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金融貿易行業(yè)員工勞動協(xié)議書篇一

法定代表人：

地 址：

乙方(勞動者)：

居民身份證號碼：

家庭住址：

甲,、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民法典》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同類型和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定勞動合同期限：

(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限,。自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止。

其中,，試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限

為 天。

二,、工作內容

第二條 根據甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種),。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準,。

三,、工作時間和休息休假

第四條 乙方實行 工作制。

(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時。甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，但是每月不得超過36小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假由乙方自行安排,。

第五條 甲方延長乙方工作時間,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四,、勞動保護和勞動條件

第七條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第九條 乙方有權拒絕甲方的違反指揮,，對甲方及其管理人員違法經營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告,。

五、勞動報酬

第十條 乙方試用期間工資標準為 元/月(試用期間工資不低于本單位同崗位職工工資的80%),。

第十一條 乙方試用期滿后,，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

(一)計時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成： ,、

,、 、 ,、 ;其標準分別為 元/月,、

元/月、 元/月,、 元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定,。

(二)提成工資,。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價為 ,。

(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第 中明確,。

第十二條 甲方按月以法定貨幣形式支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十三條 甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;公休日安排加班又不能安排補休的,，支付勞動者不低于工資200%的工資報酬;法定節(jié)假日安排加班的，要支付勞動者不低于工資300%的工資報酬,。

第十四條 非因乙方原因造成甲方停工,、歇業(yè)，未超過一個月的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月的,，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。

第十五條 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補貼為 元。

第十六條 乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等假期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準,，或勞動合同約定得標準,，支付乙方工資。

六,、社會保險和福利待遇

第十七條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲,、乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù),。

第十八條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 乙方工傷待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 乙方在孕期,、產期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1. ;

2. ;

3. 。

七,、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十二條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第二十三條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務,，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第二十四條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的紀律處分,，直至解除本合同,。

八、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第二十五條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關內容,。

第二十六條 經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1. 在試用期間,，被證明不符合錄用條件的：

錄用條件為：①

②

③

2. 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3. 嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4. 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

第二十八條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十九條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同,。

第三十條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據本合同第二十八條、第二十九條終止,、解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

2.患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3.女職工在孕期,、產期、哺乳期內的;

4.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

5.義務服兵役期間的;

6.擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;

7.符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的,。

第三十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1. 在試用期內的;

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十二條 乙方解除勞動合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方,。

第三十三條 本合同到期，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第三十四條 本合同期限屆滿后,，雙方仍存在勞動關系的,，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限從簽字之日起不得少于 月,，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第三十五條 訂立無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

,。

九,、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制

第三十六條 乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規(guī)定,，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密,。不得利用工作之便，影響 甲方的經營和形象,，或與甲方競爭市場,，損害甲方的利益。

第三十七條 乙方的工作崗位涉及甲方的商業(yè)秘密或對甲方的生產經營有重大影響的,，甲方可以在解除或終止合同前6個月內,，調整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關內容,。

第三十八條 乙方掌握甲方商業(yè)秘密的,，勞動合同終止或解除后 年(月)內，不得到經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職,，也不得自己經營與甲方有競爭關系的同類業(yè)務,，甲方應向乙方支付競業(yè)限制經濟補償費

元,。

十,、經濟補償與賠償

第三十九條 甲方違反勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金,。

2.甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金,。

第四十條 甲方解除乙方勞動合同,，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準支付乙方經濟補償金,。

第四十一條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經濟補償金外,，還須按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟補償金。

第四十二條 乙方患病或非因工負傷,，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外,，還應發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前12個月月平均工資計算,，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行),?；贾夭』蚪^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%,。

第四十三條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同,、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法利益以及解除勞動合同等情形之一的,，給乙方造成損害,，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1.造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方,，并加付應得工資收入25%的賠償費用;

2.造成乙方勞動保護待遇損失的,，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品;

3造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的,，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷,、 醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用;

4.乙方為女職工或未成年工,，造成其身體健康損害,，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用,。

第四十四條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1. 甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2. 對生產,、經營和工作造成的直接經濟損失;

3. 本合同約定的其他賠償費用：

,。

十一、違反勞動合同的責任

第四十五條 當事人一方違反本合同時,，應承擔違約責任,，向對方支付違約金 元。

第四十六條 其他違約責任：

,。

十二,、雙方約定的其他事項

第四十七條

。

十三,、勞動爭議處理

第四十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿或調解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十四、其他

第四十九條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

(一) ;

(二) ;

(三) ,。

第五十條 本合同未盡事宜，雙方可另商議解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第五十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第五十二條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方。

甲方 (蓋章) 乙方 (簽名)：

法定代表人或者

委托代理人(簽名)：

年 月 日 年 月 日

簽證機關：(蓋章) 簽證人：(簽章)

年 月 日

金融貿易行業(yè)員工勞動協(xié)議書篇二

甲方(單位全稱)_________法定代表人(或委托授權人)_________ 登記注冊地_________乙方(勞動者姓名)_________ 身份證號碼_________戶籍所在地 ________________________根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關法律,、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，簽訂本合同。

一,、勞動合同期限

1,、無固定期限：自________年____月____日起至終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中：試用期為 個月,，從________年____月____日起至________年____月____日止,。

2、固定限期：本合同為________年 個月,。自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中：試用期為 個月，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二,、工作內容、工作地點

1,、乙方同意在 工作。

2,、乙方同意甲方根據生產(工作)需要變換工作地點,、崗位及職務。

3,、乙方認真履行甲方制定的崗位職責,，按時完成規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的質量標準。

三,、工作時間和休息休假

1,、雙方同意按國家勞動和社會保障部批準實施的《中國鐵路工程總公司工作時間、班制,、假期和延長工作時間處理實施辦法》規(guī)定,，按乙方的工作崗位確定工作時間。

2,、乙方依法享有法定節(jié)假日及婚,、喪、產假,、計劃生育假,、年休假等有薪假。

四,、勞動報酬

1,、乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式__________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))乙方工資,。

2,、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。

3,、乙方在本合同約定的工作時間內提供了正常勞動,，甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

4,、經甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部薪酬分配辦法確定。

5,、乙方同意甲方根據企業(yè)效益調整薪酬,。

6、甲乙雙方對工資的其它約定：

五,、社會保險雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件,，保證工作場所符合國家規(guī)定的安全生產條件,。

2,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行。

3,、甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。

4,、甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務;從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離職前應書面申請進行職業(yè)健康檢查,，其費用由甲方承擔,。

七、勞動紀律

1,、乙方應樹立主人翁責任感,，嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律,，服從甲方的領導、管理和教育,。

2,、乙方違反勞動紀律，甲方依據本單位規(guī)章制度,，可給予紀律處分,，直至解除勞動合同。

八,、其它約定乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議

金融貿易行業(yè)員工勞動協(xié)議書篇三

編號：

甲方(用人單位)__________ 法定代表人：__________ 地 址：__________ 聯(lián)系電話：__________

乙方(姓名)__________ 性別：__________ 文化程度/技能：__________ 身份證號碼：__________ 住 址：__________ 聯(lián)系電話：__________

簽 訂 說 明

一,、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀,。本合同一經簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。

二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)

三,、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律,、法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄,，劃上“/”。

四,、工時制度分為標準工時,、不定時、綜合計算工時三種,。實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準,。

五,、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件一并履行,。

六、本合同必須認真填寫,，字跡清楚,、文字簡練、準確,，并不得擅自涂改,。

七、本合同(含附件)簽訂后,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管,。

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同的類型和期限

第一條 本合同期限采用下列 方式(選擇一項)

a.有固定期限合同,。期限 個月，自 年 月 日至 年 月 日,。本合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天,。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的,，本合同終止履行。

b.無固定期限合同,。自 年 月 日起,。

c.以完成一定工作為期限的合同,。具體為： . 若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時,，到期終止時間自動向后或向前延展,。

二,、試用期

第二條 雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內)

1,、無試用期

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。 (勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。)

第三條 錄用條件為：

a. 文化知識： . b. 身體狀況： . c. 勞動技能： . d. 工作能力： . e. 團隊精神： . f. 其他： .

第四條 乙方在試用期內解除勞動合同,，應提前三日通知甲方,。

三,、工作內容和工作地點

第五條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)的工作,。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準,。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調整：

1,、甲方根據經營需要的; 2,、乙方不能勝任工作的;

3,、乙方因休長假被別人取代工作崗位的; 4、其他原因確實需要調整工作崗位的。

第六條 乙方的工作地點： ，以下情況,，甲方有權變更乙方的地點：

1,、甲方經營場所變更的;

2、由于甲方的經營需要須變更乙方工作地點的;

3,、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的,，甲方可視其單方面解除勞動合同。

四,、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方實行第 項工作制度,。

1、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

2,、綜合計算工時工作制。

3,、不定時工作制,。

第八條 乙方在合同期內享受法定節(jié)假日、公休日,、年休假以及婚喪,、生育等有薪假期的待遇。

五,、勞動報酬

第九條 按照按勞分配的原則,，甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為 元,，其試用期的基本工資為 元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)，獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績效而定,。合同期內,，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的,，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期,。

第十條 甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資,。加班加點工資發(fā)放時間為 .

六,、保險福利待遇

第十一條 合同期內,，甲、乙雙方應按國家和地方有關規(guī)定,，參加社會保險,，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料,。

第十二條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行,。

第十三條 甲方可以根據本單位的具體情況,，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權以此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。

七,、勞動保護、勞動條件,、職業(yè)培訓和勞動紀律

第十四條 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范,，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育,，杜絕違章操作和違章指揮。

第十五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作,。

第十六條 實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期,、產期、哺乳期間,，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護,。

第十七條 甲方應根據需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。

第十八條 甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律,，依法對乙方進行規(guī)范和管理,。

第十九條 乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理,。

八,、勞動合同的變更、解除,、終止及續(xù)訂

第二十條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

2,、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的; 3、訂立本合同所依據的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第二十一條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

1,、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的,，如在績效考核中,，考核不合格后經培訓仍被考核為不合格的等等;

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

第二十二條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同,，且不負經濟補償責任：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方規(guī)章制度的,，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的;

3、嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的;

5,、同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出,，拒不改正的;

6,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;如因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料,，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的;乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經歷,、離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看,、開除或除名等嚴重處分,，或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等等;

7,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十三條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據第二十一條約定解除本合同：

1、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3,、女職工在孕期,、產期、哺乳期內的;

4,、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學觀察期間的;

5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十四條 下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

4,、未依法為勞動者交納社會保險的;

5、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的;

6,、甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,。

第二十五條 有下列情形之一的,，本合同終止：

1、本合同期滿的;

2,、甲方破產,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、解散或者被撤銷的;

3,、乙方退休、退職,、死亡,、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;

4、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;

5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的,，同時不屬于本合同第二十二條約定的，本合同期限順延至相應情形消失,。

第二十七條 乙方要求解除勞動合同,，需提前30日(部門副經理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù),。但乙方所承擔的工作尚未完成,，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經濟損失的,，乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的,，乙方不得解除勞動合同。

第二十八條 本合同終止或解除,，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕,。

第二十九條 本協(xié)議期滿,，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時,，在合同終止前一個月,，經過對方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù),。

第三十條 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應當簽訂無固定期限勞動合同。

九,、經濟補償和違約責任

第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應的經濟補償金或賠償金;法律沒有明確規(guī)定的,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十一條 合同期內,，乙方提前解除本合同的,，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權要求乙方賠償下列費用：

1,、甲方招收錄用其所支付的費用;

2,、如果試用期滿，在合同期內,，甲方可以要求乙方支付培訓費用,，具體支付方法是：約定服務期的，按服務期等分出資金額,，以乙方已履行的服務期限遞減支付;沒約定服務期的,，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的,，按5年服務期等分出資金額,，以職工已履行的服務期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定,。

十,、補充條款和特別約定

第三十二條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息,。包括但不限于下述內容：

1,、技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案,、工程設計,、電路設計、制造方法,、配方,、工藝流程、技術指標,、計算機軟件,、數(shù)據庫,、試驗結果、圖紙,、樣品,、樣機、模型,、模具,、操作手冊、技術文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等,。

2、經營信息,。經營信息的范圍一般包括客戶名單,、營銷計劃、采購資料,、定價政策、不公開的財務資料,、進貨渠道,、產銷策略、招投標中的標的及標書內容等,。

3,、公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關協(xié)議的約定(如技術合同等)對外應承擔保密義務的事項等。

第三十三條 補充條款：(根據需求調整內容)

1,、若因工作需要在項目現(xiàn)場工作時,，工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行,。

2、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權時,，均應以書面形式通知對方,，如果對方拒絕簽收時，應有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證,，即視為送達對方(在場人可為本公司其他聘用人員)

3,、甲方采取無紙化辦公，乙方應定期閱讀公司內網中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度,，并嚴格遵守。甲方的《人事管理規(guī)定》,、《員工手冊》,、《職位說明書》及其他內部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件,，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認可,。

十一、勞動爭議的處理

第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，可以想本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,，或者在規(guī)定的期限內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

十二、其它

第三十五條 本合同未盡事宜,，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十六條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準,。

第三十七條 雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定,。

第三十八條 乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調解,，代領,、簽收相關文書的權限,。乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方

第三十九條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方代表：__________ (簽章) 乙方：__________ (簽字)

_______年 _____月 _____日 _______年 _____月 _____ 日

甲方： 性別 居民身份證號碼

出生日期 年 月 日

家庭住址

郵政編碼_

乙方： 性別 居民身份證號碼

出生日期 年 月 日

家庭住址

郵政編碼_

鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要,，雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立《雇傭合同書》如下：

一,、合 同 期 限

第一條 本合同于 年 月 日生效,，期限 年，其中試用期至 年 月 日止,。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽雇傭合同,。如合同期已滿,，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束,，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。

二,、甲,、乙雙方的義務和責任

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔 工作,。

第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定。

第四條 乙方每周工作時間為 天,，每天工作 小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務,。

第五條 乙方應接受甲方的績效考核。

第六條 未經甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務,。

第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條 按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,，均由乙方原單位保管繳納,。

第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款,。

三、勞務報酬

第十條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,，標準為 元/月。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%. 甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

1,、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的,；

2,、乙方違反甲方管理制度的,。

四、合同的終止與解除

第十一條 合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù),。

第十二條 經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的,；

（三）嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）被依法追究刑事責任的。

五,、雙方約定的其他內容

第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

一,、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》,，否則甲方有權隨時解除本合同,，并且不給予經濟補償,。

二,、甲方有權對有關規(guī)定進行修改、完善,。修改后的內容對本合同具有同等效力,。

三、甲方可以在合同有效期內,，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍,，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排,。

四,、乙方在合同期內承擔的甲方的工作及責任的，在該項目未結束前,，乙方不得未經甲方同意擅自離職,。

五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,，考核不合格者,，甲方有權解除或終止本合同。

六,、本合同到解除日期時,，乙方應辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬,。

第十五條 本合同的附件如下

附件一：《保密協(xié)議》,；

附件二：《崗位職責書》；

附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定,。

第十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（（簽字）

乙方（簽字）

簽訂日期： 年 月 日

金融貿易行業(yè)員工勞動協(xié)議書篇四

甲方（用人單位）單位名稱： 經濟性質： 法定代表人： 地址：電話： 編碼：乙方(勞動者)姓名： 性別：________年齡： 身份證號碼： 學歷： 職稱：家庭住址： 電話： 編碼：根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：

第一條 合同期限

1.本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

2.乙方如與甲方首次簽定本合同,，則本合同期限內的前________個月為試用期,。

3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用合同,，可在本合同期滿前一個月向另一方提出,，甲乙雙方經重新協(xié)商并達成一致后，可以續(xù)訂聘用合同,。

4.如本合同期限屆滿后,，雙方雖未續(xù)訂本合同，但仍然按本合同規(guī)定的各項條件實際履行,，則本合同自動延續(xù)________年,。

第二條 工作條件和職責

1、甲方聘用乙方為________,，并為其辦理人事關系調動,。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關標準執(zhí)行，乙方應當提高職業(yè)技能,，完成勞動任務,。

2、甲方應指定專人對乙方就甲方的內部管理制度等進行培訓,，使乙方充分了解自身的工作環(huán)境和工作要求,。

3,、甲方應向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊约稗k公條件,，同時有權根據自己的業(yè)務需要及乙方的工作情況，合理調整乙方的辦公地點及工作方式,。

4、乙方應按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理,。

第三條 勞動報酬

一,、基本年薪

1,、甲方在本合同期限內每年向乙方支付基本年薪__________元人民幣，按月核發(fā),。

2、甲方于每月____日發(fā)放給乙方月基本工資,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。

二,、績效年薪

1,、在年度結束后，根據考核評價結果進行核定,，考核合格且完成了當年任務的在次年____月份之前一次性核發(fā)績效年薪_________元人民幣,。

2、任現(xiàn)職不滿________年者績效年薪按實際任職時間進行核定,。

3,、年薪制人員的績效年薪，凡發(fā)生以下情況者,，均考慮停發(fā),、緩發(fā)或減發(fā)：

a) 違反公司政策、規(guī)定嚴重者,；

b) 辭職或辭退者,；

c) 以往工作中未發(fā)現(xiàn)問題，但對當前公司業(yè)績帶來不利影響者,；

d) 未在規(guī)定的時間內,，按照計劃完成工作任務者,。

三、其他福利項目

1、甲方為乙方依法繳納社會保險金和住房公積金,，并代扣代繳乙方收入中的個人所得稅以及社會保險金中乙方應自行承擔的部分,。同時,，甲方也可根據自己的能力以及業(yè)務特點,，決定向乙方提供其他合適的保險或福利項目。

2,、乙方的公休假,、年休假、探親假,、婚喪假,、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經濟補償金（生活補助費）,、醫(yī)療補助費的發(fā)放等,，均按國家有關法律、法規(guī),、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，因工或因病死亡的喪葬費,、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按國家有關法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

第四條 工作時間

1,、甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,。甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下工作時間不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

2,、甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。（備注：

1,、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬,；

2,、北京xx公司休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬,；

3、法定休假日安排勞動者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。）

第五條 勞動合同的變更、解除,、終止

一,、合同變更有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1,、在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的,；

2,、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協(xié)商一致的,；

3,、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4,、勞動合同訂立時所依據的法律,、法規(guī)已修改的；

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；

4、同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出，拒不改正的,；

5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,；

6、被依法追究刑事責任的,。

三,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3,、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,；

四、乙方提前____日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內提前____日通知甲方，可以解除勞動合同,。

五,、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、未及時足額支付勞動報酬的,；

2、未依法為勞動者繳納社會保險費的,；

3,、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的,；

4、因甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者北京xx公司變更勞動合同的致使勞動合同無效的；

5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。六 有下列情形之一的,，本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

1,、本合同期滿的；

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4、甲方被依法宣告破產的,；

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的,；

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第六條 法律責任

一、有下列情形之一的,，甲方應當承擔賠償責任：

1,、甲方制定的直接涉及勞動者切身利益的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定,，給乙方造成損害的,；

2、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的,；

3、甲方違反勞動法律,、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同,，給乙方造成損害的；

4,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

5,、甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,；

6、甲方侮辱,、體罰,、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的,；

7,、甲方勞動條件惡劣,、環(huán)境污染嚴重，給乙方身心健康造成嚴重損害的,。

8,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

二,、乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項,，給甲方造成經濟損失的,，應當依法賠償甲方直接經濟損失，違約金,，及甲方為其支付的培訓費和招收錄用費等,。保密協(xié)議

第七條 保密協(xié)議乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料,、稿件,、表格等業(yè)務信息，包括但不限于有關客戶名單,、合作目的,、價格、營業(yè)額,、營銷,、員工薪酬，無論是口頭,、書面的或是電腦文件形式的,，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定,，不得向外透露,；并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經濟損失,。

第八條 敬業(yè)條款解除或者終止勞動合同后,，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務,，并保證在兩年內不從事與甲方商業(yè)秘密有關的工作,，且不在與本北京xx公司單位生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職,，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品,、從事同類業(yè)務的競爭。

第九條 勞動爭議的處理

1,、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向有管轄權的_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服____日之內向有管轄權的_________人民法院提起訴訟,。

2,、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議期間,，不影響勞動工作關系的存續(xù),，若涉及到影響到勞動工作關系的存續(xù)，雙方須妥善處理勞動工作的交接,，甲方不得有惡意處分,、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害企業(yè)行為,。

第十條 附則

1,、本勞動合同一式___份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

2,、本合同共有___份附件,。本合同的附件與本合同具有同等效力。

3,、本合同自雙方簽署之日起生效,。甲方：（簽章） 乙 方：（簽章）法定代表人：時間： 時 間：

金融貿易行業(yè)員工勞動協(xié)議書篇五

員工編號：___________________員工姓名：___________________中

大

集

團甲方（用人單位） 乙方（勞動者）單位名稱： 姓名：經濟性質：

性別：法定代表人（或委托代理人）：身份證號碼：聯(lián)系電話： 在甲方首次工作起始時間：經營地址： 聯(lián)系電話：編碼： 家庭住址：編碼：戶籍類型（____鎮(zhèn)、農村）：戶籍所在地：根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》 和有關規(guī)定,，甲、乙雙方經平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條

本合同為固定期限勞動合同,。本勞動合同自________年____月____日起至________年____月____日止。

二,、工作內容和地點

第二條

甲乙雙方約定勞動合同履行地為

,。

第三條

乙方同意根據甲方工作需要，擔任

崗位工作,。（如屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定）

1、在合同期間,，甲方根據乙方工作能力,、工作表現(xiàn)和工作需要,，可變動乙方的工作部門和職位，乙方應服從安排,。

2,、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,。

3、乙方工作應達到完成下達銷售指標的標準,。

三,、工作時間和休息休假

第四條

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過48小時,。每周休息日為星期日。

第五條

甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

第六條

甲方依法按國家規(guī)定的法定節(jié)假日為乙方安排帶薪年休假,，具體休假時間雙方協(xié)商決定,。

四、勞動報酬

第七條

甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

第八條

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,，基本工資20元月，績效工資1000元月,，績效工資根據乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

第九條

根據本部門生產情況,，甲方須向乙方保證工資年增長率不低于國家統(tǒng)計局上年社會公布數(shù)字,。

第十條

甲方實行計件工資制時，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的,，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬,。

五,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),。

第十二條

雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

第十三條

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按公司規(guī)定支付乙方病假工資,。

第十四條

其他福利參照相關規(guī)定

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條

甲方根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條

甲方根據國家有關法律、法規(guī),，建立安全制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條

甲方應建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

七,、勞動紀律

第十八條

甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同,。

第十九條 乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質,。

八,、勞動合同的變更、解除

第二十條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

1,、甲乙雙方協(xié)商一致的；

2,、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的；

3,、訂立本合同所依據的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第二十一條 一方要求變更本合同的,，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在____日內（含____日）書面答復對方,；____日內未答復的視為不同意變更本合同,。

第二十二條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的,；

3,、嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4、乙方連續(xù)曠工三天及三天以上,，或經甲方調整工作崗位后三天不能到崗的,，視為乙方自動離職；

5,、違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留、勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的,。

第二十四條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病后非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的,；

2、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3,、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十五條 甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的，應當提前____日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

1,、瀕臨破產進行法定整頓期間的；

2,、因防治工業(yè)污染源搬遷的,；

3、生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的,。

第二十六條 乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據本合同

第二十四條、

第二十五條解除本合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的,；

2、患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

3、女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的；

4,、在甲方連續(xù)工作________年以上,，且距法定退休年齡不滿________年的；

5、復員,、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿________年的,；

6、建設征地農轉非人員初次參加工作未滿________年的,；

7,、應征服兵役的；

8,、集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起________年以內的,。

第二十七條 乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方,，甲方應予以辦理相關手續(xù),。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十八條 有下列情形之一的,，乙方應提前____日通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內的；

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。

第二十九條 本合同期限屆滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的,，勞動關系即行解除,。

九、勞動合同的終止,、續(xù)訂

第三十條 有下列情形之一的,，本合同終止：

1、合同期限屆滿的,；

2,、合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

3,、乙方達到法定退休條件的,；

4、甲方依法破產,、解散的,；

5,、法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第三十一條 本合同期限屆滿前____日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。

第三十二條 有下列情形之一的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

1、甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,；

2,、本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。 出現(xiàn)本條第2項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月,；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第三十三條

甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

第三十四條

乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付,。

十、雙方協(xié)商一致,，約定下列條款

1,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和知識產權相關的保密事項的,，甲方可以事先與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

2,、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓,，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意,，并另行簽訂協(xié)議,，明確雙方權利義務。

3,、乙方因存在本合同規(guī)定的

第二十二條第

2,、3項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同，并且給甲方造成損失的,，應當承擔全部直接、間接經濟損失的賠償責任,。

4、甲乙雙方需要約定的其他事項：,。十

一,、勞動爭議處理及其他

第三十五條

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁,。

第三十六條

本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十七條

本合同一式二份,，自雙方簽字蓋章之日起生效；甲方乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：（或委托代理人）請示尊敬的公司領導：根據董事長要求，對能源研究所現(xiàn)有骨干員工簽訂________年制勞動合同,，初步擬定如上,，請求法務中心審核內容，為感,！申請單位：電池廠20—3—3電池廠領導意見：中威領導意見：電動汽車項目指揮部總指揮意見

金融貿易行業(yè)員工勞動協(xié)議書篇六

甲方：______________________

乙方：______________________

身份證號碼： _______________

因發(fā)展需要,，甲方需聘用一級注冊______師，經過真誠協(xié)商,，雙方達成如下聘用條款：

一,、聘用期：甲方聘用乙方的期限為______周年。即從______年______月______日,，到______年______月______日 止,。

二、雙方簽定合同后,，乙方應于______年______月______日向甲方提供其一級注冊______師報考單位的解聘證明,、執(zhí)業(yè)資格合格證或考試 合格成績單等相關的證明材料、大學文憑(原件)、身份證復印件,、職稱證書(原件),、乙方一寸彩色相片5張，以及其它甲方注冊過程中需要的一切材料;甲方確 認材料無誤后,，應在當日一次性支付給乙方______年的聘用工資,，計人民幣______元整。

三,、聘用期間,，乙方每年的繼續(xù)教育、注冊地業(yè)務培訓,、協(xié)會會議費用(含繼續(xù)教育期間標準的差旅住宿費用)均由甲方負擔,，乙方憑相關票據向甲方報銷。若乙方 因工作原因,，無法參加再教育學習,，甲方有義務請人代之學習。

四,、乙方完成注冊到甲方名下后,，乙方同意將《注冊______師注冊證書》交由甲方保管。甲方有責任妥善保管其為乙方代為保管的注冊證書,。一級注冊 ______師注冊章及其它證書原件應及時交還乙方本人保管,，但牽及公司年審須提供有關證書原件時，乙方有義務及時向甲方提供相關證件,。甲方如需使用乙方 注冊章時,，必須將圖紙交由乙方審查，乙方同意后蓋章,。

五,、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質申報及年檢方面。除此之外,，甲方在未取得乙方許可的情況下,，不得擅自使用乙方的《注冊______注冊 證書》;否則，由此出現(xiàn)的任何責任均由甲方全部承擔,。

六,、甲方保證乙方資格的年檢及時、有效,，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行,。

七,、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查時,，乙方需配合甲方及時提供有關身份證,、職稱證明文件,、學歷文憑等。甲方應為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘 用期間的執(zhí)業(yè)情況,，并為乙方辦理該證的年檢工作,，年檢費用由甲方支付。

八,、解聘：簽定合同之后,，甲方應提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關轉注冊證明,，方便乙方辦理轉注的手續(xù)。在甲方注冊成功后,，與本合同第四條中應交 還乙方的其它材料一同交予乙方,。

九、違約責任：甲方負責乙方在注冊期內的再教育學習的一切費用及手續(xù),，如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學習手續(xù)和轉注冊的證明材料,，造成乙方無法 轉注，甲方應向乙方賠償伍千元整,。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的資格證,、注冊證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關損失,，其相關損失計算方法如下：資格證,、注冊證 丟失，甲方賠付乙方伍千元整;由于大學文憑(原件)無法補辦,，如因甲方過失而丟失損毀,，甲方應賠付乙方______元整;資格證吊銷，甲方賠付乙方叁拾萬 元整,。1.如因乙方自身原因導致后果,，甲方概不負責。2.乙方必須在甲方公司注冊滿 年后才可以轉注,，乙方要求提前解聘,，則甲方不負責再教育學習費用，乙方退還甲方聘用工資 萬元整,，且賠付甲方違約金 元整,。

十、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣,。

十一,、續(xù)聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同,，具體條件由雙方另行商議,。

十二,、本合同一式兩份。雙方各執(zhí)壹份,，具同等效力,。

十三、本合同自雙方簽定之日起生效,，聘用期滿解聘,，聘用工資付清后失效。

十四,、本合同所指金額均為稅后金額,，如本合同發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔,。

十五,、未盡事宜，雙方再協(xié)商解決,。

金融貿易行業(yè)員工勞動協(xié)議書篇七

根據,、和有關法律、法規(guī),，甲乙雙方經平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一勞動合同雙方當事人基本情況

第一條

甲方_________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人_________

注冊地址_________

經營地址_________

第二條

乙方_________

性別_________

戶籍類型(非農業(yè),、農業(yè))_________

居民身份證號碼_________

或者其他有效證件名稱_________

證件號碼_________

在甲方工作起始時間_________年___月___日

家庭住址_________

郵政編碼_________

在京居住地址_________

郵政編碼_________

戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于_________年___月___日生效,，其中試用期至_________年___月___日止,。

本合同于_________年___月___日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_________年___月___日開始,。

三工作內容和工作地點

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________

第五條乙方同意根據用工單位工作需要,，擔任_________崗位(工種)工作。

第六條根據用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________

第七條乙方按用工單位的要求應達到_________工作標準,。

四工作時間和休息休假

第八條用工單位安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。

每周休息日為_________,。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有_________

五勞動報酬

第十條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_________元,。

乙方在試用期期間的工資為_________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定_________

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬,。

六社會保險及其他保險福利待遇

第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。

甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。

第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

甲方按_________支付乙方病假工資,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇_________

七勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十七條甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八勞動合同的解除,、終止和經濟補償

第十九條甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

第二十一條乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。

應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付,。

九當事人約定的其他內容

第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________

十勞動爭議處理及其它

第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十四條本合同的附件如下_________

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：_________年___月___日

金融貿易行業(yè)員工勞動協(xié)議書篇八

甲方名稱：__________________________

法定代表人或者委托代理人________________

乙方姓名：_______________________________

居民身份證號__________________________

根據《勞動法》,、《民法典》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本制造業(yè)簡易勞動合同,。

一、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第____種形式確定本制造業(yè)簡易勞動合同期限：

有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

以完成一定工作為期限:自____年__月__日起至____________工作完成時終止,。

二,、工作內容和工作地點

第二條乙方從事______________________崗位工作。

乙方的工作地點為_______________________________________,。

經雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務,。

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________,。

經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度,。

經當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行不定時工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、產假,、帶薪年休假等假期。

甲方因生產需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長工時,、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

月工資____元,，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

日工資____元,，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

計件工資。計件單價約定為______,。

甲方生產經營任務不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____________元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務,。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期,、產期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護和勞動條件

第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓,。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產制度,。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止,，依《民法典》規(guī)定執(zhí)行,。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解,、仲裁和提起訴訟解決。

九,、勞動合同其他事項

第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方：乙方：

法定代表人或委托代理人：

簽訂日期：

金融貿易行業(yè)員工勞動協(xié)議書篇九

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,、

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之,、

二,、乙方這職務或工種為、

三,、乙方受聘于甲方期間,，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

（一）甲方公司總部,；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司,；

（三）甲方在內地省份機構及境外機構；

（四）應出差服務之場所,、

四,、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,、

五、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理之、

六,、甲方根據工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外,，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之,、

七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,、

八、甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣,、

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,、

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,、甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放、

十一,、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎,、記功,、晉級,、評為先進生產（工作）者和勞動模范等5種,、甲方對乙方之懲處，分為警告,、記過,、降級、辭退,、除名等5種,、以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之,、獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一,、

十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權終止本合同,，并提前1個月通知乙,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,、

十三,、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方,，調離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資,、

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定、

十五,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽章后于,？年？月,？日起生效,、

十六、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,、

十七,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關,、

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：（簽字）

職稱：

乙方（姓名）：（簽字）

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡方式：

金融貿易行業(yè)員工勞動協(xié)議書篇十

編號：

勞動合同書

甲方 法定代表人：

注冊地址： 經營地址： 乙方： 性別：

居民身份證號碼： 聯(lián)系方式： 家庭住址： 郵政編碼： 戶口所在地：省(市(縣街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條 合同期限

本合同于_____年_____月_____日起,，至_____年_____月_____日止,。

二,、工作內容和工作地點

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位(工種)工作,。

第三條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：________________________________________________________________

第四條 乙方工作應達到______________________________________________________________________________________________________標準,。

三,、工作時間和休息休假

第五條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第________種工時制度。

(一),、執(zhí)行標準工時制度,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。

(二)、實行不定時工作制，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。 第六條 甲方對乙方實行的休假制度有：

(一),、甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

(二),、乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

四,、勞動報酬

第七條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元,。

第八條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為___元或按___________________________執(zhí)行,。

五,、社會保險

第九條 甲乙雙方按國家和當?shù)卣囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費,。

第十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和當?shù)卣挠嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條 甲方根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十三條 甲方根據國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。第十四條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

七、勞動合同的解除,、終止和經濟補償

第十五條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

第十七條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付,。

八、當事人約定的其他內容

第十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

(一)員工有下列情形之一的,，不認定為工傷或者不視同工傷：

1,、員工上下班途中所受到的事故傷害,、意外傷害等;

2、員工上班時間因非工作崗位需要而串崗到其它崗位等行為造成的事故傷害,、意外傷害等;

3,、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

4、酗酒導致傷亡的;

5,、自殘或者自殺的,。

(二)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據的法律,、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出,，拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意圖的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責任的,。

(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(五)有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

(六)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應賠償甲方的培訓等費用,，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。

(七)乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,，包括但不限于勞動者的學歷、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等,。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性,。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔。

(八)本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內容為準。

(九)本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。

(十)乙方在合同期內,，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有,，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā),。

(十一)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務,。

(十二)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。

金融貿易行業(yè)員工勞動協(xié)議書篇十一

甲方：

注冊地址：

經營地址：

乙方：性別：

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：證件號碼：

在甲方工作起始時間：年月日

家庭住址：郵政編碼：

在臨居住地址：郵政編碼：

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）：

簽訂日期：年月日

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實信用的原則，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：

第一條合同期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月,。

第二條工作內容和規(guī)章制度

（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,，根據甲方的工作需要,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。

（二）乙方應按甲方的要求,，入職后交元的押金（離職時見押金單退還）

第三條工作時間和休息休假

（一）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四條勞動報酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為元/月,。

（二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第種工資形式：

1,、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成,?；荆ü潭ǎ┕べY為元/月，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定。

（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資,。

（四）合同期內,，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會,。

第五條勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：

1,、在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的,；

2,、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協(xié)商一致的,；

3,、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4,、勞動合同訂立時所依據的法律,、法規(guī)已修改的；

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；

4,、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出，拒不改正的,；

5,、被依法追究刑事責任的,。

（三）有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3,、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1,、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的,；

第六條、其他約定條款

（1）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔,。

（2）本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,，不影響本合同履行,；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

（3）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務,。

（4）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）,。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。

（5）雙方簽訂本合同后,，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負全責。

第七條本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,；雙方至少各執(zhí)一份,。

甲方：乙方：

法定代表人、負責人：

或委托代理人（簽名）：

年月日年月日

甲方（企業(yè)）：

乙方（員工）：

乙方第一受益人：

部門：_______________________

身份證號：_______________________

簽訂時間：_________年____月____日

員工保密協(xié)議書

由于乙方在公司關鍵部門工作,，因工作需要,，接觸到甲方的商業(yè)和管理上秘密，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內有關的保密事項,，雙方就下列條款達成一致：

第一條商業(yè)秘密的內容

本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術秘密和經營秘密,，其中技術秘密包括但不限于工作進度、技術方案,、配方,、工藝流程、技術指標,、數(shù)據庫,、研究開發(fā)記錄、技術報告,、檢測報告,、實驗數(shù)據、試驗結果,、圖紙,、樣品、技術文檔,、相關的函電等,；經營秘密包括但不限于客戶名單、行銷計劃,、采購資料,、定價政策、財務資料,、進貨渠道,、法律事務信息、人力資源信息等等,。

第二條職務成果

雙方確認,，乙方在任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件,、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品、非專利技術成果等,，其知識產權歸甲方所有,；甲方有權使用或轉讓上述知識產權。乙方應當積極提供一切必要的信息資料,、研究材料和采取一切必要的行動,，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產權,。乙方對上述知識產權享有作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或設計人的署名權（依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外）,；并且,，乙方有權獲得相應的物質獎勵和報酬。

甲方給乙方的相應的物質獎勵和報酬有如下規(guī)定：

第三條保密規(guī)章和制度

乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位相應的保密職責。

遇到甲方保密規(guī)章,、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時,，乙方應本著謹慎、負責的態(tài)度,，采取必要,、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密,。

第四條保密責任

除履行職務需要之外,，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄漏,、傳播,、公布,、發(fā)表,、傳授,、轉讓,、交換或者以其他任何方式使任何第三方（包括無權知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密,，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息,。

第五條保密期限

甲乙雙方確認,，乙方的保密義務自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止,。

無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后（自離職之日起）仍應當保守在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密,，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。乙方自離職之日起三年內不得從事相同職業(yè)的工作,。

第六條從事第二職業(yè)的限制

乙方承諾在甲方任職期間,，不從事第二職業(yè)。特別是未經甲方書面同意,，不得在與甲方生產,、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)內任職，包括但不限于合伙人,、董事,、監(jiān)事,、股東、經理,、職員,、代理人、顧問等,；不得間接為上述企業(yè)提供服務,。

第七條秘密信息的載體

乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料,、圖表,、筆記、報告,、信件,、傳真、磁帶,、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值,。

乙方應當于離職時,，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體,，不得將這些載體及其復制件擅自保留或交給其他任何單位或個人,。

第八條任職期間

本協(xié)議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領取工資到甲方終止向乙方發(fā)放工資或乙方不再從甲方領取工資為止的期間,。

本協(xié)議中所稱的離職,，是指任何乙方明確表示解除聘用關系并將此種意愿付諸事實的行為，包括辭職,、辭退等正常離職和非正常離職,。

第九條侵權責任

甲、乙雙方約定：

（1）如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務,，應當承擔違約責任,，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰,；如已離職,，一次性向甲方支付違約金人民幣元；

（2）如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失,，乙方應當承擔違約責任,，并承擔賠償甲方損失的責任。

（3）前款所述損失賠償按照如下方式計算：

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失,；

②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的,，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤,；或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額；

③甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用,，應當包含在損失賠償額之內,；

（4）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據本協(xié)議要求乙方承擔違約責任,，或者根據國家有關法律,、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。

第十條爭議解決

因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決,；如果協(xié)商不成,，任何一方均可以在北京市海淀區(qū)人民法院提起訴訟。

上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理,。

第十一條其它事項

本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸,，以本協(xié)議的規(guī)定為準。

本協(xié)議的修改必須采用書面形式,。

本協(xié)議正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十二條生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方：_______________________乙方簽字：_______________________

代表：_______________________身份證號：_______________________

簽字日期：______年____月____日簽字日期：______年____月____日

金融貿易行業(yè)員工勞動協(xié)議書篇十二

甲方：

乙方：

根據和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，愿簽訂本標準勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,，標準勞動合同。

一,、勞動合同期限：

第一條 本合同勞動期限 年 月 日至 年 月 日,。

二、工作內容：

第二條 甲方同意根據乙方工作需要,，派遣人員 名擔任 工作,。

第三條 甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理,。

三,、勞動保護和勞動條件：

第四條 乙方負責對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

第五條 乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費,，負責工作期間住宿。

四,、勞動報酬：

第六條 乙方每月 日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資,，月 元,。

第七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù),。

1,、甲乙雙方協(xié)商一致的;

2、立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，合同范本《標準勞動合同》。

五,、當事人約定的其他內容

第八條 乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%) 元,，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內,。

第九條

甲方所派遣人員有下列情形之一,，乙方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對乙方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任的。

第十條雙方解除合同應提前30天通知對方,、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續(xù)訂合同,。

六、違約責任

第十一條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,，除遇有特殊情況,，經雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外,，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失,。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。

七,、勞動爭議處理及其它

第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條 本合同未盡事宜或與今后國家,、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

金融貿易行業(yè)員工勞動協(xié)議書篇十三

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同,。

一,、合同期限

第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限,，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限,。

第二條合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日,。

二,、生產、工作任務

第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作,。

乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量,、數(shù)量標準,。

第四條根據甲方不斷地生產及市場業(yè)務拓展等需要，經雙方協(xié)商同意,，甲方可隨時調換乙方的工種和崗位和薪資,。

三、勞動紀律

第五條甲方應

根據《勞動法》和有關規(guī)定,，制定本公司各項具體規(guī)章制度,。

第六條乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產,，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

第七條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據國家法律,、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度，給予紀律處分,、經濟處分,，直至解除勞動合同。

四,、勞動保護和勞動條件

第八條甲方應根據國家的有關生產安全,、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產,、工作條件和勞動保護措施等,。

具體內容如下：

(一)提供必要的勞動場所和設備。

(二)發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品,。

(三)對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護,。

五、工作時間和休息休假

第九條根據行業(yè)特點,，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日,。

在國家法定節(jié)日(五

一,、國慶、元旦,、春節(jié))期間,，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調休。

六,、勞動報酬

第十條乙方應認真學習業(yè)務知識,，積極工作，努力完成甲方分配的生產,、工作任務,。

第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：

(一)基本工資元月。

(二)職務工資元月,。

(三)午餐補貼元月,。

(四)交通費補貼元月。

(五)全勤獎元月,。

(六)社保元月。

(七)提成或獎金(按甲方相關規(guī)定執(zhí)行),。

第十二條甲方不得無故克扣,、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外,，并加發(fā)相當于工資報酬0%的經濟補償金,。

七、職業(yè)培訓

第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓,，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔,。

第十三條乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓,，從事特種行業(yè)作業(yè)的,，必須經過專門培訓，取得生產特種行業(yè)資格后持證上崗,。

第十四條在本合同期限內,，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同,，經甲方同意,，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費,。

八,、處罰與獎勵

第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵,。

第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極,、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵,。

第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定,。

第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職,、營私舞弊,、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失,。

九、社會保險和福利

第十九條甲,、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;

第二十條甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇,。

十、合同的終止和解除

第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,，本合同將自動解除,、終止。

第二十二條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,。

(二)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成了重大損害,。

(三)泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失,。

(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任,。

(五)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后,，仍不能勝任,。

(六)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。

第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的,。

(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作,。

(三)經甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除,。

第二十四條乙方未經甲方同意,，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失,，由乙方全部承擔,。

第二十五條甲方瀕臨破產，進行法定整頓期,，或經營狀況發(fā)生嚴重困難,，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同,。

十一,、違約責任及賠償

第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任,。

第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償,。

乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,，乙方應承擔賠償責任。

第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的,，按甲方離職規(guī)定,，須提前3個月通知甲方，經甲方批準后,，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金,，并賠償甲方其他方面的損失,。

未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

十二,、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密,，乙方不得私自保留、影印或提供他人,，并執(zhí)行甲方的安全保密制度,，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任,。

商業(yè)機密：甲方行銷,、策略、計劃,、財務報表,、人事檔案,、薪資及聘雇記錄、會計資料,、庫存管理,、客戶名單、電腦程序及資料庫,、員工培訓資料及公司規(guī)章,、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面,、圖標或電腦磁盤等形式均屬之,。

第三十條對于負責或經理、主管(主辦)以上業(yè)務的崗位人員,，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內,，甲方有權調整其工作崗位。

十三,、知識產權歸屬

第三十一條乙方在勞動合同期間,，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵,。

十四,、其他

第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方：

乙方：

年___月___日

金融貿易行業(yè)員工勞動協(xié)議書篇十四

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，以平等、協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同多列條款。

一,、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列____種方式確定“勞動合同期限”：

1,、 有固定期限的勞動合同自____年___月___日起至____年___月___日止，合同期滿時,，雙方若無異議,，視為本合同自動延續(xù)。

2,、 無固定期限的勞動合同自____年___月___日起,，其中____試用期自____年___月___日起至____年___月___日止。

3、 以完成________工作任務為勞動合同期限,，自____年___月___日起至完成本項工作任務之日______即為勞動合同終止日,。

二、工作內容及要求

1,、 乙方根據甲方要求,，經過協(xié)商，從事________部________ _______工作,，甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位,，乙方需服從甲方的安排,。

2、 甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量要求,。

三、工作時間和休息休假及加班補助

1,、 甲方安排乙方的工作崗位,，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。即：

a.享受固定底薪,。

b.享受加班補助。

c.享受多勞多得的計件提成制度,。

2,、 乙方每周可享受帶薪假一天。

3,、 雙方約定加班每小時補助叁元整(￥3元正)。

4,、法定節(jié)假日工作享受：a.假日紅包 b.雙方約定法定節(jié)假日可調休或補休 c.如享受紅包后不再享受調休或補休

5,、乙方每月享受帶薪休假的天數(shù)為實際出勤天數(shù)除以六所得。

6,、乙方享受婚假3天,。

7、乙方享受直系親屬喪假3天,。

8,、乙方享受產假根據實際情況雙方協(xié)商。

四、勞動報酬

甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

經甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇支付方式為：

1、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月_________________元正,，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定,。

2,、 甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。

3,、 甲方承諾每月____日發(fā)放其他補助獎金及計件提成,。

4、 甲方根據當?shù)卣嫉墓べY指導線,、物價增長水平等,，合理提高乙方工資。雙方協(xié)商的工資增長辦法為__________________

5,、 甲方根據企業(yè)經營效益,，為乙方提供年終紅利分配，分配比例：____________.

五,、社會保險和福利

1,、雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

2,、甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助,。

3,、如乙方每月出勤天數(shù)不足20個工作日，乙方需承擔甲方承擔社保部分的50%;如不足15個工作日,，乙方全額承擔所有社保費用,。

4、乙方個人所得稅,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,，乙方有權向甲方查詢其繳納個人所得稅的繳費情況,，甲方應當提供幫助。

六,、培訓及培訓事項

1,、甲方為乙方提供每月2次內部提升培訓。

2,、甲方為乙方提供每年度1次的外聘講師,，做員工的提升培訓。

3,、乙方每月從工資中繳納￥200元正(貳佰元整)給甲方作為培訓基本費用,。

4、若乙方為部門主管及以上人員,，培訓費用繳納標準為每月￥300元正(叁佰元整),。

5、甲方在雙方約定工作期滿后2個月內,，合同延續(xù)的或乙方在工作方面無過錯,，(包括正常離職)并完整完成工作交接，甲方一次性退還乙方所繳培訓費用,。

6,、若乙方中途違約終止合同，如所繳培訓費不能沖抵甲方為其支付培訓費用,，根據《培訓管理條例》甲方有權追究乙方補繳,。

七、職業(yè)道德事項

1,、因甲方所從事行業(yè)為以藝術照影像數(shù)據呈現(xiàn)為目的的攝影行業(yè)故存在管理難度,，乙方需加強樹立自身職業(yè)道德和責任感。

2,、任何以拷貝,、復制、外傳,、私下與客戶交易等以盈利或非正當傳播為目的的手段均視為違法盜竊行為,。

3、乙方以任何形式盜竊甲方影像數(shù)據而給甲方帶來的損失,，甲方皆保留追究乙方賠償?shù)臋嗬?/p>

4,、乙方以任何形式盜竊甲方的影像數(shù)據，乙方對甲方的最低賠償額為人民幣貳萬元整,。

八、勞動紀律

1,、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

2、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。

3,、乙方連續(xù)無故曠工叁天，甲方有權解除本合同,。

九,、保密及知識產權歸屬

1、甲,、乙雙方確認,，在乙方履行工作職責時必然會接觸到甲方的商業(yè)機密及與知識產權相關的保密事件，前述事項均屬于甲方的財產和權利,，乙方負有當然的保密義務,。

2、從合同生效之日起,，乙方必須遵守甲方的任何保密規(guī)章制度,，履行與其工作崗位相應的保密職責，未經甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責和義務,，乙方不得向任何第三方泄露甲方的任何商業(yè)機密,。

3、乙方在任職期間,，因履行甲方交付的工作任務或主要利用甲方的物質和技術條件,、業(yè)務信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造、計算機軟件,、技術秘密,、著作權等，其相關的知識產權歸屬于甲方,。

十,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容。

2,、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容,。

3、經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

4、乙方有下列情形之一,，甲方有權單方面隨時解除本合同;

a,、工作期間，不能完成甲方安排工作的;

b,、嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;

c,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方的利益造成重大損害的;

d,、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務時造成的嚴重影響,，或者經甲方提出,，拒不改正的;

e、被依法追究刑事責任的,。

5,、 有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應該提前三十日以書面形式告知乙方或額外支付乙方一個月工資;

a,、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

b,、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后仍然不能勝任工作的,。

c,、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的

6,、有下列情形，勞動合同終止;

a,、勞動合同期滿的;

b,、甲方被依法宣告破產的;

c,、甲方決定解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉或被撤銷的;

d、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

e,、乙方死亡,，或被人民法院宣告死亡或失蹤的;

f、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。

7、a,、因行業(yè)特殊性,，在每年旺季(5—10月份)中，乙方若提出離職,，需提前1—3個月提出,，以便甲方培養(yǎng)和儲備人才。

b,、若乙方為部門主管職位及以上(含主管)提出離職,，需提前2—6個月提出，以便甲方培養(yǎng)和儲備人才,。

8,、 在最后工作日前，乙方必須根據甲方要求并配合所在部門及其他部門辦理所有的工作交接手續(xù),。

十一,、勞動爭議處理

1、 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位申請調解;調解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日

六十日起向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

2,、 甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,、損害乙方合法權益的,，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

十二,、其他

1,、 甲方企業(yè)已有的和將來制定的各項規(guī)章制度以及乙方身份證復印件作為本合同附件,。

2、 本合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過甲乙雙方平等協(xié)商解決,。

3,、 本合同不得涂改。

4,、 本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

5,、 本合同____年___月___日生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

金融貿易行業(yè)員工勞動協(xié)議書篇十五

編號：_________

甲方：_________(正文中簡稱甲方)

注冊地址：_________

工商登記號碼：_________

郵政編碼：_________

電子信箱：_________

聯(lián)系電話：_________

網址：_________

傳真：_________

乙方：_________(正文中簡稱乙方)

注冊地址：_________

工商登記號碼：_________

郵政編碼：_________

電子信箱：_________

聯(lián)系電話：_________

網址：_________

傳真：_________

根據《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關法律規(guī)定,，本著平等互利原則,，甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同,。

第一章 總則

第一條 甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜,，適用本合同。本合同未盡事宜,，雙方另有約定的,，從約定;雙方沒有約定的，從法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策;法律、法規(guī),、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

第二條 甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》,，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù),，姓名，聘期,，聘用費等事宜并作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

第三條 乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關系，雙方可以根據本合同有關規(guī)定,，另行訂立《聘用約定》,，確定乙方與中國員工之間的權利義務，《聘用約定》副本需送甲方備案,。

第四條 乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜,，應另行訂立相關協(xié)議，確定各自的權利義務,。所生爭議,，與甲方及本合同無關，甲方不承擔中國員工之連帶責任,。

第五條 乙方與中國員工之間因出國，培訓需約定服務期限,、費用,、賠償?shù)仁乱耍瑧虑坝喠⑾嚓P出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議,，確定各自權利義務,。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任,。

第六條 本合同內容與法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的,，分別以法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準,。

第二章 甲方的權利與義務

第七條 甲方享有下列權利：

7. 甲方可以根據中國法律和本合同有關規(guī)定,，監(jiān)督乙方依法用工，并有權對其違法用工,，損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;

7.2 應乙方或中國員工的要求,，甲方有權對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調解;

7.3 因中國法律及政府有關規(guī)定變更，致本合同條款與之不一致時,，甲方有權要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定;

7.4 對乙方違反本合同的行為進行交涉,。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內，以書面形式回復甲方,。

第八條 甲方承擔下列義務：

8. 甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度,，保守商業(yè)秘密，維護乙方的合法權益;

8.2 甲方應根據中國法律及政府規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準,，為中國員工繳納社會保險,，并承擔約定的福利待遇費用;

8.3 甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù);

8.4 對乙方委托甲方管理駕駛關系的中國員工，進行安全教育和管理;

8.5 甲方按照有關規(guī)定,，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術職稱;

8.6 甲方因業(yè)務需要搬遷辦公地址,，應提前十五天通知乙方。否則,，由此造成的損失由甲方承擔,。

第三章 乙方的權利與義務

第九條 乙方享有下列權利：

9. 乙方有權對甲方推薦的人選進行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應聘人員,，須在中國員工第一個工作日前經由甲方辦理聘用手續(xù);

9.2 對聘用的中國員工,，視聘用期限規(guī)定試用期：_____________________________________________。

9.3 試用期內,，如不符合錄用條件,，乙方可以解聘，但應支付試用期聘用費,。試用期滿,，所聘中國員工自動轉為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計算;

9.4 對嚴重違反中國法律,，法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工,，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定),，乙方可予以解除聘用而不承擔任何經濟補償,。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后,，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經濟補償;

9.5 因中國法律及政府有關規(guī)定變更致本合同相關條款與之不一致時,，乙方有權要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定;

9.6 對甲方違反本合同的行為進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后十個工作日內,，以書面形式回復乙方,。

第十條 乙方承擔下列義務：

10.1 乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰，不歧視中國員工的種族和性別;

10.2 乙方應根據中國法律和政府的規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標準,，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關費用;

10.3 乙方應根據中國法律及政府有關規(guī)定，對被聘中國員工進行上崗前培訓,，并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件;

10.4 乙方應根據中國法律及其政府有關工作時間的規(guī)定,，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的,，應支付加班費;加班費的計算方法為：

工作日加班=月工資÷xx年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù) 5天或累計 5個工作日的帶薪休假,。對受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù)。因工作需要無法安排的,，在征得受聘員工同意情況下,，視為休息日加班予以經濟補償;

10.6 乙方應根據中國法律及政府有關醫(yī)療期的規(guī)定，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫(yī)療期;

10.7 乙方應執(zhí)行中國法律及政府有關規(guī)定,，不得剝奪符合計劃生育規(guī)定的女員工在孕期,，產期和哺乳期的合法權益;

10.8 乙方應遵守中國法律及政府有關工資的規(guī)定，工資應以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人,，不得克扣或拖欠工資,。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。當年受聘不滿一年的,，按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分之一;

10.9 乙方應根據中國法律及政府有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向中國員工提供國家規(guī)定標準的工作場所，工作條件,，衛(wèi)生設施,，衛(wèi)生條件和健康檢查;

10.1 0 乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險，未予投保而因交通事故造成人員或財產損失的,，由乙方參照當?shù)乇ｋU公司有關理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

10.11 乙方應當為其派遣境外，國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療保險,。未予投保而中國員工致傷(病),，致殘或死亡的，由乙方參照中國員工工作或培訓所在地保險公司有關理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

10. 3 乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險,。投保額分別不低于人民幣_________元和_________元,。未予投保而中國員工致傷，致殘或死亡的,，由乙方參照當?shù)乇ｋU公司有關理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

10. 4 乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關合法工作證件,，教育中國員工遵紀守法;

10. 5 因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟，并使甲方成為爭議當事人的,，乙方應該接受委托,，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;

10. 6 乙方應遵守中國法律有關稅收的規(guī)定，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅,。未代扣代繳的,，由乙方承擔相關責任;

10. 7 乙方因業(yè)務需要搬遷辦公地址，應提前 5日通知甲方,。否則,，由此造成的損失由乙方承擔。

第四章 解除或終止聘用的條件,，程序和補償

第十一條 有下列情形之一的,，乙方可以解除聘用中國員工：

11. 1被聘用的中國員工在試用期內被證明不符合乙方的用人標準或條件的，但乙方應于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;

11.2 中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規(guī)章制度的;

11.3 中國員工嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的;

11.4 中國員工因賣淫被收容教育的;

11.5 中國員工因吸毒被強制戒毒的;

11.6 中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的,。

第十二條 有下列情形之一的,，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：

12. 1中國員工因病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，乙方未另行安排過其他工作的;

12.2 中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的;

12.3 中國員工不能勝任本職工作,，乙方未對其進行培訓或者調整過工作崗位的;

12.4 被聘中國女員工在孕期，產期和哺乳期的;

12.5 中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的,。

第十三條 乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工,，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。

第十四條 除符合本合同上述第十一條,，第十二條約定的情形以外,，乙方解除聘用中國員工，應以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方,，否則另行支付甲方相當于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金,，以取代提前通知期。同時支付該員工聘用時間每滿一年,，相當于一個月工資的補償金,，但最多不超過十二個月。聘用時間不滿一年的,，按一年計發(fā),。醫(yī)療期滿后被解聘，除按上述標準支付補償金外,，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病或患絕癥的,，還應當按國家規(guī)定標準加發(fā)醫(yī)療補助費。

第十五條 凡有下列情形之一的,，乙方必須解除聘用中國員工,，但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執(zhí)行：

15. 1被聘中國員工在試用期內書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償;

15.2 被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的,，不給予乙方經濟補償;

15.3 被聘中國員工未提前三十天提出辭職的,，應向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期。

第十六條 中國員工有下列情形之一的,，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：

16.1 中國員工給乙方造成經濟損失未處理完畢的;

16.2 中國員工被有關國家機關依法審查尚未結案的;

16.3 中國員工與乙方就出資培訓,，分配住房等事宜約定的服務期限未滿的;

16.4 國家或_________市有特別規(guī)定的。

第五章 費用及其結算

第十七條 乙方聘用中國員工,，應根據本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構成的聘用費,。

第十八條 聘用費經甲乙雙方協(xié)商，由《聘用中國員工合約》確定,，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結算依據,。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結算,。

第十九條 每年四月一日前,，乙方應根據中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導線,，上年度社會平均工資增長幅度，物價上漲指數(shù),，聘用員工社會保險基數(shù)的調整,，社會保險福利制度規(guī)定的各種費用調整幅度,，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動，相應調整聘用費,，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定,。

第二十條 經甲方同意，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工,，具體由《聘用中國員工合約》確定,。

第二十一條 乙方須于每月月底前向甲方支付并結清當月的聘用費。

第二十二條 甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內,，向對方支付并結清本合同第三章,，第四章約定的有關費用。

第二十三條 中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘,，死亡事故時,，應按國家及當?shù)卣块T的有關規(guī)定處理，甲方為主,，乙方協(xié)助,，做好善后工作,，所需費用由乙方承擔。對已按約定為中國員工支付相關保險費的，則先由保險賠款支付,。

第六章 違約責任

第二十四條 本合同一經訂立,，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應自覺履行,，但經甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以變更本合同,。

第二十五條 任何一方違反本合同約定的，應承擔由此給對方造成的全部經濟損失,。

第二十六條 乙方未按本合同規(guī)定結清聘用費或補償金,，醫(yī)療補助費等費用而延遲付款，并且無甲方認可的正當理由的,，乙方每延遲一日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金,。

第二十七條 甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可提交_________仲裁委員會仲裁,。

第七章 附 則

第二十八條 本合同所稱“中國員工”,，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規(guī)定的除外,。

第二十九條 本合同所稱“聘用費”,，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和;其中包括：

29. 中國員工的工資;

29.2 為中國員工繳納的社會保險費;

29.3 醫(yī)療與保險等員工的福利費;

29.4 乙方支付給甲方的服務費,。

第三十條 本合同所稱“管理費”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和,。

第三十一條 本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用。

第三十二條 本合同所稱“員工福利費”,，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療,，保險,，活動,，慰問等事宜的費用。

第三十三條 本合同所稱“服務費”,，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務項目而產生的經營成本及有關稅費,。

第三十四條 本合同所稱“工資”，系指乙方因實際使用中國員工而根據中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱,。

第三十五條 本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效,，有效期_________年。合同期滿前30天內,，如任何一方未以書面形式提出解除本合同,，則本合同有效期自行延長。

第三十六條 本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和_________文書就,，具有同等效力,。當兩種文本存有不同解釋時，應以中文文本為準,。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_________

金融貿易行業(yè)員工勞動協(xié)議書篇十六

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據《勞動法》,、《勞動合同法》及有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一,、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

二,、工作內容和工作地點

第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,，從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為___________________________________,。

經雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務,。

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理,。

三,、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________。

(二)經當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度,。

(三)經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部,、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產假,、帶薪年休假等假期,。

甲方因施工建設需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時,、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四,、勞動報酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

(三)計件工資。計件單價約定為______,。

甲方生產經營任務不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五,、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務,。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期,、產期、哺乳期等各項待遇,，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗,。

甲方根據生產崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-20__)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產制度,。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決,。

九,、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

____________________________________________________________________________________________________________________。

第十條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

2

一,、勞動合同期限

合同期限為_____年，勞動合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，其中試用期期限為_____個月,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二,、工作內客和工作地點

1)乙方同意根據甲方工作需要,，從事_____工作,，履行工作職責(工作職責要求以崗位職責說明書為準)。經甲乙雙方協(xié)商,，甲方可以變更乙方工作內容,。

2)乙方必須按照甲方確定的工作職責，按時,、按質、按量完成工作,。

3)乙方的日常工作地點為_____公司,，甲乙雙方一致同意，甲方可以視需要委派乙方到其他工作地點工作,。

三,、工作條件和勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

四,、工作時間和休息休假

1)甲方實行每周工作不超過四十小時的工時制度。

2)甲方確因工作需要要求乙方加班時,，按照有關規(guī)定支付加班工資或者安排調休,。除甲方通知乙方加班的情形，乙方因工作需要延長工作時間的,，應提前向甲方申請并征得甲方同意,，提交本人簽字的加班申請表并經部門主管簽字并認可，經甲方行政人事中心主管簽字并認可,，未經甲方同意的,，不視為加班。

3)乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、計劃生育假等有薪假期,。

4)乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假,。甲方根據生產工作的.具體情況，并考慮乙方本人意愿,，統(tǒng)籌安排乙方年休假,。

五、勞動報酬

1)按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資人民幣壹仟陸佰貳拾元整,，(試用期間乙方月基本工資人民幣_____元整月崗位工資人民幣_____元整),，甲方實行新的工資制度時、乙方的工資待遇按新的制度予以調整,。

2)甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現(xiàn),，可變更乙方的工作,，變更崗位后乙方的崗位工資按新的崗位工資標準執(zhí)行。

3)甲方發(fā)薪日期為每月20日,，遇休息日和國家法定假日的,，發(fā)薪日相應順延。如甲方遇有特殊情形遲延支付的,，須及時向乙方說明,。特殊情形消失后五日內及時向乙方支付薪資。,、

六,、社會保險和福利待遇

1)甲乙雙方必須依法參加相關保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納相關保險費用,，乙方個人負擔部分,，由甲方代乙方在其工資中扣繳。

2)乙方在甲方工作期間,，患病,、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育的,，其有關保險福利待遇,，按照國家法律法規(guī)和本市現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

3)乙方在合同期內死亡的,，其死亡待遇和遺屬津貼按照國家法律法規(guī)和本市現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

4)乙方其他保險福利待遇，按照國家法律法規(guī)和本市以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行,。

金融貿易行業(yè)員工勞動協(xié)議書篇十七

甲方名稱：____________________________________

地址：____________________________________

法定代表人：_______________________

聯(lián)系電話：________________________

乙方姓名：____________________________________

性別：________________

出生年月：________________________________

身份證號碼：________________________________

家庭住址：_______________________________

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民法典》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本合作協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、協(xié)議期限和期限

第一條本協(xié)議期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天,。

二,、工作內容和工作地點

第一條根據甲方工作需要，同時考慮到乙方身體殘缺,，經甲乙雙方協(xié)商,，乙方在甲方從事________崗位工作,。經甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。

第二條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準,。

三、工作時間和休息休假

第一條甲方實行標準工時工作制,，甲方安排乙方每日工作時間為小時,，每周工作天，每天不超過八小時,，每周不超過四十小時,。

第二條乙方在協(xié)議期內享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四,、勞動保護和勞動條件

第一條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保障法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第二條因乙方身體原因,，甲方不得安排乙方從事其身體不應從事的崗位，在協(xié)議期內甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第三條甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

五、勞動報酬

第一條乙方工資標準為_________元月,。,。

第二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。

第三條乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準,，或勞動協(xié)議約定的標準,，支付乙方工資。

六,、社會保險和福利待遇

甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資代扣代繳,。

七、勞動協(xié)議的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第一條訂立本協(xié)議所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內容,。

第二條經甲乙雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議可以解除。

第三條本協(xié)議期到期,，勞動協(xié)議即行終止,。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議,。

八,、其它約定

本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，經甲乙雙方簽章生效,。

甲方：

乙方：

____年____月____日

金融貿易行業(yè)員工勞動協(xié)議書篇十八

合同編號：______________

甲方(用人單位)名稱：_____ _________

地址：______________

性質：______________

法定代表人(委托代理人)：______________

乙方(勞動者)姓名：______________

性別：______________

出生______年______月：______________

家庭住址：______________

居民身份證號碼：______________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同類型和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：_____

(一)有固定期限：_____自_______________年_______________月_________日起至_______________年_______________月_________日止,。

(二)無固定期限：_____自_______________年______月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限,。自_______________年_______________月_________日至工作(任務)完成時即行終止,。其中試用期自_______________年_______________月_________日至_______________年_______________月_________日止，期限為_________天,。

二,、工作內容

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事________________崗位(工種)工作,。經甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作_______崗位(工種),。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。

三,、工作時間和休息休假

第四條 乙方實行_________工時制。

(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時,。甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每______月不得超過36小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第六條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

四、勞動保護和勞動條件

第七條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第九條 乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經營行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

五、勞動報酬

第十條 乙方試用期的工資標準為_______________元/______月,。(試用期間工資不得低于本單位同_______崗位職工工資的80%),。

第十一條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第_________種工資形式：_____

(一)計時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成：______________、_________,、_________,、_________;其標準分別為_______________元/______月、_______________元/______月,、_______________元/______月,、_______________元/______月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作_______崗位變動,，按新的工資標準確定,。

(二)提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準,，提成工資單價為_________,。

(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第_________條中明確,。

第十二條 甲方應以法定貨幣形式按______月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每______月_________日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十三條 甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十四條 非因乙方原因造成甲方停工,、停產,、歇業(yè)，未超過一個______月的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個______月,，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。

第十五條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補貼為_______________元。

第十六條 乙方依法享受______年休假,、探親假,、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準,，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資。

六,、社會保險和福利待遇

第十七條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù),。

第十八條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行,。

第二十條 乙方在孕期、產期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_____

1,、_________

2,、_________

3、_________

七,、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十二條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第二十三條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第二十四條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處分、行政處理,、經濟處罰等,，直至解除本合同。

八,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第二十五條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容,。

第二十六條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十七條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：_____

(1)_________

(2)_________

(3)_________

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

第二十八條 下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：_____

1,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作_______崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十九條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同,。

第三十條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據本合同第二十八條、第二十九條終止,、解除本合同：_____

1,、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

2,、患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3、女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;

4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三______年的;

5,、義務服兵役期間的;

6,、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;

7、符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的`,。

第三十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：_____

1,、在試用期內的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十二條 乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第三十三條 本合同到期，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第三十四條 本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時,，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_______________月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第三十五條 訂立無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

_________

_________

_________

九,、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制

第三十六條 乙方在合同期內,，應遵守甲方的保密規(guī)定,，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密,。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象,，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益,。

第三十七條 乙方的工作_______崗位涉及甲方商業(yè)秘密或對甲方的生產經營有重大影響的,，甲方可以在解除或終止合同前6個______月內,，調整乙方工作_______崗位，變更勞動合同中相關內容,。

第三十八條 乙方掌握甲方商業(yè)秘密的,，勞動合同終止或解除后_______________年(______月)內,，不得到經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經營與甲方有競爭關系的同類業(yè)務,，甲方應向乙方支付競業(yè)限制經濟補償費_______________元,。

十、經濟補償與賠償

第三十九條 甲方違反勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經濟補償金：_____

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金,。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金,。第四十條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準支付乙方經濟補償金。

第四十一條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經濟補償金外,，還須按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟補償金,。

第四十二條 乙方患病或者非因工負傷,，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方除按第三十八條執(zhí)行外,，還應發(fā)給乙方不低于六個______月工資的醫(yī)療補助費(______月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個______月______月平均工資計算，若乙方______月平均工資低于企業(yè)______月平均工資的,，則按企業(yè)______月平均工資標準執(zhí)行),。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

第四十三條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同,、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的,，給乙方造成損害,，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：_____

1、造成乙方工資收入損失的,，按乙方應得工資收入支付給乙方,，并加付應得工資收入25%的賠償費用;

2、造成乙方勞動保護待遇損失的,，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品,。

3、造成乙方工傷,、醫(yī)療待遇損失的,，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外,，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用;

4,、乙方為女職工或未成______年工，造成其身體健康損害,，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;

第四十四條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：_____

1,、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

3,、本合同約定的其他賠償費用,。

十一、違反勞動合同的責任

第四十五條 當事人一方違反本合同時,，應承擔違約責任,，向對方支付違約金25%______元。

第四十六條 其他違約責任_________

十二,、雙方約定的其他事項

第四十七條 _________

十三,、勞動爭議處理

第四十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿或調解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十四,、其他

第四十九條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

(一)_________

(二)_________

(三)_________

第五十條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第五十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第五十二條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方,。

甲方(蓋章)：______________ 乙方(簽章)：______________

法定代表人(委托代理人)(蓋章)：______________

簽約地點：______________ 簽約地點：______________

_______________年__________月____日 _______________年__________月____日

金融貿易行業(yè)員工勞動協(xié)議書篇十九

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一,、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止,。

二,、工作內容和工作地點

第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位。

乙方的工作地點為___________________________________,。

經雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務,。

乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律,，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理,。

三,、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________。

(二)經當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行不定時工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產假,、帶薪年休假等假期。

甲方因顧客服務需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時,、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四,、勞動報酬

第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

甲方生產經營任務不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期,、產期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生,、服務規(guī)范,、職業(yè)道德、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓,。

甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

甲方加強安全生產管理，建立,、健全安全生產責任制度,，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范,、質量責任以及相應的考核辦法,。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金,。

八,、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解,、仲裁和提起訴訟解決。

九,、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

員工合同,勞動合同