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學校食堂臨時用工協議篇一
乙方_________
甲方沒有學生食堂，為了幫助解決寄宿學生的就餐問題,，保證他們合理按時安全就餐,，乙方愿意投資50萬元左右，幫助甲方建設一處920㎡的鋼構食堂,，經甲乙雙方協商,，達成如下協議：
一,、甲方的職責和義務
1、負責提供食堂建設的地點,，保證單獨成院落,、便于管理。
2,、負責食堂附屬設施的建設和內部設施的配置,。
3、負責食堂的辦證工作,。
4,、成立并委托寄宿組全權協助乙方加強對寄宿學生的管理和教育。
5,、寄宿組對乙方進貨的渠道,、質量、價格,、衛(wèi)生等,，進行跟蹤、調查,、核算,、建賬、批評和處罰,。
6,、寄宿組根據學生要求制定并公示每日食譜。
二,、乙方的職責和義務
1,、服從甲方領導，聽從甲方指揮,，樹立大局意識和服務意識,，不斷提高管理和服務水平。教育工人擺正位置,，不越過甲方直接與師生接觸,，不議論教師，不詆毀學生,。
2,、自行向自愿寄宿的學生收費，及時如數給學生開具票據,。學生的生活和茶水不得低于每人每天8元錢的標準,，嚴格按照甲方提供的餐譜供餐，保證學生科學合理膳食,。
3,、每天按時供應茶水,，每生每天不少于1瓶。保證學生每周洗澡不少于1次,。
4,、承擔并按月發(fā)放食堂、茶房,、寢室工人以及其他聘請人員的工資,。
5、承擔學生宿舍維修改造款不少于10萬元,。
6,、對于貧困學生適當減免費用，拿出適當資金或者物質對寄宿學生進行資助和獎勵,。
7,、確保食品安全，時刻檢查排除安全隱患,，制定應急預案,，嚴把食品的質量和衛(wèi)生，禁用不達標餐具,。承擔因食品安全問題引起后果的相應責任,。嚴格執(zhí)行進貨留樣制度。
8,、加強對工人的業(yè)務培訓,，努力豐富食品種類，提高食品質量,，改善生活水平,，。
9,、加強對工人的安全教育和培訓,，規(guī)范操作，安全生產,，給工人入好保險,。
10、加強對工人的衛(wèi)生教育,，盡快形成良好的衛(wèi)生習慣,，上崗工人必須全部持有健康證，定期對工人進行體檢,，工作服統一整潔，持證上崗,，杜絕傳染病者進入食堂,。
11,、認真管理使用好物品，擺放合理,，保證操作間內干凈衛(wèi)生,，整潔有序，無權把使用承包的公物包括餐廳借給別人使用,。
12,、不斷提高工人的綜合素質，嚴格要求自己,，規(guī)范著裝,，文明言行，團結協作,，尊敬老師,，愛護學生。
本協議有效期為20__年7月1日——20__年6月30日,，20__年7月1日起,，該食堂全部資產無條件屬于甲方所有。
以上協議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字后，于20__年7月1日起生效,。
甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________
簽訂地點：___________ 簽訂地點：___________
_________年____月____日 _________年____月____日
學校食堂臨時用工協議篇二
用人單位(甲方)：
職工(乙方)：
甲方因工作需要臨時招用工作人員,，乙方申請應聘。經研究,，甲方同意招聘乙方為臨時工,，并自愿協商達成如下協議：
一、協議期限
本協議自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,。
二,、工作任務
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂_______崗位承擔工作,。
三,、勞動紀律甲方應根據國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內,，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律,、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理,，積極完成工作,。
四,、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制,。原則上不安排乙方加班,，如確因工作需要，經與勞動者協商后,，適當加班,。
2、乙方基本工資標準為_______/月,，上班時經考核,，另加月考核獎_______元，學期考核獎_______元,，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄,。
3、在假期若教師上課需用膳,，食堂人員也需上班,，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎,。
4,、甲方每月_______日前如期發(fā)放工資，由學?？倓仗幗y一發(fā)放,。
五、勞動保護和勞動條件
1,、國家有關勞動保護規(guī)定,，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2,、甲方根據乙方從事的工作崗位,，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。
3,、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評,，并向有關部門檢舉,、控告。
六,、終止解釋勞動協議條件
1,、在合同期內。有下列情況之一者,，用人單位可以提出解除勞動合同：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)患病或非因工傷負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
3)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;
4)無理取鬧，打架斗毆者;
5)不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;
6)學校因教學,、管理,、技術條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
7)嚴重失職,，對用人單位利益造成重大損害的;
8)被依法追究刑事責任的。
2,、在合同期內,，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：
1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
2)用人單位不履行勞動合同,，或者違反國家政策法規(guī),，侵害臨時工合法權益的;
3、任何一方需要解除勞動協議,，應提前30天書面通知一方,。
七、違反協議責任
一方違反協議,，給對方造成經濟損失的,，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償,。
八,、本協議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協商解決,。
九,、本協議期限滿自行終止。
十,、本協議書一式兩份,，臨時工本人和學校各執(zhí)一份。
用人單位(甲方)：
職工(乙方)：
日期：
學校食堂臨時用工協議篇三
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經平等協商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限
甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,。
二、甲方的權利與義務
（一）負責乙方的日常人事管理,；
（二）負責支付乙方工資,，每月1000元。
三、乙方的權利與義務
1,、接受甲方的.管理,，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整,，遵紀守法,，圓滿完成工作任務；
2,、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定,；
3、食堂員工實行聘任制,，合同每一年簽訂一次,。
4、食堂員工為臨時工,，工資實行包干,，每月工資1000元，按月發(fā)放,。
5,、寒暑假享受工資待遇。（如果收假后工作不滿兩個月假期不再享受工資待遇）
四,、聘用合同的變更,、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：
1、食堂員工對學校管理如不能遵守,，或有特殊情況需解除合同,，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同,，學校結算時不再發(fā)一個整月的工資,，照天結算。如工作不負責任,，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現重大工作失誤,，學校有權及時終止合同。
2,、乙方因疾病不能按時上崗,。
3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經當事人協商不能就變更合同達成協議的,。
（二）乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經濟權益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的,；
2,、曠工時間超過一天的；
3,、無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇_____單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的,；
5,、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
（三）乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷,，在學校規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（四）合同期內,，乙方要求違約解除合同的,，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算,。
（五）有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的,；
2,、甲方以非法手段強迫乙方工作的。
（六）有下列情況之一,，本合同自行終止：
1,、合同期限屆滿；
2,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
五,、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決,。協商無效的,，可以向有關_____機構申訴。
本合同經雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：
乙方：
_______年_______月_______日
