報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。那么，報告到底怎么寫才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

保險銷售辭職書 保險公司辭職報告書篇一

本人來到國壽公司五年整,，正是在這里我開始步入了這個大家庭,，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變,。公司平等的人際關(guān)系和開朗的工作作風(fēng),，一度讓我有著找到樂依靠的感覺，在這里我能開心的工作,，開心的學(xué)習(xí),。

我要感謝公司五年來對我的培養(yǎng)，公司給予了我成長的機會和學(xué)習(xí)發(fā)展的平臺,，各級領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指導(dǎo),、關(guān)心和幫助,，將使我受益終身。在工作中我不斷得到了鄒經(jīng)理,、周經(jīng)理以及各級部門經(jīng)理的教導(dǎo)與點撥,、指點與幫助;團隊合作中得到同事的幫助與協(xié)同;在保險以及保險親密友好的關(guān)系，則使我終身難忘,。

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。公司美好的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人原因,，我已決定離開公司,，希望我的離去不會給公司帶來任何不便;對公司各位領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理的賞識與信任,，我將終抱感激之情,。

今后，無論我將怎么樣生活,，我都會永遠感激國壽公司對我的培養(yǎng),，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容,。

請接受我的辭職請求,。

辭職人：

20xx年xx月xx日

保險銷售辭職書 保險公司辭職報告書篇二

今年的工作順利結(jié)束了，我在公司的海外銷售部工作,，一年來工作也算是勤勤懇懇,，將自己的工作完全的做好了，公司的海外銷售在金融危機的影響下,，沒有出現(xiàn)像往年一樣的全面發(fā)展的情況,，這也不完全是公司的問題，經(jīng)濟危機的形勢使很多人的購買力和欲望降到了最低點,。不過今年的工作還是有很多地方值得總結(jié)的,。

一、改善與計劃：

a,、產(chǎn)品的開發(fā)

1,、每個業(yè)務(wù)員要每月提供一個要開發(fā)的產(chǎn)品的建議。如被采用,，或一定金額的獎勵,，與此刺激業(yè)務(wù)員多與客戶溝通，積極獲取產(chǎn)品開發(fā)的信息,。

2,、獨立開發(fā)，多與產(chǎn)品設(shè)計公司合作，開發(fā)系列產(chǎn)品,。

3,、對模仿的產(chǎn)品的開發(fā)，一定要避開專利才能開發(fā),。

4,、對產(chǎn)品包裝要統(tǒng)一風(fēng)格，建立統(tǒng)一標(biāo)識,，建立品脾,，這對外銷合內(nèi)銷都有好處。

b,、銷售業(yè)務(wù)

1,、由于人民幣還不斷升值，對我們行業(yè)的沖擊會越來越大,。在營業(yè)額方面,，不能要求太高，保持600—700萬/月較為理想,，盈利方面保證就可以了,。

2、出口的環(huán)境惡劣,，更要做好客戶的服務(wù)和維護工作,。客戶的服務(wù)和維護,，這是20____年出口部要重點培訓(xùn)的內(nèi)容,。

3、要降低贈品訂單和oem/odm的比例過大,，要大力開發(fā)適合日本城,，jumbo，cainzhome,，沃爾瑪?shù)漠a(chǎn)品,，只有這些公司會給我們提供持久穩(wěn)定的訂單，贈品的訂單是可遇不可求的,。旱澇不均，對工廠來說,，不是好事,。

4、列出重點客戶,，對這些客戶執(zhí)行vip客戶待遇,，在產(chǎn)品的開發(fā)，訂單貨期，禮品的派送的都優(yōu)先出來,。

5,、建立定期與買手通電話的制度，要求業(yè)務(wù)要積極和買手溝通,，了解客戶的真實意圖和他們的計劃,，以配合他們，擴大營業(yè)額,。

c,、人員配置

1、加強對新人的培訓(xùn),，讓他們有良好的銷售技巧和有敬業(yè)精神,，如果真的容不進這個團隊，要堅決辭退,。

2,、在搬出廣州后，要招一名會日文的業(yè)務(wù),。

3,、多舉辦業(yè)務(wù)間的交流會，讓他們交流經(jīng)驗,，縮小參差的水平,。

4、定期單獨對每個業(yè)務(wù)進行溝通,，了解其的心態(tài),，穩(wěn)定團隊。

5,、鼓勵業(yè)務(wù)在業(yè)余時間進修,，包括日文，銷售技巧等,，公司能給他們一定比例的報銷,。

6、參加一些拓展活動,，讓他們更有團隊精神,。

d、與工廠的合作

1,、對工廠的指示要清楚,，讓工廠嚴(yán)格按照銷售部的`指示生產(chǎn)，打樣,。

2,、多和工廠的主管溝通,，讓他們了解銷售的工作，樂意配合銷售部的工作,。

3,、為配合工廠的生產(chǎn)進度，我部要設(shè)立一個客戶資料提供和確認(rèn)表,，內(nèi)容包括包裝物料的確認(rèn),，麥頭，設(shè)計稿等,。

4,、延長交貨期，工廠有充足的生產(chǎn)世間,。

二,、不足和挑戰(zhàn)：

a、產(chǎn)品的開發(fā)

1,、未能提供有效的產(chǎn)品開發(fā)的方向給工廠,。

2、現(xiàn)行的產(chǎn)品開發(fā)是在市場看到好的產(chǎn)品,，買回來模仿/抄襲,，對該產(chǎn)品專利不理解，這樣的風(fēng)險大,，有可能開發(fā)的產(chǎn)品,，沒客戶敢買/賣。

3,、現(xiàn)行的產(chǎn)品包裝較差,，設(shè)計風(fēng)格不統(tǒng)一，無法突出我們的品牌特點,。

4,、客戶的地域劃分較雜，也無法針對特定的單一市場作一個市場的產(chǎn)品開發(fā),，也無法一款產(chǎn)品適合所有市場,。

b、銷售業(yè)務(wù)

1,、總的來說,，出口部的銷售業(yè)績比去年會減少，主要體現(xiàn)在年初一二月份的開局和年中的6月份不好,，訂單數(shù)量不足,。訂單量的不穩(wěn)定，嚴(yán)重影響全年的銷售業(yè)績,。

2、外部的政策和政治環(huán)境對銷售業(yè)績影響重大，如人民幣在____年已累計升值7%,，出口退稅由11%改為5%,，工人的工資也大幅升了，這都影響了產(chǎn)品的定價,，做成我們的價格體系不穩(wěn)定,，直接影響客戶的下單意愿。按零售的定價規(guī)例,，fob價的3到8倍,，當(dāng)產(chǎn)品fob單價升5%，零售價要升15%到40%,，這樣大的升幅,，對產(chǎn)品的銷量是影響巨大的。

3,、美泰事件也對客戶對中國制造有戒心加上所有的塑料產(chǎn)品要提供sgs證,，不論對客戶或工廠都是一種負擔(dān)。短期內(nèi)下單的意愿減少,。但事后證明,，這是利好，客戶不敢壓價太甚,，他們也會找規(guī)模大的規(guī)范的工廠合作,，賺安全的錢。

4,、贈品的訂單比例過大,，常規(guī)訂單的比例越來越小，oem/odm的訂單比例過大,，自主開發(fā)的產(chǎn)品比例越來越小,，模仿/抄襲的產(chǎn)品多，遇到專利的問題也多,，對銷售的區(qū)域有限制,，影響銷售量。

c,、人員配置

1,、nico作為我老業(yè)務(wù)，她的離開對我們有一定的影響,，具體的影響要在明年初才能體現(xiàn),。

2、目前人員配置是夠用的,，只是有點青黃不接的感覺,，老的業(yè)務(wù)負荷過重,，新的上手慢，幫不了太多忙,。還有新的人性格和老的業(yè)務(wù)差異太大,，較難平衡。

3,、新人的敬業(yè)精神不足,。

4、業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)水平參差不平,，整體影響團隊的業(yè)績,。

5、日本做為我廠的最重要市場,，我們欠缺一名日語業(yè)務(wù),。

6、我們有開周會,，提供了業(yè)務(wù)之間的交流平臺,，對新的業(yè)務(wù)也提供培訓(xùn)，但總體效果不理想,。

d,、與工廠的合作

1、總體是勉強可以,，細致的地方不夠,。如與工廠各部門的溝通不到位，技巧欠缺,，引起誤會,。

2、客戶品質(zhì)的要求和產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝的不了解,，做成不良品多,，有單沒利潤的現(xiàn)象多。

3,、工廠對樣板的重視不夠,，做成對客戶失信時，業(yè)務(wù)情緒不穩(wěn)定,。

4,、模具的模期未能按時完成，客戶投訴頻繁,，影響業(yè)務(wù)的積極性,。

今年是一個艱苦的一年，人民幣持續(xù)升值,，勞動力成本的大幅提高,，能源租金的價格要提高,，政策正大力鼓勵促進內(nèi)需的市場。這都是我們出口部要面對的困難,。我們要苦練內(nèi)功,，真正提高服務(wù)水平，加以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,，我們才能打贏這場硬仗。

今年的公司海外銷售工作時歷年以來發(fā)展最慢的一年,，所以我們一定要看清當(dāng)前的形勢,，在充分的了解到海外市場的前景后再做出相應(yīng)的對策和計劃，這樣對公司的發(fā)展無疑是最有利的,。作為公司的普通工作人員,，我一定會看到當(dāng)前的形勢，我相信在公司海外銷售部全體員工的集體努力下,，我們的工作一定會越來越好!

保險銷售辭職書 保險公司辭職報告書篇三

分公司：

因個人職業(yè)選擇的原因,，我現(xiàn)在請求辭去在人保財險支公司的職位。公司的企業(yè)文化感化了我,，我對公司是深有感情的,。

來到人保公司兩年了，正是在這里我開始踏上了社會,，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變,。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作,，開心的學(xué)習(xí)。

我要感謝人保公司兩年來對我的培養(yǎng),，從試用到轉(zhuǎn)正,，公司給予了我成長的機會和學(xué)習(xí)發(fā)展的平臺，各級領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指導(dǎo),、關(guān)心和幫助,，將使我受益終身。在工作中我不斷得到了張經(jīng)理,、汪經(jīng)理以及各位部門經(jīng)理的的教導(dǎo)與點撥,、指點與幫助;在參加監(jiān)護人責(zé)任險、學(xué)幼險承保時,，團隊合作中得到同事的幫助與協(xié)同;在進行疑案調(diào)查,、代理支公司出庭應(yīng)訴處理保險訴訟案件過程中的收獲，都使我受益菲淺,。而工作之余同事之間親密友好的關(guān)系,，則使我終身難忘,。

我從xx年進入公司，正是支公司經(jīng)營最困難的時候,，我親身經(jīng)歷了公司擺脫被動不利局面,、走上發(fā)展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領(lǐng)導(dǎo)班子和團結(jié)協(xié)作的同事之中工作過而驕傲,。

我清楚省公司接納我們這批新人的決策眼光,，公司正值用人之際，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。人保財險支公司美好的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍,，但今因個人原因，我已決定離開公司,，希望我的離去不會給公司帶來任何不便;對分公司各位領(lǐng)導(dǎo),、張經(jīng)理的賞識與信任，我將終抱感激之情,。

今后,，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激人保公司對我的培養(yǎng),，在我困難的時候,，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是人保公司給了我現(xiàn)在擁有的一切,。

我保證并宣誓：

一,、遵守法律法規(guī)、遵守保險職業(yè)道德規(guī)范,。

二,、保守人保公司商業(yè)秘密及各項管理。

請接受我的辭職請求,。

辭職人：

20xx年xx月xx日