識(shí),,必定會(huì)積累經(jīng)驗(yàn)。"積小流成江河",,通過一年的工作學(xué)習(xí),,我各方面能力都得到了不小的進(jìn)步,。

二.舍得吃苦,,工作能力才會(huì)有進(jìn)步我們都知道建筑行業(yè)是艱苦的單調(diào)的。既然我們選擇了這行,,就要把"預(yù)備吃苦"的意識(shí)放在首位,。

建筑這一行風(fēng)吹日曬是家常便飯,固然工作是艱苦的,,但只要努力了就可以漸漸看到自己成長(zhǎng)的進(jìn)程,,一年過往了,親身感覺自己漸漸的越懂越多的時(shí)候,,收獲是喜悅的,,以苦為樂,以苦為榮,。

三.奮發(fā)有為,努力才會(huì)有收獲。"態(tài)度決定一切",,生氣蓬勃,、積極向上的人生態(tài)度,不但能使他人對(duì)你刮目相看,,更重要的是能促使自己不斷努力,積極面對(duì)工作中出現(xiàn)的困難,往研究,、往分析、往解決,。在工作中我理解了"厚積薄發(fā)"的內(nèi)涵,,沒有長(zhǎng)時(shí)間的磨煉和積累,難以成績(jī)一番事業(yè),。

在基建管理工作,,就是把自己當(dāng)做一位工人,是一個(gè)積累的進(jìn)程,,積累經(jīng)驗(yàn),,充實(shí)人生;也是一個(gè)沉淀的進(jìn)程,沉淀知識(shí),,融匯貫通;更是一個(gè)進(jìn)步能力的進(jìn)程,,增長(zhǎng)才華,日漸成熟,。我非常珍惜在施工現(xiàn)場(chǎng)的這段時(shí)間,,將繼續(xù)努力工作,并將牢牢掌控自我,,爭(zhēng)取超出自我,,從而走向成功。

我能適應(yīng)當(dāng)前的工作,,并能獲得不斷的進(jìn)步,,是和領(lǐng)導(dǎo)忘我的幫助和關(guān)懷分不開的,在此表示感謝,。在工作中,,我熟悉到自己工作的不足,還要進(jìn)一步加強(qiáng)本身的知識(shí)面和施工現(xiàn)場(chǎng)管理能力,,多學(xué)習(xí),,多溝通調(diào)和,多為領(lǐng)導(dǎo)分憂,,腳踏實(shí)地把工作干好,,為公司勤儉項(xiàng)目投資用度,把工程質(zhì)量盡可能做到。

助理的總結(jié)心得體會(huì)篇四

最后,,我至少還有以下問題需要解決,。

1、缺乏工作經(jīng)驗(yàn),。因?yàn)樽约喝狈?jīng)驗(yàn),,很多問題而不能分清主次,還有些培訓(xùn)或是學(xué)習(xí)不能找到重點(diǎn),,隨著實(shí)習(xí)

一,、實(shí)習(xí)目的

專業(yè)實(shí)習(xí)是我們完成專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課程的學(xué)習(xí)之后,綜合運(yùn)用知識(shí)的重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),,是本專業(yè)必修的實(shí)踐課程,,在實(shí)踐教學(xué)體系中占有重要地位。通過專業(yè)實(shí)習(xí)使自己在實(shí)踐中驗(yàn)證,,鞏固和深化已學(xué)的專業(yè)理論知識(shí),,通過知識(shí)的運(yùn)用加深對(duì)相關(guān)課程理論與方法的理解與掌握。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)及其管理業(yè)務(wù)的了解,,認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,,將學(xué)到的知識(shí)與實(shí)際相結(jié)合,使學(xué)生運(yùn)用已學(xué)的專業(yè)理論知識(shí),,對(duì)實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行初步分析,,善于觀察和分析對(duì)比,找到其合理和不足之處,,靈活運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí),,在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)并提煉問題,提出解決問題的思路和方法,,提高分析問題及解決問題的能力,。

二、實(shí)習(xí)任務(wù)

本次實(shí)習(xí)我到的實(shí)習(xí)單位是_省_審計(jì)局,,實(shí)習(xí)的主要任務(wù)如下:

1.調(diào)查_審計(jì)局目前的審計(jì)事務(wù)的操作流程,。

2.研究現(xiàn)行信息化系統(tǒng)對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)程所起的作用。

3.分析_審計(jì)局信息化的經(jīng)驗(yàn)及出現(xiàn)的問題,。

三,、實(shí)習(xí)內(nèi)容

1.實(shí)習(xí)背景

21世紀(jì)是信息技術(shù)的時(shí)代。隨著生產(chǎn)的自動(dòng)化,,貿(mào)易中的電子商務(wù)的普及,網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件的廣泛使用,,以及支付手段的多樣化,,審計(jì)信息化將是21世紀(jì)必然趨勢(shì)。但是我國(guó)現(xiàn)今的基層審計(jì)單位的信息化現(xiàn)狀是什么樣的呢我國(guó)基層審計(jì)信息化的現(xiàn)狀,,審計(jì)人員;軟件條件以及硬件條件如何在信息化的過程中有什么樣的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)呢帶著這個(gè)問題,,我聯(lián)系了_省_省審計(jì)局,,并在那進(jìn)行了我的專業(yè)實(shí)習(xí)。

本文所探討的審計(jì)信息化是指,,被審計(jì)對(duì)象進(jìn)行財(cái)務(wù)工作和經(jīng)營(yíng)時(shí),,審計(jì)人員為了實(shí)現(xiàn)其審計(jì)目的,收集必要的審計(jì)證據(jù),,采取必要的審計(jì)程序,,對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)的合規(guī)性以及利用計(jì)算機(jī)以及網(wǎng)絡(luò)生成的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行審計(jì)的工作。

2.實(shí)習(xí)單位介紹

_審計(jì)局是隸屬于國(guó)家審計(jì)署的縣一級(jí)的審計(jì)單位,,編制大約30人,。_屬于_省的經(jīng)濟(jì)不太發(fā)達(dá)的農(nóng)業(yè)縣,所以審計(jì)機(jī)構(gòu)不像大城市那樣有很多的審計(jì)事務(wù)所,,審計(jì)單位只有審計(jì)局一家,,并且被審單位也大部分是國(guó)有企業(yè)和國(guó)家機(jī)關(guān)。平時(shí)業(yè)務(wù)工作量并不太多,,同一時(shí)間基本上只進(jìn)行一家被審單位的審計(jì),。

四、實(shí)習(xí)體會(huì)

引用國(guó)務(wù)院信息化工作辦公室副主任楊學(xué)山說過的一句話,,十五個(gè)字:起步晚,,基礎(chǔ)弱,資金少,,應(yīng)用難,,見效快。

首先是起步晚,。國(guó)家審計(jì)署計(jì)算機(jī)應(yīng)用是從八十年代后期開始的,,到20_年南京計(jì)算機(jī)審計(jì)展示會(huì)上才只有18個(gè)參展單位,象_這種經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)縣審計(jì)信息化的應(yīng)用范圍就更小了,。第二是基礎(chǔ)弱,。因?yàn)楦阈畔⒒?jì)算機(jī)應(yīng)用要有好的審計(jì)工作者,,包括審計(jì)專業(yè)人員和it人員,,這方面_審計(jì)局基礎(chǔ)比較薄弱;有的工組人員甚至連熟練使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行基本操作也達(dá)不到由于起步晚,投入少,,網(wǎng)絡(luò),,計(jì)算機(jī)設(shè)備在起步的時(shí)候基礎(chǔ)也比較弱。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境較差,。三是資金少,。

今年上半年,局里的負(fù)責(zé)信息工組的人員想購買一套新的審計(jì)軟件,需要_塊資金,,但最終因?yàn)闆]有批準(zhǔn)而流產(chǎn),,這正說明了基層單位資金缺乏的程度。四是應(yīng)用難,。審計(jì)相對(duì)其他部門工作來說,,其計(jì)算機(jī)應(yīng)用難度比較大。被審計(jì)對(duì)象都是開放的,,無論是金融機(jī)構(gòu)還是財(cái)政部門或者大中型國(guó)有企業(yè)或小型企業(yè)都有各自的制度,,要在這樣的基礎(chǔ)上進(jìn)行審計(jì)的難度比較大。另外被審計(jì)對(duì)象的系統(tǒng)與審計(jì)單位系統(tǒng)主體之間存在一定的矛盾,,增加了技術(shù)上的難度,。而且從技術(shù)上看,審計(jì)單位要在人家的基礎(chǔ)上進(jìn)行工作的技術(shù)難度大大增加,。

特別是在被審單位本身的信息化稱度較低的情況下,,應(yīng)用就更加困難了。第五是見效快,。雖然審計(jì)信息化起步晚,,但是我在實(shí)習(xí)單位見到僅有的2個(gè)審計(jì)和網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件的使用還是給工作帶來了很大的效率的提高,受到大大多數(shù)員工的肯定,,效果顯著,。總之,,_審計(jì)局的審計(jì)信息化任重而道遠(yuǎn),。

工作的進(jìn)行,我想我會(huì)逐漸積累經(jīng)驗(yàn)的,。

2,、工作態(tài)度仍不夠積極。在工作中僅僅能夠完成布置的工作,,在沒有工作任務(wù)時(shí)雖能主動(dòng)要求布置工作,,但若沒有工作做時(shí)可能就會(huì)松懈,不能做到主動(dòng)學(xué)習(xí),,這主要還是因?yàn)閼卸柙谧鞴?,在今后我要努力克服惰性,沒有工作任務(wù)時(shí)主動(dòng)要求布置工作,,沒有布置工作時(shí)作到自主學(xué)習(xí),。

3、工作時(shí)仍需追求完美,。在工作中,,不允許絲毫的馬虎,,嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真是時(shí)刻要牢記的,。

4,、學(xué)術(shù)上不夠鉆研。這是由工作性質(zhì)決定的,,也是我自己選擇的,,因?yàn)樵谖铱磥恚挥斜皇袌?chǎng)認(rèn)可的技術(shù)才有價(jià)值,,同時(shí)我也認(rèn)為自己更適合做與人溝通的工作需要作一些技術(shù)的研究工作,,這就需要我個(gè)人多關(guān)注科研的進(jìn)展,同時(shí),,這也對(duì)我的工作有促進(jìn)作用,。李廣成總裁,也是我的導(dǎo)師,,在百忙之中都會(huì)抽出時(shí)間作研究工作并指導(dǎo)我的學(xué)習(xí),,我的時(shí)間比他充裕的多,也應(yīng)該可以多關(guān)注科研技術(shù)的進(jìn)展,。

實(shí)習(xí)工作的總結(jié),,總結(jié)是為了尋找差距、修訂目標(biāo),,是為了今后更好的提高,。通過不斷的總結(jié),不斷的提高,,我有信心在未來的工作中更好的完成任務(wù),。

助理的總結(jié)心得體會(huì)篇五

20__年的審計(jì)實(shí)習(xí)是我們完成專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課程的學(xué)習(xí)之后,綜合運(yùn)用知識(shí)的重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),,是本專業(yè)必修的實(shí)踐課程,,在實(shí)踐教學(xué)體系中占有重要地位。

一,、實(shí)習(xí)目的

專業(yè)實(shí)習(xí)是我們完成專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課程的學(xué)習(xí)之后,,綜合運(yùn)用知識(shí)的重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),是本專業(yè)必修的實(shí)踐課程,,在實(shí)踐教學(xué)體系中占有重要地位,。通過專業(yè)實(shí)習(xí)使自己在實(shí)踐中驗(yàn)證,鞏固和深化已學(xué)的專業(yè)理論知識(shí),,通過知識(shí)的運(yùn)用加深對(duì)相關(guān)課程理論與方法的理解與掌握,。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)及其管理業(yè)務(wù)的了解,認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,,將學(xué)到的知識(shí)與實(shí)際相結(jié)合,,使學(xué)生運(yùn)用已學(xué)的專業(yè)理論知識(shí),,對(duì)實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行初步分析,善于觀察和分析對(duì)比,,找到其合理和不足之處,,靈活運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí),在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)并提煉問題,,提出解決問題的思路和方法,,提高分析問題及解決問題的能力。

二,、實(shí)習(xí)任務(wù)

本次實(shí)習(xí)我到的實(shí)習(xí)單位是__省__審計(jì)局,,實(shí)習(xí)的主要任務(wù)如下:

1.調(diào)查__審計(jì)局目前的審計(jì)事務(wù)的操作流程。

2.研究現(xiàn)行信息化系統(tǒng)對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)程所起的作用,。

3.分析__審計(jì)局信息化的經(jīng)驗(yàn)及出現(xiàn)的問題,。

三、實(shí)習(xí)內(nèi)容

1.實(shí)習(xí)背景

21世紀(jì)是信息技術(shù)的時(shí)代,。隨著生產(chǎn)的自動(dòng)化,,貿(mào)易中的電子商務(wù)的普及,網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件的廣泛使用,,以及支付手段的多樣化,,審計(jì)信息化將是21世紀(jì)必然趨勢(shì)。但是我國(guó)現(xiàn)今的基層審計(jì)單位的信息化現(xiàn)狀是什么樣的呢我國(guó)基層審計(jì)信息化的現(xiàn)狀,,審計(jì)人員;軟件條件以及硬件條件如何在信息化的過程中有什么樣的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)呢帶著這個(gè)問題,,我聯(lián)系了__省__省審計(jì)局,并在那進(jìn)行了我的專業(yè)實(shí)習(xí),。

本文所探討的審計(jì)信息化是指,,被審計(jì)對(duì)象進(jìn)行財(cái)務(wù)工作和經(jīng)營(yíng)時(shí),審計(jì)人員為了實(shí)現(xiàn)其審計(jì)目的,,收集必要的審計(jì)證據(jù),,采取必要的審計(jì)程序,對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)的合規(guī)性以及利用計(jì)算機(jī)以及網(wǎng)絡(luò)生成的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行審計(jì)的工作,。

2.實(shí)習(xí)單位介紹

__審計(jì)局是隸屬于國(guó)家審計(jì)署的縣一級(jí)的審計(jì)單位,,編制大約30人。__屬于__省的經(jīng)濟(jì)不太發(fā)達(dá)的農(nóng)業(yè)縣,,所以審計(jì)機(jī)構(gòu)不像大城市那樣有很多的審計(jì)事務(wù)所,,審計(jì)單位只有審計(jì)局一家,并且被審單位也大部分是國(guó)有企業(yè)和國(guó)家機(jī)關(guān),。平時(shí)業(yè)務(wù)工作量并不太多,,同一時(shí)間基本上只進(jìn)行一家被審單位的審計(jì)。

四,、實(shí)習(xí)體會(huì)

引用國(guó)務(wù)院信息化工作辦公室副主任楊學(xué)山說過的一句話,,十五個(gè)字:起步晚,,基礎(chǔ)弱,資金少,,應(yīng)用難,,見效快。

首先是起步晚,。國(guó)家審計(jì)署計(jì)算機(jī)應(yīng)用是從八十年代后期開始的,,到20__年南京計(jì)算機(jī)審計(jì)展示會(huì)上才只有18個(gè)參展單位,,象__這種經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)縣審計(jì)信息化的應(yīng)用范圍就更小了,。第二是基礎(chǔ)弱。因?yàn)楦阈畔⒒?,?jì)算機(jī)應(yīng)用要有好的審計(jì)工作者,,包括審計(jì)專業(yè)人員和it人員,這方面__審計(jì)局基礎(chǔ)比較薄弱;有的工組人員甚至連熟練使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行基本操作也達(dá)不到由于起步晚,,投入少,,網(wǎng)絡(luò),計(jì)算機(jī)設(shè)備在起步的時(shí)候基礎(chǔ)也比較弱,。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境較差,。三是資金少。

今年上半年,,局里的負(fù)責(zé)信息工組的人員想購買一套新的審計(jì)軟件,,需要__塊資金,但最終因?yàn)闆]有批準(zhǔn)而流產(chǎn),,這正說明了基層單位資金缺乏的程度,。四是應(yīng)用難。審計(jì)相對(duì)其他部門工作來說,,其計(jì)算機(jī)應(yīng)用難度比較大,。被審計(jì)對(duì)象都是開放的,無論是金融機(jī)構(gòu)還是財(cái)政部門或者大中型國(guó)有企業(yè)或小型企業(yè)都有各自的制度,,要在這樣的基礎(chǔ)上進(jìn)行審計(jì)的難度比較大,。另外被審計(jì)對(duì)象的系統(tǒng)與審計(jì)單位系統(tǒng)主體之間存在一定的矛盾,增加了技術(shù)上的難度,。而且從技術(shù)上看,,審計(jì)單位要在人家的基礎(chǔ)上進(jìn)行工作的技術(shù)難度大大增加。

特別是在被審單位本身的信息化稱度較低的情況下,,應(yīng)用就更加困難了,。第五是見效快。雖然審計(jì)信息化起步晚,,但是我在實(shí)習(xí)單位見到僅有的2個(gè)審計(jì)和網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件的使用還是給工作帶來了很大的效率的提高,,受到大大多數(shù)員工的肯定,,效果顯著??傊?,__審計(jì)局的審計(jì)信息化任重而道遠(yuǎn)。

助理的總結(jié)心得體會(huì)篇六

通過三個(gè)月實(shí)習(xí)試用期,,了解廠區(qū)生產(chǎn)流程,,為本職hr工作打好基礎(chǔ);通過本部實(shí)習(xí)。了解hr方面在廠區(qū)的工作范圍,,并接手相關(guān)人事管理崗位工作,,同時(shí)有對(duì)hr方面的自己看法。

一,、實(shí)習(xí)部門

制造一部,、制造二部、制造三部,,人力資源部,。

二、工作范圍

招聘,、培訓(xùn)并參與考核,。

三、實(shí)習(xí)內(nèi)容

(一)11月初進(jìn)入公司報(bào)道后,,我就按照實(shí)習(xí)計(jì)劃進(jìn)入廠區(qū)實(shí)習(xí),,人力資源部有事時(shí)也回本部幫忙。第一個(gè)月主要是了解廠區(qū)三個(gè)部門的生產(chǎn)流程,,了解和熟悉廠區(qū)環(huán)境,。接手人力資源部人事管理員崗位的工作。

在這一個(gè)月中我走遍三個(gè)部門,,較深入的了解了各部的生產(chǎn)流程,,現(xiàn)把了解的生產(chǎn)流程做如下匯報(bào):

制造一部分為配料過程和制粉過程。配料過程又細(xì)分為領(lǐng)料,、除銹,、破碎/切割、稱重,,檢驗(yàn),、熔煉,檢驗(yàn)等程序;制粉過程又細(xì)分為鑄片,、氫碎,、粗粉攪拌、氣流磨,、細(xì)粉攪拌,,檢驗(yàn)等程序,。經(jīng)過這些程序后就進(jìn)入制造二部。制造二部主要分為成型工段和燒結(jié)工段,,成型工段又細(xì)分為,,稱粉、壓制,、等靜壓,、剝油、檢驗(yàn)等程序;燒結(jié)工段又細(xì)分為裝爐,、燒結(jié),、檢驗(yàn)、入庫等工序,。經(jīng)過這些二部工序后進(jìn)入三部加工工段,,細(xì)分為領(lǐng)料、磨加工,、去污烘干,檢驗(yàn)等工序,。之后就進(jìn)入包裝車間,。在對(duì)三個(gè)部門的生產(chǎn)流程詳細(xì)的了解的同時(shí),我又詳細(xì)的了解了本公司輝煌的歷史,,驕人的業(yè)績(jī)和肩負(fù)的使命,。同時(shí)也明確了企業(yè)的組織框架。

進(jìn)入企業(yè)后,,來到人事管理員的崗位上時(shí),。本崗位人員早已離職。雖有文交接,。但全面接手仍有很多困難,,在自己的努力和各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,順利的得以接手,,并相應(yīng)的步入正軌,。

(二)經(jīng)過一個(gè)月廠區(qū)部門的實(shí)習(xí),在第二個(gè)月我進(jìn)入本部門人事管理員崗位,。這時(shí)正是恰逢經(jīng)濟(jì)危機(jī)好轉(zhuǎn),。我們的公司訂單逐步增加,企業(yè)產(chǎn)量相對(duì)增加,。這樣各部門對(duì)一線工人的需求量增加,。在人資部_經(jīng)理的正確指導(dǎo)下,充分利用自身專業(yè)特點(diǎn)在我們通常的廣告招聘,、人員招聘,、內(nèi)部晉升選拔,、從應(yīng)屆生中招聘、人才市場(chǎng),、網(wǎng)絡(luò)招聘等手段中,,根據(jù)崗位所需人員進(jìn)行重點(diǎn)傾側(cè)。例如,,對(duì)于一線工人,,我們通常采用人才市場(chǎng)招聘,并輔助網(wǎng)絡(luò)招聘,、人員招聘,、廣告招聘等;而對(duì)于管理層,主要采用網(wǎng)絡(luò)招聘,,并輔助人才市場(chǎng),,專場(chǎng)招聘,甚至獵頭等方式;而對(duì)于一些需培養(yǎng)崗位,,我們主要從應(yīng)屆生中招聘,,輔助網(wǎng)絡(luò),專場(chǎng)招聘,,人才市場(chǎng)等方式,。也正于此。我們?nèi)速Y部根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求參加__工業(yè)大學(xué)__年應(yīng)屆畢業(yè)生雙選會(huì),。并協(xié)助高科參加__科技大學(xué)稀土學(xué)院專場(chǎng)招聘會(huì),,取得了良好的效果。

從我自身崗位工作來講,,在招聘到錄用的一系列流程中,,我們要樹立企業(yè)用工的規(guī)范性,,這樣不僅有利于企業(yè)形象樹立,,而且有利于減少用工風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然這一點(diǎn)我們企業(yè)本身比其他企業(yè)做的相對(duì)較好,。特別是新勞動(dòng)合同法出臺(tái)后,。各種相應(yīng)的細(xì)節(jié)更是體現(xiàn)尤為重要。當(dāng)然北方地區(qū),,特別是工人這個(gè)群體,,人們的法律意識(shí)不是很強(qiáng),,但誰又能保證每個(gè)上崗的人都不關(guān)注,如有關(guān)注的人,,必然會(huì)存在相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。所有這個(gè)流程每個(gè)細(xì)節(jié)都尤為重要,。針對(duì)我們這個(gè)流程,有些協(xié)議簽署不具有太多實(shí)際意義,。比如保密協(xié)議不需每個(gè)人都簽署,,只需設(shè)計(jì)這方面的人員即可,實(shí)習(xí)協(xié)議,,主要針對(duì)來我廠實(shí)習(xí)人員。而相對(duì)崗位的實(shí)習(xí)計(jì)劃,,這個(gè)協(xié)議又不是很適合,。如果每個(gè)人都簽署,既浪費(fèi)資源,,又不具有實(shí)際意義,。

對(duì)于培訓(xùn),從幾次培訓(xùn)看來,,企業(yè)部分人員對(duì)培訓(xùn)重視不夠,,我們的個(gè)別管理者、部分骨干人員和普通工人,,對(duì)待培訓(xùn)就是以應(yīng)酬的心理對(duì)待。不把培訓(xùn)看做再學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。認(rèn)為只要干好本職工作就萬事大吉,,卻不知思想決定行動(dòng),觀念改變?nèi)松?。沒有再學(xué)習(xí)的能力,,很難跟上企業(yè)的發(fā)展,社會(huì)的進(jìn)步,。這需要我們加強(qiáng)培訓(xùn)重視程度,,規(guī)范化培訓(xùn)體系。當(dāng)然也要選定好培訓(xùn)課程,。這項(xiàng)工作是個(gè)長(zhǎng)期的過程,。

對(duì)于考核,現(xiàn)在企業(yè)提倡組織扁平化管理,,而我們…公司談不上模具性組織扁平化管理,,因到__年1月25日統(tǒng)計(jì)人數(shù)為413人,現(xiàn)階層管理基本符合管理要求。而對(duì)于寬帶式薪酬體系卻被廣大企業(yè)的人們逐步認(rèn)識(shí)到,,這種薪酬體系能夠有效的實(shí)現(xiàn)企業(yè)人員合理化運(yùn)用,,在行政與技術(shù)方面達(dá)成一個(gè)共贏點(diǎn)。無論從馬斯洛需求層次理論,,還是現(xiàn)代管理思想,,以及斯蒂芬。羅賓斯的管理理念,。每個(gè)管理者,,特別是每個(gè)企業(yè)都知道薪酬激勵(lì)在員工管理中的重要性。當(dāng)然每種方式都不能一條腿走路,,否則難走多遠(yuǎn),。

三個(gè)月的大家庭生活,深刻感觸到“誠(chéng)信下的責(zé)任”的寓意,,收獲了很多,。同時(shí)也知道了自己的相對(duì)不足。這是我需要不斷努力去增進(jìn)的目標(biāo),。人們常說“十年磨一劍”,,我希望在這樣一個(gè)融洽的大家庭中,使我百煉成鋼,,磨練出豪情,,磨練出光芒。

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在實(shí)習(xí)期間對(duì)我的關(guān)系,,感謝同事們對(duì)我的包容與支持,,感謝老總一直對(duì)我的信心。更感謝人資部韓經(jīng)理,,管勞資的_姐對(duì)我細(xì)心的指導(dǎo),。我會(huì)努力工作,虛心學(xué)習(xí),。在各位領(lǐng)導(dǎo)的指引下,,鑄就企業(yè)輝煌,展現(xiàn)__人的風(fēng)采!

助理的總結(jié)心得體會(huì)篇七

這次的人事文員實(shí)習(xí),,我主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容是辦公室文秘,。在這一過程中,我采用了看,、問,、學(xué)等方式,初步了解了公司文秘工作中的具體業(yè)務(wù)知識(shí),,拓展了所學(xué)的專業(yè)知識(shí),。為以后正常工作的展開奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),,從個(gè)人發(fā)展方面說,對(duì)我影響的應(yīng)該是作為一個(gè)社會(huì)人工作作風(fēng)以及在工作過程中專業(yè)知識(shí)對(duì)工作的重要作用,,因?yàn)檫@些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過的方面,,所以我將在報(bào)告中首先講述我在實(shí)習(xí)期間積累的這方面的認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

畢業(yè)實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷,,它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì),,讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),受益匪淺,,也打開了視野,,增長(zhǎng)了見識(shí),為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。由于我所在的公司是北京駐烏的一個(gè)辦事處,,是一家私企,所以我剛開始的工作并不忙,,沒有感覺到很累,。只是每天都要守在電話和傳真機(jī)旁。很耗時(shí)間,,第一天就因?yàn)樽艘惶煅岜惩吹?。但是過了幾天就稍有點(diǎn)習(xí)慣了,每天向我同一個(gè)辦公室的女孩學(xué)習(xí)一些辦公知識(shí),。剛步入工作崗位,,才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的。現(xiàn)在在辦公室,,有閑的時(shí)候就會(huì)看一些會(huì)計(jì)方面的書,,雖然自己所學(xué)的專業(yè)在此時(shí)沒有派上什么用場(chǎng),但我覺得應(yīng)該多學(xué)點(diǎn),,有幾個(gè)技能在以后找工作也可以給自己我?guī)讉€(gè)選擇,。我現(xiàn)在上班近兩個(gè)月了,在這短短一個(gè)多朋中,,曾有幾次想過干完一個(gè)月不干了。也許我是剛開始工作,,有時(shí)受不了經(jīng)理給的“氣”,,自己心里很不舒服,就想辭職再重新?lián)Q個(gè)工作得了,。但靜下心來仔細(xì)想想,,再換個(gè)工作也是的,在別人手底下工作不都是這樣么?剛開始,。就應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)的干好自己的工作,,畢竟又沒有工作經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在有機(jī)會(huì)了就要從各方面鍛煉自己。不然,,想念以后干什么都會(huì)干不好的,。我現(xiàn)在的工作,相比其他人來說待遇挺不錯(cuò)的了,,也不是和其他人比,,工作也不是很難,很容易進(jìn)入工作,,關(guān)鍵是學(xué)習(xí)對(duì)人怎么說話,、態(tài)度及其處事。由于經(jīng)驗(yàn)少,,我現(xiàn)在這方面還有欠缺?,F(xiàn)在才明白,在校做一名學(xué)生,,是多么的好啊!早晚要工作,,早晚要步入社會(huì),早晚要面對(duì)這些避免不了的事,。所以,,現(xiàn)在我很珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),多學(xué)一點(diǎn)總比沒有學(xué)的好,,花同樣的時(shí)間,,還不如多學(xué),對(duì)以后擇業(yè)會(huì)有很大的幫助,。

再說回來,,在工作中,互相諒解使我很感激他們,。有時(shí)同事有事要晚來一點(diǎn),,就要我一個(gè)人在辦公室辦公,偶爾我也會(huì)的,,大家相處的很好,,沒有什么隔合。有幾次要回學(xué)校辦點(diǎn)事,,去向經(jīng)理請(qǐng)幾小時(shí)的假,,經(jīng)理也都很體諒,,直接就給批假了。這個(gè)時(shí)候心里很開心;遇到一個(gè)如此好說話的經(jīng)理,。所以,感覺現(xiàn)在的工作還是挺不錯(cuò)的,,最重要的事就是周圍的同事都很不錯(cuò)的。心里上沒有什么額外的,,不必要的壓力,可以好好工作,,學(xué)習(xí)。先就業(yè),,后擇業(yè),。我現(xiàn)在要好好鍛煉自己。再好好學(xué)習(xí),,之后相信自己通過努力一定會(huì)找個(gè)好工作來回報(bào)父母及其所有的老師的,。別的沒有什么奢求的,,現(xiàn)在當(dāng)然是把磨練自己放在第一位,,更何況現(xiàn)在的待遇還不錯(cuò)。在這一個(gè)多月中,,我學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的東西,,即使都明白的事,,可是剛開始有時(shí)還做不好?,F(xiàn)在做事,不僅要持有需心求教的態(tài)度,,還要懂得取長(zhǎng)補(bǔ)短,,最重要的一點(diǎn)就是“忍”了也就是堅(jiān)持不懈。現(xiàn)在,,我工作的時(shí)間雖然不久,,可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變了點(diǎn),,會(huì)比以前為人處事了。

人生難免會(huì)遇到挫折,,沒有經(jīng)歷過失敗的人生不是完整的人生,。在秘書這個(gè)職位上,,技術(shù)性的勞動(dòng)并不多,大多是些瑣碎重復(fù)的工作,,因而秘書在工作中所會(huì)遇到的挫折主要可能發(fā)生在:

[1]與上司溝通不好;

[2]上司給的某份工作感覺吃力,,難以勝任;

[3]對(duì)瑣碎重復(fù)的工作感到怨煩;

[4]與上司發(fā)生爭(zhēng)執(zhí);

[5]情感方面,。

針對(duì)文員這個(gè)職位的特點(diǎn),具體到挫折時(shí),,不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力,,面對(duì)挫折。古曰“天降大任于斯人也,,必先苦其心志,勞其筋骨,,餓其體膚,空乏其身,,行拂亂其所為,,增益其所不能?!庇龅酱煺蹠r(shí)應(yīng)進(jìn)行冷靜分析,,從客觀,、主觀、目標(biāo),、環(huán)境,、條件等方面,,找出受挫的原因,采取有效的補(bǔ)救措施,。樹立一個(gè)辯證的挫折觀,,經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度,要認(rèn)識(shí)到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟,,正是失敗本身才最終造就了成功,。學(xué)會(huì)自我寬慰,,能容忍挫折,,要心懷坦蕩,,情緒樂觀,,發(fā)奮圖強(qiáng),。善于化壓力為動(dòng)力,,改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài),,以求身心的輕松,重新爭(zhēng)取成功,,從而讓目光面向未來,。復(fù)印,、傳真、公文處理等文秘工作我都基本熟練,。文秘管理要制發(fā)文件,,處理文件和管理文件。在各種文件中,,大部分具有不同程度的保密性,而且各級(jí)秘書人員經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo),,看一些重要文件,參加一些重要會(huì)議,,所以,,秘書人員在公共場(chǎng)合活動(dòng)時(shí)要注意內(nèi)外有別,,把握分寸,對(duì)什么應(yīng)該說什么不應(yīng)該說要心中有數(shù),。準(zhǔn)確,,是對(duì)工作質(zhì)量的要求,。文秘管理的準(zhǔn)確性是指正確體現(xiàn)政策,正確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖,,正確地辦文辦事,,言行有分寸,,文字能達(dá)意。它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準(zhǔn)備性,。文秘管理的準(zhǔn)確性,,涉及的方面很多,簡(jiǎn)要地說,,就是:辦文要準(zhǔn),,辦事要穩(wěn),,情況要實(shí),,主意要慎,。而要做到這些,,必須態(tài)度認(rèn)真,,作風(fēng)過細(xì),,不能疏忽大意,,不能馬虎潦草。比如說辦理公文,,就要保證文件的質(zhì)量,,用詞要準(zhǔn)確,,材料要真實(shí),抄寫要認(rèn)真,,校對(duì)要仔細(xì),,力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯(cuò)。否則就會(huì)貽誤工作,,甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失,。

我在實(shí)習(xí)的過程中,,既有收獲的喜悅,也有一些遺憾,。也許是實(shí)習(xí)日子短和我并非文秘專業(yè)的關(guān)系,,對(duì)文秘有些工作的認(rèn)識(shí)僅僅停留在表面,,只是在看人做,聽人講如何做,,未能夠親身感受,、具體處理一些工作,所以未能領(lǐng)會(huì)其精髓,。但時(shí)通過實(shí)習(xí),加深了我對(duì)文秘基本知識(shí)的理解,,豐富了我的實(shí)際管理知識(shí),,使我對(duì)日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認(rèn)識(shí),。認(rèn)識(shí)到要做好日常企業(yè)文秘管理工作,,既要注重管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí),,更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合,。

通過在職的一個(gè)多月里,,我深感自己的不足,我會(huì)在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力,,取長(zhǎng)補(bǔ)短,需心求教,。相信自己會(huì)在以后的工作中更加得心應(yīng)手,,表現(xiàn)更加出色!不管是在什么地方任職,,都會(huì)努力!

助理的總結(jié)心得體會(huì)篇八

人力資源部主要負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)和實(shí)施,,中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理,,勞動(dòng),、人事,、工資,、保險(xiǎn),、專業(yè)技術(shù)職稱,、職業(yè)技能鑒定,、員工教育培訓(xùn),、人事檔案,、勞動(dòng)保護(hù)、離退休管理等方面的工作,。

人力資源部設(shè)置正副主任各一名,,其職業(yè)道德的基本要求:一要有愛心:愛職業(yè),,愛員工,、敬重領(lǐng)導(dǎo),。二要有責(zé)任心:認(rèn)真做好工作中的每一件“小事”。人力資源管理工作事無巨細(xì),,事事重要,,事事都是責(zé)任。三要業(yè)務(wù)精益求精:時(shí)時(shí),、事事尋求合理化,,精通人力資源管理業(yè)務(wù),知人善任,,用人有方,,追求人與事結(jié)合的點(diǎn)。四要具有探索,、創(chuàng)新,、團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào),、服從,、自律、健康等現(xiàn)代意識(shí),。五要樹立誠(chéng)信觀念,。誠(chéng)信乃做人做事之本。

由于人的工作是最復(fù)雜微妙的工作,,人力資源主任這個(gè)職位是對(duì)個(gè)人品性要求很高的一個(gè)職位,,需要以積極的心態(tài)去全身心的投入其中。想成為一個(gè)合格甚至優(yōu)秀的人力資源主任具備以下方面的素質(zhì):

具備公正,、忠信,、堅(jiān)定勇敢的意志力。對(duì)于人力資源主任來說,,只有公正才可以做到無私,,才能夠客觀地對(duì)人力進(jìn)行評(píng)估、確定,,在選拔、推薦,、使用人才時(shí)堅(jiān)持"唯才是用"的原則,。還要具有堅(jiān)定勇敢的意志力才能使自己在人力資源的構(gòu)造過程和開展自己的工作中,承受來自于各方面的壓力和挑戰(zhàn)來堅(jiān)持公正,、忠信的原則,。

具備廣博的社會(huì)科學(xué)知識(shí)。一方面可充分利用各種社會(huì)科學(xué)知識(shí)或方法,,對(duì)人性的分析判別提供技術(shù)保證,。另一方面,一個(gè)人力資源的負(fù)責(zé)人同時(shí)要和不同專業(yè),、不同領(lǐng)域的人員接觸相處,,廣博的社會(huì)科學(xué)知識(shí)有助于提高對(duì)各種人才以及各類人才和不同層次的人才進(jìn)行驗(yàn)核判別,也有利于人力資源建立廣泛的社會(huì)關(guān)系,,為建造單位或組織所需的人力資源庫營(yíng)造條件,。

具備實(shí)現(xiàn)人力資源有效管理的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)能力,。這些知識(shí)和能力包括:人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊(cè)設(shè)計(jì)的能力;職位分析和績(jī)效考核管理能力;薪酬與福利管理能力;人力資源開發(fā),、培訓(xùn)能力;人事制度管理能力,。當(dāng)然,作為人力資源經(jīng)理還應(yīng)具備組織能力,、領(lǐng)導(dǎo)能力,、表達(dá)能力,、自信力(以及對(duì)人力資源管理工作的興趣或愛好)等其它素質(zhì)能力。

當(dāng)前成都電業(yè)局正在深化改革,,以強(qiáng)化科學(xué)管理,,提高工作質(zhì)量和辦事效率,,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為目的,,以電力企業(yè)實(shí)施公司化改組,、商業(yè)化運(yùn)營(yíng),、法制化管理為取向,按照“產(chǎn)權(quán)清晰,、權(quán)責(zé)明確、政企分開,、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度特征,依據(jù)“精簡(jiǎn),、效能,、統(tǒng)一”的原則,強(qiáng)化綜合協(xié)調(diào),、監(jiān)督保證職能,,真正建立起符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的、規(guī)范合理的,、符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的組織管理體系,。為此正在認(rèn)真搞好自身定機(jī)構(gòu)、定員,、定崗、定責(zé)工作,,規(guī)范內(nèi)部機(jī)構(gòu),、崗位設(shè)置,。設(shè)置了局長(zhǎng)工作部、生技部,,財(cái)務(wù)部,、電力營(yíng)銷部,、人力資源部,、安全監(jiān)察部等機(jī)構(gòu),其中人力資源部在進(jìn)行有效的人員配置和崗位設(shè)置,,對(duì)內(nèi)部人力資源合理組織,采取了一系列的措施和途徑,,以較少的人員創(chuàng)造出較大的經(jīng)濟(jì)效益:加快電力發(fā)展步伐,,創(chuàng)造更多的餓就業(yè)崗位;清退臨時(shí)工,,安置富余人員;控制新增人員,,把好人員“入口關(guān)”;嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的退休政策,凡達(dá)到法定退休年齡的員工,,一律按時(shí)辦理退休手續(xù);規(guī)范崗位條件,,各類人員必須具備以下學(xué)歷或職稱:主要生產(chǎn)崗位上的中、高級(jí)工崗位人員必須具備技校,、中專及以上學(xué)歷或取得國(guó)家職業(yè)技能鑒定本崗位高級(jí)工以上證書;管理和專業(yè)技術(shù)崗位上的人員,,必須具備中專及以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱;后勤服務(wù)崗位上人員必須具有初中及以上學(xué)歷,。引入人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,即競(jìng)爭(zhēng)上崗為核心,,打破崗位人員聘用上干部和工人身份界限;加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同的管理,,嚴(yán)格考核。

同時(shí)在工資制度方面實(shí)行崗位技能工資制,,規(guī)范工資分配體系,,加強(qiáng)崗位技能工資制的管理。技能工資制有基本工資和輔助工資組成,,基本工資由技能工資和崗位工資組成,,技能工資根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定,實(shí)行過渡技能工資標(biāo)準(zhǔn),,即以員工現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)扣除____后,,暫就靠入技能工資標(biāo)準(zhǔn),作為其過渡技能工資,。崗位工資是員工所在崗位勞動(dòng)責(zé)任輕重,,技能要求高低,勞動(dòng)強(qiáng)度大小和勞動(dòng)條件好差,,通過科學(xué)評(píng)價(jià)而確定的工資,,由于瀘州電業(yè)局把崗位劃分為生產(chǎn)崗位、管理及專業(yè)技術(shù)崗位兩大類,,分別按照“崗位勞動(dòng)評(píng)價(jià)結(jié)果”確定各崗位的崗級(jí),確定相應(yīng)崗位工資,。生產(chǎn)崗位崗級(jí)以220kv變電站的值班長(zhǎng)為崗級(jí)122級(jí),,最低崗級(jí)為3 2級(jí);管理及專業(yè)技術(shù)崗位以電業(yè)局局長(zhǎng)為崗級(jí)19 2級(jí),,最低崗級(jí)為32級(jí)。輔助工資由年功工資,、暫未列入基本工資的國(guó)家規(guī)定的各種津貼補(bǔ)貼、各種獎(jiǎng)金,、浮動(dòng)升級(jí)工資、電業(yè)局確定的各項(xiàng)補(bǔ)貼組成,。崗位技能工資制的實(shí)施是與靈活多樣的具體分配形式結(jié)合,,把崗位、技能工資的一部分和獎(jiǎng)金,、津貼捆在一起,,實(shí)行一崗一薪,,在崗人員易崗易薪,崗位工資實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,。

人力資源部除了負(fù)責(zé)工資薪酬事務(wù),,還要對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理負(fù)責(zé),比如局長(zhǎng)工作部主任,、生技部主任,,財(cái)務(wù)部主任、電力營(yíng)銷部主任,、安全監(jiān)察部主任等職的上崗條件、崗級(jí),、職數(shù)都作出了明確的規(guī)定,,例如對(duì)財(cái)務(wù)部主任的上崗條件要求大專以上學(xué)歷,,具有會(huì)計(jì)師以上職稱,必須是財(cái)會(huì),、經(jīng)濟(jì)類專業(yè),,崗級(jí)17級(jí),職數(shù)為1,,并要求從事電力系統(tǒng)相關(guān)管理及專業(yè)技術(shù)工作5年以上,。由以上幾方面可以看出,,人力資源部的職責(zé)工作及對(duì)主任的要求是全面的,,在整個(gè)單位中發(fā)揮著重要的作用。

這幾天專業(yè)調(diào)查和專業(yè)實(shí)踐,,所學(xué)到的和接觸到的給人以啟發(fā),,對(duì)我們這些在校大學(xué)生,對(duì)以后要從事的職業(yè)崗位進(jìn)行全方位的了解,,不僅是接觸了解社會(huì),,更是提高自身的好機(jī)會(huì),對(duì)適應(yīng)社會(huì)是很有裨益的,。

助理的總結(jié)心得體會(huì)篇九

時(shí)光匆匆,為期三個(gè)多月的實(shí)習(xí)已經(jīng)圓滿的落下帷幕?;仡櫰渲械狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴,有成功后的欣喜和激動(dòng),也有挫敗后的失落和無奈,。在師傅們的諄諄教導(dǎo)下,我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時(shí),內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長(zhǎng),。

為了更好地鞏固已有知識(shí),,學(xué)習(xí)技能,,我到桂中紙業(yè)有限公司進(jìn)行實(shí)習(xí),,在辦公室擔(dān)任行政文員的工作,在此我對(duì)我的實(shí)習(xí)工作做一個(gè)總結(jié),。

在實(shí)習(xí)期間,,我接觸了一些辦公用品,如傳真機(jī),、碎紙機(jī),、打印機(jī)、掃描儀等,,掌握了這些機(jī)器的基本操作,,了解了公司辦公的基本情況,。同時(shí)在此期間我也學(xué)到了許多更有用的東西,。

開始實(shí)習(xí)時(shí),,剛進(jìn)入陌生的環(huán)境難免會(huì)有些緊張,,不知道該怎么辦,。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬,。大家都很有禮貌,,不管大事小事都要說聲謝謝。

作為行政文員,,任務(wù)比較瑣碎繁雜,,指導(dǎo)我的老師教我,,做事情要分主次、有條理,。說著容易,,做著難,。每天要發(fā)傳真、收信件,、整理廢舊紙張?jiān)诶玫龋诸^有多件事情需要完成,。當(dāng)然這時(shí)候就要將重要的事情放在首位,把所有事情的主次順序排好,。這樣就不會(huì)亂。正好最近公司在擴(kuò)建,,傳真很多,。要“分主次,,有條理”是做好事情的關(guān)鍵,,這次實(shí)習(xí)讓我更加深了對(duì)這句話的理解,。

實(shí)習(xí)是我步入社會(huì)前的第一課,,教會(huì)我怎么待人接物,,如何處理各種事情,。雖然在短短的3個(gè)月里看到的只能是工作的一個(gè)側(cè)面,學(xué)習(xí)的只能是一些初步的方法,,但這些對(duì)于我是非常重要的,。

這次實(shí)習(xí)告訴我,在社會(huì)這個(gè)大學(xué)堂里我還是一個(gè)小學(xué)生,,還有很長(zhǎng)的路要走。要抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,,無論大小認(rèn)真踏實(shí)的完成每一件事,走好每一步,。

通過實(shí)習(xí),,我有信心,未來的路我能更好地走下去!

時(shí)光匆匆,為期3個(gè)多月的實(shí)習(xí)已經(jīng)圓滿的落下帷幕,?;仡櫰渲械狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴,有成功后的欣喜和激動(dòng),也有挫敗后的失落和無奈,。在師傅們的諄諄教導(dǎo)下,我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時(shí),內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長(zhǎng)。

面對(duì)新的環(huán)境,新的顧客,內(nèi)心有點(diǎn)緊張,。在看似忙碌而又緊然有緒的工作中,我開始記住了"客戶"這個(gè)詞,因?yàn)槲疑钪蛻羰俏覀兊姆?wù)對(duì)象,我開始體味"微笑服務(wù)"詮釋的真諦,。

這一次實(shí)習(xí)主要是行政,。同時(shí),學(xué)習(xí)聯(lián)行往來業(yè)務(wù),。前幾周主要是以看為主。開始安排我在財(cái)務(wù)部學(xué)習(xí),。我從整理發(fā)票開始,。雖然看似一句話就能講清的流程,但實(shí)際操作起來卻并不是行云流水般流暢的,這其中所抱露的細(xì)節(jié)問題也決不是可以草草了之的,。我從編碼開始,慢慢熟悉整個(gè)操作過程。但漸漸的隨著熟練程度的增加,錯(cuò)誤減少了,從中也得出了自己的心得,。正如我們主管說的:"財(cái)務(wù)部工作需要的不是超凡的智力,而是一份細(xì)心和耐心。"確實(shí)如此,財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)看似簡(jiǎn)單但精密度很高的工作,它需要的是更多的耐心和細(xì)心,。所以我一直都在培養(yǎng)自己這方面的能力,。剛開始時(shí),幾乎每一天每做一件事都要犯錯(cuò),但是漸漸的在各位同事的幫助和指導(dǎo)下,我已經(jīng)慢慢從常犯錯(cuò),減輕到少犯錯(cuò),犯小錯(cuò),并爭(zhēng)取不犯錯(cuò)。我把每次犯錯(cuò)都做為對(duì)自己的一次警示,更是做為自己邁向成功的一道道關(guān)卡,人生不拒絕犯錯(cuò),重要的是看待錯(cuò)誤的正確態(tài)度和之后的自省,。

由于老板和同事的信任,不到一個(gè)月,我就有了自己固定的辦公桌,雖然對(duì)公業(yè)務(wù)不是很多,但是在一些簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)中我漸漸培養(yǎng)自己專注和細(xì)心的能力,。因?yàn)槲矣X得業(yè)務(wù)可以學(xué),但性格是需要慢慢培養(yǎng)和塑造的,。它需要一個(gè)過程,更需要一份恒心,。

三個(gè)多月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝,但是它留給我的決不僅僅是業(yè)務(wù)技能的提高,更多是一種精神的同化和感召,。實(shí)習(xí)的結(jié)束同時(shí)又是一個(gè)新的開始,在新的起點(diǎn)上,我將重新審視自己,不斷的給自己充電,在提高業(yè)務(wù)能力的同時(shí),加強(qiáng)技能訓(xùn)練,使自身在原有水平上再創(chuàng)新高,。

助理的總結(jié)心得體會(huì)篇十

為期兩周的審計(jì)實(shí)習(xí)結(jié)束了,,在這段時(shí)間里,我學(xué)到了很多東西,,也認(rèn)識(shí)到了自己的不足感覺受益非淺,,以下是我在實(shí)習(xí)期間對(duì)工作的總結(jié)以及一些自己的心得體會(huì)。

首先,,我想談一下實(shí)習(xí)的意義對(duì)學(xué)生而言,,實(shí)習(xí)可以使每一個(gè)學(xué)生有更多的機(jī)會(huì)嘗試不同的工作,,扮演不同的社會(huì)角色,,逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化,,發(fā)現(xiàn)自己真實(shí)的潛力和興趣,,以奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ),也為自我成長(zhǎng)豐富了閱歷,,促進(jìn)整個(gè)社會(huì)人才資源的優(yōu)化配置,。作為一名學(xué)生,我想學(xué)習(xí)的目的不在于通過結(jié)業(yè)考試,,而是為了獲取知識(shí),,獲取工作技能,換句話說,,在學(xué)校學(xué)習(xí)是為了能夠適應(yīng)社會(huì)的需要,通過學(xué)習(xí)保證能夠完成將來的工作,,為社會(huì)作出貢獻(xiàn),。然而步出象牙塔步入社會(huì)是有很大落差的,能夠以進(jìn)入公司實(shí)習(xí)來作為緩沖,,對(duì)我而言是一件幸事,,通過實(shí)習(xí)工作了解到工作的實(shí)際需要,使得學(xué)習(xí)的目的性更明確,,得到的效果也相應(yīng)的更好,。

其次,,我介紹一下我們實(shí)習(xí)的內(nèi)容,。

1、審計(jì)方法的運(yùn)用;其主要目的是通過實(shí)驗(yàn),,掌握審閱法,、調(diào)節(jié)法、審計(jì)抽樣方法的應(yīng)用,。

2,、內(nèi)部控制的測(cè)試與評(píng)價(jià);其主要目的是通過實(shí)驗(yàn),,掌握內(nèi)部控制的測(cè)試,、評(píng)審,。

3,、審計(jì)重要性,、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分析;其主要目的是通過實(shí)驗(yàn),,掌握審計(jì)重要性、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)用,。

4,、綜合案例分析;其主要目的是通過實(shí)驗(yàn),,提高綜合案例審查分析能力,。

5、審計(jì)報(bào)告;其主要目的是通過實(shí)驗(yàn),,提高編寫審計(jì)工作報(bào)告能力,。

在實(shí)訓(xùn)的第一天里,,在老師的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下,,我們著手做實(shí)訓(xùn)的第一個(gè)內(nèi)容,,審計(jì)方法的運(yùn)用,,這一內(nèi)容有3個(gè)實(shí)驗(yàn)。通過本實(shí)驗(yàn)的學(xué)習(xí),,掌握審計(jì)工作的各種分類標(biāo)準(zhǔn)和各種審計(jì)類型的內(nèi)容,,掌握各種審計(jì)常用方法的種類,、優(yōu)缺點(diǎn),、適應(yīng)范圍;更好的運(yùn)用各種方法的運(yùn)用。在這個(gè)實(shí)驗(yàn)中我遇到了一些問題,,如對(duì)商標(biāo)進(jìn)行審閱,在判斷存在的問題時(shí),,由于對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)掌握得不是很牢固,淡忘了業(yè)務(wù)中該進(jìn)的科目,,此時(shí)我只能請(qǐng)教同學(xué),,向同學(xué)們解決我遇到的問題。在其他幾個(gè)實(shí)驗(yàn)中讓我感覺最深刻的是審計(jì)工作和會(huì)計(jì)工作都是一樣的需要我們的細(xì)心,,還有就是團(tuán)結(jié)合作的精神,,審計(jì)工作分工細(xì),,一個(gè)人難以獨(dú)立完成,。審計(jì)報(bào)告的實(shí)驗(yàn),讓我了解審計(jì)報(bào)告的意義和種類,,基本上掌握了判斷審計(jì)報(bào)告的種類和審計(jì)報(bào)告的編寫能力,。

每做一次實(shí)訓(xùn),,感覺自己的收獲總會(huì)不少。做實(shí)訓(xùn)是為了讓我們對(duì)平時(shí)學(xué)習(xí)的理論知識(shí)與實(shí)際操作相結(jié)合,,在理論和實(shí)訓(xùn)教學(xué)基礎(chǔ)上進(jìn)一步鞏固已學(xué)基本理論及應(yīng)用知識(shí)并加以綜合提高,學(xué)會(huì)將知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際的方法,,提高分析和解決問題的能力。在實(shí)訓(xùn)的過程中,,我深深感覺到自身所學(xué)知識(shí)的有限,。有些題目書本上沒有提及,,所以我就沒有去研究過,做的時(shí)候突然間覺得自己真的有點(diǎn)無知,,雖所現(xiàn)在去看依然可以解決問題,,但還是浪費(fèi)了許多時(shí)間,這一點(diǎn)是我必須在以后的學(xué)習(xí)中加以改進(jìn)的地方,,同時(shí)也要督促自己在學(xué)習(xí)的過程中不斷的完善自我,。

再次,,我要總結(jié)一下自己在實(shí)習(xí)期間的體會(huì),。

1、自主學(xué)習(xí),。工作后不再像在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣,,有老師,有作業(yè),,有考試,而是一切要自己主動(dòng)去學(xué)去做,。只要你想學(xué)習(xí),,學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還是很多的,老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗(yàn)來指導(dǎo)你工作,,讓你少走彎路;集團(tuán)公司、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己,,你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的,哪些是你感興趣的,。

2,、積極進(jìn)取的工作態(tài)度。在工作中,,你不只為公司創(chuàng)造了效益,,同時(shí)也提高了自己,象我這樣沒有工作經(jīng)驗(yàn)的新人,,更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗(yàn)。特別是現(xiàn)在實(shí)習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍,,如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做,所以平時(shí)就更需要主動(dòng)爭(zhēng)取多做事,,這樣才能多積累多提高,。

3,、團(tuán)隊(duì)精神。工作往往不是一個(gè)人的事情,,是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在完成一個(gè)項(xiàng)目,,在工作的過程中如何去保持和團(tuán)隊(duì)中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的,。一位資深人力資源專家曾對(duì)團(tuán)隊(duì)精神的能力要求有這樣的觀點(diǎn):要有與別人溝通,、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長(zhǎng),,團(tuán)結(jié)合作,,配合默契,,共赴成功。個(gè)人要想成功及獲得好的業(yè)績(jī),,必須牢記一個(gè)規(guī)則:我們永遠(yuǎn)不能將個(gè)人利益凌駕于團(tuán)隊(duì)利益之上,,在團(tuán)隊(duì)工作中,,會(huì)出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時(shí)也從中受益的情況,反過來看,,自己本身受益其中,,這是保證自己成功的最重要的因素之一,。

助理的總結(jié)心得體會(huì)篇十一

兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),,五個(gè)月的實(shí)習(xí)生活也到了頭,,這五月的酒店實(shí)習(xí),給了我很大地幫助,,讓我收獲到了許多的酒店工作經(jīng)驗(yàn),,也讓我知道了職場(chǎng)的艱辛,,是跟學(xué)校截然不同的一種體驗(yàn)。實(shí)習(xí)給我的一個(gè)感想,,就是:還是學(xué)校好!一定好好學(xué)習(xí),,這樣才能找好的公司,才能找好的工作,,才能在工作上面做的更好!

一,、實(shí)習(xí)時(shí)間

20__年__月__日——20__年__月__日

二,、實(shí)習(xí)地點(diǎn)

__國(guó)際大酒店

三、實(shí)習(xí)目的

讓我們把在學(xué)校里面學(xué)習(xí)到的相關(guān)理論知識(shí),,運(yùn)用到具體的崗位工作當(dāng)中去,,檢驗(yàn)自己在學(xué)校里面的知識(shí)是否完整,,查漏補(bǔ)缺,。

在一個(gè)就是通過在工作中的具體操作,讓我們知道我們所學(xué)知識(shí)的具體操作方法,,每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)的具體流程,,進(jìn)一步加深理論知識(shí)的了解。理論與實(shí)踐并行,,而不是變成只存在于口頭上面,,“理論上的巨人,,行動(dòng)上的矮子”,這是我們要堅(jiān)決避免的,。

四、實(shí)習(xí)具體內(nèi)容

經(jīng)過面試我進(jìn)入到了__國(guó)際大酒店實(shí)習(xí),,從事的崗位是酒店的領(lǐng)班。__國(guó)際大酒店是__市的一家五酒店,,接待的客人都是來自五湖四海的人事,,還有國(guó)外游客等等,所以酒店對(duì)我們所有員工的工作要求都是十分地嚴(yán)格,。每一天都必須要做好儀容儀表的工作,,不能隨隨便便弄一下就出門上班,無論男女,,都必須要畫一下淡妝才行,,這個(gè)對(duì)我一個(gè)男生還是比較難的,之前從沒有接觸過這一塊,后面還是找了據(jù)點(diǎn)的一位女生幫忙才買齊的大概化妝用品,,才學(xué)到了一點(diǎn)粗陋的化妝技巧。

每一天,,我們都需要穿上酒店制服,無論有沒有客人,,我們都需要站的筆直,,不能偷懶,隨時(shí)保持一個(gè)端莊的姿態(tài),,展現(xiàn)我們酒店的服務(wù)水平。迎接客人的時(shí)候,,要做到有理有度,,照顧好客人。幫助客人那好行李,,定車票機(jī)票,,以及預(yù)約車輛等等,這些都是我的工作,。再就是,,我還需要對(duì)本市的環(huán)境熟悉,知道有哪些好玩的,、好吃的地方,,這樣在客人需要的時(shí)候,,才能根據(jù)客人的要求作出的建議,。

五、實(shí)習(xí)總結(jié)

五個(gè)月的實(shí)習(xí)工作,,讓我知道了自己在學(xué)校學(xué)習(xí)的不足,,學(xué)習(xí)是一輩子的事情,,我需要不斷的學(xué)習(xí),才能更加強(qiáng)大地面對(duì)各種挑戰(zhàn)紛至沓來,。再就是幫助我知道了在職場(chǎng)上面,絕對(duì)不能夠不認(rèn)真,,這樣是會(huì)讓公司和領(lǐng)導(dǎo)又不好的印象的,我們要嚴(yán)肅地對(duì)待,。還有一點(diǎn)就是,,職場(chǎng)不是很容易混的,我們?cè)趯W(xué)校里面一定要盡可能的多學(xué)一點(diǎn)東西,,才能夠在職場(chǎng)上面混的好!

助理的總結(jié)心得體會(huì)篇十二

長(zhǎng)達(dá)四個(gè)月的實(shí)習(xí)于這周落下來帷幕,。心里是說不出的滋味,,各種高興,各種解放,,各種歡呼,,同時(shí)也摻雜著大量的不舍,、失落,、傷心因子,。四個(gè)月的美好實(shí)習(xí)時(shí)光就這么在指尖間不經(jīng)意流逝,,就這么在自己復(fù)雜的情緒中結(jié)束?;仡欉@四個(gè)月的實(shí)習(xí),感觸頗多,,收獲不少,,不論是在工作上,抑或是其他方面,。

本來意愿去珠吉街實(shí)習(xí),,是想親身參與乞巧節(jié)的籌備與開展的,,是想見識(shí)真正大型活動(dòng)的樣子。沒想到陰差陽錯(cuò),,來到了黨政辦當(dāng)起了一名小小的實(shí)習(xí)助理,。剛開始是真的很遺憾很郁結(jié)的,,但后來慢慢就釋懷了,也開始慢慢喜歡現(xiàn)在的工作,,也開始慢慢享受到其中的點(diǎn)滴樂趣,。其實(shí)在這里,,有屬于它那一份獨(dú)特的魅力,。

其實(shí)辦公室的工作真的是挺繁瑣的。在實(shí)習(xí)期間,,我的工作主要是集中在黨建這一塊。主要內(nèi)容包括:(1)核對(duì)轄區(qū)五個(gè)社區(qū)黨員名單的正確性(2)復(fù)英整理歸類,、制作、錄入街道轄區(qū)內(nèi)各社區(qū)的黨員檔案(3)定期播放農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育,,并撰寫相關(guān)學(xué)習(xí)情況稿,。此外,,作為一名211院校出身的廉價(jià)勞動(dòng)力,單是從事黨建相關(guān)事宜是不足夠,,還必須幫忙其他方面的工作。其他方面的工作主要有:(1)幫忙做幾位領(lǐng)導(dǎo)做公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)大學(xué)堂,,在九月底前完成了相關(guān)作業(yè)(2)協(xié)助團(tuán)建指導(dǎo)員一些工作的開展與完成,,如團(tuán)建信息的錄入、團(tuán)建相關(guān)資料的復(fù)英問卷的填寫,、街團(tuán)工委微博的管理等(3)協(xié)助辦公室,、工會(huì)、財(cái)務(wù)室,、文化站、城-管科,、居委等科室開展工作,,如企業(yè)資料的輸入,、蓋章,、固定資產(chǎn)的核對(duì),、檔案目錄的制作等(4)在創(chuàng)文國(guó)檢中,,當(dāng)了七天光榮的志愿者,維持花城大道(華穗路口)的交通秩序(5)實(shí)習(xí)前期,,分類整理近一兩年來的檔案,,包括政府下發(fā)的文件、街道有關(guān)的資料(6)在人大換屆選舉方面,,則是復(fù)印文件,、張貼公示,、填寫選民證、核對(duì)街道講話稿和選舉方法等,。這些都是一些簡(jiǎn)單的日常工作,,但每一件都有著舉足輕重的意義,,而且對(duì)于維系整個(gè)街道運(yùn)轉(zhuǎn)有著不容置疑的作用?;仡^看,發(fā)現(xiàn)自己所接觸的事情還是挺多的,,挺開心的。雖然自己很渴望忙碌的工作生活,,可若真到那一天,,自己是否會(huì)像現(xiàn)在這樣期待與興奮呢?

由于在辦公室實(shí)習(xí),,所以接觸的事物還是比較全面的,不能說完全了解整個(gè)辦公流程,,但也略知大部分,。對(duì)辦公室人員的分工安排也有了較清晰的認(rèn)識(shí),。每個(gè)人都有自己負(fù)責(zé)的那一塊,,但卻又不那么清晰,,沒有明顯的界限,。主要體現(xiàn)在當(dāng)上級(jí)有某一任務(wù)下達(dá)時(shí),,往往不只是負(fù)責(zé)該領(lǐng)域的人單純完成,其他人員也會(huì)一起協(xié)力,。又例如一人員事情太多,或科室辦公人手太少時(shí),,是可以允許從其他科室或社區(qū)調(diào)派人手過來幫忙的。我就有這樣的切身經(jīng)歷,。一次是幫居委弄?jiǎng)?chuàng)文存檔資料,一次是去文化站制作檔案,。我并不是在抱怨什么,我也知道自己的身份和角色,,對(duì)于可以出一份力感到非常高興,。只是很詫異居委專干可以這么任意調(diào)派,,只是不大明白為什么人員的職責(zé)會(huì)如此的模糊,,可以如此任意調(diào)動(dòng),只是搞不懂街道人員職能的準(zhǔn)確性,。

在辦公室實(shí)習(xí)并不像團(tuán)建指導(dǎo)指導(dǎo)員那樣可以把工作量化,,也不像在文化站實(shí)習(xí)那樣有舉辦大型活動(dòng)的經(jīng)歷,,所以要想在數(shù)量和活動(dòng)上總結(jié)自己的工作成績(jī),是比較有難度的,。因?yàn)檗k公室體現(xiàn)更多的是簡(jiǎn)單事,,更多的是小事。即便如此,,大成績(jī)談不上,,小贊揚(yáng)還是有的。例如,,用了兩天的時(shí)間完成了去年檔案的錄入;大家都樂于把公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)大學(xué)堂的任務(wù)交給我;撰寫了幾篇有關(guān)黨建和工會(huì)的稿子,,反映不錯(cuò);幫忙乞巧節(jié),、人大換屆選舉、創(chuàng)文國(guó)檢相關(guān)工作,,從不同的階段感受了這幾件大事的籌備和開展等等,。也許在很多人看來,,這樣算不上是有成績(jī),但只有體驗(yàn)過了,,才可以知道其中的好,。我的成就感總是從小小的繁瑣的事情中萌發(fā)的,,特別是聽到別人對(duì)自己的肯定或是看到一大堆文件被整理得很素雅。另外,,我覺得自己還算蠻勤快積極的,,通俗來講就是“腿勤腳快”,因此有了更多的機(jī)會(huì)去接觸了不同的事情,。樂于去當(dāng)個(gè)“跑腿”,樂于去做每一項(xiàng)交與我的工作,,樂于聽從差遣,樂于承擔(dān)工作,。說我腿勤腳快,,倒不如說我是在享受這其中的點(diǎn)滴,無論是勞累,,還是錯(cuò)誤,抑或是肯定,。我個(gè)人覺得,千萬不能去挑剔工作,,也不能帶著消極的情緒去做事,。這樣不僅會(huì)減少很多學(xué)習(xí)的契機(jī),,也會(huì)不利于自己的成長(zhǎng)。

雖然有人說我動(dòng)作挺快的,,但我卻并不是這么認(rèn)為,。就我感覺而言,,我的工作效率還有待進(jìn)一步提高,,尤其是在核實(shí)材料這方面??傄ㄙM(fèi)很長(zhǎng)時(shí)間才完成,寫稿也是,。如果不給我一個(gè)時(shí)間限制的話,會(huì)比較容易分心,,效率也會(huì)比較低下,。我總結(jié)了一下效率不高的原因——我這人集中力不夠,往往會(huì)不自覺地就分神了,。除了這點(diǎn),,耐心度不夠也是個(gè)原因,。以前我一直覺得自己是個(gè)耐心的孩子,,但經(jīng)歷了實(shí)習(xí),卻發(fā)現(xiàn)不是這么一回事,。在核對(duì)資料的時(shí)候,,往往剛開始的時(shí)候會(huì)很認(rèn)真,,漸漸到后面,就顯得有點(diǎn)不耐煩了,,就變得有點(diǎn)煩躁了。所以當(dāng)聽到別人說“你那么快就做完了”的時(shí)候,,心里會(huì)很不好意思。其實(shí)我不是個(gè)手腳麻利,、效率高效的人。我只是在一些方面做得比大家快一點(diǎn)點(diǎn)而已,,而且作為一枚尚未踏出社會(huì)的菜鳥,,還沒沾染到機(jī)關(guān)效率低下的風(fēng)氣,。其實(shí)應(yīng)該要謝謝這次實(shí)習(xí),,讓我可以發(fā)現(xiàn)了很多工作上存在的問題,,讓我重新認(rèn)識(shí)了自己的不足,,也督促我要不斷地改進(jìn),。

在實(shí)習(xí)過程中,,發(fā)現(xiàn)自己另一個(gè)問題——工作方式顯得比較稚嫩青澀,,甚至還帶有點(diǎn)“慢條斯理”,,不夠魄力和自信,。觀察了一下身邊人的工作方式,各有特色,。阿珊這人做起事來會(huì)比較風(fēng)火,走起來路也是匆忙的,,這可能與她的工作比較繁忙有關(guān)。淑玲相對(duì)于阿珊,,會(huì)顯得穩(wěn)重些,,看起來不那么急躁,。而且有自己的一套做事方式,,有板有眼,,有條有理,。丹丹有時(shí)候做事也是比較風(fēng)火,,帶有湖北人的行事作風(fēng);但更多的時(shí)候,,做事比較小心謹(jǐn)慎,可能與她工作時(shí)間短有關(guān),。雙福帶有男孩子做事那種沉穩(wěn),,做事有自己的想法,,懂得怎么去把一件事做好,但感覺工作態(tài)度稍微有點(diǎn)松散和消極,。學(xué)勤這人做事比較勤快踏實(shí),樂于分享自己的工作經(jīng)驗(yàn),,但給我感覺自信不是很足。強(qiáng)偉做事勤快主動(dòng),,有邏輯有條理,,比較風(fēng)火,,對(duì)于事情有自己獨(dú)特的見解,挺受大家歡迎的,。這只是我的一些個(gè)人見解而已,,正不正確那是另外一回事了,?;貧w主旨,,為什么我會(huì)感覺自己工作方式稚嫩呢?在核實(shí)材料的時(shí)候,,我是一接到手就立馬投入苦干,,完全不會(huì)先想想以怎樣的方式才可以更好更快地完成,。這樣的事情發(fā)生的概率還比較高,。留意到同事們做事可不是這樣的,。他們接到任務(wù),,會(huì)先了解其大致的要求和內(nèi)容,,再結(jié)合特點(diǎn)來開展工作。后來意識(shí)到這個(gè)問題,,會(huì)有計(jì)劃地改正,,但還顯得不夠成熟,。還有挺多類似的情況,,在這里就不一一敘述了。還得多加強(qiáng)這方面的歷練才行,。

助理的總結(jié)心得體會(huì)篇十三

一,、實(shí)習(xí)的目的和意義

課程實(shí)習(xí)是大學(xué)本科教育中的一個(gè)極其重要的環(huán)節(jié),,特別對(duì)于我們會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生而言更是如此,,它是對(duì)我們學(xué)生的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行綜合培養(yǎng)和檢閱的教學(xué)形式,。學(xué)生通過《審計(jì)學(xué)》課程實(shí)習(xí),,不僅能夠熟悉審計(jì)實(shí)務(wù)的流程,而且能夠加深對(duì)審計(jì)理論知識(shí)的理解和應(yīng)用,。

除此之外,,在實(shí)習(xí)時(shí)過程中,,通過具體業(yè)務(wù)的操作,,能夠提高分析問題和解決問題的能力,,還能培養(yǎng)同學(xué)之間團(tuán)結(jié)互助和討論學(xué)習(xí)的精神,。其實(shí)這也正應(yīng)了“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)”這句話,,我們只有把從書本上學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際的實(shí)務(wù)操作中去,才能真正掌握好這門課的知識(shí),。

二,、實(shí)習(xí)的內(nèi)容和過程

這次實(shí)習(xí)應(yīng)用福斯特公司提供的《審計(jì)實(shí)務(wù)》軟件,。我們首先了解審計(jì)的整個(gè)基本流程,,主要完成實(shí)質(zhì)性測(cè)試中的貨幣資金審計(jì),、應(yīng)收賬款審計(jì),、存貨審計(jì),、固定資產(chǎn)的審計(jì),、應(yīng)付賬款審計(jì),、管理費(fèi)用審計(jì),、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入審計(jì),、主營(yíng)業(yè)務(wù)成本審計(jì),、營(yíng)業(yè)稅金及附加審計(jì)、所得稅審計(jì)這幾個(gè)內(nèi)容,。

這些審計(jì)的程序中第一件要做的事情是取得或者編制相應(yīng)的項(xiàng)目明細(xì)表或明細(xì)帳,,而最后一件事都是確定該項(xiàng)目是否已在報(bào)表中做出合理的披露,。但是不同的審計(jì)內(nèi)容,,審計(jì)過程也有所不同。

貨幣資金的審計(jì)過程除了以上所說的那兩個(gè)程序之外主要有

1,、對(duì)庫存現(xiàn)金還有盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金,、抽查大額現(xiàn)金收支,、檢查外幣現(xiàn)金的折算是否正確;

2、對(duì)銀行存款余額的函證,,對(duì)銀行存款余額的調(diào)節(jié),、檢查一年以上定期存款或限定用途存款、抽查大額銀行存款的收支,、檢查外幣銀行存款的折算是否正確;

3,、其他貨幣資金過程銀行存款的過程相同,。

應(yīng)收賬款與應(yīng)付賬款的審計(jì)過程類似,,應(yīng)收賬款獲取明細(xì)賬后,,需要分析應(yīng)收賬款的賬齡,,然后函證應(yīng)收賬款,、檢查未函證的應(yīng)收賬款,、檢查壞賬的確認(rèn)和處理,、檢查外幣應(yīng)收賬款的的折算,、分析應(yīng)收賬款明細(xì)賬余額,。而應(yīng)付賬款除了函證之外,,還要對(duì)應(yīng)付賬款的借方余額進(jìn)行重分類調(diào)整,,并根據(jù)預(yù)付賬款的明細(xì)賬的余額進(jìn)行分析歸類,,檢查應(yīng)付賬款長(zhǎng)期掛賬的原因,。

存貨的審計(jì)過程,,由于存貨的內(nèi)容比較多,,有委托代銷商品、分期收款發(fā)出商品等,,因此在審計(jì)的時(shí)候,除了先核對(duì)明細(xì)賬之外,,還要對(duì)不同的類別的存貨進(jìn)行進(jìn)行檢查,。然后根據(jù)原材料明細(xì)賬復(fù)核計(jì)算材料成本差異率、檢查存貨的跌價(jià)準(zhǔn)備,,對(duì)存貨的盤盈,、盤虧,、報(bào)廢情況進(jìn)行檢查,,最后完成存貨的審定表。

固定資產(chǎn)的審計(jì)則跟存貨的審計(jì)過程相類似,,先對(duì)固定資產(chǎn)的減值準(zhǔn)備進(jìn)行檢查,,然后檢查固定資產(chǎn)的盤盈,、盤虧,、報(bào)廢情況,,根據(jù)之前的兩個(gè)步驟以及相關(guān)的明細(xì)賬填列固定資產(chǎn)及累計(jì)折舊審定表,,最后完成固定資產(chǎn)審計(jì)程序表。

管理費(fèi)用的審定過程比較簡(jiǎn)單,,但是管理費(fèi)用所涉及的內(nèi)容比較繁雜,因此審計(jì)的過程也比較麻煩,容易出現(xiàn)很多小問題,。在審計(jì)過程中,需要先根據(jù)管理費(fèi)用的明細(xì)賬和憑證完成管理費(fèi)用檢查情況表,,然后完成審定表,。

主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的審定要根據(jù)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的明細(xì)賬填列主營(yíng)業(yè)務(wù)收入檢查情況表,,并檢查相應(yīng)的原始憑證以及是否過入總賬,還有收入的確認(rèn)時(shí)間是否正確。最后完成主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的審定表,,調(diào)整金額并列出調(diào)整分錄,完成主營(yíng)業(yè)務(wù)收入審計(jì)程序表,。

主營(yíng)業(yè)務(wù)成本的審計(jì)過程基本與主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的審計(jì)程序相同,,需要檢查的原始憑證也都幾乎一致。要根據(jù)銷售合同等確認(rèn)主營(yíng)業(yè)務(wù)成本的確認(rèn)時(shí)間,,對(duì)錯(cuò)誤的處理進(jìn)行調(diào)整,,并完成相應(yīng)的審定表,再根據(jù)實(shí)際檢查的情況完成主營(yíng)業(yè)務(wù)成本審計(jì)程序表,。

營(yíng)業(yè)稅金及附加的審計(jì)與所得稅的審計(jì),,主要根據(jù)之前所做的營(yíng)業(yè)收入等科目的審定結(jié)果進(jìn)行調(diào)整,,需要聯(lián)系之前所做的審計(jì)過程,,進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,,如:對(duì)虛增的銷售業(yè)務(wù)的調(diào)整,,對(duì)退貨有關(guān)的稅金的調(diào)整,,對(duì)于補(bǔ)提折舊造成所得稅差異的調(diào)整等,。最后根據(jù)實(shí)際檢查審定的情況完成所得稅審定表。

三,、實(shí)習(xí)總結(jié)

(一)收獲

從大一到現(xiàn)在做了很多的上機(jī)實(shí)習(xí)課,每一次都有不一樣的體會(huì),,不僅因?yàn)閷?shí)習(xí)的課程不同了,,也因?yàn)殡S著年歲的增長(zhǎng),看到的東西也有所不同了,,通過這次審計(jì)的上機(jī)實(shí)習(xí)課我也學(xué)到了不少的東西。

第一點(diǎn)是:了解到自學(xué)能力和自我的領(lǐng)悟能力很重要,。

感覺在整個(gè)實(shí)習(xí)的過程中所接觸到的東西與當(dāng)時(shí)上的審計(jì)的理論課嚴(yán)重脫節(jié),,審計(jì)的理論課更側(cè)重于講授整體的理論體系,對(duì)于實(shí)踐方面會(huì)碰到的問題基本不提及,,因此我們?cè)谧鰧徲?jì)的上機(jī)實(shí)習(xí)課的時(shí)候幾乎是先看答案,,再自己摸索著尋找答案應(yīng)該從哪里去得出,以及各賬審定表處理的先后順序,。在學(xué)校里,,老師可以教會(huì)我們很多的理論知識(shí),但是一旦出了學(xué)校,,擁有較強(qiáng)的自學(xué)能力就必不可少。

自學(xué)能力是指一個(gè)人獨(dú)立學(xué)習(xí)的能力,,也是一個(gè)人獲取知識(shí)的能力,。它是一個(gè)人多種智力因素的結(jié)合和多種心理機(jī)制參與的綜合性能力。自學(xué)能力也是衡量一個(gè)人可持續(xù)發(fā)展能力的重要要素,。諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)獲得者丁肇中教授曾說過:“不要教死知識(shí),要授之以方法,,打開學(xué)生的思路,培養(yǎng)他們的自學(xué)能力,?!弊詫W(xué)能力不是與生俱來的,而是后天培養(yǎng)形成的,。在大學(xué)期間我們不僅要學(xué)會(huì)很多的專業(yè)和課外知識(shí),更要學(xué)會(huì)怎樣去學(xué)習(xí),,這也是一個(gè)人是否具有可持續(xù)發(fā)展能力的先決條件,。然而要有良好的自學(xué)能力,就要不斷的鍛煉自己的感知能力和領(lǐng)悟能力,。

第二點(diǎn):做事之前要先了解“游戲規(guī)則”,,磨刀不誤砍柴工。

第一節(jié)課的時(shí)候老師有要求我們先看看企業(yè)的會(huì)計(jì)制度和審計(jì)約定書的內(nèi)容,,但是我們太急功近利了,,直接就開始做練習(xí)。然而在做到后面的折舊的計(jì)提,、壞賬準(zhǔn)備的提取時(shí),,對(duì)于一些數(shù)字的出現(xiàn)就不懂得是怎么來的,但是這一些在企業(yè)的會(huì)計(jì)制度中都有涉及到,。

其實(shí)每一件事情都有它自己的運(yùn)行規(guī)則,只有我們了解了它的運(yùn)行規(guī)則才會(huì)事半功倍,,處理起來也更加得心應(yīng)手。當(dāng)然,,很多規(guī)則再問我們初識(shí)它的時(shí)候并不知道它會(huì)有用,,或者會(huì)有什么用,這就需要我們戒驕戒躁,,至少大概的了解一遍在腦海里多多少少會(huì)有一些印象。我們應(yīng)該保持一種“stayhungry,,stayfoolish”的心態(tài)來對(duì)待每一件事情。

第三點(diǎn):加強(qiáng)實(shí)踐能力,,改變自己的思維方式,。

由于之前一直學(xué)習(xí)的是會(huì)計(jì)的知識(shí),,在很多方面,,我們會(huì)過分的強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)分錄的重要性,,然而在不同的環(huán)境下,,所注重的重點(diǎn)必將有所不同。從這次上機(jī)實(shí)習(xí)課中,,我看到了自己定式思維模式的嚴(yán)重性,,不懂得變通,,發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的前提,希望在以后的實(shí)踐中自己的思維方式能更加的活躍,、變通,。正所謂“窮則變,,變則通,,通則達(dá)”,很多時(shí)候我們是被自己的思維方式所禁錮的,,而不是環(huán)境禁錮了我們的行動(dòng),。

第四點(diǎn):前后聯(lián)系的重要性,。

在上機(jī)實(shí)習(xí)的過程中,我明顯感覺到前后聯(lián)系的重要性,,尤其是在做所得稅費(fèi)用的實(shí)質(zhì)性測(cè)試程序的時(shí)候,,這一點(diǎn)的感觸更加的深刻。對(duì)于會(huì)計(jì)人員要求我們對(duì)數(shù)字要很敏感,,在審計(jì)的過程中也明顯感覺到要學(xué)會(huì)記憶數(shù)字,,因?yàn)樵诤竺娴膶徲?jì)過程中經(jīng)常碰到之前看到過的數(shù)據(jù),我們要知道之前的錯(cuò)誤對(duì)現(xiàn)在的審計(jì)對(duì)象可能造成的影響,,只有這樣才能在自己不錯(cuò)漏的情況下,,檢查出被審計(jì)單位的錯(cuò)漏,。顯然,審計(jì)是比會(huì)計(jì)更深一層次的報(bào)表核算,,是不允許出錯(cuò)的,否則就有可能錯(cuò)上加錯(cuò),。

第五點(diǎn):加強(qiáng)了同學(xué)間的交流,,取長(zhǎng)補(bǔ)短促進(jìn)共同發(fā)展。

在實(shí)訓(xùn)練習(xí)的過程中很重要的一點(diǎn)就是經(jīng)常和左右的同學(xué)討論不懂的問題和錯(cuò)誤的地方,,有時(shí)候也會(huì)分享一些小心得,小技巧,。這使我節(jié)省了不少時(shí)間,也加深了對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解,。

雖然這樣有時(shí)候有點(diǎn)違反課堂紀(jì)律,,但是在這樣的互動(dòng)學(xué)習(xí)中,可以獲得很多自己以前并不十分注意的知識(shí)點(diǎn),,也能夠感受到其他同學(xué)的思維方法的不同,。正所謂“三人行必有我?guī)煛焙芏鄸|西分享過后就一加一大于二了。

助理的總結(jié)心得體會(huì)篇十四

根據(jù)酒店管理專業(yè)教學(xué)計(jì)劃,,20__年_月-20__年_月,我在____酒店進(jìn)行為其5個(gè)月的專業(yè)實(shí)習(xí),,實(shí)習(xí)崗位分別為前臺(tái)接待,、餐飲服務(wù)和客房管理。通過實(shí)習(xí),,鞏固了所學(xué)的專業(yè)知識(shí),了解了酒店管理的基本職責(zé)和各崗位的工作流程,,掌握了酒店管理服務(wù)工作的基本技能,在實(shí)踐中找到了理論知識(shí)與實(shí)際操作的結(jié)合點(diǎn),。作為一名旅游管理專業(yè)的學(xué)生,實(shí)踐工作雖然勞累,,但同時(shí)也帶給我更多的思考。

一,、酒店前臺(tái)接待

1、早班工作流程化妝,,簽到—了解住宿情況及重要事項(xiàng)——交接班(了解房態(tài),、清點(diǎn)帳目及小賣部商品,仔細(xì)閱讀交班本)——接待賓客(辦理入住,、退房、續(xù)房,、換房、預(yù)訂,、問訊、查詢,、行李寄存,、處理基本投訴等各種手續(xù),,給客人提供各種力所能及的服務(wù)。隨時(shí)與樓層保持聯(lián)系,,掌握房態(tài)變化,合理分配房間)——配合收銀向詢問客人是否續(xù)住,,關(guān)注客人消費(fèi)情況,保證房間帳戶有足夠押金,,幫助客人辦理續(xù)房手續(xù)——接待賓客(以退房為主)——工作午餐——檢查,、更新房態(tài),,確保房態(tài)準(zhǔn)確,接待賓客(重點(diǎn)催收房費(fèi))——做交接班準(zhǔn)備,。

2,、中班工作流程交接班,,清點(diǎn)帳目,,了解白天住宿情況以及預(yù)訂情況,掌握押金余額不足的房間,,跟進(jìn)上班未進(jìn)事宜——接待賓客(重點(diǎn)催收房費(fèi))——工作晚餐——協(xié)助前臺(tái)收銀催房費(fèi),,并跟進(jìn)餐券發(fā)放事宜——檢查,、更新房態(tài),確保房態(tài)準(zhǔn)確,,整理預(yù)訂——接待賓客(辦理入住、退房,、續(xù)房、換房,、預(yù)訂、問訊,、查詢,、行李寄存、處理基本投訴等各種手續(xù),,給客人提供各種力所能及的服務(wù),。隨時(shí)與樓層保持聯(lián)系,掌握房態(tài)變化,,合理分配房間),,18:00以前完成押金催收工作——做交接班準(zhǔn)備。

3,、夜班工作流程交接班,,清點(diǎn)帳目,了解白天住宿情況,,掌握押金余額不足的房間——接待賓客(辦理入住,、退房、續(xù)房,、換房、預(yù)訂,、問訊、查詢,、行李寄存、處理基本投訴等各種手續(xù),,給客人提供各種力所能及的服務(wù),隨時(shí)與樓層保持聯(lián)系,,掌握房態(tài)變化,合理分配房間)跟進(jìn)上班未進(jìn)事宜——檢查,、更新房態(tài),,確保房態(tài)準(zhǔn)確,。提取房費(fèi)、注明余額,,處理手工帳目,,按類別填寫繳款單,,保證一天的營(yíng)業(yè)收入全部上交財(cái)務(wù)。電腦過帳,,打印制做報(bào)表——對(duì)前臺(tái)日常單據(jù)及表格進(jìn)行整理、歸檔和補(bǔ)充,,整理和補(bǔ)充小賣部商品,做好話務(wù)監(jiān)控和相關(guān)記錄,,打掃前臺(tái)內(nèi)部及大廳的衛(wèi)生——檢查叫醒服務(wù)記錄,,為當(dāng)日預(yù)訂進(jìn)行排房并及時(shí)與樓層溝通——檢查、更新房態(tài),,確保房態(tài)正確,,并做好交接班準(zhǔn)備,。

二,、酒店餐飲服務(wù)

1,、迎賓,、問候客人:當(dāng)一切準(zhǔn)備工作全部就緒后,要在預(yù)訂前的15-30分鐘站在包房門口迎接賓客的到來,。當(dāng)客人來到時(shí),要微笑地問候客人,,知道客人名字的要用姓名去稱呼客人,。

2、拉椅讓座:當(dāng)客人進(jìn)入房間后,,要主動(dòng)為客人拉椅讓座。不用為全部的客人都拉椅讓座,,但一定要為女士或者是被邀請(qǐng)的貴賓服務(wù),。有小孩子的,要主動(dòng)詢問是否需要嬰兒椅,。

3,、派送香巾:將已折好的香巾放入香巾托,,服務(wù)于客人的左手邊,。并說:“對(duì)不起打擾一下……請(qǐng)用香巾”,。如知道客人姓名,要說:“王總,,請(qǐng)用香巾!”

4,、服務(wù)茶水:將口布折成正方形放于一骨碟中,將茶壺放到口布上,,拇指扣于壺把上,,其它四指接于骨碟盤底,站在客人右手邊一只手為客人倒茶,,并說:“對(duì)不起打擾一下……請(qǐng)用茶”。如知道客人的姓名,,要說:“王總,,請(qǐng)用茶”。在倒茶之前一定要先說“對(duì)不起打擾一下”來引起客人的注意,,否則客人不小心會(huì)碰到茶壺造成燙傷,。

5、呈遞菜單并點(diǎn)菜及酒水:詢問客人是否可以點(diǎn)菜,,并將菜單交于主人。向客人主動(dòng)推薦特色菜或者是當(dāng)天的廚師精選,。推銷各種酒水及向女士?jī)和扑]軟飲,。詢問是否可以起菜:對(duì)于集團(tuán)內(nèi)部宴請(qǐng)或者是??停赡軙?huì)早已通過電話預(yù)訂的形式提前制訂了宴會(huì)菜單,,所以可以直接向主人詢問是否可以通知廚房開始做菜,,如有vvvip,同時(shí)要問主人是否要求分餐;如要求,,有果盤的話,要通知廚房按人數(shù)準(zhǔn)備“個(gè)吃”,。同樣要向主人推薦各種酒水及飲品,。

6、下點(diǎn)菜單及酒水單:將客人所點(diǎn)的菜品和酒水項(xiàng)目分別開在點(diǎn)菜單上(酒水一份,,菜品一份)。每份一式四聯(lián),,一聯(lián)交廚房或者吧臺(tái)(菜品交廚房,酒水交吧臺(tái)),,一聯(lián)交前臺(tái),一聯(lián)交傳菜,,一聯(lián)自己留底備查。

助理的總結(jié)心得體會(huì)篇十五

本周重點(diǎn)在~~~的績(jī)效考核體系的參與學(xué)習(xí),建立的以目標(biāo)考核,、工作表現(xiàn)和技能考核三層相結(jié)合的績(jī)效考核體系。具體做法是:

第一,,院領(lǐng)導(dǎo)在每年年初舉行現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì),根據(jù)~~~戰(zhàn)略目標(biāo)調(diào)整各科室的分目標(biāo),,然后層層傳遞下去,直至員工個(gè)人目標(biāo),。

再根據(jù)員工個(gè)人目標(biāo)設(shè)置考核指標(biāo)(kpi),,同時(shí)設(shè)置不同的權(quán)重,,對(duì)于科室也相應(yīng)地根據(jù)科室目標(biāo)設(shè)置考核指標(biāo),,并按科室大小設(shè)置權(quán)重,,重點(diǎn)關(guān)注技能指標(biāo),、考核指標(biāo),,因?yàn)閪~~是公益性社會(huì)福利機(jī)構(gòu),,因此經(jīng)濟(jì)情況不應(yīng)過多關(guān)注,。最后加權(quán)得出個(gè)人績(jī)效及科室績(jī)效,,kpi可以根據(jù)~~~目標(biāo)不斷調(diào)整,使員工按照~~~發(fā)展要求而努力,,通過這樣的目標(biāo)管理,~~~能夠控制,、監(jiān)督員工的行為,,同時(shí)可以了解科室的目標(biāo),、~~~的目標(biāo),,進(jìn)而制定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,。

第二,,縮短績(jī)效考核的周期,,變年度為季度或月度,,科室領(lǐng)導(dǎo)可以對(duì)照~~~及科室目標(biāo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,進(jìn)行溝通,,改進(jìn)工作,,及時(shí)糾偏,,讓績(jī)效考核真正幫助員工改進(jìn)工作,。

第三,對(duì)于不同的人員采取不同的績(jī)效考核方法,,臨床專業(yè)技術(shù)人員可以用kpi法,對(duì)于管理人員則可以采取360度法,,同時(shí)注重事前溝通,使員工明確績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn),。

第四,,考核結(jié)果不光報(bào)人力資源部備案,更重要的是反饋給被考評(píng)者,,從而幫助員工改善績(jī)效,。

此外,績(jī)效考核結(jié)果還應(yīng)與人員的調(diào)配聯(lián)系起來,,以達(dá)到“人盡其才,,人事相宜”的組織和諧。

助理的總結(jié)心得體會(huì)篇十六

會(huì)計(jì)專業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科,、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,,是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段,,經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì),,經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要。在進(jìn)行了四年的大學(xué)學(xué)習(xí)生活之后,,通過對(duì)《會(huì)計(jì)學(xué)原理》,、《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》,、《管理會(huì)計(jì)》,、《成本會(huì)計(jì)》及《會(huì)計(jì)理論》的學(xué)習(xí),可以說對(duì)所有有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),、基本理論,、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,我都基本掌握了,,為了將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實(shí)際上應(yīng)用,,我希望通過實(shí)習(xí),在實(shí)踐中鍛煉自己,、檢驗(yàn)自己,、吸收知識(shí)、彌補(bǔ)不足,。真正的了解什么是現(xiàn)型社會(huì)所需要的財(cái)會(huì)人員,,我需要實(shí)習(xí),。理論結(jié)合實(shí)踐,在實(shí)踐中了解社會(huì),、在實(shí)踐中鞏固知識(shí);開闊視野,、增長(zhǎng)見識(shí),我希望通過實(shí)習(xí),,在實(shí)踐中鍛煉自己,、檢驗(yàn)自己、吸收知識(shí),、彌補(bǔ)不足,。充分了解什么是現(xiàn)型社會(huì)所需要的財(cái)會(huì)人員,為日后的工作打下良好的基礎(chǔ),。

二,、實(shí)習(xí)內(nèi)容

(一)組織機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置:

1.組織機(jī)構(gòu)設(shè)置:

2.人員設(shè)置:

(1)主任會(huì)計(jì)師(所長(zhǎng)):全面負(fù)責(zé)事務(wù)所各項(xiàng)工作。

(2)業(yè)務(wù)一部經(jīng)理:負(fù)責(zé)執(zhí)行上級(jí)分派的工作和受托審計(jì)業(yè)務(wù);協(xié)助撰寫審計(jì)業(yè)務(wù)綜合分析評(píng)價(jià)報(bào)告,。審議是否接受委托審計(jì)業(yè)務(wù),,確認(rèn)企業(yè)有接受服務(wù)的意愿,尋找到業(yè)務(wù)來源后,,應(yīng)積極到企業(yè)收集相關(guān)信息和記錄企業(yè)的要求,,匯總成一份資料,提交主任會(huì)計(jì)師,,并共同審議是否接受委托;審批通過的,,主任會(huì)計(jì)師對(duì)該項(xiàng)業(yè)務(wù)負(fù)有最終責(zé)任,,并報(bào)辦公室記錄;審批未能通過的,,業(yè)務(wù)一部經(jīng)理應(yīng)說明理由,并口頭或書面通知委托方,。接受受托審計(jì)相關(guān)的業(yè)務(wù)后,,成立專項(xiàng)小組,確定工作流程和運(yùn)用方法,、審計(jì)程序等,,每次完成業(yè)務(wù)后撰寫工作分析和評(píng)價(jià)報(bào)告。

(3)業(yè)務(wù)二部經(jīng)理:負(fù)責(zé)執(zhí)行上級(jí)分派的工作和審計(jì)業(yè)務(wù)外的其它受托業(yè)務(wù),,主要負(fù)責(zé)事務(wù)所受托代理記賬和相關(guān)咨詢等工作,。接受業(yè)務(wù)后確定工作方案,每次完成業(yè)務(wù)后撰寫工作分析和評(píng)價(jià)報(bào)告,。

(4)財(cái)務(wù)部主管:記賬并期末編制報(bào)表,,審批各項(xiàng)目資金支出、費(fèi)用報(bào)銷等,,如金額較大,,提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批;其他工作安排,。

(5)辦公室主任:主要負(fù)責(zé)直接管理事務(wù)所內(nèi)務(wù),承擔(dān)本所的宣傳,、外聯(lián),、資料管理和公司博客資料的上傳、文員工作,、員工考勤,、員工工作記錄、績(jī)效考核等日常工作;兼任財(cái)務(wù)部出納,,嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行出納工作,,不得“坐支”,未經(jīng)批準(zhǔn)或出示領(lǐng)導(dǎo)批條,,不得隨意挪用資金;并做好相關(guān)記錄工作,。

(6)其他安排:由于人員有限,會(huì)根據(jù)實(shí)際工作情況臨時(shí)作出崗位調(diào)整或額外工作安排,,務(wù)必隨時(shí)接受安排,。

(二)實(shí)習(xí)的具體內(nèi)容:

實(shí)習(xí)期間按照要求和公司安排主要完成以下實(shí)習(xí)任務(wù):

1.了解會(huì)計(jì)師事物所機(jī)構(gòu)組成,人員職責(zé),,基本業(yè)務(wù),。

2.分別熟悉事物所各種會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的操作流程,行業(yè)規(guī)范,,協(xié)助會(huì)計(jì)師完成各類業(yè)務(wù),。

3.配合工作人員完成各種辦公室日常工作。

我被分司審計(jì)部,,第一天早上很早就正式到公司報(bào)道,,隨后由負(fù)責(zé)審計(jì)業(yè)務(wù)的主任會(huì)計(jì)師給我介紹了會(huì)計(jì)師事務(wù)所的具體情況,主要從公司發(fā)展歷史,,機(jī)構(gòu)人員設(shè)置,,經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍以及目前經(jīng)營(yíng)狀況等方面做了說明,最后,,明確了我們實(shí)習(xí)期間的主要工作任務(wù),,并提出了相關(guān)要求和期望,鼓勵(lì)大家在新的環(huán)境里認(rèn)真學(xué)習(xí),,努力工作,,爭(zhēng)取在實(shí)習(xí)期間有所收獲。由于是第一天去我并沒有什么事情可以做,,看著公司的其他員工忙的不可開交,,心里真的不是滋味,因?yàn)槲覜]有業(yè)務(wù)可以做,,也只有在那里看別的公司送來的一些資料,,開始我覺得公司的憑證和賬本有什麼好看的,,可是我看進(jìn)去之后我發(fā)現(xiàn)自己的想法是錯(cuò)的,以前覺得課本上的都見過,,其實(shí)對(duì)于實(shí)際的憑證資料我完全不知道,。一切對(duì)于我來說真的很陌生。因此我就利用這些空閑時(shí)間翻閱一些會(huì)計(jì)的相關(guān)政策,、法規(guī),。這些都是在今后的工作中經(jīng)常用到的法律法規(guī),給我提供了很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),,是我獲得了行業(yè)相關(guān)的第一手資料,。在事務(wù)所內(nèi)跟隨李老師熟悉情況,并幫忙完成各項(xiàng)辦公室日常事物,。第二天,,辦公室主任李老師帶領(lǐng)我進(jìn)行了一些檔案整理工作,我被帶到檔案室,,嚇我一跳,,那么多檔案啊,我正發(fā)愁怎么找呢,,老師把我領(lǐng)到一個(gè)角,,我定睛一看才恍然大悟,原來是有順序的,,很快我們就將過去兩三年的檔案重新碼放整齊,,并按序號(hào)做以說明,在這期間進(jìn)行了不少的體力勞動(dòng),。另外,,老師還手把手的教我們文檔的裝訂方法,幾個(gè)人一同練習(xí),,從排序,,打孔,穿線一直到最后的粘貼,,編號(hào),最終能夠?qū)⒁宦淞闵⒌膱?bào)告底稿整理成完整的報(bào)告文件并排放整齊,。

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