人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。

公司年會獲獎發(fā)言稿 員工篇一

大家好!

在這辭舊迎新之際,，我謹代表公司管理人員，向公司系統(tǒng)廣大員工,、家屬和離退休老同志致以節(jié)日的問候!向關(guān)心支持公司事業(yè)的社會各界人士表示衷心的感謝!祝大家新年快樂，闔家幸福,，萬事如意!

20_年，是中國電力工業(yè)發(fā)展史上具有重大深遠意義的一年,，是公司組建并正式運轉(zhuǎn)的第一年。一年來,，公司以科學(xué)發(fā)展觀重要思想統(tǒng)領(lǐng)全局，解放思想,，實事求是,，與時俱進，開拓進取,，取得了生產(chǎn)經(jīng)營開門紅，為公司持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),。

發(fā)展是公司第一要務(wù)。公司在組建初期,，就確立了“創(chuàng)新推動發(fā)展”的工作方針，提出了把公司建設(shè)成為要素組合合理,、資源配置優(yōu)化、管理機制先進,、經(jīng)營狀況良好、綜合實力較強的復(fù)合控股型,、規(guī)模效益型、集團化,、市場化、國際化的現(xiàn)代企業(yè)集團的發(fā)展戰(zhàn)略構(gòu)想,，并明確了公司改革與發(fā)展的遠、近期目標(biāo),。在此目標(biāo)指引下，公司上下本著“堅持發(fā)展為本,，實現(xiàn)科技領(lǐng)先，構(gòu)筑人才高低,，形成特色”的理念，以“創(chuàng)新推動發(fā)展”的公司價值觀感召員工,，立足現(xiàn)有、搶抓機遇,，以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，對內(nèi)“強化管理,，提高效益”，對外積極開拓電源點建設(shè),，按照確保國有資產(chǎn)保值增值的效益目標(biāo)和每年“三個四百萬”的電源建設(shè)目標(biāo),，奮勇拼搏，扎實工作,，經(jīng)濟效益不斷提高,，發(fā)展規(guī)模不斷壯大,。

進一步解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念，深化電力體制改革,，積極探索建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度,，以改革的精神努力實現(xiàn)存量資產(chǎn)的科學(xué)管理和集約經(jīng)營;以創(chuàng)新的機制大力推進增量資產(chǎn)的理性擴張和健康發(fā)展，在全系統(tǒng)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，從強化基礎(chǔ)管理入手，扎扎實實提高公司的整體經(jīng)濟效益,，大力實施科技興企戰(zhàn)略、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,、改革創(chuàng)新戰(zhàn)略,、人才強企戰(zhàn)略、管理競爭戰(zhàn)略,，大幅度提升公司的核心競爭力，為實現(xiàn)做大,、做強公司的目標(biāo)，進入全國大型企業(yè)先進行列而努力奮斗,。

電力事業(yè)的發(fā)展正面臨著難得的歷史機遇，也面臨著前所未有的嚴峻挑戰(zhàn),。要創(chuàng)造公司光輝燦爛的美好未來,，需要我們抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn),，自強不息,，奮斗不止。我堅信,，只要公司全體員工團結(jié)一心，奮發(fā)有為,，開拓創(chuàng)新，努力工作,，公司的明天一定會更加美好。

公司年會獲獎發(fā)言稿 員工篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓,、親愛的各位同事：

大家好!

今天，公司榮獲20年度最佳業(yè)績獎,，我感到十分榮幸。這是公司領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的肯定與鼓勵,。在這里，我代表紡機公司全體員工向丁總及各位同事表示誠摯的謝意!還要特別感謝原料公司,，說心里話,，今天站在這里發(fā)言的應(yīng)該是原料公司的朱副總，原料公司今年也取得了可喜的成績,，原料公司比我們更有水平，更有禮貌,，在榮譽面前禮讓三先，關(guān)鍵時候我也就不客氣了,。今天雖然獲獎了，但我知道肩上的擔(dān)子更重了,。

此時此刻,，說說笑笑雖然很輕松,，但靜下心來，想想一年中所走過的風(fēng)風(fēng)雨雨,，確實不平坦,。紡機公司能有今天的業(yè)績,，是在座的各位同事支持與幫助的結(jié)果,，是總公司正確領(lǐng)導(dǎo)與決策的結(jié)果,，是我們?nèi)w員工努力奮斗精誠合作的結(jié)果,。

“花鳥尚繪春，人生莫虛度”,。展望新的一年，我們的任務(wù)還非常艱巨,，還要做好充分的思想準(zhǔn)備,，以適應(yīng)變幻莫測的市場，在市場經(jīng)濟的大潮中努力打拼,。

在新的一年里,，我們紡機公司全體員工決不會辜負公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望,，將一如既往地與其他部門密切配合,，團結(jié)協(xié)作，在20年創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績! 謝謝大家!

公司年會獲獎發(fā)言稿 員工篇三

在遙遠的祖國大西北新疆,，一個叫吉木薩爾的地方，有這樣一群可敬可愛的人,，他們?nèi)淌苤竽瓯诘幕臎雠c寂寞,，忍受著與家人相隔千里的思念與不舍，為了陽煤大廈的長青基業(yè),，為了豐喜運營的責(zé)任使命，他們戰(zhàn)嚴寒,、斗酷暑，頑強拼搏,，攻堅克難,，團結(jié)一心，砥礪前行,，在千里隔壁，書寫了感天動地的壯志豪情,，用實際行動，詮釋了“感恩,、忠誠、責(zé)任”的無畏擔(dān)當(dāng),。

今天我要說的只是他們中的一員，他進疆的時間并不長,，在疆工作也僅僅只有75天，然而75天里所發(fā)生的故事,，確深深留在了新疆這片廣袤的土地上，留在了國泰新華,、留在了豐喜員工的心底,。

7月27日，你進疆第一天,，早調(diào)會上，你沒有過多的寒暄,，只是強調(diào)了三點，工作作風(fēng)再加強,，責(zé)任心再提高,，管理再上新臺階。也許當(dāng)時參會的人們還沒有深刻領(lǐng)會你的意圖,，但在接下來的日子里,，你以實際行動向大家證明了豐喜人言出必行的責(zé)任擔(dān)當(dāng),。

打鐵還需自身硬,，在要求別人的同時,，你每天提前一個半小時進廠,，從了解生產(chǎn)情況到檢查文明衛(wèi)生,，不放過甲醇區(qū)域的每一個角落,。

進疆第二天,，你點名批評某個車間因檢修質(zhì)量造成返工問題,，同時強調(diào)以后調(diào)度會上安排布置的工作當(dāng)天要有完成情況匯報,，相同的問題不能在會上反復(fù)說,，要千方百計想辦法解決,，不要找客觀原因，要問問自己主觀上努力了沒有,，是不是盡心盡力了,。在你的嚴苛要求與精細管理下，9月份甲醇裝置在檢修3天時間的影響下,，截止到29日，生產(chǎn)合格精醇1.53萬噸,，提前一天并超額完成全月1.5萬噸的生產(chǎn)計劃，并圓滿通過了化工局72小時達產(chǎn)達標(biāo)驗收,。

只要干不死，就往死里干,。這是你發(fā)在干部微信群里的話，引來一致點贊,。氣化車間檢修,，孫亞杰主任帶領(lǐng)車間管理員連續(xù)幾天吃住在現(xiàn)場，每天往返11層高的氣化爐數(shù)10次,，連洗把臉的時間都沒有;合成車間檢修，各兄弟車間由主任親自帶隊，加班加點,，不計報酬,，沒有絲毫怨言;程建英、王安樂兩位生產(chǎn)處長都是已過知天命年齡的人,，檢修現(xiàn)場的通宵加班對他們而言已是家常便飯。是他們--這些默默無聞的豐喜人用實際行動詮釋著只要干不死,，就往死里干的錚錚誓言!

在抓好生產(chǎn)工作的同時，你還不忘關(guān)心職工的生活情況,。在職工宿舍，你挨家挨戶了解職工的住宿休息情況;職工餐廳,，你與大家共進餐,，你說到，我理解大家背井離鄉(xiāng),，遠赴千里之外的寂寞和辛苦，既然選擇來到這里,，就要對得起公司領(lǐng)導(dǎo)的囑托，對得起家人的期盼,，照顧好自己，讓家人放心。生活上有什么困難,，盡管提出業(yè)，我會盡量給大家解決,。

10月8日是你離疆的日子，也是你在疆的最后一次早調(diào)會，你似乎有說不完的心里話：系統(tǒng)還存在的兩個問題你叮囑車間,、科室一定要盯住不放;與國泰的配合一定要心平氣和，多溝通;干部作風(fēng)一定要堅持到底,。最后你語重心長告誡大伙出門在外安全永遠是第一位，你說傷了自己了不得,，家里的天就塌了;傷了別人不得了，賠了夫人又折兵,。肺腑之言贏得了一片掌聲。

十月的新疆,，風(fēng)景如畫。遠眺天山山脈,，博格達峰巍然高聳,，雄渾壯麗。這是一片充滿希望的熱土,，這是一群追逐夢想的豐喜人，為了讓豐喜的旗幟在新疆熱土高高飄揚,，在你的帶領(lǐng)下，他們的胸懷無比寬廣,，他們的世界博大精深!