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事業(yè)單位考核招聘啟事篇一

例：是一家總部位于中國內(nèi)蒙古的乳制品生產(chǎn)企業(yè),，，x年成立,，是中國大陸生產(chǎn)牛奶,、酸奶和乳制品的領(lǐng)頭企業(yè)之一，至x年時(shí)已成為中國奶制品營業(yè)額第二大的公司,，其中液態(tài)奶和冰淇淋的產(chǎn)量都居全中國第一,。控股公司的中國xx乳業(yè)有限公司(港交所：)是一家在香港交易所上市的工業(yè)公司,。主要業(yè)務(wù)是制造液體奶,、冰激凌和其他乳制品。

2. 招聘崗位(人數(shù))

例：人力資源總監(jiān) 1人

3. 招聘部門

例：人力資源部

4. 工作地點(diǎn)

例：大連高新園區(qū)

5. 工作時(shí)間(全職/兼職)

例：全職

6. 崗位職責(zé)

例：

1)根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

2)組織制訂公司用工制度,、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度,、人事檔案管理制度,、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度,、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

3)組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果;

4)審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單,，并安排執(zhí)行;

5)負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作;

6)受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決;

7)了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),，收集分析公司人事、勞資信息;

8)審批公司員工薪酬表,，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)部執(zhí)行;

9)制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施,、考核。

7. 任職要求(年齡/性別/學(xué)歷/工作經(jīng)驗(yàn)/技術(shù)特長/個(gè)人品質(zhì)/其他)

例：

1) 年齡25-45歲之間,，性別不限;

2) 本科或以上學(xué)歷;

3) 有5年以上人事管理經(jīng)驗(yàn),，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn);深入理解現(xiàn)代人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識;熟悉國家相關(guān)政策,，法律法規(guī);

4) 具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力,，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力,、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;

5) 為人熱情,，處理問題條理清晰，遇事冷靜;誠實(shí)可靠,，有親和力,，有責(zé)任心。

8. 薪酬福利

例：

1)職位年薪：-萬

2)薪資構(gòu)成：底薪,、獎(jiǎng)金

3)年假福利：國家標(biāo)準(zhǔn)

4)社保福利：國家標(biāo)準(zhǔn)

5)居住福利：公積金

6)具體面議

9. 應(yīng)聘材料

例：

1) 個(gè)人書面材料;

2) 個(gè)人中/英文簡歷(須附本人1寸照片);

3) 身份證復(fù)印件

4) 學(xué)歷證書復(fù)印件

10. 應(yīng)聘流程

例：

請將中/英文簡歷發(fā)送至企業(yè)郵箱,，初審合格者將陸續(xù)安排面試,，通過兩輪面試即可上崗。

事業(yè)單位考核招聘啟事篇二

根據(jù)有關(guān)政策與衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,，經(jīng)研究決定,，xx市衛(wèi)生事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員(以下簡稱公開考核招聘)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、公開招聘的崗位,、名額

公開考核招聘名額50名，具體招聘崗位及條件詳見《xx市衛(wèi)生事業(yè)單位x6年公開考核招聘工作人員崗位表》(附件1),。

二,、報(bào)名條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍,。

2、政治思想素質(zhì)好,，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，遵紀(jì)守法，品行端正,。

3,、具有招聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平及工作能力，符合所報(bào)考崗位的全部要求條件,，學(xué)歷,、學(xué)位國家認(rèn)可，各項(xiàng)材料均須在報(bào)名時(shí)提供,。

4,、符合崗位表中的年齡要求，年齡計(jì)算時(shí)間截止x6年9月30日,。最低年齡為18周歲,。

5、身體健康,，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[20xx]1號)及相關(guān)規(guī)定,。

(二)具體條件

崗位情況、類別及具體條件詳見崗位表(附件1),。執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師須用資格證書來符合,，類別、專業(yè)或范圍即可用此資格證書來符合,、也可另交執(zhí)業(yè)證書來符合,。對學(xué)歷( 學(xué)位)、醫(yī)師證書條件,，同類的該學(xué)歷( 學(xué)位),、執(zhí)業(yè)資格證書和專業(yè)技術(shù)資格級別及以上均符合要求,。

(三)凡有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.曾受刑事處罰。

2.曾被開除公職,。

3.尚未解除黨紀(jì)或政紀(jì)處分,。

4.尚在人事考試有關(guān)禁考期。

5.現(xiàn)役軍人,。

6.有關(guān)法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的人員,。

三、考核招聘程序

(一)報(bào)名

1,、報(bào)名時(shí)間：x6年9月29至30日(上午9：00至12：00,，下午14：30至17：30)。

2,、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行,。報(bào)名地點(diǎn)：xx市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局政工人事股。地址：xx市劍南鎮(zhèn)大南路402號,，聯(lián)系電話：,。

3、報(bào)名要求：報(bào)名者須填報(bào)《xx市衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名表》(附件2),。報(bào)名時(shí)須提供近期一寸彩色免冠證件照片3張及本人身份證,、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件,，符合報(bào)考崗位具體要求條件的證書材料的原件及復(fù)印件,。xx市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局對考生資格進(jìn)行初審，xx市人社局復(fù)審,，資格審查合格并符合崗位招聘比例的進(jìn)入考試,。考試時(shí)間暫定于10月下旬,。

4,、每名考生僅可報(bào)考一個(gè)崗位。資格審查合格考生直接進(jìn)入面試,。若同一崗位資格審查合格考生人數(shù)與招聘名額達(dá)5:1的崗位應(yīng)通過筆試考試后,，按筆試成績從高到低以考生人數(shù)與招聘名額3:1比例確定進(jìn)入面試人員。

(二)考試

1,、內(nèi)容和方式

(1)按照上述有關(guān)要求,，部分崗位先行筆試。

(2)面試,。面試參照《德陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定組織,。主要考核考生專業(yè)知識、操作能力等方面的情況。通過面試,，考察考生是否具備從事擬聘崗位的工作能力,。考試分?jǐn)?shù)滿分為100分,。面試分綜合知識面試和專業(yè)知識面試,，其中綜合知識面試占40%、專業(yè)知識面試占60%,。面試最低線為面試成績大于0考生的平均面試總成績的70%,。面試后，所有崗位按考生人數(shù)與招聘名額1:1比例,，將同崗位達(dá)到面試最低線的考生面試總成績從高到低排名,，若面試總成績相同則按專業(yè)知識面試成績從高到低排名，依次確定進(jìn)入體檢人員,。

2,、成績查詢

面試結(jié)束后，在xx市人民政府網(wǎng)上公布所有考生的成績及排名情況,。

(三)體檢

進(jìn)入體檢人員持本人居民身份證原件按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn),，按要求在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無法一次性全檢的,，所缺項(xiàng)目僅可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢,、補(bǔ)檢未能一次性合格的,，問題項(xiàng)目僅可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn),。體檢不合格的,，取消其公開招聘資格;因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí)，空缺名額由市人力資源和社會(huì)保障局依次等額遞補(bǔ)同崗位達(dá)到面試最低線的考生,。體檢合格方可進(jìn)入考察,。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔20xx〕1號)等規(guī)定執(zhí)行,。

(四)考察和公示

由市人力資源和社會(huì)保障局組織用人單位的主管部門,，對擬聘人員組織實(shí)施考察，內(nèi)容包括擬聘用對象的思想政治素質(zhì),、法紀(jì)觀念,、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(學(xué)習(xí)成績),、業(yè)務(wù)素質(zhì),、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及是否符合回避規(guī)定等。

主管部門和用人單位形成對應(yīng)聘人員考核結(jié)論意見,，提出擬聘人選,，經(jīng)市人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意后,對考察合格的擬聘人員,，在xx市人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示。

公示期間,，接受實(shí)名制舉報(bào),，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索,。對有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí),，經(jīng)核實(shí)不宜聘用的取消其資格，空缺名額依次遞補(bǔ)同崗位參加面試的考生,。對無反映或有反映但不影響聘用的人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù),。

(五)資格終審和聘用登記

聘用前，由市人力資源與社會(huì)保障局對經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審,，終審合格的予以辦理聘用手續(xù),。在辦理聘用手續(xù)前，已就業(yè)人員必須與原單位解除人事勞動(dòng)關(guān)系,，方可辦理聘用手續(xù),，訂立聘用合同，不合格的取消其聘用資格,。

四,、有關(guān)要求

(一)實(shí)行回避。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位,。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員,，涉及與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系，或其他有可能影響招聘公正的,，也應(yīng)當(dāng)回避,。

(二)正風(fēng)肅紀(jì)。本次公開考核招聘人員,，由xx市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,。推行誠信報(bào)考，整肅考風(fēng)考紀(jì),，打擊弄虛作假,，防范違規(guī)舞弊。違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入招聘相應(yīng)后續(xù)環(huán)節(jié),，甚至于被解除聘用,。違反相應(yīng)規(guī)定的負(fù)責(zé)人與工作人員，依法依規(guī)對其處理追責(zé)。

xx市人力資源和社會(huì)保障局

xx市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

x6年9月18日

事業(yè)單位考核招聘啟事篇三

xx市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心和失業(yè)保險(xiǎn)管理中心,，隸屬xx市人力資源和社會(huì)保障局,，是全額預(yù)算撥款事業(yè)單位。負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和失業(yè)保險(xiǎn)基金管理,。根據(jù)工作需要,，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定,，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員11名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1,、財(cái)會(huì)專業(yè)人員4名,。具備財(cái)會(huì)學(xué)、財(cái)會(huì)電算化,、財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì),、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)信息管理,、會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì),、實(shí)用會(huì)計(jì)等專業(yè)。

2,、計(jì)算機(jī)專業(yè)人員2名,。具備電子計(jì)算機(jī)、電子技術(shù)及微機(jī)應(yīng)用,、電子與計(jì)算機(jī)工程,、計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用、計(jì)算機(jī)操作及運(yùn)用,、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù),、計(jì)算機(jī)科學(xué)與應(yīng)用,、計(jì)算機(jī)實(shí)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息工程,、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與辦公自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與軟件應(yīng)用,、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)等專業(yè),。

3、文秘專業(yè)1名,。具備辦公自動(dòng)化與文秘,、公共關(guān)系與文秘漢語、漢語言、漢語言文學(xué),、科技文秘,、秘書、秘書學(xué)等專業(yè),。

4,、法學(xué)專業(yè)人員1名。具備法律事務(wù),、法律學(xué),、法學(xué)、法學(xué)理論,、行政法,、行政法律事務(wù)、經(jīng)濟(jì)法,、憲法與行政法學(xué)等專業(yè),。

5、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員3名,。專業(yè)不限,，具備2年及以上工作經(jīng)歷。

二,、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法,，品行端正，身體健康,。

(二)應(yīng)聘財(cái)會(huì)專業(yè)人員應(yīng)具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,。

(三)年齡：35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。

(四)學(xué)歷：全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,。

(五)被聘用人員必須在招聘單位工作滿5年,，服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。

(六)符合加分政策人員,，可享受相關(guān)加分政策,。

(七)下列人員不能應(yīng)聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)人員和曾被開除公職的人員,。

2,、在近3年各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

三,、招聘工作程序

(一)報(bào)名(二)資格審查(三)考試(四)政審(五)體檢(六)試用及聘用

四,、報(bào)名和資格審查

(一)發(fā)布公告：x6年9月19日—10月7日。

(二)報(bào)名時(shí)間：x6年10月8日—10月12日,上午8:00至11:00,，下午2:00至4:30,，逾期不予受理,。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：xx市人社局人事教育科(人力資源和社會(huì)保障局市場一樓大廳)

聯(lián)系人：

辦公電話：

手機(jī)：

(四)報(bào)名要求：

1、考生報(bào)名時(shí)需本人攜帶身份證,、畢業(yè)證,、學(xué)位證、資格證,、項(xiàng)目生證明材料,、蓋有單位公章的工作證明以及各種資格證書原件及復(fù)印件各一份;近期同版藍(lán)底免冠二寸照片5張(2張貼在報(bào)名表上，3張貼在身份證復(fù)印件背面);填報(bào)《x6年市人社局所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》2份;(注：考生報(bào)名時(shí)所提供的復(fù)印件不予返還),。

2,、考生只能依據(jù)所學(xué)專業(yè)或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格報(bào)考相應(yīng)崗位，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位,。有工作單位的考生提供單位同意報(bào)考證明,。

3、報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整,。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程,，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格,，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān),。

(五)資格審查：按本公告所規(guī)定的基本條件，由市人社局人事教育科對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核,，審核合格人員確定為參加考試人員,。

(六)注意事項(xiàng)

1、考生用二代身份證報(bào)名,，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致,，每人僅限報(bào)考一個(gè)工作崗位。

2,、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比應(yīng)不低于1：3的比例,，若達(dá)不到該比例，將相應(yīng)調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃,。

3,、享受加分政策的報(bào)名人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供項(xiàng)目生證明材料進(jìn)行加分確認(rèn),，逾期不予受理。

五,、考試時(shí)間,、地點(diǎn)

考試前由市人社局向資格審查合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證，考試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),?？忌荚嚂r(shí)需攜帶準(zhǔn)考證,、身份證原件進(jìn)入考場(其他證件無效)，考試注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證,。

六,、考試辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試成績占60%,、面試占40%,。按照匯總成績從高到低確定。

1,、筆試

筆試滿分為100分,，采取閉卷方式。筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識和寫作,。

【筆試資料】x6年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識]

【筆試資料】x6年事業(yè)單位考試寫作備考資料

考試時(shí)間,、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見準(zhǔn)考證，考生考試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證,、身份證進(jìn)入考場,。

筆試總成績=筆試成績+政策加分，筆試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,。筆試結(jié)束后,，按從高分到低分的順序，以招聘崗位1：3比例確定面試人選,，筆試成績在市人社局網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日,。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,，滿分100分,。由面試考官當(dāng)場進(jìn)行打分。所有考生面試結(jié)束后,，當(dāng)即公布面試成績,。面試成績低于60分者不予聘用。面試時(shí)間另行通知,。

【面試資料】x6年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料

七,、確定人選和公示

考試總成績滿分為100分，考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%,。根據(jù)考試總成績按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選,。若報(bào)考同崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者進(jìn)入體檢,?？荚嚳偝煽冊谑腥松缇志W(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

八,、政審,、體檢

經(jīng)公示無異議者,，由市人社局組成考察小組對擬聘人員進(jìn)行政審。

政審無異議者,，由市人社局統(tǒng)一組織體檢,，體檢參照國家錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

九,、公示及聘用

根據(jù)考試總成績,、體檢及政審結(jié)果，確定擬聘用人選,，按規(guī)定進(jìn)行公示,，公示期為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議者,，按程序辦理試用和落編手續(xù),，試用期應(yīng)屆畢業(yè)生1年、往屆畢業(yè)生半年,，試用人員與用人單位簽訂聘用合同,，享受全額撥款事業(yè)單位同等人員工資福利待遇，試用期滿,，進(jìn)行試用期滿考核,，考核不合格者取消聘用資格，自動(dòng)解除聘用合同,。

十,、相關(guān)事宜

因個(gè)人原因放棄聘用資格或考生在公開招聘各環(huán)節(jié)中被認(rèn)定為違紀(jì)違規(guī)而被取消聘用資格的，所空崗位按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ),。

十一,、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)規(guī)定，服從招聘主管部門的安排,。對違紀(jì)人員將根據(jù)相關(guān)法律和規(guī)定進(jìn)行處理,。

xx市人力資源和社會(huì)保障局

x6年9月19日