隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

礦山工人勞動合同 工礦企業(yè)合同篇一

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止,。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 天。

二,、工作內(nèi)容

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三,、工作時間和休息休假

第四條 乙方實行 工時制,。

(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

四、勞動保護和勞動條件

第七條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條 甲方應對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓,，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識,，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能,。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的,，不得上崗作業(yè)。

第九條 甲方應當督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施以及事故應急措施,。

甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項：

1,、

2、

3、

第十條 甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴,、使用,。

第十一條 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行健康檢查,。

第十二條 乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,，有權提出批評，并向有關部門檢舉控告,。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

第十三條 乙方應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓,，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能,，增強事故預防和應急處理能力,。

第十四條 乙方在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,，服從管理,，正確佩戴和使用勞動防護用品。

五,、勞動報酬

第十五條 乙方試用期的工資標準為 元月,。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%),。

第十六條 乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

(一)計時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成： ,、 、 ,、 ;其標準分別為 元月,、 元月、 元月,、 元月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

(二)計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價約定為 。

(三)其他工資形式,。具體約定在本合同第 條中明確,。

第十七條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。

第十八條 甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資 50%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資xx年休假,、探親假,、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準,，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資。

六,、社會保險和福利待遇

第二十二條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù),。

第二十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行,。

第二十五條 乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、

2,、

3,、

七、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十七條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第二十八條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務,，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第二十九條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處分、行政處理,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。

八,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第三十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第三十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第三十二條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

①

②

③

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

第三十三條 下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第三十條就變更合同達成協(xié)議的,。

第三十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同,。

第三十五條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第三十三條、第三十四條終止,、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

2,、患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的;

5,、義務服兵役期間的;

6,、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;

7、符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的,。

第三十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第三十七條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第三十八條 本合同到期,，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第三十九條 本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時,，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于 月,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第四十條 訂立無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

九,、經(jīng)濟補償與賠償

第四十一條 甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第四十二條 甲方解除乙方勞動合同,，除本合同第三十二條規(guī)定的情形外,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

第四十三條 甲方解除乙方勞動合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。

第四十四條 乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方除按第三十八條執(zhí)行外,，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行),?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百,。

第四十五條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的,，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1,、造成乙方工資收入損失的,，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用;

2,、造成乙方勞動保護待遇損失的,，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

3,、造成乙方工傷,、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷,、醫(yī)療待遇外,，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用;

4、乙方為女職工或未成年工,，造成其身體健康損害的,，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;

第四十六條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3、本合同約定的其他賠償費用,。

十,、違反勞動合同的責任

第四十七條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元,。

第四十八條 其他違約責任

十一、雙方約定的其他事項

第四十九條

十二,、勞動爭議處理

第五十條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十三,、其 他

第五十一條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

(一)

(二)

(三)

第五十二條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第五十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第五十四條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方,。

(特別提示：以上條款內(nèi)容乙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。)

甲方：(蓋章)

法定代表人：

簽約日期：

乙方：(簽名)

簽約日期：

鑒證機關：(蓋章)

鑒證人：(簽章)

礦山工人勞動合同 工礦企業(yè)合同篇二

外地職工勞動合同

甲方(用人單位)：______________________

地址及郵政編碼：____________________________________________

乙方(職工)：______________________

身份證號碼：______________________

住址：___________省___________市___________縣(區(qū))___________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))___________村

郵政編碼：______________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方,。雙方根據(jù)有關勞動管理規(guī)定,，按平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同,，以明確雙方權利、義務,，并共同遵守執(zhí)行,。

一、合同期限

(一)本合同期限不得超過一年,。

(二)本合同自________年________月________日起至________年________月________日止,。(其中頭___________天為試用期)。

(三)本合同甲乙雙方各存一份,，鑒證時還需交鑒證機構一份,。

二、工作任務和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)：

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。

三,、勞動時間與休假

(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時,，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點,，但每個工作日不得超過3小時，每只累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意,。

(二)乙方在合同期間,，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪,、女工勞動保護等假期的待遇,，但不得無故擅自超假。

四,、勞動報酬

(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定,，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。

(二)乙方工資形式,、標準：

1.乙方的工資形式：______________________;

2.乙方的工資標準：___________元/月(或___________元/時);

3.乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績,、出勤和紀律情況,，考核發(fā)放。

(三)甲方每月___________日如期發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期的,，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方,。

(四)甲方安排乙方加班加點,，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

(五)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)，甲方按國家,、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

五,、保險待遇

(一)乙方因工死亡,，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費,、撫恤金,，如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金,。

(二)乙方因工負傷,、患職業(yè)病所享受的有關待遇：

1.醫(yī)療終結期內(nèi),，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇,，按本市工傷保險有關規(guī)定支付,，

2.合同期滿，且已醫(yī)療終結后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,，按本市工傷保險有關規(guī)定,，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。

(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,，甲乙雙方工傷保險關系即行終止,。

(四)乙方患病或非因工負傷，其待遇：

1.停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定;

2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;

3.傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費___________元,。

(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費___________元和一次性優(yōu)撫金___________元,。

(六)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù),。

六、勞動保護

(一)甲方按國家有關勞動保護規(guī)定,、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告,。

七,、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

八,、變更,、解除、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關招用外地工政策,、規(guī)定的前提下，如雙方同意,，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外,。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務,，或乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章),。

(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的;

2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的;

4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。

(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

1.經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3.甲方不能履行勞動合同,，嚴重違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法經(jīng)益的,。

(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內(nèi)的;

2.乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

3.職工在享受法定假期間的;

4.乙方為女職工,，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

(六)經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行,。

(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費 ___________元,。

(八)若本合同終止或解除,，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方,，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)。

(九)甲,、乙任何一方解除勞動合同,，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內(nèi),，以及符合第八條第(三)款3項,、第(四)款情形之一的，可以隨時解除勞動合同,。解除勞動合同的通知應包括原因,、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。

九,、違反合同承擔的責任

一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小,，予以適當賠償,。

十、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決;協(xié)商無效,，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服,，可向甲方所在地人民法院起訴,。

十一、雙方需要明確的其他事項

1.

2.

3.

4.

十二,、本合同未盡事宜,，按國家有關政策規(guī)定辦理

在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省,、市有關勞動管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方：________________(蓋章) 乙方：________________(簽名或蓋章)

法定代表人：________________

(或委托代理人)：________________

________年________月________日________年________月________日

鑒證機構：________________(蓋章)

鑒證人：________________

日期：________年________月________日

礦山工人勞動合同 工礦企業(yè)合同篇三

用人單位名稱：_________

用人單位性質(zhì)：_________職工姓名：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關勞動法律、法規(guī)和行政規(guī)章，_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方),，經(jīng)協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同。一,、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商,，可以選定以下一項作為本合同的期限)

(一)有固定期限。本合同期限為_________年,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中，試用期_________年個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學徒期_________個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)無固定期限,，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。其中，試用期_________個月,，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;學徒期_________年個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為：_________,。

(三)以完成一定的工作為期限,。具體工作為：_________。二,、生產(chǎn)(工作)任務及條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方從事_________工作，為_________崗位(工種),。具體生產(chǎn)(工作)任務為：_________,。甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,。具體內(nèi)容如下：_________,。三、雙方的權利與義務

(一)甲方的權利

1.按照崗位責任組織生產(chǎn),，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務情況;

2.按照國家法律,、法規(guī)和本單位有關規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式,，并對乙方實施獎勵或處分;

3.根據(jù)生產(chǎn)(32作)或調(diào)整勞動組織的需要,，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(32作)崗位;

4.當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

5.雙方約定的其他權利：_________,。

(二)甲方的義務

1.按照有關勞動安全,、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;

2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務技術水平;

3.根據(jù)有關規(guī)定及本合同有關條款,，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;

4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

5.雙方約定的其他義務：_________,。

(三)乙方的權利

1.享有參加業(yè)務(技術)學習(培訓)、參加工會,、參與民主管理和提出合理化建議,、評選和被評選為先進職工(生產(chǎn)者)等權利;

2.按照規(guī)定領取勞動報酬和享受社會保險福利待遇;

3.享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利,。對違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;

4.按照有關規(guī)定及本合同的有關條款,，可以解除勞動合同;

5.甲方不履行本合同時,，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

6.雙方約定的其他權利：_________。

(四)乙方的義務

1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理,，盡職盡責,，努力完成生產(chǎn)(工作)任務;

2.遵守國家法律、法規(guī)和社會公德,，保守國家秘密,、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物;

3.遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律,，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，講究職業(yè)道德;

4.努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術,，不斷提高專業(yè)技術水平,，積極參加必要的社會活動;從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓;

5.雙方約定的其他義務：_________,。四,、工作時間與勞動報酬

(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際,，實行_________32作制,。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時，平均每周工作時間_________小時的工時制度,。甲方確需乙方加班加點時,，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時,，每月累計不得超過36小時,，并按有關規(guī)定支付加班費或調(diào)休。

(二)勞動報酬

1.乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務,，甲方應以貨幣形式每_________(月,、周,、日)_________元支付給乙方工資，支付時間為_________;

2.甲方除按本款第1項規(guī)定之標準支付乙方工資外,，另每月支付給乙方：

3.加班工資，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標準和勞動法的規(guī)定計算計發(fā),，具體標準如下：

5.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化,，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調(diào)整時，應經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，并簽訂補充協(xié)議：

6.雙方商定的其他報酬：_________。五,、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險,，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育保險費,，乙方個人負擔的部分,，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標準為：_________,。

(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構領取,。

(三)乙方在甲方工作期間，患病,、負傷,、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇,，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方其他保險福利待遇,，按國家、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行,。六,、勞動合同的變更、續(xù)訂,、解除及終止

(一)下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容：

1.甲方轉產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務的;

2.甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的;

3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;

4.雙方約定的其他情況：_________,。

(二)在下列情況下,，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2.乙方違反或不履行勞動合同的;

3.乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,，泄漏甲方商業(yè)秘密的;

5.乙方被依法追究刑事責任的;

6.乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

9.經(jīng)有關部門確認，甲方歇業(yè),，合營,、合資期滿關閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第6,、7,、8、9項解除勞動合同時,，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金;

(三)在下列情況下,，甲方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;

2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的;

3.乙方患病或者負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

5.乙方在享受法定休假,、探親假期間的;

6.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_________。

7.雙方約定的其他情況：_________,。

(四)在下列情況下,，乙方可以解除本勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不按國家,、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;

4.甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;

5.甲方有侵害乙方合法權益行為的;

6.經(jīng)甲方同意,，乙方自費離職學習和培訓的;

7.乙方參軍,、入學或出境定居的;

8.雙方約定的其他情況：

(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：

1.由甲方出資培訓(包括送大,、中專院?；蚣脊W校學習)，培訓后為甲方服務期未滿的;

2.屬于技術骨干,，承擔某項重點工程的建設,、改造任務或科研項目而任務未結束的;

3.雙方約定的其他情況：_________,。七、違反勞動合同的責任

1.甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：_________,。

2.乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)：_________,。八、其他有關事項

(一)甲方違反或解除勞動合同,，應按照國家有關法律,、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟補償金,，具體標準為：_________。

(二)甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，解除勞動合同時，乙方應交回：_________,。九,、雙方需要約定的其他事項

_________。十,、甲,、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證,。十一,、本合同的簽訂、變更,、續(xù)訂,、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查,。十二,、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時,，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可向人民法院起訴,。十三,、本合同一式三份，具有同等法律效力,。甲方(蓋章)：_________

乙方(簽章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點：_________

簽訂地點：_________

礦山工人勞動合同 工礦企業(yè)合同篇四

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關勞動法律,、法規(guī)和行政規(guī)章，_________（以下簡稱甲方）和_________（以下簡稱乙方）,，經(jīng)協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同,。

一、合同期限（經(jīng)雙方協(xié)商,，可以選定以下一項作為本合同的期限）

（一）有固定期限,。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中,，試用期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,；學徒期_________個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）無固定期限,，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。其中，試用期_________個月,，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止,；學徒期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。終止勞動合同的條件為：_________,。

（三）以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________,。

二,、生產(chǎn)（工作）任務及條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事_________工作,，為_________崗位（工種）,。具體生產(chǎn)（工作）任務為：_________。甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,，為乙方提供必要的_____和勞動條件,。具體內(nèi)容如下：_________。

三,、雙方的權利與義務

（一）甲方的權利

1,、按照崗位責任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)（工作）任務情況,；

2,、按照國家法律、法規(guī)和本單位有關規(guī)定,，決定對乙方勞動報酬的分配形式,，并對乙方實施獎勵或處分；

3,、根據(jù)生產(chǎn)（32作）或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)（32作）崗位；

4,、當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議_____委員會提起申訴,；

5、雙方約定的其他權利：_________,。

（二）甲方的義務

1,、按照有關勞動安全、_____,、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）條件；

2,、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務技術水平,；

3、根據(jù)有關規(guī)定及本合同有關條款,，按時支付乙方勞動報酬并提供_____福利待遇,；

4,、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,；

5、雙方約定的其他義務：_________,。

（三）乙方的權利

1,、享有參加業(yè)務（技術）學習（培訓）、參加工會,、參與民主管理和提出合理化建議,、評選和被評選為先進職工（生產(chǎn)者）等權利；

2,、按照規(guī)定領取勞動報酬和享受社會_____福利待遇,；

3、享有休息,、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利,。對違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行,；

4、按照有關規(guī)定及本合同的有關條款,，可以解除勞動合同,；

5、甲方不履行本合同時,，乙方有權依法向勞動爭議_____委員會提起申訴,；

6,、雙方約定的其他權利：_________。

（四）乙方的義務

1,、服從甲方的生產(chǎn)組織管理,，盡職盡責，努力完成生產(chǎn)（工作）任務,；

2,、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德,，保守國家秘密,、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物,；

3,、遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，講究職業(yè)道德,；

4,、努力學習政治文化知識,，刻苦鉆研技術，不斷提高專業(yè)技術水平,，積極參加必要的社會活動；從事技術工種或崗位的,，上崗前必須接受培訓,；

5,、雙方約定的其他義務：_________。

四,、工作時間與勞動報酬

（一）甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)和本單位生產(chǎn)（工作）實際，實行_________32作制,。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時,，平均每周工作時間_________小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后,，一般每日不超過1小時,，每月累計不得超過36小時，并按有關規(guī)定支付加班費或調(diào)休,。

（二）勞動報酬

1,、乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務，甲方應以貨幣形式每_________（月,、周,、日）_________元支付給乙方工資，支付時間為_________,；

2,、甲方除按本款第1項規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：

3,、加班工資,，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標準和勞動法的規(guī)定計算計發(fā)，具體標準如下：

4,、從事午間（12時到14時）或夜間（22時至次日6時）工作的,，每班應付給乙方中班或夜班津貼，具體標準如下：

5,、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化,，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調(diào)整時，應經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，并簽訂補充協(xié)議：

6,、雙方商定的其他報酬：_________,。

五、社會_____和福利

（一）甲乙雙方必須依法參加社會_____,，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育_____費，乙方個人負擔的部分,，由甲方代乙方在其工資中捉繳,，具體繳納辦法及標準為：_________。

（二）乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關規(guī)定在甲方投保的社會_____事業(yè)管理機構領取,。

（三）乙方在甲方工作期間,，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,，其有關_____福利待遇,，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內(nèi)死亡,，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

（五）乙方其他_____福利待遇，按國家,、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行,。

甲方_________乙方_________

_________年_________月_________日

礦山工人勞動合同 工礦企業(yè)合同篇五

甲方：

電話：

乙方：

電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

條

1,、本合同期限類型為有固定期限合同。

2,、本合同有效日期自_____年_____月_____日 至_____年_____月_____日 止,。(其中_____年_____月_____日 至_____年_____月_____日 為試用期)

3、本合同期滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

二,、工作內(nèi)容

第二條

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔任____崗位的工作,。

2,、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位,。

3,、乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責,。

4,、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務。

三,、勞動保護和勞動條件

第三條公司實行：

(1)標準工時制度

(2)不定時工時制度

實行標準工時制度的員工,，每日工作8小時，每周工作40小時,，如需加班,，須經(jīng)主管上級批準,。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調(diào)休。實行不定時工時制度的員工,，按照標準工時制度的原則確定工作量,，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。

第四條乙方享有中國政府規(guī)定的公休,、節(jié)假日,，包括新年一天;春節(jié)三天;勞動節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天,。

第五條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四,、勞動報酬

第六條

1、甲方按乙方的職責,、績效進行報酬分配,。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后,，月收入為,。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼,。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度,。

2、甲方可以根據(jù)業(yè)務財務狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入,。

3,、隨著崗位變動，乙方根據(jù)甲方工資標準享受新崗位的薪資,。

五,、保險福利待遇

第七條甲乙雙方應按國家和當?shù)卣鐣ｋU的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房,、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用,。

第八條乙方患病或非因工負傷,，公司將按國家有關規(guī)定給予一定的醫(yī)療期,。

醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十條乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假,、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利,。

六,、勞動紀律

第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十二條乙方違反勞動紀律或違反公司的章程,、制度，甲方將給予乙方紀律處分，嚴重者公司有權立即解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、終止,、解除

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十六條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：

1,、在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的：

①乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求;

②乙方所在工作崗位的上級有權確定乙方是否符合錄用條件。

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職，營私舞弊,、對甲方形象,、利益形象、利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任的或者勞動教養(yǎng)的;

5,、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機喪失駕駛執(zhí)照,，財會人員喪失會上崗證等;

6,、甲方因業(yè)務經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉崗機會后仍拒不接受的;

7,、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽,、形象、業(yè)務上等損失的,。

乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟損失,，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋嗬?/p>

第十七條下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷,，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;

第十八條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：

1、患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期，產(chǎn)期,，哺乳期內(nèi)的;

3,、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結,，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能力的,。

第十九條乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方,，辦理解除勞動合同手續(xù),。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司,。乙方有下列情形之一,，不得解除勞動合同：

1、給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的;

2,、被國家有關機關依法審查尚未結案的;

3,、與甲方出資培訓、購房補貼等有服務期約定,，且服務期未滿的,。

如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟損失,，甲方有權追索乙方的賠償責任,。

第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方使用暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

八,、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權

第二十一條甲方商業(yè)秘密包括：

1,、計劃、項目，方案,，銷售,、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā),、財務等有關的信息,。

2、甲方人力資源方面信息,，如人力資源政策或計劃,。

3、其他甲方有合作義務保密的其他公司信息,。

第二十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時,，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密,。

第二十三條本合同終止或解除時,，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶,、代理商有關的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經(jīng)營的文件,、資料、圖紙,、磁帶,、磁盤、筆記等),，不得自行轉讓他人或銷毀,、帶出。

第二十四條乙方在本合同終止或解除后,，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密,，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認可。

九,、勞動爭議處理

第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力,。任何一方違約,，承擔違約責任。

第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

第二十九條甲,、乙雙方根據(jù)當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款：

第三十條雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關文書,。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方,，否則責任自負,。

甲方：________

地址：________

電話：________

聯(lián)系人：________

乙方：________

身份證號碼：_________

聯(lián)系地址：________

戶籍地址：________

電話：________

簽訂日期：________

礦山工人勞動合同 工礦企業(yè)合同篇六

甲方：姓名

乙方：姓名

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

第二條 乙方的職務或工種為：

第三條 乙方受聘于甲方期間,，應根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責

一)甲方公司總部;

二)甲 方在全資公司或參股的合資公司;

三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;

四)應出差服務的場所。

第四條 乙方工作職責,、事項由甲方依乙方的職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日,，其工作、休息,、

第十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年 月 日起生效,。

第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

甲方：

簽約代表人： (簽字)

職稱：

乙方(姓名)： (簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡方式：

年月日

礦山工人勞動合同 工礦企業(yè)合同篇七

編號：

職工姓名：

單位：某某市印刷廠

根據(jù)吉林省《國有企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定,，經(jīng)某某市印刷廠法人代表與共同協(xié)商,，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下：

一,、合同期限：自年月日起至年月日止,，共年個月。

二,、試用期限：自年月日起至年月日止,，年個月。

一,、工作內(nèi)容,、勞動保護及勞動條件

1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。

2.鉛印,、商標車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn),，華泰造紙廠實行三班連轉制,，其他工種實行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務時,，本廠可以組織加班加點,，并支付合理加班費。

3.鑄字,、揀字,、排版、紙型,、鉛版,、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施,，并享受相應勞動保護,。

4.除排版、裝訂外基本上都是機械化,、半自動化操作,。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要,，按國家有關法律規(guī)定,，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境,。

二、企業(yè)的權利和義務

權利：

有權按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定,，對職工進行管理和獎懲,。

義務：

1.對職工要進行國家法律、法規(guī),、職業(yè)道德,、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育,。

2.對職工要進行技術業(yè)務培訓,，不斷提高職工素質(zhì)。

3.加強勞動安全與保護,，不斷改善勞動條件,，保證職工的身體健康。

4.尊重職工的合法權益,，維護職工的主人翁地位,，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性,。

三,、職工的權利和義務

權利：

簽訂勞動合同的職工享有同等的工作,、學習，參加民主管理,，獲得勞動報酬,、政治榮譽、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇,。

義務：

1.努力學習政治文化技術,，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。

2.熱愛本職工作,，服從分配,，努力完成生產(chǎn)工作任務。

3.遵守國家的法律,、法律和有關政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度,。

4.愛護公共財產(chǎn)、機械設備,、生產(chǎn)工具,，節(jié)約原材料、能源,。

四,、勞動報酬及保險福利待遇

1.試用期工資：級月元。

2.學徒工資：第一年月元,。

第二年月元,。

第三年月元。

3.轉正后工資：元,。

4.定級后工資：元,。

5.調(diào)資晉級：

6.保險福利待遇。

依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結合我廠實際情況執(zhí)行,。

五,、勞動紀律

1.遵守國家有關法律、法規(guī),。

2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。

六、勞動合同的續(xù)訂,、變更,、解除、終止及違約責任

1.勞動合同期滿之前,，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。

2.勞動合同期限內(nèi),，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以變更勞動合同,。

3.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：

①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

②職工不履行勞動合同,，經(jīng)企業(yè)提出警告后,，仍不改正的。

③職工被除名,、開除,、辭退、以及被勞動教養(yǎng),、判刑的,。

④職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結,，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定,，具有勞動能力，企業(yè)分配適當工作,，本人不服從的,。

⑤經(jīng)有關部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：

①勞動合同期限未滿,，又不符合解除勞動合同有關規(guī)定的。

②患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的,。

③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的,。

6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：

①經(jīng)國家有關部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的,。

②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定,，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。

③企業(yè)不履行勞動合同,，或者違反國家法律和有關政策規(guī)定,，侵犯職工合法權益的。

④經(jīng)批準出國或赴港,、澳,、臺定居的。

⑤經(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的,。

7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：

①由企業(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的,。

②在企業(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營,、科研任務，任務未完成的,。

8.勞動合同期滿后自行終止,。

9.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方,，方可辦理解除勞動合同的手續(xù),。

10.簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同,，對廠里造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)后果和責任大小予以賠償,。

礦山工人勞動合同 工礦企業(yè)合同篇八

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》以及相關法律,、法規(guī)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成本協(xié)議,，共同遵照執(zhí)行,。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方(單位名稱)：

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

第二條 乙方： 性別：

居民身份證號碼(或其他有效證件號碼)：

在甲方工作起始時間 年 月 日

住址：

戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同期限為 (從以下三種期限中選擇一種),。

1、本合同為固定期限勞動合同,。期限為 年 個月,，于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于 年 月 日終止,。

2、本合同期限為無固定期限勞動合同,。從 年 月 日起生效,。其中試用期至 年 月 日止。

3,、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同,。自 年 月 日起至 工作任務完成時止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 崗位(工種)工作。乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,，按時,、按質(zhì)、按量完成其本職工作,。未經(jīng)甲方書面許可,，乙方不得在其他單位兼職,。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為： ,。根據(jù)甲方業(yè)務性質(zhì)所需,，在不違反相關勞動法律法規(guī)的情況下，甲方也可要求乙方在 地以內(nèi)其他地點工作,。

第六條 乙方工作應達到 標準,。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度(1,、標準工時制 2,、不定時工作制 3、綜合計算工時工作制),。

1,、執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為 。工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。乙方應按崗位職責和甲方的規(guī)定要求,，按時完成工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。甲方在不違反法律,、法規(guī)的情形下，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方的工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。延長工作時間的工作報酬按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,，甲方保證乙方每周至少休息一日。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

2、實行綜合計算工時制的,，在綜合計算工作時間的周期內(nèi)，具體某一天,、某一周的工作時間可以超過8小時或40小時,，但在綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間，超過部分應視為延長工作時間并按相關法律法規(guī)的規(guī)定支付加班報酬,。

3,、實行不定時工作制的,，應采取適當?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞?，確保乙方的休息權利和生產(chǎn),、工作任務的完成。

第八條 乙方加班須征得甲方書面確認同意,，否則不視為加班,。

第九條 甲方對乙方實行的休假制度有：病舉、產(chǎn)假,、年休假等,。

五、勞動報酬

第十條 甲方采用以下第 種方式支付乙方工資：

(1)實行月工資制：乙方試用期內(nèi)月基本工資為 元(人民幣),，試用期滿后月基本工資為 元(人民幣)(每月預付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標準),。甲方應以貨幣形式每月 日前支付乙方勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日,，則提前在最近的工作日支付,。甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi),，甲方應按本合同約定的標準支付乙方工資;超過一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方支付乙方的月生活費不低于蘇州市最低工資標準的70%。

(2)實行年薪制(或者按照考核周期支付工資)：乙方的工資標準為 元(人民幣),。甲方應以貨幣形式每月 日預付或者支付工資 元(人民幣)(每月預付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標準),，年終或者考核周期屆滿時結算其余勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日,，則提前在最近的工作日支付,。

(3)甲乙雙方對工資的其他約定：績效工資根據(jù)績效考核結果確定。

第十一條 甲方依法安排乙方加班,、加點時,，按有關法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班、加點工資,。

第十二條 甲乙雙方依法解除或終止勞動合同時,，甲方應在解除或終止勞動合同時一次付清乙方工資。

六,、社會保險和其他保險福利待遇

第十三條 甲乙雙方按國家和蘇州市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。

第十四條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、蘇州市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和蘇州市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇： ,。

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十八條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十九條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十條 乙方應自覺遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理。乙方違反規(guī)章制度的,，由乙方自行承擔所產(chǎn)生的后果,。甲方在不違法的情況下，有權對乙方給予相應處理,，直至通知解除本合同,。

第二十一條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的,，應當承擔賠償責任,。

九,、合同的變更

第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)發(fā)生變化時，本合同相關內(nèi)容亦相應變更,。

第二十三條 若因乙方不能勝任工作或者患病,、非因工負傷后不能從事原工作的,，甲方可調(diào)整乙方的崗位(包括但不限于調(diào)整工作部門、工作內(nèi)容,、工作條件或職務等)，并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇,。 第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方可根據(jù)工作需要以及乙方的實際工作能力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位和薪資待遇,。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第二十六條 由于甲方轉產(chǎn),、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

十,、合同的解除、終止和續(xù)訂

第二十七條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國民法典》和國家及蘇州市有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。由于乙方原因致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續(xù)的(包括但不限于乙方不辭而別,、下落不明或者未按本合同約定向甲方交接工作的),，甲方不承擔責任。

第二十九條 若乙方需解除本合同,，應當提前三十日以書面的形式通知甲方,，或者在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，通知以到達甲方 (具體部門,、職務)為準,。

第三十條 乙方在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。因乙方原因未辦理交如遇國家拆遷本合同自動解除,。并按民法典規(guī)定經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。本條所稱月工資是指蘇州市公布的上年度職工月平均工資。

如果本合同到期而甲乙雙方簽訂的培訓協(xié)議約定的服務期限未到期的,，本合同有效期順延至培訓協(xié)議約定的服務期限的到期屆滿之日止,。

十一、培訓條款

第三十二條 如甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓的,，可以與乙方訂立補充協(xié)議，約定服務期,。乙方違反該服務期約定的,，應當按照該補充協(xié)議的約定向甲方支付違約金。

十二,、保密條款

第三十三條 乙方在甲方任職期間,，必須遵守甲方的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責,。甲方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，乙方亦應本著謹慎、誠信的態(tài)度,，采取任何必要,、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密以及與知識產(chǎn)權相關的保密事項,。

第三十四條 未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得以泄露、公布或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密以及與知識產(chǎn)權相關的保密事項,，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息,。

商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益,，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息,。包括但不限于下述內(nèi)容：

1、技術信息,。技術信息的范圍一般包括：技術方案,、工程設計、制造方法,、配方,、工藝流程、技術指標,、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄、技術報告,、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果,、圖紙,、樣品、操作手冊,、技術文檔、相關的函電,，等等,。

2、經(jīng)營信息,。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單,、營銷計劃、采購資料,、定價政策,、不公開的財務資源、勞動報酬,、進貨渠道,、產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內(nèi)容等,。

3,、依照甲方保密制度規(guī)定和有關協(xié)議約定甲方對外應承擔保密義務的事項等。

第三十五條 乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務的商業(yè)秘密以及與知識產(chǎn)權相關的保密事項承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。

十六,、勞動爭議的處理

第四十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，當事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解,、仲裁。

5,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。本合同未盡事宜,，甲乙雙方可以協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議,。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或委托代理人：

簽訂日期： 年 月 日 日

礦山工人勞動合同 工礦企業(yè)合同篇九

甲方：_________________

乙方：_________________家庭住址：________________電話：________________

根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，甲方同意乙方來甲方參加工作,，為明確責任,，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)簽訂用工合同如下：

一,、合同期限：自___________年______月______日始至___________年______月______日止,，期限為__________年，根據(jù)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商,，到期可續(xù)訂合同。

二,、工作任務：甲方安排乙方在公司中工作,，從事服裝加工。

三,、勞動條件：甲方根據(jù)國家和省有關職工勞動安全,，勞動保護等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件,，保證乙方工作安全,，如乙方因違章操作，造成安全事故責任自負,。

四,、勞動制度：

1、乙方必須嚴格遵守甲方的一系列規(guī)章制度,、服從管理,，如有違紀現(xiàn)象發(fā)生,，視情節(jié)輕重予以相應經(jīng)濟處罰,，直至解除合同,。

2、乙方違章操作,，造成經(jīng)濟損失要賠償,。

五、工資待遇：

1,、乙方在保證質(zhì)量的前提下實行計件工資,，多勞多得。

2,、在淡季,，如因沒有訂單，甲方按月支付保底工資_____________元整,，但乙方不得進入其它廠工作,。

3,、甲方每月底發(fā)工資，決不拖到下月發(fā)工資,，否則公司將按天每位工人工資額的3%支付給工人,，以承擔遲發(fā)工資的違約金。

4,、在本公司工作過一年以后接著工作者,，每月增發(fā)工齡工資，按10元遞增,。

六,、福利待遇：公司包食宿，員工同時享受工廠的其它福利待遇,。

七,、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方,，乙方無故未經(jīng)甲方同意退崗的，按違約處理,，并扣發(fā)一個月工資,。

八、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效,，未盡事宜,，雙方共同協(xié)商解決。

甲方：_________________

乙方：_________________

________年____月____日

礦山工人勞動合同 工礦企業(yè)合同篇十

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，_________(下稱甲方)因生產(chǎn)工作需要與_________(下稱乙方)在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上訂立以下勞動合同，并共同遵守,。

甲,、乙雙方同意執(zhí)行《_________勞動合同制實施細則》，并確認該勞動合同為雙方形成勞動關系和解決勞動爭議的合法依據(jù),。

甲,、乙雙方應認真執(zhí)行國家和省(市)有關勞動政策、法規(guī)規(guī)定,。

乙方應參與企業(yè)的民主管理,、勞動競賽和合理化建議活動。

甲方應鼓勵和保護乙方的技術革新和發(fā)明創(chuàng)造,，表彰先進,，提倡乙方參加社會主義勞動,。

一、合同期限

(一)本合同從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，期限為_________年_________個月,。

合同期滿，即行終止,。

(二)試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，期限為_________個月。

二,、工作任務

(一)根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要,，乙方被安排在_________車間(部門)工作。

(二)乙方必須根據(jù)崗位的要求,，按時完成本職任務(產(chǎn)量,、質(zhì)量)。

(三)乙方在工作期間,，必須認真執(zhí)行操作法,，遵守設備、工藝和安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守職業(yè)道德,。

(四)乙方必須積極參加甲方組織的業(yè)務知識學習和技術操作培訓，提高業(yè)務素質(zhì)和操作技能,。

三,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方應向乙方提供勞動場地、生產(chǎn)設備和勞動工具,，提供學習條件,，進行技能培訓。

(二)甲方應向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和條件,。

(三)甲方應按國家和本企業(yè)(單位)的規(guī)定,，向乙方提供勞動保護用品，并保證乙方的勞動保護待遇,。

(四)甲方必須執(zhí)行《勞動法》規(guī)定的工作時間和各種休息休假制度,。

(五)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期，按勞部發(fā)[1994]479號《關于發(fā)布<企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定>的通知》執(zhí)行,。

四,、勞動報酬

(一)經(jīng)雙方協(xié)商，乙方月工資標準_________元(或?qū)W徒期,、使用期初期工資月_________元),，以后隨工作變動和企業(yè)發(fā)展，依據(jù)國家和企業(yè)有關規(guī)定再作調(diào)整,。

(二)甲方應遵循按勞分配原則,，根據(jù)乙方的勞動數(shù)量和質(zhì)量,，以貨幣形式按月向乙方支付工資和獎金，工資標準不得低于本地區(qū)最低工資標準,。

(三)甲方根據(jù)國家和本企業(yè)(單位)有關規(guī)定,，按月向乙方支付各種法定津貼、補貼和加班工資,。

(四)甲方根據(jù)國家的法律和本企業(yè)(單位)的規(guī)定,，保證乙方享受醫(yī)療、工傷,、生育等有關保險福利待遇,。

五、勞動紀律

(一)乙方必須遵守國家規(guī)定的《企業(yè)職工獎懲條例》和《企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》等勞動政策,、法規(guī),。

(二)乙方必須遵守本企業(yè)(單位)勞動合同制實施細則等各項勞動規(guī)則和制度。

(三)乙方違反勞動紀律,，甲方應依據(jù)有關紀律和規(guī)章的規(guī)定給予相應的行政處分或除名,、辭退等。

六,、合同終止的條件

(一)本合同執(zhí)行期滿之日,，勞動合同即行終止。

如因工作需要續(xù)延合同時,，任何一方均可在本合同終止前三十日內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意,，可續(xù)訂合同,。

(二)乙方在合同期內(nèi)，因被判刑,、勞動教養(yǎng),、開除、除名,、辭退時,，從決定之日起，本合同自行解除,。

(三)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的，應按勞動部勞部發(fā)[1994]447號關于《企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定》辦理,。

經(jīng)企業(yè)和勞動者雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同，其中任何一方解除勞動合同時,，必須符合《勞動法》第三章有關解除勞動合同的規(guī)定,。

七,、甲、乙雙方需要約定的其他內(nèi)容_________,。

八,、違反合同的責任

(一)甲方違反《勞動法》第二十九條和本企業(yè)(單位)勞動合同制實施細則中有關規(guī)定而強行解除勞動合同的，應收回乙方繼續(xù)工作,，補發(fā)基本工資,，并向乙方支付違約金。

(二)乙方除了按《勞動法》第三十二條和本企業(yè)(單位)勞動合同制實施細則規(guī)定的條例以外,，單方面解除勞動合同,，應按規(guī)定向甲方支付違約金。

(三)甲,、乙雙方除上述(一),、(二)款外，任何一方如違反合同條款給對方造成經(jīng)濟損失時,，應及時糾正違約行為,，并承擔違約責任。違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定執(zhí)行,。

九,、勞動爭議處理

甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生勞動爭議,，當事人可按規(guī)定在30日內(nèi)向本企業(yè)(單位)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或在60日內(nèi)向當?shù)貏趧又俨脵C構申請調(diào)解或仲裁,。

對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

十,、其他

本合同未盡事宜，甲,、乙雙方按照《勞動法》和有關勞動法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行或本著有利于生產(chǎn)(工作)的原則協(xié)商確定。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

礦山工人勞動合同 工礦企業(yè)合同篇十一

職工姓名：__________

單位：______________

根據(jù)_______省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定,，經(jīng)_______廠法人代表與__________共同協(xié)商,，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下：

一,、合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,，共_______年_______個月。

二,、試用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,，共_______年_______個月。

三、工作內(nèi)容,、_____及勞動條件

1.本廠實行八小時工作制和一周一休制,。

2.鉛印、_____車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn),，_______廠實行三班連轉制,，其他工種實行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務時,，本廠可以組織加班加點,，并支付合理加班費。

3.鑄字,、揀字,、排版、紙型,、鉛版,、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施,，并享受相應_____,。

4.除排版、裝訂外基本上都是機械化,、半自動化操作,。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要,，按國家有關法律規(guī)定,，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境,。

四,、企業(yè)的權利和義務

權利：

有權按照_____常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和_____發(fā)布的《國營企業(yè)辭退_____職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲,。

義務：

1.對職工要進行國家法律、法規(guī),、職業(yè)道德,、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育,。

2.對職工要進行技術業(yè)務培訓,，不斷提高職工素質(zhì)。

3.加強勞動安全與保護,，不斷改善勞動條件,，保證職工的身體健康。

4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位,，充分調(diào)動職工的積極性,、創(chuàng)造性。

五,、職工的權利和義務

權利：

簽訂勞動合同的職工享有同等的工作,、學習，參加民主管理,，獲得勞動報酬,、政治榮譽、物質(zhì)_____及享受勞動_____福利的待遇,。

義務：

1.努力學習政治文化技術,，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。

2.熱愛本職工作,，服從分配,，努力完成生產(chǎn)工作任務。

3.遵守國家的法律,、法律和有關政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度,。

4.愛護公共財產(chǎn)、機械設備,、生產(chǎn)工具,，節(jié)約原材料、能源,。

六,、勞動報酬及_____福利待遇

1.試用期工資：_______級_______月_______元。

2.學徒工資：第一年_______月_______元,。

第二年_______月_______元,。

第三年_______月_______元。

3.轉正后工資：______________元,。

4.定級后工資：______________元,。

5.調(diào)資晉級：?_____________________

6._____福利待遇依據(jù)《中華人民共和國勞動_____條例》并結合我廠實際情況執(zhí)行。

七,、勞動紀律

1.遵守國家有關法律,、法規(guī)。

2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。

八,、勞動合同的續(xù)訂,、變更,、解除,、終止及違約責任

1.勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。

2.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以變更勞動合同,。

3.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：

①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

②職工不履行勞動合同,，經(jīng)企業(yè)提出警告后,，仍不改正的。

③職工被除名,、開除,、辭退、以及被勞動教養(yǎng),、判刑的,。

④職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結,，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定,，具有勞動能力，企業(yè)分配適當工作,，本人不服從的,。

⑤經(jīng)有關部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：

①勞動合同期限未滿,，又不符合解除勞動合同有關規(guī)定的。

②患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的,。

③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的,。

6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：

①經(jīng)國家有關部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。

②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定,，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。

③企業(yè)不履行勞動合同,，或者違反國家法律和有關政策規(guī)定,，侵犯職工合法權益的。

④經(jīng)批準出國或赴港、澳,、臺定居的,。

⑤經(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的。

7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：

①由企業(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的,。

②在企業(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營,、科研任務，任務未完成的,。

8.勞動合同期滿后自行終止,。

9.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方,，方可辦理解除勞動合同的手續(xù),。

10.簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同,，對廠里造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)后果和責任大小予以賠償,。

其他事項

在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的勞動爭議，首先由企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解,，對調(diào)解不服的,，由縣以上勞動爭議_____委員會進行_____。

企

業(yè)

意

見

年?月?日（章）

法

定

代

表

或

法

定

委

托

人

年?月?日（章）

職

工

年?月?日（章）

年?月?日?生效

勞動合同續(xù)定表

續(xù)定期限?自?年?月?日

共?年?個月

至?年?月?日

續(xù)定合同有關事宜：

企

業(yè)

意

見

年?月?日（章）

法

定

代

表

或

法

定

委

托

人

年?月?日（章）

職

工

年?月?日（章）

年?月?日?生效

礦山工人勞動合同 工礦企業(yè)合同篇十二

一,、雙方在簽訂本合同前,，應認真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。

二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。

三,、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律,、法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄,，劃上“/”。

四,、工時制度分為標準工時,、不定時、綜合計算工時三種,。實行不定時,、綜合計算工時工作制的,，應經(jīng)勞動保障部門批準。

五,、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件,，與本合同一并履行,。

六、本合同必須認真填寫,，字跡清楚,、文字簡練、準確,，并不得擅自涂改,。

七、本合同(含附件)簽訂后,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備查。

甲方(用人單位)：_________________乙方(勞動者)：_________

名稱：_____________________________姓名：___________________

法定代表人(主要負責人)：_________身份證號碼：_____________

戶籍地址：____________________________________________________

通訊地址：____________________________________________________

通訊地址：____________________________________________________

經(jīng)濟類型：____________________________________________________

聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系電話：_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。

一,、勞動合同期限

(一)合同期

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限

1.固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

2.無固定期限：從________年_____月_____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。

3.以完成一定工作任務為期限：從_____起至工作任務完成時止,。該工作任務完成的標志為_________。

(二)試用期

雙方同意按以下第_____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))

1.無試用期,。

2.試用期從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止,。

(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。)

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作部門為_____,，崗位(管理技術崗位或生產(chǎn)操作崗位)為_____，職務(或工種)為_____,。

(二)乙方的工作任務或職責是________,。

(三)乙方的工作地點為________,。

(四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點,、單位工作的，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件,。

三、工作時間和休息休假

(一)甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間

1.標準工時工作制,，即每日工作___小時，每周工作___天,，每周至少休息一天,。

2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以___為周期,，總工時___小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,，并應按本合同約定的工資標準支付工資,。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行,，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

1.計時工資

(1)乙方正常工作時間工資按____執(zhí)行，初始工資額為____元/月或____元/時;

(2)乙方試用期工資為____元/月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地的最低工資標準),。

2.計件工資

(1)計件單價;

(2)勞動定額(確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成),。

3.其他形式(如實行年薪制或者按考核周期支付工資)。

4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況,，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式,，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度,。

(二)乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為

_____________________________________

(三)乙方的津貼、補貼的發(fā)放標準和辦法為

_____________________________________

(四)工資必須以貨幣形式支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(五)甲方每月日發(fā)放(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的,，應按《勞動法》,、《_____省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外,。

五,、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi)，甲方應按國家,、省和本地區(qū)的有關規(guī)定,，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費,，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方,。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,，數(shù)額為____元/月(不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%)。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應如實告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每____(年/季/月)免費安排乙方進行體檢,。

(三)甲方按照國家,、省和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作,。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告,。

(五)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。

七,、合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方,。

(二)甲方變更名稱,、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行,。

(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行,。

(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù),。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

八,、合同的解除和終止

(一)解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償,。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

(5)乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

(6)乙方被依法追究刑事責任的;

(7)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(9)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的;

甲方按照第(7),、(8),、(9)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資),，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償,，其中按第(7)項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

3.有下列情形之一,，甲方在履行規(guī)定程序后,，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：

(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(3)甲方轉產(chǎn),、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的;

(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。

4.乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的,，提前三日通知甲方。

有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同,，甲方應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：

(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;

(5)甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

(6)甲方免除自己的法定責任,、排除乙方權利，致使本合同無效的;

(7)甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使本合同無效的;

(8)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

(9)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方有上述第(8)項情形的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知用人單位。

5.有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除本合同：

(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(3)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)終止

1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

2.本合同因下列情形之一終止的,，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：

(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的;

(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3.乙方有第八條第(一)項第5點情形之一,，合同期滿的，甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止,。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,，按照國家和省有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

(三)甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金,。

(四)合同解除或者終止的手續(xù)

甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

九,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構申請調(diào)解;調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十,、服務期與競業(yè)限制

(一)如甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方作如下約定：

,。(乙方違反服務期約定的,，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用,，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用)

(二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項,，雙方作如下約定：

。(乙方負有保密義務的,，甲方可與其約定競業(yè)限制,，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償,。乙方違反競業(yè)限制約定的,，應當按照約定向甲方支付違約金,。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員,、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年,。)

十一,、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力

1.______________

2.______________

3.______________

4.______________

5.______________

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)

__________________________________________________

甲方(簽名或蓋章)：_____________乙方(簽名或蓋章)：______________

法定代表人(或委托代理人)：______法定代表人(或委托代理人)：______

___________年_________月________日___________年_________月________日

礦山工人勞動合同 工礦企業(yè)合同篇十三

編號：_________________

廣東省職工勞動合同

甲方(用人單位)：_________________乙方(職工)：_________________

名稱：_________________姓名：_________________

法定代表人：_________________身份證號碼：_________________

地址：_________________現(xiàn)住址：_________________

經(jīng)濟類型：_________________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________

根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：_________________

1、有固定期限：_________________從年月日起至年月日

止,。

2,、無固定期限：_________________從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)

時止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。

3、以完成一定的工作為期限：_________________從年月日起至工作任務完成時止,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：_________________

1,、無試用期。

2,、試用期從年月日起至年月日止,。(試

用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;

合同期限在六個月以上一年以下的,。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日,。)

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門,、工種或職務)為

(二)乙方的工作任務或職責是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應簽訂補充協(xié)議。

三,、工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：_________________

1,、標準工時制，即每日工作小時,，每周工作天,，每周至少休息一天,。

2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

四,，工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1,、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月(——元/日),。

2、其他形式：_________________,。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢,。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權要求改正并向有關部門檢舉,、控告。

六,、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責,。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資,。

七、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務,。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：_________________

八,、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九,、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：_________________

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

6,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5、6,、7,、8、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

(三)乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：_________________

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;

4,、經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：_________________

1,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù),。

十、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關手續(xù),。

十一、違約情形及責任

(一)甲方的違約情形及違約責任：_________________

(二)乙方的違約情形及違約責任：_________________

十二,、調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十三,、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：_________________

1,、

2,、

3、

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：_________________

甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽名或蓋章)

法定代表人：_________________

(或委托代理人)

20年月日20年月日

鑒證機構(蓋章)：_________________

鑒證人：_________________

鑒證日期：_________________20年月日

礦山工人勞動合同 工礦企業(yè)合同篇十四

甲方：

地址：

乙方：

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

第一條：勞動合同期限本合同期限采取固定期限勞動合同,。

固定期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。其中,，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1、甲方安排乙方的工作地點為：____________________________________

2,、乙方工作內(nèi)容是：____________________________________

甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)條件,。

3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應協(xié)商一致,，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的 ,。

第三條工作時間和休息休假

1,、甲、乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間：

執(zhí)行標準工時工作制,，即每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作,、集中休息,、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式,，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn),、工作任務的完成。

2,、甲方因生產(chǎn)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息權利,。

乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,、婚喪、計劃生育,、帶薪年休假等休假權利,。

第四條勞動報酬

勞動報酬采取第_________種方式：

計時工資。乙方工資標準為_________元/月,。

計件工資,。乙方的勞動定額為_________元，計件單價為_________元/件,。

第五條社會保險及有關福利待遇

1,、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，參加社會保險,，按時足額繳納社會保險費,。

雙方解除、終止本合同后,，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù),。

2、乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負傷和因工,、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。

4、甲方為乙方提供的補充保險和福利待遇為：________________________

第六條勞動保護和勞動條件

1,、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范，對乙方進行必要的培訓,。

2,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

3,、甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行健康檢查,。

4、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格,。

5,、甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。

6,、乙方在生產(chǎn)過程中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行,。

第七條其他

本合同甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有相同的法律效力，涂改或未經(jīng)授權代簽無效,。

甲方：

_________年_______月_______日

乙方：

_________年_______月_______日

礦山工人勞動合同 工礦企業(yè)合同篇十五

勞 動 合 同 書

甲方

營業(yè)執(zhí)照注冊號 資質(zhì)等級

在川通訊地址郵 編

乙方 性別 男 電 話

居民身份證號碼

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條 ?勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1,、有固定期限勞動合同

本合同于 2019 ?年 ?10 ?月 ?1 ?日生效，于 2020年10 月 ?1 ?日終止（如有試用期,，則試用期從 年 月 日到 年 月 日）,。

2、以完成一定的工作任務為期限的合同

本合同生效日期為 年 月 日,；以乙方完成 工作任務為合同終止時間,。

二、工作內(nèi)容和要求

第二條 ?甲方招用乙方在 南城都匯4a期

工程中擔任 水電工 崗位（工種）工作,。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為,。

第三條 ?乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 ?甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班,，但不得違反國家有關規(guī)定,，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬,。

第五條 ?甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育,。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后,，方可上崗作業(yè),。

第六條 ?甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第七條 ?甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

四,、工資保險待遇

第八條 ?乙方在試用期間的工資為每月1500元，試用期滿后工資為每月2200 元,；按工作量計算工資的,，每 ?（工作量單位）支付工資 ?元。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準,。

甲方應在每月 15 ?日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)）,，并由乙方簽字確認。 甲方應在勞動合同終止,、解除時一次性付清乙方的工資,。

合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定： ?每月15號發(fā)上月整月工資 ,，年底全部清帳。 ?合同結束時全部結清,。

第九條 ?甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險,，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù),。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動紀律和勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十條 ?乙方應嚴格遵守甲方的各項制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

第十一條 ?乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）有打架斗毆、偷竊,、賭博等違法,、違紀行為的；

（三）嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的；

（四）嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的,；

（五）被依法追究刑事責任的,。

第十二條 ?有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同,；

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的,。

第十三條 ?變更、解除,、終止,、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方,，不得擅自變更,、解除、終止本合同,。

六,、違約責任、勞動爭議處理及其它

第十四條 ?甲方與乙方解除勞動合同時,，應給乙方出具終止,、解除勞動合同證明書。 甲方解除乙方勞動合同,，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的,，應支付經(jīng)濟補償金。 甲,、乙方違法解除勞動合同,，應按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償,。

第十五條 ?雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工程所在地( 區(qū),、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴,。

第十六條 ?甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十七條 ?本合同未盡事宜或與國家,、四川省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。 第十八條 ?本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

第十九條 ?雙方約定的其他事項。

甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

委托代理人簽名

簽字日期：年 月 ?日簽字日期： 年 ?月 ?日

礦山工人勞動合同 工礦企業(yè)合同篇十六

編 號：

廣東省職工勞動合同

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名：

法定代表人： 身份證號碼：

地址： 現(xiàn)住址：

經(jīng)濟類型：

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根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一,、____年廣東省勞動合同期限

(一)廣東省勞動合同期限

雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

,、有固定期限：從 年 月 日起至

年 月 日止。

2,、無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。

3、以完成一定的工作為期限：從 年 月

日起至 工作任務完成時止,。

(二)xx年廣東省勞動合同試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

,、無試用期。

2,、試用期從 年 月 日起至

年 月 日止,。

(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的,。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日,。)

二,、xx年廣東省勞動合同中的工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門,、工種或職務)為

(二)乙方的工作任務或職責是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應簽訂補充協(xié)議,。

三、xx年廣東省勞動合同中的工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

,、標準工時制,，即每日工作 小時，每周工作 天,，每周至少休息一天,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期,，總工時 小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

四,、xx年廣東省勞動合同中的工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

,、乙方試用期工資 元月;試用期滿工資

元月(——元日),。

2、其他形式：,。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

五,、xx年廣東省勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每

(年季月)免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉,、控告,。

六、xx年廣東省勞動合同中的社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責,。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資,。

七,、xx年廣東省勞動合同中的勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

八、xx年廣東省勞動合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九、xx年廣東省勞動合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

6,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5,、6、7,、8,、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

(三)乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;

4、經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù),。

十,、xx年廣東省勞動合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個月,，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù),。

十一,、xx年廣東省勞動合同中的違約情形及責任

(一)甲方的違約情形及違約責任：

(二)乙方的違約情形及違約責任：

十二、____年廣東省勞動合同中的調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十三,、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

____年 ____月 ____日 ____年 ____月 ____日

鑒證機構(蓋章)：

鑒證人：

鑒證日期：____年 ____月 ____日

使 用 說 明

一,、雙方在簽訂本合同前,，應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。

二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

三,、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律,、法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上。

四,、工時制度分為標準工時,、不定時、綜合計算工時三種,。

實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準,。

五,、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

六,、本合同必須認真填寫,，字跡清楚、文字簡練,、準確,，并不得擅自涂改。

七,、本合同(含附件)簽訂后,，甲乙雙方各保管一份備查。

礦山工人勞動合同 工礦企業(yè)合同篇十七

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

封頁

甲方________________________法定代表人___________注冊地址________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始時間_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼_________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止,。本合同于____________________________________終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任____________________________________崗位(工種)工作。第三條乙方工作應達到__________________________________________________________標準,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時,。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間,。

第五條甲方安排乙方加班，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的應支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或_________________________________________________________執(zhí)行,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

四,、勞動報酬

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元或按_______________________________________________

_________________________________________________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____________________________甲乙雙方對工資的其他約定________________________________________________________

第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________________________________________執(zhí)行,。

五、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按_________________________________________________________支付乙方病假工資,。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇________________________________________________________

六,、勞動紀律

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同,。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質(zhì)。

七,、勞動合同的變更,、解除

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方,，另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同,。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的。

第二十條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的,，應當提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

(一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,。

第二十二條乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;(二)患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(四)在甲方連續(xù)工作10年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的;(五)復員,、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;(六)建設征地農(nóng)轉非工人員初次參加工作未滿3年的;(七)義務服兵役期間的;|(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。

第二十三條乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外,。

第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段_勞動的;(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。

第二十五條本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的,，勞動關系即行解除,。

八、勞動合同的終止,、續(xù)訂

第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;(三)乙方達到法定退休條件的;(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;(五)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前30日,，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準,，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金。

第二十八條有下列情形之一的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;(二)本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。出現(xiàn)本條第(二)項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

九,、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的,，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金,。第三十條有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算,，最多不超過12個月：(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;(三)本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系,，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的,。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資,。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,。患重病的還應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費,。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為____________________________________

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項,、第(三)項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任,。

雙方約定_________________________________________________________

________________________________________________________十,、當事人約定的其他內(nèi)容

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

十一、勞動爭議處理及其它

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第四十一條本合同的附件如下____________________________________________________________

___________________________________________________________

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

簽證機關(蓋章)簽證員(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

年月日

礦山工人勞動合同 工礦企業(yè)合同篇十八

合同編號：_________

__________公司(以下簡稱甲方),，現(xiàn)聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲,、乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為__________年,，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,。其中試用期為__________個月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,。

第二條工作崗位

甲方安排乙方從事__________工作,。

甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,，乙方有反映本人意見的權利,，但未經(jīng)甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排,。

乙方應按時,，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務,。

第三條工作條件的勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品,。

第四條教育培訓

在乙方被聘用期間,，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練,。

第五條工作時間

甲方實行每周工作 天， 小時,，每天 小時工作制,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、計劃生育假等有薪假日,。

甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時，按照有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休,。

第六條勞動報酬

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元,。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定,。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日,，實行先工作后付薪,。

第七條勞動保險和福利待遇

乙方因生、老,、病,、傷、殘,、死,，甲方按國家有關規(guī)定處理。甲方按照國家有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、公積金等社會保障,。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下,，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi),，甲方有權變更或撤銷險種,。

乙方因病或非因工負傷需治療的,，按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期,。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇,、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規(guī)定處理。

第八條勞動紀律

乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度,。

乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度,。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育,、處罰,，直至解除勞動合同。

第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

(1)在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：

(1)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

(4)乙方因其他情況需要辭職,，需在一個月前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動合同：

(1)患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律,、法規(guī),、規(guī)章、規(guī)定的其他情形,。

解除勞動合同的經(jīng)濟補償,，按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。

對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓,，乙方因各人情況辭職或離職,，在培訓期內(nèi)的安培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金;在培訓結束后的,，將酌情減免培訓費的賠償金額,。

第十條雙方需約定的其他事項

乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關證明,，享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假,。

當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額,。

第十一條違反勞動合同的責任

甲,、乙雙方任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項,，承擔一定的經(jīng)濟補償。

第十二條勞動爭議

甲,、乙雙方履行本合同和因辭退,、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。不服從仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書即日起 天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。

第十三條其他

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，兩份具有同等法律效力。

本合同未盡事宜,，按照《勞動法》、《__________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。

本合同條款如與國家法律,、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

_______年_____月_____日 _______年_____月_____日

礦山工人勞動合同 工礦企業(yè)合同篇十九

甲方(用人單位)：_________

乙方(職工)：_________

名稱：_________

姓名：_________

法定代表人：_________

身份證號碼：_________

地址：_________

現(xiàn)住址：_________

經(jīng)濟類型：_________

聯(lián)系電話：_________

聯(lián)系電話：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動民法典》和國家、省等有關規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，訂立本勞動合同,。

一合同期限

第一條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限：

(1)固定期限：從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止,。

(2)無固定期限：從20_________年___月___日起至本民法典定終止條件出現(xiàn)時止。

(3)以完成工作任務為期限：從20_________年___月___日起至工作任務完成時止,。

第二條甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

(1)無試用期,。

(2)試用期從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。

試用期最長不超過6個月,。其中,，合同期限在3個月以上1年以下的，試用期不超過30日;合同期限在1年以上3年以下的,，試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的,，試用期不超過6個月。

二工作地點和工作內(nèi)容

第三條乙方服從甲方的工作安排,，在地處_________市_________鎮(zhèn)街(區(qū))

社區(qū)(村)廠區(qū)(公司,、門店)的_________部門_________崗位工作。

第四條乙方的工作任務和職責是_________,，甲乙雙方并按以下第_________項明確：

(1)乙方工作的崗位,，不屬于國家規(guī)定的需安全,、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位。

(2)乙方工作的崗位,，屬于國家規(guī)定的需安全,、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在_________方面造成損害,。

甲方將按特殊崗位和工種保護的有關規(guī)定,，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護知識培訓和提供相應的防護措施,。

第五條甲方因工作需要,，有權臨時調(diào)動乙方的工作崗位(3個月內(nèi))，乙方應當服從,。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上),，雙方應協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認，該協(xié)議書將作為本合同的附件,。

三工作時間和休息休假

第六條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的正常工作時間：

(1)標準工時工作制,，即每日工作_________小時、每周工作_________天,，每周至少休息1天,。

(2)不定時工作制，即經(jīng)勞動部門批準,，乙方所在崗位以完成工作任務為工作時間,，不存在意義上的加班。

(3)綜合計算工時工作制,，即甲方經(jīng)勞動部門批準,，乙方所在崗位以_________(周/月/季/年)為計算周期，綜合總工時符合國家規(guī)定,。

第七條在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下,，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后,，可以安排乙方加班工作，加班總時數(shù)符合國家規(guī)定,。

第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關規(guī)定,，每年適當安排乙方休節(jié)日假、年假,、婚假,、產(chǎn)假、看護假,、喪假等帶薪假期,。

四勞動報酬

第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標準規(guī)定，按下列第_________種方式核發(fā)乙方工資：

(1)試用期工資：試用期工資為_________元/月。

(2)計時工資：崗位工種標準為_________元/時,，來計付乙方的月工資,。

(3)計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資,。

(4)不定時工資或固定工資：_________元/月,。

第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營

狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結果,，適時調(diào)整乙方工資,。

第十一條甲方每月_________日如期支付_________(當月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前在最近的工作日支付,。

五社會保險福利待遇

第十二條合同期內(nèi)，甲,、乙雙方應執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定,，依法參加各項社會保險，按比例分別繳交社會保險費,。

第十三條乙方患病或非因工負傷,，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應的社會保障待遇,。

第十四條乙方工傷或因工死亡,，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。

六勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方按國家有關勞動保護規(guī)定,，包括女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定和標準,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,。

第十六條甲方按國家先培訓、后上崗的規(guī)定,，對乙方進行安全,、衛(wèi)生、職業(yè)病防護知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術

培訓;乙方應參加上述培訓并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施,，進行生產(chǎn)和工作。

第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種,，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，及防暑降溫等津貼,，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

年月日

礦山工人勞動合同 工礦企業(yè)合同篇二十

甲方(用人單位)名稱：________________________________________

法 定 代 表 人：________________________________________

地 址：________________________________________

本市辦公地址：________________________________________

乙方(勞動者)姓名：_________________年齡：_________________

性別：_________________民族：_________________

戶 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣(區(qū))

______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)

居民身份證號碼：_______________________________________

現(xiàn) 住 址：_______________________________________

根據(jù)中華人民共和國勞動法和本市有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。

第一條 合同期限

本合同期限執(zhí)行下列______款

一,、有固定期限勞動合同。本合同期限為_____年(月),，自____ 年____月____日起至____年____月____日止,，其中試用期為____月(日)。

二,、無固定期限,，自____ 年____月____日始，其中試用期為____月(日),。

終止勞動合同條件約定如下：

(一)：_________________________________________________

(二)：_________________________________________________

(三)：_________________________________________________

三,、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：

第二條 勞動崗位

甲方安排乙方從事__________________________________工作,，乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務,。

第三條 勞動報酬

甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預付,，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬,。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶,，每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準：

具體支付辦法和標準如下：

__________________________________________________________________________,。

第四條 社會保險和福利待遇

甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務,，按規(guī)定應由乙方交納的社會保險費,，由甲方代為扣繳。

其他保險和福利待遇約定如下：

第五條 勞動保護和勞動條件

一,、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

二,、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

三,、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告,。

第六條 勞動紀律

一,、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。

二、甲方有權依據(jù)國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,。

第七條 本合同的解除,、變更、終止

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除。

二,、以完成一定的工作為期限的勞動合同,，工作完成勞動合同終止。

三,、有固定期限的勞動合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止,。

第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：

___________________________________________________________________,。

第九條 勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的,，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟,。

第十條 其他事項

一,、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。

二,、本合同甲乙雙方簽蓋章后,，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章) 乙方(簽)

法定代表人或委托代理人：

(簽或蓋章)

年 月 日 年 月 日

礦山工人勞動合同 工礦企業(yè)合同篇二十一

甲方：_______________________公司

法定代表人或委托代理人：_________

乙方：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

家庭住址：_______________________

所屬街道辦事處：_________________

簽訂日期：_______________________

一、甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動合同書，共同信守本合同所列條款,，共同執(zhí)行《_________公司實行全員勞動合同制實施細則》,。

二、勞動合同的期限

本合同期限為_________年,，自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月,，自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止,。

三、生產(chǎn)（工作）任務

1.甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要,，安排乙方_________生產(chǎn)（工作）崗位,，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。

2.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）的需要,，服從甲方所安排的工種,、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度,。

3.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)（工作）任務和責任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標和工作任務。具體工作任務見《崗位協(xié)議書》,。

四,、_____和勞動條件

1.甲方根據(jù)國家規(guī)定，按工種,、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn),、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全,、健康的生產(chǎn),、工作環(huán)境。

2.其它必要的生產(chǎn),、工作條件,。

五、甲方的權利和義務

（一）甲方的權利

1.根據(jù)國家有關規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲,。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位,。

3.具有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：

（1）試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；

（2）按照_____《國營企業(yè)辭退_____職工辦法》,，乙方_____應予辭退的,；

（3）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后（包括經(jīng)甲方批準延長的醫(yī)療期）不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（4）乙方在病,、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的,；

（5）乙方因病在十二個月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時上交病_____明的,。

（6）合同期內(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。

（二）甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術,、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn),、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。

3.確實保障職工民主管理的權利，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查,。

4.具有下列情況之一,，乙方又無_____行為的，甲方不得解除勞動合同：

（1）勞動合同期限未滿,，又不符合本合同書第五條第（一）款第3項的,；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘,；并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認的；

（4）乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的；

（5）應征入伍,，在義務服兵役期間的,；

（6）按國家規(guī)定錄用、接收的復員,、退伍軍人,、退役運動員和建設征地農(nóng)轉工人員，在企業(yè)工作未滿三年的,；

（7）符合國家有關政策的,。

六、乙方的權利和義務

（一）乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)_____的權利,。

2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎勵,、_____,、勞動_____和福利待遇。

3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權利,。

4.具有下列情況之一的,，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬的；

（2）經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的,；

（3）經(jīng)甲方同意,，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；

（4）甲方不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權益的；

（5）經(jīng)甲方同意,，屬于正常工作調(diào)動的,；

（6）乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業(yè)的,；

（7）對新錄用人員,，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的；

（8）經(jīng)甲方同意,，因私出國進修或定居的,。

（二）乙方的義務

1.遵守國家法律、法規(guī)和政策,，樹立主人翁責任感,，維護企業(yè)合法利益。

2.積極參加甲方組織的政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識,、安全生產(chǎn),、遵紀守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓。

3.遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。

4.努力完成生產(chǎn)、工作任務,，并達到經(jīng)濟責任制中規(guī)定的各項指標,。

5.按甲方要求完成技術培訓任務，并達到考核標準,。

6.如有違章_____行為,，應接受甲方的批評教育。

七、勞動報酬

1.甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能,、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻,，按《_________公司崗位結構工資實施細則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。

2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益及乙方在生產(chǎn),、工作方面的貢獻,，給予乙方適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

八,、勞動_____和福利待遇

1.乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日,、補貼、勞動_____和福利待遇,。

2.乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

3.女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關規(guī)定執(zhí)行,。

4.患有精神分裂癥,、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工,，經(jīng)指定醫(yī)院確診,、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批準，可享受長期醫(yī)療期,。

5.乙方供養(yǎng)的直系親屬,，按國家規(guī)定享受勞動_____待遇。

6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________％的補充養(yǎng)老_____金,。

7.乙方因合同期滿終止合同至社會待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第3（3）,、（5）、（6）項,，第六條第一款第4（1）,、（2）、（3）,、（4）,、（6）、（8）項規(guī)定情況解除勞動合同時,，甲方按照其工作年限,，每滿一年發(fā)給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費，最多不超過十二個月的本人累計工資,。

九,、勞動紀律

1.乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。

2.乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度,，甲方有權進行批評教育,。經(jīng)教育不改者，甲方可視其錯誤性質(zhì),、情節(jié),、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分。

十,、終止,、變更、續(xù)訂,、解除勞動合同的手續(xù)

1.勞動合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前,，如雙方需要續(xù)訂合同時應提前30天書面通知對方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù),。