隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。
員工勞動(dòng)合同模板簡單篇1
甲方：莫妮卡酒吧
乙方：___________________
身份證號(hào)碼：_______________________ 電話：________________
地址：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則,，一致同意簽定本合同,。
第1條：合同期限
1）甲方聘用____________為俱樂部____________一職，合同有效期自_________年_______月______日至________ 年_________ 月 _______日止（其中首三個(gè)月為試用期）,；
2）乙方在入職后必須經(jīng)過三個(gè)月的試用期,，試用期經(jīng)考核合格，方可正式任用,。
第2條：工作崗位
1） 甲方根據(jù)公司工作需要及市場變化,，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé)。
2） 甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力,、表現(xiàn)及健康狀況,，調(diào)整乙方的工作部門
和崗位。乙方應(yīng)服從甲方安排的工作任務(wù)和達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
第3條：工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)
甲方按國家勞動(dòng)部批準(zhǔn)的工時(shí)制度,，根據(jù)乙方的工作職閏需要，規(guī)定和調(diào)整乙方的工作時(shí)間,。
第4條：勞動(dòng)報(bào)酬
按勞取酬的原則,，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，月收入人民幣基本工資 元,。如乙方的職務(wù),、崗位變動(dòng)時(shí)，甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資,。
第5條：住宿和用餐
如乙方選擇甲方提供的宿舍,，則乙方每月應(yīng)支付租金人民幣元，水電費(fèi)用由乙方自己支付（由甲方負(fù)責(zé)在乙方的工資中扣回）,；甲方負(fù)責(zé)乙方飯?zhí)糜貌兔刻靸刹?，乙方?yīng)
遵守甲方有關(guān)員工宿舍及員工飯?zhí)玫陌踩?、衛(wèi)生、防火制度,。
第6條：勞動(dòng)紀(jì)律
1） 乙方必須遵守國家的法律法規(guī),。
2） 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密制度
等,。乙方如違反俱樂部的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。
3） 乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的,，依市場價(jià)格給予賠償。
4） 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密,，不得對外泄露甲方經(jīng)營計(jì)劃,、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、文件資料和
其它機(jī)要信息,。
在合同期內(nèi)以及終止或解除勞動(dòng)合同后,，不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)秘密。
第7條：勞動(dòng)合同的終止和解除
7.1符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同（無需提前通知乙方）,，并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
1） 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的,；或有嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為,；或嚴(yán)
重失職；或收受客戶回扣的,；或收取供應(yīng)商,、客戶不正當(dāng)好處的。
2） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散,。
3） 乙方違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。
4） 乙方嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)或者本行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，具有以下情況之一的,。
A） 經(jīng)常遲到、早退,，經(jīng)兩次書面警告,，仍不改進(jìn)的。
B） 無正當(dāng)理由連曠工3個(gè)工作日的或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)到5個(gè)工作日,。
C） 索取,、提供虛假病假證時(shí)，查證屬實(shí)的,。
D） 經(jīng)常消極怠工,，未完成工作任務(wù)的,。
E） 無正當(dāng)理由不服從工作分配、調(diào)動(dòng)的,。
F） 無理取鬧,，聚眾鬧事、打架斗毆,，恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的,。
G） 違反公司規(guī)章制度的。
7.2符合下列情況之一的,，甲方不得解除本合同：
1） 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分勞動(dòng)能力的,。
2） 女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的（違反計(jì)劃生育的除外）,。
7.3有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1）甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,。
2）甲方違反國家有關(guān)法律、法規(guī),，侵犯乙方合法權(quán)益的,。
7.4乙方提出解除合同必須提前15天書面通知對方，并經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn),，方可辦理解除合同手續(xù),。
第8條：爭議解決
1） 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以雙方協(xié)商,，或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏?/p>
動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。
2） 乙方提前解約的還需支付培訓(xùn)費(fèi)300元。
第9條：法律效力
本合同正本一式兩份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。
第10條：雙方需要約定的其它事項(xiàng)
1） 乙方泄露甲方商業(yè)秘密一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必需向甲方支付違約金50000元,，并賠償甲
方因此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失,，無法計(jì)算的按50000元計(jì)算。
2） 甲方配備給乙方的工作用的物品,，乙方要妥善保管,，如有損壞或遺失，乙方負(fù)責(zé)賠
償,；
3） 附件作為本合同的一部分與本合同具有同樣的法律效力,。
甲方：莫妮卡酒吧乙方：
代表：簽署：
年 月 日 年 月日
員工勞動(dòng)合同模板簡單篇2
甲方：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，共計(jì)個(gè)月(合同期限包括試用期)。
第二條本合同試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日,。乙方在試用期考核合格后成為甲方正式員工,。
第三條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日填寫到崗確認(rèn)書為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系,，勞動(dòng)合同終止時(shí)間不順延,。
第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所,。
第五條在合同有效期內(nèi)，有下列情形的,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)以及勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)服從甲方的安排,。
(1)因乙方技能,、身體等因素，其本身不能勝任約定的崗位工作,，或不能實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的;
(2)乙方因失職,、瀆職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響，甲方認(rèn)為應(yīng)調(diào)整工作的;
(3)甲方因階段性工作任務(wù)需要臨時(shí)性調(diào)整乙方工作的;
(4)甲方因組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變動(dòng)而需要調(diào)整乙方工作的;
(5)甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他情形,。
若乙方不服從甲方工作調(diào)整的,，雙方均可以終止勞動(dòng)合同，甲方不承擔(dān)勞動(dòng)賠償或勞動(dòng)補(bǔ)償,。
第六條在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn),、工作內(nèi)容時(shí),，在原合同有效期內(nèi)，雙方可不再另外簽訂勞動(dòng)合同;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé),、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位,、工作地點(diǎn)簽訂合同,。
甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作成績考評，并通過考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和薪酬,，甲方可以根據(jù)考評結(jié)果來決定是否對乙方進(jìn)行晉升,、加薪等獎(jiǎng)勵(lì)或降職,、降薪等處分。
第七條甲方依法制定員工工時(shí),、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。
第八條甲方按國家規(guī)定為女職工提供勞動(dòng)保護(hù),。
第九條甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從安排,。
第十條乙方不能自行決定是否需要加班,，而是必須按程序進(jìn)行書面審批，且待批準(zhǔn)后方可認(rèn)為是加班,。
第十一條甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平。
第十二條乙方月基本工資標(biāo)準(zhǔn)為元,，試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于月工資的80%),，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十三條甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。
第十四條本合同履行期間,，乙方工資及工資發(fā)放按甲方《薪酬管理制度》執(zhí)行,。甲方以貨幣形式或其他形式足額支付乙方工資(如遇節(jié)假日作相應(yīng)順延)。乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)和醫(yī)療待遇以及乙方加班按國家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度執(zhí)行。
甲方支付乙方的工資為稅前工資,，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣,。
第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,，超過時(shí)間則視為無異議,。
第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。
第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。
第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。
第二十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。
第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
第二十二條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法以及勞動(dòng)紀(jì)律;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)機(jī)密,。乙方應(yīng)在工作中努力學(xué)習(xí),，不斷提高職業(yè)技能，以保證能按甲方要求完成工作任務(wù),。
第二十三條乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方有權(quán)按照國家相關(guān)法律和甲方依法制定的規(guī)章制度予以處理，直至解除本合同,。
甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律已經(jīng)公示,，或者已經(jīng)告知乙方，乙方已經(jīng)全面知曉甲方的相關(guān)規(guī)章制度并保證嚴(yán)格遵守,。公司規(guī)章制度包括但不限于：《日常管理制度匯編》,、《崗位說明書》 《薪酬管理制度》、《績效管理制度》,、《績效考核量表》,。
乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規(guī)章制度，并嚴(yán)格按照甲方公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),、流程執(zhí)行;乙方有違反制度,、流程行為的，須接受各項(xiàng)制度,、流程配套考核辦法考核;甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無條件解除與乙方勞動(dòng)關(guān)系;乙方的行為給造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
第二十四條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。
第二十五條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。
第二十六條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。
第二十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十八條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：
1.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學(xué)歷證明,、體檢證明,、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;
2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
3.試用期考核不符合崗位需求的;
4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，或?yàn)槠渌麊挝惶峁﹦趧?wù)服務(wù)的;
5.嚴(yán)重失職,、營私舞弊;
6.被依法追究刑事責(zé)任的;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第三十條有下列情形之一,，本合同自行終止：
1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;
2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;
3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第三十一條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。
雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第三十二條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
第三十三條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
第三十四條除法律有特殊規(guī)定外,，乙方不論以任何理由解除本合同或離職,，都應(yīng)至少提前三十日書面通知甲方并按甲方的規(guī)章制度辦理離職手續(xù)。
本合同無論任何原因終止或解除,，乙方都應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,，按甲方規(guī)章制度與甲方辦理本合同終止或解除的相關(guān)離職手續(xù)并按甲方要求與甲方辦理工作交接手續(xù)。
如果乙方不按本合同約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理離職及工作交接手續(xù)，給甲方造成損失,，應(yīng)賠償給甲方造成的損失,，并且甲方可不向乙方支付任何補(bǔ)償。
第三十五條乙方有下列情形之一的,，甲方在法律限定的范圍內(nèi),，均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;
2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;
4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);
第三十六條在簽訂本合同之時(shí),，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等),。
第三十七條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,。
第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的'通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達(dá),。
第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。
第四十條甲方的規(guī)章制度以及甲,、乙雙方簽訂的其他協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。合同附件包括但不限于以下附件：
1,、《日常管理制度匯編》
2、《崗位說明書》
3,、《薪酬管理制度》
4,、《績效管理制度》
5、《績效考核量表》
第四十一條本合同自_________年_________月_________日起生效,。
第四十二條本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(蓋章)：
乙方：
_________年_________月_________日
員工勞動(dòng)合同模板簡單篇3
甲方：
法定代表人：
公司地址：
乙方：
性別：
居民身份證號(hào)：
聯(lián)系電話：
家庭地址：
為明確公司與員工雙方的權(quán)利與義務(wù)，促進(jìn)公司各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)正常,，健康有序的開展,，本著公司與員工之間互惠、互利,、平等協(xié)商的原則,，公司與員工既享有合同規(guī)定的權(quán)利，又承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù),，在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下，由公司法定代表人或其授權(quán)代表,，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動(dòng)合同書,。
一、合同期限為：年月日起至年月日止
二,、根據(jù)甲方的工作特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域?yàn)榧追接袡?quán)按需要在不降低工資待遇的情況下，調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域,。
三,、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為元,，現(xiàn)金提成按%計(jì)算,，鋪貨提成按%計(jì)算(月內(nèi)無退貨現(xiàn)象)。
四,、乙方銷售任務(wù),、返利與銷售獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)乙方在完年銷售任務(wù)的100%給予獎(jiǎng)勵(lì)、超額完成銷售任務(wù)120%給予獎(jiǎng)勵(lì),。
五,、乙方責(zé)任和義務(wù)：
1、乙方每月向公司提供市場月報(bào)表,，否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資元,。
2、乙方必須將全年銷售回款任務(wù)分配到各個(gè)季度,，每季度必須按照以上所定回款任務(wù)按時(shí)打款提貨,，超過任務(wù)部分提前1個(gè)月通知甲方，若未完成季銷售回款80%,，罰款連續(xù)兩個(gè)季度沒完成任務(wù)的80%罰款一個(gè)月的工資,。
3,、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單,、銷售數(shù)量、產(chǎn)品流向、庫存數(shù)量和市場對酒質(zhì)量,、包裝,、價(jià)位進(jìn)行考察，并對競品信息進(jìn)行調(diào)研匯總,。
4,、乙方必須積極維護(hù)和管理好自身的市場，保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場進(jìn)行倒貨,、串貨等,，若在乙方當(dāng)?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒，甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購,，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策,，但乙方不得捏造事實(shí)，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商,，或夸大數(shù)量,，一經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)，給予罰款,。
六,、本協(xié)議壹試叁份，甲方執(zhí)貳份,，乙方執(zhí)壹份,，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
員工勞動(dòng)合同5
甲方(用人單位)
乙方(勞動(dòng)者)
合同履行地：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則,，同意簽訂本勞動(dòng)合同,，并共同遵守本合同所列條款：
第一條合同期限及試用期
(一)合同期限
本合同為固定期限合同，合同期限從年月日起至年月日止,。
(二)試用期
試用期為一個(gè)月,，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn),，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同;如乙方需解除本勞動(dòng)合同,，必須提前三天書面通知甲方。
第二條工作崗位和要求
(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方暫時(shí)安排的從事工作,。
(二)在合同履行期間，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性以及乙方的工作能力,、工作表現(xiàn),，甲方可以適時(shí),、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動(dòng)安排,。
(三)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，服從甲方對其工作成果的監(jiān)督,、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度,。
第三條工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動(dòng)法律法規(guī)安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間,，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時(shí)間和休息時(shí)間。
(二)因甲方行業(yè)的特殊性,，確定乙方的工作時(shí)間為綜合計(jì)算工時(shí)制,。
(三)在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補(bǔ)休同等時(shí)間或計(jì)發(fā)加班工資,。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：
(1)乙方在試用期內(nèi)工資為元/月。
(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后,，甲方對乙方實(shí)行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法。
(3)乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核,，乙方如果連續(xù)兩個(gè)月績效考核不合格,，甲方有權(quán)對其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排。如經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后考核仍不合格的,，則甲方有權(quán)對乙方做出降薪,、降職和解除勞動(dòng)合同且不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。
(二)甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放,，發(fā)薪日期定為每月15日,，逢節(jié)假日時(shí)將順延。
(三)甲方有權(quán)按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方工資,。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí),，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時(shí)、合理地調(diào)整乙方的工資待遇,。
第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。
(二)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。
第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
(一)甲方依法根據(jù)我國現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī),、政策制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括《員工手冊》)作為本勞動(dòng)合同的附件,，乙方簽訂本合同時(shí)，已閱知并理解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及《員工手冊》,，乙方接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度(包括《員工手冊》)的約束,。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理和指揮，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊》,，給予相應(yīng)的行政處罰,、經(jīng)濟(jì)處罰等直至解除本合同。
(三)乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù),，若因此造成甲方損失的,，乙方應(yīng)予以足額賠償。
第七條勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的,，甲乙雙方可以變更,、終止本合同：
(1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;
(2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
(3)由于不可抗力的因素致使本勞動(dòng)合同無法完全履行的;
(4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間,，不符合甲方錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成損害的;
(4)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(5)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月的基本工資后,，可以解除本合同：
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排之工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(四)本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜,，協(xié)商一致的,，續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。協(xié)商未成的,，本合同到期后自動(dòng)終止,。
(五)如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同，除本合同另有約定外,，甲方不向乙方承擔(dān)任何補(bǔ)償或者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。
第八條法律責(zé)任
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同，任何一方違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng),，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法賠償對方的經(jīng)濟(jì)損失。
第九條勞動(dòng)爭議的處理
(一)甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后,，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對仲裁不服的,，可向人民法院提起訴訟。
(二)甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議期間,，甲方不得有惡意處分,、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益,、形象的行為,。
第十條附則
(一)本合同一式二份，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。
(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
(三)本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補(bǔ)充協(xié)議,。
甲方(蓋章)：
負(fù)責(zé)人或代理人：
簽章日期：
乙方簽名：
簽章日期：
員工勞動(dòng)合同模板簡單篇4
甲方__________________________________
經(jīng)營地址______________________________
乙方___________ 居民身份證號(hào)___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.
其中試用期至_____年_____月_____日止.
勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個(gè)月.
第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作.
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位.
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________
第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).
第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查.
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.
第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.
乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.
第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.
(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日
甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn).
第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí).甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但是每月不得超過36小時(shí).
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn).
甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,乙方延長工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資.
第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn).
第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.
第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財(cái)物,,吸毒與打架斗毆行為的;
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(八)被依法追究刑事責(zé)任的.
第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.
第十二條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.
第十三條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.
第十四條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________
________________________________________________
第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.
第十六條 本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.
第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.
_______________________________________________________
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月 日
員工勞動(dòng)合同模板簡單篇5
甲方：_________
地址：_________
郵碼：_________
電話：_________
法定代表人或委托代表人：_________
職務(wù)：_________
乙方：_________
所在學(xué)校及院系：_________
所在專業(yè)年級(jí)：_________
性別：_________
年齡：_________
學(xué)生證號(hào)碼：_________
_________年_________月_________日
根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同生效日期_________年_________月_________日，本合同于_________終止,。
實(shí)習(xí)期為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。
甲方應(yīng)該在乙方實(shí)習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師,，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí),。
甲方指派_________為乙方指導(dǎo)老師,，指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作。
乙方在實(shí)習(xí)期間,，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排,，認(rèn)真完成指定的任務(wù)。
乙方在實(shí)習(xí)期間,，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí),，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神,，展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌,。
乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商,，在_________崗位進(jìn)行實(shí)習(xí),。
第二條甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，平均每周不超過40小時(shí),。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時(shí)間,，一般每日不得超1小時(shí)。
甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。在乙方實(shí)習(xí)期間,，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理,、保護(hù)的權(quán)利,、義務(wù)。
甲方負(fù)責(zé)對乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第三條乙方在實(shí)習(xí)期間,，甲方是否支付乙方報(bào)酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定,。
第四條如果甲乙雙方就支付實(shí)習(xí)期間報(bào)酬的達(dá)成一致意見的,，甲方以每(小時(shí)/日/月)_________元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬，工資于(每月_________日/每日)統(tǒng)一結(jié)算,。
實(shí)習(xí)期間加班時(shí)段的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行,。
第五條甲方在乙方實(shí)習(xí)期間購買人身意外傷害保險(xiǎn),。甲方保證乙方在實(shí)習(xí)期間的安全與保險(xiǎn)待遇。乙方在實(shí)習(xí)期間,，享有同甲方臨時(shí)雇用員工在衛(wèi)生,、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時(shí)，同等的損害補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),。
同時(shí),，甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、__________________
2,、__________________
3,、__________________
第六條乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；
愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的,，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教育糾正,。
第八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第十一條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等,、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決,，在必要時(shí)浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見。
第十二條甲乙雙方還就以下事項(xiàng)達(dá)成約定：
1,、__________________
2,、__________________
3、__________________
第十三條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：__________________
乙方(蓋章)__________________
代表人：__________________
代表人：__________________
_________年____月____日
_________年____月____日
員工勞動(dòng)合同模板簡單篇6
用人單位（甲方）：xxxxxxxxx有限公司
地址（甲方）：十堰市xxxxx
職工（乙方）：張三
勞動(dòng)合同政策法規(guī)咨詢電話：12333
使用說明
一,、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行。
二,、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章,，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效。
三,、合同參考文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄,，請打上“/”,。
四,、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類）應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定,。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
五,、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn),、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種,。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容,。
六,、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn),；實(shí)行計(jì)件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。
七,、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間,、休息休假,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同,。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),，不得低于集體合同的約定。
八,、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,，對勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確,，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同一并履行,。
九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡必須清楚,，并不得單方涂改。
十,、本文本不適用非全日制用工使用,。
甲方（用人單位）：乙方（職工）：
名稱：xxxxxxx有限公司姓名：張三
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：身份證號(hào)碼：
李四戶籍地址：
經(jīng)濟(jì)類型：xxxxxx
通訊地址：xxxxxx通訊地址：同上
聯(lián)系人：xxx電話：020—xxxxx聯(lián)系電話：1xxxxxx
員工勞動(dòng)合同模板簡單篇7
甲方（采購方）：_________________
乙方（供應(yīng)方）：_________________
在雙方經(jīng)過友好協(xié)商簽訂，雙方共同遵守執(zhí)行,。
第一條乙方所提供的產(chǎn)品及費(fèi)用清單
產(chǎn)品名稱：_________
型號(hào)規(guī)格：_________
數(shù)量：_________
單價(jià)______________（元）
合計(jì)______________（元）
總金額______________（大寫）
第二條包裝
由乙方按國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行包裝,。任何因包裝不善所致之損失均由乙方負(fù)責(zé)。
第三條交貨期
自本合同生效之日起至驗(yàn)收合格之日止_______天,。
第四條交貨地點(diǎn)和方式
1,、交貨地點(diǎn)：______________________________________________。
2,、交貨方式：乙方將貨物運(yùn)至甲方指定的目的地,。乙方負(fù)責(zé)辦理貨物運(yùn)至甲方指定的目的地，包括保險(xiǎn)和儲(chǔ)存在內(nèi)的一切事項(xiàng),，有關(guān)費(fèi)用已包括在合同總價(jià)中,。
第五條付款方式
1、本合同生效后,，甲方在___個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付本合同總價(jià)的____%作為預(yù)付款,；
2、甲方對乙方所提供的產(chǎn)品驗(yàn)收合格后,，乙方出具合同總價(jià)的全額銷售發(fā)票,，甲方在________個(gè)工作日內(nèi)支付本合同全部余款。
第六條質(zhì)量保證和售后服務(wù)
1,、乙方承諾所提供甲方的產(chǎn)品質(zhì)量具有可追溯性,，產(chǎn)品質(zhì)量保證期為________天,，自交付之日起計(jì)算。
2,、在產(chǎn)品質(zhì)量保證期內(nèi),，如出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題，甲方有權(quán)隨時(shí)要求乙方免費(fèi)維修或更換,；如屬甲方人員使用不當(dāng)不能正常使用,，乙方也應(yīng)及時(shí)提供維修服務(wù)，但甲方應(yīng)承擔(dān)乙方人員的差旅費(fèi)和材料成本費(fèi)用,。
第七條合同的修改
任何對本合同條款的變更,、修改均須雙方簽訂書面的修改書。變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力,。
第八條違約責(zé)任
在合同履行期間,，乙方延期交貨、甲方延期付款,，除雙方協(xié)商同意免責(zé)外,，均按未交付、未支付本合同價(jià)款日的____%承擔(dān)違約責(zé)任
第九條爭端的解決
合同實(shí)施或與合同有關(guān)的一切爭端應(yīng)通過雙方友好協(xié)商解決,。如果友好協(xié)商不能解決,，各方均可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
第十條合同生效及其它
1,、本合同應(yīng)在雙方授權(quán)代表簽字,、單位蓋章、預(yù)付款到達(dá)乙方指定賬戶生效,。
2,、本合同正本_______式_______份，雙方各持_______份,，具有同等法律效力。
3,、合同如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方共同協(xié)商后作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。
甲方：（蓋章）____________
乙方：（蓋章）_____________
法定代表人：______________
法定代表人：_______________
時(shí)間：_________年______月____日
_________年______月____日
員工勞動(dòng)合同模板簡單篇8
甲方（用人單位）名稱：_______________________
地址：________________________
法定代表人（委托代理人）：_______________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______________________性別：_____________出生年月日：_____________
民族：_____________文化程度：____________
籍貫：___省___市縣（區(qū)）___鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）
身份：農(nóng)業(yè)人口（）：非農(nóng)業(yè)人口（）
身份證號(hào)碼：_____________現(xiàn)在住址：_____________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動(dòng)合同,。
第一條合同期限
本合同期從__年__月__日起至__年__月__日止，共__年。其中試用期__年__月__日起至__年__月__日止,，共__個(gè)月,。
第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：
甲方安排乙方從事____工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在____崗位,，承擔(dān)____任務(wù)，擔(dān)任____工種,。
乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：____
第三條勞動(dòng)（工作）安全,、衛(wèi)生條件：
1、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),，采取勞動(dòng)保護(hù)措施,，改善勞動(dòng)條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，保證安全生產(chǎn)和職工健康,。
2、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品：____,，保健食品費(fèi)：____元。
3,、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行和技術(shù)培訓(xùn),，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練,，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門考核合格發(fā)證后,，持證上崗操作。
4,、甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體檢,。
5、甲方不得安排未成年工（16—18周歲）不宜從事的工種,。
6,、甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所，危險(xiǎn)設(shè)置進(jìn)行安全檢查,，消除事故隱患,，糾正違章。
第四條勞動(dòng)管理：
1,、甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)及各項(xiàng)規(guī)章,。
2,、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì),、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利,。
3,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。
第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬：
1、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過八小時(shí)工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí),，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過三小時(shí),，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工（16—18周歲）,、孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn),。
2,、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼如下（職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）：____。
3,、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,。每月____日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的____%賠償乙方損失,，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方,。
4,、法定節(jié)日加班工資為：____元，公休假日加班工資：____元,，平日加班工資：____元，從事夜間（22時(shí)至次日6時(shí)）工作的,，每班發(fā)給夜餐津貼：____元,。
5、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度,，勞動(dòng)效率,，逐步提高乙方的工資水平,。
第六條保險(xiǎn)和福利待遇：
1、甲方按乙方工資總額的百分之____,，乙方按本人當(dāng)月工資的百分之____,，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)交納退休養(yǎng)老金的,，乙方在退職,、解除合同或被辭退時(shí)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金,。
2,、因第七條第2款第（2）項(xiàng)、第（4）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計(jì)算）發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),。同時(shí)，如合同期未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),，生活補(bǔ)助費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過十二個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
3,、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。殘廢金,、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4,、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期,，在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。
5、乙方為女職工,，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
6、按國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，乙方應(yīng)享受法定及婚、喪假,。法定節(jié)假日及遇乙方婚,、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期,；乙方如超假,，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則,，按曠工處理,。
第七條合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂：
1,、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。
2,、在下列情況下，甲方可以解除合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,；
（2）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其它工作的；
（3）參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,，乙方屬于應(yīng)予辭退的,；
（4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。
3、在下列情況下,，乙方可以解除合同：
（1）甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
（2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,；
（3）甲方不履行合同或者違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的,；
（4）乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意,，自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
4,、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),，以及受刑事處分的，合同自行解除,。
5,、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
（1）合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的,；
（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；
（3）乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。
6,、甲乙雙方任何一方解除合同，須提前十天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù),。甲方按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對方,。
7、甲方解除合同,，應(yīng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見,。
8、甲方解除合同,，應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案,。
9、合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn)、工作需要,，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。
第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：
第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任：
1,、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：
____。
2,、甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償,。
3,、甲方出資培訓(xùn)乙方，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限,。乙方服務(wù)期未滿,，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)：____元,。
第十條勞動(dòng)爭議處理：
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后,，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。
第十一條本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī),、政策等有抵觸的條款,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后,，必須送交勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。
甲方（蓋章）：________________________________________
法定代表人：________________________________________
（簽章）：______________________________
（委托代理人）：______________________________
__________年__________月__________日
鑒證人員（簽名或蓋章）：______________________________
鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：______________________________
乙方（簽章）：______________________________
__________年__________月__________日
員工勞動(dòng)合同模板簡單篇9
用人單位（甲方）：___________________
勞動(dòng)者（乙方）：_____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī),，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利,、義務(wù),，保障雙方的利益，遵循平等,、自愿,、公平和誠實(shí)守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同期限
乙方在甲方的試用期為從______年______月______日至______年______月______日止,。工作______個(gè)月,。
二、工作內(nèi)容和工作要求
1,、乙方返聘期間的崗位：____________________,。
2、乙方在工作范圍內(nèi)應(yīng)服從甲方安排,，同時(shí)服從甲方的工作調(diào)整。
3,、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)和規(guī)范要求，完成工作任務(wù)。
三,、適應(yīng)期
1,、乙方在甲方工作前_____個(gè)工作日為適應(yīng)期，適應(yīng)期期間如因任何原因離職,，甲方不給予任何形式的報(bào)酬和補(bǔ)貼,。
2、如由適應(yīng)期進(jìn)入試用期,，則工資支付從入職第一天開始,。
四、工作待遇和報(bào)酬
1,、乙方在試用期間,，甲方為乙方提供工作條件，乙方享受試用期員工工資待遇,。
2,、甲方按月支付乙方工資人民幣_(tái)________元/月，甲方要及時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,。
3,、甲方必須每月______日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報(bào)酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。
4,、支付方式為下列第_______種形式
（1）現(xiàn)金支付。
（2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用,。
開戶行：__________________________________,。
戶名：____________________________________。
銀行賬號(hào)：________________________________,。
（3）其他：_______________________________,。
五、食宿
甲方不提供食宿，由乙方自理,。
六,、試用期時(shí)長
試用期內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)突出,，為甲方創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)可提前轉(zhuǎn)正。如因請假或表現(xiàn)較差,，甲方可延長乙方的試用期,，試用期最長為____個(gè)月。
七,、工作紀(jì)律
1,、乙方在試用期間，要遵守國家的法律,、法規(guī),、政策和甲方的規(guī)章制度，服從工作安排,，努力完成本職工作,。
2、如有違法或思想,、工作表現(xiàn)差,，以及不能勝任本職工作的，甲方有權(quán)提前終止試用乙方,。
八,、合同解除
試用期未滿，如乙不愿在甲方工作,，亦可提前解除協(xié)議,，但需提前_____周通知甲方，乙方離職前要辦理好移交手續(xù),，歸還甲方財(cái)物,。
九、特別約定
1,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)、政策相悖時(shí),，以國家,、法規(guī)、政策為準(zhǔn),。
2,、甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密,、競業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項(xiàng)協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件,，與本合同具有同等的法律效力,。
3、_____________________________________________________________,。
4,、_____________________________________________________________。
十,、爭議解決
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向_____________仲裁委員會(huì)申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向_____________仲裁委員會(huì)申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
十一,、合同生效及補(bǔ)充
1、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。本合同一式_________份,，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份,，具有同等效力,。
2、合同生效后,，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力,。
甲方（蓋章）：____________
乙方（簽字）：____________
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
員工勞動(dòng)合同模板簡單篇10
甲方：____________________
乙方：____________________
地址：____________________
居民身份證號(hào)碼：____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、 勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限為 年,，自____年____月____日生效,，其中試用期 月，到____年____月____日終止,。
二,、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 工作,。
三,、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)的工作制,，甲方安排乙方每日工作為八小時(shí)（不包括吃飯時(shí)間），每周40小時(shí),。
第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn),。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條 甲方負(fù)責(zé)對忌諱是行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
四,、 勞動(dòng)報(bào)酬
五、 第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則,，甲乙雙方同意,，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為三部分：基本工資、職條工資和崗位工資,。
第八條 甲方實(shí)行下發(fā)薪制,，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計(jì)
第九條 乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,，甲方在支付乙方工資時(shí)代扣償辦法》賠償乙方損失,。
第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項(xiàng)，給甲方造成損失,，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反＜;勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法>>賠償甲方損失,。
第三十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)人員,，應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為：一般員工：培訓(xùn)費(fèi)：合同期限/月×未完合同時(shí)間/月業(yè)務(wù)骨干：指門經(jīng)理、付二年（含二年）的：賠償80%培訓(xùn)費(fèi),；服務(wù)不滿三年（含三年）的,；賠償60%培訓(xùn)費(fèi)（以每年遞減20%類推） 第三十四條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
九,、勞動(dòng)爭議處理
第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向單位申請調(diào)解,；調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,，尋裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
十、其他
第三十六條 甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度均做為本合同的附件,。
第三十七條 本合同一式兩份,，甲方雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______________ 乙方：____________
法人代表：_______________
蓋章：_____________
____年____月____日
員工勞動(dòng)合同模板簡單篇11
甲方(用人單位)簡明情況
乙方(勞動(dòng)者)簡明情況
第一條固定期限：本合同期限自xx年x月x日起至xx年x月x日止,。其中,，試用期自xx年x月x日起至xx年x月x日止。
第二條甲方安排乙方的工作崗位(工種)為xx,，工作地點(diǎn)為xx,，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更崗位(工種)以及工作地點(diǎn),。
第三條甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利,、履行勞動(dòng)義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)國家利益和甲方的合法權(quán)益,，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排,。
第四條甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，按國家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查,。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，愛護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備,，按時(shí),、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動(dòng)定額,。
第五條甲方對乙方進(jìn)行安全教育,，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。
第六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,。對違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第七條甲方為服務(wù)行業(yè),，工作時(shí)間按照工作內(nèi)容商定,，具體要求與細(xì)則以《員工守則》約定為準(zhǔn)。
第八條乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方提供了正常勞動(dòng)后,，甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。在履行合同期間,，甲方支付給乙方的工資為：
其中，試用期工資為：
第九條非乙方原因造成的待崗,，在待崗期間,，甲方支付給乙方基本生活費(fèi)。
第十條履行勞動(dòng)合同期間,，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實(shí)績,，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
第十一條履行合同期間,，甲乙雙方若需解除或者終止勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。
第十二條符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在雙方當(dāng)事人辦理工作交接時(shí)支付。
第十三條固定期限的勞動(dòng)合同期滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向通知乙方,。屆時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。
第十四條甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接,。
第十五條經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項(xiàng)：(選擇打“√”)
(一)見插入的活頁(工資提成核算表)
(二)無
第十六條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭議,，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決,，協(xié)商無效時(shí)，可按法定程序申請調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟。
第十七條本勞動(dòng)合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效,。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
員工勞動(dòng)合同模板簡單篇12
甲方（用人單位）名稱：__________________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：__________________
聯(lián)系電話：__________________
注冊地址：__________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________________
聯(lián)系電話：__________________
身份證號(hào)碼：__________________
疽庭住址：__________________
風(fēng)險(xiǎn)提示：__________________
企業(yè)的招聘工作完成后,，就進(jìn)入了用工階段，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過一年未簽勞動(dòng)合同,，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是,，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年,，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),，無法解除勞動(dòng)合同,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱合同）,，共同遵守,。
一、合同期限和工作內(nèi)容
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第_____項(xiàng)形式：
（一）固定期限：自____年___月___日起至____年___月___日止,。其中，試用期自____年__月__日至____年__月__日,。
（二）以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年_____月_____日至______年_____月_____日,，期限為______天。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，《勞動(dòng)合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個(gè)月,。
2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個(gè)月。
3,、勞動(dòng)合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個(gè)月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,，若被員工投訴,，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金,。
第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為______。
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任______（部門）______（崗位）工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）,。
第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
二,、工作時(shí)間和休息休假
第五條甲方安排乙方執(zhí)行______工時(shí)制。
（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。
（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排,。
第六條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利。每周至少休息一天,。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第八條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。
第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條甲方每月______日以貨幣或者轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資,，工資不低于______元,，其中試用期間工資為______元。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）,。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。
第十一條實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為______元,。
實(shí)行計(jì)件工資的,，每月底薪為______元，計(jì)件單價(jià)為______元或完成工作額的______%提成,。
第十二條甲方安排乙方延長工作時(shí)間,，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為______元,。
公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為______元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為______元,。
法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班工資為______元或每個(gè)工作日的加班工資為______元,。
第十三條甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼______元。
第十四條甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第______項(xiàng)計(jì)算：
（一）按本合同第十一條約定的工資標(biāo)準(zhǔn),。
（二）按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù),。
（三）按集體合同確定的基數(shù)。
第十五條非因乙方原因造成甲方停工,、歇業(yè),，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,；超過一個(gè)月,，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。
第十六條乙方依法享受年休假,、探親假、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。
第十七條甲乙雙方對工資的其他約定酒店有權(quán)在不違反勞動(dòng)法及本合同的情況下，根據(jù)酒店實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益對員工工資進(jìn)行調(diào)整,。
五,、保險(xiǎn)福利待遇
風(fēng)險(xiǎn)提示：
可納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),，是企業(yè)必須而為的行為,，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià),。
第十八條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用,；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù),。
第十九條乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),。
第二十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇相關(guān)法律規(guī)定的規(guī)定執(zhí)行,。
第二十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家以及本市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第二十四條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
第二十五條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,。
第二十六條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。
第二十八條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。
第二十九條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
卡議單獨(dú)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：
1,、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密。
2,、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密,。
3、高級(jí)營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源,。
4,、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等。
5,、重要管理崗位的人員——如hr,、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員,，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那,。
注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍,、地域,、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效,。企業(yè)若有需要,，請交給專業(yè)律師定制,。
第三十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。
八,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂,。
第三十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同將變更相關(guān)內(nèi)容。
第三十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行時(shí),，可以解除本合同。
第三十三條訂立勞動(dòng)合同時(shí),，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件,。
第三十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第三十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。
1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,。
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,。
3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。
4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。
5,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的,。
第三十六條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非因工傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作或不服從甲方工作安排的,。
第三十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，或根據(jù)經(jīng)營情況進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，用人單位提前三十日向工會(huì)或全體員工說明情況,，聽取工會(huì)或職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同,。
第三十八條乙方要求解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：
1、在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,。
2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
第三十九條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
第四十條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，甲乙雙方協(xié)商在合同期限屆滿后15天內(nèi)辦理續(xù)訂或解除相關(guān)手續(xù),；乙方在甲方連續(xù)工作十年以上符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,，其具體內(nèi)容屆時(shí)甲乙雙方另行協(xié)商確定,。
第四十一條以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同無效,。
第四十二條本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第四十三條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,、拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第四十四條甲方解除乙方勞動(dòng)合同,，除本合同第三十八條規(guī)定情形外,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第四十五條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解決本合同,，對甲方造成損失的,，乙方還應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。
2、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。
十,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第四十六條乙方書面申請辭職后最后一個(gè)月工作期內(nèi)，因工作失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方可與乙方解除合同,，甲方不支付乙方任何補(bǔ)償。
第四十七條本合同當(dāng)事人任何一方違反本合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元。
第四十八條其他違約責(zé)任
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十一,、雙方約定的其他事項(xiàng)
第四十九條
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十二,、勞動(dòng)爭議處理
第五十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,；不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______市勞動(dòng)爭議仲裁部門申請仲裁處理。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁部門申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟處理。
十三,、其它
第五十一條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相悖的,，按新的國家法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第五十二條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)及時(shí)書面告知甲方
第五十三條本合同一式___份，甲,、乙雙方各執(zhí)____份,，均具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效,。
甲方（蓋章）：
_______年_____月_____日
乙方（簽名）：__________________
_______年_____月_____日
