總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

程序員年終總結(jié)收獲篇一

當(dāng)然,，剛做這個項目的時候,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正?？偨Y(jié)經(jīng)驗是一個人迅速成長的有利催化劑,，為了更快地成為一名優(yōu)秀的員工，現(xiàn)將我20__年上半年的學(xué)習(xí),、工作情況總結(jié)如下：

20__年初時,，我們進銷存項目通過了一期客戶驗收。但是,，隨著客戶業(yè)務(wù)的變化,，項目需要做很大的改動和調(diào)整。現(xiàn)進銷存系統(tǒng)進入了二期的設(shè)計開發(fā)階段,。

初入公司的時候,，我只負責(zé)財務(wù)模塊的存貨核算開發(fā)工作。隨著公司人員的變動,，現(xiàn)在我負責(zé)財務(wù)管理整個模塊的開發(fā)工作,。很明顯的能感覺的身上的壓力越來越大，也許是因為我的個性使然吧,，越挫越勇,，迎難而上。不斷的學(xué)習(xí)財務(wù)業(yè)務(wù)知識和本系統(tǒng)框架,，現(xiàn)基本了解掌握了財務(wù)的整個業(yè)務(wù)邏輯及業(yè)務(wù)流程,。因為沒有參與一期的原型、需求,、設(shè)計,、數(shù)據(jù)庫等文檔的設(shè)計。

在開發(fā)過程中發(fā)現(xiàn),，有好多原型,、需求文檔、設(shè)計文檔,，只知其然,，不知其所以然?？偨Y(jié)一期經(jīng)驗,，避免二期開發(fā)中遇到同樣的問題和困難,。從原型設(shè)計、談二期需求,、整理需求文檔,、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、開發(fā),，一條龍負責(zé)到底,。這樣對業(yè)務(wù)邏輯及業(yè)務(wù)流程有了更深的理解。從“我問”,，到“我講”,，有了很大的個人提高。提高軟件知識和技術(shù)只是問題的表面,，本質(zhì)是要提高自己認(rèn)識問題,、分析問題、解決問題的思想高度,。在能勝任工作的基礎(chǔ)上,，立即去涉獵其它領(lǐng)域的專業(yè)知識，豐富自己的知識體系,、提高自己的綜合素質(zhì),。

我相信付出肯定會有收獲，在我們的努力下,，進銷存系統(tǒng)一定會給客戶及公司一個滿意的答案,。

在這一年里，我看到公司的迅速發(fā)展,，各項制度的不斷完善,，我很慶幸我是公司的一員，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起創(chuàng)造美好的未來。

程序員年終總結(jié)收獲篇二

明天開始休假,，今天也是今年最后一天上班了,，工作階段性的完成了。以后當(dāng)然還需要再改動,，但這之前我要回老家過一個輕松的元旦節(jié)了。作為一個程序員,，作為一個剛?cè)胄胁痪偷珴M懷憧憬希望的菜鳥,，做一下總結(jié)對以后的路只會有好處。

這一年從好運開始從壞運氣結(jié)束,，也就是前半年技術(shù)薪水各種事情都在走上坡路,，而到了下半年雖然技術(shù)薪水身體狀況也都是在增長,，但明顯感覺不像上半年那樣順風(fēng)順?biāo)Ｎ乙幌虿皇莻€運氣好的人,，或許是因為性格不夠主動的原因,，很多東西都會與我擦肩而過，機會像暴風(fēng)驟雨般向我襲來,，都被我一一避過,。很多時候都悲催的望著身邊的同學(xué)朋友不斷的跳槽和加薪，不斷的在群里面述說自己的得意之事,。經(jīng)常也告訴自己剛開始工作,，不能太在乎薪水了，應(yīng)該以學(xué)技術(shù)為第一要務(wù),，應(yīng)該以鍛煉身體和交朋友為重要目標(biāo),。在一個公司里一定要先穩(wěn)定下來，趁年輕多吃些苦,，多學(xué)點核心技術(shù),，將來不怕找不到高薪工作。但這些話現(xiàn)在看來是自欺欺人了,，薪水比同水平的朋友低了一截,，技術(shù)似乎也沒有多少值得夸耀之處，那么我拿什么來安慰自己呢?

這是我第一個公司,，目前沒換過,。公司整體氛圍還是可以的，技術(shù)研討的傳統(tǒng)非常濃厚,，整個產(chǎn)品開發(fā)部牛人還是很多的,，和大家熟了之后我就充分發(fā)揮了臉皮厚的特長，男的叫哥,，女的就叫姐,，有什么疑難問題就輪流去問。三四個人,，他們在某些領(lǐng)域都有不錯的研究,，都具備指導(dǎo)我能力，時間長了次數(shù)多了,，他們也習(xí)以為常只要有空肯定是要被我請來解決問題的,。從他們解決問題的方式和思路中，我慢慢也學(xué)會了很多方法,，最近半年來我問的問題逐漸少了,，偶爾會有解決不了的難題，問到他們身上，他們也大都要犯好大難,。很奇怪,，有時候自己怎么想也想不通想不到的問題，只要把他們請來,，我的思路立馬就開闊了,。情景大抵如此：他們坐在我的電腦前，我站著恭聆指教,。在他們了解情況和嘗試解決辦法時,，我提一提自己的想法，說說之前未解決的其他原因和產(chǎn)生的現(xiàn)象,，于是突然間我就想到了,，原來這般這般就可以解決該問題了?？傮w來說這個問題他們沒給我實質(zhì)性的幫助,，我自己想到了這個問題的解決辦法，但讓我自己來想恐怕還要好久,。有時候甚至于直接卡殼,，大腦短路，無法繼續(xù)下去,。老鳥告訴我,，形成了思維定勢，自己很難有所突破,，停下來,，想一想，或者去放松一下,，再來解決這個問題,，思路就來了。這個我深以為然,，但項目緊的時候,，都是爭分奪秒，誰能閑下來去陽臺轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)?都是一坐半天 ,，來水都懶得去接,，盡管飲水機就在五步遠的地方。

去年和同事們不太熟,，話說的不多,，問題問的也少，不似今年,。今年年初開始,，一直都跟幾個人形成穩(wěn)定的吃飯陣營，每天中午必然是我們幾個一起吃飯,，除非有人出差不在,。在飯桌上大家少談工作，多說新聞和娛樂,，這樣大家的關(guān)系就拉近了很多，熟了之后我的話就開始多起來,，不時的講個笑話說個段子，大家一樂我也挺高興,。一年來，好像大家都習(xí)慣了我的大嘴,，有一次我去外地出差一個半月，回來之后就有人說,，你不在的這些日子,，大家吃飯都沒勁了,，少了太多的熱鬧了,。看來我雖然很貧,，但還沒招人討厭，這樣很好,。我想可能因為我的真實和真誠，雖然我很喜歡扯淡很喜歡講段子,，也可以說很喜歡裝逼,，但都是明著裝來著,，絕對不會玩虛偽。即使我再裝逼,，那也是大家一眼就能看出來的,，純粹是娛樂需要，只是為了嘴貧而已,。人際關(guān)系自認(rèn)為做的還不錯,，最起碼沒有樹敵,，和大多數(shù)同事的關(guān)系都很好,，比以前主動了些,，這應(yīng)該算得上是種進步吧,。

年初開始一直忙著做部門的一個項目管理系統(tǒng),，這個系統(tǒng)是我接觸的第一個正式的開發(fā)任務(wù),，這個系統(tǒng)曾讓我無比糾結(jié),，新接觸的freemarker還不會用，整個項目都是使用freemarker寫成的模板,，而我根本無法了解是什么意思,，整個項目無法把握,，開發(fā)就無從下手,。項目的框架是struts2+spring+ibatis,，數(shù)據(jù)庫是oracle,，這些技術(shù)我都有接觸,，用起來并不困難,。但是項目組中就三個人而已,，所以一旦分配了某個模塊，就要從需求到設(shè)計到編碼到測試一個人來做完,，還有很多未能確定的任務(wù)要先建雛形。這樣就給我?guī)砹溯^大的壓力,，一邊學(xué)一邊做,，每天下班之后都再多做一個半小時,。慢慢的上手了，兩個模塊做完整個項目的結(jié)構(gòu)都在我腦中了,。這期間我看了代碼重構(gòu)和設(shè)計模式這兩本書,，雖然沒讀完,，卻吸收了不少有用的思想。現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣,，直接用到了項目的編碼中,，把以前很長的方法分割開來,，把亂七八糟的命名重新改成有意義易懂的名稱，把注釋加的合乎規(guī)范,。后來證明這個改變給我?guī)矶嗝创蟮挠绊懀瑹o論需求再怎么變動,，我的代碼都只少量修改即可,，很少再出現(xiàn)頭大的情況。這個項目持續(xù)了近五個月之久,，我參與了四個完整模塊的開發(fā)工作,，這個項目對我的技術(shù)提高有了至關(guān)重要的幫助，讓我對框架的理解對數(shù)據(jù)庫的開發(fā)都有了質(zhì)的提高,。項目臨近結(jié)束時我就躊躇滿志,，覺得軟件行業(yè)真沒有不可為之事。現(xiàn)在想想當(dāng)然很幼稚了,，當(dāng)你覺得自己學(xué)到東西時候,，才是真正需要學(xué)習(xí)的時候,。這個項目的結(jié)構(gòu)十分漂亮，很多模板寫的都十分巧妙,，代碼的復(fù)用率極高,，可擴展性也很好?？吹竭@樣的項目,，真覺得架構(gòu)師和設(shè)計師像神一般的存在，我的心離他們也更近了一步,。這里提一提項目經(jīng)理,，女，年齡不詳,，估計25-30歲,，性格豪爽，工作十分努力,，技術(shù)扎實豐富,，在開發(fā)中給了我很大的幫助，絕對的女中豪杰,。

4月底,，經(jīng)理給我介紹了一個人，這個人是其他組的項目經(jīng)理,，大概技術(shù)十分牛，以前沒接觸過,，暫且稱之為y,。告訴我有一個門戶系統(tǒng)需要我來做，使用內(nèi)容管理系統(tǒng)來做,。說實話,，這幾個字連在一起我還是第一次聽到，可能有人覺得很好笑,，作為it專業(yè)的人居然連內(nèi)容管理系統(tǒng)都不知道,，大家盡情笑吧，當(dāng)時我真不知道,。既然連名字都沒聽過,，更別提是用來干什么的了，一頭霧水,，蛋都疼了,。使用一個產(chǎn)品jeecms，這是一個公司開源產(chǎn)品,，網(wǎng)上公開源代碼開放論壇指導(dǎo),，但如果用來做商業(yè)網(wǎng)站就必須得到授權(quán),，授權(quán)費用4800rmb?；仡^說我對這個項目的了解,，那三天真似人間地獄一般，那幾天要搬家,，晚上很晚才回去,，回去后先得打開電腦繼續(xù)看該系統(tǒng)?？赐?1點多了,，還要收拾搬家的箱子。白天y要問我系統(tǒng)理解的情況,，我說理解一部分了,，但還不會用。y很明顯對我的回答不滿意,，懂就是懂不懂就不懂,，沒有大致懂了，沒有懂一半了,。我只好說不懂,，然后問他，他說我也沒用過該系統(tǒng),，但這些東西都是相通的,，不就是創(chuàng)建網(wǎng)站，開發(fā)定制界面嗎?人家既然做成了產(chǎn)品,，自然后臺都不需要你來做了,，只要會html和css就可以建站了。網(wǎng)上似乎也是這么說的,，但實際情況根本不是這樣,，而我也不止懂這些。我熟練使用javascript和jquery,，熟練使用freemarker標(biāo)簽，對java后臺編程和數(shù)據(jù)庫技術(shù)也較有心得,。但是就是不懂jeecms這家伙是用來干嘛的，這個產(chǎn)品是什么,，用來干什么?別告訴我是建站，因為以我當(dāng)時的水平，不知道建站是怎么回事,，更不知道用內(nèi)容管理系統(tǒng)建站是怎么回事,。y白天每天至少罵我一頓,，我在他眼中就是個笨蛋扶不起的阿斗,，之前跟同事交流問題沒被這么罵過，說實話真不習(xí)慣,，他的聲音大的兩個部門都能聽見,，人人位置側(cè)目,，我想當(dāng)時我的臉色一定是紅白交替,，但面對比你牛的技術(shù)人員還能說什么呢,，誰讓自己菜呢，挨罵也活該,。我的脾氣一

向不好，但那時候卻從容的忍了下來,，當(dāng)時我就想,，我一定要把這玩意搞懂,，搞通，讓你另眼相看,。五一之后出發(fā)去了客戶那里,，才知道,，之前做的準(zhǔn)備和需求調(diào)研都是扯淡。需求要重新調(diào)研,，項目要重新規(guī)劃，最重要的是,，y不是項目經(jīng)理,，不知道誰是項目經(jīng)理，向誰請示向誰匯報誰來監(jiān)管?都不知道,，我的任務(wù)就是根據(jù)需求做項目,，一個菜鳥，孤立無援的狀態(tài)下完成并不確定的需求,。大家想想我當(dāng)時的狀態(tài)吧,，一個人在外地真的是很寂寞，那段時間盡管吃得好住得好,，有電視看有網(wǎng)上還有ipad玩,，但一到周末就犯難，不認(rèn)識一個人不知道去哪里度過,，從來沒有如此的寂寞過,。后來實施部門也來人了，總算有了認(rèn)識的伴了,，慢慢熟了也成為很好的朋友,。項目這邊需求也慢慢明確了，雖然有很多問題之前沒遇到過的,，但經(jīng)過艱難困苦的過程，問題一個個迎刃而解,，客戶那邊也很好說話,，有些東西實現(xiàn)不了他們也就不計較了，請我們吃了兩頓好吃的，讓我感覺很溫暖,。前后經(jīng)歷了兩個月,，這樣一個現(xiàn)在看來極其簡單的項目才算完成。這個項目中我的收獲更大,，因為從客戶接觸,，需求調(diào)研，軟件設(shè)計,，編碼發(fā)布,，實施運維都是我一個人完成的。而且完成了很多數(shù)據(jù)庫和源碼的改動,，算是真正意義上的二次開發(fā),，對springmvc框架的優(yōu)越性有了很大的了解，對hibernate框架也了解了不少,。其他的一些技術(shù)在前面的博客里也都涉及到了,，最大的好處就是開闊了眼界，讓我真正知道了軟件是怎么回事,，需要考慮的多種因素該如何一一進行調(diào)優(yōu),。暴漏的問題也有不少，比如沒有人去交流,，造成工作效率低下,，沒有人監(jiān)督造成工作散漫不抓緊時間，這都是以后工作中要注意的事情,，畢竟這個要靠自覺的.

現(xiàn)在這個項目是從9月份接觸的,，現(xiàn)在依然未能完工，但基本功能已經(jīng)上線,，需要其他功能的添加和優(yōu)化,。這個項目暫且不介紹了。

做程序員總要有個目標(biāo),，我想我的目標(biāo)就是往oracle方向發(fā)展,，oracle是星球上最好的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，國內(nèi)也有不少的oracle大師,，他們的成功之路十分激勵我的心智,，覺得這個就是適合我發(fā)展的道路。堅持每天學(xué)習(xí),，即使以后不做dba,，也要做一個oracle方面的牛人。

程序員年終總結(jié)收獲篇三

來公司擔(dān)任程序員一職已一年多時間,，在這一年時間里,，我學(xué)到了很多東西,。每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己,。在這半年里自己也是在總結(jié),、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將這半年的工作總結(jié)如下：

一,、 思想方面：

嚴(yán)格按照一個程序員應(yīng)有的素養(yǎng)要約束自已,，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負責(zé),，聽從公司的安排,，積極配合全友家私完善erp 系統(tǒng)，任勞任怨,。

二,、 工作方面：

熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，按時上下班,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。在這半年里,，我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

配合全友家私開發(fā)并完善 srm 系統(tǒng)

獨自開發(fā)全友家私 sap 日志維護系統(tǒng)

三,、 存在不足：

一公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助和指教,，使我的工作有了很大提高，當(dāng)然我還存在著很多不足之處,，處理問題思路簡單,，不夠成熟，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒,，需要更深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，提高自己的工作水平。

述職人：

20__年__月__日

程序員年終總結(jié)收獲篇四

我于----年--月----日成為本公司技術(shù)部的一名程序員,，三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就過去了,。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的關(guān)懷,、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,，在對您們肅然起敬的同時,，也為我有機會成為影響力在線的一員而驚喜萬分。

這段時間,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下,，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：

一,、通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累經(jīng)驗我的各方面有了很大的進步。

剛到公司不久,，我便開始負責(zé)###方面的網(wǎng)站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護,，剛開始的時候?qū)ξ襾碚f確實壓力很大，因為各方面都還不熟悉,，而且與之前的公司相比,，節(jié)奏也有點快，不過我慢慢的習(xí)慣了環(huán)境,，和同事相處的比較融洽,，領(lǐng)導(dǎo)對我也比較關(guān)心，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣,，我很快喜歡上了這里,。

我到公司不久，有個項目是------公司網(wǎng)站,，做這個項目的時候我遇到了幾個問題,，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成一個項目的，在效率上提高了我的能力,。做這個項目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題,，我請教同事和朋友，還有借助網(wǎng)絡(luò)一一解決了難題,。

之后,，我將b2b廣告招商平臺進行了改版，開發(fā)了------智能建站廣告平臺以及以后網(wǎng)站的維護工作,。

接下來,，我又做了一個比較棘手的項目——------在線咨詢系統(tǒng)。為什么說棘手呢,，因為我以前沒有做過這方面的項目,，而且我問遍了所有認(rèn)識的朋友,，搜遍了網(wǎng)絡(luò)也沒有找到如何解決的方法，之后我翻書籍,，接著搜索網(wǎng)絡(luò),。

功夫不負有心人，終于我找到一個聊天室的小例子,，但是功能差的太遠,，于是我把這個示例一點點的研究，從一點也不懂到后來慢慢看懂,，從對###技術(shù)一無所知到基本熟練運用,。接下來我就開始自己開發(fā)，到最后終于把它開發(fā)了出來,，雖然不是很完美,，功能不是很強大，但是它是我辛苦的勞動結(jié)晶,，我相信以后會把它開發(fā)的更強大,，更完美。

二,、明確崗位職能,，認(rèn)識個人技術(shù)能力不足。

經(jīng)過三個多月的工作,，雖然完成了一些項目的開發(fā),，我的技能也提高了很多，但是感覺我的技術(shù)還有待提高,，所以我會在以后的工作中更加努力,，努力提高自己的技術(shù)和各種不足，努力使自己成為一名稱職的職員,。

三,、提出自己努力計劃

1、學(xué)無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)知識,，并用于指導(dǎo)實踐,。

2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)知識,，通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項技能,。

3,、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極、熱情,、細致地的對待每一項工作,。

4、努力提高自己的日常交際能力,。

時光流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作三個多月,。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機會,。這三個多月的試用期工作經(jīng)歷,，使我的工作能力得到了由校園步入社會后幅度的提高。

我會以炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當(dāng)中,，以自己踏實努力的工作,，報公司知遇之恩!

程序員年終總結(jié)收獲篇五

馬上到年末了，自己也對今年做了一下總結(jié),，自己有哪些優(yōu)點,，有哪些還需要加強。每當(dāng)我想到今年比較滿意的地方,，對比之前,，就會有這樣一個思考：如果以前的我要是知道這些該多。在這里給大家分享一下經(jīng)驗,，讓新人少走一些彎路,。

做事要積極主動，態(tài)度決定一切

說這些,，可能有人會覺得,，這些都明白，都是大道理,，只是怎么樣執(zhí)行的問題,，下面我舉一個真實的例子。

我曾經(jīng)帶過的兩位新人,，a君上班,，交代給他負責(zé)的東西，是永遠沒有結(jié)果的,，我交代給a做一個數(shù)據(jù)展現(xiàn)的部分,，a君告訴我他不會jsp的技術(shù),，我給他推薦了一些書籍以及我曾經(jīng)寫過的demo，并告知不能光學(xué),，要有成果展示,，可以通過這個數(shù)據(jù)展現(xiàn)來學(xué)習(xí)jsp技術(shù)，但是最后的結(jié)果是他下班就走,，走之前沒有跟我匯報任何進度,，我最后只能換人做這個東西。這里我并不是推薦職場新人要加班,，但是做事的態(tài)度要認(rèn)真負責(zé),，新人可以對技術(shù)不懂，但是要有負責(zé)的態(tài)度,，起碼應(yīng)該匯報一下今天的進度,。

再來對比一下另一位b君，也是同樣接到這個任務(wù),，首先b君懂jsp,但是他不懂jstl,，我給了他時間學(xué)習(xí)，結(jié)果b君在很短的時間內(nèi),，學(xué)了jstl并將總結(jié)發(fā)給了我,，我相信這么短的時間內(nèi)，他畢竟掌握的有限,，但是學(xué)習(xí)了,，又有總結(jié)，這種態(tài)度令我非常滿意,。在第二天,，b君就把數(shù)據(jù)展示做出來了，而且確實是我想要的樣子!不得不說,，同樣的事,，同一水平線，不同人做的時候,，態(tài)度和積極性就決定著一切,，所以一個人只要工作態(tài)度好，我相信這個人的工作絕對不會差,。

提問的技巧

作為一個新人來說,，不懂就要問!這里我要說兩點：

1、如果是單純技術(shù)上的問題,，如果可以google到的,，我認(rèn)為就可以自己消化掉!問的問題一定要先google，然后帶著自己的想法，去問一些有經(jīng)驗的人,，收獲會更大!

舉個例子：曾經(jīng)的我,，埋頭寫代碼，那時候很怕上司知道自己不會這,，不會那!所以拼命的掩蓋自己不會的東西,，自己查資料，下班了問同學(xué),，上論壇發(fā)問,。但是由于邏輯和現(xiàn)實需求不一樣，所以結(jié)果并不理想!如果那個時候,，我把自己不理解的地方和上司談,，也許會很快的就能完成這個任務(wù)，而不是返工,。

2,、如何提問?問誰?

很多新人不知道如何提問，也不知道問誰,。我的建議是，先把你要問的問題梳理好,，可以有電子版或者打印版的整理,，方便其他同事查看和解答。然后就是提出的問題,，要讓回答的人感興趣,，這樣他不但會給你解答問題，還有可能將問題延伸,，讓你學(xué)到更多的知識,。對于如何讓回答的人感興趣，就是仁者見仁,，智者見智了!看個人發(fā)揮了!

對于問誰,，我覺得你不了解其他同事的時候，要先問你的上司,，當(dāng)你了解了你的同事每個人擅長的領(lǐng)域之后,，就應(yīng)該把自己的問題歸類，然后問最擅長的人,。這樣會事半功倍!

任務(wù)分解

不知道大家做事都是怎樣一個邏輯,，當(dāng)年的我做事就是一團糟。當(dāng)我拿到一個日志分析的任務(wù)的時候,，就想著做,，埋頭苦干，但是自己越做，腦子越渾,，完全找不到頭緒,。后來，上司找到我,，給我做出了任務(wù)分解,，我按照任務(wù)分解來做，清晰了很多,。直到現(xiàn)在,，我還保持著做任務(wù)分解的習(xí)慣。

其實做任務(wù)分解可以幫助你更深入的了解你要做的事情,，任務(wù)分解包括一個事情,，你需要分幾個步驟去做，每個步驟要做到什么樣子,，什么程度,，多長時間做完。幾個步驟為一個里程碑,。如果具體做的時候發(fā)現(xiàn)一個步驟的事情做起來超過了一個星期,，我覺得這屬于任務(wù)分解的不夠細，需要將這個任務(wù)再次分解,，讓你的工作更透明,，更有效率?？梢允褂靡恍┤蝿?wù)分解工作,，將自己的工作路線和步驟明確，要善用工具,。

主動匯報 + 主動溝通

曾經(jīng)的我就是埋頭苦干,，但是從不匯報進度，其實這樣是不好的,。后來我的領(lǐng)導(dǎo)找到我,，問我的進度，才發(fā)現(xiàn)意見有所分歧,，理解有差距,。索性只能重新來過。

新人一定要注意這個事情,，有情況,，有成果，有可展示的東西就一定要及時的主動匯報這個事情的進度,，做成果展示,，在對事情有不理解的時候也需要主動的溝通,，使之和所有參與人員的意見一致再去做，保證你做的事情的正確性和有效性,。

記住一句話：當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)找到你問進度的時候,，你是被動的!

上面幾點，看似簡單,，做起來很難!到現(xiàn)在任務(wù)分解和提問很多職場新人是不具備的,，需要慢慢磨練，但是我們相信,，只要有良好的態(tài)度,，良好的習(xí)慣，工作一定會慢慢越來越好!相信自己的明年會越來越好!

程序員年終總結(jié)收獲篇六

20xx年即將過去,，新的一年即將來臨,。為了在新的一年里不斷的提高自己的工作效率，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：

一,、思想方面

嚴(yán)格按照一個程序員應(yīng)有的素養(yǎng)來約束自己,，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任崗和事業(yè)心,，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，聽從公司的安排,，積極配合客戶完善數(shù)字化校園系統(tǒng),。

二、工作方面

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，按時上下班,，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作的要按時加班加點,，保證工作能夠按時完成,。在這一年多的時間里面，我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo),，主動了解公司的開發(fā)項目流程,，請教他們開發(fā)技術(shù)上的問題。

三,、 工作心得

1. 在這一年多的時間里面,，我參與的都是團隊合作的項目,，無論是自己還是同事,，我們都將就團隊精神,。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一,，行動一致,，這樣的團隊一定會攻無不克戰(zhàn)無不勝,。我們的很多工作是一起完成的，在這個過程中,，大家互相提醒和補充,，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的,，一定要把信息處理的及時,，有效和清晰。

2. 每一個項目在開始著手的第一步,，一定要和客戶把需求溝通清除,，只要了解項目的需求，才有可能真正做好一個項目,。我們需要向客戶提出,，要求客戶提供所有涉及該項目的資料，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的程序員隨時記錄需求,。

3. 工作中,，將任務(wù)詳細化，詳細到每個頁面,，甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好,，做好到什么程度，這樣把工作進度有計劃有方向的定下來,，做事很有效率,。

4. 每天的工作小結(jié)真的很重要，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么,，不是漫無目的的工作,，所以我們應(yīng)該養(yǎng)成，日記,、周記,、月記、年記的工作習(xí)慣,。

5. 工作并不是一成不變的,，也許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術(shù)要相互學(xué)習(xí),，也許有一天,，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙,，所以相互學(xué)習(xí)也是很重要的。

四,、工作教訓(xùn)

在公司工作的期間,，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個符合公司要求的程序員還有很多差距，主要體現(xiàn)在工作技能與工作經(jīng)驗的不夠,，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方,。仔細總結(jié)一下，自己在工作中主要有以下方面做的不夠好：

1. 工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急,。

在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了,，就一定要有詳細而主次分明的計劃,，哪 需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成,，在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

2. 對流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉,。

在工作中,，發(fā)現(xiàn)因為流程或業(yè)務(wù)需求的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當(dāng)時設(shè)計考慮不到位的地方,，對于這塊的控制力度顯然不夠,，平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是項目很好完成的前提,。

3. 缺乏工作經(jīng)驗,。

4. 學(xué)習(xí)的知識不夠廣泛。

一個項目中,，涉及的技術(shù)往往有很多種,，知識多了，就會靈活變通,，以后我也會加強這方面的學(xué)習(xí)。

五,、工作計劃

要提高工作主動性,，做事干脆果斷，不拖泥帶水,。工作要注重實效,、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)完成,。 要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺,。 把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結(jié)工作,。精細化工作方式的思考和實踐,。 虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗,。

其實作為一名員工,，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽,、多看,、多想、多做,、多溝通,，向每一個員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能,，配合著實際工作不斷的進步,，不論在什么環(huán)境下，我都相信付出總會有回報的,。

程序員年終總結(jié)收獲篇七

時間一晃而過,，如今已到年底，轉(zhuǎn)眼間也到公司已經(jīng)半年多了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷,。在這段時間里各級領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心,，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣,。在對公司各級領(lǐng)導(dǎo)肅然起敬的同時,，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這半年多的時間里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報,。

在5月中旬我來到了x公司信息科技有限公司參加招聘，經(jīng)過幾輪面試和筆試,，終于能夠有幸加入了x公司這個大家庭,，在我進入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當(dāng)時只是覺得公司很正規(guī),，很強大,。在和部門領(lǐng)導(dǎo)以及項目經(jīng)理交流后,，感覺公司很親切，很溫馨,。對其它方面就不太知道了,，特別是對視頻監(jiān)控幾乎一無所知。通過三個月的親身體會,，對智能交通和公司有了一定了解,。公司的理念在平時的工作以及項目開發(fā)時體現(xiàn)的淋漓盡致，本人對公司的理念非常認(rèn)同,。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是x公司能發(fā)展壯大的重要原因。在十年左右的時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,，在智能交通行業(yè)深入發(fā)展是x公司的雄心壯志,，也是凝聚人才的核心動力。現(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位,，今后還將更加輝煌。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這半年多的時間里,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，半年來從未遲到早退,，用滿腔熱情積極,、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，平時生活中團結(jié)同事,、不斷提升自己的團隊合作精神,。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài),、一種良好的習(xí)慣,、一份計劃并按時完成竟是如此重要,，并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認(rèn)識,，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

(1)參與公司軟件項目的開發(fā)與測試;

(2)負責(zé)安徽省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護工作,。通過完成上述工作，使我認(rèn)識到一個稱職的開發(fā)人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達能力、扎實的技術(shù)能力,、較強的邏輯處理能力,、靈活的應(yīng)變問題能力、有效的對外聯(lián)系能力,。在參與項目開發(fā)的過程中,，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,，其實里面還有很多技巧,。

雖然加入公司這個大家庭已經(jīng)半年有余，對開發(fā)技術(shù)掌握的還不是很深,，對發(fā)現(xiàn)問題的處理還不是很全面,，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉,，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務(wù)能力以及技術(shù)能力,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看,、多問,、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,。學(xué)無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識,，并用于指導(dǎo)實踐,。在今后工作中，要努力做好開發(fā)人員的本職工作,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為項目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。

程序員年終總結(jié)收獲篇八

伴隨著新年鐘聲的臨近,，我們依依惜別碩果累累的20xx年，滿懷熱情的迎來即將到來的20xx年,。在這年終之際,，現(xiàn)對我來公司這一年來時間里，總結(jié)自己所做的工作,，分析在工作中的得與失,，現(xiàn)匯報如下：

來到貴公司已經(jīng)26天了，日子雖短,，但學(xué)到的很多,。在學(xué)校的兩年半，只是掌握了一些基礎(chǔ)的我,，能在貴公司上班,，我感到很慶幸也很感謝你給我這個機會。在這里,，學(xué)校學(xué)了的東西終于能夠派上用常這26天里,，每天我都看文檔，學(xué)東西,，看的越多發(fā)現(xiàn)自己學(xué)的和掌握的實在是太少,。來到公司就有一個練手的項目，這項目對公司的產(chǎn)品有一定的幫助,，感覺剛來公司就參與了公司的研發(fā),，這對自己也是種莫大的鼓舞，在這個項目中總結(jié)自己所學(xué)到是主要有：ssh框架下的struts與hibernate技術(shù),，雖然這技術(shù)在學(xué)校有學(xué)過,，但當(dāng)時的我沒有掌握，現(xiàn)在真有點后悔當(dāng)初沒有學(xué)好,。其次是mysql,之前,，由于自己學(xué)過sql server ，所以學(xué)起來上手比較快,。最后是android,，雖然手機開發(fā)公司已經(jīng)做得很不錯了，但自己興趣在這，相信自己學(xué)的越好,，對公司的幫助也就越大,。對自己以后在公司的計劃主要如下：

首先，做程序員的要記住第一條經(jīng)驗：“學(xué)歷代表過去,、能力代表現(xiàn)在、學(xué)習(xí)代表未來,?！蔽覀€人覺得學(xué)歷并不代表全部，我們每天都可以學(xué)到新的知識,，知識是可以一點點積累的,，只要肯努力，一切皆有可能,。

其次,，一定要確定自己的發(fā)展方向，并為此目的制定可行的計劃,。

不要說什么,，“我剛畢業(yè)，還不知道將來可能做什么?”,，“跟著感覺走,，先做做看”。因為,，這樣的觀點會通過 你的潛意識去暗示你的行為無所事事,、碌碌無為。一直做技術(shù),，將來成為專家級人物?向管理方向走,，成為職業(yè)經(jīng)理人?先熟悉行業(yè)和領(lǐng)域，將來自立門戶?還是先 在行業(yè)里面混混,，過幾年轉(zhuǎn)行做點別的?這很重要,，這是你值得深思的問題，它將決定你近幾年,、十年內(nèi)“做什么事情才是在做正確的事情!”。

軟件開發(fā)團隊中,，技術(shù)不是萬能的,，但沒有技術(shù)是萬萬不能的!所以要盡量掌握你能掌握的技術(shù)。

詳細制定自己軟件開發(fā)專業(yè)知識學(xué)習(xí)計劃,，并注意及時修正和調(diào)整(軟件開發(fā)技術(shù)變化實在太快),。剛來就有個導(dǎo)師代領(lǐng)我這個新員工來定期培訓(xùn),，這點我覺得公司做的很好，因為他會讓你有個很詳細的學(xué)習(xí)計劃,，知道自己將要學(xué)什么,，與必須掌握什么，比自己盲目的看文檔看視頻要好得多,?！叭绻粋€軟件開發(fā)人員在1、2年內(nèi)都沒有更新過自己的知識,，那么,，其實他已經(jīng)不再屬于這個行業(yè)了?！辈灰嬖V自己沒有時間。時間就像海綿里的水,，多學(xué)一些技能對于我們來說虧不到自己,，我們的工作從學(xué)而來，就是靠著每天的學(xué)習(xí),，交流,，做人中得到。

講了這么多也得提提對公司的建議,，我的具體建議如下：

我要說的就是工作氛圍,，我個人覺得有點枯燥。早上八點上班,，然后五點半下班,，n行代碼就是你的一天，我個人覺得這有點乏味了,，也許這就是程序員的工作,。但我覺得適量的調(diào)節(jié)下這壓抑的工作氣氛，可以讓我們疲勞的神經(jīng)給予一定的放松,，也許可以帶來意想不到的效果,。我覺得隔壁的公司就不錯，每天下午三點一刻都會放一會流行歌曲,，讓員工可以有個放松的機會,。

以上為本人這26天來的工作小結(jié)。請領(lǐng)導(dǎo)審閱,，如有不到之處,，請領(lǐng)導(dǎo)不吝指出，以便本人及時改正,，從而能更好地工作,。,，希望咱們的公司一日比一日興旺，一日比一日的壯大,。

程序員年終總結(jié)收獲篇九

當(dāng)任務(wù)停止到必然階段或告一段落時,，必要回過甚去對所做的任務(wù)當(dāng)真地解析研討一下，必定成就,，找出成績,，回納出履歷教導(dǎo)，提升熟悉,，明白標(biāo)的目的,，有利于進一步做好任務(wù)，并把那些用筆墨表述出去,，便叫唱工做總結(jié),。考必過籌辦了以下內(nèi)容,，供大師參考! 頓時到年底了,，本身也對本年做了一下總結(jié)，本身有哪些長處,，有哪些借必要增強,。每當(dāng)我念到本年比力對勁的處所，比照之前,，便會有如許一個思慮：若是之前的我如果曉得那些該多,。正在那里給大師分享一下履歷，讓新人少走一些直路,。

干事要主動自動,，立場決議統(tǒng)統(tǒng)

道那些，能夠有人會感覺,，那些皆大白,，皆是年夜事理，只是怎樣樣履行的成績,，上面我舉一個實在的例子,。

我已經(jīng)帶過的兩位新人，a君下班,，交接給他背責(zé)的工具,，是永久沒有成果的，我交接給a做一個數(shù)據(jù)揭示的部門,，a君告知我他沒有會jsp的手藝,，我給他保舉了一些冊本和我已經(jīng)寫過的demo，并奉告不克不及光教,，要有功效展現(xiàn),，能夠經(jīng)由過程那個數(shù)據(jù)揭示去進修jsp手藝,，可是最初的成果是他上班便走，走之前沒有跟我報告請示任何進度,，我最初只能換人做那個工具,。那里我其實不是保舉職場新人要減班，可是干事的立場要當(dāng)真背責(zé),，新人能夠?qū)κ炙嚊]有懂,，可是要有背責(zé)的立場，最少應(yīng)當(dāng)報告請示一下本日的進度,。

再去比照一下另外一位b君,，也是一樣接到那個使命，起首b君懂jsp,可是他沒有懂jstl,，我給了他時候進修,，成果b君正在很短的時候內(nèi)，教了jstl并將總結(jié)收給了我,，我信賴那么短的時候內(nèi),，他究竟結(jié)果操縱的無限，可是進修了,，又有總結(jié),，那種立場令我很是對勁,。正在第兩天,，b君便把數(shù)據(jù)展現(xiàn)做出去了，并且的確是我念要的模樣!沒有得沒有道,，一樣的事,，統(tǒng)一程度線，分歧人做的時辰,，立場戰(zhàn)主動性便決議著統(tǒng)統(tǒng),，以是一小我只需任務(wù)立場好，我信賴那小我的任務(wù)相對沒有會好,。

發(fā)問的方法

做為一個新人來講,，沒有懂便要問!那里我要道兩面：

1、 若是是純真手藝上的成績,，若是能夠谷歌到的,，我以為就能夠本身消化失落!問的成績必然要先谷歌，然后帶著本身的設(shè)法,，來問一些有履歷的人,，收成會更年夜!

舉個例子：已經(jīng)的我，靜心寫代碼,，當(dāng)時候很怕下屬曉得本身沒有會那,，沒有會那!以是冒死的袒護本身沒有會的工具,，本身查材料，上班了問同窗,，上服裝論壇提問,。可是因為邏輯戰(zhàn)實際需供紛歧樣,，以是成果其實不抱負!若是這個時辰,，我把本身不睬解的處所戰(zhàn)下屬道，或許會很快的就可以完成那個使命,，而沒有是返工,。

2、若何發(fā)問?問誰?

良多新人沒有曉得若何發(fā)問,，也沒有曉得問誰,。我的倡議是，先把您要問的成績梳理好,，最好能夠有電子版或許挨印版的清算,，便利其他同事檢查息爭問。然后便是提出的成績,，要讓回覆的人感樂趣,，如許他不單會給您解問成績，借有能夠?qū)⒊煽冄娱L,，讓您教到更多的常識,。關(guān)于若何讓回覆的人感樂趣，便是仁者睹仁,，智者睹智了!看小我闡揚了!

關(guān)于問誰,，我感覺您沒有領(lǐng)會其他同事的時辰，要先問您的下屬,，當(dāng)您領(lǐng)會了您的同事每一個人善于的范疇以后,，便應(yīng)當(dāng)把本身的成績回類，然后問最善于的人,。如許會事半功倍!

使命分化

沒有曉得大師干事皆是如何一個邏輯,，昔時的我干事便是一團糟。當(dāng)我拿到一個日記解析的使命的時辰,，便念著做,，靜心苦干，可是本身越做,，腦筋越渾,，完整找沒有到眉目。厥后,，下屬找到我,，給我做出了使命分化,，我依照使命分化去做，清楚了良多,。曲到此刻,，我借連結(jié)著做使命分化的風(fēng)俗。

實在做使命分化能夠幫忙您更深切的領(lǐng)會您要做的工作,，使命分化包羅一個工作,，您必要分幾個步調(diào)來做，每一個步調(diào)要做到甚么模樣,，甚么水平,，多少時候做完。幾個步調(diào)為一個里程碑,。若是詳細做的時辰收現(xiàn)一個步調(diào)的工作做起去跨越了一個禮拜,，我感覺那屬于使命分化的不敷細，必要將那個使命再次分化,，讓您的任務(wù)更通明,，更有用率?？墒褂靡恍┦姑只蝿?wù),，將本身的任務(wù)線路戰(zhàn)步調(diào)明白，要擅用東西,。

自動報告請示 + 自動相同

已經(jīng)的我便是靜心苦干,，可是從沒有報告請示進度，實在如許是欠好的,。厥后我的帶領(lǐng)找到我,，問我的進度,，才收現(xiàn)定見有所不合,，懂得有好距。干脆只能從頭去過,。

新人必然要注重那個工作,，無情況，有功效,，有可展現(xiàn)的工具便必然要實時的自動報告請示那個工作的進度,，做功效展現(xiàn)，正在對工作有不睬解的時辰也必要自動的相同,，使之戰(zhàn)全部介入職員的定見分歧再來做,，包管您做的工作的準(zhǔn)確性戰(zhàn)有用性。

記著一句話：當(dāng)帶領(lǐng)找到您問進度的時辰,，您是主動的!

下面幾面,，看似簡略,，做起去很易!到此刻使命分化戰(zhàn)發(fā)問良多職場新人是沒有具有的，必要漸漸考驗,，可是我們信賴,，只需有杰出的立場，杰出的風(fēng)俗,，任務(wù)必然會漸漸愈來愈好!信賴本身的來歲會愈來愈好!

程序員年終總結(jié)收獲篇十

2**9年即將過去,，從我剛開始進公司到現(xiàn)在也已經(jīng)有一年的時間了，雖然在過去的一段時間里,，作為一名程序員,，每天對著電腦里面的程序，很是單調(diào),。但是,，我還是堅持下來了，這畢竟是我自己選擇的到來?，F(xiàn)在,，我將對過去這一年的工作進行總結(jié)：

工作回顧

在我進入公司的這八個月里，我陸續(xù)接觸了公司的gps平臺,，智能手表定位,，xx局車站消防綜合管理系統(tǒng)，盛泉金融款箱管理系統(tǒng),，中行保衛(wèi)處的管理系統(tǒng),，指揮中心的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，并在這期間為安徽品至制作了一個展示型企 業(yè)網(wǎng)站,。在剛進入公司的那段時間里,，我從沒有接觸過網(wǎng)絡(luò)攝像機，對于網(wǎng)絡(luò)攝像機根本沒有任何概念,，在公司的培養(yǎng)下我逐漸熟悉了各種攝像機,，現(xiàn)在拿到海康,、 英碼,、賽赫、中威的攝像機開發(fā)包,，可以很熟練的進行二次開發(fā),。在工作之余，我也在努力的學(xué)習(xí),，和別人交流,，學(xué)習(xí)先進的開發(fā)技術(shù)，請教別人開發(fā)技術(shù)問題。

主要問題

1.由于開始對業(yè)務(wù)需求不是很熟悉,，所以在寫需求分析與了解所要開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因為需求的原因,，而不斷修改、返工的情況,。在同盛泉金融交流的時候,，這個問題多次困擾著我，對方的需求不明,，每次交流的過程中都在變更需求,，從而導(dǎo)致了效率比較低的問題。

2.在開發(fā)中,，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的領(lǐng)域,，在這個領(lǐng)域內(nèi)，我需要不斷的學(xué)習(xí),。

3.在工作階段,，有時比較偏向自己的工作方便，忽略了其他同事的工作上的量與難易,。有的功能自己怎么方便怎么寫,，如今公司在不斷壯大，我們部門人員在不斷的增加,，這樣是不利于多人合作的,。

4. 工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急;在開發(fā)時間很倉促的情況下,，事情多了,，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成,，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

5.學(xué)習(xí)的知識不夠廣泛;一個項目中,，涉及的技術(shù)往往有多種,，知識多了，就會靈活變通,，以后我會加強這方面的學(xué)習(xí),。

工作心得

1. 每一個項目在開始著手的第一步,，一定要和客戶把需求溝通清楚,，只有了解了項目的需求，才有可能真正做好一個項目,。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項目的資料,，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求。

2. 工作中，有一個無論是技術(shù),，還是經(jīng)驗都比較讓人肯定的前輩帶領(lǐng),，將任務(wù)詳細化，詳細到,，每個頁面,、甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好，做到什么程度,，這樣把工作進度有計劃有方向的贊定下來,，做事很有效率。和孫姐,，王竹青,，尤坤等人合作時候一定注意要多項工作同步進行，保證每個子模塊都能同步運行,。

3. 每天的工作小結(jié)真的很重要,，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么，不是漫無目的的工作,，所以我們應(yīng)該養(yǎng)成,，日記、周記,、月記,、年記的工作習(xí)慣。

4. 工作并不是一成不變的,，也許有一天你要去其他崗位幫忙,，所以同事之間的技術(shù)要互相學(xué)習(xí)，也許有一天,，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙,，所以互相學(xué)習(xí)也是很重要的。自己的工作不能僅僅局限于編程,。

工作計劃

1. 要提高工作的主動性,，做事干脆果斷，不拖泥帶水,。

2.工作要注重實效,、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成,。

3. 要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺。

4. 精細化工作方式的思考和實踐,。

5. 虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事,，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗。

總之，在新的一年里,，我會更加認(rèn)認(rèn)真真的工作,，踏踏實實的做人，做好職業(yè)之事,，誠信待人,。

程序員年終總結(jié)收獲篇十一

作為剛從學(xué)校出來的大學(xué)生，第一份工作就落在智通,，來到智通,，深深地被這個企業(yè)的文化所感染，我很認(rèn)同智通的企業(yè)文化,，智通的企業(yè)精神“統(tǒng)一,，專一，事業(yè)第一”體現(xiàn)出了這一行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化的特點,。在這三個月的學(xué)習(xí)與親身感受之下,，我更加堅定地要使自己成為一名合格并爭取優(yōu)秀的智通人，我對自己有信心,，對智通更有信心,。作為一名在技術(shù)崗位的職員，要具備一定的專業(yè)知識,，不斷地充實自己,，在不斷的工作學(xué)習(xí)與研究中成長，要有很好的團隊協(xié)作精神,，有很強的執(zhí)行力,，能真正為企業(yè)做實事。在智通上班的三個月里,，我主要完成了以下工作項目：

一,、剛來的兩個星期，由于目前網(wǎng)站工作的需要,，師傅指導(dǎo)一邊熟悉工作職位環(huán)境一邊學(xué)習(xí)asp,，用了兩個星期系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了這門從未接觸過的asp語言，為接下來一個月的工作打了堅實的基礎(chǔ),。

二,、接下來的時間，主要配合網(wǎng)站先前asp的后臺管理系統(tǒng)進行某些功能優(yōu)化與系統(tǒng)維護工作,。先后完成了銷售管理模塊的最新注冊企業(yè)查詢,、職業(yè)推薦給求職者、把求職者推薦給企業(yè),、會員職位刷新,、職位刷新統(tǒng)計等幾個模塊的功能修改與優(yōu)化,，解決了業(yè)務(wù)員帶權(quán)限控制的查詢,、推薦時間的控制與查詢速度優(yōu)化,、企業(yè)職位刷新時的權(quán)限控制與企業(yè)職位時效性的控制以及完成對各銷售組成員的職位數(shù)統(tǒng)計，職位刷新數(shù)統(tǒng)計的功能設(shè)計,。在完成這些各種功能需求的時候,，對后臺管理系統(tǒng)進行了深入的分析研究，因此對銷售管理模塊非常熟悉,，給目前網(wǎng)站新版開發(fā)的后臺設(shè)計提了不少建設(shè)性的想法,。之后還完成了logo管理模塊中的投票項目添加優(yōu)化與投票結(jié)果統(tǒng)計查詢修正、logo,、banner的管理與文本文件的生成,。還完成了客服管理模塊中后臺開通資料查詢的改進，企業(yè)管理,、個人管理模塊查詢功能的改進,。期間還完成了部分功能錯誤的修正，如校園招聘管理圖片不能上傳,、文章類別不能修改,、文章不能刪除等。

三,、目前新版是用jsp開發(fā)的,，在這三個月里，我進一步對java,，jsp的深入學(xué)習(xí),，了解了mvc模式開發(fā)，在這階段的學(xué)習(xí)期間,，我以一個小商務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)作為學(xué)習(xí)任務(wù),。還對當(dāng)前流行的jive代碼與開發(fā)思想進行了初步的學(xué)習(xí)研究。

程序員述職報告范文3篇程序員述職報告范文3篇四,、作為一名系統(tǒng)開發(fā)與維護工作者,，當(dāng)然不能忽視對數(shù)據(jù)庫知識的學(xué)習(xí)，在這段時間我也進一步對sql語句進行了深入的學(xué)習(xí),，對sql語句的查詢進行了分析,，比較重視數(shù)據(jù)庫性能分析與調(diào)整這方面的知識學(xué)習(xí)。通過這階段的學(xué)習(xí),，把這些知識與方法運用到了對后臺管理系統(tǒng)會員查詢的速度優(yōu)化功能上,，在實際工作中得以實踐運用。

五,、網(wǎng)站新版開發(fā)方面,，主要還為新版做了幾個數(shù)據(jù)庫對照表,。

六、還參加了網(wǎng)站新版的第二輪測試工作,，主要以后臺管理系統(tǒng)為主做測試,，還參與了前臺個人管理與企業(yè)管理的流程測試，測出了不少關(guān)鍵性的bug,。

七,、入職以來，還擔(dān)任了網(wǎng)站部群發(fā)郵件的工作,。三個月內(nèi)完成了好幾批郵件群發(fā)的工作,，每天定時定量地給在無憂無慮網(wǎng)站上注冊的企業(yè)或會員群發(fā)幾十萬封郵件。還配合客服部群發(fā)了兩批特殊活動的郵件,，配合網(wǎng)站營銷活動群發(fā)了兩批群件,，每天堅持固定給注冊會員群發(fā)。在網(wǎng)站技術(shù)部工作的三個月里,，自己感受非常多,。首先，作為剛從學(xué)校出來的畢業(yè)生,，在實際開發(fā)中的經(jīng)驗尚不夠成熟,，還需要在工作中不斷的提升自己。其次,，要進一步提高自己的開發(fā)技能,，使自己的技能滿足今后的需求，主動獲取并學(xué)習(xí)當(dāng)今最新技術(shù)信息,，平衡自己的知識結(jié)構(gòu),，在不斷的學(xué)習(xí)中提高自己。然后,，要加強與同事們的溝通,，融入團隊，互相學(xué)習(xí),、相互提高,，在團隊中不斷完善自己。我相信,，通過我的努力,，一定能成為智通的優(yōu)秀員工，一定會在優(yōu)秀成績之上提升自己,。同時我希望公司能根據(jù)情況給我培訓(xùn)深造的機會,，也希望部門內(nèi)能有經(jīng)常性的專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)。

在此,，我要感謝我的師傅x對我的指導(dǎo),，感謝李經(jīng)理,、范主管以及網(wǎng)站部的同事們對我的關(guān)心與幫助，感謝公司提供我發(fā)揮自己才能的機會,。

程序員年終總結(jié)收獲篇十二

新的一年即將到來,、回首20__年我很榮幸地進入了公司、加入了___團隊..認(rèn)識了友善嚴(yán)謹(jǐn)?shù)念I(lǐng)導(dǎo),、熱心和睦且技術(shù)優(yōu)秀的同事.很是開心,、這是有收獲的一年.讓我從學(xué)生時代轉(zhuǎn)職到了一個社會人.下面對自己20__年進入公司大半年的情況進行年終小結(jié).

一,、收獲,、不足及改善

a. 業(yè)務(wù)開発、技術(shù)能力

來到__團隊,、經(jīng)過了將近一個月的培訓(xùn),、大體上對業(yè)務(wù)的流程、規(guī)約,、制造程序的方法步驟有了一定的了解.期間做過從簡單到復(fù)雜的幾本程序,、從仿真到實際收獲很大.起先、感到這個人事系統(tǒng)非常之龐大,、內(nèi)容豐富,、模塊功能繁多.復(fù)雜之中又有規(guī)律.在此非常感激我的subleader__、還有老員工們對我們的細心指點.,、那段時間常常加班加點地幫助我們盡快熟悉系統(tǒng).

培訓(xùn)的最后一本程序,、是本工作量比較大的程序.我們也研究討論過數(shù)天、也發(fā)現(xiàn)了詳細設(shè)計的問題.體會到_____公司對程序制造的嚴(yán)謹(jǐn)和細致.處處體現(xiàn)了規(guī)范.不是亂來,、隨心所欲地做程序.如注釋地添加,、這是多人合作的工作、你寫的代碼要好好書寫注釋,、以便于以后的修改閱讀.在做這本程序時,、很多的細節(jié)問題常常被我們忽視.讓我吃驚的是、畫面上的距離竟然都是用尺子去量的,、畫面上的控件有1p_的距離,、subleader都為我們指了出來、可見這是一個需要細心,、耐心,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?

在工作中了解到一個原則那就是效率時間優(yōu)先原則.一切都要有效率、都要在納品之前,、提早發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題.千萬不要拖到最后一天、才發(fā)現(xiàn)了問題,、那樣要耽誤事情了.采用前緊后松原則,、前面多加緊點,、后面好寬松點.

接著做過一本比較簡單的程序、由于不是很復(fù)雜.做的比較順利.經(jīng)過自測,、還有sub leader的測試最終發(fā)現(xiàn)了一個javascript的問題,、補上了.在做著本程序前、先好好研究了段時間,、后來發(fā)現(xiàn)了詳細設(shè)計有錯誤的地方,、也指了出來、發(fā)了qa得到了日方的確認(rèn).總體上是提前完成了任務(wù).也積累了點小經(jīng)驗.期間最后的步驟sourcereview工作對source進行了修改.有些地方都還不是很規(guī)范,、總之都要體現(xiàn)按照規(guī)約的來,、不能隨心所欲.

經(jīng)過一段時間的修正、體會到如果自己寫的代碼很爛會讓下一個改你程序的同事很是頭疼,、所以一定要提高自己的素質(zhì),、首先應(yīng)該注意的要條理清楚、思路明晰._提高素質(zhì),，寫好注釋,。經(jīng)過一段時間的修正，體會到如果自己寫的代碼很爛會讓下一個改你程序的同事很是頭疼,，所以一定要提高自己的素質(zhì),，首先應(yīng)該注意的要條理清楚，思路明晰,。

掌握進度,，隨時匯報。了解到我們做的任務(wù)都有__期限,，所以要求我們能估計今天做的任務(wù)的進度,。然后下班前都要跟自己的teamleader匯報。剛開始,，我們都很是不習(xí)慣,，或者是忘記了。沒有及時匯報,。這樣很不好,，會導(dǎo)致leader掌握不了你做的任務(wù)的動態(tài)。以后都應(yīng)該時刻提醒自己反應(yīng)情況,，提出自己遇到的困難需要哪些幫助,。

測試不馬虎，差事不應(yīng)付,。有近一段時間我們做了大批量的測試工作,。這可能不一定需求很高的技術(shù)含量。卻是個考驗細心,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜蝿?wù),。甚至有的時候感到很繁瑣枯燥,。但這個保證軟件質(zhì)量的重要過程。如果測試的馬虎,，不認(rèn)真測,，軟件到用戶手上才看到bug是多么不好的情況阿。期間我們都對不懂的模糊的條目詢問了同事和領(lǐng)導(dǎo),。不輕易地亂打?qū)﹀e,。做好貼圖，貼數(shù)據(jù)工作,。當(dāng)然做多了也有了點體會,，比如100多項的測試，也可以發(fā)現(xiàn)里面的規(guī)律,，有些項目是一組一組的,，比如一個動作,，測試下來,，就可以對好幾項的對錯進行判別。

中途曾經(jīng)做過一本_____程序,，由于接觸的同事不多,，我自己研究了下參考了給定的程序，跟同事研究討論后,，最終完成了,。期間還發(fā)現(xiàn)了詳細設(shè)計的錯誤，跟日方溝通得到了確認(rèn),。這讓我有了信心,，雖然沒有接觸過的東西，也是可以通過學(xué)習(xí)完成的,。

在空閑的時間sub leader也安排了我們自主學(xué)習(xí),，對_____系統(tǒng)做些技術(shù)調(diào)查等等。也學(xué)到很多，當(dāng)然還是有很多不明白的地方有待繼續(xù)學(xué)習(xí)。

另:以前曾經(jīng)做的,。net多是windowsapplication方向的,，剛進入公司做的是web方向的所以也是有很多需要學(xué)習(xí)的。工作中發(fā)現(xiàn),，有些動作步驟常常是機械的繁瑣的重復(fù)的。我們是程序員完全可以自己編寫點小軟件來服務(wù)自己，提高效率,。我發(fā)現(xiàn)加菜單操作非常的繁瑣，要去數(shù)據(jù)庫查東西,，復(fù)制粘貼要弄個老半天,，在空的時間里,，我也寫了個小程序，能夠快速地加菜單,，很想繼續(xù)完善實現(xiàn)其它的功能得到subleader及其它幾位同事認(rèn)可,。且課余時間還做過個多年的心愿一個麻將程序，有點停滯不前,，現(xiàn)在只完成了個雛形,。

總之業(yè)務(wù)上還有很多需要探索學(xué)習(xí)的東西。

a. 団體合作,，交流協(xié)調(diào)

做軟件是個團隊合作的項目,，不是一個人單槍匹馬能做好的。特別是我們現(xiàn)在做的人事這么個龐大的系統(tǒng),。剛進公司,，由于對大家都不是太熟悉，遇到了問題都是自己琢磨,。leader鼓勵我們要多交流?，F(xiàn)在大家也很融洽，老員工也很熱心地幫助我們新人,，遇到問題我們也能討論共同進步,。這點做的還是挺好。b. 工作的態(tài)度

工作態(tài)度上還能積極配合大家做好工作的,，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，有問題及時反應(yīng)。并沒有惡意地違反規(guī)章制度,。

程序員年終總結(jié)收獲篇十三

以下總結(jié)下這一年中工作的情況,。談?wù)劷?jīng)驗感想，說說得失,。

【門禁系統(tǒng)】

年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng),，我也折騰了幾個來回。主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題,。我建議門禁系統(tǒng)僅僅使用它的門禁功能,，不使用他附帶的考勤功能，以免產(chǎn)生系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題,。幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線,，門禁系統(tǒng)的安裝者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線，導(dǎo)致老的考勤系統(tǒng)無法使用,。幾經(jīng)聯(lián)系往復(fù)終于讓兩個系統(tǒng)能夠共存,，順利正常的使用。

【視頻設(shè)備】

隨后日方提供了web會議系統(tǒng)，為軟件園開tv會議提供了方便,，不用來回奔襲了,。web會議需要的硬件的采購任務(wù)交給了我。經(jīng)過精挑細選選購了價廉物美的設(shè)備,。在web會議的調(diào)試上也費了周折,，起初的幾次應(yīng)該是由于設(shè)置原因?qū)е赂辗降穆?lián)絡(luò)中回音過大，影響會議效果,。在不懈努力之下,，終于現(xiàn)在勉勉強強還算過的去，效果還行,。

【數(shù)據(jù)庫講解】

期間有幸給學(xué)生們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程,。把常用到的sqlserver數(shù)據(jù)庫的安裝，以及oracle的安裝作了演示和簡單講解,。在講授的過程自己也有些許領(lǐng)悟,。

【軟件站】

心里最大的一塊石頭要算軟件站了。這個任務(wù)可以算是上一年的計劃,，一直都沒有得以實施,，在老師的敦促下決定一定要把這個網(wǎng)站弄出來。一方面現(xiàn)在服務(wù)器的資料越來越多,，資料都比較分散,。新人裝機沒有一個指導(dǎo)很難找到要裝的東西在哪里。老人裝軟件等也很難找,，非常有必要有這么一個導(dǎo)航，至少是個方便的列表告訴大家急需的軟件在哪里,。經(jīng)過一段時間的奮斗,，這個網(wǎng)站終于“猶抱琵琶半遮面”。雖然比不上什么花哨功能強勁的大站點,，至少對于這個網(wǎng)站我也傾吾所學(xué),，運用flash，dreamweaver,，ps等技巧灌注心血弄起來了,。應(yīng)該給大家?guī)Я诵┰S方便，在之后的一些系統(tǒng)更新,，的軟件更新我都及時發(fā)布在了這個內(nèi)部使用的網(wǎng)站上,。期間也感謝老師常帶來一些有用實用的軟件資料。

【新人培訓(xùn)】

今年的新人培訓(xùn)我依然是培訓(xùn)的擔(dān)當(dāng)者,，感受頗多,，有自己的感受，也有對新人的想法?？傮w說來是很累的,，一方面我擔(dān)當(dāng)一塊的培訓(xùn)由早年的一周延長到兩周，時間內(nèi)容都增加了,。并且放棄了很多休息時間來關(guān)心下新人,。自我覺得應(yīng)該是講的比以往都詳細。于是感慨來了,，新人是公司的后備力量,，我們培訓(xùn)的責(zé)任更加重大。新人很注重第一感覺,，倘若教的不對,，錯了，很容易這錯誤的信息便先入為主,。我最大的感覺是,，有的知識點講過了，解釋過了,，舉例子了,，演示了，好了,，問了都說懂了,。立即過一會兒再來問下馬上又說不會了。汗,。我覺得兩方面都要總結(jié),，新人自身要總結(jié)牢記，熟記技術(shù)點精髓自身要非常努力,。另一方面我們培訓(xùn)者,，可能也要注意方式，方法,，講解技巧,。有的東西我們是有經(jīng)驗的，用起來寫起來都曾經(jīng)有過感官的體驗,，但是新人不一樣,，新人沒有經(jīng)歷過這些，一味的填鴨,，他們忘的很快,。他們需要時間積累，我們在他們?nèi)腴T的時候還要多點關(guān)心,，多多指導(dǎo),，糾正他們的錯誤,。我體驗到了，給新人一定要多講幾遍,，講一遍是絕對不行的!且最好講授之間要自己總結(jié)些典型的例子,，讓新人看一看。

另外年尾也曾去院作過兩天review的支持吧,，感覺自己也要與時俱進啊,。

【服務(wù)器配置】

今年我依然是部門這里的服務(wù)器總負責(zé)。自從服務(wù)器越來越多,，測試用的,，數(shù)據(jù)的，功能的等等服務(wù)器越來越多,。對服務(wù)器的統(tǒng)籌管理尤為重要,。服務(wù)器一出問題，好了大家手頭的工作全部都會中斷,。重中之重啊!服務(wù)器多,，管理維護也帶來壓力，所以在討論研究之后,，各組的服務(wù)器由各小組出人維護負責(zé),，我總負責(zé)及擔(dān)當(dāng)本組的服務(wù)器維護更新備份任務(wù)。一年來相安無事,。對于日方要求更新的軟件環(huán)境等,，我都第一時間常常加班加點先自己試點是否成功，成功了則制作教程,，發(fā)布在軟件站上,，之后全員公告。最有印象的是大夏天超熱的一個周6,，日我一人在辦公室由于沒有空調(diào),，汗流雨下，索性赤膊上陣,。zc裸衣斗服務(wù)器!

【上網(wǎng)權(quán)限】

今年對網(wǎng)絡(luò)加強了管理，特別對外網(wǎng)的訪問進行了一系列的措施,。我覺得效果還是有的,，杜絕了員工上班時間上無關(guān)緊要網(wǎng)站，提高了工作效率,。我對上網(wǎng)權(quán)限的管理進行了實施,。對誰要開通網(wǎng)絡(luò)，進行文檔化地登記,，定時開通關(guān)閉,，做好記錄。

程序員年終總結(jié)收獲篇十四

我來公司已經(jīng)近_個月了，在這_個月中,，我隨著對公司的逐步了解,，更加堅定了我進公司前面試時候“找個能夠長期發(fā)展的公司”的想法，我對公司的前景充滿希望;通過兩個月與同事的接觸,，我對他們的技術(shù)水平很佩服,，因而對物流軟件的前景也充滿信心。

在此期間,，我認(rèn)真積極的工作,，并且在同事的積極主動而又誠懇的幫助下完成了領(lǐng)導(dǎo)給我分配的工作。

1,、熟悉了物流軟件的業(yè)務(wù)流程,，在將來的工作中我將更加明細的知道各個業(yè)務(wù)的具體功能和實現(xiàn)方法，更好的為公司服務(wù),。

2,、完成了計費部分的需求分析，概要設(shè)計,、數(shù)據(jù)庫設(shè)計

3,、完成了機器登錄(主要功能：搜索整個局域網(wǎng)，用比較高效的方法能夠快速的獲取每臺電腦的主機名,、ip地址,、網(wǎng)卡物理地址mac，并且把他們應(yīng)用的系統(tǒng)登錄w_login的校驗中去),、商品信息(主要功能：商品信息查看,、一次錄入、二次錄入,、修改,、匹配、維護,、歷史商品信息查看,、商品信息匹配列設(shè)置)、靜態(tài)數(shù)據(jù)維護(主要功能：基礎(chǔ)數(shù)據(jù)查看,、錄入,、維護、設(shè)計全局函數(shù),，方便在數(shù)據(jù)窗口中把基礎(chǔ)數(shù)據(jù)作為下拉子數(shù)據(jù)窗口調(diào)用),、版本查詢的新增開發(fā);跟羅宇宙翔一起完成了系統(tǒng)日志(修改日志窗口、修改保存日志的全局函數(shù),，從而把以前的6個類似函數(shù)統(tǒng)一起來,，并且把這個函數(shù)應(yīng)用到部分窗口),。 使自己對物流業(yè)務(wù)、文檔書寫,、oracle存儲過程,、圖形化界面、動態(tài)菜單有了進一步的認(rèn)識,。雖然整個項目組的人都在努力工作,，但是項目進度比預(yù)期的推遲了一段時間，現(xiàn)在時間緊迫,，我會更加努力工作,，希望能盡自己能力幫助物流組按時完成項目

1、盡早完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作,，完成之后主動向領(lǐng)導(dǎo)要工作

2,、寫好說明便于閱讀維護、寫好工作日志便于領(lǐng)導(dǎo)掌握我的工作進度

3,、抽空看同事的設(shè)計檔和程序,，一方面提高自己，另一方面向同事提供建議,，從而增強整個系統(tǒng)的質(zhì)量,。請領(lǐng)導(dǎo)和同事考核我、關(guān)懷我,、團結(jié)我,、激勵我，共同為高效,、高質(zhì)量完成這個項目而努力,。

程序員年終總結(jié)收獲篇十五

來企業(yè)擔(dān)任程序員一職已一年多時間，在這一年時間里,，我學(xué)到了很多東西,。每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己,。在這半年里自己也是在總結(jié),、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將這半年的工作總結(jié)如下：

一,、思想方面：

嚴(yán)格按照一個程序員應(yīng)有的素養(yǎng)要約束自已,，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負責(zé),，聽從企業(yè)的安排,，積極配合全友家私完善erp系統(tǒng)，任勞任怨,。

二,、工作方面：

熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，按時上下班,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。在這半年里,，我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

配合全友家私開發(fā)并完善srm系統(tǒng)

獨自開發(fā)全友家私sap日志維護系統(tǒng)

三,、存在不足：

一企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及部門領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助和指教,，使我的工作有了很大提高，當(dāng)然我還存在著很多不足之處,，處理問題思路簡單,，不夠成熟，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒,，需要更深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，提高自己的工作水平。

20__程序員工作計劃

1.學(xué)習(xí)一門新的不同風(fēng)格的編程語言

這是很需要的一件事,，因為如果你只了解一種語言,，它就會局限你解決問題的能力和你的職業(yè)發(fā)展。所以在新的一年,，你應(yīng)該花些時間學(xué)習(xí)一門新的語言,，體驗不同的編程風(fēng)格，并學(xué)以致用,。

2.提高你的已有技能

如今codecademy,，codeschool，codeavengers,，treehouse等都提供了大量的在線課程,，在這里你可以強化技術(shù)，加深對知識的理解,。如果你更喜歡那些面對面的課程,，也是可以的,，甚至你可以到當(dāng)?shù)氐拇髮W(xué)聽課。

3.活動你的手指,，但不是在鍵盤上

從你的書架上拿起“刺客信條”或其它游戲,，用手柄和方向盤操縱游戲，活動你的關(guān)節(jié)和手指,，當(dāng)然還可以減壓,。

4.減少的攝入

無論你之前喝了多少咖啡、茶或是其它功能飲料,，都應(yīng)該在新的一年多喝水,，最好在每一天都能喝8杯水，因為即使有一點脫水都會讓你感到疲憊,，沒有力量,。

5.按時交付每一個項目

當(dāng)然，這一點你不能完全控制,，但是你要確保你的文檔按時交付,，不拖累整個項目的進展。

6.更多的時間遠離計算機

讓自己有更多的時間在做飯,、登山,、滑雪、跳舞或者學(xué)習(xí)藝術(shù),，總之多做一些不需要總盯著電腦屏幕的事情,，到戶外聞一聞花香，感受一下自然氣息,。

7.關(guān)注更多信息

你有很多編程上的智慧可以分享,，給自己一個展示的機會，現(xiàn)在有很多的組織需要編程上的幫助,，你可以為這樣的組織貢獻力量,。

8.備份數(shù)據(jù)

我們知道硬件都不是堅不可摧的，隨時要檢查你的備份情況,。嘗試免費和安全的云存儲,，當(dāng)然投資給一些好的硬件設(shè)備，設(shè)置安全的密碼都是很好的方法,。

9.生活得更有趣

如果沒有任何一條新年愿望適合你,，你可以找找那些新年愿望生成器，“這一年我要......”或“這一年我會......”看看系統(tǒng)會顯示出什么,。

程序員年終總結(jié)收獲篇十六

從20__年4月進入公司,，至今已有9個月的時間。這9個月的時間里在公司領(lǐng)導(dǎo)以及商行同事的幫助、支持下迅速的融入到信貸的開發(fā)項目組中,，非常感謝公司提供給我這樣一個成長的平臺,，讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)、進步,，不斷的修正自己的不足。

回首20__年,，抱著做一名有責(zé)任感的職業(yè)人,，個人對總的工作情況還是比較滿意的，項目過程中,，在理解客戶需求后,，能迅速的完成功能的開發(fā)、測試,，同時個人也在不斷的思考去進一步完善項目內(nèi)容以及提升系統(tǒng)效率的方法,。作為程序員，20__年對我而言是比較有成就的一年,，一來工作中熟悉了信貸業(yè)務(wù),，了解了信貸的業(yè)務(wù)流程，二來從學(xué)習(xí)上獲得了不小的收獲,。在新的一年里,，我將更高效的去完成自己的工作，花更多的業(yè)余時間來學(xué)習(xí)信貸知識,，學(xué)習(xí)新的開發(fā)技術(shù),。

在過去的一年中，fastersoft在商務(wù)運營方面還是取得了不錯的成績的,，比如通過了國家雙軟認(rèn)證,，成為nec的軟件外包提供商，成為珠海移動的開發(fā)商,，成為吉林大學(xué)珠海學(xué)院與中科大軟件學(xué)院的科研實習(xí)基地,，同時還獲得了一些機構(gòu)的相關(guān)資助，等等,，這些成績得益于每一個員工的努力工作以及公司管理層的良好決策,，當(dāng)然很重要的一點是得到了很多朋友與同行的大力幫助。

成立一個公司并不難,，難的是讓它成長并發(fā)展起來,，這需要我們充分利用各種資源，作為程序員出身,，我認(rèn)為自已在企業(yè)商務(wù)運作方面還是有很多的不足之處,，比如有時較拘謹(jǐn)與靦腆，好象不太適應(yīng)大場面,，還有口才欠佳,，現(xiàn)在在努力提高中,，知識面也不夠豐富，當(dāng)年我曾號稱是國內(nèi)看書最多的程序員,，什么文學(xué)音樂美術(shù)天文地理三教九流都通通閱讀,，但還是感覺不夠，我是很羨慕余秋雨同學(xué)的,，他好象什么都懂,，而且講起來有如長江之水滔滔不絕，黃河泛濫一發(fā)不可收拾,，我看到福布斯作家財富排行榜中,，他老人家是排首位的，阿蒙是一個艱苦的創(chuàng)業(yè)者,，將他人家拿到這里來開侃,，真是委屈了。

我覺得人的精力是有限的,，我渴望學(xué)習(xí)很多很多的東東,，但有時感到力不眾心，應(yīng)該說程序員從事企業(yè)運營方面,，雖然有諸多的不足,，但也有好的地方，比如我們對人坦誠,，思維慎密,，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，擅長于分析,，最主要是要有激情,，臉皮要厚。隨著公司的發(fā)展,，我也期待自已不斷地自我提高與完善,。

研發(fā)方面

呵呵，這是我的老本行,，應(yīng)該說我對fastersoft過去一年在研發(fā)方面的表現(xiàn)是滿意的,，很多人也許知道我是搞vc++出來的，fastersoft成立之初也是以microsoft的技術(shù)方向為主,，但通過一年的發(fā)展,，fastersoft現(xiàn)在已形成了兩個主要的技術(shù)方向：、c#,、vc++,、sqlserver等為主的研發(fā)團隊，另一個是以java、oracle為主的研發(fā)團隊,，公司的研發(fā)能力已達到較高的水平,，對目前主流的開發(fā)技術(shù)都能運用自如，可以應(yīng)付更高要求軟件項目或產(chǎn)品的研發(fā),，這要感謝各位同事的努力學(xué)習(xí)與工作,。

在研發(fā)管理方面，我們也形成了自已的特色,，我們沒有照抄照搬什么規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)之類的玩意,，那些cmm啊，iso啊,，我們高攀不起，我們只是一家小公司,，我們需要快速的反應(yīng),，需要高效率的溝通與工作，我們每一個研發(fā)小組通常是3—5個人,，根據(jù)項目或產(chǎn)品的規(guī)模來靈活分配人員,，你可以說我們是小作坊式的，但那又有什么關(guān)系呢,，關(guān)鍵是我們能在規(guī)定的周期內(nèi)完成產(chǎn)品或項目的研發(fā)任務(wù),，這是最重要的，其它的讓它們見鬼去吧,，看看我們的研發(fā)team,，我想到一個名詞：極限編程即_p，可能這是這樣吧,，我也沒有時間去核準(zhǔn),。

市場方面

這是我的弱點，也是我以及fastersoft未來一年要重點提高的關(guān)鍵所在,，我承認(rèn)自已在市場營銷的理論與實踐方面都很缺乏,，我也看了很多相關(guān)的書，但似乎不是看書就可以搞定的,，中國軟件業(yè)最弱的兩個地方,，一個是管理，另一個就是市場,，面對日益猖獗的盜版以及摸不清搞不透的市場黑幕,，我們是退縮還是前進?我開始的時候是很怕這方面的，用有限的資金去研發(fā)一個產(chǎn)品,，我覺得有把握,，但如果用有限的資金去投放在一個產(chǎn)品的市場上，我認(rèn)為風(fēng)險太高了，除非你的產(chǎn)品是非常獨特的,，只有你有,，別人都沒有，而且技術(shù)門檻很高,，但試問國內(nèi)有這種產(chǎn)品?

因此我是保守的,，我覺得最好是投入的時候就可以看到收益，比如做軟件項目,，做軟件外包,，我看得見收入，但新產(chǎn)品的市場投入,，有時就好象把money丟進去了大海里,，或許我的分析更加說明了我在這方面的愚昧無知，但不管如何,，作為一家企業(yè),，必須面對市場，面對競爭,，你不能因為困難而停滯不前,，軟件項目與外包很大的程度是為了生存，以及積累經(jīng)驗,，企業(yè)最終還是必須要有自已的核心產(chǎn)品,，并去市場上實現(xiàn)價值。期待來年,，阿蒙能在這方面有所突破,。

行政與財務(wù)方面

這也是公司很重要的方面，很感謝我的下屬能很好地工作,，使得公司其它方面能正常穩(wěn)定地運作,。作為企業(yè)的管理者，必須對公司的財務(wù)狀況一清二楚,，并能很好地做預(yù)算,，能準(zhǔn)確地算出項目的收益值與風(fēng)險，我們的頭腦里想得更多的應(yīng)是賺錢,，而不是守錢,。

程序員年終總結(jié)收獲篇十七

當(dāng)任務(wù)停止到必然階段或告一段落時，必要回過甚去對所做的任務(wù)當(dāng)真地解析研討一下,，必定成就,，找出成績，回納出履歷教導(dǎo),，提升熟悉,，明白標(biāo)的目的,，有利于進一步做好任務(wù)，并把那些用筆墨表述出去,，便叫唱工做總結(jié),。考必過籌辦了以下內(nèi)容,，供大師參考!頓時到年底了,，本身也對本年做了一下總結(jié)，本身有哪些長處,，有哪些借必要增強,。每當(dāng)我念到本年比力對勁的處所，比照之前,，便會有如許一個思慮：若是之前的我如果曉得那些該多,。正在那里給大師分享一下履歷，讓新人少走一些直路,。

干事要主動自動,，立場決議統(tǒng)統(tǒng)

道那些，能夠有人會感覺,，那些皆大白，皆是年夜事理,，只是怎樣樣履行的成績,，上面我舉一個實在的例子。

我已經(jīng)帶過的兩位新人,，a君下班,，交接給他背責(zé)的工具，是永久沒有成果的,，我交接給a做一個數(shù)據(jù)揭示的部門,，a君告知我他沒有會jsp的手藝，我給他保舉了一些冊本和我已經(jīng)寫過的demo,，并奉告不克不及光教,，要有功效展現(xiàn)，能夠經(jīng)由過程那個數(shù)據(jù)揭示去進修jsp手藝,，可是最初的成果是他上班便走,，走之前沒有跟我報告請示任何進度，我最初只能換人做那個工具,。那里我其實不是保舉職場新人要減班,，可是干事的立場要當(dāng)真背責(zé)，新人能夠?qū)κ炙嚊]有懂,，可是要有背責(zé)的立場,，最少應(yīng)當(dāng)報告請示一下本日的進度,。

再去比照一下另外一位b君，也是一樣接到那個使命,，起首b君懂jsp,可是他沒有懂jstl,，我給了他時候進修，成果b君正在很短的時候內(nèi),，教了jstl并將總結(jié)收給了我,，我信賴那么短的時候內(nèi)，他究竟結(jié)果操縱的無限,，可是進修了,，又有總結(jié)，那種立場令我很是對勁,。正在第兩天,，b君便把數(shù)據(jù)展現(xiàn)做出去了，并且的確是我念要的模樣!沒有得沒有道,，一樣的事,，統(tǒng)一程度線，分歧人做的時辰,，立場戰(zhàn)主動性便決議著統(tǒng)統(tǒng),，以是一小我只需任務(wù)立場好，我信賴那小我的任務(wù)相對沒有會好,。

發(fā)問的方法

做為一個新人來講,，沒有懂便要問!那里我要道兩面：

1、若是是純真手藝上的成績,，若是能夠谷歌到的,，我以為就能夠本身消化失落!問的成績必然要先谷歌，然后帶著本身的設(shè)法,，來問一些有履歷的人,，收成會更年夜!

舉個例子：已經(jīng)的我，靜心寫代碼,，當(dāng)時候很怕下屬曉得本身沒有會那,，沒有會那!以是冒死的袒護本身沒有會的工具，本身查材料,，上班了問同窗,，上服裝論壇提問?？墒且驗檫壿嫅?zhàn)實際需供紛歧樣,，以是成果其實不抱負!若是這個時辰，我把本身不睬解的處所戰(zhàn)下屬道,，或許會很快的就可以完成那個使命,，而沒有是返工,。

2、若何發(fā)問?問誰?

良多新人沒有曉得若何發(fā)問,，也沒有曉得問誰,。我的倡議是，先把您要問的成績梳理好,，最好能夠有電子版或許挨印版的清算,，便利其他同事檢查息爭問。然后便是提出的成績,，要讓回覆的人感樂趣,，如許他不單會給您解問成績，借有能夠?qū)⒊煽冄娱L,，讓您教到更多的常識,。關(guān)于若何讓回覆的人感樂趣，便是仁者睹仁,，智者睹智了!看小我闡揚了!

關(guān)于問誰,，我感覺您沒有領(lǐng)會其他同事的時辰，要先問您的下屬,，當(dāng)您領(lǐng)會了您的同事每一個人善于的范疇以后,，便應(yīng)當(dāng)把本身的成績回類，然后問最善于的人,。如許會事半功倍!

使命分化

沒有曉得大師干事皆是如何一個邏輯,，昔時的我干事便是一團糟。當(dāng)我拿到一個日記解析的使命的時辰,，便念著做，靜心苦干,，可是本身越做,，腦筋越渾，完整找沒有到眉目,。厥后,，下屬找到我，給我做出了使命分化,，我依照使命分化去做,，清楚了良多。曲到此刻,，我借連結(jié)著做使命分化的風(fēng)俗,。

實在做使命分化能夠幫忙您更深切的領(lǐng)會您要做的工作，使命分化包羅一個工作,，您必要分幾個步調(diào)來做,，每一個步調(diào)要做到甚么模樣,，甚么水平，多少時候做完,。幾個步調(diào)為一個里程碑,。若是詳細做的時辰收現(xiàn)一個步調(diào)的工作做起去跨越了一個禮拜，我感覺那屬于使命分化的不敷細,，必要將那個使命再次分化,，讓您的任務(wù)更通明，更有用率,?？墒褂靡恍┦姑只蝿?wù)，將本身的任務(wù)線路戰(zhàn)步調(diào)明白,，要擅用東西,。

自動報告請示 + 自動相同

已經(jīng)的我便是靜心苦干，可是從沒有報告請示進度,，實在如許是欠好的,。厥后我的帶領(lǐng)找到我，問我的進度,，才收現(xiàn)定見有所不合,，懂得有好距。干脆只能從頭去過,。

新人必然要注重那個工作,，無情況，有功效,，有可展現(xiàn)的工具便必然要實時的自動報告請示那個工作的進度,，做功效展現(xiàn)，正在對工作有不睬解的時辰也必要自動的相同,，使之戰(zhàn)全部介入職員的定見分歧再來做,，包管您做的工作的準(zhǔn)確性戰(zhàn)有用性。

記著一句話：當(dāng)帶領(lǐng)找到您問進度的時辰,，您是主動的!

程序員年終總結(jié)收獲篇十八

進入公司工作以來,，我認(rèn)真了解，熟悉了辦公室日常管理事務(wù)及建筑行業(yè)的一些基礎(chǔ)知識,，現(xiàn)將本人今年的業(yè)務(wù)開發(fā),，技術(shù)能力總結(jié)如下

【門禁系統(tǒng)】

年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng)，我也折騰了幾個來回,。主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題,。我建議門禁系統(tǒng)僅僅使用它的門禁功能，不使用他附帶的考勤功能,，以免產(chǎn)生系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題,。幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線,，門禁系統(tǒng)的安裝者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線，導(dǎo)致老的考勤系統(tǒng)無法使用,。幾經(jīng)聯(lián)系往復(fù)終于讓兩個系統(tǒng)能夠共存,，順利正常的使用。

【視頻設(shè)備】

隨后日方提供了web會議系統(tǒng),，為軟件園開tv會議提供了方便,，不用來回奔襲了。web會議需要的硬件的采購任務(wù)交給了我,。經(jīng)過精挑細選選購了價廉物美的設(shè)備,。在web會議的調(diào)試上也費了周折，起初的幾次應(yīng)該是由于設(shè)置原因?qū)е赂辗降穆?lián)絡(luò)中回音過大,，影響會議效果,。在不懈努力之下，終于現(xiàn)在勉勉強強還算過的去,，效果還行,。

【數(shù)據(jù)庫講解】

期間有幸給學(xué)生們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程。把常用到的sqlserver數(shù)據(jù)庫的安裝,，以及oracle的安裝作了演示和簡單講解,。在講授的過程自己也有些許領(lǐng)悟。

【_軟件站】

心里最大的一塊石頭要算_軟件站了,。這個任務(wù)可以算是上一年的計劃,，一直都沒有得以實施，在_老師的敦促下決定一定要把這個網(wǎng)站弄出來,。一方面現(xiàn)在服務(wù)器的資料越來越多,，資料都比較分散。新人裝機沒有一個指導(dǎo)很難找到要裝的東西在哪里,。老人裝軟件等也很難找,，非常有必要有這么一個導(dǎo)航，至少是個方便的列表告訴大家急需的軟件在哪里,。經(jīng)過一段時間的奮斗，這個網(wǎng)站終于“猶抱琵琶半遮面”.雖然比不上什么花哨功能強勁的大站點,，至少對于這個網(wǎng)站我也傾吾所學(xué),，運用flash，dreamweaver,，ps等技巧灌注心血弄起來了,。應(yīng)該給大家?guī)Я诵┰S方便，在之后的一些系統(tǒng)更新,，___的軟件更新我都及時發(fā)布在了這個內(nèi)部使用的網(wǎng)站上,。期間也感謝_老師常帶來一些有用實用的軟件資料,。

【新人培訓(xùn)】

今年的新人培訓(xùn)我依然是培訓(xùn)的擔(dān)當(dāng)者，感受頗多,，有自己的感受,，也有對新人的想法?？傮w說來是很累的,，一方面我擔(dān)當(dāng)一塊的培訓(xùn)由早年的一周延長到兩周，時間內(nèi)容都增加了,。并且放棄了很多休息時間來關(guān)心下新人,。自我覺得應(yīng)該是講的比以往都詳細。于是感慨來了,，新人是公司的后備力量,，我們培訓(xùn)的責(zé)任更加重大。新人很注重第一感覺,，倘若教的不對,，錯了，很容易這錯誤的信息便先入為主,。我最大的感覺是,，有的知識點講過了，解釋過了,，舉例子了,，演示了，好了,，問了都說懂了,。立即過一會兒再來問下馬上又說不會了。汗,。我覺得兩方面都要總結(jié),，新人自身要總結(jié)牢記，熟記技術(shù)點精髓自身要非常努力,。另一方面我們培訓(xùn)者,，可能也要注意方式，方法,，講解技巧,。有的東西我們是有經(jīng)驗的，用起來寫起來都曾經(jīng)有過感官的體驗,，但是新人不一樣,，新人沒有經(jīng)歷過這些，一味的填鴨，他們忘的很快,。他們需要時間積累,，我們在他們?nèi)腴T的時候還要多點關(guān)心，多多指導(dǎo),，糾正他們的錯誤,。我體驗到了，給新人一定要多講幾遍,，講一遍是絕對不行的!且最好講授之間要自己總結(jié)些典型的例子,，讓新人看一看。另外年尾也曾去_院作過兩天review的支持吧,，感覺自己也要與時俱進啊,。

【服務(wù)器配置】

今年我依然是部門這里的服務(wù)器總負責(zé)。自從服務(wù)器越來越多,，測試用的,，數(shù)據(jù)的，功能的等等服務(wù)器越來越多,。對服務(wù)器的統(tǒng)籌管理尤為重要,。服務(wù)器一出問題，好了大家手頭的工作全部都會中斷,。重中之重啊!服務(wù)器多,，管理維護也帶來壓力，所以在討論研究之后,，各組的服務(wù)器由各小組出人維護負責(zé),，我總負責(zé)及擔(dān)當(dāng)本組的服務(wù)器維護更新備份任務(wù)。一年來相安無事,。對于日方要求更新的軟件環(huán)境等,，我都第一時間常常加班加點先自己試點是否成功，成功了則制作教程,，發(fā)布在軟件站上,，之后全員公告。最有印象的是大夏天超熱的一個周6,，日我一人在辦公室由于沒有空調(diào),，汗流雨下，索性赤膊上陣,。

【上網(wǎng)權(quán)限】

今年對網(wǎng)絡(luò)加強了管理,，特別對外網(wǎng)的訪問進行了一系列的措施。我覺得效果還是有的,，杜絕了員工上班時間上無關(guān)緊要網(wǎng)站，提高了工作效率,。我對上網(wǎng)權(quán)限的管理進行了實施,。對誰要開通網(wǎng)絡(luò),，進行文檔化地登記，定時開通關(guān)閉,，做好記錄,。

【申請服務(wù)器資料】

以上說到服務(wù)器越來越多，但是總的來說服務(wù)器多歸多,，也都有相應(yīng)的用處,。有ap服務(wù)器，db數(shù)據(jù)服務(wù)器,，文件服務(wù)器,，打印服務(wù)器等等，還有各個小組用的服務(wù)器,?；径甲龅綄C專用，盡量讓一些功能空閑的服務(wù)器多做一些功能服務(wù),。年中我還對部門內(nèi)使用的服務(wù)器進行整理歸類,，做了文檔描述當(dāng)前服務(wù)器負載功能情況，便于申請新的服務(wù)器,，也是留一份記錄便于日后管理,。

【ap新服務(wù)器】

公司給員工升級換代舊的開發(fā)機器，多出的一臺新的機器,，我建議做ap服務(wù)器,，因為ap服務(wù)器使用的人多，負荷量大,，最好不再使用老的舊的總是死機的服務(wù)器,。所以我也常常加班加點對更換了新的機器做ap服務(wù)器，還有軟件的安裝環(huán)境的配置,，數(shù)據(jù)的移植等等很多瑣碎的事情暫且不表,。來年希望找個時間把db1的數(shù)據(jù)服務(wù)器也換成新的機器。現(xiàn)在已經(jīng)常常死機了,。

【給與業(yè)務(wù)】

在給與組里年頭忙到年尾,，常常加班加點放棄休假日。不知這是公司崢嶸好的征兆亦或又是對自己的另一種摧殘,。身體累,，心累。在給與組里常常要對應(yīng)一些困難的問題,，有的時候很無奈,，也僅僅有無奈來形容感情感受。一切的`一切，唯獨只有不斷地提高自己來正面工作,，直面每天的生活,。學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)日語,，學(xué)習(xí)技術(shù),。學(xué)會做人，學(xué)會處事,，學(xué)會溝通,。常常感慨我這一年最大的收獲是什么?！皥A滑”并不一定是一個貶義詞,，它是一種藝術(shù)，它是一種處事技巧,，它是有的時候解決問題的唯一手段,。在有一些分歧，有一些爭論的時候,，愚蠢的方法是方頭方腦的去跟別人碰個頭破血流,，然后懷恨在心，終日郁郁寡歡似乎人家都跟你過不去似的,。合理的,，我領(lǐng)會到了，應(yīng)該先放下自己的立場,，站在別人的立場,，靜靜地聽他把他的想法觀點完整的表達完畢。然后分析其合理性,，提出自己的觀點商討到底誰的更好一點,。有的時候也許對方的觀念是錯的，很不合理的,，在不能改變事實情況的時候,，學(xué)會承受，接受,。

【團隊合作,，交流協(xié)調(diào)】

團隊離不開互助合作，又過了一年大家又長了一歲,。更加的成熟,，愈發(fā)的睿智。對人更多了一份寬容,，對事更多了一份忍耐,。希望熱烈激烈討論的場景繼續(xù)下去,，哪怕整個面紅脖子粗，不管結(jié)果如何,，那是大家都彼此投入了用心了,。有的時候常想，到底什么樣是合格呢?什么樣是完美?姑且不論完美,，說說合格，或者講坦蕩,。常覺得事情真真正正用心了,，對待了，在力所能及的范圍內(nèi)發(fā)揮了自己最大的能量,，bug永遠測不完,，程序永遠沒有完美。至少自己對得起自己的責(zé)任心,，不存在僥幸逃避心態(tài)做好這件事情,，品質(zhì)之外道義上未嘗不是可以了。一個人再強大,，他也不是超人放在一個團隊里,，他頂多是個大水滴。一個人再弱小他也不應(yīng)該被團隊拋棄,，哪怕它僅是個分子,，他也是團隊里不可或缺的一份力量，它必有它的發(fā)光灼熱之處,。

【工作態(tài)度】

這一份簡單的報告怎可包括我一年的酸甜苦辣,。心情，勞動,，多年的汗水,，凝聚在泛黃的筆記本上。它是歷史的見證,，它是對我自己的肯定與鞭策,。我決定換上新的筆記本，翻開新的篇章,。

【新的一年工作展望】

新的一年繼續(xù)努力,，繼續(xù)提升自己的'實力。日語技術(shù)都要雙重進步,。務(wù)必與時俱進,。自己不升級不換代，就要被歷史的年輪淘汰,。

【對公司的意見和建議】

我覺得這個欄目應(yīng)該改名,，直接叫“發(fā)牢騷”,，或者叫百姓上訪。估摸著大家的年次報告書是否千篇一律的高調(diào),，或者網(wǎng)絡(luò)download.或者不疼不癢的湊點字?jǐn)?shù),。真正能說出心聲的，真心想法的又有幾何?

程序員年終總結(jié)收獲篇十九

時光如水,，歲月如梭,。

快樂的時間總是短暫的，今年過得很快,。

工作四年了,，保持著每年寫一份總結(jié)的習(xí)慣。

我很希望總結(jié)有一個醒目的名字,，比如從__到__,，或者薪水從____到____這樣?？上裁炊紱]有,，我的職位依然是軟件開發(fā)，薪水依然是那么多?，F(xiàn)在經(jīng)濟蕭條,，估計也沒什么希望漲錢了。

對于懷有遠大抱負的同學(xué),，這份總結(jié)應(yīng)該是份反面教材,。

記得去年寫總結(jié)的時候心情很差，抱怨了很多當(dāng)時的工作以及領(lǐng)導(dǎo)"花生",，那個時候的愿望是找一份新工作,。沒想到剛進入12月我就找到了。

不得不說這一次求職我是認(rèn)真的把它當(dāng)作一個工程去做,，客觀得對自己進行了定位,，而且非常重要的是明確我想要的工作到底是什么樣的。我需要的是讓我每天的8小時能夠享受工作的快樂,。

投簡歷面試的過程非常折磨人,，尤其是我的處境(每天很大壓力，完全是自我打磨的階段),。

我清楚地記得面試現(xiàn)在這份工作那天是某個周六,，我的經(jīng)理"娃娃"和技術(shù)主管t同意我周末面試。一共4個小時,，那絕對是一個互相爭取的過程,。他們對于工作的熱情打動了我，覺得和這樣的團隊合作一定可以有火花,。

真是幸運,，當(dāng)我正視錯誤,，用行動做出改變的時候，找到了一份我要的工作,。入職三周已經(jīng)和團隊磨合得很好了,，用同事的話說就是覺得我已經(jīng)加入很久了。

這里不得不說一句我們的團隊,，一個老中青結(jié)合富有戰(zhàn)斗力的集體,，而且還不乏八卦調(diào)節(jié)生活。每個人都特別,，合作也會有摩擦,，但是整體運作非常協(xié)調(diào)，開發(fā)速度和效率都高,。從他們身上我看到不同的工作態(tài)度，生活態(tài)度,。這些對我的職業(yè)規(guī)劃都有著潛移默化的影響,。領(lǐng)導(dǎo)“娃娃”也非常合適我目前階段對于領(lǐng)導(dǎo)的需求。如果說幾年前我初出茅廬需要的是一個有時間且肯耐心帶我的領(lǐng)導(dǎo)的話,，現(xiàn)在的我需要的是一個可以給予我充分信任的上司,。“娃娃”信任我,，從剛進入公司就如此,。在熟悉產(chǎn)品階段我提出的問題和建議他都認(rèn)真的聽了，而且給我時間讓我按照自己的想法作出修改,。后來我也喜歡把新想法跟他說,，當(dāng)我們帶著創(chuàng)意去和老板談的時候他是我堅強的后盾。

這一年下來我在純技術(shù)上的提高并不多,，我們所面向的客戶并不要求尖端的技術(shù),。經(jīng)驗主要體現(xiàn)在理解需求上面，如果說前兩年我還需要領(lǐng)導(dǎo)把需求說得很明白,，還會為"馬后炮"而耿耿于懷,。那么今年應(yīng)該算是個分水嶺。現(xiàn)在的我不需要領(lǐng)導(dǎo)花很久時間來講需求,，也不用每一步都需要認(rèn)可再做接下來的工作,。總的來說就是技術(shù)和業(yè)務(wù)之間的距離越來越近,，而且還可以想到客戶將來會需要什么(我曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該很欣慰,，他培養(yǎng)的人終于達到他說的big picture了)。

也許這也是我一年來少來csdn的緣故吧,，不會有什么特別沒有頭緒的問題需要上來發(fā)問,?？梢园阉莆盏募夹g(shù)靈活的運用到實踐中去。

其實把需求抽象建模還是很麻煩的,，很多時候在最初階段客戶自己都不知道自己要的是什么樣的方案,。對于需求很明確的客戶實在太少了。這個不斷修改的階段耗時耗力,，關(guān)鍵是還不一定能爭取下來拿到單,。我們單位有個很好的傳統(tǒng)，當(dāng)爭取到新的客戶后,。售前和銷售都會對我們開發(fā)人員作一次演講,，分析客戶特點(一般客戶都比較有名沒啥說的)以及我們的解決方案中哪些部分是最打動客戶的，也就是"利潤"點,。每一次這樣的會議都會伴隨著很久的討論余波,，開發(fā)者在討論的時候又會產(chǎn)生新的想法，我是100%享受這樣的流程,。

實在要說技術(shù)點上面,，第一個接手的工程是提速，大量數(shù)據(jù)快速插入數(shù)據(jù)庫(的bulkcopy,，vb6的string class+union all ),，開始大面積接觸sql server __，寫很多存儲過程,，.net寫一些winform的東西,，不是特別高深。但是很好的對于結(jié)構(gòu)的鍛煉vb6跟不同版本的cad及其衍生物結(jié)合(這個一直在做,，不過越做越高深),，最后就是我每年都會寫的"細節(jié)與規(guī)范"，現(xiàn)在身邊立著幾個榜樣,，我需要時時刻刻鞭策自己,。

工作上還不那么順暢的是"協(xié)調(diào)"。數(shù)據(jù)庫和代碼的協(xié)調(diào),，開發(fā)時間的協(xié)調(diào),，開發(fā)和安裝的協(xié)調(diào)，版本之間升級的協(xié)調(diào),。有些是不得已而為之,，但有些是可以通過方法避免的。而且不同的人有不同的做事方法,，這個上面值得我學(xué)習(xí)的還很多,。

關(guān)于加班，今年是我加班時間最長的,。會有連續(xù)幾星期都在10點左右下班的時候,，不過還是很快樂,。因為是自己想把東西做好做精。當(dāng)然還有的時候是友情加班,，陪兄弟們共患難,。

我代表開發(fā)部參加了單位的活動組織小組。這個小組就是組織大家每個季度公款fb一次,，還有年會,。參加這個挺有意思的，多些機會認(rèn)識不同部門的同事,。另一方面也讓我開朗健談些,，這些年越來越安靜了，不知道算不算好事,。

還有一點今年深刻的體會就是雖然我是做技術(shù)的,，大部分時間跟機器打交道。但是我還是作為一名員工在部門和公司中的,。自己的個性或者對事物的看法也影響著身邊的同事,。今年中國發(fā)生了好多事情，有憤怒,，有自豪，有震驚,，有悲哀,。記得某大使說過我們需要中西方更多的溝通，從來沒有哪一年讓我覺得有如此重的責(zé)任感與使命感,。

圣火傳遞的時候我把搜集來的資料群發(fā),，地震的時候募集捐款，奧運的時候穿著愛國t,。今年給了我很多話題,，自己也更有意識的把一些信息傳遞給身邊的同事。

最后說生活上：

滿意的事： 完成了又一個旅行夢想,，

自豪的'事： 參與組織了愛國學(xué)生運動,，這輩子沒操過那么多的心。10天沒寫一行代碼,，還請假(幸虧那陣子不忙),，

期待的事情： 年底回家，

低頭做事,，抬頭做人,。