在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

公司員工檢討書篇一

今年春季開學(xué)后,，我們靈光小學(xué)收取了部分代收代付費用,，在收取過程中，采取了“湊整數(shù)”的形式,，擅自提高了收費標(biāo)準(zhǔn),。這一作法,，引起了部分學(xué)生家長的不滿，縣教育局紀(jì)檢,、監(jiān)察組成專班來我校進行了調(diào)查走訪,，并提出了嚴(yán)肅批評，作為校長的我深感愧疚和懊悔,。

針對這一錯誤事件,，我冷靜地反省了很多，深刻認識到自己所犯錯誤的嚴(yán)重性,，這一事件不僅加重了家長的經(jīng)濟負擔(dān),，也嚴(yán)重影響了部門形象，我們一定要痛改前非,，于是,，我組織全體行政領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)學(xué)習(xí)政府有關(guān)政策及縣教育局關(guān)于禁止亂收費的規(guī)定，提高一班子人的思想認識,、徹底根除“打擦邊球”的念頭,，并集體決定全額退款。

目前,，超收部分已全額清退,，并先后召開了全體教師大會，家長代表大會,，學(xué)校公開承諾：保證做到校務(wù)公開,、收費公示、決不讓此類事件在靈光小學(xué)重演,。

檢討人：白螺鎮(zhèn)靈光小學(xué)

校長：王大平

公司員工檢討書篇二

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

我是醫(yī)院的員工,，今天早上我因為擅自離開工作崗位，導(dǎo)致病人長時間沒有得好很好的護理,。對于我的這一擅自離崗的行為,，我在這里進行深深的檢討，我對不起醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和等待看病的病人了!

醫(yī)院一貫以來倡導(dǎo)：醫(yī)者父母心!就是要求我們每時每刻要把病人當(dāng)自己的親人看待,，這是每個醫(yī)務(wù)工作者必須遵循的責(zé)任和義務(wù)!

而我,，作為一名醫(yī)院的員工，卻違反了醫(yī)院的規(guī)定,，擅自離開工作崗位,，因為醫(yī)院是環(huán)環(huán)相扣的地方，只要一個部門的人不在崗位上,，那其他部門的工作就無法銜接得上，正是因為我的擅自離開工作崗位,，使其它部門的工作受到影響,。我也深深認識到自己錯誤的所在,。

今后，我在上班工作期間,，絕對不會擅自離開工作崗位,，我會更加嚴(yán)厲地要求自己，做到急患者之所急,，想患者之所想,，全心全意地做好自己的本職工作。

請醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)原諒我這一次,，看我以后的表現(xiàn)吧!

再次對我擅自離開工作崗位的行為向各位領(lǐng)導(dǎo)表示深深的歉意!對不起!

檢討人：

20xx年xx月xx日

公司員工檢討書篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

20xx年某月的一中午，12點正,，這個時間是我們門前柜員交-班的時間,，在這個時間，為了交班的順利,，錢款清楚,。所以，交-班時是不對外收付款業(yè)務(wù)的。

當(dāng)我正在緊張有序的清點庫存時，忽見一女子正走入大門,，準(zhǔn)備走向窗口時,，為了不影響清庫存，為了不影響顧客等待時間,，我主動對她說：“要干什么，交-班，等一下再來：“,，由于交-班時間緊，錢款較瑣碎,，所以態(tài)度不夠柔和,，語氣有點生硬。由于客戶不理解交-班的規(guī)定,，又認為顧客就是銀行的衣食父母,，硬要存，這時,，我放下手頭的工作,，耐心，禮貌的解釋,，但這位女子無法接受,，在柜臺外生氣兼夾粗話，最后憤然投訴,。

以上事件之所以發(fā)生,，我認為要吸取以上教訓(xùn),。

一、不論業(yè)務(wù)多么的繁忙,，不論手頭的工作多么的重要,，都要堅持微笑服務(wù)。

二,、客戶是多種多樣的,，素質(zhì)有高低。所以,，我們在對話時要婉轉(zhuǎn),，要講究技巧。

三,、要堅定不移的正確理解堅持“顧客永遠是對的”要記住,，顧客的不理解就是我們工作的不細致，客戶的不滿意就是我們工作的不積極,。

一葉可知秋,，一事可成鏡。

我將以此事作為一面明鏡,，以明鏡為鑒,，時時自照，日日面對,，在以后的工作中,，露出一次次燦爛的微笑，做到一絲絲耐心的解釋,。最終達到服務(wù)無止境,，更上一層天。

檢討人：

年 月 日

公司員工檢討書篇四

尊敬的方老師：

今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對上電腦課沒帶鞋套這件事情的深刻認識以及以后再也不會不帶鞋套的決心,。

星期一,，電腦課，老師規(guī)定要帶鞋套,，而我沒帶,，我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應(yīng)該忘記,，真的應(yīng)該每天檢查一直書包,。我不應(yīng)該違背老師的規(guī)定，我們作為學(xué)生就應(yīng)該完全的聽從老師的話,，而我這次沒有很好的重視到老師講的話,。我感到很抱歉，我希望老師可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻,。

我要避免這樣的錯誤發(fā)生,，希望老師可以相信我的悔過之心。相信老師看到我的這個態(tài)度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態(tài)度,，我這樣如此的重視這次的`事件，希望老師可以原諒我的錯誤,，我可以向老師保證今后一定不會忘記帶鞋套,。

所以，老師讓我寫檢討,，也是為了讓我深刻的認識到這點,。

中國是一個禮儀之邦，自古就講究尊師重道,，這是一種傳統(tǒng)的美德,，拋開著一層面，不單單是老師,，無論對任何人,，我們都應(yīng)該尊重他，尊重他的勞動,，他的勞動成果,。我忘記帶鞋套，直接造成了不尊重老師,，不尊重他人,，不尊重他人勞動的惡劣影響。作為一名當(dāng)代小學(xué)生,，一名正在接受教育的人來說,，這種表現(xiàn)顯然不符合社會對我們的要求。

作為忘記帶鞋套的一份子,我覺得有必要對我們的行為作出檢討,所以按照老師的要求激納保質(zhì)保量的檢討書一份.對自己的錯誤根源進行深挖細找的整理,并認清可能造成的嚴(yán)重后果.

望老師能念在我認識深刻而且平時表現(xiàn)也不錯的份上,從輕處理,請關(guān)心愛護我的老師同學(xué)繼續(xù)監(jiān)督,幫助我改正缺點,取得更大的進步.

今后我一定會好好學(xué)習(xí),，忘記帶鞋套,，并且積極為班級做貢獻，為班級添光彩!請老師相信我!

三(4)班 方博涵

公司員工檢討書篇五

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，向您遞交這份工作期間打牌的檢討書,，嚴(yán)肅反省我在工作期間不專心工作、怠慢工作,，以及肆意打牌,，害單位工作風(fēng)氣的行為。

因為我錯誤導(dǎo)致的種種不良影響,，以及給單位工作作風(fēng)帶來的損害,，在此我向您表示十分地抱歉，并做深刻檢討，如下：

關(guān)于此次錯誤,，我自身存在有三大問題：

第一,，是我太過無視單位工作規(guī)章規(guī)定。對待工作的主觀認識觀念很淺薄,。在以往的工作生活中,，沒有清醒地樹立自己的工作崗位觀念，以至于犯下這次的嚴(yán)重錯誤,。

第二,，我責(zé)任感欠缺。身為公司員工,，在崗期間自己的所作所為都代表著公司的形象,。自己因為崗位上存在一定的空閑時間，就擅自邀同事打牌,。說明我的工作責(zé)任感是多么的欠缺,，我沒有好好地履行自己的工作職責(zé)。

第三,，我私自帶紙牌進公司,。紙牌這類消遣用品，就是應(yīng)該回到宿舍或者下班時候才玩的,。而我卻在崗期間,，私自打牌。

現(xiàn)在,，我的錯誤既已成事實,，我就以誠懇的態(tài)度向單位領(lǐng)導(dǎo)表示道歉。我要深深地向領(lǐng)導(dǎo)說一聲對不起,，并表示今后一定不再犯此類錯誤,。

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日

公司員工檢討書篇六

尊敬的：

月 日，在 會議上,，正當(dāng) 在臺上講話時,，我不僅沒有認真聆聽和領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)講話精神，卻在下面偷偷看報紙,，并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),。幾天來，我認真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果,。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作。但近年來,，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了,。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

同時，在這件事中,，我還感到,，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知,，開會和領(lǐng)導(dǎo)講話是布置和安排指導(dǎo)工作的最佳途徑,，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下,，我卻看起了報紙,，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領(lǐng)導(dǎo)講話重視起來,，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭,，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上,，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作精神貫徹好,、落實好,，并且把工作做好呢。同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起,。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,，我都不會有任何意見。同時,，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

事發(fā)于x市局財務(wù)科在財務(wù)清查工作中，發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》,。經(jīng)核實,，我是該處罰決定書對應(yīng)案件(非法經(jīng)營案)的承辦人之一，同時也就是該份處罰決定書的涂改者,。

經(jīng)核實,，一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元;依法送達當(dāng)事人的案件文書(包括《處罰決定書》和《處罰告知書》)上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元人民幣，但當(dāng)事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款,，因此財務(wù)人員向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是3000元人民幣的罰沒數(shù)額,。同時，工商所財務(wù)人員通常都要求案件承辦人在結(jié)算罰沒票據(jù)時,，要提供一份相應(yīng)的《行政處罰決定書》送分局財務(wù)室備案。在一案結(jié)算罰沒票據(jù)時,，作為承辦人,，我向財務(wù)人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，財務(wù)人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是3500元人民幣,，與向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)上記載的3000元人民幣,，在數(shù)額上有出入，便提醒我進行核對,。我本人在未經(jīng)認真核實的情況下,，就簡單盲目地認為數(shù)額上有出入是因為校對失誤引起的，加之法律意識淡薄,，便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn),，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數(shù)額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣，導(dǎo)致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴(yán)重瑕疵,，造成極其不良的后果,。

古人常說，“行有不得,，反求諸己”,，但一開始，我并未能及時地進行自我反省,。古人又說,，“君子務(wù)本,、本立而道生”，因此,，在自我反省的過程中,，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事,，于事無補，將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤,?；谖蚝螅瑲w結(jié)原因如下：

1,、責(zé)任心不強,，工作作風(fēng)不深入，不踏實,。 作為一名執(zhí)法人員,，不論有多少理由，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度,、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序,，全面準(zhǔn)確地掌握案件情況，確保事實無誤,、程序無誤;對同事提出的疑問,，更應(yīng)認真核實、查對,。同時,，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性,。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”,。

2、事發(fā)后,，不能心平氣和地面對錯誤,，有逃避的心理。一開始,，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢,，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書,，起碼也是個正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,，一旦犯錯誤就是對自己的否定,，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了,。因此，一開始,，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門,，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上,，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子,，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當(dāng)時的嘴臉，心中甚是羞愧,。

通過這件事,，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí)、做人,、做事的態(tài)度,，感悟到：

1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力,。做人要專注,，做事也要專注。做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿,，無法清楚地掌握細節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人,、做事的點點滴滴中,。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人,、做事的點滴中,?！皩W(xué)如逆水行舟,，不進則退”，讀了那么多的書,，假如不融會貫通,，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅,，就是古人所講的「學(xué)而時習(xí)之,，不亦樂乎?！?/p>

2,、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。如果學(xué)習(xí)中不能體悟,，那只是“記問之學(xué)”,，就好像人吃了東西沒有消化,，對身體當(dāng)然就沒有幫助，甚至還有害處,?！弊罱牭揭粋€講座,，講座里舉了一個例子,，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天,，母親叫他處理點家事,，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好,，就說：“兒子,，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨?！蹦侨寺牶?，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了,，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧,，待人、處世,、接物的智慧?只是給了他傲慢,，給了他不受教。這點小事沒辦好,，恰恰是學(xué)習(xí)的機會,，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責(zé)和批評很不能接受,。事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座,，再想想自己,，也甚是慚愧!

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響,，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt,，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學(xué)到智慧,，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得,，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨,，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激!

檢討人：

公司員工檢討書篇七

我們要檢討的事很多,，我就說五樣事情吧。

第一,、我們沒聽好老師說的話,，因為我們太想去園游會買東西，就忘記老師說的話,，把老師說的話當(dāng)作耳邊風(fēng),，到處亂跑。

第二,、我們沒做好整潔工作,，我們喝完飲料、汽水就隨地亂丟垃圾就不管了,，所以老師叫兩位同學(xué)打掃我們的休息區(qū),，他們費了九牛二虎的力氣才把所有的垃圾丟到垃圾袋，所以老師叫我們謝謝他們這兩位同學(xué),，老師就給他們兩位一人一顆星星,，我希望大家不要再亂丟垃圾了。

第三,、我們在休息區(qū)的時候一直玩,，所以我們的休息區(qū)都是在講話的聲音，別班的老師叫我們小聲一點,，要不然會吵到別人,，要不然他們會很生氣,。第四,、有些人會在準(zhǔn)備比賽的時候還找不到人，因為他們都去園游會埋東西或者是游戲,，也去買一些東西吃,。

第五、我們沒做好垃圾分類，所以老師就叫我們要在早上之前做好垃圾分類,，而且老師也很生氣,，因為我們都沒做好垃圾分類，老師叫我們檢討自己的行為,，老師就問我們,，是誰沒做垃圾分類?自己承認吧!結(jié)果很多人自己承認了，我希望大家可以做好垃圾分類喔!

運動會雖然已經(jīng)結(jié)束,，以上這些缺點希望全班同學(xué)都能改進,。

公司員工檢討書篇八

思想?yún)R報

我在駕車外出時出現(xiàn)不規(guī)范行為，違規(guī)行駛進入非機動車道,，被交管部門制止并進行處理,。對我的問題，本人誠心接受處罰并決心整改?，F(xiàn)將有關(guān)事項檢討如下：

一,、對錯誤的認識交通違章的錯誤是嚴(yán)重的。從思想上暴露出我忙業(yè)務(wù),、重事務(wù),、輕學(xué)習(xí)的態(tài)度，對交通管理部門的有關(guān)指示,、要求學(xué)習(xí)不夠,，領(lǐng)會不深，由此才出現(xiàn)這樣的問題,，這是出現(xiàn)問題的根源,。

二、整改措施首先要提高思想認識,。任何事物的存在都是有規(guī)則,、有約束的?？雌饋矸浅\顯的道理,，本人卻沒有遵循規(guī)則做事，暴露了自己覺悟意識不高的思想問題,。其次要加緊學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識,，杜絕違規(guī)駕駛。提高交通安全意識,，就必須認真學(xué)習(xí)新頒布的《中華人民共和國道路交通安全法》以及北京市交管部門頒布的各項規(guī)章制度,，以此來提高自己的交通安全意識、安全駕駛理念和技能,，尤其要注意利用有限的時間盡快熟悉城區(qū)道理交通管制的各項管理規(guī)定,，避免發(fā)生路況不熟重復(fù)犯錯的情況。

當(dāng)前社會大力提倡可持續(xù)發(fā)展、循環(huán)經(jīng)濟以及構(gòu)建和諧社會,。以自我為中心,、想當(dāng)然做事，不考慮自己的行為規(guī)范以及其行為給社會及周圍人們包括自己家人帶來的不良影響

和后果,，這樣做顯然不符合構(gòu)建和諧社會的要求,，其結(jié)果就是害人又害己。因此本人以后不管工作再忙再累都要嚴(yán)于律已,，遵守各項規(guī)章制度,，這樣才不辜負上級領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，才能給我的下級樹立榜樣,。我會認真吸取交通違章的教訓(xùn),，杜絕今后類似的以及其它事故的發(fā)生。

公司員工檢討書篇九

尊敬的行領(lǐng)導(dǎo)：

我深深的懺悔,，我感謝您們給我新生,，給了我機會，感謝您們的寬宏大量,。想起我以前的一個失誤(不,，在您們眼中應(yīng)是大錯)是太不應(yīng)該了，愧對上級多年培養(yǎng),。

單位發(fā)生這事后,，我自認為沒什么錯，初期對我的處分還不服氣,，認為咱只是辦事人員,，主要責(zé)任不在我，居然認為不公平,，偏重,，還說什么深文周納，所以才提出上訴,。您們批評我為什么搞“串聯(lián)”,，這確也太冤，我是在向上級申訴八次無果下,，向部分不明真相的同志(僅限本單位同事)傳閱了向您們反映了八次的情況說明,，而不是什么蠱惑人心，動搖軍心,，也只是證實一下自己清白,，只是沒有提前向您們請示，現(xiàn)在想起太不應(yīng)該了,。

事后,，通過您們批評教育，我才深深體會到了“只許州官放火,，不許百姓點燈”這句古話,，今后沒經(jīng)您們準(zhǔn)許一定不點燈。

我以前也錯誤的認為“真理掌握在群眾手中“,，通過教育,，今后一定走正常渠道，相信群眾,，相信黨,，不，應(yīng)是相信您們——黨,。的確八次申訴不成,，還有九次，十次嘛,，這點都沉不住氣,，給領(lǐng)導(dǎo)添了麻煩，我悔過,。這次全靠上級對我們的真誠關(guān)心,，而不是我們上訪的結(jié)果，把我們從走人改為緩期兩年執(zhí)行,，以觀后效,，且這兩年雖不發(fā)工資，卻發(fā)當(dāng)?shù)刈畹突旧钯M,，比低保強多了,。感謝領(lǐng)導(dǎo)，終于又喝上稀飯了,。

千言萬語說不完我之過,，萬語千言道不完關(guān)愛情，正是：巍巍大巴山數(shù)不完上級愛,，滔滔長江水訴不盡領(lǐng)導(dǎo)情,。

最后仍真誠的感謝幫助過我的人，特別是尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們!

檢討人：

年 月 日

公司員工檢討書篇十

尊敬的：

古人常說,，“行有不得,，反求諸己”，但一開始,，我并未能及時地進行自我反剩古人又說,，“君子務(wù)本、本立而道生”,，因此,，在自我反省的過程中,，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事,，于事無補，將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤,?；谖蚝螅瑲w結(jié)原因如下：

1,、責(zé)任心不強,，工作作風(fēng)不深入，不踏實,。 作為一名執(zhí)法人員,，不論有多少理由，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度,、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序,，全面準(zhǔn)確地掌握案件情況，確保事實無誤,、程序無誤;對同事提出的疑問,，更應(yīng)認真核實、查對,。同時,，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性,。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”,。

2、事發(fā)后,，不能心平氣和地面對錯誤,，有逃避的心理。一開始,，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢,，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書,，起碼也是個正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,，一旦犯錯誤就是對自己的否定,，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此,，一開始,，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門,，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上,，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子,，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當(dāng)時的嘴臉，心中甚是羞愧,。

通過這件事,，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí),、做人,、做事的態(tài)度，感悟到：

1,、“一個人一生最重要的是做事做人的能力,。做人要專注，做事也要專注,。做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié),。學(xué)習(xí)就在做人,、做事的點點滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里,，而是在做人,、做事的點滴中?！皩W(xué)如逆水行舟,，不進則退”，讀了那么多的書,，假如不融會貫通,，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅,，就是古人所講的「學(xué)而時習(xí)之,，不亦樂乎?！?/p>

2,、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。如果學(xué)習(xí)中不能體悟,，那只是“記問之學(xué)”,，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當(dāng)然就沒有幫助,，甚至還有害處,?！弊罱牭揭粋€講座,，講座里舉了一個例子,，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天,，母親叫他處理點家事,，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好,，就說：“兒子,，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨?！蹦侨寺牶?，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了,，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧,，待人、處世,、接物的智慧?只是給了他傲慢,，給了他不受教。這點小事沒辦好,，恰恰是學(xué)習(xí)的機會,，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責(zé)和批評很不能接受,。事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座,，再想想自己,，也甚是慚愧!

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響,，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt,，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔,?！敖?jīng)師易得,，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨,，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激!

此致

敬禮

公司員工檢討書篇十一

12月16日晚10點,，在辦公室加班時，我將17日到提前簽了,，被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),。我認真反思，深刻自剖,，為自己的行為感到深深地愧疚和不安,，在此,，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo),、同志做出深刻檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果,。經(jīng)過反思,，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。剛上班的時候,，我對自己的要求比較高,，時時處處也都能遵守單位的相關(guān)規(guī)章制度，從而努力的完成各項工作,。但近年來,，由于對本職工作逐漸熟悉，進入常態(tài),，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得不錯了,。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

現(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭,，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象工作中會發(fā)生怎樣的失誤,。因此，通過這件事,，我在深感痛心的同時,，也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，是一次深刻的教訓(xùn)。所以,，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果大家都像我一樣,，怎么能及時把工作落實好呢,？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,，為所欲為的不良風(fēng)氣,，我們工作的提高將無從談起。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從處分我,，我都不會有任何意見。同時,，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作態(tài)度來為我們單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

檢討人：

公司員工檢討書篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設(shè)項目的監(jiān)督工作中,，因我個人的疏忽,，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本,，也沒有在檢查之后向您如實匯報,。

我可以說是犯了一個最低級,，最原則性的錯誤。我有罪啊,，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求,，把項目的進展情況著實地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報。給公司造成了很大的負面影響,，也導(dǎo)致了一些損失,，同時也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。

但此次我通過自我反省,，必須找出我工作失誤的根本原因,，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于,，我自身這個馬虎的性格,，做事半心半意，敷衍了事,。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險的,，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去,。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯誤。

針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

1,，針對我的責(zé)任感不強,，工作作風(fēng)懶散,，不實際,。我深刻認識到作為一名材料部的負責(zé)人,，我對很多事情應(yīng)該親自過問,，不論處理的好壞,，都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代,。出來端正態(tài)度,，認真工作之外,，我也要抽出空閑時間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平,，同時保持工作的細節(jié),。

2,，我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己，做一個認真負責(zé),，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精,。

通過此次深刻的檢討，請陳總信任我,。我今后一定認真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

此致

敬禮

檢討人：

公司員工檢討書篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，您好：

9月26日下午，我縣**鎮(zhèn)境內(nèi)有大片秸稈燃燒,，嚴(yán)重污染了幸福周邊環(huán)境,，損害了幸福市對外形象,，造成了惡劣的影響。這起事故的發(fā)生有他的必然因素,，我作為幸?？h政府主要負責(zé)人,，由于工作不認真,，對此工作失職負有不可推卸責(zé)任,，特向市委、市政府作出深刻檢討,。

盡管今年尚未進入秋作物收獲期,，縣政府就前移禁燒關(guān)口，強化宣傳,，通過和鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，責(zé)令各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、行政村細化責(zé)任、死看硬守,，填報《秸稈去向登記表》周密監(jiān)控,，成立了5個禁燒督查組巡回督查,，嚴(yán)格責(zé)任追究，加強秸稈綜合利用等多種措施,，開展秸稈焚燒,，但工作百密一疏，仍然發(fā)生了**鎮(zhèn)秸稈焚燒現(xiàn)象,。認真分析,，深刻反省,，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：

一是認識不到位，

對秸稈禁燒工作還存在著這樣那樣錯誤的,、模糊的認識,。在我縣還有部分領(lǐng)導(dǎo)干部認為,，這項工作抓了多年,，年年都抓得不錯,，今年肯定也不會出啥問題;有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想上有厭煩、厭戰(zhàn)情緒,，滿嘴牢騷話,，工作沒勁頭;還有個別干部至今思想認識不到位，總認為市委,、市政府下這么大力氣來抓禁燒,，是小題大做，自找麻煩,。另外,，在不少農(nóng)民群眾中也對秸稈禁燒存在著多種消極的、應(yīng)付甚至是抵觸的情緒,。禁燒工作是一項長期而艱巨的任務(wù),，要求我們必須以更大的決心,，更大的力度，更強硬的舉措,，更嚴(yán)明的紀(jì)律,，進一步提高認識，進一步統(tǒng)一思想,，堅定不移地將秸稈禁燒工作一抓到底,，抓出成效。

二是工作不夠扎實,。

禁燒工作的關(guān)踐是要耐心做好群眾工作,，要得到群眾的理解、支持和配合,，要調(diào)動人民群眾的積極性,。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要宣傳、教育群眾,、引導(dǎo)群眾,。只有落后的領(lǐng)導(dǎo)，沒有落后的群眾,，群眾的一些不理解,，群眾的一些錯誤思想和傳統(tǒng)的陋習(xí)，可以通過我們認真細致的工作去解決,。如果我們的各級領(lǐng)導(dǎo)干部不能去積極引導(dǎo)群眾,，不能用正確的思想、正確的觀念,、正確的辦法去引導(dǎo)群眾,、教育群眾，領(lǐng)導(dǎo)比群眾還落后,，要我們領(lǐng)導(dǎo)干什么?從秸稈焚燒事故發(fā)生充分說明,，我們的工作不夠扎實。

三是沒能從講政治和新農(nóng)村建設(shè)的高度去重新認識和定位禁燒工作,。

在xx大即將召開的敏感時期,，發(fā)生此類事件，實不應(yīng)該,，新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建和諧社會都要求必須堅持經(jīng)濟社會發(fā)展與環(huán)境保護,、生態(tài)建設(shè)相統(tǒng)一。農(nóng)作物秸稈作為寶貴的再生資源,，禁止焚燒和有效利用，變廢為寶,，循環(huán)利用,，符合循環(huán)經(jīng)濟的基本特征,，同時，秸稈還田又能增強土壤有機質(zhì),，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力以及農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量,。

四是工作措施落實不到位。

盡管我們也確定了“源頭控制,、嚴(yán)管重罰,、堵疏并舉、標(biāo)本兼治”的工作方針和一系列工作措施,，但有些措施流于形式,。比如，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立禁燒應(yīng)急分隊,，并在主要交通要道和各行政村設(shè)安全檢查員,、監(jiān)督員，晝夜巡回督查,，嚴(yán)防死守,，一旦發(fā)生秸稈焚燒現(xiàn)象立即撲滅。這項措施就未能不折不扣地落實到位,。再如,，要求各村為單位，填報《秸稈去向登記表》實施源頭控制,，也未真正落實,。

五是責(zé)任落實不到位。

今年我們在和鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標(biāo)責(zé)任書的同時,，還明確了交通,、公安、農(nóng)業(yè)等10個縣直單位,。分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)委局的禁燒責(zé)任,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)委局將責(zé)任量化到人,、到村,、到地塊路邊。但從**鎮(zhèn)秸稈焚燒事件來看,，是起典型的責(zé)任事故,，由于分管責(zé)任人責(zé)任缺位造成的，縣委,、縣政府已對相關(guān)責(zé)任人進行了處理,，并要求**鎮(zhèn)黨委、政府深刻檢討,。

總之這起事故發(fā)生教訓(xùn)極為深刻,，下一步,，我們將引以為誡，認真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié),，進一步強化工作措施,，確保不發(fā)生類似事件。一是進一步提高工作重要性的認識,，以本次事件為契機,，對禁燒工作再動員，再安排,，認真做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位,，思想認識到位，政策宣傳到位,。二是強化督查,，嚴(yán)管重罰。實行行政措施,、經(jīng)濟措施,、法律措施三結(jié)合，對禁燒行為做到查處一起,，教育一片;三是大力加強秸稈綜合利用,，通過出臺優(yōu)惠補貼政策，增置秸稈還田機械,，新上綜合利用項目,，拓寬綜合利用渠道。四是投入足夠人力,、物力,、財力，突出重點區(qū)域和路段,，重點村組和地塊,，嚴(yán)格落實責(zé)任制，死看硬守,，確保禁燒工作萬無一失,。

此致敬禮

檢討人：

日期：20xx年x月xx日