隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

酒店勞務(wù)合同精簡版篇一

名稱： 姓名：

法定代表人： 身份證號碼：

地址： 現(xiàn)住址：

電話： 電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

（一）合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。

3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止,。

（二）試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1、無試用期,。

2,、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。（試用期最長不超過六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的,，試用期不得超過十五日,；合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過三十日,；合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。）

二,、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn),、部門、工種或職務(wù)）為：

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

（四）甲方每月 日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

酒店勞務(wù)合同精簡版篇二

甲方(用人單位)：_____________ 乙方(勞動(dòng)者)：_____________

法定代表人：_________________ 身份證號碼：_______________

聯(lián)系電話：___________________ 聯(lián)系電話：_________________

注冊地址：___________________ 家庭住址：________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同 (以下簡稱合同),，共同遵守。

第一條,、工作內(nèi)容

根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事__________崗位(工種)工作，具體主要是從事__________工作,，乙方的工作地點(diǎn)為__________,。

第二條、工作期限

本合同期限為__________年,，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,，共計(jì)__________月。其中試用期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,，共計(jì)__________月,。

第三條,、工作時(shí)間

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作時(shí)間__________小時(shí)，平均每周工作時(shí)間__________小時(shí)的工時(shí)制度,。乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，盡量避免利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù)。

2,、甲方延長乙方工作時(shí)間的,，除乙方自行要求延長工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休,，但乙方需辦理書面加班手續(xù),。

第四條、工作薪資

1,、甲方每月__________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于__________元，其中試用期間工資為__________元,。(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

2,、甲方安排乙方延長工作時(shí)間，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬,，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為__________元,。公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為__________元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為__________元,。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬,，每小時(shí)加班工資為__________元或每個(gè)工作日的加班工資為__________元,。

3、甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼__________元。

4、非因乙方原因造成甲方停工,、歇業(yè),，未超過一個(gè)月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

5,、乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。

酒店勞務(wù)合同精簡版篇三

甲方：______________________居委會

乙方：______________________大酒店

根據(jù)《_________________________________》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，本著平等互利的原則，就甲方向乙方收購垃圾事宜達(dá)成如下協(xié)議,，雙方共同遵守,。

1,、甲方與乙方簽定協(xié)議,，負(fù)責(zé)處理乙方的垃圾(包括污水)和管理垃圾房,。所有清潔工作必須按照深圳市衛(wèi)生防疫站,，衛(wèi)生局和環(huán)保局的規(guī)定進(jìn)行。如有違反深圳政府的規(guī)定及行為,，甲方將負(fù)全部責(zé)任。甲方必須全部負(fù)責(zé)為乙方處理垃圾所需的有效的政府認(rèn)可文件或牌照及其所需費(fèi)用,。

2、甲方指定一個(gè)或幾個(gè)人員做專職的“垃圾處理服務(wù)人員”。他們將負(fù)責(zé)從酒店的垃圾房清出全部的乙方在此合同里所規(guī)定的垃圾,。無論何種天氣(雨天,、雪天,、冷天、熱天等),，垃圾的清運(yùn)工作每天都要照常進(jìn)行,，包括節(jié)假日在內(nèi)。

3,、甲方準(zhǔn)備一份其指派的專職服務(wù)人員的值班安排表,，并必須在每周星期四交一份給乙方的管事部經(jīng)理。每兩周一次,。甲方指派的服務(wù)人員每天的值班時(shí)間如下：

早班：7：00-17：00

晚班：15：00-24：00

甲方將按照乙方所制定的規(guī)章制度來管理自己的員工,，每天從上午6：30-24：00至少安排二名員工在垃圾房內(nèi)清理垃圾，每天清運(yùn)垃圾的時(shí)間為：早班7：00-8：00,，晚班19：00-20：00.

4,、甲方指派的服務(wù)人員要時(shí)刻聽從乙方管事部經(jīng)理、其助理或當(dāng)值負(fù)責(zé)人的管理,，并必須把待運(yùn)出酒店的全部垃圾堆放整齊,、妥當(dāng)，保證垃圾處理的周圍環(huán)境整潔,、干凈達(dá)到乙方規(guī)定的衛(wèi)生要求,。

5、在乙方人員對垃圾房和周圍環(huán)境進(jìn)行定期的維修,，清潔衛(wèi)生工作時(shí),，甲方指派的服務(wù)人員必須給予大力協(xié)助,，使得此地區(qū)的衛(wèi)生狀況符合深圳市衛(wèi)生保疫站及街道辦事處的有關(guān)規(guī)定和要求。

6,、對于將在乙方管轄區(qū)內(nèi)工作的甲方的全部指派人員,，甲方要提供他們的登記照(兩張)，身份證和完整的人事資料,。此外,，每個(gè)甲方的指派服務(wù)人員必須交有效健康證，以證明他們沒有傳染病或其它健康問題,。

7,、如甲方指派人員不具備第6項(xiàng)要求，這些人員不可以在乙方管轄區(qū)內(nèi)的酒店任何地區(qū)工作或逗留,。甲方需另指派符合第6項(xiàng)條件的人員替代,。

8、對于在乙方管轄區(qū)內(nèi)工作的甲主指派人員不論在任何地方任何情況下發(fā)生的交通事故,、物品遺失,、人身意外、傷及第三方(財(cái)產(chǎn)或人員),，甲方必須為他們承擔(dān)全部責(zé)任,。乙方不承擔(dān)任何形式的責(zé)任及索賠。

9,、甲方必須承擔(dān)垃圾處理涉及的一切費(fèi)用,，包括(堆放、運(yùn)輸,、處理管理和其它),，這些過程與清潔乙方垃圾房里的垃圾相關(guān)。甲方處理全部垃圾時(shí),，必須嚴(yán)格遵照深圳環(huán)衛(wèi)局的管理規(guī)定和要求,。如有違反，其全部后果及責(zé)任均由甲方承擔(dān),，而不可以向乙方提出索賠,。(甲方不負(fù)責(zé)酒店任何裝修垃圾。)

10,、乙方員工不得擅自售賣酒店承包給甲方范圍內(nèi)的垃圾及廢品,。乙方負(fù)責(zé)給甲方水、電清洗垃圾房,，房內(nèi)外地面,、墻壁、地溝、天花,、窗戶等環(huán)境設(shè)備,。乙方垃圾房的滅蚊、滅鼠工作,、藥物由乙方提供服務(wù),。

11、工作或逗留于乙方管轄區(qū)的甲方人員,，當(dāng)他們履行其職責(zé)時(shí),，甲方必須保證指派的人員守時(shí)、忠誠,、老實(shí),、吃苦、肯干,、品行端正,。

12、在清理和處理垃圾時(shí),，如果甲方指派人員發(fā)現(xiàn)垃圾中有乙方物品或餐具(如碟子,、碗,、餐刀,、其它用具等)，無論酒店用品或餐具是否完好,，甲方及其指派人員都必須及時(shí)歸還給酒店管理部,。

13、除了此合同里規(guī)定的可賣垃圾外,，任何情況下,，甲方指派人員都不準(zhǔn)從乙方管轄區(qū)拿走乙方任何物品。如果發(fā)現(xiàn)甲方指派人員正在拿乙方物品,，而這些物品并不屬于可賣垃圾范圍,，則乙方有權(quán)向甲方索賠xx-4000元(人民幣)的罰金。如甲方指派工作人員有嚴(yán)重過失,，則乙方有權(quán)立即終止此合同,，并且乙方不會退還甲方按規(guī)定已預(yù)付給乙方的全部金額。過失情節(jié)的輕重程度將以酒店“員工手冊”為標(biāo)準(zhǔn),。

14,、甲方指派的所有工作人員，當(dāng)值時(shí)必須穿制服及配戴工卡,。

15,、甲方指派的所有工作人員，必須嚴(yán)格遵守乙方制定的各項(xiàng)有關(guān)安全、保安及衛(wèi)生的規(guī)章制度,。

16,、甲方必須按此合同規(guī)定的次數(shù)及時(shí)清運(yùn)全部垃圾。此外,，甲方垃圾運(yùn)輸車必須憑乙方保安人員(或其指派負(fù)責(zé)人)共同簽字確認(rèn)的出入通行證出入乙方管轄區(qū)域,。

17、此項(xiàng)協(xié)議中所有費(fèi)用將由甲方負(fù)責(zé),，自簽定本協(xié)議之日起,，三日內(nèi)向乙方繳交保證金人民幣捌仟元整(￥8，000.00),，在本協(xié)議有效期內(nèi)如未發(fā)生任何違例事故,，協(xié)議期滿時(shí)退還給甲方。甲方應(yīng)于每月十日前按時(shí)向乙方繳納該月管理費(fèi)人民幣肆仟元整(￥4,，000.00)

18,、由乙方從其管轄區(qū)各處收齊合同第19條規(guī)定的全部可賣垃圾，集中到乙方管理的垃圾房里,。

19,、以此合同的各項(xiàng)條款及要求為前提，乙方在此聲明：下列物品屬于“或賣垃圾”,。

甲方可以拉走：

各類剩菜剩飯等(乙方不再使用)

各類紙包裝及空盒(乙方不再使用)

各種塑料瓶子及其他塑料制品(乙方不再使用)

各種鋁,、錫制盒或罐(乙方不再使用)

各種玻璃瓶(乙方不再使用)

各種用過的食用油(乙方不再使用)

各種泔水(不可以倒進(jìn)市內(nèi)排水系統(tǒng)里)

各種供動(dòng)物食用的垃圾(人適合人類使用)

除非乙方要求使用可賣垃圾，這類情況時(shí),，請參考第20條規(guī)定,。

20、對于需要在酒店內(nèi)使用的某些可賣垃圾,，乙方可以隨時(shí)要求不予出售,。如果乙方不愿出售，甲方不可以因失去這些垃圾而提出賠償或補(bǔ)償,。不過,，乙方會保證這些垃圾在第21條規(guī)定的時(shí)間處理。

21,、乙方聲明：按此合同規(guī)定,，甲方是可賣垃圾處理的獨(dú)家代理,，乙方不可在此合同期內(nèi),，就可賣給垃圾處理一事，再與第三方簽約,。但是,，若深圳市環(huán)衛(wèi)局有指示或要求,，此規(guī)定就不適用,。

此合同的終止：

a,、乙方將有權(quán)提前解除協(xié)議而無須作任何解釋,。

b,、如果有關(guān)省市或政府部門通知乙方終止合同(或者施市政府部門的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化)則乙方有權(quán)立即終止合同。如果發(fā)生此情況,，甲方無權(quán)要求賠償或補(bǔ)償損失。但是甲方可得到預(yù)付風(fēng)險(xiǎn)抵押金的退款,。

c,、如果任何一方要求提前終止此合同，必須提前三十日(自收到通知書之日算起)以書面形式通知對方,，通知書告知對方其要求終止此合同,。

d、如果甲方?jīng)]有提前三十天通知乙方而單方提前終止合同,，則乙方有權(quán)向甲方索賠,，且甲方無權(quán)要求乙方退還已預(yù)付給乙方的款項(xiàng)。

22,、此合同之有效期為壹年,，即xx年02月01日至xx年02月01日,。

23,、如果雙方合作良好，服務(wù)到位,，則會在此合同到期時(shí),，續(xù)簽合同。

24,、此合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，一經(jīng)簽字立即生效,，同具有法律效益,。

甲方單位：_______________居委會乙方單位：_____________大酒店

甲方地址：______________________乙方地址：______________________

甲方代表：______________________乙方代表：______________________

簽定日期：______________________簽定日期：______________________

酒店勞務(wù)合同精簡版篇四

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，并共同遵守本合同所列條款,。凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無犯罪前科,。

第一條本合同為期限的勞動(dòng)合同,。合同期自用工之日年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止,，期限為天,。最長不超過法律規(guī)定的試用期限。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位

（工種）工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn),、工作崗位（工種）。

第三條乙方應(yīng)按照甲方要求,，履行崗位職責(zé),，按時(shí)、保質(zhì),、保量完成其本職工作,。本合同期限內(nèi)，不得與其他用人單位建立任何勞動(dòng)關(guān)系,。

第四條乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方因工作需要的臨時(shí)性派遣和調(diào)整,。

第四條合同期滿后，員工可續(xù)簽合同,，不簽合同視為原合同的延續(xù),。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店，否則視為違約,。

第五條凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,，酒店有權(quán)終止其合同。離店時(shí),，可結(jié)清工資,。

第六條工作期間，屢次違反酒店規(guī)章制度,，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同,；工作押金、工資獎(jiǎng)金一并扣除,。

第七條保守商業(yè)秘密的約定：

1,、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責(zé)任,，同時(shí)需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息,、管理信息（財(cái)務(wù)信息,、人事信息、營銷信息等）,、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內(nèi)容等,。

2、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密,，造成甲方損失,，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。

第八條其他事項(xiàng)的約定：

1,、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德,、職業(yè)道德，維護(hù)甲方聲譽(yù)和企業(yè)利益,，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)范,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

2,、乙方提出離職申請，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定,。

3,、乙方入職時(shí)，不得隱瞞個(gè)人實(shí)際情況（如：身體健康狀況,、各種病史,、工作經(jīng)歷、學(xué)歷,、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等）,，有隱瞞個(gè)人實(shí)情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

第九條甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十條甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動(dòng)合同的文件,，雙方訂立的工作協(xié)議、保密,、競業(yè)限制協(xié)議,，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé)、安全規(guī)范,、行為準(zhǔn)則等）以及后續(xù)依法補(bǔ)充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件,，均是《員工勞動(dòng)合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同,。

第十一條本合同未盡事宜,，雙方可以另行約定的，從其約定,。雙方?jīng)]有約定的按照法律,、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。

第十二條本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條本合同簽字或蓋章生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________________

乙方：_________________

______年____月____日

酒店勞務(wù)合同精簡版篇五

甲方：_______________

乙方：_______________

1,；凡自愿在本酒店工作,，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度,，身體健康的公民,，經(jīng)面試合格者。

2,；簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,，試用期為1個(gè)月。

3,；凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,，無犯罪前科。

1,；工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金,。

2,；每月享有帶薪休息日。

3,；員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工酒店將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。

1,；合同期滿后,，員工可續(xù)簽合同,，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店,，否則視為違約,。

2；凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,，酒店有權(quán)終止其合同,。離店時(shí)，可結(jié)清工資,。

3,；工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度,，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同,；工資獎(jiǎng)金一并扣除。

4,；酒店員工當(dāng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密,；如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。

本合同一式兩份,，一經(jīng)簽訂即生法律效力,。雙方簽字蓋章生效，如有違反,，均可依法起訴,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

酒店勞務(wù)合同精簡版篇六

甲方：電話：

法定代表：

乙方：姓名：性別：

出生 年 月 日： 年 月 日

籍貫所在地：

身份證號碼：

現(xiàn)住址：

電話：

根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同，共同遵照履行,。本合同自簽定之曰起生效,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本合同期限為年,，自至 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為個(gè)月,，自 年 月 日起,，至 年 月 日止。

1,、甲方同意聘用乙方,，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,。

2,、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,，并接受甲方的工作指示,、指令、和要求,。

1,、甲方有根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,，制定本單位規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé),、工作程序,、操作規(guī)范、獎(jiǎng)懲條例,、管理辦法,、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求、標(biāo)準(zhǔn),、條例,、規(guī)定、規(guī)范,、制度的義務(wù)和權(quán)力,，并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。

2,、甲方有根據(jù)崗位工作需要,，為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、業(yè)務(wù)知識,、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力,。

3,、甲方有根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位,、以及乙方的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工資待遇的義務(wù),。

4,、甲方有根據(jù)乙方的`工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力,。

5,、甲方有按照國家的相關(guān)規(guī)定，對乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力,。

6,、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力,。

7,、乙方要嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)條例、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范,、要求、規(guī)定,、紀(jì)律,、職責(zé)、程序,、制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。

8,、甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要,，為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件,，全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù),，所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)繳納的部分,，甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳,。但應(yīng)及時(shí)告知乙方并說明。聘用合同的變更,、解除,、終止和續(xù)簽

1、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2、因工作需要或因國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化,，本合同確需變更的,，由甲乙雙方按照規(guī)定程聲簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的

4,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，一切責(zé)任乙方自負(fù)承擔(dān)：

連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計(jì)曠工三次者;

違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或失職,、瀆職,、造成嚴(yán)重后果的;嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作無法正常進(jìn)行的;

違反國家法律法規(guī),，被刑事處罰的;

在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的,。

凡自愿在本酒店工作,，年齡16歲以上，身體健康的公民,，經(jīng)面試合格者;每月享有帶薪休息日,，試用期前三個(gè)月休息二天，滿三個(gè)月后休息三天;凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,，酒店有權(quán)終止其合同，離店時(shí)可結(jié)清工資及服裝費(fèi);

酒店員工應(yīng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密,，如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任;工作期間,，違反酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同,，工資及服裝費(fèi)一并扣除;

乙方在合同期與同事不團(tuán)結(jié)，造成打架先動(dòng)手罰100元,，后動(dòng)手50元，醫(yī)藥費(fèi)自付,，與本店無關(guān),，吵架先動(dòng)口50元，后動(dòng)口30元;

乙方在本店撿到任何東西一律上交,，違者按財(cái)物10%賠償,，如顧客消費(fèi)未打拆，乙方不自尊,，并還在顧客名下開單,、酒、煙,，作開除處理,，并不退工作服費(fèi)和工資;

在下班店內(nèi)期間造成愛傷事件，酒店概不負(fù)責(zé);

乙方不尊敬上級領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)頂撞每次罰款100元;

乙方在上班期間顧客投訴每次20元;

乙方上班期間離崗,、玩手機(jī)每次罰10元;

乙方因不認(rèn)真,、細(xì)心，造成顧客未買單后果乙方自負(fù),。

患病或者非因公負(fù)傷,，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;

經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的,，可以結(jié)清工資處理,。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,，繼續(xù)履行本合同。

酒店勞務(wù)合同精簡版篇七

甲方：_______________________

地址：_______________________

聯(lián)系方式：___________________

乙方：_______________________

地址：_______________________

聯(lián)系方式：___________________

身份證號碼：_________________

甲,、乙雙方在平等,、自愿共同協(xié)商的基礎(chǔ)上，達(dá)成一致協(xié)議,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。同時(shí)乙方業(yè)已知悉甲方的入職須知及人事管理制度,，并同意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

甲方聘請乙方擔(dān)任_______職務(wù),，進(jìn)行_______菜系的精加工,，出成品保證菜品出品的穩(wěn)定性。

乙方試用期為三個(gè)月,，即_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日為止,，期滿如繼續(xù)聘用簽定正式合同，合同最短期限為一年,。

風(fēng)險(xiǎn)告知：勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的,，試用期不得超過十五日;勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,，試用期不得超過三十日;勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日,。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。

1、每周工作7天,，上下班時(shí)間按甲方人事部門規(guī)定執(zhí)行,。

2、甲方給予乙方每月2天休假,，在不影響正常營業(yè)情況下,，由甲方合理安排，工作繁忙時(shí),，乙方不準(zhǔn)休假,，聽從甲方調(diào)度。

1,、乙方每月基本薪金為人民幣_______元，發(fā)放時(shí)間為每月10日發(fā)放上月工資,。

2,、甲方免費(fèi)為乙方提供在聘用期間的工作餐、宿舍,。

3,、乙方薪金待遇實(shí)行甲方質(zhì)量績效考核制。

1,、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的菜品生產(chǎn),、菜的出品質(zhì)量及工作態(tài)度。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的技術(shù)水平,、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調(diào)整。

3,、由于乙方原因造成的失誤(如菜肴出現(xiàn)質(zhì)量問題,，造成顧客的傷害)，甲方有權(quán)要求乙方做出合理賠償,。出現(xiàn)重大過失,，除合理賠償外，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同,。

4,、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進(jìn)行日常管理，若乙方違反甲方管理制度,，甲方有權(quán)給予相應(yīng)處罰直至解除勞動(dòng)合同,。

1,、乙方保證于_______年_______月_______日來甲方酒店上班，不得因個(gè)人原因影響的正常運(yùn)營,。

2,、乙方在確保菜品出品質(zhì)量同時(shí)，不斷推陳出新,，做到新,、奇、特,、鮮,，適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜,。

3,、因乙方菜品出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴退菜時(shí),，此損失由乙方自行承擔(dān),。

4、乙方必須無條件遵守甲方管理制度及員工手冊,，如果乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失的甲方有權(quán)向乙方要求賠償,，并依法追究法律責(zé)任。

5,、乙方受聘甲方后,，一律不準(zhǔn)兼職。

6,、乙方需愛護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方的商業(yè)秘密。

7,、乙方在入職前需向甲方交納合同保證金,，金額為乙方月工資或當(dāng)逐月扣除三個(gè)月內(nèi)扣完。合同期滿,，乙方辦理完畢離職后續(xù)后,，此保證金隨工資一同退還。

8,、若雙方中止協(xié)議時(shí),，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則后果乙方自負(fù),。

甲方：_______________________

地址：_______________________

聯(lián)系方式：___________________

乙方：_______________________

地址：_______________________

聯(lián)系方式：___________________

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