在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

廠區(qū)車輛停放管理規(guī)定最新篇一

一,、 非機(jī)動(dòng)車(指摩托車,、電動(dòng)車、自行車等)

所有不在公司住宿員工的非機(jī)動(dòng)車一律停放在廠區(qū)東側(cè)停車棚內(nèi),，b棟宿舍樓側(cè)面的停車棚只允許在公司住宿人員并在辦公室登記的車輛停放,，否則將對(duì)其鎖扣并給予每次50元處罰。

二,、 機(jī)動(dòng)車

1,、所有機(jī)動(dòng)車進(jìn)入公司大門都需要憑停車證，(公司公務(wù)車輛,，來訪領(lǐng)導(dǎo)車輛,，參觀車輛除外)，如停車證遺失要及時(shí)告知辦公室補(bǔ)辦,，工本費(fèi)自理,。

2、辦公樓前的停車位只允許停放公司公務(wù)車輛,、集團(tuán)車輛,、有關(guān)單位前來公司辦理公務(wù)的車輛和客戶車輛。

3,、在公司住宿的員工私家車,，按指定車庫、指定車位及區(qū)域停放,，不得以各種理由侵占他人車位,，否則以亂停亂放處理;來訪家屬車輛、外單位施工車輛和送貨車輛(進(jìn)入公司前務(wù)必在門崗辦理相關(guān)手續(xù)),，有序地停放在辦公樓后面或

b 棟宿舍樓后面的停車位內(nèi)(以停車證上所規(guī)定的停放區(qū)域?yàn)闇?zhǔn)),。

三、非住宿在公司的員工私家車，一律停放在辦公樓后面,、b棟宿舍后面及其他區(qū)域剩余的停車位內(nèi),。辦公樓和b棟宿舍后的車輛必須有序停放。(以停車證上規(guī)定的停放區(qū)域?yàn)闇?zhǔn))

四,、公司c 、d 棟樓下車庫,，按指定車輛號(hào)牌對(duì)號(hào)入庫,，其他車輛或物品不得停放(擺放)在本車庫內(nèi)。

五,、所有車輛都不得進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域內(nèi),，需要進(jìn)入的必須辦理好相關(guān)手續(xù)，對(duì)沒有辦理手續(xù)進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的將給予當(dāng)班保安每次100元罰款,，產(chǎn)生的后果由其承擔(dān)一切責(zé)任(公司發(fā)貨車輛除外),。

六、對(duì)公司員工機(jī)動(dòng)車輛不按規(guī)定停放的,，由保安張貼通知單在其車窗上,，當(dāng)月由人事部門從車主工資中扣款100元;對(duì)違反三次以上(含三次)的每次罰款200元，中層以上干部追扣一分,。對(duì)外來車輛由保安張貼通知單在車窗上,，每次罰款100元，保安在處罰前不得放行,。

七,、對(duì)破壞鎖具，拒不接受處罰,，情節(jié)惡劣者,，一經(jīng)查實(shí)，將處以兩倍罰款并通報(bào)批評(píng),。

八,、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、成績(jī)突出的保安,，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),。

九、本規(guī)定本規(guī)定自20xx年6月1日正式實(shí)行,，由公司保安執(zhí)行,，辦公室負(fù)責(zé)解釋和監(jiān)管。

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廠區(qū)車輛停放管理規(guī)定最新篇二

為規(guī)范廠區(qū)停車秩序,，保障廠區(qū)交通順暢,，辦公環(huán)境秩序井然，確保員工車輛安全，特制訂本管理辦法,。

1,、進(jìn)入廠區(qū)的機(jī)動(dòng)和非機(jī)動(dòng)車輛必須按照指定停車區(qū)域停放;

2、嚴(yán)禁車內(nèi)攜帶易燃易爆,、劇毒等危險(xiǎn)品進(jìn)入廠區(qū);

3,、任何車輛嚴(yán)禁占用、堵塞廠區(qū)內(nèi),，辦公樓前的主干道;

4,、機(jī)動(dòng)車在廠區(qū)內(nèi)行駛，時(shí)速不得超過15km/h,，嚴(yán)禁鳴號(hào);

5,、嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)試剎車，學(xué)習(xí)駕駛車輛的行為,，造成損害的責(zé)任自負(fù);

6,、機(jī)動(dòng)車必須停放在劃定的車位界限內(nèi)，并且不占用相鄰車位;

7,、機(jī)動(dòng)車停放時(shí)注意觀察前后左右的車輛安全,，鎖好車門，貴重物品帶離;

8,、因個(gè)人原因在停放車輛時(shí)對(duì)公物造成損壞或?qū)λ嗽斐蓚Φ?，必須承?dān)賠償責(zé)任;

9、摩托車,、電瓶車,、自行車必須整齊停放在西側(cè)停車棚，不得亂停亂放; 10,、

11,、 任何車輛的車主不得隨意丟棄車內(nèi)垃圾、雜物; 門衛(wèi)有權(quán)勸阻,、制止亂停亂放行為,，并上報(bào)辦公室對(duì)不按上述規(guī)定執(zhí)行的當(dāng)事人進(jìn)行處罰;

12、 對(duì)違反上述規(guī)定的車輛當(dāng)事人,，每次罰款100元,。由辦公室下發(fā)罰單，當(dāng)事人簽字后在當(dāng)月工資中扣除,。

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廠區(qū)車輛停放管理規(guī)定最新篇三

為進(jìn)一步規(guī)范廠區(qū)車輛停放,，營造整潔、衛(wèi)生,、安全,、有序的廠區(qū)環(huán)境，即日起行政部將對(duì)廠區(qū)車輛停放進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范管理，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

1,、進(jìn)入廠區(qū)車輛停放應(yīng)按照指定的區(qū)域,、車位集中停放。辦公樓前畫線區(qū)域?yàn)楣拒囕v及各部門負(fù)責(zé)人車輛停放區(qū)域,，客服中心北側(cè)畫線區(qū)域?yàn)橥鈦硌b卸貨車輛開票等候停車區(qū),、臨時(shí)小汽車停車區(qū)及摩托車、電動(dòng)車,、自行車停車區(qū),。

2、嚴(yán)禁車輛在車間門口,、宿舍樓前,、馬路旁邊,、交叉路口,、道路轉(zhuǎn)彎處和其它妨礙交通的地方停車。

3,、車輛進(jìn)入廠區(qū)后必須按照規(guī)定地點(diǎn)停放好,，裝卸貨車輛、摩托車,、電動(dòng)車,、自行車嚴(yán)禁進(jìn)入辦公樓、宿舍樓區(qū)域內(nèi),。

4,、違規(guī)停放的車輛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以上鎖,，內(nèi)部員工車輛,，車主必須由部門負(fù)責(zé)人親自帶領(lǐng)，到行政部履行相關(guān)手續(xù)后方可領(lǐng)回車輛,，來訪人員車輛必須由接待部門負(fù)責(zé)人到行政部履行相關(guān)手續(xù)后方可領(lǐng)回,。

5、對(duì)于內(nèi)部員工違規(guī)停放車輛,，第一次發(fā)現(xiàn)予以通報(bào),、警告，第二次發(fā)現(xiàn)予以通報(bào)及100元負(fù)激勵(lì),，第三次發(fā)現(xiàn)予以通報(bào)及200元負(fù)激勵(lì),。

行政部

廠區(qū)車輛停放管理規(guī)定最新篇四

第一條 控制要求

1.考勤刷卡時(shí)間

1)上班刷卡時(shí)間：7:30-8:00 17:30-18:00

下班刷卡時(shí)間：8:00-8:30 18:00-18:30

2)所有員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司作息時(shí)間，按時(shí)打卡,規(guī)定刷卡時(shí)間外打卡無效,。

3)員工因工作原因無法正常打卡,，應(yīng)在當(dāng)天在人事部登記，否則一律按曠工處理。

第二條 關(guān)于遲到,、早退,、曠工

1.遲到：指員工于公司規(guī)定的上班時(shí)間之后打卡上班，即為遲到,。

2.早退：指員工于公司規(guī)定的下班時(shí)間之前打卡下班,，即為早退。

3.曠工：指員工不請(qǐng)假而缺勤;無故遲到及早退在30分鐘以上者(含30分鐘),，按曠工論處,。

第三條 關(guān)于員工遲到、早退處罰

遲到或早退,，罰款50元/次,。

第四條 關(guān)于員工曠工處罰

1.曠工處罰100元/次。

2.當(dāng)月曠工超過3次(含3次),，績(jī)效工資取消,。

3.當(dāng)月累計(jì)曠工5次(含5次)，處罰500元(工資扣除),，績(jī)效考核為0,，開除廠籍。

第五條 任何人不得代他人或由他人代打卡,，違反此條規(guī)定一次,，公司給予

雙方當(dāng)事人通報(bào)批評(píng)，并每人罰款30元/次,，績(jī)效考核各扣1分,。

第六條 正當(dāng)原因并有請(qǐng)假程序，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打卡,，必須當(dāng)天在

人事部登記,，登記后不進(jìn)行考核。

第七條 請(qǐng)假規(guī)定

1.因故不能按時(shí)打卡,，提前半小時(shí)以上給主管經(jīng)理請(qǐng)示,，經(jīng)主管經(jīng)理同意不進(jìn)行追究。否則按遲到,、早退或曠工論處,。

2.休息不足一天者，向主管經(jīng)理請(qǐng)假,，經(jīng)主管經(jīng)理同意后方可休息,，否則曠工論處。

3.休息1-3天(含3天),，提前24小時(shí)以上向主管經(jīng)理請(qǐng)假,，并寫請(qǐng)假條,，經(jīng)主管經(jīng)理同意簽字后方可休假，否則按曠工論處,。

4.休息3天(含3天)以上,，提前24小時(shí)以上向主管經(jīng)理請(qǐng)假，并寫請(qǐng)假條,，經(jīng)主管經(jīng)理,、廠長簽字批準(zhǔn)后方可休假，否則按曠工論處,。

第八條 加班調(diào)休

1.當(dāng)天安排的工作必須當(dāng)天完成,，實(shí)現(xiàn)日事日畢，因個(gè)人因素造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成,，應(yīng)主動(dòng)加班完成,，此情況的加班不予調(diào)休或支付加班費(fèi)。

2.確因工作需要加班的,，公司給予調(diào)休,，不能實(shí)現(xiàn)調(diào)休的，公司支付加班費(fèi),。

廠區(qū)車輛停放管理規(guī)定最新篇五

為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)××單位公章(以下簡(jiǎn)稱公章)管理,，完善公章使用手續(xù),，杜絕漏洞發(fā)生,，促進(jìn)公章使用和管理更加制度化、規(guī)范化,，確保公章使用和管理正確,、安全，特制定本規(guī)定,。

一,、專人管理公章。公章由辦公室指定專人負(fù)責(zé)保管,，未經(jīng)批準(zhǔn)其他人員不得動(dòng)用,，專管人員也不得將公章交給他人使用和管理。公章專管人員因事,、病,、休假等原因不在崗位時(shí)，辦公室應(yīng)指定人員代管,，專管人員要向代管人員交接工作,，交代用印注意事項(xiàng)。公章專管人員調(diào)離時(shí),，應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù),。

二,、嚴(yán)格審批手續(xù)。使用印章應(yīng)堅(jiān)持“先批準(zhǔn),、后用章”的原則,。批準(zhǔn)人應(yīng)當(dāng)在公文送審稿或用章資料原件上簽字。事情特急而批準(zhǔn)人又無法簽字的,，經(jīng)請(qǐng)示批準(zhǔn)人同意后,，可先加蓋單位公章，同時(shí)將蓋章后的材料復(fù)印備存,，并注明請(qǐng)示人,、請(qǐng)示時(shí)間，事后補(bǔ)辦簽字手續(xù),。

三,、審批權(quán)限。

(一)單位行政章,。所有上行文,、重要平行文、下行文中涉及全局性工作,、重要政策,、重大決定、重要工作部署以及規(guī)章制度,、規(guī)范性文件等,須報(bào)經(jīng)(單位一把手)簽字批準(zhǔn)后用章,。其他一般對(duì)外工作聯(lián)系函、回復(fù)函,、議提案答復(fù)意見等平行文和一般下行文,，須報(bào)經(jīng)分管副職領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后用章。凡以單位名義制發(fā)的各類證書等,，需蓋鋼印的,，須報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)或持相關(guān)文件辦理，并加蓋單位證件專用章,。

(二)單位黨組印章,。須報(bào)經(jīng)單位黨組書記簽字批準(zhǔn)后用章。

(三)單位領(lǐng)導(dǎo)名章,。須報(bào)經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)本人或委托的其他領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可用章,。

(四)業(yè)務(wù)章。按業(yè)務(wù)審批權(quán)限報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后用章,。

(五)財(cái)務(wù)章,。政府采購支出、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)支出,、出國費(fèi)用支出,、慰問支出以及其它支出金額超過人民幣1000元的支出等重要支出須報(bào)單位一把手批準(zhǔn),，一般支出由分管副職批準(zhǔn)。與銀行賬戶開立,、變更,、撤銷、支付等事項(xiàng)須加蓋單位法人章,，由一把手簽字,。

(六)辦公室等處室印章。經(jīng)處室分管領(lǐng)導(dǎo)或處室主要負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后用章,。其中,，對(duì)外用章，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);對(duì)內(nèi)可由處室主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),。

(七)因?qū)ｍ?xiàng)工作需要刻制的印章,。須經(jīng)專項(xiàng)工作主要負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后方可用章。

四,、使用登記,。用章人員要認(rèn)真填寫《用印登記簿》，登記內(nèi)容包括：編號(hào),、時(shí)間,、用印單位或人員、用印事由(或文件名),、文件字號(hào),、發(fā)往單位、用印數(shù)量,、批準(zhǔn)人姓名,、經(jīng)辦人姓名等,。

五,、蓋章位置要準(zhǔn)確、恰當(dāng),，印跡要端正清晰,，公章的名稱與用印件的落款要一致(代用公章除外)，不漏蓋,、不多蓋,。嚴(yán)禁在空白介紹信、空白便函,、空白證件等上用印,。

六、嚴(yán)格控制將公章帶出單位外使用,，確因工作需要帶出使用時(shí),，須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，并由印章專管人員攜帶外出使用。

七,、需刻制新公章時(shí),，須報(bào)經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，由辦公室公章專管人員到公安機(jī)關(guān)指定的刻章單位刻制,。新公章啟用時(shí),，要進(jìn)行登記，并印發(fā)啟用通知,，明確啟用新公章,、作廢舊公章的年月日。停止使用的舊公章,，應(yīng)按規(guī)定上交,、封存。

八,、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,，原關(guān)于公章管理的有關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。

廠區(qū)車輛停放管理規(guī)定最新篇六

第一章 總則

第一條 為了統(tǒng)一管理公司公務(wù)車輛,，有效使用公司車輛資源,，特制訂本制度。

第二條 公司公務(wù)車輛遵循管理部統(tǒng)一調(diào)度使用的用車原則,。公務(wù)車輛是指屬于公司系統(tǒng)所有的車輛,，包括高層管理人員公務(wù)配車、公務(wù)車,、施救車等,。

第三條 公司公務(wù)車輛必須遵守統(tǒng)一的使用原則，嚴(yán)格執(zhí)行既定的用車管理制度和程序,。

第二章 車輛使用程序

第一條 高層管理人員公務(wù)配車的統(tǒng)一使用管理范圍,，由所屬部門優(yōu)先使用;公司銷售專用車由銷售部?jī)?yōu)先使用;售后施救車由所屬部門的售后服務(wù)部?jī)?yōu)先使用。對(duì)上述車輛的使用,，管理部有權(quán)監(jiān)督并根據(jù)公司經(jīng)營的需要進(jìn)行臨時(shí)調(diào)配,。

第二條 除高層管理人員使用公務(wù)配車的車輛外，本公司其他人員用車均須事前向管理部申請(qǐng)調(diào)派并填寫“派車單”,，由管理部根據(jù)派車執(zhí)行公務(wù)的輕重緩急調(diào)度派車,。不按規(guī)定申請(qǐng)的，一律不得使用公務(wù)車輛,。

第三條 公務(wù)用車審批程序：?jiǎn)T工因公務(wù)使用車輛,，必須填寫“派車單”，經(jīng)部門經(jīng)理審核后交由管理部統(tǒng)一派車,。用車超出一天以上的,，須經(jīng)總經(jīng)理審核后方可交由管理部統(tǒng)一派車,。

第四條 公務(wù)車輛的使用必須遵守法律法規(guī)和公司制度。駕駛?cè)藛T必須持有有效的駕駛執(zhí)照一年以上且取得公司管理部發(fā)放的準(zhǔn)駕證(a證),。公務(wù)車輛停用期間,，必須停放在公司或管理部預(yù)先指定的地點(diǎn)。

第五條 所有公務(wù)車輛原則上不外借,，確因工作關(guān)系需外借的,，須填寫“派車單”經(jīng)由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人報(bào)經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可外借，但是仍然必須執(zhí)行本規(guī)定的派車制度,。

第六條 私事用車的特別規(guī)定：

公司原則上不安排員工的私事用車,。公司對(duì)于部門經(jīng)理級(jí)以上的中高層管理人員和其他承擔(dān)重要職責(zé)的人員，可以考慮其對(duì)公司的貢獻(xiàn)程度和因履行職責(zé),、執(zhí)行公務(wù)等所影響個(gè)人家庭生活的狀況,，在不影響公司經(jīng)營需要的前提下安排車輛。

任何人員的私事用車均必須嚴(yán)格執(zhí)行派車制度和程序,，即填寫“派車單”,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)核定后，交由管理部統(tǒng)一調(diào)度,。私事用車前后不得超過兩天,。

私事用車必須遵守公司公務(wù)用車的制度規(guī)范使用車輛，同時(shí)還執(zhí)行收費(fèi)使用制度,，除非得到公司總經(jīng)理的特別免費(fèi)批準(zhǔn),。使用費(fèi)用包含車輛損耗費(fèi)和油費(fèi)，按照實(shí)際使用的公里數(shù)計(jì)算,，每公里收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為1元,。過路過橋費(fèi)由私事用車人自行承擔(dān)，不得報(bào)銷,。

私事用車人領(lǐng)用車輛時(shí)必須首先在管理部登記確認(rèn)領(lǐng)用時(shí)間和初始公里數(shù);用車完畢,，應(yīng)及時(shí)將車鑰匙和車輛交還管理部并登記確認(rèn)交還時(shí)間和最終公里數(shù)，如在交車驗(yàn)車時(shí)發(fā)現(xiàn)車輛有刮痕或故障,，私事用車人承擔(dān)所有的維修費(fèi)用,。

第三章 車輛保養(yǎng)維護(hù)

第一條 公務(wù)車輛的保養(yǎng)維護(hù)由管理部負(fù)責(zé)。專職司機(jī)對(duì)公務(wù)車輛的保養(yǎng)維護(hù)承擔(dān)責(zé)任,。管理部經(jīng)理根據(jù)本制度統(tǒng)一安排公務(wù)車輛的保管事務(wù)，專職司機(jī)根據(jù)管理部經(jīng)理的工作安排履行職責(zé)并執(zhí)行具體事務(wù),。

第二條 管理部必須建立公務(wù)車輛檔案,，包括：公務(wù)車輛的原始資料(購置材料或租賃記錄)和行駛證、保險(xiǎn)單,、稅單等行車必備有效證件,。

管理部經(jīng)理應(yīng)履行車輛管理的首要職責(zé),，包括定期的證照核對(duì)、油卡的購買,，以及按照本規(guī)定監(jiān)督執(zhí)行派車制度等,。

專職司機(jī)有義務(wù)保管公務(wù)車輛的相關(guān)證照，并負(fù)責(zé)根據(jù)車輛的情況及時(shí)申報(bào)車輛年審,、保險(xiǎn)和保養(yǎng),、維修、檢驗(yàn)等,。對(duì)于未遵守公務(wù)用車制度的出車任務(wù),，專職司機(jī)有權(quán)拒絕執(zhí)行，否則應(yīng)承擔(dān)違章用車的連帶責(zé)任,。

第四條 車輛的維修保養(yǎng)應(yīng)在我司售后部進(jìn)行,。簡(jiǎn)單故障和保養(yǎng)維護(hù)的，維修工單經(jīng)管理部經(jīng)理審核確定,，按成本價(jià)結(jié)算,，結(jié)算總價(jià)超出1000元以上的維修項(xiàng)目，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可進(jìn)行,。

第五條 車輛于行駛途中發(fā)生故障或其他耗損必須立即維修,、更換零件的，或者其他特殊情況需到外單位修理的,，專職司機(jī)或者其他駕駛?cè)藛T應(yīng)立即與管理部經(jīng)理電話匯報(bào)請(qǐng)示,，并事后及時(shí)按車輛維修報(bào)批程序補(bǔ)辦手續(xù)。

第六條 公務(wù)車輛的油料執(zhí)行油卡制度,，油卡由管理部統(tǒng)一購買,，專職司機(jī)和其他駕駛?cè)藛T統(tǒng)一向管理部根據(jù)實(shí)際需要領(lǐng)用。車輛使用期間的臨時(shí)外出購油應(yīng)事先及時(shí)向管理部經(jīng)理匯報(bào)確認(rèn),。只有經(jīng)批準(zhǔn)審核后的油料費(fèi)用才能報(bào)銷,。

第七條 所有到外單位保養(yǎng)維護(hù)的公務(wù)車輛，財(cái)務(wù)部有責(zé)任監(jiān)督執(zhí)行公務(wù)車輛保養(yǎng)維護(hù)費(fèi)用和外購油料費(fèi)用的報(bào)銷,。

第四章 車輛使用人的職責(zé)

第一條 專職司機(jī)和其他車輛使用人(下統(tǒng)稱“車輛使用人”)領(lǐng)用車輛出車時(shí),，必須對(duì)車輛正常使用必需的各種證件有效性進(jìn)行檢查，并仔細(xì)檢查車輛性能,。發(fā)現(xiàn)異常的,，應(yīng)立即報(bào)告管理部，否則應(yīng)自行承擔(dān)有關(guān)責(zé)任,。

第二條 車輛使用人不得私自將車輛轉(zhuǎn)借他人使用,，更不得將車輛交無駕駛證人員駕駛。

第三條 車輛使用人完成任務(wù)后，必須及時(shí)返回公司,，停放在指定區(qū)域,，并將鑰匙交回管理部。

第四條 若車輛使用人夜間將車輛停放在外,，如若車輛被盜或受損,，依具體情況由車輛使用人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任及損失。

第五條 車輛使用人負(fù)責(zé)公務(wù)車輛的清潔衛(wèi)生,。

第六條 車輛使用人必須遵守有關(guān)交通安全管理法規(guī),，嚴(yán)禁酒后駕車。

第七條 車輛使用人有義務(wù)保守公司商業(yè)秘密,，維護(hù)公司的全面商業(yè)利益,，尤其嚴(yán)禁泄露在駕駛公務(wù)車輛期間所知悉的公司領(lǐng)導(dǎo)談話內(nèi)容。

第五章 罰則

第一條 凡因酒后駕車,、無照駕駛和其他嚴(yán)重違反交通法律法規(guī)等受到交通處罰的,，由車輛使用人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，管理部有權(quán)在接到處罰的該車輛使用人的當(dāng)月工資中直接抵扣,，并視情節(jié)給予通告批評(píng),、罰款(50—500元)等管理部處分。

第二條 如因車輛使用人違法違章,，以及不當(dāng)使用致使公務(wù)車輛損壞,、機(jī)件故障的，由車輛使用人承擔(dān)修復(fù)公務(wù)車輛所需的維修費(fèi),。因交通事故產(chǎn)生的賠償費(fèi)等,，由管理部視具體情節(jié)擬定費(fèi)用承擔(dān)方案交由總經(jīng)理決定。

私事用車和私自用車產(chǎn)生的車輛損壞,、機(jī)件故障和交通事故的賠償費(fèi)等,，由車輛使用人承擔(dān)全部責(zé)任和所有維修、賠償費(fèi)等損失,。

第三條 未經(jīng)許可使用公務(wù)車輛,，或者公車私用、擅自將車輛轉(zhuǎn)借他人使用的,，一次罰款500元,，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第四條 車輛使用人未按規(guī)定及時(shí)交還車鑰匙的,，每次罰款50元,，并承擔(dān)公

務(wù)車輛延遲交還期間的一切法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第五條 專職司機(jī),，包括執(zhí)行公務(wù)駕車任務(wù)的其他人員,，擅自泄露公司領(lǐng)導(dǎo)與他人談話內(nèi)容的,，處以管理部處罰并視情節(jié)給予50—500元的罰款,。

第六條 公司員工違反本制度規(guī)定的,，管理部有權(quán)根據(jù)視違章情節(jié)給予通告批評(píng)、罰款(50—500元)等管理部處分,。屢次違反或造成嚴(yán)重后果的,，管理部有權(quán)加重處罰。

第六章 其它

第一條 本制度由管理部修訂并負(fù)責(zé)解釋,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效,。

第二條 生效日期：本規(guī)定自發(fā)布日起生效。

廠區(qū)車輛停放管理規(guī)定最新篇七

為切實(shí)做好辦事處節(jié)能降耗工作,，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的節(jié)能意識(shí),，加快推進(jìn)節(jié)約型企業(yè)建設(shè)，加強(qiáng)能源管理,，科學(xué)合理利用水,、電、油等各種資源,，降低成本,。結(jié)合我?guī)斓膶?shí)際情況，特制定本制度,，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行,。

一、適用范圍

本規(guī)定適用于辦事處內(nèi)部用水,、用電,、用油等資源能源消耗的管理。

二,、職責(zé)分工

1,、庫主任負(fù)責(zé)機(jī)庫內(nèi)部各項(xiàng)節(jié)能降耗工作的指導(dǎo)、檢查和督導(dǎo)工作,，為節(jié)能降耗工作的第一責(zé)任人,。

2、綜合科負(fù)責(zé)制定降耗指標(biāo)計(jì)劃,，節(jié)能降耗控制措施,，組織內(nèi)部檢查與考核工作。

三,、具體措施

(一)用電管理

1,、優(yōu)先購買國家認(rèn)證的節(jié)能設(shè)備或產(chǎn)品，優(yōu)先采用環(huán)保型,、節(jié)能型電器和設(shè)備,，逐步淘汰高能耗,、低能效設(shè)備。積極推廣使用高效節(jié)能型新產(chǎn)品,、新技術(shù),。

2、減少照明設(shè)備電耗,，辦公場(chǎng)所內(nèi)自然光度足夠時(shí)不再開燈,，按需求開啟照明燈，做到人走燈滅,，杜絕長明燈,、白晝燈。樓梯,、走廊,、衛(wèi)生間等公共場(chǎng)所的照明，降低瓦數(shù),。

3、計(jì)算機(jī),、打印機(jī),、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備設(shè)置為不使用時(shí)自動(dòng)進(jìn)入低能耗休眠狀態(tài)，長時(shí)間不使用時(shí)要及時(shí)關(guān)閉,，以減少待機(jī)消耗,。下班前關(guān)閉電源開關(guān)(包括燒水機(jī))。

4,、提倡每天少開1小時(shí)空調(diào),，節(jié)假日或少數(shù)人加班時(shí)不開空調(diào);嚴(yán)格執(zhí)行空調(diào)運(yùn)行規(guī)定，夏季環(huán)境溫度低于28℃,、冬季環(huán)境溫度高于16℃時(shí)停止使用空調(diào)。辦公場(chǎng)所夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度,，冬季不高于20攝氏度，無人時(shí)不開空調(diào),，開空調(diào)時(shí)關(guān)閉門窗,。

(二)用水管理

加強(qiáng)用水設(shè)備日常維護(hù)管理,，嚴(yán)禁跑冒滴漏,，杜絕長流水現(xiàn)象,。做到隨手關(guān)閉水籠頭。

(三)辦公用品管理

1,、統(tǒng)一辦公用品的購置，嚴(yán)格依據(jù)實(shí)際需求配備辦公用品,，辦公用品由綜合科統(tǒng)一負(fù)責(zé)購置和調(diào)配,，其余各科室不得私自采購,，加強(qiáng)辦公經(jīng)費(fèi)和辦公用品的使用管理,，嚴(yán)格依據(jù)需要配備辦公用品，嚴(yán)格配備標(biāo)準(zhǔn),，盡量選擇能耗小,、環(huán)保、質(zhì)優(yōu),、價(jià)廉的辦公設(shè)備,，不購買高檔辦公用品。

2,、文件,、材料的起草、修改和傳閱盡量使用電子檔,，減少紙質(zhì)文件印發(fā)和使用傳真的頻率,，加快推進(jìn)無紙化辦公。

3,、黨委文,、行政文、簡(jiǎn)報(bào)等文件的發(fā)放,，嚴(yán)格核定印發(fā)的份數(shù),，盡量避免多印，平常工作文件提倡雙面,，嚴(yán)格控制文件的發(fā)放數(shù)量和使用傳真的頻率,，印刷杜絕外單位或個(gè)人在機(jī)房復(fù)印材料。

4,、提倡使用鋼筆書寫,，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數(shù)量;一次性簽字筆盡量做到換芯不換殼。

5,、盡量減少電話的通話時(shí)間,，做到長話短說;禁止私人電話與辦公電話捆綁;禁止在辦公場(chǎng)所用辦公電話聊天。

(四)公務(wù)用車管理

1,、公務(wù)用車嚴(yán)格按照公車的出車制度使用車輛,，提高車輛的使用效率,。

2、在集體公務(wù)活動(dòng)中合乘公務(wù)用車,，距離較近時(shí)不使用車輛,，2、3人以下的外出人員一般不安排商務(wù)車,，綜合科要嚴(yán)格把握,。

3、車輛實(shí)行統(tǒng)一定點(diǎn)維修,、定點(diǎn)保險(xiǎn),、定點(diǎn)加油和定期保養(yǎng)，科學(xué)核定單車油耗定額,，努力降低油耗,，減少車輛維修費(fèi)用支出。

4,、科學(xué),、規(guī)范駕駛，減少車輛部件非正常損耗,。

5,、禁止私用公車和無正當(dāng)理由出借公車。

(五)會(huì)務(wù)費(fèi)和接待費(fèi)管理

1,、控制會(huì)議數(shù)量,，壓縮會(huì)議時(shí)間和規(guī)模，提倡開短會(huì),，可開可不開的會(huì)議盡量不開,。

2、對(duì)確實(shí)需要舉辦的會(huì)議,，堅(jiān)持勤儉辦會(huì)的原則,，降低會(huì)議成本，嚴(yán)禁重形式,、講排場(chǎng),、擺闊氣等鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。

3,、公務(wù)接待應(yīng)嚴(yán)格控制陪餐人數(shù),，提倡吃工作餐、按需訂餐,，堅(jiān)決杜絕接待中各種大吃大喝,，鋪張浪費(fèi)。

四,、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)

(一)對(duì)在開展節(jié)能工作做出顯著成績(jī)和做出突出貢獻(xiàn)的科室和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),。對(duì)在開展節(jié)能工作不力,，造成重大損失的科室和個(gè)人給予處罰。

(二)本制度所稱的表彰獎(jiǎng)勵(lì),，以精神為主,，物質(zhì)為輔，處罰主要以罰款為主,。

(三)對(duì)下列科室和人員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)：

1,、在實(shí)施節(jié)能工作中做出顯著成績(jī)的科室和個(gè)人;

2、在節(jié)能工作應(yīng)用新技術(shù)開展技術(shù)改造,，技術(shù)進(jìn)步,，有重大貢獻(xiàn)的科室和個(gè)人;

3、應(yīng)當(dāng)予以表彰的其他情形,。

(四)受表彰獎(jiǎng)勵(lì)的科室和個(gè)人要符合節(jié)能的相關(guān)要求,，要有重大發(fā)明創(chuàng)造和突破，在技術(shù)運(yùn)用上有重大作用及各項(xiàng)工作取得顯著成績(jī),。

(五)對(duì)具有下列情形之一的給予處罰：

1、造成重大資源浪費(fèi);

2,、造成嚴(yán)重環(huán)境污染;

3,、應(yīng)當(dāng)處罰的其他情形。

處罰標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)部門的有關(guān)規(guī)定處罰,。

廠區(qū)車輛停放管理規(guī)定最新篇八

一,、 為提高效率，兼顧公平,，對(duì)職工額外勞動(dòng)進(jìn)行合理補(bǔ)償,， 保證各項(xiàng)工作有序進(jìn)行;現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》及《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》(國務(wù)院令第174號(hào))等相關(guān)文件，制訂本制度,。

二,、此制度適用于全體職工。 加班認(rèn)定原則及操作程序：

(一) 加班認(rèn)定

1,、各部門只有在具備下列條件之一時(shí),，才能允許職工加班：

(1) 在正常休息時(shí)間和節(jié)假日內(nèi)工作不能間斷，須連續(xù)生產(chǎn) 作業(yè)的;

(2)發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者其他原因,，威脅生命財(cái)產(chǎn)安全或 有可能造成較大負(fù)面影響，需要緊急處理的;

(3) 為完成上級(jí)部門下達(dá)的緊急任務(wù)的,。

(二)加班審批程序

1,、要求職工加班前，首先須征得職工本人同意,。如職工自愿提出 加班,，應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后方可執(zhí)行,。

2、加班前填報(bào)《加班申請(qǐng)單》(見附件1),，寫明加班時(shí)間,、地 點(diǎn)、事由,，由部門負(fù)責(zé)人簽署審核意見并加蓋部門章,，月底隨考勤表 匯總至處勞動(dòng)人事科。

(三)不認(rèn)定加班的情形：

1,、如已發(fā)生加班情況,，但在當(dāng)月考勤中未見《加班申請(qǐng)單》的;

2、不辦加班審批手續(xù)和未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班的行為;

(四)每位職工每月加班時(shí)長不得超過36小時(shí)

三,、 加班補(bǔ)休及加班費(fèi)支付

(一)休息日加班的職工各部門首先在加班發(fā)生當(dāng)月內(nèi)安排補(bǔ)休,，各部門負(fù)責(zé)人需填寫《加班補(bǔ)休單》(見附件2)，并與《加班申請(qǐng)單》一同在當(dāng)月內(nèi)報(bào)送到處勞動(dòng)人事科,。

(二)如確因工作任務(wù)繁忙不能安排補(bǔ)休的,，則需要依照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定支付職工加班費(fèi)。加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)安排職工延長時(shí)間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(2)休息日安排職工工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(3)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。

四,、 對(duì)我單位職工的加班情況，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真受理職工 提出的加班申請(qǐng),，判斷是否屬于加班范疇;并對(duì)職工的加班情況進(jìn)行例行監(jiān)督檢查,，同時(shí)將本部門人員的加班情況隨每月考勤報(bào)至處勞動(dòng)人事科。

五,、本制度即日起實(shí)施,，解釋權(quán)在處勞動(dòng)人事科。如本制度與上 級(jí)相關(guān)文件的規(guī)定有抵觸部分,，依上級(jí)文件規(guī)定為準(zhǔn),。

廠區(qū)車輛停放管理規(guī)定最新篇九

按照黨章規(guī)定向黨組織交納黨費(fèi)，是共產(chǎn)黨員必須具備的起碼條件,，是黨員對(duì)黨組織應(yīng)盡的義務(wù),。為進(jìn)一步加強(qiáng)、改進(jìn)黨費(fèi)收繳,、管理和使用工作,，我院結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)黨費(fèi)收繳、管理和使用作如下規(guī)定：

一,、黨員交納黨費(fèi)的基本要求

1,、黨員交納黨費(fèi)必須做到自覺、主動(dòng),、按時(shí),，并由本人親自交給所在支部的黨小組長。如遇特殊情況,，可以委托親屬或者其他黨員代為交納或者補(bǔ)交黨費(fèi),，但補(bǔ)交黨費(fèi)的時(shí)間不得超過三個(gè)月。

2,、黨員要按照《黨章》的要求,，每月按時(shí)交納黨費(fèi)。對(duì)不按規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員,，所在支部應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,，無正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的,，按自行脫黨處理,。

3、黨員交納黨費(fèi)必須根據(jù)個(gè)人的實(shí)際收入,，按照黨費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)交納,。

二、黨費(fèi)收繳

1,、凡有工資收入的黨員，每月以國家規(guī)定的工資總額中相對(duì)固定的,、經(jīng)常性的工資收入為計(jì)算基數(shù),，按規(guī)定比例交納黨費(fèi)。

工資總額中相對(duì)固定的,、經(jīng)常性的工資收入包括：

在職黨員：崗位工資,、薪級(jí)工資、護(hù)士提高10%,、績(jī)效工資,，列入交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)。

離退休黨員：離退休黨員以國家規(guī)定的離退休費(fèi),、津貼為交納黨費(fèi)的計(jì)算基數(shù),。

2、黨費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)：

在職黨員3000元以下(含3000元)者,，交納月工資收入的0.5%; 3000元以上至5000元(含5000元)者,，交納1%; 5000元以上至10000元(含10000元)者，交納1.5%;10000元以上者,，交納2%,。

離退休黨員5000元以下(含5000元)的按0.5%交納黨費(fèi),，5000元以上的按1%交納黨費(fèi)。

組織關(guān)系轉(zhuǎn)往農(nóng)村,、社區(qū)的離退休干部,、職工中的黨員，仍應(yīng)按此標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi),。

3,、預(yù)備黨員從支部大會(huì)通過其為預(yù)備黨員之日起交納黨費(fèi)。

4,、黨員增加工資收入后,，按新工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的當(dāng)月起，以新的工資收入為基數(shù),，按照規(guī)定比例交納黨費(fèi),。

5、黨員自愿一次交納1000元以上的黨費(fèi),，全部上繳中央,。具體辦法是：由黨委代收上交區(qū)衛(wèi)生局，并提供該黨員的簡(jiǎn)要情況,，通過區(qū)衛(wèi)生局轉(zhuǎn)交到區(qū)委組織部,，再轉(zhuǎn)交中央組織部。中央組織部給本人出具收據(jù),。

6,、黨組織除按照規(guī)定收繳黨費(fèi)外，不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的

三,、黨費(fèi)管理

1,、黨總支、支部每年根據(jù)黨辦測(cè)算的黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，每年年初向黨員公布一次黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn),，年終公布一次實(shí)際繳納黨費(fèi)情況。

2,、為了有利于醫(yī)院黨委及上級(jí)黨組織對(duì)各黨總支,、支部收繳黨費(fèi)的情況進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理，我院實(shí)行各黨總支,、支部的組織委員,、小組長作好黨員的黨費(fèi)收繳登記，年底自留一份登

記冊(cè),。

3,、各黨總支、支部的組織委員應(yīng)在每月末將黨費(fèi)按時(shí)繳納至黨辦，以便按時(shí)上交衛(wèi)生局,。

4,、我院每年12月按全年黨員實(shí)交黨費(fèi)總數(shù)的70%上繳給衛(wèi)生局黨費(fèi)專戶，30%為自留黨費(fèi),。

5,、離退休黨員按萬州委辦發(fā)〔20xx〕10號(hào)文件精神執(zhí)行。將離退休黨支部實(shí)際上繳黨費(fèi)的50%,，定期返還給該支部,，作為開展活動(dòng)費(fèi)用，專人管理,、?？顚Ｓ谩?/p>

四、黨費(fèi)使用

1、自留黨費(fèi)必須用于黨的活動(dòng),，主要作為黨員培訓(xùn),、訂閱或購買用于開展黨員教育的報(bào)刊,、資料和設(shè)備、黨內(nèi)表彰、補(bǔ)助生活困難的黨員等。

2,、請(qǐng)求下?lián)茳h費(fèi)的請(qǐng)示，應(yīng)當(dāng)向上一級(jí)黨組織提出,，不得越級(jí)申請(qǐng),。上級(jí)黨組織下?lián)艿狞h費(fèi)，必須?？顚Ｓ?，不得挪作他用。

3,、對(duì)違反黨費(fèi)收繳、管理和使用規(guī)定的,，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例(試行)》以及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處,，觸犯刑律的依法處理。

廠區(qū)車輛停放管理規(guī)定最新篇十

為加強(qiáng)xx集團(tuán)員工食堂管理的科學(xué)性,，規(guī)范就餐行為,，創(chuàng)造良好的就餐秩序，特制訂本管理辦法,。

一,、總則

1. xx集團(tuán)員工食堂采取刷卡就餐形式。食堂服務(wù)員確認(rèn)就餐人刷卡有效后付餐，一人一卡一份餐,，杜絕無卡就餐,。

2. 就餐卡的種類及管理

1) 員工就餐卡：集團(tuán)所屬自動(dòng)化、物流,、汽車員工的考勤胸卡即為就餐卡(一卡通),。

2) 客戶vip貴賓卡：用于來訪賓客的就餐使用。集團(tuán)所屬各公司,、各部門設(shè)專人管理本部門的客戶vip貴賓卡,，負(fù)責(zé)登記、發(fā)放,、回收客戶vip貴賓卡,。

3) 客餐卡：用于業(yè)務(wù)往來單位一般辦事人員的自費(fèi)就餐。食堂設(shè)專人負(fù)責(zé)客餐卡的登記,、收費(fèi),、發(fā)放及回收。

3. 就餐卡的使用

1) 在管理系統(tǒng)中,，將所有就餐卡按公司規(guī)定的作息時(shí)間設(shè)置有效時(shí)間,。所有就餐人員必須按規(guī)定時(shí)間就餐，在非有效時(shí)間段刷卡,，卡機(jī)報(bào)警并在卡機(jī)內(nèi)側(cè)液晶屏顯示為非就餐時(shí)段,。

2) 就餐人員須按秩序排隊(duì)等候就餐，在服務(wù)員準(zhǔn)備為用餐人付餐時(shí),，方可在卡機(jī)的刷卡位置刷卡,。刷卡只需一次，當(dāng)聽見長聲嘀音時(shí),，刷卡正常有效,。刷卡時(shí)間過長將顯示重復(fù)刷卡并報(bào)警。

3) ,。若提前刷卡未被服務(wù)員確認(rèn),，付餐時(shí)服務(wù)員將要求

刷卡，從而導(dǎo)致重復(fù)刷卡,。凡重復(fù)刷卡將報(bào)警,，影響就餐人正常就餐。

4) 就餐卡機(jī)聲音提示說明：

長聲嘀音：刷卡正常,，可以就餐;

三聲短嘀音：非本系統(tǒng)卡，不允許就餐;

九聲短嘀音：重復(fù)刷卡,，不允許就餐,。

二,、集團(tuán)內(nèi)部員工就餐規(guī)定

1. 就餐時(shí)間及人員

1) 早餐：07：30 —— 08：30

僅限整夜加班、值班,、車隊(duì)駕駛員等,。

2) 午餐：11：50 —— 12：40

工程部、物流部,、項(xiàng)目管理部庫房員工,、車隊(duì)駕駛員。

12：00——12：50

博實(shí)公司其他部門,、汽車公司員工,。

3) 晚餐：17：00—— 17：40

集團(tuán)所屬各公司、各部門加班員工,。

2. 就餐規(guī)定

1) 集團(tuán)內(nèi)部員工必須按規(guī)定持胸卡(就餐卡),，在規(guī)定的時(shí)間段按秩序排隊(duì)等候就餐，充分展示xx集團(tuán)員工良好的素質(zhì)和企業(yè)文化,。

2) 公司規(guī)定員工上班時(shí)在園區(qū)內(nèi)必須佩帶胸卡,。員工忘帶胸卡時(shí)，就餐前須到所在公司或部門就餐卡管理者處登記,，臨時(shí)領(lǐng)用客戶vip貴賓卡就餐,，食堂杜絕無卡就餐。

3) 員工胸卡丟失或損壞,，就餐前須到部門臨時(shí)領(lǐng)用客戶vip貴賓卡就餐,，并及時(shí)到公司辦公室辦理新卡手續(xù)。

4) 各公司,、各部門因人員變化更換胸卡時(shí),，須在非就餐時(shí)間(周一至周五上午08：30--11：30和下午13：10-- 16：30)到食堂一層食堂辦公室(104室)錄入胸卡信息。

5) 當(dāng)員工因公出差,，需在非就餐時(shí)間就餐時(shí),，須提前與食堂取得聯(lián)系，在食堂登記相關(guān)信息后就餐,。

三,、來訪賓客就餐規(guī)定

集團(tuán)各公司、各部門當(dāng)有來訪賓客洽談業(yè)務(wù)或訪問考察,，需要在員工食堂就餐時(shí),，由接待部門根據(jù)來賓情況選擇訂餐或工作餐形式。

1. 訂餐

1) 來賓身份重要并由公司領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)陪同就餐時(shí),，接待部門可通過辦公室訂餐。

2) 來賓為公司客戶,，與公司洽談業(yè)務(wù)且人數(shù)為3人以上時(shí),，接待部門可通過辦公室訂餐,。

3) 訂餐程序

(1) 接待部門接待人員經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，到辦公室行政文員處辦理訂餐手續(xù),。

(2) 辦公室行政文員負(fù)責(zé)與食堂協(xié)調(diào)安排相關(guān)事宜,，并將信息反饋給接待人員。

(3) 食堂管理員不接待各接待部門的訂餐業(yè)務(wù),。

(4) 辦公室行政文員每季度與食堂管理員就訂餐情況進(jìn)行對(duì)賬,。

2. 工作餐(客戶vip貴賓卡就餐)

1) 來賓為普通一般業(yè)務(wù)，因工作原因需在公司用餐時(shí),，可到接待部門客戶vip貴賓卡管理人員處登記,，領(lǐng)取客戶vip貴賓卡，在接待人員的陪同下,，到食堂指定窗口刷卡就餐,。

2) 使用客戶vip貴賓卡就餐時(shí)間與集團(tuán)內(nèi)部員工就餐時(shí)間相同。

3) 來賓就餐后,，接待人員負(fù)責(zé)將客戶vip貴賓卡交還管理人員處,。

四、外來人員就餐規(guī)定

1. 集團(tuán)各公司,、各部門外來施工人員,、取送貨人員等(簡(jiǎn)稱“外來人員”)需在集團(tuán)員工食堂就餐時(shí)，必須遵守就餐管理規(guī)定,。

2. 外來人員就餐時(shí),，須事先在付餐窗口辦理客餐卡，持客餐卡就餐到指定窗口刷卡就餐,，餐后退還客餐卡退押金,。

3. 就餐時(shí)間：

午餐：12：15——12：50

晚餐：17：00——17：40

4. 客餐卡辦理

1) 辦理時(shí)間：開餐時(shí)間

2) 辦理地點(diǎn)：食堂二層餐廳售飯口登記、售卡,、退卡

3) 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：8元/人次,，客餐卡押金 22元/卡。

五,、附則

1. 集團(tuán)內(nèi)部員工嚴(yán)格按照作息時(shí)間就餐,，凡未在規(guī)定時(shí)間就餐刷卡時(shí)，系統(tǒng)將在卡機(jī)內(nèi)側(cè)液晶屏顯示非就餐時(shí)段并報(bào)警,，服務(wù)員將拒絕付餐,。

2. 排隊(duì)就餐時(shí)切忌不能提前刷卡，否則服務(wù)員將拒絕為您付餐,。

3. 對(duì)于不遵守本規(guī)定,，擾亂就餐秩序者，情節(jié)較輕處以批評(píng)教育,，情節(jié)較嚴(yán)重者批評(píng)教育并處以50元罰款,。

4. 絕對(duì)禁止員工將胸卡借給外人使用,，一旦發(fā)現(xiàn)將給予當(dāng)事責(zé)任人罰款

200元處罰。

5. 本規(guī)定自20xx年3月15日起試行,，20xx年4月1日正式執(zhí)行,，原《食堂就餐管理辦法》同時(shí)廢止。

6. 本規(guī)定由公司辦公室起草,，解釋權(quán)歸辦公室,。

廠區(qū)車輛停放管理規(guī)定最新篇十一

一、 目的

為提高效率,，對(duì)從事司機(jī)工作人員額外勞動(dòng)進(jìn)行合理補(bǔ)償,，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，保障公司經(jīng)營正常運(yùn)行,，根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)和文件規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況,，特制定本規(guī)定,。

二、定義

本規(guī)定所指加班是指駕駛員在公司正常作息時(shí)間之外,，需要延長勞動(dòng)時(shí)間或在周日,、國家法定節(jié)假日和公司假日完成額外的工作。

三,、 適用范圍

本規(guī)定適用于公司從事司機(jī)崗位人員,。

四、管理規(guī)定

1,、公司以提高車輛使用效率,，節(jié)約公司資源為原則，行政部將嚴(yán)格控制晚間車輛使用率,。

2,、公司以人為本，要求所有駕駛?cè)藛T必須在身體精神條件良好時(shí)可延長工作時(shí)間,，以降低安全隱患,，保證出行安全。

3,、因業(yè)務(wù)繁忙,，常時(shí)、超時(shí)加班司機(jī)或法定節(jié)假日加班司機(jī)并作出重大貢獻(xiàn)人員,，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì),。

4、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)員工須在工作時(shí)間外使用車輛時(shí),，對(duì)車輛使用登記表認(rèn)真填寫,，不得虛報(bào),、瞞報(bào)。有義務(wù)配合行政部審核加班情況,。

5、駕駛員不得自行安排倒休,、補(bǔ)休時(shí)間,，由行政部統(tǒng)一安排。如有違紀(jì),，公司將視作曠工行為,，嚴(yán)重者將以辭退。

6,、安排加班人員不得有抵觸情緒,，保質(zhì)保量完成加班任務(wù)。

五,、加班補(bǔ)貼辦法

1,、公司駕駛員正常作息時(shí)間是指：周一至周六(早7:30-11:30;下午12:30-16:30)，其余時(shí)間按每1小時(shí)計(jì)算加班工資,。

2,、加班工資/小時(shí)=(基本工資+績(jī)效考核工資)÷25.5÷8

3、駕駛員如出差當(dāng)日不能還回,，每日120元出差補(bǔ)貼(包括餐費(fèi)補(bǔ)貼,、住宿補(bǔ)貼按出差天數(shù)計(jì)算)。

4,、駕駛員加班時(shí)間晚于23:00的,，可給予15元夜宵補(bǔ)貼。

5,、周日加班按正常加班工資計(jì)算,，另給予50元/日作為加班補(bǔ)貼。

6,、法定節(jié)日加班按正常加班工資計(jì)算,，另給予100元/日作為加班補(bǔ)貼。

7,、駕駛員因公外出產(chǎn)生費(fèi)用如(過路費(fèi),、過橋費(fèi)、停車費(fèi)等),，按車輛費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)貧發(fā)票報(bào)銷,。

六、加班審核辦法

1,、因工作原因需延長工作時(shí)間司機(jī)必須認(rèn)真填寫《車輛派車單》,，得到同車人簽字確認(rèn),，次日經(jīng)行政部經(jīng)理審核確認(rèn)后方可生效。

2,、因工作原因如無同車人陪同晚間返回后在保安室登記返回時(shí)間,，次日經(jīng)行政經(jīng)理確認(rèn)同車人員簽字許可后生效。

3,、簽字確認(rèn)后統(tǒng)一交行政部登記存檔,，申報(bào)加班補(bǔ)貼。如不履行等同自動(dòng)放棄,。

七,、本規(guī)定由公司行政部編制 。

廠區(qū)車輛停放管理規(guī)定最新篇十二

1 目的

進(jìn)一步加強(qiáng)各項(xiàng)管理措施的落實(shí),，促進(jìn)員工遵章守紀(jì),，防止事故的發(fā)生，保障生產(chǎn)正常有序進(jìn)行,。

2 范圍

明確值班管理職責(zé),，規(guī)范值班程序，適用于公司各級(jí)值班人員,。 3 職責(zé)

3.1公司值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)夜間各級(jí)值班人員的管理工作及考核,。

3.2根據(jù)各級(jí)工作職責(zé)范圍，做好夜間生產(chǎn)管理,，行使生產(chǎn)調(diào)度職能,，負(fù)責(zé)夜間生產(chǎn)的組織、落實(shí),，負(fù)責(zé)生產(chǎn),、設(shè)備故障的組織、搶修和對(duì)外工作聯(lián)絡(luò),。

3.3負(fù)責(zé)生產(chǎn),、設(shè)備、質(zhì)量,、安全等事故的指揮,、組織、處置,，并逐級(jí)上報(bào),。期間有權(quán)調(diào)度公司人力、物力等資源,。

3.4加強(qiáng)夜間巡查,，全面掌握生產(chǎn)運(yùn)行狀況，督促員工在生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律,，糾正違章違紀(jì)并進(jìn)行考核,。

3.5對(duì)值班過程發(fā)現(xiàn)的各類安全生產(chǎn)隱患要及時(shí)組織處理，暫時(shí)不能處理的做好防范和監(jiān)控,，確保安全生產(chǎn),。

3.6與崗位員工交流、溝通,，了解員工的思想動(dòng)向,，宣傳公司文化及經(jīng)營理念。

3.7調(diào)度會(huì)上通報(bào)值班期間出現(xiàn)的各類問題,。

4 值班體系

4.1公司級(jí)值班領(lǐng)導(dǎo)一名。

4.2部(工段)級(jí)值班人員一名,。

4.3電儀維修,、機(jī)械維修工員各二名。

4.4高壓電力運(yùn)行工一名,。

4.5物資供應(yīng)及倉庫值班各一名,。

5 值班時(shí)間：

當(dāng)天白班下班至次日8：00。

6 值班巡檢頻次

6.1公司級(jí)：白班下班—23:00;凌晨1:00—4:00;凌晨4：00—7:00;在生產(chǎn)系統(tǒng)范圍內(nèi)各巡檢一次,。

6.2部,、工段值班：每運(yùn)行班全面巡檢至少兩次以上;主控室、丙酮貯槽區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域,、部位,，每運(yùn)行班至少進(jìn)行一次專項(xiàng)安全巡檢。

6.3機(jī)械,、電儀維修工：生產(chǎn)系統(tǒng)范圍內(nèi)每運(yùn)行班至少巡檢二次以上,。

6.4高壓運(yùn)行工：生產(chǎn)系統(tǒng)范圍內(nèi)，每運(yùn)行班至少巡檢二次以上,。 7 管理人員值班規(guī)定

7.1 值班巡檢應(yīng)持“巡檢卡”逐崗巡查,，并由崗位操作工在值班巡檢卡上簽名確認(rèn)。

7.2發(fā)生生產(chǎn)異常情況,，視具體情況該上報(bào)應(yīng)迅速上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

7.3做好值班日志的填寫，并將值班情況匯報(bào)至單位主要負(fù)責(zé)人,。

7.4因特殊情況不能參加值班的,，由單位負(fù)責(zé)人安排其他人員代替。

7.5值班期間禁止離開廠區(qū),，因故需離開必須經(jīng)公司值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。 8 維修人員值班規(guī)定

8.1電、儀、機(jī)械維修人員,，做好巡檢發(fā)現(xiàn)問題的記錄和處置記錄,。

8.2每晚10:00前值班人員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或維修室，10:00后可到宿舍休息,。

8.3電儀,、設(shè)備出現(xiàn)故障，由值班長負(fù)責(zé)通知相關(guān)維修人員,，維修工10分鐘內(nèi)必須到達(dá)檢修現(xiàn)場(chǎng),。

8.4高壓運(yùn)行值班人員做好職責(zé)范圍內(nèi)巡檢、保障,、服務(wù)工作,。

8.5物資供應(yīng)和倉庫人員夜間值班，隨時(shí)做好物資供應(yīng)或領(lǐng)用準(zhǔn)備,。 9 考核

9.1未盡值班管理職責(zé),，導(dǎo)致生產(chǎn)受到影響，給予50—200元處罰,。

9.2未按值班規(guī)定要求,，給予10—50元處罰。

10 本制度由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋,、考核,，從下發(fā)之日起開始執(zhí)行。

廠區(qū)車輛停放管理規(guī)定最新篇十三

第一條 職工集體戶成員的遷入,。由外地調(diào)入,、分配、海外歸國到我院工作,，但在本市無產(chǎn)權(quán)房的職工,，經(jīng)醫(yī)院同意，其戶口落入我院職工集體戶口的,，具體辦法如下：

落戶者應(yīng)持有《戶口遷移證》等有關(guān)材料到后勤保障部出具落戶許可證明,，到所屬轄區(qū)的派出所辦理落戶手續(xù)。

第二條 職工集體戶成員的遷出,。職工集體戶的成員具有以下條件之一時(shí)須將本人及子女戶口遷出：

㈠在本地有合法固定住所的;

㈡在本地有直系親屬(指配偶,、子女、父母等)可以投靠的;

㈢屬離退休人員或辭職,、工作調(diào)動(dòng),、解除勞動(dòng)合同等已離開工作單位的。

第三條 職工集體戶成員子女的出生登記,。對(duì)于職工集體戶成員所生子女的戶口登記應(yīng)根據(jù)下列情況辦理：

㈠新生嬰兒父母雙方一方為集體戶,，另一方為家庭戶的，應(yīng)按照經(jīng)常居住地登記戶口的原則，將新生嬰兒戶口登記在父或母所屬家庭戶之中,。

㈡新生嬰兒父母雙方均為集體戶,，且確無直系親屬可以投靠又無合法固定住所的，可按隨父或隨母原則在所屬集體戶辦理出生登記,。

㈢新生嬰兒落入我院職工集體戶,，需準(zhǔn)備的材料如下：

新生兒的《醫(yī)學(xué)出生證明》、計(jì)劃生育手冊(cè),、夫妻雙方的戶口,、身份證、結(jié)婚證原件及復(fù)印件,、醫(yī)院出具落戶許可證明,，到所屬轄區(qū)派出所辦理落戶手續(xù)。

第四條 職工集體戶成員的死亡登記,。職工集體戶成員死亡的,，應(yīng)由其親屬或其部門人員持死亡證明、學(xué)校介紹信,、醫(yī)院證明等材料及時(shí)到駐地派出所申報(bào)死亡人員的死亡登記。

第五條 職工集體戶成員的“三投靠”(夫妻間投靠,、子女投靠父母,、父母投靠子女)。由于集體戶成員沒有合法固定住所,，故不能辦理“三投靠”,。

第六條 職工集體戶口由專人專管。

第七條 如果出現(xiàn)政策性變化,，以公安部門最新出臺(tái)政策為準(zhǔn),。

第八條 本規(guī)定由保后勤保障部負(fù)責(zé)解釋。

二oxx年六月十三日

廠區(qū)車輛停放管理規(guī)定最新篇十四

第一章 總 則

第一條 為了保證出差人員工作與生活的實(shí)際需要,，本著勤儉節(jié)約的原則,，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和現(xiàn)行物價(jià)水平，結(jié)合公司的實(shí)際情況,，特制定本制度,。

第二章 差旅費(fèi)借款規(guī)定

第二條 公司工作人員因工作需要確需出差，應(yīng)持有關(guān)會(huì)議通知或申請(qǐng),，注明出差人數(shù),、事由、地點(diǎn),、預(yù)計(jì)天數(shù),，經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可出差。

第三條 出差人員借款須填寫《現(xiàn)金借款單》(一式兩聯(lián))，附主管副總經(jīng)理同意出差的批件,，按《西安曲江文化產(chǎn)業(yè)投資(集團(tuán))有限公司財(cái)務(wù)支出管理辦法》中關(guān)于“借款程序”的規(guī)定辦理借款,。

第四條 出差人員返回后，應(yīng)于返回后5個(gè)工作日內(nèi)辦理報(bào)銷手續(xù),，清理借款,。

第三章 差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)及辦法

第五條 差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：

1.出差人員差旅費(fèi)報(bào)銷辦法實(shí)行：住宿費(fèi)限額內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，伙食補(bǔ)助,、市內(nèi)交通費(fèi)補(bǔ)助按出差自然天數(shù)總額包干,。

1.1公司董事長、總經(jīng)理,、副總經(jīng)理以及到外地參加包食宿的會(huì)議或各種培訓(xùn)班,、學(xué)習(xí)班的人員不實(shí)行此辦法。

1.2公司副總經(jīng)理以上職務(wù)的人員出差,，因工作需要,，隨行人員可以隨副總經(jīng)理級(jí)別以上職務(wù)人員享有相同報(bào)銷規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。

第六條 住宿費(fèi)報(bào)銷辦法：

出差期間住宿費(fèi)實(shí)行按住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)憑票限額內(nèi)報(bào)銷,，超額部分不予報(bào)銷,。

第七條 交通費(fèi)報(bào)銷辦法：

1.乘坐交通工具憑票實(shí)報(bào)實(shí)銷，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

1.1公司董事長,、總經(jīng)理,、副總經(jīng)理出差可乘坐飛機(jī)頭等艙、火車軟臥席,、輪船頭等艙,。

1.2中層管理人員出差可乘坐飛機(jī)普通艙、火車硬臥席,、輪船二等艙,。

1.3其他人員出差可乘坐火車硬臥席、輪船三等艙,。如遇特殊情況確需乘坐飛機(jī),、火車軟臥席、輪船二等艙的,，必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核,，由主管副總經(jīng)理特批后方可報(bào)銷。

2. 出差乘坐火車硬座,，連續(xù)12小時(shí)或夜間(20：00—6：00)連續(xù)8小時(shí)以上,，或需累計(jì)換乘12小時(shí)以上者，按硬座票價(jià)的50%給予補(bǔ)助,。

3.出差乘坐長途汽車,，報(bào)銷時(shí)需提供長途汽車票,，實(shí)報(bào)實(shí)銷。夜間(20：00—6：00)乘坐長途汽車,、輪船最低一級(jí)艙位超過6小時(shí)的,，每人每夜補(bǔ)助30元。

4.出差期間每人每天按市內(nèi)交通費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)包干使用,，不需提供票據(jù),。

5.以下情況不享受市內(nèi)交通費(fèi)補(bǔ)助：

5.1公司派車出差的。

5.2參加西安市內(nèi)的會(huì)議或各種培訓(xùn)班的,。

第八條 出差期間每人每天按伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)包干使用,，不需提供票據(jù)。

第九條 關(guān)于各種會(huì)議,、培訓(xùn)等差旅費(fèi)報(bào)銷辦法：

1.報(bào)銷各種會(huì)議及培訓(xùn)等費(fèi)用時(shí)需附經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)的會(huì)議通知或邀請(qǐng),。

2.會(huì)議通知或邀請(qǐng)中注明統(tǒng)一安排食宿的，會(huì)議期間憑會(huì)議發(fā)票實(shí)報(bào)實(shí)銷,，會(huì)議期外經(jīng)主管副總批準(zhǔn)出差的,，按差旅費(fèi)報(bào)銷辦法執(zhí)行。

3.到外地參加會(huì)議,、培訓(xùn)或?qū)W習(xí)的人員,，凡會(huì)議、培訓(xùn)班,、學(xué)習(xí)班不包食宿的,，按照差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷住宿費(fèi)、交通費(fèi)和伙食補(bǔ)助,。

第四章 附 則

第十條 本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。原《差旅費(fèi)報(bào)銷辦法》同時(shí)廢止,。

廠區(qū)車輛停放管理規(guī)定最新篇十五

第一章 總 則

第一條 為建立科學(xué)規(guī)范的中層后備干部工作制度,，形成富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制,，推進(jìn)干部隊(duì)伍的革命化,、年輕化、知識(shí)化,、專業(yè)化,，培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足,、結(jié)構(gòu)合理,，能擔(dān)重任的后備干部隊(duì)伍，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合公司干部隊(duì)伍的實(shí)際情況,，特制定本制度,。

第二章 后備干部的條件、資格和結(jié)構(gòu)

第二條 后備干部應(yīng)當(dāng)具備下列基本素質(zhì)：

(一)堅(jiān)持黨的基本理論,、基本路線和基本綱領(lǐng),，全心全意為人民群眾服務(wù);

(二)堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng),，有全局觀念,，善于集中正確意見，善于團(tuán)結(jié)同志,，包括團(tuán)結(jié)與自己有不同意見的同志一道工作;

(三)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力,、文化水平和專業(yè)知識(shí);

(四)正確行使職權(quán),，依法辦事、廉潔自律,，做到自重,、自省、自警,、自勵(lì),。

第三條 后備干部一般還應(yīng)具備以下條件和資格：

(一)年齡不超過35歲;

(二)具備大專及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格;

(三)身體健康。

第四條 后備干部原則上按部門1:1的數(shù)量配置,，生產(chǎn)部門可

按1:2配置,。后備干部隊(duì)伍應(yīng)形成合理的知識(shí)、年齡和專業(yè)結(jié)構(gòu),，重點(diǎn)培養(yǎng)一批30歲左右的后備干部,。

第三章 后備干部的選拔

第五條 選拔后備干部，必須堅(jiān)持以下原則：

(一)黨管干部原則;

(二)德才兼?zhèn)?、以德為先,、任人唯賢的原則;

(三)民主集中制的原則;

(四)群眾公認(rèn)、事業(yè)心強(qiáng),、責(zé)任心強(qiáng),、注重實(shí)效的原則;

(五)公開、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則;

(六)注重發(fā)展?jié)摿Α⒅匾暪芾淼脑瓌t;

(七)備用結(jié)合,、動(dòng)態(tài)管理的原則;

(八)統(tǒng)一調(diào)配使用的原則,。

第六條 選拔后備干部要嚴(yán)格遵守規(guī)定的資格條件，特別優(yōu)秀的人才可以破格選拔,。

第七條 選拔后備干部的程序：

(一)民主推薦,，確定考察對(duì)象;

(二)人力資源部門考察,，提出后備干部人選;

(三)黨委討論確定人選;

第四章 后備干部的培養(yǎng)

第八條 后備干部確定后，要制定培養(yǎng)計(jì)劃,，落實(shí)培養(yǎng)措施,。培養(yǎng)計(jì)劃包括培養(yǎng)方向、培養(yǎng)措施和培養(yǎng)人,。

第九條 對(duì)后備干部要進(jìn)行較為系統(tǒng)的黨的理論,、路線、方針,、政策培訓(xùn)和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì),、科技、法律以及培養(yǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),，

促使其增強(qiáng)黨性,、拓寬視野，提高思維能力和執(zhí)行能力,。

培訓(xùn)由大唐甘肅公司和公司統(tǒng)一組織,，主要采取舉辦培訓(xùn)班等形式。

第十條 建立后備干部談話制度,。培養(yǎng)人每年至少要與后備干部談話兩次,。談話時(shí)要充分肯定其成績(jī)，指出其不足,，幫助他們明確進(jìn)一步努力的方向,。

第五章 后備干部的管理

第十一條 對(duì)后備干部要定期考察。后備干部的定期考察與中層干部的年度考核同時(shí)進(jìn)行,。重點(diǎn)考察后備干部的思想政治素質(zhì),、工作實(shí)績(jī)、廉政情況和發(fā)展?jié)摿?。在定期考察的同時(shí),，應(yīng)做好經(jīng)常性的考察了解工作?？疾旖Y(jié)果作為后備干部培養(yǎng)、使用的依據(jù),。

第十二條 對(duì)后備干部要實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,。在考察的基礎(chǔ)上，應(yīng)適時(shí)對(duì)后備隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整充實(shí),，使后備干部隊(duì)伍始終保持充足的數(shù)量,、較高的素質(zhì)和合理的結(jié)構(gòu)。

后備干部凡有下列情形之一的,，應(yīng)調(diào)整出后備干部名單：

(一)政治思想,、道德品質(zhì),、黨風(fēng)廉政等方面出現(xiàn)問題;

(二)工作實(shí)績(jī)不突出，發(fā)展?jié)摿Σ淮?

(三)工作失職,，造成較大損失或不良影響;

(四)群眾意見較大,、威信不高;

(五)由于健康原因，不能擔(dān)負(fù)工作任務(wù);

(六)年齡偏大;

(七)因其他原因,，不適宜作為后備干部,。

第十三條 建立后備干部檔案。后備干部檔案的主要內(nèi)容包括：后備干部簡(jiǎn)要情況表,、考察材料及培養(yǎng)方案,、民主推薦和民

主評(píng)議情況、年度考核情況,、培養(yǎng)和獎(jiǎng)懲情況等,。

第六章 后備干部的任用

第十四條 對(duì)德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出,、群眾公認(rèn)的后備干部,，根據(jù)工作需要，適時(shí)任用,。

第十五條 提拔選用干部原則上要從后備干部中挑選,。

第七章 后備干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

第十六條 后備干部的選拔、培養(yǎng),、管理和任用工作,，按照干部管理權(quán)限，由綜合管理部負(fù)責(zé),。

第十七條 建立后備干部工作責(zé)任制,。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要定期聽取后備干部工作的情況匯報(bào)，研究解決后備干部工作中存在的問題,。

廠區(qū)車輛停放管理規(guī)定最新篇十六

一,、 目的

為確保空調(diào)安全運(yùn)行,，更好地為廣大員工提供良好的工作環(huán)境,，加強(qiáng)對(duì)空調(diào)的啟動(dòng)、使用和責(zé)任管理,，特制訂本規(guī)定,。

二、 適用范圍

本制度所指空調(diào)包括公司所有辦公場(chǎng)所,、活動(dòng)區(qū)域的空調(diào)設(shè)備,。

三、 空調(diào)管理責(zé)任人

空調(diào)使用實(shí)行“專人負(fù)責(zé)制”,，責(zé)任到人并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。大廳空調(diào)的管理維護(hù)與使用由當(dāng)天值日人員負(fù)責(zé),。各辦公室空調(diào)由該辦公室人員負(fù)責(zé)。有關(guān)責(zé)任人和員工應(yīng)根據(jù)本制度規(guī)定使用,、管理好空調(diào),，切實(shí)保障空調(diào)能發(fā)揮應(yīng)有的作用并避免能源浪費(fèi)。夏季雷雨天氣應(yīng)立即關(guān)閉空調(diào),，切斷電源,，以免遭受雷擊?？照{(diào)一旦出現(xiàn)故障,，有關(guān)責(zé)任人應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

四,、 空調(diào)使用條件

空調(diào)作為辦公設(shè)施,，僅限于在辦公期間使用，不允許在非辦公時(shí)間使用空調(diào),。公司規(guī)定夏季早上8點(diǎn)至12點(diǎn),，下午2點(diǎn)至6點(diǎn)可以開空調(diào)。中午12點(diǎn)至2點(diǎn)期間關(guān)閉空調(diào),，除特殊情況如有業(yè)主在談單時(shí)例外,。

使用空調(diào)時(shí)，應(yīng)先關(guān)閉門窗,，堅(jiān)決杜絕開窗使用空調(diào)現(xiàn)象,。下班時(shí)當(dāng)天值日人員要提前10分鐘關(guān)閉空調(diào)，堅(jiān)決杜絕下班時(shí)忘記關(guān)空調(diào)導(dǎo)致資源浪費(fèi),，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元,。

五、 空調(diào)使用注意事項(xiàng)

全體員工必須增強(qiáng)節(jié)約用電,，安全用電意識(shí),。任何人不得隨意開啟空調(diào)外殼，不得私自拆裝空調(diào)開關(guān),，也不得在空調(diào)線路上亂接線,。便不得讓部門以外其它任何人員進(jìn)放入辦公區(qū)域開啟空調(diào)?？照{(diào)使用中不得隨意改變風(fēng)葉方向,，人為因素造成空調(diào)設(shè)備或遙控器損壞的，所發(fā)生的維修費(fèi)用由損壞人承擔(dān),。

六,、 違規(guī)責(zé)任

凡違反上述“空調(diào)使用條件”開啟空調(diào)的,，給與當(dāng)日值日人員每人罰款30元/次的處罰,。凡發(fā)現(xiàn)各辦公室人員離開辦公室外出辦事,，空調(diào)仍開放的，給與該辦公室人員每人罰款30元/次的處罰,。下班時(shí)忘記關(guān)空調(diào)導(dǎo)致資源浪費(fèi),，發(fā)現(xiàn)一次責(zé)任人罰款200元。凡發(fā)現(xiàn)私自拆裝空調(diào),、挪動(dòng)空調(diào),、開啟空調(diào)外殼等情況的，給與違規(guī)操作者罰款50元/次,，若無人承認(rèn)違規(guī)操作的,，由當(dāng)天值日人員承擔(dān)監(jiān)督管理不力責(zé)任。

七,、 其它

凡違反本制度規(guī)定的,，由行政部就處理情況通告全公司，所罰款金額從當(dāng)月工資中扣除,。

本制度自公布之日起執(zhí)行,。

河南中洋裝飾工程有限公司

廠區(qū)車輛停放管理規(guī)定最新篇十七

1 進(jìn)門制度：

1.1 員工進(jìn)入公司大門著裝等應(yīng)符合公司的要求，員工上班應(yīng)在上班鈴響前進(jìn)入公司大門,。

1.2員工非上班時(shí)間進(jìn)入公司大門,，應(yīng)主動(dòng)到門衛(wèi)處登記。

1.3 工作場(chǎng)所不在公司的員工進(jìn)出公司大門的,，應(yīng)主動(dòng)出示證件,。

2 出門制度：

2.1 員工在班期間，應(yīng)堅(jiān)守崗位,。因公或特殊情況外出的, 應(yīng)辦理出門手續(xù),。

2.2 員工出門實(shí)行“出門證”制度?！俺鲩T證”必須寫明外出具體事由(公事,、事假)及外出時(shí)間，員工憑部門領(lǐng)導(dǎo)簽字的出門證在部門登記后到勞動(dòng)紀(jì)律管理部門登記并辦理出門手續(xù),。員工回公司后應(yīng)到勞動(dòng)紀(jì)律管理部門注明回公司時(shí)間,，并將出門證交部門登記。

2.3 當(dāng)班的運(yùn)行人員,，由班長填寫“出門證”并簽名,，值長簽字，員工回公司后將“出門”證交值長注明回公司時(shí)間,。

2.4 部門負(fù)責(zé)人需要外出的,，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，如分管領(lǐng)導(dǎo)不在，由勞動(dòng)紀(jì)律管理部門負(fù)責(zé)人簽字,。

2.5 因工作需要,，經(jīng)常出公司大門的人員，應(yīng)持“通行證” 外出,。

2.6 設(shè)備消缺憑“巡查出門證”從南大門進(jìn)出,。

2.7 員工就醫(yī)，憑就醫(yī)專用出門證,。

2.8 保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)進(jìn)出門人員的管理,，凡在班員工外出的，一律憑“出門證”,。員工無證出公司大門,，門衛(wèi)人員可強(qiáng)行干預(yù)。

2.9 員工持就醫(yī)出門證出門,，從事與就醫(yī)無關(guān)事項(xiàng)的,，按無證出門處理。

2.10 因公外出干私活者,，待崗,。

2.11 各部門應(yīng)于次月5日前，將上月員工的出門情況,，書面報(bào)勞動(dòng)紀(jì)律管理部門,。

3 員工可對(duì)違規(guī)進(jìn)出門現(xiàn)象進(jìn)行舉報(bào)，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,，違規(guī)者待崗,，舉報(bào)者給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

廠區(qū)車輛停放管理規(guī)定最新篇十八

1,、涉密計(jì)算機(jī)必須與非涉密計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)實(shí)行物理隔離,，禁止以任何形式接入任何非涉密計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。

2,、涉密計(jì)算機(jī)要專機(jī)專用,。在使用、管理,、維護(hù)等方面要嚴(yán)格區(qū)別于非涉密計(jì)算機(jī),，禁止混用、亂用,。

3,、每臺(tái)涉密計(jì)算機(jī)均須確定專人負(fù)責(zé)日常管理，并明確使用人員及使用手續(xù),，嚴(yán)格控制使用范圍,。

4,、涉密計(jì)算機(jī)的編號(hào)及密級(jí)要按照要求，統(tǒng)一粘貼于計(jì)算機(jī)主機(jī)和顯示器正面左上角的位置,。

5,、在涉密計(jì)算機(jī)中產(chǎn)生存儲(chǔ)的各類涉密文檔、圖表,、圖形(多維圖形)、數(shù)據(jù)等,，應(yīng)在文檔首頁左上角用三號(hào)黑體字標(biāo)注密級(jí)標(biāo)識(shí),。因標(biāo)注密級(jí)標(biāo)識(shí)影響程序正常運(yùn)行的，在文件或文件夾名稱上標(biāo)注,。

6,、涉密計(jì)算機(jī)內(nèi)存儲(chǔ)的國家秘密信息輸出時(shí)，接受輸出信息的載體均要按照相關(guān)涉密載體的保密管理規(guī)定進(jìn)行管理,。

7,、涉密計(jì)算機(jī)的維修應(yīng)在單位進(jìn)行，維修時(shí)將硬盤涉密信息導(dǎo)入到移動(dòng)涉密存儲(chǔ)介質(zhì)中,，并由本單位兼職保密員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,，確保所存儲(chǔ)的國家秘密信息不被泄露。

8,、涉密計(jì)算機(jī)的報(bào)廢,，要首先辦理涉密計(jì)算機(jī)的變更手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)變更后方可辦理報(bào)廢手續(xù),。

9,、加強(qiáng)放置涉密計(jì)算機(jī)場(chǎng)所的管理，減少無關(guān)人員進(jìn)入,。要按照安全保衛(wèi)的有關(guān)規(guī)定,，采取嚴(yán)格的防盜措施，防止涉密計(jì)算機(jī)丟失,。電磁輻射泄漏超標(biāo)的涉密計(jì)算機(jī),，必須安裝電磁干擾器。

廠區(qū)車輛停放管理規(guī)定最新篇十九

目的：為了加強(qiáng)并完善內(nèi)部管理,，監(jiān)督夜班生產(chǎn)單位的生產(chǎn)情況,，保

障公司夜間安全，遇盜竊或其他突發(fā)事件能迅速處理及時(shí)記錄并匯報(bào)真實(shí)情況,。特制定本制度,。

人員：各部門主管。

要求：責(zé)任心強(qiáng),，有應(yīng)變及處理突發(fā)事件能力,。

責(zé)任：1.對(duì)夜班生產(chǎn)單位進(jìn)行督察;

2.處理夜間突發(fā)事件;

3.督察門衛(wèi)人員值班情況;

制度細(xì)則：

1. 除法定節(jié)假日外的正常工作日，都必須按規(guī)定夜間值班。

2. 值班人員嚴(yán)格遵守值班時(shí)間,，晚7：00-早7：00,。

3. 值班人員應(yīng)該嚴(yán)守值班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗到位，做到不脫崗,、不漏人,、不擅離職守。因故離開半小時(shí)以上者,，須在值班日志上做出書面說明,。

4. 值班人員夜間對(duì)公司進(jìn)行全面巡查，巡查范圍包括：倉庫,、車間,、辦公室、工廠周邊等,。每晚不少于4次,，其中下半夜巡查不少于2次。

5. 注意防火,、防盜,、防破壞。對(duì)巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理,，并在值班日志上記錄,，重要情況及時(shí)匯報(bào)公司。

6. 遇突發(fā)事件(如盜竊,、火災(zāi)等)應(yīng)及時(shí)處理并撥打相關(guān)公益電話,，

重要事件及時(shí)匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

7. 認(rèn)真履行工作職責(zé),，電話要保持全程暢通,。

8. 值班人員如遇重要情況不能值班時(shí)，必須提前做好代班工作,。代班人員必須恪守值班制度,，不得出現(xiàn)空崗情況。

9. 值班人員必須按規(guī)定嚴(yán)格履行值班任務(wù),，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),、忠于職守、盡職盡責(zé),。加強(qiáng)巡視,、巡查，做好防盜,、防火,、防災(zāi)等工作,，尤其加強(qiáng)對(duì)夜班生產(chǎn)單位的督察及公司重點(diǎn)部位的監(jiān)管，杜絕脫崗,、睡崗,。

10. 值班人員要認(rèn)真做好值班記錄，尤其要做好存在的問題及問題處理情況的交接,，保證工作的連續(xù)性,。

11. 本制度頒布之日?qǐng)?zhí)行。