隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

酒店兼職員工雇傭合同 酒店雇傭合同篇一

自20__年月日起至20__年月日止，期限屆滿合同自行終止,。

二、雇傭待遇：

在合同有效期內(nèi),，甲方付乙方聘任工資每月人民幣元整,，獎(jiǎng)金或其他收入由所在部門核定,。

三、勞保福利待遇：

1,、個(gè)人勞保在原單位享受,。

2、甲方不為乙方辦理養(yǎng)老金,、公積金手續(xù),。

四、雙方職責(zé)：

1,、甲方應(yīng)從政治上,、思想上、生活上對(duì)乙方加以關(guān)心,，乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作調(diào)配,，遵紀(jì)守法。

五,、其他：

1,、本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿自行終止,。如需繼續(xù)聘用,，應(yīng)重新辦理續(xù)訂手續(xù)。

2,、合同的終止,、變更和解除按上級(jí)和公司全員勞動(dòng)合同制文件

匯編規(guī)定辦理。

3,、本合同一式三份,，甲方二份，乙方一份,。

甲方：裝飾裝修工程有限公司

代表：

訂立日期：年月日

乙方：

訂立日期：年月日

附：本人身份證編號(hào)：(簽章)(簽章)

酒店兼職員工雇傭合同 酒店雇傭合同篇二

乙方：______________________

姓名：______________________

住址：______________________

身份證號(hào)碼：________________

1.甲方自________年______月______日起錄用乙方為兼職員工,，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。

2.甲,、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí),，乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。

3.雇用期間：自________年______月______日起至________年______月______日止,。

4.契約期滿時(shí),，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新契約,。

5.勤務(wù)時(shí)間：上午________時(shí)________分至下午________時(shí)________分止,。

6.休息時(shí)間：自________時(shí)________分至________時(shí)________分止。

7.薪資：時(shí)薪________________日薪________________

8.獎(jiǎng)金：采不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放,。

9.年度有薪休假：服務(wù)年資滿一年以上者為6日,，每服務(wù)滿一年時(shí),，則增加一日，但以增加至二十日為限,。

甲方：(簽章)________________

乙方：(簽章)________________

________年________月________日

酒店兼職員工雇傭合同 酒店雇傭合同篇三

甲方：

乙方：

1,、甲方自________年____月____日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理,。

2,、甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí),，乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定,。

3、雇用期間：自________年____月____日起

至________年____月____日止

4,、契約期滿時(shí),，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新契約,。

5、勤務(wù)時(shí)間：上午時(shí)分至下午時(shí)分止

6,、休息時(shí)間：自時(shí)分至?xí)r分止

7,、薪資：時(shí)薪、日薪

8,、獎(jiǎng)金：采不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放,。

9、異動(dòng)：若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時(shí),，可予以調(diào)整,。

10、年度有薪休假：服務(wù)年資滿一年以上者為____日,，每服務(wù)滿一年時(shí),，則增加一日，但以增加至二十日為限,。

甲方：___(簽章)

乙方：___(簽章)

________年____月____日