總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,。什么樣的總結才是有效的呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。
兒?？谱o士個人總結簡短 兒科護士個人工作總結篇一
一,、20xx工作成效：
1、截止20xx年9月30日掌握轄區(qū)內(nèi)兒童系統(tǒng)管理情況：0~7歲兒童2172人,，共體檢次數(shù)8794次,，0~3歲兒童20xx人，共體檢次數(shù)8382次,，20xx年度新生兒建冊915人,，體檢次數(shù)3945次，系統(tǒng)管理率50.83%,，并按要求進行免費體檢,，同時給予營養(yǎng)及發(fā)育方面的指導。
2,、對轄區(qū)內(nèi)的體弱兒進行了專案管理,，做到有登記的矯治方案，本年度專案管理人數(shù)9人。
3,、全年內(nèi)5歲以下兒童死亡共發(fā)生9例,，其中嬰兒死亡3例，新生兒死亡4例,，1~4歲兒童死亡2例,。全年內(nèi)無新生兒破傷風發(fā)生。
4,、為轄區(qū)內(nèi)兒童免費進行3血紅蛋白測定,，并給予指導及治療,。同時有針對性的進行健康教育：如純母乳喂養(yǎng),。嬰兒撫觸。疫苗接種等,。
5,、本年度六·一兒童體檢人數(shù)共5226人，其中檢測佝僂病人數(shù)76人,，缺鐵性貧血人數(shù)334人,，營養(yǎng)不良989人，先天性心臟病人數(shù)3人,，重度肥胖人數(shù)8人,，對檢測出給予有效指導及治療。
二,、存在問題：
由于與兒童家長溝通不足,，導致體檢部分未能及時完成，兒童家長不能主動進行體檢,，使兒童系管率不夠高,，血紅蛋白檢測率較低。
今后我們會更好開展兒童保健工作,，確保兒童身心健康,，加強兒童保健及相關業(yè)務學習，進一步規(guī)范兒童保健工作,，提高服務工作質(zhì)量,。
兒保科護士個人總結簡短 兒科護士個人工作總結篇二
20xx年大內(nèi)科在院護理部領導下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了各項護理工作,，取得了較好的成績?，F(xiàn)將工作情況總結如下
一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。
1,、根據(jù)護理部要求重申了各層級護理人員職責，制定各層級人員考核細則,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，完成了各科室不同層級護理人員的考核與認定。
2,、認真落實查對制度：
(1)要求醫(yī)囑三班四查對,，并有記錄;
(2)護理各項操作嚴格要求三查七對;
(3)改善落實患者身份核實流程，修訂輸血查對制度,，飲食查對制度及持續(xù)改進流程,。
(4)按護理部要求及相關規(guī)定，制定危急值處理流程及制度,。
3,、認真落實護理部相關規(guī)定及計劃，細讀等級醫(yī)院評審細則,，按規(guī)范準備各種數(shù)據(jù)登記本,，撰寫各種護理文件模板，科學填寫各種信息數(shù)據(jù),。
4,、細化交接班制度并定期檢查，加強晨晚間護理,，以科學的方法統(tǒng)計及預防并發(fā)癥的發(fā)生,。
二、提高護士長管理水平
1,、配合護理部統(tǒng)一護士長臺賬記錄的規(guī)范：要求護士長部分臺賬每月5日前交護理部,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，按優(yōu)質(zhì)護理要求護士長每月工作統(tǒng)計匯報，以利于總結經(jīng)驗,，開展工作,。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每月召開內(nèi)科護士長例會一次,，內(nèi)容為：業(yè)務學習,，護理查房，安排本月工作重點,，總結上月工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理部部分質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關資料,。
3,、每月進病房對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。
4、配合護理部組織護士長外出學習,、參觀,，協(xié)助護理部組織護士長進行管理知識培訓，學習先進經(jīng)驗,，擴大知識面,。
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設
1,、配合護理部繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語。
2,、繼續(xù)開展健康教育，安排人員便衣進入病房對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，盡可能做到實事求是,，確保結果真實可靠，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出整改措施,，按pdca方式對結果進行改進,。
3、定期召開大內(nèi)科工休座談會,，征求病人及家屬意見,，對病人提出建議和要求給予最大程度的改進和滿足。
4,、配合護理部對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、?？浦R、護理技術操作等進行規(guī)范,、全面的培訓和考核,，合格者準予上崗。
四,、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)
1,、配合護理部對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
2,、不定期參加各科室晨會,，檢查及考核年輕護士綜合能力。
3,、“五一二護士節(jié)”配合護理部舉行了護理技術操作比賽(靜脈輸液),，并評選出了一二三等獎，分別給予了獎勵,。
4,、根據(jù)護理部計劃對全院20xx年內(nèi)護士分組進行了護理技術操作考核：靜脈輸液、吸氧,、cpr,、無菌操作、口腔護理,、各種注射法,、測血糖、口服給藥,、生命體征測量,、鼻飼、會陰護理,、導管護理等,。
5、加強危重病人的護理,，細化床頭交接班制度和晨間護理,。
6、堅持護理業(yè)務查房：每2月輪流在大內(nèi)科病區(qū)進行護理業(yè)務查房,，對護理診斷,、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的,。
五,、護理人員較出色的完成護理工作
1、根據(jù)護理部堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育,，配合護理部重新制定健康教育手冊,，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識,。
2,、各病區(qū)分別開展專科健康教育講座及病友會等,，強化?？谱o理，體現(xiàn)護士?？浦R水平及價值,。
3、各科室間相互幫助,，共同度過人員緊缺的難關,。
4、本年度內(nèi)科護理人員撰寫護理論文約10余篇,，其中一篇在sci刊物上發(fā)表,。
六、存在問題
1,、部分新護士素質(zhì)不高,，理論及操作不過關，綜合能力弱,。
2,、海泰電子系統(tǒng)尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范,。
3,、部分科室基礎護理不到位。
4,、病房管理尚不盡人意。
一年來護理工作由于護理部的重視,、支持和幫助,，內(nèi)強管理，外塑形象,，在護理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點,，有待進一步改善,。
20xx-12-11
兒保科護士個人總結簡短 兒科護士個人工作總結篇三
光陰似箭,，日月如梭,。20xx年很快過去了，過去的一年,，在保健院黨支部的正確領導下,，我認真學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,。解放思想,，銳意進取，求真務實,，發(fā)揚與時俱進的工作作風,，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,，立足本職崗位,，醫(yī)`學教育網(wǎng)搜集整理踏踏實實做好醫(yī)療服務工作。在獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級組織的認可,。較好的完成了20xx年度的工作任務。
總結主要有以下幾項：
1,、思想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙,、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中,，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，不出虛假證明，不開大處方,、不開人情方,。
2、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作,。
我今年主要在住院和門診兒科工作，由于本院的特點,，兒科的工作比較瑣碎,，除了做好日常的臨床工作外，還有兒檢,、幼師體檢,、以及兒童的防禹工作等等,，有些工作我以前沒做過，做起來有一定的困難,，如新生兒工作,，我以前就沒做過，但為了搞好工作,，服從領導安排,，我不怕麻煩，向內(nèi)行請教,、向同事學習,、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了新生兒科的工作,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
(1)協(xié)助科主任及護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。
(2)認真接待每一們病人,，把每一位病人都當成自己的第一個病人，曾經(jīng)有一個15歲的女病人由于腹脹且腹部觸之較硬,，曾到條件較好的醫(yī)院(三甲醫(yī)院)做過檢查,，錢也花了不少，就是沒診斷明白是什么病,，病人及家屬都很著急,，在我們這通過仔細的詢問病史及過細的體檢，病人原來就是常見腸結核,，診斷清楚了病人及家屬都很滿意。
(3)認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,，態(tài)度端正、頭腦清晰,。我認真學習《湖北省醫(yī)療文書書寫規(guī)范》,，認真書寫每一張?zhí)幏健⒚恳环莶“?、按時按質(zhì)完成每一次病程記錄,。我會在新的一年再接再厲把工作做的更好,。
(4)今年還和婦產(chǎn)科一起開展了無痛人流技術，填補了本院過去的一項空白,，這項技術的開展與院領導的正確領導及大力支持是分不開的,。這項技術過去我也沒接觸過，要從零開始學,，于是我就抽時間查資料,，向外單位學習，很快掌握了這項技術,，為本院帶來了一定的經(jīng)濟效益及社會效益,。
我院住院兒科可以說是一個剛起步的科室，為了這個科室的工作能順利進行,，本人能和科室的同事團結協(xié)作,，共度難關，并能和它科室協(xié)作,，除了做好本職工作,，積極配合其他同事做好工作。不管是上班還是休息,，只要有事,，保證了隨叫隨到?jīng)]有因是休息而耽誤工作,。
3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面?！搬t(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，默默地祈禱他們早日康復,。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。
4,、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻,。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為長陽人民的健康事業(yè)做出了應有的貢獻。
總結一年的工作,，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如創(chuàng)造性不很多,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為保健院的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。
兒?？谱o士個人總結簡短 兒科護士個人工作總結篇四
光陰似箭，日月如梭,。20xx年很快過去了,，過去的一年，在保健院黨支部的正確領導下,，我認真學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,。解放思想，銳意進取,，求真務實,，發(fā)揚與時俱進的工作作風,，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,，立足本職崗位,，醫(yī)`學教育網(wǎng)搜集整理踏踏實實做好醫(yī)療服務工作。在獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級組織的認可,。較好的完成了20xx年度的工作任務。
總結主要有以下幾項：
1,、思想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙,、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中,，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，不出虛假證明，不開大處方,、不開人情方,。
2、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作,。
我今年主要在住院和門診兒科工作，由于本院的特點,，兒科的工作比較瑣碎,，除了做好日常的臨床工作外，還有兒檢,、幼師體檢,、以及兒童的防禹工作等等，有些工作我以前沒做過,，做起來有一定的困難,，如新生兒工作，我以前就沒做過，但為了搞好工作,，服從領導安排,，我不怕麻煩，向內(nèi)行請教,、向同事學習,、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了新生兒科的工作,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
(1)協(xié)助科主任及護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。
(2)認真接待每一們病人,，把每一位病人都當成自己的第一個病人，曾經(jīng)有一個15歲的女病人由于腹脹且腹部觸之較硬,，曾到條件較好的醫(yī)院(三甲醫(yī)院)做過檢查,，錢也花了不少，就是沒診斷明白是什么病,，病人及家屬都很著急,，在我們這通過仔細的詢問病史及過細的體檢，病人原來就是常見腸結核,，診斷清楚了病人及家屬都很滿意,。
(3)認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,，態(tài)度端正,、頭腦清晰。我認真學習《湖北省醫(yī)療文書書寫規(guī)范》,，認真書寫每一張?zhí)幏?、每一份病案、按時按質(zhì)完成每一次病程記錄,。我會在新的一年再接再厲把工作做的更好,。
(4)今年還和婦產(chǎn)科一起開展了無痛人流技術，填補了本院過去的一項空白,，這項技術的開展與院領導的正確領導及大力支持是分不開的,。這項技術過去我也沒接觸過，要從零開始學，于是我就抽時間查資料,，向外單位學習,，很快掌握了這項技術，為本院帶來了一定的經(jīng)濟效益及社會效益,。
我院住院兒科可以說是一個剛起步的科室，為了這個科室的工作能順利進行,，本人能和科室的同事團結協(xié)作,，共度難關，并能和它科室協(xié)作,，除了做好本職工作,，積極配合其他同事做好工作。不管是上班還是休息,，只要有事,，保證了隨叫隨到?jīng)]有因是休息而耽誤工作。
3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。“醫(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，默默地祈禱他們早日康復,。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,。
4、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻,。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為長陽人民的健康事業(yè)做出了應有的貢獻。
總結一年的工作,，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如創(chuàng)造性不很多,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為保健院的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。
兒?？谱o士個人總結簡短 兒科護士個人工作總結篇五
新的一年即將過去，在院領導的大力支持下,，兒?？迫嫱瓿山衲甑挠媱潯２⒄J真貫徹《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》,，切實做好了所管轄的兒童保健管理工作,。
一、20xx工作成效：
1,、截止20xx年9月30日掌握轄區(qū)內(nèi)兒童系統(tǒng)管理情況：0~7歲兒童2172人,，共體檢次數(shù)8794次，0~3歲兒童20xx人,，共體檢次數(shù)8382次,，20xx年度新生兒建冊915人，體檢次數(shù)3945次,，系統(tǒng)管理率50.83%,，并按要求進行免費體檢,，同時給予營養(yǎng)及發(fā)育方面的指導。
2,、對轄區(qū)內(nèi)的體弱兒進行了專案管理,，做到有登記的矯治方案，本年度專案管理人數(shù)9人,。
3,、全年內(nèi)5歲以下兒童死亡共發(fā)生9例，其中嬰兒死亡3例,，新生兒死亡4例,，1~4歲兒童死亡2例。全年內(nèi)無新生兒破傷風發(fā)生,。
4、為轄區(qū)內(nèi)兒童免費進行3血紅蛋白測定,，并給予指導及治療,。同時有針對性的進行健康教育：如純母乳喂養(yǎng)。嬰兒撫觸,。疫苗接種等,。
5、本年度六·一兒童體檢人數(shù)共5226人,，其中檢測佝僂病人數(shù)76人,，缺鐵性貧血人數(shù)334人，營養(yǎng)不良989人,，先天性心臟病人數(shù)3人,，重度肥胖人數(shù)8人，對檢測出給予有效指導及治療,。
二,、存在問題：
由于與兒童家長溝通不足，導致體檢部分未能及時完成,，兒童家長不能主動進行體檢,，使兒童系管率不夠高，血紅蛋白檢測率較低,。
今后我們會更好開展兒童保健工作,，確保兒童身心健康，加強兒童保健及相關業(yè)務學習,，進一步規(guī)范兒童保健工作,，提高服務工作質(zhì)量。
兒?？谱o士個人總結簡短 兒科護士個人工作總結篇六
20xx年大內(nèi)科在院護理部領導下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了各項護理工作,，取得了較好的成績?，F(xiàn)將工作情況總結如下
一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。
1、根據(jù)護理部要求重申了各層級護理人員職責,，制定各層級人員考核細則,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，完成了各科室不同層級護理人員的考核與認定,。
2,、認真落實查對制度：
(1)要求醫(yī)囑三班四查對，并有記錄;
(2)護理各項操作嚴格要求三查七對;
(3)改善落實患者身份核實流程,，修訂輸血查對制度,，飲食查對制度及持續(xù)改進流程。
(4)按護理部要求及相關規(guī)定,，制定危急值處理流程及制度,。
3、認真落實護理部相關規(guī)定及計劃,，細讀等級醫(yī)院評審細則,，按規(guī)范準備各種數(shù)據(jù)登記本，撰寫各種護理文件模板,，科學填寫各種信息數(shù)據(jù),。
4、細化交接班制度并定期檢查,，加強晨晚間護理,，以科學的方法統(tǒng)計及預防并發(fā)癥的發(fā)生。
二,、提高護士長管理水平
1,、配合護理部統(tǒng)一護士長臺賬記錄的規(guī)范：要求護士長部分臺賬每月5日前交護理部，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施，按優(yōu)質(zhì)護理要求護士長每月工作統(tǒng)計匯報,，以利于總結經(jīng)驗,，開展工作。
2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每月召開內(nèi)科護士長例會一次,，內(nèi)容為：業(yè)務學習,，護理查房，安排本月工作重點,，總結上月工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理部部分質(zhì)控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料,。
3、每月進病房對護理質(zhì)量進行檢查,，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平。
4,、配合護理部組織護士長外出學習,、參觀，協(xié)助護理部組織護士長進行管理知識培訓,，學習先進經(jīng)驗,，擴大知識面。
三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設
1、配合護理部繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語,。
2、繼續(xù)開展健康教育,，安排人員便衣進入病房對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，盡可能做到實事求是，確保結果真實可靠,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出整改措施,，按pdca方式對結果進行改進。
3,、定期召開大內(nèi)科工休座談會,，征求病人及家屬意見，對病人提出建議和要求給予最大程度的改進和滿足,。
4,、配合護理部對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、專科知識,、護理技術操作等進行規(guī)范,、全面的培訓和考核,，合格者準予上崗。
四,、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)
1,、配合護理部對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試,。
2,、不定期參加各科室晨會，檢查及考核年輕護士綜合能力,。
3,、“五一二護士節(jié)”配合護理部舉行了護理技術操作比賽(靜脈輸液)，并評選出了一二三等獎,，分別給予了獎勵,。
4、根據(jù)護理部計劃對全院20xx年內(nèi)護士分組進行了護理技術操作考核：靜脈輸液,、吸氧,、cpr、無菌操作,、口腔護理,、各種注射法、測血糖,、口服給藥,、生命體征測量、鼻飼,、會陰護理,、導管護理等。
5,、加強危重病人的護理,，細化床頭交接班制度和晨間護理。
6,、堅持護理業(yè)務查房：每2月輪流在大內(nèi)科病區(qū)進行護理業(yè)務查房,，對護理診斷、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的,。
五、護理人員較出色的完成護理工作
1,、根據(jù)護理部堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育,，配合護理部重新制定健康教育手冊,，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識,。
2、各病區(qū)分別開展?？平】到逃v座及病友會等,，強化專科護理,，體現(xiàn)護士?？浦R水平及價值。
3,、各科室間相互幫助,，共同度過人員緊缺的難關。
4,、本年度內(nèi)科護理人員撰寫護理論文約10余篇,，其中一篇在sci刊物上發(fā)表。
六,、存在問題
1,、部分新護士素質(zhì)不高，理論及操作不過關,，綜合能力弱,。
2、海泰電子系統(tǒng)尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范。
3,、部分科室基礎護理不到位,。
4、病房管理尚不盡人意,。
一年來護理工作由于護理部的重視,、支持和幫助，內(nèi)強管理,，外塑形象,，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,，但也存在一定缺點,，有待進一步改善。
20xx-12-11
兒?？谱o士個人總結簡短 兒科護士個人工作總結篇七
上半年,，在醫(yī)院領導的正確指導和關心下,，護理部穩(wěn)步完成日常工作，在一手抓管理,，一手抓服務質(zhì)量的同時,，加強了對護理隊伍的素質(zhì)建設，繼續(xù)醫(yī)院管理年活動所倡導的以“病人為中心,，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量”為主題的服務宗旨,，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃，按醫(yī)院護理服務質(zhì)量評價標準的基本要求及標準考核細則,，完善各項護理規(guī)章制度,，改進服務流程，改善住院環(huán)境,，加強護理質(zhì)量控制,，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進，圓滿的完成了上級交給的各項工作任務?，F(xiàn)總結如下：
一,、積極完成醫(yī)院各項指令性任務
1、護理部作為職能部門,，較好地做好上情下達,，下情上遞工作，圍繞醫(yī)院的中心工作,，較好的完成醫(yī)院布置的各項任務,。
2、在“醫(yī)院管理年”檢查工作中我院護理人員精神風貌好,，健康教育,、基礎護理落實到位，護理質(zhì)控有特色,，真正體現(xiàn)了護理質(zhì)量的持續(xù)改進,，得到了市衛(wèi)生局檢查組的充分肯定，獲得了全市第一名的好成績,，在全市衛(wèi)生工作會議上分管護理工作的院領導曾宏偉書記代表護理部作了典型發(fā)言,。
3、在迎接省“創(chuàng)衛(wèi)”檢查工作中,，各科室落實了病人健康知識宣教,，進行了“搬家式”衛(wèi)生清掃，并順利通過衛(wèi)生檢查,。
4,、對全院護理人員進行了優(yōu)化組合，按雙向選擇的原則，護理部根據(jù)人員年齡,、資質(zhì)進行宏觀調(diào)控,，保證各科護理人員合理配備。
5,、順利完成了中醫(yī)科的搬遷工作,，創(chuàng)建了神經(jīng)內(nèi)外科，成立神內(nèi)外監(jiān)護病房,。
6,、配合醫(yī)院防凍救災及抗震救災工作，成立了醫(yī)療隊,，組織護理人員為災區(qū)人民獻愛心活動,，自愿獻血者數(shù)名。
7,、醫(yī)院進行了崗前培訓及三基考試考試,。
8、認真貫徹國家政策,，順利啟動醫(yī)保工作,。
9、按醫(yī)院領導的安排,，5.12護士節(jié)為每一位在職護士發(fā)放一份紀念品并表達了對全院護理人員的關心和愛戴,。
二、加強護理管理隊伍內(nèi)涵建設,，提升管理水平
1,、為了更好的促進我院護理事業(yè)的發(fā)展，醫(yī)院領導找護士長交流思想動態(tài),，征求意見,，并提出了“你認為目前我院護理工作還存在哪些不足?”“你對護理部有沒有好的建議?”“你個人及你對醫(yī)院工作有什么打算?”的問題，以促進工作,，充分發(fā)揮護理管理者的職能,。
2、護士長參加了衛(wèi)生局主辦的專家講座,，通過學習、怎么樣進一步認識到了創(chuàng)建醫(yī)院是提高醫(yī)院核心競爭力的關鍵,。
3,、將護理前沿最新信息帶回來傳達給每一位護理人員，促進了全院管理水平和護理水平的提高,。
4,、護理部組織護士長對兩個監(jiān)護病房的兩名危重病人進行了查房，護士長在會上踴躍發(fā)言，提出了很好的建議,，達到了促進病人早日康復,，提高專業(yè)技術水平的目的。
5,。按市衛(wèi)生局新的要求規(guī)范護士長手冊,，臨床護理工作記錄，搶救室記錄,，護理教學記錄等的書寫,。
6。層層簽定責任狀,，護士長與本科護士簽定責任狀,，護士長對醫(yī)院負責，每位護士對科室負責,，以增加責任感,。
三、落實護理人才培養(yǎng)計劃,，提高護理人員整體素質(zhì)
1,、按規(guī)劃對各級護理人員進行了三基培訓，每季度組織理論考試和技術操作考核各一次,，每科按20%比例抽考,，五年以下的護理人員參考率100%，合格率達89%,。
2,、對《護士條例》進行了解讀，使護理人員進一步了解自己的權利和義務,，做到知法懂法,。并由護理部發(fā)出了致全院護士“做人民滿意的白衣天使的倡議書”，充分調(diào)動了護理人員的積極性,。
4,、為慶祝“5.12”國際護士節(jié),，護理部舉辦了“藍球”挑戰(zhàn)賽,，有15名醫(yī)護人員踴躍參加，激烈的比賽,，展示了天使們的風采,。
5、鼓勵護理人員參加了護理自學考試及函授學習,，提高學歷層次,，創(chuàng)建學習型護理團隊。業(yè)務講課每月一次，內(nèi)容為基礎理論知識,、院內(nèi)感染知識,、護患溝通技巧和專科知識,，理論聯(lián)系實際,，學以致用，將每周三定為讀書日,。
6,、上半年我院病人多，大部分科室長期加床,，呈超負荷運轉(zhuǎn)狀態(tài),，護理人員緊缺，護理工作任務繁重,，同志們經(jīng)常加班加點,，卻毫無怨言，隨時聽從科室及護理部的調(diào)遣,，這一只高素質(zhì)的護理隊伍克服種種困難,，圓滿的完成了各項治療護理任務，保證了護理安全,。
四,、改善服務流程，提高服務質(zhì)量
1,、實行了“首問負責制”,，規(guī)范接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的規(guī)范用語,，為病人提供各種生活上的便利,。
2、認真做好術前訪視為手術醫(yī)生及家屬提供力所能及的服務,，對出院病人10天內(nèi)主動詢問病人的康復情況并記錄訪問內(nèi)容,。
3、廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,，對存在的問題查找原因,，提出整改措施，不斷提高服務質(zhì)量,。半年中病人及家屬無大的投訴,，醫(yī)院組織的服務質(zhì)量調(diào)查病人滿意率98%。提名表揚服務態(tài)度最好的護士達100人次,。
五,、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，全面加強護理質(zhì)量監(jiān)控與管理,，杜絕護理差錯事故發(fā)生
1,、護理部每周不定期下科室檢查護理質(zhì)量，每月組織召開了護理質(zhì)量及護理缺陷分析會一次,，進行安全意識教育,，查找工作中的不安全因素，提出整改措施,，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程。第一范文網(wǎng):
2,、發(fā)揮院內(nèi)質(zhì)控小組作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況，上半年護理事故發(fā)生率為零,。
3,、護理文書書寫，力求做到準確,、客觀及連續(xù),。護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),，書寫過程中要認真斟酌,，能客觀、真實,、準確,、及時、完整的反映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度,，要求科內(nèi)質(zhì)控小組定期檢查,，護士長定期和不定期檢查，且對每份cd型病歷進行了終末質(zhì)量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進行護理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控,，上半年出院病歷10337份，護理文書合格率達到了95%,。
4,、規(guī)范病房管理,，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài),。病房每日定時通風,，保持病室安靜、整潔,、空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制,，按分級護理標準護理病人,，落實健康教育，加強基礎護理及重危病人的個案護理,，滿足病人及家屬的合理需要,，上半年無護理并發(fā)癥發(fā)生。
5,、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準,，院感小組兼職監(jiān)控護士能認真履行自身職責，使院感監(jiān)控指標達到質(zhì)量標準,。
六,、工作中還存在很多不足
1、基礎護理不到位,，新入院病人衛(wèi)生處置不及時,，臥位不舒服。
2,、病房管理有待提高,，病人自帶物品較多。
3,、解釋欠耐心,，為病人主動服務意識不強。
4,、學習風氣不夠濃厚,，開展新項目、引進新技術不夠,。
5,、護理文書書寫有漏項、漏記,、內(nèi)容缺乏連續(xù)性,、內(nèi)涵質(zhì)量不高等缺陷。
6,、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性,，病人對疾病知識掌握不夠。
我們的護理工作是漫長而艱辛的,，世界日新月異,，我們將面臨不同的挑戰(zhàn)，讓我們攜起手來,，為了醫(yī)院的興旺發(fā)達和人民群眾的幸福安康，克服困難,，揚長避短,，再創(chuàng)輝煌。
兒?？谱o士個人總結簡短 兒科護士個人工作總結篇八
在這春意盎然的五月,，我們迎來了第xx個“5.12”國際護士節(jié)，為弘揚南丁格爾救死扶傷的無私奉獻精神,，增強護理人員爭先創(chuàng)優(yōu)意識,，培養(yǎng)優(yōu)秀護理人才，營造良好的文化氛圍,，從而展示我院新時期護士奮發(fā)向上,、積極進取的精神風貌，護理部緊緊圍繞《江川縣衛(wèi)生系統(tǒng)“5,。12”國際護士節(jié)護理技能競賽活動方案”為主題,，在醫(yī)院領導的大力支持下、幫助和關心下,，于5月12日下午,，在撫仙湖湖邊舉行了“5.12”護士節(jié)慶祝活動,，全院護士,、院領導及科室主任出席了了會議，會議由護理部主任陳云玲主持,。
首先,，在“5.12”護士節(jié)慶祝大會上，楊院長,、李書記,、分管護理工作的黃東副院長分別向大會致辭并發(fā)言，向奮戰(zhàn)在一線的護理工作者致以親切的問候,，對過去一年的護理工作中取得的成績給予了充分的肯定和贊楊,，特別是在對護理部參加“江川縣衛(wèi)生系統(tǒng)5。12國際護士節(jié)護理技能競賽活動”中取得的成果給予了高度的贊揚和評價,，表示這樣的活動要多參加,，以營造團結向上,、積極進取的氛圍。并對今后護理工作寄予了殷切的希望,，提出了更高的要求,。特別是黃東副院長在護患溝通方面，也提出了很好的意見和建議,。
其次是表彰獎勵了參加《江川縣衛(wèi)生系統(tǒng)5,。12國際護士節(jié)護理技能競賽》取得優(yōu)越成績的護理技術操作能手。
為了展示我院新時期護士奮發(fā)向上,、積極進取的精神風貌,，我院按照《江川縣衛(wèi)生系統(tǒng)5.12國際護士節(jié)護理技能競賽活動方案》的要求，積極組織人員參加大賽,。4月7日通過科室選送,，護理部組織評委專家選拔，選拔出4名護理技術操作能手參加競賽,。于xx年5月11-12日在江川縣醫(yī)院,，通過激烈的角逐，我院獲得了團體獎第二名,，其中參賽護士劉維取得了靜脈輸液第三名的好成績,。為了充分調(diào)動我院廣大護理工作者的積極性、主動性,，進一步提高護理技術操作能力,，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范的護理服務，醫(yī)院決定對獲得名次及參加本次大賽的4名護理人員給予表彰和獎勵,。在會上,，護理部宣讀表彰了比賽中獲得名次及參賽的4位護理技術操作能手。她們在平凡的工作崗位上用心工作,、努力學習,、技能嫻熟，是醫(yī)院護理團隊的一面旗幟,。表彰獎勵人員分別是劉維,、楊虹、郭夢嬌,、胡玉嬈,。
再次是組織了《怎樣打造有凝聚力的“學習型、創(chuàng)新型”的和諧團隊經(jīng)驗交流》,。大家暢所欲言,，出謀劃策，積極為我院打造具有凝聚力的學習型,、創(chuàng)新型的和諧團隊獻計獻策,。和諧團隊氛圍有助于增強凝聚力,，能為團隊內(nèi)的相互學習營造良好的氣氛，能激發(fā)更多的人參與醫(yī)院的管理,，迸發(fā)出更多的創(chuàng)新的和不斷改進的金點子,。
最后楊紹寬院長作總結發(fā)言。
首先向在護理戰(zhàn)線上的白衣天使表示親切的問候,，對xx個“5.12”護士節(jié)表示熱烈的祝賀,。護理工作是醫(yī)院工作中非常重要的一部分，我們要嚴格遵守操作規(guī)程,，以保障患者的生命安全,。講話客觀分析了我院面臨的形勢和任務，并對下一步工作做出了安排和部署,。講話肯定了我院全體護士過去一年的護理工作，同時也希望全體護理人員為醫(yī)院發(fā)展再接再厲,，營造和諧的工作氛圍,，積極創(chuàng)新，望在今后的工作中繼續(xù)弘揚南丁格爾精神,，“救死扶傷,、防病治病、燃燒自己,、照亮別人”,。以自己的“真心、愛心,、責任心,、細心、耐心服務好所護理的每一位病人,，全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)護理服務,。
通過舉辦這次護士節(jié)活動，展示了我院護理人員良好的精神風貌和過硬的專業(yè)素養(yǎng),，讓護士們體會到了自己的價值和醫(yī)院的溫暖,，同時也增強了護理人員的集體榮譽感和凝聚力，激發(fā)了我院護理人員全心全意為人民服務的工作熱情,。
如今護理學科發(fā)展遇到了前所未有的好時機,。我們在面臨機遇的同時，也面臨挑戰(zhàn),。面對機遇我們不錯過,，面對困難我們不退縮。相信在以后的日子里,，我們的白衣天使們會更加的兢兢業(yè)業(yè),，真正做到“想患者之所想,，急患者之所急”為患者提供具有中醫(yī)護理特色的優(yōu)質(zhì)護理服務。
會義在熱烈的掌聲中落下帷幕,。會議結束后,，院領導、參賽護士合影留念,，此次活動圓滿成功,。
兒保科護士個人總結簡短 兒科護士個人工作總結篇九
為了紀念“5·12”國際護士節(jié),，弘揚南丁格爾救死扶傷人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質(zhì),，向同學們展示護理工作者的風采，充分激發(fā)護理學院學生對護理事業(yè)的熱情,，促進護理學院護理教學事業(yè)的發(fā)展,，讓更多的人知道護理、了解護理,、熱愛護理,，為護理事業(yè)而奮斗。20xx年護理學院學生管理辦公室,、學生會,、特此舉辦第三屆5·12國際護士節(jié)系列慶祝活動,。
一,、護理學院春季運動會選撥賽
為了豐富校園文化生活，激發(fā)廣大師生的團隊意識,，努力營造積極向上,、健康活潑的校園氛圍，同時為護理學院奪取學校春季運動會優(yōu)異成績做準備,，由護理學院學生會體育部負責舉辦了規(guī)模較大的春季運動會選拔賽,，為學校舉辦的春季運動會選出了優(yōu)秀的運動員。獲獎名單：
二,、“手心相連,，一圈到底”呼啦圈活動及結果
為了讓同學們更好的感受體育的非凡魅力，享受體育帶來的歡聲笑語,，同時進一步豐富校園文化生活,，提升大學生的人文素質(zhì)和身體素質(zhì)，使同學們快樂健康的生活學習,。護理學院學生會體育部,、實踐部、宣傳部共同舉辦了“手心相連，一圈到底”呼啦圈活動,，為同學們提供了一個輕松快樂的活動氛圍,。
獲獎名單：
三、第三屆護理技能大賽及獲獎名單
為進一步鞏固護理學院學生的專業(yè)技能,，激發(fā)護理學院學習創(chuàng)新,、鉆研技術、成長成才,，推動護理技能活動的蓬勃開展,，掀起學技比武熱潮，為學生就業(yè)打下堅實的就業(yè)基礎,。由護理學院學生會學習部,、衛(wèi)生部，在護理學院開展以“加強專業(yè)技能,，激發(fā)專業(yè)熱情”為主題的護理技能大賽活動,。
獲獎名單：
四、第三屆護士禮儀大賽及獲獎名單
護理禮儀是護理學教育中的一項重要內(nèi)容,，護理工作時醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分,。護理禮儀已成為代表醫(yī)院文化、促進醫(yī)院文化建設的重要組成部分,，良好的護士禮儀不但能使護理人員在護理實踐中充滿自信心,、自尊心,、責任心,，而且其優(yōu)美的儀表、端正的態(tài)度,、親切的語言,、優(yōu)雅的舉止，可以創(chuàng)造一個友善,、親切,、健康向上的人文環(huán)境。為了更好的弘揚南丁格爾精神,，樹立良好的白衣天使形象,，培養(yǎng)學生規(guī)范禮儀，提高服務水平,，護理學院學生會辦公室將舉辦“第三屆護理禮儀大賽”,。
獲獎名單：
五、“公寓是我家,，溫馨靠大家―文明之家”評比活動
宿舍是大學生生活,、學習、交往的主要場所，是大學生思想道德建設的重要陣地,。加強宿舍文化建設是加強學生管理,，提高大學生思想道德文化水平的重要舉措。為此由學生會宿管部主辦,、生活部協(xié)辦,，我愛我家宿舍評比活動。宿舍是我們學生在學校的家,，是文明溫馨的港灣,，文明要把它創(chuàng)造得更加和諧，為此學生會宿管部將在這學期課余時間舉行“溫馨之家”評比活動,。
獲獎名單：
六,、“飛翔的天使”才藝大賽及結果
旭日東升，需沖破黎明前的黑暗;歷史前進,，要沖破長冬的陰霾,。當金色的太陽冉冉升起，終點又成為新起點,，“誠,、勤、嚴,、精”始于心誠,，成與精湛，要求我們對專業(yè),、崗位的無限熱愛,，給患者帶來溫暖。同時,，為創(chuàng)建和諧社會做出自己的貢獻,。為激勵廣大護理學院學生繼承和發(fā)揚護理事業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)、弘揚南丁格爾精神,、增強護理專業(yè)凝聚力,，護理學院學生會宿管部和生活部舉辦此次活動。
獲獎名單：
七,、“校園運動之星”比賽及獲獎名單
鼓勵學生發(fā)展特長,，增強學生的榜樣教育，為樹立典型,，在全校學生中創(chuàng)設積極向上的學習氛圍,，培養(yǎng)學生全面發(fā)展，激發(fā)學生勇于爭先的進取精神,，形成良好的學風,、校風,，增強學院活力，提高同學們的積極性,。進一步加強學院學生課余生活,。為此，護理學院學生會治保部和衛(wèi)生部共同在同學中開展評選“校園運動之星”活動,。
獲獎名單：
八,、男生拔河比賽及獲獎名單
拔河比賽是中國的傳統(tǒng)體育活動，在比賽中能夠很好的體現(xiàn)隊員之間的團結協(xié)作能力,，從而加強參賽團體之間的合作,、交流，增強整個參賽隊伍之間的凝聚力,。為加深同學們之間的友誼,，突出護理學院男生們血氣方剛的精神面貌，為此護理學院學生會男生部舉行此次拔河比賽,。
九,、5·12國際護士節(jié)晚會
5·12國際護士節(jié)是為了紀念英國護理先驅(qū)、護士職業(yè)創(chuàng)始人和現(xiàn)代護理教育的奠基人弗洛倫斯}39;南丁格爾而設立,，至今已有99個年頭,。挽著春的芳蹤，吐露綿密的情意,，一年一度的國際護士節(jié)伴隨著初夏悄悄來臨,。
為紀念“5·12”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾精神,，展示新時期我院護理隊伍積極向上的精神風貌,，推動學院精神文明建設。在這一天,，我們大力宣傳護理工作,，鼓勵護士們學習救死扶傷的人道主義精神,，并舉辦了大型文藝晚會,，歌頌南丁格爾精神。本次活動本著以繼承和發(fā)揚南丁格爾忠于職業(yè)操守,、科學嚴謹,、甘于奉獻精神為主線，以強化我院護理質(zhì)量管理為重點,，挖掘和展現(xiàn)我院護理人員風采順利舉辦,。通過本次系列活動激發(fā)了同學們對生活的熱愛，豐富了校園文化生活,，強化了職業(yè)技能,，提升了職業(yè)素養(yǎng)，塑造了職業(yè)形象，培育了爭先創(chuàng)優(yōu)的先進意識,，培育出優(yōu)秀的護理人才,，充分展示新一代白衣天使的風采。
兒?？谱o士個人總結簡短 兒科護士個人工作總結篇十
每年的5月12日,，是國際護士節(jié)。這是為了紀念近代護理學科創(chuàng)始人南丁格爾(1820～1910)而設立的,。在1852年到1856年間,，沙皇俄國與土耳其之間發(fā)生在克里米亞的戰(zhàn)爭十分殘酷，雙方傷亡慘重,，大量的傷病員無人照顧,。當時。英國有一位具有醫(yī)學專業(yè)知識的女士名叫南丁格爾,，她自愿組織戰(zhàn)地救護隊,，率領38名女救護隊員負責傷病員的護理，在她的領導下,，建立了醫(yī)院管理制度,，提高了護理質(zhì)量，使傷病員死亡率迅速下降,。1860年,，她又在英國的圣多馬醫(yī)院辦起世界上第一所護士學校，為推動世界各國護理工作和發(fā)展護士教育,，作出了巨大的貢獻,。為了紀念這位近代護理學家護士教育的創(chuàng)始人，弘揚南丁格爾對病患如同“老人的兒女,，同志的手足,，孩子的媽媽“的獻身精神，國際上把她的生日——5月12日定為國際護士節(jié),。
今年的5月12號是我們上大學以來的第一次護士節(jié),，所以我們心情都十分愉悅。為了讓我們有個難忘的第一次,，每個班都要舉行一個活動來為自己過回節(jié),，所以決定舉行一個晚會讓即將成為護士的我們都高興一下。
由于5月12號是國際護士節(jié)同時也是汶川的災難之日,，玩會由12號改為了11號的晚上七點,。就這樣開始了這次以“歡樂護士之我們是天使“為主題的以班級為單位的活動，本次活動由以下幾個環(huán)節(jié),，首先劉曉娜同學為大家演唱了一首《勇氣》,。美麗的旋律拉開了活動的帷幕,。主持人登場將每個人都帶到了活動中下來是全班同學共同完成的游戲環(huán)節(jié)，猜表情,，準備了三杯一樣顏色的液體,，分別為紅糖水，可樂,，陳醋,，然后找三個同學來喝，之后做出痛苦的表情,，讓其他同學來猜水喝的是醋,。
這個游戲一共玩了三輪，三輪后這個游戲結束同學們有懲有罰,，但是玩的都挺開心,，每個人臉都露出了開心的笑容,。
接下來是由吳丹為全班演唱了一首《見習愛神》,，希望可以將每個同學都帶到玩會的高潮。
隨后又進入了游戲環(huán)節(jié),，接下來的游戲只有懲罰,，游戲規(guī)則就是給出名詞的類別,，從第一個人開始無重復的說出同一類別的名詞，例如說水果,，說不出或說重復了就要受到相應的懲罰,。
接下來是本班邱竹親情獻歌環(huán)節(jié)，為大家?guī)砹恕蛾柟庵性陲L雨后》希望全班同學都能夠?qū)W會堅強,。
接下來是這次晚會的最后一個游戲你來比劃我來猜,，同學分成兩組，知道內(nèi)容后由第一個人開始比劃,，到最后一個人說出第一個人比劃的是什么看哪組猜的對,。
在大家的笑聲中晚會也接近了尾聲，最后言歸正傳,，學校希望我們能夠像南丁格爾一樣為人們做貢獻,。我們也要學會感恩，感恩父母感恩學校感恩社會,，最后以一首《感恩的心》結束了今天的晚會,。
活動結束了,，心中也有很多的感觸和想法,，雖然在玩但是也明白了護士的職責，現(xiàn)在只是上大一的我們應該更多的了解護士這個工作,，這樣才能更好的掌握技巧才會更好的到臨床上去為人民服務,。都說護士是白衣天使,，希望從我們身上可以看到這樣的精神，讓我們一起加油吧!
兒?？谱o士個人總結簡短 兒科護士個人工作總結篇十一
為了慶?！?·12”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾精神,，展示我院護理隊伍奮發(fā)向上,、積極進取的精神風貌和職業(yè)風范，進一步推動醫(yī)院精神文明建設工作,，增強中醫(yī)文化氛圍,，促進護理工作發(fā)展，激勵全體護士愛崗敬業(yè),、積極進取,、勇于奉獻，在實現(xiàn)我院跨越式發(fā)展過程中發(fā)揮更大的作用,。在護士節(jié)來臨之際,，我院領導高度重視，在工會,、院辦室的大力支持以及臨床各科室積極配合下,，護理部組織了一系列慶祝活動,，總結如下：“5·12”國際護士節(jié)前夕,，為展現(xiàn)我院護理專業(yè)工作者愛崗敬業(yè)、無私奉獻的職業(yè)道德和精神風貌,，進一步調(diào)動護理人員的工作積極性,，全面提升護理工作整體水平，進行優(yōu)秀護士評選活動,，通過層層推薦選拔,，評選出何金玲、趙佳,、胡耀元3名優(yōu)秀護士,。
5月6日下午，由我院護理部嚴密組織,，精心策劃安排的紀念“5·12”護士節(jié)護理崗位技能比武活動取得了圓滿成功,。比賽分“拔火罐”、“靜脈輸液”兩個項目進行,，來自全院臨床科室的13名護士代表參加了比賽,。整個比賽過程緊張有序，每位護士準備充分,，動作規(guī)范準確,、干凈利索,、輕捷優(yōu)美，將優(yōu)質(zhì)服務貫穿于每個操作環(huán)節(jié)中,，真正體現(xiàn)了護士的綜合素質(zhì),，面對病人，選手們的語言和動作都是嚴謹認真,，“交流”和“人性化”服務良好到位,。都發(fā)揮了較高的技術水平。各位評委更是本著“客觀,、公平,、公正”的原則，仔細觀察每一個細節(jié),，認真評判打分,。比賽經(jīng)過緊張角逐，最終有3人以精湛的護理操作技術,、良好的溝通技巧,、沉著冷靜的心理素質(zhì)獲勝。一等獎何小紅(靜脈輸液);二等獎方姣(拔火罐);三等獎白丹(拔火罐)
5月8日下午金塔縣中醫(yī)院學術廳燈火輝煌,、鮮花簇錦,，“5·12”國際護士節(jié)演講比賽暨表彰大會在此隆重舉行。衛(wèi)生局黨委書記閆秀容,，副局長穆天軍,、醫(yī)政股李股長及縣醫(yī)院有關領導應邀參加了此次大會。衛(wèi)生局黨委書記閆秀容,，醫(yī)院院長杜如旭分別代表衛(wèi)生局和醫(yī)院領導發(fā)表了熱情洋溢的講話,，對我院護理工作給予了高度肯定，勉勵全院護士認清形勢,、再接再厲,，不斷改善護理服務、提高護理質(zhì)量,，為醫(yī)院發(fā)展,、人民健康做出更大貢獻，并祝全院護士節(jié)日快樂,。
比賽現(xiàn)場,，8名參賽選手僅僅圍繞“深化優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵，展示白衣天使風采”的主題,，結合護理崗位工作實際,，或慷慨激昂、直抒胸臆，或真情傾訴,、娓娓道來,，既有深刻的思考,，也有青春的激情,。把自己對護士崗位的熱愛和對病人的關愛融入語言之中，充分展現(xiàn)了護士愛崗敬業(yè),、無私奉獻的精神,，為我院進一步深入開展優(yōu)質(zhì)護理示范工程奠定了良好的基礎。經(jīng)過1個多小時緊張,、激烈的角逐,，婦產(chǎn)科護士周丹的《微笑服務，展天使風采》脫穎而出,，一舉奪魁;口腔科醫(yī)生趙莎的《天使的微笑》榮獲二等獎,。副院長張桂蘭宣讀優(yōu)秀護士、護理技能比武及演講比賽優(yōu)勝獎表彰決定,，并分別為獲獎者進行頒獎,。希望全體護理人員以先進為榜樣，熱愛護理專業(yè),、刻苦專研業(yè)務,，不斷提高護理隊伍素質(zhì)，展示護士隊伍救死扶傷,、愛崗敬業(yè),、樂于奉獻、文明執(zhí)業(yè)的精神面貌,。
最后由副局長穆天軍作總結講話,，穆局長對此次活動給予了高度評價，本次活動取得的成績是主要的,，體現(xiàn)了廣大護士勇于爭先,，爭創(chuàng)一流的工作作風，通過此次活動,，不僅磨練了她們的意志,，而且提高了技術水平，對提高護理隊伍的整體素質(zhì),，構建和諧醫(yī)患關系,、更好地服務于臨床、服務于患者,，都將起到很好的促進作用,。同時對護理人員以后的工作生活提出了殷切的希望。
此次活動的開展,，既是對護理人員風采的一次展示,，同時也極大地激勵了廣大護理人員繼承和發(fā)揚南丁格爾精神,，更好的為全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和人民群眾健康做出新的更大的貢獻!
兒保科護士個人總結簡短 兒科護士個人工作總結篇十二
為了傳承弘揚南丁格爾精神,，深入推進“身心并護”優(yōu)質(zhì)護理服務,，滕州市婦幼保健院開展“5.12”護士節(jié)慶祝活動形式多樣,，內(nèi)涵豐富,。
一、技術比武,，提升技能
5月7日,，為促進護理團隊持續(xù)扎實做好各項護理工作，護理部精心組織了慶“5.12”國際護士節(jié)技術比武活動,。
此次活動經(jīng)過層層選拔,，共選出12名同志進行決賽。比賽有四個環(huán)節(jié)：操作比賽,、觀眾搶答,、專科技術賽,、護理禮儀,。
操作比賽包括心肺復蘇和無菌技術操作兩項技術，?？萍夹g比賽分三組進行新生兒包被技術演練,，操作中，選手們再現(xiàn)了平常工作中的操作規(guī)范及要領,，嫻熟的技術令現(xiàn)場的觀眾贊不絕口,。護理禮儀完美演繹了白衣天使的風采，觀眾搶答環(huán)節(jié)大家積極踴躍整個活動過程主題鮮明,，精彩紛呈,。
二、表彰先進,、樹立典型
5月11日,，召開護理工作總結表彰大會。參加會議有衛(wèi)生局副局長趙逢平,，衛(wèi)生局黨委副書記,、市婦幼保健院黨總支書記、院長徐化宇,，衛(wèi)生局李晶主任及該院領導班子,、中層干部、部分護理人員共200余人參加此次會議。會議由副院長劉鳳鑾主持,。
會上表彰了一批在20xx年度工作的“優(yōu)秀團隊”和“優(yōu)秀個人”,。與會護理人員重溫了南丁格爾誓詞，優(yōu)秀代表分別做了表態(tài)發(fā)言,。院長徐化宇在講話中客觀總結了護理工作取得的成績和存在的問題,，對全院護理人員付出的艱辛和努力，給予了高度評價和熱情贊揚,，同時要求全院護理人員形成良好的服務意識,，一切以病人為中心,，努力構建和諧友好的護患關系,，努力把新形勢下的護理工作提高到一個新水平。最后,，衛(wèi)生局副局長趙逢平講話,，他用生動、中肯的語言為護理工作提出了新的要求,，寄予了新的期望,。
三、專題宣傳,、盡顯風采
為紀念國際護士節(jié),，展現(xiàn)護士風采，護理部和宣教科聯(lián)合拍攝了《和諧婦幼親情護理》宣傳短片,，用鏡頭生動記錄了全院護理人員熱心接待,、精心護理、細心治療,、耐心解答,、暖心溝通的精彩瞬間。一組組鏡頭展現(xiàn)了護理人員的風采,，一張張青春洋溢的笑臉見證了護理隊伍的成長,，體現(xiàn)了護理工作的艱辛，在護士節(jié)表彰大會現(xiàn)場播出時,，引起了廣泛共鳴,，許多護士流下了激動的眼淚。
四,、人文關懷,、凝心聚力
5月12日，院領導班子及護理部主任一同前往門診,、病房及手術室等護理崗位,，為護理人員送去了鮮花，也送上了節(jié)日的慰問和關懷。作為堅持多年的一項關懷活動,，鮮花,、溫情、關愛,、感動交織在一起,，讓廣大護士們心里暖暖的，增添了工作的動力,。
通過這一系列慶?；顒樱箯V大護理人員服務意識,、業(yè)務技術,、精神風貌都有了一個新的提升，全院近300名護理人員正以飽滿的工作熱情繼續(xù)投身到新的工作中去,，為促進護患和諧開始了新的旅程,。
兒保科護士個人總結簡短 兒科護士個人工作總結篇十三
一,、積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務
為進一步落實“優(yōu)質(zhì)護理服務活動方案”,，改善護理服務模式，提高護理質(zhì)量,，保障醫(yī)療安全,，為人患者提供安全、優(yōu)質(zhì),、滿意的護理服務,。
1、提高服務質(zhì)量,，實行責任制護理,，每一位病人分別有一名責任護士和生活護士分管，護士定時巡視病房,，變被動服務為主動服務,，減少病人自己叫液體現(xiàn)象，使病房呼叫器呼叫率大大降低,。
2,、為改善護患關系，每天除了按常規(guī)做好基礎護理,、?？谱o理外，發(fā)現(xiàn)患者的生活或護理中有什么需要解決的問題,，都會第一時間為患者及時處理,，解決基本到位,。通過實施優(yōu)質(zhì)護理服務，使患者滿意度得到提高,。
3,、倡導護士實施了“五個一”工程，即一張笑臉,、一句問候的話語,、一份詳細的入院介紹(如每個班次接收的新病員當班護士都要向病員做自我介紹，主管醫(yī)生,、責任護士,、護士長、科主任,、病區(qū)環(huán)境,、作息時間、相關檢查,、注意事項等),、一壺熱水,、一張舒適的床,，一切以病人為中心，讓病人有家的感覺,。護士在執(zhí)行各項操作均履行告知義務,，與病人保持有效的溝通。護士長帶領科室護士每日兩次查房,，深入到病房中,，了解病人的心理，了解病人的需求,，改善護患關系,，變被動服務為主動服務，
4,、貼心舒適護理,，細節(jié)體現(xiàn)關愛，護理實現(xiàn)價值,。優(yōu)質(zhì)護理的特點就是注重細節(jié)護理,，能讓人感動的也是細節(jié)。每日至少兩次為病人打熱水,，每周兩次為病人剪指甲,、洗頭、洗腳,、皮膚護理等,，真正將視病人為家人的理念深入骨髓,。
二、完善護理繼續(xù)教育
護理繼續(xù)教育是護理人才質(zhì)量提高的重要途徑,，隨著現(xiàn)代醫(yī)學的發(fā)展,，眾多的新業(yè)務、新技術不斷地在臨床應用,，對護理質(zhì)量的要求也越來越高,，只有不斷學習新知識新技能，才能適應社會的發(fā)展和要求,。根據(jù)我院實際情況,，護理部制度了切實可行的規(guī)章制度及繼續(xù)教育工作計劃，實施了多形式,、多層次,、多渠道的繼續(xù)教育方法。
1,、每周五下午進行科室護理人員的業(yè)務學習,，學習內(nèi)容為有關基礎護理知識、基本護理技能,、制度職責,、法律法規(guī)、禮儀規(guī)范,、院內(nèi)感染,、優(yōu)質(zhì)護理服務等，
2,、鼓勵護理人員參加多種形式的在職教育,，由于護士工作的特殊性，自學考試成為提高護士學歷水平最普遍的學習方式,。積極鼓勵護理人員參加自學考試,、電大和函授學習，,，對參加學歷教育的護理人員在時間和排班上給予傾斜,。
3、堅持加強繼續(xù)教育培訓,。
三,、堅持規(guī)范管理，注重內(nèi)涵建設
1,、堅持醫(yī)院內(nèi)涵建設,，規(guī)范管理，重新制定了《治療室管理規(guī)定》《晨間護理管
理規(guī)定》,、《醫(yī)囑提示本相關規(guī)定》,、《各班護士細則》《護理操作培訓的相關規(guī)定》等,，并以新制度規(guī)范為準則對臨床護士進行考核。
2,、護士是人類健康的保護者,，生命守護神，護士的行為舉止對病人有著極其重要的影響,。護理部為規(guī)范護士行為,，出臺了《手機使用規(guī)定》，對護士接打電話的時間,、地點派兩名護士長參加護士禮儀培訓班,，回來后對全院護理人員進行禮儀、行為方面培訓,，增進護患情感,，拉近護患距離。
3,、為保持治療室環(huán)境整潔,，藥品物品分類放置，防止混淆,、誤用和錯用,，提高工作效率，減少差錯,，規(guī)范了治療室標識,，要求所有治療室內(nèi)藥品、物品位置固定醒目,，統(tǒng)一擺放，建立賬目,，定時專人查對,。使工作效率和服務質(zhì)量大大提高，減少了護士工作的盲目性和重復性,，實現(xiàn)了人,、物、場所在時間和空間上的優(yōu)化組合,。
四,、熟練掌握臨床藥物知識
藥物治療是疾病治療中的重要組成部分，治療效果不但取決于醫(yī)生的治療方案是否合理,，而且還取決于護士嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，科學的執(zhí)行力度以及對醫(yī)藥知識的了解和掌握程度，為了使護士了解掌握藥學知識,，減少醫(yī)療事故發(fā)生,，科學執(zhí)行治療方案,，保證用藥最佳療效，護理部組織各科室上報十種本科室常用靜脈,、口服藥物的名稱,、劑量、適應癥,、不良反應,、禁忌、用法用量,。使本科室護士熟練掌握,，保障臨床工作中用藥有效、合理,、科學,、安全。
五,、認識不足,，不斷完善
1、加強細節(jié)管理,，如科室藥品的管理
2,、病房管理有待提高，病人自帶物品較多,，病房欠整潔,。
3、基礎護理不到位,，新入院病人衛(wèi)生處置不及時,。
4、個別護士基礎理論知識掌握不牢,，急救知識欠缺,。
5、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性,，術后病人宣教不到位。
6,、護理文書書寫存在漏項,、漏記、格式不正確,、書寫不及時,，有些近記錄過于流于形式等缺陷。
7,、從思想上,，行動上作到真正的主動服務,。
在過去的一年里，護理部較好的完成了各項工作任務,。在新的一年里,，我們要不斷研究護理工作中出現(xiàn)的新問題、新情況,，總經(jīng)驗,，改進不足，不斷提高護理質(zhì)量
兒?？谱o士個人總結簡短 兒科護士個人工作總結篇十四
20xx年,，在醫(yī)院領導對各級各類護士培訓工作的重視下，各科護士及全院護理人員的支持理解下,，護理部結合衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護理服務,、“三好一滿意、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，市衛(wèi)生局“崗位大練兵活動的相關要求,，對全院各級各類護理人員進行了培訓和考核，現(xiàn)總結如下：
一,、工作總結
1,、醫(yī)院領導高度重視培訓工作：醫(yī)院舉辦了管理培訓班，院長吳道全對全院護理管理人員和骨干進行了題為《用結果說話拿結果交換》的專題講座,，分管院長蔣奎副院長進行了題為《責任與責任心》的專題講座,。
2、加強了護理人員“三基“三嚴培訓：督促,、鼓勵未取得護士執(zhí)業(yè)資格證書的護理人員自學相關知識,，并對通過全國護士執(zhí)業(yè)資格考試考試者予以首次注冊。護理部共進行“三基技能訓練7次,，包括：20xx年版徒手心肺復蘇,、簡易呼吸器的使用、靜脈采血等14項基礎護理技術操作訓練,，共約有1280余人次參加技能培訓。舉行業(yè)務講座12次,，結合臨床實際涉及優(yōu)質(zhì)護理服務相關知識,、護士法律法規(guī)、職業(yè)防護,、院感控制等32個專題,，約有2l50人次參加業(yè)務知識講座的學習。結合衛(wèi)生部《臨床護理實踐指南》組織了全院各級各類護理人員護理基礎理論考試1次,，403人次參考,，平均81.25分,，合格率90%;護理技能考核7次，224人次參考,，平均分93.2分,，合格率98.8%。
3,、規(guī)范化培訓人員的管理：對今年新聘l5名護理人員進行了為期一周的崗前培訓,。理論培訓內(nèi)容涵蓋職業(yè)道德教育、法律法規(guī)和職業(yè)禮儀等;技能培訓內(nèi)容有急救技能(徒手心肺復蘇,、簡易呼吸器的使用),、密閉式靜脈輸液、無菌技術等;并對其進行了強化實習和規(guī)范化培訓,，讓她們了解護士職責和醫(yī)院的規(guī)章制度,，幫助她們樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)信念，使新護士盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,，為勝任護理工作奠定了基礎,。護理部及科護士長對20xx—20xx年聘用護理人員進行護理基礎知識及理論講座共16次。
4,、外出進修及?？谱o士培訓：根據(jù)護理人員分層次培養(yǎng)計劃，通過派出去和請進來等相結合的辦法進行培訓,。全院全年共選派了護理管理者和護理骨干80名外出短期培訓;23名護理骨干到華西醫(yī)院,、四川省人民醫(yī)院、四川省腫瘤.醫(yī)院,、成都市婦幼保健院等地進修?？谱o理學習3__6月;11名護理人員參加腫瘤、急診,、糖尿病護理,、血液凈化、手術室,、精神科?？谱o士培訓，并順利取得四川省?？谱o士證書,。60名護理管理人員參加省衛(wèi)生廳、省護理學會舉辦的護理管理人員崗位培訓及護理新知識,、新理論學習,。
5、學歷教育：鼓勵護理人員專升本的學。習卜有22人獲得了護理本科文憑;有30名護理人員專升本在讀;3名護理人員參加瀘州醫(yī)學院在職研究生學習,。
6,、崗位大練兵活動：4月護理部成功舉辦了“夯實三基優(yōu)質(zhì)服務靜脈留置針技術技能大賽;
8.12月響應市衛(wèi)生局“全市衛(wèi)生系統(tǒng)崗位大練兵”號召，積極開展護理人員崗位大練兵活動,，選派了2名優(yōu)秀選手參加市衛(wèi)生局組織的全市衛(wèi)生系統(tǒng)“崗位大練兵大賽,，均獲二等獎;在全院護理人員中形成趕、學,、比,、超的氛圍。
7,、按照相關制度落實了全院護理會診,、護理查房和護理疑難病例討論，在形式,、內(nèi)容上較20xx年有所提高,，對臨床護理工作具有較強的指導意義。全年組織了護理會診和護理查房23次,，護理疑難病例討論4次,。副主任護師參與修訂了全院護理質(zhì)量考評標準、護理常規(guī)等l5項,。主管護師協(xié)助護士長對下級護士進行考試,、考核，組織護理查房,、護理會診和護理病例討論,。
8、承擔了235名護生臨床帶教工作,。
9,、全年護理人員在省級以上雜志刊登論文57篇。省級學術交流6篇,，內(nèi)江市護理學會學術會議交流2篇,。
10、選派了28名主管護師及以上護理人員到?jīng)錾街堇撞h人民醫(yī)院,、內(nèi)江市威遠縣人民醫(yī)院對口支援,，她們的工作受到了對口支援單位的好評。
11,、各級各類護理人員積極參加“好醫(yī)生網(wǎng)站學習,，均達到規(guī)定繼教學分。
二,、存在不足
1、少數(shù)護理人員主動學習意識不夠,，參加醫(yī)院或護理部組織的講座學習積極性不高,。
2,、個別科室對各級各類護士在職培訓重視不夠，科內(nèi)業(yè)務知識和技能培訓未落實到位,。
3,、護理人員撰寫護理論文的意識不強，論文質(zhì)量不高,。
4,、護理技能、護理理論考試合格率未達標,。
三,、整改措施
1、護理部將繼續(xù)加強各級各類護理人員的培訓考核,，制定相應的培訓計劃,，注重低年資護理人員的培養(yǎng)，提升全院護理人員的整體素質(zhì),。在20xx年的基礎上,，繼續(xù)加強護理人員的法律法規(guī)、基礎護理,、護理安全,、護理服務等知識的培訓。
2,、護理部擬舉辦護理科研論文撰寫講座,，對護理人員撰寫護理論文提供一定的幫助，濃厚學術氛圍,，鼓勵護理人員撰寫論文,，給予論文發(fā)表者獎勵。
3,、護理人員培訓及考核結果納入科室績效管理,。
兒保科護士個人總結簡短 兒科護士個人工作總結篇十五
20xx年是“規(guī)劃”的開局之年,，是“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”的推進之年,，我院護理部根據(jù)市衛(wèi)生局年初的護理工作部署及院部的工作規(guī)劃，詳細制定了我院護理工作計劃,，并積極組織實施,，現(xiàn)將20xx年的護理工作情況總結如下：
一、重視護士培訓,，努力提高護理人員的綜合素質(zhì),。
(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基三嚴”及專科技能訓練與考核工作。
1,、制定了詳細,、可行的護理人員業(yè)務學習及“三基三嚴”培訓計劃，并按照計劃實施,。 1~11月份共組織全院性護理業(yè)務學習15次,，共培訓500多人次。組織對護理人員三基理論考試13次,，考試人次312人次,，平均91.2分，合格率100%,。
2,、對兩年內(nèi)護士進行素質(zhì)提高規(guī)范化訓練。年初護理部根據(jù)昆山市《關于實施昆山市年輕護士素質(zhì)提高行動方案》的通知(昆衛(wèi)業(yè)〔20xx〕1號)的文件精神,，結合我院實際情況,，制定了以“提高護士素質(zhì)、改進護理服務”為主題的年輕護士素質(zhì)提高行動方案,，并組織實施,。護理部對16名年輕護士安排了輪轉(zhuǎn)計劃表，制定了《年輕護士素質(zhì)提高輪訓手冊》,，2月18日召開了年輕護士素質(zhì)提高行動動員大會,，調(diào)動廣大年輕護士的積極性，使其主動參加到活動中來,。各科室指定一名總帶教師,，負責對輪轉(zhuǎn)護士的帶教計劃的制定、實施,、考核,，并將考核情況記錄在輪訓手冊上。護理部組織開展了一系列活動：(1)2月25日舉行了對2年內(nèi)年輕護士“單獨值班資格考核”,。主要內(nèi)容包括：基礎護理技能,、理論、核心制度,、部分危重病人急救流程等,，全院只有1人考核不合格，考核合格者安排單獨值班;(2)2月28日舉行了一次2年內(nèi)護理人員護理技能競賽,。4)與醫(yī)教科聯(lián)合舉行了一次醫(yī)患溝通情景演示,。(5)組織年輕護士開展讀書沙龍等。通過這一系列活動,，豐富了培訓內(nèi)容,，提高活動成效,，提高年輕護士各方面的素質(zhì)。同時,，4月份護理部召開了帶教護師座談會,，總結、交流帶教工作,，進一步提高帶教水平。
(二)加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng) ,。
4月28日邀請上海東方航空公司高級培訓師來院對護理人員進行護理禮儀培訓。
(三)更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術水平。
隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，為了滿足臨床需求,，更好的發(fā)展我院的專科特色,，護理部有計劃的選送護士外出至蘇州,、南京進修、學習培訓共40余人次,，以不斷提高?？谱o理學術水平。
(四)重視崗前培訓,，規(guī)范基礎護理操作,。
1、11月份護理部制定了新進護理人員崗前培訓計劃,，聯(lián)合醫(yī)教科,，對20xx、20xx年新進護理人員進行了系統(tǒng),、規(guī)范的崗前培訓,，內(nèi)容包括：醫(yī)院文化、服務宗旨,、護士行為規(guī)范及要求,、醫(yī)療護理法律法規(guī)、安全意識及護理相關規(guī)章制度,、消毒隔離知識等,，進一步提高新進護理人員敬業(yè)精神，增強護患溝通能力,，讓其對護理工作中容易出現(xiàn)的環(huán)節(jié)有所了解,，減少護理差錯發(fā)生,。
2、加強護理技能培訓,，規(guī)范基礎護理操作,。由護士長、護理操作能手組成護理技能培訓小組,，對新進護理人員基礎護理操作進行逐項培訓,，統(tǒng)一、規(guī)范基礎護理操作流程,，培訓結束逐項考核,，要求人人熟練掌握基礎護理操作，使新畢業(yè)的護士能快速適應臨床,，更好的為患者服務,，減少臨床帶教時間。
二,、加強護理管理,，提高護士長管理水平 。
一是護理部多次組織護士長參加省級,、市級護理管理培訓班,，以進一步提高護理管理隊伍素質(zhì)和我院的護理管理水平。二是加強護士長目標管理考核,，月考評與年終考評相結合,，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。 三是促進護士長間及科室間的學習交流,，每月定期召開護士長例會,，每季度召開護理質(zhì)量分析會，進行護士長工作經(jīng)驗交流,，借鑒提高護理管理水平,，提高護士長的管理水平。四是培養(yǎng)護理管理新力量,，11月份組織了一次全院護師資格以上人員護理管理知識培訓,，培養(yǎng)護理人員參與科室護理質(zhì)量管理意識，同時為醫(yī)院向二級醫(yī)院發(fā)展培養(yǎng),、儲備管理人員,。
三、加強護理質(zhì)量過程控制,，確保護理工作安全,、有效。
(一)繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,，尤其是開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量。
(二)建立檢查,、考評,、反饋制度，制定了《護理質(zhì)量管理作業(yè)指導書》,，并經(jīng)常深入各科室檢查,、督促、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，及時提出整改措施,。
(三)進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強護理人員法制意識,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。6月份舉辦了一次護理文件書寫講座,。
(四)加強護理過程中的安全管理。
1,、加強護理安全二級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患及護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及有關個人的責任,。
2,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)雙核對的執(zhí)行到位,，加強對新護士的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3,、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好,。
4、增設了護士長夜查房制,， 督查晚夜班的護理工作,，查找安全隱患，負責處理晚夜班護理突發(fā)事件,。
5,、完善了護理不良事件上報制度，鼓勵各科及時上報護理相關不良事件,，護理部組織人員分析討論事件發(fā)生的原因,，提出整改措施，各科室再組織學習,，嚴防不良事件再次發(fā)生,。
(五)利用聯(lián)系醫(yī)院的橋梁，抓好護理質(zhì)量控制,。4月1日邀請市中醫(yī)專家老師來我院督導,，對我院護理工作進行了一次護理行政查房及護理業(yè)務講座，解答護理疑難,，幫助提高護士長現(xiàn)場管理能力,。
四、 夯實基礎護理,，開展“優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)”,，提升護理質(zhì)量。
20xx年由于多方面因素,，“優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)”的計劃未能執(zhí)行,，
20xx年我院根據(jù)衛(wèi)生部、市局的要求,，在4月份正式在外科開展“優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)”,，7月份增設了婦產(chǎn)科病區(qū)為示范病區(qū)，提升了我院的護理質(zhì)量,，做到讓社會滿意,、患者滿意、政府滿意,。
(一)領導高度重視,，自覺把深化認識貫穿始終,。醫(yī)院成立了有一把手院長任組長的領導小組及有分管院長任組長、各相關職能科室主任為工作小組成員的工作小組,，下設護理部工作辦公室,，醫(yī)院在人員配備、績效考核,、?？瓢l(fā)展、護理設備提供及后勤支持方面給予了大力的支持,。
(二)組織學習,。組織了全院護理人員認真學習相關文件，明確開展優(yōu)勢護理服務是醫(yī)院發(fā)展和護理?？瓢l(fā)展及病人所需的民聲工作,，到達了統(tǒng)一認識。護理部先后組織相關人員參觀了昆山市第一人民醫(yī)院,、蘇大附院,、南京鼓樓醫(yī)院，選派護理骨干到市一院,、中醫(yī)院進修、學習優(yōu)質(zhì)護理工作的開展,。
(三)制定工作方案,，組織實施。一是護理部制定了本院切實可行的實施方案,，明確目標,、工作進度、活動內(nèi)容及要求,。二是合理配備護理人員,，按照衛(wèi)生部、市衛(wèi)生局要求和規(guī)定簡化護理病歷的書寫,，5月1日起啟用表格式護理文件,，減少了護士書寫時間，做到把時間還給護士,，把護士還給病人,。三是合理使用護士人力資源，改變原來單一的班次,，實行彈性排班,，護士站前移，巡視落實在在病人打鈴前;噓寒問暖,，照護落實在病人開口前;強化內(nèi)涵,，指導落實在問題發(fā)生前,。將人性化護理融入醫(yī)療護理全過程，讓住院患者感受到人性化,、個性化,、家庭化、零缺陷的超值醫(yī)院護理服務,。四是制定完善了各項護理工作流程和質(zhì)量標準,，針對排班模式的改變以及對臨床護理工作的要求，修訂了各班職責,，明確責任優(yōu)化流程,。修訂了各項基礎護理操作規(guī)范，制定成冊,，并組織了規(guī)范化化培訓,，確保護理服務的專業(yè)性和同質(zhì)性。五是加強考核,，定期總結工作,。護理部7月份根據(jù)《江蘇省優(yōu)質(zhì)護理服務質(zhì)量標準》制定了切實可行的優(yōu)質(zhì)護理專項工作考核標準，每月對示范病區(qū)進行考核,，及時提出整改措施,，保證效果。護理部還定期組織召開專項會議,，總結優(yōu)質(zhì)護理服務工作開展情況,，討論存在不足，提出整改措施,，制定下一步工作計劃,，以持續(xù)改進優(yōu)質(zhì)護理工作質(zhì)量。
五,、加強醫(yī)院感染管理控制工作,，嚴格控制醫(yī)院感染病例的發(fā)生。
(一)加強重點科室的院感管理,。
1,、做好消毒供應室的中心供應工作，嚴格執(zhí)行cssd行業(yè)標準,，認真做好各種監(jiān)測,，按規(guī)定做好植入物的消毒滅菌及管理工作，護理部不定期抽查,。
2,、按照《江蘇省醫(yī)院感染管理sop》做好手術室、內(nèi)鏡室、產(chǎn)房,、計劃生育手術室的醫(yī)院感染控制工作,，組織相關人員學習sop，制定專門的考核標準,，每月科室自查,，護理部抽查。
(二)加強重點人群的院感管理
1,、做好新入院工作人員的院感知識培訓,。
2、對易感病例如大手術術后病人,、長期臥床的病人,、有引流管的病等加強管理，規(guī)范操作,，嚴格執(zhí)行無菌技術,，預防醫(yī)院感染病例的發(fā)生。
3,、嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生,，加強培訓、加大督查力度,，培提高護理人員手衛(wèi)生依從性,。
六、注重護理新技術的開展,，提升?？谱o理水平。
1,、護理部根據(jù)院部新技術項目工作開展要求，積極組織各科室開展護理新技術項目的開展,，定期召開會議,，了解新技術開展情況，經(jīng)常下科室指導項目的開展,。今年開展護理新技術項目3項,。
2、鼓勵護理骨干及時總結工作經(jīng)驗,，撰寫護理論文,。今年共有3篇護理論文在國家、省級雜志上發(fā)表,，實現(xiàn)了往年零突破,。
七、護理工作存在的不足之處：
(一)護理人員方面：護理人員資源不足，全院及非示范病區(qū)的床護比仍不能達到標準,。護理人員結構不合理,，年輕護士主流。護理人員素質(zhì)(包括專業(yè)素質(zhì))不高,，護士習慣將完成各項治療工作為己任,，主動服務意識不強。
(二)?？谱o理方面：護士沒有?？谱o理意識，缺乏?？谱o理人才,，專科護理內(nèi)涵不高,。
(三)護理管理方面：管理隊伍年輕,，管理知識、經(jīng)驗不足,。
八,、20xx年護理工作打算：
(一)進一步夯實基礎護理，提高患者滿意度,。繼續(xù)深入開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”,，擴大開展面，上半年計劃在內(nèi)科開展優(yōu)質(zhì)護理,，使開展率達100%,，確保a類病區(qū)2個，加強對護士的教育,，提高護理人員主動服務意識,，提高護理質(zhì)量，提升護理內(nèi)涵,，提高患者滿意度,。
(二)進一步完善護士培訓機制，對年輕護士規(guī)范化培訓,。制定“畢業(yè)第一年醫(yī)院輪訓,，第二年定科室培訓，第三年送出去?？婆嘤枴钡呐嘤栍媱?，完成培訓手冊的制定。
(三)進一步提升護士長管理水平,。建立護士長一日五查房制及日患者溝通制,，規(guī)范護士長管理,，建立pbm管理記錄手冊，培養(yǎng)護士長發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的能力,。
兒保科護士個人總結簡短 兒科護士個人工作總結篇十六
轉(zhuǎn)眼之間,，又到了20xx年的年終歲尾?，F(xiàn)在，我們的工作環(huán)境和病人住院條件都得到了很大的改觀,，科室業(yè)務工作也有很好的發(fā)展,。在院護理部領導下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作。現(xiàn)將20xx年護理工作總結如下：
一,、嚴格管理,，有效協(xié)調(diào)
一年來，在護理部和科主任的領導下,，從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力，使科室成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。,。
二,、加強護理安全管理，確保安全醫(yī)療是根本保證,。
1、認真落實護理部制定的各級護士崗位責任制和護理工作制度,，如加藥雙簽名等,，杜絕了病人自換吊瓶，加藥不及時等不良現(xiàn)象,。
2,、堅持了查對制度：要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;護理操作時要求三查七對;堅持每日重新打印輸液單,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。
3、認真落實神經(jīng)外科護理常規(guī)及重癥監(jiān)護護理常規(guī),，加強對急,、危、重癥患者的管理,，彈性排班,，如遇科室病人多時，及時增加護理人員,，
保證護理質(zhì)量,，提高了對危重病人的搶救成功率。
三,、加強在職護士的培訓,，努力提高護士的整體素質(zhì)
1、每月定期組織業(yè)務學習,，全年共進行業(yè)務學習12余次,。拓寬了護士的知識面，提高了護士理論水平,。在對患者的健康宣教中,，體現(xiàn)了護士們較高的知識水平，受到患者,、家屬及醫(yī)生的一致好評,。并在醫(yī)院5。12護士節(jié)組織的知識競賽中,，取得了第一名的好成績,。
2、堅持晨間提問每周兩次,，并學習神經(jīng)外科,、胸外科疾病的健康宣教以及各項應急預案，提問內(nèi)容以護理小知識為主,，養(yǎng)成了老知識不斷復習,，
新知識不斷更新的學習氛圍，確保了病房的護理安全,。
3,、每月科室教學組有計劃，對科內(nèi)護士進行護理技能考核,，使護士的業(yè)務水平不斷提高,，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務,。并在20xx年度護理部組織的三項操作技能考試中，總成績位列全院第二,，單項取得了一個第一名,，一個第二名、一個第三名的好成績,。
三,、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度
認真落實首問負責制,，積極解決病人的問題,，微笑服務，耐心,、細心,、關心每一位病人，堅持晨晚間查房,，并于臨睡前由醫(yī)生和護士一起巡視病房,，
提高了患者的滿意度，滿意度調(diào)查平均分在98分以上,。
四,、做好帶教工作及科研工作
1、重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平，安排小講課,，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試。
安排高年資的護士為帶教老師,，加強對新護士的帶教,，尤其是科室護理常規(guī)、各種規(guī)章制度,、操作規(guī)程以及常見病和多發(fā)病的知識,。
2、在護理工作中靈活應用20xx護理品管圈成果,，提高了護理質(zhì)量,。今年我科的責任圈再接再勵，將“一針見血”作為今年的活動主題,，品管圈活動正在進行中,。
五、增收節(jié)支,，學習醫(yī)保知識,，提高業(yè)務收入。
1,、節(jié)約科室每一度電,，每一滴水，做好科室設備保養(yǎng),，延長其使用壽命,。
2、組織全科護士學習醫(yī)囑處理和醫(yī)保知識,，做到不少收,，漏收。
3,、將科室現(xiàn)有設備有效的利用起來,，增加收入。
六,、工作成果與不足
(一)工作成果
全年共收住病人總數(shù)1081人次,，icu人數(shù)163人，其中一級護理294人次,，危重病人約364人次,，成功搶救病員數(shù)163人，輸液8736人次,。送入中心icu病人數(shù)75人,，為醫(yī)院贏得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
在繁重的護理工作面前,，腦外科的護理人員任勞任怨,，兢兢業(yè)業(yè)，很好的完成了年初制度的護理計劃,，同時不計個人得失,，充分發(fā)揮了無私奉獻的精神。
在今年的5,。12護士節(jié)期間腦科有三名護士馬丹,、何琳仙、肖莉在醫(yī)院三基考試中榮獲優(yōu)秀獎,，陳思被評為“優(yōu)秀帶教老師”,。
(二)存在的問題：
1、管理經(jīng)驗不足,，管理水平有待提高
2,、部分護理人員應急急救經(jīng)驗不足，急救技能有待提高,，要注意對搶救室儀器設備的熟練掌握,，如呼吸機,、電子降溫儀等，關鍵時刻及時跟進,，還需要加強?？婆嘤枴⑦M修學習,，以提高整體搶救水平,。
3、工作中缺乏主動性和靈活性,，要時刻注意和患者,、家屬進行醫(yī)患溝通，及時了解患者的心理,、情緒,、發(fā)病原因，有利于改善醫(yī)患關系,，保障醫(yī)療安全,，今后需加強溝通交流技巧的培訓。
3,、科研工作是薄弱環(huán)節(jié),。
回顧過去，展望未來,，希望在新的一年護理姐妹們能齊心協(xié)力,，以自己的實際行動，真抓實干,、與時俱進,，共創(chuàng)醫(yī)院和諧美好的明天。
兒?？谱o士個人總結簡短 兒科護士個人工作總結篇十七
時光荏苒,，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼之間,，又到了xx年的年終歲尾,，一年來，在院領導,，護理部直接領導和大力支持下,，在醫(yī)院各科室的配合幫助下，我科全體醫(yī)護人員齊心協(xié)力,，堅持以人為體,，以病人為中心，提供最優(yōu)質(zhì)服務為宗旨，實行微笑,、主動,、感動服務，使我科的社會效益和經(jīng)濟效益有了不同程度的提高,，現(xiàn)將一年來的工作總結如下,。
一、基本情況
1,、人員結構：全科護理人員共5人，其中聘用護士2人,，護師1人,，護士3人，大專學歷1人,，中專學歷4人,，有1名護士無執(zhí)業(yè)許可。
2,、科室設備：有心電監(jiān)護議一臺,、氧流量裝置二臺、吸痰器一臺,，電動洗胃機一臺,，均運行良好。
3,、工作量統(tǒng)計：有溫馨病床2張,、搶救病床1張，坐式輸液椅11張,、全年共接診門診人次,，“120”出診人次，靜脈輸液人次,，皮試人次,，肌肉注射人次，全年無院內(nèi)感染發(fā)生,。
二,、具體工作開展情況
1、在院領導及總護士長的帶領下,，以“樹行業(yè)新風,，創(chuàng)一流服務”為中心，加強組織紀律,、醫(yī)德醫(yī)風,、職業(yè)道德教育、完善各項規(guī)章制度和制定考核標準,，明確各班工作職責,，實行掛牌上崗,，自覺接受群眾監(jiān)督，病人滿意度不斷提升,。
2,、加強醫(yī)療護理質(zhì)量管理，嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程和“三查七對”制度,，制定護理質(zhì)量檢查制度并嚴格實施,。
3、努力提高護理人員的業(yè)務素質(zhì),，每月組織護理人員一次,，學習《護士條例》、十二項核心制度,，吸痰,，導尿，吸氧,，洗胃,，有機磷農(nóng)藥中毒、失血性休克,、輸液輸血反應的應急預案搶救程序及護理方法等,。參加“三基”理論及技能操作考試，
4,、在“120”急救工作中,，我們堅決服從“120”指揮中心的調(diào)度，做到隨時出診,、迅速出車,、準備及時到達急救現(xiàn)場。始終做到急救藥品,，物品完好率100%,，搶救設備處于應急備用功能狀態(tài)，在“120”院前急救及院內(nèi)急救搶救過程中,，從病情評估,、預檢、分診,、分流到安全正確地轉(zhuǎn)運入科,。每個環(huán)節(jié)都能做到無縫銜接，有力地保障了轄區(qū)居民的生命安全,，為廣大老百姓提供方便快捷的急救服務,，為患者贏得搶救時機，挽回生命，確保綠色通道暢通無阻,，為我院樹立了良好的窗口形象,，贏得了社會效益。
5,、在急診搶救工作中,，加強醫(yī)院感染管理，有效預防和控制醫(yī)院感染,，提高醫(yī)療護理質(zhì)量,，保證護理安全。落實醫(yī)院感染管理規(guī)章制度和工作規(guī)范,，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和工作標準,，防止傳染病的傳播，做好自身防護,、消毒隔離、醫(yī)療廢物管理,，嚴防院內(nèi)交叉感染,。
三、存在問題
1,、由于我科護士工齡短,，臨床經(jīng)驗不足，業(yè)務技能不精,，應急能力欠缺,，特別是對于小兒頭皮靜脈穿刺一針見血的機率較低。
2,、急診科醫(yī)護人員應急急救經(jīng)驗不足,，急救技能有待提高
3、急診急救工作中缺乏靈活性,，要時刻注意和患者,、家屬進行醫(yī)患溝通，及時了解患者的心理,、情緒,、發(fā)病原因，有利于改善醫(yī)患關系,，保障醫(yī)療安全,，今后需加強溝通交流技巧的培訓
四、xx年工作思路
1,、樹形象,，首先要保持環(huán)境清潔，床單元整潔。每天應督促清潔工打掃好室內(nèi)外環(huán)境,，同時督促護理人員做好晨間護理;以干凈,、整潔、舒適的環(huán)境來迎接病人,。
2,、主動迎接病人，做好健康宣教,，贏得病人信任,，真正做到急病人所急，想病人所想,，切實做好“四輕”,、“六心”、“七聲服務”,，把主動,、感動、微笑服務落到實處,，爭搶病滿意科室,。
3、每一季度發(fā)放病人滿意度調(diào)查表一次,，及時總結病人及家屬提出的好的意見或建議,，盡量滿足病人的合理要求。
4、要求無照護士積極努力學習，爭取早日考取執(zhí)照,，杜絕無照護士單獨排班,。
5、堅持護理人員儀表規(guī)范，淡妝上崗。
兒保科護士個人總結簡短 兒科護士個人工作總結篇十八
20xx年我院護理人員“三基三嚴”培訓及規(guī)范化繼續(xù)教育在院領導及各科護長的重視和支持下,，園滿完成了預定目標，現(xiàn)總結如下：
1,、組織全院性護理學術講座x次,，學時共78小時。內(nèi)容主要有：護士禮儀及溝通技巧,、護理文件書寫規(guī)范,、病房管理，20xx年心肺復蘇指南,，防跌倒,、壓瘡的預防與管理,、落實公立醫(yī)院改革，全面推進優(yōu)質(zhì)護理服務,，輸血安全護理等19個課題,，授課人分別為：主治醫(yī)師、主管護師等,。
2,、邀請省繼教處到我院舉辦“護理繼續(xù)教育培訓班”，學時共45小時,，授課的專家有主任護師林妹,、醫(yī)師協(xié)會名譽副會長 等，專家們理論扎實,、臨床經(jīng)驗及教學經(jīng)驗豐富,，分別講授了“護理最新信息通報”、“護理專業(yè)發(fā)展趨勢及管理新理念”,、“醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全”,、“心肺腦復蘇—20xx年急救指南解讀”、“深化護理改革提高護理質(zhì)量”,、“推進優(yōu)質(zhì)護理服務持續(xù)發(fā)展”等內(nèi)容,。我院共有180人參加培訓班學習，并全部考核合格,，獲得ⅰ類學5分證書。通過這次培訓班的學習使我院護理人員更新了觀念,，掌握了新理論,、新知識及新方法。
3,、派出到省內(nèi)外進修學習1—3個月的護理人員共9人醫(yī)學. 分別為有護理管理和手術配合;派出護士長及護理骨干外出參加各類短期學術講座培訓班及參觀學習43次,，外出學習人員回院后向護理部進行了口頭或書面的學習情況匯報，并安排科內(nèi),、院內(nèi)學習傳達,，起到以點帶片的幅射作用，每月組織護理業(yè)務查房1次,，進行操作考核一次,，考核方法為每科隨機考核x名護士，并將考核結果與科室績效工資掛鉤,，
科室每月進行技能和理論考核一次;對新上崗護士進行崗前培訓;組織全院性護理人員“三基”,、專科理論及規(guī)章制度考核共4次,，平均參加考核率95%,，對于考核不合格者給予補考,，補考合格率100%。
“5.12”國際護士節(jié)舉辦護理人員技能競賽活動,，等9名表現(xiàn)突出的護士,，分別獲得一、二,、三等獎,，這次競賽活動，對于我院護理技能水平的提高起到很大的促進作用,。
護理人員參加培訓取得省級ⅰ類學分(5—10分)率為100%取得ⅱ類學分(20—25分)率為100%,。
護理人員積極參加大專、本科深造學習,，使護理人員大專以上學歷達到60%,。
通過這些措施使我院護理人員學習意識有了很大的提高，激發(fā)了護理人員的學習熱情,，使護理人員的整體素質(zhì)得到了提升,，提高了護理質(zhì)量，保障了醫(yī)療護理安全護理人員,，尤其是年老及年輕護士“三基”及?？评碚撍接写岣?護士外出進修學習率僅8%，護士總結經(jīng)驗撰寫護理論文的能力有限,，明年要繼續(xù)加強護士“三基”培訓,，并爭取多派出護理骨干及護長外出進修學習，鼓勵和指導護理人員撰寫護理論文,，以提高護理人員整體水平,，保障醫(yī)療護理安全。
