隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

銷售產(chǎn)品勞務合同篇一

出賣人：__________我公司

買受人：__________

買賣雙方同意按下述條款由出賣人出售，買受人購進下列貨物：

一、標的物名稱,、規(guī)格,、數(shù)量、金額,。

二,、質量標準：__________

三、付款方式及期限：款到發(fā)貨,。

四,、交貨地點：出賣人倉庫，即合同履行地,。(根據(jù)實際情況約定)

五、運輸方式及費用：運輸,，到達地(站)?____,，運費由____承擔。

六,、包裝標準：包裝,，包裝物不回收、不計價,。

七,、驗收及異議：貨到買受人公司后買受人應當在?日內(nèi)進行驗收并書面提出對質量或數(shù)量的異議，否則視為質量,、數(shù)量符合約定,。如果買賣雙方對質量或數(shù)量的異議不能達成一致意見的，雙方一致同意由共同認可的第三方國家質量檢驗機構進行檢驗,，且以該檢驗結果為準;如因買受人儲存,、使用方法不當導致的問題，出賣人不承擔責任,。

八,、違約責任：如任何一方違約，應向對方支付本合同未履行部分10%的違約金,。

九,、不可抗力：由于不可抗力，使出賣人不能在本合同規(guī)定的期限內(nèi)交貨或者不能交貨,，出賣人不負責任,，但出賣人必須及時通知買受人。

十,、爭議解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生爭議的,，由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，交由出賣人所在地法院裁決,。

十一,、合同有效期：________年____月____日起至________年____月____日止,。

十二、本合同自雙方簽章后生效,一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

出賣人：__________?買受人：__________

單位地址：__________?單位地址：__________

法定代表人：__________?法定代表人：__________

委托代理人：__________?委托代理人：__________

電話：__________?電話：__________

開戶銀行：__________?開戶銀行：__________

帳號：__________?帳號：__________

簽訂時間：__________?簽訂時間：__________

銷售產(chǎn)品勞務合同篇二

甲方(聘用單位)：_________________

乙方(受聘人)：_________________

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條合同期限

1、合同有效期：_________________自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日止(實習期為天),，合同期滿聘用關系自然終止,。

2、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。

4,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經(jīng)理,，并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責任》明確乙方的具體權限和職責,。

2、乙方的工作職責,、事項由甲方依乙方的職務,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第三條工作條件和管理培訓

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理,。

3,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條工作報酬

1,、根據(jù)國家和公司的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為20__元人民幣;傭金提成按所主管項目月銷售總額的1‰提取;甲方扣留乙方培訓金為月傭金提成的20%,，在乙方根據(jù)公司要求完成項目銷售總任務時返還;項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務后最終純利潤的15%,。

2、甲方根據(jù)單位的有關規(guī)定和實際情況,，可與乙方協(xié)商調整乙方的工資,。

3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關福利待遇,。

4,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合,，有關加班事宜,，依公司管理制度辦理。

5,、乙方自行辦理養(yǎng)老保險,、待業(yè)保險和其它社會保險。

第五條工作紀律,、獎勵和懲處

1,、乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3、甲方按單位有關規(guī)定,，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。

5,、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務相類似的經(jīng)濟活動,。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以立即解除聘用合同。

(1)在實習期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務相類似的經(jīng)濟活動;

(6)被依法追究刑事責任的,。

6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的,。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的,，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月,。

2,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

3,、甲方單位被撤銷的,，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

4,、甲方無故終止和解除本合同,，應支付人民幣三萬元作為違約金給乙方，并返還所扣乙方培訓金,。

5,、聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務相類似的經(jīng)濟活動的,，應支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方,，并不返還所扣培訓金,。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，可申請勞動仲裁。

2,、本合同一式貳份,，甲方一份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

3,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

身份證號碼：_________________

代表(簽字)戶口所在地地址：_________________

聯(lián)絡方式：_________________

簽約時間：_________________簽約時間：_________________

銷售產(chǎn)品勞務合同篇三

甲方：______________

法定代表人：_________________

地址：_________________

乙方：_________________

居民身份證號碼：_________________

家庭住址：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同,。

合同有效期自年月日至年月日止，其中試用期為個月,。

二,、工作內(nèi)容

第二條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事銷售崗位工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變換工作崗位。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準。

三,、工作時間及休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行(選一)

執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間_小時,每周工作_小時,。

綜合計算工時工作制，乙方每月休息天

三,、勞動條件及勞動保護

第六條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第七條甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全,、勞動紀律和有關規(guī)章制度的教育及培訓,。

四、勞動報酬

第八條乙方試用期的工資標準底薪為人民幣元,，銷售提成計算方式為

第九條乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：_________________(1)基本工資為元;(2)提成工資：_________________按照月銷售量考核,，具體為

(1)試用期轉正考核標準為每月完全獨立完成銷售完整婚禮單

(2)轉正后施行有責任底薪,，每月考核任務獨立完成完整婚禮單，考核任務不能完成的,，追責倒扣底薪,，底薪扣除辦法為：_________________

第九條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日,，不得克扣或無故拖延,。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,，適時調整乙方工資。

第十條乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動紀律

第十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律;各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第十二條乙方應做到：_________________

(一)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務;

(二)服從甲方安排，忠于職守,，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益,，保守甲方秘密,，全心全意為甲方服務;

(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度,，給予相應的紀律處分,，直至解除本合同;

(四)積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質,。

七,、勞動合同的變更及解除

第十三條有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：_________________

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的;

(四)乙方患病或者非公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原來崗位工作的;

第十六條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應當提前7天以書面形式通知乙方：_________________

(一)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第十七條有下列情形之一的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：_________________

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿后,，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。

九、違約責任

第十八條合同期內(nèi),，任何一方違反本勞動合同,，給對方經(jīng)濟損失的，應依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責任大小,，給予經(jīng)濟賠償,。

第十九條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應依法承擔賠償責任,。

十一、勞動爭議處理

第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十二、其它補充

第二十一條以下規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,，該附件與本合同具有同等法律效力,。

(一);

(二)

第二十二條甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀,，其內(nèi)容均已熟知,，并積極自愿履行。

第二十三條本合同未盡事宜,，可由雙方協(xié)商解決,，必要時簽訂補充協(xié)議。

第二十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)乙方(簽字)：_________________

法定代表人(簽字或蓋章)：_________________

簽訂日期：_________________