工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識,，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。
程序員年終總結(jié)個人職責(zé)篇一
在我進(jìn)入公司的這八個月里,，我陸續(xù)接觸了公司的軟件開發(fā)平臺,，一些已經(jīng)完成的項(xiàng)目，美科斯oa系統(tǒng),，中郵物流管理系統(tǒng),，富陽供銷社等。還有目前在進(jìn)行2個物流公路港系統(tǒng),，對公路港的運(yùn)營模式有了較深入的了解,。對公路港系統(tǒng)也有了深入了解和研究，但還需要更進(jìn)一步的理解,。期間進(jìn)行了長達(dá)2個多月的出差,。在馬上到項(xiàng)目進(jìn)行出差期間，對公路港的運(yùn)營模式和結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)+,，打造全新的雙線運(yùn)營模式有了更深入理解和學(xué)習(xí),。
對于我們自己的物流管理系統(tǒng)，信息交易系統(tǒng),、誠信系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)施安裝和培訓(xùn)的過程中,，學(xué)習(xí)到了很多東西，配合協(xié)調(diào)友商以及項(xiàng)目公司順利的將各系統(tǒng)成功的運(yùn)行起來,。在于客戶和友商的溝通過程中學(xué)習(xí)到了很多相關(guān)專業(yè)知識,。在未進(jìn)入公司之前，我從沒有接觸過信息系統(tǒng)及計算機(jī)硬件方面的東西,，在公司給予的機(jī)會下我逐漸熟悉了解了一些相關(guān)的知識,。在工作之余，我也在努力的學(xué)習(xí),，和同事及客戶友商進(jìn)行交流,，學(xué)習(xí)先進(jìn)的開發(fā)技術(shù)，請教別人相關(guān)開發(fā)技術(shù)問題,。
存在問題
1,、由于開始對公司開發(fā)平臺不是很熟悉，所以在了解客戶所要開發(fā)的功能及表單過程中多次出現(xiàn)因?yàn)樾枨蟮脑?，而不斷修改的情況,。在與客戶交流的時候,，這個問題多次困擾著我，對方的需求不明,，每次交流的過程中都在變更需求,，從而導(dǎo)致了效率比較低的問題。
2,、在工作過程中,，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的領(lǐng)域，在這個領(lǐng)域內(nèi),，我需要不斷的學(xué)習(xí),。
3、工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急;在開發(fā)時間很倉促的情況下,，事情多了，就一定要有詳實(shí)而主次分明的計劃,，哪些需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。
4,、學(xué)習(xí)的知識不夠廣泛。對專業(yè)知識技能方面還需要努力的加強(qiáng),，這方面也是目前最欠缺,，希望高總能給予指導(dǎo)和培養(yǎng)。一個項(xiàng)目中,，涉及的技術(shù)往往有多種，知識多了,，就會靈活變通,，所以我會加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。
工作心得
1,、每一個項(xiàng)目在開始著手的第一步,，一定要和客戶把需求溝通清楚，只有了解了項(xiàng)目的需求,，才有可能真正做好一個項(xiàng)目,。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項(xiàng)目的資料，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求,。
2,、工作中，有一個無論是技術(shù),，還是經(jīng)驗(yàn)都比較讓人肯定的前輩帶領(lǐng),，將任務(wù)詳細(xì)化,，詳細(xì)到，每個頁面,、甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好,，做到什么程度，這樣把工作進(jìn)度有計劃有方向的贊定下來,，做事很有效率,。所以希望高總多給予我們一些指導(dǎo)。
3,、每周的工作小結(jié)真的很重要,，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么，不是漫無目的的工作,，所以我們應(yīng)該養(yǎng)成,，周記、月記,、年記的工作習(xí)慣,。
4、工作并不是一成不變的,，也許有一天你要去其他崗位幫忙,，所以同事之間的技術(shù)要互相學(xué)習(xí)，也許有一天,，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙,，所以互相學(xué)習(xí)也是很重要的。自己的工作不能僅僅局限于自己的業(yè)務(wù)范疇,。
工作計劃
1,、要提高工作的主動性，做事干脆果斷,，不拖泥帶水,。
2、工作要注重實(shí)效,、注重結(jié)果,，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成。
3,、要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺。
4,、精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐,。
5、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事,，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗(yàn),。其實(shí)作為一個新員工,，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽,、多看,、多想、多做,、多溝通,，向每一個員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能,，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步,，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點(diǎn)：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?/p>
在參加工作的這短短的八個月中,，我深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進(jìn)去,，技術(shù)工作都不可能做到完美程度,，畢竟技術(shù)工作太繁雜，項(xiàng)目多而人手少,，但多付出一些,，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情,，職業(yè)做事,，誠信待人。
程序員年終總結(jié)個人職責(zé)篇二
從我__月__日進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)過去__月了,，從一名剛剛結(jié)束實(shí)習(xí)的學(xué)生到一名獨(dú)立的開發(fā)人員,，角色改變了，職責(zé)也改變了,。雖然已經(jīng)預(yù)計了工作之中會有很多困難,，可是在實(shí)際的項(xiàng)目開發(fā)中，自己所遇到遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止自己想象之中的那么簡單,、單純。在開發(fā)過程中,，難題一個接一個的出現(xiàn),，要做到滿足公司的產(chǎn)品需求，成為一名合格的程序開發(fā)人員,，這個過程還很漫長,。每天我都在勉勵自己，要好好學(xué),，好好做,，以后會好的,。在此同時我衷心感謝公司給我提供了學(xué)習(xí)的機(jī)會和平臺，這也使我對以后的日子多了些許的信心,。
工作回顧
在我進(jìn)入公司的這八個月里,，我陸續(xù)接觸了公司的gps平臺，智能手表定位,，上海鐵路局車站消防綜合管理系統(tǒng),，盛泉金融款箱管理系統(tǒng)，中行保衛(wèi)處的管理系統(tǒng),，指揮中心的視頻監(jiān)控系統(tǒng),，并在這期間為安徽品至制作了一個展示型企業(yè)網(wǎng)站。在剛進(jìn)入公司的那段時間里,，我從沒有接觸過網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī),，對于網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)根本沒有任何概念，在公司的培養(yǎng)下我逐漸熟悉了各種攝像機(jī),，現(xiàn)在拿到?？怠⒂⒋a,、賽赫,、中威的攝像機(jī)開發(fā)包,，可以很熟練的進(jìn)行二次開發(fā),。在工作之余，我也在努力的學(xué)習(xí),，和別人交流,，學(xué)習(xí)先進(jìn)的開發(fā)技術(shù),，請教別人開發(fā)技術(shù)問題。
一,、主要問題
1,、由于開始對業(yè)務(wù)需求不是很熟悉,，所以在寫需求分析與了解所要開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因?yàn)樾枨蟮脑颍粩嘈薷?、返工的情況。在同盛泉金融交流的時候,，這個問題多次困擾著我,，對方的需求不明,，每次交流的過程中都在變更需求,，從而導(dǎo)致了效率比較低的問題,。
2、在開發(fā)中,，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的領(lǐng)域,，在這個領(lǐng)域內(nèi)，我需要不斷的學(xué)習(xí),。
3,、在工作階段，有時比較偏向自己的工作方便,，忽略了其他同事的工作上的量與難易,。有的功能自己怎么方便怎么寫，如今公司在不斷壯大,，我們部門人員在不斷的增加,，這樣是不利于多人合作的。
4,、工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急;在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了,，就一定要有詳實(shí)而主次分明的計劃,，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。
5,、學(xué)習(xí)的知識不夠廣泛;一個項(xiàng)目中，涉及的技術(shù)往往有多種,，知識多了，就會靈活變通,，以后我會加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí),。
二、工作心得
1,、每一個項(xiàng)目在開始著手的第一步,，一定要和客戶把需求溝通清楚，只有了解了項(xiàng)目的需求,，才有可能真正做好一個項(xiàng)目,。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項(xiàng)目的資料，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求,。
2,、工作中，有一個無論是技術(shù),，還是經(jīng)驗(yàn)都比較讓人肯定的前輩帶領(lǐng),，將任務(wù)詳細(xì)化，詳細(xì)到,，每個頁面,、甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好，做到什么程度,，這樣把工作進(jìn)度有計劃有方向的贊定下來,，做事很有效率。和孫姐,，王竹青,，尤坤等人合作時候一定注意要多項(xiàng)工作同步進(jìn)行，保證每個子模塊都能同步運(yùn)行,。
3,、每天的工作小結(jié)真的很重要，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么,，不是漫無目的的工作,，所以我們應(yīng)該養(yǎng)成，日記,、周記,、月記、年記的工作習(xí)慣。
4,、工作并不是一成不變的,，也許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術(shù)要互相學(xué)習(xí),，也許有一天,，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙，所以互相學(xué)習(xí)也是很重要的,。自己的工作不能僅僅局限于編程,。
程序員年終總結(jié)個人職責(zé)篇三
光陰如梭，1年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史,，伴隨著新年鐘聲的臨近,，我們依依惜別碩果累累的20__年，滿懷熱情的迎來即將到來的20__年,。在這年終之際,，現(xiàn)對來公司一年來的時間里所作的工作匯報如下:
1、正義erp項(xiàng)目的編碼工作,。了解新疆正義項(xiàng)目的背景,、及計劃安排，熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程,，再到熟悉新能開發(fā)模式,，之后我根據(jù)需求調(diào)研報告，從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建,，到編碼,，完成了銷售部、生產(chǎn)部,、采購部,、質(zhì)檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單、審核,、選單,、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項(xiàng)目的模塊測試及流程測試,。
通過這段時間的努力,，使我個人的耐心、細(xì)心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉,，學(xué)會了在繁忙之中找條理,，危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處,，一些細(xì)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟,，還需加以學(xué)習(xí)與鉆研,。
2、正義erp項(xiàng)目的實(shí)施工作,。從十一月初開始進(jìn)行正義項(xiàng)目的實(shí)施,，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行erp的實(shí)施。實(shí)施期間主要是軟件的安裝實(shí)施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn);紀(jì)錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題,，晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢,。
通過這項(xiàng)工作，使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高,，并學(xué)到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識,，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個成功程序開發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn),，在今后工作中，定會多多注意,，加以改善,。
3、幫助和使用手冊文檔的編寫,。幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用,，為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ)，使用說明的編寫,，使我更加加深了項(xiàng)目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點(diǎn),，總結(jié)了前期開發(fā)和實(shí)施中碰到的問題，并又一次的對軟件整體進(jìn)行了測試,，對暴露出的小bug進(jìn)行了最后的修改,。
4、利用工作之余的休息時間加強(qiáng)學(xué)習(xí),。平時注意收集有關(guān)pb方面的資料文件,，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力，并加強(qiáng)學(xué)習(xí)java及oa方面的知識(),，為后期的工作打好基礎(chǔ),。
以上為本人粗略的個人工作小結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)審閱,，如工作上有不到之處,，請領(lǐng)導(dǎo)不吝指出，以便本人及時改正,，從而能更好地工作,。
展望臨近的20__年，我會更加努力,、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),，再接再厲,，更上一層樓。相信自己會完成新的任務(wù),，能迎接新的挑戰(zhàn),。
程序員年終總結(jié)個人職責(zé)篇四
過去的一年，軟件研發(fā)部團(tuán)結(jié)協(xié)作,，以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下,，我以嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項(xiàng)工作,，在軟件研發(fā),、團(tuán)隊協(xié)作和個人成長上也取得了一定的成績。在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束,，特向公司總結(jié)匯報如下：
一,、軟件研發(fā)
根據(jù)公司的安排，項(xiàng)目的需要,。在自身的努力,、伍經(jīng)理的幫組，團(tuán)隊的合作下,，克服重重技術(shù)困難,，增長了工作經(jīng)驗(yàn)，收獲豐盈：
1,、開發(fā)：
以前我在其他公司也做過一些開發(fā),，但是底層和架構(gòu)與頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項(xiàng)目程序中的鍛煉,，我成長了,，我學(xué)會了很多很多。
首先,，面向?qū)ο笳Z言的收獲,。對于當(dāng)前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示,。以前理解這些話很費(fèi)解都是從表面上理解,，沒有從深入的體會，通過這次項(xiàng)目的深入,，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對象,，都可以用對象來表示，具體可以用語言中的類方等,。如此,，c#如此java也同樣如此。
其次,，具備獨(dú)立完成知識方面的能力,。以前沒有做過vb的東西,，加上這次深入的做，這次涉及到的領(lǐng)域也非常廣,，常用的重要的都有涉及,，并且還補(bǔ)充_ml，__實(shí)際操作中空白的部分,。通過這一年的開發(fā),，在方面我能勝任這方面的工作，能獨(dú)立完成這方面的工作,。
2,、數(shù)據(jù)庫開發(fā)：
數(shù)據(jù)庫是伴隨著項(xiàng)目以來用的最多最平凡的技術(shù)。以前對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡單常用的操作,，經(jīng)過這一年項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn),，對數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗(yàn)。為以后的工作和經(jīng)驗(yàn)的積累都奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ),。同時在項(xiàng)目中還用到了oracel與access數(shù)據(jù)庫,，這是我的收獲。
優(yōu)點(diǎn)：能熟練的運(yùn)用數(shù)據(jù)庫技術(shù)進(jìn)行開發(fā),。特別是對sql數(shù)據(jù)庫的操作，經(jīng)過這么長時間的積累,，基本上能合理的設(shè)計和新建數(shù)據(jù)庫,，同時在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上也加強(qiáng)了對數(shù)據(jù)庫的理解。通過項(xiàng)目的實(shí)踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種sql語句,。還掌握了一些關(guān)于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法,，能進(jìn)行一些簡單的優(yōu)化。
缺點(diǎn)：數(shù)據(jù)是一門比較先進(jìn)的技術(shù),，并不是你會寫一些sql語句,，能建幾個數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師。要成為一個好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長時間的工作積累,。
二,、團(tuán)隊協(xié)作
上面的成功與收獲，除了自身努力外,，以及公司的支持,。是這個團(tuán)隊鑄造了我。我們這個團(tuán)隊也是因?yàn)橛辛宋覀冞@些拼搏協(xié)作的隊員,，使得它成為一個具有務(wù)實(shí),、拼搏、創(chuàng)新精神的團(tuán)隊,。我與軟件研發(fā)小組是一個整體,，這里的團(tuán)隊總結(jié)也就是我在這個團(tuán)隊中的收獲,。
拼搏：公司給的每一個任務(wù)不管它多難，如果工作沒有完成我們會晚上加班,，也要盡可能的完成當(dāng)天的工作,。如果工作實(shí)在忙，為了趕進(jìn)度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項(xiàng)目提前,。
創(chuàng)新：現(xiàn)在我們開始項(xiàng)目的時候都會進(jìn)行研討,，一般都會進(jìn)行一個效率和邏輯的分析與討論，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率,。
互助：我們小組內(nèi)只要任何一個人出現(xiàn)技術(shù)或其它的問題,，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因?yàn)槟骋粋€人而拖住整個項(xiàng)目滯后,。
交流：我們在項(xiàng)目中會及時溝通自己的收獲,，特別是一些針對性的技術(shù)問題。這樣可以省了很多重復(fù)研究的時間,，這是一筆很可觀的時間,。
三,、個人成長
通過公司這快一年的鍛煉與學(xué)習(xí)我真的進(jìn)步了很多，不管從技術(shù)上還是做事上，都不像以前那樣了,。我在公司學(xué)到的懂得的使我飛速成長。不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的提高?，F(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨(dú)立完成一部分工作,，承擔(dān)自己的責(zé)任。
程序員年終總結(jié)個人職責(zé)篇五
歲月飛逝,，_年的事情瞬間成為歷史,，新年鐘聲臨近，我們熱情地迎接離別的碩果累累的20__年,，即將到來的20__年,。截至本年末，現(xiàn)就來公司五個月的工作報告如下,。
1,、定義erp項(xiàng)目編碼工作。了解新疆正義項(xiàng)目的背景,、計劃安排,，熟悉正義公司制度和業(yè)務(wù)流程，熟悉新能源開發(fā)模式后,，根據(jù)需求調(diào)查報告,，從構(gòu)建基本數(shù)據(jù)庫到編碼，完成了銷售部,、生產(chǎn)部,、采購部,、質(zhì)檢部4個模塊的基本文檔制作、審計,、菜單,、查詢等。已完成定義項(xiàng)目的模塊測試和流程測試,。
通過這段時間的努力,，鍛煉了個人的耐心、細(xì)心和對工作的合理安排,，學(xué)會了在忙碌中尋找條理,，在危難中尋找期待。同時自己也有一些缺點(diǎn),，一些細(xì)節(jié)上的地方技術(shù)還不成熟,，需要學(xué)習(xí)和研究。
2,、實(shí)施定義erp項(xiàng)目,。從11月初開始實(shí)施正義事業(yè)，每天早起,，在企業(yè)上班前匆忙向企業(yè)實(shí)施erp,。實(shí)施時間主要是對實(shí)施軟件安裝和使用企業(yè)erp系統(tǒng)的人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn)。記錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題,，晚上下班后加班,，可以糾正每天的小錯誤和客戶變更。
通過這項(xiàng)工作,，我原來不足的工作潛力有了很大的提高，學(xué)到了很多與客戶交流的技巧和工作知識,，使erp系統(tǒng)的過程更加明確,。但是成功的程序開發(fā)者的標(biāo)準(zhǔn)還有很長的路要走。在今后的工作中,，我會多多注意改善,。
3、編寫幫助和用戶指南文檔,。多虧您的幫助,，我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用，為后期oa開發(fā)奠定了必要的基礎(chǔ),，通過使用說明的編寫進(jìn)一步深化了項(xiàng)目開發(fā)的總體思路和技術(shù)要點(diǎn),，總結(jié)了早期開發(fā)和實(shí)施中遇到的問題，再次測試了整個軟件,，并最終修改了暴露的小bug,。
4,、利用剩余的休息時間加強(qiáng)學(xué)習(xí)。平時注意收集有關(guān)pb的資料文件,，處理新問題,，提高解決新問題的潛力，加強(qiáng)對java和oa的知識(轉(zhuǎn)換到現(xiàn)在的學(xué)習(xí)),，為后期的工作打下基礎(chǔ),。
以上是本人的大致個人工作摘要。如果工作中有不足之處,，請領(lǐng)導(dǎo)慷慨指出,。這樣本人才能及時糾正，更好地工作,。
展望即將到來的20__年,，我會更加努力工作，對工作有責(zé)任感,，更加奮發(fā)向上,，更上一層樓。(威廉莎士比亞,，溫斯頓,，工作)相信自己會完成新的任務(wù)，迎接新的挑戰(zhàn),。準(zhǔn)備其他項(xiàng)目,。
程序員年終總結(jié)個人職責(zé)篇六
回首過去，展望未來
還是10個小時就變成20__年了,，回首這一年的工作,，有碩果累累的喜悅，有工作當(dāng)中的艱辛,，也有遇到困難和挫折時的惆悵,。在項(xiàng)目可開發(fā)的過程中，難題一個接一個的出現(xiàn),，自信心不止一次的受到過打擊,，雖然自己早就知道，要做到符合公司的要求,，做一名合格的程序員,，這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。每天我都會不斷勉勵自己,，好好學(xué),，以后會好的。在此同時，公司也給了我很多學(xué)習(xí)的機(jī)會,，這是我對以后的編程之路又有了信心,。在擔(dān)任公司程序員一職已經(jīng)有一年多的時間，在這一年時間里,，我學(xué)到了很多東西,。每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，不斷的是審視中完善自己,。在這一年里自己也是在總結(jié),、審視中腳踏實(shí)地完成好自己的本職工作，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：
一,、想方面
嚴(yán)格按照一個程序員應(yīng)有的素養(yǎng)來約束自己,，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任崗和事業(yè)心,，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，聽從公司的安排,，積極配合客戶完善數(shù)字化校園系統(tǒng),。
二、工作方面
熱愛自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作,，工作投入，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，按時上下班，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作的要按時加班加點(diǎn)，保證工作能夠按時完成,。在這一年多的時間里面,，我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo)，主動了解公司的開發(fā)項(xiàng)目流程,，請教他們開發(fā)技術(shù)上的問題。
三,、工作心得
1.在這一年多的時間里面,，我參與的都是團(tuán)隊合作的項(xiàng)目，無論是自己還是同事,，我們都將就團(tuán)隊精神,。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動一致,，這樣的團(tuán)隊一定會攻無不克戰(zhàn)無不勝,。我們的很多工作是一起完成的，在這個過程中,，大家互相提醒和補(bǔ)充,，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的,，一定要把信息處理的及時,，有效和清晰。
2.每一個項(xiàng)目在開始著手的第一步,，一定要和客戶把需求溝通清除,，只要了解項(xiàng)目的需求，才有可能真正做好一個項(xiàng)目,。我們需要向客戶提出,，要求客戶提供所有涉及該項(xiàng)目的'資料，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的程序員隨時記錄需求,。
3.工作中,，將任務(wù)詳細(xì)化，詳細(xì)到每個頁面,，甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好,，做好到什么程度，這樣把工作進(jìn)度有計劃有方向的定下來,，做事很有效率,。
4.每天的工作小結(jié)真的很重要，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么,，不是漫無目的的工作,，所以我們應(yīng)該養(yǎng)成，日記,、周記,、月記、年記的工作習(xí)慣,。
5.工作并不是一成不變的,，也許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術(shù)要相互學(xué)習(xí),，也許有一天,，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙，所以相互學(xué)習(xí)也是很重要的,。
四,、工作教訓(xùn)
在公司工作的期間，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個符合公司要求的程序員還有很多差距，主要體現(xiàn)在工作技能與工作經(jīng)驗(yàn)的不夠,，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方,。仔細(xì)總結(jié)一下，自己在工作中主要有以下方面做的不夠好：
1. 工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急,。
在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了,，就一定要有詳細(xì)而主次分明的計劃,，哪 需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成,，在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。
2. 對流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉,。
在工作中,，發(fā)現(xiàn)因?yàn)榱鞒袒驑I(yè)務(wù)需求的問題而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多，包括錯誤與缺漏還有當(dāng)時設(shè)計考慮不到位的地方,，對于這塊的控制力度顯然不夠,，平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是項(xiàng)目很好完成的前提,。
3. 缺乏工作經(jīng)驗(yàn),。
4. 學(xué)習(xí)的知識不夠廣泛。
5. 要提高工作主動性,，做事干脆果斷,，不拖泥帶水。 工作要注重實(shí)效,、注重結(jié)果,，一切工作圍繞著目標(biāo)完成。要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺,。 把握一切機(jī)會提高專業(yè)能力，加強(qiáng)平時知識總結(jié)工作,。 精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐,。虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗(yàn),。
其實(shí)作為一名員工,，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽,、多看、多想、多做,、多溝通,，向每一個員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能,，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步,，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點(diǎn)：一是：三人行必有我?guī)?，二是：天道酬勤,。作為一個新人來說，不懂就要問,。在這里我覺得,，如果是單純技術(shù)上的問題，如果可以google到的,，我認(rèn)為就可以自己消化掉,。問的問題一定要先google，然后帶著自己的想法,，去問一些有經(jīng)驗(yàn)的人,，收獲會更大。
曾經(jīng)的我,，埋頭寫代碼,，那時候很怕上司知道自己這不會，那不會,。所以拼命的掩蓋自己不會的東西,，自己查資料，下班了問同學(xué),，上論壇發(fā)問,。但是由于邏輯和現(xiàn)實(shí)需求不一樣，所以結(jié)果不理想,。如果那時候,，我把自己不理解的地方和上司談，也許會很快的就能完成這個任務(wù),，而不是返工,。
程序員年終總結(jié)個人職責(zé)篇七
開發(fā)進(jìn)一年，--年11月開始上班,，之前做asp,，--，由于公司轉(zhuǎn)型,，開發(fā),，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件,。年度總結(jié)在會議上也寫了，但僅限于對于工作總結(jié)及--年工作計劃,，自我總結(jié)較少,，因此今天專門做下自我的年度總結(jié)，主要從技術(shù),、管理,、人生上面談?wù)勥@一年的收獲，前輩路過歡迎多多指正,。
技術(shù)
我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動化,，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識，后來由vb,、html轉(zhuǎn)向asp,，在asp上花費(fèi)了不少時間，對asp比較熟悉,，后來由于公司業(yè)務(wù)需要,，，不是很感冒,，以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展(那時還不知道三層架構(gòu),，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里——!)，的強(qiáng)大之處,，,，現(xiàn)在層次上只能講個人覺得是入門而已，原因是多方面的,，待會兒會講到,。
相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺：面向?qū)ο箝_始真的有點(diǎn)別扭，涉及到屬性,，尤其是類之間的各種關(guān)系,，那時老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對象這種東西,，從概念中跳中來,，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來，分層次展現(xiàn),、分級別訪問,、封裝對象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了，尤其是對象之間的關(guān)系,，如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系,，有些需要完全公開，有些需要隱藏,，有些需要通過第三方傳遞,，有些需要給自己的下級可見,，有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎?應(yīng)該這么理解，面向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實(shí),，它不是一種憑空空想出來的理論,，這些對象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻,、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事,、朋友之間的關(guān)系,。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用,，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰,，在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解，實(shí)質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述,。
面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計模式,，在之前的面向過程中對這個設(shè)計模式并沒有清晰地提出來，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合,，從個人的理解上,，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié);設(shè)計模式是達(dá)到了“道”的層次，因?yàn)樗鼜母蟮姆较?、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系,，可以認(rèn)為設(shè)計模式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗(yàn)，之間并沒有這種術(shù)語,，但相信前人肯定也使用到這種思想,，它從實(shí)際應(yīng)用于來，當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)際工作中,，認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個人都會有自己的“設(shè)計模式”,，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不可去為“設(shè)計模式”而設(shè)計模式,。
的實(shí)現(xiàn)模型中,，真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get,，所有的autopostback,、selectedinde-changed……都是去調(diào)用form傳值，加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是普通的html標(biāo)簽,，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的,，時代在前進(jìn)，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛,，很多年之后你不在使用c去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”,、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋,，開發(fā)語言都有長處與不足的地方，因?yàn)樗鼈冞m用的場合不同,，類似不能拿匕首去跟炮彈比,，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理,，但一點(diǎn)要記住,，你面對的用戶才有最終發(fā)言權(quán)，程序能不能滿足需要,，易用性,、穩(wěn)定性、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來去談的,。管理
最開始擔(dān)任管理一職時開發(fā)團(tuán)隊加我在內(nèi)只有四個人,，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情,，團(tuán)隊之間關(guān)系相處都不錯,，但嚴(yán)重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性、團(tuán)隊精神薄弱,、工作方式蠻干,，印象深刻的是有幾個開始承諾項(xiàng)目不能完工，于是最后天天加班,，一直做到早上6點(diǎn),，睡一會7點(diǎn)半接著上班，幾個同事都是年齡差不多的小伙子,，干勁十足,。后來隨著時間的推進(jìn)，問題越來越擺在眼前：項(xiàng)目遲遲不能完工,，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得,，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況，我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”,，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充實(shí)的'時候,，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”,，這是我能想像的,。這期間主要是老總對我十分信任，工作上主要是管理方法上對我指點(diǎn)了不少,。后來我逐步體會到,，管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”，而不應(yīng)該是“人管人”,。
人管人很容易陷入一個誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時時刻刻關(guān)注每個員工,，這樣最后往往后造成員工對領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事,，管理松了員工會責(zé)任下下降，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張,，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時間精力有限必然耗費(fèi)大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中,。
于是“定制度-定分工-定進(jìn)度”，明確日常所有的規(guī)章制度,，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律,、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行,。中間也遇到了不少問題,，比如開始我們內(nèi)部是允許使用qq的，后來員工用qq閑聊的時間增多,，大大影響了工作效率，最后決心禁止,，開始阻力較大(貌似程序員都喜歡掛上幾個qq去到群里搞個群主,，雖然群里大多都是菜鳥)，最后多次開會,，逐個談話,，闡明道理，形勢逐漸好轉(zhuǎn),。
項(xiàng)目分工上針對技術(shù)水平明確分工,，制訂項(xiàng)目開發(fā)計劃，由于開始技術(shù)都不是很成熟,，不少時間我這邊強(qiáng)勢要求,，使用野蠻方法，完不成加班——我陪著加班,，這段時間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的,。
這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團(tuán)隊管理的重要性,，這期間版本控制,、編碼規(guī)范、文檔管理,、bug管理等諸多問題都得到一一解決,，技術(shù)水平上主要是我個人利用空余時間學(xué)習(xí)新知識充電，然后展開各種培訓(xùn),，主要是photoshop,、css、js,、sql等方面,，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平,，一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中得到的最多，因?yàn)檫@個時候個人要求去思考的會更多,，加上我本人對技術(shù)興趣比較深厚,，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。
待遇低,、條件艱苦,、工作時間長、工作壓力大是團(tuán)隊中的難題,，這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯誤思想,，造成技術(shù)人員對公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價去安慰身邊的兄弟,，因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的問題與當(dāng)前中國軟件行業(yè)的通病一樣,，盲目追求利益化，不求質(zhì)量,，但求速度,，整個社會風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展，整個中國三四個人的開發(fā)團(tuán)隊組成的公司數(shù)不勝數(shù),，整個程序員階層生存狀況可想而知,，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下,、維護(hù)成本大,、穩(wěn)定性差、用戶體驗(yàn)差……,。當(dāng)然我們本身不能去逃避這個現(xiàn)狀,，對于個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài),，以良好的心態(tài)去面對各種問題,，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,，發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的(“it民工”是我個人認(rèn)為it人最沒有正確的自我定位的一個稱謂,，試想一個人連自己都看不起自己的職業(yè)，他能做好自己的工作嗎?),，最主要是解決問題,。我在面試員工時反復(fù)提到的三點(diǎn)是;工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿?、工作能力,，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠,，但名額有限,，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個時候更應(yīng)該做好個人職業(yè)定位,。以我個人的經(jīng)驗(yàn),，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿Γ绦騿T是一種不可以混日子的職業(yè),，工作能力很重要,，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的,，工作態(tài)度往往跟個人的思想認(rèn)識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān),，我個人的體會是絕不能太過于情緒化，情緒化無論是對工作還是對個人的發(fā)展都是不利的,，就是說哪怕是明天你要辭職,，你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好。
對于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的,，他們往往自我意識過于強(qiáng)烈,，追求以自我為中心，很多時候伴隨著工作得不到認(rèn)可,、工作感覺不充實(shí)不開心，我會主動找他談話,，我認(rèn)識：你管理的是一個實(shí)實(shí)在在的人,，他不是一臺任你擺布的機(jī)器，人會有情緒往往是有心結(jié),，找到原因,，多加開導(dǎo)，用心去關(guān)心每個成員,。對于實(shí)在不適合在本團(tuán)隊發(fā)展的員工要做好最壞打算,。程序員這個職業(yè)與現(xiàn)在的大學(xué)生具有一致的特征，一個是從天之驕子淪為多余人,，一個是從高智商人士成為今天中國通行的”it民工“,。另一方面是程序員往往年齡集中在20-25之間的男性中，情緒化,、失落感,、心理不成熟等一系列問題都會出現(xiàn)。但這個階段的人往往也最易溝通,，可塑性也較強(qiáng),，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、合理的方式會比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍。
程序員年終總結(jié)個人職責(zé)篇八
我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動化,，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識,，后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp,，在asp上花費(fèi)了不少時間,，對asp比較熟悉，后來由于公司業(yè)務(wù)需要,，,，不是很感冒，以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展(那時還不知道三層架構(gòu),，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里——!),，的強(qiáng)大之處，,，現(xiàn)在層次上只能講個人覺得是入門而已,，原因是多方面的，待會兒會講到,。
相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺：面向?qū)ο箝_始真的有點(diǎn)別扭,， 涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系,，那時老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊,。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來,，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來,，分層次展現(xiàn)、分級別訪問,、封裝對象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了,，尤其是對象之間的關(guān)系，如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系,，有些需要完全公開,，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳遞,，有些需要給自己的下級可見,，有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎?應(yīng)該這么理解，面向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實(shí),，它不是一種憑空空想出來的理論,，這些對象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻,、領(lǐng)導(dǎo)下屬,、同事,、朋友之間的關(guān)系。相比之下,，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用,，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰，在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解,，實(shí)質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述,。
面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計模式，在之前的面向過程中 對這個設(shè)計模式并沒有清晰地提出來,，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合,，從個人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié);設(shè)計模式是達(dá)到了“道”的層次,，因?yàn)樗鼜母蟮姆较?、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認(rèn)為設(shè)計模式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗(yàn),，之間并沒有這種術(shù)語,，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實(shí)際應(yīng)用于來,，當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)際工作中,，認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個人都會有自己的“設(shè)計模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己,，不可去為“設(shè)計模式”而設(shè)計模式,。
的實(shí)現(xiàn)模型中，真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解,，記住b/s中離不開post或get,，所有的autopostback、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值,，加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是普通的html標(biāo)簽,，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的,，時代在前進(jìn),，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛，很多年之后你不在使用c去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”,、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋,，開發(fā)語言都有長處與不足的地方，因?yàn)樗鼈冞m用的場合不同,，類似不能拿匕首去跟炮彈比,，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理,，但一點(diǎn)要記住,，你面對的用戶才有最終發(fā)言權(quán)，程序能不能滿足需要，易用性,、穩(wěn)定性,、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來去談的。
管理
最開始擔(dān)任管理一職時開發(fā)團(tuán)隊加我在內(nèi)只有四個人,，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理,，加上我本人比較重感情，團(tuán)隊之間關(guān)系相處都不錯,，但嚴(yán)重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性,、團(tuán)隊精神薄弱、工作方式蠻干,，印象深刻的是有幾個開始承諾項(xiàng)目不能完工,，于是最后天天加班，一直做到早上6點(diǎn),，睡一會7點(diǎn)半接著上班,，幾個同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足,。后來隨著時間的推進(jìn),，問題越來越擺在眼前：項(xiàng)目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得,，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況,，我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充實(shí)的時候,，后來,，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的,。這期間主要是老總對我十分信任,，工作上主要是管理方法上對我指點(diǎn)了不少,。后來我逐步體會到,，管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”，而不應(yīng)該是“人管人”,。
人管人很容易陷入一個誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時時刻刻關(guān)注每個員工,，這樣最后往往后造成員工對領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事，管理松了員工會責(zé)任下下降,，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時間精力有限必然耗費(fèi)大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中,。
于是“定制度-定分工-定進(jìn)度”,，明確日常所有的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律,、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行,。中間也遇到了不少問題,，比如開始我們內(nèi)部是允許使用qq的，后來員工用qq閑聊的時間增多,，大大影響了工作效率,，最后決心禁止，開始阻力較大(貌似程序員都喜歡掛上幾個qq去到群里搞個群主,，雖然群里大多都是菜鳥),，最后多次開會，逐個談話,，闡明道理,，形勢逐漸好轉(zhuǎn)。
項(xiàng)目分工上針對技術(shù)水平明確分工,，制訂項(xiàng)目開發(fā)計劃,，由于開始技術(shù)都不是很成熟，不少時間我這邊強(qiáng)勢要求,，使用野蠻方法,，完不成加班——我陪著加班， 這段時間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的,。
這期間公司新招人員,，人員的增多更使我意識到團(tuán)隊管理的重要性，這期間版本控制,、編碼規(guī)范,、文檔管理、bug管理等諸多問題都得到一一解決,， 技術(shù)水平上主要是我個人利用空余時間學(xué)習(xí)新知識充電,，然后展開各種培訓(xùn),，主要是photoshop,、css、js,、sql等方面,，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平,，一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中得到的最多，因?yàn)檫@個時候個人要求去思考的會更多,，加上我本人對技術(shù)興趣比較深厚,，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。
待遇低,、條件艱苦,、工作時間長、工作壓力大是團(tuán)隊中最大的難題,，這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯誤思想,，造成技術(shù)人員對公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價去安慰身邊的兄弟,，因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的問題與當(dāng)前中國軟件行業(yè)的通病一樣,，盲目追求利益最大化，不求質(zhì)量,，但求速度,，整個社會風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展，整個中國三四個人的開發(fā)團(tuán)隊組成的公司數(shù)不勝數(shù),，整個程序員階層生存狀況可想而知,，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下,、維護(hù)成本大,、穩(wěn)定性差、用戶體驗(yàn)差……,。當(dāng)然我們本身不能去逃避這個現(xiàn)狀,，對于個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài),，以良好的心態(tài)去面對各種問題,，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,，發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的(“it民工”是我個人認(rèn)為it人最沒有正確的自我定位的一個稱謂,，試想一個人連自己都看不起自己的職業(yè)，他能做好自己的工作嗎?),，最主要是解決問題,。
我在面試員工時反復(fù)提到的三點(diǎn)是;工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿?、工作能力,，由前向后排序，心態(tài)最重要,，大公司大家都想削尖腦袋往里擠,，但名額有限,，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個時候更應(yīng)該做好個人職業(yè)定位,。以我個人的經(jīng)驗(yàn),，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿Γ绦騿T是一種不可以混日子的職業(yè),，工作能力很重要,，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的,，工作態(tài)度往往跟個人的思想認(rèn)識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān),，我個人的體會是絕不能太過于情緒化，情緒化無論是對工作還是對個人的發(fā)展都是不利的,，就是說哪怕是明天你要辭職,，你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好。
程序員年終總結(jié)個人職責(zé)篇九
還是10個小時就變成20--年了,，回首這一年的工作,，有碩果累累的喜悅，有工作當(dāng)中的艱辛,，也有遇到困難和挫折時的惆悵,。在項(xiàng)目可開發(fā)的過程中，難題一個接一個的出現(xiàn),，自信心不止一次的受到過打擊,，雖然自己早就知道，要做到符合公司的要求,，做一名合格的程序員,，這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。每天我都會不斷勉勵自己,，好好學(xué),，以后會好的。在此同時,，公司也給了我很多學(xué)習(xí)的機(jī)會,，這是我對以后的編程之路又有了信心。在擔(dān)任公司程序員一職已經(jīng)有一年多的時間,，在這一年時間里,，我學(xué)到了很多東西。每個人都是在不斷的總結(jié)中成長,，不斷的是審視中完善自己,。在這一年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實(shí)地完成好自己的本職工作，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：
思想方面
嚴(yán)格按照一個程序員應(yīng)有的素養(yǎng)來約束自己,，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任崗和事業(yè)心,，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，聽從公司的安排,，積極配合客戶完善數(shù)字化校園系統(tǒng),。
工作方面
熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作,，工作投入,，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，按時上下班,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作的要按時加班加點(diǎn),，保證工作能夠按時完成。在這一年多的時間里面,，我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo),，主動了解公司的開發(fā)項(xiàng)目流程，請教他們開發(fā)技術(shù)上的問題,。
工作心得
1,、在這一年多的時間里面，我參與的都是團(tuán)隊合作的項(xiàng)目,，無論是自己還是同事,，我們都將就團(tuán)隊精神。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上,，思想統(tǒng)一,，行動一致，這樣的團(tuán)隊一定會攻無不克戰(zhàn)無不勝,。我們的很多工作是一起完成的,，在這個過程中，大家互相提醒和補(bǔ)充,，大大提高了工作效率,，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時,，有效和清晰,。
2、每一個項(xiàng)目在開始著手的第一步,，一定要和客戶把需求溝通清除,，只要了解項(xiàng)目的需求,，才有可能真正做好一個項(xiàng)目。我們需要向客戶提出,，要求客戶提供所有涉及該項(xiàng)目的資料,，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的程序員隨時記錄需求,。
3,、工作中,，將任務(wù)詳細(xì)化，詳細(xì)到每個頁面,，甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好,，做好到什么程度，這樣把工作進(jìn)度有計劃有方向的定下來,，做事很有效率,。
4、每天的工作小結(jié)真的很重要,，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么,，不是漫無目的的工作，所以我們應(yīng)該養(yǎng)成,，日記,、周記、月記,、年記的工作習(xí)慣,。
5、工作并不是一成不變的,，也許有一天你要去其他崗位幫忙,，所以同事之間的技術(shù)要相互學(xué)習(xí)，也許有一天,，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙,，所以相互學(xué)習(xí)也是很重要的。
工作教訓(xùn)
在公司工作的期間,，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個符合公司要求的程序員還有很多差距,，主要體現(xiàn)在工作技能與工作經(jīng)驗(yàn)的不夠，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方,。仔細(xì)總結(jié)一下,，自己在工作中主要有以下方面做的不夠好：
1、工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急,。
在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳細(xì)而主次分明的計劃,，哪 需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。
2,、對流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉,。
在工作中,，發(fā)現(xiàn)因?yàn)榱鞒袒驑I(yè)務(wù)需求的問題而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多,，包括錯誤與缺漏還有當(dāng)時設(shè)計考慮不到位的地方,，對于這塊的控制力度顯然不夠，平時總是在開發(fā),，但說到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是項(xiàng)目很好完成的前提,。
3、缺乏工作經(jīng)驗(yàn),。
4,、學(xué)習(xí)的知識不夠廣泛。
一個項(xiàng)目中,，涉及的技術(shù)往往有很多種,，知識多了，就會靈活變通,，以后我也會加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí),。
工作計劃
要提高工作主動性，做事干脆果斷,，不拖泥帶水,。 工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果,，一切工作圍繞著目標(biāo)完成,。要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺,。 把握一切機(jī)會提高專業(yè)能力,，加強(qiáng)平時知識總結(jié)工作。 精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐,。虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事,，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗(yàn)。
其實(shí)作為一名員工,，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的,，多聽、多看、多想,、多做,、多溝通，向每一個員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣,，豐富的專業(yè)技能,，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下,，我都相信這兩點(diǎn)：
一是：三人行必有我?guī)?/p>
二是：天道酬勤
我的想法
作為一個新人來說,，不懂就要問。在這里我覺得,，如果是單純技術(shù)上的問題,，如果可以google到的，我認(rèn)為就可以自己消化掉,。問的問題一定要先google,，然后帶著自己的想法，去問一些有經(jīng)驗(yàn)的人,，收獲會更大,。
曾經(jīng)的我，埋頭寫代碼,，那時候很怕上司知道自己這不會,，那不會。所以拼命的掩蓋自己不會的東西,，自己查資料,，下班了問同學(xué)，上論壇發(fā)問,。但是由于邏輯和現(xiàn)實(shí)需求不一樣,，所以結(jié)果不理想。如果那時候,，我把自己不理解的地方和上司談,，也許會很快的就能完成這個任務(wù)，而不是返工,。
程序員年終總結(jié)個人職責(zé)篇十
從我4月25日進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)過去八個月了,，從一名剛剛結(jié)束實(shí)習(xí)的學(xué)生到一名獨(dú)立的開發(fā)人員，角色改變了,，職責(zé)也改變了,。雖然已經(jīng)預(yù)計了工作之中會有很多困難，可是在實(shí)際的項(xiàng)目開發(fā)中,，自己所遇到遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止自己想象之中的那么簡單,、單純,。在開發(fā)過程中，難題一個接一個的出現(xiàn),，要做到滿足公司的產(chǎn)品需求,，成為一名合格的程序開發(fā)人員，這個過程還很漫長,。每天我都在勉勵自己,，要好好學(xué)，好好做,，以后會好的,。在此同時我衷心感謝公司給我提供了學(xué)習(xí)的機(jī)會和平臺，這也使我對以后的日子多了些許的信心,。
工作回顧
在我進(jìn)入公司的這八個月里,，我陸續(xù)接觸了公司的gps平臺，智能手表定位,，上海鐵路局車站消防綜合管理系統(tǒng),，盛泉金融款箱管理系統(tǒng),，中行保衛(wèi)處的管理系統(tǒng),，指揮中心的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，并在這期間為安徽品至制作了一個展示型企業(yè)網(wǎng)站,。在剛進(jìn)入公司的那段時間里,，我從沒有接觸過網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)，對于網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)根本沒有任何概念,，在公司的培養(yǎng)下我逐漸熟悉了各種攝像機(jī),，現(xiàn)在拿到海康,、英碼,、賽赫、中威的攝像機(jī)開發(fā)包,，可以很熟練的進(jìn)行二次開發(fā),。在工作之余，我也在努力的學(xué)習(xí),，和別人交流,，學(xué)習(xí)先進(jìn)的開發(fā)技術(shù)，請教別人開發(fā)技術(shù)問題,。
主要問題
1,、由于開始對業(yè)務(wù)需求不是很熟悉，所以在寫需求分析與了解所要開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因?yàn)樾枨蟮脑?，而不斷修改,、返工的情況,。在同盛泉金融交流的時候，這個問題多次困擾著我,，對方的需求不明,，每次交流的過程中都在變更需求，從而導(dǎo)致了效率比較低的問題,。
2,、在開發(fā)中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的領(lǐng)域,，在這個領(lǐng)域內(nèi),，我需要不斷的學(xué)習(xí)。
3,、在工作階段,，有時比較偏向自己的工作方便，忽略了其他同事的工作上的量與難易,。有的功能自己怎么方便怎么寫,，如今公司在不斷壯大，我們部門人員在不斷的增加,，這樣是不利于多人合作的,。
4、工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急;在開發(fā)時間很倉促的情況下,，事情多了，就一定要有詳實(shí)而主次分明的計劃,，哪些需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。
5,、學(xué)習(xí)的知識不夠廣泛;一個項(xiàng)目中，涉及的技術(shù)往往有多種,，知識多了,，就會靈活變通，以后我會加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí),。
工作心得
1,、每一個項(xiàng)目在開始著手的第一步，一定要和客戶把需求溝通清楚,，只有了解了項(xiàng)目的需求,，才有可能真正做好一個項(xiàng)目。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項(xiàng)目的資料,，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求,。
2,、工作中，有一個無論是技術(shù),，還是經(jīng)驗(yàn)都比較讓人肯定的前輩帶領(lǐng),，將任務(wù)詳細(xì)化，詳細(xì)到,，每個頁面,、甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好，做到什么程度,，這樣把工作進(jìn)度有計劃有方向的贊定下來,，做事很有效率。和孫姐,，王竹青,，尤坤等人合作時候一定注意要多項(xiàng)工作同步進(jìn)行,，保證每個子模塊都能同步運(yùn)行。
3,、每天的工作小結(jié)真的很重要,，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么，不是漫無目的的工作,，所以我們應(yīng)該養(yǎng)成,，日記,、周記,、月記、年記的工作習(xí)慣,。
4,、工作并不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫忙,，所以同事之間的技術(shù)要互相學(xué)習(xí),，也許有一天,，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙,，所以互相學(xué)習(xí)也是很重要的,。自己的工作不能僅僅局限于編程,。
工作計劃
1、要提高工作的主動性,，做事干脆果斷,，不拖泥帶水,。
2、工作要注重實(shí)效,、注重結(jié)果,，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成。
3,、要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺。
4,、精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐,。
5、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事,，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗(yàn),。其實(shí)作為一個新員工，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的,，多聽,、多看、多想,、多做,、多溝通，向每一個員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣,，豐富的專業(yè)技能,，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下,，我都相信這兩點(diǎn)：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?/p>
在參加工作的這短短的一個半月中，我深刻的體會到,，把自己所有的精力都投入進(jìn)去,，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)工作太繁雜,，項(xiàng)目多而人手少,，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些,，這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情,，職業(yè)做事，誠信待人,。
程序員年終總結(jié)個人職責(zé)篇十一
歲月飛逝,，半年的事情瞬間成為歷史，新年鐘聲臨近,，我們熱情地迎接離別的碩果累累的20__年,，即將到來的20__年,。截至本年末，現(xiàn)就來公司五個月的工作報告如下,。
1,、定義erp項(xiàng)目編碼工作。
了解新疆正義項(xiàng)目的背景,、計劃安排,，熟悉正義公司制度和業(yè)務(wù)流程，熟悉新能源開發(fā)模式后,，根據(jù)需求調(diào)查報告,，從構(gòu)建基本數(shù)據(jù)庫到編碼,，完成了銷售部,、生產(chǎn)部、采購部,、質(zhì)檢部4個模塊的基本文檔制作,、審計、菜單,、查詢等,。已完成定義項(xiàng)目的模塊測試和流程測試。
通過這段時間的努力,，鍛煉了個人的耐心,、細(xì)心和對工作的合理安排，學(xué)會了在忙碌中尋找條理,，在危難中尋找期待,。同時自己也有一些缺點(diǎn)，一些細(xì)節(jié)上的地方技術(shù)還不成熟,，需要學(xué)習(xí)和研究,。
2、實(shí)施定義erp項(xiàng)目,。
從11月初開始實(shí)施正義事業(yè)，每天早起,，在企業(yè)上班前匆忙向企業(yè)實(shí)施erp,。實(shí)施時間主要是對實(shí)施軟件安裝和使用企業(yè)erp系統(tǒng)的人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn)。記錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題,，晚上下班后加班,，可以糾正每天的小錯誤和客戶變更。
通過這項(xiàng)工作,，我原來不足的工作潛力有了很大的提高,，學(xué)到了很多與客戶交流的技巧和工作知識,，使erp系統(tǒng)的過程更加明確。但是成功的程序開發(fā)者的標(biāo)準(zhǔn)還有很長的路要走,。在今后的工作中,，我會多多注意改善。
3,、編寫幫助和用戶指南文檔,。
多虧您的幫助，我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用,，為后期oa開發(fā)奠定了必要的基礎(chǔ),，通過使用說明的編寫進(jìn)一步深化了項(xiàng)目開發(fā)的總體思路和技術(shù)要點(diǎn)，總結(jié)了早期開發(fā)和實(shí)施中遇到的問題,，再次測試了整個軟件,，并最終修改了暴露的小bug。
4,、利用剩余的休息時間加強(qiáng)學(xué)習(xí),。
平時注意收集有關(guān)pb的資料文件，處理新問題,，提高解決新問題的潛力,，加強(qiáng)對java和oa的知識(轉(zhuǎn)換到現(xiàn)在的學(xué)習(xí))，為后期的工作打下基礎(chǔ),。
以上是本人的大致個人工作摘要,。如果工作中有不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)慷慨指出,。這樣本人才能及時糾正,，更好地工作。
展望即將到來的20__年,，我會更加努力工作,，對工作有責(zé)任感，更加奮發(fā)向上,，更上一層樓,。(威廉莎士比亞，溫斯頓,，工作)相信自己會完成新的任務(wù),，迎接新的挑戰(zhàn)。準(zhǔn)備其他項(xiàng)目,。
程序員年終總結(jié)個人職責(zé)篇十二
明天開始休假,，今天也是今年最后一天上班了，工作階段性的完成了。以后當(dāng)然還需要再改動,，但這之前我要回老家過一個輕松的元旦節(jié)了,。作為一個程序員，作為一個剛?cè)胄胁痪偷珴M懷憧憬希望的菜鳥,，做一下總結(jié)對以后的路只會有好處,。
這一年從好運(yùn)開始從壞運(yùn)氣結(jié)束，也就是前半年技術(shù)薪水各種事情都在走上坡路,，而到了下半年雖然技術(shù)薪水身體狀況也都是在增長,，但明顯感覺不像上半年那樣順風(fēng)順?biāo)Ｎ乙幌虿皇莻€運(yùn)氣好的人,，或許是因?yàn)樾愿癫粔蛑鲃拥脑?，很多東西都會與我擦肩而過，機(jī)會像暴風(fēng)驟雨般向我襲來,，都被我一一避過,。很多時候都悲催的望著身邊的同學(xué)朋友不斷的跳槽和加薪，不斷的在群里面述說自己的得意之事,。經(jīng)常也告訴自己剛開始工作,，不能太在乎薪水了，應(yīng)該以學(xué)技術(shù)為第一要務(wù),，應(yīng)該以鍛煉身體和交朋友為重要目標(biāo),。在一個公司里一定要先穩(wěn)定下來，趁年輕多吃些苦,，多學(xué)點(diǎn)核心技術(shù),，將來不怕找不到高薪工作。但這些話現(xiàn)在看來是自欺欺人了,，薪水比同水平的朋友低了一截,，技術(shù)似乎也沒有多少值得夸耀之處，那么我拿什么來安慰自己呢?
這是我第一個公司,，目前沒換過,。公司整體氛圍還是可以的，技術(shù)研討的傳統(tǒng)非常濃厚,，整個產(chǎn)品開發(fā)部牛人還是很多的,，和大家熟了之后我就充分發(fā)揮了臉皮厚的特長，男的叫哥,，女的就叫姐,，有什么疑難問題就輪流去問。三四個人,，他們在某些領(lǐng)域都有不錯的研究，都具備指導(dǎo)我能力,，時間長了次數(shù)多了,，他們也習(xí)以為常只要有空肯定是要被我請來解決問題的,。從他們解決問題的方式和思路中，我慢慢也學(xué)會了很多方法,，最近半年來我問的問題逐漸少了,，偶爾會有解決不了的難題，問到他們身上,，他們也大都要犯好大難,。很奇怪，有時候自己怎么想也想不通想不到的問題,，只要把他們請來,，我的思路立馬就開闊了。情景大抵如此：他們坐在我的電腦前,，我站著恭聆指教,。在他們了解情況和嘗試解決辦法時，我提一提自己的想法,，說說之前未解決的其他原因和產(chǎn)生的現(xiàn)象,，于是突然間我就想到了，原來這般這般就可以解決該問題了,?？傮w來說這個問題他們沒給我實(shí)質(zhì)性的幫助，我自己想到了這個問題的解決辦法,，但讓我自己來想恐怕還要好久,。有時候甚至于直接卡殼，大腦短路,，無法繼續(xù)下去,。老鳥告訴我，形成了思維定勢,，自己很難有所突破,，停下來，想一想,，或者去放松一下,，再來解決這個問題，思路就來了,。這個我深以為然,，但項(xiàng)目緊的時候，都是爭分奪秒,，誰能閑下來去陽臺轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)?都是一坐半天 ,，來水都懶得去接，盡管飲水機(jī)就在五步遠(yuǎn)的地方。
去年和同事們不太熟,，話說的不多,，問題問的也少，不似今年,。今年年初開始,，一直都跟幾個人形成穩(wěn)定的吃飯陣營，每天中午必然是我們幾個一起吃飯,，除非有人出差不在,。在飯桌上大家少談工作，多說新聞和娛樂,，這樣大家的關(guān)系就拉近了很多,，熟了之后我的話就開始多起來，不時的講個笑話說個段子,，大家一樂我也挺高興,。一年來，好像大家都習(xí)慣了我的大嘴,，有一次我去外地出差一個半月,，回來之后就有人說，你不在的這些日子,，大家吃飯都沒勁了,，少了太多的熱鬧了?？磥砦译m然很貧,，但還沒招人討厭，這樣很好,。我想可能因?yàn)槲业恼鎸?shí)和真誠,，雖然我很喜歡扯淡很喜歡講段子，也可以說很喜歡裝逼,，但都是明著裝來著,，絕對不會玩虛偽。即使我再裝逼,，那也是大家一眼就能看出來的,，純粹是娛樂需要，只是為了嘴貧而已,。人際關(guān)系自認(rèn)為做的還不錯,，最起碼沒有樹敵，和大多數(shù)同事的關(guān)系都很好,，比以前主動了些,，這應(yīng)該算得上是種進(jìn)步吧,。
年初開始一直忙著做部門的一個項(xiàng)目管理系統(tǒng)，這個系統(tǒng)是我接觸的第一個正式的開發(fā)任務(wù),，這個系統(tǒng)曾讓我無比糾結(jié),，新接觸的freemarker還不會用,，整個項(xiàng)目都是使用freemarker寫成的模板,，而我根本無法了解是什么意思，整個項(xiàng)目無法把握,，開發(fā)就無從下手,。項(xiàng)目的框架是struts2+spring+ibatis，數(shù)據(jù)庫是oracle,，這些技術(shù)我都有接觸,，用起來并不困難。但是項(xiàng)目組中就三個人而已,，所以一旦分配了某個模塊,，就要從需求到設(shè)計到編碼到測試一個人來做完，還有很多未能確定的任務(wù)要先建雛形,。這樣就給我?guī)砹溯^大的壓力,，一邊學(xué)一邊做，每天下班之后都再多做一個半小時,。慢慢的上手了,，兩個模塊做完整個項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)都在我腦中了。這期間我看了代碼重構(gòu)和設(shè)計模式這兩本書,，雖然沒讀完,，卻吸收了不少有用的思想。現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣,，直接用到了項(xiàng)目的編碼中,，把以前很長的方法分割開來，把亂七八糟的命名重新改成有意義易懂的名稱,，把注釋加的合乎規(guī)范,。后來證明這個改變給我?guī)矶嗝创蟮挠绊懀瑹o論需求再怎么變動,，我的代碼都只少量修改即可,，很少再出現(xiàn)頭大的情況。這個項(xiàng)目持續(xù)了近五個月之久,，我參與了四個完整模塊的開發(fā)工作,，這個項(xiàng)目對我的技術(shù)提高有了至關(guān)重要的幫助，讓我對框架的理解對數(shù)據(jù)庫的開發(fā)都有了質(zhì)的提高,。項(xiàng)目臨近結(jié)束時我就躊躇滿志,，覺得軟件行業(yè)真沒有不可為之事?，F(xiàn)在想想當(dāng)然很幼稚了，當(dāng)你覺得自己學(xué)到東西時候,，才是真正需要學(xué)習(xí)的時候,。這個項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)十分漂亮，很多模板寫的都十分巧妙,，代碼的復(fù)用率極高,，可擴(kuò)展性也很好?？吹竭@樣的項(xiàng)目,，真覺得架構(gòu)師和設(shè)計師像神一般的存在，我的心離他們也更近了一步,。這里提一提項(xiàng)目經(jīng)理,，女，年齡不詳,，估計25-30歲,，性格豪爽，工作十分努力,，技術(shù)扎實(shí)豐富,，在開發(fā)中給了我很大的幫助，絕對的女中豪杰,。
4月底,，經(jīng)理給我介紹了一個人，這個人是其他組的項(xiàng)目經(jīng)理,，大概技術(shù)十分牛,，以前沒接觸過，暫且稱之為y,。告訴我有一個門戶系統(tǒng)需要我來做,，使用內(nèi)容管理系統(tǒng)來做。說實(shí)話,，這幾個字連在一起我還是第一次聽到,，可能有人覺得很好笑，作為it專業(yè)的人居然連內(nèi)容管理系統(tǒng)都不知道,，大家盡情笑吧,，當(dāng)時我真不知道。既然連名字都沒聽過,，更別提是用來干什么的了,，一頭霧水，蛋都疼了,。使用一個產(chǎn)品jeecms,，這是一個公司開源產(chǎn)品,，網(wǎng)上公開源代碼開放論壇指導(dǎo)，但如果用來做商業(yè)網(wǎng)站就必須得到授權(quán),，授權(quán)費(fèi)用4800rmb,。回頭說我對這個項(xiàng)目的了解,，那三天真似人間地獄一般,，那幾天要搬家，晚上很晚才回去,，回去后先得打開電腦繼續(xù)看該系統(tǒng),。看完11點(diǎn)多了,，還要收拾搬家的箱子。白天y要問我系統(tǒng)理解的情況,，我說理解一部分了,，但還不會用。y很明顯對我的回答不滿意,，懂就是懂不懂就不懂,，沒有大致懂了，沒有懂一半了,。我只好說不懂,，然后問他，他說我也沒用過該系統(tǒng),，但這些東西都是相通的,，不就是創(chuàng)建網(wǎng)站，開發(fā)定制界面嗎?人家既然做成了產(chǎn)品,，自然后臺都不需要你來做了,，只要會html和css就可以建站了。網(wǎng)上似乎也是這么說的,，但實(shí)際情況根本不是這樣,，而我也不止懂這些。我熟練使用javascript和jquery,，熟練使用freemarker標(biāo)簽,，對java后臺編程和數(shù)據(jù)庫技術(shù)也較有心得。但是就是不懂jeecms這家伙是用來干嘛的,，這個產(chǎn)品是什么,，用來干什么?別告訴我是建站，因?yàn)橐晕耶?dāng)時的水平,，不知道建站是怎么回事,，更不知道用內(nèi)容管理系統(tǒng)建站是怎么回事,。y白天每天至少罵我一頓，我在他眼中就是個笨蛋扶不起的阿斗,，之前跟同事交流問題沒被這么罵過,，說實(shí)話真不習(xí)慣，他的聲音大的兩個部門都能聽見,，人人位置側(cè)目,，我想當(dāng)時我的臉色一定是紅白交替，但面對比你牛的技術(shù)人員還能說什么呢,，誰讓自己菜呢,，挨罵也活該。我的脾氣一
向不好,，但那時候卻從容的忍了下來,，當(dāng)時我就想，我一定要把這玩意搞懂,，搞通,，讓你另眼相看。五一之后出發(fā)去了客戶那里,，才知道,，之前做的準(zhǔn)備和需求調(diào)研都是扯淡。需求要重新調(diào)研,，項(xiàng)目要重新規(guī)劃,，最重要的是，y不是項(xiàng)目經(jīng)理,，不知道誰是項(xiàng)目經(jīng)理,，向誰請示向誰匯報誰來監(jiān)管?都不知道，我的任務(wù)就是根據(jù)需求做項(xiàng)目,，一個菜鳥,，孤立無援的狀態(tài)下完成并不確定的需求。大家想想我當(dāng)時的狀態(tài)吧,，一個人在外地真的是很寂寞,，那段時間盡管吃得好住得好，有電視看有網(wǎng)上還有ipad玩,，但一到周末就犯難,，不認(rèn)識一個人不知道去哪里度過，從來沒有如此的寂寞過,。后來實(shí)施部門也來人了,，總算有了認(rèn)識的伴了，慢慢熟了也成為很好的朋友,。項(xiàng)目這邊需求也慢慢明確了,，雖然有很多問題之前沒遇到過的,，但經(jīng)過艱難困苦的過程，問題一個個迎刃而解,，客戶那邊也很好說話,，有些東西實(shí)現(xiàn)不了他們也就不計較了，請我們吃了兩頓好吃的,，讓我感覺很溫暖,。前后經(jīng)歷了兩個月，這樣一個現(xiàn)在看來極其簡單的項(xiàng)目才算完成,。這個項(xiàng)目中我的收獲更大,，因?yàn)閺目蛻艚佑|，需求調(diào)研,，軟件設(shè)計,，編碼發(fā)布，實(shí)施運(yùn)維都是我一個人完成的,。而且完成了很多數(shù)據(jù)庫和源碼的改動,，算是真正意義上的二次開發(fā)，對springmvc框架的優(yōu)越性有了很大的了解,，對hibernate框架也了解了不少。其他的一些技術(shù)在前面的博客里也都涉及到了,，最大的好處就是開闊了眼界,，讓我真正知道了軟件是怎么回事，需要考慮的多種因素該如何一一進(jìn)行調(diào)優(yōu),。暴漏的問題也有不少,，比如沒有人去交流，造成工作效率低下,，沒有人監(jiān)督造成工作散漫不抓緊時間,，這都是以后工作中要注意的事情，畢竟這個要靠自覺的.
現(xiàn)在這個項(xiàng)目是從9月份接觸的,，現(xiàn)在依然未能完工,，但基本功能已經(jīng)上線，需要其他功能的添加和優(yōu)化,。這個項(xiàng)目暫且不介紹了,。
做程序員總要有個目標(biāo)，我想我的目標(biāo)就是往oracle方向發(fā)展,，oracle是星球上最好的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng),，國內(nèi)也有不少的oracle大師，他們的成功之路十分激勵我的心智,，覺得這個就是適合我發(fā)展的道路,。堅持每天學(xué)習(xí),，即使以后不做dba，也要做一個oracle方面的牛人,。
程序員年終總結(jié)個人職責(zé)篇十三
20__,，行將結(jié)束，靜下心來,，認(rèn)認(rèn)真真的再回頭看這一年,，看自己寫過的行行代碼，看自己走過的路,，恍惚間能看到鍵盤躍動間的點(diǎn)點(diǎn)汗水,。
20__年3月，初入我們的悉知大家庭,，一切都不熟悉,，還是一個懵懂少年的我在導(dǎo)師和同事們的熱心幫忙和教導(dǎo)下逐漸開始融入這個家。
20__年4-5月,，一個月間,，我和我的小伙伴們技術(shù)水平都有了很大的提升，或許那時我們每一天都壓力山大,，可當(dāng)我們走過去的時候,，回頭看，滿滿地都是奮斗的喜悅,。
20__年6-9月,，工廠店v2版本的研發(fā)，三個月的研發(fā),，從供應(yīng)商到運(yùn)營商,，再到我們真正好處的第一家運(yùn)營商，這期間的每一個環(huán)節(jié),，都凝聚著我們工廠店研發(fā)的點(diǎn)點(diǎn)汗水,。
9月底項(xiàng)目的成功上線，或許是對我們幾個月奮斗歷程的最好回報,。在此期間,，我個人主要是做應(yīng)用層的開發(fā)，其中主要開發(fā)模塊為,，供應(yīng)商：我的視頻,、商品歷史交易，
運(yùn)營商：供應(yīng)商管理,、視頻,、充值、分類政策、用戶權(quán)限,、效果統(tǒng)計等模塊的應(yīng)用層開發(fā),。
20__年10-11月
1,、工廠店v2各后臺模塊的優(yōu)化工作,，經(jīng)歷了開始的無從下手，沒有優(yōu)化思路,，到之后嘗試優(yōu)化,，向其他人請教優(yōu)化方法和思路網(wǎng)上找教程，最后構(gòu)成了一個相對完整的優(yōu)化步驟和思路,，并完成了絕大多數(shù)供應(yīng)商模塊的優(yōu)化工作,，在以后的工作中要繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自己的專業(yè)技能,，深入了解程序工作原理,，找到問題切入點(diǎn)，構(gòu)成更完善的程序優(yōu)化思路,，為我們的項(xiàng)目更好的發(fā)展做出更多貢獻(xiàn),。
2、運(yùn)營商后臺新需求模塊的開發(fā)和維護(hù),，該模塊由于新建了數(shù)據(jù)庫,，涉及到數(shù)據(jù)同步問題，而自己此方面又沒有經(jīng)驗(yàn),，期間遇到了很多問題,，但最終在大家的幫忙下都一一解決，并成功上線,，自己也學(xué)到了很多。
20__年12月：
現(xiàn)代裝備制造業(yè)公共服務(wù)平臺會員后臺,、前臺首頁,、科技對接中心、科技交易中心,，運(yùn)營后臺科技對接管理,、科技交易管理相關(guān)模塊的開發(fā)，保證了項(xiàng)目于12月20號基本完成開發(fā),，并在月底前完成相關(guān)測試和bug修復(fù)工作,。這個月收獲挺多的，更加深入的理解了yii框架,，并學(xué)會了在應(yīng)用中查看框架源代碼,，而不僅僅僅是停留在應(yīng)用。
20__年的幾點(diǎn)遺憾：
1、時間管理和自我反思,，記得年初給自己定的目標(biāo)是至少閱讀5本技術(shù)書籍,，年末了發(fā)現(xiàn)自己才勉強(qiáng)讀了2本，未來要做好合理規(guī)劃,，階段總結(jié)反思,，嚴(yán)格要求自己，做好時間管理,，杜絕此類現(xiàn)象發(fā)生
2,、情緒管理和溝通潛力，在陌生人面前自己的溝通潛力有待提升,，另外就是對自己情緒的掌控有待提高,，要學(xué)會多問，多討論,，多溝通,。優(yōu)秀的程序員，不僅僅僅是技術(shù),。
驀然,，從沉思中醒來，忽然間明白了,，雖然,，我能牢牢抓住的便只留下20__的尾巴了，可上帝給我的還有一個20__,。
20__年規(guī)劃：
1,、技術(shù)潛力，作為一個入職不久的程序員,，技術(shù)潛力的提升依然是當(dāng)務(wù)之急,。不斷提升自己的技術(shù)潛力，提高工作效率,，保證項(xiàng)目開發(fā)工作按時完成,。具體如下：
(1)熟練掌握yii框架，并能在不同場景熟練應(yīng)用,。
(2)學(xué)習(xí)js/css/html,、linux相關(guān)知識，能熟練運(yùn)用linux常用命令,，實(shí)現(xiàn)簡單的js功能,，能夠?qū)懗銎恋膆tml頁面
(3)學(xué)習(xí)緩存、大數(shù)據(jù),、高并發(fā),、安全方面的知識，做到代碼簡潔,、高效、安全
2,、工作方面，做到每月都能提前或按時完成自己的月度工作目標(biāo),，在部門目標(biāo)制定后,，認(rèn)真做好個人工作規(guī)劃，階段性地及時總結(jié),。對自己所做的工作負(fù)責(zé),，注重團(tuán)隊協(xié)作，提高溝通技巧,，努力使團(tuán)隊的每一項(xiàng)工作都能比我們想象中的做的更好,。
3、個人方面,，努力提高個人素養(yǎng),，提高自己的溝通潛力，演講潛力,，做到能在公共場合清晰,、流暢地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，加強(qiáng)情緒管理,，做好工作之余的時間管理,，不懂得問題，多向部門其它同事請教,，本年度至少閱讀6本技術(shù)書籍,。
20__，新的一年,，新的規(guī)劃,，從此刻開始出發(fā)，用心去行動,，我,，將一向走在追逐夢想的路上。
程序員年終總結(jié)個人職責(zé)篇十四
以前在校很少自己做程序,，對軟件工程更是一無所知。來到公司,，開始接觸"大規(guī)模"(其實(shí)現(xiàn)在看來實(shí)習(xí)的項(xiàng)目其實(shí)還是很小的)軟件開發(fā),，一時真的有些迷茫。比起vss,，mvc,，qa，cmmi，我對java,，jsp,，-ml的一竅不通根本不值一提。大家都不想輸在"起點(diǎn)",，所以都默契地在加班,，這樣一直持續(xù)了實(shí)習(xí)的兩個月。
剛來的時候"始業(yè)教育"顯得慢吞吞,，我們還經(jīng)常盤算去哪哪玩之類的,。我和--(20個新生里唯一一個南區(qū)的兄弟，軟件學(xué)院的)還經(jīng)常出去吃各種小吃,，每到一處都嘗嘗本地的風(fēng)味,，這是他的習(xí)慣。之后開始的培訓(xùn)還不是很難過,，java,，c++，oracle,，老師們講的很"好",，可以說是非常好，好得我們沒有幾個人能聽懂,。大家開始發(fā)愁,，我也是每天晚上都基本看書到10點(diǎn)。
"我心說得虧哥們我還練過",，來之前的2月份我就自己買了一本thinkinginjava,，看懂看不懂怎么說也算是準(zhǔn)備了一下java。c++雖說沒去上過課,，但憑我的直覺我就一下看中這東西很有用,，自己也看過一陣。至于oracle,，雖然不了解,，但畢竟因?yàn)榕宸?云飛揚(yáng)"的性格和敬業(yè)精神，咱sql選修也不是白混的,。專業(yè)倒還有點(diǎn)"基礎(chǔ)",，再加上咱這自學(xué)能力也不是吹的，基本維持,?？傻鹊胶髞淼娜照Z課就全迷糊了：本就沒有語言天賦，再加上記憶嚴(yán)重欠缺,，總是特別害怕去上日語課,。不過特別喜歡那個老師說話的感覺,，加上她一直對我都很好，所以還是很用心的學(xué)著,。
隨著培訓(xùn)的收尾,，我們開始正式進(jìn)入項(xiàng)目。從需求分析,，概要設(shè)計到詳細(xì)設(shè)計,，我們一步一步的開始接觸軟件開發(fā)的每個細(xì)節(jié)。最受不了的就是每天都要記"周報",，填寫自己的勞動成果,。因?yàn)檫@個我還被qa通報了好幾次呢，真的很郁悶,。其實(shí)現(xiàn)在我很感謝這種制度化的東西,，某些情況下好習(xí)慣的養(yǎng)成是要靠強(qiáng)制來確保的。詳細(xì)設(shè)計之后就是企盼已久的編碼,，我心想終于可以做點(diǎn)"正事"了?，F(xiàn)在回頭一看才知道，其實(shí)編碼只占軟件開發(fā)的整個過程勞動量的1/4左右,，而且其他的環(huán)節(jié)也不是想象中的那么無足輕重,。
編碼我其實(shí)做的很不好，主要是因?yàn)樾枨蠓治鲭A段就沒有認(rèn)真仔細(xì)的理解需求和規(guī)格說明,，加上編碼時一個關(guān)鍵時段我回校和老同學(xué)敘舊,。那陣項(xiàng)目經(jīng)理(pm)就經(jīng)常和我們說，"有問題自己想辦法,，不要經(jīng)常問我",。pm其實(shí)是在叫我們自己醞釀，遇到難題只有"憋"一"憋"才能有真的收獲,。而我不在的那三天正好是大家技術(shù)/思路上的一個"躍遷",，很多難題的解決方法都基本成熟，大家的編碼也接近50%了,，所以回來時我感覺已經(jīng)掉隊很多,。再一個就是編碼中期時機(jī)器出問題，環(huán)境搭不上了,，這使我更加緊張和急躁,，大大影響了我的士氣。
后來利用五一其間的加班我終于趕完了自己的模塊,，達(dá)到了第一個里程碑,。其實(shí)從發(fā)現(xiàn)落后到加班趕完這段經(jīng)歷，對我來說也具有里程碑的意義,。不僅考驗(yàn)了我自己的能力和心理素質(zhì),，也證明了我對集體的責(zé)任感和合作意識。我可以叫別人來幫我做趕上進(jìn)度,，但那樣我會錯過自己學(xué)習(xí)的機(jī)會,，以后再遇到難題我還是不行;我也可以硬著頭皮導(dǎo)致項(xiàng)目延期，那樣我以后的日子保證不好過,，而且這么做也不符合我的性格,。事實(shí)證明我頂住壓力獨(dú)立完成任務(wù)不管是對集體還是對我個人都是一件大好事。
緊張的編碼之后是單體測試,，很多人都在繼續(xù)編碼,，原來大家的編碼都是沒有完全做完。本是自己給自己挑毛病的過程,，我們卻都用來完成之前沒有完成的任務(wù),，說來不禁可笑。
單體測試之后就是惡夢一樣的系統(tǒng)測試,。傳說系統(tǒng)測試壓力很大,，測試組找到bug上報后這邊就得限期修改，之后提交給測試組進(jìn)行下一輪的測試,，回歸若干次,，測試結(jié)束后產(chǎn)品達(dá)到允許的缺陷率才可以出荷。不過由于這時已經(jīng)有人要返校體檢,，其他人也軍心渙散導(dǎo)致集體"早退",，測試沒有很正式的進(jìn)行，只是簡單的做了一下界面的統(tǒng)一和功能的檢查,，連性能測試都沒做,。不能不說是實(shí)習(xí)的一個敗筆。
回想之前的工作,，不到10周時間我們從學(xué)生開始轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工,，從對公司完全陌生到有了一定的了解，不管是處世為人還是技術(shù)思想我們都有確確實(shí)實(shí)的進(jìn)步,。
再結(jié)合我自己來看一看,。最大的收獲就是我克服了有些自大的壞毛病，虛心的向別人學(xué)習(xí),。我知道這就是我練習(xí)與不同類型的.人適應(yīng),，交流的開始。技術(shù)上自不必說,，我絕對學(xué)到了以前在學(xué)校一年也不一定學(xué)到的東西,，這就是一個態(tài)度的問題。"態(tài)度決定一切",，這句話太有道理了,。
程序員年終總結(jié)個人職責(zé)篇十五
光陰如梭,，半年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的臨近,，我們依依惜別碩果累累的201x年,，滿懷熱情的迎來即將到來的201x年。在這年終之際,，現(xiàn)對來公司5個月的時間里所作的工作匯報如下:
1,、正義erp項(xiàng)目的編碼工作。從了解新疆正義項(xiàng)目的背景,、及計劃安排,，熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程，再到熟悉新能開發(fā)模式,，之后我根據(jù)需求調(diào)研報告,，從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建，到編碼,，完成了銷售部,、生產(chǎn)部、采購部,、質(zhì)檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單,、審核,、選單,、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項(xiàng)目的模塊測試及流程測試,。
通過這段時間的努力,，使我個人的耐心、細(xì)心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉,，學(xué)會了在繁忙之中找條理,，危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處,，一些細(xì)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟,，還需加以學(xué)習(xí)與鉆研,。
2、正義erp項(xiàng)目的實(shí)施工作,。從十一月初開始進(jìn)行正義項(xiàng)目的實(shí)施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行erp的實(shí)施,。實(shí)施期間主要是軟件的安裝實(shí)施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn);紀(jì)錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題,，晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢,。
通過這項(xiàng)工作，使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高,，并學(xué)到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識,，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程,。但離一個成功程序開發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn)，在今后工作中,，定會多多注意,，加以改善。
3,、幫助和使用手冊文檔的編寫,。幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用，為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ),，使用說明的編寫,，使我更加加深了項(xiàng)目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點(diǎn)，總結(jié)了前期開發(fā)和實(shí)施中碰到的問題,，并又一次的對軟件整體進(jìn)行了測試,，對暴露出的小bug進(jìn)行了最后的修改,。
4,、利用工作之余的休息時間加強(qiáng)學(xué)習(xí),。平時注意收集有關(guān)pb方面的資料文件,，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力,，并加強(qiáng)學(xué)習(xí)java及oa方面的知識(),，為后期的工作打好基礎(chǔ),。
以上為本人粗略的個人工作小結(jié),，請領(lǐng)導(dǎo)審閱，如工作上有不到之處,，請領(lǐng)導(dǎo)不吝指出，以便本人及時改正,，從而能更好地工作,。
展望臨近的201x年,，我會更加努力,、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),，再接再厲,，更上一層樓,。相信自己會完成新的任務(wù),，能迎接新的挑戰(zhàn),。
程序員年終總結(jié)個人職責(zé)篇十六
以前在校很少自己做程序,對軟件工程更是一無所知,。來到公司,開始接觸"大規(guī)模"(其實(shí)現(xiàn)在看來實(shí)習(xí)的項(xiàng)目其實(shí)還是很小的)軟件開發(fā),一時真的有些迷茫,。比起vss,mvc,qa,cmmi,我對java,jsp,xml的一竅不通根本不值一提。大家都不想輸在"起點(diǎn)",所以都默契地在加班,這樣一直持續(xù)了實(shí)習(xí)的兩個月,。
剛來的時候"始業(yè)教育"顯得慢吞吞,我們還經(jīng)常盤算去哪哪玩之類的,。我和(20個新生里唯一一個南區(qū)的兄弟,軟件學(xué)院的)還經(jīng)常出去吃各種小吃,每到一處都嘗嘗本地的風(fēng)味,這是他的習(xí)慣。之后開始的培訓(xùn)還不是很難過,java,c++,oracle,老師們講的很"好",可以說是非常好,好得我們沒有幾個人能聽懂,。大家開始發(fā)愁,我也是每天晚上都基本看書到10點(diǎn),。
"我心說得虧哥們我還練過",來之前的2月份我就自己買了一本thinking in java,看懂看不懂怎么說也算是準(zhǔn)備了一下java。c++雖說沒去上過課,但憑我的直覺我就一下看中這東西很有用,自己也看過一陣,。至于oracle,雖然不了解,但畢竟因?yàn)榕宸?云飛揚(yáng)"的性格和敬業(yè)精神,咱sql選修也不是白混的,。專業(yè)倒還有點(diǎn)"基礎(chǔ)",再加上咱這自學(xué)能力也不是吹的,基本維持?？傻鹊胶髞淼娜照Z課就全迷糊了:本就沒有語言天賦,再加上記憶嚴(yán)重欠缺,總是特別害怕去上日語課,。不過特別喜歡那個老師說話的感覺,加上她一直對我都很好,所以還是很用心的學(xué)著。
隨著培訓(xùn)的收尾,我們開始正式進(jìn)入項(xiàng)目,。從需求分析,概要設(shè)計到詳細(xì)設(shè)計,我們一步一步的開始接觸軟件開發(fā)的每個細(xì)節(jié),。最受不了的就是每天都要記"周報",填寫自己的勞動成果。因?yàn)檫@個我還被qa通報了好幾次呢,真的很郁悶,。其實(shí)現(xiàn)在我很感謝這種制度化的東西,某些情況下好習(xí)慣的養(yǎng)成是要靠強(qiáng)制來確保的,。詳細(xì)設(shè)計之后就是企盼已久的編碼,我心想終于可以做點(diǎn)"正事"了。現(xiàn)在回頭一看才知道,其實(shí)編碼只占軟件開發(fā)的整個過程勞動量的1/4左右,而且其他的環(huán)節(jié)也不是想象中的那么無足輕重,。
編碼我其實(shí)做的很不好,主要是因?yàn)樾枨蠓治鲭A段就沒有認(rèn)真仔細(xì)的理解需求和規(guī)格說明,加上編碼時一個關(guān)鍵時段我回校和老同學(xué)敘舊,。那陣項(xiàng)目經(jīng)理(pm)就經(jīng)常和我們說,"有問題自己想辦法,不要經(jīng)常問我"。pm其實(shí)是在叫我們自己醞釀,遇到難題只有"憋"一"憋"才能有真的收獲,。而我不在的那三天正好是大家技術(shù)/思路上的一個"躍遷",很多難題的解決方法都基本成熟,大家的編碼也接近50%了,所以回來時我感覺已經(jīng)掉隊很多,。再一個就是編碼中期時機(jī)器出問題,環(huán)境搭不上了,這使我更加緊張和急躁,大大影響了我的士氣。
后來利用五一其間的加班我終于趕完了自己的模塊,達(dá)到了第一個里程碑,。其實(shí)從發(fā)現(xiàn)落后到加班趕完這段經(jīng)歷,對我來說也具有里程碑的意義,。不僅考驗(yàn)了我自己的能力和心理素質(zhì),也證明了我對集體的責(zé)任感和合作意識。我可以叫別人來幫我做趕上進(jìn)度,但那樣我會錯過自己學(xué)習(xí)的機(jī)會,以后再遇到難題我還是不行;我也可以硬著頭皮導(dǎo)致項(xiàng)目延期,那樣我以后的日子保證不好過,而且這么做也不符合我的性格,。事實(shí)證明我頂住壓力獨(dú)立完成任務(wù)不管是對集體還是對我個人都是一件大好事,。
緊張的編碼之后是單體測試,很多人都在繼續(xù)編碼,原來大家的編碼都是沒有完全做完。本是自己給自己挑毛病的過程,我們卻都用來完成之前沒有完成的任務(wù),說來不禁可笑,。
單體測試之后就是惡夢一樣的系統(tǒng)測試,。傳說系統(tǒng)測試壓力很大,測試組找到bug上報后這邊就得限期修改,之后提交給測試組進(jìn)行下一輪的測試,回歸若干次,測試結(jié)束后產(chǎn)品達(dá)到允許的缺陷率才可以出荷。不過由于這時已經(jīng)有人要返校體檢,其他人也軍心渙散導(dǎo)致集體"早退",測試沒有很正式的進(jìn)行,只是簡單的做了一下界面的統(tǒng)一和功能的檢查,連性能測試都沒做,。不能不說是實(shí)習(xí)的一個敗筆,。
回想之前的工作,不到10周時間我們從學(xué)生開始轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工,從對公司完全陌生到有了一定的了解,不管是處世為人還是技術(shù)思想我們都有確確實(shí)實(shí)的進(jìn)步。
再結(jié)合我自己來看一看,。最大的收獲就是我克服了有些自大的壞毛病,虛心的向別人學(xué)習(xí),。我知道這就是我練習(xí)與不同類型的人適應(yīng),交流的開始,。技術(shù)上自不必說,我絕對學(xué)到了以前在學(xué)校一年也不一定學(xué)到的東西,這就是一個態(tài)度的問題。"態(tài)度決定一切",這句話太有道理了,。
另外一點(diǎn)遺憾就是小孟說的,我似乎也感到自己有點(diǎn)"工作狂"的味道,。為了拿下那些代碼和bug,我有好幾周都連續(xù)加班到晚上11點(diǎn),由于工作占用了時間,我連以前一直的跑步都沒堅持下去。這樣不是好兆頭,我必須要養(yǎng)成合理的作息制度,不管工作怎樣忙,必須不能占用自己的作息時間,。還有一個就是和別人的交往,。曾因?yàn)橐恍┬∈路謩e和老胡和哲明鬧了不愉快,幸好后來都說開了,大家沒計較。我一定要嚴(yán)謹(jǐn),克制,絕對不在以后的正式工作中做這樣的蠢事,。
總體來說,我對實(shí)習(xí)充滿了快樂的回憶,也許是因?yàn)槲以诖髮W(xué)的生活過于平淡和壓抑,。希望我可以延續(xù)這樣的快樂,將自己帶上事業(yè)的頂峰。
程序員年終總結(jié)個人職責(zé)篇十七
時間過得真快,，一眨眼我的實(shí)習(xí)生活就結(jié)束了,，在這幾天內(nèi)，我似乎過了半年,，又似乎是一瞬間,，又好像做了一個很長很長的夢，夢醒的時候我就回到了我的學(xué)校,。
三年時間,，應(yīng)該說是或多或少有些收獲，可一走出校門后我才了發(fā)現(xiàn)我什么也不是,，什么也不會,，所學(xué)的東西少得可憐，連九牛一毛也可以說都不知.
說真的,，很有幸我進(jìn)入的是__家具實(shí)業(yè)有限企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí),，也可以說是試聘;在__信息中心進(jìn)行編程，是用delphi軟件給他們的一分廠的員工進(jìn)行效益工資和計件工資方面的核算,，求出他們的總工資.最后能以報表的形式表現(xiàn)出來，在這方面他們同進(jìn)要求要個有查詢的功能,，也說是說輸入工號可以調(diào)出一個員工三個月這內(nèi)的所有的工資,，同時超出三個月的可以自動消除.同時他們的工作流程是單卡流程，一個卡號,，批量的進(jìn)入,，然后經(jīng)過員工的加工操作之后，批量的輸出,。在這個方面他們有個出材量和購進(jìn)量之比,，也就是說如何去求他們的出材率，出材率越高,，就意味著生產(chǎn)出來的好的產(chǎn)品就越多,，員工的效益工資就越高,。比如他們有四個產(chǎn)品：規(guī)格料、指接,、拼板,、集成材、他們會對這四個產(chǎn)品進(jìn)行定價;如生產(chǎn)出一立方米規(guī)格料的價格是3300元,、指接是3600元,、拼板是4000元、而集成材則是4860元;通過這些定價我們可以很清楚的看出工廠要求員工生產(chǎn)出什么樣的產(chǎn)品,。入他們的工序的材料我們稱之為毛料,，而產(chǎn)出的東西我們又稱之為毛壞料，企業(yè)規(guī)定：如果員工的出材率在76.8%,，那么超出的部分就是員工的效益工資,，如果低于76.8%，那么員工就沒有效益工資,，負(fù)數(shù)歸位于零,，按零來計算，之后他要求對員工進(jìn)行效益工資分配,，比如有四個工序,，送料器，直邊,、壓刨,、四面刨、他們又給這些工序的員工進(jìn)行效益比例的分配,、比如送料器是13.4%,、直邊是9.6%、壓刨是50.4%,、四面刨是30.6%,，在這里又有主副之分,比例為6和4,同時他要求我們將效益工資進(jìn)行分配到員工,也就是說員工可以很清楚的要看到自己一天能掙多少錢,做到心中有數(shù),當(dāng)然這個簡單,我們只須打印出報表就行了。
還有一點(diǎn)就是對計件工資進(jìn)行核算,在這方面他們也有一定的規(guī)格,比如長度,寬度,厚度在那個范圍內(nèi),就有不同的定價;比如寬度小于20mm,定價是160元;如果在20mm和40mm之間,那么定價就可能在90元左右;如果大于40mm時,那么就可能是60元了,進(jìn)行計價工資統(tǒng)計之后我們就可以進(jìn)行分配了,在這方面他們的比例也是不如,又會添加新的工序,如改料鋸了,還會有新的分配比例.
剛開始我們做這個程序的時候,大家都比較盲目,只是負(fù)責(zé)人說了一下,我們就開始進(jìn)行編了在這個過程之種我們吃了許多的苦,有時候凌晨三四點(diǎn)我們還在加班,可最后做出的作品是輸入速度太慢,我們的主管于是帶領(lǐng)我們到他們一樓的微機(jī)室是去看他們以前編寫的程序;不看不知道,，一看嚇了我們一大跳,，以前我們那有這樣想過呀，只要能做出來,，沒有錯誤就行了,，可是速度呢?人家一個小時輸入的東西,我們的程序可能需要一個早晨,看完之后主管對我們說：這樣的程序送你,你會用嗎?
那個打擊呀，辛苦了幾天幾夜,最終卻是這樣的一個結(jié)果,?？纱驌魵w打擊,我們又得重新來做!相對而言,我們這次要比以前有經(jīng)驗(yàn)了，一次比一次成熟起來了,，在經(jīng)歷了又一個一天一夜的奮戰(zhàn),我們終于又有新希望了,，可是心情剛好,那么又傳來了消息,，說他們的分配比例又發(fā)生的變動，價格又有了新的調(diào)整,這在以前我們也想過這個問題,，也想好好的做,，可是我們又一想他們的工廠不是要實(shí)用嗎?這方面變化的可能性很小，于是為了方期間我將有變量寫進(jìn)了代碼之中,，這一變,無易宣布我要破產(chǎn),。和我在一起的幾個也是這種情況，所以我們這些沒有開發(fā)過軟件的充當(dāng)軟件高手的新手們又得重新面對新的問題了.
失敗,，又一次被打敗!
幾天之后我們又做出了程序,，很辛苦,此時我們才明白程序員的不易了，編程是一個見效特別慢的東西,，而且對方又看不見,，如果一不小心你的程序可能會無法打開，或者是說出現(xiàn)別的什么,，那就完了,，你幾天的成果就什么也看不見了，不像別的東西,，做了,，可以讓大家看得見。我的程序在最后的調(diào)試時出現(xiàn)了一點(diǎn)小故障,，而且工資的分配要對應(yīng)到每一個員工,，可我一時間一點(diǎn)思路也沒有了，就只能對應(yīng)到職務(wù),，所以我失敗了,，我的實(shí)習(xí)生活也就結(jié)束了。
當(dāng)然比表面來看我是失敗了,，敗的很慘;可是從某種意義上說我又達(dá)到了我的目的,，因?yàn)橹挥惺〉娜擞肋h(yuǎn)都不會停下思考的腳步，激起了我沉睡的思想,，使我一顆盲目的心有了方向,，我不能這樣輸了，從那兒倒下去的,，我會從那兒站起來的,，認(rèn)認(rèn)真真的把畢業(yè)設(shè)計拿下來了;別人實(shí)習(xí)了一個月我雖然只有十六天,，可在這十六天中我從未停下來過,我是白天干,晚上干,，頂著那么大的壓力,我的體會絕不低于他們中的任何一個人，說實(shí)話,，在一段實(shí)習(xí)期間,，我真的有點(diǎn)撐不住了,，我也想到過放棄，也曾有好幾家單位通知我去面試,，也有聯(lián)通的第二輪復(fù)試,可我都放棄了,我不能就這樣走了,。我輸?shù)舻氖羌寄埽皇侨烁?失掉了人格我將失去了所有,，失掉技能我還會追回來的!
人生的每一步旅途中,，總有著一道無形的欄桿，每一次跨越需要很多的勇氣,，也不是每一次跨越都能夠成功,，失敗是不可避免的，主要的是要敢于承認(rèn)失敗,，面對失敗,，努力去做，解決它,，有這個決心,，我想人生會成功的，至少可以無憾!這次我想我會很用心的去學(xué)習(xí),，去做我的畢業(yè)設(shè)計!盡量把他做到完美,，至少我自己要九十分的滿意我才會交出我的作品。
人生就是經(jīng)歷著風(fēng)風(fēng)雨雨,，在風(fēng)雨中倒下去,，然后站起來的時候，那時的彩虹最美麗!
程序員年終總結(jié)個人職責(zé)篇十八
這段時間,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下,，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進(jìn)步,，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：
一,、通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累經(jīng)驗(yàn)我的各方面有了很大的進(jìn)步。
剛到公司不久,，我便開始負(fù)責(zé),。net方面的網(wǎng)站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護(hù)，剛開始的時候?qū)ξ襾碚f確實(shí)壓力很大,，因?yàn)楦鞣矫娑歼€不熟悉,，而且與之前的公司相比，節(jié)奏也有點(diǎn)快,，不過我慢慢的習(xí)慣了環(huán)境,，和同事相處的比較融洽，領(lǐng)導(dǎo)對我也比較關(guān)心，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣,，我很快喜歡上了這里,。
我到公司不久，第一個項(xiàng)目是x公司網(wǎng)站,，做這個項(xiàng)目的時候我遇到了幾個問題,，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成一個項(xiàng)目的，在效率上提高了我的能力,。做這個項(xiàng)目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題,，我請教同事和朋友，還有借助網(wǎng)絡(luò)一一解決了難題,。
之后,，我將b2b廣告招商平臺進(jìn)行了改版，開發(fā)了智能建站廣告平臺以及以后網(wǎng)站的維護(hù)工作,。
接下來,，我又做了一個比較棘手的項(xiàng)目——在線咨詢系統(tǒng)。為什么說棘手呢,，因?yàn)槲乙郧皼]有做過這方面的項(xiàng)目,，而且我問遍了所有認(rèn)識的朋友，搜遍了網(wǎng)絡(luò)也沒有找到如何解決的方法,，之后我翻書籍,，接著搜索網(wǎng)絡(luò)。功夫不負(fù)有心人,，終于我找到一個聊天室的小例子,，但是功能差的太遠(yuǎn)，于是我把這個示例一點(diǎn)點(diǎn)的研究,，從一點(diǎn)也不懂到后來慢慢看懂,，從對ajax技術(shù)一無所知到基本熟練運(yùn)用。接下來我就開始自己開發(fā),，到最后終于把它開發(fā)了出來,，雖然不是很完美，功能不是很強(qiáng)大,，但是它是我辛苦的勞動結(jié)晶,，我相信以后會把它開發(fā)的更強(qiáng)大，更完美,。
二,、明確崗位職能，認(rèn)識個人技術(shù)能力不足,。
經(jīng)過三個多月的工作,，雖然完成了一些項(xiàng)目的開發(fā)，我的技能也提高了很多，但是感覺我的技術(shù)還有待提高,，所以我會在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技術(shù)和各種不足,，努力使自己成為一名稱職的職員,。
三、提出自己努力計劃
1,、學(xué)無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)知識,，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。
2,、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)知識，通過多看,、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)技能。
3,、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決實(shí)際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極,、熱情、細(xì)致地的對待每一項(xiàng)工作,。
4,、努力提高自己的日常交際能力。
時光流轉(zhuǎn)間,，我已到公司工作三個多月,。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給予我體現(xiàn)自我,、提高自我的機(jī)會,。這三個多月的試用期工作經(jīng)歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會后最大幅度的提高,。
程序員年終總結(jié)個人職責(zé)篇十九
來公司擔(dān)任程序員一職已一年多時間,，在這一年時間里，我學(xué)到了很多東西,。每個人都是在不斷的總結(jié)中成長,，在不斷的審視中完善自己。在這半年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作,，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：
一,、思想方面：
嚴(yán)格按照一個程序員應(yīng)有的素養(yǎng)要約束自已，愛崗敬業(yè),，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，聽從公司的安排，積極配合全友家私完善erp系統(tǒng),，任勞任怨,。
二、工作方面：
熱愛自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作,，工作投入，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，按時上下班，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點(diǎn)，保證工作能按時完成,。在這半年里,，我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：
配合全友家私開發(fā)并完善srm系統(tǒng)
獨(dú)自開發(fā)全友家私sap日志維護(hù)系統(tǒng)
三,、存在不足：
公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助和指教，使我的工作有了很大提高,，當(dāng)然我還存在著很多不足之處,，處理問題思路簡單，不夠成熟,，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒,，需要更加學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自己的工作水平,。
程序員年終總結(jié)個人職責(zé)篇二十
光陰如梭,，半年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的臨近,，我們依依惜別碩果累累的20xx年,，滿懷熱情的迎來即將到來的20xx年,。在這年終之際，現(xiàn)對來公司5個月的時間里所作的工作匯報如下：
1,、正義erp項(xiàng)目的編碼工作,。從了解新疆正義項(xiàng)目的背景、及計劃安排,，熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程,，再到熟悉新能開發(fā)模式，之后我根據(jù)需求調(diào)研報告,，從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建，到編碼,，完成了銷售部,、生產(chǎn)部、采購部,、質(zhì)檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單,、審核、選單,、查詢,、打印等系列的編碼工作;完成了正義項(xiàng)目的模塊測試及流程測試。
通過這段時間的努力,，使我個人的耐心,、細(xì)心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學(xué)會了在繁忙之中找條理,，危難之中找希望,。同時自己也有一些不足之處，一些細(xì)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟,，還需加以學(xué)習(xí)與鉆研,。
2、正義erp項(xiàng)目的實(shí)施工作,。從十一月初開始進(jìn)行正義項(xiàng)目的實(shí)施,，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行erp的實(shí)施。實(shí)施期間主要是軟件的安裝實(shí)施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn);紀(jì)錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題,，晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢,。
通過這項(xiàng)工作，使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高,，并學(xué)到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識,，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個成功程序開發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn),，在今后工作中,，定會多多注意,，加以改善。
3,、幫助和使用手冊文檔的編寫,。幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用，為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ),，使用說明的編寫,，使我更加加深了項(xiàng)目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點(diǎn),總結(jié)了前期開發(fā)和實(shí)施中碰到的問題，并又一次的對軟件整體進(jìn)行了測試,，對暴露出的小bug進(jìn)行了最后的修改,。
4、利用工作之余的休息時間加強(qiáng)學(xué)習(xí),。平時注意收集有關(guān)pb方面的資料文件,，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力，并加強(qiáng)學(xué)習(xí)java及oa方面的知識(),，為后期的工作打好基礎(chǔ),。
以上為本人粗略的個人工作小結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)審閱,，如工作上有不到之處,，請領(lǐng)導(dǎo)不吝指出，以便本人及時改正,，從而能更好地工作,。
展望臨近的20xx年，我會更加努力,、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),，再接再厲，更上一層樓,。相信自己會完成新的任務(wù),，能迎接新的挑戰(zhàn)。
程序員年終總結(jié)個人職責(zé)篇二十一
伴隨著充實(shí)緊湊的工作生活,，兩個月的時間已經(jīng)過去了,。這一段時間里有工作上的收獲，知識的豐富,，經(jīng)驗(yàn)的增長,，同時也暴露出很多問題和不足?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn),，吸取教訓(xùn)，本文將主要從幾個方面來對工作進(jìn)行總結(jié)：工作的主要內(nèi)容;其中的失敗和教訓(xùn)以及成功和經(jīng)驗(yàn);展望下一階段的工作,，確定自己的目標(biāo),。以此作為懲前毖后的記錄,。
來到一個新的工作環(huán)境，最能發(fā)現(xiàn)自身的不足,，這幾個月,，抱著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，學(xué)習(xí)公司的開發(fā)流程,，熟悉公司的企業(yè)文化,，了解公司產(chǎn)品框架，主要技術(shù),，主動和同事溝通,、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，希望能更快的融入公司,、融入開發(fā)團(tuán)隊,，能夠全心的投入工作。試用期期間完成的工作還十分有限,，簡單列了一些：掌握java開發(fā)語言和環(huán)境,，由于在校學(xué)習(xí)時主要是以,。net作為開發(fā)語言,，所以在剛?cè)肼殨r通過一段時間學(xué)習(xí)并基本掌握了java開發(fā)技術(shù)。
熟悉公司開發(fā)流程,，熟悉cbp產(chǎn)品框架,。了解了核三框架的總體結(jié)構(gòu)和開發(fā)流程，并能在核三的基礎(chǔ)上進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā),。
參與了社保電子支付項(xiàng)目的開發(fā),。主要負(fù)責(zé)web端的模塊開發(fā)，通過開發(fā)的過程,，學(xué)習(xí)和掌握了flex界面開發(fā),，hibernate和oracle數(shù)據(jù)庫
因?yàn)樽约涸诮?jīng)驗(yàn)上的不足，所以,，在項(xiàng)目的開發(fā)過程中碰到開發(fā)進(jìn)度慢的問題,。綜合起來看原因在于：
1、沒有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),，沒有經(jīng)歷過系統(tǒng)和完整的系統(tǒng)開發(fā),。
2、對于技術(shù)的學(xué)習(xí)和掌握還不夠深入,。
3,、發(fā)現(xiàn)問題的能力不夠，在自己以往的學(xué)習(xí)方式中,，欠缺一種主動發(fā)現(xiàn)問題的能力,。今后,，我會多注意在這些方面的學(xué)習(xí)和積累。
這兩個月的工作生活是充實(shí)且富有樂趣的,，結(jié)識了很多同事和朋友,，公司的氛圍是非常輕松愉快的。感謝兩個月來李鵬經(jīng)理的關(guān)心,，感謝部門同事的悉心指導(dǎo),，感謝公司各位同事的熱心幫助，希望能在接下來的工作中能懲前毖后,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，吸取教訓(xùn)，做到個人與公司共榮辱同進(jìn)退,，共同實(shí)現(xiàn)中地的輝煌,。
程序員年終總結(jié)個人職責(zé)篇二十二
我是一名程序員，在過去的一年里,，軟件研發(fā)部團(tuán)結(jié)協(xié)作,，以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下，我以嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和百折不饒的精神,，努力的完成了公司的各項(xiàng)工作,，在軟件研發(fā)、團(tuán)隊協(xié)作和個人成長上也取得了一定的成績,。在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束,，特向公司總結(jié)匯報如下：
一、軟件研發(fā)
根據(jù)公司的安排,，項(xiàng)目的需要,。在自身的努力、伍經(jīng)理的幫組,，團(tuán)隊的合作下,，克服重重技術(shù)困難，增長了工作經(jīng)驗(yàn),，收獲豐盈：
1,、asp開發(fā)
以前我在其他公司也做過一些開發(fā)，但是底層和架構(gòu)與頁面樣式我都是沒有涉及到的,。通過這一年在本公司的的這些項(xiàng)目程序中的鍛煉,，我成長了，我學(xué)會了很多很多,。
首先,，面向?qū)ο笳Z言的收獲。對于當(dāng)前編程的主流思想是對象,，任何事物都可以用對象來表示,。以前理解這些話很費(fèi)解都是從表面上理解,，沒有從深入的體會，通過這次asp項(xiàng)目的深入,，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對象,，都可以用對象來表示，具體可以用語言中的類方等,。asp如此,，c#如此java也同樣如此。
其次,，具備獨(dú)立完成vb知識方面的能力,。以前沒有做過vb的東西，加上這次深入的做,，這次涉及到的領(lǐng)域也非常廣,，常用的重要的都有涉及，并且還補(bǔ)充xml,，java實(shí)際操作中空白的部分,。通過這一年的開發(fā)，在方面我能勝任這方面的工作,，能獨(dú)立完成這方面的工作,。
再次，c#方面存在一些不足,。localhost通過c#這次軟件的開發(fā),，也發(fā)現(xiàn)自己的不足,，如基礎(chǔ)知識掌握不牢,，缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進(jìn)的,。
2,、數(shù)據(jù)庫開發(fā)
數(shù)據(jù)庫是伴隨著項(xiàng)目以來用的最多最平凡的技術(shù)。以前對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡單常用的操作,，經(jīng)過這一年項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn),，對數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗(yàn)。為以后的工作和經(jīng)驗(yàn)的積累都奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ),。同時在項(xiàng)目中還用到了oracel與access數(shù)據(jù)庫,，這是我的收獲。
優(yōu)點(diǎn)：能熟練的運(yùn)用數(shù)據(jù)庫技術(shù)進(jìn)行開發(fā),。特別是對sql數(shù)據(jù)庫的操作,，經(jīng)過這么長時間的積累，基本上能合理的設(shè)計和新建數(shù)據(jù)庫,，同時在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上也加強(qiáng)了對數(shù)據(jù)庫的理解,。通過項(xiàng)目的實(shí)踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種sql語句,。還掌握了一些關(guān)于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法，能進(jìn)行一些簡單的優(yōu)化,。
缺點(diǎn)：數(shù)據(jù)是一門比較先進(jìn)的技術(shù),，并不是你會寫一些sql語句，能建幾個數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師,。要成為一個好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長時間的工作積累,。針對自己的不足，在以后的工作和學(xué)習(xí)中多接觸,，多運(yùn)用新的知識點(diǎn),。充實(shí)自己的經(jīng)驗(yàn)和知識儲備。
二,、團(tuán)隊協(xié)作
上面的成功與收獲,，除了自身努力外，以及公司的支持,。是這個團(tuán)隊鑄造了我,。我們這個團(tuán)隊也是因?yàn)橛辛宋覀冞@些拼搏協(xié)作的隊員，使得它成為一個具有務(wù)實(shí),、拼搏,、創(chuàng)新精神的團(tuán)隊。我與軟件研發(fā)小組是一個整體,，這里的團(tuán)隊總結(jié)也就是我在這個團(tuán)隊中的收獲,。
務(wù)實(shí)：公司下發(fā)的任務(wù)，下發(fā)的工作,，件件都是用心去做的,。我們這個團(tuán)隊中沒有一個人在工作的時候做了工作以外的事情，都是實(shí)實(shí)在在的做跟工作相關(guān)對公司有益的事情,。相信在伍經(jīng)理的帶領(lǐng)下現(xiàn)在是這樣,，以后同樣也是這樣。
拼搏：公司給的每一個任務(wù)不管它多難,，如果工作沒有完成我們會晚上加班,，也要盡可能的完成當(dāng)天的工作。如果工作實(shí)在忙,，為了趕進(jìn)度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項(xiàng)目提前,。
創(chuàng)新：現(xiàn)在我們開始項(xiàng)目的時候都會進(jìn)行研討，一般都會進(jìn)行一個效率和邏輯的分析與討論,，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率,。
互助：我們小組內(nèi)只要任何一個人出現(xiàn)技術(shù)或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因?yàn)槟骋粋€人而拖住整個項(xiàng)目滯后,。
交流：我們在項(xiàng)目中會及時溝通自己的收獲,，特別是一些針對性的技術(shù)問題。這樣可以省了很多重復(fù)研究的時間,，這是一筆很可觀的時間,。
在交流中只要我會的，我懂的,，我不會去吝嗇,。我會積極的去與你交流，我的團(tuán)隊名言“人強(qiáng)團(tuán)則強(qiáng),，人弱團(tuán)則削”,。
三、個人成長
通過公司這快一年的鍛煉與學(xué)習(xí)我真的進(jìn)步了很多,，不管從技術(shù)上還是做事上,，都不像以前那樣了。我在公司學(xué)到的懂得的使我飛速成長,。
技術(shù)上：不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的的提高?，F(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨(dú)立完成一部分工作，承擔(dān)自己的責(zé)任,。
