總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統的,、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧?？偨Y書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。
倉庫管理工作年終總結 倉庫管理工作年終總結存在問題篇一
作為制造行業(yè)，成本是公司的關鍵之一,，對成本管理水平的要求應不斷提升,，對采購原材料、到各部門材料的使用更應加以控制,?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領導的正確領導下,，我們的工作著重于公司的經營方針,、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞公司提出的重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署,。在核算、管理方面做了應盡的責任。
透視昨天,，工作的風風雨雨時時在眼前隱現,，但我們卻必須面對現實，不僅僅要能做的到工作時埋下頭去忘我地工作,，還要能在回過頭的時候,，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析,，從怎樣節(jié)約時間,，如何提高效率，盡量使工作程序化,、系統化,、條理化、流水化,！從而在百尺桿頭,，更進一步，達到新層次,，進入新境界,，開創(chuàng)新篇章為了更好地做好今后的工作，總結經驗,、吸取教訓,，必將有利于自己的前行。
回首過去,，是為了更好地面向未來,。為了總結經驗，發(fā)揚成績,，克服不足,，現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結：
一、回首20xx
1,、我們正生活在服務經濟時代,。服務已滲透到生活中的諸多細節(jié)，每個人既是享受服務的“客戶”,，又是為“客戶”提供服務的個體,。正因如此，我們的工作也應該更完善以為生產服務為中心,，來為生產提供更快捷,、高效、優(yōu)質的服務,。實實在在做人做事,，是我們秉承的理念，盡我們的全力去滿足每一個生產細節(jié)的要求,，給我們一個機會還公司一份滿意,！我們會一如既往，無微不至地做的更多更好,。不足之處：沒有和各部門保持良好的溝通,；
2、能嚴格執(zhí)行公司倉庫保管制度,，防止收發(fā)材料差錯出現,。入庫及時登帳，手續(xù)檢驗不合要求不準入庫,；出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨,，特殊情況須經有關領導簽批。做到以公司利益為重,，愛護公司財產,，不監(jiān)守自盜；
不足之處：對供應商物料進倉數量嚴格把關了,，卻對生產部門領料沒有把好關,；erp錄入不夠及時，爭取20xx年改進這一現狀,。
3,、合理安排材料在倉庫內的存放次序。按產品種類,、規(guī)格,、等級分區(qū)堆碼，不得混和亂堆,，保持庫區(qū)的整潔,。能真正掌握材料的進、出,、存的工作流程,，同時也真正做到了物盡其用，人盡其才的作用,；
不足之處：倉庫規(guī)劃不夠合理,，20xx年將重新進行規(guī)劃。
4,、積極配合財務部和采購部,。負責定期對倉庫產品盤點清倉，做到帳,、物,、卡三者相符,。積極配合財務部門做好倉庫庫存的盤點、盤虧的處理及調帳工作,，保證庫存報表的上交時間和數據的準確性,，真實性。
不足之處：盤點速度較慢,，提供物料數據速度有待提高,。每天的工作中都有很多問題發(fā)生，我們有必要做到要善于發(fā)現問題,，把握問題,，并在第一時間去解決，來提升自身的業(yè)務能力,。
二,、展望20xx
在恪守以往取得的成績和好的工作方法外，爭取在20xx年能改善去年的不足,，使工作再上一個新的臺階,，特在此列出如下的倉庫20xx年工作計劃和工作目標：
1、加強費用成本方面的管理
⑴規(guī)范庫存材料的核算管理,，嚴格控制材料庫存的合理儲備,，減少資金占用。建立材料領用制度,，改變原來不論是否需要,、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少,，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本,；
⑵在原來的基礎上細劃物料成本的管理，加強對各部門物料使用管理,，實實在在核算各部門所使用物料消耗,，真實反映出各部門生產成本。為各部門物料使用管理提供參考依據,；
⑶認真執(zhí)行低成本高效益的管理方法,，進一步對各部門成本控制基礎工作的配合，合理使用各項物料,，嚴格對物料消耗合理性進行審核,，杜絕亂使用浪費等現象。
2,、加強控制基礎工作
⑴本人從事制造行業(yè)也有數年時間,，但未真正了解成本核算工作，但我堅信只要大家共同努力,，肯定可以把公司成本降到最低點,，給公司創(chuàng)造更大的效益,；
⑵按規(guī)定時間對各部門物料進行盤點，及時核算出各部門所使用物料情況,。在月終報表中通報給生產主管,、及時指出各部門存在浪費現象，積極配合各部門查找分析原因,。杜絕后續(xù)再出現浪費現象。
3,、加強每月核算與日常管理工作
⑴強烈建議各部門按規(guī)定使用物料,、管理人員每天進行監(jiān)督、審核,，參照相應的規(guī)定制度,。統一正常使用各項物料，日常工作中,，節(jié)約使用,、并時刻注意員工在使用物料過程中是否存在浪費現象，一經發(fā)現及時指出,、讓全體人員養(yǎng)成良好的節(jié)約意識,；
⑵每月統計出各部門使用物料數據，一經發(fā)現有超標現象,，及時查找原因,，使用是否合理，及時發(fā)現存在問題并予以改正,，保持降低成本意識,，爭取做到低成本高效益的管理理念；
⑶在緊張的工作之余,，加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者,，對下屬充分做到發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的部門新形象；
⑷作為基層管理者,，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。要想真正把公司成本降低,，除了各部門管理人員熟悉合理使用物料外,，還需要認真實在培訓員工,，首先要以身作則，這樣才能讓自己的下屬有榜樣看,，大家都能夠主動形成節(jié)約意識,。
4、在倉庫管理及數據管理能力上有待提高
⑴為提高物料的管理,，對所有進出倉物料盡可能按<倉庫管理制度>執(zhí)行,，對供應商嚴格把關來料數量。為確保采購部,、生產部及銷售部能及時了解物料庫存情況,，對erp數據及庫存日報表需要實時錄入。確保在進出倉前查詢并錄入相關數據再收發(fā)料,，確保數據的準確性與及時性,；
⑵加強對本部門職員的培訓學習，真正掌握物料進,、出,、存的工作流程，使他們真正發(fā)揮技術骨干和模范帶頭作用,，使物品能起到物流順利周轉,，同時也真正做到物盡其用，人盡其才的作用,，使其倉庫管理工作得到有效的改進,。積極配合采購部和銷售部，對庫存呆滯物品的積壓進行整改,，避免原材物料的浪費,，節(jié)約原材料，處理部分呆滯物品,，并改善倉庫物品和堆放的緊缺現象,，還給生產周轉提供了合理空間；
⑶重新對倉庫庫位進行有效的規(guī)劃,，使物料擺放更加合理,，盤點更加方便。
三,、倉庫提出的建議
1,、針對綜合原材料倉和綜合半成品倉（噴塑、沖床,、保護焊,、機加車間等）統計人員的一點建議
目前車間統計員所統計的物料數據，如車間制成半成品,、原材料消耗,、車間在產品等,。從形式上來看，只是僅僅為其車間提供的,，而他們的工作范圍也只是成為車間算工資的工具而已,。我的建議是他們如果能夠到我們倉庫，直接把他們所統計的物料數據轉換成erp數據,，這樣的話,，即減少不必要的工作流程，又能及時確保綜合原材料倉和綜合半成品倉所有物料的數據準確性,，還能為財務,、采購等部門提供更及時的物料信息勵志網/。當然,，這并不影響給生產車間提供生產進度所用的數據。這個建議并不是說統計人員歸倉庫管理,，只是互相配合,，因為大家都是為生產而服務、為公司而服務,！如果公司采取這條建議的話,，我會對他們進行一個培訓，讓其了解物料進出的流程及其如何規(guī)范,。
2,、對生產車間的建議
⑴因為我們公司倉庫場地有限，所以大部分物料均在各個車間存放,。正是這個原因,，車間領料人員（比如總裝車間）到別的車間去領取物料時能否叫一下我們一起去或者把領料的數據（物料上基本有標識卡）及時報給我們；
⑵對于車間用低值易耗品,，望生產部領導給予一個硬性規(guī)定,，我們將按此規(guī)定去實施進出倉手續(xù)。
總之,，倉庫能在現實情況中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同事的大力支持和配合,，在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年,，對過去取得的成績,，將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去,，對過去的不足,，將不懈的努力爭取做到，我們將會用行動來證明我們的努力,，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,，而是靠不斷的努力,。為了公司發(fā)展得更加壯大，并躋身于國內先進企業(yè)行列,，讓我們攜手合作,，創(chuàng)造出輝煌的明天！20xx,，是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足,，把新一年的工作做的更好,，為公司的發(fā)展前景盡一份力。
倉庫管理工作年終總結 倉庫管理工作年終總結存在問題篇二
20xx年伊始,，轉眼間,，來公司已經有九個月了，快結束了20xx年的全部工作任務,。我
也很榮幸的能夠融入了公司的大群眾里,，作為一名庫管，在公司領導和全體同仁的鼓勵,、支持下,，不斷的學習和進步，基本完成了各項工作任務,。此刻作以下總結
一：對庫房管理的認識,，庫房工作在公司管理的一個小部分，對工廠生產,、銷售等物流的一個中間環(huán)節(jié),，對整個生產等各個重要地位，公司的一部分資金在銀行流動,，同時公司的資產的一部分在庫房流動,，是資金流動的部分實物體現。所以對于自己來說任務重,，有必須的心理壓力,，職責心不容放松。
二：主要工作資料和工作對自己的要求：
主要負責材料庫和型材庫的工作,，從生產大局來說,，激勵自己不斷學習、頂住壓力,，樹立
自己的協調,、配合、服從、團隊服務意識,。
1,，對物料的熟知，紗窗庫的各個物料配件認知,，分清各個規(guī)格,，型號、色彩,、數量,、用途等，
2,，定期和不定期對庫房物件進行盤點和整理,。
3，盡量做到小配件的數量的準確性,。做到繁瑣的工作中細致化管理,。
4，用心配合生產,、采購,，財務等的工作，做好出入庫單據的及時入財務帳,。
5,，在自己的職責潛力范圍內,，嚴格按要求檢查供貨商供貨的質量,，做到合格入庫。
6,，對庫房定期進行或到達整理,、整頓、清理,、清潔,、素養(yǎng)、安全等6s科學化管理,。
7,、做到選進先出、對庫房出現的物料過期,、有損,、物料的短缺，用心主動匯報,，反映狀況,，針對生產，做到物料的合理,、優(yōu)化配置,。減少浪費,，和占用資金。
三：工作中遇到的問題
因為個人原因和公司的發(fā)展當中遇到的問題,，我個人應及時提出,，相互溝通加以更正、改善和解決,。使自已更好的能在公司發(fā)展,。
1，剛開始對物料的不熟產生的問題
對公司的物料狀況不能全方面的了解,，因為來公司時間不長,，對新的物料認識有個過程，這樣的問題就是當車間,，或去工程工地時,，來庫房取工具或相應在的配件時，才會發(fā)現沒有或有的不合要求,，會影響生產,、安裝的進度。
2,，房庫的東西不經過我那里自己私自取,，拿到生產車間。這個問題逐步改善,。
對于來庫房取工具等需要庫房這邊知曉,，不就應自己私自取，因為這些物料是有規(guī)格,、數量,，同時還一此進不合格的。使用當中是有要求的,，數量,，每個工程用的，都有相應的擺放,，同時我這邊也能明白庫存量是多少,，首先思考是否及時采購;有的一些配件可能在已經使用當中存在質量問題，當再次使用,，會影響生產,，安裝、售后等部門,，增加了生產成本,，同時也浪費不必要的時間。
3，安裝完成后的工具等亂堆亂放,，之后經過廠長等開會工作合理安排,，得到解決。
庫房擺放的物料是盡量合理空間的,，當安裝完的工具等放進庫房,，理解大家的辛苦，做到二次使用能及時找到和發(fā)配,，具體的如膠槍等能及時清理,。同時拿回來的工具等也有必要進行清點一下，看是否有損壞的,，有損壞的及時修理或再次采購入庫,，備之后用。
4,，型材料架上各種規(guī)格混亂的問題,，影響庫表數的準確性。
因為各種物料擺放不規(guī)范,，在庫房盤點時,，對料的準確性有影響，同時備料時也不方便,，有的料在那里,，有的料在那里。尤其有的料還是半截料,。在利用上產生利用率,，產生不必要的浪費。也會產生廢料占用空間,。擺放應遵循上輕下重,、常用的物料放到容易備料的地方等等,。
5,，盤點庫房數量和生產備料的之間的問題
當月末盤點應是對做出準確庫存報表的要求，為了應對于長期對料數量和準確應和生產備料時間上避免同時進行,。
6,、有部分供貨方的收據信息不全或沒有出庫
(1)這個問題是如果不涉及公司商業(yè)秘密的狀況下，就應明白供貨或外購物料(同時也括一些常用料),，因為庫房要了解物料的一些基本狀況,，規(guī)格，數量等以方便對于新的員工在使用時加以注意,，以減少不必要的麻煩,。(2)一些涉及長期供貨商定期的憑證，有備可查，因為工作上難免發(fā)生丟失可能性小的狀況等
四：展望示來
隨著公司規(guī)模不斷在壯大和品牌的知名度不斷提高,，根據公司的發(fā)展要求,，對庫房管理這
塊也要求越來越高，同時也對自己是一種挑戰(zhàn)和體現自身價值的機,。對公司充滿信心,，我個人將以執(zhí)著的精神面貌和全身心的精力投身20xx的庫房工作中，能為公司的整體利益添磚加瓦感到欣慰,。
最后,，祝愿大家在新的一年里工作愉快，全家幸福,，如意安康
倉庫管理工作年終總結 倉庫管理工作年終總結存在問題篇三
時間過得真快,，轉眼*年即將結束，迎來的是*年新的開始,，在這期間回顧20xx年1—10月份的工作,，主要有以下幾條：
一、倉庫保管員的工作
1,、負責倉庫大庫(原輔料區(qū).陰涼庫),、危庫、劇毒品庫,、冷庫,、中藥材庫及陰涼庫的日常衛(wèi)生和安全工作及各項記錄;
2、責所有有關原輔材料,、中藥材,、危險品、化試,、冷藏物品等的入庫,、出庫工作，按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄,。
二,、配合車間生產
1、生產計劃,，負責制造部固體車間,、液體車間、注射劑車間,、原料藥車間,、中藥提取車間、合成車間等的分料工作,，及時填寫相關的記錄;
2,、配合以上各車間的領料工作,，及時填寫貨位卡，分類帳,，核準現場物料等,，做到帳目清晰，可查,。發(fā)現問題及時匯報,，改正。
三,、配合gmp的認證
1,、配合做好了各車間gmp認證所需大量的調帳工作;
2、完成了倉庫gmp認證期間的大量帳目清查,、整理工作,，做到了帳目一目了然，現場整潔,，達到了帳,、卡、物一致;
3,、配合化驗中心做好現場核準工作,。
四、負責倉庫潔凈區(qū)的管理和清潔工作
1,、做好潔凈區(qū)空調機組的維護工作;
2,、每個星期一做好潔凈區(qū)的清潔工作及填寫相關記錄;
3、化驗中心,、質保部取樣后,，做好清潔工作;
4、分料后,，做好清潔工作及清場記錄,。
五、配合其他的工作
1,、負責中藥材外加工所需材料的入庫,，領料工作及相關記錄;
2、負責生命能在我廠合成時所需原輔材料的入庫,、分料,、領料工作及相關記錄;
3,、負責技研部做小試或新產品開發(fā)所需物料的入庫,、分料、領料工作及相關記錄;
4,、配合化驗中心的取樣工作;
5,、每月協助財務做好盤點工作;
6,、配合成品保管員做好出庫、退貨,、搬運工作,，輔助包材保管員做好日常工作。
倉庫管理工作年終總結 倉庫管理工作年終總結存在問題篇四
*年,，在領導的教育和領導下,、在同事們的幫助和支持下，我堅持不斷地學習理論知識和各項規(guī)章制度,、總結工作經驗,，使我很快適應了倉庫管理工作。現在,，我已能夠熟練掌握倉庫的發(fā)貨流程,、產品入出庫交接，并能夠在細節(jié)中發(fā)現問題,，堅決杜絕小的安全隱患漫延,。當然，在這段學習的時間里,，我也對自己出現的錯誤,，以及倉庫中已經發(fā)生的錯誤中吸取了教訓。在這里,，我將這段時間的學習,、思想和認識總結如下：
一、加強學習,，嚴格執(zhí)行專業(yè)化流程操作
進入倉庫工作,，我首先在高溫庫房學習六天，之后在股二成品庫學習,。我對高效,、專業(yè)化的流程操作感觸很深。剛開始,，看到同事們不停地忙碌,，忙著發(fā)貨、備貨,、做記錄,，每個人都分派有自己的任務，緊張而有序地進行著,。高溫庫的來往業(yè)務復雜,，但是有一套長期以來積累的經驗，幫助了同事們把工作分成幾個步驟,，最后總能把工作圓滿地完成,，不出一點差錯,。
通過一段時間的學習，我開始試著發(fā)貨,，先是查詢備貨(按照先進先出原則),，做好記錄(包括位置、日期,、數量),，出庫，最后核對票據和出門證的完整性,，做好發(fā)貨過程的記錄,，在入調存報表上調出，這樣,，整個發(fā)貨流程就基本做完了,。學習階段，對于任何一種細節(jié)我都小心翼翼,，認真觀察,，并有了獨到的見解,。最近兩天,，我開始試著頂崗，在當班同事的指導下,，我認真學習,、總結經驗,，提高了工作效率，并將各種流程牢記在心,，指導我今后的工作,。以后，我也會加強學習,，努力把自己訓練成為出色的倉庫管理人員,。
二、要對數據敏感,、負責,，票據與實物相符，不得有絲毫懈怠
在工作中,，對數據(包括票據數據和實物數據)敏感是一個庫管員工作者必備的素質,，發(fā)貨、出入庫交接以及貨物的周轉,，都是實物的運動,，在庫管員的監(jiān)督下負責票據與實物相對統一，沒有誤差,。在我進入倉庫工作時,，第一件事便是學習產品碼放信息,，對于不同產品的碼放形勢和數量以及注意要點熟悉于心,，打好了這個基礎,，之后的工作就好做了許多。
在數據的管理上,，不允許有絲毫的誤差,。工作中，同事經常教導我說,，我們的工作沒有‘可能’‘大概’‘好像’,，只有‘是’與‘不是’，在我們對某種數據有一絲的懷疑時,，就要立即查詢,，這樣往往能夠避免錯誤的發(fā)生，同時也消除了存在的隱患,。
三,、存在的不足及今后努力的方向
在管理工作過程中，我雖然工作認真,、積極主動,、不斷與同事聯系與交流、仔細地觀察和學習,，但我感覺還不夠;今后我將加強學習,，做好個人工作計劃，使自己的工作做到更好,、更精,，不斷提高自己的管理水平，不斷總結前人的經驗,。同時,，我也認為輪崗帶來的好處，能夠加強各成員和各環(huán)節(jié)的緊密性和協調性,，使每個人都成為全才,，成為專業(yè)的倉庫管理人員。我還希望得到同事們和領導們的批評和指導,。
現在是信息化,、自動化時代，有許多的體力和腦力勞動都轉眼間變得模式化簡單,，但是這并不代表我們的工作輕松了,，相反我們應該存在一種危機感，加強學習,，不進步就等于落后,，所以,，我一直在努力著，學習著,。
倉庫管理工作年終總結 倉庫管理工作年終總結存在問題篇五
時光飛逝,，彈指之間，*年已接近尾聲,，回首過去的一年,，內心不禁感慨萬千……時間如梭，又將跨過一個年度之坎,。
作為基層管理者,，成本是公司的關鍵之一，對成本管理水平的要求應不斷提升,，對采購瓶箱,、到各部門生產的使用更應加以控制?；仡櫦磳⑦^去的這一年,，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針,、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞公司提出的重點展開工作，緊跟公司各項工作部署,。在核算,、管理方面做了應盡的責任。
透視,，工作的風風雨雨時時在眼前隱現,，但我們卻必須面對現實，不僅僅要能做的到工作時埋下頭去忘我地工作,，還要能在回過頭的時候,，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析,，從怎樣節(jié)約時間,，如何提高效率，盡量使工作程序化,、系統化,、條理化、流水化!從而在百尺桿頭,，更進一步,，達到新層次，進入新境界，創(chuàng)新為了更好地做好今后的工作,，總結經驗,、吸取教訓，必將有利于自己的前行,。
回首過去,，是為了更好地面向未來。為了總結經驗,，發(fā)揚成績,，克服不足,。
一,、回首
1、我們正生活在服務經濟時代,。服務已滲透到生活中的諸多細節(jié),，每個人既是享受服務的“客戶”，又是為“客戶”提供服務的個體,。正因如此,，我們的工作也應該更完善以為生產服務為中心，來為生產提供更快捷,、高效,、優(yōu)質的服務。實實在在做人做事,，是我們秉承的理念,，盡我們的全力去滿足每一個生產細節(jié)的要求.確保了20xx年生產旺季瓶箱供應，,，順利完成了生產任務.
2,、能嚴格執(zhí)行公司倉庫保管制度，防止收發(fā)瓶箱差錯出現,。入庫及登帳,，檢驗不合要求瓶源不準入庫;做到以公司利益為重，愛護公司財產,，不監(jiān)守自盜,。
3、合理安排瓶箱在倉庫內的存放次序,。按產品種類,、規(guī)格、等級分區(qū)堆碼,，不得混和亂堆,，隨著成套瓶區(qū)和回退瓶區(qū)堆位劃線完工，使各堆位擺放比以前更加整齊，保持庫區(qū)的整潔簡潔,。
4,、積極配合財務部和采購部。負責定期對倉庫產品盤點清倉,，做到帳,、物、卡三者相符,。能真正掌握材料的進,、出、存的工作流程,，同時也真正做到了物盡其用,，人盡其才的作用。
積極配合財務部門做好倉庫庫存的盤點工作,，保證庫存報表的每天上交時間和數據的準確性,，真實性。
5,、12年塑箱損壞嚴重,，塑箱的管理權限在瓶箱庫，可是使用塑箱的是(瓶箱庫,，包裝車間,，成品庫).其中大部損壞應該是瓶箱庫叉車司機供箱在通道推擠壞，倒一次瓶至少損壞7━10個塑箱,，包裝車間在卸垛是摔壞塑箱,，塑箱卡在鏈道上，包裝車間的員工是用棍打塑箱,，洗620ml瓶時碼垛機亂碼時把塑箱擠壞,，成品庫轉運塑箱瓶時損壞一些.瓶箱庫缺少對塑箱使用的監(jiān)管.
每天的工作中都有很多問題發(fā)生，我們有必要做到要善于發(fā)現問題,，把握問題,，并在第一時間去解決，來提升自身的業(yè)務能力,。
二,、展望
在恪守以往取得的成績和好的工作方法外，爭取在*年能改善去年的不足,，使工作再上一個新的臺階,，特在此列出如下的倉庫*年工作計劃和工作目標
1、加強日常管理工作,。
1加強對叉車司機的入職培訓,，督促操作人員嚴格執(zhí)行《叉車安全操作規(guī)程》進行安全操作,，確保操的人身安全。定期維護保養(yǎng)設備,，減緩設備的自然磨損,，杜絕因人為操作使用和維護保養(yǎng)不當造成事故，監(jiān)督叉車各崗位操作人員嚴格按照各種規(guī)范操作,，對主觀因素違反操作規(guī)程的人員予以糾正,。提升在職叉車司機的安全駕駛意識,，防止出現安全事故,。
2按規(guī)定時間瓶箱進行盤點，及時核算出各生產班所使用瓶箱情況,。在月終報表中通報給生產主管,、及時指出各生產班存在浪費瓶子現象，積極配合各部門查找瓶損非正常損耗分析原因,。杜絕后續(xù)再出現浪費現象,。爭取做到低成本高效益的管理理念。
3在緊張的工作之余,，加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者，對下屬充分做到發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象,。
4作為基層管理者,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。要想真正把公司成本降低,，除了對員工的合理安排調動外，還需要認真實在培訓員工,，首先要以身作則,，這樣才能讓自己的下屬有榜樣看，大家都能夠主動形成節(jié)約意識。
5加強對叉車司機的駕駛技能培訓,，和安全責任意識,，減少倒瓶率，同時要對包裝車間在生產使用塑箱過程監(jiān)管,，嚴禁把塑箱做其它用途使用,，制訂塑箱使用管理規(guī)定，責任到人,，加大對故意損壞塑箱的懲罰力度.
2,、在倉庫管理及數據管理能力上提高。
1為提高物料的管理,，對所有進出倉物料必須按倉庫管理制度執(zhí)行,，對經銷商嚴格把關回退瓶質量和數量。為確保采購部,、生產部及銷售部能及時了解瓶箱庫存情況,，對金蝶數據及庫存日報表需要實時錄入。確保在進出倉前查詢并錄入相關數據再收發(fā)料,，確保數據的準確性與及時性,。
2加強對本部門職員的培訓學習，真正掌握物料進,、出,、存的工作流程，使他們真正發(fā)揮技術骨干和模范帶頭作用,，使物品能起到物流順利周轉,，同時也真正做到物盡其用，人盡其才的作用,，使其倉庫管理工作得到有效的改進,。積極配合采購部和銷售部，對庫存呆滯物品的積壓進行整改,，避免原材物料的浪費,，節(jié)約原材料，處理部分呆滯物品,，并改善倉庫物品和堆放位置的緊缺現象,，就能給生產周轉瓶箱轉運提供了合理空間。
3重新對倉庫庫位成套瓶放置進行更有效合理的規(guī)劃,，使成套瓶擺放更加整齊,，盤點更加方便，塑造目視倉儲管理.
倉庫管理工作年終總結 倉庫管理工作年終總結存在問題篇六
時光飛逝,，彈指之間,，20xx年已接近尾聲,，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千,。時間如梭,，又將跨過一個年度之坎。
作為制造行業(yè),，成本是公司的關鍵之一,，對成本管理水平的要求應不斷提升，對采購原材料,、到各部門材料的使用更應加以控制,。回顧即將過去的這一年,，在公司領導的正確領導下,，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞公司提出的重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署。在核算,、管理方面做了應盡的責任,。
透視昨天，工作的風風雨雨時時在眼前隱現,，但我們卻必須面對現實,，不僅僅要能做的到工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候,，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析,，從怎樣節(jié)約時間,，如何提高效率，盡量使工作程序化,、系統化,、條理化、流水化!從而在百尺桿頭,，更進一步,，達到新層次，進入新境界,，開創(chuàng)新篇章為了更好地做好今后的工作,，總結經驗、吸取教訓,，必將有利于自己的前行,。
回首過去,，是為了更好地面向未來。為了總結經驗,，發(fā)揚成績,，克服不足，現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結：
一,、回首20xx
1,、我們正生活在服務經濟時代。服務已滲透到生活中的諸多細節(jié),，每個人既是享受服務的“客戶”,，又是為“客戶”提供服務的個體。正因如此,，我們的工作也應該更完善以為生產服務為中心,，來為生產提供更快捷、高效,、優(yōu)質的服務,。實實在在做人做事，是我們秉承的理念,，盡我們的全力去滿足每一個生產細節(jié)的要求,，給我們一個機會還公司一份滿意!我們會一如既往，無微不至地做的更多更好,。不足之處：沒有和各部門保持良好的溝通;
2,、能嚴格執(zhí)行公司倉庫保管制度，防止收發(fā)材料差錯出現,。入庫及時登帳,，手續(xù)檢驗不合要求不準入庫;出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨，特殊情況須經有關領導簽批,。做到以公司利益為重,，愛護公司財產，不監(jiān)守自盜;
不足之處：對供應商物料進倉數量嚴格把關了,，卻對生產部門領料沒有把好關;erp錄入不夠及時,，爭取20xx年改進這一現狀。
3,、合理安排材料在倉庫內的存放次序,。按產品種類、規(guī)格,、等級分區(qū)堆碼,，不得混和亂堆，保持庫區(qū)的整潔,。能真正掌握材料的進,、出,、存的工作流程，同時也真正做到了物盡其用,，人盡其才的作用;
不足之處：倉庫規(guī)劃不夠合理,，20xx年將重新進行規(guī)劃。
4,、積極配合財務部和采購部,。負責定期對倉庫產品盤點清倉，做到帳,、物,、卡三者相符。積極配合財務部門做好倉庫庫存的盤點,、盤虧的處理及調帳工作,，保證庫存報表的上交時間和數據的準確性，真實性,。
不足之處：盤點速度較慢,，提供物料數據速度有待提高。每天的工作中都有很多問題發(fā)生,，我們有必要做到要善于發(fā)現問題,，把握問題，并在第一時間去解決,，來提升自身的業(yè)務能力,。
二、展望20xx
在恪守以往取得的成績和好的工作方法外,，爭取在20xx年能改善去年的不足,，使工作再上一個新的臺階，特在此列出如下的倉庫20xx年工作計劃和工作目標：
1,、加強費用成本方面的管理
⑴規(guī)范庫存材料的核算管理,，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用,。建立材料領用制度，改變原來不論是否需要,、不論那個部門使用,、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本;
⑵在原來的基礎上細劃物料成本的管理,，加強對各部門物料使用管理,，實實在在核算各部門所使用物料消耗，真實反映出各部門生產成本,。為各部門物料使用管理提供參考依據;
⑶認真執(zhí)行低成本高效益的管理方法,，進一步對各部門成本控制基礎工作的配合,，合理使用各項物料，嚴格對物料消耗合理性進行審核,，杜絕亂使用浪費等現象,。
2、加強控制基礎工作
⑴本人從事制造行業(yè)也有數年時間,，但未真正了解成本核算工作,，但我堅信只要大家共同努力，肯定可以把公司成本降到最低點,，給公司創(chuàng)造更大的效益;
⑵按規(guī)定時間對各部門物料進行盤點,，及時核算出各部門所使用物料情況。在月終報表中通報給生產主管,、及時指出各部門存在浪費現象,，積極配合各部門查找分析原因。杜絕后續(xù)再出現浪費現象,。
3,、加強每月核算與日常管理工作
⑴強烈建議各部門按規(guī)定使用物料、管理人員每天進行監(jiān)督,、審核,，參照相應的規(guī)定制度。統一正常使用各項物料,，日常工作中,，節(jié)約使用、并時刻注意員工在使用物料過程中是否存在浪費現象,，一經發(fā)現及時指出,、讓全體人員養(yǎng)成良好的節(jié)約意識;
⑵每月統計出各部門使用物料數據，一經發(fā)現有超標現象,，及時查找原因,，使用是否合理，及時發(fā)現存在問題并予以改正,，保持降低成本意識,，爭取做到低成本高效益的管理理念;
⑶在緊張的工作之余，加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,，對下屬充分做到發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的部門新形象;
⑷作為基層管理者,，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。要想真正把公司成本降低,，除了各部門管理人員熟悉合理使用物料外,，還需要認真實在培訓員工，首先要以身作則,，這樣才能讓自己的下屬有榜樣看,，大家都能夠主動形成節(jié)約意識。
4,、在倉庫管理及數據管理能力上有待提高
⑴為提高物料的管理,，對所有進出倉物料盡可能按<倉庫管理制度>執(zhí)行，對供應商嚴格把關來料數量,。為確保采購部,、生產部及銷售部能及時了解物料庫存情況，對erp數據及庫存日報表需要實時錄入,。確保在進出倉前查詢并錄入相關數據再收發(fā)料,，確保數據的準確性與及時性;
⑵加強對本部門職員的培訓學習，真正掌握物料進,、出,、存的工作流程，使他們真正發(fā)揮技術骨干和模范帶頭作用,，使物品能起到物流順利周轉,，同時也真正做到物盡其用，人盡其才的作用,，使其倉庫管理工作得到有效的改進,。積極配合采購部和銷售部，對庫存呆滯物品的積壓進行整改,，避免原材物料的浪費,，節(jié)約原材料，處理部分呆滯物品,，并改善倉庫物品和堆放的緊缺現象,，還給生產周轉提供了合理空間;
⑶重新對倉庫庫位進行有效的規(guī)劃，使物料擺放更加合理,，盤點更加方便,。
倉庫管理工作年終總結 倉庫管理工作年終總結存在問題篇七
三、倉庫提出的建議
1,、針對綜合原材料倉和綜合半成品倉(噴塑、沖床,、保護焊,、機加車間等)統計人員的一點建議
目前車間統計員所統計的物料數據,，如車間制成半成品、原材料消耗,、車間在產品等,。從形式上來看，只是僅僅為其車間提供的,，而他們的工作范圍也只是成為車間算工資的工具而已,。我的建議是他們如果能夠到我們倉庫，直接把他們所統計的物料數據轉換成erp數據,，這樣的話,，即減少不必要的工作流程，又能及時確保綜合原材料倉和綜合半成品倉所有物料的數據準確性,，還能為財務,、采購等部門提供更及時的物料信息勵志網/。當然,，這并不影響給生產車間提供生產進度所用的數據,。這個建議并不是說統計人員歸倉庫管理，只是互相配合,，因為大家都是為生產而服務,、為公司而服務!如果公司采取這條建議的話，我會對他們進行一個培訓,，讓其了解物料進出的流程及其如何規(guī)范,。
2、對生產車間的建議
⑴因為我們公司倉庫場地有限,，所以大部分物料均在各個車間存放,。正是這個原因，車間領料人員(比如總裝車間)到別的車間去領取物料時能否叫一下我們一起去或者把領料的數據(物料上基本有標識卡)及時報給我們;
⑵對于車間用低值易耗品,，望生產部領導給予一個硬性規(guī)定,，我們將按此規(guī)定去實施進出倉手續(xù)。
總之,，倉庫能在現實情況中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同事的大力支持和配合,，在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年,，對過去取得的成績,，將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去,，對過去的不足,，將不懈的努力爭取做到，我們將會用行動來證明我們的努力，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,，而是靠不斷的努力,。為了公司發(fā)展得更加壯大，并躋身于國內先進企業(yè)行列,，讓我們攜手合作,，創(chuàng)造出輝煌的明天!20xx，是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好,，為公司的發(fā)展前景盡一份力,。
倉庫管理工作年終總結 倉庫管理工作年終總結存在問題篇八
在領導和同事的幫忙和指導下，在自身的努力下,，不斷克服自己的弱點,，擺正自己的位置，在工作中有明顯的進步,。我深知,，領導對我提出了很高的要求，崗位職責也要求我高一格,、嚴一檔,，來不得半點馬虎、出不得半點差錯,，只有兢兢業(yè)業(yè),、扎扎實實，才能做到優(yōu)質高效,。時光飛逝,，進入公司工作也已兩個多月就到年底了。經過在這幾個月的工作鍛煉中,，得到了很多,。在領導和同事的幫忙和指導下，在自身的努力下,，不斷克服自己的弱點,，擺正自己的位置，在工作中有明顯的進步,。我深知,，領導對我提出了很高的要求，崗位職責也要求我高一格,、嚴一檔,，來不得半點馬虎,、出不得半點差錯，只有兢兢業(yè)業(yè),、扎扎實實,，才能做到優(yōu)質高效。
一,、人力的合理安排和運用
作為食品公司的倉庫管理員，雖然技術性并不高,，但需要勤勞,，心細，作業(yè)強度大,，體力要求比較高,。隨著客戶的不斷進入，業(yè)務不斷增多,，原本在人力方面就比較緊湊,，這就要我們合理安排裝卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排,，使每一作業(yè)盡量不受影響做到有條不紊,。
二、人員的培訓和提高
雖然裝卸工人的工作比較簡單,，但為了作業(yè)的不斷提高,，我們也要不斷提醒他們現場作業(yè)的規(guī)定，及領導對我們的要求,，這樣有利于我們對倉庫的管理,，理貨，配貨等作業(yè),。他們的作業(yè)效率也會有所提高的,。
三、貨物的管理
要做好倉庫的管理,，貨物的入出庫作業(yè),，日常保管，倉庫清理工作,，把好庫存數量的管理,，防止不必要的損耗的發(fā)生，有效的利用庫存區(qū)面積,。
a：易拿,，易放，易看,，易點的堆積方式,。
b：貨物堆放不要超高堆放,，要注意距離。
c：貨物入出時做好記錄,。
d：對于頻繁進出庫的貨物和小件的貨物應多盤點這樣減少庫存差異,。
e：持續(xù)倉庫的整潔，地面的清潔,，通道的順暢
四,、衛(wèi)生工作
倉庫作業(yè)量大，容易積累灰塵,，所以每一天要清理倉庫,，清潔地面，持續(xù)衛(wèi)生,。創(chuàng)造一個整潔的倉庫,，在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作。
五,、自我學習和總結
每一天的工作中都有很多問題發(fā)生,，我們要善于發(fā)現問題，把握問題,，并在第一時間去解決,，來提升自身的業(yè)務潛力。
這也要求我們不斷的學習,，提升,，學習業(yè)務知識和掌握專業(yè)技能；交流,，了解,，吸取他們的經驗；學習倉儲保管,，貨物記帳等業(yè)務知識,，這是我還有所欠缺的。
總的來說,，由于本人工作經驗不多,，潛力還有欠缺。雖然敢打敢拼,，能勝任本職工作,，但主要還是由于“強將手下無弱兵”，受益于身處這樣一個優(yōu)秀的團隊,，在鞭策中得到了磨礪,；今后在工作中，需要進一步增強開拓創(chuàng)新精神,，磨練意志,，提高執(zhí)行力,，生活上更嚴格自律，學習上加強財經專業(yè)素養(yǎng),，在上級的正確領導下,，堅決貫徹落實上級指示精神和工作部署，努力拼搏,，扎實工作,，以更好的質量、更高的效率,、更扎實的作風做好本職工作,，為我們這個光榮的群眾、輝煌的事業(yè)做出應有的貢獻,。
倉庫管理工作年終總結 倉庫管理工作年終總結存在問題篇九
一、倉庫保管員的工作
1,、負責倉庫大庫(原輔料區(qū).陰涼庫),、危庫、劇毒品庫,、冷庫,、中藥材庫及陰涼庫的日常衛(wèi)生和安全工作及各項記錄;
2、責所有有關原輔材料,、中藥材,、危險品、化試,、冷藏物品等的入庫,、出庫工作，按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄,。
二,、配合車間生產
1、生產工作計劃,，負責制造部固體車間,、液體車間、注射劑車間,、原料藥車間,、中藥提取車間、合成車間等的分料工作,，及時填寫相關的記錄;
2,、配合以上各車間的領料工作，及時填寫貨位卡,，分類帳,，核準現場物料等,，做到帳目清晰，可查,。發(fā)現問題及時匯報,，改正。
三,、配合gmp的認證
1,、配合做好了各車間gmp認證所需大量的調帳工作;
2、完成了倉庫gmp認證期間的大量帳目清查,、整理工作,，做到了帳目一目了然，現場整潔,，達到了帳,、卡、物一致;
3,、配合化驗中心做好現場核準工作,。
四、負責倉庫潔凈區(qū)的管理和清潔工作
1,、做好潔凈區(qū)空調機組的維護工作;
2,、每個星期一做好潔凈區(qū)的清潔工作及填寫相關記錄;
3、化驗中心,、質保部取樣后,，做好清潔工作;
4、分料后,，做好清潔工作及清場記錄,。
五、配合其他的工作
1,、負責中藥材外加工所需材料的入庫,，領料工作及相關記錄;
2、負責生命能在我廠合成時所需原輔材料的入庫,、分料,、領料工作及相關記錄，并做好個人工作計劃;
3,、負責技研部做小試或新產品開發(fā)所需物料的入庫,、分料、領料工作及相關記錄;
4,、配合化驗中心的取樣工作;
5,、每月協助財務做好盤點工作;
6、配合成品保管員做好出庫,、退貨,、搬運工作,，輔助包材保管員做好日常工作。
倉庫管理工作年終總結 倉庫管理工作年終總結存在問題篇十
時光飛逝,，彈指之間,，xx年已接近尾聲，回首過去的一年,，內心不禁感慨萬千……時間如梭,，又將跨過一個年度之坎。
作為基層管理者,，成本是公司的關鍵之一,，對成本管理水平的要求應不斷提升，對采購瓶箱,、到各部門生產的使用更應加以控制,。回顧即將過去的這一年,，在公司領導的正確領導下,，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞公司提出的重點展開工作，緊跟公司各項工作部署,。在核算,、管理方面做了應盡的責任。
透視,，工作的風風雨雨時時在眼前隱現,，但我們卻必須面對現實，不僅僅要能做的到工作時埋下頭去忘我地工作,，還要能在回過頭的時候,，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析,，從怎樣節(jié)約時間,，如何提高效率，盡量使工作程序化,、系統化,、條理化、流水化,！從而在百尺桿頭,，更進一步，達到新層次,，進入新境界,，創(chuàng)新為了更好地做好今后的工作,，總結經驗、吸取教訓,，必將有利于自己的前行,。
回首過去，是為了更好地面向未來,。為了總結經驗,，發(fā)揚成績，克服不足,，現將xx年的工作做如下簡要回顧和總結
一,、回首
1、我們正生活在服務經濟時代,。服務已滲透到生活中的諸多細節(jié),，每個人既是享受服務的“客戶”，又是為“客戶”提供服務的個體,。正因如此,，我們的工作也應該更完善以為生產服務為中心，來為生產提供更快捷,、高效,、優(yōu)質的服務。實實在在做人做事,，是我們秉承的理念,，盡我們的全力去滿足每一個生產細節(jié)的要求。確保了20xx年生產旺季瓶箱供應,，順利完成了生產任務,。
2、能嚴格執(zhí)行公司倉庫保管制度,，防止收發(fā)瓶箱差錯出現,。入庫及登帳，檢驗不合要求瓶源不準入庫,；做到以公司利益為重,，愛護公司財產，不監(jiān)守自盜,。
3,、合理安排瓶箱在倉庫內的存放次序。按產品種類,、規(guī)格,、等級分區(qū)堆碼,，不得混和亂堆,，隨著成套瓶區(qū)和回退瓶區(qū)堆位劃線完工,，使各堆位擺放比以前更加整齊，保持庫區(qū)的整潔簡潔。
4、積極配合財務部和采購部。負責定期對倉庫產品盤點清倉,，做到帳、物,、卡三者相符,。能真正掌握材料的進、出,、存的工作流程,，同時也真正做到了物盡其用，人盡其才的作用,。積極配合財務部門做好倉庫庫存的盤點工作,，保證庫存報表的每天上交時間和數據的準確性，真實性,。
5,、xx年塑箱損壞嚴重，塑箱的管理權限在瓶箱庫,，可是使用塑箱的是（瓶箱庫,，包裝車間，成品庫）,。其中大部損壞應該是瓶箱庫叉車司機供箱在通道推擠壞,，倒一次瓶至少損壞7——10個塑箱，包裝車間在卸垛是摔壞塑箱,，塑箱卡在鏈道上，包裝車間的員工是用棍打塑箱,，洗620ml瓶時碼垛機亂碼時把塑箱擠壞,，成品庫轉運塑箱瓶時損壞一些。瓶箱庫缺少對塑箱使用的監(jiān)管,。
每天的工作中都有很多問題發(fā)生,，我們有必要做到要善于發(fā)現問題，把握問題,，并在第一時間去解決,，來提升自身的業(yè)務能力。
二,、展望
在恪守以往取得的成績和好的工作方法外,，爭取在xx年能改善去年的不足，使工作再上一個新的臺階,，特在此列出如下的倉庫xx年工作計劃和工作目標
1,、加強日常管理工作,。
⑴加強對叉車司機的入職培訓，督促操作人員嚴格執(zhí)行《叉車安全操作規(guī)程》進行安全操作,，確保操的人身安全,。定期維護保養(yǎng)設備，減緩設備的自然磨損,，杜絕因人為操作使用和維護保養(yǎng)不當造成事故,，監(jiān)督叉車各崗位操作人員嚴格按照各種規(guī)范操作，對主觀因素違反操作規(guī)程的人員予以糾正,。提升在職叉車司機的安全駕駛意識,，防止出現安全事故。
⑵按規(guī)定時間瓶箱進行盤點,，及時核算出各生產班所使用瓶箱情況,。在月終報表中通報給生產主管、及時指出各生產班存在浪費瓶子現象,，積極配合各部門查找瓶損非正常損耗分析原因,。杜絕后續(xù)再出現浪費現象。爭取做到低成本高效益的管理理念,。
⑶在緊張的工作之余,，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者，對下屬充分做到發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象,。
⑷作為基層管理者,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。要想真正把公司成本降低,，除了對員工的合理安排調動外，還需要認真實在培訓員工,，首先要以身作則,，這樣才能讓自己的下屬有榜樣看，大家都能夠主動形成節(jié)約意識,。
⑸加強對叉車司機的駕駛技能培訓,，和安全責任意識，減少倒瓶率，同時要對包裝車間在生產使用塑箱過程監(jiān)管,，嚴禁把塑箱做其它用途使用,，制訂塑箱使用管理規(guī)定，責任到人,，加大對故意損壞塑箱的懲罰力度,。
2、在倉庫管理及數據管理能力上提高,。
⑴為提高物料的管理,，對所有進出倉物料必須按倉庫管理制度執(zhí)行，對經銷商嚴格把關回退瓶質量和數量,。為確保采購部,、生產部及銷售部能及時了解瓶箱庫存情況，對金蝶數據及庫存日報表需要實時錄入,。確保在進出倉前查詢并錄入相關數據再收發(fā)料,，確保數據的準確性與及時性。
⑵加強對本部門職員的培訓學習,，真正掌握物料進,、出、存的工作流程,，使他們真正發(fā)揮技術骨干和模范帶頭作用,，使物品能起到物流順利周轉，同時也真正做到物盡其用,，人盡其才的作用,，使其倉庫管理工作得到有效的改進。積極配合采購部和銷售部,，對庫存呆滯物品的積壓進行整改,，避免原材物料的浪費，節(jié)約原材料,，處理部分呆滯物品,，并改善倉庫物品和堆放位置的緊缺現象，就能給生產周轉瓶箱轉運提供了合理空間,。
⑶重新對倉庫庫位成套瓶放置進行更有效合理的規(guī)劃，使成套瓶擺放更加整齊,，盤點更加方便,，塑造目視倉儲管理。
三,、瓶箱庫提出的建議
車間生產延時和生產變動,，應及時盡早通知瓶箱庫，瓶箱庫好合理的安排叉車司機上班，避免在人資源上的浪費,。今年每周都有生產改動不通知瓶箱庫,，瓶箱庫和包裝車間信息交流優(yōu)化，才能提高整個生產效率,。
在此祝各位領導和各位同事身體健康,！萬事如意！
倉庫管理工作年終總結 倉庫管理工作年終總結存在問題篇十一
在公司領導的帶動下,，在全體成員的幫助下,，我緊緊圍繞成品物資倉儲工作，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進工作方法,，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務,，現就自己的一年工作作簡要總結,。
一、抓學習,，不斷提高自身素質,。
加強思想政治學習及專業(yè)知識學，提高政治素質,。主要學習公司相關精神,，物資管理、計算機操作,、工商管理等知識,，以求不斷提高自身素。
二,、強化工作職能,，搞好成品管理。
1,、我主要負責砂狀,、鋁法、粒狀成品管理,，在工作中能夠嚴格要求自己,，保證入庫、出庫,、領料的數據準確,。
2、當班期間,，認真協調入庫及準確及時入庫,。
3,、物資發(fā)放，能認真執(zhí)行物資發(fā)放規(guī)定,，敢于堅持原則不徇私情,，保證成品發(fā)貨的準確性。
4,、報表制作,，四點班除了提高發(fā)貨效率外，還要認真收集數據,，合理編制,，以自己能力為領導們提供極盡可能準確的數據。
5,、做好倉庫管理工作,，盡可能將庫內打并整潔，及時除理爛袋,，根據情況整理庫房,，并積極向5s管理靠近。
三,、存在問題及明年工作計劃
辭舊迎新,，在總結本年工作的同時，針對自己工作中存在的性格急躁,，不善講究工作方式等問題也要端正態(tài)度,、努力克服。我對明年工作也提出了初步設想,，一是繼續(xù)加強理論學習,，牢固樹立“服務是第一位”的觀念，二是繼續(xù)加強業(yè)務學習,，積極爭取參加各類培訓班,，做業(yè)務上的行家能手，提高工作效率,，使工作再上新臺階,；三是賬目方面，我要努力學好計算機為以后的企業(yè)資源規(guī)劃（erp）等網絡管理做好充分準備,。
面對領導及同事的期許,，我滿懷信心，相信在成品組在師玉平主任的領導和同志的幫助的下,，我一定能把工作做得更好,，名副其實地成為一名永不落伍的成品保管員。
現在的成品管理還存在一下問題：
1,、勞務隊管理還需進一步加強,，其人員的不確定性，工作模式的粗放化,，為成品質量及發(fā)貨效率都帶來了極為滯后的不利因素,。
2、市場信息收集不夠詳細,。比如硅法發(fā)貨,，在無法控制其不合格品產生的情況下，應提供一定的客戶要求信息,，以便合理存放,。
3、相關部門對質量意識還不夠強,，甚至有妥協的味道,。不合格品怎能熟視無睹，還沒有一套合理的相關制度,，僅限于簡單的不合格申請,，萬萬不能。
4,、外購料管理力度不夠,。到現在為止，還沒有一套接受的品質指標,，什么指標該接收,，什么指標不該接收，做不到一目了然,，為使用及退庫帶來了一定的隱患,，也希望不要為外購料加上太多的朦朧意味。
倉庫管理工作年終總結 倉庫管理工作年終總結存在問題篇十二
xx年不知不覺在指尖慢慢逝去,，xx年迎面而來,。回想過去,，面對眼前,，展望未來！有進步的喜悅,，亦有工作中失誤的愧疚,。即將過去的一年是我們倉儲課整個部門全體人員齊心協力，奮力開拓的一年,，更是每個倉儲成員接受挑戰(zhàn),，逐步成長的一年。用心思量總結工作當中的利弊,、得失,。從教訓中得出經驗,，為以后的工作做好更充分的計劃準備。xx年倉庫管理年終總結報告如下：
一,、工作回顧及感想：
本人于xx年10月25號進入這個大家庭,，回想這兩個月來的工作，內心不禁感慨萬千,，做為主管一個部門的中層領導,，平時不僅僅要能做的到工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候,，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,，對工作的經驗進行總結分析。只有從如何節(jié)約時間,，如何提高效率,，如何使倉管員的工作標準化，才能提高每個倉管的操作技能水平,，減少工作當中的失誤事件的發(fā)生,。每天對于工作當中遇到的難題加以不斷的完善，以及與下面?zhèn)}管員的不斷溝通,，相互學習才能使工作的開展更進一步,，達到新的層次，管理水平進入新的篇章,。
a：工作期間主要完成事項：
1,、為了倉管員的工作能做到帳、卡,、物,、一致，甚至出異常時能做到有帳可查,，有據可依,，針對于目前倉管員有些物料沒有建卡管理，更是老的物料卡上沒有憑證號數,，單據號,、摘要、收發(fā)交易后結存數沒有及時填寫,，為了彌補這一缺陷,，重新設計訂購了一批新的物料存卡，完成了對所有物料的存卡管理,，并在稽查時發(fā)現倉管員沒寫單據號,，沒有按要求去操作的進行了正確引導。
2,、了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后,，針對于倉儲規(guī)劃的不明確,，做了一個相應的倉儲區(qū)域規(guī)劃整改方案圖。對物料現場的大面積區(qū)域劃分進了相應的調整再次細分與標識,，以更有利于現場物料管理,。其中把退貨區(qū)從原來的位置移到了包材備料區(qū)。并相應的增加了卡板擺放區(qū)與叉車存放區(qū),、及公共物料暫存區(qū)。并在預定時間內完成了倉儲的重新規(guī)劃,，使物料都做到了定點,、點量、定位儲存管理,。
3,、避免倉管員在備料過程中存在找不到料，及找料時間太長,，為了提高他們的工作效率,，要求他們對庫位表定時更新，對于部分倉管沒有做庫位表的,，要求他們對這一缺陷進行了整改?，F所有貨架都已貼上了庫位表，做到了,，不是倉管員走到物料區(qū)短時間內也能及時的找到所需物料,。
4、對各倉區(qū)域破舊,，損壞,，悼落部分的斑馬線進行了全部更換，進一步的完善了現場管理,。
5,、在與采購課的協作溝通的情況，逐步加強了對物料來料規(guī)模,、到料時間的控制,，倉儲根據計劃排程，只收五天的物料,。特別是大批電子材料與包裝用料,，開始對倉儲整體的物料庫存水平控制。盡量達到在倉儲庫存能力允許的前提下限度保證正常物料需求并合理控制物料庫存保有量,。
6,、從11月4號開始，針對于所有供應商物料必須貼我司要求的物料標簽,，并在標簽上要求用四種顏色來做色別管理,，使倉儲在備料過程中通過季度標簽做到批次管理（先進先出）,。
7、為了避免在拉貨過程中防止貨物堆放過高導致貨物發(fā)生倒塌事件,，要求所有包材供應商卸貨后的堆碼尺度不能超過限高2米,，并相應要求所有包材卸貨后用拉伸膜進行打包防護。
8,、針對于11月27號客戶昆盈審廠期間對倉儲所提出的問題點,，倉儲于12月5號之前對這所提出的問題點在規(guī)定時間內進行整改完成，完成事項如下：
a,、危險區(qū)域安全警告標示,，化學倉危險性的圖示（骷髏頭標示/防火標示），粘貼,。
b,、倉儲平面示意圖進行修改，增加秀出安全出口,，安全通道,。
c、倉儲工作信息管理看板中秀出先進先出管理辦法,。
d,、所有電子料貨架接地線做到防靜電（esd）管理。
e,、電子料與導電膜區(qū)部分裸露在外的物料全部用紙箱封存,，其它用膠筐儲存的電子料必須用廢舊的彩盒、紙蓋遮住,。
f,、物料現場所有庫存物料進行除塵工作，特別是庫存時間超一年以上的物料外包,，對于彩盒尾數,，以及部分裸露在外的，全部及時放于原包裝內封存,，做到防光,、防塵管理。
g,、為防止在堆碼過程中,，由于貨物太重，堆碼層次太高,，存在擠壓,，損壞，由現有的六層降低至四層。
h,、防止物料由于陽光的直射,，使物料本身的性質發(fā)生變異，完成了窗戶的遮uv工作,。
i,、對于導電膜區(qū)部分外包裝箱上貼有兩種季度標簽，沒有做到季度標簽管理,，及時要求倉管員馬上把不合格的季度標簽進行了更換,。
j、溫濕度記錄儀表,，以及溫濕度記錄點檢表的增加,，使電子料能做到恒溫控制，其它物料能做到常溫控制,。
9、對于現場各區(qū)域存在沒有貼地面標識,，部分物料沒有做到標識管理的,，都要求倉管員在一個禮拜內加以補貼完成。
10,、對現有倉儲的三階程序文件進行了修改,，依次是：倉儲先進先出管理辦法，化學/危險品管理辦法,，呆滯物料管理辦法,，原材料入庫管理辦法。
11,、為了改變沒有做到尾數管理,，對所有物料存在兩個，或者三個尾數的物料全部按照尾數管理執(zhí)行,，所有物料發(fā)料完成后,，一定只能存在一個尾數，要求所有小件物料尾數必須用pe袋封存,，并在外包裝上貼上尾數標簽,。
12、物料防水雨的處理工作,，所有物料必須離窗戶1米的距離存放,，下班后值日倉管員必須檢查所有的水、電,、門,、窗關好后方可下班。
13,、為有效推動公司呆滯物料與不良物料的處理,，以達到物盡其用,，充分利用倉儲空間，減少資金積壓的目的,，規(guī)范呆滯物料與不良物料之管理,，在采購與財務的配合下成功處理了一批呆滯物料與不良物料。
14、12月30號公司財務對倉儲進行年終物料盤查,，為了使財務在成品核算及時準確的得到基礎信息，為公司經營決策提供相應的基礎數據。倉儲所有人員積極配合相關人員對倉儲物料進行徹底,、準確,、無誤盤查……
二、工作當中的不足之處示例如下：
a,、在處理異常事情時,，和下面的倉管員以及各部門相關人員沒有保持良好的溝通，說話聲音太大,，不夠委婉,。
b、對供應商物料進倉數量沒有嚴把關,，來料點收倉管員在收料時,，抽檢力度不夠,，erp錄入不及時,，倉管員發(fā)料后沒有及時審單,。
c,、對于erp系統中出現的異常跟進處理效率太低,，甚至有些異常事情反應一次后,，相關人員沒有及時處理后，對于后續(xù)的跟進完成,，沒有做到位,，不了了之，等到倉管員再次詢問時才想這事情沒有跟進處理完成,。
d,、倉儲規(guī)劃還是存在缺陷不合理，電子料區(qū)規(guī)劃了一部分標貼物料,，五金物料,。安全出口的主通道寬度規(guī)劃（80cm）不夠，在行政部的正確引導下,，于12月22號對安全出口的主通道進行了重新規(guī)劃,，從原來的80cm增寬到180cm。
e,、從物料存卡重新訂購回來開始執(zhí)行到完成時間花費一個多月,，在稽查過程中還是發(fā)現有些物料存卡沒有寫單據號，結存數沒有及時填寫,，卡上書寫不清晰,，亂涂亂畫現象發(fā)生,，管理執(zhí)行力不夠！
f,、盤點速度較慢,，提供物料數據有待提高，差異出具不準確,，對差異進行調帳后,，在下月自盤中甚至出現調帳錯誤現象。
g,、月底自盤后倉管員沒有盤點報表,，差異報表也沒有出具。
h,、對單據進行簽名復核時沒有做到位,，例如，有些單據相關人員沒有簽字認可就在單據上簽字確認,，甚至還有些委外送料單數量與放行條上數量不符,，存在模糊簽單。
i,、倉儲培訓計劃沒有實行,，以至于客戶審廠時發(fā)現電子料裸露存放，沒有做到防光,、防塵,，倉儲物料儲存堆碼管理意識模糊。
每天的工作中都有很多問題發(fā)生,，我們有必要善于發(fā)現問題,，把握問題，及時反應問題,，爭取在第一時間內去解決,，不要給下一工序帶來麻煩與困難。
三,、企業(yè)文化：
a,、為了及時了解倉儲工作中發(fā)現的異常事情、能把出現的異常事情第一時間跟進解決,，特做了一個倉儲信息管理看板,，看板中的內容包括,，倉儲工作前言,，倉管員工作異常信息跟進匯總，6s,，消防安全知識,，倉儲部工作目標等相關學習資料,。
b、11月中旬與12月24號公司為了豐富員工的業(yè)余生活,，全廠搞了一次拔河比賽與圣誕卡拉ok比賽,，不但弘傳了公司企業(yè)文化，更是讓奮斗在生產一線的員工感覺到了這個集體大家庭的溫暖,?；顒娱_展之前倉儲人員涌躍報名參加，為了集體的榮譽,，參賽中那種勇于拼搏進取精神,，體現了倉儲人員的團隊合作意識，使我能有幸?guī)ьI這樣一個優(yōu)秀的團隊而感到高興與自豪,！
四,、xx年工作計劃及達成目標：
1）注重形象，多參加一些公司組織的企業(yè)活動,，每天保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作,。
2）現代企業(yè)的競爭已到白熱化，單一的工作技能不能滿足企業(yè)的需要,，自己爭取在新的一年里多加學習做到懂得更多,，做得更好！
3）多與同事溝通,，保持良好的溝通方式,，吸取好的建議。悉心聽取領導的點評,，對自己不好的做法即時予以改正,。
4）完成20xx年度培訓計劃，加強對本部門職員的培訓學習,，真正掌握物料進,、出、存的工作流程,，使他們真正發(fā)揮技術骨干和模范帶頭作用,，使物品能起到物流順利周轉，同時也真正做到物盡其用,，人盡其才的作用,，使其倉庫管理工作得到有效的改進。積極配合采購部和銷售部,，對庫存呆滯物品的積壓進行整改,，避免原材物料的浪費，節(jié)約原材料,，處理部分呆滯物品,，并改善倉庫物品和堆放的緊缺現象,，還給生產周轉提供了合理空間。
5）努力提高倉管操作技能水平,，爭取倉管員每月的工作失誤次數≤1次,。
6）物料現場所有標識清晰，明確,，要求倉管員備料一定要做到批次管理（先進先出）,。
7）每天對所有倉管所管物料庫存稽查三次，要求倉管員的庫存信息準確率達99,、7%
8）倉儲發(fā)料不及時率每月≤1次,。
9）對供應商物料進倉數量嚴把關，加大對供應商的抽檢力度,，對于存在異常的所有供應商統計在冊,，為公司對供應商的評審提供有力的依據。
10）現場管理與目視化管理的不斷完善與維持,。
11）時時做好倉庫的6s工作,，保持環(huán)境整潔，所存放的物料井然有序,。
12）當天的帳（存卡帳及電腦erp帳審單）及時完成,，勿必做到日清月結。為提高物料的管理,，對所有進出倉物料盡可能按<倉庫管理制度>執(zhí)行,，對供應商嚴格把關來料數量。為確保采購部,、生產部及銷售部能及時了解物料庫存情況,，對erp數據及庫存日報表需要實時錄入。確保在進出倉前查詢并錄入相關數據再收發(fā)料,，確保數據的準確性與及時性,。
13）所有物料必須做到季度標識與物料標識管理，對于物料標識上現在存在沒有做到物料編號管理的加以更正,，對于目前供應商所送物料沒有在物料標簽寫上我司料號的給予一提醒,，二拒收的原則進行收料。
14）督促倉管員在工作當中一定要做到物料存卡管理,，所有物料存卡必須按照標準流程去操作,，對于不配合，不執(zhí)行的倉管員會給予相應的處罰措施,，（制定一個合格的倉儲管理制定）來開展部門領導的管理工作,，以及執(zhí)行力。
15）為了使倉儲物料做到帳、卡,、物一致，也是對倉管工作的一個考核,，倉儲目前每個月進行一次自盤,，自盤過后，倉管不出具盤點明細報表與差異報表的,，并沒有把差異原因寫出來的不給予調帳處理,。明年每月的自盤方式中，增加一項交叉盤點（倉管員之間進行互盤）,，以便增加倉管員對所有物料的認識與了解盤點完成之后一定要出具盤點報表,，與差異報表。
16）為了加強對外發(fā)原料的控制,，所有原料收,、發(fā)物料由一個人來管控，公司決定注塑部外發(fā)物料劃分到倉庫,，在計劃劃分之前需做一個詳細的原料收,、發(fā)賬務管制方案。
17）水口房處碎料與二科擺放成品區(qū)接管問題,，在接管之前需做一個接管管制方案,。
五、xx年工作當中需其它部門配合改進的有效建議：
1）各部門對倉儲所提異常處理效率太低,，工作當中倉儲對所發(fā)現的異常第一時間通知到相關部門后,，相關人員對異常事件的回復時間與實際處理時間間隔太長，需經過倉儲反復的詢問跟進之后才會得到一個解決的結果,。希來年各部門對異常物料的處理問題上能行言一致,，在最短的時間內把問題給予解決！
2）生產車間退料不及時,，根據要求在盤點15號之前各車間需把該退的物料退到倉庫,，可是15號過后，產線是天天退料,。不管是良品還是不良品退料,，退料時不按正常退料流程操作，所退物料沒有把不同物料包裝好區(qū)分開來,，所退物料也沒有貼物料標簽把品名,、規(guī)格、數量,、品號,，訂單號寫上。更是有些物料員把領料單當退料單用，字跡太潦草,，無法看清所寫到底是什么東西,？主要是物料員對于退料流程不太了解，部門管理人員沒有把相關制度與流程落實下去,，沒有對相關物料員做過相應的知識培訓,，希車間在xx年中能得到改善，不要由于自己工作做不到位而影響到其它部門的工作效率,。
3）物控對倉儲所提報的呆滯物料與不良物料的跟進處理不及時,，以至于盤點前期倉儲不良物料倉區(qū)存在爆倉現象。
4）對于車間用低值易耗品,，望生產部領導給予一個硬性規(guī)定,，我們將按此規(guī)定去實施進出倉手續(xù)。
5）對于倉儲送檢物料iqc必須24小時內完成,，急料4小時之內有檢驗結果,，以改變20xx年倉儲來料送檢時間超長，甚至有些物料檢驗時間達三天以上,。
6）對于訂單物料報欠,，請mc對采購到料周期增加力度跟催，確保訂單上線之前物料齊套,。
7）計劃排程周計劃爭取三天計劃不變的原則,，制定外協加工訂單，統計外協廠實際交貨時間及異常,，及時把相關信息數據統計給倉儲,。
8）工程必須建立完善各機種bom，對于bom中新老物料替代,，要及時加以更新,，并把不用的物料在bom中刪除。倉儲現在還有部分物料沒有物料編號,，以及部分物料用同一個物料編號的物料,，工程對于倉儲所反饋的問題要及時給予解決！
9）針對一個月中供應商所出現的問題,，采購要做一個小計,，一個季度做一個大計，應用郵件與其它聯絡方式通知供應商,，加以改進,，規(guī)定供應商在我司要求的時間內，及時把需求的物料送達,。材料鈉期回復要準確無誤,。
10）昆盈客戶在審廠過程中提到,，電子料需單獨用一個房間存放，并所有電子料須有溫濕度的恒溫控制,，為了避免電子料在常溫控制下電子料的性能發(fā)生變異,，而影響品質問題，建議公司在20xx對電子料的儲存管理進行改善,，單獨規(guī)劃一個房間區(qū)域,，增加空調與除濕機，真正起到恒溫控制,，以此來保證產品質量,。
總之,，倉庫能在現實情況中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同事的大力支持和配合,，在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年,，對過去取得的成績,，將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去,，對過去的不足,，將不懈的努力爭取做到，我們將會用行動來證明我們的努力,，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,，而是靠不斷的努力。為了公司發(fā)展得更加壯大,，并躋身于國內先進企業(yè)行列,，讓我們攜手合作，創(chuàng)造出輝煌的明天,！20xx年,，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我們將努力改正過去一年工作中的不足,，把新一年的工作做的更好，為公司的發(fā)展前景盡一份力,。
感謝公司給了我這么一次發(fā)展的機會,！
感謝領導對我的悉心指教！
感謝同事給我的支持和鼓勵,！
祝公司在新的一年里更上一層樓,，取得更好的業(yè)績，好比芝麻開花節(jié)節(jié)高,！
以上總結報告請公司領導批評指正,，不勝感激！
倉庫管理工作年終總結 倉庫管理工作年終總結存在問題篇十三
1、倉庫衛(wèi)生
倉庫作業(yè)量大,，容易積累灰塵,。所以每天要清理倉庫，清潔地面,，保持衛(wèi)生,。創(chuàng)造一個整潔的倉庫，在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作,。
2,、倉庫設備管理
倉儲設備是省力省時的有利工具，要做好日常的清潔保養(yǎng),，清理輪子中的雜物,，保持其順利使用，發(fā)現隱患及時報修,。
3,、入庫
嚴格做好材料的質量及數量的驗收工作。按合同或訂單的要求,，對已到材料立即進行外觀質量,、數量驗收，并做好記錄,。發(fā)現問題及時匯報,，立即整改。并提醒采購人員及時索要發(fā)票,。如發(fā)現所采購入庫的物料物資不符合規(guī)定要求,，則及時辦理退、換貨手續(xù),。通過嚴格篩選和層層把關的認真管理,，杜絕了不符合、不合格和質量差的材料物資入庫,，使所購買的材料物資起到物盡所用,。
4、材料保管
物料分類擺放,，合理安排材料在倉庫內的存放次序,。按照材料種類、規(guī)格型號擺放,、堆碼,，杜絕混和亂堆，保持庫房的整潔,。隨時對倉庫材料物資進行點清,，做到帳,、物、卡三者相符,。隨時檢查,、掌握庫存物料情況，做到先進先出,。認真做好庫存物料清點,、統計，及時更新各類臺帳,，做到賬,、卡、物相符,。積極配合生產需要,，嚴格壓縮庫存。保證庫存報表的上交時間和數據的準確性,真實性,。
5,、材料發(fā)放
嚴格執(zhí)行物料發(fā)放管理規(guī)定,，勇于堅持原則,，保證材料數據的準確性，堅持做到“先進先出”原則,。嚴格審批手續(xù),。對所領取、發(fā)放的每件材料,、物資,，須經領導簽字確認后，才進行發(fā)放,，并嚴格簽字手續(xù),，嚴防材料物資的浪費和丟失。
6,、報表的制作
(1),、每周統計發(fā)貨規(guī)格和數量，并制作表格報領導,，月底統計盤點表報財務和有關部門,。
(2)每月制作盤點表，報財務和生產部負責人,。
(3)對每批出售的成品進行箱號的登記并發(fā)給銷售,。
(4)根據倉庫平面圖，明確倉庫物品擺放位置,，縮短了物料的尋找時間,。
7,、在工作中嚴格要求自己，做好倉庫的管理,，貨物的入庫,，日常保管，倉庫清理工作,，把好庫存數量的管理,，防止不必要的損耗發(fā)生，有效的利用庫存面積,。
倉庫管理工作年終總結 倉庫管理工作年終總結存在問題篇十四
時間過得真快,，轉眼20xx年即將結束，迎來的是20xx年新的開始,，在這期間回顧20xx年的工作,，主要有以下幾條：
一、倉庫保管員的工作
1,、負責倉庫大庫(原輔料區(qū).陰涼庫),、危庫、劇毒品庫,、冷庫,、中藥材庫及陰涼庫的日常衛(wèi)生和安全工作及各項記錄;
2、責所有有關原輔材料,、中藥材,、危險品、化試,、冷藏物品等的入庫,、出庫工作，按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄,。
二,、配合車間生產
1、生產計劃,，負責制造部固體車間,、液體車間、注射劑車間,、原料藥車間,、中藥提取車間、合成車間等的分料工作,，及時填寫相關的記錄;
2,、配合以上各車間的領料工作，及時填寫貨位卡,，分類帳,，核準現場物料等,，做到帳目清晰，可查,。發(fā)現問題及時匯報,，改正。
三,、配合gmp的認證
1,、配合做好了各車間gmp認證所需大量的調帳工作;
2、完成了倉庫gmp認證期間的大量帳目清查,、整理工作,，做到了帳目一目了然，現場整潔,，達到了帳,、卡、物一致;
3,、配合化驗中心做好現場核準工作,。
四、負責倉庫潔凈區(qū)的管理和清潔工作
1,、做好潔凈區(qū)空調機組的維護工作;
2,、每個星期一做好潔凈區(qū)的清潔工作及填寫相關記錄;
3、化驗中心,、質保部取樣后,，做好清潔工作;
4,、分料后,，做好清潔工作及清場記錄。
五,、配合其他的工作
1,、負責中藥材外加工所需材料的入庫，領料工作及相關記錄;
2,、負責生命能在我廠合成時所需原輔材料的入庫,、分料、領料工作及相關記錄;
3,、負責技研部做小試或新產品開發(fā)所需物料的入庫,、分料、領料工作及相關記錄;
4,、配合化驗中心的取樣工作;
5,、每月協助財務做好盤點工作;
6、配合成品保管員做好出庫,、退貨,、搬運工作,，輔助包材保管員做好日常工作。
以上為本人工作總結,，請領導批評指正,。
倉庫管理工作年終總結 倉庫管理工作年終總結存在問題篇十五
xx年不知不覺在指尖慢慢逝去，xx年迎面而來,?；叵脒^去，面對眼前,，展望未來,！有進步的喜悅,，亦有工作中失誤的愧疚,。即將過去的一年是我們倉儲課整個部門全體人員齊心協力，奮力開拓的一年,，更是每個倉儲成員接受挑戰(zhàn),，逐步成長的一年。用心思量總結工作當中的利弊,、得失,。從教訓中得出經驗，為以后的工作做好更充分的計劃準備,。xx年倉庫管理工作年終總結如下：
一,、工作回顧及感想：
本人于xx年10月25號進入這個大家庭，回想這兩個月來的工作,，內心不禁感慨萬千,，做為主管一個部門的中層領導，平時不僅僅要能做的到工作時埋下頭去忘我地工作,，還要能在回過頭的時候,，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析,。只有從如何節(jié)約時間,，如何提高效率，如何使倉管員的工作標準化,，才能提高每個倉管的操作技能水平,，減少工作當中的失誤事件的發(fā)生。每天對于工作當中遇到的難題加以不斷的完善,，以及與下面?zhèn)}管員的不斷溝通,，相互學習才能使工作的開展更進一步，達到新的層次,，管理水平進入新的篇章,。
a：工作期間主要完成事項：
1,、為了倉管員的工作能做到帳、卡,、物,、一致，甚至出異常時能做到有帳可查,，有據可依,，針對于目前倉管員有些物料沒有建卡管理，更是老的物料卡上沒有憑證號數,，單據號,、摘要、收發(fā)交易后結存數沒有及時填寫,，為了彌補這一缺陷,，重新設計訂購了一批新的物料存卡，完成了對所有物料的存卡管理,，并在稽查時發(fā)現倉管員沒寫單據號,，沒有按要求去操作的進行了正確引導。
2,、了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后,，針對于倉儲規(guī)劃的不明確，做了一個相應的倉儲區(qū)域規(guī)劃整改方案圖,。對物料現場的大面積區(qū)域劃分進了相應的調整再次細分與標識,，以更有利于現場物料管理。其中把退貨區(qū)從原來的位置移到了包材備料區(qū),。并相應的增加了卡板擺放區(qū)與叉車存放區(qū),、及公共物料暫存區(qū)。并在預定時間內完成了倉儲的重新規(guī)劃,，使物料都做到了定點,、點量、定位儲存管理,。
3、避免倉管員在備料過程中存在找不到料,，及找料時間太長,，為了提高他們的工作效率，要求他們對庫位表定時更新,，對于部分倉管沒有做庫位表的,，要求他們對這一缺陷進行了整改。現所有貨架都已貼上了庫位表,，做到了,，不是倉管員走到物料區(qū)短時間內也能及時的找到所需物料,。
4、對各倉區(qū)域破舊,，損壞,，悼落部分的斑馬線進行了全部更換，進一步的完善了現場管理,。
5,、在與采購課的協作溝通的情況，逐步加強了對物料來料規(guī)模,、到料時間的控制,，倉儲根據計劃排程，只收五天的物料,。特別是大批電子材料與包裝用料,，開始對倉儲整體的物料庫存水平控制。盡量達到在倉儲庫存能力允許的前提下限度保證正常物料需求并合理控制物料庫存保有量,。
6,、從11月4號開始，針對于所有供應商物料必須貼我司要求的物料標簽,，并在標簽上要求用四種顏色來做色別管理,，使倉儲在備料過程中通過季度標簽做到批次管理（先進先出）。
7,、為了避免在拉貨過程中防止貨物堆放過高導致貨物發(fā)生倒塌事件,，要求所有包材供應商卸貨后的堆碼尺度不能超過限高2米，并相應要求所有包材卸貨后用拉伸膜進行打包防護,。
8,、針對于11月27號客戶昆盈審廠期間對倉儲所提出的問題點，倉儲于12月5號之前對這所提出的問題點在規(guī)定時間內進行整改完成,，完成事項如下：
a,、危險區(qū)域安全警告標示，化學倉危險性的圖示（骷髏頭標示/防火標示）,，粘貼,。
b、倉儲平面示意圖進行修改,，增加秀出安全出口,，安全通道。
c,、倉儲工作信息管理看板中秀出先進先出管理辦法,。
d、所有電子料貨架接地線做到防靜電（esd）管理。
e,、電子料與導電膜區(qū)部分裸露在外的物料全部用紙箱封存,，其它用膠筐儲存的電子料必須用廢舊的彩盒、紙蓋遮住,。
f,、物料現場所有庫存物料進行除塵工作，特別是庫存時間超一年以上的物料外包,，對于彩盒尾數,，以及部分裸露在外的，全部及時放于原包裝內封存,，做到防光,、防塵管理。
g,、為防止在堆碼過程中,，由于貨物太重，堆碼層次太高,，存在擠壓,，損壞，由現有的六層降低至四層,。
h,、防止物料由于陽光的直射，使物料本身的性質發(fā)生變異,，完成了窗戶的遮uv工作,。
i、對于導電膜區(qū)部分外包裝箱上貼有兩種季度標簽,，沒有做到季度標簽管理,，及時要求倉管員馬上把不合格的季度標簽進行了更換。
j,、溫濕度記錄儀表,，以及溫濕度記錄點檢表的增加，使電子料能做到恒溫控制,，其它物料能做到常溫控制,。
9、對于現場各區(qū)域存在沒有貼地面標識,，部分物料沒有做到標識管理的,，都要求倉管員在一個禮拜內加以補貼完成。
10,、對現有倉儲的三階程序文件進行了修改，依次是：倉儲先進先出管理辦法，化學/危險品管理辦法,，呆滯物料管理辦法,，原材料入庫管理辦法。
11,、為了改變沒有做到尾數管理,，對所有物料存在兩個，或者三個尾數的物料全部按照尾數管理執(zhí)行,，所有物料發(fā)料完成后,，一定只能存在一個尾數，要求所有小件物料尾數必須用pe袋封存,，并在外包裝上貼上尾數標簽,。
12、物料防水雨的處理工作,，所有物料必須離窗戶1米的距離存放,，下班后值日倉管員必須檢查所有的水、電,、門,、窗關好后方可下班。
13,、為有效推動公司呆滯物料與不良物料的處理,，以達到物盡其用，充分利用倉儲空間,，減少資金積壓的目的,，規(guī)范呆滯物料與不良物料之管理，在采購與財務的配合下成功處理了一批呆滯物料與不良物料,。
14,、12月30號公司財務對倉儲進行年終物料盤查，為了使財務在成品核算及時準確的得到基礎信息,，為公司經營決策提供相應的基礎數據,。倉儲所有人員積極配合相關人員對倉儲物料進行徹底、準確,、無誤盤查……
二,、工作當中的不足之處示例如下：
a、在處理異常事情時,，和下面的倉管員以及各部門相關人員沒有保持良好的溝通,，說話聲音太大，不夠委婉,。
b,、對供應商物料進倉數量沒有嚴把關,，來料點收倉管員在收料時，抽檢力度不夠,，erp錄入不及時,，倉管員發(fā)料后沒有及時審單。
c,、對于erp系統中出現的異常跟進處理效率太低,，甚至有些異常事情反應一次后，相關人員沒有及時處理后,，對于后續(xù)的跟進完成,，沒有做到位，不了了之,，等到倉管員再次詢問時才想這事情沒有跟進處理完成,。
d、倉儲規(guī)劃還是存在缺陷不合理,，電子料區(qū)規(guī)劃了一部分標貼物料,，五金物料。安全出口的主通道寬度規(guī)劃（80cm）不夠,，在行政部的正確引導下,，于12月22號對安全出口的主通道進行了重新規(guī)劃，從原來的80cm增寬到180cm,。
e,、從物料存卡重新訂購回來開始執(zhí)行到完成時間花費一個多月，在稽查過程中還是發(fā)現有些物料存卡沒有寫單據號,，結存數沒有及時填寫,，卡上書寫不清晰，亂涂亂畫現象發(fā)生,，管理執(zhí)行力不夠,！
f、盤點速度較慢,，提供物料數據有待提高,，差異出具不準確，對差異進行調帳后,，在下月自盤中甚至出現調帳錯誤現象,。
g、月底自盤后倉管員沒有盤點報表,，差異報表也沒有出具,。
h、對單據進行簽名復核時沒有做到位,，例如,，有些單據相關人員沒有簽字認可就在單據上簽字確認,，甚至還有些委外送料單數量與放行條上數量不符，存在模糊簽單,。
i,、倉儲培訓計劃沒有實行,，以至于客戶審廠時發(fā)現電子料裸露存放,，沒有做到防光、防塵,，倉儲物料儲存堆碼管理意識模糊,。
每天的工作中都有很多問題發(fā)生，我們有必要善于發(fā)現問題,，把握問題,，及時反應問題，爭取在第一時間內去解決,，不要給下一工序帶來麻煩與困難,。
三、企業(yè)文化：
a,、為了及時了解倉儲工作中發(fā)現的異常事情,、能把出現的異常事情第一時間跟進解決，特做了一個倉儲信息管理看板,，看板中的內容包括,，倉儲工作前言，倉管員工作異常信息跟進匯總,，6s,，消防安全知識，倉儲部工作目標等相關學習資料,。
b,、11月中旬與12月24號公司為了豐富員工的業(yè)余生活，全廠搞了一次拔河比賽與圣誕卡拉ok比賽,，不但弘傳了公司企業(yè)文化,，更是讓奮斗在生產一線的員工感覺到了這個集體大家庭的溫暖?；顒娱_展之前倉儲人員涌躍報名參加,，為了集體的榮譽，參賽中那種勇于拼搏進取精神,，體現了倉儲人員的團隊合作意識,，使我能有幸?guī)ьI這樣一個優(yōu)秀的團隊而感到高興與自豪！
四,、xx年工作計劃及達成目標：
1）注重形象,，多參加一些公司組織的企業(yè)活動,，每天保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作。
2）現代企業(yè)的競爭已到白熱化,，單一的工作技能不能滿足企業(yè)的需要,，自己爭取在新的一年里多加學習做到懂得更多，做得更好,！
3）多與同事溝通,，保持良好的溝通方式，吸取好的建議,。悉心聽取領導的點評,，對自己不好的做法即時予以改正。
4）完成20xx年度培訓計劃,，加強對本部門職員的培訓學習,，真正掌握物料進、出,、存的工作流程,，使他們真正發(fā)揮技術骨干和模范帶頭作用，使物品能起到物流順利周轉,，同時也真正做到物盡其用,，人盡其才的作用，使其倉庫管理工作得到有效的改進,。積極配合采購部和銷售部,，對庫存呆滯物品的積壓進行整改，避免原材物料的浪費,，節(jié)約原材料,，處理部分呆滯物品，并改善倉庫物品和堆放的緊缺現象,，還給生產周轉提供了合理空間,。
5）努力提高倉管操作技能水平，爭取倉管員每月的工作失誤次數≤1次,。
6）物料現場所有標識清晰,，明確，要求倉管員備料一定要做到批次管理（先進先出）,。
7）每天對所有倉管所管物料庫存稽查三次,，要求倉管員的庫存信息準確率達99、7%
8）倉儲發(fā)料不及時率每月≤1次,。
9）對供應商物料進倉數量嚴把關,，加大對供應商的抽檢力度，對于存在異常的所有供應商統計在冊,，為公司對供應商的評審提供有力的依據,。
10）現場管理與目視化管理的不斷完善與維持,。
11）時時做好倉庫的6s工作，保持環(huán)境整潔,，所存放的物料井然有序,。
12）當天的帳（存卡帳及電腦erp帳審單）及時完成，勿必做到日清月結,。為提高物料的管理,，對所有進出倉物料盡可能按<倉庫管理制度>執(zhí)行，對供應商嚴格把關來料數量,。為確保采購部,、生產部及銷售部能及時了解物料庫存情況，對erp數據及庫存日報表需要實時錄入,。確保在進出倉前查詢并錄入相關數據再收發(fā)料，確保數據的準確性與及時性,。
13）所有物料必須做到季度標識與物料標識管理,，對于物料標識上現在存在沒有做到物料編號管理的加以更正，對于目前供應商所送物料沒有在物料標簽寫上我司料號的給予一提醒,，二拒收的原則進行收料,。
14）督促倉管員在工作當中一定要做到物料存卡管理，所有物料存卡必須按照標準流程去操作,，對于不配合,，不執(zhí)行的倉管員會給予相應的處罰措施，（制定一個合格的倉儲管理制定）來開展部門領導的管理工作,，以及執(zhí)行力,。
15）為了使倉儲物料做到帳、卡,、物一致,，也是對倉管工作的一個考核，倉儲目前每個月進行一次自盤,，自盤過后,，倉管不出具盤點明細報表與差異報表的，并沒有把差異原因寫出來的不給予調帳處理,。明年每月的自盤方式中,，增加一項交叉盤點（倉管員之間進行互盤），以便增加倉管員對所有物料的認識與了解盤點完成之后一定要出具盤點報表,，與差異報表,。
16）為了加強對外發(fā)原料的控制，所有原料收,、發(fā)物料由一個人來管控,，公司決定注塑部外發(fā)物料劃分到倉庫,，在計劃劃分之前需做一個詳細的原料收、發(fā)賬務管制方案,。
17）水口房處碎料與二科擺放成品區(qū)接管問題,，在接管之前需做一個接管管制方案。
五,、xx年工作當中需其它部門配合改進的有效建議：
1）各部門對倉儲所提異常處理效率太低,，工作當中倉儲對所發(fā)現的異常第一時間通知到相關部門后，相關人員對異常事件的回復時間與實際處理時間間隔太長,，需經過倉儲反復的詢問跟進之后才會得到一個解決的結果,。希來年各部門對異常物料的處理問題上能行言一致，在最短的時間內把問題給予解決,！
2）生產車間退料不及時,，根據要求在盤點15號之前各車間需把該退的物料退到倉庫，可是15號過后,，產線是天天退料,。不管是良品還是不良品退料，退料時不按正常退料流程操作,，所退物料沒有把不同物料包裝好區(qū)分開來,，所退物料也沒有貼物料標簽把品名、規(guī)格,、數量,、品號，訂單號寫上,。更是有些物料員把領料單當退料單用,，字跡太潦草，無法看清所寫到底是什么東西,？主要是物料員對于退料流程不太了解,，部門管理人員沒有把相關制度與流程落實下去，沒有對相關物料員做過相應的知識培訓,，希車間在xx年中能得到改善,，不要由于自己工作做不到位而影響到其它部門的工作效率。
3）物控對倉儲所提報的呆滯物料與不良物料的跟進處理不及時,，以至于盤點前期倉儲不良物料倉區(qū)存在爆倉現象,。
4）對于車間用低值易耗品，望生產部領導給予一個硬性規(guī)定,，我們將按此規(guī)定去實施進出倉手續(xù),。
5）對于倉儲送檢物料iqc必須24小時內完成，急料4小時之內有檢驗結果，以改變20xx年倉儲來料送檢時間超長,，甚至有些物料檢驗時間達三天以上,。
6）對于訂單物料報欠，請mc對采購到料周期增加力度跟催,，確保訂單上線之前物料齊套,。
7）計劃排程周計劃爭取三天計劃不變的原則，制定外協加工訂單,，統計外協廠實際交貨時間及異常,，及時把相關信息數據統計給倉儲。
8）工程必須建立完善各機種bom,，對于bom中新老物料替代,，要及時加以更新，并把不用的物料在bom中刪除,。倉儲現在還有部分物料沒有物料編號,，以及部分物料用同一個物料編號的物料，工程對于倉儲所反饋的問題要及時給予解決,！
9）針對一個月中供應商所出現的問題,，采購要做一個小計，一個季度做一個大計,，應用郵件與其它聯絡方式通知供應商，加以改進,，規(guī)定供應商在我司要求的時間內,，及時把需求的物料送達。材料鈉期回復要準確無誤,。
10）昆盈客戶在審廠過程中提到,，電子料需單獨用一個房間存放，并所有電子料須有溫濕度的恒溫控制,，為了避免電子料在常溫控制下電子料的性能發(fā)生變異,，而影響品質問題，建議公司在20xx對電子料的儲存管理進行改善,，單獨規(guī)劃一個房間區(qū)域,，增加空調與除濕機，真正起到恒溫控制,，以此來保證產品質量,。
總之，倉庫能在現實情況中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同事的大力支持和配合,，在揮手昨天的時刻,，我們將迎來新的一年，對過去取得的成績,，將不驕不躁,，腳踏實地一步一個腳印走下去,，對過去的不足，將不懈的努力爭取做到,，我們將會用行動來證明我們的努力,，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式，而是靠不斷的努力,。為了公司發(fā)展得更加壯大,，并躋身于國內先進企業(yè)行列，讓我們攜手合作,，創(chuàng)造出輝煌的明天,！20xx年，是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好,，為公司的發(fā)展前景盡一份力,。
感謝公司給了我這么一次發(fā)展的機會！
感謝領導對我的悉心指教,！
感謝同事給我的支持和鼓勵,！
祝公司在新的一年里更上一層樓，取得更好的業(yè)績,，好比芝麻開花節(jié)節(jié)高,！
倉庫管理工作年終總結 倉庫管理工作年終總結存在問題篇十六
在公司領導的帶動下，在全體成員的幫助下,，我緊緊圍繞成品物資倉儲工作,，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法,，提高工作效率,，較好地完成了各項工作任務，現就自己的一年工作作簡要總結,。
一,、抓學習，不斷提高自身素質,。
加強思想政治學習及專業(yè)知識學,，提高政治素質。主要學習公司相關精神,，物資管理,、計算機操作、工商管理等知識，以求不斷提高自身素,。
二,、強化工作職能，搞好成品管理,。
1,、我主要負責砂狀、鋁法,、粒狀成品管理,，在工作中能夠嚴格要求自己，保證入庫,、出庫,、領料的數據準確。
2,、當班期間,，認真協調入庫及準確及時入庫。
3,、物資發(fā)放,，能認真執(zhí)行物資發(fā)放規(guī)定，敢于堅持原則不徇私情,，保證成品發(fā)貨的準確性,。
4、報表制作,，四點班除了提高發(fā)貨效率外,，還要認真收集數據，合理編制,，以自己能力為領導們提供極盡可能準確的數據。
5,、做好倉庫管理工作,，盡可能將庫內打并整潔，及時除理爛袋,，根據情況整理庫房,，并積極向5s管理靠近。
三,、存在問題及明年工作計劃
辭舊迎新,，在總結本年工作的同時，針對自己工作中存在的性格急躁,，不善講究工作方式等問題也要端正態(tài)度,、努力克服。我對明年工作也提出了初步設想，一是繼續(xù)加強理論學習,，牢固樹立“服務是第一位”的觀念,，二是繼續(xù)加強業(yè)務學習，積極爭取參加各類培訓班,，做業(yè)務上的行家能手,，提高工作效率，使工作再上新臺階,；三是賬目方面,，我要努力學好計算機為以后的企業(yè)資源規(guī)劃（erp）等網絡管理做好充分準備。
面對領導及同事的期許,，我滿懷信心,，相信在成品組在師玉平主任的領導和同志的幫助的下，我一定能把工作做得更好,，名副其實地成為一名永不落伍的成品保管員,。
現在的成品管理還存在一下問題：
1、勞務隊管理還需進一步加強,，其人員的不確定性,，工作模式的粗放化，為成品質量及發(fā)貨效率都帶來了極為滯后的不利因素,。
2,、市場信息收集不夠詳細。比如硅法發(fā)貨,，在無法控制其不合格品產生的情況下,，應提供一定的客戶要求信息，以便合理存放,。
3,、相關部門對質量意識還不夠強，甚至有妥協的味道,。不合格品怎能熟視無睹,，還沒有一套合理的相關制度，僅限于簡單的不合格申請,，萬萬不能,。
4、外購料管理力度不夠,。到現在為止,，還沒有一套接受的品質指標，什么指標該接收,，什么指標不該接收,，做不到一目了然,，為使用及退庫帶來了一定的隱患，也希望不要為外購料加上太多的朦朧意味,。
倉庫管理工作年終總結 倉庫管理工作年終總結存在問題篇十七
20--年就要過去了,，總結一年的工作，有成功的喜悅,，也有失誤的愧疚,。過去的一年，是我們部門全體員工奮力開拓的一年,，更是每個倉儲成員接受挑戰(zhàn),，逐步成長的一年。為從教訓中得出經驗,，為以后的工作做好更充分的計劃準備?，F將20___年倉庫管理工作總結如下：
一、工作回顧及感想,。
自今年3月份進入本公司以來,，在辦公室擔任文員工作。9月份時,，因倉庫沒人管理,，便調到倉庫負責倉庫管理工作。剛進倉庫的時候對業(yè)務不太熟,，在此期間,，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習,，埋頭工作,，履行職責，較好地完成了各項工作任務,。
二,、自覺加強學習，努力適應工作,。
我是初次接觸倉庫管理工作和對賬工作,，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習,，虛心求教，不斷理清工作思路,，總結工作方法,，在領導和同事的幫助指導下，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，把握住了工作重點和難點,。經過一段時間的努力,，現已基本勝任本職工作。
三,、建立完善的倉庫賬目,，保證庫存數目和進貨、配貨數目清晰準確,。
從十月份以來,，逐步針對各種車型的配件建立起手工保管賬冊和電子賬冊?；谶@項工作的完成,，在沖壓車間和采購部同事的協助下，基本上杜絕了斷貨與積壓貨品的現象,。同時由于倉庫的賬目日益完善清晰,，更好的支持財務部門的工作。
四,、堅持定期整理倉庫,。
安全管理重在控制。進行安全管理的目的是預防,、消滅事故,，防止消除事故傷害，保護勞動者的安全與健康,。
認真細致的做好各種車型配件的入庫出庫工作,，根據各種車型進行歸類擺放，消除了倉庫凌亂不堪的狀況,。在改善倉庫環(huán)境的同時也為后續(xù)庫存統計工作奠定了基礎,。保持干凈整齊的庫容庫貌成為倉庫管理的一個長期基礎工作。
做好統計工作,，及時掌握第一手資料,，是我們做好管理工作的基礎和前提。在充分領會市人事人才年報統計工作會議精神的基礎上,，我科積極籌備,，于20--年1月13日召開了會議，對人事人才年報統計工作進行了部署,，對全區(qū)政府機關,、政府序列的事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位負責人事人才年報工作的業(yè)務人員進行了統計軟件系統的培訓,，結束了我區(qū)人事人才年報工作長期依賴紙質報表和手工填報,、手工匯總的歷史，大大提高了工作效率和工作質量,。截至1月底,，全面完成全區(qū)人事人才年報匯總工作,，按照規(guī)定時間上報并通過市局的驗收。截止2月底完成裝訂,、歸檔工作,。
五、認真做好每月的對賬工作,。
經過四個月的接觸,，對這項工作的流程已經較為熟悉，能夠嚴格按照公司的制度規(guī)定完成每月的對賬工作,，保證各項數據準確無誤,，與財務部門做好對接手續(xù)。
我主要從事的補編無數據圖書的工作,，也并不意味直接可以做數據,。雖經前道工序核查，但還必須通過各種渠道再做查重,，因為所編圖書年代久遠,，信息源識別難度大，教材圖書的相似數據繁多等等原因,，往往容易漏查,。所以我們必須再通過各種角度查重才能確定補編數據。這就要求我們細心一點,，責任心強一點,，才能使數據完美，也避免重復數據發(fā)生,。
宣傳工作是公司樹立系統內外社會形象的一個重要手段和窗口,。今年在內部宣傳方面，我主要是擬寫分公司簡報,，做好《--報》協辦的組稿工作,，以及協助板報的編發(fā)，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告,、司慶祝賀廣告,、元旦賀新年廣告的刊登，同時每月基本做到了有信息登報,。
六,、存在的不足
1、由于剛接手工作不到一年,，很多地方了解不夠深入細致,，需要繼續(xù)努力。
2,、車型種類繁多,，對各種車型宏觀上把握比較容易，微觀掌握還需下大力氣,。
避免倉管員在備料過程中存在找不到料,，及找料時間太長，為了提高他們的工作效率,，要求他們對庫位表定時更新,，對于部分倉管沒有做庫位表的，要求他們對這一缺陷進行了整改?，F所有貨架都已貼上了庫位表,，做到了，不是倉管員走到物料區(qū)短時間內也能及時的找到所需物料,。
3,、在進貨量和配貨量都較大的情況下，倉庫容易暫時性出現空間不足,、貨物比較擁擠現象,。
七、20--年工作計劃
1,、繼續(xù)加強學習,，增強對本職工作的了解，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益,，更好的完成各項工作任務。
2,、管好賬目,，在電子帳的配合下，準確把握庫存和進貨配貨情況,。更加全面的了解商品明細,。
3、堅持定期整理倉庫,，及時處理廢舊雜物,，提高倉庫的利用率，避免在進貨配貨高峰期倉庫緊張現象,。
4,、認真完成領導安排的其他工作。
新的一年,，也是一個新的開始,，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好,，為公司的發(fā)展作出自己應有的努力,。
倉庫管理工作年終總結 倉庫管理工作年終總結存在問題篇十八
回首今年的工作,，有與同事的聯手攻關艱辛，也有遇到困難和挫折的惆悵,，時間過得飛快,，不知不覺中，充滿希望的一年伴隨著新年伊始而即將來臨,。
現就本年度相關工作作出如下總結：
一,、虛心學習
在最短時間內熟悉自己所管物料的規(guī)格以及所屬供應商的區(qū)分，盡快熟悉公司內部的操作流程,。
二,、心系本職工作，落實工作責任制
努力配合各部門完成的入庫和出庫工作,，爭取更加完善倉庫管理制度,，對于本人工作中的失職勇于承擔責任，并杜絕再次出現類似失職事件的發(fā)生,。
三,、加強檢查倉庫內部的安全設施，確保所管的物料的防塵,、防潮以及防盜工作,，每天對當天進出物料進行抽盤，確保常用物料的賬目與實物的準確率達到95%以上,。
四,、總的看來還有存在不足的地方，亟待我們去解決的問題,，主要表現在以下方面：
1,、倉庫收發(fā)料區(qū)大門，時常處于敞開狀態(tài),，原材料倉內置為良品,、不良品以及報廢料的放置區(qū)，來料未經檢驗,，可列為不明狀態(tài)物料,，若將其放置于材料倉不太妥當。
2,、倉庫辦公室為倉管人員辦公之地,，非倉庫人員卻隨意進出倉庫辦公室，還曾出現辦公文具被損壞現象,。
3,、材料倉非倉庫人員隨意進出，讓人感覺就像菜市場一樣，完全無視倉管員的存在,，若送貨員搬貨進倉都有倉管員隨行,。
4、賬目管理混亂,，每月對物料進行抽盤,，實物與系統賬目的準確率幾乎為20%。
5,、庫存樣機全部裸機入庫，導致業(yè)務出貨為了尋找合適包材大量浪費時間,。
五,、下一步打算
針對本年中存在的不足，為了更加完善管理制度,，做好新一年的工作突出,，作出以下幾個方面。
1,、嚴格執(zhí)行倉庫管理制度,，禁止非倉庫人員隨意進入倉庫。
2,、加強倉庫物料賬目管理,。
3、庫存樣機必須配包材入庫,，節(jié)省倉庫和業(yè)務的工作時間,。
4、系統內存在一個物料多種編碼的情況,，對于不使用的物料編碼進行刪除整改,。
5、庫內呆滯料和報廢品過多,，大量占用庫存且不美觀,，及時處理增加空間利用率。
6,、財務應加大對倉庫數據的監(jiān)控,。
六、個人認為給予改善的相關方面
1,、生產退料過于頻繁,，導致有時倉庫辦公室人滿為患。
建議在生產部購置針式打印機一臺,，打好單據后到倉庫退料或者領料：除了急需出貨的物料,，其他物料一天退料2次。
2、生產退料不寫生產任務訂單號
建議生產退料必須寫明該物料的所屬訂單號,。
3,、生產領料實物編碼和數量與單據上的物料編碼和數量不一致
建議生產任務訂單領料必須由pmc開出的生產領料單并有pmc簽字的單據方可發(fā)料，若一個bom的同類物料有多種編碼,，必須有工程下發(fā)的更改通知單,。
4、生產領料和業(yè)務發(fā)貨,、采購到料無計劃
生產當天要使用的物料,，pmc應提前4個小時打出領料單給倉管員備料并把物料放置發(fā)料區(qū);
業(yè)務當天需要發(fā)的貨物必須在當天生成發(fā)貨計劃表通知倉庫和生產部，計劃表必須包含發(fā)貨時間,，精確到分,。
采購必須提前一天告知倉庫當天到料計劃和數量，便于倉庫安排存儲空間,。
5,、成品往往是先出庫后入庫，成品機入庫單無相關人員簽字,。
成品必須先入庫再出庫,，否則財務無法預算成本。生產根據發(fā)貨計劃表的發(fā)貨時間提前入庫,，入庫單必須有生產主管,、pmc以及品質檢驗員簽字方可生效，倉管員確認手續(xù)齊全到生產部確認入庫數量以及產品規(guī)格,，根據由財務審核的出庫單將貨物交給發(fā)貨員,。
6、調撥單的含義的誤解,。
調撥單的作用分為倉庫與倉庫之間的調撥和倉位與倉位之間的調撥,，而不是部門之間的調撥。對于目前生產領用不算調撥,，調撥出良品,，調撥回不良品完全不符合調撥單的根本使用意義。
建議取消部門之間的調撥單,，生產訂單領料超領必須有生產主管和pmc以及財務簽字方可生效,，品質領料采取領料單而非調撥單，且該單據有品質主管簽字,，業(yè)務領取樣品機必須有銷售樣品領取單,，且有業(yè)務經理簽字。
7,、責任制度不到位
生產超領以及業(yè)務樣品借料有多少未歸還倉庫是由財務成本會計核算,，生產任務單下發(fā)多少,，欠料多少，訂單成品入庫多少應由pmc進行跟蹤,，采購訂單物料到貨多少,，退貨多少以及補退貨多少應由采購進行跟蹤。目前我司要求以上都由倉管員跟蹤完全屬于責任過度,。倉管員的職責是憑單領料,，憑單發(fā)料，保管物料的外在品質以及物料的物帳卡一致,。
8,、業(yè)務樣機領取頻繁
樣機很多是一種機子一天領出或者歸還多次，業(yè)務回復業(yè)務部沒有專門放置樣品的柜子,，建議業(yè)務部購買幾個樣品展柜,，一則避免樣機領取頻繁，二則便于客戶參觀,。
9、先入庫后檢驗這個完全不符合正規(guī)流程
正規(guī)系統都有品質部這個模塊,，品質檢驗后系統會自動入庫,，倉管員再根據系統入庫單打出紙質單據，作為入庫依據交由財務,。
10,、相關整體流程
材料入庫流程：供應商/快遞送貨—倉管員確認采購訂單號、規(guī)格型號以及數量,、物料編碼—倉管員在系統品質模塊進行來料登記填寫—品質收到送檢信息后到待檢區(qū)檢驗送檢物料—檢驗完畢(合格和特采系統會自動入庫并生成入庫單,，拒收直接退貨)—倉管員根據入庫單打出紙質單據并將檢驗好的物料入倉歸位。
生產領料流程：
1,、生產任務單領料：pmc提前4小時打出生產任務領料單交由倉管員把物料放置于倉庫發(fā)料區(qū)內—領料人根據領料單確認物料規(guī)格以及物料編碼,、數量—確認無誤后簽字并領走。
2,、非正常領料：領料人打出領料單—部門主管,、pmc簽字—倉庫備料(備料時間至少5分鐘)—領料員確認物料規(guī)格以及物料編碼、數量—確認無誤后簽字并領走,。
3,、生產超領：生產打出超領單—pmc、成本會計簽字—倉庫備料—領料人員確認物料規(guī)格以及物料編碼,、數量—確認無誤后簽字并領走,。
生產退料流程：生產整理出需退倉物料—在品質模塊填寫送檢登記—品質確認狀態(tài)—品質開出檢驗報告(檢驗報告必須包含物料規(guī)格以及編碼、供應商)—pmc和部門主管簽字—倉庫確認簽字,。
產成品或者半成品入庫流程：生產開出入庫單—在系統品質模塊填寫生產成品送檢登記表—品質檢驗開出出貨報告并簽字—pmc和部門主管簽字—倉管員確認數量,，規(guī)格以及外箱標識是否齊全—確認無誤簽字。
產成品出貨流程：發(fā)貨員開具銷售出庫單—財務審核并簽字—倉管確認手續(xù)齊全將貨物交由發(fā)貨員—發(fā)貨員確認產品型號以及數量并簽字。
銷售退貨流程：客戶退貨—業(yè)務文員確認退貨型號以及數量—開具銷售退貨單—財務審核并簽字—業(yè)務文員攜銷售退貨單以及客退品交給倉庫—倉庫確認型號和數量簽字,。
11,、呆滯料處理方法
(1)工程確認能用于公司其他產品的物料優(yōu)先使用。
(2)對于市場上存在價值且我司無法使用的物料,，進行與其他公司或者供應商進行換料或者折價出售
(3)對于市場上無法回收的物料進行就地報廢,。
(4)呆滯料放的時間長不但不會增值只會貶值，且大大占用空間利用率,，且其外箱灰塵過多,，給客戶參觀帶來不美觀的視覺，并非庫存過多就證明生意越好,，相反,，庫存越多，越體現出公司的周轉率低,，公司效益的不好,。
倉庫管理工作年終總結 倉庫管理工作年終總結存在問題篇十九
一個月過去了，在馬主任的教育和領導下,、在同事們的幫助和支持下,，我堅持不斷地學習理論知識和各項規(guī)章制度、總結工作經驗,，使我很快適應了倉庫管理工作?，F在，我已能夠熟練掌握倉庫的發(fā)貨流程,、產品入出庫交接,，并能夠在細節(jié)中發(fā)現問題，堅決杜絕小的安全隱患漫延,。當然,，在這段學習的時間里，我也對自己出現的錯誤,，以及倉庫中已經發(fā)生的錯誤中吸取了教訓,。在這里，我將這段時間的學習,、思想和認識總結如下：
一,、加強學習，嚴格執(zhí)行專業(yè)化流程操作
進入倉庫工作,，我首先在高溫庫房學習六天,，之后在股二成品庫學習。我對高效,、專業(yè)化的流程操作感觸很深,。剛開始,，看到同事們不停地忙碌，忙著發(fā)貨,、備貨,、做記錄，每個人都分派有自己的任務,，緊張而有序地進行著,。高溫庫的來往業(yè)務復雜，但是有一套長期以來積累的經驗,，幫助了同事們把工作分成幾個步驟,，最后總能把工作圓滿地完成，不出一點差錯,。
通過一段時間的學習,，我開始試著發(fā)貨，先是查詢備貨（按照先進先出原則）,，做好記錄（包括位置,、日期、數量）,，出庫,，最后核對票據和出門證的完整性，做好發(fā)貨過程的記錄,，在入調存報表上調出，這樣,，整個發(fā)貨流程就基本做完了,。學習階段，對于任何一種細節(jié)我都小心翼翼,，認真觀察,，并有了獨到的見解。最近兩天,，我開始試著頂崗,，在當班同事的指導下，我認真學習,、總結經驗,，提高了工作效率，并將各種流程牢記在心,，指導我今后的工作,。以后，我也會加強學習,，努力把自己訓練成為出色的倉庫管理人員,。
二,、要對數據敏感、負責,，票據與實物相符,，不得有絲毫懈怠
在工作中，對數據（包括票據數據和實物數據）敏感是一個庫管員工作者必備的素質,，發(fā)貨,、出入庫交接以及貨物的周轉，都是實物的運動,，在庫管員的監(jiān)督下負責票據與實物相對統一,，沒有誤差。在我進入倉庫工作時,，第一件事便是學習產品碼放信息,，對于不同產品的碼放形勢和數量以及注意要點熟悉于心，打好了這個基礎,，之后的工作就好做了許多,。
在數據的管理上，不允許有絲毫的誤差,。工作中,，同事經常教導我說，我們的工作沒有‘可能’‘大概’‘好像’,，只有‘是’與‘不是’,，在我們對某種數據有一絲的懷疑時，就要立即查詢,，這樣往往能夠避免錯誤的發(fā)生,，同時也消除了存在的隱患。
三,、存在的不足及今后努力的方向
在管理工作過程中,，我雖然工作認真、積極主動,、不斷與同事聯系與交流,、仔細地觀察和學習，但我感覺還不夠,；今后我將加強學習,，做好個人工作計劃，使自己的工作做到更好,、更精,，不斷提高自己的管理水平，不斷總結前人的經驗,。同時,，我也認為輪崗帶來的好處,，能夠加強各成員和各環(huán)節(jié)的緊密性和協調性，使每個人都成為全才,，成為專業(yè)的倉庫管理人員,。我還希望得到同事們和領導們的批評和指導。
現在是信息化,、自動化時代,，有許多的體力和腦力勞動都轉眼間變得模式化簡單，但是這并不代表我們的工作輕松了,，相反我們應該存在一種危機感,，加強學習，不進步就等于落后,，所以,，我一直在努力著，學習著,。我相信,，在不久一段時間內，我們的倉庫管理將更加高效,、精準,、協調。在以后的工作中,，我將以此為努力的方向,。
倉庫管理工作年終總結 倉庫管理工作年終總結存在問題篇二十
20xx年已經過去，回首過去,，思量總結工作當中的利弊,、得失，從教訓中得出經驗,，為以后的工作做好更充分的計劃準備。我堅持不斷的學習理論知識,，總結工作經驗,。加強自身思想修養(yǎng)，努力提高自己的綜合素質,，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，完成了自己崗位的各項職責。
我在材料崗位上工作,，我始終以飽滿的熱情對待自己的工作,，勤勤懇懇、盡職盡責,、踏踏實實的完成自己的工作,。材料的工作比較繁,，特別是收料，看是簡單,，要對材料質量,、方數情況了解與掌握。一年下來的工作實踐,，我十分注意對工作情況的積累與總結?，F在我對材料崗位的現狀整體情況已經比較熟悉。也有一定的了解與掌握,，我想自己的工作經驗一方面是自己的工作積累,，更重要的是自己有這樣的工作崗位、有這樣的工作機會,，是領導和同志的信任和支持的結果,！正因為如此，我將更加珍視自己的崗位,，以無比的熱情和努力爭取更大的進步,。
一、重學習,，努力提高自已的業(yè)務水平和工作效率
在倉管任職,，向老同志學習，不懂就問,，不會就學,，經常請教有關材料方面的知識，材質的強硬度,、大小,、配比等對工程質量的影響，以此來提高自已的業(yè)務水平,。因為我深知質量就是企業(yè)的生命,、是企業(yè)的信譽保證，沒有這一保證地產企業(yè)就無生存的希望更無發(fā)展可言,。
二,、嚴把材料關，努力維護公司的形象
作為一名材料收發(fā)員我要求自已認真履行本崗位所規(guī)定的職責,，通過實際工作經驗,，我認為做好收料員工作要做到“三勤“；勤匯報,、勤檢查,、勤核對賬目。在進材料時認真執(zhí)行物資管理的各項規(guī)章制度,，認真對各種材料進行貨檢驗,，驗收材料與發(fā)料單上的名稱,、規(guī)格型號、數量是否相符,，強度是否達到標準,，發(fā)現不符合標準要求的材料及時向主管負責人匯報，有遇到不合格時就直接向送貨人當面指出讓其拉走,。根據實際要求收料人員填寫材料接收驗證明細表,，將材料合理、安全,、整齊,、分類放在公司總倉和臨時倉庫。
三,、嚴格要求構建和諧科室
我們材料科積極響應公司的各項號召,，遵守公司的各項規(guī)章制度，在此基礎上,，為了更好,、更圓滿的完成公司領導交給我們的任務，嚴格要求科室人員遵守公司的勞動紀律,，認真負責簽到簽退,，教良本科室人員在事面前不糊涂、講原則,，小事面前讓一讓,、講風格。每天我們都在融洽和諧的氛圍中工作,。
四,、存在的問題
1、對自已有時不能嚴格要求,。
2,、對材料審查分析不深入，對自己處理重要的事情不能深入了解,，反應速度滯后,，執(zhí)行不到位。
五,、明年工作打算
1,、進一步加強材料驗收,，保障材料質量優(yōu),、建設優(yōu)！
2,、加強與班組的聯系和溝通,，做好服務工作,，維護好單位的良好形象。
20xx年工作計劃及達成目標如下：
1）團結同事,，維護公司利益,。不利于公司的話不說，不利于公司的事不做,。要做的事先想想公司再想想自己,。
2）注重形象，多參加一些公司組織的企業(yè)活動,，每天保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作,。
3）現代企業(yè)的競爭已到白熱化，單一的工作技能不能滿足企業(yè)的需要,，自己爭取在新的一年里多加學習做到懂得更多,，做得更好！
4）多與同事溝通,，吸取好的建議,。悉心聽取領導的點評，對自己不好的做法即時予以改正,。
5）配合物料配送員做好倉庫管理以外的配送工作,。
6）爭取在這一年當中工作失誤事件每月≤1力爭做得更完善。
倉庫管理工作年終總結 倉庫管理工作年終總結存在問題篇二十一
一年的時間很快過去了,，新的一年即將到來,回顧這一年來的工作,，我做為一名上港物流天津倉庫的管理員,在公司領導的正確領導下,完成了公司下達的各項任務,現對今年的工作總結如下:
一、基本工作情況
1,、參與了天津rdc建立,。20____年初在各位領導的幫助與支持下，在上海倉庫沈師傅的指導下,，完成了rdc從無到有,。20____年1月15日我進入公司，面對陌生的環(huán)境,，陌生的工作,，對業(yè)務操作一知半解。在沈師傅的指導幫助下,，很快對工作業(yè)務有了一定的掌握,，較好地熟悉了入庫操作、在庫管理,、出庫操作,、報表制作、費收管理等。參與sabic第三方盤庫,，能準確,、及時地與提貨司機協調處理異常情況，能較好地處理各種工作細節(jié)和服從上級,、公司的工作安排和管理制度,。
2、初步熟悉了駐廠辦的工作,。20____年2月份因駐廠辦工作繁忙急缺人手,，應領導的安排到大港石化廠短暫工作，通過在工廠的工作,，讓我熟悉了駐廠辦的工作流程工作內容,，工廠提貨單據的辦理流程步驟，與sabic駐工廠人員,，石化廠商務部關系的協調,。到提貨司機提貨車輛的進場過程，工廠現場與發(fā)貨班庫管員叉車關系的處理,。理解了其他部門工作中需要面臨的問題困難,，為今后部門間的彼此配合相互諒解奠定了良好的基礎。
3,、克服了工作中的困難解決了工作中遇到的一些問題,。因在工作中需要遇到倉庫、車隊,、提貨司機,、經銷商、sabic相關領導等各種關系,。而每個方面都是單獨的利益體,，每個方面都有自己的利益考量。在面對這些方方面面的時候,，牢記領導的指示,，既要斗爭又要團結，工作中既要一絲不茍,，又要進行一些妥協,。力爭把工作做到，為公司發(fā)展做出了貢獻,，同時通過一年的歷練,，使我在協調性上成長不少，能力有所提高,，在此感謝領導對我的支持與培養(yǎng),。
二,、基本經驗與不足
1、敬業(yè)是干好本職工作的前提,。因從事倉庫管理工作，首先要對倉庫貨物的型號,、特點,、碼放規(guī)則要熟悉，因以前對塑料粒子的接觸不多,，幾乎是一張白紙,，我就下定決心，一定要干好,，從區(qū)分聚丙,，線性兩種不同性質貨物的特點、包裝,。到在倉庫內的碼放規(guī)則,，破包的處理從入庫到出庫需要注意的問題等，總算把工作整理的有所頭緒,。
2,、不怕吃苦、不怕累,、保持對人的尊重,，堅守自己的職業(yè)操守。工作初期因工作生疏,，人員緊張,，為了保證工作的順利完成，三個月來幾乎沒有休息過一天,，經常加班加點工作,。無論冬天下雪刮風，還是夏天的酷暑,，大雨,。只要工作需要克服困難，迎難而上,。工作中,，一些提貨司機因車輛載重限制無法提貨，將現金塞入行駛證,，或者尾隨我進廁所,。想予以通融，都被我予以拒絕,，心中始終堅持按照流程辦事,，聽領導的指示,。
3、缺乏靈活性,，處理不好實事求是與靈活多變的關系,。在日常工作中，我還缺乏靈活性,，這是我工作中存在的不足也是今后努力的方向,。
新的一年里，我將在自己的工作崗位上更加兢兢業(yè)業(yè),，以腳踏實地工作態(tài)度,，盡職盡責地做好本職工作，不斷提高,、完善自己的工作能力,，把上級交給的各項工作做的更好。
以上是我的年度個人工作總結,，請領導監(jiān)督和指正!
倉庫管理工作年終總結 倉庫管理工作年終總結存在問題篇二十二
時間過的真快,，轉眼年已經過去，迎來了年新的開始?，F在回想我由包裝庫調到原料庫,，這一年的工作，心中有許多感慨,，由于我個人的原因出現過兩次大的失誤,，心中對公司有一種負罪的感覺。
第一次由于我個人一些事情,，沒有把全部心思用在工作中,，那段時間長期處于矛盾選擇的思想狀態(tài)甚至好幾天失眠，才出現了工人推錯料而自己不知道的情況,，錯把辛硫磷當成高錄加入罐中,，倒置生產出的成品失去了它原有的藥效，給公司造成了一筆不小的損失,。
第二次是我沒有給工人交待清楚就去干別的工作,，讓工人自己配料多加了甲醇，又一次給我廠造成了成本損失,，我恨我自己,。
回想這一切我覺的很對不起公司的各級領導，也給自己留下了很多遺憾,，辜負了廠領導對我的期望,，所以在下半年的工作中，我下定決心做到善于發(fā)現問題,、把握問題,、并在第一時間解決問題,，不斷地學習提升庫管的經驗增加新人的知識來提高自己的能力，使自己時刻保持清醒的頭腦,，從頭開始轉變觀念堅持踏踏實實做事,、認認真真做人，不斷積累工作經驗,，只有這樣才會得心應手才能把損失降到最低甚至消減為零,。并在做好本職工作的同時，也要反思自己工作上的不足和失誤,、也是今后應該時刻注意和逐步改進的。
1倉庫計劃
認真負責備貨,、收貨,、下貨、確保主要庫存貨物的充足供應,，零星貨物及時上報采購,，定期上報庫存貨物缺損與積壓情況，合理調整,、減少新增積壓庫存,。充分發(fā)揮后備軍的作用
2材料入庫
物資進庫時，必須憑送貨單檢查單辦理入庫手續(xù),，拒絕不合格或手續(xù)不全的物資入庫,，杜絕只見發(fā)票不見實物的現象，必須查點物資數量,、規(guī)格,、型號、合格證件等項如發(fā)現物資數量,、質量,、單據等不全時不得辦理入庫手續(xù)，檢查不合格的物資一律退回,。發(fā)貨單的填寫必須正確完整,，供應單位名稱應寫全稱并與送貨單一致，收貨單上必須有倉庫保管員及經手人簽字,，并且字跡清楚,。
3材料出庫
各類材料的發(fā)出，必須由車間主任(或指定人員)統一領取,，領料員和庫管員都應該對物品的名稱,、規(guī)格、數量核對正確后方可領取,，領取后及時更改電腦數,，使賬目準確無誤,，牢牢把握每一道關。
4倉庫管理
倉庫內要保持清潔衛(wèi)生,、物品堆放合理,，貴重原材料要特殊保管，嚴防失火,、爆炸,、失盜等事故發(fā)生，對保管的物品平時要做到勤檢查,、勤核對,、保證做到帳、物相符,，如有盤贏,、盤虧要提出書面材料說明原因并進行相應處理，如屬短缺及需要報廢處理時,，必須經領導核查批準后才可進行處理不得自行調整,，發(fā)現物資失少或質量上的問題(如受潮、過期)要如實上報,，做好倉庫盤店工作及時結出庫存數,。
在新的一年里我將努力學習，增加電腦知識,?？偨Y經驗、克服不足,、再接再厲,、一如既往的做好我的本職工作，努力使我在庫管員的位置上有更大的起色,，與同事勁往一出使,、心往一出想，不計較得失,，只希望把工作圓滿完成,，決不辜負領導對我的信任和期待。這份庫管員的職業(yè)是我人生很大的財富,，我真心地感謝那些曾指導和幫助過我的領導和同事們,，謝謝您們。
今后我還要繼續(xù)腳踏實地,、勤勤懇懇,、認認真真、努力完成各項工作,。要自覺地做好每一項工作,，就必須正視自己的工作,，無論工作是繁重、繁忙還是清閑,，都要適應這里的環(huán)境,，要用積極的態(tài)度去完成領導交給的每一份工作，使自己在普通的崗位上發(fā)揮自己的光和熱!
⑴為提高物料的管理,，對所有進出倉物料盡可能按<倉庫管理制度>執(zhí)行,，對供應商嚴格把關來料數量。為確保采購部,、生產部及銷售部能及時了解物料庫存情況,，對erp數據及庫存日報表需要實時錄入。確保在進出倉前查詢并錄入相關數據再收發(fā)料,，確保數據的準確性與及時性;
⑵加強對本部門職員的培訓學習,，真正掌握物料進、出,、存的工作流程,，使他們真正發(fā)揮技術骨干和模范帶頭作用,，使物品能起到物流順利周轉,，同時也真正做到物盡其用，人盡其才的作用,，使其倉庫管理工作得到有效的改進,。積極配合采購部和銷售部，對庫存呆滯物品的積壓進行整改,，避免原材物料的浪費,，節(jié)約原材料，處理部分呆滯物品,，并改善倉庫物品和堆放的緊缺現象,，還給生產周轉提供了合理空間;
⑶重新對倉庫庫位進行有效的規(guī)劃，使物料擺放更加合理,，盤點更加方便,。
三、倉庫提出的建議
1,、針對綜合原材料倉和綜合半成品倉(噴塑,、沖床、保護焊,、機加車間等)統計人員的一點建議
目前車間統計員所統計的物料數據,，如車間制成半成品、原材料消耗,、車間在產品等,。從形式上來看,，只是僅僅為其車間提供的，而他們的工作范圍也只是成為車間算工資的工具而已,。我的建議是他們如果能夠到我們倉庫,，直接把他們所統計的物料數據轉換成erp數據，這樣的話,，即減少不必要的工作流程,，又能及時確保綜合原材料倉和綜合半成品倉所有物料的數據準確性，還能為財務,、采購等部門提供更及時的物料信息勵志網/,。當然，這并不影響給生產車間提供生產進度所用的數據,。這個建議并不是說統計人員歸倉庫管理,，只是互相配合，因為大家都是為生產而服務,、為公司而服務!如果公司采取這條建議的話,，我會對他們進行一個培訓，讓其了解物料進出的流程及其如何規(guī)范,。
2,、對生產車間的建議
⑴因為我們公司倉庫場地有限，所以大部分物料均在各個車間存放,。正是這個原因,，車間領料人員(比如總裝車間)到別的車間去領取物料時能否叫一下我們一起去或者把領料的數據(物料上基本有標識卡)及時報給我們;
⑵對于車間用低值易耗品，望生產部領導給予一個硬性規(guī)定,，我們將按此規(guī)定去實施進出倉手續(xù),。
總之，倉庫能在現實情況中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同事的大力支持和配合,，在揮手昨天的時刻,，我們將迎來新的一年，對過去取得的成績,，將不驕不躁,，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的不足,，將不懈的努力爭取做到,，我們將會用行動來證明我們的努力，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,，而是靠不斷的努力,。為了公司發(fā)展得更加壯大，并躋身于國內先進企業(yè)行列，讓我們攜手合作,，創(chuàng)造出輝煌的明天!20xx年,，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我們將努力改正過去一年工作中的不足,，把新一年的工作做的更好，為公司的發(fā)展前景盡一份力,。
倉庫管理工作年終總結 倉庫管理工作年終總結存在問題篇二十三
20--年,，在公司領導的帶動下，在全體成員的幫助下,，我緊緊圍繞成品物資倉儲工作,，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法,，提高工作效率,，較好地完成了各項工作任務，現就自己的一年工作作簡要總結,。
一,、抓學習，不斷提高自身素質,。
加強思想政治學習及專業(yè)知識學,，提高政治素質。主要學習公司相關精神,，物資管理,、計算機操作,、工商管理等知識,，以求不斷提高自身素。
二,、強化工作職能,，搞好成品管理。
1,、我主要負責砂狀,、鋁法、粒狀成品管理,，在工作中能夠嚴格要求自己,，保證入庫、出庫,、領料的數據準確,。
2、當班期間,，認真協調入庫及準確及時入庫,。
3,、物資發(fā)放，能認真執(zhí)行物資發(fā)放規(guī)定,，敢于堅持原則不徇私情,，保證成品發(fā)貨的準確性。
4,、報表制作,，四點班除了提高發(fā)貨效率外，還要認真收集數據,，合理編制,，以自己最大能力為領導們提供極盡可能準確的數據。
5,、做好倉庫管理工作,，盡可能將庫內打并整潔，及時除理爛袋,，根據情況整理庫房,，并積極向5s管理靠近。
三,、存在問題及明年工作計劃
辭舊迎新,，在總結本年工作的同時，針對自己工作中存在的性格急躁,，不善講究工作方式等問題也要端正態(tài)度,、努力克服。我對明年工作也提出了初步設想,，一是繼續(xù)加強理論學習,，牢固樹立“服務是第一位”的觀念，二是繼續(xù)加強業(yè)務學習,，積極爭取參加各類培訓班,，做業(yè)務上的行家能手，提高工作效率,，使工作再上新臺階;三是賬目方面,，我要努力學好計算機為以后的企業(yè)資源規(guī)劃等網絡管理做好充分準備。
面對領導及同事的期許,，我滿懷信心,，相信在成品組在--主任的領導和同志的幫助的下，我一定能把工作做得更好,，名副其實地成為一名永不落伍的成品保管員,。
四、現在的'成品管理還存在一下問題：
1、勞務隊管理還需進一步加強,，其人員的不確定性,，工作模式的粗放化，為成品質量及發(fā)貨效率都帶來了極為滯后的不利因素,。
2,、市場信息收集不夠詳細。比如硅法發(fā)貨,，在無法控制其不合格品產生的情況下,，應提供一定的客戶要求信息，以便合理存放,。
3,、相關部門對質量意識還不夠強，甚至有妥協的味道,。不合格品怎能熟視無睹,，還沒有一套合理的相關制度，僅限于簡單的不合格申請,，萬萬不能,。
4、外購料管理力度不夠,。到現在為止,，還沒有一套接受的品質指標，什么指標該接收,，什么指標不該接收,，做不到一目了然，為使用及退庫帶來了一定的隱患,，也希望不要為外購料加上太多的朦朧意味,。
