報告，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告,。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

醫(yī)生年度個人工作總結報告 個人月度工作總結報告篇一

1.思想認識

我的崗位職責是負責公司網(wǎng)絡部,，主要工作是日常的電子，電器設備管理(有公司電腦;打印機;投影儀;照相機;dv機;空調的使用管理)對這些設備的使用情況進行登記,，故障進行處理解決,。網(wǎng)絡問題故障進行解決。公司網(wǎng)站和淘寶店的管理與維護,，平時公司新聞和重要大事件第一時間發(fā)布到公司網(wǎng)站上,。大會的時候負責電器設備的調試與使用。發(fā)展方向,，使公司的網(wǎng)站達到一定的影響力,，最終目標是讓別人一聽到就知道我們，就知道我們的網(wǎng)站,。上我們的網(wǎng)站上了解我們公司,。從而達到銷售我們的產(chǎn)品和進一步夸大我們俐文教育的影響力。平時節(jié)日,，和公司活動,，要及時在網(wǎng)站上公布出來，廣而告之!

2.工作態(tài)度

我自認為,，本人遵守公司制度,，按時打卡上下班，按時打掃辦公室衛(wèi)生,。按照正規(guī)的財務流程借款和報賬,?；就瓿闪吮救说墓ぷ骰韭氊煛?/p>

在接受臨時工作時,，可以很好的去執(zhí)行,，可以積極去完成。但是對于,，公司新的宣傳片問題,，我沒有完成好，是我個人的責任,。能積極參加集體活動,。

3.進步于提升

本年度自己有很多的提升。軟件上面的提升,，學會使用ae視頻影視制作與處理軟件,，雖然還是只會使用簡單的，但是是一個從無到有的過程,，是一個自己進步,。為人處事方面,，自己的事自己按時完成,，對ppt和photoshop更加熟練,。能幫助他人盡量幫助,。

4.團隊合作與特殊貢獻

團隊就是由員工和管理層組成的一個共同體,，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作,，解決問題,，達到共同的目標,。一個團隊需要一個,，這樣才可以協(xié)調每個員工的工作，從而高效的達到工作目標,。在12月的大會中,，我擔任了，后臺音響和燈光,，投影切換的工作,。第一次接觸這類設備，而且還出了些事故,，尤其是音響問題,，我自己很自責，但是公司很好的包容了我,，我在這里感謝公司和領導對我的支持與幫助,。

幫助同事，多次完成了ppt,，和圖片的處理,。想對公司打印機用紙,，進行常規(guī)管理登記，但是,，現(xiàn)在打印機我不能天天看著,，在考慮等級制度的完善。爭取可以知道每張紙的去除,，與用途,。

5.本年度工作中存在的不足

在宣傳片問題上，我有很大的責任,，沒有那么好的技術,，還答應公司會完成，答應而沒有做到,，這叫失信于公司,。

在大會音響上面，也有很大的責任,，沒有很好的調試好音響,，造成很多雜音，使大會的效果下降了很多,。還有沒有交接好,，沒有問清楚需要什么樣的話筒。造成了好幾節(jié)課開始聲音效果都不好,。

以上幾個問題,，影響都比較大，給公司帶來了不好的影響,。我在這里再次的自責,。自己還有很大的不足，需要很大的提升!

6.合理化建議

辦公室用紙登記的制度,。光盤的使用登記制度,。所有辦公司用品耗材的使用都需要登記，知道每一個耗材用在哪里,，以便公司更加節(jié)約成本,。

7.對明年工作的展望

自己還需要多學習，對電腦方面,，ae實在是還需要很多學習的,，很多，很多,。對一些其他的常用軟件(word,，e_cel，ppt)還有很多需要提升,。這樣可以幫助更多的人處理軟件方面的問題,。還有硬件連接問題,，也需要多多學習，還有音響調試,，也需要多多學習,。還有攝影攝像技術，尤其是單反相機,，也需要學習,。

把公司網(wǎng)站整理好，完善好,，淘寶店管理好,。公司名義注冊的商城，盡早注冊,，盡早投入運營,。早日盈利。

培訓下公司員工,，平時電腦的使用注意事項,，怎樣才能使電腦運行更快，怎樣才能使電腦使用的更久,，維護好,。word的使用技巧，e_cel的使用技巧,，ppt的使用技巧等一些電腦常見問題的處理與避免,。使大家達到常見小問題可以自己解決，會熟練使用word,、ppt,、e_cel。

多多學習淘寶店的推廣,，增大銷售,。我目前支知道，淘寶店的正常運轉,，可以完成所有的銷售環(huán)節(jié)，但是不知道怎么去推廣,，怎么增大銷售,，所以這方面需要多多學習。

針對我們行政部門的各項任務應該責任到人,，比如,，打印用紙的購買，是算辦公用品歸鄭老師購買,，還是歸網(wǎng)絡部購買,，一些小事也應該這樣責任到人,，只有責任到人才可以在出現(xiàn)問題的時候，知道哪里出現(xiàn)問題,。

以后的日子里,希望可以進一步完善工作中的制度,。提高自身技術水平。對網(wǎng)絡的相關重要知識進行培訓,。希望我在培訓電腦使用技巧和基本辦公軟件的時候公司其他部門可以配合我,，這樣才可以統(tǒng)一培訓，方便大家在以后的工作和學習中才可以熟練的使用軟件,，以達到提高辦公效率的目標,。

醫(yī)生年度個人工作總結報告 個人月度工作總結報告篇二

時間一晃而過，如白隙之間,，20__年已接近尾聲,，回顧自己在接觸工程監(jiān)理的這一年來的工作，在領導的悉心關懷和指導下,，在同事的幫助和鼓勵下,，通過自身的不懈努力，掌握了一定的知識,，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)就就本年工作總結匯報如下：

1.個人年度主要工作內容

在這年的工作中，我參與了天津市李港監(jiān)獄改擴建工程,、護坡工程和駐監(jiān)武警營房工程,，在此期間我抱著邊工作邊學習的態(tài)度進行各項工作，總結每一項工作的流程和要點,，找出不明白的問題,，及時查閱規(guī)范并向領導請教，一點一滴的積累工作經(jīng)驗,。工作質量方面,，根據(jù)監(jiān)理規(guī)范，工程圖紙和監(jiān)理細則嚴格監(jiān)督,。參與天津市李港監(jiān)獄改擴建工程,，我大部分時間都是在工地現(xiàn)場，從樁基工程開始一直到個別主體裝修,，后來武警營房開工,，被派到武警營房做監(jiān)理工作。在此期間發(fā)現(xiàn)自己很多不明白的地方,，通過查閱規(guī)范等方式填補了自己在該方面的空缺,，下次在遇到類似的情況就可以獨立解決了。對于需要旁站的部位做好旁站記錄,，對于驗收的隱蔽工程嚴格按照規(guī)范進行驗收,，如果驗收不合格,，則嚴禁進行下道工序作業(yè)。對進場材料,、設備等的原始憑證檢測報告質量證明文件進行檢查和確認,，對進場鋼筋進行見證取樣后跟隨施工方送達質檢站等一系列的跟蹤工作。每個月末將現(xiàn)場的施工情況與施工計劃進行比較,，如果進度落后及時查找原因并在保證工程質量的前下采取措施加快施工,。

2.工作體會感受及不足

工作體會感受及不足，通過今年的監(jiān)理工作,，我感覺作為一名監(jiān)理人員只有做到品行端正,、嚴于律己、融入團隊,、尊重他人,、工作認真負責才會贏的別人的尊重。在工地我接觸了很多新鮮的事物,，在老同事的細心指導和幫助下我學到了很多新的理論和實踐經(jīng)驗,，拓寬了我在這個行業(yè)的知識面。這一年讓我學會了不少東西,，繼續(xù)在社會腳踏實地的努力工作學習,，擺正自己的心態(tài)，從初涉社會工作的被動狀態(tài)轉變到開始適應社會的主動狀態(tài),，以放松的心情,，充沛的精力繼續(xù)投入緊張的工作。在今后的工作中我會更加努力的學習本專業(yè)的知識和實踐的能力,，不斷總結教訓,，努力做得更好。

3.個人職業(yè)發(fā)展意見及對公司的意見

個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：從事監(jiān)理工作,，懂得再多也嫌少,，絕不能滿足于現(xiàn)實，因此我明年依然要多學多問多做,，按照工作需要逐步深入的學習各項專業(yè)知識,，工作上遵守公司的各項管理，加強團隊意識培養(yǎng),，進一步融入我們這個集體,，并利用業(yè)余時間多學習規(guī)范上的要求提高自己的業(yè)務水平。為了自己,，也為了家庭，更為了公司,，我希望公司多組織一些對于我們員工的培訓工作,，使我們能更好的做好這份工作,，這樣我們就可以多為公司做一些事請。

醫(yī)生年度個人工作總結報告 個人月度工作總結報告篇三

又到了20__歲末,，辛苦忙碌的工作也將暫告一個段落,。坐下來仔細回想這一百多個日子，幸苦忙碌中有郁悶又有收獲,。下面我將從以下幾個方面來總結一下我這半年的工作,。

1.培養(yǎng)學生自主管理的能力，從小樹立他們的民主意識,。

首先讓他們自己選出班干部,。我讓學生先自我推薦，再民主投票,，最終確立班級領導班子,。而且宣布班干部一月一選，不合格的中途換人,。班子確立后,，由各主要班委負責制定各線的規(guī)章制度，處罰條例,，張貼上墻,，作為班級公約，共同監(jiān)督遵守,。成立班級矛盾調解委員會,。六年級的孩子比較小，很多雞毛蒜皮的小事在孩子的眼中都很嚴重,，不解決吧孩子很受傷,，覺得老師不重視他;解決起來又太繁瑣;解決不好孩子又覺得老師偏心。成立矛盾調解委員會,，讓孩子學會自己解決矛盾,，學會與人相處，寬容,、謙讓.班級重要事情都由全班同學投票表決,。如評選模范學生等等，讓每個學生都有參與班級管理的意識,，明白他在班級中很重要,。

2.營造 愛老師、愛同學,、愛勞動,、愛學習、愛運動、愛唱歌的溫暖人性的班風,。

親其師才能信其道,，學生喜歡老師就對那門課有了興趣，而興趣是學習的老師,，因此我在班上倡導一種尊師愛師的氛圍,。并且從我做起，做一個和藹可親的班主任,。讓孩子敢于親近,，敢愛，敢和我交流,。利用班會教育感化,，利用節(jié)假日給老師送祝福，引導孩子不僅有愛,，還會表達愛,。培養(yǎng)孩子對生活的熱愛，無論對孩子自己對他的家庭對社會都是相當重要的,。所以在班級工作中,，我特別注重培養(yǎng)孩子的健康開朗樂觀灑脫的性情。我引導孩子觀察大自然,，體會大自然的美麗;我?guī)ьI孩子們唱歌,，告訴他們唱歌是一件多么快意的事;我和孩子們一起踢毽子、打球,，讓他們感受到運動的樂趣------孩子有了對生活的熱愛,，精神面貌都意氣風發(fā)，陽光開朗,。

3.注重班級文化建設,，熏陶孩子的性情。

在教室布置中,，我和孩子們特別商量了一朵花,，張貼在教室的正前方。兩片綠葉上寫上好習慣,，和好性格,，小花上寫上寬容、專注,、守禮,。讓孩子時刻銘記在心。每天對照進行反省,。并在日常生活中踐行,。每個星期背誦一首應景的古詩,，對學生進行古典文化熏陶。在學習背誦經(jīng)典中觸摸一種詩意的人生,。

4.注重家校溝通,，取得家長對學校和班級工作的支持,。

本學期利用訪萬家活動走訪了全部學生,，了解了學生的家庭背景，更加方便了對學生進行針對性的教育,。同時通過家訪,，也讓學生家長了解學校的政策，孩子在班級的表現(xiàn),，不僅取得了家長的理解支持,，對孩子也是很重要的鼓勵。

作為一個新班主任,，我尚有許多做的不夠的地方,，在以后的工作中我將會更加努力。

醫(yī)生年度個人工作總結報告 個人月度工作總結報告篇四

今年是我參加工作的第_年,，一年來,，在各位領導和同事們的指導、關心和幫助下,，我以“嚴謹務實,、扎實高效、敬業(yè)奉獻,、追求完美”的標準嚴格要求自己,，較好地完成了各項任務，自己的思想認識,、工作能力和綜合素質都得到一步的提升,。下面我分四個方面將一年的工作和學習情況向各位領導和同事做個簡要的匯報。

一,、收獲

這一年來,，是我開闊眼界、熟悉情況,、積累經(jīng)驗的階段,。年初以來，自己先后參與__工作,。這一年的磨練,，使我真正融入了工作角色。自己對本職崗位的認識更加深入了,，思路更加清晰了,，能力也更加全面了。

一是強化三個環(huán)節(jié)，切實提高工作效能,。

把握規(guī)律,。想要更好的開展工作就要把握工作的規(guī)律特點。工作的規(guī)律特點來自于日常的分析,、判斷,、思考，更重要的來自于經(jīng)常性的總結,。在這方面,，自己一直堅持記錄工作感悟，堅持辦文之后的歸納和整理,，堅持定期回看和總結,，把握各項任務的不同的要求，把握各項工作的不同內容,。努力做到心中有數(shù),、駕輕就熟。

前置學習,。根據(jù)崗位特點,，著力強化學習的敏感性、有序性和動態(tài)性,。建立知識儲備目錄,，圍繞單位中心工作、領導關注熱點,、近期工作安排等,，提前著手搜集整理書籍、報紙,、互聯(lián)網(wǎng),、上級精神、領導批示和以往材料中的有關內容,。在學習的基礎上加以梳理,，并及時向其他同事學習。

溝通協(xié)調,。自己工作過程中不斷揣摩和體會,，我感覺良好的溝通協(xié)調往往可以起到事半功倍的效果。與領導溝通時,，做到“底數(shù)清,、情況明”，上級單位溝通時,，做到“兩個明確”,，明確工作的具體要求,，明確具體聯(lián)系人;與基層單位溝通協(xié)調時，做到“堅持原則,，注重技巧”,，在確保工作任務完成的基礎上，爭得基層的理解,，保持良好的關系,。

二是統(tǒng)籌三個關系，合理把握工作節(jié)奏,。

主與次的關系,。面對紛繁復雜的工作，自己通過旁聽區(qū)委的各種會議,，關注領導主要活動，牢牢抓住不同階段的中心工作,，分清主要與次要,，分清重點和一般，做到突出重點,，兼顧全面,，有主有次，有張有弛,，忙而不亂,。

輕與重的關系。堅持“小事快辦,、大事穩(wěn)辦”的原則,，對于日常一般性的、不牽動大局的工作,，速來速辦,，來則即辦，突出一個“快”字,，用最短的時間抓緊完成;對于大項任務,，做到快中有慢，緊中有緩,，在籌劃構思上多下功夫,，待思考成熟再迅速進行。

急與緩的關系,。堅持“緩中求快,，急中求妥”，對于時間上要求并不急的工作,，不等不拖;對時間要求比較緊的工作,，自己首先保持頭腦冷靜,，盡可能開動腦筋調動平日里掌握的一些具體情況，搞好統(tǒng)籌再開展,，努力做到重點突出,、事理清楚，避免粗技大葉,、急中出亂,。

三是增強三個意識，始終保持工作狀態(tài),。

想要干好工作必須具備良好的精神狀態(tài)和飽滿的熱情,，說到底就是讓自己始終處于狀態(tài)，時刻能夠貢獻出最有效的文字成果,。在這方面自己重點強化了三種意識,。

責任意識。一方面是敬業(yè),，腳踏實地,，扎實鍛煉，干一行,，愛一行,，鉆一行，不斷增強主動性,，積極改進工作;一方面是進取,，時刻牢記自己是☆的一員，時刻以的標準要求自己,，不斷強化積極進取,、爭創(chuàng)一流的精神動力。

和諧意識,。用辯證的觀點和樂觀的心態(tài)看待工作,，正確認識自己的工作和價值，積極克服急功近利的浮躁情緒,，克服愛慕虛榮的不良作風,，克服怕吃苦、得過且過的錯誤思想,，始終保持一名共產(chǎn)黨員的本色,。

團隊意識。在思想上講團結,，做到思想統(tǒng)一,，步調一致;在工作上講團結，拾遺補缺,、協(xié)調配合,、形成合力;在生活上講團結,，主動關心同事，幫助同事,，增強工作的凝聚力和向心力,。

借這個機會，要特別感謝在過去的一年中,，各位領導和同志們給予我的幫助,，大家的支持和鼓勵讓我心中倍感溫暖，讓我更加珍惜與大家一起共事的情誼,。

二,、體會

自己工作一年來的體會可以概括成一個詞，那就是：堅持,。得到這點體會主要是源于我結合區(qū)委辦“科學服務觀”要求以及具體工作,，對自己進行了一個新的定位。

工作進步來自鍥而不舍地努力,。作為一名新人,，自己并不缺少危機感和恐慌感，開始著手工作的時候比較急,，恨不得一夜之間成為“行家里手”，感覺自己下了很大的功夫,，但短期內成效并不明顯,，相反問題卻表現(xiàn)得很突出。經(jīng)過這一年的工作,，我切身感受到,，要想真正提高工作水平，不能靠短期突擊惡補,，必須扎扎實實,，一步一個腳印，循序漸進的量變積累,，才能最終實現(xiàn)厚積薄發(fā)的質變升華,。這是個長期的過程，中間不能有任何的急躁,、猶豫和遲疑,，必須一刻也不放松的堅持。

能力提高來自堅持不懈地學習,。想做好工作,，必須將學習作為一種習慣。學習是我所處崗位的生命線,，靠學習獲取各種知識提升能力,，就像植物汲取養(yǎng)分不斷生長,，不堅持學習，知識就會枯萎,、能力就會滯后,。在這種形勢下，學習容不得一絲一毫的松懈,。放松了對自己的要求,，就跟不上經(jīng)濟社會發(fā)展的步伐，就會產(chǎn)生工作與要求不對稱,，自己的工作質量必然降低,，必然達不到領導的要求。

境界提升來自持之以恒地修煉,。我感覺,，個人的境界對做好工作十分重要。境界反映的是一個人在精神方面的高度,，反映著個人的品質和價值,。作為機關的一員，經(jīng)常要面對繁重而枯燥的工作,，而自己的境界就像一只無形的手,，影響著工作態(tài)度、工作效率,、工作水平,，甚至左右了人生的結局。境界的提升貴在堅持不懈的自我修煉,，只有始終專注事業(yè),、持續(xù)超越自我、不斷升華心態(tài),、始終嚴格自律才能真正實現(xiàn)境界的提升,，才能在進取中真正成就和完善自己。

三,、不足

對照當前新形勢下的要求,，我感覺自己還存在以下三點不足：

第一，在大局的把握上還不夠成熟全面,。有時領會領導意圖,、把握領導思路不夠準確，涉及區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展全局的工作,，對于各個方面內容的考慮還不到位,，導致有些工作甚至丟點落項。

第二,，在細節(jié)的處理上還需要精益求精,。對于不同領導的要求等研究不夠深入,，工作的個性化、精細化服務水平還有待提升,。特別是面對急,、難、重,、大的工作,，標準還需進一步提高。

第三,，在知識的學習上還有待深度拓展,。與領導要求相比，對所學內容的分析,、研究,、理解、運用還只停留在相對較淺的層次,，更多的只是完成了知識的采集和梳理,，缺少加工利用制作成形的過程。突出表現(xiàn)在,，對具體問題的闡述不夠深入夠透,，達不到應有的高度。

四,、展望

在今后的工作中,，我會按照要求，不斷加強學習和鍛煉,，全面提升自身的素質和能力，克服來自各方面的困難,，優(yōu)質,、高效的完成好各項工作任務。具體來講,，就是要在以下四個方面進一步完善,、提升自我。

一是勤于思考,。

二是善于把握,。

三是精于實踐。

四是勇于創(chuàng)新,。

醫(yī)生年度個人工作總結報告 個人月度工作總結報告篇五

20__年以來,，王屋鎮(zhèn)婦聯(lián)緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作,，在市婦聯(lián)的精心指導和大力支持下,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，不斷創(chuàng)新工作方式方法，以聯(lián)系婦女,、服務婦女,、教育婦女、維護婦女兒童合法權益為根本任務,，各項工作取得了一定成績?，F(xiàn)將一年來工作總結如下：

1.開展培訓，提升廣大婦女思想素質和農(nóng)村實用技能,。

上半年,，與市人力資源和社會保障局勞動就業(yè)服務中心、鎮(zhèn)旅游辦結合,，聘請專業(yè)廚師,、家政講師，在愚公新社區(qū)五里橋村和愚公村,，舉辦了3期培訓班,，對150余名農(nóng)家樂從業(yè)人員和農(nóng)村婦女剩余勞動力開展了烹飪技術和家政技能培訓;在柏木洼村和茶坊村，對80余名群眾開展露地西紅柿等實用科學技術培訓,。通過培訓,，切實提高了廣大農(nóng)村剩余婦女勞動力勞動、就業(yè),、創(chuàng)業(yè)的本領和技能,。

2.組織活動，豐富廣大婦女精神文化生活,。

王屋村婦女主任白引著眼于基層婦女的實際需求,、利益關切、興趣愛好,，每天晚上組織40余名婦女在廣場上跳廣場舞;配合了20__年王屋鎮(zhèn)“心系群眾跟黨走”演講比賽,，豐富了廣大機關干部的精神文化生活;利用道德講堂，學習濟源市第三屆道德模范授獎儀式,，學習愛崗敬業(yè),、誠實守信等文明知識。

3.結合實際,，成立組織,，關愛弱勢群體。

與鎮(zhèn)中心校結合,，對轄區(qū)內8所學校的貧困家庭兒童進行了全面摸底排查,，共排查出64名貧困女童，廣泛開展巾幗志愿服務和愛心人士結對幫扶活動。配合市婦聯(lián),，促成了李麗娟等5名貧困女童與市計生委的結對幫扶;5月30日,，在王屋鎮(zhèn)大路學校組織了濟源市慶“六一”暨女企業(yè)家愛心捐助儀式，濟源市女企業(yè)家協(xié)會為大路學校捐贈了100套床上用品,，并對全鎮(zhèn)8所學校的122名貧困兒童進行了捐助,，金額總計40100元，改善了農(nóng)村貧困家庭學生的經(jīng)濟狀況,，提升了她們挑戰(zhàn)困難的信心;六一兒童節(jié)前夕,，與市國土資源局婦委會聯(lián)系，在愚公學校開展愛心捐贈活動,，為20余名貧困家庭孩子送去了字典,、書包、學習用品等,，并舉行了濟源市國土資源局未成年人思想道德建設關注留守兒童活動基地揭牌儀式;7月5日,，中國臺灣臺塑集團南亞(鄭州)有限公司、濟源市興業(yè)防腐材料設備有限公司對33名學生,、王屋鎮(zhèn)敬老院開展了資金和物資慰問活動,。

4.樹立典型,，模范帶動,，提高群眾生活水平。

組織婦女主任對各村的致富女能手和道德模范進行了摸底調查,，并建立檔案;在黨的群眾路線教育實踐活動中,，與鎮(zhèn)黨政辦聯(lián)合開展了尋找“最美黨員”活動;配合鎮(zhèn)文化中心在轄區(qū)開展了“王屋好人”評選活動;結合王屋實際,，開展尋找“最美家庭”活動。積極打造并推介愚公林果科技基地,、柏木洼蔬菜制種基地,、五里橋農(nóng)家樂基地、竹泉君源有機農(nóng)場,、羅莊露地西紅柿基地等,，在轄區(qū)內樹立一批典型，打造幾個精品,。在市婦聯(lián)的大力支持下，王屋鎮(zhèn)柏木洼高效農(nóng)業(yè)示范園被評為河南省巾幗現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地,。

5.依靠小額擔保貸款,，為婦女創(chuàng)業(yè)致富提供保障。

20__年以來,，在市婦聯(lián)和市人力資源社會保障局的支持下,，鎮(zhèn)婦聯(lián)共積極幫助轄區(qū)內符合條件的創(chuàng)業(yè)婦女獲得小額貼息貸款，幫她們創(chuàng)業(yè)致富、擴大規(guī)模,，真正讓婦女群眾感受到婦聯(lián)是“婦女之家”,。目前，五里橋苗向花已獲得7萬元創(chuàng)業(yè)貸款,，王玲玲正在準備貸款手續(xù),。

6.其它工作。

完成市婦聯(lián)交辦的各項臨時工作,。

總之,，20__年度，王屋鎮(zhèn)婦聯(lián)在市婦聯(lián)和鎮(zhèn)黨委,、政府的關心支持下,，各項工作取得了一定的成績，我們深知離上級領導的期望還有很大差距,，在今后的工作中,，我們會以更加務實的精神，積極探索婦聯(lián)工作新路子,、新方法,，爭取各項工作再上新臺階。

醫(yī)生年度個人工作總結報告 個人月度工作總結報告篇六

本學年,，我是二年級_班的班主任,，我們班在學校的統(tǒng)一組織、領導和同學們的共同努力下及任課老師的大力支持和配合下,，緊緊圍繞學校工作計劃,，推進校園文化建設，扎實開展豐富有效的德育和少先隊活動,，各項工作順利開展,，安全、學習,、工作等方面都取得較突出的成績,，現(xiàn)將我所做的一些工作總結如下：

一、班級管理常抓不懈

本學年,，我們二年級_班和_班繼續(xù)合班,，學生們已經(jīng)由剛開始陌生、緊張逐漸向熟悉,、放松過渡,，有個別學生在樓道內追逐打鬧，還有的學生大聲喧嘩,，這些都是我們面臨的新問題,，針對上述現(xiàn)狀,，我在學生中間利用班隊會給學生講了學校制定的“12個好習慣”，也就是培養(yǎng)學生良好的學習習慣,、衛(wèi)生習慣,，行為習慣，禮儀習慣,，讓每一個孩子成為能主宰自己命運的人,。同時還公布了班級的紀律考評細則和衛(wèi)生的評價標準和要求。一學年下來,，學生的行為習慣和學習習慣都有了很大的提高,。

二、牢固樹立班級主人翁意識

一個學生只有有了主人翁意識,，他才會積極主動地為班級出力,，為班級爭光。教師的獨裁,，一味地發(fā)號施令,，只會讓學生感到被動，情緒也會因此而消極,。一個能干的班主任應該“放開自己的手”,，給學生相對的自由，為學生創(chuàng)設一定的空間,，讓每一個學生都參與到班級管理中來,。培養(yǎng)學生的積極參與意識、主人翁精神,，讓每一個學生的潛能得到充分的發(fā)展,。本學年，我?guī)ьI學生積極參加學校的各項活動,，在我們的共同努力下,，孩子們凝成了一股繩，勁往一處使,，心往一處想,，集體榮譽感越來越強?？粗⒆觽兛蓯鄣男δ?，我也由衷地為他們而驕傲!

三、激勵活動,，使小朋友自信十足

每個孩子身上都有閃光點,，只是我們沒有發(fā)現(xiàn)而已。孩子渴求被人賞識,，就像花草渴求雨露。在我的班主任工作中，“賞識孩子”是我每天必做的事,。孩子們撿到紅領巾以后,，我都不會忘記開一次“慶功會”;孩子們過生日，我們同唱生日快樂歌;孩子們考出好成績,，我讓每個小朋友談談自己取得好成績的感受,、經(jīng)驗、以后的打算等等;讓每個孩子都品嘗成功的滋味,，綻開如花般的笑臉,。

四、培養(yǎng)有管理能力的小干部

發(fā)揮“小干部”的大作用,，大膽放手使用班干部,，通過制定班級管理制度，學生各方面做出了嚴格要求,，班內形成了團結向上的優(yōu)良班風,。尤其是今年兩個班合并成一個班，小班干部的作用,，就更加充分地體現(xiàn)了出來,，到了新的教室上課，周圍全是校領導辦公的場所,，為了不打擾他們正常的工作,，我們的小班干部開始輪流值日，監(jiān)督學生的習慣,，現(xiàn)在,，所有的學生都能做到在樓道內不喧嘩，不打鬧,，這都是班干部的功勞,。

五、其他常規(guī)工作有條不紊

積極主動地經(jīng)常與任課教師取得聯(lián)系,，與家長溝通,，協(xié)調學校各方面的教育力量，了解學生的學習情況,，協(xié)同對學生進行學習目的教育,，激發(fā)學習興趣，培養(yǎng)刻苦學習的意志,，教會學習方法,，學好各門功課。

安全維系著家家戶戶的生活,，我始終做到,，安全第一,，預防為主。一方面利用班會,、板報宣傳,、談心、家訪等形式做好周密細致的思想工作,，另一方面制定切實可行的安全措施,，確保一學年沒有發(fā)生安全事故。

花的事業(yè)是甜蜜的,，果的事業(yè)是珍貴的,，但讓我們干葉的事業(yè)吧，因為葉總是謙遜的,，垂著她的綠蔭的,。教育事業(yè)就是葉的事業(yè)，每一名教師就是一片綠葉,，孕育著祖國的花朵,。我會把我的智慧，我的一生都獻給我的孩子們!

醫(yī)生年度個人工作總結報告 個人月度工作總結報告篇七

20__年以來,，社區(qū)在街辦的正確領導下,，認真貫徹落實了各級食品衛(wèi)生相關文件和會議精神，同時本著對人民群眾高度負責,，把食品安全工作作為社區(qū)重點工作來抓,，并結合社區(qū)實際情況，在轄區(qū)內大力開展了食品安全整治工作,，取得了一定的成效,，現(xiàn)將年的工作總結如下：

1.健全機制，落實責任

健全了社區(qū)食品安全工作機制,，在原來的由食品衛(wèi)生協(xié)管員負責的基礎上,，具體落實了由社區(qū)主任任組長，副組長由治保主任擔任的食品安全領導小組,，成員有兩委干部與居民小組長共10人,，并落實了一把手負責制。

2.加強宣傳,、提高意識

我們針對社區(qū)實際情況(只有2家小型超市,，2個農(nóng)家樂，7個農(nóng)村小茶鋪,，原來的兩家腌鹵戶因不符合食品衛(wèi)生要求,，在社區(qū)的要求下已搬走，目前我社區(qū)無大型食品加工生產(chǎn)經(jīng)營單位),，有針對性的在轄區(qū)主要路口,、院落張貼宣傳標語15副,，懸掛食品安全橫幅共8副;同時召開關于食品衛(wèi)生安全的會議共5次，開展專項整治3次,。向轄區(qū)居民散發(fā)食品衛(wèi)生安全的宣傳資料800余份,，普及了食品衛(wèi)生知識，提高了轄區(qū)居民的食品衛(wèi)生安全意識,。

3.認真落實、規(guī)范管理

雖然我社區(qū)屬于純農(nóng)社區(qū),，涉及食品衛(wèi)生安全的工作不是很多,，但是我們仍然高度重視，具體開展的如下：

1),、與各居民小組長簽訂食品安全目標責任書,，監(jiān)督各自轄區(qū)的食品衛(wèi)生安全。

2),、將社區(qū)的2家小型超市,，2個農(nóng)家樂納入臺賬管理，登記備案,，定期檢查,。

3)、專項整治與長效監(jiān)管相結合,，確保不漏一處食品衛(wèi)生死角,。

4)、嚴格落實農(nóng)村群宴申報制度,，做到了申報一戶檢查一戶,。

20__年，在食品安全監(jiān)督工作中,，我們的工作取得了一定的成效,，在轄區(qū)內沒有發(fā)生一起食品衛(wèi)生安全事故。下一步我們將繼續(xù)提高社區(qū)居民的食品衛(wèi)生安全意識,，加大宣傳力度,，加強監(jiān)管，多學習食品衛(wèi)生檢查的方式方法,，強化工作措施,，全力推動我社區(qū)食品安全工作再上新臺階。

醫(yī)生年度個人工作總結報告 個人月度工作總結報告篇八

我自20__年5月到廣東省深圳市場任醫(yī)藥代表以來,，經(jīng)歷了深圳市場啟動,、受挫、再啟動上量的整個過程,，現(xiàn)將兩年來的工作情況總結報告如下：

1.市場情況

1),、現(xiàn)時藥價不斷下降,、下調，沒有多在利潤,，空間越來越小,、客戶難以操作。

2),、即使有的產(chǎn)品中標了,，但在中標當?shù)氐姆N種原因阻滯了產(chǎn)品的銷售，如某某省屬某某藥品中標,，價格為：某某元,，沒有大的客源，只是一些小的,，而且有些醫(yī)院因不是醫(yī)保,、公費醫(yī)療產(chǎn)品，沒銷量,，客戶不愿操作,，其它醫(yī)院有幾家不進新藥也停了下來，也許再加上可能找不對真正能操作這類品種的客戶,，所以一拖就拖到現(xiàn)在,。相比在別的省、市,，這個品種也中標,，而且價錢比省屬的少，雖說情況差不多,，但卻可以進幾家醫(yī)院,，每月也有銷量，究其原因,，我覺得要找就找一個網(wǎng)絡全,，這樣的供貨平臺更有利于產(chǎn)品的銷售和推廣。

3),、在各地的投標報價中,，由于醫(yī)藥經(jīng)驗上不足，導致落標的情況時常發(fā)生,，在這點上,，我需做深刻的檢討，以后多學一些醫(yī)藥知識,，投標報價時會盡量做足工課,，提高自已的報價水平，來確保順利完成。

4),、在電話招商方面,，一些談判技巧也需著重加強，只要我們用心去觀察和發(fā)掘,，話題的切入點是很容易找到,，爭取每個電話招商過程都能夠流暢順利，必竟在沒有中標的情況下,，電話招商是主要的銷售模式,，公司的形象也是在電話中被客戶所了解，所以在這方面也要提高,，給客戶一個好的印象,。

2.所負責相關省份的總體情況：

隨著中國醫(yī)藥市場的大力整頓逐漸加強，醫(yī)藥招商面對國家藥品監(jiān)管力度逐漸增強,，藥品醫(yī)院配送模式及藥品價格管理的進一步控制，許多限制性藥品銷售的政策落實到位,，報價__元,，___報價__元，有的客戶拿貨在當?shù)劁N售,，但銷量不大,，據(jù)了解，在某某省的某某市,，大部份醫(yī)院入藥時首先會考慮是否是今年又中標的產(chǎn)品,，加上今年當?shù)氐恼呤牵矊賿炀W(wǎng)限價品種,，只要所報的價在所限價錢之內都可入圍,，這樣一來，大部份的市場已被之前做開的產(chǎn)品所占據(jù),，再加上每家醫(yī)院,，每個品種只能進兩個規(guī)格(一品兩規(guī))，所以目前能操作的市場也不是很大,，可以操作的空間是小之又小,。

省內，我所負責的__地區(qū)中標產(chǎn)品的銷售情況也不盡人意,，真正客戶能操作的品種不多,，分析主要原因有幾點：

1)、當?shù)氐氖袌鲂枨鬀Q定產(chǎn)品的總體銷量,。

2),、藥品的利潤空間不夠，導致客戶在銷售上沒有了極積性,。

3),、公司中標品種不是該客戶的銷售專長(找不對人),。

醫(yī)生年度個人工作總結報告 個人月度工作總結報告篇九

忙忙碌碌間，20__年的上半年就畫上了句點,。對我個人而言,，這是收獲頗豐的半年。

這半年中我和大家一樣都經(jīng)歷著感動,、告別,、收獲、感激和努力,，不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式,，得到了成長。尤其是參加工作后,，在領導和同事們的支持和幫助下,，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺。在此,，我須真誠的向各位領導和同事表達我深深的謝意,，感謝大家在這段時間給予我的足夠寬容、鼓勵和幫助,。下面就我參加工作以來的思想和工作學習進行以下三方面的簡要回顧和總結,。

一、思想意識的轉變與提升

走上工作崗位的我,，從未參加過專業(yè)的培訓,，很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生,，和其他同事相比自知存在著太大的差距,。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就導致了不少的錯誤,。再加上雖然同在一個部門,，但是很多事情我卻心有余而力不足。所以隨著這些擔心,，初來時的興奮逐漸被壓力所取代,，心里也總是倍感愧疚和自責。這在通過大家的幫助和自己的學習,，逐漸進入工作狀態(tài)后,，不安與緊張慢慢得到了平復，自己也有了自信和做好工作的決心,。

二,、工作學習的回顧與總結

初入工廠時老員工對我進行的一系列安全教育和培訓都給我留下了極深的印象。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故。雖然我不從事技術操作性工作,，相對工作的危險性比較小,，但是在平時的工作中我也始終牢記“安全第一、預防為主”的方針,，向老員工學習,，使自己個人安全生產(chǎn)的意識不斷得到提高和增強，為公司實現(xiàn)全年無事故做出自己應盡的努力,。

試用期是學習的主要階段,，所以在剛來公司時，在主控室跟著同事們值班的時間比較多,，通過他們認真詳細的講解,，我也學會了不少值班時涉及的工作內容以及變電站設備的專業(yè)知識。

值班工作看似一層不變,，但是耐心和細心卻是不可缺少的,，而這一點我就做的很不夠。在這方面原本的學習基礎就不扎實,，隨著時間的推移,，工作量增多，很少有時間能夠完成完完整整一天的值班工作,，再加上個人學習主動性不強，所以導致很多故障仍然沒有記住,，值班操作步驟不能熟練完成,。在今后的工作中我應多加強專業(yè)方面的學習。

在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務,。雖然通過這幾個月來的不斷學習,，大部分的工作現(xiàn)在已經(jīng)能夠做到自己完成了，但是面對龐大的數(shù)據(jù)還是會感覺緊張,，因為多一個0和少一個0就是天壤之別,。但是越急躁就越容易出錯，想快點完成工作的心理也是導致計算錯誤頻頻出現(xiàn)的原因,。在今后的工作中我會繼續(xù)向老員工們學習,，認真負責，戒驕戒躁,，尤其是對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上,，應細心的進行檢查，哪怕多算一次也要保證其正確性,。

除此之外,，配合同事工作、認真完成交辦的各項任務也是我的主要工作之一。雖然工作很瑣碎,，但我仍會以積極的心態(tài)去對待,，力所能及的去完成。

三,、存在的不足與今后的努力方向

通過這半年的工作,，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不足。例如與同事們溝通少,，學習工作的主動性不強,，工作時缺乏思考，也不注意總結,，尤其是在工作中細心不夠,，又容易急躁，在很多事情的處理上都不成熟,，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃,。這些都是導致工作出現(xiàn)錯誤、給同事帶來麻煩的主要原因,。在今后工作中,，除了一如既往地聽從各級領導安排，虛心向各位領導和同事學習他們對待工作的認真態(tài)度和強烈的責任心外,，也應該加強與同事之間的溝通交流,，通過不斷學習和總結增加自己的知識面，逐步加強和豐富自己的業(yè)務知識的學習,，努力提高工作水平,，以至把每一項工作都做到位、做好,。同時更應該加強個人修養(yǎng),，修正自己的行為，自覺加強學習,。也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和批評,，我都會虛心的接受并改正。

在新舊交替的時刻作出以上的總結,，是對自己過去的自省也是對今后生活工作的激勵,。展望今年的下半年，我意識到,，只有行動上有方向,，工作上有目標，心中才能真正有底,，才能夠做到忙而不亂,，緊而不散,，條理清楚，事事分明,，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干,，不知思考總結的現(xiàn)象。

面對現(xiàn)今就業(yè)難的大局,，能夠成為公司的一員,，并且能夠結識這么多真誠、熱心的同事,，我一直都倍感珍惜,，也心懷感激。在這個團隊中,，我時刻都在感受著她的活力與激情,。我們要

醫(yī)生年度個人工作總結報告 個人月度工作總結報告篇十

作為餐廳出納，我在計劃,、收付,、反映、監(jiān)督四個方面竭盡全力履行好自己的工作職責,，過去的幾個月里保證工作目標順利達成的情況下,，不斷改善工作方式方法，順利完成如下工作：

一,、日常工作：

1,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時匯報，及時處理,。

2、及時收回各項收入,，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行。

3,、根據(jù)會計提供的依據(jù),，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它經(jīng)費發(fā)放工作,。

4,、堅持財務手續(xù)，嚴格審核(完全依據(jù)審批權限給予支付),，對不符手續(xù)的憑證不付款,。

5,、做好收銀臺的監(jiān)管工作和收銀員的管理工作。

二,、階段性工作：

1,、依據(jù)餐廳的運行情況，協(xié)助領導對財務報銷制度,、收銀工作流程等進行了補充和微調,。

2、根據(jù)試營業(yè)期間歸集出的問題,，草擬餐廳物料采購作業(yè)流程,、電子菜譜信息權限管理辦法、配合促銷計劃編制代金券的發(fā)放使用核對統(tǒng)計的規(guī)則,。

三,、回顧檢查自身存在的問題，我認為：

1,、對本餐廳管理運行出現(xiàn)的問題研究還不夠深入,，致使所涉財務管理條線的相關問題缺乏預見性，常常是問題發(fā)生后才管理制度進行修正,。

2,、對針對以上問題，今后的努力方向是：

加強理論學習,，進一步提高工作效率,。對業(yè)務的熟悉，必須通過相關專業(yè)知識的學習,，虛心請教領導和同事增強分析問題,、解決問題的能力。

綜上所述,。在過去的半年中,，付出了努力，也得到了回報,。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作,，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,，既要做好監(jiān)督控制的工作,，又要注意恰當?shù)墓ぷ鞣椒āＶ挥胁粩嗟奶岣邩I(yè)務水平才能使工作更順利的進行,。

醫(yī)生年度個人工作總結報告 個人月度工作總結報告篇十一

作為一名律師,，我認真遵守憲法和法律，遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律,，依法,、誠信,、盡責執(zhí)業(yè)，忠實履行中國特色社會主義法律工作者的職業(yè)使命,，維護當事人合法權益,，維護法律正確實施，維護社會公平和正義,，認真完成律師事務所指派的各項任務?，F(xiàn)就今年的執(zhí)業(yè)情況，做詳細匯報,，具體如下：

一,、遵守法律、法規(guī)和規(guī)章,，遵守職業(yè)道德,、執(zhí)業(yè)紀律和執(zhí)業(yè)行為規(guī)范

本人在執(zhí)業(yè)過程中，能夠積極主動的服從律師事務所的監(jiān)督和管理,。在訴訟活動中嚴格遵守法庭紀律,，尊重法官，按時提交法律文件,、按時出庭,。在辦案過程中從未做過以不正當手段妨害司法公正的行為;不偽造證據(jù)或慫恿、誘導,、威脅委托人,、證人提供虛假證據(jù)，不為犯罪嫌疑人,、被告人的親屬違反規(guī)定傳遞信件,，錢物或與案情有關的信息;與同行之間，本人能夠積極團結,、互相幫助,，不做詆毀同行聲譽的事?？傊趫?zhí)業(yè)紀律方面,，本人能夠嚴格遵守有關規(guī)定，為自己遵章守紀打下了堅實的基礎,，養(yǎng)成了良好的習慣,。

二,、依法,、誠信、盡責地為當事人提供法律服務

在20__年里我共辦理訴訟案件51起,。每一起案件本人做到了盡心盡職地根據(jù)法律規(guī)定完成委托事項,，最大限度地維護委托人的合法利益,。對委托事項可能產(chǎn)生的風險能夠如實告知委托人，從不故意對可能出現(xiàn)的風險做不恰當?shù)幕蛱摷俚某兄Z,。對委托人提供的保密信息能夠嚴格保密,，不損害委托人的合法權益。

三,、本人在上年度辦理了一起法律援助案件,，并積極參加法制宣傳、提供法律幫助等公益活動,，為弱勢群體提供免費法律咨詢服務以及提供法律幫助,。

四、本人嚴格遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律,，遵守律師行業(yè)規(guī)范和準則;

虛心認真地接受律師協(xié)會的指導,、監(jiān)督和管理。本人所在律所已建立利益沖突審查制度,，重大疑難案件討論和請示報告制度,、財務管理制度等多項制度，在辦理案件中一直嚴格遵守著本所的章程和管理制度,，沒有一起違規(guī)案例,。

醫(yī)生年度個人工作總結報告 個人月度工作總結報告篇十二

1.人力資源管理風格問題

不同的公司，由于規(guī)模,，行業(yè)性質不同,，發(fā)展階段不同，因此,，在人力資源管理風格方面,，也就需要有一定的針對性。

一般來講,，初創(chuàng)期的企業(yè),，由于人員少，資金有限,，就不能制訂嚴格的人力資源管理制度,，對人的約束也不能太制度化。這個階段,，需要領軍人物發(fā)揮其領導藝術,，采用人性化的管理風格，留住人才,，激勵人才,，發(fā)挖人才潛力。對于成熟的企業(yè),，由于人員相對較多,，組織機構健全,，光靠領導人員個人的領導能力，已無法實現(xiàn)對全公司的協(xié)調控制,，因此,，這個階段，就必須要制訂比較健全且較為嚴格的制度,，對員工進行制度培訓,，增強執(zhí)行力，靠制度來規(guī)范,、約束員工的行為,，以實現(xiàn)企業(yè)整體經(jīng)營目標。

2員工招聘的問題

企業(yè)制定完善的制度,，創(chuàng)建良好的激勵環(huán)境,，搭建良好的人才成長、能力施展平臺,，固然重要,，然而招聘到真正合適的人才亦不可小視。這個關口如果把得不好,，今后的工作就會很被動,。

人很復雜，心理承受能力,、性格,、氣質等等這些個體差異，都會對今后的工作帶來不同程度的影響,。有人是天生的工作狂,，有人是自由散漫型，如果人員與崗位之間的關系配置得不好,，就會帶來大意失荊州那樣的.后果,。還有是人員的穩(wěn)定性，有人性格不穩(wěn)定,，愛好與興趣多變,，這樣的人，企業(yè)招進來也很頭痛,，起碼在管理上會很費心,。

3.人事公關問題

對外方面，特別是做人員招聘工作的時候,，人事工作者不但代表其本人,，亦是所任職企業(yè)宣傳、展示企業(yè)形象的代言人。應聘人員首先是從人事工作者所體現(xiàn)出來的素質,、作風、言談中了解所關注的企業(yè)的,。我看到不少企業(yè),，招人的時候，隨便派個人到人才集市上去,，登記一下,，這個方法不可取。(其實我們公司經(jīng)常也會使用這個方法)退一步想,，起碼,，等級招聘信息的時候，必須對本企業(yè)的文化有相當程度的把握,，讓對方對對本企業(yè)的情況大致有所了解,。否則，通過中介公司進來的員工都是盲目的,。也許就是留不住的,。

內部管理方面，辭退員工,，實施獎懲任免,，，人事工作者在處理這些牽涉員工切身利益的問題時,，其表現(xiàn)出來的態(tài)度,、作風甚至口吻，都會對員工的心理帶來某種影響,，當然也就會影響到其最終的管理績效,。員工或配合，或抵制,，皆與人事工作人員的工作方式方法,，有著重要的關系。這需要人事工作者有卓越的人事公關技巧,。

4薪資與激勵問題

實施怎樣的工資制度,，制訂怎樣的激勵措施，非常重要,。在人才日益市場化的今天,，工資制度只能是宏觀的，參照性的,，具體的工資水平,，必須與市場接軌。當然，激勵員工有很多方法,，有工作激勵,，工資(金錢)激勵，愿景激勵,，環(huán)境激勵,，制度激勵(制度完善本身就是一種激勵)，情感激勵,，等等,。人事工作者必須靈活地根據(jù)情況，采用多種方法,，以最經(jīng)濟有效,，以及利于員工持續(xù)發(fā)展，利于組織整體績效的方式,，創(chuàng)造性的加以組合利用,。

5人才流動與人才流失的問題

流動未必是流失，但過于頻繁的流動,，就是流失了,，因為這起碼是增加了人力資源管理成本(直接的或間接的)。為了留住人才,，一方面在人才招聘的時候,，要把住關口,，另外,，對各級下屬單位，各業(yè)務或職能部門,，負責人必須處處關心其下屬員工的思想以及工作動態(tài),，防微杜漸,。條件許可的話，可以將人才成長以及人才保持等作為指標,，納入考核,。人才工程不是單獨一個部門的事情，所有管理人員都要積極主動的配合,。

6考核問題

考核是相當關鍵的問題,，說它關鍵有兩個方面，一方面是說它不可或缺,，二是必須做好,，做不好反而有負面影響，不如不做,。

制度定好了,，任務安排好了，執(zhí)行得如何，是必須要考核的,?？己瞬坏梢苑从硢T工工作的績效，也可以及時發(fā)現(xiàn)工作中的漏洞,，以便及時找到原因,，解決問題，提高績效,。

另外，一些小問題,，可以通過考核及時得到解決,，這樣就避免了小問題堆積成大問題的情況發(fā)生。

還有一個,，考核同時也是一種溝通渠道,。通過這個渠道，主管與下屬建立了一種互動的關系,，通過這種正式的溝通渠道,，組織內部的任務、期望,、關心與幫助,、認可，等信息,，將得到及時的溝通與傳遞,。公司的表格一堆一堆的，每每月底大家都忙的抓狂,。 如果表格對工作有實質性的幫助也好,，如果都是臨時補填做做樣子，不如不填,。,。。,。

7防范人事風險

其一是人員招聘上,，身體檢查一關很重要，理由不言自明,。

還有是政策風險,，人事工作的政策性很強，一定要遵守國家相關勞動政策法規(guī),。

醫(yī)生年度個人工作總結報告 個人月度工作總結報告篇十三

初三復習是重要的教學階段,，是學生再學習的過程，也是全面提高學生文化素質，拓展學生思維能力,，培養(yǎng)學生分析問題解決問題能力的“收獲季節(jié)”,，是學生繼續(xù)學習和參加工作的準備階段。

一,、思想方面

作為教師,，職責心是工作成敗的關鍵，也是良好師德的具體體現(xiàn),。當然個人的潛力也十分重要,。但沒有本人一向嚴于律已，時刻用教師的職業(yè)道德規(guī)范來約束,、鞭策自我,，緊記自我是教師的身份，做到以身作則,，為人師表,。熱愛和關心學生。做到既教書又育人,。嚴格遵守學校的各種規(guī)章制度,，按時上、下班,，不遲到,，不早退，有事請假,。工作用心,、主動，任勞任怨,。從不斤斤計較個人得失,，具有較高的事業(yè)心和職責感。能出色完成學校安排的各項教育教學工作,。努力使自我成為一個新世紀學生喜歡的教師,。做學生的思想政治教育工作，引導學生樹立正確的人生觀,，端正政治立場,，構成良好的品德，班主任除了幫忙學生提高思想品德素質以外,，還要提高科學文化素質,，有些班級舉辦各種活動進行學會學習的教育。

二,、教育教學上

堅持認真?zhèn)湔n,，備課中我不僅僅備學生而且備教材備教法,，根據(jù)教材資料及學生的實際，設計課的類型,，擬定采用的教學方法,，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案,。堅持每一課都做到“有備而來”,，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學生注意力的搞笑教具,，課后及時對該課作出總結,，寫好教學后記，并認真按搜集每課書的知識要點,，歸納成集,。努力增強自我的上課技能，提高教學質量,，使講解清晰化,，條理化,，準確化,，情感化，生動化,，做到線索清晰,，層次分明，言簡意賅,，深入淺出,。在課堂上個性注意調動學生的用心性，加強師生交流,，充分體現(xiàn)學生的主作用,，讓學生學得容易，學得簡單,，學得愉快;注意精講精練,，在課堂上老師講得盡量少，學生動口動手動腦盡量多;同時在每一堂課上都充分思考每一個層次的學生學習需求和學習潛力,，讓各個層次的學生都得到提高,。為此，我在教學工作中還用心推進素質教育,，并非只是傳授知識,，而是注意了學生潛力的培養(yǎng)，把傳授知識,、技能和發(fā)展智力,、潛力結合起來,，在知識層面上注入了思想情感教育的因素，發(fā)揮學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新潛力,。讓學生的各種素質都得到有效的發(fā)展和培養(yǎng),。學生普遍反映喜歡上語文課，就連以前極厭惡語文的學生都樂于上課了,，姚瑞雷就是實例,。他由過去不喜歡上語文到愛上語文，由過去的字跡很大很亂到此刻的比較整齊,，由過去的字誰都不認識到此刻的都能看得清楚…就是一個質的飛躍,。總之,，在這一學年中,，我不僅僅在業(yè)務潛力上，還是在教育教學上都有了必須的提高,。但我平時工作中出現(xiàn)需改善的地方也較多,，如理論知識不夠，論文精品意識不強;電腦知識長進不快,。在今后的工作中,，我將揚長補短，不斷努力,。

三,、班主任工作

都能協(xié)助有關部門做好學生的安全教育，培養(yǎng)學生較強的安全意識,，防止任何安全事故的發(fā)生,。但也有沒及時發(fā)現(xiàn)學生中隱藏著的矛盾，沒有很好地,、正確對待,、及時處理好，而是對學生護短,，沒有站在公平的立場上,，沒有及時地做好工作，使的學生打架事故再次發(fā)生的事也過,。班主任組織學生開展課余活動和義務勞動,，如：安全知識問答、衛(wèi)生競賽,、跳繩比賽……豐富了學生的課余活動,，使學生群眾榮譽感大大增強。還定期地更換黑板報的資料和宣傳欄的資料,。不但如此我還經(jīng)常的檢查督促學生搞好教室,、寢室個人及公共場所衛(wèi)生,，督促學生按時作息，到學生寢室了解學生的學習,，生活狀況,，并教育學生維護好校園環(huán)境衛(wèi)生，愛護公物,。與家長及時取得聯(lián)系,，家長的協(xié)助一項是不可忽視的工作。將學生的在學校狀況反饋到家長,，和家長交流,，共同努力，糾正學生的錯誤想法及在學校里的不良表現(xiàn),，是帶好班級不可缺少的一環(huán),。經(jīng)常關心學生的日常生活，讓學生體會到班級是個大家庭班主任就是自我的家長,，使學生感到家庭的溫暖,。

四、同事關系

與同事交流,，虛心請教其他老師,。在教學上，有疑必問,。學習他們的方法,，同時,，多聽老師的課,，做到邊聽邊講，學習別人的優(yōu)點,，克服自我的不足,，并常常邀請其他老師來聽課，征求他們的意見,，改善工作,。同事間誰要是遇到了困難有求于我，無論是難與否,，我都用心相助,，誰身體出現(xiàn)狀況，我都主動將他或她的課承擔過來,，從不提報酬,，一年中我?guī)н^不少的課，一沒有向領導提過二沒有向同事說過,。不光是年紀大的就是年齡小的,，我一樣看待她們,，從不有歧視看不起他們的意思，對他們我更是象她們的大媽大姐姐一樣的關心著她們,，與她們談天說地砍未來……氣氛十分的和諧,，關系極其的融洽。

一學年來,，我所做的都是些平凡小事,，雖然沒出什么成績，但由于學校里的雜務性事情太多,，自我往往會為了應付這些事情而打亂自我的學習計劃和工作計劃,。比如幾次的節(jié)目排練——節(jié)目訓練——節(jié)目演出都給自我的教學帶來不少的麻煩，但我都把它們悄悄的補上,。但有時回過頭來想一想,，有些事情還是需要有人去忙，也許是我比較適合吧!所以自我雖然失去了一些,，但我并不后悔,。對于今后的路，我會用自我的努力盡可能地把工作做細,、做實,、做活，同時也期望大家在工作中能一如既往地支持我,，能多與我交流,、溝通。因為我不是什么能人,，更不是什么完人,，在工作中肯定存在著許多不足的地方，老師們能夠幫我提出,，我想這是對我工作最好的支持和幫忙,。況且學校是我們大家的，也需要大家的關心和愛護,。

醫(yī)生年度個人工作總結報告 個人月度工作總結報告篇十四

本人于xx年x月起,，在衛(wèi)生院開始上班。這一年來,，在醫(yī)院的領導帶領和提攜下,，堅持以精神以及“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局,，認真開展各項醫(yī)療工作,，全面履行了臨床醫(yī)生的崗位職責。

一,、愛崗敬業(yè),，誠信團結,。

在工作中，能夠堅守崗位,，盡責盡力的做好自己的工作,。接待病人時，能夠及時與病人溝通,，較快的完成簡單的檢查和詳細的病史情況,，能及時的書寫并完成病歷。在自己有主管的病人時,，我能夠做到全程監(jiān)護,，隨時觀察病人情況，能及時的向上級醫(yī)師反饋病情,，能較快較好的遵醫(yī)囑執(zhí)行病情,，病人出院時能積極熱心的幫其辦理出院手續(xù)，使病人順利出院,。在與病人交流溝通時,，我能夠做到真誠熱心的交流，當然在醫(yī)患溝通交流時,，我的不足是不耐心,，如工作繁忙時、情緒差些時都會有不耐心,、嫌麻煩及態(tài)度不好等表現(xiàn),，在今后的工作中，我會在這方面改進的,，做到真誠,、熱心、耐心的與患者交流,。在與同事的交流溝通方面,，我能夠做到真誠待人,，工作團結,。

在思想態(tài)度上，我能夠做到尊敬老同志,，熱愛新同志,，并能嚴格要求自己不在背后指責他人的不是，少說多做,，在這方面我將繼續(xù)保持,，努力提高，做一個受大家歡迎的人,。在生活上,，我能夠做到與新老同志坦蕩真誠的交流,，并一貫以能取的他人的信任為行事準則，盡力盡量做到不妨礙他人的生活和工作,。在工作上,，我能夠嚴謹細心積極的工作，并能及時與同事們溝通交流,，以彌補工作中的漏洞和不足,，自己有空閑時間也能幫他人做些事情，我的婦幼工作有時任務量大時,，大家也能熱心積極地幫我分擔,，在今后的工作中，我將繼續(xù)保持好的交流習慣,，繼續(xù)發(fā)揚團結互助的精神,。

二、努力提高個人業(yè)務水平,。

在這一年當中,，我體會到作為一名基層醫(yī)務工作者，其業(yè)務水平的要求是全方位的,，不僅要求有全面扎實的理論功底,，還更要求有過硬的臨床操作能力。我能夠正確的檢查診斷一些常見病,，能做到簡單的用藥處理,。但我本人在業(yè)務水平方面，仍是有很多不足的,。首先,，理論知識不全面，這導致了面對許多病種,，不能有效的做出檢查和病史搜集等工作,。其次，臨床操作水平較差,，不能全面的熟練的幫助同事們處理急診病人,。再次，理論知識不扎實,，在臨床的檢查,、診斷、用藥,、護理等方面不能較快較好的完成工作,。在今后的工作中，我會在理論和實踐兩方面努力提高，做到工作正確及時有效的完成,。

三,、兒童預防保健工作方面進一步提高。

我在衛(wèi)生院里兼職兒童預防保健工作,。兒童預防保健工作項目多,，責任重大，其工作要求是細致,、耐心,、長期的做這方面的工作。我在這塊工作上,，能夠較好的完成一部分工作任務,，如兒童預防接種信息微機錄入的工作能較好的完成，常規(guī)計劃免疫接種程序能基本掌握以及國家一類,、二類疫苗的區(qū)別及價格,。健康教育的宣教能有條不紊的開展進行等做的較好的方面。但我仍有較多的預防保健工作方面做的不足,，在今后的工作中我會改正不足,，進一步提高辦事能力，能夠較好全面的掌握兒童預防接種保健及金苗信息卡的辦理工作,。

在20xx年里,，工作中的體會和總結就是這些。為了保持優(yōu)點,，改進不足,，下面再根據(jù)工作總結，把20xx年里的個人工作計劃制定如下：

1,、繼續(xù)保持發(fā)揚“愛崗敬業(yè),、誠信團結”的精神。

2,、在病歷書寫上,，進一步提高自己的體格檢查水平，完善病史搜集的能力,，改進書寫時的用語和習慣,。

3、自己主管的病人,，要全程監(jiān)護到出院,，做到不誤診;病人的出院手續(xù)悉心指導辦理，做到不漏交費用,。

4、出勤方面要向先進看齊，做到?jīng)]大事沒急事不請假,。

5,、在醫(yī)患溝通時，做到真誠,、熱心,、耐心的與患者交流，并能做到善于和患者溝通,。

6,、在與同事的交流溝通上，做到真誠待人,，互助友愛,，關心他人，要繼續(xù)保持團隊精神,。

7,、努力提高個人業(yè)務水平，理論知識和臨床操作都要加強,。

8,、在兒童預防保健工作方面，要向前輩學習以提高自己的工作能力,，建立健全各種表冊,，及時準確上報各種報表和數(shù)據(jù)，積極配合上級指派的臨時任務,。

總之,，我在這一年的工作當中，進步很大,，不僅在業(yè)務上,，還是在待人接物上，都能有較好的表現(xiàn);在這一年中,，不足也很多,，在醫(yī)患溝通上、病歷書寫上,、臨床操作上,、兒童預防保健上等都有許多不足，這些都是我今后工作中努力完善和提高的重點,。

醫(yī)生年度個人工作總結報告 個人月度工作總結報告篇十五

時間依然遵循其亙古不變的規(guī)律延續(xù)著,，又一個年頭成為歷史，依然如過去的諸多年一樣,，過去的20xx年,，同樣有著許多美好的回憶和諸多的感慨,。20xx年對于白酒界是個多事之秋，雖然10年的全球性金融危機的影響已有所好轉,，但整體經(jīng)濟的回暖尚需一段時間的過度,。國家對白酒消費稅的調整，也在業(yè)界引起了一段時間的騷動,，緊接著又是全國性的嚴打酒駕和地方性的禁酒令,，對于白酒界來說更是雪上加霜。在這樣坎坷的一年里,，我們蹣跚著一路走來,，其中的喜悅和憂傷、激情和無奈,、困惑和感動,，真的是無限感慨。

一,、負責區(qū)域的銷售業(yè)績回顧與分析

(一),、業(yè)績回顧

1、整年度總現(xiàn)金回款110多萬,，超額完成公司規(guī)定的任務;

2,、成功開發(fā)了四個新客戶;

3、奠定了公司在魯西南,，以濟寧為中心的重點區(qū)域市場的運作的基礎工作;

(二),、業(yè)績分析

1、雖然完成了公司規(guī)定的現(xiàn)金回款的任務,，但距我自己制定的200萬的目標,，相差甚遠。主要原因有：

a,、上半年的重點市場定位不明確不堅定,，首先定位于平邑，但由于平邑市場的特殊性(地方保護)和后來經(jīng)銷商的重心轉移向啤酒,，最終改變了我的初衷,。其次看好了泗水市場，雖然市場環(huán)境很好,，但經(jīng)銷商配合度太差,，又無奈放棄。直至后來選擇了金鄉(xiāng)“天元副食”,，已近年底了!

b,、新客戶拓展速度太慢，且客戶質量差(大都小是客戶,、實力小);

c,、公司服務滯后,，特別是發(fā)貨，這樣不但影響了市場,，同時也影響了經(jīng)銷商的銷售信心;

2,、新客戶開放面,，雖然落實了4個新客戶,，但離我本人制定的6個的目標還差兩個，且這4個客戶中有3個是小客戶,，銷量也很差,。這主要在于我本人主觀上造成的，為了回款而不太注重客戶質量,。俗話說“選擇比努力重要”,，經(jīng)銷商的“實力、網(wǎng)絡,、配送能力,、配合度、投入意識”等,，直接決定了市場運作的質量,。

3、我公司在山東已運作了整整三年,，這三年來的失誤就在于沒有做到“重點抓,、抓重點”，所以吸取前幾年的經(jīng)驗教訓,，今年我個人也把尋找重點市場納入了我的常規(guī)工作之中,，最終于09年11月份決定以金鄉(xiāng)為核心運作濟寧市場，通過兩個月的市場運作也摸索了一部分經(jīng)驗,，為明年的運作奠定了基礎,。

二、個人的成長和不足

在公司領導和各位同事關心和支持下,，xx年我個人無論是在業(yè)務拓展,、組織協(xié)調、管理等各方面都有了一定程度的提升,，同時也存在著許多不足之處,。

1、心態(tài)的自我調節(jié)能力增強了;

2,、學習能力,、對市場的預見性和控制力能力增強了;

3、處理應急問題,、對他人的心理狀態(tài)的把握能力增強了;

4,、對整體市場認識的高度有待提升;

5,、團隊的管理經(jīng)驗和整體區(qū)域市場的運作能力有待提升。

三,、工作中的失誤和不足

1,、平邑市場

雖然地方保護嚴重些，但我們通過關系的協(xié)調,，再加上市場運作上低調些,，還是有一定市場的，況且通過一段時間的市場證明,，經(jīng)銷商開發(fā)的特曲還是非常迎合農(nóng)村市場消費的,。在淡季來臨前，由于我沒有能夠同經(jīng)銷商做好有效溝通,，再加上服務不到位,，最終經(jīng)銷商把精力大都偏向到啤酒上了。更為失誤的就是,，代理商又接了一款白酒——沂蒙老鄉(xiāng),，而且廠家支持力度挺大的，對我們更是淡化了,。

2,、泗水市場

雖然經(jīng)銷商的人品有問題，但市場環(huán)境確實很好的(無地方強勢品牌,，無地方保護----)且十里酒巷一年多的酒店運作,，在市場上也有一定的積極因素，后來又拓展了流通市場,，并且市場反應很好,。失誤之處在于沒有提前在費用上壓住經(jīng)銷商，以至后來管控失衡,，最終導致合作失敗,，功虧一簣。關鍵在于我個人的手腕不夠硬,，對事情的預見性不足,，反映不夠快。

3,、滕州市場

滕州的市場基礎還是很好的,，只是經(jīng)銷商投入意識和公司管理太差，以致我們人撤走后,，市場嚴重下滑,。這個市場我的失誤有幾點：

(1)、沒有能夠引導經(jīng)銷商按照我們的思路自己運作市場,，對廠家過于依賴;

(2),、沒有在適當?shù)臅r候尋找合適的其他潛在優(yōu)質客戶作補充;

4,、整個xx年我走訪的新客戶中，有10多個意向都很強烈,，且有大部分都來公司考察了,。但最終落實很少，其原因在于后期跟蹤不到位,，自己信心也不足,，浪費了大好的資源!

四、xx年以前的部分老市場的工作開展和問題處理

由于以前我們對市場的把握和費用的管控不力,，導致xx年以前的市場都遺留有費用矛盾的問題,。經(jīng)同公司領導協(xié)商,，以“和諧發(fā)展”為原則,，采取“一地一策”的方針，針對不同市場各個解決,。

1,、滕州：雖然公司有費用但必須再回款，以多發(fā)部分比例的貨的形式解決的,，雙方都能接受和理解;

2,、微山：自己做包裝和瓶子，公司的費用作為酒水款使用,，自行銷售;

3,、泗水：同滕州

4、嶧城：尚未解決

通過以上方式對各市場問題逐一解決,，雖然前期有些阻力,，后來也都接受了且運行較平穩(wěn)，徹底解決了以前那種對廠家過于依賴的心理,。四,、“辦事處加經(jīng)銷商”運作模式運作區(qū)域市場

根據(jù)公司實際情況和近年來的市場狀況，我們一直都在摸索著一條適合自己的路子,，真正把我們一開始就倡導的“辦事處加經(jīng)銷商”合作方式運用好,，但必須符合以下條件：

1、市場環(huán)境要好,，即使不是太好但也不能太差,，比如地方保護過于嚴重、地方酒太強等;

2,、經(jīng)銷商的質量一定要好,，比如“實力、網(wǎng)絡,、配送,、配合度”等;

辦事處運作的具體事宜：

1,、管理辦事處化，業(yè)務人員本土化;

2,、產(chǎn)品大眾化,，主要定位為中檔消費人群;

3、運作渠道化,、個性化,，以流通渠道為主，重點操作大客戶;

4,、重點扶持一級商,，辦事處真正體現(xiàn)到協(xié)銷的作用;

五、對公司的幾點建議

1,、加強產(chǎn)品方面的硬件投入,，產(chǎn)品的第一印象要給人一種“物有所值、物超所值”的感覺,，在沒有品牌力的情況下一定要體現(xiàn)出“產(chǎn)品力”;

2,、完善各種規(guī)章制度和薪酬體制，使之更能充分發(fā)揮人員的主觀能動性;

3,、集中優(yōu)勢資源聚焦樣板市場,，真正做到“重點抓、抓重點”;

4,、注重品牌形象的塑造,。

總之20xx年的功也好過也好，都已成為歷史,，迎接我們的將是嶄新的20xx年,，站在xx年的門檻上，我們看到的是希望,、是豐收和碩果累累,。

醫(yī)生年度個人工作總結報告 個人月度工作總結報告篇十六

如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話,?？梢哉f，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調整,、成熟的過程,。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長，那么不論所做的工作怎樣,，都不會覺得工作上的勞苦,，但捫心自問，原來學的知識何以致用，你的特長在哪里,，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位,。沒有一絲的心理準備，公司安排我做信息收集整理工作,，乍看起來信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計似乎枯燥乏味,、平淡無奇，要把工作完成是很容易的,，但把工作做得出色,、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以,，調整好心態(tài)的我漸漸的明白了,，在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會,。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠,。

心態(tài)的調整使我更加明白,，不論做任何事，務須竭盡全力,，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣,，那么他也就掌握了達到成功的原理,。倘若能處處以主動、努力的精神來工作,，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷,。

擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功,。

其次,，對我一年來的工作狀況做一個小結。

(一)學習無止境,，注重自身的職業(yè)發(fā)展,，多參加管理培訓課程。職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù),，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中,，并進一步提高、升華,。

我的主要工作是負責行業(yè)的信息整理工作,，通過對信息技術和互聯(lián)網(wǎng)絡的應用，將公司開發(fā)與經(jīng)營全過程中產(chǎn)生的大量動態(tài)數(shù)據(jù),、行業(yè)供應等市場主要數(shù)據(jù)和各級政府機關頒布的政策法規(guī)進行及時,、準確,、全面的采集、處理,，為公司今后宏觀決策提供依據(jù),。這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息，極大地擴充了我的知識量,。在對信息進行整理的過程中,，又提高了我對office等辦公軟件的熟練程度，同時也增進了對檔案管理知識的認識,。

除此之外,我還嘗試著進行了__項目的成本估算,，使我有機會能接觸到估算實踐工作，對成本估算知識有了一個從理論到實踐的升華過程,。結合學校里學的相關知識,，我覺得需要進一步摸索和思考，活學活用,，來解決實際的問題,。

(二)即使是最基礎的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進,，以提高工作效率,。

我工作的很大一部分內容，與信息檔案的收集,、整理有關,，本來以為這是一種比較枯燥的工作，其實,，如果有心多思考一下,，檔案管理也會更賦于人性化。接觸工作至今,，我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類目繁多,、信息量大。于是,，我在按常規(guī)進行整理的同時對一些資料從地區(qū),、級別等方面進行橫向比較，當然,，隨著工作的深入,，還有更多新的內容等待我去學習，去思索,。

當然,，我在工作中還存在著一些不足之處，如過于注重工作的進度對工作內容的全面性考慮不足等。在接下來的工作中,，我將本著對本職工作的認真和責任心,，把工作做好做精。

總之,，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標,，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛,、接受能力強的優(yōu)勢努力學習業(yè)務知識和領先技術,，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。

個人年度工作總結(二十二)：

過去的一年中,，我在經(jīng)銷總公司直接領導下,、在__總的英明指導下、在同志們的團體關懷下遵照我公司..._年售后服務總體安排部署,，售后服務工作始終按照“與管同行,、以優(yōu)制勝”和“鋼管未到，服務先行”的理念,，兢兢業(yè)業(yè),、恪盡職守、摸爬滾打,、進取進取,，各項工作均取得顯著成效，受到了用戶的好評,。

堅持“鋼管未到,，服務先行”理念，今年的服務重點是西氣東輸二線,、中亞線、蘭鄭長管線,。年初,，領導針對西氣東輸二線專門制定了服務工作計劃，明確服務人員及服務站點,，提出了工作方式和工作標準,。要求售后服務人員必須在每周五以書面形式反饋現(xiàn)場出現(xiàn)的問題，對于現(xiàn)場出現(xiàn)任何與寶雞鋼管有關的信息,，做到第一時間到達現(xiàn)場與有關方面進行進取協(xié)調,，并及時將信息反饋，24小時內對用戶要有明確答復,，企業(yè)品牌效應得到了進一的提高

今年六月份由...總經(jīng)理和...副總經(jīng)理親自帶隊,，對西氣東輸二線東西段項目分部、epc項目部、中轉站和現(xiàn)場進行走訪,。共歷時半個多月,，行程8000多公里。此次走訪顯示了公司領導對我們售后服務工作的高度重視,，并得到了項目經(jīng)理部的高度評價,。經(jīng)過這次走訪了解了我公司鋼管質量、現(xiàn)場服務情景和施工進展情景,，聽取中轉站,、施工、監(jiān)理對我公司及產(chǎn)品的評價和意見,，協(xié)調解決現(xiàn)場有關問題,，同時對西氣東輸二線現(xiàn)場收集到的意見和提議進行了認真分析，并提出了改善措施及完成期限,。按照職責公司的部署,，將職責公司和直屬單位的售后服務納為一體，統(tǒng)一服務,、統(tǒng)一管理的模式做好售后服務工作,，并將現(xiàn)場服務人員細分為組、分片管理,，職責落實到組,，明確到人，使服務更好的滿足現(xiàn)場的使用要求,。同時對我們戰(zhàn)斗在第一線的服務人員起到了很大鼓舞和幫忙,。今年是中石油重大管線相繼開工建設的一年，為了提升售后服務質量,，充實售后服務資料,，完善售后服務程序，堅持服務創(chuàng)新,，變傳統(tǒng)的單純的售后服務轉向整體統(tǒng)一的服務,，時時堅持特色服務。領導分批次安排我們服務人員到制管和防腐單位學習,，提高服務技能,。由于措施得力，執(zhí)紀嚴明,，員工的工作作風明顯改觀,，執(zhí)行力、工作效率,、服務質量有了很大提高,。同時為現(xiàn)場服務

人員添置了發(fā)電機,、角磨機和測厚儀等現(xiàn)場服務的工具，有效解決因不可確定因素造成的產(chǎn)品損傷,，為現(xiàn)場施工創(chuàng)造了條件,。

__年，我們在韓總的正確領導下切實加強了服務工作的質量,，不斷提高自身技術水平,，在原有各項制度的基礎上進一步將服務流程工作標準化，日常工作表格化,，服務指標納入目標管理考核,，結合客戶對于服務的意見調查，將所得結果,，作為改善服務措施的依據(jù),。加強服務及處理客戶的提議，經(jīng)常與現(xiàn)場各單位人員堅持密切的聯(lián)系,，隨時關注現(xiàn)場動態(tài),，確保及時發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調解決。

個人年度工作總結(二十三)：

物業(yè)二站綜合服務隊一年來認真貫徹處里和站上的會議精神,，以“強化規(guī)范管理,、打造服務品牌、建設和諧社區(qū)”為宗旨,，堅持按照“優(yōu)質服務是根本,，滿意服務是靈魂，住戶滿意是標準”的總體要求,，全面提高服務水平,，此刻已圓滿完成今年的業(yè)績指標。

一,、轉變服務觀念,，推行“星級”服務。

緊密圍繞礦區(qū)服務系統(tǒng)“五項職責”,、“七項工作目標”和“八項重點工作”,，從服務管理的“細節(jié)”抓起，樹立“小題大做”的意識,，全面做好服務工作。物業(yè)中心和嘉興維修是綜合隊推出的兩個五星級班組,，他們在工作中嚴格管理,、認真操作，個個職責心強,，處處實行“星級”服務,，得到了大家的認可和住戶的好評,。

二、規(guī)范服務行為,，注重服務質量,。

在今年的五月份以來綜合隊的變化較大。我隊服務的范圍點多,、面廣,，服務的對象各有不一樣，不但要服務生產(chǎn),、生活,，還要應對駐礦區(qū)各單位群眾，和諧社區(qū)建設所要做的工作就是不斷改善和提高服務質量,，真正做到“需求無止境,，服務無極限”。我們認識到：僅有認真地落實崗位職責制,，嚴格執(zhí)行物業(yè)服務標準規(guī)范,，讓住戶百分之百滿意，才是我們?yōu)楹椭C社區(qū)建設所要做的工作,。所以,，我隊主要是做好規(guī)章制度的落實和標準規(guī)范的執(zhí)行。

1,、應對人員緊缺的狀況,，二站把維修和綠化工作外包，綜合隊對外包的嘉興公司和綠化公司進行了一系列的兼管措施,。

我隊結合處,、站的工作要求，開展了對標準規(guī)范的達標,、對標和知識競賽,，把全隊員工和食堂、水廠,、嘉興公司,、綠化公司及所有的外包、外聘員工也納入到這次對標,、達標競賽的活動中,，并給各班組發(fā)了標準規(guī)范的學習資料及答題試卷。要求每位員工必須親自答題,，并排列了競賽考核表,，對員工的現(xiàn)場操作進行考核，最終再閉卷考核一次,。兩次試卷,，一次現(xiàn)場考核計入總分，評出“標準規(guī)范崗位服務名星”三名,，進行表彰獎勵,，作為大家學習的榜樣，宏揚正氣，樹立典型，推動全隊各項服務工作對標、達標,。

經(jīng)過競賽活動，讓每位員工包括外包,、外聘員工明白,，我們所做的每一項工作都有章可循，有標準可對照,。標準規(guī)范就是可對照檢查的一面鏡子,，自我工作的好壞可一目了然。在做到對標,、達標的基礎上,，經(jīng)過檢查和考核，我們也能夠再提升一步,，做到提標,、創(chuàng)標，不斷地改善和完善提高服務質量,，我們就能兌現(xiàn)服務承諾,。“需求無止境,，服務無極限”,，也就是為和諧社區(qū)建設做了一份應有的貢獻。實施崗位練兵,，提高服務質量,。在員工培訓上結合工作實際，本著干什么練什么,、缺什么補什么和學練結合的原則,，從元月到10月，各班組以崗位技能為基礎,，開展互學互進,、日常崗位練兵活動，員工技能素質有了明顯提高,。

8月16日早上,，第二物業(yè)服務站綜合服務隊，召開了由全隊員工,、嘉興公司,、綠化公司等29名員工參加的“貫標對標找差距，用心服務爭一流”動員大會,，要求員工統(tǒng)一思想,、提高認識，對標找差距,、服務爭一流,，為下半年工作和全年業(yè)績目標的完成奠定堅實的基礎。

會議首先傳達了處領導上半年工作調研總結和下半年重點工作安排的講話精神,，結合站領導對綜合服務隊各項工作的要求,，號召全體員工從此刻開始，一要加強對標準規(guī)范的學習和運用,，從一點一滴的小事做起,，對標找差距、服務上水平,，進一步提高服務質量,，真心誠意地做好優(yōu)質服務，讓住戶滿意,。二要加強自身的學習和修養(yǎng),，提高個人綜合素質，增強團體觀念和團隊協(xié)作精神,，全心全意地為住戶服務,，為物業(yè)二站增光添彩。三要加強規(guī)章制度和崗位職責制度的落實,，用真心,、細心和耐心對待工作和住戶，力爭服務爭一流,，滿意度爭一流,。

會議鼓舞了士氣，激發(fā)了干勁,，大家

紛紛表示要團結一心,，共同努力，繼續(xù)用心做好各項服務工作,，為建設和諧社區(qū)做出我們應有的貢獻,。

9月1日早上，第二物業(yè)服務站召開了“百日達標爭先創(chuàng)優(yōu)服務”勞動競賽動員大會,，來自基層員工,、家政維修、環(huán)衛(wèi),、綠化等外包公司及外聘員工共30余人參加會議,。這次競賽結合“9月份全國質量月”活動的開展,，要求員工達標服務，優(yōu)質服務,，進一步提升服務質量,，構成標準服務常態(tài)化，創(chuàng)立二站服務品牌,。

為使競賽活動見到實效,，促進員工達標服務，綜合隊結合質量月活動和星級員工的考評工作一齊開展,，每周對各崗位員工的工作情景及家政維修現(xiàn)場,、環(huán)衛(wèi)、綠化職責區(qū)域檢查考評一次,。按照現(xiàn)場考核,，對標檢查，填寫考評記錄,，綜合評分,，評選競賽活動先進個人，為全年各項工作業(yè)績目標的完成奠定堅實的基礎,。

2,、第二物業(yè)服務站家政維修外包后，對承包隊伍的安全管理是件頭等大事,。根據(jù)站領導研討后提出的要求,，綜合隊對承包工隊的安全教育及監(jiān)管工作，并對外包員工進行了入廠三級安全教育,，系統(tǒng)地學習了企業(yè)的安全生產(chǎn)法規(guī)和管工,、電工、維修工的安全生產(chǎn)常識,，異常突出了對總公司安全生產(chǎn)“反違章六條禁令”的學習和教育,。

為了把安全生產(chǎn)落實在工作中，綜合隊在配備了二名教師傅監(jiān)管幫帶的情景下,，隊干部分頭在各個作業(yè)點上巡查安全工作,，監(jiān)督是否有違章作業(yè)和違規(guī)操作現(xiàn)象，加強現(xiàn)場安全監(jiān)管的力度,，消除事故隱患,，確保安全生產(chǎn)。

維修工作外包后,，綜合隊對承包隊伍的安全管理,、服務質量及監(jiān)督制約進行了一系列的細致工作。我們認為協(xié)調配合要做好，監(jiān)督制約不可少,。由于雙方都是剛介入此項工作,，很多專業(yè)術語和用詞名稱都存在差別，需要有一個溝通和磨合的過程,，異常是基層的管理人員要學習一些相關的常識,、掌握一點專業(yè)術語，便于工作得心應手,，減少一些不必要的損失和麻煩。

綜合隊各班組嚴格制度,、強化檢查和考核,，對物業(yè)服務規(guī)范標準進行了進一步的宣傳和學習，不斷實施規(guī)范服務,。物業(yè)大廳和嘉興維修的服務落實了24小時值班制度,，做到急報急修、隨報隨修,，受到了小區(qū)居民的一致好評,。

三、從今年元月份到10月底,，綜合隊的主要成績：

1.優(yōu)質完成家政服務__項,、公用維修1__項，為南,、北小區(qū)供應甜水__立方,。

2、機關食堂用餐人次：早餐__人∕次,、午餐__人∕次,、晚餐__人∕次、合計共__人∕次,。

3,、公寓住宿人員情景：公寓常住__間，__人,。

4,、對嘉興公司、綠化公司和機關食堂根據(jù)標準規(guī)范進行現(xiàn)場檢查,，簽單整改通知協(xié)議,，不定期檢查，出現(xiàn)的問題令其按時整改,，取得了明顯的效果,。

5、精心組織，順暢有序的進行了“春檢”和冬防保溫工作,。

6,、完成了鳳祥苑南區(qū)和北區(qū)的樓房外粉，美化了環(huán)境,，豐富了小區(qū)人們的生活,。

四、為了有力保障生產(chǎn),、服務生活,，綜合服務隊在“春節(jié)”、“五一”,、“中秋”及“十一”等節(jié)假日里,，正常工作，在工作期間繼續(xù)開展保障安全,、綜合自查活動,。

1、對小區(qū)三個配電室定期進行衛(wèi)生吹掃和清理,，認真檢查高低壓箱線路的緊固狀況,、絕緣接地線是否牢固有效、周邊有無安全警示牌,、滅火器是否正常等,，以求消除安全隱患，確保供電正常,。

2,、檢查甜水水源井和供水系統(tǒng)各流程運行情景，對設備進行了維護保養(yǎng),，安排了專人打水及應急搶修人員,，保證甜水能正常有序供應給住戶。

3,、鳳源純凈水廠保養(yǎng)了設備,，更換了5個濾芯，擦拭了門窗,，淸掃了環(huán)境衛(wèi)生,，并加強純凈水生產(chǎn)過程的衛(wèi)生監(jiān)管，24小時值班看護水廠,，節(jié)日期間也在正常生產(chǎn),、送水。

4,、機關食堂經(jīng)常按時打掃衛(wèi)生,，清理衛(wèi)生死角，就餐環(huán)境更加干凈舒適，并制訂了每日食譜,，以豐盛美味的桌飯形式,，給工作人員供給可口的飯菜。

5,、家政維修工作人員在節(jié)日

期間和之后都能自覺自愿的正常工作,，電工、管工由我方高級技術人員監(jiān)管代班,，保證了家政維修和公用維修的正常進行,。

6、服務大廳,、辦公樓,、公寓樓、門崗房等各崗位安排了保潔和值班人員,，加強夜間重點部位的值班，隊干部分工負責,，監(jiān)管環(huán)衛(wèi),、綠化、家政維修,，協(xié)調各部門崗位搞好各項保障服務工作,。

四、在10月下旬主要圍繞暖氣管的試壓開展工作,。

在越冬前夕,，全體員工在思想上高度重視，逐步完善冬季生產(chǎn),、生活及服務保障運行規(guī)程,，越冬物資的儲備、機具的維修及保養(yǎng),、維修人員的技能操作及安全培訓,，以確保近期灌水試壓和供暖工作安全順利進行。

2,、天氣逐漸變冷,，綜合隊逐步按照冬季安全生產(chǎn)操作規(guī)程操作，各場點在加強宣傳及自查自改工作,，嚴格執(zhí)行石油總公司“反違章六條禁令”,，做好安全防范工作，防火,、防滑,、防凍、防人身傷害等。

3,、灌水試壓期間,，服務大廳、維修班員工24小時待命,，協(xié)作配合,，全力保證灌水試壓期間小區(qū)住戶生產(chǎn)、生活平穩(wěn)正常,。

4,、維修人員對冬防保溫過的各種閘閥和管網(wǎng)又認真巡檢熟練一次，確保開關靈活,，安全有效,，手輪、閥體刷漆,，標識明顯,，各區(qū)段職責落實到人，嚴防跑漏水事件的發(fā)生,。

綜合隊的各班組人員在立冬前提高思想認識,，努力做好材料及應急物資的準備工作，加強排查,、消除不安全隱患,，確保換季安全生產(chǎn)及服務保障工作正常有序進行。

五,、防洪防汛及設施維護工作,。

第二物業(yè)服務站綜合服務隊按照站上的安排，成立了防洪防汛應急小分隊,，準備了應急物資和應急預案,，隨時做好防洪應急搶險。

在雨季到來之時,，組合隊各班組組織人員成立了排查小組,，堅持雨前、雨中,、雨后對慶城基地住宅小區(qū)防范區(qū)域進行巡回檢查,，及時檢查和疏通了處辦公樓和公寓樓及北大門周邊的下水道地漏42個，以及綠化帶里的泄水管道23處,，檢查了辦公樓和公寓樓樓頂?shù)南滤ǖ罆惩o阻,，保證了處辦公樓和公寓樓周邊排水道的暢通。

六,，今后的設想

以后的工作任重而道遠,，還需要我們團結一致,，共同努力圓滿完成全年業(yè)績目標，我們將重點做好以下幾個方面的重點工作：

1,、員工的技能素質還待進一步提高,、服務質量還待進一步提高。我們要從居民維修服務,、安全穩(wěn)定,、社區(qū)文化等方面入手，創(chuàng)立一流服務隊伍,。

2,、各班組繼續(xù)加強日常崗位練兵，以規(guī)范服務為主要資料,，多層次開展群眾性的崗位操作練兵活動,，不斷提高崗位職工的技能操作水平，以及應對和處置各類復雜問題的綜合本事,。

新的一年即將到來,，綜合服務隊將以“質量求生存以信譽求發(fā)展”，為把二站的各小區(qū)創(chuàng)立為處里的星級禮貌小區(qū)努力奮斗!

個人年度工作總結(二十四)：

時間如梭,，轉眼間又跨過一個年度之坎,，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。年初,，____置業(yè)公司經(jīng)營管理模式調整,，財務工作并入財務部;客旅分公司人員分流，財務工作又并入財務部;新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn),，會計核算,、財務管理工作納入財務部。__年_月份集團公司推出財務合同管理月,，財務部被推向了陣地最前沿;__年_月份集團公司實際預算管理,，財務部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內部,，要求管理水平的不斷地提升,，外部，稅務機關對房地產(chǎn)企業(yè)的重點檢查,、稅收政策調整,、國家金融政策的宏觀調控，在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨,、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了,，下頭總結一下一年來的工作,。

一、職能發(fā)展過去的一年,，財務部在職能管理上向前邁出了一大步,。_、建立了成本費用明細分類目錄,，使成本費用核算,、預算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù),。_,、對會計報表進行梳理、格式作相應的調整,，制訂了會計報表管理辦法,。使會計報表更趨于管理的需要。_,、修改完善了會計結算單,，推出了會計憑證管理辦法，為加強內部管理做好前期工作,。_,、設置了資金預算管理表式及辦法，為公司進一步規(guī)范目標化管理,、提高經(jīng)營績效,、統(tǒng)籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎,。財務合同管理月總結公司推出“財務,、合同管理月活動”，說明公司領導對財務,、合同管理工作的重視,，同時也說明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求。

為了使財務人員能充分地認識“財務,、合同管理月活動”的重要性,，財務總監(jiān)姚總親自給財務部員工作動員，會上針對財務人員安于現(xiàn)狀,、缺乏競爭意識和危機感,，看問題、做事情缺少前瞻性,，進行了一一剖析,，同時提出財務部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的,，管理上不去,，核算的再細也沒用,，核算是基礎，管理是目的,，所以,，做好基礎工作的同時要提高管理意識，要求財務人員在思想上要高度重視財務管理,。如對每一筆經(jīng)濟業(yè)務的核算,，在研究核算要求的同時，還要研究該項業(yè)務對公司的此刻和將來在管理上和稅收政策上的影響問題,，此刻研究不充分,，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補。針對“財務,、合同管理月活動”進行了工作布置,。_、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結合公司管理要求對開發(fā)成本,、期間費用的會計二級,、三級明細科目進行梳理，并對明細科目作簡要說明,，目的,，一是統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析比較前后的一致性;二是為了便利各職責單元職責人了解財務各數(shù)據(jù)的資料,。這項工作本月已完成,，并經(jīng)姚總審核。目前進入貫徹實施階段,。_,、配合目標職責制，對財務內部管理報表的格式及其資料進行再調整,，目的，一是要貼合財務管理的要求;二是要滿足職責單元職責人取值的要求及內部考核的要求,。財務內部管理報表已經(jīng)多次調整

修改,，提議集團公司對新調整的財務內部管理報表的格式及其資料進行一次認證，并于明確,，作為必須時期內相對穩(wěn)定的表式,。_、針對外地公司遠離集團公司,，財務又獨立設立核算機構,，為加強集團公司對外地公司的管理，保證核算的統(tǒng)一性,、信息反饋的及時性,，提出了與駐外地公司財務工作聯(lián)系要求,。__月份與寧波公司財務進行交流，將財務核算要求,、信息傳遞,、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進行了明確,。_,、對各公司進行一次內部審計，目的,，是對各公司經(jīng)營狀況進行一次全面地了解,，為今后財務管理做好基礎工作。_,、根據(jù)公司的要求對部門職責進行了修改,，并制訂了部門考核標準。

為了使會計核算工作規(guī)范化,，重新提出《財務工作要求》,，要求從基礎工作、會計核算,、日常管理三方面提出,，目的是打好基礎。內部開展規(guī)范化工作,，從會計核算到檔案管理,，從小處著手，全面開展,，逐步完善財務的管理工作,。_、會計知識的培訓,，我們從三方面研究培訓資料,，一是《會計法》，要了解會計知識,，首先要了解這方面的法律知識;二是會計基礎知識,，非專業(yè)人員學習這方面知識的目的要明確，目的是為了看懂會計報表,，為了能看懂報表,，就要了解一些基礎的東西;三是如何看報表，這是會計知識培訓的重點,。經(jīng)過調研,、溝通、設計,，于..._年__月推出《成本費用明細分類目錄及說明》;于..._年__月__日推出《會計報表管理試行辦法》;..._年_月__日推出《會計憑證管理試行辦法》,。會計報表推出執(zhí)行_個月后,，從會計報表格式設置上看，報表格式設置還是比較科學,，能比較清晰地反映會計的有關信息,。但房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性，銷售收入與結算利潤有一個時間上的差異,，這樣“損益明細及異動情景表”就無法全面反映出損益情景,，需要增添一個表補充。

個人年度工作總結(二十五)：

緊張而有序的一年又要過去了,，忙碌的一年里,，在領導及各部門各同事的幫忙下，我順利的完成了本年度的工作,。為了今后更好的工作,，總結經(jīng)驗、完善不足,，本人就本年度的工作總結如下：

1,、及時響應了各部門的電腦軟件、硬件,、郵件,、網(wǎng)絡、打印機的維護,。盡可能的降低設備使用故障率,，在其出現(xiàn)故障的時候，并做到了能在當?shù)亟鉀Q就當?shù)亟鉀Q,，不能當?shù)亟鉀Q的也在最短的時間內給予了解決,。

2、對中心每臺電腦安裝防病毒軟件,，避免了病毒在公司局域網(wǎng)內自我復制相互傳播,，占用局域網(wǎng)的網(wǎng)絡資源，甚至使得系統(tǒng)崩潰,，丟失硬盤的重要資料等各種危害,，并及時的對軟件進行升級，定期的清除隔離病毒的文件夾,。

3、及時的對系統(tǒng)補丁進行更新,，防止了病毒和黑客經(jīng)過系統(tǒng)漏洞進行的破壞和攻擊,。對ie、outlook,、office等應用程序也打上最新的補丁,，另外還關掉了一些不需要的服務,，關掉guset帳號等。

4,、項目機房系統(tǒng)更新,，系統(tǒng)從原有的20__更新到win8，重新安裝了所有軟件,，解決了一部分原無法解決的問題,，并重新部署殺毒軟件解決方案。

5,、交換機,、路由等網(wǎng)絡硬件設備的維護，屏蔽中心不用的端口,，安全設置等,，保證公司所有電腦的安全正常工作，優(yōu)化路由運行速度,，節(jié)儉帶寬,，提高上網(wǎng)的速度化和穩(wěn)定化，使我們上網(wǎng)的速度大大提高,，保證網(wǎng)絡順暢,。

6、針對服務器,，3次被黑客攻擊采取相應的解決方案,。重新部署服務器。

7,、學校服務器,，硬件的安裝、維修,、調試,，投影儀設備的定期清理，維護,。

8,、電話交換機部屬置，電話線調整,，電話錄音設備的安裝調試,。

9、rt_服務器,、郵件服務器,、web服務器、搭建、優(yōu)化,、信息整理和測試,。用戶數(shù)據(jù)導入和備份。

10,、為了最大的節(jié)儉成本,，并針對學校所有計算機設置系統(tǒng)自動休眠，有效地節(jié)省了相當一部分資源,。

11,、加強了對網(wǎng)絡設備的維護，對經(jīng)常出故障的設備采取了相應的解決辦法,。公司目前一共近80多臺電腦,，由于機器較多，日常出現(xiàn)故障的情景較為常見,，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障,，網(wǎng)絡故障，軟件故障等,，很多機器由于長期使用,，導致系統(tǒng)中存在很多垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞,，從而導致系統(tǒng)崩潰,，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網(wǎng)絡故障,，線路問題等,。

近一年來，我始終堅持嚴格要求自我,，勤奮努力,，在自我平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作,，從不把情緒帶到工作中,。在具體工作中，我努力做好服務工作,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎以谒枷肷?、學習上,、工作上取得了新的提高。但我也認識到自我的不足之處：

1,、因為簡單的問題重復出現(xiàn)重復解決,，可能到位不及時,。

2、自我的思路還很窄對現(xiàn)代網(wǎng)絡技術的發(fā)展認識的不夠全面,，自我對新技術掌握速度還不夠快。

3,、有時出現(xiàn)問題我并不明白而領導先知,。其實從咱們公司的結構來看這些都是正常的，但我以網(wǎng)管的身份感到慚愧,。

總結了過去,，方能展望未來!最終說說明年的工作計劃，辭舊迎新,，在總結本年度工作的同時,，針對自我不足之處，我對明年工作也提出了初步設想：

1,、在繼續(xù)完善公司網(wǎng)絡的同時,，加強理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身綜合素質水平,。把工作做到更好,。

2、對公司所有電腦設備進行統(tǒng)一計算機名稱,，和ip實現(xiàn)遠程管理,，維護。提升工作效率,。

3,、領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急,，科學安排時間,，按時、按質,、按量完成任務,。

4、在硬件條件允許的情景下安裝,，網(wǎng)絡流量檢測軟件,，對局域網(wǎng)進行監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡故障和排錯,，使網(wǎng)絡快速高效的運行,。

在我入職的近一年，我在公司學到了很多,，學會了如何處事,，如何與他人更好的交流等等。我在做好自我本職的同時，也學習了公司的一些相關的文化,，在我覺得,，公司在茁壯的成長，像雨后的春筍;發(fā)展速度飛快,，猶如剛發(fā)射的火箭直沖云霄,。這些新的現(xiàn)象是因為共同的努力而創(chuàng)造的，我也期望用自我的這份微薄的力為公司和為自我創(chuàng)造一個更好的未來,。

總之,，感激領導對我的信任與支持，我將盡心盡責,、全力以赴地把工作做好!努力工作,，將以更多的努力來回報大家!

個人年度工作總結(二十六)：

過去的九個月里，在公司領導的指導,、同事的關心,、自我全身心的投入下，較好地完成了每次推介會的工作,，為了在20__年里,，把工作做得更好，現(xiàn)將__年度推廣部工作總結如下：

推廣部的工作大致可分為三大點：會前,、會中,、會后。會前的工作是策劃準備工作;會中的工作是幫忙銷售工作;會后的工作是總結當天會議的得失利弊,，摸索經(jīng)驗,，避免下次會議出現(xiàn)同樣的錯誤。20__年的工作缺乏創(chuàng)新,，不注重細節(jié),，時間久了就變得機械化了，不足的地方總結有以下幾大點：

一,、主題不鮮明：主題是一場活動的中心靈魂,，而這個主題必須是能夠推動銷售的，同時一切的操作都圍繞主題展開,，不一樣的主題則在操作方式上有所不一樣,。很多的時候主題只是開場白一帶而過，接下來的流程與主題并沒多大聯(lián)系,，水機專場與睡眠專場也不明確,，水機專場也講睡眠系統(tǒng)、睡眠專場也講水機,。

二,、因循守舊缺少創(chuàng)新：每次活動的程序都差不多,，不外乎就是講座、實驗,、拍手歌,、搶板凳，就連方案也是在原版上改時間,、地點,，而沒有過多的研究主題。藉口就是“以前一向都是這樣的”!也曾想過改變流程,、改變講座形式……有些想法還未嘗試就被“豐富經(jīng)驗”的人士夭折了，自我也怕失敗,，干脆也就放棄了,。每場活動就像機械人似的重復著相同的動作，總覺得工作很忙,，但卻不知在忙些什么!就連抽獎券也要花一個午時的時間來準備,，不懂得去尋求方法解決。

三,、缺乏與顧客溝通：我們應對的客戶人群大部份是中老年人,，會場上講的話及節(jié)目都要是他們喜歡的，首先我們要了解他們的想法,、需求,，才能有目的地講些他們都愛聽的話、唱些他們都熟悉的歌,，從而引起共鳴,，營造現(xiàn)場氣氛。也可事先了解顧客的喜愛,，提前安排準備,，也可請一些專業(yè)演員現(xiàn)場表演，提高娛樂節(jié)目質量,。老年人掛在嘴邊的話就是“以前……”,，愛回憶往事，我們多把動人的往事搬到舞臺上重映;老年人追求的就是健康長壽,，我們可在會場上教唱歌,、跳舞，動作要簡單,，引導健康理念,。總之,，讓顧客來到會場上,，全身心放松,，沒壓力，盡情投入!

四,、模板講解吸引力不大：大大小小的每場活動幾乎都有模板講解,，形式資料也不變，時間也控制得不好,，太長,。模板資料沒有及時更新，講解時沒分重點,，時間一長,，顧客就不愿意原下去，不但沒有到達效果,，反而使顧客覺得會場氣氛悶,。模板的講解固然重要，要顧客了解我們的產(chǎn)品是必然的,，但不能以講課的方式強加給他們,，在今后的活動中，模板的講解時間可縮短時間,，控制在10分鐘以內,，講解人的話語要通俗易懂、生動,。今后也可用生活中真實的短片,、圖片代替模板講解：

①、到老顧客家時,，采訪他們使用產(chǎn)品的效果;

②,、公司員工處理顧客投訴的過程;

③、貧困家庭與公司產(chǎn)品的動人畫面;

④,、對新顧客進行追蹤報導

五,、工作不注重細節(jié)：推廣部的工作很瑣碎，有些事不做的話,，似乎不會有很大的影響,，例如簽到、洗手間批示,、臺詞的準備,、白大褂白手套是否干凈、音響燈光不夠專業(yè)……這些細節(jié)的地方,，很有可能就會影響到整場活動的效果,，百分之一的服務“缺陷”，就會導致用戶百分之百的“不滿意”,。

05年的工作計劃重點如下：

一,、會前準備工作必須要策劃周密,，環(huán)環(huán)相扣，活動的細節(jié)要盡善盡美,，給顧客高科技公司的深刻印象,。

二、按事先安排好的程序進行,，順序必須不能顛倒,。但每場活動的順序不能都一樣，以免使老顧客厭煩,。會場的節(jié)目,、游戲要設法烘托氣氛，招數(shù)要常變常新,。

三,、主持人的臺詞必須要告訴大家我們是為大家服務的，公司供給的是健康和服務,，而不僅僅是產(chǎn)品。會中資料要精練,，圍繞主題有目的展開工作,，節(jié)目安排短小精悍、點到為止,，讓顧客感覺意猶未盡,。

四、策劃時要因時,、因地,、因人結合當?shù)夭灰粯拥娘L土人情做策劃，主題要鮮明,，資料要以情動人,。

五、會中多與顧客溝通交流,，會后總結,。具體做法是最少一個月進行一次調查，在會場上派發(fā)調查表,。

六,、會中多與顧客互動，把生活中最真實的東西搬上舞臺,。

我深知20__年的工作將會更加的艱巨,，但只要我們心中永存信念，——努力做好推廣部工作,、營造好的工作氛圍,、促進銷售,，憑著一顆火熱的心全身心投入工作，不怕失敗挫折,，勇往直前!

醫(yī)生年度個人工作總結報告 個人月度工作總結報告篇十七

截止到到9月30號,，20____年第三季度已經(jīng)過去，經(jīng)過____團隊召開店長會議,，總結一個季度的得失,，為打好最后一個季度的勝仗和實現(xiàn)全年任務的完勝起到至關重要的作用。現(xiàn)把____團隊第三季度的工作總結向各位領導及各位同事做一下匯報,，希望大家多提寶貴意見,。

首先，向各位領導及同事匯報一下相關數(shù)據(jù),。截止到9月__日,，____品牌鄭州區(qū)第三季度實現(xiàn)銷售2404905萬元，前三季度完成銷售7381577萬元,，完成全年任務的70.43%,。其中，____第三季度完成908213元,，去年同期完成736643元,，增長22.4%;____第三季度完成574343元，去年同期完成368665元,，增長55.8%;____第三季度完成485216元,，去年同期完成350784元，增長38.3%;____第三季度完成333950元,，去年同期完成605943元,，下降27.1%;____商廈第三季度完成263383元，去年同期完成195985元,，增長34.3%,。

____團隊從8月份開始整合地級市場，自從整合之后,，實現(xiàn)資源共享,，銷售業(yè)績不斷增長，信陽西亞和美8月份銷售80000元;9月份銷售121175元,，與去年同期完成73151元,，增長65.6%;洛陽8月份銷售41238元;9月份143539元，與去年同期完成94260元;增長52.2%;許昌8月份銷售6636元;9月份銷售13255元,，與去年同期完成13096元,，增長1.4%;能取得上述業(yè)績，離不開____團隊的所有員工的辛勤付出,。忠于職守,、紀律嚴明是保證團隊凝聚力的基礎,。

第一，本季度,，____團隊核心員工的保留率為100%,，對于店長的考核，除了嚴格按照公司考核標準執(zhí)行外,，全體店長及核心員工學習績效管理方法,，從八月份開始將核心員工的保留率作為考核店長工作過程的重要指標，這就使得店長主動去幫助員工實現(xiàn)銷售業(yè)績,，避免出現(xiàn)員工單打獨斗的局面,，使得店長和員工能夠團結一致去實現(xiàn)目標。以后核心員工保留率和單店目標管理仍是本團隊店長考核的重點,，確實讓店長把專柜當做事業(yè)來做,。

第二，重視員工培訓,，除了銷售技巧上的培訓之外,，團隊更重視心態(tài)培養(yǎng)和思想教育，除了積極參加人事部組織的各項培訓外,，團隊內部培訓也在自主進行,，還邀請人事部經(jīng)理單獨為團隊新人進行思想教育，這也是團隊打造凝聚力的前提,。再次,，在____團隊內部推行互幫互教銷售模式,，銷售能力強的員工充當教練的角色,，深入業(yè)績不穩(wěn)定的專柜進行幫忙指導，業(yè)績不穩(wěn)定的專柜人員可以調入業(yè)績氛圍較好的專柜進行學習,，使得業(yè)績不穩(wěn)定的專柜也在逐步走向穩(wěn)定,，____團隊將這個模式繼續(xù)堅持和推行。最后,，充分利用人事部給的銷售工具和人事工具,，正確使用各項考核結果，查找不足,，團隊內部進行縱向比較,，公司內部進行橫向比較，找出目標,，給出壓力,。

取得成績的同時應該看到現(xiàn)在的存在的不足。過程控制做的不是很好,，第一,，活動缺少規(guī)劃,。以后活動首先由團隊會議形成活動計劃，經(jīng)討論驗證,、落實責任人,、按照步驟進行實施、過程控制,、結果反饋的模式進行推廣;其次要多做活動,，但是要控制折扣。第二,，管理工具使用不夠熟練,，總結計劃管理不是很到位，下一步請人事部對員工進行工具使用的培訓,。

第三季度,，團隊人員遵守公司和商場各項規(guī)章制度，無違章亂紀的事情出現(xiàn),，這一點應當保持,，加強員工安全和責任教育。第三季度貨品流轉良好,，貨品的存銷比良性,。

第三季度，協(xié)助人事部共組織知識技能考核兩次,，陳列考核兩次,，考核結果已經(jīng)在開會時向各個店長做了分析。

第三季度,，協(xié)助人事部做新員工培訓兩次,，內部制度培訓一次，培訓后期進行跟進落實,。

第三季度,，積極協(xié)助配合各部門工作，請信息部協(xié)助團隊erp教育工作,，現(xiàn)專柜人員系統(tǒng)操作基本到位,。

下季度的工作重點是：利用培訓穩(wěn)隊伍，落實活動抓銷售,，梯隊建設促發(fā)展,，實現(xiàn)全年大發(fā)展。

利用培訓穩(wěn)隊伍,，除了進行知識,、技能、技巧培訓之外，請人事部協(xié)助進行人員思想教育工作,，形成統(tǒng)一的價值觀和目標,，才能打造成凝聚力和執(zhí)行力都很強的團隊。

落實活動抓銷售,。計劃,、落實、反饋總結每一場活動,，以銷售為重中之重的目標,。

梯隊建設促發(fā)展。協(xié)助人事部做好第二批店長助理候選及培訓工作,，爭取實現(xiàn)店店有店助的目標,。

實現(xiàn)全年大發(fā)展。完成團隊年度目標,，實現(xiàn)20____年公司發(fā)展貢獻力量,。

醫(yī)生年度個人工作總結報告 個人月度工作總結報告篇十八

短短的一年竟又到了結束的時候了，在企業(yè)里的工作也結束了,。本年度在公司制度規(guī)定下,，在領導帶領下，我圓滿的做完了自己的工作,，把每天的任務都做好了,。如今就對自己這一年的工作進行以下的總結：

一、個人的工作方面

本年度,，我工作很勤奮,，每天分給我的工作，我都會去做,，并且盡全力做好,，按照要求完成。上班不偷懶,，因為偷懶就無法完成,。我會把每天的一個計劃做好,，這樣方便我完成工作,。每個月結束，我都會把月總結做好,，在總結工作中去反思自己的問題,，把錯誤找出來，從中收集經(jīng)驗,，如此一操作,，我發(fā)現(xiàn)自己工作的時候就不容易犯錯了，每一次的錯誤都能夠及時的去解決，因而工作是越來越順利的,。工作如果有需要幫助的地方,，我也不會放著不管，而是選擇找他人求助,，所以我的工作才能一次不落的完成,。

二、個人的學習方面

年初進企業(yè)工作,，我還是個新人,，自然是很多都不懂的，所以我極力的學習,，只為了能夠快速的適應工作和適應環(huán)境,。短短這一年，我每天都會把工作上出現(xiàn)的問題記在本子上,，然后把解決的方案寫在問題旁邊,，時不時的就去看一下。遇到新問題,，我不著急詢問,，而是自己找出原因，如果自己無法解決,，我才會去尋求幫助,，這樣一來，我的自學能力就進步很快,。經(jīng)過實踐,，要比在學校里學習進步還快。在企業(yè)有培訓活動的時候,，只要對我工作有幫助,，我就會去參加，不斷的提高自身的工作能力,，這樣才能把工作真正的給做成功,。

三、個人的不足

要說這一年我的不足,，還真有不少,。我個人覺得自己溝通是不好的，我在接到工作后,，總是不能夠及時找到領導充分了解工作情況,，就自己一個人在那做，結果工作將近完成的時候,，才發(fā)現(xiàn)要求跟領導的不一樣,，所以導致工作又要重頭再來,。再有，有些工作是有進度條的,，每一個步驟都要跟領導匯報,，但是我沒有，所以這方面是需要去改的,。已經(jīng)一年了,，我對于企業(yè)還是沒有完全的熟悉，所以有很多事情做起來都很費時間,，我需要加強對企業(yè)的關注,，要盡可能的把企業(yè)當成家一樣，那樣才能熟悉每一個板塊,，為企業(yè)把事情做好,。

新年將是新氣象，我期待自己有更大的進步,，我在明年的工作中定會持續(xù)努力,，完成工作，讓自己的能力真正的得到發(fā)揮,。