無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

行政工作個人評價 行政人員個人評價篇一

現(xiàn)將上月個人工作評價:

1,、做好人事年度工作計劃,，制定并落實相關(guān)人事管理制度

初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組,，___結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,，并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中,，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù),，及時為員工飯卡進(jìn)行充值,，為大家做好后勤保障工作。

2,、歸檔人事檔案

我明白,，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，所以我從未把人事檔案詳盡,、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對待,。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖?yán)格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊,，并及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給___公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。

3,、為員工繳納社保費(fèi)及住房公積金,，管理人才、社保及公積金帳戶

由于我本人也是剛剛參加工作,，對社會保險,、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序能夠說完全不熟悉,。頻繁的人事增減變動，我明白僅有做到勤問,、勤學(xué),、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作,。社會保險,、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否,。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我,，是對我工作本事的信任和考驗。為了不辜負(fù)這份信任,，我大膽工作,，不懂就問，得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫忙,。此外,，我自我也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方網(wǎng)站或經(jīng)過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高，得以進(jìn)一步開展工作,。如今,，我已經(jīng)能獨(dú)立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作,。這是與每位同事地進(jìn)取配合和熱心幫忙分不開的。

4,、招聘新員工

根據(jù)業(yè)務(wù)部的實際需要,，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作,?；叵肫鹨粋€月前的求職經(jīng)歷，我認(rèn)為自我有義務(wù)尊重每一位求職者,，以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開、公平,、公正為選拔原則,，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān),。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選,，對每一位有機(jī)會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ),。

行政工作個人評價 行政人員個人評價篇二

辭舊迎新之際,，回顧我__年度的工作感觸頗深,。起初，我的想法和大部分人看法一樣,，行政人事是份簡單的工作,，在后續(xù)崗位調(diào)動中我從同事、領(lǐng)導(dǎo)的身上看到專業(yè)的技能,、知識,，突然意識到自我想法的淺薄，是我沒有深入的走進(jìn)這個崗位中,，自身有太多需要惡補(bǔ)的,，這也是我__年度的工作計劃。

在__的第一個春秋,，我的工作由兩部分組成：行政+人事,。在我看來也是工作交接頻繁的一年，3月份入職與王文第,、李德志交接行政事務(wù)工作,，起初的感覺就是事務(wù)零散繁瑣很多東西需要多加完善。期望在我加入之后能夠為__做些什么,，漸漸去理清頭緒,，后續(xù)的工作卻基本忙碌于基礎(chǔ)事務(wù)。

10月份隨著部門人員的擴(kuò)充,，隊伍的壯大,，感激領(lǐng)導(dǎo)對我的信任將現(xiàn)有的崗位調(diào)整至人事助理，對這個崗位我了解并不是很多,，之前經(jīng)驗只是基于簡單的招聘,、面試工作，岳總給予部門的規(guī)劃讓我看到了自身的不足,。期望后續(xù)的工作能夠在大家通力合作下將行政人事部打造成一個口碑良好,、企業(yè)不可獲缺的職能部門。

__年度工作中的不足(此處不一一列舉個人崗位職責(zé),，詳見__年度個人述職報告)

一,、行政人事制度、流程,、手續(xù),、表格類

在日常工作中行政人事類的制度、流程,、手續(xù),、表格沒有統(tǒng)一規(guī)整，些許制度,、表格只是遇到時在臨時制作,，通知的下發(fā)擬定日后會嚴(yán)格按照統(tǒng)一的格式,，給自身及其他部門的工作帶來諸多不便，辦事效率折半,，__年度中期望在行政人事兩個阿米巴小組協(xié)作下創(chuàng)立一套規(guī)整的手續(xù)并向各部門推廣實施,。

二、人事信息的及時更新

很多時候入職,、離職人員信息掌握不及時,，造成手續(xù)簽訂的不順暢，手續(xù)辦理的時效性差,。后續(xù)多加與各部門主管溝通,，及時了解人員變動情景，更新人員信息,。

三,、活動統(tǒng)籌

參加了公司一年內(nèi)的多次活動統(tǒng)籌安排，從構(gòu)想到實施些許細(xì)節(jié)之處沒有研究周全,，期望日后在岳總的帶領(lǐng)下,，策劃有創(chuàng)意的活動。

四,、其他

無論是領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的事務(wù)或是基本的文案處理,，需要多加細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能夠有條不紊的進(jìn)行各項工作,。

五,、__年度計劃

努力學(xué)習(xí)關(guān)于人事方面的知識，提高自身工作技能,，使自我的工作更加專

業(yè)性,。嚴(yán)格要求自我，及時的去了解各部門需求信息,，多聽多問多溝通，對每一項工作都要以保質(zhì)保量,、保證效率的態(tài)度去完成,，遇到解決不了的問題及時反饋。

正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細(xì)”,。只要我們工作更加細(xì)致點、溝通多一點,、職責(zé)心強(qiáng)一點,，我相信行政人事部會越做越強(qiáng)。__的虎年將會是騰飛的一年,，我將帶著良好的心態(tài)去迎接這嶄新的一年,，為__獻(xiàn)上自我的力量!

行政工作個人評價 行政人員個人評價篇三

不知不覺,，我在行政人事崗位上已經(jīng)工作了將近一年。在工作中我能夠忠實履行職責(zé),，不斷自查,、反省自我，不斷開拓進(jìn)取,，把自我全身心的投入到學(xué)習(xí)和實踐中去,，總的來講，自我基本上能夠勝任工作,，還是稱職的,。雖然應(yīng)對困難時以往不知所措，雖然太累的時候想到過放棄,，可是在這個團(tuán)體中,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和關(guān)愛下，這些念頭也只是一閃而過,，因為最初的夢想一向在引導(dǎo)著我,，這么多關(guān)心我的人在鼓勵著我，我不能放棄,。以下是我的工作心得體會

在別人還迷茫不知所措的時候我就已經(jīng)踏上了工作崗位,，開始了從學(xué)生到職員的主角轉(zhuǎn)變。在學(xué)校只是學(xué)過理論知識并沒有切身實踐過,，多謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我一個好的平臺讓我充分的施展所學(xué),。近一年來，我經(jīng)常把自我放在公司的角度來反思自我,，審視自我,，看自身本事和素質(zhì)的提高幅度能不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要、能不能適應(yīng)完成正常工作的需要,。自我剛剛畢業(yè),，相當(dāng)于一切從零開始，無論從哪個角度講都處在起步階段,，必須在工作中不斷提高自我,，同時在不斷的學(xué)習(xí)中提高自我的本事，增強(qiáng)對本職工作的勝任力,。

工作近一年,，接觸了不少人和事，在為自我的成長歡欣鼓舞的同時,，我也明白自我尚有許多缺點需要改正,。其中最重要的便是自我尚顯浮躁的心態(tài)。有時候做事只求速度而忽略了質(zhì)量,，出現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)上或文字上的錯誤;有時在做一件事的時候忽略了其他事情與此事的關(guān)系,，造成前后矛盾或者數(shù)據(jù)不符,。如果不是領(lǐng)導(dǎo)及同事們及時為我指正，恐怕到此刻我也不自知而無法提高自我,，多謝這些可愛又可敬的人,。經(jīng)過將近一年的學(xué)習(xí)與磨練，我逐漸認(rèn)識到,，僅有懷有一顆感恩的心,，對工作感恩，對生活感恩,，對生命感恩,，才能體會出生活的真滋味。并且要用進(jìn)取的心態(tài)來應(yīng)對這一切,，這樣生命才會更精彩,。

俗話說“喊破嗓子，不如做出樣貌”,，如果說的一套,，做的又是一套，就會對部門員工造成十分不好的影響,，所以,，在日常工作中，我學(xué)會了注重自身的形象,，要求員工做到的,，我首先自我堅決做到，要求員工不做的,，我?guī)ь^不去違反,。開始時，并沒有注意到這方面的重要性,，有時自我會忽視了自身形象的重要性,，久而久之，便體會到了自我的失職,。在以后的工作中,，爭取做到眼勤、腿勤,、手勤,、嘴勤,，日事日畢,。

在總經(jīng)理的安排下，由我負(fù)責(zé)公司薪酬方案和績效方案的設(shè)計,。剛剛接手這個任務(wù),，我感覺肩膀上的擔(dān)子一下子加重了好多,。這還是初次將學(xué)校中學(xué)到的理論用于實踐中，一時間不知從何下手,。多虧總經(jīng)理的指導(dǎo)和公司所有員工的全力支持,，我理清思路，收集了很多這方面的資料,，由咨詢了一些學(xué)長和教師,，最終為公司做出了只屬于我們的薪酬和績效方案。雖然有些地方還不盡人意,，可是我努力了,，第一步最終邁出去了，所以心里還是很欣慰,，也感激公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的幫忙,。那些不盡人意的地方我會全力以赴的把它改好，盡量做到完美,。

回顧這一年,，由于年紀(jì)較輕，工作方法過于簡單,，有些問題的處理還是不夠妥當(dāng),，在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理本事上還有待于進(jìn)一步提高。再次,，自我在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差很多,。這些不足，有待于在下步工作中加以改善和克服,。

在以后的工作中,，我要虛心向其他同事學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法,，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)和管理水平，使自我的全面素質(zhì)再有一個新的提高,。并時刻關(guān)注相關(guān)規(guī)章制度,，不斷提高，爭取為公司在新年度的工作中度過難關(guān),、再上新臺階貢獻(xiàn)出自我的力量,。

行政工作個人評價 行政人員個人評價篇四

我叫___，現(xiàn)任職于__公司行政人事部,，作為一名普通的行政人事干事,，我深知我的行政人事工作任重道遠(yuǎn)，要做好行政人事工作需要相當(dāng)?shù)膶W(xué)問。怎樣做好行政人事工作,，是大部分行政人事從業(yè)者需要解決的問題,。我在我的工作中遇到過很多的問題，可是都會得到解決,，不是因為運(yùn)氣好,，而是講求科學(xué)的方法和人際關(guān)系，以及自我的性格等,。以下是我的工作評價,。

運(yùn)用剛?cè)岵?jì)的管理模式，制定一套貼合企業(yè)自身的管理制度,，運(yùn)用權(quán)利和組織系統(tǒng),，強(qiáng)行進(jìn)行指揮、控制,、命令,、硬性管理來到達(dá)目的。沒有后勤的保障,，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進(jìn)行,。首先要制定相關(guān)制度;，加強(qiáng)對宿舍,、食堂,、水電、辦公用品,、零星修繕,、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生,、環(huán)境的管理,。

企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標(biāo)，群體意識價值觀念和道德規(guī)范,，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感,、進(jìn)取性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力,，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力,，一種是硬的約束力、制度,，一種是軟的約束力,、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活,，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活,。

企業(yè)精神形象對于員工有強(qiáng)大的凝聚力,，感召力，引導(dǎo)力和約束力,，能增加員工對企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽(yù)感,。因為創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境,，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進(jìn)行的前提和基礎(chǔ)，而充分認(rèn)識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ),。良好的員工素質(zhì)和形象,，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素。員工的儀表裝束,、言談舉止,、工作本事、科學(xué)文化水平,、精神風(fēng)貌,、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象。

總而言之,，行政人事部工作的最終目標(biāo)就是確保公司的正常運(yùn)作及生產(chǎn),，穩(wěn)步，正常的進(jìn)行,，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,，為我們親愛的員工創(chuàng)造他們在外面的另一個“家”!行政人事部工作包羅萬象，事務(wù)性公司又“簡單而復(fù)雜”,，我們在做工作的時候,，必須要保證高度的條理性，部門要在“辦公室6s管理”的基礎(chǔ)上,，養(yǎng)成“日事日畢,、日清日高”的良好習(xí)慣。

尤其是在私人企業(yè)工作的同仁們,，在對待上級,、平級、下級必須得罪一級的時候,，我們必須優(yōu)先保證上級和你的平級的利益,，然后才能善待你的下級，這樣才能把行政人事工作做好,。也許還有千言萬語未駛出來,，可是我衷心的祝愿所有做行政人事工作的同仁們，運(yùn)用合理的,、以柔克剛的“太極拳”必須能使你在行政人事工作方面有所建樹,。

在實際工作中不斷評價,，在實際工作中領(lǐng)會與應(yīng)用，不斷的學(xué)習(xí),，職場的明天才會更輝煌!

行政工作個人評價 行政人員個人評價篇五

轉(zhuǎn)眼間,，來到公司已經(jīng)四年多了?；仡欉@過去的四年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和大力幫忙下，按照公司的工作要求,，本著“以人為本,，以客為尊，以誠為源,，以質(zhì)為先”的管理理念,，以“您的滿意，是我們永遠(yuǎn)的追求”的服務(wù)宗旨,，以“上水平,，創(chuàng)效益，樹品牌”為發(fā)展方向,。經(jīng)過員工的共同努力,，順利的完成了一系列的保潔服務(wù)工作。

俗話說：進(jìn)門看地面,，坐下摸板凳,。人們用視覺和感官留下第一印象，這就是人們審視衛(wèi)生狀況的心理習(xí)慣,。保潔服務(wù)是管理行業(yè)中的一個重要的服務(wù)部分,，它直接體現(xiàn)著行業(yè)單位的整體形象。

20__年6月,，我來到公司,，開始了保潔的開荒工作。沒當(dāng)保潔主管以前,，我并不明白主管的幸苦,，當(dāng)職責(zé)壓在我肩膀上時，我才體會到主管的不容易,。要想手下的員工支持你的工作,，首先自我要不怕幸苦，工作上做好帶頭作用,。我不僅僅要親自參與辦公司的正常保潔工作,，并且要格外嚴(yán)格要求自我做好檢查工作。送水工作,，我也身先士卒,，并且配合維護(hù)人員,，參與公司大大小小的維修工作。那段時間,，雖然每一天都重復(fù)著瑣碎繁瑣的工作,，我都盡我最大的努力，一絲不茍的完成每項工作,。無論是在炎熱的夏季或者是寒冷的冬天,，不管多么惡劣的天氣，我和同事們始終堅持在自我的工作崗位上,，并且進(jìn)取配合各部門完成各項任務(wù)。日復(fù)一日,，工作中從摸索到熟悉,，精神上從茫然到自信，在我前進(jìn)道路中的每一步,，都得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱情關(guān)心與幫忙,。年復(fù)一年，四年工作經(jīng)驗的積累,，如今的我已然能夠從容的應(yīng)對工作,，解決工作中的種.種問題也能夠做到得心應(yīng)手。

四年的工作,，自我一向堅持主抓以下幾個方面：

1,、認(rèn)真抓好保潔隊伍的整體素質(zhì)建設(shè)，使得員工的思想教育工作得以加強(qiáng),。

2,、無規(guī)矩，不成方圓,。四年的時間不斷完善各項規(guī)章制度,。

3、主動規(guī)范員工的儀表和形象建設(shè),，注重員工的禮節(jié)管理,。

4、定人,、定位,、定崗，職責(zé)分配到個人,。

5,、十分重視上級的每一次定期和不定期檢查，高標(biāo)準(zhǔn)要求隊伍,。

6,、用自我的親和力團(tuán)結(jié)每一位員工,，以身作則，用自我的形象力去影響每一位員工,。

7,、及時做好月度和周工作計劃。

8,、嚴(yán)格按照保潔管理作業(yè)程序和保潔標(biāo)準(zhǔn)及公司的檢查考核評分標(biāo)準(zhǔn),，實行工作檢查制度。并且不斷加入新的要求,，取得了顯著的效果,。

多年的工作，雖然取得了必須的成績,，但這絕不是我一個人的功勞,，這一切都要?dú)w功于我們有一只勤勞并且樸實的保潔隊伍，正是他們的默默付出,，才保障了工作有條不紊的開展,。今后的工作中，我會更加嚴(yán)格要求自我,，投入更大的熱情,，掌握更多的知識與技能，提高本事,，爭取更大的成績,。

行政工作個人評價 行政人員個人評價篇六

時光荏苒，20__年即將過去,，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎,?；厥淄m沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。對于我們每一個追求提高的人來說，免不了會在年終歲未對自我進(jìn)行一番“盤點”,，也算是對自我的一種鞭策,。

行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升,，對外要應(yīng)對稅務(wù),、工商、藥監(jiān),、社保等機(jī)關(guān)的各項檢查,。行政人事部人員雖然少,，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成,。經(jīng)過一年的磨練與洗禮,，行政人事部的綜合本事相比__年又邁進(jìn)了一步。

回顧年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上,，緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),。為了評價經(jīng)驗,，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將__年的工作做如下簡要回顧和評價,。

年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面：

一,、人事管理方面

根據(jù)部門人員的實際需要,，有針對性,、合理地招聘一批員工，以配備各崗位,。

規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案,，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊,。

配合采購和財務(wù)部門,，嚴(yán)格把好促銷員的進(jìn)、出關(guān),。

有步驟的完善培訓(xùn)機(jī)制,，不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求知名公司來培訓(xùn)員工，同時加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作,。

二,、行政工作方面

⒈辦理好各門店的證照并如期進(jìn)行年審工作。

⒉和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商,、稅務(wù),、藥監(jiān)、社保,、銀行等做好溝通工作,，以使公司對外工作更為通暢。

⒊聯(lián)系報刊,、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作,。

⒋對內(nèi)做好辦公用品的采購,，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記,，以節(jié)儉降低成本為第一原則,，合理地采購辦公用品。

三,、公司管理運(yùn)作方面

⒈順應(yīng)市場的發(fā)展,，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度,。完善公司現(xiàn)有制度,，使各項工作有法可依，有章可尋,。在日常工作中,，及時和公司各個部門、門店密切溝通,、聯(lián)系,，適時對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見。

⒉逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制,。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因,，本年度加強(qiáng)了對員工的監(jiān)督管理力度。

⒊加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),，打造一個業(yè)務(wù)全面,，工作熱情高漲的團(tuán)隊。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長、聚人之長,、展人之長”,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作進(jìn)取性。提高團(tuán)隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新,、務(wù)實高效的公司新形象。

⒋充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)職責(zé),。以前公司各職能部門職責(zé)不清,，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動承擔(dān)職責(zé)。

作為行政人事部負(fù)責(zé)人,，我充分認(rèn)識到自我既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團(tuán)隊,，除了熟悉業(yè)務(wù)外,，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情景下,，大家都能夠主動承擔(dān)工作，使公司各項工作正常進(jìn)行,。

行政工作個人評價 行政人員個人評價篇七

20__年,，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門的支持和幫忙下,，我部按照年初工作計劃,，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行公司的工作精神與工作部署,，圍繞中心,，突出重點，開拓創(chuàng)新,、扎實工作,，較好地完成全部工作任務(wù)，取得了必須的成績,，促進(jìn)了公司整體工作的發(fā)展?，F(xiàn)將20__年工作情景和20__年工作計劃具體評價,、安排如下：

一,、部門工作評價與工作計劃

(一)部門20__年工作評價

1,、加強(qiáng)管理,，提高工作效率與工作質(zhì)量

行政人事部是個協(xié)調(diào)部門,，起到承上啟下作用,，為加強(qiáng)管理,，提高工作效率與工作質(zhì)量,，我部一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作水平,。認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項制度規(guī)定與工作紀(jì)律,，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識,，做到在思想上、工作上與公司堅持一致,，按照公司的要求,，做好工作，確保獲得職工群眾的滿意,。二是落實崗位職責(zé),，提高工作效率,。按照工作項目、工作概述,、工作標(biāo)準(zhǔn)和所需知識技能等四方面資料,，制定崗位職責(zé)，落實到人,，做到每個人都有崗位職責(zé),，每件工作、每項事情都有人管,、有人抓,。三是強(qiáng)化工作創(chuàng)新，提高工作質(zhì)量,。我部要求每個人員創(chuàng)新工作思路,、創(chuàng)新工作方法，克服困難,，解決問題,，以取得良好效果。

2,、勤勉工作,，努力完成工作任務(wù)

我部全體人員按照公司的工作精神與工作部署，刻苦勤奮,，認(rèn)真努力工作,，完成全部工作任務(wù)，取得良好工作成績,。一是在行政管理上,，加強(qiáng)制度建設(shè)，制定完善文檔管理,、考勤管理,、辦公用品管理、印章管理,、車輛管理等系列制度,，實現(xiàn)工作的規(guī)范化與制度化。辦理好證照工作,，與工商,、質(zhì)監(jiān)等政府部門建立良好合作關(guān)系，利于以后各項工作開展,。做好人員招聘工作,，滿足公司生產(chǎn)的發(fā)展的需要。強(qiáng)化人事檔案管理，對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn),，提高新員工的綜合素質(zhì),。二是在后勤保障上，做好美化環(huán)境,、保潔工作,，及時采購好辦公用品，為公司員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。做好對外接待工作,，為來訪客人供給周到服務(wù)，樹立公司的對外形象,。加強(qiáng)職工宿舍和職工食堂管理,，為職工供給床、桌子,、柜子,，建好男女公共浴室，添置洗衣機(jī),，在職工活動室配備電視機(jī),、跳子棋、象棋,、籃球,、羽毛球，使職工有一個良好的生活環(huán)境,。在食堂伙食上,，每2天更換菜譜，在炎熱夏天,，每周供應(yīng)3次涼茶,，每周1.3.5出去采購，,，保證食堂原材料的新鮮及時,。加強(qiáng)對保安組的管理,，確保保安的考勤,、著裝、行為規(guī)范,，維護(hù)公司的正常的工作,、生活秩序。在倉庫管理上,，做好材料申購,、入庫、保管、出庫,、盤存工作,，確保倉庫管理規(guī)范，物資材料不短少,、不損壞,，滿

足公司正常生產(chǎn)工作需要。同時,，做到帳物,、帳帳相符。

(二)部門20__年工作計劃

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高職工的綜合素質(zhì)

我部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)公司的工作精神和業(yè)務(wù)知識,，提高職工的綜合素質(zhì),，增強(qiáng)工作本領(lǐng)，切實做好我部各項工作,，為推動公司發(fā)展作貢獻(xiàn),。

2、健全完善各項制度,，促進(jìn)工作發(fā)展

我部要繼續(xù)健全完善各項制度,，做到以制度管人，建立創(chuàng)新發(fā)展的工作機(jī)制,，提高行政管理,、后勤保障的工作本事與工作水平，使行政管理,、后勤保障工作躍上一個新臺階,，為公司在新的一年里有較大的發(fā)展，供給強(qiáng)有力的行政,、后勤保障,。

3、加強(qiáng)后勤,、倉庫管理,，促進(jìn)公司生產(chǎn)發(fā)展

我部要加強(qiáng)后勤管理，為職工供給良好工作,、生活條件,，使職工安心工作，努力為公司多作貢獻(xiàn),。要加強(qiáng)倉庫管理,，提高物資材料使用效能,，節(jié)儉公司建設(shè)資金。

二,、個人工作評價與工作計劃

(一)個人20__年工作評價

1,、抓好自身建設(shè)，全面提高素質(zhì)

我作為一名行政人事部主管,，明白自我職責(zé)重大,，努力按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精,、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自我,，加強(qiáng)政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì),，按照公司的工作要求,，認(rèn)真做好每一項工作，確保獲得公司領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾的滿意,。同時在實際工作中,，我做到公平公正、清正廉潔,，愛崗敬業(yè),、履行職責(zé)，吃苦在前,，享樂在后,，爭當(dāng)一名職工群眾滿意的行政人事部主管。

2,、認(rèn)真細(xì)致,，做好各項工作

我是一名行政人事部主管，工作范圍較為廣泛,，涉及行政管理,、后勤保障等方方面面的工作。為此,，我嚴(yán)格要求自我,，務(wù)必按照公司的要求，刻苦勤奮,、兢兢業(yè)業(yè)做好每一項工作,，確保獲得公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與職工群眾的滿意。一年來,，我認(rèn)真細(xì)致工作,，基本完成工作任務(wù)，沒有出現(xiàn)大的差錯,，自我感到比較欣慰,。

(二)個人20__年工作計劃

1、加強(qiáng)制度建設(shè),，規(guī)范工作程序

我要進(jìn)一步加強(qiáng)行政制度,、人事制度的建設(shè)，加強(qiáng)對公司的管理層的考核,，執(zhí)行績效考核,，控制公司辦公成本，合理節(jié)儉辦公費(fèi)用,，促進(jìn)公司各項工作走上規(guī)范化,，提高公司的工作效率與工作質(zhì)量。

2,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高職工素質(zhì)

我要開展新員工入職、崗位技能,、禮貌禮儀等的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高職工素質(zhì)，為公司開展各項工作奠定人力資源基礎(chǔ),。

3,、加強(qiáng)人事管理，嚴(yán)把人才關(guān)

我要嚴(yán)把人才關(guān),，為公司發(fā)展需要招進(jìn)適宜的人才,，為部分員工做好勞動合同續(xù)簽，穩(wěn)定公司職工隊伍,，促進(jìn)公司發(fā)展,。

4、加強(qiáng)考核,，提升工作效能

我要在實踐中完善公司各項績效考核制度,，配合各部門主管實施績效考核標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過考核,，增強(qiáng)職工的工作的進(jìn)取性與職責(zé)性,，提高工作效能，促進(jìn)工作發(fā)展,。

20__年過去了,，應(yīng)對新的20__年，我部和我本人要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，深化管理,，按公司的工作精神與工作要求，以求真務(wù)實的工作作風(fēng),，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,，奮發(fā)努力,，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平,，為促進(jìn)公司各項工作的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

行政工作個人評價 行政人員個人評價篇八

光陰似箭，不知不覺半年又過去了,。在這半年里我的行政人事工作技能也有了明顯的提高,，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)當(dāng)說這半年付出了不少,，也收獲了很多,，也逐漸感覺自我成長了、成熟了,。以下是我的工作心得體會,。

我不敢說自我的工作做得很好，但我認(rèn)為：前面的路,，不管是一馬平川還是艱難險阻,，只要頑強(qiáng)地走過去，就會獲得寶貴的經(jīng)驗,。相信這些經(jīng)驗,，終將成為我一生寶貴的財富。

我是去年進(jìn)的公司,，這在期間我經(jīng)歷了前期和銷售期,，在前期，主要是貫標(biāo)的東西,，相對而言是比較簡便的,。而銷售期就大大的不一樣了，事情變得繁雜起來,。還經(jīng)常發(fā)生一些突發(fā)情景,，可是也正是這些事情讓我這讓我得到了鍛練，從中也學(xué)到了更多的東西,。

我們這個行業(yè)的行政人事和其它行業(yè)的行政人事是不一樣的,，它不僅僅是單純的文職工作，我們每一天還要統(tǒng)計許多的數(shù)據(jù),，做很多的報表,，而這些數(shù)據(jù)必須是準(zhǔn)確無誤的，異常是報給開發(fā)商的數(shù)據(jù),，所以要求我們必須要有耐心和細(xì)心,。為此我們要合理有效地制定月度工作計劃。

為了提高工作效率,，處理好突發(fā)事件,，每日依據(jù)實際情景的需要,，修改和完善工作計劃。做到大事不錯,，小事不漏,。端正工作態(tài)度,，凡事爭取再認(rèn)真一點,，再周到一些，滿懷熱情地投入到每一天的工作當(dāng)中,。

我們每一天除了做好報表外,，還要做好協(xié)調(diào)、溝通的工作,，異常是要經(jīng)常和案場的員工溝通,，了解他們的想法，有問題要及時的向?qū)０竻R報,，及時調(diào)整大家的心態(tài),，解決好問題，這樣我們的案場才會和諧健康的發(fā)展下,，發(fā)揮好我們最好團(tuán)隊精神,。

前段時間，由于市場情景不好,，房地產(chǎn)也受到了影響,，大家在的時候心境還沒有調(diào)整過來，仍然進(jìn)取性不高,，又加上調(diào)薪,，于是我沒事就和他們談心，了解他們的想法,，然后把情景反饋給專案,，讓專案幫他們把心態(tài)調(diào)整過來，在大家的努力下過了一段時間,，大家又恢復(fù)到了以前的狀態(tài),，我們案場又充滿了活力，以至于在后面的幾個月里我們都超額完成了指標(biāo),。這讓我明白了溝通在案場中是十分重要的,。

我們在調(diào)整好員工心態(tài)的同時，也要調(diào)整好自我的心態(tài),，在這半年里,，我就感覺到一個字“忙”，一會我這個表,，一會兒那個表,，一會兒又要統(tǒng)計這個數(shù)據(jù)統(tǒng)計那個數(shù)據(jù)的,，有時一天都在對著電腦做表。因為忙有時心境就比較煩燥,，容易發(fā)火,，心態(tài)自然就差了，有時就會出現(xiàn)一些錯誤,，領(lǐng)導(dǎo)不但不怪我,，反而來關(guān)心我，耐心的幫我改正錯誤,，這是讓我有了一種自責(zé)感,。

同事們也沒有責(zé)怪我，反而來安慰我,，這更讓我有了一種自責(zé)感,，異常是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和關(guān)心，讓我感到深深的慚愧,，于是,，我告戒自我必須要調(diào)整好自我的心態(tài)，改變自我的態(tài)度,，認(rèn)真的對待每一天,，在大家的幫忙下，我又開心起來了,，此刻我們部門就是一個歡樂的家,。

這以后的時間里，我將嚴(yán)格要求自我,，遇事多向前輩們請教,，努力讓自我成為一名合格的行政人事，為公司盡綿薄之力,。

行政工作個人評價 行政人員個人評價篇九

本人在20__年2月下旬到此刻這家公司的人事行政部,，轉(zhuǎn)眼間到了年底，是該回顧與評價的時候了,，以下是本部門的年度工作評價,。

一、人事工作

1,、員工招聘方面,。我們公司雖是高科技技術(shù)企業(yè)，可員工不多,，僅有100多號人,，我們也是與許多企業(yè)一樣，公司年初制訂一個招聘計劃，由各部門提出用工需求,，報總經(jīng)理與董事長審批后,，人事行政部按照部門人員編制和相關(guān)需求，招聘員工,。在招聘渠道方面,，除了經(jīng)過當(dāng)?shù)厝瞬耪衅竿猓€與當(dāng)?shù)芈殬I(yè)介紹所合作,，同時也發(fā)動員工介紹,，還有我們自我上街張貼招聘廣告，基本上是這種方式招聘員工,，一年來,，曾有兩次出現(xiàn)用工緊缺現(xiàn)象(8月與11月初),，其它時段基本滿足公司的生產(chǎn)及發(fā)展需要,。

2、員工入職管理,。我們完善員工入職手續(xù)與流程,，我們在勞動人事方面雖有許多企業(yè)所不及的地方。但也有許多需要完善的地方,，我們在這方面也做了一些改善工作,，如員工入職的承諾，宿舍的保證金制度,，員工入職的書面通知單運(yùn)用等都進(jìn)行修改,，員工的入職管理工作得到了加強(qiáng)。

3,、員工考勤管理,。主要是嚴(yán)格員工日常請休假制度，每月保證在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)計出考勤數(shù)據(jù),，做好考勤的日常管理工作,，為公司管理供給準(zhǔn)確數(shù)據(jù)?？记诠芾硪彩枪竞怂銌T工報酬的一個重要依據(jù),，公司前臺人員調(diào)動變化過快，先后更換了四人,，曾造成一度考勤管理上的混亂,，經(jīng)過重點整治，扭轉(zhuǎn)了被動的局面,，做好正常出勤,、請休假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理,，做到全年考勤統(tǒng)計及核算無差錯,。順利的完成考勤的統(tǒng)計工作。

4,、考勤紀(jì)律督查,。員工出勤異常情景減少(員工)，遲到早退現(xiàn)象得到控制,，行政部只要異常情景,，均經(jīng)過oa發(fā)到當(dāng)事人部門，同時在月中和月底進(jìn)行復(fù)核,?？记诩o(jì)律的督導(dǎo)已相對構(gòu)成了規(guī)范。對違紀(jì)行為進(jìn)行公告并處罰,。有效地加強(qiáng)了監(jiān)管力度,。

5、員工勞動關(guān)系及勞動合同的管理,。人事行政部按照勞動法要求,，根據(jù)公司實際情景及時簽訂勞動合同，新入職員工在入職當(dāng)天均簽訂勞動合同,，勞動合同的簽訂率到達(dá)100%,，對勞動合同履行的投訴率為零。

6,、做好離職員工的離職面談工作,，了解員工離職的原因及心態(tài)，及時挽留住優(yōu)秀的員工,，為企業(yè)形象維護(hù)與堅持及日后的雙方合作做好鋪墊,。

7、員工保險方面,。為離職或入職的員工進(jìn)行增減,，為員工辦理保險手續(xù)，保證了人員的穩(wěn)定和員工利益,，及時按月申報和繳納員工的各種保險,，所有員工入職，行政部均為其辦理工傷保險,，一個月后為其辦理團(tuán)體的意外險,，降低了用工的風(fēng)險。

二,、行政管理工作方面

行政管理是人事行政部的另一大項工作,，主要負(fù)責(zé)公司的食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生,、公司車輛管理等,，同時還要處理一些外部聯(lián)系事宜，是后勤服務(wù)的職能部門,。

1,、做好安全保衛(wèi)工作。加強(qiáng)傳達(dá)室管理;每月召開傳達(dá)室安全例會4次;加強(qiáng)晚間巡查力度,，對大食堂窗戶固定,，防止外部人員爬窗進(jìn)入。傳達(dá)室安裝了門警,，同時新置了傳達(dá)室巡更器,。我部門除加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，還對員工進(jìn)行安全防范教育,，完善來訪登記制度,，保安對外來人員做好登記制度，在晚間打開報警系統(tǒng),，利用好監(jiān)控設(shè)備,。

2、落實門檢工作,。從檢查情景來看，員工都能主動配合,，主要問題是要把這制度長期堅持下去,。全年公司無任何大的安全事故及意外發(fā)生，有力地保障了公司的正常秩序,。

3,、做好6s管理體系制度檢查。從下半年開始,，每周不定期的對公司部門進(jìn)行管理體系執(zhí)行情景的檢查,，我們從日常的檢查中發(fā)現(xiàn)，整理,、清潔,、標(biāo)準(zhǔn)的事項問題比較集中，行政部就檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了拍照并構(gòu)成文字材料,，經(jīng)過oa發(fā)到各部門,，企業(yè)的整體面貌有了新的改觀。

4,、做好網(wǎng)絡(luò)管理方面,。全年除了正常對網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行維護(hù)外，做好了對外網(wǎng)進(jìn)行了限制，禁止了部分電腦使用外網(wǎng),。為公司電腦更新了系統(tǒng),，有效地保障了公司的生產(chǎn)與經(jīng)營。

5,、做好建言獻(xiàn)策的督導(dǎo)工作,。從下半年開始，人事行政部負(fù)責(zé)建言獻(xiàn)策提案的落實,，做到凡是總經(jīng)理批示過的,，均進(jìn)行跟蹤檢查，在每月25日公布了提案的處理結(jié)果,。

6,、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理工作。根據(jù)財務(wù)部供給的固定資產(chǎn)目錄清單,，我部門對本部的固定資產(chǎn)進(jìn)行入賬,、編號、盤點,、轉(zhuǎn)移,、折舊等管控，確保每一筆資產(chǎn)的使用人,、使用地點和使用情景在管控之內(nèi),，固定資產(chǎn)賬務(wù)貼合率到達(dá)100%。

人事行政工作資料紛雜,，以上評價是人事行政部做得比較完善的地方,，做得好的地方，也是在新一年里要堅持下去的地方,，但很多不足之處,，這是需要在計劃里重點研究的，也是20__年度的工作計劃中需要重點突出的,，我們將在新的一年工作計劃里匯報,。

回顧20__，我們雖然取是得了必須的成績,，展望20__,，我們應(yīng)當(dāng)更加努力。人事行政部將圍繞公司20__年度工作目標(biāo),，揚(yáng)長避短,，盡職盡責(zé)，開拓進(jìn)取,，持續(xù)改善,。將繼續(xù)緊密配合各部門的相關(guān)工作,，保障需求，激勵員工,，為公司的持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

行政工作個人評價 行政人員個人評價篇十

十分感激公司領(lǐng)導(dǎo)給我供給了在行政人事部學(xué)習(xí)的機(jī)會，經(jīng)過兩周的時間,，使我深刻的認(rèn)識了公司這個大家庭,，讓我對公司的人事管理，員工的管理及聘用有了更深一層的了解,，也十分感激__師傅以及公司各同仁在工作中給予的幫忙,。以下是我的工作心得體會。

經(jīng)過學(xué)習(xí),，我熟悉了人事管理流程,，懂得了在員工聘用過程中，對應(yīng)聘者提問,，了解公司的需求,，招才納賢、甄別,、評估,、合理解析人才資源。行政人事部及我本人在實施工作時一向在堅持公正,、公平,、公開的原則，開展公司內(nèi)部的人力工作時,，無論從招聘面試秉行踏實,、本事、意識的用人標(biāo)準(zhǔn),、還是考核評估、錄用觀察,、員工談話,、培訓(xùn)制度、績效參定,，都盡可能的發(fā)現(xiàn)問題,，同時就工作當(dāng)中所出現(xiàn)的問題提出自我的想法和觀點，并加以解決,，使得自我的職業(yè)技能大大提高,，并很享受這其中的樂趣，正所謂把自我喜歡的事作為工作并把其完善,，那么她就是種娛樂,，并非很單一的為了工作而工作,，她更能夠使我的工作和生活均衡。

因為之前從來沒有接觸過行政人事部的工作,，對于行政人事部工作的了解都是很模糊很表面的,，總體感覺就是坐辦公室的?？墒墙?jīng)過培訓(xùn),、學(xué)習(xí)，我了解到,，人事工作對一個公司的重要性,，負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),。認(rèn)識到公司團(tuán)隊合作的重要性,，以及每個人的應(yīng)變本事對此刻生活來說是多么的重要，既然生活工作在一個大家庭,，就不是我一個人在戰(zhàn)斗,，而是一個團(tuán)體在作戰(zhàn)，一個團(tuán)體在奮斗,，我相信在那樣的氛圍里我必須會發(fā)揮自我的優(yōu)勢!

經(jīng)過兩周時間的學(xué)習(xí),，從無知到認(rèn)知，到深入了解,，漸漸的我喜歡上這份工作,，讓我深刻的體會到學(xué)習(xí)的過程是最美的，在整個實習(xí)過程中,，我每一天都有很多的新的體會,，新的想法，想說的很多,，我評價下來主要有以下幾點：多聽,、多看、多想,、多做,、少說。我到公司工作以后,，要明白自我能否勝任這份工作,，關(guān)鍵是看你自我對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了,，即使自我以前沒學(xué)過的知識也能夠在工作中逐漸的掌握,。

態(tài)度不好，就算自我有知識基礎(chǔ)也不會把工作做好,，四多一少就是我的態(tài)度,，我剛到這個崗位工作,，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系,，剛開始我覺得很頭痛,，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說,，多想自我應(yīng)當(dāng)怎樣做,，然后自我親自動手去多做，最終在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認(rèn)識,，慢慢的自我也能夠完成相關(guān)的工作了,，光用嘴巴去說是不行的，所以,，我們今后不管干什么都要端正自我的態(tài)度,，這樣才能把事情做好。

每一天的工作都很繁瑣,，需要我靜下心來去處理,，整理資料是那么的枯燥，但我還是出色的完成好了自我的工作任務(wù),，整理好原先殘缺不全的資料,，認(rèn)真的執(zhí)行公司的招聘規(guī)程，給公司供給精確的人力資源資料,，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中,，充分了解到公司的制度管理十分嚴(yán)格，工作也很辛苦,，可是我相信,，選擇了一份工作就是選擇了一種生活方式，所以,，我相信再辛苦我都能走下去,，因為這就是我的生活方式。

僅有嚴(yán)格的企業(yè)才能讓我更好的生存下去,，更好的規(guī)范自我,。我想，一個人培訓(xùn)學(xué)習(xí)的目的無外乎兩點：一個是感受公司,，一個是認(rèn)清自我。在這一個月的實習(xí)期內(nèi),，用心體會之后,，我得到了自我該得到的。

行政工作個人評價 行政人員個人評價篇十一

結(jié)本人20__年在廣西分公司綜合管理部擔(dān)任行政后勤崗的工作,，一年來,，根據(jù)總公司行政管理的相關(guān)政策精神,，結(jié)合分公司的實際，我進(jìn)取,、認(rèn)真地完成了本職崗位的各項工作,，現(xiàn)對20__年的整體工作評價如下：

一、行政后勤

(一)職場管理方面

1,、指導(dǎo),、協(xié)助玉林、興寧,、合浦,、平南、龍勝等5家下屬三,、四級機(jī)構(gòu)更換新職場各項材料的準(zhǔn)備工作;根據(jù)實際工作需要,，向總公司申請增加分公司本部財務(wù)單證房、良慶,、江南的辦公職場面積,。

2、及時與機(jī)構(gòu)對裝修問題進(jìn)行溝通,，并審核玉林,、興寧等7家機(jī)構(gòu)職場裝修預(yù)算。

3,、欽州,、河池等五家機(jī)構(gòu)制作廣告牌、指路牌費(fèi)用的審核工作,。

4,、配合總公司建立全系統(tǒng)職場信息系統(tǒng)，每月按時上報《分公司職場管理信息統(tǒng)計表》,，將全區(qū)(租賃職場)房屋租賃合同,，(自有產(chǎn)權(quán)物業(yè))房屋產(chǎn)權(quán)證、購房合同,、土地證等資料掃描件上傳至ftp,。

5、分公司本部職場情景：根據(jù)各部門職能的調(diào)整,，人員的調(diào)配,，對部分辦公室進(jìn)行調(diào)整并重新布局，合理利用空間;組織學(xué)習(xí)消防知識,，提高員工的安全防火意識;更換職場窗簾,、租賃綠色植物，美化辦公環(huán)境;職場的安全保衛(wèi),、清潔衛(wèi)生等方面的管理,。

(二)會務(wù)接待方面

1,、完成了第四五屆職工運(yùn)動會、09年中期工作會議,、《新保險法》培訓(xùn)會,、兩核財務(wù)專題培訓(xùn)會、經(jīng)營分析會等大中小型會議費(fèi)用預(yù)算,、食宿安排等會務(wù)后勤及接待工作20余次,。

2、與各星級標(biāo)準(zhǔn)的酒店建立了良好的合作關(guān)系,，并簽訂了消費(fèi)優(yōu)惠協(xié)議,，為公司員工差旅住宿供給了便利和保障。

(三)行政費(fèi)用預(yù)算和開支管理

1,、在09年行政費(fèi)用支出過程中,，本著費(fèi)用從緊、實際工作需要等原則,，嚴(yán)格把控20__年分公司本部和各機(jī)構(gòu)的行政費(fèi)用支出,，尤其嚴(yán)格把控固定成本投入，經(jīng)過以需申購,、調(diào)配利用閑臵設(shè)備等措施節(jié)儉費(fèi)用開支,。

2、根據(jù)總公司20__年預(yù)算編制的各項要求,，結(jié)合分公司20__年的實際及20__年的發(fā)展規(guī)劃,，及時完成了職場費(fèi)用、固定資產(chǎn)支出等預(yù)算的編制工作,。

(四)通訊方面

1,、及時完成了全年各部門提出的新裝電話、移機(jī),、電話故障處理,、電話維修等工作。

2,、與移動公司交涉,，追回移動公司在08年雙重收取集團(tuán)彩鈴費(fèi)用1萬6千多元，將這筆費(fèi)用及時返還員工個人手機(jī);與電信公司交涉,，追回電信公司在06年至08年三年未按合約履行違規(guī)收取的通訊費(fèi)用3萬2千元,。

(六)證照方面

在相關(guān)主管部門規(guī)定的年檢時間內(nèi)，按時完成了分公司本部20__

年度《營業(yè)執(zhí)照》,、《組織機(jī)構(gòu)代碼證》,、《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作，保證了公司經(jīng)營的合法性。

(七)其它后勤工作

1,、根據(jù)各部門及同城門店的需求，及時供應(yīng)辦公耗材,、五金耗材,、清潔用品，并適量進(jìn)行管控,，每月或季度定期結(jié)算,，保障各部門及同城門店辦公設(shè)備的正常運(yùn)作。

2,、審核分公司本部物業(yè)管理,、水電、停車等費(fèi)用,，按時辦理費(fèi)用結(jié)算,，及時與物業(yè)管理公司溝通，處理各項物業(yè)管理問題,。

3,、每月按時上報電話、耗材,、招待等各類行政費(fèi)用公示表

二,、物資管控

1、完成了本部固定資產(chǎn)和低值易耗品包括申購,、購臵,、入庫登記、調(diào)撥,、維修,、報廢、盤點等日常管理工作,。

2,、根據(jù)各機(jī)構(gòu)提出的申請及時審核配臵及實際需要，并在分公司審批完畢后跟蹤,、落實和反饋總公司批復(fù)結(jié)果;按程序辦理分公司與分公司,、分公司與各機(jī)構(gòu)、各機(jī)構(gòu)之間的資產(chǎn)調(diào)撥手續(xù),。

3,、根據(jù)總公司對門店閑臵資產(chǎn)的處理意見，以內(nèi)部調(diào)配為主要原則,，根據(jù)各部門及機(jī)構(gòu)實際需求,，合理調(diào)配處臵閑臵資產(chǎn)。

4、每月按時上報《固定資產(chǎn)月報表》,。

三,、存在的問題

1、對機(jī)構(gòu)行政管理工作的管控力度不夠,，部分機(jī)構(gòu)對總分公司要求上報材料,、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強(qiáng)。

2,、審核職場裝修方面預(yù)算經(jīng)驗不足,。

3、由于崗位的性質(zhì),，工作面廣,、雜、瑣碎,，導(dǎo)致部分工作邂逅,，未能及時辦理。

四,、20__年工作計劃

1,、加強(qiáng)與總公司各相關(guān)崗位的聯(lián)系，力爭得到總公司更多的指導(dǎo)和支持,，更有利于本部和機(jī)構(gòu)的工作,。加強(qiáng)與機(jī)構(gòu)的交流和管控，更有力地執(zhí)行總分公司的相關(guān)制度,，更好地為機(jī)構(gòu)服務(wù),。

2、加強(qiáng)自身職場裝修方面知識的學(xué)習(xí),，吸取更多他人的經(jīng)驗,，提高工作效率。

3,、重點處理門店閑臵資產(chǎn),，根據(jù)內(nèi)部需求，合理安排及時辦理相關(guān)調(diào)撥手續(xù),。

4,、聯(lián)合信息崗與電信公司在通話、網(wǎng)絡(luò)資費(fèi)問題上進(jìn)行協(xié)商,，爭取更優(yōu)惠的政策,。

行政工作個人評價 行政人員個人評價篇十二

在工作這一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫忙下,，在全體同志們的支持配合下,，我服從工作安排,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，認(rèn)真履行職責(zé),，全方面提高完善了自我的思想認(rèn)識,、工作本事和綜合素質(zhì)，較好的完成了行政部的各項目標(biāo)任務(wù),。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難,，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自我逐漸成熟了?，F(xiàn)將任職以來的情景如下：

一、主要工作

(一)努力做好行政管理工作

1,、認(rèn)真做好材料的撰寫,、打印、信息上報和檔案管理等工作,，確保及時撰寫和上報,。做好各種文件的收發(fā)，復(fù)印及謄印工作,。及時請領(lǐng)導(dǎo)閱辦,，科室下達(dá)做好記錄，按時布置,。今年規(guī)范了文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序,，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記。

2,、完成20__年行政工作計劃,、鑒定及年鑒、大事記的編寫和上報工作,。

(二)辦公室內(nèi)部工作

協(xié)助辦公室主任完成各項交辦的工作;每月按時統(tǒng)計上報辦公室考勤;定期清洗值班室被單;進(jìn)行印刷,、電腦設(shè)備的維修和耗材管理工作;協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部工作，合理調(diào)配人員,。

二,、存在的問題和提議

(一)自身的問題

一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下,，工作也取得了必須的成績,，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：

1、由于工作性質(zhì)的限制,，深入基層鍛煉的時間,、機(jī)會偏少，對業(yè)務(wù)工作的了解只局限于書本經(jīng)驗的理性認(rèn)識上,，缺乏實在的感性認(rèn)識,。

2、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠，有時候只明白埋頭拉車,。

(二)今后工作的思路

1,、辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴(yán)格,、紀(jì)律嚴(yán)明,、號令暢通的戰(zhàn)斗團(tuán)體。要本著從嚴(yán),、從細(xì),、可行的原則，在原有各項制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步修訂完善辦公室工作規(guī)范,、考核制度,、保密制度、文件管理制度,，從而使辦文,、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序,。

2,、辦公室主任是所內(nèi)最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,，是領(lǐng)導(dǎo)意志,、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者,，所以更要樹立起良好的自身形象,，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴,。

行政工作個人評價 行政人員個人評價篇十三

一年的時間很快過去了,，在一年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo),、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫忙下圓滿的完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高，本年度的工作評價主要有以下幾項：

1,、想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,，經(jīng)過報紙,、雜志、書籍進(jìn)取學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強(qiáng)烈的職責(zé)感和事業(yè)心,，進(jìn)取主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé),。

2、專業(yè)知識,、工作本事和具體工作,。

我是六月份來到公司工作，擔(dān)任公司行政秘書,，協(xié)助辦公室主任做好工作,。行政工作瑣碎，但為了搞好工作,，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí),、自我摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了公司的工作,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作本事,，在具體的工作中構(gòu)成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年,，我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識，進(jìn)取圓滿的完成了以下本職工作：

(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記,、上報,、下發(fā)等工作，并把原先沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),，給大家查閱文件供給了很大方便,。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作，__年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了__年報刊雜志的收訂工作,。為了不耽誤公司,、大家的工作，不怕辛苦每一天按時取信取報,，把公函,，便函及時分發(fā)到部門及個人。

(3)協(xié)助好辦公室主任做好公司的財務(wù)工作,。財務(wù)工作是公司的一項重要工作,，需要認(rèn)真負(fù)責(zé),，態(tài)度端正、頭腦清晰,。我認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校各類財務(wù)制度,，理清思路，分類整理好各類帳務(wù),，并認(rèn)真登記,，年底以前完成了公司__年辦公用品、出差,、接待,、會議、教材,、低值易耗等各類帳務(wù)的報銷工作,。公司的財務(wù)工作正進(jìn)一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好,。

(4)做好公章的管理工作,。公章使用做好詳細(xì)登記，嚴(yán)格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定,，不濫用公章,，不做違法的事情。

(5)做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi),，按時清點,，以便能及時補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要,。

(6)認(rèn)真,、按時、高效率地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其它工作,。

為了公司工作的順利進(jìn)行及部門之間的工作協(xié)調(diào),，除了做好本職工作，我還進(jìn)取配合其他同事做好工作,。

3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。

熱愛自我的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作,，工作投入，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，保證按時出勤,，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間,，，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。

4,、作質(zhì)量成績,、效益和貢獻(xiàn)。

開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，到達(dá)預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自我,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的提高，開創(chuàng)了工作的新局面,，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

評價一年的工作,，盡管有了必須的提高和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里,，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn),。

行政工作個人評價 行政人員個人評價篇十四

20__年是極不平凡的一年,。這一年是我邁出學(xué)校踏入社會的第一年，在這一年來,，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，在各部門的支持下，使得行政的工作順利開展,。所以在這一年中無論是我個人的工作本事,，還是思想素質(zhì)都有了很大提高,，在這一年中行政部較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)，也完善了公司的考核制度,，為公司更正規(guī)化做出了努力,。此刻就這一年來的工作做簡要的鑒定：

一、根據(jù)本職工作,，這一年的工作情景

這一年的主要工作分三個方面,，一方面是日常的行政工作，一方面是考核制定與管理,，一方面是對外物業(yè)及招聘工作,。

日常的行政工作主要包括員工考勤、衛(wèi)生管理,、員工會議,、員工團(tuán)體活動、辦公用品采購,、辦公設(shè)備維修及業(yè)務(wù)人員的其他一些事情的處理工作,，這些工作上基本得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，公司的正常辦公有序的進(jìn)行;20__年公司的制度有很多變化,，協(xié)助__經(jīng)理制定考核制度;至于對外物業(yè)及招聘的工作是相對較少的,，在此一年中配合人口普查、業(yè)務(wù)人員意外保險的辦理和更改以及聯(lián)系招聘學(xué)校并對招聘坐車準(zhǔn)備,。

二,、在工作中出現(xiàn)過一些錯誤，做到及時分析原因并改正

這一年在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的錯誤,，或許是因為剛畢業(yè)步入工作崗位,，在工作中沒有相應(yīng)的經(jīng)驗，所以會在一些工作中出現(xiàn)一些小錯誤,，但每次都做到及時改正,。在不斷的摸索中成長，最終鑒定出來自我的心得,，凡事要想細(xì),、想全，凡事要親歷親行,。還有就是在一些事情上準(zhǔn)備的不夠充分,，使得工作效率不是很高，這一點在以后的工作中都有所注意,，并有所提高,。這一年好多錯誤的改正都是靠他人的幫忙，有領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)和同事的提醒，所以在那里真心的多謝他們對我的幫忙!

三,、在工作中有成長

在這一年的工作中不斷的摸索,，不斷的積累經(jīng)驗。所以無論是在個人的做人方面還是在工作本事上都有了很大的提升,，__真的是教會了我很多,，也給了我一個很好的機(jī)會，讓我能夠鍛煉自我在行政管理方面的本事,。

在那里我要感激的人真的很多,，每一個人對我的幫忙對我的鍛煉我都記在心里，這將是我的成長經(jīng)歷中永遠(yuǎn)不可磨滅的部分,，這一年讓我成長了很多,，多謝大家。最終祝大家新的一年中：工作順利,、身體健康,、步步高升、財源廣進(jìn),、幸福萬年長!

行政工作個人評價 行政人員個人評價篇十五

本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè)忠誠.團(tuán)隊意識強(qiáng),有豐富的基層管理經(jīng)驗.執(zhí)行能力強(qiáng).為人正派.公平公正.個性開朗.多年的行政工作經(jīng)驗使我對人事行政,、后勤總務(wù)管理工作有了自己獨(dú)到的見解。愿意在行政工作上為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的熱情和努力,。 人事行政專員自我評價范例四 本人能獨(dú)立處理公司全盤帳務(wù)及稅務(wù),，熟悉增值稅一般納稅人的帳務(wù)、稅務(wù)處理,，并積累了一定的相關(guān)工作經(jīng)驗,，熟悉office辦公軟件的操作。而且責(zé)任心強(qiáng),，熱情大方,，善于溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，追求創(chuàng)新;做事踏實穩(wěn)重、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神,。

第一,， 專業(yè)能力強(qiáng)，熟悉企業(yè)的財務(wù)運(yùn)作流程,，對數(shù)字敏感,，能把所學(xué)知識運(yùn)用于實踐，有創(chuàng)新能力,。

第二,， 交際能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力及團(tuán)隊精神,。

第三,， 工作兢兢業(yè)業(yè),，團(tuán)結(jié)同事,服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,做好老板的好管家。 公司行政助理工作自我鑒定 在公司工作這段時間中,，我在上級領(lǐng)導(dǎo),、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下，順利的完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高,，

本年度的工作鑒定主要有以下幾項：

1、思想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德,。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡(luò),、報紙,、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2,、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作。我是5月份來到公司工作,，擔(dān)任公司行政助理工作,，主要是做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的,、瑣碎的、不起眼的事務(wù),，而這些事務(wù)又是必不可少的,。為了搞好工作，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導(dǎo)請教,、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐,，在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作,，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展和完成本職工作。概括來說,，行政管理在企業(yè)中主要有管理,、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能;其中管理是主干,，協(xié)調(diào)是核心,，服務(wù)是根本?？偠灾?，行政管理的實質(zhì)就是服務(wù)。

3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。熱愛自己的本職工作，正確認(rèn)真的對待每一項工作,，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤,，出勤率高,，有效利用工作時間，堅守崗位,，保證工作能按時完成,。

4、工作質(zhì)量,、成績,、效益和貢獻(xiàn)。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率相對較高,，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 在今后的工作中，我一定加倍努力,，爭取創(chuàng)造佳績,。這里的工作生活，我已經(jīng)基本適應(yīng)了這里的一切,，并且深深地愛上這份工作,，希望領(lǐng)導(dǎo)布置新的任務(wù)，我一定不負(fù)眾望,，重塑輝煌,，如有差錯，望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正,。

行政工作個人評價 行政人員個人評價篇十六

光陰似箭,，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼進(jìn)入__公司已經(jīng)將近一年的時間,，在這一年的時間里,，我從一個初出茅廬的大學(xué)生轉(zhuǎn)型成為了一個職場人士，期間以往茫然以往執(zhí)著,，但為了自我最初的夢想,，我一向在不斷的奮斗著。

我是20__年__月__日進(jìn)入公司工作的,，那時的我還沒有畢業(yè),，按照領(lǐng)導(dǎo)分工主要負(fù)責(zé)人事行政方面的工作。由于有上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和幫忙,，有全部員工的大力支持,，再加上自我的不斷努力，能夠順利的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),。在拿到畢業(yè)證書以后,，受領(lǐng)導(dǎo)的錯愛，提升為綜合管理部主管一職,，由于__總身體原因退居二線,，整個部門的擔(dān)子落在我的身上。剛開始接手這個重任的我多少有些不適應(yīng),，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱情的鼓勵和幫忙,，我才鼓起勇氣在這個崗位上堅持了下來。

回想起來,，在公司已經(jīng)工作了將近一年,。在工作中我能夠忠實履行職責(zé)，不斷自查,、反省自我,，不斷開拓進(jìn)取,，把自我全身心的投入到學(xué)習(xí)和實踐中去，總的來講,，自我基本上能夠勝任工作,，還是稱職的。雖然應(yīng)對困難時以往不知所措,，雖然太累的時候想到過放棄,，可是在這個團(tuán)體中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和關(guān)愛下,，這些念頭也只是一閃而過,，因為最初的夢想一向在引導(dǎo)著我，這么多關(guān)心我的人在鼓勵著我,，我不能放棄,。下頭就將20__年的主要工作情景鑒定如下：

一、適應(yīng)從學(xué)生到職員的主角轉(zhuǎn)變,，在不斷的學(xué)習(xí)和實踐中掌握工作的基本技能和知識

__月份出校門,，在別人還迷茫不知所措的時候我就已經(jīng)踏上了工作崗位，開始了從學(xué)生到職員的主角轉(zhuǎn)變,。在學(xué)校只是學(xué)過理論知識并沒有切身實踐過,，多謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我一個好的平臺讓我充分的施展所學(xué)。近一年來,，我經(jīng)常把自我放在公司的角度來反思自我,，審視自我，看自身本事和素質(zhì)的提高幅度能不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要,、能不能適應(yīng)完成正常工作的需要,。自我剛剛畢業(yè)，相當(dāng)于一切從零開始,，無論從哪個角度講都處在起步階段,，必須在工作中不斷提高自我，同時在不斷的學(xué)習(xí)中提高自我的本事,，增強(qiáng)對本職工作的勝任力,。

二、懷有感恩的心,，用進(jìn)取的心態(tài)來工作和生活

工作近一年,，接觸了不少人和事，在為自我的成長歡欣鼓舞的同時,，我也明白自我尚有許多缺點需要改正,。其中最重要的便是自我尚顯浮躁的心態(tài)。有時候做事只求速度而忽略了質(zhì)量,，出現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)上或文字上的錯誤,。有時在做一件事的時候忽略了其他事情與此事的關(guān)系,，造成前后矛盾或者數(shù)據(jù)不符。如果不是領(lǐng)導(dǎo)及同事們及時為我指正,，恐怕到此刻我也不自知而無法提高自我，多謝這些可愛又可敬的人,。經(jīng)過將近一年的學(xué)習(xí)與磨練,，我逐漸認(rèn)識到，僅有懷有一顆感恩的心,，對工作感恩,，對生活感恩，對生命感恩,，才能體會出生活的真滋味,。并且要用進(jìn)取的心態(tài)來應(yīng)對這一切，這樣生命才會更精彩,。

三,、以樹立良好的形象為牽引，激發(fā)部屬工作熱情

俗話說“喊破嗓子,，不如做出樣貌”,，作為部門主管，如果說的一套,，做的又是一套,，就會對部門員工造成十分不好的影響，所以,，在日常工作中,，我學(xué)會了注重自身的形象，要求員工做到的,，我首先自我堅決做到，要求員工不做的,，我?guī)ь^不去違反,。開始時，并沒有注意到這方面的重要性,，有時自我會忽視了自身形象的重要性,，久而久之，便體會到了自我的失職,。在以后的工作中,，爭取做到眼勤、腿勤,、手勤,、嘴勤,，日事日畢。

四,、將理論用于實踐,，為公司做出薪酬和績效方案

在總經(jīng)理的安排下，由我負(fù)責(zé)公司薪酬方案和績效方案的設(shè)計,。剛剛接手這個任務(wù),，我感覺肩膀上的擔(dān)子一下子加重了好多。這還是初次將學(xué)校中學(xué)到的理論用于實踐中,，一時間不知從何下手,。多虧總經(jīng)理的指導(dǎo)和公司所有員工的全力支持，我理清思路,，收集了很多這方面的資料,，由咨詢了一些學(xué)長和教師，最終為公司做出了只屬于我們的薪酬和績效方案,。雖然有些地方還不盡人意,，可是我努力了，第一步最終邁出去了,，所以心里還是很欣慰,，也感激公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的幫忙。那些不盡人意的地方我會全力以赴的把它改好,，盡量做到完美,。

回顧這一年，由于年紀(jì)較輕,，工作方法過于簡單,，有些問題的處理還是不夠妥當(dāng)，在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理本事上還有待于進(jìn)一步提高,。再次,，自我在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差很多。這些不足,，有待于在下步工作中加以改善和克服,。

在以后的工作中，我要虛心向其他同事學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗,，借鑒好的工作方法,，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)和管理水平,，使自我的全面素質(zhì)再有一個新的提高,。并時刻關(guān)注國家出臺的各種勞動方面的法律法規(guī)以及一些地方性規(guī)章制度，不斷提高,，爭取為公司在新年度的工作中度過難關(guān),、再上新臺階貢獻(xiàn)出自我的力量,。

行政工作個人評價 行政人員個人評價篇十七

xx年是不平凡的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下,，在同事們的支持和幫助下,，較好地履行了自己工作職責(zé)，按時按質(zhì)完成了工作任務(wù),，現(xiàn)將本年度工作情況作以簡要的自我鑒定：

1.恪盡職守,，認(rèn)真履行本職工作。

一年來,，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù),。一是堅持完成領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔和物品管理工作,。一如既往，堅持不懈,，除極特殊原因外(時間變更,、氣候原因)，基本完成了工作任務(wù),，盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,。二是協(xié)助主任做好辦公室的日常事務(wù)、工作,。

完成領(lǐng)導(dǎo)每天布置的工作并努力做好,，如文件的打印和復(fù)印，有關(guān)人員的來訪,，集體活動的安排和布置等,。三是檔案的管理。完成了檔案的整理工作并歸檔,。工作的同時,，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，如打字速度慢,、做事過于拘謹(jǐn)?shù)?，我已?jīng)努力克服并已初見成效。

2.加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力適應(yīng)工作

我是初次接觸管理工作,，對綜合管理員的職責(zé)任務(wù)不太了解，為了盡快適應(yīng)工作環(huán)境和勝任新的工作崗位,，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法,，現(xiàn)已完全勝任本職,。一方面，干中學(xué),、學(xué)中干,，不斷掌握方法以及積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引,，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高,，通過觀察、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地進(jìn)入了工作情況。另一方面,，問書本,、問同事，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,，從不會到會，從不熟悉到熟悉,，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,。

3.嚴(yán)于律己,，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

我嚴(yán)格遵守辦公室的各項制度,。謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的指示和批評并付諸于實際,，不遲到，不早退,，不曠工,。做事要謹(jǐn)慎認(rèn)真，向領(lǐng)導(dǎo)匯報的材料要仔細(xì)檢查,，日常工作要記錄并及時上報;待人處事要有禮貌,，對待同事要坦誠寬容;嚴(yán)肅辦公室紀(jì)律，工作不懈怠,，不玩游戲,、不閑聊、不做與工作內(nèi)容無關(guān)的事情;思想積極向上,，努力維護(hù)公司形象,，以嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力使自己從學(xué)生向工作者轉(zhuǎn)變。同時,，要積極學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)為人處事的方法,，以領(lǐng)導(dǎo)為榜樣，做一個既能為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)解憂的同事,，又能為環(huán)球創(chuàng)造價值的辦公室文員,。

在今后的工作中，我一定加倍努力,，爭取創(chuàng)造佳績?，F(xiàn)在的工作生活，我已經(jīng)基本適應(yīng)了這里的一切,，并且深深地愛上這份工作,，希望領(lǐng)導(dǎo)布置新的任務(wù)，我一定不負(fù)眾望,，重塑輝煌,，如有差錯，望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正,。

行政工作個人評價 行政人員個人評價篇十八

時間如梭，不知不覺20__即將過去,，新的一年即將到來,。進(jìn)入公司已將近一年，回首過去的工作時間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也不失一段不平凡的考驗和磨礪,。以下是就入職以來的工作鑒定及20__年的計劃兩部分分別陳述如下：

一、工作鑒定工作資料

1,、行政事務(wù)：優(yōu)化員工膳食,、車輛管理、油費(fèi)控制,、宿舍管理,、辦公物資采購及控制費(fèi)用、固定資產(chǎn)維護(hù)盤點,、公司綠化等

2,、人事事務(wù)：績效統(tǒng)計、歸檔,，員工考勤抽查,、匯總，簡歷更新,，篩選,、通知安排面試等。作為行政專員，深知工作的繁瑣,，小到打印,、復(fù)印、傳真,、各類文件歸檔和保管,，大到接待、會議,、結(jié)算,、車輛管理、固定資產(chǎn)添置,、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情景進(jìn)行備案……

在完成本職工作的同時也發(fā)現(xiàn)很多不足之處,，主要表此刻以下幾個方面：

1、由于行政部工作常常事無巨細(xì),，每項工作我們主觀上都期望能完成得最好,，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

2,、由于車輛管理專業(yè)知識方面的欠缺，車輛管理一向沒有很好的提高,。

3,、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在必須的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象,。

這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。工作效率雖有所提高，但并非是最快的!接下來的個人中會根據(jù)以前工作中存在的不足,，不斷改善,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說20__年的工作是盡職盡責(zé)的,，雖然亦存在著些許的不足,，但這一切的一切相信也會隨著20__年的到來而逝去。十分感激公司能夠給我一個學(xué)習(xí)與提高的舞臺,，感激各位領(lǐng)導(dǎo),，和同事對我指導(dǎo)和幫忙!讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)和提高，慢慢的提升自我的本事!

二,、20__年工作計劃

1,、加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，豐富自我，拓寬知識面;本著實事求是原則,，做到上情下達(dá),、下情上報，及時了解部門員工的思想動態(tài),，正確引導(dǎo),，加強(qiáng)溝通，第一時間將相關(guān)情景上報上級領(lǐng)導(dǎo),。

3,、加強(qiáng)主動意識，提高辦事的實效性;全面提高執(zhí)行力度,，抓決策落實,。

新的一年，新的挑戰(zhàn),，我將以更好的姿態(tài)和更敬業(yè)的工作態(tài)度,，投入到公司行政管理的各項工作當(dāng)中，為公司整體目標(biāo)實現(xiàn),，發(fā)揮行政應(yīng)有的作用,，力爭20__年能獨(dú)立擔(dān)起行政管理的全面工作!最終，請公司領(lǐng)導(dǎo)給予我指導(dǎo)性意見!