總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

工匠精神心得總結(jié)工匠精神總結(jié)和心得篇一

當我翻開那一本用燙金色印刷字體一位名叫付守永大師寫的《工匠精神》的時候,，幾乎是一氣呵成看過了這一部著作,，似乎它并不深奧，但中間的故事直入主題,，頓時讓我明白了許多,。我不僅在問自己，自己真的很迷茫,，我們?yōu)槭裁垂ぷ?，需要的是什么,，一開始我個人覺得這不切實際，這個社會這個世界,，人大部分都是自私的,，有一句古話人不為己，天誅地滅,。

然而當我靜下心從新翻閱這么書的時候,，我才慢慢發(fā)現(xiàn)，這種精神是多么的高尚與執(zhí)著,。是的,，這不并不是簡簡單單的一本書，這更是一種精神,，一種態(tài)度,，一種信仰，一種力量,，這種精神與力量會催人奮進助人成長,，直至造就職場的核心競爭力，這就是每一個樂觀,、健康,、積極向上的人應該具備的一種精神——先處理心情，再處理事情,。

人有時候都是會累的,，都會抱怨，工作忙,，工作累,，工作是受罪。都喜歡自由,，喜歡家,，因為在家覺得輕松自在不受束縛，于是我們越是抱怨,，越是覺得累,。越是覺得這簡直就是再受罪。從而我們會慢慢變的遲到早退偷懶服務態(tài)度不好等等對工作不認真負責的狀況屢屢發(fā)生,，然而我們應該問問自己,，這是不付責任的。

只有員工將企業(yè)的事情當作自己的事業(yè)來做,，將企業(yè)當作自己的家,，才可以造就一個充滿生機，具有活力的企業(yè)。

敬業(yè)會讓你出類拔萃,。不要滿足于普普通通的工作表現(xiàn),，要做就要做得，你才能成為企業(yè)里不可或缺的人物,。超越平庸,，選擇完善。這是值得我們每個人一生追求的格言,。有無數(shù)人因為養(yǎng)成了輕視工作,、馬馬虎虎的習慣，以及對待工作敷衍了事的態(tài)度,，終致一生處于社會底層，不能出人頭地,。你工作的質(zhì)量往往會決定你生活的質(zhì)量,。

我深刻領(lǐng)會到,，使自己由浮躁變?yōu)槟_踏實地，由隨波逐流,，循規(guī)蹈矩變?yōu)榉e極主動工作,，真正把熱愛企業(yè)、熱愛崗位、全心全意履行崗位職責落在實處。無論從事什么行業(yè),，只有全心全意,、盡職盡責地工作,，才能在自己的領(lǐng)域里出類拔萃，這也是敬業(yè)精神的直接表現(xiàn),。不論你的工資是高還是低,，你都應該保持這種良好的工作作風,。

其實工作就是一種修行,，在_的道路上我們應該披荊斬剌，要耐得住寂寞,，受得了冷諷熱嘲,，使自己變的強大?！坝眯淖鍪隆笔且环N人生原則,，它能使自己在生活中學到更多，做得更好,，只有用心做事,，才能把事做出色,?！坝眯淖鍪隆笔菍ぷ鲝娏业呢熑胃泻驼_的思維方式,。態(tài)度決定一切。一個人的工作態(tài)度折射著人生的態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就,。

工匠精神心得總結(jié)工匠精神總結(jié)和心得篇二

當我翻開那一本用燙金色印刷字體一位名叫付守永大師寫的工匠精神的時候，幾乎是一氣呵成看過了這一部著作,，似乎它并不深奧,，但中間的故事直入主題,，頓時讓我明白了許多。

我不僅在問自己,，自己真的很迷茫,，我們?yōu)槭裁垂ぷ鳎枰氖鞘裁?，一開始我個人覺得這不切實際,，這個社會這個世界，人大部分都是自私的,，有一句古話人不為己,，天誅地滅。

然而當我靜下心從新翻閱這么書的時候,，我才慢慢發(fā)現(xiàn),，這種精神是多么的高尚與執(zhí)著。是的,，這不并不是簡簡單單的一本書,，這更是一種精神，一種態(tài)度,，一種信仰,，一種力量，這種精神與力量會催人奮進助人成長,，直至造就職場的核心競爭力,，這就是每一個樂觀、健康,、積極向上的人應該具備的一種精神先處理心情,，再處理事情。

人有時候都是會累的,，都會抱怨,，工作忙，工作累,，工作是受罪,。都喜歡自由，喜歡家,，因為在家覺得輕松自在不受束縛,，于是我們越是抱怨，越是覺得累,。越是覺得這簡直就是再受罪,。從而我們會慢慢變的遲到早退偷懶服務態(tài)度不好等等對工作不認真負責的狀況屢屢發(fā)生,，然而我們應該問問自己，這是不付責任的,。

只有員工將企業(yè)的事情當作自己的事業(yè)來做,，將企業(yè)當作自己的家，才可以造就一個充滿生機,，具有活力的企業(yè),。

敬業(yè)會讓你出類拔萃。不要滿足于普普通通的工作表現(xiàn),，要做就要做得最好,，你才能成為企業(yè)里不可或缺的人物。超越平庸,，選擇完善,。這是值得我們每個人一生追求的格言。有無數(shù)人因為養(yǎng)成了輕視工作,、馬馬虎虎的習慣,，以及對待工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會底層,，不能出人頭地,。你工作的質(zhì)量往往會決定你生活的質(zhì)量。

我深刻領(lǐng)會到,，使自己由浮躁變?yōu)槟_踏實地,，由隨波逐流，循規(guī)蹈矩變?yōu)榉e極主動工作,，真正把熱愛企業(yè),、熱愛崗位、全心全意履行崗位職責落在實處,。無論從事什么行業(yè),，只有全心全意、盡職盡責地工作,，才能在自己的領(lǐng)域里出類拔萃,，這也是敬業(yè)精神的直接表現(xiàn)。不論你的工資是高還是低,，你都應該保持這種良好的工作作風,。

其實工作就是一種修行，在修煉的道路上我們應該披荊斬剌,，要耐得住寂寞,，受得了冷諷熱嘲，使自己變的強大,。

?用心做事?是一種人生原則,，它能使自己在生活中學到更多,，做得更好，只有用心做事,，才能把事做出色,。?用心做事?是對工作強烈的責任感和正確的思維方式,。態(tài)度決定一切,。

一個人的工作態(tài)度折射著人生的態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就,。

當我翻開那一本用燙金色印刷字體一位名叫付守永大師寫的工匠精神的時候,，幾乎是一氣呵成看過了這一部著作，似乎它并不深奧,，但中間的故事直入主題,，頓時讓我明白了許多。

我不僅在問自己,，自己真的很迷茫,，我們?yōu)槭裁垂ぷ鳎枰氖鞘裁?，一開始我個人覺得這不切實際,，這個社會這個世界，人大部分都是自私的,，有一句古話人不為己，天誅地滅,。

然而當我靜下心從新翻閱這么書的時候，我才慢慢發(fā)現(xiàn),，這種精神是多么的高尚與執(zhí)著。是的,，這不并不是簡簡單單的一本書,，這更是一種精神，一種態(tài)度,，一種信仰,，一種力量，這種精神與力量會催人奮進助人成長,，直至造就職場的核心競爭力,，這就是每一個樂觀,、健康,、積極向上的人應該具備的一種精神先處理心情,，再處理事情。

人有時候都是會累的,，都會抱怨,，工作忙，工作累,，工作是受罪,。都喜歡自由，喜歡家,，因為在家覺得輕松自在不受束縛,，于是我們越是抱怨，越是覺得累,。越是覺得這簡直就是再受罪,。從而我們會慢慢變的遲到早退偷懶服務態(tài)度不好等等對工作不認真負責的狀況屢屢發(fā)生，然而我們應該問問自己,，這是不付責任的,。

只有員工將企業(yè)的事情當作自己的事業(yè)來做，將企業(yè)當作自己的家,，才可以造就一個充滿生機,，具有活力的企業(yè),。

敬業(yè)會讓你出類拔萃。不要滿足于普普通通的工作表現(xiàn),，要做就要做得最好,，你才能成為企業(yè)里不可或缺的人物。超越平庸,，選擇完善,。這是值得我們每個人一生追求的格言,。有無數(shù)人因為養(yǎng)成了輕視工作、馬馬虎虎的習慣,，以及對待工作敷衍了事的態(tài)度,，終致一生處于社會底層,，不能出人頭地,。你工作的質(zhì)量往往會決定你生活的質(zhì)量。

我深刻領(lǐng)會到，使自己由浮躁變?yōu)槟_踏實地,，由隨波逐流,，循規(guī)蹈矩變?yōu)榉e極主動工作，真正把熱愛企業(yè),、熱愛崗位,、全心全意履行崗位職責落在實處。無論從事什么行業(yè),，只有全心全意,、盡職盡責地工作，才能在自己的領(lǐng)域里出類拔萃,，這也是敬業(yè)精神的直接表現(xiàn),。不論你的工資是高還是低,，你都應該保持這種良好的工作作風,。

其實工作就是一種修行，在修煉的道路上我們應該披荊斬剌,，要耐得住寂寞,，受得了冷諷熱嘲，使自己變的強大,。

?用心做事?是一種人生原則,，它能使自己在生活中學到更多，做得更好,，只有用心做事,，才能把事做出色。?用心做事?是對工作強烈的責任感和正確的思維方式,。態(tài)度決定一切,。

一個人的工作態(tài)度折射著人生的態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就,。

工匠精神心得總結(jié)工匠精神總結(jié)和心得篇三

這次關(guān)于《工匠精神》的培訓讓我感覺收獲很大,，很多以前想不明白的事在這次培訓后豁然開朗。甘總從世界格局說到我們自身的修養(yǎng)與以后的發(fā)展,，讓我明白了工匠精神的現(xiàn)代闡釋,，工匠精神不僅僅是一種信仰，更是需要我們一生追求的東西,，下面來談談我對這次培訓的感想,。

先說說工業(yè)4.0，工業(yè)4.0是德國政府提出的一個高科技戰(zhàn)略計劃,，旨在利用物聯(lián)信息系統(tǒng)將生產(chǎn)中的供應,、制造、銷售信息，數(shù)據(jù)化,、智慧化,，最后達到快速,、有效,、定制化的產(chǎn)品供應。美國的互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)則是旨在工業(yè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)流,、硬件,、軟件的智能交互，實現(xiàn)系統(tǒng),、設施和資產(chǎn)運營的優(yōu)化,。而中國制造20__的目標為，將信息技術(shù)一制造技術(shù)深度融合的數(shù)字化,、智能化制造作為今后發(fā)展的主線,，以未來十年為發(fā)展周期，目標是驅(qū)動制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級,，推動中國由制造大國向制造業(yè)強國轉(zhuǎn)型,。在我看來，三者僅是側(cè)重點有所不同,，最終的目標如出一轍,。三者最終都是將物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)結(jié)合起來,，使得制造系統(tǒng)更加智能化,、數(shù)據(jù)化，效率得到極大的提升,。

我認為,，要實現(xiàn)下一代的工業(yè)制造大致分為三個步驟。第一步為實現(xiàn)物聯(lián)網(wǎng)工業(yè),，這一步目前已經(jīng)有企業(yè)已經(jīng)實現(xiàn),，比如甘總在培訓中提到的sew賽威傳動，那里的agv作為可四處行走的工作臺,，上有待裝配產(chǎn)品,，到相應工位相應員工裝上相應配件，相應工位有各種產(chǎn)品的各種物料,，掃碼后就可調(diào)出相應物料,，這樣可以實現(xiàn)多種產(chǎn)品的小批量生產(chǎn)。第二步,，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)+改造,，這一步大多數(shù)企業(yè)正在實現(xiàn)，比如，通過互聯(lián)網(wǎng),，“成品”可以直接通知物流公司來收貨,，通過互聯(lián)網(wǎng)，我們可以查詢到哪些工廠的機器富余,，我們就可以直接在那個機器上下訂單,，從而使得整個社會的資源得到整合，效率極大的提高,。第三步,，大數(shù)據(jù)指導生產(chǎn)，甚至大數(shù)據(jù)指導創(chuàng)新,。通過大數(shù)據(jù)分析,，我們可以知道如何提升生產(chǎn)效率，如何改善生產(chǎn),，甚至建工廠前可以分析工廠建在哪個位置更好,，當然還有更多的數(shù)據(jù)可以挖掘。我們看到,，物聯(lián)網(wǎng)是一個工廠內(nèi)部效率的提高,，互聯(lián)網(wǎng)是整個產(chǎn)業(yè)鏈的整合，而大數(shù)據(jù)則是整個社會資源的整合,。

以上是我對未來工業(yè)技術(shù)方面的理解，在未來的智能工業(yè)中,，個人素質(zhì)也是非常重要的一環(huán),，現(xiàn)代的工匠精神是我們所必須的。工匠精神原指工匠對自己的產(chǎn)品精雕細琢,，精益求精,、更完美的精神理念。工匠們喜歡不斷雕琢自己的產(chǎn)品,，不斷改善自己的工藝,，享受著產(chǎn)品在雙手中升華的過程。工匠精神的目標是打造本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,，其他同行無法匹敵的卓越產(chǎn)品?，F(xiàn)在的工匠精神有如下八點，熱愛：不慕虛榮干一行就愛一行;專注：專心致志一生只做一件事;踏實：寓巧于拙用“笨功夫”練“真本事”;勤奮：刻苦努力用汗水澆筑工匠的豐碑;嚴謹：一絲不茍用細節(jié)成就偉大;堅持：執(zhí)著堅守耐得住寂寞經(jīng)得起誘惑;精進：精益求精追求無限的極致和完美;進?。河啦恢共借T就個人品牌譜寫人生華章,。

目前，我作為助理工程師,，我的目標為軟件工程師,，首先要熟練掌握各種語言，為以后的進階打下基礎(chǔ);編寫的軟件模塊化，移植性強,，注釋清楚明白;熟練使用各種開發(fā)工具;喜歡鉆研算法;同時更要有工匠所擁有的品質(zhì),，有感恩之心，非常感謝領(lǐng)導支持我鉆研那么久,，有基本的個人素養(yǎng),。

正如甘總在培訓中所講，在當今社會,，只有把工匠精神發(fā)揮的淋漓盡致,，才能擁有競爭的優(yōu)勢，才能具有真正的不可替代性,，才能永遠在復雜環(huán)境下立于不敗之地,。作為職場人，傳承和發(fā)揚工匠精神不僅是生存和發(fā)展的需要,，更是生活精彩,，人生出彩的宿命所歸。

工匠精神心得總結(jié)工匠精神總結(jié)和心得篇四

工匠,，是一種職業(yè),，看似平凡，卻也有著不為人知的秘密,。

人們都在詢問,，什么是工匠精神，在究竟來自“何方“?它,，神神秘秘,，似乎很少人能夠體會到它的真正內(nèi)涵。有人說,，工匠精神就是不斷改變精益求精,，其實不然，我認為工匠精神不只是精益求精,，更要有一種心態(tài),，而這種心態(tài)，決定著你的命運,，你似乎在慢慢的為之所改變,。

曾經(jīng)有一篇文章這樣說道：“一天，一位大學的學者來到一家公司,，這家公司派了幾個人到建筑工地去砌墻,，這位大學者問了第一個正在砌墻的人說：“你在干什么?”“難道你看不見嗎?我在砌墻?！蹦俏还と税琢怂谎蹧]好氣的回答道,。顯然,，對方是嫌他打擾了自己的工作。

學者笑了笑,，有走到另一位砌墻工人身邊問道：“你在干什么?”那人差異的看了看他,，然后用手比劃著已經(jīng)具有一定規(guī)模大大樓說，我在蓋一座高樓,。這兩個人的回答令他大失所望,，但當轉(zhuǎn)身欲走的時候，一陣歌聲吸引了他,，在忙的焦頭爛額的工地上竟然還有人唱歌,，這位學者狐疑的循著歌聲找了過去，原來是一位目光囧囧的年輕人,，只見他麻利的砌著轉(zhuǎn),，同時哼著一首首老歌。

“你在干什么?”學者又問了他一個問題

“我在建設一座美麗的城市,?！边@個人爽快的回答道。

由此來看,，所謂的工匠精神并不是只有精益求精,，而更為重要的是一種態(tài)度，能否意識到這一點,，決定了你以后能否干出一番大事業(yè),。

工匠精神心得總結(jié)工匠精神總結(jié)和心得篇五

“制造精神”“工匠精神”這些鮮活的字眼，頻繁出現(xiàn)在我們的報紙和微信上,。這究竟是一種什么樣的精神?這種精神又有何種強大的力量?帶著這一串串的疑問我如饑似渴的翻開了《工匠精神—向價值型員工進化》一書,。

作者付守永先生所闡述的“工匠精神”，它是“一種精益求精的態(tài)度把熱愛工作的精神代代相傳”,。本書從工匠之魂，工匠之道,，工匠之術(shù)等方面,，告訴我們“不僅僅是把工作當作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執(zhí)著,、對所做事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精,、精雕細琢的精神”，告訴我們“打工的狀態(tài)并不可怕,，打工的心態(tài)很可怕”,。讀到這，我陷入了一陣沉思,。

臘月28,，回到老家,，路過大伯堂屋前，我熱情的喊著大伯,，走進他的屋子,，大伯在做木凳子，我不懈的說“大伯,，您直接去市場上買幾個塑料的小凳子,，不就得了，干嘛還費這事,，都過年了”,。他笑了笑“孩子，我干了半輩子的木匠了,，家里的桌椅板凳都是自己做的,，都用半輩子了，多耐用,，多結(jié)實”說完只見他拿著魯班刨一遍又一遍刨著初成型的板凳面,，凳腳;拿著剛尺和碳筆在凳面上比劃著凳腳的開眼位置。

“孩子,，就說這魯班刨,，左右用力要均勻，速度要快,，還要一推到頭,，否則刨出來的面就不平?！痹谖铱磥?，真的沒有必要費這么大工夫去做幾個凳子。而對于做了半輩子木匠的伯伯來說,，從他臉上流露出來的是他對手里木工活的熱愛,，還有對自己產(chǎn)品質(zhì)量的胸有成竹的滿足。他笑起來眼角隆起的皺紋告訴我,，他內(nèi)心是踏實的,，是執(zhí)著的，他是在用心打造手中的工藝品—“木凳”,。

這一情景就像一束陽光,，它照進了我的內(nèi)心。記得,，20xx年3——4月在底盤廠工作時,，面臨著人員的大量變動，復雜的底盤和輕卡的混線生產(chǎn),，導致我班組里的骨干們連續(xù)近1個月加班至11點過后,。那時感覺,，每天都有干不完的活，那段時間每天回家都是筋疲力盡,，但是思想上一直很執(zhí)著的相信：明天會更好,，明天要好好干。 20xx年3月,，我應聘進入了營銷公司,，剛開始不適應這種寬松和自主，感覺再也沒領(lǐng)導為了拉動生產(chǎn)節(jié)拍而逼你開線催你生產(chǎn),，雖時常加班再也不用熬到晚上11點了… …這一切,，就像來到了天堂。

慢慢的,，被關(guān)在內(nèi)心深處的的魔鬼“另一個自己”出現(xiàn)了,。在空閑的時候我會去想“自己的工資和職位也沒什么大展進，年復一年的這樣干著,，究竟為什么啊?同學介紹的某某公司那崗位,，月薪多吸引人?”在工作中，會去想“怎樣選擇捷徑去更快的成長啊?怎樣做事會又快又省,，盡快完成領(lǐng)導交代的任務啊?這事做了,，領(lǐng)導會滿意嗎?”整個人總是無意中想到了九霄云外，又無意中被現(xiàn)實拉回了生活,。前段時間部長讓我給總經(jīng)理送個報告,，我送完迅速回來答復部長“領(lǐng)導出差了，報告放他秘書那,?！闭嫦胄老沧约恨k事真利索，可隨后部長又問“你問過領(lǐng)導什么時候回來啊?報告大概什么時候簽好?你打算什么時候取?”就是送文件這么一件小事,，都有許多值得關(guān)注的細節(jié),，我不禁臉紅的發(fā)燙。

這是我內(nèi)心的真實想法,，但我相信有那么多年輕人在的路上有過和我一樣的幻想和惆悵,。因為我們內(nèi)心是功利的，是浮躁的,，我們喜歡去做一些投入一點就能立刻看到回報的事情?；蛘哳I(lǐng)著公司一年發(fā)的數(shù)萬元薪水不愁吃不愁穿的混著,，對照書中描述的打工心態(tài)，這種心態(tài)太可怕了,。

2,、請那些像我這樣在混日子或打算混日子的小伙伴們,，趕快清醒過來。不要覺得自己在給別人打工,，如果你混十年就算公司損失百萬,，那這點錢對公司來說又算什么呢?而這十年對我們來說，那就是生命!

年輕的朋友,，我們對美好前景要敢大膽的去憧憬,，我們也要按捺住內(nèi)心的焦躁、憂郁,、惶恐;我們要用一種執(zhí)著,、精益求精的工匠態(tài)度積極的面對工作，將工作中的任務當做工藝品去雕琢,，相信工作,、生活會因此而變得更加充實和美麗。

工匠精神心得總結(jié)工匠精神總結(jié)和心得篇六

很多人認為工匠是一種機械重復的工作者,，其實工匠有著更深遠的意思,。他代表著一個時代的氣質(zhì)，堅定,、踏實,、精益求精,。工匠不一定都能成為企業(yè)家,。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神,。

工作是一種修行,，世間只有必然性沒有偶然性!

截止20__年,，壽命超過200年的企業(yè),，日本有3146家,，為全球最多,，德國有837家,，荷蘭有222家,，法國有196家。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家,，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?我們研究了他們都在傳承著一種精神——工匠精神!

很多人認為工匠是一種機械重復的工作者,，其實工匠有著更深遠的意思。他代表著一個時代的氣質(zhì),，堅定,、踏實、精益求精,。工匠不一定都能成為企業(yè)家,。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神。

“工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟,。瑞士制表商對每一個零件,、每一道工序,、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢,、他們用心制作產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念,。在工匠們的眼里，只有對質(zhì)量的精益求精,、對制作的一絲不茍,、對完美的孜孜追求，除此之外,，沒有其他,。正是憑著這種凝神專一的工匠精神，瑞士手表得以譽滿天下,、暢銷世界,、成為經(jīng)典。

工匠精神不是瑞士的專利,，日本式管理有一個絕招：用精益求精的態(tài)度,，把一種熱愛工作的精神代代相傳。這種精神其實就是“工匠精神”,。

所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當作賺錢的器具,，而是樹立一種對工作執(zhí)著、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精,、精雕細琢的精神,。在眾多的日本企業(yè)中，“工匠精神”在企業(yè)領(lǐng)導人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀,，并由此培育出企業(yè)的內(nèi)生動力,。

在獲得奧斯卡日本影片《入殮師》里。一個大提琴師下崗失業(yè)到葬儀館當一名葬儀師,，通過他出神入化的化妝技藝,，一具具遺體被打扮裝飾得就像活著睡著了一樣。他也因此受到了人們的好評,。這名葬儀師的成功感言是：當你做某件事的時候,，你就要跟它建立起一種難割難舍的情結(jié)，不要拒絕它,，要把它看成是一個有生命,、有靈氣的生命體，要用心跟它進行交流,。

工匠精神心得總結(jié)工匠精神總結(jié)和心得篇七

在追求短平快的今天,，我們更要擁有(工匠精神)，擁有它，相信未來,，我們將會走得更平坦。

工匠精神,，是對于完美的不懈追求,。有多少人體驗過，因為一個鐵蹄,，一個渺小的標點符號,，一根小小的簽字筆，就不幸因此亡國,，就仔細思考了一天,，連至交好友的到來也絲毫不覺，就去調(diào)查,，一個個的數(shù)據(jù)小心排列,，計算每個禮拜最多可能用多少根。在許多人們的眼中,，工匠精神,，更像是一種吹毛求眥，但事實上,，正是這種精神,，造就了多少人的偉業(yè)，影響了多少人,，如瑞典的手表,，德國的制造業(yè)，日本的豐田汽車,。也許有人會對此不懈一顧,，念叨著所謂的成大事者不拘小節(jié)，卻不知一屋不掃何以掃天下,。是的,，正是因為小節(jié)的一點點的，如沙般的聚集,，才造就了平地而起的萬丈高樓,。細節(jié)，是工匠精神的四肢,。

如果說細節(jié),，是工匠精神的四肢，那么,，創(chuàng)新,，就是工匠精神的心臟。

工匠精神，是對于創(chuàng)新的不斷努力,。多少人體驗過,，為了一個知識，一個問題,，一次小小的知識上的突破,，就拼盡全力，只為明白,，就注足思考,，草稿遍桌，就欣喜若狂,，哈哈大笑,。在許多人的眼中，工匠精神,，更像是一種學者的怪癖,。但事實上，正是這種精神,，影響了多少人的世界,，造就了多少人的偉業(yè)，如愛因斯坦,，愛迪生,。是的，創(chuàng)新,，是工匠精神的靈魂,。

工匠精神，它如同辰星,，高懸無垠,，影響的人，數(shù)不勝數(shù),。所以,，我們更應該去繼承，去弘揚,。

工匠精神,，其實就是由細節(jié)和創(chuàng)新糅合的產(chǎn)物，它活在我們的心中,。有人倡導去國外,，學習他們的管理方法，憑此來繼承工匠精神,。但其實,，這種行為是錯誤的,。

工匠精神更像是一種對于職業(yè)本身的要求，是一種追求完美,，追求創(chuàng)新的責任感,，它活在每一個人的心里。要學習的不是國外的管理方法也不是什么神秘的知識,，它就在人們的心中,，我們要做的是叩問自己，是否可以時時刻刻的保持這種不斷追求完美,，追求創(chuàng)新的精神，憑此去完成每一件事,，并且熱愛它,，是的，工匠精神不是管理方法,，不是一種工具,，不是一種神秘的知識。它是一種心態(tài),，一種干一行,，愛一行，精一行的態(tài)度,，它是工匠精神的靈魂,。

師說由云：不積硅步，無以至千里,，不積小流,，無以成江海。讓我們從小事作起,，從細小的每一件事情開始,，一點點的積淀。

將來回首時,，看到的將是彩虹,。

時代飛速發(fā)展，從前“車馬很慢,，書信很慢”的時代早已離我們遠去,。取而代之的是機械化工業(yè)時代。中國式制造業(yè)大國,，而現(xiàn)在很多企業(yè)都追求“投資少,，見效快”的理念，從而能忽略了“工匠精神”,，導致如今中國人去日本等地大批量采批生活用品,，甚至連馬桶蓋,，剪刀等也求“日本制造”，對中國制造敬而遠之,。這類現(xiàn)象的出現(xiàn)正是因為現(xiàn)在“工匠精神”的缺乏,，放眼周遭，浮躁之風滋生蔓延,，所以我們才需要工匠精神,。

工匠精神，需要它讓我們追求完美,。顧閎中大師一生追求完美,，他所做的《夜宴圖》木板復刻至今無人再做第二份，因為他所做的太精妙,，難度太大,。他用1667塊木板才做成，先打板打印,，不合適的再修改,，如此反復，一年半才做成,，其堅守細致完美的工匠精神令人嘆服,。正因這樣的工匠精神，才讓我們獲得如此藝術(shù)精品,。相信有了這樣追求完美的精神,，那些粗制濫造的產(chǎn)品也就不復存在了。

工匠精神,，需要它來讓我們解放心靈,，摒棄浮躁之氣。著名拼布藝術(shù)家金媛善認為,，工匠精神需要堅守,，情懷和修行。她精心端坐,，幾百個小時做出世人精絕的《百花爭艷》,，在外國展覽上備受稱贊。她肯靜心做事,，如同修行一般地做布藝術(shù),，反觀我們的制造業(yè)，恨不得一個小時做出成百上千的次品,，讓國人對“中國制造”失去信心,，假如有金大師一般的不顧浮躁，只專心做自己的產(chǎn)品,，“中國制造”一定會大放異彩,。

逯耀東先生說：“我們生活在一個以米飯為主食的國家,，我們有一只有內(nèi)涵的碗嗎?我們每天點燈生活，我們有一盞有感覺的燈嗎?是啊,，如今文明推動文明太快,，來不及體會傳統(tǒng)文化之美，做不出有中國人情懷的東西,，即使有也是少數(shù),，所以我們要從今天開始拋下浮躁做產(chǎn)品，慢一點也不是壞事,，將中華傳統(tǒng)文化和中國人的工匠精神發(fā)揚起來,，融入產(chǎn)品，拉回國人總“向外看”的目光,，讓中國制造有朝一日成為人人爭先購買的產(chǎn)品,。

工匠精神，我們需要它!