在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系,。那么合同應該怎么制定才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

聘用職工勞動合同 聘用勞動合同篇一

受聘方：__________________________________________（合同制職工）簡稱乙方

甲方招聘職工,，按有關規(guī)定，已報請有關部門的批準（或同意）,。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況,；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

第一條合同

合同期限為_________年（或_______個月）,，從_________年____月____日起至______年______月_____日止。

（沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同,，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”,。）

第二條試用期限

試用期限為_________個月（或_________年），即從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止,。

（試用期限的長短,，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行,；有關部門無規(guī)定的,，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。）

第三條職務（或工種）

甲方聘請乙方擔任_________職務（或從事某工種的工作）,。

第四條工作時間

每周工作六天,，星期日休息。每天工作時間為八小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定,。）

第五條勞動報酬

（一）乙方在試用期間,，月薪為_________元。試用期滿后,，按乙方的技術水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪,。

（以完成一定工作量的時間為合同期限的,，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的,，按計件付酬,。）

（二）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同,。

第六條生活福利待遇

（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼,、取暖費補貼等與固定職工相同,。

（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同,。工作滿一年以上需要探親的，可享受_________天（不包括路途中的時間）的探親待遇,，工資照發(fā),，路費報銷。

（三）特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同,。

第七條勞動保護

___________________________________________________________________________,。

（乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。）

第八條乙方患病,、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法

___________________________________________________________________________。

（本條國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行,；無規(guī)定的，由雙方商定,。）

第九條政治待遇和勞動紀律要求

（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨,、團組織和工會的權(quán)利等,。

（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后,，如職務是有任期的,，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期,；如果職務是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

（三）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀律,、服從分配、堅持出勤,、積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務。

第十條教育與培訓

甲方應加強對乙方進行思想政治教育,，遵紀守法教育,，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務,、職業(yè)技術培訓,。

第十一條勞動合同變更

（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益,；

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改,；

3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉，停產(chǎn),，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定,，或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質(zhì),；

聘用職工勞動合同 聘用勞動合同篇二

用人單位(甲方)

地址：

職工(乙方)

甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章。經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致,，訂立本合同。

一,、合作期限：

從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容：

乙方的工作崗位為 ,，完成甲方分配的工作事務,。

三、勞動時間：

每天勞動時間從上午8：00至12：00,，下午14：00至18：00.每個月休息四天,，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續(xù)休息天以上,。如因工作需要,，甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內(nèi),，加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放,。 乙方辭工需提前一個月通知甲方。

四,、勞動報酬：

甲,、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度。約定乙方正常工作時間工資為 元/月,。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資,。

五、乙方自行處理吃宿問題,。

六,、勞動紀律：

甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī),，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。

七,、保密責任：

乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應賠償甲方損失,，甲方可追究法律責任,，并終止合同。

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約,， 其補充條約與本合同具同等法律效力,。

甲方：(蓋章)

代表人：

年 月 日

乙方： 身份證號碼：

年 月 日

聘用職工勞動合同 聘用勞動合同篇三

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：

一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,，雙方應認真閱讀勞動合同,。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行,。

二,、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。

三,、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,，請打上,。

四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定,。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定,。

五、工時制度分為標準,、不定時,、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時,、綜合計算工時工作制的,，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

六,、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明,，或另簽訂補充協(xié)議,。

七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間,、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,，簽訂集體合同,。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定,。

八,、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,，可在參考文本第十二條中明確,，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件,，與勞動合同一并履行,。

九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡必須清楚,，并不得單方涂改。

十,、本文本不適用非全日制用工使用,。

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名：

法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟類型：

通訊地址：

聘用職工勞動合同 聘用勞動合同篇四

招聘方：__________________(企業(yè)、事業(yè),、機關,、團體等單位的行政)簡稱甲方

受聘方：__________________________________________(合同制職工)簡稱乙方

甲方招聘職工，按有關規(guī)定,，已報請有關部門的批準(或同意),。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條合同

合同期限為_________年(或_______個月)，從_________年____月____日起至______年______月_____日止,。

(沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同,，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”。)

第二條試用期限

試用期限為_________個月(或_________年),，即從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止,。

(試用期限的長短,，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的,，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定,。)

第三條職務(或工種)

甲方聘請乙方擔任_________職務(或從事某工種的工作)。

第四條工作時間

每周工作六天,，星期日休息,。每天工作時間為八小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定,。)

第五條勞動報酬

(一)乙方在試用期間,，月薪為_________元。試用期滿后,，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪,。

(以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬,。實行計件工資的,，按計件付酬,。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,，與同工種固定職工相同,。

第六條生活福利待遇

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼,、取暖費補貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,。工作滿一年以上需要探親的,，可享受_________天(不包括路途中的時間)的探親待遇,，工資照發(fā)，路費報銷,。

(三)特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同,。

第七條勞動保護

___________________________________________________________________________。

(乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行,。)

第八條乙方患病,、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法

___________________________________________________________________________,。

(本條國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定,。)

第九條政治待遇和勞動紀律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主

管理

企業(yè)的權(quán)利，參加黨,、團組織和工會的權(quán)利等,。

(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后,，如職務是有任期的,，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同,。

(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律,、服從分配,、堅持出勤、積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務,。

第十條教育與培訓

甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育,，安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓,。

第十一條勞動合同變更

(一)發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉,，停產(chǎn),，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務,，性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況,。

(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災害,，需要及時搶修或救災;

2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間，機構(gòu)之間);

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

4.甲方依法重新任命,、調(diào)動,、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況。

第十二條勞動合同的解除

(一)______________________________________________________,。

(解除勞動合同的條件,，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,，由雙方當事人商定,。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益,。)

(二)解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費,。

(三)解除勞動合同時,，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準,。

第十三條違約責任

(一)甲方無故辭退乙方,，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_________元,。

(二)甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的,，應補償乙方的損失,。

(三)乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費,，并償付給甲方違約金_________元,。

(四)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。

第十四條其他事項

(一)本合同于_________年_____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時,，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理,，也可依法向人民法院起訴。

(二)本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式______份,，報主管機關，勞動合同管理機關(本合同如經(jīng)公證,，則應交公證處留存一份)

甲方：? ? ? ?乙方：

年月日

聘用職工勞動合同 聘用勞動合同篇五

用人單位：_________

職工：_________

甲方因生產(chǎn)需要,，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議,。

1,、本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，其中前________個月為試用期,，甲方可根據(jù)乙方實際情況延長或縮短試用期,。

2、乙方作為學徒被聘用進廠后,，甲方為乙方提供全方面的操作技術,、操作理論、管理知識及安全方面的培訓,。

3,、乙方進廠后試用期工資為________元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實際情況定薪,。

4,、乙方需交付甲方培訓費________元，從每月薪資中扣除，該培訓費在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。

5、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后六個月內(nèi)提出辭職,，所交付的培訓費不予退還，如________元培訓未交付完的,，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個月至本協(xié)議到期前提出辭職,，所交付的培訓費退還一半。

6,、乙方必須遵守甲方相關規(guī)定,，在本協(xié)議期間如因嚴重違反廠紀廠規(guī)或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的,，工資結(jié)算時所交付的培訓費概不退還，如________元培訓未交付完的,，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的,，所交付的培訓費不予退還。

7,、甲方將根據(jù)乙方所學工種適宜性,，為其購買意外保險，每年投保費為________元,，甲方承擔____元,，乙方承擔____元，每月在乙方工資中扣除8元,。

8,、乙方進廠后應嚴格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生,。如屬個人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責任,。

9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效,，擅自涂改的無效,。

甲方：_________

乙方：_________

聘用職工勞動合同 聘用勞動合同篇六

招聘方：__________________(企業(yè)、事業(yè),、機關、團體等單位的行政)簡稱甲方

受聘方：__________________________________________(合同制職工)簡稱乙方

甲方招聘職工,，按有關規(guī)定,，已報請有關部門的批準(或同意)。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊,。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。

第一條合同

合同期限為_________年(或_______個月),，從_________年____月____日起至______年______月_____日止,。(沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”,。)

第二條試用期限

試用期限為_________個月(或_________年),，即從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。(試用期限的長短,，有關部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的,，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)

第三條職務(或工種)

甲方聘請乙方擔任_________職務(或從事某工種的工作),。

第四條工作時間

每周工作六天,，星期日休息。每天工作時間為八小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定,。)

第五條勞動報酬

(一)乙方在試用期間,，月薪為_________元。試用期滿后,，按乙方的技術水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪,。(以完成一定工作量的時間為合同期限的,，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的,，按計件付酬,。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同,。

第六條生活福利待遇

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼,、糧食補貼,、取暖費補貼等與固定職工相同,。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受_________天(不包括路途中的時間)的探 親待遇,，工資照發(fā),，路費報銷,。

(三)特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同,。

第七條勞動保護______________________________________________。(乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行,。)

第八條乙方患病,、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法_____________________________________________。(本條國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,，由雙方商定。)

第九條政治待遇和勞動紀律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨,、團組織和工會的權(quán)利等。

(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方,，在擔任領導職務以后,，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下,，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀律,、服從分配、堅持出勤,、積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務。

第十條教育與培訓甲方應加強對乙方進行思想政治教育,，遵紀守法教育,，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務,、職業(yè)技術培訓,。

第十一條勞動合同變更

(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉,，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定,，或由于上級主管機關決定改變了工作任務,，性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況,。

(二)在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災害,，需要及時搶修或救災;

2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間,，機構(gòu)之間);

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

4.甲方依法重新任命、調(diào)動,、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況,。

第十二條勞動合同的解除

(一)______________________________________________________。

(二)解除勞動合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外,，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費,。

(三)解除勞動合同時,，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準,。

第十三條違約責任

(一)甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外,，應償付給乙方違約金_________元,。

(二)甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的,，應補償乙方的損失。

(三)乙方擅自解除合同,，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費,，并償付給甲方違約金_________元。

(四)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條其他事項

(一)本合同于_________年_____月____日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當事人應協(xié)商解決,，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理,，也可依法向人民法院起訴,。

(二)本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式______份,，報主管機關,，勞動合同管理機關(本合同如經(jīng)公證，則應交公證處留存一份)_________________________________等單位各留存一份,。

(三)____________________________________________________,。

聘用職工勞動合同 聘用勞動合同篇七

甲方：____________奶茶店(以下簡稱甲方)

乙方：________________(以下簡稱乙方)

為了便于甲方投資經(jīng)營的_______奶茶店能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的營業(yè)員,，根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿,，平等的原則,，達成合同條款如下,，以資共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自年月日至年月日止,。合同期滿即終止執(zhí)行,。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同,。

二、工作崗位

經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的奶茶店內(nèi)從事營業(yè)員工作,。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容,，如雙方就工作變換達不成一致意見,，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任,。

三,、勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2、乙方因工負傷,，按工傷保險條例的規(guī)定辦理,。

四、工作時間

按乙方所在奶茶店規(guī)定的營業(yè)時間工作,。需要加班的,，公司按國家有關規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調(diào)休。

五,、勞動報酬

1,、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬為：

基礎工資+職務津貼+通訊費+交通費+社保福利共計____元。

六,、如乙方未辦理社?？ǎ追接袡?quán)代扣代交,。

合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負責在其檔案所在地繳納,，此后的一切后果由員工享有或承擔。

七,、勞動紀律

1,、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

2,、員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則,，遵守公司規(guī)定的工作程序,。

3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度,，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。

4、員工如毀損或遺失公司財物的,，依市場價格予以補償員工所在奶茶店的專柜,，盤點少貨的。查明是乙方的原因的,，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方,。

八,、規(guī)章制度

《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時生效

九、合同解除

1,、符合下列情況之一的,，公司可以解除本合同：

a、員工嚴重違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴重損害公司利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶回扣的,。

b,、員工因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,，也不能從事公司安排的其他工作的,。

c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散,。

d,、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的,。

2,、符合下列情況之一的,，公司不得解除本合同：

a、員工患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,。

b、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外,。

c,、員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),。

3、有下列情況之一的,，員工可以隨時書面通知解除本合同：

a,、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;

b,、公司違反國家有關法律、法規(guī),，侵犯員工合法權(quán)益的;

4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的,，提出解除合同的任何一方,，必須提前10天書面通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù)。

5,、公司按本條1,、項第b、第c項解除勞動合同的,，如國家有規(guī)定應予經(jīng)濟補償?shù)?，公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟補償。

6,、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的,，應承擔賠償責任。

雙方確定賠償金的計算方法為：

a,、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算;

b,、或按公司的實際損失計算，包括：公司招收錄用員工所支付的費用,，

公司為員工支付的培訓費用;對公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟損失,。

7、甲方貨品從乙方所在奶茶店撤柜,，失去銷售場所時,，本合同自動解除，甲乙雙方互不承擔任何責任,。

十,、教育培訓

公司鼓勵員工參加與本職工作有關的各類培訓，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓，公司相應地予以報銷相關的培訓費用,。如公司外派員工參加培訓,，則雙方另訂培訓合同,。

十一,、保密義務

員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司,、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔保密義務和不擅自使用有關商業(yè)秘密的義務。員工于離職辦理交接時,，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料,，包括記載著公司秘密信息的一切載體。

十二,、離職手續(xù)

1,、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，包括工作中的未竟事項、文件,、資料,、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員,。

2,、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》,。

3,、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對員工的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價,，并辦理檔案及社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

4、有下列情形之一的,，致使公司不能及時為員工辦理相關手續(xù),，由此而產(chǎn)生的一切法律責任由員工承擔：

a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;

b,、員工未按時領取和簽收離職通知和離職證明的;

c,、員工不配合，致使公司無法將有關離職資料送達員工的,。

十三,、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：

1、根本違反法律法規(guī)的;

2,、員工在《就業(yè)申請書》上提供虛假信息,，欺騙公司而簽訂本合同的;

3、員工為任何不合法,，不正當目的而進入公司企業(yè)工作的,。

十四、爭議解決

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時,，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

十五、法律效力

在合同期內(nèi),，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

本合同正本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，另一份為辦理社會保險使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字確認。

甲方：____________奶茶店

代表人：________(簽章)

乙方：___________(簽章)

乙方身份證號：______________

甲方地址：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

乙方地址：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

合同簽署地：______________

合同簽署時間：_______年___月____日訂

聘用職工勞動合同 聘用勞動合同篇八

甲方：性別居民身份證號碼

家庭住址

郵政編碼_

乙方：性別居民身份證號碼

出生日期

家庭住址

郵政編碼_

鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要,，雇傭乙方為甲方提供勞務服務,，經(jīng)雙方協(xié)商訂立《雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同于_______年_______月_______日生效,，期限年,，其中試用期至_______年_______月_______日止。如雙方需要,，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽雇傭合同,。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同,，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結(jié)束,，則合同應順延至有關工作業(yè)務結(jié)束。

二,、甲,、乙雙方的義務和責任

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔工作,。

第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定,。

第四條乙方每周工作時間為天，每天工作小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務,。

第五條乙方應接受甲方的績效考核,。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。

第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件,。

第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款,。

個人勞動合同范本

三,、勞務報酬

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,，標準為元/月,。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉(zhuǎn)正后的80%.甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應額度的勞務報酬：

1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;

2,、乙方違反甲方管理制度的,。

四,、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《雇傭合同書》自行終止,，雙方應及時辦理相關手續(xù),。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十三條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

在試用期間被證明不符合錄用條件的;

嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

被依法追究刑事責任的,。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

一,、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》,，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,，并且不給予經(jīng)濟補償。

二,、甲方有權(quán)對有關規(guī)定進行修改,、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力,。

三,、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍,，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整,。乙方愿意服從甲方的安排。

四,、乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方的工作及責任的,，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

五,、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同,。

六,、本合同到解除日期時，乙方應辦理離職手續(xù),，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務報酬,。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方

乙方

簽訂日期：

聘用職工勞動合同 聘用勞動合同篇九

甲方：姓名

乙方：姓名

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理,。

第二條 乙方的職務或工種為：

第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責

一)甲方公司總部;

二)甲 方在全資公司或參股的合資公司;

三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

四)應出差服務的場所,。

第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日,，其工作,、休息、

第十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后于年 月 日起生效。

第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關,。

甲方：

簽約代表人： (簽字)

職稱：

乙方(姓名)： (簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡方式：

年月日

聘用職工勞動合同 聘用勞動合同篇十

甲方：__________________

乙方：__________________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同：自______年______月______日起至______年______月______日止,。

二、工作內(nèi)容及工作地點

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事______工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為______市,。

三、工作時間和休息休假

甲方實行每月______天假期,、每天______小時工作制,。

四、勞動報酬

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月______元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

五,、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

1,、勞動合同期滿的;

2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案,，或者乙方嚴重失職,，給甲方造成______元以上損失。

六,、其他條款

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行,。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年______月______日

聘用職工勞動合同 聘用勞動合同篇十一

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一,、合同期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,，從事____________________________崗位(工種)工作,。

乙方的工作地點為___________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理。

三,、工作時間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________,。

(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。

甲方因施工建設需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。日延長工時、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四,、勞動報酬

第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

(三)計件工資,。計件單價約定為______。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務,。

五,、社會保險

第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應的社會保險義務,。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓,，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-20 ),。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

甲方

乙方

聘用職工勞動合同 聘用勞動合同篇十二

甲方(用人單位)：

住 所：

性 質(zhì) ：

聯(lián)系電話：

法定代表人(主要負責人)

乙方(勞動者)：

現(xiàn) 住 所：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

緊急聯(lián)絡人及連絡電話：

為保護企業(yè)和勞動者合法權(quán)益,，依法確定勞動關系，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限,。

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、無固定期限：從 年 月 日起。

3,、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至 任務完成時止,。完成任務的標志是。

(二),、試用期為 個月(試用期包括在合同期限內(nèi),，如無試用期,，則填寫“無”)。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) ：,。 乙方的工作地點 :。

根據(jù)崗位責任要求,，乙方要在規(guī)定的工作時間內(nèi),，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務，與甲方簽訂勞動合同后,，不得同時受聘其他公司或個人(包括不得兼職),，只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下，乙方才可以在其他用人單位從事兼職行為,，否則甲方可以立即解除合同并不需要支付任何補償金,。

乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

工作崗位職責要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。甲方可以按照規(guī)章制度及考核結(jié)果隨時調(diào)整乙方的工作崗位,，包括晉升與降職。

乙方不適應本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r,，甲方有權(quán)決定對其培訓或調(diào)整工作崗位,。并有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標準，實行以崗定薪,，崗變薪變,。經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，乙方依然不能勝任工作的,，甲方有權(quán)解除勞動合同,。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間,。

1,、標準工時制，即每日工作小時(不超過8小時),，每周至少休息一日,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。

四,、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于_市政府公布的當年度最低工資,。

(二)乙方每月基本工資為 元(試用期基本工資為元)，是計算加班工資等非基本工資勞動報酬的唯一基數(shù),，不低于當?shù)卣畹凸べY標準,，由公司按崗位性質(zhì)決定基本工資數(shù)額，公司有權(quán)按考核結(jié)果調(diào)整崗位及相應的基本工資,，每月發(fā)放;但正常工作時間工資即基本工資不包括下列各項(下列各項不作為加班工資的計算基數(shù))：(一)績效獎,、年終獎以及業(yè)務提成等;(二)無確定支付周期的勞動報酬，如一次性獎金,、津貼,、補貼等。(三)各類補貼,、全勤獎,、津貼、獎金,、工資工齡等除正常工作時間外的各種工資及福利待遇,。

(三)加班費：在經(jīng)過無加班工資36小時加班后，員工如還有通過正常程序經(jīng)批準后的加班的,，則以基本工資為基數(shù),，結(jié)合考勤上的加班時間計算平時、公休,、法定節(jié)日加班費,，按每月發(fā)放。

(四)甲方每月 日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

(五)乙方假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(六)甲方因暫時經(jīng)濟周轉(zhuǎn)困難或不可抗拒力,，不能按照上述規(guī)定時間支付工資報酬的,，應當提前七天以書面形式告知乙方，并明確支付的日期,。

因工資計算標準不明確或計算方式不當造成甲方少付乙方工資的,，或者乙方拒絕領取的，不屬于無故拖欠或克扣工資,。

下列情況之一的,，不屬于無故克扣行為：

1、 甲方依法代扣代繳乙方應當繳納的個人所得稅的;

2,、 甲方依法代扣代繳的應當由乙方個人負擔的各項社會保險費用的;

3,、 法院判決、規(guī)定中要求甲方代扣的撫養(yǎng)費,、贍養(yǎng)費的;

4,、 法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以從乙方工資中扣除的其他費用的,。

五,、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和省,、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷,，甲方應按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)執(zhí)行。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家和省,、市有關規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關部門舉報,。

七、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應當告知乙方,。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務,，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關規(guī)定。

(四)乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律,，甲方有權(quán)依照法律法規(guī)以及規(guī)章制度給予處分或解除勞動合同。

(五)乙方有下列行為之一的,，經(jīng)批評教育不改的,，甲方可以分情況根據(jù)規(guī)章制度、勞動紀律以及法律,、法規(guī)給予處分或經(jīng)濟處罰：

1,、違反勞動紀律，經(jīng)常遲到,、早退,、曠工、消極怠工,、沒有完成工作任務或銷售任務的;

2,、無正當理由不服從工作分配和調(diào)動、指揮,，或者無理取鬧,、聚眾鬧事、打架斗毆,，影響工作秩序和社會秩序的;

3,、玩忽職守，違反技術操作規(guī)程和安全規(guī)程,，或者規(guī)章指揮,，造成事故，使人民生命,、財產(chǎn)遭受損失的;

4,、有貪污盜竊、職務侵占,、受賄以及其他違法亂紀行為的,。

乙方有上述行為,，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的,，由司法機關依法懲處,。由于乙方違法行為或不良社會行為而給甲方形象造成巨大傷害的，甲方可根據(jù)本公司的規(guī)章制度對乙方予以相應的處分直至解除勞動合同,。

八,、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同,。變更合同應采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九,、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。

(三)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的;

6,、被依法追究刑事責任的,。

(五)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

(六)有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

十一、雙方認為需要約定的其他事項:

(一)本合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)本合同未盡事宜可由雙方協(xié)商解決。

(三)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

(四)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)

法定代表人：

(主要負責人)

年 月

(簽名)年 月 乙方： 日日

聘用職工勞動合同 聘用勞動合同篇十三

甲方：

乙方：

北京__地產(chǎn)開發(fā)有限公司性別：

委托代表人：學歷

年齡：

甲方地址：居民身份證號碼：

北京市郵政編碼：

家庭住址：

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，同意自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款，房地產(chǎn)勞動合同范本,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限為____年，自____年___月___日生效,，其中試用期___月,，到____年___月___日終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在_____部擔任___________工作。

三,、勞動保護和勞動條件

第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制,。

甲方安排乙方每日工作時間為八小時(不包括吃飯時間)，每周40小時,。

第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的,，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。

乙方未經(jīng)有關領導同意不得自行加班加點,。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第六條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四,、勞動報酬

第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意,，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資,、職務工資和崗位工資。

第八條甲方實行下發(fā)薪制,，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資,，總計______元人民幣，(包括①基本工資為_______元;②崗位工資______元;③職務工資_______元),。

第九條乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅,，甲方在支付乙方工資時代扣和代繳。

第十條甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻獎,。

此部分獎勵的應納稅部分由乙方自行負擔,。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它,。

凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時代扣代繳,。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。

雙方解除、終止合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假,。

六,、勞動紀律

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予處分,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同相應變更有關內(nèi)容,，合同范本《房地產(chǎn)勞動合同范本》

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十九條乙方在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,，甲方可以隨時通知乙方解除合同,。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責任,。

1,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3、構(gòu)成瀆職,、犯罪和被依法追究刑事責任的,。

第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方,。

9、乙方患病或因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

10,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的;

11,、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十二條乙方有下列情形，甲方不得依據(jù)本合同第二十三條,、第二十四條終止,、解除本合同。

8,、患病或因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

9、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi);

第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市,、區(qū)勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關規(guī)定辦理,，不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動合同,。

第二十四條乙方解除本合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。

第二十五條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同;

1、在試用期內(nèi)的;

2,、安排在經(jīng)勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作;

3,、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。

第二十六條本合同期滿,，勞動合同即終止,。

甲乙雙方可協(xié)商，續(xù)訂勞動合同,。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

第二十七條下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第二十八條下列情形之一,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月,，所應交納的稅額由乙方自行負擔,。

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的。

第二十九條下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1、乙方患病或因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2,、同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的;

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的,。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全部發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反;有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。

第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項,，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反;有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。

第三十三條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓人員，應向甲方賠付培訓費,。

其標準為：

一般員工：培訓費

甲方：

乙方：

簽訂時間：

聘用職工勞動合同 聘用勞動合同篇十四

甲方（用人單位）名稱：__________________

法定代表人 ：___________________________

地址：__________________________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

年齡：__________________________________

文化程度：______________________________

現(xiàn)在住址：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》和有關法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。

第一條 合同期限

本合同期限從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年,。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___個月。

第二條 生產(chǎn)（工作）任務

甲方安排乙方從事_____________________________________________工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在崗位，承擔任務,，擔任_______工種,。

乙方在生產(chǎn)（工作）上應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_____________________,。

第三條 _____和勞動條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務,，達到規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標，保障乙方的安全和健康,，甲方應根據(jù)國家有關安全生產(chǎn),、_____、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。具體內(nèi)容如下 （略）

第四條 勞動紀律

1.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，制定各項規(guī)章制度,，具體內(nèi)容如下：____________,。

2.乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的領導、管理和指揮,。

第五條 勞動報酬

1.乙方在合同期內(nèi)的工資與甲方同工種,、同崗位原固定工人保持同等水平。乙方在學徒（熟練）期間的生活補貼為：________,。乙方試用期間工資為：________,，試用期滿的定級工資為：________，乙方現(xiàn)工種工資為：________,。

2.甲方應按規(guī)定發(fā)給乙方工資性補貼,。乙方的工資性補貼為其標準工資的____％。

3.乙方的升級按有關規(guī)定執(zhí)行,。

4.因生產(chǎn)（工作）需要確需加班的,，甲方應為乙方安排同等時間的調(diào)休或按規(guī)定付加班費。

第六條 _____,、福利待遇

1.乙方的獎金,、津貼、保健食品,、_____用品,，物價補貼等待遇，應當與甲方同工種,、同崗位固定工人同等對待,；

2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間,，應當與甲方同工種、同崗位的原固定工人同等對待,；

3.乙方患病或非因工負傷,，按其為甲方工作時間的長短,，給予________個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期內(nèi),，乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待,。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方發(fā)給相當于本人標準________個月的醫(yī)療補助費,。

4.乙方因工因病死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費,，應當與甲方原固定工人同等對待,。具體標準為：_________。

5.乙方的休假,、探親,、上下班交通費補貼,、取暖和防暑降溫補貼等,，應當與甲方原固定工人同等對待。

6.乙方因合同期滿或?qū)儆诘诎藯l第2款第3項規(guī)定情況,，解除勞動合同時,，甲方應當按其在本企業(yè)工作年限，每滿_____年發(fā)給相當于乙方標準工資_____個月的生活補助費,，但是,，最多不超過_____個月的乙方標準工資。

乙方按照第八條第2款第3項規(guī)定被解除勞動合同的,，或按照第八條第5項規(guī)定自行解除勞動合同的,，以及自行離職的，甲方不發(fā)給生活補助費,。

7.乙方標準工資的______%為乙方本人交納的退休養(yǎng)老基金,，由甲方按月代為扣繳。

8.甲方按國家規(guī)定,，按月為乙方繳納養(yǎng)老_____基金和失業(yè)_____基金,。

第七條 教育與培訓

1.甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想教育和上崗前培訓,。

2.甲方對乙方進行必要的職業(yè)技術培訓,、持證上崗，技術培訓應達到國家規(guī)定的初級工標準,。

3.乙方從事特種作業(yè),，要經(jīng)過專門培訓、持證上崗,，技術培訓應達到國家規(guī)定的初級工標準,。

4.甲方出資培訓乙方后,，乙方須為甲方服務________年，否則乙方須支付甲方培訓費________元,。

第八條 合同的變更,、解除

聘用職工勞動合同 聘用勞動合同篇十五

甲方：

乙方：

一、雙方在簽訂本合同前,，應認真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。

二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。

三、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄,，劃上"/",。

四、工時制度分為標準工時,、不定時,、綜合計算工時三種。

實行不定時,、綜合計算工時工作制的,，應經(jīng)勞動保障部門批準。

五,、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件,，與本合同一并履行,。

六、本合同必須認真填寫,，字跡清楚,、文字簡練、準確,，并不得擅自涂改,。

七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查,。

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名：

法定代表人： 身份證號碼：

地址： 現(xiàn)住址：

經(jīng)濟類型：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從年月日起至 年月日止,。

2,、無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3,、以完成一定的工作為期限：從年月日起至 工作任務完成時止,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無試用期,。

2,、試用期從年月日起至年月日止。

(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日,。)

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門、工種或職務)為

(二)乙方的工作任務或職責是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應簽訂補充協(xié)議,。

三、工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制,，即每日工作 小時，每周工作天,，每周至少休息一天,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

四,，工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

1,、乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資元/月。

2,、其他形式：,。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月 日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關部門檢舉、控告。

六,、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資。

七,、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

八,、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

6,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5、6,、7,、8、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

(三)乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;

4、經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù),。

十、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關手續(xù),。

十一、違約情形及責任

(一)甲方的違約情形及違約責任：

(二)乙方的違約情形及違約責任：

十二,、調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十三,、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1,、

2,、

3、

(三)雙方約定內(nèi)容不得違反法律及相關規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁.

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人(或委托代理人)：

20 年月日 20 年 月日

鑒證機構(gòu)(蓋章)：

鑒證人：

鑒證日期：20 年 月 日

聘用職工勞動合同 聘用勞動合同篇十六

聘用醫(yī)院(甲方)：_________

受聘人(乙方)：_________

身份證號碼：_________

受聘人的擔保人(丙方)：_________

身份證號碼：_________

茲有聘用醫(yī)院(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

自_________年____月____日至_________年____月____日止，共_________年____月____日,，其中試用期自_________年____月____日至_________年____月____日止,，共_________月。

二,、乙方應服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務：

1、工作崗位：_________,。

2,、職責范圍和要求：_________。

3,、遵守國家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn)。

三,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,，甲方應向乙方支付以下待遇：

1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,，月工資標準為人民幣_________元;

2,、甲方支付乙方的其他待遇;

3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具,。

四,、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同。

1,、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2,、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;

3,、甲方因工作原因必須撤崗,，又無法重新安排工作的;

4、乙方因病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;

5、照國家有關規(guī)定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的,。

五,、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷,、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行,。

六、有關因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解;調(diào)解不成,，任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進行仲裁,。

七、甲,、乙雙方違反本合同,，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任,。

八、其他甲,、乙雙方商定的事項：_________,。

九、本合同經(jīng)甲,、乙,、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿,，合同即行終止,，甲乙雙方自然終止勞動關系。

十,、本合同一式四份,，甲、乙,、丙三方,，勞動服務公司各一份,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

丙方(簽字)：_________

_________年____月____日

聘用職工勞動合同 聘用勞動合同篇十七

甲方(用人單位)：_________

乙方(職工)：_________

名稱：_________

姓名：_________

法定代表人：_________

身份證號碼：_________

地址：_________

現(xiàn)住址：_________

經(jīng)濟類型：_________

聯(lián)系電話：_________

聯(lián)系電話：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家,、省等有關規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同。

一合同期限

第一條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限：

(1)固定期限：從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止,。

(2)無固定期限：從20_________年___月___日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時止。

(3)以完成工作任務為期限：從20_________年___月___日起至工作任務完成時止,。

第二條甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

(1)無試用期,。

(2)試用期從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。

試用期最長不超過6個月,。其中,，合同期限在3個月以上1年以下的，試用期不超過30日;合同期限在1年以上3年以下的,，試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的,，試用期不超過6個月。

二工作地點和工作內(nèi)容

第三條乙方服從甲方的工作安排,，在地處_________市_________鎮(zhèn)街(區(qū))

社區(qū)(村)廠區(qū)(公司,、門店)的_________部門_________崗位工作。

第四條乙方的工作任務和職責是_________,，甲乙雙方并按以下第_________項明確：

(1)乙方工作的崗位,，不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位,。

(2)乙方工作的崗位,，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位,，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在_________方面造成損害,。

甲方將按特殊崗位和工種保護的有關規(guī)定，提供安全,、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護知識培訓和提供相應的防護措施,。

第五條甲方因工作需要，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位(3個月內(nèi)),，乙方應當服從,。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上),，雙方應協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認，該協(xié)議書將作為本合同的附件,。

三工作時間和休息休假

第六條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的正常工作時間：

(1)標準工時工作制,，即每日工作_________小時、每周工作_________天,，每周至少休息1天,。

(2)不定時工作制，即經(jīng)勞動部門批準,，乙方所在崗位以完成工作任務為工作時間,，不存在意義上的加班。

(3)綜合計算工時工作制,，即甲方經(jīng)勞動部門批準,，乙方所在崗位以_________(周/月/季/年)為計算周期，綜合總工時符合國家規(guī)定,。

第七條在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下,，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后,，可以安排乙方加班工作,，加班總時數(shù)符合國家規(guī)定。

第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關規(guī)定,，每年適當安排乙方休節(jié)日假,、年假、婚假,、產(chǎn)假,、看護假、喪假等帶薪假期,。

四勞動報酬

第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標準規(guī)定,，按下列第_________種方式核發(fā)乙方工資：

(1)試用期工資：試用期工資為_________元/月。

(2)計時工資：崗位工種標準為_________元/時,，來計付乙方的月工資,。

(3)計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資,。

(4)不定時工資或固定工資：_________元/月,。

第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果,，適時調(diào)整乙方工資,。

第十一條甲方每月_________日如期支付_________(當月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付,。

五社會保險福利待遇

第十二條合同期內(nèi),，甲、乙雙方應執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定,，依法參加各項社會保險,，按比例分別繳交社會保險費。

第十三條乙方患病或非因工負傷,，乙方因病或非因工死亡,，依規(guī)定得到相應的社會保障待遇。

第十四條乙方工傷或因工死亡,，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。

六勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方按國家有關勞動保護規(guī)定,，包括女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定和標準,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,。

第十六條甲方按國家先培訓、后上崗的規(guī)定,，對乙方進行安全,、衛(wèi)生、職業(yè)病防護知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓;乙方應參加上述培訓并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施,，進行生產(chǎn)和工作。

第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種,，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，及防暑降溫等津貼,，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關部門檢舉,、控告。

七勞動紀律

第十九條甲方根據(jù)國家和省的有關法律,、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度,，公示和告知乙方;乙方應自覺遵守，服從管理,，積極做好工作,。

第二十條甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲,。

第二十一條如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術培訓,，應補充訂立培訓協(xié)議為本合同的附件，約定服務期和違約金,。

第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務保守商業(yè)秘密，雙方應補充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件,，約定競業(yè)限制的年限,、限制期按月經(jīng)濟補償?shù)慕痤~、違約金等事項,。

八勞動合同的變更,、解除和終止

第二十三條任何一方要求變更本合同的某項內(nèi)容，都應以書面形式通知對方,。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續(xù),。

第二十四條乙方擅自離職15天后或1年曠工屢計超過30天的,，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理,，無須支付經(jīng)濟補償金,，并可追究乙方的違紀責任。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可解除,，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第二十六條有下列情形之一的,，合同一方可以解除勞動合同：

(1)乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的(提前3天通知和告知原因);

(2)乙方被判刑,、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污,、盜竊,、賭博、打架斗毆,、營私舞弊,、罷工及怠工、不良行為等嚴重問題,，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律,、廠紀廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開除處分的;

(3)乙方服兵役、出境定居,、自費留學和考入中等專業(yè)以上學校的;

(4)甲方有以暴力,、威脅或有非法限制乙方人身自由,，強迫勞動，侮辱人格,，侵害乙方合法權(quán)益行為的;

(5)甲方連續(xù)2個月以上不支付乙方工資的;

(6)經(jīng)有關部門確認勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的：

(7)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章,，而侵害乙方合法權(quán)益的;

(8)法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

按本條(1)~(2)項解除合同的,，甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方,。按本條(3)~(7)項解除合同的，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費外,，甲方需支付經(jīng)濟補償金給乙方,。屬本條(8)情形而解除本合同的，按法律,、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

第二十七條有下列情形之一的，解除勞動合同一方應提前30天書面通知對方,。

甲方辭退：(1)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;(2)乙方經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;(3)因生產(chǎn)經(jīng)營,、技術條件發(fā)生變化,，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需裁減人員的,。(4)其他法律,、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同的。

乙方辭職：(1)乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的;(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的;(3)其他法律,、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的,。

一方提出解除合同時如未能提前30天書面通知對方的，應當按乙方當年正常一個月工資的標準,，支付給對方,。

本條中屬甲方辭退(1)~(3)項情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金,。其中,，因患病和非因工負傷而辭退的，還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費,。屬本條乙方辭職(1)~(2)項情形解除本合同的,，甲方可以不支付經(jīng)濟補償金，但(2)項須按規(guī)定支付工傷相關待遇,。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3)情形而解除本合同的,，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

第二十八條有下列情形之一的(因嚴重違法,、違紀等原因被開除、除名或辭退的除外),，甲方不得解除本合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷,，在醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)乙方患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認已喪失或者部份喪失勞動能力,，且本人不要求解除本合同的;

(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的;

(4)女職工在孕期、產(chǎn)假,、哺乳期內(nèi)的;(4)在乙方正享受法定節(jié)日,、各種假期及補休中的;

(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;

(6)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn)，即終止：

(1)本合同期已滿,，且不在不得解除合同的情形之內(nèi);

(2)甲方被依法宣告破產(chǎn),、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者決定提前解散的;

(3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(4)乙方已死亡,，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。

本條(3),、(4)項終止合同的,，甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方。

第三十條經(jīng)濟補償金按乙方在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個月工資,，6個月以上不滿1年的按1年計算，不滿6個月的,，支付半個月工資,。

乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3倍的，經(jīng)濟補償金按該社平月工資3倍限額支付,，并且經(jīng)濟補償年限不超過12年,。

第三十一條確定解除或終止本合同，甲方需出具《解除/終止勞動合同證明書》給乙方,，并在15天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟補償金等手續(xù),，甲方不得無理扣壓乙方的工資、個人證件及拒辦相應的養(yǎng)老,、失業(yè)救濟等社會保險和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。

九違反合同責任

一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果承擔經(jīng)濟賠償責任：

(1)甲方違約情形：_________

(2)乙方違約情形：_________

十調(diào)解與仲裁

第三十三條雙方在履行本合同時發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，應先到所屬地勞動爭議調(diào)解辦公室申請調(diào)解,。調(diào)解不成的,，如當事人一方要求仲裁的，應自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁,。

十一其他

第三十四條本合同未盡事宜,，按國家、省,、市有關規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省,、市有關勞動法律、法規(guī)及政策相抵觸的,，按法律,、法規(guī)及政策執(zhí)行。

第三十五條本合同甲乙雙方各自保存一份,，互相監(jiān)督履行,。

第三十六條下列甲方規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力：

(1)_________

(2)_________

第三十七條雙方約定(不夠?qū)懣杉痈郊?：

(1)甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度,、勞動報酬標準無異議，并保證在本合同解除或終止時,，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任,。

(2)_________

(3)_________

(4)_________

(5)_________

甲方(蓋章)：_________乙方(簽名或蓋章)：_________

法定代表人或委托代理人(簽名)：_________

20_________年___月___日 20_________年___月___日

鑒證機構(gòu)(蓋章)：

鑒證日期：_________年___月___日

附件

使用說明

一用人單位(甲方)確定招用勞動者(乙方)后，需簽訂本合同明確雙方的勞動權(quán)利和義務,。乙方口頭同意錄用而不愿簽訂本合同的,，甲方應作不同意招用處理;乙方同意簽訂合同而甲方招用30日以上不簽訂本合同并對乙方造成損害的，應承擔賠償責任,。

二雙方在簽訂本合同前,，應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行,。

三本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽名或簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。

四本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定,。不需填寫的空欄,，劃上"/"。

五工時制度分為定時工作制,、不定時工作制,、綜合計算工時工作制三種。實行不定時和綜合計算工時制的,，應經(jīng)勞動保障部門批準,。

六本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

七本合同必須認真填寫,，字跡清楚,，文字簡練準確，并不得擅自涂改,。

八本合同(含附件)簽訂后,，甲、乙雙方各保管一份備查,。

聘用職工勞動合同 聘用勞動合同篇十八

有關企業(yè)職工勞動合同?甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項,。

一、勞動合同期限

第一條?本合同期限類型為_________期限合同,。

本合同生效日期：_________年_________月_________日,，終止日期：_________年______月______日，其中試用期_________,。

二,、工作內(nèi)容和義務

第二條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作,。甲方可依照有關規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整,。

第三條?乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務：

1.遵守國家憲法,、法律,、法規(guī)；

2.遵守甲方的規(guī)章制度,；

3.維護甲方的榮譽和利益,；

4.忠于職守，勤奮工作,；

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

三,、_____和勞動條件

第四條?甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

第五條?甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條?甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條?甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四,、勞動報酬

第八條?甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。

第九條?在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_______元,，其中試用期間工資為_________元,。

第十條?甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬,。

第十一條?由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元,。

五,、_____福利待遇

第十二條?甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會_____費用,。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老_____手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老_____手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移?,。

第十三條?乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。

乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行,。

第十四條?乙方因工負傷的工資和醫(yī)療_____等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

甲方(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(簽字)：_________

_________年____月____日

聘用職工勞動合同 聘用勞動合同篇十九

云南省私營企業(yè)職工勞動合同書

甲方(用人單位)名稱：____________________

地址：____________________

性質(zhì)：____________________

法定代表人(委托代理人)：____________________

乙方(勞動者)姓名：____________________

性別：____________________

年齡：____________________

民族：____________________

文化程度：____________________

地址：____________________

籍貫：____________省__________市_________縣(區(qū))

____________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_________________村(街)

身份：農(nóng)業(yè)人口(?)；非農(nóng)業(yè)人口(?)

身份證號碼：___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。

一、合同期限

本合同期自_______年______月______日起,，至________年______月______日止,，合同期限為________年。試用期自_________年_______月_______日起,，至________年?_____月_______日止,，期限為_______個月。

二,、生產(chǎn)(工作)任務

甲方安排乙方從事________________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______________崗位承擔___________任務,，擔任_________工種,。

乙方在生產(chǎn)、工作上應達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標：______________________________________________________________________,。

三,、生產(chǎn)(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務，達到規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標,，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全,、_____,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：____________________________________________________________________________________,。

四、勞動紀律

甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,，制定各項規(guī)章制度,，乙方嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

五、工作時間和勞動報酬

1.甲方實行每日不超過八小時,，每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規(guī)定),。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間，須經(jīng)工會和乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天,。乙方如為未成年工,，孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點,。

2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準,，具體工資標準和工資形式以及獎金,、津貼、補貼為：______________________________________________________________________,。

3.甲方每月___________日發(fā)放工資,。超過當月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1％賠償乙方損失,。

4.?甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資,。

六,、_____和福利待遇

1.按照當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會_____事業(yè)管理機構(gòu)的規(guī)定,，甲方按乙方工資總額的___________％，乙方按本人工資的___________％,，按月繳納退休養(yǎng)老基金,。

2.因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方生活補助費,；合同期未滿的,，加發(fā)失業(yè)救濟費，其標準為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資,，半年以上不到一年的以一年計,，工作時間(或合同期)超過十二年的，以十二年計,。

3.甲方參照國家或省的失業(yè)_____有關規(guī)定向就業(yè)服務機構(gòu)繳納失業(yè)_____基金,，乙方按規(guī)定享受失業(yè)_____待遇。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，按照《勞動_____條例》及其實施細則，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。

5.乙方患病或非因工負傷,，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。

6.乙方為女職工,，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工_____規(guī)定》及省有關規(guī)定執(zhí)行,。

7.按國家法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為___________,，公休假為___________,，婚喪假為___________，探親假為___________,。

七,、合同的變更、解除和終止

聘用職工勞動合同 聘用勞動合同篇二十

甲方(用人單位)名稱：_____________

地址：_____________________________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動者)姓名：_______________

性別：_____________________________

出生年月日：_______________________

民族：_____________________________

文化程度：_________________________

籍貫：_____________________________

身份：農(nóng)業(yè)人口;非農(nóng)業(yè)人口

身份證號碼：_______________________

現(xiàn)在住址：_________________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(雇)乙方為本企業(yè)職工,。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上,，經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動合同。

第一條 合同期限

本合同期從_____年___月___日起至______年____月___日止,，共年,。其中試用期從_____年___月____日起至______年___月___日止，共___個月,。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務

甲方安排乙方從事_____________工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______崗位,，承擔______任務,，擔任_____

乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：

第三條 勞動(工作)安全、衛(wèi)生條件.

1.甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準,，采取勞動保護措施,，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，保證安全生

2.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定,，給乙方發(fā)放勞動保護用品：________________ ____，保健食品費：_____元,。

3.甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓,，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓練,，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后,，持證上崗操作。

4.甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體檢,。

5.甲方不得安排未成年工(16-18周歲)擔任不宜從事的工種,。

6.甲方應定期對生產(chǎn)場所、危險設施進行安全檢查,，消除事故隱患,，糾正違章。

第四條 勞動管理

1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國家有關規(guī)定建立,、健全勞動制度及各項規(guī)章。

2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀,、安全生產(chǎn),、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務完成情況的權(quán)利,。

3.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

第五條 工作時間和勞動報酬

1.甲方應實行每日不超過八小時、平均每周不超過四十四小時工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人和工會同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天,。乙方如為未成年工(16-18周歲),，孕期、哺乳期女工甲方不得安排其加班加點,。

2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼,、補貼如下(職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件

3.甲方應當每月按時給乙方發(fā)放工資,。每月______日為發(fā)薪日。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%賠償乙方損失,，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方,。

4.法定節(jié)日加班工資為______元,，公休假日加班工____元，平日加班工資______元,，從事夜間(22時至次日6時)工作的,，每班發(fā)給夜餐津貼______元。

5.甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術熟練程度,、勞動效率,，逐步提高乙方的工資水平。

第六條 保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的______%,，乙方按本人當月工資的____%,，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

3.乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工致殘或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,，按照《勞動保險條例》和有關規(guī)定執(zhí)行,。

4.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。

5.乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行,。

6.按國家法律、法規(guī)規(guī)定,，乙方應享受法定節(jié)假日及婚,、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚,、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期;乙方如超假，經(jīng)批準可作事假處理,，否則,，按曠工處理。

第七條 合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目,，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容,。

2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

(3)按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，乙方屬于應予辭退的;

(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的須征求工會意見并向勞動行政部門報告),。

3.在下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設施,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行合同或者違反國家法規(guī),、政策,，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方應征人伍或經(jīng)甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的,。

4.乙方被勞動教 養(yǎng),，以及受刑事處分的，合同自行解除,。

5.在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

6.甲乙雙方任何一方解除合同,、須提前三十天以書面形式通知對方，并辦理解除合同的手續(xù),。甲方按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應解除合同的,，不需要提前通知對方,。另外，符合第七條第3款(1),、(2),、(3)情形之一的，乙方可隨時解除合同,。

7.甲方解除合同,，應征求本企業(yè)工會組織的意見。

8.甲方解除合同,，應報當?shù)貏趧有姓块T備案,。

9.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn),、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

第八條 雙方認為需要約定的事項

第九條 違反勞動合同應承擔的違約責任

1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應當向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標準是__________________,。

2.甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果及責任大小給予賠償,。

3.甲方出資培訓乙方，應事先與乙方商定在本企業(yè)的服務期限,。乙方服務期未滿,，欲辭職或另謀職業(yè)的，應支付甲方培訓費__________元,。

第十條 勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，直至向人民法院起訴。

第十一條本合同未盡事宜以及與今后法律,、法規(guī),、政策等有抵觸的條款，按國家的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。本合同涂改,、

未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構(gòu)予以鑒證,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘用職工勞動合同 聘用勞動合同篇二十一

甲方：住所：聯(lián)系電話：乙方：住所：聯(lián)系電話：風險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進入了用工階段，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同,，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出________年,，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,，無法解除勞動合同。 甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____市勞動合同管理規(guī)定》等法律,、法規(guī),，經(jīng)平等協(xié)商,，訂立本合同。

一,、合同期限

1,、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

2,、無固定期限：從________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至工作任務完成時止,，并以完成工作任務為標志,。風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：

1,、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月,；

2,、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月,；

3、勞動合同期限________年以上的,，試用期不得超過六個月,。

違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責令改正,；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金,。

4,、雙方同意本合同有效期的前_______個月為試用期。

二,、工作內(nèi)容

1,、乙方的工作崗位：

2、地點：

3,、部門：

4,、工種或職務：

三、勞動報酬

1,、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,，確定乙方的工資不低于_______元月。乙方試用期工資為_______元月,。

2,、甲方每月____日向乙方支付貨幣工資,。

四、社會保險風險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務,。因此,，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為,，否則,，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應的代價,。甲,、乙雙方按照國家____省、市有關規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇,。

五,、勞動保護和勞動條件

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，確定其執(zhí)行工時制度,。

2、甲方執(zhí)行國家____省,、市有關工作,、休息、休假和勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件,。

六、勞動紀律甲,、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方,，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止

1、符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關內(nèi)容或者解除本合同,。

2、變更勞動合同,，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

3、乙方合同期未滿而依照《勞動法》第_______條的規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應當賠償甲方經(jīng)濟損失。

八,、經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金,、生活補助費,、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行,。

九、違反本合同的責任

1,、違反法律,、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的,。

2,、未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的,。

十,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。十

一、本合同的條款與國家,、省,、市新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。十

二,、雙方需要約定的其他事項本合同一式_______份，雙方各持_______份,，具有同等法律效力,。甲方（簽字）：簽訂地點：________年____月____日乙方（簽字）：簽訂地點：________年____月____日

不可復制，請直接

聘用職工勞動合同 聘用勞動合同篇二十二

甲方：____________________

性別：_____________________

年齡：______________________

籍貫：_______________________

身份證號碼：________________

聯(lián)系電話：_________________

簽訂合同時間：____________年___________月_____日至_______年__________月_____日

從事工作：__________________

乙方：__________________

甲乙雙方根據(jù)《民法典》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的有關規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款,。凡簽訂本合同之員工須遵紀守法,，無犯罪前科

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限的勞動合同,。合同期自用工之日______年______月______日起至______年______月______日止,。其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，期限為天,。最長不超過法律規(guī)定的試用期限,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事______________崗位

工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,、工作崗位,。

第三條乙方應按照甲方要求，履行崗位職責,，按時,、保質(zhì)、保量完成其本職工作,。本合同期限內(nèi),，不得與其他用人單位建立任何勞動關系。

第四條乙方應當服從甲方因工作需要的臨時性派遣和調(diào)整,。

三,、勞動合同解除或終止

第四條合同期滿后，員工可續(xù)簽合同,，不簽合同視為原合同的延續(xù),。合同期滿后要求解除合同者應提前一個______月通知酒店，否則視為違約。

第五條凡經(jīng)考核不適應本崗位工作者,，酒店有權(quán)終止其合同,。離店時，可結(jié)清工資,。

第六條工作期間,，屢次違反酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止

合同;工作押金,、工資獎金一并扣除,。

四、雙方需要約定的事項

第七條保守商業(yè)秘密的約定：

1,、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務和責任,，同時需要遵守甲方相關規(guī)章制度。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息,、管理信息,、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內(nèi)容等。

2,、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密,，造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方進行賠償,。

第八條其他事項的約定：

1,、乙方應遵守國家法律法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德,，維護甲方聲譽和企業(yè)利益,，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和各項規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

2,、乙方提出離職申請，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關規(guī)定;

3,、乙方入職時,，不得隱瞞個人實際情況，有隱瞞個人實情的應承擔法律責任,。

五,、勞動爭議

第九條甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的，應當依法向勞動仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

六、其他

第十條甲乙雙方協(xié)商一致的有關修改勞動合同的文件,，雙方訂立的工作協(xié)議,、保密、競業(yè)限制協(xié)議,，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度以及后續(xù)依法補充制定的規(guī)章制度及其他相關,，均是《員工勞動合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同,。

第十一條本合同未盡事宜,，雙方可以另行約定的，從其約定,。雙方?jīng)]有約定的按照法律,、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。

第十二條本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條本合同簽字或蓋章生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表：____________

乙方代表：____________

簽訂日期：______________

聘用職工勞動合同 聘用勞動合同篇二十三

甲方：_______________

乙方：_______________

甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理,。

第二條乙方的職務或工種為：_______________

第三條乙方受聘于甲方期間,，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應出差服務的場所,。

第四條乙方的工作職責,、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理,。

第六條甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外,，乙方應予配合,，有關加班事宜，依員工手冊辦理,。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。

第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,，乙方可以享受有關勞保待遇,。

第九條乙方的工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵,。

(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,。

若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本合同,，并提前一個月通知乙方,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資,，且乙方不必補償培訓費,。

第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方,，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資,。

甲方：_______________

乙方：_______________

年月日