隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。
怎么查自己的勞動合同篇一
法定代表人：
乙方(員工)：
身份證號：
甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,，訂立本勞動合同,，供雙方共同遵守。
第1條?勞動合同期限
勞動合同期限按下列【?】種方式處理,。
(1)經(jīng)乙方提出,，雙方協(xié)商同意,，本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從【?】年【?】月【?】日至【?】年【?】月【?】日止,。其中試用期從【?】年【?】月【?】日至【?】年【?】月【?】日止,。
(2)以完成一定工作任務為期限的合同。
工作任務為：?,。
(3)無固定期限勞動合同,。合同期從【?】年【?】月【?】日至【?】年【?】月【?】日起至依法解除或終止時為止。其中試用期從【?】年【?】月【?】日至【?】年【?】月【?】日止,。
第2條?工作內(nèi)容和工作地點
2.1?乙方同意在【?】?崗位(工種)工作,，按時、按質(zhì),、按量完成該崗位(工種)所承擔的各項內(nèi)容,，同時應完成公司或上級交待的其它任務。
乙方同意接受甲方按照制度進行績效考核,，認可考核結(jié)果將作為調(diào)整乙方崗位,、薪酬及判定乙方是否勝任工作的依據(jù)。
2.2?甲乙雙方確認工作地點暫為【?】?,。乙方同意,，根據(jù)崗位及甲方的經(jīng)營需要接受到外地出差的安排;甲方在外地的分支機構或派駐機構有需要時，乙方同意服從甲方安排到外地工作,。
如甲方的經(jīng)營機構搬遷,，乙方同意相應變更工作地點。
2.3?乙方同意,，有下列情況之一時,，甲方可將乙方的工作崗位進行調(diào)整：
(1)連續(xù)兩個月無法完成月任務業(yè)績指標的;
(2)因公司項目撤銷或完成、機構調(diào)整,、部門撤銷,、崗位合并、設備更新等發(fā)生變化,，導致不能安排原崗位工作的;
(3)員工不論何種原因連續(xù)【?】個月以上未到崗上班,，公司已安排其它員工替換員工原崗位，員工重新到崗上班的;
(4)員工的父母,、配偶,、子女、兄弟姐妹在公司工作,，公司認為不利于工作需要調(diào)崗的;
(5)訂立勞動合同時所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化，導致崗位必須進行調(diào)整的;
(6)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要等情況,，需要調(diào)崗的;
(7)績效考核得分不足80分的;
(8)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應調(diào)整崗位的情況的。
(9)其它原因：
乙方同意,，薪酬標準參照調(diào)整后崗位薪酬標準進行相應調(diào)整,。
第3條?勞動報酬
3.1?甲乙雙方協(xié)商確定，工資標準按下列標準執(zhí)行：
;且乙方試用期工資為前款約定工資的【?】%,，并不得低于本市最低工資標準,。
3.2?甲方于每月【?】日左右發(fā)放工資。乙方同意,，甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況對工資的發(fā)放時間作一定的調(diào)整,，但甲方需提前書面告知乙方，且工資延遲發(fā)放不得超過一個月,。
3.3?乙方同意,，甲方有權根據(jù)經(jīng)營情況、甲方規(guī)章制度和乙方的工作內(nèi)容,、工作崗位,、工作職務、工作地點,、工作業(yè)績,、工作表現(xiàn)等因素，調(diào)整乙方的勞動報酬,，但數(shù)額不得低于實際工作所在地的最低工資標準,。
3.4?乙方同意計算加班工資的計算基數(shù)按本條第1款約定的每月固定工資部分計算，津貼,、補貼,、獎金等項目不計算在內(nèi)?。
第4條?工作時間,、休息休假
4.1?乙方所在崗位執(zhí)行下列第【?】?種工時制度：
(1)乙方為公司高級管理人員,，實行不定時工作制度;
(2)以所在崗位以勞動部門審批實施的工時制度為準，如未審批,，則實行標準工時制;
(3)乙方工作時間可以休息,，屬于值班性質(zhì)。
(4)工作時間為：【?】
4.2?在公司規(guī)定的工作時間之外,，乙方因完成工作任務的需要,，確需加班的，應當填寫加班申請單,，經(jīng)主管領導批準后,，方視為加班，享受加班待遇,。加班時間以實際發(fā)生的時間為準,。
第5條?勞動保護和勞動條件
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件,，為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品，加強職業(yè)危害防護,。
第6條?勞動紀律
6.1?乙方應自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動紀律,。乙方違反勞動紀律，甲方可給予紀律處分,，直至解除勞動合同;乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。
6.2?乙方有以下情形之一時,，屬于嚴重違紀行為，甲方有權解除本合同,，并不給予任何經(jīng)濟補償：
(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度,，影響經(jīng)營、工作秩序的,，或給甲方造成經(jīng)濟損失人民幣【?】元以上的;
(2)未經(jīng)甲方同意在其他單位從事兼職工作;
(3)自營,、從事經(jīng)營或投資與甲方競爭企業(yè)、競爭性業(yè)務或與甲方相關聯(lián)的業(yè)務的;
(4)與跟甲方有競爭關系或商業(yè)往來關系的個人或組織存在業(yè)務關聯(lián)關系,，有可能導致利益沖突的;
(5)挪用或侵占公司財物,，或私自接受客戶、供應商及利害關系方任何好處及報酬的,，無論何種金額及手段;
(6)工作中不服從管理,，不按領導的正當指令行事的，經(jīng)再次要求仍不服從的;
(7)不服從工作分配擅自離開崗位的;
(8)違反甲方的保密條款,，泄露甲方商業(yè)秘密的;
(9)一年內(nèi)累計曠工【?】日以上或連續(xù)曠工【?】?日以上的,，或一個月內(nèi)累計遲到或早退五次以上的;
(10)在公司內(nèi)有任何暴力、脅迫,、傷害,、賭博或盜竊等不法行為及違反社會公德的行為的;
(11)乙方利用甲方客戶、業(yè)務渠道,，表達謀取私利的交易意向,、發(fā)生謀取私利的交易行為或結(jié)果等;
(12)乙方行為給甲方信譽造成損害的，包括但不限于由于乙方行為被媒體所報道者;
(13)與客戶發(fā)生沖突者;
(14)提供虛假的票據(jù)進行報銷,，或報銷用途與實際用途不相符合的,，無論金額多少;
(15)其他嚴重違反勞動紀律行為的。
第7條?社會保險和福利待遇
7.1?乙方應當于辦理入職手續(xù)時提交參加社會保險所必需的真實、合法,、完整的資料,，如因乙方拒絕、延遲提交資料或提交資料不真實,、不完整所導致的一切后果和責任應由乙方承擔,。
7.2?甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
第8條?勞動合同的變更,、解除,、中止和終止
8.1?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
8.2?乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動紀律的;
(3)嚴重失職，營私舞弊,，給甲方或客戶,、合作伙伴造成經(jīng)濟損失人民幣【?】元以上或嚴重損害甲方聲譽的;
(4)乙方以任何形式在其它單位兼職，構成嚴重違反規(guī)章制度的;
(5)乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無效的;
如乙方被查實向甲方提供虛假的個人資料或隱瞞個人真實情況的,，即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立本合同;
(6)甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形,。
8.3?本合同到期后，如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無異議,，則視為本勞動合同自動延期?年,，并可多次自動延期。但甲方已向乙方發(fā)出終止(解除)勞動合同通知或終止(解除)勞動合同證明書,，或者確已不再上班時除外?,。
8.4?雙方符合依法續(xù)簽無固定期限勞動合同的條件時，如乙方要求續(xù)簽無固定期限勞動合同,，則乙方應在原勞動合同到期前一個月內(nèi),，書面向甲方提出申請,。未書面提出申請的,，視為乙方放棄續(xù)簽勞動合同,。
第9條?特別約定
9.1?乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟利益,，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息。
出于對商業(yè)秘密保護的需要,，勞動合同終止前【?】?個月內(nèi),，甲方可以變更乙方的崗位,。乙方提出解除勞動合同的，甲方可以在乙方提出后正式解除前變更乙方的崗位,。
上述保密義務不僅應在乙方在職期間,，而且在乙方離職后仍應履行。
9.2?乙方應當按照雙方約定或甲方的相關規(guī)章制度,，辦理工作交接,，包括但不限于乙方應依據(jù)甲方要求交接經(jīng)辦的業(yè)務工作,、歸還當時占有的公司財物和文件資料,、結(jié)清借款以及簽署相關工作交接單等其他相關手續(xù)。雙方同意在簽署交接單后方視為辦結(jié)工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
9.3?如經(jīng)甲方提前或離職時通知,，則乙方在雙方關系解除或終止后(無論因何種原因)兩年內(nèi)應遵守競業(yè)限制義務,，而無需再行約定。
競業(yè)限制補償金按乙方離職前【?】月平均工資(不足12個月按實際月份月平均工資)的【?】%按月向乙方支付,。但甲方可以隨時通知乙方終止競業(yè)限制的履行,，同時免除支付競業(yè)限制補償金的義務。
如乙方違反競業(yè)限制義務,，應退還甲方支付的全部競業(yè)限制補償金,，并按乙方離職前一年的全部收入的【?】倍為標準向甲方支付違約金，同時仍應繼續(xù)履行競業(yè)限制義務,。
如雙方對競業(yè)限制另有約定,，則以另外的約定為準。
9.4?乙方在職期間接受費用超人民幣【?】元的專業(yè)技能培訓后,，如乙方提前解除勞動合同,，則乙方應按未履行的勞動合同年限折算，向甲方返還相應培訓費用,。雙方另有約定的,，按另行約定處理。
第10條?聲明與確認
10.1?雙方確認,，乙方在工作期間所產(chǎn)生的工作成果,，無論何種形態(tài)，其全部知識產(chǎn)權均屬于甲方享有,。
10.2?乙方確認,，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、用人要求,、工作地點,、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬,、社會保險等情況，并已將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護措施和待遇以及乙方要求了解的其它情況告知乙方,。
10.3?乙方確認，其向甲方提供或填寫的入職登記表,、履歷上的信息完全真實有效,。乙方與其它用人單位不存在勞動關系，亦不受競業(yè)限制義務的限制,。
10.4?甲方通過本協(xié)議中列明的乙方聯(lián)系方式的任何一種,，就本合同之履行向乙方發(fā)送相關通知、發(fā)布規(guī)章制度與文件,、布置工作等,，均視為有效送達與告知乙方。
乙方同時授權,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時,，其“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有代為進行和解,、調(diào)解,、代領、接受相關通知以及代為變更,、解除,、終止勞動關系的權利。
10.5?乙方確認已認真閱讀,、理解甲方制定的規(guī)章制度,，并同意遵守執(zhí)行。此處的規(guī)章制度包括《員工手冊》等長期的綜合的制度,，也包括甲方依照法律程序訂立且以書面或內(nèi)部電子網(wǎng)絡等方式向乙方公示的通知,、須知、辦法和細則等單項規(guī)章制度,，其中包括但不限于員工手冊,、職位說明、安全準則等,。
甲方規(guī)章制度將通過下述方式公示乙方：
(1)書面?zhèn)鏖?
(2)電子郵件送達;
(3)甲方辦公網(wǎng)絡或公司網(wǎng)頁;
(4)其他合理可行的方式發(fā)布給全體員工或符合該規(guī)章制度適用范圍的相關員工,，乙方確認將隨時查收。
10.6?本合同生效前雙方已訂立的勞動合同自本合同簽訂之日起失效,。
10.7?本合同約定之崗位或工種,，乙方已知悉其錄用條件,，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件、崗位錄用條件及下列錄用條件：
(1)按甲方要求提交入職材料,，包括辦理社會保險的全部材料,，同意將社保關系轉(zhuǎn)入;
(2)工作能力、表現(xiàn)勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責;
(3)未患有精神病或按國家法律法規(guī)應禁止工作的傳染病,，且身體健康條件符合工作崗位要求;
(4)與原用人單位已依法解除或終止勞動關系;
(5)與原用人單位不存在競業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi);
(6)未通緝在案或者被取保候?qū)?、監(jiān)視居住;
(7)按本合同約定時間到崗;
(8)入職后不得拒絕按甲方制定的勞動合同版本簽訂勞動合同，不得拒絕繳納社會保險;
(9)不應隱瞞曾經(jīng)受過法律處罰或者紀律處分的事實;
(10)試用期內(nèi)請假不得超過【?】天,，遲到不得超過【?】次,，不得有曠工;
(11)具備本崗位所要求的各項技能的;
(12)試用期考核應合格;
(13)完成試用期內(nèi)工作任務：掌握崗位工作技能。
(14)其它：【?】
乙方認可甲方有權對其進行試用期考核,，考核可能有相當程度的主觀因素,。如有異議,，仍以甲方的考核結(jié)論為準,。
第11條?違反勞動合同的責任
11.1?乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同，或者違反勞動紀律,、規(guī)章制度的,，或者違反本合同約定的其他義務的，乙方應當賠償由此造成的全部損失,，包括但不限于：
(1)?甲方為其支付的培訓和招收錄用費用
(2)?對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的直接或間接,、有形或無形的經(jīng)濟損失;
(3)訴訟費用、律師費用,、調(diào)查費用,、公證費用等;
(4)本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用：
11.2?按前述約定乙方需對甲方負賠償責任的，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟補償金中扣除,。工資,、經(jīng)濟補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失,。
第12條?其它
12.1?合同未盡事宜,，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定，則按國家有關法律法規(guī)政策執(zhí)行,。
12.2?雙方發(fā)生勞動爭議的,，由甲方所在地法院及勞動仲裁機構管轄。
12.3?補充約定：
簽署時間：【?】年【?】月【?】日
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
怎么查自己的勞動合同篇二
甲方：
乙 方：
法定代表人：
性 別：
店長(經(jīng)理)：
出生日期：年 月 日
文化程度：
身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市實施勞動合同制度的若干規(guī)定以及國家和本市的有關法律,、法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為：有固定期限合同。
本合同自年 月 日生效,，至 年 月 日終止,，其中試用期為 個月(自 年 月日始，至 年 月日止),。
二,、工作內(nèi)容與工作時間
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方安排的崗位上任職工作,。
第三條 乙方應服從甲方的管理和安排,，根據(jù)崗位職責和職位要求，按時完成規(guī)
定的工作量并達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
第四條 乙方的工作時間依據(jù)國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。
三、勞動報酬
第五條 甲方根據(jù)本公司的工作特點,、工資管理制度,、績效考核辦法及乙方的職
位和工作業(yè)績確定乙方的薪酬標準。
四,、勞動紀律
第六條 乙方應遵守國家和本市的相關法律與法規(guī),。
第七條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第八條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度,，給予處分。
五,、勞動保護和勞動條件
第九條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
第十條 甲方應按照國家或本市的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第十一條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度等方面的培訓和教育,。
六,、雙方的權利和義務
第十二條 本合同期內(nèi)，乙方的權利：
(1) 向甲方提出合理化建議,，依規(guī)定取得工資,、福利,、獎勵和享受休假;
(2) 接受培訓和職業(yè)教育，根據(jù)自身特點和能力申請調(diào)動到甲方其他部門,、調(diào)換工作崗位或變更職位;
(3) 依本合同的規(guī)定提前解除勞動合同;
(4) 享有國家和本市的有關法律與法規(guī)規(guī)定的其他權利,。
第十三條 本合同期內(nèi)，乙方的義務：
(1)按時完成規(guī)定的工作量,，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準;
(2)保守甲方技術,、商業(yè)等秘密，不得參與同甲方產(chǎn)生同業(yè)競爭的技術開發(fā),、經(jīng)營等活動;
(3)甲方規(guī)定的其他義務,。
第十四條 本合同期內(nèi)，甲方的權利：
(1)依各項規(guī)章制度對乙方進行管理,，考核乙方的工作績效,，對乙方實施獎懲;
(2)依據(jù)本合同的規(guī)定提前解除勞動合同;
(3)享有國家和本市的有關法律與法規(guī)規(guī)定的其他權利。
第十五條 本合同期內(nèi),，甲方的義務：
(1)按規(guī)定向乙方支付工資;
(2)國家和本市規(guī)定的其他義務,。
七、合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂
第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應變關內(nèi)容,。
第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以提前解除,。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
(4)泄露公司技術,、商業(yè)等秘密,，給甲方造成較大經(jīng)濟損失或信譽損失的;
(5)參與同甲方產(chǎn)生同業(yè)競爭的研究、開發(fā)或經(jīng)營活動的;
(6)觸犯治安處罰管理條例情節(jié)嚴重的,，或被依法追究刑事責任的,。
第二十條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據(jù)本合同第二十三條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。
第二十一條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確 需裁減人員的,，可以提出提前解除本合同,，但應提前30日書面通知乙方。
第二十二條 乙方有下列情形之一,，甲方不得解除本合同：
(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;
(4)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十三條 乙方提出提前解除本合同,，應提前30日書面通知甲方。
第二十四條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本同：
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十五條 合同期滿,，甲方應提前30日通知乙方終止合同,。
本合同約定的解除條件出現(xiàn)，合同終止,。
第二十六條 本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂本合同,。 第二十七條 解除,、終止、續(xù)訂本合同的具體手續(xù),，依據(jù)甲方勞動合同管理規(guī)定辦理,。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十八條 下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
(1) 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,， 除了在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的.經(jīng)濟補償金;
第二十九條 下列情形之一，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
(1)乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認,，不能從事原工作，也不能 從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)與 乙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;
(3)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人 員的,。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月平均工資高于甲方上年月平均 工資的,，按乙方本人月平均工資計發(fā),。
第三十條 支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標 準發(fā)給經(jīng)濟補償金,。
第三十一條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反
本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任,。
第三十二條 乙方解除本合同,，需償付相當于乙方解除本合同時當年月平均工資 一個月的違約金。凡由甲方出資培訓,、墊付費用的接收人員,，還應向甲方償付培訓費， 其標準為：培訓費人民幣元,，墊付費人民幣元,。
九、勞動爭議處理
第三十三條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，甲乙雙方應協(xié)商解決,，協(xié)商不成時， 應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服 的，可自收到仲裁書15日內(nèi)向本市人民法院提起訴訟,。
第三十四條 本合同未盡事宜或與今后國家,、所在地區(qū)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第三十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：(法定代表人或授權代表人)
乙方(簽字/蓋章)：
日期： 年 月 日
怎么查自己的勞動合同篇三
甲方(用人單位)名稱：_______________法定代表人：________地址：______________,。
乙方(勞動者)姓名：________性別：___民族：___文化程度：______居民身份證號碼：________住址：___________,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本合同。
一,、員工勞動合同期限
本合同為有固定期限的員工勞動合同,。合同期從________年________月_______日起至________年________月_______日止。其中
試用期從_______年____月____日至_______年____月____日止,。
二,、工作內(nèi)容
(一)乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_______崗位(工種)工作,，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容及甲方訂立的崗位工作標準,。乙方同意甲方可根據(jù)相應情況適當變更乙方工作內(nèi)容;
(二)乙方的工作地點為_________。
三,、工作時間和勞動報酬
(一)工作時間實行經(jīng)勞動保障部門批準實行的;
(二)甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,，試用期的工資為_____元。轉(zhuǎn)正后工資為______元,。
四,、勞動紀律
甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
五,、動合同變更,、解除、終止
(一)甲乙雙方變更,、解除,、終止員工勞動合同依照《中華人民共和國員工勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;
(二)合同解除或終止時，甲方出具解除員工勞動合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移等手續(xù);
(三)乙方按照雙方約定,，及時辦理工作交接等有關手續(xù);
(四)甲方應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谝曳焦ぷ鹘唤愚k理完成后支付;
(五)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除;
(六)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，應當即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂員工勞動合同。
六,、違反員工勞動合同的責任
(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任;
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔法律責任;
(三)雙方需要約定的其他事項：
七,、勞動爭議處理及其他
(一)本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。
(二)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日后生效,。
甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：_______________
法定代表人(簽章)：_____________
_________年________月_______日_________年________月_______日
怎么查自己的勞動合同篇四
上海__________有限公司(以下簡稱甲方)經(jīng)考核,，決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商,，訂立合同如下：
1,、合同期限
雙方合同期為三年，從_______年____月____日起至_______年____月____日止,。其中,，從_______年____月____日起至_______年____月____日為試用期。
在試用期內(nèi),，甲方認為乙方不符合錄用條件的,，可以隨時解除員工勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同,。
員工勞動合同期滿,，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂勞動合同,，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。
甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況,，安排乙方到_____部門擔任工作,。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際能力(專業(yè),、工作、體力)可作適當調(diào)動,，包括臨時性工作,。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量,、按時地完成任務,。
2、乙方工資及福利待遇：
基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付,，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整,，合同范本《員工勞動合同》。
所有津貼均已包含在基本工資內(nèi),，不另行支付,。
遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險,。
甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當?shù)莫劷稹?/p>
3,、甲方基本權利和義務：
根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進行管理,。
保護乙方合法權益,，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。
甲方有權根據(jù)業(yè)務需要,、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作,。
甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術水平、業(yè)務熟練程度,、勞動效率,、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。
4,、乙方基本職責：
遵守國家政策,、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。
服從甲方的管理和要求,，不得擅離職守。
完成甲方指派的工作任務和經(jīng)濟指標,。
保守甲方的業(yè)務,、技術及有關文件的秘密。
乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè),。
按甲方的工作要求而加班和出差,。
5、有下列情況之一,，甲方可以解除或終止合同：
1,、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,。
2,、嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,。
3,、乙方違反勞動紀律，經(jīng)教育或處分仍然無效的,。
4,、被依法追究刑事責任的。
5,、勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。
6,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。
甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：_______________
電話：________________________電話：________________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
怎么查自己的勞動合同篇五
甲方：
乙方：
身份證號：
一,、合同期限
從_______年____月____日起至_______年____月____日止，含試用期30天,，本合同期滿,，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關系自然終止和解除,。
二,、工作內(nèi)容
1、甲方因工作需要,，聘請乙方為甲方員工,，根據(jù)情況變化，甲方有權調(diào)整乙方職務或工種,。
2,、乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示,、命令和隨時分配的工作任務,，達到甲方崗位職責要求。
三,、勞動報酬及福利待遇
1,、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領取勞動報酬，其基本工資不低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準,。
2,、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠,。
四,、勞動紀律
1,、甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度,，制定崗位職責,，公之于眾。
2,、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓;提高思想覺悟和管理技能。
五,、員工勞動合同的變更,、續(xù)訂、解除及終止
1,、員工勞動合同期滿或雙方約定的員工勞動合同終止的條件出現(xiàn),，員工勞動合同即終止。
2,、甲方因調(diào)整生產(chǎn),、銷售管理任務和部門職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，可以變更和解除本合同,。
3、乙方有以下情形之一的,，甲方可以隨時解除員工勞動合同,，而不承擔任何經(jīng)濟補償或違約責任。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知,、公告;
(3)嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
(4)依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的;
(5)《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除員工勞動合同的情形,。
4,、有下列情形之一的，乙方可以解除員工勞動合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。
六,、違反員工勞動合同的責任
乙方未按約定而提前解除員工勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密,、違反保密約定的一律視為乙方違約,，甲方有權追究乙方法律責任并按員工勞動合同要求乙方承擔合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓費,、福利費,、商業(yè)秘密損失等)，甲方有權繼續(xù)要求乙方賠償,。
七,、雙方認為需要約定的其他事項
1,、甲方根據(jù)工作的實際情況，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的,，乙方要服從甲方安排,，同時可領取加班費。
2,、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資,、加班工資和獎金三部分組成。
八,、附則
1,、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效,，甲乙雙方各一份,。
2、雙方因本合同發(fā)生爭議的,，應先協(xié)商解決,，協(xié)商不成時，當事人可向當?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機構申請調(diào)解或仲裁,，申請應自勞動爭議之日起60日內(nèi)向仲裁機構提出,。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴,。
甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：_______________
電話：________________________電話：________________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
怎么查自己的勞動合同篇六
聘用單位(甲方)：________________
受聘人員(乙方)：________________
合同聲明及內(nèi)容
1.本聘用合同書根據(jù)《淘寶店鋪之城勞動合同法》制定,。除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位和受聘人員協(xié)商一致,可增加有關條款。
2.本聘用合同書由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,代簽無效,。
3.內(nèi)容:
1)甲方(聘用單位)：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________
2)乙方(受聘人員)：________________聯(lián)系電話：________________
3)工作內(nèi)容:
①主要及時掌握淘寶店鋪的客戶求購信息,并在第一時間通知于甲方,其余由甲方負責,。
②工作時間是上午8:00-11:00下午1:30-5:00晚班:晚6:00-晚9:00。
4)工資福利:就一點:凈利潤的33%作為受聘人員的月收入,。
5)聘用合同期限及要求:
(一)本合同期限為：________年________月________日至________年________月________日
(二)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作,。
(三)乙方服從甲方的工作安排,按時完成甲方規(guī)定的工作任務。甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制,。
(四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作時間,。
4.公司口號:我們很年輕,我們要努力,哦了!
甲方簽字：________________ 乙方簽字：________________
________年________月________日 ________年________月________日
怎么查自己的勞動合同篇七
編號
勞 動 合 同 書
甲方(用人單位)名稱：湖南省水利水電勘測設計研究乙方(勞動者)姓名：
總院
地址：長沙市勞動西路26號性別：
性質(zhì)： 家庭住址：
法定代表人(委托代理人)： 身份證號:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
1,、甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
以完成安化山洪預警系統(tǒng)設備安裝調(diào)試工作為期限。自20__年9月20日至工作完成時即行終止,。
二,、工作內(nèi)容
1、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事設備安裝調(diào)試工作,。
2、乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
三,、工作時間和休息休假
實行不定時工作制，工作時間和休息休假乙方自行安排,。
四,、勞動保護和勞動條件
1、甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
2,、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。
五、勞動報酬
黃勛等人完成安化山洪預警系統(tǒng)設備安裝調(diào)試工作后支付費用￥8980.00(捌千玖百捌拾元整),。
六,、社會保險和福利待遇
1、 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行,。
2,、 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。
七,、勞動紀律和規(guī)章制度
1,、 乙方應嚴格遵守甲方制定的'規(guī)章制度、完成勞動任務,，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。
2,、 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同,。
八,、違反勞動合同的責任
當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000元,。
九、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十,、其 他
1、本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
2,、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀，雙方簽字后即行生效,。)
怎么查自己的勞動合同篇八
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
簽訂日期：
實習律師聘用合同
甲方(律師事務所)名稱法定代表人,、主要負責人或委托代理人注冊登記地實際經(jīng)營地聯(lián)系方式及電話乙方(律師)姓名性別
居民身份證號碼律師執(zhí)業(yè)證書號碼
戶籍所在地實際居住地通信地址郵編
聯(lián)系方式及電話
(說明:若乙方聯(lián)系方式、通信地址及電話發(fā)生變更,，應在發(fā)生變更之日起三日內(nèi)通知甲方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同》、《中華人民共和國律師法》,、《北京市律師事務所聘用合同管理辦法》等有關法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，乙方在充分了解甲方的工作性質(zhì),、業(yè)務范圍,、章程、規(guī)章制度以及工作要求的前提下,，雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，甲方因工作需要,，聘請乙方擔任實習律師。訂立本合同,并承諾共同遵守,。
一,、合同期限
第一條甲方聘用乙方的期限為年，自年月日
至年月日止,。其中,，試用期自年月日至年月日止。
二,、甲方的權利與義務：
第二條在聘任期內(nèi)，甲方對乙方在政治思想,、組織紀律,、職業(yè)道德、律師
業(yè)務等方面實行領導,、管理和監(jiān)督;
第三條聘任期內(nèi)乙方如有違法亂紀違反甲方的規(guī)章制度或其他不適宜繼
續(xù)從事律師工作的行為或情況,，甲方有權提前解除合同;
第四條甲方負責按規(guī)定程序為乙方申辦《實習人員工作證》，出具工作介
紹信,，提供必要的實習條件等;
第五條乙方在實習期間,，甲方為乙方指派三年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷的帶培律師，
乙方協(xié)助帶培律師辦案,，可根據(jù)辦案收費情況和乙方的工作量大小及其表現(xiàn),，由甲方酌情給予適當?shù)某杲?
第六條乙方實習期滿后，甲方負責對乙方客觀公正地作出思想道德,、業(yè)務
能力,、和工作態(tài)度的書面實習鑒定。
三,、乙方的權利與義務：
第七條乙方在聘任期內(nèi),，依法執(zhí)行職責，遵守律師職業(yè)道德,、執(zhí)業(yè)紀律和甲方的規(guī)章制度,，并按甲方的規(guī)定享受權利，承擔義務;
第八條乙方在實習期間，應接受甲方指派的律師帶培,，不準獨立以律師身份開展律師業(yè)務;
第九條維護甲方的聲譽和利益,，保守甲方的業(yè)務秘密。
四,、合同解除條件
第十條因乙方疏于履行義務,，情節(jié)較重，甲方有權解除合同,，并提前三十日以書面形式通知乙方;
第十一條乙方可以在受聘期間申請解除實習合同,，但應提前三十日以書面形式通知甲方。離職前應辦妥工作交接手續(xù),，應在辭職申請獲得甲方批準之日起十日內(nèi)將《實習律師證》交回甲方,。
五、其他事項
第十二條本合同未盡事宜,，由甲,、乙雙方通過協(xié)商或主管司法行政機關協(xié)調(diào)解決。
第十三條本合同一式三份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，交市司法局一份,。第十四條本合同自甲,、乙雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人(簽名)：
簽訂日期：二o__年月日
怎么查自己的勞動合同篇九
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
名稱：姓名：
法定代表人：身份證號碼：
聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。
一,、合同期限
自____年__月__日起至____年__月__日止(前個月是試用期)。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
乙方從事_______崗位(工種)工作,，乙方的工作地點_____________________。
乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況,，單方變更工作崗位(工種)和工作地點,，并同意薪隨崗位而變更。
乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處罰。
三,、工作時間和休息休假
乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。甲方因生產(chǎn)需要,，可安排乙方加班,。
乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù),，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行,。
四、勞動報酬及支付時間
(一)乙方的工資按月發(fā)放,，試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定),，試用期后乙方的工資是元(含加班工資)，工資=正常工作時間工資+加班工資,。具體如下：
1,、正常工作時間工資為人民幣元;
2、加班工資元,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的,，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù),，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度),。
(二)發(fā)薪日期
甲方每月日左右發(fā)放上月工資,。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。
(三)調(diào)薪
乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況,、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果,，以及乙方的工作年限,、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等,，調(diào)整乙方的工資水平,，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準,。
五、社會保險及福利待遇
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。乙方同意購買社會保險,，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的,，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償,。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
七,、服務期與競業(yè)限制
(一)甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方另簽訂書面的《培訓與服務協(xié)議》,，如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期不一致的,，以后到期的為準。
(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權相關的保密事項,，不管是在勞動合同期內(nèi),，還是在離職后,，乙方都應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密,。不得利用工作之便,，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場,，損害甲方的利益,。甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》，約定競業(yè)限制的范圍,，經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額,、支付方式，限制的年限及違約責任等,。
八,、解除和終止
本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行,。
甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù),。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后,，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(包括工資、加班工資,、經(jīng)濟補償?shù)?,，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九,、賠償
乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1,、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費,。
2、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
3,、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費用,。
甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的，應按照法律規(guī)定支付乙方賠償金,。
十,、勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。
十一、其他
甲乙雙方約定的其他事項：
第十二條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自甲乙雙方簽或蓋章之日起生效。
甲方(公章)：乙方(簽)：
法定代表人：身份證號碼：
簽訂日期：年月日
怎么查自己的勞動合同篇十
甲 方：
乙 方_____________
身份證號碼__________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。
一、合同期限
本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中試用期為_______月,。
二,、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在___________崗位工作,，并為乙方提供必要的工作條件;
2、乙方應服從甲方所安排的工種,、崗位,，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務;
三、勞動保護和勞動條件
為使乙方完成工作任務,，甲方應根據(jù)國家有關安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn),。
四,、勞動報酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務,，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,。
3、乙方試用期工資每月為___________元,，試用期為_______月;
4,、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
五,、勞動紀律
1,、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
2,、乙方應遵守職業(yè)道德,，不得損害甲方或業(yè)主利益,，不得泄露甲方
六、教育與培訓
用人單位依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓,。
七,、勞動合同的解除、變更,、終止
1,、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同,。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的,。
2,、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,，按法律的規(guī)定辦理,。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關內(nèi)容,。
4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應當即行終止,。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。
八,、違反勞動合同的責任
1,、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違反本合同,，違反方應支付對方違約賠償金____________元。
2,、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的,，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金,。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,，可不承擔違約責任,。
九,、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
十、本合同未盡事宜,，按國家有關法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
十一,、本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
怎么查自己的勞動合同篇十一
單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：風險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后,，就進入了用工階段,，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同,，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資,。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年,，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,，無法解除勞動合同,。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。
一,、勞動合同期限合同期限雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：
1,、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限：自________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。
3,、以完成一定的工作（任務）為期限：自________年____月____日至工作（任務）完成時即行終止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
（一）乙方的崗位（工種）為電話客服,，從事的工作內(nèi)容為售前或售后客服、發(fā)貨,、產(chǎn)品進銷存管理,、產(chǎn)品推廣、營銷策劃等,，視工作能力和專長提升待遇,。
（二）乙方的工作地點為________________________________。
三,、工作時間和休息休假標準工時制,，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周工作時間不超過_____小時,。甲方因生產(chǎn),、經(jīng)營（工作）需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，經(jīng)與乙方協(xié)商后進行,。客服工作時間：白班：_______：______________：_______,。如果公司做活動,，所有人員必須無條件配合公司一切安排,。
四,、勞動報酬
（一）計時工資,。乙方正常工作時間工資為底薪加提成,，底薪提成。每月預留_______%的提成,，年底統(tǒng)一發(fā)放,。中途辭職者視為自動放棄預留提成,。甲方不再單獨向乙方提供伙食及住宿,，加班時間不提供伙食及住宿,。
（二）甲方工資支付周期為每月____日至每月____日（工資支付周期不得超過1個月），定每月____日為發(fā)薪日,，如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。
（三）甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按國家及省有關規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資,。甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
五,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
（一）甲方按國家____省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益,。
（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。
（三）甲方按照國家、省和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定,，做好女職工的勞動保護和保健工作,。
（四）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按《工傷保險條例》等規(guī)定辦理,。
六、勞動合同的變更
（一）任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方,。
（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù),。
七、勞動合同的解除和終止
（一）勞動合同解除
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償,。
2、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,。
（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。
（3）乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的。
（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
（5）乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的。
（6）乙方被依法追究刑事責任的,。
（7）乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的,。
（8）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。
（9）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的,。甲方按照第
（7）,、
（8）、
（9）項規(guī)定解除本合同的,，需提前____日書面通知乙方,，或者額外支付乙方一個月工資，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償,，其中按第
（7）項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。
3、乙方解除本合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方,。在試用期內(nèi)的，應當提前____日通知甲方,。但有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同，甲方應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：
（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,。
（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的,。
（3）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的,。
（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使本合同或者變更協(xié)議無效的。
（5）甲方免除自己的法定責任,、排除乙方權利,，致使本合同無效的,。
（6）甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使本合同,、合同附件或補充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的。
（7）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動,，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,。
（8）法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方有上述第
（7）項情形的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位,。
4,、有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除本合同：
（1）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。
（2）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)被確認喪失或部分喪失勞動能力的,。
（3）乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
（4）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的。
（5）在本單位連續(xù)工作滿________年,，且距法定退休年齡不足________年的,。
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（二）勞動合同終止
1,、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。
2,、有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：
（1）除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，勞動合同期滿的。
（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的,。
（3）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。
（4）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
3、乙方有上述情形之一,，合同期滿的,，甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但是甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,，按照國家____省有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。㈢甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。㈣甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行,。乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能再繼續(xù)履行的,，甲方應按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。
八,、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認為甲方侵害自己合法權益的,，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映,，尋求解決,。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴,。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議,，應當先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者在____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九,、本勞動合同的條款與國家,、省、市的新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。
十,、雙方認為需要約定的其他事項乙方應對自己每月的工資保密,，不得向公司任何人透露自己工資,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)透露，扣除透露者半月工資,。不得向任何人透露公司機密,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予開除處理并且扣除當月工資，并承擔相關對應的責任上班時間嚴禁做與工作無關的事宜（看視頻,、打游戲）,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款_______元次。風險提示：
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,，以保護公司商業(yè)秘密：
1,、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；
2,、技術研發(fā)人員掌握企業(yè)技術秘密,；
3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源,；
4,、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；
5,、重要管理崗位的人員如、財務管理,、法務管理人員,，許多公司關鍵資料都在他們那；
注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提,，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍,、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定,，稍有不慎可能導致協(xié)議無效,。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制,。 十
一,、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1,、乙方提供身份證復印件（在復印件上簽名）,。
2、本合同（含附件）一式_______份,，雙方簽字后,，甲方必須將其中_______份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù),。如甲方不把其中_______份交給乙方持有的,，由甲方承擔相應的法律責任,。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：________年____月____日乙方（簽字）：簽約日期：________年____月____日
不可復制，請直接
怎么查自己的勞動合同篇十二
甲方(用人單位)：________________________
乙方(職工姓名)：________________________
乙方姓名：________________________________
性別：____________________________________
身份證號碼：______________________________
籍貫：_________省_________市_________(縣)
家庭住址：________________________________
文化程度：________________________________
工種：____________________________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，招(聘)用乙方為本單位職工,。甲乙雙方根據(jù)國家有關勞動法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂本合同,。
一,、本合同期限為_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日,，其中：試用期限為______月,。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同,。
二,、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務________________________。
三,、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位工資,、獎金、津貼制度,，確定乙方勞動報酬形式,，按時向乙方支付勞動報酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________,。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務情況,，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇,。
四,、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)產(chǎn)生后果和責任大小,，予以經(jīng)濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元;乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元,。
五,、雙方認為需要訂明的其他事項
1._________________________________________________
2._________________________________________________
3._________________________________________________
4._________________________________________________
5._________________________________________________
六、甲乙雙方基本權利和義務
(一)甲方擁有以下基本權利：
1.根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要安排和適當調(diào)整乙方生產(chǎn)(工作)任務;
2.依據(jù)法律,、法規(guī),、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實施;
3.對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰;
4.法律,、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利,。
(二)乙方擁有以下基本權利：
1.依法享有政治權利,，學習政治文化和業(yè)務技術，參加甲方組織的專業(yè)技術培訓;
2.在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標準條件下從事勞動,，用人單位勞動條件惡劣,，嚴重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的，乙方可以拒絕履行本合同;
3.按照個人的能力以及勞動的數(shù)量,、質(zhì)量領取勞動報酬;
4.參加本單位民主管理和參加黨,、團、工會組織以及參軍等;
5.法律,、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利,。
(三)甲方應承擔以下義務：
1.遵守國家法律法規(guī)，并對乙方進行遵紀守法,、職業(yè)道德,、安全生產(chǎn)等教育和技術業(yè)務培訓;
2.根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定,，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的生產(chǎn)(工作)條件;
3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇;
4.對乙方以禮相待,，不得采取有損其人格尊嚴的行為;
5.應將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;
6.支持本單位工會組織的正?；顒?
7.在勞動合同終止,、解除時，應提供給乙方一份證明書,。
(四)乙方應承擔以下義務：
1.按照本合同規(guī)定,，自覺地進行工作，努力完成生產(chǎn)(工作)任務;
2.遵守單位的規(guī)章制度,，遵守勞動紀律和保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務秘密;
3.嚴格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進行生產(chǎn)(工作);
4.愛護設備和工具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養(yǎng),。
七,、甲方在合同期間應按國家和省有關規(guī)定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費(包括養(yǎng)老,、工傷,、醫(yī)療、疾病,、生育,、失業(yè)等)。
八,、乙方享有國家規(guī)定的公休假,、婚喪假、探親假和女工孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期等,，以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇,。
九,、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律,、法規(guī)執(zhí)行,。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方(國家法律另有規(guī)定的除外);國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的,，雙方不得解除勞動合同,。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務或者由于甲乙雙方情況的變化,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的,，本合同自行解除,。
十、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應通過本單位勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商調(diào)解,，當事人也可以直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,，應當從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi),，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,，當事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi),，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
十一,、本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份，報當?shù)貏趧有姓块T備案一份,。
甲方
法定代表人(公章)年 月 日
乙方(蓋章)年 月
日鑒證單位(蓋章)年 月 日
備注：
說明：備注欄可作為續(xù)訂合同期限與更改合同條款之用,，并加蓋鑒證章。
怎么查自己的勞動合同篇十三
甲方(用人單位)名稱：__________________________
法定代表人或主要負責人(委托代理人)：
住址：
乙方(勞動者)姓名：__________性別：__________
身份證號碼：__________________________________
住址：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的有關規(guī)定，在平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
第一條 本合同為_________期限的勞動合同。合同期自_______年______月______日起至_____年____月____日止,。其中試用期自___ _年____月__ 日至______年____月____日,，期限為 天。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 ________崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點、工作崗位(工種),。
第三條 乙方應按照甲方要求,，完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達到質(zhì)量標準,。
第四條 乙方應當服從甲方因生產(chǎn)(工作)需要的臨時性派遣和調(diào)整,。
三、工作時間和休息時間
第五條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：
實行標準工時工作制度,。
實行綜合計算工時工作制度,。
實行不定時工作制度。
乙方的休息,、休假,、探親假、帶薪年休假,、婚喪假,、女職工孕期、產(chǎn)期,、哺乳期待遇等,，參照國家和本省有關規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。
四,、勞動報酬
第七條 乙方試用期的工資標準為_______元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十二條約定的工資的80%,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準),。
第十二條 乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行的工資形式,，乙方的月工資為______ 元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位位調(diào)動，按新的工資標準確定。甲方支付乙方的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準,。
第八條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月___日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的制度。
第九條 實行標準工時制度,，甲方安排乙方延長工作時間,，安排乙方在休息日、法定節(jié)假日工作的,，應當按國家規(guī)定支付加班工資,。
五、社會保險
第十條 甲方按國家規(guī)定和地方有關社會保險法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費;保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
六,、競業(yè)禁止的約定
第十一條 鑒于：
1、甲方與乙方確立了勞動關系,，簽訂了勞動合同,，且乙方在公司所任職位及所從事工作的保密性質(zhì);
2、乙方充分理解并同意甲方在協(xié)議中擬訂的要求;
3,、乙方在公司工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括但不限于公司資料，文件,，信息,，軟件，數(shù)據(jù)庫及其他公司的以各種形式或載體存在的資料,。
第十二條 未經(jīng)甲方同意,，乙方在任職期間不得從事以下行為：
1、自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營產(chǎn)品同類的產(chǎn)品;
2,、自營與甲方同類的業(yè)務;
3,、為他人經(jīng)營與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品同類的產(chǎn)品;
4、為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務,。
第十三條 乙方離職后的競業(yè)禁止義務
1,、不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件,、記錄,、信息、資料,、器具,、數(shù)據(jù)、筆記,、報告,、計劃、目錄,、來往信函,、說明、圖樣,、藍圖及綱要(包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復制品),，并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產(chǎn),，乙方將保證有關信息不外泄,，不得以任何形式留存甲方有關商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現(xiàn),、復制或傳遞給任何人,，更不得利用前述信息謀取利益。
2,、不論因何種原因從甲方離職,，離職后2年內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內(nèi)工作,。
3,、不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn),。
4,、在乙方離職后2年內(nèi)，不能直接地或間接地通過任何手段為自己,、他人或任何實體的利益或與他人或?qū)嶓w聯(lián)合,，以拉攏、引誘,、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員,。
5、從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止期時起,，甲方應按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費,。補償費的標準為離職前月度平均工資的80%。補償費從離職次月開始按月支付,，由甲方于每月的25日通過銀行支付至乙方,。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存,。
6,、競業(yè)禁止期滿，甲方即停止補償費的支付,。
7,、乙方應于每月20日前告知甲方其現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況,，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況(包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產(chǎn)證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況),，乙方應當予以積極配合。
第十四條 違約責任
1,、乙方有下列行為之一,，應當視為違約并承擔與此相關的一切法律責任，并支付不少于100000元的違約金,。
(1)未經(jīng)甲方書面授權使用或許可他人使用研究成果,、商業(yè)秘密、經(jīng)營方案等;
(2)披露研究成果或商業(yè)秘密;
(3)將研究成果或商業(yè)秘密或其復制品據(jù)為已有或未經(jīng)甲方授予權持有;
(4)為他人侵犯公司商業(yè)秘密提供信息或便利;
(5)違反脫密期約定之提前通知義務的;
(6)違反競業(yè)禁止義務的;
(7)其他違反本協(xié)議的行為,。
2,、甲方不履行規(guī)定義務的，應當依照法律規(guī)定承擔違約責任,。
3,、如果上述情形發(fā)生在勞動關系存續(xù)期間，甲方還有權單方解除與乙方的勞動合同并且無需給予乙方任何補償,，并追究乙方相應法律責任,。
七、委派培訓,、補充保險和福利待遇的約定
第十五條 甲方全額出資委派的專項培訓,、學習(競賽)，乙方在委派前簽訂培訓承諾書,，并按承諾書的約定承擔相應責任,。
第十六條 符合國家辦理社會保險條件的，甲方按國家及公司規(guī)定為乙方辦理,，不符合辦理條件的將給予辦理商業(yè)保險等,。
第十七條 甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、社會消費水平,、個人表現(xiàn)等綜合因素適時有序?qū)σ曳降男匠旮＠鲞M行調(diào)整,。
八,、勞動合同解除或終止
第十八條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,，在試用期內(nèi)提前七日通知甲方,，可以解除勞動合同。
第十九條 乙方有《勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形之一的,，甲方以書面形式通知乙方,，可以解除勞動合同。
第二十條 甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定在十五日內(nèi)為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關手續(xù)，出具解除或終止勞動合同證明書,。
第二十一條 甲乙雙方勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十二條 勞動合同解除或終止后、甲方依照《勞動合同法》有關規(guī)定,，支付乙方相應費用,，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。
爭議解決
第二十三條 因本協(xié)議之履行發(fā)生爭議,，雙方應通過協(xié)商方式解決,，協(xié)商不成的，屬于勞動爭議的由甲方所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁;屬于民事訴訟的,，由甲方所在地人民法院依法管轄,。
十、其他
第二十四條 本協(xié)議提及的商業(yè)秘密,，包括但不限于：
第二十五條 本協(xié)議未盡事宜,，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力;補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突的,，以補充協(xié)議為準,。本協(xié)議與補充協(xié)議都沒有規(guī)定或規(guī)定不清的，中國有關商業(yè)秘密的法律法規(guī)及規(guī)章當然適用,。
第二十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方(員工)(簽字)：
住址：
法定代表人： 職務：
電話：
怎么查自己的勞動合同篇十四
甲方(用人單位)名 稱：
地 址：
性 質(zhì)：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓 名：
性 別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限和工作內(nèi)容
第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日止,。
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。
第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
二,、工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制。
(一)實行標準工時工作制,。乙方每日工作時間不超過八小時,，每周工不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因,，保證乙方身體健康前提下在每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工作時工作制和不定時工作制的,。甲方對乙方實行相對集中工作,、集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作等方式,，但須保證職工的休息休假權利。
三,、勞動保護和勞動條件
第五條 甲方應遵守國家和省有關職工勞動保護的規(guī)定,，同時應對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第六條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
四,、勞動報酬
第本條 甲方根據(jù)本單位工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第 種工資形式。
1,、甲乙雙方實行月(周,、日、小時)工資制,。乙方月(周,、日、小時)工資為 元,，其中試用期間工資為 元,。
2、甲乙雙方實行計件工資制,，計件單價為 元,。
甲方支付乙方的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定，不得拖欠,。
乙方工資標準隨本企業(yè)服務年限和企業(yè)經(jīng)濟效益的增長而增長,，具體按企業(yè)內(nèi)部的工資分配辦法執(zhí)行。
第八條 甲方安排乙方延長工作時間,，支付不低于工資150%的工資報酬,。公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬,。法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資300%的工資報酬。
第九條 乙方依法享受婚假,、喪假等假期期間,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資,。
五、保險福利待遇
第十條 甲方應按國家和地方有關法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理社會保險;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工
資中代扣代繳。
第十一條 乙方孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動紀律和規(guī)章制度
第十二條 甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度，應當符合國家法律法規(guī)等有關規(guī)定,，并向乙方公示,。
第十三條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。但有權拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第十四條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露,。
第十五條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處分,、行政處理、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。
七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第十六條 甲方不得在簽訂勞動合同時向乙方收取抵押金,、抵押物,、保證金、定金或其他財物,，不得要求強迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件。
第十七條 當勞動合同訂立情況發(fā)生變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。
第十八條 甲乙雙方單方面解除本合同,，應符合《勞動法》
第25條,、第26條、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定,，乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同,。
第十九條 本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。
八,、經(jīng)濟補償與賠償
第二十條 甲方依法解除乙方勞動合同，應執(zhí)行勞部發(fā)
[1994]481號文件關于支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定,。乙方依據(jù)《勞動法》第32條第(二),、第(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。
第二十一條 甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金,。
九,、違反勞動合同的責任
第二十二條 當事人一方違反本合同的，應承擔違約責任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元,。
第二十三條 其他違約責任
十、雙方約定的其他事項
第二十四條
十一,、勞動爭議處理
第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議 仲裁委員會申請仲裁,。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
十二、其他
第二十六條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十七條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。)
甲方：(蓋章)
法定代表人或(委托代理人)：(簽名)
年 月 日 乙方：(簽名) 年 月 日
鑒證機關：(蓋章) 鑒證人：(簽章)
年 月 日
