總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候寫一份總結了,?？偨Y書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

辦公室的年終工作總結發(fā)言篇一

一、加強業(yè)務學習,，不斷提高業(yè)務素質,，努力為公司發(fā)展做出更大貢獻。

我是于20xx年x月從調入xx公司辦公室工作的,，由于此前在戰(zhàn)線工作,，所從事的工作性質和內容同目前所從事的辦公室工作有一定的不同,。新的工作環(huán)境,，新的工作內容對我提出了新的要求,，為了使自己盡快進入工作狀態(tài),，我利用一且機會和空余時間盡量向書本,、向老同志學習,，向內行請教,。為使我的業(yè)務素質有較快提高在公司領導的關心和支持下先后參加了金元公司組織的辦公室工作培訓班、省勞動廳組織的勞動保障培訓班,。在這期間我的收獲主要有兩個方面：政治思想上的成熟和業(yè)務工作方面積累了豐富的工作經(jīng)驗,，總結為八個字“收獲頗多、受益匪淺”,。

我的轉變與進步,，是公司領導的培養(yǎng)、同志們的幫助與支持和自身的努力才取得的,。我清楚自己加入水電行業(yè)時間還不是很長,，還有很多方面（政治思想、理論知識,、專業(yè)知識等）需要不斷的學習,，要時刻以黨員的標準衡量和要求自己的言行,。我想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己工作的積累，更重要的是自己在這樣的工作崗位上,、有這樣的工作機會,，是領導和同志們信任和支持的結果,！正因如此，我將更加珍視自己的崗位,，以無比的熱情與努力爭取更大的進步！

二,、切實履行職責,，積極開展工作

辦公室工作除了日常的綜合性事務外，更多時候要根據(jù)領導的要求進行調察研究,、搞好協(xié)調服務，了解,、掌握公司各項工作動態(tài)和信息,，為領導決策提供依據(jù),，當好參謀助手。去年8月在領導關心和信任下,，讓我負責辦公室工作,。圍繞公司“項目開發(fā)與存量收購并重”的發(fā)展戰(zhàn)略思路,，我一方面協(xié)助領導理順了公司各項規(guī)章制度，另一方面協(xié)助公司領導及相關部門搞好調研和對外協(xié)調工作,，先后陪同公司領導來到務川沙壩電站、石埡子電站,、風岡九道拐電站,、道真梅江河流域,、習水桐梓河流域、赤水習水河流域開展了資源論證和開發(fā)調研,，參與了習水河流域赤水段水能資源開發(fā)權轉讓,、風岡九道拐二期收購,、余慶縣方竹水力發(fā)電廠的收購洽談等工作。在對外協(xié)調上我一方面積極協(xié)助公司領導做好日常的來賓接待工作,，另一方面配合公司領導和計劃財資部做好與中行,、農行的籌融資洽談工作,。與公司領導先后陪同省中行領導前往務川沙壩,，石埡子電站進行了實地考察,，陪同市農行領導前往北京申請余慶方竹電站貸款免息,，為我公司取得中行1,、2億項目貸款，余慶方竹電站貸款免息做了自己的努力,。為確保公司工程項目的合法化,，及時取得項目建設的市場準入資格,，協(xié)助公司領導及有關部門協(xié)調好沙壩水電站、石埡子電站工程前期工作,，加快項目的催審催批,。同時努力協(xié)調好公司領導班子與各部室、公司各部室之間,、公司與基層單位、公司與政府機關和上級部門的關系。為公司各項工作的順利開展搞好服務,。

三,、缺點與不足

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點,，自我的總結和領導同志們的批評和指導，對我今后的提高是十分必要的,，我的缺點與不足自己總結可有以下幾點：

1,、作為辦公室主任，在進行辦公室管理工作過程中,，缺乏大膽管理的主動性，今后我應加強學習不斷提高自己的管理水平,，工作中不斷總結經(jīng)驗,。

2,、與同志交流少,，關心同志不夠。

具體表現(xiàn)：（1）同同志們的聯(lián)系不夠,，缺乏交流,；（2）工作中對同事們的關心不夠。我這方面的缺點,，同志們曾給我指出過,，但自己也注意改正自己的不足,，但還需進一步努力。

回顧這一段時間的工作,，我基本完成了本職工作,，這與領導的支持和同志們的幫助是分不開的,，在此對公司領導和同志們表示衷心的感謝！以上是我對半年來思想,、工作情況的總結，不全面和不準確的地方,，請領導和同志們批評,、指正。

辦公室的年終工作總結發(fā)言篇二

辦公室是一個綜合性部門,，工作涉及面廣,，全科同志共同努力，在加強機關作風建設的同時,，積極改進服務方式,，拓展服務空間,，提高各項工作的質量和效率,，第一季度較好地完成了辦公室的各項工作任務,。

一是我科工作人員各司其職,，各負其責，團結務實,，以高度的敬業(yè)精神較好地完成工作計劃,、總結以及各種請示,、報告等文件材料的起草工作。

二是廣泛開展調查研究,，充分發(fā)揮“參謀”作用。掌握第一手資料,，提參考性意見，拿出可行性預案,，供領導決策“優(yōu)中選優(yōu)”;在貫徹落實的過程中,，堅持作好跟蹤調研，對實施過程中的好作法,，好經(jīng)驗，及時推廣總結,，對存在的問題及時向領導反饋,，以便完善和修正決策;同時對決策的總體效果進行系統(tǒng)分析和評估，以便總結經(jīng)驗,，吸取教訓，為以后的科學決策打好堅實的基礎,。

三是認真做好醫(yī)院印章的管理與使用工作，做到嚴格管理,，正確使用。四是全年高質量完成了各類文件,、表格等打印任務;機要文件收發(fā),、傳遞能夠按規(guī)定的傳閱范圍,、時間等要求,，及時傳閱收存，全年未發(fā)生文件丟失和泄秘現(xiàn)象,，并按時整理歸檔,。

五是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備,、布置、落實和接待,。對每一次會議和集中活動,，無論其規(guī)模大小、規(guī)模高低,、會務簡繁,，都做到了會前準備充分,，會中精心組織，會后認真總結,，讓每一次會議均發(fā)揮作用,。無論上級領導來我院檢查工作還是人員來訪,，都能做到熱情接待,、認真細致,、嚴謹規(guī)范、精心組織,、有序運作，確保萬無一失,。

六是提高辦事效率。辦公室堅持內強素質,、外樹形象，提高效率,，扎實工作,，把領導臨時交辦的事、基層和群眾要求的事辦好,、辦實,，收到了良好的社會效果,。

七是對來信來訪工作能夠做到來信答復及時，來訪熱情接待,，應辦的事盡快辦,，不能辦的講明政策,，互相理解，樹立院辦室良好形象,。

辦公室的年終工作總結發(fā)言篇三

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家上午好!

常言道：“一份耕耘，一份收獲”,，只有付出辛勤的勞動,，才會獲得豐碩的成果,，不勞而獲的事情是不存在的,。成功屬于扎實勤奮,、珍惜時間,、腳踏實地,、一絲不茍的人,，屬于堅持不懈,、持之以恒,、勇于探索,、善于創(chuàng)新的人。因為勤奮,，安徒生從一個鞋匠的兒子成為童話王;因為勤奮，巴爾扎克給人類留下了寶貴的文學遺產(chǎn)《人間喜劇》;還是由于勤奮,，愛迪生才有了一千多種偉大的科學發(fā)明,，愛因斯坦才得以創(chuàng)立震驚世界的相對論;中國古人也給我們留下了懸梁刺股,、鑿壁偷光,、囊螢映雪的千古美談。

自從調到縣委辦公室工作,，我收獲頗多,，感受頗深。這是我參加工作十多年來感覺最為充實的兩年,，可以說是在滿懷著對工作的喜悅和奮斗的激情、滿懷著對領導和同事們的感激中度過的,。縣委辦在我眼里已不僅僅是一個團結奮進的工作集體,，而更像一個充滿溫馨,、其樂融融的大家庭。這個大家庭擔負著參與政務,、管理事務、綜合服務等多項工作,，它既有承上啟下,、統(tǒng)攬全局的任務，又有協(xié)調左右,、服務基層的職責,。

記得剛來辦公室,，面對陌生的環(huán)境和工作，自己也曾迷茫,，不知從何下手,。雖說自己在電視臺做過記者,，有一定的寫作功底,，但是面對領導講話、匯報等大型材料,，我還有些后怕,，但我自己在心里對自己說,，既然來了,，努力干就是了,。在辦公室的各位老同志虛心指導下，認真翻閱辦公室歷年的材料,，努力學習各種公文的編寫,，很快適應了各項工作。說實話，辦公室的工作是十分辛苦的,。在這里，天天都是那么忙碌,，一大早匆忙趕來上班,，夜已深仍然還在加班;在這里，真正讓人感覺到什么是苦,，什么叫累,，你能品嘗到汗水的滋味,，也能體會到收獲的快樂;當你深夜挑燈完成一項寫作任務,，保證了第二天會議按時召開時，你會覺得無比自豪,，深刻感受到自身的價值,。

兩年來，我感受最深的一句話是：“只要付出就會有回報”,。來到縣委辦后,，領導多次勉勵我們在報紙、網(wǎng)絡等媒體上發(fā)一些稿子,。看到報紙上人家的文章和名字,，我很是羨慕,，總是想我的名字什么時候能夠上報?機會總是留給有心人，我從報紙上查到了稿件郵箱,，嘗試著給他們投稿,，一天、兩天,，一次、兩次,，一個月過去了，兩個月過去了,，還是沒有在報紙上看到我的名字,，那個時候我真的泄氣了,，心想不發(fā)算了,，我也不投了,。但仔細想想,，為什么人家不用我的稿子呢，我開始仔細查看人家的稿件寫作方式,，深入把握時機和形勢,，廣泛收集縣里各種資料，功夫不有心人,，我的稿子

終于在運城日報上出現(xiàn)了,，那一刻我興奮、我激動,，感受到自己的價值,。慢慢的我得心應手，各類稿件也被報紙,、網(wǎng)絡等媒體所采用。付出必有回報,，努力必有收獲,。去年先后有180篇反映我縣經(jīng)濟文化生活的稿件在,、人民網(wǎng)等媒體刊發(fā),，自己也與各媒體的編輯,、記者結下了深厚的友情,，被各媒體聘為特約通訊員,，得到了領導和同事的認可和好評。

辦公室無小事,，各種工作做好了是小事，但要是做不好就會出大事,。我認為要做好辦公室工作,，就要做到“三勤”、“三心”,?！叭凇奔词智凇⒖谇?、腳勤,。辦公室人員應多走走,，遇事多問問,，意見多聽聽,。“三心”即耐心,、專心,、細心。做辦公室工作一定要有耐心,，熱情周到,，不擺架子，做工作要專心,，不三心二意,，平時要細心、多觀察,、多思考,。只有做到了這些，你才算對得起這份工作”,。在今后的工作中我將努力做到：

縣委的中心工作就是辦公室工作的中心任務,。作為自身而言，就是要立足辦公室工作搞好服務,，圍繞服務抓好自身素質的提高,。在工作中練好四個基本功。一是能說,、二是會寫,、三是多思,、四是善干。

辦公室工作的主要職能,，一是參與政務,，二是管理事務。做好辦公室的工作,，要在這兩方面下功夫,。今后工作中，要多深入基層,，深入群眾,，扎實工作，努力完成各項工作任務,。

辦公室每一個工作人員的形象不但直接反映整個機關的精神風貌,，而且一定程度上影響到縣委在群眾中的威信。要說老實話,，辦老實事,，做老實人，在思想上,、行動上始終和縣委保持高度一致,。時刻注意自己的一言一行，始終保持蓬勃朝氣,、昂揚銳氣,、浩然正氣，努力樹立縣委辦公室工作人員的良好形象,。

總之,，辦公室工作雖苦，但很光榮;雖累,，但很愉快,。在縣委辦工作的兩年時間，錘煉了我的意志,、增強了我的本領,、陶冶了我的情操，自己人生的目標也因此更加明確而堅定,?？h委辦，它是我工作的崗位,，更是我奉獻的舞臺,。

辦公室的年終工作總結發(fā)言篇四

集團公司辦公室20__年工作總結及20__年工作思路20__年，是集團公司“標準化管理年”，也是公司不斷深化改革,，完善制度,、強化管理、迎新挑戰(zhàn)的一年,。公司辦公室在公司,、公司黨委的正確領導下,，進一步端正了工作態(tài)度，規(guī)范了辦公室各項工作標準,，較好地發(fā)揮了辦公室參謀助手,、協(xié)調服務、監(jiān)督把關,、后勤保障的作用,，全面完成了工作任務。

20__年“兩辦”工作情況

在過去的一年里,，我們緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心任務,，繼續(xù)加強辦公室系統(tǒng)的建設，全面推行標準化管理,，創(chuàng)新工作思路,，提高服務質量，嚴格工作紀律,，在辦會,、辦文、辦事及信息溝通等方面加大了工作力度,，充分發(fā)揮了辦公室服務,、參謀、協(xié)調,、督查的作用,。

一、統(tǒng)一思想,，規(guī)范程序,，標準化建設有力推進

按照“知行合一，勇爭第一”的行動指南,，公司辦公室結合“三標一體”管理體系全面推進標準化管理,，謀求辦公室管理的標準化、制度化,、規(guī)范化,、程序化，以適應企業(yè)高速成長的管理需求。辦公室系統(tǒng)人員作為相關標準的制定者和執(zhí)行者,，對于集團公司推進項目管理標準化的重要決策,，迅速制定包括組織學習培訓、建立文件體系,、構建運行體系,、督促體系運行和總結推廣等階段的推進工作計劃，明確了各個階段的標準化建設工作內容和具體時間,。在落實過程中,，統(tǒng)一思想，改變作風,，通過深入實際,，充分調研，持續(xù)改進,，不斷推進標準化管理的職責,，提高標

準的可操作性，明確各自崗位標準,，上下接口標準,，時間標準，糾偏標準,，考核標準等系列標準;從精細化管理出發(fā),，與解決當前管理工作中存在的問題結合起來，與定期與不定期,、常規(guī)與突擊檢查結合起來,，與督導落實項目系統(tǒng)人員的實際工作結合起來，形成一個完整的動態(tài)閉環(huán)管理體系,，帶動了辦公室系統(tǒng)標準化管理工作不斷的向縱深發(fā)展,。

二、嚴細務實,，勤于溝通,，不斷提高精細化管理水平 辦公室是領導的參謀與助手，工作繁雜,、瑣碎,，但歸根結底要落實到辦文、辦會,、辦事上來,。

嚴密組織，精心“辦會”,。我們本著從企業(yè)利益出發(fā)的原則,，全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實,，確保了各項會議和活動的順利召開,，并先后完成了公司職代會、工作會,、表彰會等大型會議的會務工作,，即保持了企業(yè)節(jié)儉的傳統(tǒng)，又保證了服務的質量,。

嚴格把關,，精細“辦文”。一年來,，辦公室在“辦文”方面秉承嚴格細致的工作作風,，做到了公文撰稿,、審核格式規(guī)范,，文句精煉，流程順暢,，報送,、下發(fā)及時，確保了各項工作規(guī)范,、有序,、順利開展，有效的提高了辦文的速度和質量,。截止12月10日全年共處理網(wǎng)絡公文1538份,，其中：處理集團公司文件392份、通知326份,、信息380份,、情況通報25份;處理公司發(fā)文183份、通知59份,、信息30期,、交班會36期、情況通報6份,、基層請示報告101份;處理紙質文件358份,，其中集團公司文件167份、外來文件191份,。

嚴細職能,，勤于“辦事”。嚴格落實《辦公室工作管理辦法》,，

規(guī)范管理,，做好事務，并充分利用辦公室的管理職能及信息網(wǎng)絡資源，當好領導的參謀助手,，服務于“大局”,，服務于領導決策。牢固樹立全公司一盤棋的思想,，協(xié)調各方,，耐心解答，及時處理,，充分發(fā)揮了辦公室的服務保障職能,。嚴格印章管理力度，始終堅持印章使用審批程序,，保證公章的使用,，時刻處在有效的控制中。深入貫徹《檔案法》及《企業(yè)檔案管理規(guī)定》,，建立并逐步完善了檔案管理標準及制度體系,。認真落實并貫徹執(zhí)行《檔案管理辦法》，積極細致的進行了20__年的文書檔案歸檔工作,，全年共整理歸檔科技檔案48卷,、文書檔案106卷、證書牌匾18份;借閱各類檔案170卷,、證書109次,。我們牢固樹立了群眾觀念，強化政治意識,、大局意識和責任意識,，高度重視信訪工作，深入學習了集團公司《信訪條例》和《信訪工作管理規(guī)定》,，增強信訪工作的理論水平,，并對信訪工作進行了目標分解，對于群眾的來信,、來電,、來訪，辦公室做到了熱情接待,、妥善處理,、說服引導、化解矛盾,。全年接待群眾來訪3次,，群眾來信來電5封(次)，所有來信來訪均得到了落實和解決,，沒有發(fā)生集體訪,。及時辦理了公司《營業(yè)執(zhí)照》,、《組織機構代碼證》和企業(yè)法人代碼的年檢事宜，確保了公司經(jīng)營生產(chǎn)的正常進行,。我們加強保密教育,，強化保密意識，提高了認識,，全年收到并按規(guī)定傳閱保密文件28件,，并將20__年的保密文件全部按照規(guī)定及時返還，在確保國家機密安全的同時,，重點加強了計算機及其網(wǎng)絡的管理工作,，未出現(xiàn)外來入侵等不正常現(xiàn)象,，在弘揚企業(yè)文化,，宣傳企業(yè)實力的同時，確保了企業(yè)商業(yè)資料,、知識產(chǎn)權,、技術訣竅等商業(yè)秘密的安全。辦公室切實把勤于服務做為部門的一項重要職能,，年初組織機關

本部48名女職工進行婦科體檢,，做到了沒病預防,，有病早發(fā)現(xiàn),、早治療，減少了婦科大病的發(fā)生機率,。為全力保障機關事務,、各部門工作及生產(chǎn)經(jīng)營的正常運轉，我們認真做好車輛的調度,、使用和管理,，充分保障了領導以及其他各部門公務用車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成,，全年實現(xiàn)安全行車約25萬公里,。完成郵遞文件資料發(fā)送540件，收17000件及日常后勤服務等工作任務切實做到保障有力,。

三,、加強信息建設，發(fā)揮中樞作用

公司計算機中心主要負責公司本部及貓兒嶺地區(qū)局域網(wǎng),、辦公平臺正常運行,、辦公設備的完好使用及公司網(wǎng)站的維護。為了提高辦公效率,、保證信息的暢通和公司網(wǎng)絡的的有效運行,，20__年計算機中心為公司新購置計算機,、打印機等辦公設備29臺，并派專人對網(wǎng)絡辦公設備進行維修,、維護,。另外，在集團公司統(tǒng)一網(wǎng)絡辦公平臺號召下,，公司辦公室及時更新了計算機網(wǎng)絡辦公平臺,，并根據(jù)《中鐵三局集團網(wǎng)絡辦公平臺管理辦法》要求，為了提高全公司新網(wǎng)絡辦公平臺信息管理人員的技術水平,，更好,、更快地推動公司新網(wǎng)絡辦公平臺的應用，在此次網(wǎng)絡辦公平臺更新?lián)Q代期間,，公司辦公室舉辦了一期新網(wǎng)絡辦公平臺實踐操作培訓班,，為新網(wǎng)絡辦公平臺在全公司的快速推廣和應用奠定了基礎。計算機中心通過強化自身建設,，充分發(fā)揮網(wǎng)絡“管理員”的職責,，不斷規(guī)范內務管理，規(guī)范辦理流程,，保證了工作正常有序的運轉;今年初,，計算機中心對公司網(wǎng)站頁面進行了改版，并不斷收集相關信息和更新內容,，宣傳公司形象和活力,，倡導良好的企業(yè)文化以及公司各項工作、活動開展情況,，全年共發(fā)布信息

43條;同時不斷提高網(wǎng)絡的安全性和實用性,，為提高工作效、完成各項網(wǎng)絡信息的發(fā)布,、傳達提供了強有力的保障;在新網(wǎng)絡辦公平臺,、信息網(wǎng)絡技術更新改造、電子檔案管理,、信息管理,、電子文檔管理等辦公系統(tǒng)的集成應用、信息共享和數(shù)據(jù)整合等方面作了大量工作,。

存在的問題:

在總結成績的同時,，我們也清醒地看到，在過去一年中,，我們工作中存在一些不足,，需要在今后的工作中加以改正。主要表現(xiàn)在：

一,、黨務工作還需加強,。在黨務方面的信息數(shù)量和質量也存在著相對的欠缺,。

二、信訪工作理論基礎和案例經(jīng)驗欠缺,。雖然深入學習信訪條例,，但是對于靈活地處理各類信訪事件缺乏一定的理論基礎，處理復雜事件的經(jīng)驗還不足,，缺少對于企業(yè)信訪案例的研究,。

三、督察工作還應加強,。兩辦對于領導關注的重點,、基層工作的難點和群眾反映的熱點的及時立項，認真督查方面做的不夠,，總結經(jīng)驗,，推廣典型方面需要進一步加強。

四,、助手和參謀作用有待提高,。因為忙于日常事務，對全系統(tǒng)的運行狀況掌握不夠,，沒有為領導的決策提供有參考價值的意見和建議,，助手和參謀作用發(fā)揮不好。

20__年辦公室工作思路

20__年辦公室的主要工作思路是：明確一條主線,、推進兩大轉變,，做好三個服務，抓住四項重點,。

辦公室的年終工作總結發(fā)言篇五

為領導服務,、為基層服務,、為群眾服務是辦市委公室工作的核心,。在一定程度上說，服務水平的高低是衡量市委辦公室工作水平的重要內容,。近年來,，市委辦公室從四個方面入手，努力做活服務文章,，取得了較好的成效,。

一、強化服務意識,，實現(xiàn)思想認識的新突破

辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質,，決定著辦公室的實質就是一個單位的服務中樞，辦公室工作的核心就是服務,。為此,，我們要從解決全辦工作人員的思想認識入手,，通過學習教育促、健全制度保等措施,，使全辦上下自覺認識到：服務是天職,。服務是辦公室的立身之本、輔政之基,、謀事之道,，是天職，也是靈魂,。離開了服務,，辦公室工作就會成為無源之水、無本之木,。因而,，我們要求辦公室工作人員自覺找準工作定位，把服務作為自己的情感所系,、職責所在,、事業(yè)所求，寓服務于工作,，寓工作于服務,，不斷提高服務水平。服務是方向,。隨著政府職能的轉變,，打造服務型政府已是大勢所趨。政府辦公室作為政府溝通上下,、協(xié)調左右的綜合部門,，理應順時應勢，把優(yōu)化服務作為自身工作的主攻方向和根本要義,。為此,，我們在日常工作中反復向全辦工作人員灌輸優(yōu)質服務的理念，努力把辦公室打造成為全市服務型機關的“先行者”,。服務是形象,。辦公室是聯(lián)系人民群眾的“紐帶”，是反映機關精神面貌的“窗口”,。辦公室工作人員的一言一行都直接關系到基層和群眾對政府整體形象的評價,。因此，我們要求每個工作人員要靠服務樹形象,，要靠服務贏認同,，通過優(yōu)良的服務創(chuàng)樹良好的形象。

二,、創(chuàng)新服務理念,，實現(xiàn)工作方式的新突破

辦公室的服務同樣存在一個不斷創(chuàng)新的問題,。近年來我們根據(jù)新的形勢和要求，致力創(chuàng)新服務理念,，積極創(chuàng)新服務方法,，大力推行“三個轉變”，實現(xiàn)了工作方式的新突破,。一是由注重日常事務服務向服務發(fā)展大局轉變,。發(fā)展是第一要務，也是辦公室服務的主題,。近年來,，我們自覺從繁忙的日常事務和文山會海中走出來，把主要精力和時間集中在服務發(fā)展大局上,，放在為領導決策出謀劃策上,，放在重大問題的協(xié)調解決上，放在政府重大事項的督查落實上,，有效地提升了工作水平,，贏得了領導的充分肯定。二是由被動服務向主動服務轉變,。辦公室工作有著較強的從屬性,、被動性。這一特性決定了辦公室的服務往往被動的多,、主動的少,。近年來我們主動克服這一弊端，緊緊圍繞政府工作和領導的要求,，充分發(fā)揮主觀能動性,，努力超前思考運籌，正確預測發(fā)展趨勢,，緊貼領導求主動,，圍繞大局謀主動，尊重規(guī)律贏主動,，從而牢牢掌握了工作的主動權,，逐步實現(xiàn)了由被動服務向主動服務的轉變。三是由務虛服務向務實服務轉變,。我們從改革會議、精減文件入手,，力改過去務虛多,、務實少的工作方式，少蹲機關,、多下基層,，少開會,、多調研，少發(fā)文,、多抓落實,，力戒形式主義和官僚主義，潛心研究和解決政府工作中的重大問題,，創(chuàng)造性地開展工作,。

三、把握服務重心,，實現(xiàn)職能發(fā)揮的新突破

辦公室是綜合部門,，工作紛繁復雜。要提高服務水平,，必須抓住關鍵,，把握重點，才能取得事半功倍的效果,。在實際工作中,，我們著重把握了四個方面：

第一，捕捉信息,，當好“耳目”,。辦公室就是為領導收集情況、捕捉信息的“耳目”,。為當好這一“耳目”,，我們堅持把信息工作擺在重要位子。一是拓寬視野采,。主動走出就信息抓信息,，編信息純粹為了上報信息的習慣作法，讓信息工作的定位重新回歸到為領導服務,、為決策服務,、為發(fā)展服務上來，把捕捉信息的視覺對上放在黨和國家的大政方針和產(chǎn)業(yè)政策上,，對外延伸到搜集發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗上,，對下涵蓋到的縣域經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定,、群眾生活等方方面面上來,，從而極大地增強了信息對政府工作的指導性。二是健全機制集,。近年來,，我們先后建立和完善了“四大辦”主任定期碰頭制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局行辦公室信息日報制度和月度碰頭制度,、辦公室系統(tǒng)年度考評信息一票否決制度,，并以市委辦信息科為中心，計算機網(wǎng)絡為依托,，縣直單位,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室為骨架，基層信息員為基礎,，構建了上下貫通,、縱橫交織、傳遞快捷的信息網(wǎng)絡,。近三年,，我辦信息工作連續(xù)穩(wěn)居全市先進行列。20__年,，我辦上報信息1200多條,，被國、省,、市,、辦采用400余條，上報量和采用率均居全煙臺市第一,。三是深入挖掘,。在實際工作中，我們并不滿足于單純的信息收集和編報,，而是更注重信息的深度開發(fā)和提煉加工,，使信息得到升華利用。我們建立了信息定期整理制度,，主動從零散的,、局部的信息材料中捕捉具有普遍意義的信息題材，進行分析提煉,，找出帶有傾向性,、普遍性、規(guī)律性的東西,，總結經(jīng)驗及時推廣,。第二，高效辦事,，當好“管家”,。近年來，我們按照規(guī)范化,、制度化,、科學化的要求,，在辦文中狠抓收發(fā),、閱辦,、歸檔三個環(huán)節(jié)，確保公文快速有序地流轉;在發(fā)文中嚴格程序,，嚴格審核,，嚴把質量，有效地杜絕了不規(guī)范文件,，精簡了文件數(shù)量,，提高了文件質量。在辦會中,，對大型會議活動建立了審批制度,，通過統(tǒng)籌考慮，合理安排,，從嚴控制,，講求時效，盡可能地減少了會議,，并加大了協(xié)調力度,，提高了會務服務質量。在日常工作中,，堅持從工作的大局考慮每一個細小問題,，力求把每一件事情都考慮得更周全，安排得更細致,，處理得更完善,，堅持高效率、快節(jié)奏,，雷厲風行,，急事急辦，特事特辦,，快事快辦,，辦公室辦事效率明顯提高。

第三,，精于調研,，當好“外腦”。調研是領導決策和指導工作的基礎和依據(jù),，是“謀事之道,，成事之基”。我們緊緊圍繞中心工作,，按照“貼近領導搞調研,，服務決策謀大事”的思路，及時捕捉領導的思想火花，捕捉發(fā)展中的熱點和難點問題,，經(jīng)過篩選,，形成一些貼近實際、針對性強的調研題目,。并堅持做到撲下身子,，沉到基層，摸實情,、講真話,，較好地掌握了第一手資料，及時發(fā)現(xiàn)問題,，揭示事物本質,，為領導提供了大量的問題性、預測性,、超前性調研報告,。同時，為大興調研之風,，我們采取調研征文競賽,、調研報告講評等形式，規(guī)定每個辦公室工作人員每年必須撰寫9篇以上的調研文章,，在全辦形成了“人人想調研,、個個搞調研”的濃厚氛圍。近幾年,，我辦每年集中組織開展的調研課題在30個以上,，被上級報刊雜志采用的調研文章在15篇以上，每年都有20個以上調研成果被市委,、市政府決策時采納,。

第四，督查落實,，當好“欽差”,。按照“有作為，有力度,，有權威”的“三有”目標,，我們創(chuàng)造性地開展督查工作，有效地推動了全縣工作的落實,。一是樹立督查權威,。在一定意義上說，督促檢查一個重要的領導環(huán)節(jié)和領導方法,。這項工作只有得到領導的重視,、支持和參與,，才會有威、有力,、有效,。為此，我們在爭取領導重視的基礎上,，每年由督查室牽頭,，組織政府領導帶隊開展幾次高規(guī)格的督查活動,，形成了領導抓督查,、促落實的工作格局，樹立了督查工作的權威,。二是突出督查重點,。在范圍上，適應經(jīng)濟發(fā)展的需要,，把督查重心放在優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境,、為企業(yè)排憂解難上。在抓好各項日常督查的基礎上,，我們突出抓了部門服務承諾制,、收費公示制、政務公開,、掛點幫扶民營企業(yè)等督查,，都取得了較好地效果。在內容上,，突出抓了《政府的工作報告》中確立的重要事項,、政府的重大決策、領導批示件和群眾反映的熱點難點問題的跟蹤督查,，有效地推動了工作的落實和問題的解決,。三是創(chuàng)新督查方式。為提高督查工作效果,，在實際工作中,，我們做到了把行政督查與借助法律手段解決問題結合起來，把催辦轉辦與直督直查結合起來,，把日常督查與明察暗訪結合起來,，探索了一條增強督查實效的新路子。

四,、激活服務要素,，實現(xiàn)隊伍建設的新突破

做活服務文章關鍵在人。為此,，必須把隊伍建設擺在突出位置,，通過全面提升素質,，激發(fā)全員活力，為做活服務文章提供有力保障,。用“三留人”機制形成凝聚力,。堅持“用事業(yè)留人”。在用人上,，不論資排輩,，因人安崗，人盡其才;在工作上,，放心放手,，讓大家在實踐中勵煉成長;在環(huán)境上，努力營造尊重知識,、尊重人才,、尊重勞動的濃厚氛圍，真正把辦公室打造成為快速成長成材,、實現(xiàn)人生價值的最佳舞臺,。堅持“用感情留人”。努力實施人本管理,，領導上做到公道正派,，秉公辦事，不厚此薄彼,，不親親疏疏;思想上多溝通,、常交流，做到以心換心,，真誠相處;生活上,，友愛互助，互相關照,，充分體現(xiàn)辦公室的人情味和溫暖感,，不斷增強辦公室的向心力和親和力。堅持“用適當?shù)拇隽羧恕?。目標考核機制“考”出競爭力,。我們根據(jù)辦公室工作的實際，進一步完善了目標考核制度,，按照因事設崗,、因崗訂責的原則，將全辦工作分解到7個工作崗位,，并將指標細化量化到崗到人,，年末組織個人述職，集體評分,，公布排名,，并與年終獎金,、評優(yōu)評先、提拔任用掛鉤,。

辦公室的年終工作總結發(fā)言篇六

20__年辦公室工作的指導思想是：圍繞公司工作重點,，抓住一個中心，抓好二個管理,，突出二個重點,，搞好三個服務，促進辦公室工作躍上新臺階,。抓住一個中心,，即生產(chǎn)經(jīng)營中心;抓好二個管理，即后勤管理,、辦公室內部管理;突出二個重點,，即參謀助手作用、綜合文字材料的撰寫;搞好三個服務,，即為領導、所屬企業(yè)和各部門服務,。按照年初制定的這個工作思路,，圍繞與公司簽訂的目標責任書要求，一年來,，辦公室全體人員努力做好各方面工作,，管好后勤，當好服務員;搞好文書工作,，繼續(xù)保持規(guī)范化運行,。一切服從于公司工作中心，一切服務于公司生產(chǎn)經(jīng)營,，認真履行了部門各項職責,。

一、年工作情況

(一)基本完成了部門責任目標

按照年初職代會上與公司簽訂的目標責任書要求,，辦公室考核指標分為9大類,，通過檢查總結我們的工作，各個方面基本上都按照目標要求得以圓滿完成,。全年無失泄密事件發(fā)生;公司總經(jīng)理辦公會決定重大事項督辦無失誤,、差錯和遺漏，并建立了電話督查記錄和書面督查制度;完成調研報告4篇;公文運行及時準確,、規(guī)范;完善了車輛及駕馭人員管理辦法,，有規(guī)范的制度和執(zhí)行記錄;各類檔案全部按要求規(guī)檔;后勤服務滿意率也超過%;公司辦公自動化按要求擬訂了方案，由公司確定后即可實施;各項費用管理基本實現(xiàn)控制目標,。

(二)文秘工作繼續(xù)按規(guī)范運行

1.文字服務工作水平有一定提高,。今年以來,，辦公室撰寫、寫作的文字材料的數(shù)量和質量與往年相比均有一定提高,，參謀助手作用有了更進一步的發(fā)揮,。截止xx月xx日，全年擬寫各類文件份,，各類會議紀要份,。為了溝通情況，督促工作,，還新設立了《工作通報》,，目前已經(jīng)編發(fā)了xx期。

2.公文運行管理更加規(guī)范,。在公文管理工作中,，辦公室著力強化運行的規(guī)范，繼續(xù)保持了較高的水平,。

一是在收文的處理上,，要求傳遞、閱文,、辦理過程原則不超過一周工作日,，除因領導出差等原因外，多數(shù)文件的處理達到了這一目標,。與公司生產(chǎn)經(jīng)營相關的文件資料甚至做到了當日送達當日辦結,，有效地提高了公文的運行效率,，為公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行提供了保證,。

二是在發(fā)文的管理上,，通過對各部門的多次反復提示，在公文的擬制和審簽等方面,，絕大多數(shù)部門都基本達到了國家公文管理辦法要求的水平,，行文規(guī)范，程序清楚,，格式準確,，標注基本規(guī)范，提高了整個公司的公文制作水平,。在市局組織的全市煙草行業(yè)公文評比中,，我司參評的三個文種中，兩個獲得一等獎,，一個二等獎,。

三是按照公司有關規(guī)定和要求，嚴格發(fā)文管理,，對可發(fā)可不發(fā)的文件,，通過與部門協(xié)商,，基本沒有進行發(fā)文，或采取其它形式變通發(fā)文,，不需要發(fā)文的堅決不發(fā)文,，必須發(fā)文的盡快發(fā)文。有效地減少了發(fā)文數(shù)量,，提高發(fā)文質量,，杜絕了文牘主義，克服了文山現(xiàn)象,。

3.會議服務水平進一步提高,。會務工作做得如何，是對辦公室服務水平的一個總體檢驗,。一年來,，公司組織和協(xié)助各部門順利完成了一些大小會議的組織和服務，特別是公司職代會的召開,，由于辦公室在歷次職代會的組織中,，積累了經(jīng)驗，因此,，在會議服務過程中,，沒有出現(xiàn)失誤。在市局承辦的全國部份城市網(wǎng)建工作會上,，辦公室也派出人員參與會務工作，配合提供會議服務,，保證了會議的順利召開,。

4.加大了督查督辦力度。從下半年開始,，辦公室通過公司紀律,、效率、作風整頓,，深刻解剖自己,，總結工作中的不足后，花大力氣抓好公司決定重大事項的督查督辦工作,，全年共發(fā)出督查通知書21號,，電話督查多次，有效地促進了相關部門開展工作,，收到了很好的效果,。

5.扎實開展檔案管理和保密工作。由于檔案室配置的原因,，對公司檔案的標準化管理工作造成一定影響,，但是在現(xiàn)有條件下,，辦公室對檔案的達標工作仍然沒有放松，按照既定計劃,，完成了上年應歸檔文件的整理歸檔工作,。完成了近30萬字的公司成立以來的規(guī)范文件匯編。保密工作也有了進一步加強,，對應清理退回的文件,，沒有發(fā)生任何泄密和遺失保密文件事件，保密工作人員還參加了市委保密局舉辦的培訓班,，提高了公司保密工作水平,。

(三)后勤管理工作有所突破

后勤工作是辦公室的重要工作之一，在做好日常的后勤服務,、保證公司領導和各部門工作正常開展方面,，辦公室力求做到規(guī)范化，保證了工作的及時性,、準確性和全面性,。在全面搞好服務工作的同時，辦公室重點抓了以下工作：

1.強化了安全管理,。特別是交通安全管理工作,，通過訂立制度、會議學習等形式,，強化交通安全管理,，確保了公司車輛運行安全，一年來無一例大小交通事故發(fā)生,。同時辦公室還注重提高駕駛人員素質,，按期給符合條件的駕駛人員報送了技師職稱的申評材料。在駕駛人員的聘用和使用管理上,，也基本實現(xiàn)了規(guī)范化和程序化,，保證了每一個進入公司的駕駛人員都具備了安全駕駛必需的素質，確保了交通安全,。

2.完成了辦公樓的裝修裝飾工程,。通過協(xié)調，努力調動各方面積極因素支持施工單位的工作,，加強配合協(xié)作,，全面完成了新辦公樓的裝修、裝飾工作,，新食堂招標按計劃順利進行,，各種設施設備按計劃到位，保證了新辦公室大樓隨時可以投入使用。在公司決定暫不搬遷辦公室的情況下,，又在很短的時間內完成了原辦公樓的修繕,，對部份有損公司形象的破舊家具進行了及時更換，使辦公環(huán)境煥然一新,，創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境,，維護了公司形象和正常的工作秩序。

3.樣品物資管理實現(xiàn)規(guī)范化,。為了實現(xiàn)樣品物資管理的科學化和規(guī)范化,，辦公室對管理的樣品物資進行了認真的清理。一是樣品卷煙徹底清理完畢,，理清了長期以來由于管理欠科學造成較為混亂的樣品物資管理狀況,，摸清了庫存和使用情況。

4.加強了對職工食堂的管理,。通過提要求,、上檔次，目前公司職工食堂飯菜質量有較大的提高,，環(huán)境衛(wèi)生得到很大改善,，為職工創(chuàng)造了一個舒適的用餐環(huán)境。

5.為新進單身員工裝修了6套集體宿舍,，解決了單身員工的住宿問題,，并建立完善了《職工宿舍管理辦法》，加強了對宿舍的管理,。通過解決單身職工后顧之憂,，調動了職工的積極性。

二,、20__年工作中的不足

辦公室工作是時間性和服務性極強的工作,，任務繁雜，頭緒眾多,，盡管部門全體員工都作了較大的努力，但是整個工作離責任目標要求和公司工作要求還存在一定的差距,，對部門充分履責造成了一定的影響,。主要表現(xiàn)及原因如下：

1.與時俱進意識較差。主要是在思想上對形勢跟得較遠,，造成學習抓得不緊,，特別是對政治、經(jīng)濟等形勢認識不高,、關心不夠,，缺少對經(jīng)濟管理等方面知識學習的積極性，滿足于忙事務、抓事務,，放松了對自己知識的充實,，對政治的敏銳性不夠。

2.內部基礎管理有所放松,。重點是對部門內部運行的規(guī)范化,、程序化管理有所松懈，造成部份工作運行緩慢,。

3.辦公自動化進展緩慢,。公司辦公自動化工作起步較早，但在使用上至今還沒有全面推開,，造成了較大的資源浪費,。主要原因是受國家局統(tǒng)一規(guī)劃的影響和制約，公司在對辦公自動化系統(tǒng)使用上的要求不明確,，計劃不具體,。

三、20__年工作的初步打算

辦公室是公司重要的樞紐部門,，同時也是重要的形象窗口之一,，擔負著聯(lián)系內外、上下和內部協(xié)調的重任,，公司內部的正常運轉,，首先依賴于辦公室的正常運轉。因此,，年辦公室將繼續(xù)按照領導“工作要過得細,、工作效率要高、工作要過得硬,、經(jīng)濟要說得清”的總體要求,，在抓好日常工作的同時，有目標,、有重點地開展好以下工作：

1.強化辦公室牽頭作用,，大膽開展工作。辦公室是公司的綜合部門,，明年將加大協(xié)調力度,，打消顧慮，一切從公司利益出發(fā),，大膽開展工作,，主動擔負起潤滑劑的作用，促進公司正常,、高效運轉,。

2.推進辦公自動化建設,。年，公司辦公自動化工作已經(jīng)有了進一步的規(guī)劃并形成了方案,，辦公室多次組織兩廠和公司有關人員到市內辦公自動化運用較好的市公安局110指揮中心,、航運公司等單位參觀考察，對辦公自動化的運行有了直觀的認識,。我們將積極配合企管部,，按照國家局和市局的統(tǒng)一安排，根據(jù)公司目標要求,，努力推進公司辦公自動化建設,。

3.加強調研工作，發(fā)揮決策參謀作用,。積極開展多種形式的調研活動,，抽出時間和人員，開展為領導決策提供參考的各種專題調查研究,，根據(jù)公司中心工作開展典型調查研究,，根據(jù)突出問題開展重點調查和根據(jù)有關事件發(fā)生、發(fā)展的動態(tài)情況開展追蹤調查研究,，把調研活動作為辦公室日常的重要工作之一,，真正發(fā)揮辦公室參與政務的職能。

4.強化辦公室內部管理,，嚴格勞動紀律,。特別是要加強駕駛人員的管理，嚴格駕駛操作行為的規(guī)范,，對容易引起安全事故的不規(guī)范操作行為將進行嚴肅處理,。

5.認真履責，全面完成責任目標,。進一步強化辦公室的基礎管理,，保證公文制作和傳遞準確、及時,、規(guī)范;努力做好各項后勤服務,，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行;加強對公司各種物品物資的科學規(guī)范管理;加大對辦公費用使用的控制力度，嚴格使用程序,，確保全面完成部門目標責任,。

6.加大決策督查力度，繼續(xù)做好專項督查,。在繼續(xù)做好總經(jīng)理辦公會決定事項的決策督查的同時，編發(fā)《工作通報》,，加強對領導安排事項,、公司重點工作等的專項督查，做到事事有督查，督查有過程,，結果有回音,，建立和完善督查體系，使公司督查工作規(guī)范化,、經(jīng)?；瑢崿F(xiàn)對公司督查工作的科學管理,。

辦公室的年終工作總結發(fā)言篇七

20__年,，我校在市綜治辦的領導下，堅持戒備為主,、防治結合,、加強教誨、群防群治的準則,，通過安全教育,，加強學生的安全意識和自我防護才干;通過齊抓共管，營造全校教人員工關心和支持學校安全工作的局勢,，從而切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失,，掩護學校訂常的教育教養(yǎng)秩序。

一,、領導重視措施有力

為進一步做好安全教育工作,，切實增強對安全教育工作的引導，學校把安全工作列入主要議事日程,，學校校長宋新光直接抓,，分管副校長李家意詳細抓，學校辦公室,、政教處,、捍衛(wèi)科具體分工負責組織履行。

二,、制度保障辦法到位

1,、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任查究制。由學校黨總支書記,、校長負責,，將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考察,，嚴格履行責任查究制度,，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任,。

2,、簽署義務書,。學校與處室和班主任層層簽訂任務書，明白各自的職責,。學校還與學生家長簽訂了安全責任書,，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教人員工考核的重要內容,，實行一票否決軌制,。貫徹“誰主管，誰負責”的準則,，做到職責清楚,，責任到人。

3,、始終完美學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度,。建破學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作局面的發(fā)展,，不斷完善充實,。建立健全定期檢查和日常防范相聯(lián)合的安全管理制度，以及學生管理,、門衛(wèi)值班,、巡邏值班、防火防災,、食品衛(wèi)生管理,、防火安全管理、體育器材檢查,、健康體檢等規(guī)章制度,。嚴禁暗里組織學生群體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業(yè)性慶典活動,，嚴禁組織學生從事分歧乎國家有關規(guī)定的危險性工作,，嚴禁老師個人利用假期(日)擅自帶學生外出，在校外開展的社會實際活動要保持就近,、徒步原則,。對波及學校安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循,，違章必究,，不留盲點，不出漏洞,。

4,、樹立學校安全意外事變處置預案制度。學校建破事故處置領導小組,，制定了意外事故處理預案制度,。

三,、齊抓共管群防群治

學校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會,、學校、家庭的密切配合,。我們踴躍與市公安,、衛(wèi)生、綜合治理等部分通力配合,，做好學校安全守衛(wèi)工作,，學校組織開展一系列道德、法制教育活動,，取得了良好的教育成果,。

四、加強教育,，促進自護

要確保平安,，基礎在于進步安全意識、自我防備跟自護自救才能,，抓好安全教育,，是學校安全工作的根本。咱們以安全教導周為重點,，經(jīng)常性地對學生發(fā)展保險教育,，特別是抓好交通、大型運動等的安全教育,。

1,、認真做好安全教育周工作。學校安全教育周以"校園安全"為主題,，在安全教育周期間,，學校組織學習安全教育工作文件，對校內易發(fā)事變類型,、重點部位保護,、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類職員安全意識與安全技能等方面,，開展深入全面的大檢查,，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作,。

2,、開展豐富多彩的教育活動。利用班會,、團隊活動,、活動課,、人防課、學科滲透等途徑,，通過講解,、演示和訓練，對學生開展安全防備教育,，使學生接受比較體系的防溺水,、防交通事故、防觸電,、防食品中毒,、防病、防體育活動侵害,、防火,、防盜、防震,、防騙,、防煤氣中毒等安全常識和技巧教育。還利用學校廣播,、黑板報,、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會,、講座,、安全征文與常識競賽等情勢開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行一周安全提醒,，學校應用周前會議和周一升旗活動時間,，小結上周安全工作，強調安全事項,。通過《加強節(jié)假日對子女監(jiān)護》的公開信,，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識,、安全防范能力和自我保護能力,。

3、提倡走讀學生步行上學,，對學生騎車上學情況進行追究,，嚴禁學生騎“三無”(無剎車、無鈴,、無牌照)自行車上學,。

五、加強檢查，及時整改

發(fā)展通例檢討,。每學期開學當前,，學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一。汛前,，學校正校舍進行全面的安全檢查,。同時，踴躍配合市衛(wèi)生局對學校食堂,、飲水衛(wèi)生進行檢查,。冬季，學校訂電線和家屬區(qū)進行防火安全檢查,。

六、存在的重要問題和下步的打算

我們在安全保衛(wèi)方面做了一些工作,，安全保衛(wèi)工作得到加強,，然而安全保衛(wèi)工作的難度越來越大，學校安全保衛(wèi)工作的形式仍然比擬嚴厲,。

1,、社會育人環(huán)境存在不利于師生安全的因素。近多少年來,，在各級黨委政府的領導下,，通過有關職能局部的集中綜合整治，學校周邊環(huán)境有明顯的好轉,。然而,，社會上的不安定因素和不良文化對師生保險的影響還比較大，試圖攪擾學校及學生的社會惡勢力跟職員還存在,，社會上的黃,、賭、毒,、非法出版的圖書,、音像及網(wǎng)吧和游戲室對學生的影響還非常大，學校周邊的飲食攤和食品店還存在食物安全隱患,。

2,、學校安全工作的難度一直增大。學生中獨生子女越來越多,，獨生子女在家庭中往往受維護較多,，而缺乏生活教訓。學生作為社會的弱勢群體,，多數(shù)自我保護意識和安全防范能力低,，大大增加了學校安全工作的難度。

今后,，咱們將進一步重視安全保衛(wèi)工作,，及時解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現(xiàn)的新問題,，不斷提高我校安全保衛(wèi)工作水平。

辦公室的年終工作總結發(fā)言篇八

為領導服務,、為基層服務,、為群眾服務是辦市委公室工作的核心。在一定程度上說,，服務水平的高低是衡量市委辦公室工作水平的重要內容,。近年來，市委辦公室從四個方面入手,，努力做活服務文章,，取得了較好的成效。

一,、強化服務意識,，實現(xiàn)思想認識的新突破

辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質，決定著辦公室的實質就是一個單位的服務中樞,，辦公室工作的核心就是服務,。為此，我們要從解決全辦工作人員的思想認識入手,，通過學習教育促,、健全制度保等措施，使全辦上下自覺認識到：服務是天職,。服務是辦公室的立身之本,、輔政之基、謀事之道,，是天職,，也是靈魂。離開了服務,，辦公室工作就會成為無源之水,、無本之木。因而,，我們要求辦公室工作人員自覺找準工作定位,，把服務作為自己的情感所系、職責所在,、事業(yè)所求,，寓服務于工作，寓工作于服務,，不斷提高服務水平,。服務是方向。隨著政府職能的轉變，打造服務型政府已是大勢所趨,。政府辦公室作為政府溝通上下,、協(xié)調左右的綜合部門，理應順時應勢,，把優(yōu)化服務作為自身工作的主攻方向和根本要義,。為此，我們在日常工作中反復向全辦工作人員灌輸優(yōu)質服務的理念,，努力把辦公室打造成為全市服務型機關的“先行者”,。服務是形象。辦公室是聯(lián)系人民群眾的“紐帶”,，是反映機關精神面貌的“窗口”,。辦公室工作人員的一言一行都直接關系到基層和群眾對政府整體形象的評價。因此,，我們要求每個工作人員要靠服務樹形象,，要靠服務贏認同，通過優(yōu)良的服務創(chuàng)樹良好的形象,。

二、創(chuàng)新服務理念,，實現(xiàn)工作方式的新突破

辦公室的服務同樣存在一個不斷創(chuàng)新的問題,。近年來我們根據(jù)新的形勢和要求，致力創(chuàng)新服務理念,，積極創(chuàng)新服務方法,，大力推行“三個轉變”，實現(xiàn)了工作方式的新突破,。一是由注重日常事務服務向服務發(fā)展大局轉變,。發(fā)展是第一要務，也是辦公室服務的主題,。近年來,，我們自覺從繁忙的日常事務和文山會海中走出來，把主要精力和時間集中在服務發(fā)展大局上,，放在為領導決策出謀劃策上,，放在重大問題的協(xié)調解決上，放在政府重大事項的督查落實上,，有效地提升了工作水平,，贏得了領導的充分肯定。二是由被動服務向主動服務轉變,。辦公室工作有著較強的從屬性,、被動性。這一特性決定了辦公室的服務往往被動的多、主動的少,。近年來我們主動克服這一弊端,，緊緊圍繞政府工作和領導的要求，充分發(fā)揮主觀能動性,，努力超前思考運籌,，正確預測發(fā)展趨勢，緊貼領導求主動,，圍繞大局謀主動,，尊重規(guī)律贏主動，從而牢牢掌握了工作的主動權,，逐步實現(xiàn)了由被動服務向主動服務的轉變,。三是由務虛服務向務實服務轉變。我們從改革會議,、精減文件入手,，力改過去務虛多、務實少的工作方式,，少蹲機關,、多下基層，少開會,、多調研,，少發(fā)文、多抓落實,，力戒形式主義和官僚主義,，潛心研究和解決政府工作中的重大問題，創(chuàng)造性地開展工作,。

三,、把握服務重心，實現(xiàn)職能發(fā)揮的新突破

辦公室是綜合部門,，工作紛繁復雜,。要提高服務水平，必須抓住關鍵,，把握重點,，才能取得事半功倍的效果。在實際工作中,，我們著重把握了四個方面：

第一,，捕捉信息，當好“耳目”,。辦公室就是為領導收集情況,、捕捉信息的“耳目”,。為當好這一“耳目”，我們堅持把信息工作擺在重要位子,。一是拓寬視野采,。主動走出就信息抓信息，編信息純粹為了上報信息的習慣作法,，讓信息工作的定位重新回歸到為領導服務,、為決策服務、為發(fā)展服務上來,，把捕捉信息的視覺對上放在黨和國家的大政方針和產(chǎn)業(yè)政策上,，對外延伸到搜集發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗上，對下涵蓋到的縣域經(jīng)濟發(fā)展,、社會穩(wěn)定,、群眾生活等方方面面上來，從而極大地增強了信息對政府工作的指導性,。二是健全機制集,。近年來，我們先后建立和完善了“四大辦”主任定期碰頭制度,，鄉(xiāng)鎮(zhèn),、局行辦公室信息日報制度和月度碰頭制度、辦公室系統(tǒng)年度考評信息一票否決制度,，并以市委辦信息科為中心,，計算機網(wǎng)絡為依托，縣直單位,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室為骨架，基層信息員為基礎,，構建了上下貫通,、縱橫交織、傳遞快捷的信息網(wǎng)絡,。近三年,，我辦信息工作連續(xù)穩(wěn)居全市先進行列。20__年,，我辦上報信息1200多條,，被國、省,、市,、辦采用400余條，上報量和采用率均居全煙臺市第一,。三是深入挖掘,。在實際工作中,，我們并不滿足于單純的信息收集和編報，而是更注重信息的深度開發(fā)和提煉加工,，使信息得到升華利用,。我們建立了信息定期整理制度，主動從零散的,、局部的信息材料中捕捉具有普遍意義的信息題材,，進行分析提煉，找出帶有傾向性,、普遍性,、規(guī)律性的東西，總結經(jīng)驗及時推廣,。第二,，高效辦事，當好“管家”,。近年來,，我們按照規(guī)范化、制度化,、科學化的要求,，在辦文中狠抓收發(fā)、閱辦,、歸檔三個環(huán)節(jié),，確保公文快速有序地流轉;在發(fā)文中嚴格程序，嚴格審核,，嚴把質量,，有效地杜絕了不規(guī)范文件，精簡了文件數(shù)量,，提高了文件質量,。在辦會中，對大型會議活動建立了審批制度,，通過統(tǒng)籌考慮,，合理安排，從嚴控制,，講求時效,，盡可能地減少了會議，并加大了協(xié)調力度,，提高了會務服務質量,。在日常工作中，堅持從工作的大局考慮每一個細小問題,，力求把每一件事情都考慮得更周全,，安排得更細致,，處理得更完善，堅持高效率,、快節(jié)奏,，雷厲風行，急事急辦,，特事特辦,，快事快辦，辦公室辦事效率明顯提高,。

第三,，精于調研，當好“外腦”,。調研是領導決策和指導工作的基礎和依據(jù),，是“謀事之道，成事之基”,。我們緊緊圍繞中心工作,，按照“貼近領導搞調研，服務決策謀大事”的思路,，及時捕捉領導的思想火花,，捕捉發(fā)展中的熱點和難點問題，經(jīng)過篩選,，形成一些貼近實際,、針對性強的調研題目。并堅持做到撲下身子,，沉到基層,，摸實情、講真話,，較好地掌握了第一手資料,，及時發(fā)現(xiàn)問題，揭示事物本質,，為領導提供了大量的問題性、預測性,、超前性調研報告,。同時，為大興調研之風,，我們采取調研征文競賽,、調研報告講評等形式，規(guī)定每個辦公室工作人員每年必須撰寫9篇以上的調研文章,，在全辦形成了“人人想調研,、個個搞調研”的濃厚氛圍,。近幾年，我辦每年集中組織開展的調研課題在30個以上,，被上級報刊雜志采用的調研文章在15篇以上,，每年都有20個以上調研成果被市委、市政府決策時采納,。

第四,，督查落實，當好“欽差”,。按照“有作為,，有力度，有權威”的“三有”目標,，我們創(chuàng)造性地開展督查工作,，有效地推動了全縣工作的落實。一是樹立督查權威,。在一定意義上說,，督促檢查一個重要的領導環(huán)節(jié)和領導方法。這項工作只有得到領導的重視,、支持和參與,，才會有威、有力,、有效,。為此，我們在爭取領導重視的基礎上,，每年由督查室牽頭,，組織政府領導帶隊開展幾次高規(guī)格的督查活動，形成了領導抓督查,、促落實的工作格局,，樹立了督查工作的權威。二是突出督查重點,。在范圍上,，適應經(jīng)濟發(fā)展的需要，把督查重心放在優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境,、為企業(yè)排憂解難上,。在抓好各項日常督查的基礎上，我們突出抓了部門服務承諾制,、收費公示制,、政務公開、掛點幫扶民營企業(yè)等督查,，都取得了較好地效果,。在內容上,，突出抓了《政府的工作報告》中確立的重要事項、政府的重大決策,、領導批示件和群眾反映的熱點難點問題的跟蹤督查,，有效地推動了工作的落實和問題的解決。三是創(chuàng)新督查方式,。為提高督查工作效果,，在實際工作中，我們做到了把行政督查與借助法律手段解決問題結合起來,，把催辦轉辦與直督直查結合起來,，把日常督查與明察暗訪結合起來，探索了一條增強督查實效的新路子,。

四,、激活服務要素，實現(xiàn)隊伍建設的新突破

做活服務文章關鍵在人,。為此,，必須把隊伍建設擺在突出位置，通過全面提升素質,，激發(fā)全員活力,，為做活服務文章提供有力保障。用“三留人”機制形成凝聚力,。堅持“用事業(yè)留人”,。在用人上，不論資排輩,，因人安崗,，人盡其才;在工作上，放心放手,，讓大家在實踐中勵煉成長;在環(huán)境上,，努力營造尊重知識、尊重人才,、尊重勞動的濃厚氛圍,，真正把辦公室打造成為快速成長成材、實現(xiàn)人生價值的最佳舞臺,。堅持“用感情留人”,。努力實施人本管理，領導上做到公道正派,，秉公辦事,，不厚此薄彼,，不親親疏疏;思想上多溝通,、常交流,，做到以心換心，真誠相處;生活上,，友愛互助,，互相關照，充分體現(xiàn)辦公室的人情味和溫暖感,，不斷增強辦公室的向心力和親和力,。堅持“用適當?shù)拇隽羧恕薄Ｄ繕丝己藱C制“考”出競爭力,。我們根據(jù)辦公室工作的實際,，進一步完善了目標考核制度，按照因事設崗,、因崗訂責的原則,，將全辦工作分解到7個工作崗位，并將指標細化量化到崗到人,，年末組織個人述職,，集體評分，公布排名,，并與年終獎金,、評優(yōu)評先、提拔任用掛鉤,。

辦公室的年終工作總結發(fā)言篇九

近年來,，我們總公司辦公室認真貫徹落實縣委、縣政府的各項安排部署,，大力踐行“三個代表”重要思想,，本著“服務到位、協(xié)調到位,、把關到位,、參謀到位”的工作原則，充分發(fā)揮辦公室的職能作用,，較好地完成了各項工作任務,。在具體工作中，我們主要有三個方面的做法和體會,。

一,、圍繞中心工作搞好全方位服務

搞好服務是辦公室工作的“主旋律”。面對經(jīng)濟發(fā)展的新形勢和新任務,，我們找準工作的著力點,，努力為公司黨委提供優(yōu)質高效的服務。

一是圍繞各項會議精神的安排部署，積極做好傳達貫徹工作,。結合縣委,、縣政府有關會議精神和總公司經(jīng)濟工作會議的安排部署，我們聯(lián)系企業(yè)實際,，列出工作重點,，及時深入到企業(yè)進行會議精神的宣貫、檢查和落實,。在宣貫上,，我們注重會議精神的理論性與企業(yè)工作實際性的相結合、相統(tǒng)一,，不斷增強會議精神宣貫的針對性和有效性,，進而把企業(yè)廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到了“跨越式發(fā)展的目標實現(xiàn)”和“構建中等旅游城市的總體規(guī)劃”上來,；在檢查上,，我們堅持實事求是的原則,，做到件件有著落,，事事有回音,，保證了工作的有效進行,；在落實上,，我們著重在服務,、引此文導,、幫助上下功夫,，進行廣泛深入的調研，摸實情,，查癥結,，指出企業(yè)存在的問題，明確發(fā)展方向,，當好向導,，確保企業(yè)各項工作落到實處。

二是圍繞黨委工作的重心,，做好對領導的服務,。我們充分發(fā)揮辦公室參與政務、管理事務,、綜合服務的職責,，認真當好領導的參謀和助手，確保優(yōu)質高效的服務,。我們想領導之所想,，針對企業(yè)改革發(fā)展過程中的“急、難,、險,、重”問題,，做到有準備、有分析,、有建議,、有安排；我們做領導之所需,，經(jīng)常深入一線，加強對改制企業(yè)職工關心的熱點,、難點問題的調查研究,，做到底數(shù)清、情況明,，切實為領導決策提供“第一手”材料,。尤其是在保先教育活動過程中，我們針對“保先教育”時間緊,、任務重,、材料多的實際情況，從服務于黨委的大局出發(fā),，以高度的政治責任感,、務實的工作作風和強烈的時效精神，保持辦公室工作高效運轉,。在“保先教育”材料的整理與打印上,，我們幾乎沒有“八小時五天制”的概念，八小時以外仍在工作,，雙休日照樣加班,，從而使得“保先教育”圓滿結束。

三是圍繞企業(yè)重點難點問題,，做好對基層的服務,。我們積極做好企業(yè)體制改革工作，針對生產(chǎn)經(jīng)營困難,、資金缺乏,、面臨停產(chǎn)的企業(yè)，在盤活閑置資產(chǎn),、安排就業(yè),、保持穩(wěn)定上進行公文寫作了有益的探索。我們在借鑒外地成功改革經(jīng)驗的基礎上,，按照“公司制改造一批,、退出轉換一批、調整規(guī)范一批,、破產(chǎn)出讓一批”的工作思路,，加快企業(yè)改革步伐。由于我們考慮全面、準備充分,、措施得力,，順利完成了漁陽公司、門窗總廠,、氧氣廠,、乙炔氣廠、農機廠產(chǎn)權多元化改制,，以及棉紡織廠,、大修廠、冶煉公司和下倉脫粒機廠的破產(chǎn)工作,，促進企業(yè)資產(chǎn)的合理流動和生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置,，實現(xiàn)了體制改革的新突破。我們積極幫助企業(yè)協(xié)調解決建房問題,，針對棉紡織廠,、農機廠、掛車廠職工住房日益緊張的情況,，協(xié)助企業(yè)寫申請,、打報告，找政府,、跑土地局,，辦理有關手續(xù)，協(xié)調各方關系,，爭取優(yōu)惠政策,，為加快建房進程起到了很好的促進作用。此外,，我們認真做好來客接待工作,，做到笑臉相迎，熱情相送,。特別是上訪問題,，我們耐心解釋，理順情緒,，盡可能地化解矛盾,，決不將問題直接上交給領導。

二,、做好日常工作樹立良好形象開創(chuàng)辦公室工作新局面

辦公室是公司黨委日常工作運轉的關鍵環(huán)節(jié),，是承上啟下，聯(lián)系左右,，協(xié)調內外的樞紐,。辦公室的一文一會,，一言一行，一舉一動,，都影響著全系統(tǒng)的工作,，影響著黨委在職工心中的形象。為此,，我們從作好日常工作做起,，做到思想統(tǒng)一，目標同向,，相互協(xié)作,，樂于奉獻，形成精誠團結,、干好本職工作的強大合力。具體表現(xiàn)：

一是辦文,、辦會標準高,、質量好。我們始終以良好的精神狀態(tài)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L投入到日常工作中,，在通知,、請示、報告的編寫上,，堅持反復研究,，認真推敲，不放過一絲一毫的疑點,，不留下一字一點的差錯,，保證了文件的質量；在日常信息的報送上,，堅持重要情況及時,、準確、全面報送,，做到喜憂兼報,，每年上報各類信息40多條，為上級領導決策提供了有效服務,；在會議,、活動的組織上，我們從前期準備,，到現(xiàn)場服務,，直至會后落實，每一件事情,、每一個環(huán)節(jié)都考慮周到,，安排妥當,，確保了會議、活動的高質量進行,。

二是文件收發(fā),、檔案管理井然有序。辦公室工作無小事,，我們以高度負責的精神,，做好文件的收發(fā)和檔案的管理工作。在文件收發(fā)上,，我們堅持正確傳遞,、快速流轉、準確無誤的工作原則,，做到文件不積壓,、不丟失、不泄密,，從而使得文件收發(fā)工作始終保持著暢通,、高效的運行狀態(tài)。在檔案管理上,，我們建立健全了各項規(guī)章制度,，配齊了檔案設施，整理匯編了全部文件,，做到會議,、活動一起結束，相關材料就加以匯總,、立卷歸檔,，保證查有出處、拿有記錄,。同時,，我們組織全系統(tǒng)檔案工作人員進行了《檔案法》、《天津檔案管理條例》的學習,，進一步增強了檔案人員的業(yè)務能力,；幫助吉華公司、漁陽公司,、眾興氣體公司和久安氣體公司等企業(yè)完成了檔案聯(lián)查工作,，受到了有關領導的好評；充分發(fā)揮檔案資源優(yōu)勢,，為企業(yè)項目建設,、房屋改造、土地普查,、換證等工作提供了檔案材料,。目前,，我們的檔案工作目標管理己晉升為市二級。

三是后勤保障工作全面落實,。值班工作進一步加強,，嚴格落實領導帶班和科室干部值班制度，保證每天24小時電話接得通,、車子開得出,、人員調得動；門前三包制度得以全面落實,，堅持周五衛(wèi)生勞動日,，保證了衛(wèi)生區(qū)的整潔環(huán)境；全面落實廉政建設,，堅持“從儉,、節(jié)省”的原則，機關來客一律實行內部招待,；嚴格車輛管理,，確保安全運行，近年來無一重大車輛交通事故發(fā)生,；物業(yè)管理工作不斷加強,，按時收取水,、電,、暖的費用，沒有少收和多收現(xiàn)象的發(fā)生,，對職工住宅水,、電、氣的故障及時給予維修,，做到快捷服務,。

三、改善機關容貌創(chuàng)造良好工作環(huán)境

我們建立健全了機關衛(wèi)生責任制度,，公司領導帶頭遵守落實責任制度,。比如，每天衛(wèi)生責任區(qū)的打掃和廁所清潔制度,，機關領導和全體干部職工一樣排班落實,，自覺參與，從而起到了較好的示范作用,，保證了制度落實,。我們組織進行了機關辦公樓的整修和改造，先后投資近百萬元,，改造房屋20多間,，粉刷了辦公樓,，各科室安裝了空調、配備了電腦,，極大地改善了機關辦公條件,。同時，我們積極搞好機關院內的綠化和美化,，隨季節(jié)變化對花草樹木進行不同的管理和養(yǎng)護,，做到春花、夏蔭,、秋果,、冬青，營造了一個優(yōu)雅的工作環(huán)境,。

我們雖然取得了一定的成績,，但在工作中仍存在著差距和不足。有應付碎鎖性事務多,、下企業(yè)調查研究少的問題,，有為領導提供有分量、有價值的內容不夠全面的問題,，有存在畏難情緒,、工作推進力度不大的問題等等。這些問題的存在,，不同程度地影響著我們的工作,。今后，我們將堅決加以糾正和改進,，大力發(fā)揚求真務實,、迎難而上、與時俱進,、開拓創(chuàng)新的精神,，積極做好辦公室工作，以不斷適應新形勢,，迎接新挑戰(zhàn),，開創(chuàng)新局面。

辦公室的年終工作總結發(fā)言篇十

xx年,，縣政府辦公室機要室在縣政府的領導和上級業(yè)務部門的指導及各業(yè)務部門的配合下,，認真完成機要文件及傳真電報的閱辦，做好機要保密,，嚴肅紀律,，踏實工作，苦干實干,，較好履行了各項職責,，完成了領導所交辦的各項任務,，為縣政府各項工作的順利開展提供了有力的支持。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一,、認真進行政治及業(yè)務學習,，提高自身素質

機要工作不是靜止的、孤立的,，需要隨著新的形勢的發(fā)展而不斷改進,，形成不斷學習、不斷創(chuàng)新,、不斷提高的良性循環(huán),，從而不斷豐富機要工作的內涵。突出強化對政策理論,、業(yè)務知識和先進經(jīng)驗的學習,，以學習為牽動,，強能力,，干業(yè)績，通過學習促進工作開展,，通過做好工作檢驗學習效果,。在學習上做到“五有”，即有完整的學習計劃,，有必讀書目和選讀書目,，有一定數(shù)量的學習筆記，有理論和業(yè)務研討文章,，有通過學習要達到的近期目標和長遠目標,。通過以強化自身能力,、提高工作質量為目標,，以工作加壓為動力，以周二集體學習,、個人自學為形式的廣泛而深入的學習,，達到了更新知識、提高素質的目的,，為機要保密工作的高質量開展奠定了堅實的基礎,。

二、嚴格要求,，嚴于自律,，形成踏實、高效的工作作風

嚴明的紀律和規(guī)范的程序是做好各項工作的保證,。作為機要保密工作人員,，在這些方面有著更高的要求,。在工作中，我一是嚴格工作程序,，嚴守工作紀律,，按照文件流轉程序進行各種文件和傳真電報批閱，不瞞報,、不漏報、不遲報;二是嚴守政治紀律,，在重大政治問題,、原則問題上時刻保持清醒的頭腦，同黨組織保持高度一致;三是嚴守保密紀律,，不該看的不看,，不該說的不說，不該聽的不聽,，嚴格保守黨和國家的機密,，維護國家安全和利益;四是形成雷厲風行的工作作風，對領導所交辦的各項工作,，不推諉,、不拖延，高效率,、快節(jié)奏,、高質量地完成。

三,、盡職盡責,、兢兢業(yè)業(yè)，切實履行各項工作職責要求

一是認真完成機要文件的閱辦,。對經(jīng)機要投遞的文件,，嚴格按規(guī)定登記、附箋,，經(jīng)辦公室主任簽發(fā)后,，需傳閱的文件立即傳達到位，并及時收回;需發(fā)放部門的文件,，及時通知有關單位派專人取閱,，閱辦完畢的文件，及時分類,、整理,、入柜。二是嚴格傳真電報辦理。堅持機要室值班制度,，對收,、發(fā)的傳真電報嚴格履行登記手續(xù)，對收到縣政府或辦公室的傳真電報,，附箋并填寫有關條目經(jīng)辦公室主任閱批后,，按要求及時辦理。三是切實履行機要保密職責,。嚴格工作程序,，嚴守工作紀律，圓滿完成了機要保密工作的各項要求,。

四,、xx年工作安排

從機要室的職能和工作特點出發(fā)，xx年要做好以下幾個方面的工作：

1,、注重學習,，提高綜合素質。學習已經(jīng)成為做好各項工作越來越重要的條件,。一是要在理論知識上下功夫,，擴充知識面，開掘知識深度,，對一些特定工作有深入的把握,。二是在實踐上下功夫，注意工作積累,，重視具體經(jīng)驗,，提高辦事、辦文能力,。

2,、甘于奉獻，能夠以小見大,。機要室每天要處理大量的機要文件和傳真電報,，工作繁瑣而枯燥，要以默默奉獻,、不計得失的精神做好每一件細小的工作,，傳遞好每一份文件,、傳真,，杜絕懈怠情緒，就象周總理生前所要求的“要戒慎恐懼地工作”,，從而為整體工作的順利開展提供保障和服務作用,。

3、嚴肅紀律，厲行各項決定,。認真遵守各項工作紀律,，落實執(zhí)行領導決策，樹立“服從要堅決”,、“落實不走樣”的工作態(tài)度,。

4、規(guī)范有序,，工作井井有條,。面對大量繁雜的事務，機要室要嚴格按照各項規(guī)章,、制度的要求,，認真履行工作職責，使工作在各個環(huán)節(jié)上都規(guī)范有序,，做到按程序處理,，按規(guī)定辦事，使工作的科學性和工作能力有明顯提高,。

辦公室的年終工作總結發(fā)言篇十一

20__年以來,，在公司黨委的正確領導下，在各單位,、部門的大力支持下,，辦公室積極發(fā)揮部門職能作用，承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調運作，不斷強化工作服務意識,，提高工作效率和辦事能力,，力求高質量地完成各項工作任務。

一,、主要工作完成情況

(一)認真落實巡察整改事項,。今年4月份，集團公司黨委來場巡察,，辦公室積極協(xié)調配合,，做好組織保障，順利完成巡察任務,，對集團巡察反饋的黨的建設,、內控執(zhí)行、選人用人等方面的問題,，切實制定整改方案和整改清單,，積極落實整改措施,，對董事會、黨委會,、總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則不完善,、記錄不規(guī)范，工作紀律松散等問題進行即知即改,，認真落實整改事項,，收集整改材料和信息，每月定期向**公司黨委,、集團黨委匯報整改落實情況,。

(二)積極推進改革相關事宜。按照集團公司的部署安排,，到省工商部門做好注冊,、登記、變更工作,，于3月中下旬完成了公司制改革,，啟用公司、部門新的印章,。協(xié)助領導積極推進社會職能改革相關事宜,，每月定期按序時進度向集團公司上報改革完成情況，目前幼兒園,、學校順利移交,，醫(yī)院移交正在積極推進，“三供一業(yè)”各項工作也在有序推進,。

(三)切實做好黨建基礎工作,。按照集團公司黨委部署安排，和**黨委抓實黨建工作的要求,，辦公室結合工作實際,，切實制定《**公司20__年黨建工作要點》和《**公司黨建考核辦法》，落實黨建工作責任,，組織召開黨建工作會議,，加強黨員干部教育，制定黨委中心組學習計劃,，并按計劃組織開展學習,。制定《**公司解放思想大討論活動實施方案》，積極組織學習討論活動,。邀請黨校老師來場授課,，組織黨員學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的新思想新理念,，組織開展“不忘初心,，牢記使命”紅色教育等活動,，不斷增強黨員干部的“四個意識”和黨性修養(yǎng),。

(四)加強宣傳文化工作力度,。今年以來，辦公室圍繞黨的重要方針政策以及**公司重點工作,，積極開展各項宣傳工作,，發(fā)表宣傳稿件60余篇，微信公眾號制作8期,，電視節(jié)目制作4期,，宣傳欄制作2期，完成網(wǎng)站建設,，認真制作視頻作品參加活動,，較好的完成了年度預定的宣傳工作目標。

(五)扎實做好產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,。按照集團公司文件要求,，辦公室以黨的十九大精神為指導，深化改革發(fā)展,，貫徹創(chuàng)新,、協(xié)調、綠色,、開放,、共享的新發(fā)展理念，緊密結合*公司特點,，認真制定**公司20__年―20__年產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，加快推進**公司現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，不斷提升職工居民生活質量和**公司經(jīng)濟社會發(fā)展水平,，為促進職工增收,、實現(xiàn)**公司又好又快發(fā)展奠定基礎。

(六)切實做好干部人事管理工作,。為了加快推進現(xiàn)代企業(yè)制度建設,，建立科學規(guī)范的人員任用管理制度，根據(jù)公司改革發(fā)展實際和集團公司有關規(guī)定,，辦公室結合**公司實際,，切實制定《**有限公司編制方案》、《**有限公司人員任用管理辦法》和《**有限公司薪酬管理辦法》,，并上報集團公司,。對工作人員合同一一排查，到期合同,、和固定期限合同重新編制簽訂,。根據(jù)**公司人員招聘需求,，認真做好人才招聘工作。

(六)切實做好風險風范,。根據(jù)辦公室工作職能,，加強合同審核和印章管理，切實按照內控管理,，完善合同,、印章管理制度，規(guī)范審批程序,，完成合同印章登記,、備案工作。加強網(wǎng)站,、扣扣,、微信等網(wǎng)絡信息輿情管理。

(七)抓實抓好意識形態(tài)工作,。制定意識形態(tài)工作要點,，完善意識形態(tài)工作相關制度，制定意識形態(tài)工作責任狀,，落實各支部,、各有關單位、宣傳人員與黨委領導簽訂責任狀,。按照要求,，定期組織召開意識形態(tài)分析研判會議，重大事項及時向黨委報告,。圍繞意識形態(tài)工作,，開展好宣傳，做好意識形態(tài)管理,，對qq群,、微信群等開展排查清理，明確責任人,。認真排查場域內的信教人員,，切實掌握有關動態(tài)。

(八)協(xié)助公司工會做好相關工作,。春節(jié)前,，做好慰問排查工作，組織開展好春節(jié)“送溫暖”活動,。做好職工大會組織召開,，順利通過公司制改革方案，選舉產(chǎn)生公司董事會和監(jiān)事會成員,。根據(jù)集團公司工會的部署安排,，做好工會會員登記工作,，組織參加文藝匯演活動，積極組織開展好場內的文體活動,，豐富職工業(yè)余文化生活,。

(九)認真做好辦公室的日常工作。做好公文收發(fā)和上傳下達工作,。完善公務接待制度,，加強公車管理,。做好各類總結,、報告、講話材料的起草和校對工作,，做好各類統(tǒng)計報表落實上報工作,，做好會議會務安排準備、會場布置,、會議記錄和整理工作,，做好檔案管理工作，機關黨支部的黨建工作,，做好比價采購和內外接待和服務工作,，做好食堂招待所管理工作，以及其他相關事務,。

二,、存在的不足和問題

(一)工作效率有待進一步提高。辦公室工作的特點是綜合,、瑣碎,，但又不可或缺。辦公制度尚需進一步完善,，做事方式和方法還需要不斷磨合提升,，在分工和協(xié)作中，進一步提高工作效率,。

(二)工作細致度有待進一步提升,。辦公室的工作事無巨細，在一些日常事務工作中,，由于工作疏忽,，細節(jié)方面容易出現(xiàn)各種紕漏，因此要嚴把細致關,，進一步提升工作細致度,。

(三)管理水平有待進一步提升。辦公室管理水平離領導的嚴格高效要求還有一定差距,，一些管理制度沒有很好的落實執(zhí)行,，同時缺乏制度執(zhí)行的監(jiān)督機制,，因此辦公室的科學化管理水平有待進一步提升。

(四)缺乏全局意識,，主動性還不夠,。辦公室作為**公司黨委工作聯(lián)系密切的部門，不能站在全局的角度全面考慮問題,，思想僵化,，要增強“身在兵位，胸為帥謀”的意識,，積極主動謀劃好工作,。

三、明年的工作計劃

20__年是**公司改革發(fā)展,、經(jīng)濟轉型的重要之年,，辦公室將進一步以高標準、嚴要求,，不斷學習,，全面提升辦公室管理工作引領、服務,、保障的能力,，助推**公司經(jīng)濟社會發(fā)展。具體工作計劃如下：

(一)黨建工作是辦公室工作的重中之重,，辦公室將按照**公司黨委的部署和要求,，切實制定黨建工作要點，按步實施工作計劃,，做好黨員發(fā)展工作,，加強各支部“三會一課”落實情況的檢查考核，至少開展黨建工作檢查2次,。組織開展好民主生活會,、組織生活會。開展好黨員干部理論學習,，至少開展黨員干部集中學習2次,。切實做好意識形態(tài)引導工作，強化政治生態(tài)建設,。

(二)當好**公司黨委的宣傳喉舌,，進一步拓寬宣傳渠道、豐富工作手段方法,，提高宣傳工作的實效性,，在20__年工作的基礎上，爭取數(shù)量和質量有新提升。完善硬件設施,，做好場內廣播改造,，利用好場內宣傳媒體，為**公司各項工作開展提供良好的輿論氛圍,。

(三)制定和完善**人才管理和考核機制,，加強高素質專業(yè)人才引進與培養(yǎng)，加強年輕干部思想交流,，做好人才流失風險防范,。制定和完善干部選拔全程紀實制度，強化干部作風建設,，加強干部考核,，完善干部檔案管理，使人才管理制度化,、規(guī)范化,。

(四)加強工作督查力度,，進一步完善**公司管理制度,，抓好各項制度落實，使公司管理和工作人員行為有章可循,，提高制度執(zhí)行力,，實現(xiàn)**公司管理科學化、規(guī)范化,、制度化,。對各部門工作落實情況加強監(jiān)督考核，及時予以通報,，改進機關工作作風,，提高機關工作效率。

(五)認真做好文字工作,，草擬綜合性文件和報告,、領導講話，負責總經(jīng)理辦公會議,、黨委會,、董事會的紀律、整理和會議紀要的提煉,，對會議有關決議進行落實,。認真做好有關文件的收發(fā)、登記,、文印和督辦,，做好資料歸檔和檔案管理工作。

(六)加強辦公室公務接待和公車管理,，切實按制度執(zhí)行,，強化審核把關,。

(七)做好風險防控，對重大事項及時報告,，做好保密工作,。

(八)認真做好領導交辦的工作和辦公室的其他工作，協(xié)助各部門處理好**公司經(jīng)營管理各項事務,。

辦公室的年終工作總結發(fā)言篇十二

在校長室正確領導下,，在學校各部門、全體教職工的大力支持與配合下,，我緊緊圍繞學校中心工作,，認真履行行政辦公室的各項職責，積極貫徹落實學校的工作要點,，各項部署,、決定與決議，努力轉變工作思路,，切實抓好各項工作落實,，充分發(fā)揮了辦公室的職能作用。本學期堅持為學生,、為教師,、為領導服務的指導思想，竭力起好辦公室的樞紐作用,，積極進言獻策,，積極地完成了各項工作任務。下面總結如下,，可能很多地方說得不對,，望批評指正。

一,、完成了行政辦公室所承擔的工作

1,、組織完成了本學年《村魏小學管理制度匯編》。完成學校各部門的計劃與安排的整理,。

2,、承擔了學校全體教職工例會、學校行政會議,、領導班子會議等的組織與落實,。

3、加強了各辦公室的衛(wèi)生檢查工作與室內文化的創(chuàng)設,。組織落實教師辦公室的桌椅,、衛(wèi)生用具、微機、作業(yè)櫥等的規(guī)范擺放,。

4,、加強了學校檔案工作的管理，進一步嚴格各類檔案的查閱和使用,，完成了學校行政,、教學、政教,、總務等文件和資料的收交,、立卷、歸檔工作,。

5,、規(guī)范教師車輛管理，本著安全的原則,，科學安排車輛的停放位置,。

7、安排了校園護導值班等工作,，并協(xié)助德育處在學校門口做好交通安全的引導,。

8、配合各部門準備迎檢材料與檔案,，包括迎接鎮(zhèn)作業(yè)檢查,、鎮(zhèn)備課檢查、鎮(zhèn)安全檢查等,。

9、文藝活動的組織與落實,。舉辦了“第十屆體育藝術節(jié)越野賽”,。“第十屆體育藝術節(jié)趣味運動會”,?！暗谑畬皿w育藝術節(jié)合唱賽”。十二月份參加鎮(zhèn)級慶元旦匯演,，獲得第五名的成績,，京劇清唱《都有有一顆紅亮的心》參加了我鎮(zhèn)首屆春節(jié)聯(lián)歡晚會。

10,、職工的評價結果的匯總,。積極認真的將每個月的教師常規(guī)檢查結果及時匯總及時公布。

二,、存在的問題：

盡管行政辦公室的工作做了一些該做的工作,，但與學校的要求和全校教職工的期望相比，還存在很大的差距，主要是：

1,、深入教職工調查研究工作做得不夠,，對學校、對校長的工作參謀助手作用欠缺,，積極主動性不夠,。對此，我將高度重視,，努力在今后加以改進,，以期在新的一年里把各項工作做得更好

2、辦公室接待工作做得不好,，對校長室的文件傳閱,、任務布置傳達不夠;對各部門的反饋情況匯報不及時;待和校長商討確定在每天都有一個準確時間做碰頭會，及時傳達校長要求及時反饋部門情況,。以期做好樞紐工作,。

3、對于檔案管理問題：本學期亂,、雜,。電教檔案、體衛(wèi)藝檔案,、安全檔案各為其主,。

學校督導檔案分工亂，有的老師分管此檔案但不管理此工作,。比如王玉京的督導檔案等,。建議下學期作調整，避免交叉,、重疊,。舊檔案存放亂雜。各個部門每月給姚美玲的材料不能及時入檔,。舊材料抽出后存放無序,。建議由部門領導自己封存。

三,、下學期打算：

1,、完成好上級有關部門各類文件的傳閱、交辦,、催辦和承辦工作,，保證了上級文件的有序運轉，完成好學校各類文件及其它材料的打印,、報送,、分發(fā)任務,。

2、繼續(xù)搞好學校護導工作,，建議學校將教師檢查內容及值周領導檢查內容納入班級評估,。

3、文藝工作,，我會盡最大努力組織好學校的元旦文藝演出及春節(jié)文化廣場演出,。期待下學期進前三的目標。

4,、積極完成其他工作,。

好了我就總結這些，我想說的很多,，但頭緒太多,，無從說起，學校的,、部門的,、教師的、教師家屬的,。我的總結的新內容會不斷的給你發(fā)過去,。

辦公室的年終工作總結發(fā)言篇十三

一、做好辦公室工作,，必須加強學習,、提高素質。

__年公司正式啟動辦公自動化系統(tǒng),，實行無紙化辦文,，公司呈現(xiàn)了節(jié)奏快、作風實,、標準高,、要求嚴的新氣象。為適應工作需要,，辦公室多次組織職工結合系統(tǒng)測試進行學習和技能培訓，使經(jīng)辦人員在無紙化辦文中做到個個是技術能手,，文件辦理中未出現(xiàn)操作失誤的情況,，保證了公司公文流轉系統(tǒng)的順暢運行。

二,、做好辦公室工作,，必須計劃周詳，定期檢查,，做到開始有計劃,、中間有檢查,、最后有結果。

針對公司制定并落實到部門的目標,，辦公室每季度制訂了工作計劃,，將任務落實到人，并明確切實可行的實施措施;每月至少召開一次主任工作會議,，檢查工作計劃的完成情況,，查找存在問題，對未完工作督促完成;根據(jù)執(zhí)行中的實際情況適時調整工作計劃,，加緊實施,。一年來辦公室工作計劃周密、執(zhí)行得力,、檢查細致,總結認真,，較好地保證了年度工作目標的完成。

三,、做好辦公室工作,，必須組織縝密，執(zhí)行細心,。

辦公室工作繁雜,，稍不注意就易出紕漏，有的甚至可能會影響公司大局,。因此,，我們要求每一位職工牢固樹立辦公室工作無小事的意識，一要細心,、細致,，二要從細小的事抓起。

時時刻刻,、事事處處,，都要認真、細致,，謹言慎行,，做到不讓領導布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓,，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志受到冷落,，不讓公司形象因辦公室工作而受損。__年我們還將把培養(yǎng)"工作細致嚴謹,，服務細心周到"的作風作為辦公室的重點工作來抓,，從辦文到綜合宣傳、行政管理,，都要求認真,、細致,、嚴謹,。

四,、做好辦公室工作,，必須用服務至上的精神來統(tǒng)領。

我們對辦公室每個職工都強調了服務精神的理念,，并把這種理念落實到工作中去,。一年來，辦公室同志在辦文,、采購,、用車等方面都體現(xiàn)了服務精神，周密安排好領導的工作日程,，耐心協(xié)調解決部門的困難,，為每一個職工分憂解難。

即使在工作中遇到一些不合理的指責,，也本著服務的精神去解釋,，而不是抵觸甚至對立。比如我們在司機班試行了投訴登記制度,，__年對司機的投訴大為減少,，這充分說明我們的工作得到了公司職工的認可。

辦公室的年終工作總結發(fā)言篇十四

20__年是“__五”規(guī)劃實施的第一年,，是深入推進轉型發(fā)展的開局之年,，也是交旅豪華郵輪彰顯形象、經(jīng)受市場考驗的關鍵之年,，辦公室以公司的郵輪建造,、運營管理、市場營銷,、財務融資等四方面中心工作,，按照“圍繞中心工作、服務領導決策”這一總體目標,，有條不紊地開展工作,，從文書處理、檔案管理,、文件批轉,、會議安排、車輛管理,、物品采購、網(wǎng)站維護,、內刊編排,、督辦考核,、固定資產(chǎn)、企業(yè)文化建設,、后勤保障等工作,，較好地完成了各項任務。現(xiàn)將20__年工作總結暨20__年工作計劃匯報如下：

20__年的總結工作如下：

一,、注重三個提升,，發(fā)揮綜合協(xié)調職能

(一)“三辦”水平進一步提升

一是辦文水平提高。文件共__x件,，發(fā)文共__x件,，復印共__x件，其中向上級單位報__篇,，郵輪動態(tài)__篇,，共計__x字，將所有的文件,、會議通知,、需要限期上報的通知進行詳細記錄，并在工作實踐中不斷加以完善,。二是辦會質量提升,。董事會、辦公會,、月例會,、周勤會、現(xiàn)場會,、交流會,、黨政聯(lián)席會、評審會,、招標會,、民主生活會、半年工作會,、共計__x次,。三是辦事更加規(guī)范高效。突出辦事效率,，務求辦事質量,，積極完成各項工作和領導交辦的各項任務，為保障日常工作正常運轉發(fā)揮了積極的作用,。

(二)服務質量進一步提升

立足服務為要,，做好綜合服務工作，樹立“建設學習型辦公室”的目標,。嚴格把關低值易耗品采購和領用,，全年節(jié)約辦公經(jīng)費10%;嚴格控制車輛管理,，按時開展技能安全學習，保障全年公務車輛安全出車3600余次,，安全行駛30多萬公里;注重辦公樓的物業(yè)管理并呼吁大家節(jié)約用水,、用電，保證辦公環(huán)境和員工食堂的有效運行,。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，為游輪公司的發(fā)展提供良好的服務。

(三)進一步提高督察督辦力度,，協(xié)調推進各項工作

一是根據(jù)集團公司下達的《20__年子公司經(jīng)營及重點工作目標任務的通知》(渝交旅投發(fā)〔20__〕55號)和月度工作計劃及領導決策的各項任務指標等內容,，加強加大督察督辦力度，力求事事有落實,，事事有回應,，按程序來辦事，督查辦結率達到100%,，全力推進各項任務的貫徹落實;二是加強部門費用管理,。認真執(zhí)行公司財務管理制度，對辦公費,、招待費,、車輛油耗費、伙食費以及日常后勤費用嚴格把關,，在公司規(guī)模不斷擴大,，業(yè)務交往越來越多的情況下，確保費用不超預算,。

二,、安全工作

對安全生產(chǎn)的嚴峻性，要始終保持清醒的認識,，這項工作只能加強,，決不能絲毫放松，必須警鐘長鳴,，常抓不懈,，我司始終把這一點作為各項工作中的重中之重。公司與領導班子及部門負責人簽定《安全管理目標責任書》簽訂率達100%,，嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)責任制和安全事故責任追究的規(guī)定,，切實將安全工作落實到崗位，落實到責任人,，實行誰在崗,，誰負責，誰操作，誰負責的首尾責任制,。

三,、工作中存在的不足

(一)進一步加強辦公室業(yè)務學習，切實打造“開口能講,、提筆能寫、有事能干”的和諧團隊,。

(二)進一步加強立足效率為先,，樹立“悉心辦文、精心辦會,、細心辦事”的理念,。

(三)工作主動出擊少，被動應付多,，工作協(xié)調功能發(fā)有待進一步加強,。

20__年工作計劃如下：

一、加強理論和業(yè)務學習,，不斷提高自綜合素質

一是以提高素質,、改進作風、增強團結為重點,，加強政治理論學習,，認真領會市委、市政府,、港航,、海事、航道,、旅游局,、中國船級社、集團公司等上級單位的相關文件精神;二是積極參加夜校培訓和業(yè)余自學以及向身邊的同事的學習,，加強對郵輪專業(yè)知識的了解與運用;三是進一步加強自身素質建設,，不斷增強責任心和事業(yè)心，加強辦公室的管理,，規(guī)范辦文辦會辦事的程序,，確保工作無差錯。

二,、明確職責,，著力提高服務水平

辦公室工作千頭萬緒，但最重要的職責是參與政務,、管理事務,、協(xié)調服務。第一，增強服務意識,，確?！皟蓚€到位”。一是為全局工作服務到位,，為領導及全體工作人員的工作,、學習、后勤保障等方面提供服務,，為大家營造良好的工作環(huán)境,。二是為公司郵輪建造一線服務到位，確實轉變作風,，提高工作效率,，為公司提供良好的軟環(huán)境，確保20__年郵輪“5.1,、6.1”按期上線營運,。第二，理清思路,，形成“三個關系”,。一是發(fā)揮上通下達的橋梁作用，協(xié)調好領導與員工的交流溝通,，形成政令暢通的工作關系,。二是發(fā)揮團結協(xié)調的紐帶作用，協(xié)調好員工與員工之間的配合協(xié)作,，形成協(xié)調和諧的人際關系,。三是發(fā)揮聯(lián)絡溝通的窗口作用，協(xié)調好部門與部門之間的關系,，形成相互配合的協(xié)作關系,。第三，提高參謀水平,，當好領導助手,。在為領導決策上，當好信息員,，在把握信息的深度,、廣度、準確度方面提高能力和水平,，使領導決策更完善,。在為領導工作上，做好拾遺補缺工作,，多觀察,、勤思考、勤跑腿、多匯報,，使領導工作更全面,、更細致。

三,、加強信息報送和對外的宣傳力度

力爭在20__年在集團公司內網(wǎng)上以及旅投信息上郵輪動態(tài)60篇以上,，把我司網(wǎng)站建成政策性強、內容全面,、特色鮮明的一流網(wǎng)站,，提高市委、市政府的稿件采用率,，努力實現(xiàn)郵輪動態(tài)發(fā)稿的零突破確保“雙零”目標,。

四,、做好日常工作管理及安全管理

一是針對辦公室事情雜、頭緒多,，經(jīng)常加班加點的情況下,，樹立團隊成員任勞任怨、愛崗敬業(yè),、求真務實,，開拓進取的奉獻精神，營造一個積極向上的工作氛圍,，確保日常工作正常運行,。二是明確目標、落實責任,，強化駕駛員及全員的安全意識,。從員工安全意識入手，強化“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的基本方針，確保全年不發(fā)生重大事故,，不發(fā)生交通事故,，加強駕駛員及全員的的安全學習，做好安全培訓,。

我們要繼續(xù)發(fā)揚彰顯卓越,、勇于超越和“優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀產(chǎn)品,、優(yōu)良業(yè)績”的企業(yè)精神,，加大工作力度，加快建設進度，為重慶旅游邁上新臺階做出新貢獻,。20__年工作的總體要求是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，認真貫徹集團公司下達的文件精神，以加快旅游發(fā)展為主題,，以加快項目建設為首要任務,，以打造旅游精品為主線，整體提升企業(yè)管理水平,，不斷優(yōu)化企業(yè)資產(chǎn),，切實推動又好又快發(fā)展，為郵輪的美好明天做出自己微薄的力量,。

辦公室的年終工作總結發(fā)言篇十五

辦公室的工作比較繁瑣,，也比較多，不過在九月份,，我主要是做了以下一些事情,，為同事們服務，也是讓公司的工作能更加順利的進行,。

一,、文件處理

之前的文件雖然有整理過，但是有些文件缺失,，或者在查找的時候,，不是那么的方便，在九月份,，利用一個月的時間,，把文件都進行了一次系統(tǒng)的整理，讓同事們查找的時候也是更加的方便,，同時歸檔的資料也是進行了再次的細化,，便于領導進行查閱。同時在日常中,，一些文件的收發(fā),，傳達，批閱等,，我都及時的處理,，讓同事們的工作都能即使的做好，不會因為我這邊的原因導致文件沒有及時的送達到相應同事或者領導手中而耽擱了工作,。

二,、日常接待

九月份來公司拜訪的人員比較多，而且也是有一些會議需要召開,，所以人員的接待是很多時候需要做的事情,，在日常里,，我認真的接待每一位來訪人員，即使來訪人數(shù)較多,，我也是能很好的處理好,，避免因為忙碌而將一些客人給招待沒那么好。在和來訪人員溝通中,，也是較好的了解他們拜訪的目的,，即使的傳達給相關的同事進行接待，或者處理,，讓拜訪的人員感受到我們公司的熱情和專業(yè)的態(tài)度,。讓客人了解到我們公司是怎么樣的，讓他們感受到我們公司是有實力的,，特別是一些來合作的拜訪人士,，更是讓他們知道我們公司是非常值得合作的。

三,、會議召開

九月份公司進行了三次大型會議的召開,，在會議前期我會協(xié)助同事把會議的準備工作做好，會議中把會議記錄做好,，讓參與會議的人員到時能查閱，并且了解會議的情況,，避免會議召開之后,，有些內容忘記了，或者遺漏了,。會議結束后,，我會處理好會議室的收尾工作，讓會議室恢復如初,，無論是公司內部的會議,，還是有外部人員參加的會議，我都是積極認真的去準備,，去參與,，把工作做好，讓會議能順利的召開和結束,。

雖然工作進行的比較順利,，但我也發(fā)現(xiàn)自己還是有些不足，在會議準備階段,，很多東西都不是太懂,，需要問同事，問領導,，這也是我沒怎么做過會議準備的工作,，以后還需要繼續(xù)多學習,，多了解更多的辦公室工作需要用到的知識，讓自己更加的優(yōu)秀,，懂得如果做,，只有這樣才能成為一名更好的辦公室的工作人員。

辦公室的年終工作總結發(fā)言篇十六

一年以來,，在辦公室各位主任的領導與支持下,，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè),，恪盡職守,，作風務實，思想堅定,，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?，F(xiàn)簡要回顧總結如下：

走過，再回首,，思考亦多,，感慨亦多，收獲亦多,?！懊Σ⑹斋@著，累并快樂著”成了心曲的主旋律,，常鳴耳盼,。對我而言，xx年的工作是難忘,、印記最深的一年,。工作內容的轉換，連帶著工作思想,、方法等一系列的適應與調整,，（包括工作上的適應與心態(tài)上的調整）壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂,。在辦各位領導的支持下,，在所各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè),，恪盡職守,，作風務實，思想堅定,，較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它工作?，F(xiàn)簡要回顧總結如下：

一、一年來的工作表現(xiàn)

（一）強化形象,，提高自身素質,。為做好督查工作,，我所堅持嚴格要求，注重以身作則,，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。綜合部門的工作地規(guī)律就是“無規(guī)律”,，因此,，我們正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,，得與失,、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),，二是錘煉業(yè)務講提高。經(jīng)過半年的學習和鍛煉,，我們在工作上取得一定的進步,，利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時，細心學習他人長處,，改掉自己不足,，并虛心向領導、同事請教,，在不斷學習和探索中使自身在文字材料上有所提高,。

（二）嚴于律已，不斷加強作風建設,。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致,、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中,，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度,，尊重領導，團結同志,，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作；堅持做到不利于機關形象的事不做,，不利于機關形象的話不說,，積極維護機關的良好形象。

（三）強化職能,，做好服務工作,。工作中，我們注重把握根本,，努力提高服務水平,。所里人手少，工作量大,，這就需要我們全體人員團結協(xié)作,。在這一年里，不管遇到上的困難,，我們都積極配合做好工作,，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使,，不會計較干得多,，干得少，只希望把工作圓滿完成,。

二,、工作中的不足與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足,，主要是思想解放程度還不夠,，學習、服務上還不夠,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,，材料上還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延伸,，在今后工作中,，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足,，努力把工作做得更好,。

（一）發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜,、任務重的工作性質,，不怕吃苦，主動找事干,，做到“眼勤,、嘴勤,、手勤、腿勤”,，積極適應各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志，增長才干,。

（二）發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學習，勇于實踐,，博覽群書,，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”,；同時,，講究學習方法，端正學習態(tài)度,，提高學習效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法,、正確的思想觀點,、踏實的工作作風。力求把工作做得更好,，樹立辦公室的良好形象,。

（三）當好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題,，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考,。

辦公室的年終工作總結發(fā)言篇十七

一年來，在局領導的關懷和同志們的支持幫助下,，在全體同志們的支持配合下,，我服從工作安排，加強學習鍛煉,，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識,、工作能力和綜合素質,，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經(jīng)歷過困難,，但對我來說每一次都是很好的鍛煉,，感覺到自己逐漸成熟了。現(xiàn)將本年度工作做如下總結：

一,、在學習中不斷提高自己

辦公室工作涉及面廣,，對各方面的能力和知識都要掌握,，如不注意加強學習，就可能無法勝任某些工作,，所以就必須用理論武裝頭腦,。在平時工作中我積極學習新知識，把政治理論知識,、業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來,，開闊視野，拓寬思路,，豐富自己,，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求,。積極提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質量,。經(jīng)過不斷學習,、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗,，基本能夠從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，保證了本崗位各項工作的正常運行。

二,、日常工作

辦公室是我局的服務中心和運轉中心,，擔負著上情下達、下情上報,、各種文件的印發(fā),、信息的報送以及后勤服務等。工作中我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想,，嚴格按照“五個一”的標準來要求自己,，即接好每一個電話，接待好每一個來辦事的人,，完成好每一件交辦任務,，作好每一個記錄，處理好每一份文件,，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,。只有這樣，在相對繁瑣的工作中才能端正工作態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作,。

一是做好各類會務工作,。

全力做好各項會議和活動的準備、布置和接待,。對每一次會議和集中活動,，無論其規(guī)模大孝規(guī)模高低、會務簡繁,，都做到了會前準備充分,，會中精心組織，會后認真總結,，確保萬無一失,。

二是理順頭緒，做到“事無巨細”,。

辦公室工作比其他部門相對要繁瑣,，有時候電話通知會議或者領取文件就會打一兩個小時，而且重復性很強,，具體的工作如：各種文件的印發(fā),、信息的接收和報送、會議的籌備及后勤保障等,。這就需要我時刻保持“清醒”,，遇事不慌，分清事情的主次,、輕重,，理清頭緒再做，這樣可以保證我在有限的工作時間內完成更多的工作,。

三是認真做好統(tǒng)計匯總工作,。

按要求定期對“領導干部廉政檔案管理系統(tǒng)、機關事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理系統(tǒng),、公共機構能耗統(tǒng)計分析系統(tǒng)”等電腦網(wǎng)絡系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總及報送,，經(jīng)過統(tǒng)計整理，共向相關部門報送數(shù)據(jù)20余次,。在這些工作中我努力做到一絲不茍,，杜絕粗心大意，力求做到凡事都要高標準,、嚴要求,，努力減少工作失誤。

四是做好后勤工作,。

各種辦公用品的維修和耗材的購買等，確保辦公設備能夠正常使用，為各項工作的順利開展,。

辦公室的年終工作總結發(fā)言篇十八

辦公室在公司各位領導的幫忙關心下,，在公司各部門的支持下，緊緊圍繞公司中心工作和戰(zhàn)略方針,，團結協(xié)作,、盡職盡責，進取開展工作,，全面發(fā)揮辦公職能作用,。經(jīng)過全體成員的不懈努力，做出了一些成績,，但同時也存在很多不足,，現(xiàn)將本年度工作總結和明年工作計劃匯報如下：

一、20_年度工作總結

(一)人力資源管理

有條不紊地開展人力資源工作,。按公司要求進取配合各部門做好人員招聘工作;及時辦理合同制員工,、勞務協(xié)議、勞務派遣的勞動合同的新簽,、續(xù)簽,、解除工作，避免了勞動用工風險;按時完成五險一金的申報及繳費工作,，及時辦理入職,、離職人員的五險一金變更工作和生育保險的申報工作;每月按時完成烘干廠與行政后勤人員工資造冊工作;組織和協(xié)助各部門完成相關的培訓工作(如開單員培訓、農口種植技術培訓,、工口生產(chǎn)前培訓等);組織各子公司按時上報人力資源報表并完成報表的審核,、匯總工作;進取牽頭完成月度、季度,、年度行政績效考核工作,，并做好相關資料的統(tǒng)計、整理和歸檔工作;做好考勤的收集,、整理,、統(tǒng)計、審核工作,。

(二)日常行政事務

1.會議接待

一年來,，認真完成每一次各級政府和部門到我公司視察、調研,、座談,、參觀等接待工作，盡心盡力地組織好每一個會議,，安排好每一次接待,，圓滿地完成各次會議服務和接待工作，保證會議有序的進行。

2.辦公用品,、禮品管理

辦公用品,、禮品設有專人管理，建立帳簿,，規(guī)范申購,、領用程序，每月進行一次盤點做到帳物相符,、入庫有單據(jù),、出庫有記錄，嚴格按公司辦公用品,、禮品管理制度執(zhí)行,。

3.印章管理

辦公室設專人管理印章，強化并堅持“按原則,、按制度,、按程序”用印，按oa審批及紙質審批的方式用印,，每次用印后都有據(jù)可查,，使用印管理更加規(guī)范合理，提高了印章的嚴肅性和安全性,。

4.檔案管理

按要求對檔案進行了整理歸檔并分類裝入檔案盒妥善保管,，做到了電子版、紙質版同步,。20_年檔案已分類裝訂完成,，20_年檔案已初分完成，按要求20_年的檔案資料在20_年4月份前收集完畢,。檔案室既是資料室又是文印室,，雖然進出人員頻繁，但借閱仍嚴格按檔案管理制度執(zhí)行,，并做到有據(jù)可查,，做到檔案進出有序、安全,，為公司的資料收集打下扎實的基礎,。

5.文件收發(fā)及文印工作

認真按時完成公司下發(fā)文件的打印、發(fā)文及登記工作;及時做好外來文件收文和發(fā)文工作,。

6.車輛管理

20_年公務用車嚴格按公司車輛管理制度執(zhí)行,，定點加油，定點維修,，定期保養(yǎng),，經(jīng)過訂立制度,、會議學習等形式，強化交通安全管理,，確保了公司車輛運行安全,。

7.固定資產(chǎn)管理

每年年終對各項資產(chǎn)進行清查、核實,，經(jīng)過盤查掌握固定資產(chǎn)存量、分布,、結構及使用情景,，及時做好資產(chǎn)盤點表，盡量做到賬物相符,，出入有登記,，確保資產(chǎn)高效使用。

(三)后勤管理工作

20_年后勤各項工作穩(wěn)步推進,。一是加強太平,、刺蓬溝后勤工作的監(jiān)督檢查，每月不低于2次衛(wèi)生安全檢查,，在檢查中發(fā)現(xiàn)問題立即組織人員整改,，順利地為公司生產(chǎn)、生活供給了后勤保障,。二是在原有的基礎上不斷地改善提高職工食堂服務質量和烹飪水平,，__食堂實行賬物分開三方共同監(jiān)管的制度，食堂工作滿意率達80%以上;三是強化保安管理,，每月不低于一次保安制度培訓工作,，對出入人員、車輛進行嚴格登記,，并做好夜間巡邏等相關工作,，太平、刺蓬溝均為未發(fā)生任何盜竊事故;四是保證公司總部及刺蓬溝生產(chǎn)基地生產(chǎn),、生活用水,、用電的供給及辦公通信暢通無阻。

(四)信息化工作

1.做好系統(tǒng)的日常維護工作,。在日常辦公的過程中,，保證各部室的電腦、打印機等相關辦公設備正常運行,，并做好相關配件更換,、維修工作，同時也保證各部室的網(wǎng)絡暢通使用,，另外,，對kingdee軟件eas,、oa使用過程中，出現(xiàn)的各種情景及時處理,，保證信息化系統(tǒng)正常運行,。

2.配合農務部、財務部等部室到__,、__,、__子公司對收購系統(tǒng)開單員做開單培訓，并做好收購系統(tǒng)的維護,、維修工作,，保證收購工作正常進行。

3.完成服務器的搬遷和云服務器的續(xù)簽維護協(xié)議,，保證公司eas和oa系統(tǒng)正常運行,，同時在數(shù)據(jù)方面也隨時做好備份，保證數(shù)據(jù)安全,，防止任何意外發(fā)生,。

4.進取參與新舊系統(tǒng)的交替使用工作，對于在工作中出現(xiàn)的相關問題,，進取處理,，保證新系統(tǒng)的正常開發(fā)、部署,，同時也保證舊系統(tǒng)的正常使用,，使信息化工作正常、有效進行,。

(五)其它工作

1.順利完成新公司注冊及公司股權變更,、登記信息變更等工商登記備案工作。

2.及時辦理公司直屬加工廠財產(chǎn)保險的購買及續(xù)保手續(xù),，做到公司財產(chǎn)不脫保,。

3.進取協(xié)調完成刺篷溝不動產(chǎn)權證的辦理工作。

4.配合完成收購,、生產(chǎn)培訓以及物資盤點,、生產(chǎn)考核、督查等各項工作,。

5.進取主動完成失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼的申報工作,，穩(wěn)崗補貼資金_元已到賬。成功申報云南民營小巨人和農業(yè)小巨人榮譽稱號,。

6.進取配合完成黨群中心建設以及配合完成黨,、團、工會相關工作,。

二,、存在的問題

1.辦公室日常工作較繁瑣,，很多工作研究不夠周全、細致,，在工作中經(jīng)常會出現(xiàn)疏忽和失誤,，缺乏系統(tǒng)的管理分工。

2.工作不夠主動,、熱情,，服務意識和相互之間的溝通協(xié)調本事不夠。

3.政策法規(guī)及業(yè)務知識方面學習不夠,，學習不夠系統(tǒng)深入,，學習的深度和廣度不夠，理論水平和業(yè)務本事還有待進一步提高,。

4.目前僅忙于應付領導交辦的任務，研究問題不夠系統(tǒng)全面,，安于現(xiàn)狀,，缺乏主動服務、主動創(chuàng)新意識,，沒有真正做好領導的參謀助手,。

三、20__年的工作計劃

1.加強辦公室內部管理,，合理分工,，充分發(fā)揮各崗位人員的進取性、主動性,，同時建立辦公室人員崗位輪換機制,，使人人能夠勝任各崗位的工作，提高工作效率,。

2.進一步增強辦公室職責意識,、服務意識和效率意識，敢于擔當,，主動作為,，主動、熱情做好服務工作,。

3.加強相關政策法律法規(guī)和辦公業(yè)務知識的培訓和學習,，異常是人力資源、檔案管理和文秘業(yè)務的培訓和學習,，進取營造學習的氛圍,，努力提高辦公室綜合素質和專業(yè)知識，進一步提高辦公職能,。

4.進一步加強公司制度建設,，對原有制度結合公司發(fā)展的實際進行修改和完善,。

5.進取主動跟蹤項目信息，總結經(jīng)驗,，集思廣益,，全力做好20__年項目的相關工作，爭取在項目工作上獲得新的突破,。

辦公室的年終工作總結發(fā)言篇十九

不知不覺20_年就要過去,，嶄新的一年慢慢的向我們走來，回首這一年,，在總經(jīng)理室的領導下,，在身邊各位同事的密切配合下，完成了綜合辦公室行政工作,。通過一年來的學習,、工作，使自己慢慢成長和完善,，使自己的行為標準,、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，從每件小事做起,，默默的行使著職能,，發(fā)揮著作用，盡我所能,，為公司的正常工作及各個項目進行提供著保障和支持?，F(xiàn)將一年來個人工作總結報告如下：

一、日常主要工作

1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

20_年1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,，認真做好公司各類文件的收,、發(fā)、登記,、分發(fā),、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2,、協(xié)助公司領導，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》兩本小冊子，并根據(jù)實際操作需要擬定《加班制度》,、《員工宿舍管理制度》等,。并根據(jù)各項制度執(zhí)行情況修訂《員工制服及使用管理制度》等,。

3、完成公司證照年審,、變更工作

公司營業(yè)執(zhí)照,、代碼證每年的年審工作，是公司順利開展各項工作的基礎,，20_年2月份,，順利完成兩證的的年審工作;后由于公司發(fā)展需要，資產(chǎn)變更后需進行變更工商登記,。于20_年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作,，為公司順利經(jīng)營打下基礎。并配合總經(jīng)理室及辦公室主任收集,、整理各項資料,，于9月完成資質證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎,。于20_年9月份完成___二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作,。

4、做好辦公室工作計劃,，完成公司各項會議、接待工作等后勤工作

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本,、茶水、椅子,、會議通知,、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預定工作,，并做好相關費用的結算工作。

5,、做好公司活動組織及企業(yè)文化宣傳工作

6,、其他工作

綜合辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門，在各部門,、項目與總經(jīng)理室之間擔當著橋梁的角色,，__年在總經(jīng)理室曹總的引導下，轉變工作意識,，變?yōu)闉楦黜椖磕茼樌_展工作的服務者,，在“大項目,、小公司”的環(huán)境引導下，完成了公司總部的日常管理工作,。每月按時交納電費,、電話費、月物資的申領,、公司花卉租擺,、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班安排工作。

二,、不斷學習,，努力提高自身素質

一年來，我時刻秉承“把工作當成學習,，把學習當成工作”的信念,，努力在日常工作中不斷學習。通過電視,、報紙,、網(wǎng)絡等傳播渠道及時了解當前形勢;通過向身邊的領導、同事學習,，及時掌握工作方法;此外,，我還利用業(yè)余時間，自行出資進行提高式在職再教育,，以通過不間斷的學習來更新知識,，從而努力提高自身素質，以不落后于企業(yè)發(fā)展的要求,。

三,、存在問題

一年來，雖然能按時按照領導的要求完成各項工作,，但也存在一些不足,，主要表現(xiàn)在：

1、綜合協(xié)調能力方面欠佳,，遇到問題容易急躁,，處理問題不夠冷靜，不能及時抓住領導給予的提升機會,。

2,、行政工作事多面廣，有時考慮問題

3,、物業(yè)理論知識水平欠缺,。

四、今后努力方向

1、繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎平臺作用,，做好20__年個人工作計劃,，發(fā)揮部門團隊的合力，重點做好各部門,、項目部的后勤保障的服務職能,，繼續(xù)加強對各部門、項目部的聯(lián)系,，創(chuàng)立公司良好的溝通網(wǎng)絡,。

2、提升個人綜合素質,，以適應公司的快速發(fā)展,。作為行政工作人員，要不斷的學習,，“見賢思齊,，見不賢而內自省”。同時,，還需必須要有強烈的時效觀念,、意識，求真務實的工作作風,。

公司是我家,，發(fā)展靠大家，我渴望公司的成功壯大,，所以盡力在自身的崗位上做實,、做好，與公司一起成長,、成功,。

辦公室的年終工作總結發(fā)言篇二十

20__年是“__五”規(guī)劃實施的第一年,，是深入推進轉型發(fā)展的開局之年,，也是交旅豪華郵輪彰顯形象、經(jīng)受市場考驗的關鍵之年,，辦公室以公司的郵輪建造,、運營管理、市場營銷,、財務融資等四方面中心工作，按照“圍繞中心工作,、服務領導決策”這一總體目標,，有條不紊地開展工作，從文書處理、檔案管理,、文件批轉,、會議安排、車輛管理,、物品采購,、網(wǎng)站維護、內刊編排,、督辦考核,、固定資產(chǎn)、企業(yè)文化建設,、后勤保障等工作,，較好地完成了各項任務。現(xiàn)將20__年工作總結暨20__年工作計劃匯報如下：

20__年的總結工作如下：

一,、注重三個提升,，發(fā)揮綜合協(xié)調職能

(一)“三辦”水平進一步提升

一是辦文水平提高。文件共__x件,，發(fā)文共__x件,，復印共__x件，其中向上級單位報__篇,，郵輪動態(tài)__篇,，共計__x字，將所有的文件,、會議通知,、需要限期上報的通知進行詳細記錄，并在工作實踐中不斷加以完善,。二是辦會質量提升,。董事會、辦公會,、月例會,、周勤會、現(xiàn)場會,、交流會,、黨政聯(lián)席會、評審會,、招標會,、民主生活會、半年工作會,、共計__x次,。三是辦事更加規(guī)范高效,。突出辦事效率，務求辦事質量,，積極完成各項工作和領導交辦的各項任務,，為保障日常工作正常運轉發(fā)揮了積極的作用。

(二)服務質量進一步提升

立足服務為要,，做好綜合服務工作,，樹立“建設學習型辦公室”的目標。嚴格把關低值易耗品采購和領用,，全年節(jié)約辦公經(jīng)費10%;嚴格控制車輛管理,，按時開展技能安全學習，保障全年公務車輛安全出車3600余次,，安全行駛30多萬公里;注重辦公樓的物業(yè)管理并呼吁大家節(jié)約用水,、用電，保證辦公環(huán)境和員工食堂的有效運行,。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，為游輪公司的發(fā)展提供良好的服務。

(三)進一步提高督察督辦力度,，協(xié)調推進各項工作

一是根據(jù)集團公司下達的《20__年子公司經(jīng)營及重點工作目標任務的通知》(渝交旅投發(fā)〔20__〕55號)和月度工作計劃及領導決策的各項任務指標等內容,，加強加大督察督辦力度，力求事事有落實,，事事有回應,，按程序來辦事，督查辦結率達到100%,，全力推進各項任務的貫徹落實;二是加強部門費用管理,。認真執(zhí)行公司財務管理制度，對辦公費,、招待費,、車輛油耗費、伙食費以及日常后勤費用嚴格把關,，在公司規(guī)模不斷擴大,，業(yè)務交往越來越多的情況下，確保費用不超預算,。

二,、安全工作

對安全生產(chǎn)的嚴峻性,，要始終保持清醒的認識,，這項工作只能加強，決不能絲毫放松,，必須警鐘長鳴,，常抓不懈，我司始終把這一點作為各項工作中的重中之重。公司與領導班子及部門負責人簽定《安全管理目標責任書》簽訂率達100%,，嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)責任制和安全事故責任追究的規(guī)定,，切實將安全工作落實到崗位，落實到責任人,，實行誰在崗,，誰負責，誰操作,，誰負責的首尾責任制,。

三、工作中存在的不足

(一)進一步加強辦公室業(yè)務學習,，切實打造“開口能講,、提筆能寫、有事能干”的和諧團隊,。

(二)進一步加強立足效率為先,，樹立“悉心辦文、精心辦會,、細心辦事”的理念,。

(三)工作主動出擊少，被動應付多,，工作協(xié)調功能發(fā)有待進一步加強,。

20__年工作計劃如下：

一、加強理論和業(yè)務學習,，不斷提高自綜合素質

一是以提高素質,、改進作風、增強團結為重點,，加強政治理論學習,，認真領會市委、市政府,、港航,、海事、航道,、旅游局,、中國船級社、集團公司等上級單位的相關文件精神;二是積極參加夜校培訓和業(yè)余自學以及向身邊的同事的學習,，加強對郵輪專業(yè)知識的了解與運用;三是進一步加強自身素質建設,，不斷增強責任心和事業(yè)心，加強辦公室的管理,，規(guī)范辦文辦會辦事的程序,，確保工作無差錯,。

二、明確職責,，著力提高服務水平

辦公室工作千頭萬緒,，但最重要的職責是參與政務、管理事務,、協(xié)調服務,。第一，增強服務意識,，確?！皟蓚€到位”。一是為全局工作服務到位,，為領導及全體工作人員的工作,、學習、后勤保障等方面提供服務,，為大家營造良好的工作環(huán)境,。二是為公司郵輪建造一線服務到位，確實轉變作風,，提高工作效率,，為公司提供良好的軟環(huán)境，確保20__年郵輪“5.1,、6.1”按期上線營運,。第二，理清思路,，形成“三個關系”,。一是發(fā)揮上通下達的橋梁作用，協(xié)調好領導與員工的交流溝通,，形成政令暢通的工作關系,。二是發(fā)揮團結協(xié)調的紐帶作用，協(xié)調好員工與員工之間的配合協(xié)作,，形成協(xié)調和諧的人際關系,。三是發(fā)揮聯(lián)絡溝通的窗口作用，協(xié)調好部門與部門之間的關系,，形成相互配合的協(xié)作關系,。第三，提高參謀水平,，當好領導助手,。在為領導決策上，當好信息員,，在把握信息的深度,、廣度、準確度方面提高能力和水平,，使領導決策更完善,。在為領導工作上，做好拾遺補缺工作,，多觀察,、勤思考、勤跑腿,、多匯報,，使領導工作更全面、更細致,。

三,、加強信息報送和對外的宣傳力度

力爭在20__年在集團公司內網(wǎng)上以及旅投信息上郵輪動態(tài)60篇以上，把我司網(wǎng)站建成政策性強,、內容全面,、特色鮮明的一流網(wǎng)站，提高市委,、市政府的稿件采用率,，努力實現(xiàn)郵輪動態(tài)發(fā)稿的零突破確保“雙零”目標,。

四,、做好日常工作管理及安全管理

一是針對辦公室事情雜、頭緒多,，經(jīng)常加班加點的情況下,，樹立團隊成員任勞任怨、愛崗敬業(yè),、求真務實,，開拓進取的奉獻精神，營造一個積極向上的工作氛圍,，確保日常工作正常運行,。二是明確目標、落實責任,，強化駕駛員及全員的安全意識,。從員工安全意識入手，強化“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的基本方針，確保全年不發(fā)生重大事故,，不發(fā)生交通事故,，加強駕駛員及全員的的安全學習,，做好安全培訓。

我們要繼續(xù)發(fā)揚彰顯卓越,、勇于超越和“優(yōu)秀團隊,、優(yōu)秀產(chǎn)品、優(yōu)良業(yè)績”的企業(yè)精神,，加大工作力度,，加快建設進度，為重慶旅游邁上新臺階做出新貢獻,。20__年工作的總體要求是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，認真貫徹集團公司下達的文件精神，以加快旅游發(fā)展為主題,，以加快項目建設為首要任務,，以打造旅游精品為主線，整體提升企業(yè)管理水平,，不斷優(yōu)化企業(yè)資產(chǎn),，切實推動又好又快發(fā)展,，為郵輪的美好明天做出自己微薄的力量,。

辦公室的年終工作總結發(fā)言篇二十一

一年來,，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,，緊緊圍繞黨委和政府的中心工作,，以強化服務意識，加強作風建設,，嚴格制度管理,，堅持規(guī)范有序，提高質量效率,，內強素質,，外樹形象，充分發(fā)揮協(xié)調,、服務和督察職能,，較好地完成了全年的工作任務，推動了各項工作的順利開展,，開創(chuàng)了辦公室工作的新局面,。

一、提高了自身素質

一年來,，辦公室全體人員不斷學習政治思想理論和業(yè)務知識,，學習黨的各項方針政策。通過學習辦公室人員統(tǒng)一了思想、凝聚了力量,、端正了態(tài)度,、改進了作風，增強了觀念,、提高了素質,。我們在工作中明確分工，強化職責,，努力推進辦公室工作的規(guī)范化和制度化,，提高工作水平和工作效率,。

二,、提高了辦文質量

辦公室負責機關來文來信來電的收、分,、傳,、辦等各環(huán)節(jié)，堅持以服務基層和領導,，方便基層和群眾為宗旨,，做到既嚴格按程序辦事，又加快運轉速度,。一年來未發(fā)現(xiàn)有收發(fā)文件和傳真等誤事的現(xiàn)象,。在檔案管理上，堅決按照有關規(guī)定和法律進行,，嚴格執(zhí)行文件歸檔和保密制度,，對檔案人員進行業(yè)務培訓和保密教育。因我們歸檔嚴格,、規(guī)范,，為領導查閱資料提供了很好的服務。在辦文上,，堅持質效并重,，做到科學規(guī)范。認真起草,、修改各種會議材料,，上級的各種檢查、調研的匯報,，對上級部門的各類匯報,、請示等材料，這些材料,，涉及面廣,，業(yè)務性強，需要熟悉各項政策和各方面業(yè)務,，為此辦公室同志利用點滴時間加強學習,，閱讀和收集資料,，及時了解各項工作進展，做到吃透上情,，了解下情,，選準角度，找準問題,，說透道理,，精益求精，

三,、提高了辦會水平

一年來辦公室對每一次會議和活動,，無論其規(guī)模大小，規(guī)格高低,，會務繁簡,，都力求周密細致，做到高效節(jié)儉,。提前做好會場布置,、茶水供應、音響準備等各方面的準備工作,。做到會中有服務,，會后有落實，切實提高了會議質量,，保證了會議效果,。并盡力為參會人員和領導提供服務，確保了每次會議的順利召開,。

四,、提高了辦事效率

辦公室堅持內強素質、外樹形象,，提高效率,、扎實工作，把領導交辦的事,、基層和群眾要求的事辦實,、辦好。為了樹立辦公室的良好的“窗口”形象,，我們嚴格規(guī)范用語和行為,，對每一位來辦公室辦事的人都做到熱情、周到,。對不屬于我們職權范圍的事,，解釋清楚，并負責下傳。

五,、加強管理,，落實制度

我們堅持嚴格要求自己，認真落實各項制度,。特別是堅持值班制度,，值班室24小時都保證有人值班，未發(fā)生離崗,、脫崗現(xiàn)象,。值班人員處理情況快速，處置妥當,，未發(fā)生誤事現(xiàn)象,。通過加強管理，辦公室保持了蓬勃朝氣,、昂揚銳氣和浩然正氣,，形成了一個勤政,、務實,、高效的集體。

回顧總結一年來的工作,，在鎮(zhèn)黨委,、政府的領導下，在同事們的支持下,，取得了一定的成績,，但與"三個代表"的要求，與黨委,、政府和全體干部的要求還有一定差距,。主要表現(xiàn)在：服務質量還不夠高，參謀助手作用不夠充分;辦文,、辦事,、辦會還存在不規(guī)范、不到位,、不及時的現(xiàn)象,，與創(chuàng)一流的目標還有差距