隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系,，合同能夠促使雙方正確行使權力,，嚴格履行義務。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。
工程類勞動合同 工地勞動用工合同篇一
乙方姓名：__________________
性別：________
民族：_______
出生年月：__________
身份證號：______________________
住址：__________________________
根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本勞動合同,。
一、使用崗位及期限
甲方聘用乙方在______________崗位工作,。期限為______個月,。
即自 年 月 日起至 年 月 日止。
二,、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要,，在________部門承擔臨時性崗位工作，履行職責,，完成任務,。
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度。
三,、勞動保護和工作條件
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定,。
甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。
乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四,、工作報酬,。
采取________(日、月)工資形式,。
五,、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。
甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。
乙方應服從甲方的管理,。
六、勞動合同變更、終止,、解除的條件,。
(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽勞動合同。
(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：
1,、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無正當理由逾期不歸,，經(jīng)批評教育無效,，曠工時間連續(xù)超過三天的;
3、嚴重失職,、瀆職或違法亂紀,，對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2,、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓后也不能勝任的,。
3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1,、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除,。
(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1,、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;
2,、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3,、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的,。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。
七,、違反勞動合同的責任,。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任,。造成對方經(jīng)濟損失的,，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
八,、雙方需要約定的其他事項
九,、本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
十、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行,。
十一、本合同履行中發(fā)生爭議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的,，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請 請甲乙雙方認真閱讀,，本合同雙方簽字即生效,。合同一式貳份，甲,、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。
甲方：
簽訂日期： 年 月 日
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
工程類勞動合同 工地勞動用工合同篇二
甲方(企業(yè))：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一章勞動合同期限
第一條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于___年__月___日生效,，其中試用期至_____年__月___日止,。
本合同于____年___月___日終止。
第二章工作內(nèi)容和工作地點
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任銷售崗位工作,。
銷售產(chǎn)品為：_____。
第三條 根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點,，乙方的工作地點為____,，出差范圍依據(jù)實際工作需要。
第四條 乙方在合同期限內(nèi)應達到的銷售任務及考核標準,。
考核時間：_____季度;
乙方銷售任務為：_/季度,，若因產(chǎn)品調(diào)整等因素，雙方簽訂補充協(xié)議調(diào)整銷售任務,。
第三章工作時間休息休假
第五條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度,。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。依據(jù)甲方《考勤休假管理制度》。
第四章勞動報酬
第六條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方基本工資,、績效工資及職務津貼：
乙方基本工資為：__元/月,，乙方職務津貼為_____元/月。
試用期僅發(fā)發(fā)基本工資,。
考核無法達到銷售任務的,，甲方依據(jù)情況取消職務津貼。
第七條 乙方績效工資依據(jù)依甲方的績效考核辦法,、進行結算發(fā)放,。
考核無法達到銷售任務的，甲方依據(jù)情況取消績效工資,。
第八條 乙方福利補助等依據(jù)甲方規(guī)章制度,。
第五章社會保險
第九條 甲乙雙方按國家和_____市的規(guī)定參加社會保險(五險)。
第十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和x市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和_____市的有關規(guī)定執(zhí)行,。
第六章勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第十三條 甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
第十四條 甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。
第七章勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十五條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及x市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在__日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第十七條 乙方應當按照雙方約定,，并在解除或終止合同之日起x日內(nèi)辦理工作交接,，歸還甲方借出物品。
第八章勞動爭議處理及其它
第十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十九條 乙方遵守甲方規(guī)章制度,，若有違反，甲方有權依據(jù)規(guī)章制度進行處罰,。
第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家,、_市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的附件是本合同不可分割的一部分,，與本合同具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)：
法定代表人(授權代理人)：
_____年___月___日
乙方(簽字并按手印)：
x年___月___日
工程類勞動合同 工地勞動用工合同篇三
甲方：___________
乙方：___________
根據(jù)有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。
一,、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：_____
(一)有固定期限：_____自______年______月______日起至______年______月______日止,。
其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止,。
(二)無固定期限：_____自______年______月______日起至依法解除、終止勞動合同時止,。
其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止,。
(三)以完成一定工作(任務)為期限：_____自______年______月______日起至工作(任務)完成時終止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中,，從事_______崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為,。
經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作_______崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行_______崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務,。
乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理,。
三,、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：_____
(一)執(zhí)行標準工時制度。
乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。
每周休息日為。
(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度,。
(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度,。
甲方保證乙方每周至少休息一天,。
乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假,、帶薪______年休假等假期,。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。
日延長工時,、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
四、勞動報酬
第四條甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：_____
(一)______月工資____________元,，試用期間工資____________元,。
甲方每______月______日前向乙方支付工資。
(二)日工資____________元,，試用期間工資____________元。
甲方向乙方支付工資的時間為每______月______日,。
(三)計件工資,。
計件單價約定為。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為____________元。
待崗期間乙方仍需履行除_______崗位工作外的其他義務,。
五,、社會保險
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。
甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應的社會保險義務,。
乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動保護和勞動條件
第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓,，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗,。
甲方根據(jù)生產(chǎn)_______崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-________),。
對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。
乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
七,、解除和終止
第七條本勞動合同的解除或終止,，規(guī)定執(zhí)行。
八,、勞動爭議處理
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。
九、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項
第十條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。
甲方(公章)______________乙方(簽字或蓋章)______________
法定代表人或委托代理人_______(簽字或蓋章)
簽訂日期：________年______月______日
