人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

多媒體教室管理辦法 教室多媒體管理制度篇一

第一條：現(xiàn)代教育技術(shù)中心負責(zé)多媒體教室的全面管理，負責(zé)制定學(xué)院多媒體教室的管理制度,。

第二條：現(xiàn)代中心多媒體教室管理部負責(zé)多媒體教室的日常管理,、使用、設(shè)備維護,、安全,。

第二章多媒體教室的使用

第三條：多媒體教室用于非獨立核算的學(xué)校各二級學(xué)院、系,、部,、的課堂教學(xué)，未經(jīng)正規(guī)手續(xù),，任何人不得無計劃使用多媒體教室。

第四條：教師使用多媒體教室,，須經(jīng)教務(wù)處同意,，編制使用課表，交與多媒體教室管理部批準,。

第五條：臨時加課使用多媒體教室,，須經(jīng)教務(wù)處同意，開具申請表兩張,，分別交與一樓保衛(wèi)人員及教三樓305室(多媒體教室管理部)經(jīng)批準后方可以使用,。

第六條：多媒體教室電腦中裝有常用電腦軟件，如支持不夠,，由上課教師自帶軟件由多媒體教室管理部協(xié)助安裝,。

第七條：上課教師使用多媒體教室，應(yīng)保證所用教學(xué)課件(光盤,，u盤)無計算機病毒感染,。

第八條：每學(xué)期最后兩周為教師安裝教學(xué)軟件時間，教師須自帶電腦軟件,，由多媒體管理部人員配合安裝,。

第九條：上課教師應(yīng)嚴格按照桌上所貼操作規(guī)程使用設(shè)備。在使用中若發(fā)現(xiàn)多媒體教室設(shè)備異常,，應(yīng)及時向維護人員反映,。如當場不能很快處理，在有空教室的條件下,，應(yīng)采取調(diào)教室方法給予解決,。

第三章

第十條：多媒體設(shè)備在使用過程中出現(xiàn)故障，現(xiàn)代教育技術(shù)中心多媒體設(shè)備管理科必須立即指派管理維護人員進行維修,，及時排除故障,，保證課堂教學(xué)正常進行,。

第十一條：教室多媒體設(shè)備日常維護的內(nèi)容包括：設(shè)備運行的日常巡查;軟件技術(shù)故障的處理和維護;硬件設(shè)備的故障維修和更換;耗材器件的配置;定期對設(shè)備系統(tǒng)的檢查保養(yǎng);設(shè)備使用、維護情況的統(tǒng)計建檔;設(shè)備系統(tǒng)的技術(shù)改造等工作,。

多媒體教室管理辦法 教室多媒體管理制度篇二

一,、任課教師管理職責(zé)

1、通過多媒體設(shè)備的使用培訓(xùn),，能正確使用多媒體教室各種設(shè)備;

2,、注意保護計算機的系統(tǒng)文件、系統(tǒng)配置和其他教師的課件;

3,、課前課后的設(shè)備清點工作,，對丟失的設(shè)備(配件等)要負責(zé)追回;

4、下課后清理好微機室的衛(wèi)生;

5,、下課后務(wù)必將學(xué)生椅子推至電腦桌下;

6,、保持多媒體教室墻壁整潔，不能隨便在墻壁上亂貼亂畫,。

二,、多媒體教室上課學(xué)生管理制度

1、學(xué)生未經(jīng)教師許可,，不得操作教師用機及多媒體教學(xué)設(shè)備;

2,、多媒體教室不提供學(xué)生自習(xí);

3、嚴禁亂丟果皮,、紙屑等垃圾;

4,、嚴禁在多媒體教室抽煙、吃東西;

5,、嚴禁隨地吐痰;

6,、嚴禁在電腦桌上亂丟垃圾;

7、愛護公物,，嚴禁在桌椅,、墻壁上亂寫亂畫;

8、不得擅自取走多媒體教室的各種設(shè)備(配件)等,，違者,，以盜竊行為論處。

多媒體教室管理辦法 教室多媒體管理制度篇三

班級多媒體是學(xué)校教師進行現(xiàn)代化課堂教學(xué)的重要設(shè)備,，各任課教師和學(xué)生均有管理,、愛護的責(zé)任和義務(wù)。為了保證全校多媒體教學(xué)秩序的正常運行,，提高教室多媒體設(shè)備的利用率,，特制訂學(xué)校教室多媒體的使用管理制度如下：

一、各班教室多媒體設(shè)備管理第一責(zé)任人為各班班主任,，對本班教室多媒體設(shè)備的管理工作與安全工作負全責(zé),。

二,、各班需指定一名學(xué)生為管理員，負責(zé)教師使用多媒體的預(yù)約及設(shè)備的防塵,、防水,、防潮、防震,、防盜等日常管理,。

三、教室多媒體設(shè)備的鑰匙由各班班主任負責(zé)指定責(zé)任心強的學(xué)生保管,，任何人不得私配鑰匙,，不得將鑰匙隨意轉(zhuǎn)借他人。教師若需要使用多媒體,，需至少課前半天通知學(xué)生管理員,。周末放假鑰匙交班主任保管，期末將鑰匙上交教科處,。

四,、嚴格遵守多媒體系統(tǒng)操作規(guī)程，以確保系統(tǒng)正常運行,。投影機關(guān)閉后，待風(fēng)扇停轉(zhuǎn)徹底冷卻后(約2分鐘),，才能切斷總電源(否則燒壞投影機責(zé)任自負),。投影機關(guān)機后30分鐘內(nèi)不得重新開機。

五,、教室多媒體設(shè)備只供本班教師上課時使用,。教師上課前先填寫《教室多媒體使用記錄》，教師下課后要對設(shè)備進行例行檢測,，整理好儀器設(shè)備,。及時鎖好控制臺，做好安全防范工作,。

六,、若某節(jié)課不用多媒體，可以將幕升起至適當高度,，注意用力要輕,。

七、操作臺上不能放任何其他物品,。

八,、晚自習(xí)下課后，任課教師必須待學(xué)生全部走完后關(guān)閉教室窗戶并親自鎖好教室門,。

九,、未經(jīng)同意,，任何人不準擅自改動設(shè)備的連接線，不準擅自移動或拆卸任何多媒體設(shè)備,，不得擅自將多媒體設(shè)備移出電子講臺外使用,。教室內(nèi)的多媒體設(shè)備一般不得用于召開聚會、娛樂等活動,。

十,、多媒體要定期清潔、維護設(shè)備保證其運行良好,，延長其使用壽命,。主管領(lǐng)導(dǎo)要做到一周一檢查。

十一,、所有人為損壞,、非法操作及違禁行為所造成的多媒體設(shè)備的損壞或丟失的，學(xué)校將責(zé)令班級照價賠償,，并追究當事人其它責(zé)任,。

多媒體教室管理辦法 教室多媒體管理制度篇四

1.為加強公司勞動管理,維護工作秩序,提高工作效率,特制定本規(guī)定。

2.日?？记谝?guī)定

2.1員工正常工作時間為每周一至周五上午9時至12時,，下午2時至6時。(如果周末加班,，那么就是上午九時30分至12時,，下午2時至5時30分。)

2.2員工必須按時上下班,，不遲到,，不早退，不無故缺勤,。

遲到：超過規(guī)定上班時間未到崗位為遲到,。

早退：未到規(guī)定下班時間離開工作崗位為早退。

2.3員工日?？记趯嵭写蚩ㄖ?。

2.3.1公司員工一律實行上下班打卡制度，所有出勤員工每天(包括加班)須保證至少兩個考勤記錄;

2.3.2員工上下班需打卡,，違反此規(guī)定者,，給予雙方各書面警告一次并處以100元罰款;

2.3.3員工因公外出不能按時打卡，應(yīng)最晚于下一工作日內(nèi)填寫《未按時打卡說明書》,，注明因公外出時間及原因,，由授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)簽字，報公司考勤員留存;

2.3.4公司考勤員：人事專干、文員;

2.3.5遲到早退的處罰：

考慮公司辦公地點比較偏遠,，目前公交車不太方便,，員工在上班途中因不可抗拒原因(如電梯故障、交通堵塞等)而延遲到崗十五分鐘以內(nèi),，不處罰,，但必須對考勤員說明遲到原因，但每月累計5次以上(含)9:00以后到崗的,，給予口頭指導(dǎo)一次;每月累計10次以上(含)9:00以后到崗的,，給予書面警告一次;單次遲到超過15分鐘不足1小時或早退一次按以下標準扣罰。

總經(jīng)理級：200元/次

部門經(jīng)理級：150元/次

部門主管級：100元/次

部門專員級：50元/次

部門文員級：40元/次

員工級：30元/次

2.4 所有人員上班須先到公司報到后,，方能外出辦理各項業(yè)務(wù),。特殊情況需經(jīng)部門主管批準，不辦理批準手續(xù)者,，按遲到或曠工論處,。員工外出辦理業(yè)務(wù)前，須向部門主管說明外出理由,，得到批準后,，方可外出，否則按外出辦私事處理,。上班時間未辦請假手續(xù)外出辦私事者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當天工資的70%,，并給予警告一次,。

2.5缺勤：下列情形按曠工處理：

2.5.1不經(jīng)請假或請假未獲批準而擅自不上班者。

2.5.2請假期限已滿,，未續(xù)假或續(xù)假未獲批準而逾期不歸者,。

2.5.3不服從調(diào)動和工作分配,，未按時到工作崗位報到者,。

2.5.4超過1小時未到(或離開)崗位，且無充分理由辦理補假手續(xù)者,。

2.5.5請假原因不屬實者,。

2.5.6曠工的處罰：按照月薪資標準÷28÷8×?xí)绻r數(shù)×300%扣罰。年累計曠工達五天及其以上或連續(xù)曠工五天以上,，解除勞動合同,。

3.員工請假的規(guī)定

員工因各種原因需要離開工作崗位時，應(yīng)辦理請假手續(xù),，員工未經(jīng)批準擅自離開工作崗位達一小時以上者,，按曠工處理。

3.1員工因事、病,、婚,、喪、生育以及其他特殊原因需要離開工作崗位者,，應(yīng)事先辦理請假手續(xù),，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后方可離開工作崗位;

3.2因突發(fā)事件或急病來不及事先請假的，可用電話,、書信或帶口信等方式及時向部門主管報告,，部門主管應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)報告，并應(yīng)于返回工作崗位的當天補辦請假手續(xù),。

3.3請假報批程序：

3.3.1請假二天以內(nèi)(含二天),，填制請假單,說明請假事由報部門主管簽字批準;

3.3.2請假二天以上者，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準,。

4.假期計算及待遇：

4.1事假

4.1.1事假須提前一天辦妥請假手續(xù),，部門主管憑本人在請假單上說明的詳細事由準假，如請假理由不充分或足以妨礙公司業(yè)務(wù)者,，公司有權(quán)不準假或縮短,、暫緩準假。

4.1.2公司員工事假天數(shù)原則上年累計不得超過15天,，月累計不得超過3天,。

4.1.3公司員工因特殊原因需超出上述假期時限的，須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準,，否則按曠工論處,。

4.1.4員工請事假期間按事假時間扣除薪資,。

4.2病假

4.2.1員工因病必須治療及休養(yǎng)時,，憑市級以上醫(yī)院診斷書辦理請假手續(xù),，一天以內(nèi)的病休可以免附診斷證明;

4.2.2員工連續(xù)病休超過三天,，但不超過三個月時,，按本人日工資的70%計發(fā)病假工資,，福利照發(fā),，獎金按實際休假天數(shù)扣除,。

4.2.4病休連續(xù)三個月以上為長期病休,，長期病休須憑醫(yī)院住院證明或醫(yī)師病假建議請假,，并須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準。

4.2.5長期病休人員按政府規(guī)定的最低生活標準,，發(fā)給基本生活費,。

4.3年假

4.3.1公司員工自入職之日起，工作滿一年后具備享受年假的資格,，年假期間薪資照發(fā),。年假遇節(jié)假及公休順延,。

4.3.2年假標準：員工自入職之日起工作滿一年享受5天年假，1-20xx年可享受5天年假,，10(含)-20xx年可享受10天年假,，20(含)年以上可享受15天年假。

4.3.3每年元月一日為核定基準日,，核定下年度年假天數(shù),。在當年度3月31日前(含)入職的員工下一年度可有4天年假;4月1日至9月30日入職的員工下一年度可有2天年假，10月1日后(含)入職的員工下一年度無年假,。

4.4公傷假

4.4.1員工因執(zhí)行公務(wù)受傷需休息時,，須持省級醫(yī)院的休息證明，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,，辦理請假手續(xù),，才能休假。否則,，病休一律無效;

4.4.2公傷假待遇,，參照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.5婚假

4.5.1員工請婚假必須憑本人的結(jié)婚證明辦理請假手續(xù),，進入公司前已領(lǐng)取結(jié)婚證的員工不可申請婚假,，婚假需在結(jié)婚證書登記之日起12個月內(nèi)申請;

4.5.2員工婚假為七天，遇節(jié)假日順延,，超過時間按事假處理;

4.5.3員工請婚假需連續(xù)一次申請完;

4.5.4婚假期間不扣除薪資,。

4.6產(chǎn)假

4.6.1員工本人分娩憑醫(yī)院證明,按<<中華人民共和國勞動法>>規(guī)定準假。

4.6.2員工配偶分娩憑醫(yī)院證明,，準假3天;

4.6.3妊娠三個月以上的流產(chǎn)或死產(chǎn),，憑醫(yī)院證明，按國家有關(guān)規(guī)定準假;

多媒體教室管理辦法 教室多媒體管理制度篇五

根據(jù)中共江西省委組織部印發(fā)《江西省黨費收繳,、使用和管理細則(試行)的通知》,，現(xiàn)就黨費收繳有關(guān)問題通知如下：

一、黨費收繳基數(shù)為每月以工資總額中相對固定的,、經(jīng)常性的工資收入(稅后)為計算基數(shù)(含績效工資,、教師課時費)。3000元以下(含3000元)者交納月工資收入的0.5%;3000元以上至5000元者(含5000元),交納1%;5000元以上者至10000元(含10000元)者,，交納1.5%.

二,、班導(dǎo)每月交納黨費不低于8元;秘書,、黨務(wù)干事,、教師每月交納黨費不低于10元;20xx年以前簽約的研究生、副主任,、主任每月不低于15元,。

三、交納黨費確有困難的黨員，由本人申請,，經(jīng)黨支部研究,，報上一級黨委批準后的下月起可以少交或免交黨費。免交的期限均為一年,。如需延期,，應(yīng)重新申請報批。

四,、對不按照規(guī)定交納黨費的黨員,，黨組織負責(zé)人找其談話、召開黨員大會,、發(fā)通報方式批評教育,，限期改正。對無正當理由,，連續(xù)6個月不交納黨費的黨員,，按自行脫黨處理。

組織部

20xx年3月31日

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多媒體教室管理辦法 教室多媒體管理制度篇六

第一,、二,、三條

第一條 為了加強對公司注冊資本及實收資本的登記管理，規(guī)范公司登記行為,，根據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》),、《中華人民共和國公司登記管理條例》(以下簡稱《公司登記管理條例》)等有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定,。

第二條 有限責(zé)任公司的注冊資本[1]為在公司登記機關(guān)依法登記的全體股東認繳的出資額,。

股份有限公司采取發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的，注冊資本為在公司登記機關(guān)依法登記的全體發(fā)起人認購的股本總額,。

股份有限公司采取募集設(shè)立方式設(shè)立的,，注冊資本為在公司登記機關(guān)依法登記的實收股本總額。

第三條 公司的實收資本是全體股東或者發(fā)起人實際交付并經(jīng)公司登記機關(guān)依法登記的出資額或者股本總額,。

第四,、五、六條

第四條 公司登記機關(guān)依據(jù)法律,、行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定登記公司的注冊資本及實收資本,，對符合規(guī)定的，予以登記;對不符合規(guī)定的,，不予登記,。

第五條 公司注冊資本及實收資本數(shù)額、股東或者發(fā)起人的出資時間及出資方式,，應(yīng)當符合法律,、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,。

第六條 公司設(shè)立時股東或者發(fā)起人的首次出資、公司變更注冊資本及實收資本,，必須經(jīng)依法設(shè)立的驗資機構(gòu)驗資并出具驗資證明,。

第七、八,、九條

第七條 作為股東或者發(fā)起人出資的非貨幣財產(chǎn),，應(yīng)當由具有評估資格的資產(chǎn)評估機構(gòu)評估作價后，由驗資機構(gòu)進行驗資,。

第八條 股東或者發(fā)起人可以用貨幣出資,，也可以用實物、知識產(chǎn)權(quán),、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資,。

股東或者發(fā)起人以貨幣、實物,、知識產(chǎn)權(quán),、土地使用權(quán)以外的其他財產(chǎn)出資的，應(yīng)當符合國家工商行政管理總局會同國務(wù)院有關(guān)部門制定的有關(guān)規(guī)定,。

股東或者發(fā)起人不得以勞務(wù),、信用、自然人姓名,、商譽,、特許經(jīng)營權(quán)或者設(shè)定擔(dān)保的財產(chǎn)等作價出資。

第九條 股東或者發(fā)起人必須以自己的名義出資,。

第十,、十一、十二條

第十條 有限責(zé)任公司注冊資本的最低限額為人民幣三萬元,，一人有限責(zé)任公司的注冊

資本最低限額為人民幣十萬元,，股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣五百萬元。法律,、行政法規(guī)對有限責(zé)任公司,、股份有限公司注冊資本的最低限額有較高規(guī)定的，從其規(guī)定,。

公司全體股東或者發(fā)起人的貨幣出資金額不得低于公司注冊資本的百分之三十,。

募集設(shè)立的股份有限公司發(fā)起人認購的股份不得少于公司股份總數(shù)的百分之三十五;但是，法律,、行政法規(guī)另有規(guī)定的,，從其規(guī)定。

第十一條 有限責(zé)任公司全體股東的首次出資額不得低于公司注冊資本的百分之二十,，也不得低于法定的注冊資本最低限額,，其余部分由股東自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足;其中，投資公司可以在五年內(nèi)繳足,。

發(fā)起設(shè)立的股份有限公司全體發(fā)起人的首次出資額不得低于公司注冊資本的百分之二十,，其余部分由發(fā)起人自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足;其中，投資公司可以在五年內(nèi)繳足,。

第十二條 股東或者發(fā)起人應(yīng)當按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認繳的出資額或者所認購的股份,。以貨幣出資的，應(yīng)當將貨幣出資足額存入公司在銀行開設(shè)的賬戶;以非貨幣財產(chǎn)出資的,，應(yīng)當依法辦理其財產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù),。

公司設(shè)立登記時，股東或者發(fā)起人的首次出資是非貨幣財產(chǎn)的,，應(yīng)當提交已辦理財產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)的證明文件,。

公司成立后，股東或者發(fā)起人按照公司章程規(guī)定的出資時間繳納出資,，屬于非貨幣財產(chǎn)的,，應(yīng)當在依法辦理財產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)后，申請辦理公司實收資本的變更登記,。

第十三,、十四、十五條

第十三條 設(shè)立公司的驗資證明應(yīng)當載明以下內(nèi)容：

一)公司名稱;

二)公司類型;

三)股東或者發(fā)起人的名稱或者姓名;

四)公司注冊資本額,、股東或者發(fā)起人的認繳或者認購額,、出資時間、出資方式;以募集方式設(shè)立的股份有限公司應(yīng)當載明發(fā)起人認購的股份和該股份占公司股份總數(shù)的比例;

五)公司實收資本額,、實收資本占注冊資本的比例,、股東或者發(fā)起人實際繳納出資額、出資時間,、出資方式,。以貨幣出資的說明股東或者發(fā)起人出資時間、出資額,、公司的開戶銀行,、戶名及賬號;以非貨幣出資的須說明其評估情況和評估結(jié)果，以及非貨幣出資權(quán)屬轉(zhuǎn)移情況;

六)全部貨幣出資所占注冊資本的比例;

七)其他事項,。

第十四條 公司增加注冊資本的,，有限責(zé)任公司股東認繳新增資本的出資和股份有限公司的股東認購新股，應(yīng)當分別依照《公司法》設(shè)立有限責(zé)任公司和股份有限公司繳納出資和繳納股款的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。股份有限公司以公開發(fā)行新股方式或者上市公司以非公開發(fā)行新股方式增加注冊資本的,，還應(yīng)當提交國務(wù)院證券監(jiān)督管理機構(gòu)的核準文件。

第十五條 公司減少注冊資本,，應(yīng)當符合《公司法》規(guī)定的程序,，減少后的注冊資本及實收資本數(shù)額應(yīng)當達到法律,、行政法規(guī)規(guī)定的公司注冊資本的最低限額并經(jīng)驗資機構(gòu)驗資。

公司全體股東或者發(fā)起人足額繳納出資和繳納股款后,，公司申請減少注冊資本,，應(yīng)當同時辦理減少實收資本變更登記。

第十六,、十七,、十八條

第十六條 有限責(zé)任公司依據(jù)《公司法》第七十五條的規(guī)定收購其股東的股權(quán)的，應(yīng)當依法申請減少注冊資本及相應(yīng)的實收資本的變更登記,。

第十七條 非公司企業(yè)按《公司法》改制為公司,、有限責(zé)任公司變更為股份有限公司時，折合的實收股本總額不得高于公司凈資產(chǎn)額,。有限責(zé)任公司變更為股份有限公司,，為增加資本公開發(fā)行股份時，應(yīng)當依法辦理,。

原非公司企業(yè),、有限責(zé)任公司的凈資產(chǎn)應(yīng)當由具有評估資格的資產(chǎn)評估機構(gòu)評估作價，并由驗資機構(gòu)進行驗資,。

第十八條 公司注冊資本,、股東出資數(shù)額或者發(fā)起人的認購額、出資或者認購的時間及方式由公司章程規(guī)定,。公司注冊資本及實收資本數(shù)額,、股東出資數(shù)額或者發(fā)起人的認購額、出資或者認購的時間及方式發(fā)生變化,，應(yīng)當修改公司章程并向公司登記機關(guān)依法申請辦理變更登記,。

第十九、二十,、二一條

第十九條 變更注冊資本,、實收資本的驗資證明應(yīng)當載明以下內(nèi)容：

一) 公司名稱;

二) 公司類型;

三) 變更前后股東或者發(fā)起人的名稱或者姓名、出資額和出資方式,、出資時間,。

四) 變更前后的注冊資本及實收資本數(shù)額;

五)增加注冊資本的實際繳納情況。以貨幣出資的,，應(yīng)當說明股東或者發(fā)起人的出資額,、出資時間、開戶銀行,、入資戶名及賬號;以實物,、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)及其他可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資的，應(yīng)當說明股東辦理財產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)的情況,、評估情況;以資本公積,、盈余公積和未分配利潤轉(zhuǎn)增注冊資本及實收資本的，應(yīng)當說明轉(zhuǎn)增數(shù)額,、公司實施轉(zhuǎn)增的基準日期,、財務(wù)報表的調(diào)整情況、留存的該項公積金不少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的百分之二十五,、轉(zhuǎn)增前后財務(wù)報表相關(guān)科目的實際情況,、轉(zhuǎn)增后股東的出資額;

六)減少注冊資本及實收資本的,，應(yīng)當說明公司履行《公司法》規(guī)定程序情況和股東或者發(fā)起人對公司債務(wù)清償或者債務(wù)擔(dān)保情況,。

第二十條 公司成立后，股東或者發(fā)起人作為出資的實物,、知識產(chǎn)權(quán),、土地使用權(quán)及其他非貨幣財產(chǎn)的實際價額顯著低于公司章程規(guī)定數(shù)額的，應(yīng)當由交付該出資的股東或者發(fā)起人補交其差額,。原出資中的實物,、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)及其他非貨幣財產(chǎn)應(yīng)當重新進行評估作價,。公司實收資本應(yīng)當進行重新驗證并由驗資機構(gòu)出具驗資證明,。

第二十一條 公司成立后，公司登記機關(guān)發(fā)現(xiàn)公司涉嫌實收資本不實的,，可以要求公司到指定的驗資機構(gòu)進行驗證,，并要求其在規(guī)定期限內(nèi)提交驗資證明。

第二二,、二三,、二四條

第二十二條 虛報注冊資本，取得公司登記的,，由公司登記機關(guān)依照《公司登記管理條例》第六十八條予以處罰,。

第二十三條 公司的股東或者發(fā)起人虛假出資，未交付或者未按期交付作為出資的貨幣或者非貨幣財產(chǎn)的,，由公司登記機關(guān)依照《公司登記管理條例》第七十條予以處罰,。公司的

股東或者發(fā)起人拒不改正的，公司登記機關(guān)責(zé)令公司限期辦理注冊資本,、出資期限變更登記,，逾期不辦理的，按照《公司登記管理條例》第七十三條處罰,。公司成立兩年后,，其中，投資公司成立五年后,，公司股東或者發(fā)起人仍未交付或者未足額交付出資,，且公司未辦理變更登記的,，按照《公司登記管理條例》第六十八條處罰。

第二十四條 股東或者發(fā)起人在公司成立后抽逃其出資的,，由公司登記機關(guān)依照《公司登記管理條例》第 七十一條予以處罰,。

第二五、二六,、二七條

第二十五條 公司注冊資本及實收資本發(fā)生變動,，公司未及時辦理變更登記的，由公司登記機關(guān)依照《公司登記管理條例》第七十三條予以處罰,。

第二十六條 驗資機構(gòu),、資產(chǎn)評估機構(gòu)出具虛假證明文件的，公司登記機關(guān)應(yīng)當依照《公司登記管理條例》第七十九條予以處罰,。

第二十七條 撤銷變更登記涉及公司注冊資本及股東或者發(fā)起人出資額和出資方式變動的,，恢復(fù)公司該次登記前的登記狀態(tài)。

第二八,、二九條

第二十八條 外商投資企業(yè)注冊資本及實收資本的登記管理適用本規(guī)定,，法律另有規(guī)定的除外。

第二十九條 本規(guī)定自20xx年1月1日起施行,。20xx年6月14日國家工商行政管理總局發(fā)布的《公司注冊資本登記管理規(guī)定》同時廢止,。

多媒體教室管理辦法 教室多媒體管理制度篇七

為加強公車管理，保證行車安全,，特制定本辦法,。

一、公車僅限于公司公務(wù)活動,。嚴禁公車用于婚喪嫁娶,、旅游等與公務(wù)無關(guān)的活動。

二,、鑒于車輛狀況,，公車原則上只限于xx市內(nèi)行駛，嚴禁公車市外長途駕駛,。

三,、各部門因公務(wù)用車需填寫用車申請單，經(jīng)部門負責(zé)人審核,、報公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可用車,。

四、法定休息時間無公務(wù)時,，公車應(yīng)在本單位指定地點停放,，任何人不得擅自使用。

五、駕駛?cè)藛T要經(jīng)常檢查車況,，發(fā)現(xiàn)隱患要及時報告并處理,，嚴禁車輛帶“病”行駛。

六,、車輛正常檢修,，應(yīng)事先報公司領(lǐng)導(dǎo)批準。

七,、駕駛?cè)藛T在行車時應(yīng)帶齊證件,，自覺遵守交通規(guī)則，嚴禁疲勞駕車,、酒后駕車和超速行駛,，確保行車安全。因違章受到處罰,，由駕駛?cè)藛T本人承擔(dān)全部責(zé)任,。

八,、員工個人一般不得擅自借用公車,，不得利用公車學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)。

九,、公車的日常保養(yǎng),、修理、保險及稅費辦理等事宜由綜合管理部具體負責(zé),。

十,、本辦法由x公司綜合管理部負責(zé)解釋。

多媒體教室管理辦法 教室多媒體管理制度篇八

公司印章是公司合法存在的標志,，是企業(yè)權(quán)力的象征, 是公司經(jīng)營管理活動中行使職權(quán)的重要憑證和工具,。為了保證公司印章的合法性、可靠性和嚴肅性,，為了有效維護公司的利益,，杜絕違法違規(guī)行為的發(fā)生，特制定本制度,。

總經(jīng)理授權(quán)由行政部全面負責(zé)公司印章(各類印章共計枚)的管理,、發(fā)放、回收,、監(jiān)督,、保管和使用。行政部行政主管負責(zé)存放,。

一,、印章的雕刻

1.公司印章的雕刻由部門負責(zé)人據(jù)據(jù)工作需要提出雕刻印章的申請，交行政部審核，報總經(jīng)理審批,。

2.未經(jīng)公司總經(jīng)理批準,，任何單位和個人不得擅自雕刻本部門的印章。經(jīng)過批準后的雕刻申請,，統(tǒng)一由行政部辦理,。

3.行政章、財務(wù)章,、合同章,，由行政部開具公司介紹信統(tǒng)一到指定的公安機關(guān)辦理雕刻手續(xù)，印章的形體,、規(guī)格按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.公司各部門的專用章(含人事章等)，由各部門根據(jù)工作需要自行決定其形體,、規(guī)格,。

二、印章的啟用

1.新印章要做好戳記,，并統(tǒng)一在行政部留樣保存,，以便備查。

2.新印章啟用前應(yīng)由行政部下發(fā)啟用通知,，并注明啟用日期,、發(fā)放單位和使用范圍。

三,、印章的使用范圍

公司的印章主要包括公司行政章,、專項業(yè)務(wù)章(合同章、財務(wù)章,、人事章,、生產(chǎn)章)。公司所有印章必須按規(guī)定范圍使用,，不得超出范圍使用,。

1.公司行政章的使用范圍主要為：

①公司對外簽發(fā)的文件。

②公司與相關(guān)單位聯(lián)合簽發(fā)的文件,。

③由公司出具的證明及有關(guān)材料,。

④公司對外提供的財務(wù)報告。

⑤公司章程,、協(xié)議,。

⑥員工調(diào)動。

⑦員工的任免聘用,。

⑧協(xié)議(合同)資金擔(dān)保承諾書,。

2.公司合同專用章的使用范圍主要為：

①對外投資,、合資、合作協(xié)議,。

②各類經(jīng)濟合同等,。

3.財務(wù)專用章:主要用于貨幣結(jié)算等相關(guān)業(yè)務(wù)。

4.公司各職能部門專用章僅限于公司內(nèi)部工作聯(lián)系使用,，不得對外,。

四、印章的管理職責(zé)

1,、公司總經(jīng)理

負責(zé)合同章,、行政章的使用審批工作。

2,、公司副總經(jīng)理

負責(zé)分管部門授權(quán)范圍內(nèi)的印章使用監(jiān)督工作,。

3、印章管理員

①負責(zé)印章的保管,。

②負責(zé)設(shè)立印章使用登記臺帳,。

③負責(zé)印章使用的審核工作。

④負責(zé)制定所保管印章的使用程序,。

⑤公司印章的管理,、使用及保管。

五,、印章的管理

1,、公司行政章,、合同專用章由行政部行政主管專人負責(zé)管理,。

2、專項業(yè)務(wù)章(財務(wù)章,、人事章等)由各部門指定專人負責(zé)管理,。

3、各部門章由各部門指定專人負責(zé)管理,。

各部門須將印章管理員名單報行政部備案(注明印章名稱,、頒發(fā)部門、枚數(shù),、收到日期,、啟用日期、領(lǐng)取人,、保管人,、批準人、圖樣等信息),，行政部建立印章管理表,，專人領(lǐng)取和歸還印章情況均在表上予以記錄,。印章管理員必須切實負責(zé)，保管印章必須安全可靠(須加鎖保存,，印章不可私自委托他人代管),，不得將印章隨意放置或轉(zhuǎn)交他人。如因事離開崗位需移交他人的,，可由部門負責(zé)人指定專人代替,，但必須辦理移交手續(xù)，并填寫印章移交登記表,。如有遺失,，必須及時向公司行政部經(jīng)理報告(印章持有情況納入員工離職時移交工作的一部分,，如員工持有公司印章的，須辦理歸還印章手續(xù)后方可辦理離職手續(xù)),。印章管理員如因工作變動,，應(yīng)及時上繳印章,，并與新印章管理員辦理接交印章手續(xù)，以免貽誤工作,。同時印章應(yīng)及時維護,、確保其清晰,、端正。印章保管有異?，F(xiàn)象或遺失,，應(yīng)保護現(xiàn)場，管理員應(yīng)及時向行政部主管報告,，并備案,，配合查處。

為了保證資金的絕對安全,，財務(wù)專用章,、法人個人名章等銀行預(yù)留印章須由兩人以上分開保管、監(jiān)督使用,，做到一人無法簽發(fā)支票,、匯票,，一人無法提出現(xiàn)金,。

六,、印章的使用

1,、印章的使用必須嚴格遵循印章使用審批程序,。公司各級人員每次需使用印章時須按要求填寫印章使用單(見附件一),，將其與所需印的文件一并逐級上報，按照印章的使用范圍,，經(jīng)審批后方可用章,。

①合同章的使用：須有訂貨產(chǎn)品清單，且報價審核后的附件,，經(jīng)部門經(jīng)理審核, 總經(jīng)理簽署后 (如涉及價格需財務(wù)部經(jīng)理評審價格及付款方式),，將合同傳遞給行政部蓋章，否則不予以蓋章。

②公章的使用：經(jīng)行政部經(jīng)理審核,，總經(jīng)理簽署,，由行政主管蓋章(部分合同需加蓋公章的，公章使用權(quán)限等同合同章),。

③財務(wù)專用章由財務(wù)部門按崗位職責(zé)權(quán)限使用,。

④私章的使用：適用于簽發(fā)支票、文件等,，須經(jīng)過其本人或其授權(quán)人確認,，方可蓋章。如合同中需使用私章,，也須先征得同意后才可辦理,。 ⑤董事長簽名章(大、小各一枚)：適用于需其簽名的文件以及對外財務(wù)會計報告,、納稅申報表等;原則上須經(jīng)其書面確認(使用《印章使用單》)后方可蓋章,，特殊情況下可通過電話確認(應(yīng)有記錄)，事后補簽單,。

⑥以公司名義簽定的合同,、協(xié)議、訂購單等,，由行政部審核,，公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準后方可蓋章。(對加蓋印章的材料,，應(yīng)注意落款單位必須與印章一致,，用印位置恰當，要齊年蓋月,，字跡端正,，圖形清晰。) ⑦私人取物,、取款,、掛失、辦理各種證明,，需用單位介紹信時,，由行政部嚴格審批，符合要求后辦理并執(zhí)行登記制度,。

⑧對已調(diào)出,、解除、終止勞動關(guān)系人員要求出示相關(guān)證明的,，必須持有效證件材料,，經(jīng)分管副總經(jīng)理審批后方可蓋章。

印章的使用由各管理員設(shè)立使用登記臺帳，嚴格審批和登記制度,。同時印章保管人應(yīng)對文件內(nèi)容和印章使用單上載明的簽署情況予以核對,，經(jīng)核對無誤的方可蓋章,。無特殊情況一般規(guī)定五分鐘內(nèi)給予落實,。在逐級審核過程中被否決的，該文件予以退回. 嚴禁員工私自將公司印章帶出公司使用,。若因工作需要,，確需將印章帶出使用，需填寫攜帶印章外出申請表后,，由分管領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理簽批后方可帶出,，印章外出期間，借用人只可將印章用于申請事由,，并對印章的使用后果承擔(dān)一切責(zé)任,。

一般情況下，不允許在空白單證,、紙張上加蓋印章,。確因業(yè)務(wù)需要，須經(jīng)總經(jīng)理批準后方能蓋章. 公章一般應(yīng)在上班時間內(nèi)使用,，如無特殊情況,，下班后停止使用公章。

非印章保管人使用印章蓋章與印章保管人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

七,、印章的停用

1、有下列情況,，印章須停用：

①公司名稱變動,。

②印章使用損壞。

③印章遺失或被竊,，聲明作廢,。

2、經(jīng)確認作廢的印章由使用部門提出銷毀申請,，填寫印章銷毀申請(見附件3)經(jīng)行政副總審核,，總經(jīng)理批準后方能銷毀。及時將停用印章送行政部封存或銷毀,，建立印章上交,、存檔、銷毀的登記檔案,。

八,、印章的其它事項

1、涉及法律等重要事項需使用印章的，須依有關(guān)規(guī)定經(jīng)法律顧問審核簽字,。

2,、財務(wù)人員依日常的權(quán)限及常規(guī)工作內(nèi)容自行使用財務(wù)印章無須經(jīng)上述程序。

3,、用印后該印章使用單作為用印憑據(jù)由印章保管人留存,，定期進行整理后交行政部歸檔。

4,、公章的使用絕對決定權(quán)歸總經(jīng)理,，其他各印章的使用決定權(quán)由總經(jīng)理根據(jù)實際工作需要進行授權(quán)。

任何人員必須嚴格依照本辦法規(guī)定程序使用印章,，未經(jīng)本辦法規(guī)定的程序,，不得擅自使用。違反本辦法的規(guī)定,，給公司造成損失的,，由公司對違紀者予以行政處分，造成嚴重損失或情節(jié)嚴重的,，移送有關(guān)機關(guān)處理,。

多媒體教室管理辦法 教室多媒體管理制度篇九

一、目的

為進一步加強垃圾清運管理,，防止拋撒污染,，控制二次污染，建立環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制,，維護西大溝鎮(zhèn)(場)環(huán)境衛(wèi)生,，根據(jù)實際情況，制定本管理制度,。

二,、適用范圍

西大溝鎮(zhèn)(場)各單位、各村隊,，各外委單位,、臨時檢修單位。

三,、職責(zé)

1,、西大溝鎮(zhèn)人民政府對生活垃圾和工業(yè)垃圾的清運進行監(jiān)督。

2,、民政辦負責(zé)對道路兩側(cè)亂堆,、亂放垃圾的確認。

四,、垃圾清運程序

1,、工業(yè)垃圾池容積率達到80%,，必須立即當天清運完畢。

2,、生活垃圾容積率達到50%,，必須當天清運完畢。

(四)質(zhì)量標準

1,、垃圾按指定地點裝載,。

2、裝載適量,，覆蓋嚴密,，不撒漏、飛揚,。

3、裝載車輛按規(guī)定的時間,、路線行駛,。

4、車走場清,，垃圾容器周圍2米凈,，垃圾容器外體凈。

5,、道路上,、道路兩側(cè)撒落垃圾在最后一車垃圾清運出必須清掃干凈。

(六)監(jiān)督管理

1,、西大溝鎮(zhèn)辦公室不定期對工業(yè)和生活垃圾的清運情況進行抽查,，并將現(xiàn)場存在的問題及時通知責(zé)任單位或站所予以整改。

五,、考核

1,、將工業(yè)垃圾倒入生活垃圾池內(nèi)，一次處罰500元,。

2,、未按要求將工業(yè)或生活垃圾指定存放，一次處罰500元,。

3,、隨意傾倒、堆放垃圾,，一次處罰500元,。

4、未按要求清運,，一次處罰1000元,。

5,、清運垃圾車輛或傾倒垃圾車輛沿途拋撒、遺漏的垃圾未清理干凈,，一次處罰1000元,。

6、對檢舉,、揭發(fā)亂扔亂倒垃圾的單位和個人予以表彰,，并給予200-500元獎勵。

六,、附則

本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

多媒體教室管理辦法 教室多媒體管理制度篇十

一、為什么考勤

考勤是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作,，是計發(fā)工資,、獎金等待遇的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)及員工都必須給予重視本超市考勤管理由店長統(tǒng)一考核,。

二,、事假

1、遇事必須于工作日親自辦理,，應(yīng)事先請假,，遇特殊情況可用電話方式請假，假后必須補寫假條,。

2,、職工請假期限3天由店長審批，4天以上(含4天) 由總經(jīng)理審批,，事假期間不發(fā)工資,。

三、病假

員工因病或非因工受傷不能上班者必須辦理請假手續(xù),，請假超過2天必須出具正規(guī)醫(yī)院病歷證明,，病假期間不發(fā)工資。

四,、考勤人員范圍

凡在超市上班者,，以及由本超市發(fā)放工資、獎金的所有人員實行考勤(總經(jīng)理,、店長,、采購人員免于考勤)

五、簽卡

1,、上下班必須簽卡,，否則按遲到或早退處理。

2,、凡無假條又未簽卡的，工作日均計為曠工,。

3,、所有員工上下班必須親自簽卡,，任何人不得代理他人,，或由他人代理簽卡，違反此條規(guī)定者，扣除雙方當事人當日工資,。

六,、遲到、早退,、曠工

1、上班時間開始后3分鐘至15分鐘內(nèi)到班者,，按遲到論處,，超過15分鐘以上者按曠工半日論處,，超過30分鐘以上者按曠工一天論處;提前15分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過15分鐘按曠工半天論處,，超過30分鐘按曠工一天論處,。

2,、上班時間離崗15分鐘以上未說明去向者按曠工半天論處。

3,、簽卡后一律不得外出辦理私事,，外出必須要請假，否則按曠工處理,。

4,、員工每月遲到、早退累計達3次者按曠工一天論處,。

5,、員工無故曠工一天者，扣發(fā)3天工資;每月累計曠工達3天者予以除名,。

多媒體教室管理辦法 教室多媒體管理制度篇十一

第一章 總則

第一條 目的

1,、為公平、公正,、科學(xué)地評價員工工作績效,，完善激勵與約束機制,，突出對優(yōu)秀員工的激勵,，充分調(diào)動員工的工作積極性,，有效地促進工作績效改進,，合理配置人力資源;

2,、創(chuàng)建規(guī)范的考核平臺,，進一步規(guī)范、統(tǒng)一,、完善工廠考評體系,，更好地指引各部門開展考評工作;

第二條 原則

嚴格遵循“公平、公正、公開,、科學(xué)”的原則,，真實地反映被考核人員的實際情況，避免因個人和其他主觀因素影響績效考核的結(jié)果,。

第三條 適用范圍

本辦法適用于本部工廠各科室人員及各分廠,、車間辦公室人員。

第二章 考核體系

第四條 考核內(nèi)容

1,、工作業(yè)績(占80%)：分專項工作和日常工作兩大項,。專項工作是指員工月度工作計劃中的工作內(nèi)容(包含臨時增加的計劃外工作)，專項工作考核根據(jù)員工月度工作計劃完成的進度和質(zhì)量進行評價,。日常工作是指每月例行的工作,，日常工作的考核根據(jù)日常工作完成的質(zhì)量、進度及相關(guān)指標達成情況進行考核(如考核采購員的及時供貨率,、考核質(zhì)量主管的質(zhì)量指標達成情況等),。由于各部門、各崗位工作性質(zhì)的差異,，專項工作和日常工作考核所占的比重由各部門自行調(diào)節(jié),，但比例一旦確定后應(yīng)在半年內(nèi)保持比例的穩(wěn)定性。

2,、工作能力和態(tài)度考核：考核員工為達到工作目標所需的各項知識,、技能

以及員工的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神,、執(zhí)行力和快速反應(yīng)能力等,，各分項的考核權(quán)重由各部門自行制訂;

第五條 考核方式

采用逐項打分、三級考核的方式,，先由員工自主考核,，后由直接主管評分，最后由部門主管考核,，員工自主考核作為參考,，以部門主管考核評分作為最終考核結(jié)果。

第六條 考核細則

由于各部門工作性質(zhì)與工作內(nèi)容存在差異性,，工廠不制定統(tǒng)一的考核細則,，只規(guī)范考核的主要內(nèi)容及各部分內(nèi)容所占的比重，考核細則由各部門自行制定,，報管理部會審后執(zhí)行,。

第七條 考核周期

每月考核一次。各部門于每月3日前將考核結(jié)果報管理部,。

第八條 考核流程

下發(fā)考核表——員工自主考核——直接主管考核,、簽名——部門主管考核、簽名——員工簽名確認。

第九條 考核檔案管理

各部門考核結(jié)果由本部門自行存檔,，并將副本上報管理部,，由管理部將考核結(jié)果匯總、分析后存檔,?？己藱n案的保存期為兩年。

第三章 考核結(jié)果的應(yīng)用

第十條 考核結(jié)果等級分布

1,、考核結(jié)果分為a,、b、c三個等級,。

2,、為表揚先進，激勵后進,，考核結(jié)果應(yīng)拉開一定的檔次,，各部門的考核

結(jié)果a：b：c的比例應(yīng)控制在2：7：1范圍內(nèi)，建議在計算各級別人數(shù)時采取四舍五入的方法,。

3,、為提高員工績效考核的透明度，要求各部門于每月10日前在部門內(nèi)部

公布考核結(jié)果,。

第十一條 績效提升

1,、員工應(yīng)根據(jù)自身考核情況，發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處,，提出績效改進計劃,，并采取培訓(xùn)或自主學(xué)習(xí)的方式，努力提高自身素質(zhì),，提升工作績效,。

2、對考核成績?yōu)閏者,，須填寫《員工績效改進計劃表》(附表三)制定書面改進計劃,。《員工績效改進計劃表》由所在部門保留,，必要時管理部抽查,。 第十二條 未位淘汰

員工績效考核的評定結(jié)果將作為員工晉升或崗位輪換的重要參考依據(jù)，連續(xù)兩個月考核結(jié)果為c或半年內(nèi)3次c的員工將被淘汰,。

第十三條 員工績效工資

某員工績效工資=部門績效工資總額*分配比例

分配比例=(mi* pi)/∑(mi* pi)

mi=某員工績效工資標準額度(基本工資的20%)

pi=考核結(jié)果對應(yīng)分值

第十四條 提薪與升職

1—12月考核結(jié)果有六次以上(含六次)為a,，且一年中未出現(xiàn)過c者，

工資提升一級,，9次以上(含9次)為a，且一年中未出現(xiàn)過c者，則工資提升二級,。另外,，考核結(jié)果作為員工升職的重要參考依據(jù)，一年內(nèi)月度績效考核出現(xiàn)過兩次c者,，本年度內(nèi)不能晉升,。

第四章 考核面談

第十五條 考核面談必須及時進行，并貫穿于考核的全過程,。通過面談達到讓被考核者了解自身工作的優(yōu),、缺點，并對下一階段工作的期望達成一致意見; 第十六條 考核面談主要由直接主管進行,。直接主管每月必須所有屬下員工進行面談;部門主管必須每月與a及c級員工面談,。

第十七條 部門主管應(yīng)指導(dǎo)績效考核結(jié)果為c的員工編制績效改進計劃，并監(jiān)督執(zhí)行;

第五章 考核申訴

第十八條 如員工對考核結(jié)果有異議,，可向直接主管提出,，若不能達成共識，可向部門主管提出,，部門主管應(yīng)從公平,、公正、科學(xué)的角度,，在三天內(nèi)給予合理的答復(fù),。

第十九條 若員工對部門主管的答復(fù)仍有異議，則可向管理部提出申訴,，管理部在詳細了解情況的基礎(chǔ)上,，一周內(nèi)給予答復(fù)。

第六章 附則

第二十條 考核結(jié)果上報和公布的及時性,、比例分布的合理性,、考核檔案管理及面談等將列入基礎(chǔ)管理對所在部門進行考核，每出現(xiàn)一項不符合扣基礎(chǔ)管理考核分5分,，對有時間要求的項目每延期1天扣5分,。

第二十一條 本辦法由本部工廠管理部負責(zé)制訂、解釋及修訂;

第二十二條 本辦法自三月一日起開始實施,。

多媒體教室管理辦法 教室多媒體管理制度篇十二

第三章執(zhí)業(yè)

第二十條取得資格證書的人員應(yīng)當受聘于一個具有建設(shè)工程勘察,、設(shè)計、施工,、監(jiān)理,、招標代理、造價咨詢等一項或者多項資質(zhì)的單位,，經(jīng)注冊后方可從事相應(yīng)的執(zhí)業(yè)活動,。

擔(dān)任施工單位項目負責(zé)人的,，應(yīng)當受聘并注冊于一個具有施工資質(zhì)的企業(yè)。

第二十一條注冊建造師的具體執(zhí)業(yè)范圍按照《注冊建造師執(zhí)業(yè)工程規(guī)模標準》執(zhí)行,。

注冊建造師不得同時在兩個及兩個以上的建設(shè)工程項目上擔(dān)任施工單位項目負責(zé)人,。

注冊建造師可以從事建設(shè)工程項目總承包管理或施工管理，建設(shè)工程項目管理服務(wù),，建設(shè)工程技術(shù)經(jīng)濟咨詢,，以及法律、行政法規(guī)和國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門規(guī)定的其他業(yè)務(wù),。

第二十二條建設(shè)工程施工活動中形成的有關(guān)工程施工管理文件,，應(yīng)當由注冊建造師簽字并加蓋執(zhí)業(yè)印章。

施工單位簽署質(zhì)量合格的文件上,，必須有注冊建造師的簽字蓋章,。

第二十三條注冊建造師在每一個注冊有效期內(nèi)應(yīng)當達到國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門規(guī)定的繼續(xù)教育要求。

繼續(xù)教育分為必修課和選修課,，在每一注冊有效期內(nèi)各為60學(xué)時,。經(jīng)繼續(xù)教育達到合格標準的，頒發(fā)繼續(xù)教育合格證書,。

繼續(xù)教育的具體要求由國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門會同國務(wù)院有關(guān)部門另行規(guī)定,。

第二十四條注冊建造師享有下列權(quán)利：

(一)使用注冊建造師名稱;

(二)在規(guī)定范圍內(nèi)從事執(zhí)業(yè)活動;

(三)在本人執(zhí)業(yè)活動中形成的文件上簽字并加蓋執(zhí)業(yè)印章;

(四)保管和使用本人注冊證書、執(zhí)業(yè)印章;

(五)對本人執(zhí)業(yè)活動進行解釋和辯護;

(六)接受繼續(xù)教育;

(七)獲得相應(yīng)的勞動報酬;

(八)對侵犯本利的行為進行申述,。

第二十五條注冊建造師應(yīng)當履行下列義務(wù)：

(一)遵守法律,、法規(guī)和有關(guān)管理規(guī)定，恪守職業(yè)道德;

(二)執(zhí)行技術(shù)標準,、規(guī)范和規(guī)程;

(三)保證執(zhí)業(yè)成果的質(zhì)量,，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

(四)接受繼續(xù)教育，努力提高執(zhí)業(yè)水準;

(五)保守在執(zhí)業(yè)中知悉的國家秘密和他人的商業(yè),、技術(shù)等秘密;

(六)與當事人有利害關(guān)系的,，應(yīng)當主動回避;

(七)協(xié)助注冊管理機關(guān)完成相關(guān)工作。

第二十六條注冊建造師不得有下列行為：

(一)不履行注冊建造師義務(wù);

(二)在執(zhí)業(yè)過程中,，索賄,、受賄或者謀取合同約定費用外的其他利益;

(三)在執(zhí)業(yè)過程中實施商業(yè)賄賂;

(四)簽署有虛假記載等不合格的文件;

(五)允許他人以自己的名義從事執(zhí)業(yè)活動;

(六)同時在兩個或者兩個以上單位受聘或者執(zhí)業(yè);

(七)涂改、倒賣,、出租,、出借或以其他形式非法轉(zhuǎn)讓資格證書、注冊證書和執(zhí)業(yè)印章;

(八)超出執(zhí)業(yè)范圍和聘用單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事執(zhí)業(yè)活動;

(九) 法律,、法規(guī),、規(guī)章禁止的其他行為。

第四章監(jiān)督管理

第二十七條縣級以上人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門,、其他有關(guān)部門應(yīng)當依照有關(guān)法律,、法規(guī)和本規(guī)定,，對注冊建造師的注冊、執(zhí)業(yè)和繼續(xù)教育實施監(jiān)督檢查,。

第二十八條國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)當將注冊建造師注冊信息告知省,、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門,。

省、自治區(qū),、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)當將注冊建造師注冊信息告知本行政區(qū)域內(nèi)市,、縣、市轄區(qū)人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門,。

第二十九條縣級以上人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門和有關(guān)部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時,，有權(quán)采取下列措施：

(一)要求被檢查人員出示注冊證書;

(二)要求被檢查人員所在聘用單位提供有關(guān)人員簽署的文件及相關(guān)業(yè)務(wù)文檔;

(三)就有關(guān)問題詢問簽署文件的人員;

(四)糾正違反有關(guān)法律、法規(guī),、本規(guī)定及工程標準規(guī)范的行為,。

第三十條注冊建造師違法從事相關(guān)活動的，違法行為發(fā)生地縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門或者其他有關(guān)部門應(yīng)當依法查處,，并將違法事實,、處理結(jié)果告知注冊機關(guān);依法應(yīng)當撤銷注冊的，應(yīng)當將違法事實,、處理建議及有關(guān)材料報注冊機關(guān),。

第三十一條有下列情形之一的，注冊機關(guān)依據(jù)職權(quán)或者根據(jù)利害關(guān)系人的請求,，可以撤銷注冊建造師的注冊：

(一)注冊機關(guān)工作人員濫用職權(quán),、玩忽職守作出準予注冊許可的;

(二)超越法定職權(quán)作出準予注冊許可的;

(三)違反法定程序作出準予注冊許可的;

(四)對不符合法定條件的申請人頒發(fā)注冊證書和執(zhí)業(yè)印章的;

(五)依法可以撤銷注冊的其他情形。

申請人以欺騙,、賄賂等不正當手段獲準注冊的,，應(yīng)當予以撤銷。

第三十二條注冊建造師及其聘用單位應(yīng)當按照要求,，向注冊機關(guān)提供真實,、準確、完整的注冊建造師信用檔案信息,。

注冊建造師信用檔案應(yīng)當包括注冊建造師的基本情況,、業(yè)績、良好行為,、不良行為等內(nèi)容,。違法違規(guī)行為、被投訴舉報處理,、行政處罰等情況應(yīng)當作為注冊建造師的不良行為記入其信用檔案,。

注冊建造師信用檔案信息按照有關(guān)規(guī)定向社會公示,。

多媒體教室管理辦法 教室多媒體管理制度篇十三

為有效加強勞動紀律管理，進一步強化考勤管理工作,，規(guī)范和簡化考勤程序,，實現(xiàn)考勤系統(tǒng)的信息化，公司決定將原打卡機考勤方式取消,，全面啟用指紋考勤系統(tǒng),，特制定指紋考勤管理規(guī)定。

一,、管理辦法

1. 考勤機是對員工上下班時間的記錄和證實,。采用指紋考勤機必需本人親自考勤，能夠控制代打卡現(xiàn)象,。

2. 指紋簽到實行每天兩次簽到制度,，按公司規(guī)定的作息時間，上班為簽到,，下班為簽退,。員工要遵守工作時間，上下班按時考勤,。

3. 公司共安裝兩臺指紋考勤機,。一臺安裝在辦公樓一樓左側(cè)樓梯入口處，為在辦公樓工作的員工使用,，由人事行政部負責(zé)管理;一臺安裝在1#保安亭內(nèi),，為行政部保安員及各部門車間工作員工使用，該臺考勤機由人事行政部當值保安員負責(zé)管理及監(jiān)督,，如發(fā)現(xiàn)損壞但查不出責(zé)任人,，則由當值保安員負相關(guān)責(zé)任。

4. 考勤機上下班時間是已經(jīng)設(shè)定好的,，若各部門有變化,，及個人有變動(如換班、公出,、病假,、事假、婚假,、帶薪年假等),，需填寫相應(yīng)的表單(簽呈表或假期申請表)由領(lǐng)導(dǎo)簽字后交到人事行政部由薪酬績效專員留存?zhèn)洳椋駝t將按曠工處理,。

5. 加班是以規(guī)定下班時間以后實際簽退時間減去正常下班時間來計算的,，為防止個別員工晚簽退，多計算加班時間,，月末各部門領(lǐng)導(dǎo)需對員工的加班及其他出勤情況進行審核,，無誤后薪酬績效專員將對本月出勤情況做出統(tǒng)計報表,，作為每月工資發(fā)放及各項評比的依據(jù),。

6. 員工要嚴格按照考勤機的操作規(guī)程及使用方法使用,，不得將水、油,、灰塵,、砂礫等物質(zhì)留在指紋采集窗口上,，也不要用尖硬的東西接觸考勤機。凡發(fā)現(xiàn)惡意損壞指紋機的,，除包賠損失外,，另罰500元。

7. 考勤機上設(shè)定了管理員,，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能解決的問題可到行政部找管理員,，若自己擅自擺弄出現(xiàn)的問題,，將對其通告批評并造價賠償。

8. 公司員工每月可享有一個遲到的額度(額度限定為十分鐘),，即當月累計遲

到時間之和只要在十分鐘的額度范圍之內(nèi),，不做遲到處理，若超過十分鐘則以每五分鐘為一區(qū)間,，每五分鐘計為遲到一次,，不足五分鐘按五分鐘處理，依此類推,，遲到的處罰規(guī)定依據(jù)《員工手冊》及公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。該額度僅限當月使用，不得跨月度累計,。

二,、刷指紋方法及使用注意事項

1. 按指紋前，應(yīng)注意手指是否干凈,。手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物,，按指紋前手指保持清潔，確保指紋考勤的一次成功率,。

2. 刷指紋時要盡可能大面積接觸感應(yīng)板,，不要有翹、刮,、滑,、晃動、摳鏡面等動作,。將已經(jīng)采集指紋的手指平放于刷指紋鏡面上,，指紋機語音提示“謝謝”即操作成功;如果不成功,，就需要再次放入指紋，或者用備用指紋刷,。

3. 若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋,，可用力摩擦手指與手掌，或可采用哈氣等辦法,，適當濕潤手指,。

4. 指紋考勤機上其他鍵盤不許隨便按動，刷指紋成功后,，不得重復(fù),、隨意亂刷。

5. 刷指紋時,，如考勤機不能識別指紋或不能正常工作,，要第一時間向人事行政部反應(yīng)并采取補救措施，否則視為未出勤,。

6. 常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時可到人事行政部重新采集指紋,。

7. 若無法采集指紋，可以用密碼的方式進行考勤,，此種情況需提前到人事行政部備案,，由人事行政部告知其密碼考勤操作方式。

三,、特殊情況考勤

1. 請(休)假人員要提前向人事行政部遞交《假期申請表》,。

2. 出差人員要向人事行政部提交《出差計劃表》進行備檔。

3. 因公無法執(zhí)行早上上班前考勤或下午下班后考勤的人員,，須向人事行政部提交《外出申請單》,。

4. 延時工作或休息日工作的人員須向人事行政部提交加班申請/申報單。

5. 漏刷考勤人員寫出詳細證明經(jīng)上級主管簽字確認后交人事行政部存檔,。

6. 指紋機無考勤記錄且未上交證明存檔的將視為未出勤處理,。

四、適用范圍

1.本管理規(guī)定適用于公司內(nèi)所有正式員工,，總經(jīng)理級別人員除外,。

多媒體教室管理辦法 教室多媒體管理制度篇十四

一、入學(xué)管理

我校每屆新七年級招生必須按照教育局當年招生政策,、計劃招生,，錄取的新生一律憑入學(xué)通知書、完成證書,、戶口簿在規(guī)定時間內(nèi)到學(xué)校報到,，辦理入學(xué)手續(xù)。凡不符合條件的，一經(jīng)查出,，不予注冊,。

1、新生入學(xué),，采取入學(xué)通知書制,，并將入學(xué)通知書發(fā)給其父母或其監(jiān)護人的手里，接到入學(xué)通知書后,，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)送子女或其被監(jiān)護人到指定學(xué)校辦理入學(xué)手續(xù),。

2、新生入學(xué)后,，學(xué)校教導(dǎo)處應(yīng)給予錄入電腦檔案,，學(xué)生學(xué)號延用小學(xué)學(xué)號。

3,、新生入學(xué)后,，學(xué)校要填寫好一式三份的新生花名冊，一份學(xué)校教導(dǎo)處存檔,，一份上交中心校存檔,，一份上繳縣教育局。

4,、學(xué)校必須給每個學(xué)生建立一份義務(wù)教育學(xué)籍卡，由學(xué)校教導(dǎo)處負責(zé)管理,，在管理中不允許出現(xiàn)學(xué)生學(xué)籍不清或分離的現(xiàn)象,。

5、學(xué)生的學(xué)籍檔案的內(nèi)容由班主任負責(zé)用黑色鋼筆填寫,，所有欄目要填齊,。學(xué)籍檔案中的學(xué)生成績和綜合性評價要事實求是，要如實反映學(xué)生真實情況,。學(xué)籍檔案應(yīng)由教導(dǎo)處專用學(xué)籍檔案柜存檔,。學(xué)生畢業(yè)后，學(xué)校應(yīng)把學(xué)籍檔案歸檔以備查考,。

二,、學(xué)生檔案管理

1、用黑色碳素墨水鋼筆填寫,，必須字跡工整,，出現(xiàn)錯誤不能剔涂，姓名,、出生年月日必須與戶口相符,，不得弄虛作假。凡無檔案的，一律不承認學(xué)籍,，不發(fā)畢業(yè)證書,，不準報考上級學(xué)校。

2,、學(xué)生檔案材料包括：

(1)新生入學(xué)名冊表;

(2)初中學(xué)生花名冊(加蓋縣教育局學(xué)籍章);

(3)初中學(xué)生學(xué)籍卡;

(4)電腦檔案材料,。

3、學(xué)生受校級以上獎勵或處分其有關(guān)證明材料存入檔案,。

4,、學(xué)校每學(xué)期檢查一次學(xué)籍。

三,、轉(zhuǎn)學(xué)與借讀管理

1,、轉(zhuǎn)入

凡符合“就近入學(xué)”的義務(wù)教育要求和教育局相關(guān)文件精神，允許轉(zhuǎn)入我校就讀的學(xué)生必須按以下程序經(jīng)審查合格方可入學(xué),。

(1)經(jīng)學(xué)?？己撕细窈笥蓪W(xué)生本人向接受方學(xué)校申請轉(zhuǎn)學(xué)，經(jīng)學(xué)校批準后方可辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù),。

(2)轉(zhuǎn)入前須由教導(dǎo)處審查轉(zhuǎn)入學(xué)生在原學(xué)校的品德表現(xiàn),，如品質(zhì)惡劣，學(xué)校不予接收,。面試轉(zhuǎn)入學(xué)生的著妝打扮,，不符合學(xué)生身份的，應(yīng)勒令改正后再入學(xué),。

(3)試讀考察期,。新生入學(xué)后，設(shè)置1個月的試讀考察期,。在這段時間內(nèi),，如學(xué)生感覺不適應(yīng)我校的學(xué)習(xí)，可申請轉(zhuǎn)出,，如學(xué)生有嚴重違紀行為可勸退,。

(4)辦理學(xué)籍。新生順利通過試讀考察期后,，將轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)交到教導(dǎo)處,，由學(xué)校統(tǒng)一辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)。

(5)手續(xù)不全或沒有檔案材料的學(xué)生不予接收,。

2,、轉(zhuǎn)出

(1)凡有轉(zhuǎn)出學(xué)生必須先到轉(zhuǎn)入學(xué)校提請申請轉(zhuǎn)學(xué)表，然后由學(xué)生本人,、家長,、班主任,、校長簽字批準方可辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。

(2)轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)的辦理,。經(jīng)學(xué)校研究同意轉(zhuǎn)學(xué)的學(xué)生,，學(xué)生到擬轉(zhuǎn)入的學(xué)校聯(lián)系加蓋回執(zhí)，學(xué)生或?qū)W生家長持轉(zhuǎn)學(xué)回執(zhí)提取學(xué)籍檔案,，連同本人學(xué)籍卡一并轉(zhuǎn)出,。轉(zhuǎn)學(xué)回執(zhí)由學(xué)校備案存檔。

(3)轉(zhuǎn)出的學(xué)生原則上不得在轉(zhuǎn)回本校,，極特殊情況必須經(jīng)校長批準,。回轉(zhuǎn)學(xué)生只能回原班級,，堅決不允許留級或跳班,。

(4)畢業(yè)年級原則上不辦理轉(zhuǎn)學(xué)。

四,、休學(xué),、復(fù)學(xué)、輟學(xué)管理

1,、有下列情況之一者,，準予休學(xué)：

(1)因傷病需長期治療，不能堅持學(xué)習(xí)者;

(2)患傳染性疾病未愈,，不適宜集體生活者;

(3)一學(xué)期內(nèi),，請病、事假累計超過六周,，跟班學(xué)習(xí)有困難者,。

2、符合休學(xué)條件的學(xué)生(病休學(xué)生須持縣或縣以上醫(yī)療單位證明),，由學(xué)生家長提出申請，經(jīng)學(xué)校審查屬實后,，報教育局批準,，準其休學(xué)。

3,、學(xué)生休學(xué)以一年為限,，期滿不能復(fù)學(xué)的，可申請延長,。學(xué)生休學(xué)期間,，學(xué)籍仍然保留。學(xué)生休學(xué)期滿,，應(yīng)按時復(fù)學(xué),。復(fù)學(xué)時，應(yīng)憑休學(xué)證明書和有關(guān)材料提出申請，經(jīng)學(xué)校審核批準后,，即可到校復(fù)學(xué),，學(xué)校原則上安排到原年級的下一年級學(xué)習(xí)。

4,、學(xué)生休學(xué)期未滿,，休學(xué)原因消失并具有相關(guān)證明的，可向?qū)W校提出申請?zhí)崆皬?fù)學(xué),。經(jīng)學(xué)校審核同意后,，可提前復(fù)學(xué)。復(fù)學(xué)時,，學(xué)?？梢暺鋵W(xué)力程度和個人志愿安排到合適的年級學(xué)習(xí)。

5,、在學(xué)校無故不到校達15天以上或休學(xué)期已滿又不具備繼續(xù)休學(xué)理由且未到校復(fù)學(xué)達15天者,，視為輟學(xué)。如有學(xué)生輟學(xué),，班主任應(yīng)及時向校長報告,，并進行家訪，查明原因,，敦促其到校,。

五、畢業(yè)管理

對受完國家規(guī)定年限的義務(wù)教育的少年,，經(jīng)考察達到初中畢業(yè)程度的,，由學(xué)校發(fā)給經(jīng)縣教育局驗印的統(tǒng)一印制的義務(wù)教育畢業(yè)證書。

六,、請假管理

1,、學(xué)生因事因病不能到校上課時，憑家長證明或醫(yī)院診斷書辦理請假事宜,。請假三天以內(nèi)的,，由班主任教師批準。請假三天至一周的,，由教導(dǎo)處批準。請假兩周以內(nèi)由主管校長批準,，不請假的按曠課處理,。

2、學(xué)生在校期間因病因事臨時請假的必須寫請假條,，班主任要與學(xué)生家長電話聯(lián)系,，告知詳情,，班主任在假條上簽署意見，門衛(wèi)檢驗假條并登記后方可讓學(xué)生離校,。

七,、考核與獎勵

1、對在校生,，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、科任教師、班主任根據(jù)教育主管部門頒布的課程標準,、教學(xué)內(nèi)容對學(xué)生進行德,、智、體等和社會實踐方面進行全面考核,。每學(xué)期舉行期中,、期末考試，全部學(xué)生參加所有科目考試,。

2,、期中、期末考核時,，科任教師,、班主任要根據(jù)學(xué)生素質(zhì)發(fā)展情況，如實填寫《義務(wù)教育學(xué)生素質(zhì)發(fā)展報告手冊》,，并及時與家長聯(lián)系,，做好學(xué)生的教育工作。

3,、學(xué)生對學(xué)校,、社會、國家做出了突出的貢獻,，或在某一方面取得了優(yōu)異成績,，學(xué)校可按不同情況給予表揚獎勵,，并載入學(xué)籍卡和學(xué)生檔案,。

4、對德,、智,、體等方面都得到較好發(fā)展的學(xué)生,，學(xué)校應(yīng)授予“三好學(xué)生”或“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號;初中連續(xù)三年被評為“三好學(xué)生”的,，在畢業(yè)時，學(xué)校應(yīng)發(fā)給“優(yōu)秀學(xué)生”獎狀和證書,。

5,、對學(xué)生的獎勵,，由班主任或有關(guān)教師提出，屬于學(xué)科類獎勵的由教導(dǎo)處副主任審核,，分管教學(xué)副校長批準;屬于“三好學(xué)生”,、“優(yōu)秀學(xué)生”稱號的，由教導(dǎo)處主任審核,，校長批準,。

八、處分

1,、義務(wù)教育階段不得勒令學(xué)生退學(xué)或開除學(xué)生,。

2、對嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度,、學(xué)習(xí)紀律,、毆打同學(xué)、聚眾斗歐,、嚴重損壞公物等不良行為的學(xué)生,，教師應(yīng)深入了解情況，分析原因,，重在教育,，熱情幫助他們改正錯誤。

福渡初中

20xx年1月

看了

多媒體教室管理辦法 教室多媒體管理制度篇十五

一,、為維護公司家屬區(qū)交通秩序,，加強機動車車輛停放管理，方便住戶車輛保管,，根據(jù)公司家屬區(qū)實際情況特制定本規(guī)定,。

二、武裝保衛(wèi)部治安辦公室(以下簡稱“治安辦”)負責(zé)公司家屬區(qū)內(nèi)交通管理和機動車輛停放管理,。

三,、進入家屬區(qū)的車輛必須嚴格遵守家屬區(qū)車輛停放管理規(guī)定。

四,、所有車主必須在家屬區(qū)門口刷卡進出,，并在規(guī)定泊位內(nèi)停放車輛，交納相應(yīng)的車輛停放費,。白天(8時——20時)停放費3元;夜間(20時——次日8時)停車費5元;公司職工辦理月卡停車費用50——80元,，公司外人員辦理月卡停車費100——120元，月卡只限本車使用,。

五,、大貨車(2噸以上)、集裝箱車等大型車輛,，無特殊情況不得進入家屬區(qū),。

六,、所有車主必須在指定泊位內(nèi)停放，不得隨意亂停,，不得堵塞消防通道和家屬區(qū)進出車路口,。停放車輛，要注意行人,，小孩玩耍的意外,，保持車輛前后左右的距離以防碰撞。若車主不按規(guī)定隨意停放,，造成一切后果由車主負責(zé),。

七、停車后駕駛者必須鎖好車門窗,，調(diào)好防盜系統(tǒng)到警備狀態(tài),。車內(nèi)貴重物品必須隨身攜帶，治安辦工作人員不負責(zé)看管車內(nèi)任何物品,。

八,、嚴禁車主將有可能對其他車輛或人員構(gòu)成危險的車輛停泊于家屬區(qū)內(nèi)，進入家屬區(qū)車輛嚴禁載放易燃,、易爆,、劇毒及各種腐蝕性物品，因此而發(fā)生意外事故,，追究當事人的責(zé)任,。

九、車輛帶貨駛出家屬區(qū),，必須有相應(yīng)證明,，屬貴重、大件物品或搬家時,，必須由戶主到治安辦辦理放行手續(xù),，方可駛出。

十,、不得在家屬區(qū)內(nèi)試剎車,、練習(xí)駕車、大型修車,，有滴漏機油車必須清洗干凈,。

十一、車輛進入家屬區(qū)不得鳴笛,，時速不得超過10公里,，愛惜公物，不得損壞車輛進入管理系統(tǒng)和小區(qū)設(shè)施，損壞照價賠償,。

十二、車主停車出入卡遺失,，要立即到治安辦申明,、補辦，否則后果自負,。

十三,、車主不得刁難、辱罵或以暴力威脅等手段妨礙治安辦工作人員執(zhí)行公務(wù),。

十四,、治安辦僅提供家屬區(qū)車輛停放場地及管理，不負責(zé)保管,。如車輛丟失或損壞,，治安辦不負責(zé)賠償。車主與保險公司辦理理賠手續(xù)過程中,，治安辦應(yīng)積極配合車主,，提供監(jiān)控錄像等相關(guān)證據(jù)，便于車主理賠手續(xù)辦理,。

十五,、本規(guī)定由武裝保衛(wèi)部負責(zé)解釋。

多媒體教室管理辦法 教室多媒體管理制度篇十六

一,、總則

1,、各種車輛歸本單位所有，其資產(chǎn)及使用管理由單位機關(guān)辦公室統(tǒng)一登記,、統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一調(diào)派(定向配置車輛除外)。

2,、單位車輛管理部門要本著“為單位服務(wù),、為業(yè)務(wù)服務(wù)”的宗旨，對申請派車的單位(部門)或個人要熱情周到,、妥善安排,、明確答復(fù)、及時派車,，若派車確有困難時,，應(yīng)如實說明原因或提出其他變動建議。

3,、為保障單位領(lǐng)導(dǎo)隨時開展工作和處理緊急事務(wù),，實行專車專用。

4,、定向配置車輛相對固定,由用車單位(部門)責(zé)任人負責(zé)日常管理和調(diào)派,，但必須按照此規(guī)定執(zhí)行,，指定符合車輛駕駛條件的人員駕駛，服從單位領(lǐng)導(dǎo)因需要臨時派遣,。

5,、單位分管主任負責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)有關(guān)車輛使用和管理的重大問題。

二,、用車程序與要求

凡動用單位車輛(除中心領(lǐng)導(dǎo)和特殊情況用車外),，原則上必須先申報、登記,，經(jīng)機關(guān)辦公室上報主任批準方可出車,。必須按“四個保證”和“兩項制度”的要求作出安排。

(一)“四個保證”

1,、保證單位緊急公務(wù)或特殊情況用車,。在本縣范圍內(nèi)，如果情況(公務(wù))緊急,，直接電話告知車輛管理人員即可出車,。如果臨時無車，也可以先打出租車,，相關(guān)費用待事后由機關(guān)辦公室核實經(jīng)主任簽批后,到財務(wù)科報銷,。

2、保證單位領(lǐng)導(dǎo)工作用車,。單位領(lǐng)導(dǎo)用車按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，不實行登記制度和派車單制度，確保隨時隨地工作用車,。

3,、保證市場檢查工作用車。屬本單位統(tǒng)一組織的安全檢查,、專項督查和工作會議等工作,，由機關(guān)辦公室統(tǒng)一安排車輛。其他會議,、公差或同時多路出差,，原則上乘坐火車、客車或公交車等交通工具,。

4,、保證單位機關(guān)在縣內(nèi)的公務(wù)和事務(wù)用車。

屬上述“四個保證”范圍之內(nèi)的事項一般應(yīng)當派車,，在現(xiàn)有車輛不能同時做到“四個保證”時,，按照“先急后緩”的原則予以保證，順序如下：緊急公務(wù)或特殊情況用車——單位領(lǐng)導(dǎo)工作用車——檢查工作用車——市區(qū)內(nèi)公務(wù)和事務(wù)用車。

(二)“兩項制度”

1,、用車登記制度(適用于本系統(tǒng)各單位,、部門在市內(nèi)短時用車)。需用車的單位(部門)或個人,，應(yīng)提前告知機關(guān)辦公室車輛管理人員,，經(jīng)分管主任同意后在《用車登記簿》上進行登記，載明時間,、事由和地點然后出車。如果公務(wù)或事務(wù)較緊急也可以先出車后登記,。

2,、派車單制度(適用于本系統(tǒng)各單位、部門縣城內(nèi)用車時間超過一天以上或者超出太和縣轄區(qū)用車),。需用車的單位(部門)或個人,，原則上須提前半天填寫派車單，說明事由,、出車時間,、到達地點等,，經(jīng)單位主任審批后，由機關(guān)辦公室車輛管理人員憑單派車,，無派車單原則上不派車。

三,、車輛維修與保養(yǎng)

1、途中維修,。外出執(zhí)行任務(wù)的車輛發(fā)生故障，需要進行臨時維修時,，應(yīng)事前電話報經(jīng)單位主任同意后方可維修,，歸隊后由乘車人證明,，機關(guān)辦公室驗收后予以認可并補辦相關(guān)手續(xù)。

2、在市區(qū)內(nèi)維修(保養(yǎng)),。在市區(qū)內(nèi)維修(保養(yǎng))應(yīng)事前填寫報修單,，由分管主任審核后報單位主任審批，經(jīng)批準后憑報修單到指定維修點進行維修(保養(yǎng)),。送修時，必須有中心兩名人員在場;維修時,，駕駛員應(yīng)盡量在場監(jiān)督維修;維修好后，駕駛員對修理項目及質(zhì)量在維修結(jié)算單上簽字認可,。維修經(jīng)費由機關(guān)辦公室、財務(wù)科憑報修單及原始維修結(jié)算單到維修點統(tǒng)一辦理結(jié)帳手續(xù),，報經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后報銷。

3,、審批權(quán)限,。單車一次維修費用可能在200元以下的,，由機關(guān)辦公室書面報中心分管主任批準;可能在200(含200元)元以上的,，由機關(guān)辦公室書面報中心分管主任審核后由中心主任批準。所有車輛維修費均有單位主任簽字報銷,。各車輛的維修費用單獨登記，每半年張榜公布一次,，接受群眾監(jiān)督,。

4,、車輛確需補充隨車用品(如香水,、車用臘、空氣清新劑,、坐墊等)時，由駕駛員向單位主任直接提出申請,，批準后再去購買,。

5,、機關(guān)車輛保險費,、養(yǎng)路費、維修點,、洗車點,、大宗油料訂購費及有關(guān)車輛行駛的手續(xù)，由中心主任按照“貨比三家”原則具體辦理,。

6,、駕駛員的差旅費,、小額外購油料費,、停車費,、過橋過路費經(jīng)單位主任審核簽字后，每半個月報銷一次,。

四,、油料購買與供給

1,、單位所有車輛采用“一車一卡”和“三對口”方法對油料進行管理,，即每輛車建立一個單獨的加油卡,，駕駛員憑加油卡加油和結(jié)算，不得將加油卡上的汽油(柴油)轉(zhuǎn)送或轉(zhuǎn)賣給他人,。

2、機關(guān)辦公室定期憑《派車單》和《用車登記簿》登記統(tǒng)計,，對派車單里程,、行駛里程和百公里耗油量“三對口”考核,，每月匯總一次并張榜公布，接受群眾監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并請示單位主任作出處理,。

3、單位車輛管理人員每月底到供油發(fā)卡網(wǎng)點統(tǒng)計各車耗油情況,，測算下月購油量或燃油補助費用,，及時辦理購油或燃油補助撥款有關(guān)手續(xù)，并合理分撥到各車,。

五,、司機職責(zé)與管理

(一)駕駛員職責(zé)

駕駛員應(yīng)在單位主任的領(lǐng)導(dǎo)下自覺履行以下職責(zé)：

1、認真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)方針政策,，積極參加集體活動,，不斷提高自身素質(zhì)，牢固樹立為單位服務(wù)的思想,，保證安全行車,，熱情服務(wù),，愛惜車輛，遵章守紀,，爭當文明駕駛員,。

2、認真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行單位制定的車輛管理規(guī)定和各項規(guī)章制度與禁酒令,，服從管理,，聽從安排，積極完成工作任務(wù),，嚴禁酒后上崗或駕駛車輛,。

3、定期檢查和保養(yǎng)車輛,，及時消除安全隱患,，自覺遵守道路交通規(guī)則，精心保養(yǎng)車輛,，保證車況良好,，車容整潔，確保車輛和人身安全,。

4,、上班時間(不出車時)，應(yīng)在各自崗位待命,，做到隨叫隨到,，熱情周到,，準點出車,，安全行駛，不借故拖延,，不私自出車,，不將車輛借與他人駕駛。

5,、駕駛員的休假原則上按照休假計劃實施,，在休假、病(事)假期間,，其車輛須交由單位統(tǒng)一管理,，根據(jù)工作需要安排使用。

6,、認真鉆研駕駛技術(shù),，不斷提高駕駛技能，做到文明駕駛,，禮貌行車,，盡量節(jié)約油料,，降低耗費。

7,、出車返回后,，應(yīng)檢查車輛狀況，做好再次出車的各項準備工作,，晚上必須將車輛進庫或停放在指定位置,。

(二)駕駛員的管理

駕駛員的管理采取平時考評與年終測評相結(jié)合的方法，由機關(guān)辦公室報請主任辦公會議研究組織實施,。

平時考評,，主要由機關(guān)辦公室依據(jù)單位有關(guān)管理規(guī)定具體組織實施，并加強對駕駛員的政治思想和作風(fēng)紀律教育,，定期開展安全教育和安全檢查,，經(jīng)常組織駕駛員學(xué)習(xí)交通法規(guī)、專業(yè)技術(shù),，及時召開會議傳達有關(guān)精神,，講評工作情況，增強大家的服務(wù)意識,、安全意識,、節(jié)約意識和組織紀律觀念。

年終測評,，每年結(jié)合年終工作進行,，由單位全體人員采取無記名投票的形式進行。

1,、測評項目分為思想道德,、駕駛技術(shù)、服務(wù)態(tài)度,、遵紀守法和綜合素質(zhì)等五個方面內(nèi)容,。

2、測評等次分優(yōu)秀,、合格,、基本合格、不合格四個檔次,，凡綜合素質(zhì)得60%(含)以上不合格票的駕駛員,，定為不合格駕駛員。

3,、凡經(jīng)綜合考核(平時考評與年終測評相結(jié)合)定為不合格的駕駛員,，予以批評教育，不享受駕駛員有關(guān)福利與獎勵,。

5,、連續(xù)兩年綜合考核為不合格的駕駛員調(diào)整工作或停駕,。

6、連續(xù)兩年綜合考核為不合格的,，又不服從組織安排或重新安排崗位后當年度考核仍不合格的駕駛員按停職待崗處理,。

7、駕駛員全年發(fā)現(xiàn)三次(含)以上酒后駕駛現(xiàn)象的即為不合格,。

8,、凡當年有40%以上的駕駛員經(jīng)民主測評定為不合格等次的，單位分管主任在年度述職大會上作出說明;有50%以上的駕駛員定為不合格等次的,，單位分管主任在機關(guān)大會上作檢查,，并不享受單位當年年終相關(guān)獎勵。

(三)駕駛員的聘任

1,、單位機關(guān)根據(jù)工作需要聘任駕駛員,，聘期為一年(試用期3個月)。聘任駕駛員原則上依單位在職人員為主,，報請單位主任批準,。

2、聘任駕駛員要簽訂駕駛員責(zé)任書與服務(wù)承諾書,，由機關(guān)辦公室入檔備案,。

3、擬聘用的駕駛員必須是男性,，熱愛祖國,，熱愛社會主義，忠于黨忠于人民,，遵紀守法,，自愿車輛駕駛工作。身體健康,，適應(yīng)本中心日常用車及應(yīng)急用車的需要,，駕齡在3年以上,。

4,、聘任的駕駛員應(yīng)遵守單位和各單位(部門)的有關(guān)管理規(guī)定，不折不扣地履行職責(zé),，按照本規(guī)定進行獎罰和測評,。

六、駕駛員獎勵與處罰

(一)獎勵

1,、行車公里獎,。每季度結(jié)算安全公里獎一次，由機關(guān)辦公室統(tǒng)計各車輛行駛安全公里數(shù)和獎勵金額(每公里按0.1元計提),，由辦公室上報,，分管主任審核,，單位主任審批后實施。

2,、車輛安全獎,。凡年度內(nèi)實現(xiàn)安全行車的駕駛員均可獎勵，經(jīng)費從保險公司返還獎勵額中列支(保險公司有返還即獎,，無返還時則自動取消該項獎),，年終由機關(guān)辦公室提出獎勵意見，報主任辦公會議批準后實施,。

3,、加班補貼。在崗駕駛員平時加班(含雙休日)每天補助20元;法定節(jié)假日期間,，加班工資按值班安排表發(fā)放,。確在“五一”、“十一”,、春節(jié)三個長假中,，出車執(zhí)行市場巡查、督查等任務(wù)的按實際天數(shù)(不超過法定假日)計發(fā)補貼,。

(二)處罰

1,、不履行職責(zé)、不遵守紀律,、不服從調(diào)度,、不服從管理、經(jīng)常無故遲到早退或變相消極怠工的;不恪守職業(yè)紀律,，散布小道消息,，造成不良影響的;亂填亂報發(fā)票或索要物品的。有上述行為之一,，一經(jīng)查實,，取消當事人當年度各項獎勵，責(zé)成如數(shù)退還所報發(fā)票的金額款和索要物品折算的費用款,。

2,、年度內(nèi)，一次無正當理由拒不出車的,，扣發(fā)1個月的獎金福利,，并對應(yīng)扣減年度獎金和福利;二次無正當理由拒不出車的，扣發(fā)3個月的獎金福利和6個月的行車安全公里獎,，并對應(yīng)扣減年度獎金和福利;三次無正當理由拒不出車的,，責(zé)令停駕待崗一年，待崗期間只享受國家規(guī)定的基本待遇(基本生活費270元)，不享受任何津貼,、獎金和福利,。

3,、駕駛員公車私用的或未按本規(guī)定出車的，予以誡勉提醒。

4、駕駛員酒后駕駛車輛的，發(fā)現(xiàn)一次扣除當月福利補貼。違反交通規(guī)則被處罰的，責(zé)任全部由駕駛員個人承擔(dān)。

5,、對公共財產(chǎn)造成損失的，按照“有責(zé)要賠，無責(zé)不賠”的辦法予以處罰,。具體如下：

(1)未經(jīng)批準私自出車或?qū)④囕v擅自借與他人駕駛造成損失的，費用全部由駕駛員個人承擔(dān),。

(2)一次事故造成經(jīng)濟損失的,，取消當年的各項獎勵，并按照責(zé)任大小,，對應(yīng)賠償系數(shù),，對公共財產(chǎn)損失進行賠償(一次性最高賠償金額不超過20xx元)，凡一次性賠償超過20xx元，責(zé)令停駕待崗半年,，取消當年的各項獎勵,，待崗期間待遇只享受國家規(guī)定的基本待遇(基本生活費270元),。

賠償額(元)=(事故直接經(jīng)濟損失額(元)- 保險公司理賠額(元))×賠償系數(shù)

多媒體教室管理辦法 教室多媒體管理制度篇十七

公司手機發(fā)放及使用規(guī)定為進一步方便公司員工內(nèi)部之間聯(lián)系,，節(jié)省因通訊網(wǎng)絡(luò)原因產(chǎn)生的不必要開支(如手機和公司座機之間通話費用,、聯(lián)通號碼和移動號碼之間通話費用等),，現(xiàn)公司特從電信辦理了一批天翼3g手機,，以便于今后各位同事的工作和彼此之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系,。該手機為天翼e319型號,，市場價1100元，涵蓋音樂,、3g,、收音機,、照相、電視、上網(wǎng)等多項功能,，足以滿足平時的日常手機使用需求,。該手機公司辦理的套餐為免月租費用,，免費通話500分鐘,，所有公司189手機及與公司電信座機之間通話免費,。

該手機所有通話費用均為0.29元/分鐘(包括國內(nèi)長途和市話)，全國范圍內(nèi)接聽免費,，在外地使用無漫游費,，通話費用不變。

為了規(guī)范日后手機使用管理,，現(xiàn)對公司統(tǒng)一配發(fā)手機作如下規(guī)定——1.所有配發(fā)手機均屬公司財產(chǎn),，使用人不得據(jù)為己有，所有手機使用者需愛惜和妥善保管,，丟失或故意損壞手機者需照價賠償或到電信營業(yè)廳購買補給公司,。

2.手機出現(xiàn)故障或其他異常時統(tǒng)一找公司行政部處理，私自維修者公司不予承擔(dān)費用,。

3.所有手機公司原則上只承擔(dān)500分鐘通話費和基本月租,、配發(fā)手機之間互打及與公司電信座機互打費用。特殊情況需由公司承擔(dān)超過多于500分鐘通話費用的需由總經(jīng)理批準后執(zhí)行,。

4.所有使用配發(fā)手機人員今后原公司電話補貼取消,，配發(fā)手機所有產(chǎn)生費用由公司代為支付。

5.凡是使用配發(fā)手機上網(wǎng),、看電視,、使用其他3g服務(wù)等不屬于500分鐘通話范圍內(nèi)產(chǎn)生的費用，由公司先代繳,，之后在手機使用人的工資中扣取,，具體手機費用清單和明細公司會給到使用者本人。

6.公司配發(fā)手機今后的通話賬單已經(jīng)委托電信做分賬,，即月租,、組網(wǎng)互打套餐費、500分鐘通話(不區(qū)分長話或市話)費做一個賬單,、其他費用(如上網(wǎng)費用,、看電視費用、3g使用費,、超過500分鐘之外的通話費用)將另外設(shè)立一個賬單,，二者分開列清明細，由公司代扣代繳之后發(fā)放給本人,。

7.所有領(lǐng)用手機者承諾嚴格遵守國家關(guān)于通訊及網(wǎng)絡(luò)管理的相關(guān)法律法規(guī),，合理使用手機通訊資源,。

8.所有手機使用者在行政部領(lǐng)取時需簽字登記，凡是在本規(guī)定上簽名者一經(jīng)簽名即表明已閱讀和領(lǐng)會本規(guī)定所有條款內(nèi)容并承諾能嚴格遵守,，如有違反愿意承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。

多媒體教室管理辦法 教室多媒體管理制度篇十八

一、目的

為了規(guī)范公司車輛管理,，提高車輛使用效率,，控制成本，規(guī)范行車安全行為,，特制訂本管理辦法,。

二、管理部門及人員

公司指定綜合部為公車管理部門,，負責(zé)對車輛使用情況進行管理,，具體包括：公司用車事宜記錄、車輛里程數(shù)油耗統(tǒng)計,、車鑰匙及行車證的保管及交接,。

三、用車管理

1,、公司車輛僅作為工作用途，嚴禁公車私用,。

2,、各部門因公外出申請用車，應(yīng)填寫《車輛使用登記表》明確時間,、地點,，并由部門經(jīng)理審核批準。長途出差用車,，應(yīng)提前一天提出用車申請,，綜合部按照申請先后次序及工作重要性調(diào)整調(diào)度。

3,、用車申請應(yīng)在工作時間提交辦理,，如遇特殊情況時，用車申請人可電話請示公司負責(zé)人,，綜合部在接到通知后安排用車,，事后由用車申請人及時補辦相關(guān)手續(xù)。

4,、申請人用車前須檢查車況,，比如水、油,、潤滑油等是否滿足用車條件,。

5,、申請人用車完畢后，應(yīng)及時填寫《車輛使用登記表》,，辦理車輛移交手續(xù),。

6、申請人還車時,，應(yīng)將油箱加滿或至少保證半滿狀態(tài),，并將車輛停放在指定停車區(qū)域，車內(nèi)外應(yīng)保持清潔,。

7,、公司車輛必須當天歸還，車輛不得在外過夜,。用車人因特殊原因未能按規(guī)定時間將公司車輛交回的,，須電話通知車輛負責(zé)人，并在移交時補辦相關(guān)手續(xù),。

8,、能夠乘坐公共交通車輛解決的問題，不宜申請使用公司車輛,。

9,、駕駛公司車輛的員工須將駕駛證復(fù)印件報綜合部部備案。

10,、公司車輛應(yīng)由申請人駕駛,，不得借他人使用。

11,、用車申請人應(yīng)遵守《道路交通安全法》,，安全駕駛公司車輛。違反交通法規(guī)受到的罰款,，由用車申請人或部門承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任(綜合部負責(zé)定期查詢公司車輛違章記錄并落實相關(guān)責(zé)任人);若發(fā)生交通事故,，應(yīng)及時辦理維修與保險理賠并報公司綜合部，如負有全責(zé)或主要責(zé)任的,，據(jù)情節(jié)輕重當事人負損失的10-20%的經(jīng)濟賠償,。

四、此規(guī)定自20xx年8月1日起執(zhí)行,。

多媒體教室管理辦法 教室多媒體管理制度篇十九

為規(guī)范學(xué)校食堂管理,，給就餐教職工和學(xué)生創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生,、優(yōu)美,、舒適的就餐環(huán)境，貫徹落實好中央八項規(guī)定，加強“四風(fēng)”整治,。經(jīng)20xx年5月8日校長辦公會決定意見,，以及20xx年9月9日教師會意見。特制定本辦法,。

一,、就餐管理

1、用餐時間：

早餐：6：30——7：30 午餐：11:15——11:40 晚餐：17:30——18:00 教職工和學(xué)生應(yīng)按時就餐,，禁止無故提前或延后就餐,。如有需要應(yīng)提前通知食堂工作人員，否則,，用餐時間以外,，食堂不提供用餐。

2,、就餐人員應(yīng)文明就餐,，不準隨地吐痰，不大聲喧嘩并自覺保持食堂,，餐桌,，餐廳及周邊環(huán)境的衛(wèi)生清潔，吃剩的飯菜自覺清理干凈倒入垃圾桶內(nèi),。就餐人員應(yīng)按照自己的飯量盛飯,，避免造成浪費。教職工和學(xué)生用餐后必須將自己的餐具放到食堂指定位置,。

3,、嚴禁私自帶領(lǐng)校外無關(guān)人員到食堂就餐，如工作需要,，報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準后提前通知食堂管理人員方可就餐;如是教職工親屬需在食堂就餐的，由帶領(lǐng)的教職工繳納就餐費用,。

4,、任何人不許私自從學(xué)校食堂帶走飯、菜,、米,、面、餐具等物品,。

5,、就餐的教教職工應(yīng)先在就餐簽字冊上簽字認可，再領(lǐng)取餐具就餐,。

6,、就餐人員對伙食有任何意見或建議均可向主管人員反應(yīng)。大家群策群力，共同搞好食堂建設(shè),。

二,、就餐人員伙食費繳納及管理

1、教職工日常(星期日下午至星期五上午)就餐,。教師應(yīng)按學(xué)校規(guī)定輪流在教室陪餐,，其余在職教師和教師家屬、親屬在食堂就餐,。學(xué)校聘請的食堂工勤人員,、學(xué)生宿舍管理員、代課教師,、校園保安,、因工作需要來學(xué)校辦事人員就餐費用由學(xué)校列預(yù)外收入經(jīng)費中支付，其余就餐人員自行負擔(dān)就餐費用,。

2,、工作就餐。學(xué)校開展大,、小型活動需要安排工作餐的和學(xué)校因公來客需要安排接待的,，由組織部門或分管領(lǐng)導(dǎo)報學(xué)校辦公室，校辦公室請示領(lǐng)導(dǎo)批準,，

由辦公室通知食堂管理人員按規(guī)定標準安排,，就餐結(jié)束后由經(jīng)辦人員和就餐人員在就餐登記表上簽字認可備案;費用列學(xué)校生活費支付。

3,、就餐繳費標準：早餐：自繳費用的成年人和中,、小學(xué)生統(tǒng)一按3元/人收取，幼兒園學(xué)生按2元/人收取;中餐：教師親屬非子女成年人和中小學(xué)生在食堂就餐的按每餐4元/人收取,，幼兒園學(xué)生按2元收取,。晚餐：本校正式教師(含特崗)及其家屬、親屬每餐按5元/人收取,，教職工子女親屬在就讀初中以上的按每餐5元/人收取,，在就讀小學(xué)的按每餐4元/人收取，幼兒園學(xué)生每餐按2元/人收取,。教師教職工就餐時由學(xué)校值周領(lǐng)導(dǎo)記錄備案或在就餐登記表上簽字,，學(xué)校每個月公布一次，每個月財務(wù)處從就餐教職工工資中扣繳入到學(xué)校食堂生活費帳上,，并按期公示使用情況,。

4、食堂工作人員應(yīng)樹立全心全意為教師和學(xué)生服務(wù)的思想,，講究職業(yè)道德,，認真負責(zé),，用心調(diào)劑伙食，避免無為浪費,，做到進菜質(zhì)優(yōu)價廉,，飯菜可口衛(wèi)生，葷素搭配合理,，營養(yǎng)調(diào)劑均衡,。并確保采購肉菜食品的質(zhì)量與安全。讓就餐師生有安全可靠的飲食健康保證,。

5,、堅持實物驗收制度，搞好成本核算,，做到日清月結(jié),，賬物相符。每周公布食堂伙食賬目,，做到公開透明,。

6、加強廚房及炊具,、灶具的維護保養(yǎng),，始終保持廚房及各類炊(灶)具的清潔衛(wèi)生，延長其使用壽命,。

7,、加強防火、防盜,、防毒,。自覺養(yǎng)成用后隨手斷開用電設(shè)備電源的良好習(xí)慣，防止操作失誤出現(xiàn)意外和造成損失,。積極為就餐師生創(chuàng)造優(yōu)美,、綠色、干凈,、衛(wèi)生,、安全放心的就餐環(huán)境。

多媒體教室管理辦法 教室多媒體管理制度篇二十

一,、試用期員工檔案管理

(一)檔案內(nèi)容：

1、員工身份證原件及復(fù)印件,，原件驗證后歸還;

2,、員工學(xué)歷、職稱,、資格,、獎勵證明原件及復(fù)印件，原件驗證后歸還;

3、員工個人簡歷;

4,、員工近期2寸相片2張;

5,、員工體檢表

8、錄用審批表,。

(二)以上1-5項由員工本人提供,，并保證真實無誤，若發(fā)現(xiàn)虛假,，即刻辭退,。

(三)檔案管理：員工檔案由公司人力資源部管理。

二,、試用期限

1,、有過本崗經(jīng)驗的，試用期為 ;無本崗實際經(jīng)驗的,，試用期為 ,。

2、表現(xiàn)突出,、能很好完成本崗位工作的,，經(jīng)本人申請，公司批準,，可酌情提前結(jié)束試用期,，試用期滿不完全勝任者，辭退,。

二,、試用期工資標準及待遇

1、試用期人員的工資標準及相關(guān)待遇

試用崗位根據(jù)雙方事先之約定,，試用期員工只發(fā)基本生活費( )元該項報酬包括所有補貼在內(nèi) 經(jīng)考核合格簽訂合同給予( )元 獎勵

三 ,、考核轉(zhuǎn)正

1、人力資源部和用人部門負責(zé)試用員工的試用期考核,。

2,、考核轉(zhuǎn)正程序：

3、能勝任本崗工作,，經(jīng)考核合格，將轉(zhuǎn)為正式員工;

四,、辭退條件規(guī)定如下：

1,、違反職業(yè)道德、有損公司形象和集體利益的;

2,、違反公司規(guī)章制度的;

3,、身體狀況不符合公司崗位要求的;

4,、無法按時完成工作任務(wù)的;

5,、不勝任本崗工作的;

7,、不符合崗位素質(zhì)要求的;

8,、業(yè)務(wù)發(fā)展所必須的,。

9、考核不合格的

五,、試用期員工考核

1、目的：建立公平公正的評價體系,，調(diào)動試用期員工積極性,。

2、對營銷人員看業(yè)績,，量化 業(yè)績評價標準

3,、對管理人員看效果;量化 團隊融合程度、對崗位的適應(yīng)狀況等綜合考察 (崗位說明)

4,、對普工看能否正確使用工具,，和對工作的熟練程度(老員工速度的 %)

本規(guī)定作為勞動合同的附件。

多媒體教室管理辦法 教室多媒體管理制度篇二十一

一范圍

本標準規(guī)定了禁煙的基本原則,、區(qū)域劃分,、管理權(quán)限和獎罰等。

二基本原則

1,、為嚴格火種管理,，杜絕和減少火災(zāi)、爆炸事故的發(fā)生,，各級領(lǐng)導(dǎo),，全公司員工必須嚴格執(zhí)行原化工部規(guī)定《化工企業(yè)嚴禁吸煙的決定》。

2,、全公司各部門應(yīng)加強禁煙的管理,，采取有效措施，各級領(lǐng)導(dǎo)要把禁煙工作列入議事日程,。

3,、各級領(lǐng)導(dǎo)、外來一切人員都必須嚴格執(zhí)行進入公司區(qū)內(nèi)禁止吸煙的規(guī)定,，違反者一視同仁,。

三、禁煙范圍的劃分

為了照顧常住公司內(nèi)集體宿舍的員工,，允許在室內(nèi)吸煙,，做好防火安全工作，不準將煙帶丟在室外,，人走煙滅,。

四禁煙的管理權(quán)限

1、安全主管負責(zé)監(jiān)督,、檢查禁煙制度執(zhí)行和修訂禁煙制度,。日常檢查管理，違章罰款處理工作,，由公司辦公室負責(zé),。

2、辦公室應(yīng)把禁煙工作列入宣傳教育的主要內(nèi)容,，經(jīng)常開展對全公司員工,、干部進行禁煙工作的重要性等內(nèi)容的宣傳教育工作。

3,、工會協(xié)同辦公室監(jiān)督,、檢查禁煙工作的貫徹執(zhí)行工作情況和宣傳教育，要把禁煙工作執(zhí)行情況列入評比文明班組和勞動保護監(jiān)督之一,。

4,、各部門要嚴格落實措施，認真做好禁煙教育和禁煙的日常工作,。

5,、外來人員(參觀、學(xué)習(xí),、聯(lián)系業(yè)務(wù),、檢修施工、臨時工,、檢查,、指導(dǎo)工作等)應(yīng)嚴格遵守本規(guī)定，有關(guān)部門接待人應(yīng)向外來客人交代本規(guī)定的內(nèi)容,。

五.獎罰

1,、在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者，第一次罰款50元,，屢次違章吸煙及情節(jié)嚴重者,，依據(jù)消防法等有關(guān)規(guī)定從重處置執(zhí)行。

2,、禁煙區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭,，對所在部門或個人處以每只10元的罰款,。禁煙區(qū)內(nèi)吸煙按員工獎懲條列有關(guān)規(guī)定從嚴處罰。

3,、離崗吸煙者,，按《溫州市聯(lián)成色漿有限公司員工獎懲條列》有關(guān)規(guī)定條例處罰。

4,、各級領(lǐng)導(dǎo)在禁煙中應(yīng)以身作則,，違反規(guī)定者加重處罰。

5,、各級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行禁煙制度不力,，發(fā)現(xiàn)禁煙吸煙不制止或隱瞞不報和為違反者以各種理由說情的，要追究管理責(zé)任,，并扣當月崗位責(zé)任工資20~50%或罰款,。

6、對違反本規(guī)定者,，人人有權(quán)制止監(jiān)督,、檢舉，對檢舉者給予罰款金額的三分之一作獎勵,。

7,、罰款費用可用于獎勵對安全、消防工作有貢獻的人員和部門,，具體操作由安全主管提出方案由總經(jīng)理審批,。

多媒體教室管理辦法 教室多媒體管理制度篇二十二

為了加強對警車使用的管理，保障在巡邏執(zhí)勤和執(zhí)行緊急職務(wù)正常使用,，根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》及其實施條例,，制定本規(guī)定。

本規(guī)定所稱電動警車,，用于執(zhí)行準軍事化糾察,，偵查、警衛(wèi),、治安,、護衛(wèi)、交通管理的巡邏的車輛,。

一,、交接班;

1駕駛員每次接班前要先認真檢查整車外觀及內(nèi)部設(shè)施，對警燈警笛,、輪胎氣壓,、電量、剎車等基礎(chǔ)設(shè)施逐一檢驗，確認無誤后簽字接班,。如發(fā)現(xiàn)刮痕碰撞痕跡和有損壞的電器應(yīng)問清事實,。并及時向值班長和中隊長匯報。如因駕駛技術(shù)造成車輛的損毀均由駕駛?cè)顺袚?dān)所有維修費用,。

2,、駕駛警車應(yīng)當按照規(guī)定著制式警服(駕駛汽車可不戴警帽)，持有機動車駕駛證,。每班在交接班前清洗干凈整車衛(wèi)生，一保證下個班接班后立即進入工作狀態(tài),。

3,、警車在道路上行駛應(yīng)當遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及其實施條例和其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)定。

二,、警車執(zhí)行下列任務(wù)時可以使用警用標志燈具,、警報器：

(一)趕赴刑事案件、治安案件,、交通事故及其他突發(fā)事件現(xiàn)場;

(二)追捕犯罪嫌疑人和在逃的罪犯,、

(三)追緝交通肇事逃逸車輛和人員;

(四)執(zhí)行警衛(wèi)、警戒和治安,、交通巡邏等任務(wù),。

除護衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)車隊檢查、趕赴突發(fā)事件現(xiàn)場外,，駕駛警車的在使用警用標志燈具,、警報器時，應(yīng)當遵守下列規(guī)定：

(五)一般情況下,，只使用警用標志燈具;車輛通過車輛,、人員繁雜的路段、路口或者警告其他車輛讓行時,，可以斷續(xù)使用警笛,、不準使用警報;

(六)兩輛以上警車列隊行駛時，前車如使用警燈,，后車不得再使用警報器;

(七)在辦公區(qū)明令禁止鳴警報器的道路或者區(qū)域內(nèi)不得使用警報器,。

(八)嚴禁轉(zhuǎn)借警車，嚴禁偽造,、涂改,、冒領(lǐng)、挪用警車牌證,。

四,、違反本規(guī)定，有下列情形之一的,，《中華人民共和國道路交通安全法》及相關(guān)規(guī)定,，對有關(guān)人員給予處分：

(一)駕駛警車時不按規(guī)定著裝,、攜帶機動車駕駛證;

(二)濫用警用標志燈具、警報器的;

(三)不按規(guī)定使用警車或者轉(zhuǎn)借警車的;

(四)挪用,、轉(zhuǎn)借警車的;

(五)其他違反本規(guī)定的行為,。

本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

多媒體教室管理辦法 教室多媒體管理制度篇二十三

第一條(目的和依據(jù))

為了規(guī)范公司登記行為,，完善公司登記規(guī)則,，根據(jù)《中華人民共和國公司登記管理條例》(以下簡稱《條例》)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市的實際情況,，制定本規(guī)定,。

第二條(適用范圍)

在本市范圍內(nèi)的有限責(zé)任公司和股份有限公司(以下合稱公司)設(shè)立、變更,、終止,，根據(jù)《條例》及本規(guī)定辦理公司登記。

第三條(登記機關(guān))

市工商行政管理局,、浦東新區(qū)工商行政管理局和各縣工商行政管理局是公司登記機關(guān),。

各區(qū)工商行政管理局在市工商行政管理局委托的范圍內(nèi)開展公司登記工作。

市工商行政管理局主管本市的公司登記工作,。

第四條(市工商行政管理局的登記管轄)

市工商行政管理局負責(zé)本市下列公司的登記：

(一)市人民政府批準設(shè)立的股份有限公司;

(二)市人民政府授權(quán)投資的公司;

(三)國務(wù)院授權(quán)投資的機構(gòu)或者部門與其他出資人共同投資設(shè)立的有限責(zé)任公司;

(四)市人民政府授權(quán)投資的機構(gòu)或者部門單獨或者共同投資設(shè)立的有限責(zé)任公司;

(五)經(jīng)營進出口業(yè)務(wù),、對外勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)、國際技術(shù)合作業(yè)務(wù),、金融業(yè)務(wù)的有限責(zé)任公司;

(六)冠市名而不冠區(qū)縣名的集團性的有限責(zé)任公司;

(七)國家工商行政管理局委托登記的公司;

(八)其他應(yīng)當或者需要由市工商行政管理局登記的有限責(zé)任公司,。

第五條(浦東新區(qū)和區(qū)縣公司登記機關(guān)的登記管轄)

浦東新區(qū)工商行政管理局和各縣工商行政管理局負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)除《條例》第六條及本規(guī)定第四條所列公司以外的其他公司的登記。

各區(qū)工商行政管理局負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)由市工商行政管理局委托登記的公司的登記,。

第六條(投資主體資格的限制)

下列機構(gòu)或者人員不能成為有限責(zé)任公司的股東或者股份有限公司的發(fā)起人：

(一)國家機關(guān)及其工作人員;

(二)未分割共有財產(chǎn)而投資設(shè)立同一公司的共有人;

(三)向其他公司投資累計額已達到凈資產(chǎn)百分之五十的公司;

(四)法律,、法規(guī)限制的其他機構(gòu)或者人員。

前款第(三)項規(guī)定不適用于國家規(guī)定的投資公司和控股公司,。

第七條(提交的文件)

申請設(shè)立公司,，應(yīng)當根據(jù)《條例》的規(guī)定提交有關(guān)文件。

申請設(shè)立國有獨資公司,，還應(yīng)提交市國有資產(chǎn)管理部門或者市國有資產(chǎn)管理部門授權(quán)的機構(gòu),、部門的批準文件。

申請設(shè)立集團性的有限責(zé)任公司,，還應(yīng)提交市人民政府有關(guān)委,、辦或者區(qū)、縣人民政府的批準文件,。

第八條(公司名稱)

公司名稱應(yīng)當符合國家有關(guān)規(guī)定,。公司只能使用一個名稱。經(jīng)公司登記機關(guān)核準登記的公司名稱受法律保護。

設(shè)立集團性的有限責(zé)任公司,，可以在公司名稱中標明“集團”的字樣,。

第九條(住所登記)

公司住所是公司主要辦事機構(gòu)所在地。住所為自有房屋的,，公司在登記時須提交房屋產(chǎn)權(quán)證明;住所為租賃房屋的,，公司在登記時須提交一年以上租賃期的協(xié)議書或者合同，并附房屋產(chǎn)權(quán)證明,。

第十條(注冊資本登記)

公司設(shè)立時,，股東應(yīng)當足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認繳的出資額;股東為公司的，還須出具其累計投資額未超過凈資產(chǎn)百分之五十的驗資證明,。

設(shè)立國有獨資公司的,，應(yīng)提交國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記證明。

第十一條(經(jīng)營范圍的登記)

公司應(yīng)在公司登記機關(guān)核準的經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動,。

公司申請登記的經(jīng)營范圍中有法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定須報經(jīng)審批的項目的,，應(yīng)當在申請登記前報經(jīng)有關(guān)部門審批，并向公司登記機關(guān)提交批準文件,。

公司登記機關(guān)核準的公司的經(jīng)營范圍,，不能自然成為其分公司的經(jīng)營范圍;公司登記機關(guān)核準的分公司的經(jīng)營范圍，可視為已同時成為公司經(jīng)營范圍的一部分,。

第十二條(全資子公司的設(shè)立)

股份有限公司,、對外貿(mào)易公司以及經(jīng)政府特許設(shè)立的其他公司設(shè)立全資子公司的，應(yīng)當在辦理公司登記后的15日內(nèi),，向原審批機關(guān)備案,。

第十三條(年度檢驗)

公司登記機關(guān)每年1月1日至4月30日對公司進行年度檢驗。

公司應(yīng)于每年2月15日前向原公司登記機關(guān)申領(lǐng)空白年度檢驗報告書,。

有限責(zé)任公司應(yīng)于每年3月31日前向公司登記機關(guān)提交年度檢驗報告書,、經(jīng)會計師事務(wù)所或者審計師事務(wù)所驗證的年度資產(chǎn)負債表和損益表、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》副本;股份有限公司應(yīng)于每年4月20日前向公司登記機關(guān)提交年度檢驗報告書,、經(jīng)會計師事務(wù)所或者審計師事務(wù)所驗證的年度資產(chǎn)負債表和損益表,、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》副本。

經(jīng)審核通過年度檢驗的公司,，公司登記機關(guān)應(yīng)在其《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》正,、副本上加貼年度檢驗的標識。

第十四條(例外情形)

外商投資的有限責(zé)任公司和外國公司在本市設(shè)立的分支機構(gòu)的登記,，不適用本規(guī)定,。

第十五條(應(yīng)用解釋部門)

本規(guī)定的具體應(yīng)用問題，由市工商行政管理局負責(zé)解釋。

第十六條(施行日期)

本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。