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集體戶口管理規(guī)定細(xì)則 集體戶口制度篇一

第一條 由行政部門負(fù)責(zé)管理集體戶口及相關(guān)業(yè)務(wù)，同時(shí)建立與所屬派出所和集體戶口人員的雙向溝通機(jī)制,，保障信息溝通順暢,。

第二條 本辦法對(duì)集體戶人員的戶口遷入、遷出及日常借用戶口卡等業(yè)務(wù)程序進(jìn)行了原則性的規(guī)定,，適用于本中心集體戶的所有人員,。

第二章 戶口的遷入

第三條 戶口遷入應(yīng)符合下列條件：

(一)人事關(guān)系已經(jīng)落入公司;

(二)人事局準(zhǔn)予遷入戶口關(guān)系。

第四條 將戶口遷入集體戶的人員,，應(yīng)積極協(xié)助行政部門辦理相關(guān)落戶手續(xù),。 行政部門于每雙月月末統(tǒng)一辦理戶口遷入手續(xù)，原則上平時(shí)不予辦理,。

第三章 戶口的遷出

第五條 凡人事檔案關(guān)系調(diào)離公司公司人員,，須同時(shí)辦理其戶口遷出的手續(xù)。

第六條 建立戶籍關(guān)系遷出登記手續(xù),，凡遷出戶籍關(guān)系的,，應(yīng)如實(shí)填寫相關(guān)信息。詳見《公司集體戶口遷出登記表》

第七條 戶口存在集體戶的人員有固定住所后，應(yīng)及時(shí)辦理集體戶籍關(guān)系遷出手續(xù),。

第四章 戶口借用

第八條 集體戶人員,，如個(gè)人需要，可借出戶口卡,。 第九條 建立戶口卡借用登記手續(xù),，凡借出戶口卡的，應(yīng)如實(shí)填寫借用事由等相關(guān)信息,。詳見《集體戶口借用登記表》

第十條 凡借用本人戶口卡的，應(yīng)本人親自辦理并提供所在單位(部門)的介紹信并交押金300元,。材料不齊全的無法辦理借用,。

集體戶口管理規(guī)定細(xì)則 集體戶口制度篇二

第一條 職工集體戶成員的遷入。由外地調(diào)入,、分配,、海外歸國(guó)到我院工作，但在本市無產(chǎn)權(quán)房的職工,，經(jīng)醫(yī)院同意,，其戶口落入我院職工集體戶口的，具體辦法如下：

落戶者應(yīng)持有《戶口遷移證》等有關(guān)材料到后勤保障部出具落戶許可證明,，到所屬轄區(qū)的派出所辦理落戶手續(xù),。

第二條 職工集體戶成員的遷出。職工集體戶的成員具有以下條件之一時(shí)須將本人及子女戶口遷出：

㈠在本地有合法固定住所的;

㈡在本地有直系親屬(指配偶,、子女,、父母等)可以投靠的;

㈢屬離退休人員或辭職、工作調(diào)動(dòng),、解除勞動(dòng)合同等已離開工作單位的,。

第三條 職工集體戶成員子女的出生登記。對(duì)于職工集體戶成員所生子女的戶口登記應(yīng)根據(jù)下列情況辦理：

㈠新生嬰兒父母雙方一方為集體戶,，另一方為家庭戶的,，應(yīng)按照經(jīng)常居住地登記戶口的原則，將新生嬰兒戶口登記在父或母所屬家庭戶之中,。

㈡新生嬰兒父母雙方均為集體戶,，且確無直系親屬可以投靠又無合法固定住所的，可按隨父或隨母原則在所屬集體戶辦理出生登記,。

㈢新生嬰兒落入我院職工集體戶,，需準(zhǔn)備的材料如下：

新生兒的《醫(yī)學(xué)出生證明》、計(jì)劃生育手冊(cè),、夫妻雙方的戶口,、身份證、結(jié)婚證原件及復(fù)印件、醫(yī)院出具落戶許可證明,，到所屬轄區(qū)派出所辦理落戶手續(xù),。

第四條 職工集體戶成員的死亡登記。職工集體戶成員死亡的,，應(yīng)由其親屬或其部門人員持死亡證明,、學(xué)校介紹信、醫(yī)院證明等材料及時(shí)到駐地派出所申報(bào)死亡人員的死亡登記,。

第五條 職工集體戶成員的“三投靠”(夫妻間投靠,、子女投靠父母、父母投靠子女),。由于集體戶成員沒有合法固定住所,，故不能辦理“三投靠”。

第六條 職工集體戶口由專人專管,。

第七條 如果出現(xiàn)政策性變化,，以公安部門最新出臺(tái)政策為準(zhǔn)。

第八條 本規(guī)定由保后勤保障部負(fù)責(zé)解釋,。

二oxx年六月十三日

集體戶口管理規(guī)定細(xì)則 集體戶口制度篇三

第一條,、 為加強(qiáng)公司集體戶口管理，特制訂此辦法,。

第二條,、 公司集體戶口管理由人力資源部負(fù)責(zé)。

第三條,、 集體戶口管理：

1,、 人力資源部負(fù)責(zé)公司集體戶口卡的日常管理，認(rèn)真履行遷入,、遷出,、借用等登記制度。

2,、 遷入：人力資源部負(fù)責(zé)辦理遷入員工戶口的相關(guān)手續(xù),，戶口卡建立后，交專人管理,。

3,、 遷出：

(1)、員工因個(gè)人原因需將戶口遷出集體戶的,，人力資源部予以確認(rèn)并由專人到派出所辦理遷移手續(xù),。

(2)、員工調(diào)離威爾公司的,，人力資源部接到通知后,，由專人辦理遷出手續(xù)并做好登記,。

(3)、在職員工已結(jié)婚或購買住戶者,，具備遷出條件的請(qǐng)?jiān)诰邆錀l件之日起一個(gè)月內(nèi)辦理遷出手續(xù),。

4、 借用：

員工因工作或個(gè)人原因借用集體戶口卡片的,，必須在人力資源部進(jìn)行借用登記,，注明借用時(shí)間及歸還時(shí)間、事由,，由本人和管理人員簽字確認(rèn)后,，方可借用。

5,、 任何人不得偽造,、涂改、轉(zhuǎn)讓出借,、出賣戶口證件。

第四條,、 本辦法經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過,，自頒布之日起執(zhí)行。

第五條,、 本辦法解釋權(quán)在公司人力資源部,。

集體戶口管理規(guī)定細(xì)則 集體戶口制度篇四

為加強(qiáng)對(duì)員工手機(jī)配置的使用和管理，方便公司各部門工作溝通協(xié)調(diào),，特制訂本管理辦法：

一,、適用范圍

1、因工作需要的項(xiàng)目經(jīng)理(含)及以上級(jí)別員工,。

2,、部分因工作需要的非中層以上級(jí)別員工。

二,、配置辦法

1,、因工作需要配置手機(jī)的員工，公司綜合部統(tǒng)一配置,。

2,、員工與公司簽訂免費(fèi)領(lǐng)取與使用手機(jī)承諾書報(bào)綜合部備案，由綜合部統(tǒng)一管理,。

三,、管理辦法

1、免費(fèi)領(lǐng)取手機(jī)及卡的員工,，每月按通信公司規(guī)定繳納話費(fèi),。員工應(yīng)保證手機(jī)費(fèi)充足,，及時(shí)繳納話費(fèi)。

2,、配置手機(jī)的員工,，統(tǒng)一使用公司提供的手機(jī)號(hào)碼，該手機(jī)號(hào)碼納入公司統(tǒng)一管理,，員工在職期間與甲方及公司內(nèi)部的聯(lián)系均使用本號(hào)碼,。

3、公司對(duì)符合規(guī)定配置手機(jī)及卡的員工,，提供相應(yīng)的話費(fèi)補(bǔ)貼,，享受話費(fèi)補(bǔ)貼的員工保證24小時(shí)開機(jī)，若在規(guī)定時(shí)間(包括節(jié)假日)內(nèi)因使用者原因(如因沒電,、電話欠費(fèi)而停機(jī))無法聯(lián)系本人,，按違反公司規(guī)定處理。

4,、若手機(jī)出現(xiàn)沒電,、故障等原因造成暫時(shí)無法接通的，應(yīng)于第一時(shí)間告知直接上級(jí)臨時(shí)聯(lián)系方式;手機(jī)卡丟失或損壞的,，應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)通知公司綜合部補(bǔ)辦手機(jī)卡并開通,，費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。

5,、使用該手機(jī)滿兩年后,，手機(jī)歸員工所有;手機(jī)使用未滿兩年，員工申請(qǐng)離職時(shí),，應(yīng)交回手機(jī)及手機(jī)卡,，并確保手機(jī)功能無損壞，可持續(xù)使用,。

6,、享受公司配發(fā)手機(jī)及手機(jī)費(fèi)補(bǔ)貼的員工，應(yīng)維護(hù)公司和個(gè)人的形象,，使用禮貌用語,，積極開展業(yè)務(wù)，保障對(duì)內(nèi)對(duì)外的溝通暢通,。

7,、手機(jī)的使用與保修事項(xiàng)按照手機(jī)保修規(guī)定執(zhí)行，公司不再提供另外形式的保修服務(wù),。

北京福陸工程管理有限公司

二0xx年五月二十六日

集體戶口管理規(guī)定細(xì)則 集體戶口制度篇五

為加強(qiáng)公司的防火安全,，提高公司員工防火安全意識(shí)，確保公司財(cái)產(chǎn)和人身安全,，創(chuàng)建企業(yè)文明生產(chǎn)環(huán)境,，特制定本規(guī)定,。

一、禁煙范圍：

1,、公司內(nèi)公共場(chǎng)所,、道路、廣場(chǎng)等公共區(qū)域禁止吸煙;

2,、各車間除吸煙區(qū)外的所有區(qū)域禁止吸煙;

3,、辦公樓所有辦公室、會(huì)議室,、廁所,、樓梯、過道等區(qū)域禁止吸煙;

4,、食堂,、廁所及走廊禁止吸煙;

5、有重要客人時(shí),，會(huì)議室經(jīng)批準(zhǔn)后方可吸煙;

6,、車間、辦公樓根據(jù)具體情況設(shè)置固定吸煙點(diǎn),，,。

二、禁煙對(duì)象：

1,、公司所有員工;

2、進(jìn)入公司的外來人員,。

三,、管理職責(zé)：

(一)管理部

1、負(fù)責(zé)本管理規(guī)定的制定和監(jiān)督實(shí)施;

2,、負(fù)責(zé)對(duì)違規(guī)人員(部門)的處理,。

(二)保安公司

1、保安公司負(fù)責(zé)公司內(nèi)公共場(chǎng)所,、道路,、廣場(chǎng)等公共區(qū)域的禁煙管理;

2、保安人員負(fù)責(zé)對(duì)上述區(qū)域進(jìn)行不定期巡查,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,，有權(quán)依照本規(guī)定進(jìn)行制止和處理(通知管理部開具處罰單)。

(三)各部門

1,、各部門(單位)主管領(lǐng)導(dǎo),，為本部門(單位)禁煙管理的第一責(zé)任人;

2、各部門(單位)負(fù)責(zé)本部門(單位)責(zé)任區(qū)的禁煙管理,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,，有權(quán)依照本規(guī)定進(jìn)行制止和處理(通知管理部開具處罰單),。

(四)總經(jīng)辦

總經(jīng)辦負(fù)責(zé)會(huì)議室,，各辦公樓,、廁所、樓梯,、過道,，食堂及走廊等除保安公司和各部門負(fù)責(zé)以外的公共區(qū)域的禁煙管理;發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,，有權(quán)依照本規(guī)定進(jìn)行制止和處理(通知管理部開具處罰單)。

四,、處罰條例：

1,、凡發(fā)現(xiàn)在禁止吸煙場(chǎng)所、區(qū)域內(nèi)吸煙者,，第一次罰款20元,，以后再發(fā)現(xiàn)加倍處罰(第一次20元，第二次40元,，第三次80元),。

2、違規(guī)吸煙,，不服從管理,，態(tài)度惡劣者，另外罰款50元;情節(jié)嚴(yán)重者,，可根據(jù)具體情況進(jìn)行：罰款100元,、全公司通報(bào)批評(píng)、停職檢查,、留廠查看,、解除勞動(dòng)合同等處罰。

3,、凡在各部門(單位)禁止吸煙的責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭,、煙盒，對(duì)責(zé)任區(qū)的部門(單位),，每次每個(gè)罰款10元,。發(fā)現(xiàn)3次以上，對(duì)部門(單位)的第一責(zé)任人罰款50元,。發(fā)現(xiàn)5次以上,，對(duì)部門(單位)的第一責(zé)任人罰款100元，并進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng),。

4,、凡在禁止吸煙的公共場(chǎng)所、道路,、廣場(chǎng),，辦公樓走廊,、過道，會(huì)議室等公共區(qū)域發(fā)現(xiàn)煙頭,、煙盒,，對(duì)保安公司或總經(jīng)辦，每次每個(gè)罰款10元,。

5,、對(duì)違規(guī)者給予罰款處理的，由各管理口開具罰款通知單,，被罰者將罰款交到財(cái)務(wù)部,。三天內(nèi)不交的，在其工資中加倍扣除,。

6,、對(duì)部門(單位)給予罰款處理的，由管理部開具罰款通知單,，在部門(單位)第一責(zé)任人的工資中扣除,。

五、附則

1,、本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行,，以前有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的地方，按本規(guī)定執(zhí)行,。執(zhí)行以后公司如有新的規(guī)定另行通知,。

2、本規(guī)定的解釋權(quán)歸管理部,。

集體戶口管理規(guī)定細(xì)則 集體戶口制度篇六

一,、營(yíng)業(yè)員工作職責(zé)

營(yíng)業(yè)員是專賣店的窗口，是塑造雅戈?duì)柗?wù)形象的代表,。

1、嚴(yán)格執(zhí)行專賣店的各項(xiàng)規(guī)章制度,，做好店內(nèi)的日常工作,。

2、熟悉產(chǎn)品知識(shí),，掌握銷售技巧,，熱情報(bào)務(wù)、禮貌待人;注意銷售動(dòng)態(tài),，及時(shí)反饋顧客需求,，努力擴(kuò)大銷售。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于銷貨單的管理規(guī)定,，正確,、規(guī)范開具商品銷貨單。

4,、對(duì)于退貨及折扣銷售的業(yè)務(wù),，嚴(yán)格按照店主的規(guī)定執(zhí)行，不私自打折,、不套取折扣,。

二、營(yíng)業(yè)員的儀容儀表

1,、頭發(fā)：梳理整齊大方,，不留奇異發(fā)型。

2,、化妝：宜淡雅,。

3、指甲：不留長(zhǎng)指甲,，不涂有色指甲油,。

4、著裝：工作時(shí)須穿制服,，保持服飾整潔,，不將袖子卷起或內(nèi)衣領(lǐng)外露。

5,、工作鞋：上班時(shí)穿黑色素面鞋,，夏季不穿露趾鞋。

三,、營(yíng)業(yè)員的行為規(guī)范

1,、站

營(yíng)業(yè)員應(yīng)時(shí)刻保持站立姿勢(shì)，精神飽滿,，面帶微笑,，抬頭挺胸，儀態(tài)自然大方,，對(duì)距離專柜5米以內(nèi)的每一位顧客都應(yīng)點(diǎn)頭示意,，在征詢顧客購買意圖后，站在專柜樣衣的左側(cè)或右側(cè)一手臂距離為顧客介紹產(chǎn)品,。

在店內(nèi)沒有顧客時(shí),，應(yīng)保證有一位營(yíng)業(yè)員站立在店門口，時(shí)刻保持迎接顧客,。

2,、說

營(yíng)業(yè)員應(yīng)當(dāng)先于顧客開口講話，掌握主動(dòng)權(quán)。講解時(shí)態(tài)度真誠,，語調(diào)清晰溫和,，目光熱情自然。注意力集中在顧客身上,，認(rèn)真解答顧客咨詢,。

3、做

每天早班營(yíng)業(yè)員要求提前半小時(shí)到達(dá)工作崗位,，將產(chǎn)品展示柜臺(tái)擦拭干凈,，保證無灰土、無污跡,，光亮整潔如新,。營(yíng)業(yè)前、營(yíng)業(yè)空閑時(shí)做好地面,、門窗,、服務(wù)設(shè)施衛(wèi)生及商品整理等工作。

4,、笑

微笑是一種不出聲的語言,，營(yíng)業(yè)員誠摯的微笑會(huì)拉近與顧客的距離。工作態(tài)度耐心細(xì)致,，不厭其煩,，把每一位顧客當(dāng)作自己的親友去對(duì)待。

熟練每項(xiàng)促銷技巧,，在顧客大量圍在柜臺(tái)前的時(shí)候,，要應(yīng)付自如，能夠做到“送一答二照顧三”即：送走第一批顧客的同時(shí),，回答第二批顧客提出的問題,，同時(shí)照顧第三批到專柜前來咨詢的顧客。

四,、銷售過程中的日常用語

“您好,，歡迎光臨雅戈?duì)枌Ｙu店!”

“謝謝您的光臨，再見!”

“對(duì)不起,，這個(gè)型號(hào)的產(chǎn)品(或某款商品)比較暢銷,，現(xiàn)在缺貨，麻煩您預(yù)約登記一下,，我們盡快聯(lián)系貨源，到貨后立即通知您,?！?/p>

五、營(yíng)業(yè)員的紀(jì)律規(guī)定

1、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所“五不要”

1)不要在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所放置私人物品;

2)不要著工作服從正門進(jìn)出;

3)不要挪用包裝物自用或隨意送人;

4)不要在工作時(shí)間內(nèi),，在本店內(nèi)購買私人商品;

5)不要搶購,、預(yù)留限購的促銷商品或處理商品。

2,、營(yíng)業(yè)服務(wù)“十不準(zhǔn)”

1)不準(zhǔn)遲到早退和擅離崗位;

2)不準(zhǔn)在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內(nèi)吃零食和酒后上崗;

3)不準(zhǔn)聚眾扎堆聊天,、打鬧、嬉笑或與親友長(zhǎng)談;

4)不準(zhǔn)冷淡,、怠慢顧客;

5)與準(zhǔn)與顧客爭(zhēng)吵,、謾罵和侵犯人身權(quán)利;

6)不準(zhǔn)在店內(nèi)看書報(bào)、干私活,、上網(wǎng),、玩游戲、非工作原因接打手機(jī)或固定電話;

7)不準(zhǔn)擅自私用商品,，私分商品或代售私人物品;

8)不準(zhǔn)自已經(jīng)手購買本柜商品;

9)不準(zhǔn)徇私舞弊,，損公肥私，收取好處;

10)不準(zhǔn)挪用營(yíng)業(yè)款和套用票卷,。

集體戶口管理規(guī)定細(xì)則 集體戶口制度篇七

第一條 為規(guī)范本所值班補(bǔ)助及夜班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)本所實(shí)際，特制定本規(guī)定,。

第二條 值班補(bǔ)助及夜班補(bǔ)助對(duì)象為特殊工種及特殊崗位人員,。

第三條 管理人員及地調(diào)科研人員日常業(yè)務(wù)加班原則上不發(fā)放加班費(fèi)。由于臨時(shí)增加工作任務(wù)需加班的,，報(bào)主管所長(zhǎng)批準(zhǔn)后按實(shí)際天數(shù)發(fā)放加班費(fèi),。

第四條 值班補(bǔ)助及夜班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日(不含雙休日)，由所統(tǒng)一安排值班且時(shí)間超過4小時(shí)的,，每人每天按30元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā),，不足4小時(shí)者，不得發(fā)放值班費(fèi),。

2.雙休日及夜間值班：

①保衛(wèi)人員白天值班按每天每人12元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā);夜間巡邏按每晚每人4元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā),。

②門衛(wèi)夜間值班夜餐補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：18:00-24:00時(shí)，按每人每班2元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā);0:00-7:00時(shí)按每人每班4元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā),。

③駕駛員雙休日經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排加班的,，每人每天按12元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，平時(shí)八小時(shí)以外領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)用車,，由部門安排補(bǔ)休,。

④電工雙休日值班(含夜班)每人每天按12元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，日常夜間值班按每人每晚2.5元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā),。

⑤醫(yī)務(wù)室及其他公益服務(wù)崗(維修等)八小時(shí)以外及雙休日臨時(shí)加班,，由部門安排補(bǔ)休。

3.基建現(xiàn)場(chǎng)管理人員工地補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

①本所職工每天在現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)間4小時(shí)以上，每天按3元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)工地補(bǔ)貼;如有特殊任務(wù)需晚上加班4小時(shí)以上,，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可按每晚4元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)夜餐補(bǔ)貼;雙休日加班4小時(shí)以上,，每天按12元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)加班費(fèi)。

②外聘或返聘人員按合同約定執(zhí)行,。

第五條 加班費(fèi)及夜餐補(bǔ)貼在嚴(yán)格考勤的基礎(chǔ)上,，由各部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)于每月28日前報(bào)人事教育處審核后由財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

第六條 本所獨(dú)立核算的法人單位,，可按國(guó)家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合各自實(shí)際制定相關(guān)管理規(guī)定,，報(bào)人事教育處備案后實(shí)施。

第七條 本規(guī)定由人事教育處負(fù)責(zé)解釋,。

集體戶口管理規(guī)定細(xì)則 集體戶口制度篇八

1.目的

為保持公司員工在對(duì)外交往及內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中廉潔自律,，加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際情況,，特制定本管理制度,。

2.范圍

公司全體員工。

3.內(nèi)容

3.1概念

3.1.1本管理制度所稱禮品,，指禮物,、禮金(貨幣)、有價(jià)證券及其它形式的禮品,。

3.1.2本管理制度所稱對(duì)外交往,，指與公司以外的單位(含國(guó)外)的經(jīng)濟(jì)交往。

3.2禮品登記部門

3.2.1公司禮品登記管理部門為總裁辦法律部,。

3.2.2法律部對(duì)于收交的禮品,，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浽靸?cè)，妥善保管,、及時(shí)處理,、并定期向登記上交禮品的單位和員工通報(bào)處理情況。

3.3禮品登記范圍

3.3.1 公司員工在對(duì)外交往中,不得收受可能影響公司經(jīng)濟(jì)利益或聲譽(yù)的禮品饋贈(zèng),，因各種原因未能拒收的禮品,，必須登記上交。

3.3.2 公司員工代表公司參加各種會(huì)議,，會(huì)議贈(zèng)送的禮品也須登記上交,。

3.3.3 公司員工在去銷售處、維護(hù)處,、研究所及公司其它駐外地機(jī)構(gòu)或關(guān)聯(lián)公司執(zhí)行公務(wù),，不得以明示或暗示的方式索取禮品，也不得變相收受禮品;因各種原因未能拒收的禮品,，必須登記上交,。

3.3.4 各銷售處,、維護(hù)處、研究所及公司其它駐外地機(jī)構(gòu)或派駐關(guān)聯(lián)公司人員來公司辦事,，不得向公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門及有關(guān)員工贈(zèng)送禮品;公司領(lǐng)導(dǎo),、各部門及有關(guān)員工因各種原因未能拒收的禮品,，必須登記上交。

3.3.5 公司員工贈(zèng)送或收受與公司對(duì)外交往或內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)沒有聯(lián)系的禮品,，不在本管理制度登記上交范圍之內(nèi),，否則也須登記上交。

3.4 禮品上交范圍

3.4.1 公司員工在對(duì)外交往中接受的禮物,，價(jià)值按市價(jià)折合人民幣500元以上的,，登記后要將禮物上交法律部;不滿500元的，登記后禮物歸受禮人,。

3.4.2 禮物價(jià)值雖不滿500元的,，但有保存和紀(jì)念意義的，需要陳列或由公司保管的,，登記后經(jīng)法律部決定,，禮物須上交法律部。

3.4.3 禮物價(jià)值雖不滿500元的,，但與工作,、人事安排，工資,、獎(jiǎng)金,、解決戶口、親屬聘用,、問題調(diào)查處理等有聯(lián)系而贈(zèng)送的禮物,，登記后上交法律部。 3.4.4 公司員工在對(duì)外交往中,，如果對(duì)方贈(zèng)送禮金(貨幣),、有價(jià)證券的，所受禮金,、有價(jià)證券登記后一律上交法律部,。 3.5 禮品登記、上交的時(shí)間

3.5.1 按照本管理制度須登記的禮品,，自收受之日起(在外地接受的禮品,，自回公司之日起)一個(gè)月內(nèi)由本人如實(shí)填寫禮品登記表，并將登記表交法律部,，法律部可將禮品登記情況定期在公司內(nèi)部公布,。

3.5.2 登記的禮品按規(guī)定應(yīng)上交的,，與禮品登記表一并上交法律部。

3.5.3 各銷售處,、維護(hù)處,、研究所、公司其它駐外地機(jī)構(gòu)及派駐關(guān)聯(lián)公司的員工登記禮品,，可先將禮品登記表傳真給法律部,。不需要上交的禮品由法律部將處理意見傳真給受禮人的部門領(lǐng)導(dǎo)，委托其按本管理制度處理;需要上交公司的禮品,，先由受禮人所在部門保管,，待有人來公司出差時(shí)上交法律部。 3.6 上交禮品的處理辦法

3.6.1 貴重禮物,，高級(jí)工藝品,，有保存和紀(jì)念意義的禮物，由法律部交公司陳列展覽,。

3.6.2 專業(yè)用品,，設(shè)備器材和具有科研價(jià)值的禮物，由法律部交企管部按固定資產(chǎn)登記后,，分配給有關(guān)部門使用,。

3.6.3 食品、水果類禮品,，可以歸受禮人所在部門使用,。 3.6.4 煙酒可以歸受禮人所在部門作為禮品饋贈(zèng)客戶使用。

3.6.5 黃金,、白銀,、珠寶制品，高級(jí)耐用品,、汽車,、摩托車、電視機(jī),、攝像機(jī),、組合音響、微波爐,、vcd,、高檔照像機(jī)等，由法律部交企管部按固定資產(chǎn)登記后分配給有關(guān)部門使用,，或者由法律部處理,。

3.6.6 高中檔實(shí)用物品，如鐘表,、收錄機(jī),、家用電器,、衣料、服裝等,，按照國(guó)內(nèi)市場(chǎng)折半價(jià)給受禮人,，每人一年以兩件為限。

3.6.7 禮金,、有價(jià)證券由法律部交公司財(cái)務(wù)部門登記入帳,。

3.6.8 其他禮物，由法律部處理,。

3.7 禮物變賣收入一律上交公司財(cái)務(wù)部門。 3.8 違反本制度的處理：

3.8.1 不按時(shí)登記禮品,，由法律部責(zé)令其及時(shí)辦理手續(xù),，禮品收繳，取消3.6.6優(yōu)待,，并給予批評(píng)教育,。

3.8.2 登記禮品價(jià)值不實(shí)，由法律部責(zé)令其更正;屬惡意的,，禮品價(jià)值由法律部估算,，所收禮品一律收繳，取消3.6.6優(yōu)待,，對(duì)收禮人給予通報(bào)批評(píng),。

3.8.3 應(yīng)登記、上交的禮品而不登記或不上交的,，由法律部責(zé)令其補(bǔ)辦登記手續(xù),，禮品由法律部收繳，取消3.6.6優(yōu)待,，對(duì)受禮者給予通報(bào)批評(píng),。

3.8.4 違反本管理制度，有其它嚴(yán)重情節(jié),，或給公司經(jīng)濟(jì),、聲譽(yù)造成損失或不良影響的，對(duì)直接責(zé)任人按公司有關(guān)制度給予相應(yīng)的行政處分;觸犯刑律的,，移交司法機(jī)關(guān)處理,。

3.9 對(duì)于收受禮品后隱瞞不登記的，知情者應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)或法律部舉報(bào),。公司歡迎署名舉報(bào),，對(duì)署名舉報(bào)法律部將反饋處理情況，并根據(jù)情況給舉報(bào)人以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),。舉報(bào)人需要保密的,，法律部將為其保密,。

4. 公司員工在對(duì)外交往中，需要向?qū)Ψ金佡?zèng)禮品的,，另行規(guī)定,。

5. 本管理制度由法律部負(fù)責(zé)解釋。

6. 本管理制度自公布之日起施行,。

7. 附件：《禮品登記表》

集體戶口管理規(guī)定細(xì)則 集體戶口制度篇九

公司提供洗衣服務(wù)是為了內(nèi)部方便員工清洗工作服,、床單、被罩,，創(chuàng)造一個(gè)整潔,、文明、良好的環(huán)境以及良好的個(gè)人衛(wèi)生,，以便樹立企業(yè)良好的形象,，特作以下規(guī)定，各位員工須嚴(yán)格遵守：

1,、 衣服,、床單、被罩統(tǒng)一收取時(shí)間為每月5日和20日,，每月5日和每月20日早上8點(diǎn)之前統(tǒng)一交給洗衣工作人員,，并根據(jù)上標(biāo)識(shí)三天后來取個(gè)人衣物。

2,、 單位提供床單,、被罩免費(fèi)清洗，工作服收取三元一身(上衣加褲子),，棉背心收取三元一件,，其他衣服不提供清洗服務(wù)。

3,、 洗衣工作人員收取洗衣費(fèi)用并登記,，行政部定期檢查。

4,、 愛護(hù)使用洗衣設(shè)備,，人為損壞者要照價(jià)賠償，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任;

5,、 操作各種機(jī)器過程中,，在保證自身安全的前提下按照要求進(jìn)行操作，不準(zhǔn)野蠻操作,，對(duì)于在工作中故意野蠻使用機(jī)器者,，一律從嚴(yán)從重處罰。機(jī)器如發(fā)出異常聲音,，應(yīng)當(dāng)立即停止機(jī)器,，定期檢查洗衣機(jī)的好壞情況和使用登記情況,，如有異常及時(shí)報(bào)處理;

6、 用洗衣機(jī)洗衣服時(shí),，使用人員必須在現(xiàn)場(chǎng)看護(hù),，在未洗完之前不得離開現(xiàn)場(chǎng)，防止意外事故的發(fā)生;

7,、 員工所有衣物必須在當(dāng)天清洗完畢,，不得過夜存放;并且晾曬在規(guī)定地方，疊好按照人名歸類以便員工來取,。

8,、 員工著裝不得有臟、污,、破損等,，冬天棉背心必須穿在里面;(帽子我建議可以不買)

9、 洗衣完畢后,，應(yīng)斷開電源，拔下插座,，關(guān)閉水龍頭,，洗衣完畢時(shí)及時(shí)清理洗衣設(shè)備臟物，收拾好相關(guān)設(shè)備方能離開,。

10,、 洗衣機(jī)應(yīng)放置在干燥環(huán)境，晾曬內(nèi)部水分,，不得放置在潮濕的環(huán)境,，不得在洗衣機(jī)蓋板上堆放任何物品;

11、 對(duì)于自己無法處理的問題要及時(shí)向上反映,，不得擅做主張,，否則，由此引發(fā)的后果由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān),。

集體戶口管理規(guī)定細(xì)則 集體戶口制度篇十

本著正確使用,、安全管理、健康節(jié)能的原則,，根據(jù)季節(jié)氣溫的變化,，我公司對(duì)空調(diào)的啟用、管理作如下規(guī)定：

一,、 空調(diào)的啟用

1,、 嚴(yán)格控制空調(diào)機(jī)使用開啟溫度，夏季室內(nèi)溫度高于29 攝氏度方可開啟制冷系統(tǒng),。

2,、 空調(diào)的啟動(dòng)要嚴(yán)格按照操作規(guī)程開啟,，嚴(yán)禁在冬天開啟制冷或在夏天開啟制熱，否則,，將對(duì)壓縮機(jī)造成嚴(yán)重?fù)p壞,，影響其正常的使用。

3,、 為節(jié)約能耗和延長(zhǎng)空調(diào)使用壽命,，空調(diào)開啟后，設(shè)置的溫度要適中：制冷溫度應(yīng)設(shè)置在26攝氏度以上,，制熱溫度應(yīng)設(shè)置在25攝氏度以下;以免空調(diào)機(jī)長(zhǎng)時(shí)間工作,，壓縮機(jī)發(fā)熱、發(fā)燙,，影響正常使用,。

二、 空調(diào)的使用與責(zé)任管理

1,、 嚴(yán)禁在辦公室及操作崗位無人員或人員長(zhǎng)時(shí)間離開的情況下開啟空調(diào),。

2、 各部室及白班崗位應(yīng)做到下班前十分鐘及時(shí)將空調(diào)關(guān)閉,。

3,、 各部室及生產(chǎn)單位空調(diào)使用管理責(zé)任人為各相關(guān)單位主管領(lǐng)導(dǎo)。會(huì)議室的空調(diào),，本著誰使用,、誰管理的原則，加強(qiáng)責(zé)任管理,。

本制度從公布之日起實(shí)施,。如有違反以上相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象發(fā)生，發(fā)現(xiàn)一次將扣發(fā)當(dāng)事人,、責(zé)任人100元,。生產(chǎn)技術(shù)部及公司內(nèi)各相關(guān)自查活動(dòng)將定期、不定期組織檢查,，并將檢查情況進(jìn)行通報(bào),。

希望全體員工嚴(yán)格遵守上述管理使用規(guī)定，并認(rèn)真貫徹勤儉節(jié)約,、按需使用的原則,，做到下班后及時(shí)關(guān)掉飲水機(jī)和電腦、打印機(jī)等用電設(shè)備的電源,。

集體戶口管理規(guī)定細(xì)則 集體戶口制度篇十一

一,、安全防范

1、 維護(hù)酒店內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài),，防患于未然,。

2、 加強(qiáng)夜間對(duì)重點(diǎn)部位的安全防范檢查和白天客人車輛的指揮停放和安全防盜活動(dòng)檢查,，及時(shí)做好記錄,。并對(duì)可疑狀況及客人滋事時(shí)間做到及時(shí)控制。同時(shí)做好檢查記錄,。

3,、 加強(qiáng)酒店各部門安全防范檢查。并定期對(duì)員工進(jìn)行消防培訓(xùn)和演練,。

4,、 對(duì)違反治安條例和酒店制度的行為，收集證據(jù),，查清事實(shí)并及時(shí)處理,。該向公 司或公安機(jī)關(guān)報(bào)告的，做到及時(shí)匯報(bào),，把事態(tài)控制在最小,。

5、 配合酒店做好下班后值班工作,，檢查酒店?duì)I業(yè)場(chǎng)所情況并做好記錄,。

6、 負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部車輛的管理工作,，發(fā)放停車牌。指揮車輛停放,。

7,、 要熟悉每天客情，配合營(yíng)銷部對(duì)來店客人做好接待,、引導(dǎo)工作,。

8、 熟悉酒店各崗位消防器材的配備情況和擺放位置,。

9,、 定期對(duì)消防器材的完好情況及影響安全的因素做檢查，并有檢查記錄,。

10,、 做好酒店的安全屏障，遇事敢向前,，不退縮,，不回避。

二、專業(yè)技能

1,、 對(duì)消防知識(shí)有全面的了解,，能正確使用消防器材。

2,、 能統(tǒng)一,、正確的使用車輛指揮手勢(shì)和語言。

3,、 熟悉酒店各部門設(shè)施設(shè)備及接待能力,。

4、 掌握酒店規(guī)定的接待流程和服務(wù)語言,。

三,、 行為規(guī)范

1、 妥善保管配發(fā)的安保器械,，不得丟失和擅自使用,。

2、 服從領(lǐng)導(dǎo),，聽從指揮,。加強(qiáng)組織紀(jì)律性，遇事勤請(qǐng)示,、勤報(bào)告,。

3、 堅(jiān)守崗位,、克盡職守,，不脫離、不睡崗,、不坐崗,，不監(jiān)守自盜，不閑聊,。

4,、 勤走動(dòng)，勤巡查,，控制防范在前,，積極彌補(bǔ)在后。

5,、 當(dāng)崗期間要精神抖擻,，威武英勇。不得萎靡不振,，遇事撤退,。

6,、 客人車輛停穩(wěn)后，要行禮,，主動(dòng)招呼,，主動(dòng)給客人開車門、搬東西,。

7,、 語言：使用普通話。當(dāng)客人進(jìn)店時(shí)要主動(dòng)問侯,。

“您好,，歡迎光臨;您好，您今天是參加哪個(gè)聚會(huì)?,。,。?！?/p>

8,、 監(jiān)督員工打卡

四、清潔衛(wèi)生

1,、 每天上崗前第一件事是對(duì)衛(wèi)生區(qū)域做徹底的衛(wèi)生打掃(由夜班人員打掃),，其它班次維護(hù)。

2,、 衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)按照《長(zhǎng)富園林酒店衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,。

五、儀容儀表

按照《長(zhǎng)富園林酒店儀容儀表規(guī)范》執(zhí)行,。

六,、工作效率

保安部負(fù)責(zé)著整個(gè)酒店的安全，必須以最快的反應(yīng)速度處理和應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件,。不得以任何理由拒絕,、推諉、逃避,。必須嚴(yán)格服從酒店領(lǐng)導(dǎo)指揮,。

七,、工作態(tài)度

保安部是客人消費(fèi)的第一站和最后一站,，第一印象尤為重要。關(guān)乎著酒店的形象和聲譽(yù),。能否讓客人在酒店有一個(gè)滿意的消費(fèi),。直接關(guān)系著客人最終的印象和評(píng)價(jià)。

所以,，保安部人員必須以熱情,、專業(yè)、積極、迅捷的工作態(tài)度面對(duì)所有顧客,。

八,、設(shè)施設(shè)備

由于保安部這個(gè)特殊的崗位，肩負(fù)著企業(yè)的安全問題,。在設(shè)施設(shè)備這項(xiàng)考核內(nèi)容中,，除了對(duì)本部門設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)以外。更重要的是對(duì)以下內(nèi)容的掌握和了解：

1,、 對(duì)整個(gè)企業(yè)結(jié)構(gòu)布局要充分熟悉和了解,。

2、 對(duì)酒店消費(fèi)器材的位置,、完好程度要熟悉和掌握,。

3、 對(duì)酒店的監(jiān)控系統(tǒng),、門,、窗、鎖,、鑰匙,、設(shè)備運(yùn)行情況、水,、電等直接影響安全的重要因素要重點(diǎn)監(jiān)控,。隨時(shí)掌握其完好和運(yùn)行情況。特別是夜間安全事故高發(fā)時(shí)間段,，要做到勤走動(dòng),、勤檢查。防止安全事件的發(fā)生,。

九,、節(jié)能降耗

1、 整個(gè)外場(chǎng)光彩工程的控制,。根據(jù)季節(jié)和客情狀況隨時(shí)監(jiān)督和調(diào)整開關(guān)時(shí)間,。

2、 在晚上營(yíng)業(yè)結(jié)束后,，及時(shí)檢查各部門的水,、電的開關(guān)情況。做到及時(shí)控制和監(jiān)督,，以免造成浪費(fèi),。

集體戶口管理規(guī)定細(xì)則 集體戶口制度篇十二

為了加強(qiáng)公司食堂的統(tǒng)籌管理做好后勤服務(wù)工作，保證工作人員就餐質(zhì)量,，根據(jù)公司作息時(shí)間規(guī)定并結(jié)合工作人員工作實(shí)際情況需要,，公司食堂的就餐時(shí)間規(guī)定如下：

早餐：07:50——08:20

午餐：11:50——13:00

晚餐：18:00——19:20

提醒：

1,、(為了提高工作人員工作效率廚房在職工作人員必須在每餐前50分鐘到達(dá)工作崗位，提前安排好飯菜,，以免耽誤工作,，特殊情況除外。)

2,、(為了準(zhǔn)守公司作息時(shí)間規(guī)定用餐人員在崗期間必須按時(shí)用餐,，超出用餐時(shí)間概不等候，在外或特殊情況除外,。) 3,、(為了給全體工作人員創(chuàng)造健康、安靜,、衛(wèi)生的用餐環(huán)境,，廚房工作人員一定要搞好廚房及餐廳衛(wèi)生，其他在崗工作人員也需幫助廚房工作人員一起搞好我們的食堂衛(wèi)生,。) 以上管理規(guī)定望各位工作人員嚴(yán)格準(zhǔn)守

集體戶口管理規(guī)定細(xì)則 集體戶口制度篇十三

一,、目的

為加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)人員費(fèi)用管理力度，確保市人員更好開展工作,，有效節(jié)約用成本,，特制訂本制度。

二,、適用范圍

本制度適用于市場(chǎng)部及其它相關(guān)部門,。

三、出差管理

1,、員工因公出差,，必須填寫《出差報(bào)告》和《員工外勤單》，經(jīng)部門經(jīng)理同意后,，報(bào)市場(chǎng)總監(jiān)批準(zhǔn)(可電話確認(rèn)),。

2、員工出差結(jié)束三日內(nèi)必須完成《出差報(bào)告》的《出差總結(jié)》部分,。

四,、差旅費(fèi)

差旅費(fèi)是指公司員工外出公干期間為完成預(yù)定任務(wù)所發(fā)生的必要的合理費(fèi)用，具體包括：在途交通費(fèi),、住宿費(fèi),、市內(nèi)交通費(fèi)、其他公務(wù)雜費(fèi)等,。

1,、員工出差使用交通工具為火車,、汽車,、輪船等普及工具。

2,、特殊情況,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可選擇飛機(jī),。

3,、違反公司規(guī)定使用交通工具，一律按火車票報(bào)銷(超出部分由個(gè)人支付)

4,、市場(chǎng)交通工具應(yīng)使用公交車,、中巴等，如因特殊情況,，可以乘出租車,，但需在票據(jù)上注明起始地點(diǎn)和原因。

5,、員工出差期間,，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)住宿費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷(但不包含酒店清單上所列私話、餐費(fèi),、洗衣費(fèi)等費(fèi)用),。

6、員工外出期間產(chǎn)生的公務(wù)費(fèi),，如郵電費(fèi),、文件復(fù)印費(fèi)、傳真費(fèi)等,，實(shí)報(bào)實(shí)銷,。

7、辦事處主任,、部門經(jīng)理的手機(jī)話費(fèi)在公司報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),，扣除私人話費(fèi)，實(shí)報(bào)實(shí)銷,。

五,、備用金管理

1、根據(jù)工作需要,，員工出差或業(yè)務(wù)活動(dòng)可預(yù)先向公司借支備用金,，借支額度根據(jù)實(shí)際城要確定，由總經(jīng)理簽批,。

2,、備用金借支后應(yīng)及時(shí)沖帳，備用金占用時(shí)間應(yīng)不超過15天,，如遇特殊情況不能按時(shí)沖帳,，可書面申請(qǐng),，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意后方可延期，但最長(zhǎng)不可超一個(gè)月,。

3,、對(duì)于長(zhǎng)期占用備用金的，財(cái)務(wù)部將從員工的個(gè)人收入中扣減,，直到完成沖銷,，在此之前不允許再借支備用金。

六,、報(bào)銷管理

1,、駐外人員原則上每月報(bào)銷一次，各辦事處人員的報(bào)銷票據(jù)由各事業(yè)部總監(jiān)簽字后交由出納審核,。

2,、費(fèi)用報(bào)銷單應(yīng)嚴(yán)格按公司要求妥善貼好，不符合標(biāo)準(zhǔn),，或填報(bào)單據(jù)不符,、金額不符、重復(fù)報(bào)銷,，一律退回業(yè)務(wù)人員,。

3、單據(jù)報(bào)銷規(guī)定填寫和粘貼方法：

差旅費(fèi)報(bào)銷單

a,、填寫內(nèi)容按照《差旅費(fèi)報(bào)銷單》單上的要求填寫,。

b、粘貼注意事項(xiàng)：將各類車標(biāo)按面額的大小分類粘貼,，并在粘貼處注明各類面額票據(jù)的張數(shù)和總金額,。

費(fèi)用報(bào)銷單

a、填寫內(nèi)容按單上的要求填寫,。費(fèi)用一般是指銷售人員在工作中所產(chǎn)生的辦公,、餐費(fèi)

等(不含差旅費(fèi))。

b,、粘貼注意事項(xiàng)：原則上只報(bào)銷發(fā)票,，無發(fā)票，需事先向財(cái)務(wù)說明情況,?；蛞云渌睋?jù)充抵，但需要票據(jù)背面注明情況,。

c,、充抵票據(jù)與正式發(fā)票分別張貼。不能在一個(gè)報(bào)銷單中報(bào)銷。

此制度適用于公司全體員工,，本制度解釋權(quán)歸財(cái)務(wù)部,。

集體戶口管理規(guī)定細(xì)則 集體戶口制度篇十四

1、 廚房員工上下班必須打卡簽到簽退,、并應(yīng)準(zhǔn)備充分時(shí)間要換制服，以便準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作崗位,。

2,、 嚴(yán)禁員工替代他人打卡，嚴(yán)格考勤,。

3,、 服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真按規(guī)定要求完成各項(xiàng)任務(wù),。

4,、 廚房員工在工作時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗;不得坐在案板及工作臺(tái)上,。

5,、 為保證清潔，良好的工作環(huán)境,，提高工作效率,，工作時(shí)間不得在非吸煙區(qū)吸煙、不得高聲喧嘩,、聊天,。

6、 工作時(shí)間需穿整潔,、大方,、得體的工作服，圍裙,、工作帽,、男員工不可留長(zhǎng)發(fā)。

7,、 工作時(shí)應(yīng)在指定位置佩帶工號(hào)牌或工作證,。8、 廚房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吃,、拿食物或物品,，不得擅自將廚房食品交與他人，不得借口食物變質(zhì)而丟掉,。嚴(yán)禁人為浪費(fèi),。食物變質(zhì)后應(yīng)登記,。

9,、 廚房為生產(chǎn)重地,，沒有經(jīng)廚師長(zhǎng)同意,，嚴(yán)禁非工作人員進(jìn)入，具體由各區(qū)域組長(zhǎng)負(fù)責(zé)執(zhí)行,。

10,、 廚房員工不得接受供貨商的饋贈(zèng)。

11,、 自覺養(yǎng)成衛(wèi)生習(xí)慣,，保持工作崗位及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生整潔。

12,、 嚴(yán)格執(zhí)行廚房?jī)?nèi)各項(xiàng)管理制度的規(guī)定,。

集體戶口管理規(guī)定細(xì)則 集體戶口制度篇十五

整理:將辦公場(chǎng)所和工作現(xiàn)場(chǎng)中的物品，設(shè)備清楚的區(qū)分為需要品和不需要品,，對(duì)需要品進(jìn)行妥善保管,，對(duì)不需要品進(jìn)行處理或報(bào)。整理的目的:騰出空間,，發(fā)揮更大的價(jià)值,，太高效率，創(chuàng)建清爽,，政界的環(huán)境,，提升企業(yè)形象。一,，整理的推廣方法:1,，對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行全盤點(diǎn)檢。2,，對(duì)物品制定“需要”與“不需要”的標(biāo)準(zhǔn),。3，對(duì)不需要物品進(jìn)行處置4,，對(duì)需要物品進(jìn)行使用頻度調(diào)查,。5，每日自我檢查二,，因不整理而發(fā)生的浪費(fèi),，1，空間的浪費(fèi),，2,，使用貨架或櫥柜的浪費(fèi)3，零件或產(chǎn)品變舊而不能使用的浪費(fèi)4,，使放置處變得炸小5,，廢品管理的浪費(fèi)6，庫存管理或盤點(diǎn)所花時(shí)間的浪。三,，整理的重點(diǎn):1,，檢查當(dāng)前車間里，工作里或辦阻力有無放置不必要的材料,，零部件,。2，設(shè)備,，工裝夾具是否進(jìn)行了點(diǎn)檢準(zhǔn)備,，作業(yè)是否規(guī)范，有無違章作業(yè),。3,，操作規(guī)程是否張貼在規(guī)定的位置,，各種警示牌是否齊全,。

整頓:將需要品按照規(guī)定的定位、定量等方式進(jìn)行擺放整齊,，并對(duì)其做標(biāo)識(shí),，使尋找需要品的時(shí)間減少為零。整頓的目的:騰出空間,，發(fā)揮更大的價(jià)值,，太高效率，創(chuàng)建清爽,，政界的環(huán)境,，提升企業(yè)形象。一,，整頓的推廣方法:1,、落實(shí)整理工作。2,、對(duì)需要的物品明確其放置場(chǎng)所,。3、儲(chǔ)存場(chǎng)所要實(shí)行地面畫線定位,。4,、對(duì)場(chǎng)所、物品進(jìn)行標(biāo)記,、標(biāo)識(shí),。5、制訂廢棄物處理辦法,。二,，整頓的重點(diǎn):1、現(xiàn)場(chǎng)必要的物品、元器位和工裝夾是否散亂存放,。2,、存放的物品、元器件和存放地點(diǎn)有無標(biāo)識(shí),。3,、當(dāng)你需要取用物品時(shí)，是否能迅速地拿到,，并且不會(huì)拿錯(cuò),。半成品、存放柜,、托盤,、手推車等存放是否整齊、有序,。

清掃:將辦公場(chǎng)所和現(xiàn)場(chǎng)的工作環(huán)境打掃干凈,，使其保持在無垃圾、無灰塵,、無臟污,、干凈整潔的狀態(tài)，并防止污染的發(fā)生,。清掃的目的:消除臟污,，保持現(xiàn)場(chǎng)干凈、明亮,，提高設(shè)備的性能,，提高作業(yè)質(zhì)量，提高產(chǎn)品質(zhì)量減少安全隱患,。清掃活動(dòng)的重點(diǎn):就是必須按照如下步驟實(shí)施方能真正起到效果,。

清潔:將整理、整頓,、清掃的實(shí)施做法進(jìn)行到底,，且維持其正果，并對(duì)其事實(shí)做法予以標(biāo)準(zhǔn)化,、制度化,。清潔的目的:維持前面“3s”的成果。清潔的推車方法:1,、落實(shí)前“3s”工作,。2、設(shè)法養(yǎng)成整潔的習(xí)慣,。3,、制訂目視管理的標(biāo)準(zhǔn),。4、制訂“6s”實(shí)施方法,。5,、制訂考核方法。6,、制訂獎(jiǎng)懲制度,，加強(qiáng)執(zhí)行。7,、配合每日清掃做設(shè)備清潔點(diǎn)檢,。8、高層主管經(jīng)常駐帶關(guān),，帶動(dòng)全員重視“6s”活動(dòng),。

素養(yǎng)(shtsuke)塑造人的品質(zhì)，建立管理根基,。素養(yǎng):以“人性”為出發(fā)點(diǎn),，通過整理、整頓,、清掃等合理工科化的改善活動(dòng),，培養(yǎng)上下一體的共同管理語言,，使全體人員養(yǎng)成守標(biāo)準(zhǔn),、守規(guī)定的良好習(xí)慣，進(jìn)面促進(jìn)管理水平全面地提升,。目的:培養(yǎng)具有好習(xí)慣,、遵守規(guī)定的員工，提高員工文明禮貌水準(zhǔn),，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)精神氛圍,。

安全(safety)消除一切安全隱患。安全:指企業(yè)在產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中,，能夠在工作狀態(tài),、行為、設(shè)備及管理等一系列活動(dòng)中給員工帶來既安全又舒適的工作環(huán)境,。目的:保障企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全,，保證員工在生產(chǎn)過程中的健康與安全:杜絕事故苗頭，避免事故發(fā)生,，向事故為“零”挑戰(zhàn),。

集體戶口管理規(guī)定細(xì)則 集體戶口制度篇十六

為強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識(shí)，增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性,，同時(shí)保證企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度得到執(zhí)行,，維護(hù)正常的工作秩序,，特制定本制度。

一,、獎(jiǎng)勵(lì)：

企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)的方式分經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì),、行政獎(jiǎng)勵(lì)和特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)三種

員工符合下列條件之一者給予經(jīng)濟(jì)嘉獎(jiǎng)并通報(bào)，獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放,，詳情如下：

1,、全月滿勤，無遲到,、早退,、病假、事假等,，出色完成工作任務(wù),，獎(jiǎng)勵(lì)150元，獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放

2,、對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)或管理制度提出有效的合理化建議,，得到采納實(shí)施，并取得重大成果和顯著成績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放

3,、品德端正,，忠于職守，積極負(fù)責(zé),，不斷改進(jìn)工作,，業(yè)績(jī)突出者，獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放

二,、懲罰

1,、員工有下列情形之一，予以罰款,、批評(píng),，詳情如下：

(1)上班遲到或早退1分鐘至5分鐘，按5元扣除

(2)上班遲到或早退5分鐘至10分鐘,，按10元扣除

(3)上班遲到10分鐘至30分鐘以上按20元扣除

(4)上班遲到30分鐘至60分鐘以上按30元扣除

(5)上班遲到60分鐘以上按曠工半天

2,、員工有下列情形之一，予以批評(píng)

(1)工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或竄崗,、閑談,。

(2)因個(gè)人過失發(fā)生工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微,。

(3)妨礙工作或企業(yè)秩序,，情節(jié)輕微。

(4)不按規(guī)定著裝,。

(5)在非吸煙區(qū)吸煙,、工作時(shí)間吃零食以及在辦公區(qū)從事娛樂活動(dòng),。

(6)對(duì)上級(jí)指示或有期限的命令，無故未能如期完成,。

(7)工作時(shí)間外出辦私事或長(zhǎng)時(shí)間接打私人電話,。

備注：

1、業(yè)務(wù)人員業(yè)績(jī)第一名者,，按底薪3倍發(fā)放,，獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放

2、業(yè)務(wù)人員業(yè)績(jī)第二名至第四名者,，按底薪一倍發(fā)放,，獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放

3、事假,、病假扣除當(dāng)天100%工資,，曠工一天扣除當(dāng)天工資的300%，譬如聊qq,、看電子書,、煲電話粥等)，將予以重罰處罰如下：

第一次(處罰100元)

第二次(處罰300元)

第三次(處罰1000元)

集體戶口管理規(guī)定細(xì)則 集體戶口制度篇十七

第一,、二,、三條

第一條 為了加強(qiáng)對(duì)公司注冊(cè)資本及實(shí)收資本的登記管理，規(guī)范公司登記行為,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》(以下簡(jiǎn)稱《公司法》),、《中華人民共和國(guó)公司登記管理?xiàng)l例》(以下簡(jiǎn)稱《公司登記管理?xiàng)l例》)等有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定,。

第二條 有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本[1]為在公司登記機(jī)關(guān)依法登記的全體股東認(rèn)繳的出資額,。

股份有限公司采取發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的,，注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)依法登記的全體發(fā)起人認(rèn)購的股本總額,。

股份有限公司采取募集設(shè)立方式設(shè)立的，注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)依法登記的實(shí)收股本總額,。

第三條 公司的實(shí)收資本是全體股東或者發(fā)起人實(shí)際交付并經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)依法登記的出資額或者股本總額,。

第四、五,、六條

第四條 公司登記機(jī)關(guān)依據(jù)法律,、行政法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定登記公司的注冊(cè)資本及實(shí)收資本，對(duì)符合規(guī)定的,，予以登記;對(duì)不符合規(guī)定的,，不予登記。

第五條 公司注冊(cè)資本及實(shí)收資本數(shù)額,、股東或者發(fā)起人的出資時(shí)間及出資方式,，應(yīng)當(dāng)符合法律,、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。

第六條 公司設(shè)立時(shí)股東或者發(fā)起人的首次出資,、公司變更注冊(cè)資本及實(shí)收資本,，必須經(jīng)依法設(shè)立的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)驗(yàn)資并出具驗(yàn)資證明。

第七,、八,、九條

第七條 作為股東或者發(fā)起人出資的非貨幣財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)由具有評(píng)估資格的資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估作價(jià)后,，由驗(yàn)資機(jī)構(gòu)進(jìn)行驗(yàn)資,。

第八條 股東或者發(fā)起人可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物,、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資。

股東或者發(fā)起人以貨幣,、實(shí)物,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)以外的其他財(cái)產(chǎn)出資的,，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家工商行政管理總局會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門制定的有關(guān)規(guī)定,。

股東或者發(fā)起人不得以勞務(wù)、信用,、自然人姓名,、商譽(yù)、特許經(jīng)營(yíng)權(quán)或者設(shè)定擔(dān)保的財(cái)產(chǎn)等作價(jià)出資,。

第九條 股東或者發(fā)起人必須以自己的名義出資,。

第十、十一,、十二條

第十條 有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣三萬元,，一人有限責(zé)任公司的注冊(cè)

資本最低限額為人民幣十萬元，股份有限公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣五百萬元,。法律,、行政法規(guī)對(duì)有限責(zé)任公司、股份有限公司注冊(cè)資本的最低限額有較高規(guī)定的,，從其規(guī)定,。

公司全體股東或者發(fā)起人的貨幣出資金額不得低于公司注冊(cè)資本的百分之三十。

募集設(shè)立的股份有限公司發(fā)起人認(rèn)購的股份不得少于公司股份總數(shù)的百分之三十五;但是,，法律,、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定,。

第十一條 有限責(zé)任公司全體股東的首次出資額不得低于公司注冊(cè)資本的百分之二十,，也不得低于法定的注冊(cè)資本最低限額,，其余部分由股東自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足;其中，投資公司可以在五年內(nèi)繳足,。

發(fā)起設(shè)立的股份有限公司全體發(fā)起人的首次出資額不得低于公司注冊(cè)資本的百分之二十,，其余部分由發(fā)起人自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足;其中，投資公司可以在五年內(nèi)繳足,。

第十二條 股東或者發(fā)起人應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額或者所認(rèn)購的股份,。以貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入公司在銀行開設(shè)的賬戶;以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的,，應(yīng)當(dāng)依法辦理其財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù),。

公司設(shè)立登記時(shí)，股東或者發(fā)起人的首次出資是非貨幣財(cái)產(chǎn)的,，應(yīng)當(dāng)提交已辦理財(cái)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)的證明文件,。

公司成立后，股東或者發(fā)起人按照公司章程規(guī)定的出資時(shí)間繳納出資,，屬于非貨幣財(cái)產(chǎn)的,，應(yīng)當(dāng)在依法辦理財(cái)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)后，申請(qǐng)辦理公司實(shí)收資本的變更登記,。

第十三,、十四、十五條

第十三條 設(shè)立公司的驗(yàn)資證明應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容：

一)公司名稱;

二)公司類型;

三)股東或者發(fā)起人的名稱或者姓名;

四)公司注冊(cè)資本額,、股東或者發(fā)起人的認(rèn)繳或者認(rèn)購額,、出資時(shí)間、出資方式;以募集方式設(shè)立的股份有限公司應(yīng)當(dāng)載明發(fā)起人認(rèn)購的股份和該股份占公司股份總數(shù)的比例;

五)公司實(shí)收資本額,、實(shí)收資本占注冊(cè)資本的比例,、股東或者發(fā)起人實(shí)際繳納出資額、出資時(shí)間,、出資方式,。以貨幣出資的說明股東或者發(fā)起人出資時(shí)間、出資額,、公司的開戶銀行,、戶名及賬號(hào);以非貨幣出資的須說明其評(píng)估情況和評(píng)估結(jié)果，以及非貨幣出資權(quán)屬轉(zhuǎn)移情況;

六)全部貨幣出資所占注冊(cè)資本的比例;

七)其他事項(xiàng),。

第十四條 公司增加注冊(cè)資本的，有限責(zé)任公司股東認(rèn)繳新增資本的出資和股份有限公司的股東認(rèn)購新股,，應(yīng)當(dāng)分別依照《公司法》設(shè)立有限責(zé)任公司和股份有限公司繳納出資和繳納股款的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。股份有限公司以公開發(fā)行新股方式或者上市公司以非公開發(fā)行新股方式增加注冊(cè)資本的，還應(yīng)當(dāng)提交國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的核準(zhǔn)文件,。

第十五條 公司減少注冊(cè)資本,，應(yīng)當(dāng)符合《公司法》規(guī)定的程序,，減少后的注冊(cè)資本及實(shí)收資本數(shù)額應(yīng)當(dāng)達(dá)到法律、行政法規(guī)規(guī)定的公司注冊(cè)資本的最低限額并經(jīng)驗(yàn)資機(jī)構(gòu)驗(yàn)資,。

公司全體股東或者發(fā)起人足額繳納出資和繳納股款后,，公司申請(qǐng)減少注冊(cè)資本，應(yīng)當(dāng)同時(shí)辦理減少實(shí)收資本變更登記,。

第十六,、十七、十八條

第十六條 有限責(zé)任公司依據(jù)《公司法》第七十五條的規(guī)定收購其股東的股權(quán)的,，應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)減少注冊(cè)資本及相應(yīng)的實(shí)收資本的變更登記,。

第十七條 非公司企業(yè)按《公司法》改制為公司、有限責(zé)任公司變更為股份有限公司時(shí),，折合的實(shí)收股本總額不得高于公司凈資產(chǎn)額,。有限責(zé)任公司變更為股份有限公司，為增加資本公開發(fā)行股份時(shí),，應(yīng)當(dāng)依法辦理,。

原非公司企業(yè)、有限責(zé)任公司的凈資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)由具有評(píng)估資格的資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估作價(jià),，并由驗(yàn)資機(jī)構(gòu)進(jìn)行驗(yàn)資,。

第十八條 公司注冊(cè)資本、股東出資數(shù)額或者發(fā)起人的認(rèn)購額,、出資或者認(rèn)購的時(shí)間及方式由公司章程規(guī)定,。公司注冊(cè)資本及實(shí)收資本數(shù)額、股東出資數(shù)額或者發(fā)起人的認(rèn)購額,、出資或者認(rèn)購的時(shí)間及方式發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)修改公司章程并向公司登記機(jī)關(guān)依法申請(qǐng)辦理變更登記。

第十九,、二十,、二一條

第十九條 變更注冊(cè)資本、實(shí)收資本的驗(yàn)資證明應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容：

一) 公司名稱;

二) 公司類型;

三) 變更前后股東或者發(fā)起人的名稱或者姓名,、出資額和出資方式,、出資時(shí)間。

四) 變更前后的注冊(cè)資本及實(shí)收資本數(shù)額;

五)增加注冊(cè)資本的實(shí)際繳納情況,。以貨幣出資的,，應(yīng)當(dāng)說明股東或者發(fā)起人的出資額、出資時(shí)間,、開戶銀行,、入資戶名及賬號(hào);以實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)及其他可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資的,，應(yīng)當(dāng)說明股東辦理財(cái)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)的情況,、評(píng)估情況;以資本公積、盈余公積和未分配利潤(rùn)轉(zhuǎn)增注冊(cè)資本及實(shí)收資本的,，應(yīng)當(dāng)說明轉(zhuǎn)增數(shù)額,、公司實(shí)施轉(zhuǎn)增的基準(zhǔn)日期、財(cái)務(wù)報(bào)表的調(diào)整情況,、留存的該項(xiàng)公積金不少于轉(zhuǎn)增前公司注冊(cè)資本的百分之二十五,、轉(zhuǎn)增前后財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)科目的實(shí)際情況、轉(zhuǎn)增后股東的出資額;

六)減少注冊(cè)資本及實(shí)收資本的,，應(yīng)當(dāng)說明公司履行《公司法》規(guī)定程序情況和股東或者發(fā)起人對(duì)公司債務(wù)清償或者債務(wù)擔(dān)保情況,。

第二十條 公司成立后，股東或者發(fā)起人作為出資的實(shí)物,、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、土地使用權(quán)及其他非貨幣財(cái)產(chǎn)的實(shí)際價(jià)額顯著低于公司章程規(guī)定數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)由交付該出資的股東或者發(fā)起人補(bǔ)交其差額,。原出資中的實(shí)物,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)及其他非貨幣財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行評(píng)估作價(jià),。公司實(shí)收資本應(yīng)當(dāng)進(jìn)行重新驗(yàn)證并由驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具驗(yàn)資證明,。

第二十一條 公司成立后，公司登記機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)公司涉嫌實(shí)收資本不實(shí)的,，可以要求公司到指定的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)進(jìn)行驗(yàn)證,，并要求其在規(guī)定期限內(nèi)提交驗(yàn)資證明。

第二二,、二三,、二四條

第二十二條 虛報(bào)注冊(cè)資本，取得公司登記的,，由公司登記機(jī)關(guān)依照《公司登記管理?xiàng)l例》第六十八條予以處罰,。

第二十三條 公司的股東或者發(fā)起人虛假出資，未交付或者未按期交付作為出資的貨幣或者非貨幣財(cái)產(chǎn)的,，由公司登記機(jī)關(guān)依照《公司登記管理?xiàng)l例》第七十條予以處罰,。公司的

股東或者發(fā)起人拒不改正的，公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令公司限期辦理注冊(cè)資本,、出資期限變更登記,，逾期不辦理的，按照《公司登記管理?xiàng)l例》第七十三條處罰,。公司成立兩年后,，其中，投資公司成立五年后,，公司股東或者發(fā)起人仍未交付或者未足額交付出資,，且公司未辦理變更登記的，按照《公司登記管理?xiàng)l例》第六十八條處罰,。

第二十四條 股東或者發(fā)起人在公司成立后抽逃其出資的,，由公司登記機(jī)關(guān)依照《公司登記管理?xiàng)l例》第 七十一條予以處罰。

第二五,、二六,、二七條

第二十五條 公司注冊(cè)資本及實(shí)收資本發(fā)生變動(dòng)，公司未及時(shí)辦理變更登記的,，由公司登記機(jī)關(guān)依照《公司登記管理?xiàng)l例》第七十三條予以處罰,。

第二十六條 驗(yàn)資機(jī)構(gòu)、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)出具虛假證明文件的,，公司登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照《公司登記管理?xiàng)l例》第七十九條予以處罰,。

第二十七條 撤銷變更登記涉及公司注冊(cè)資本及股東或者發(fā)起人出資額和出資方式變動(dòng)的，恢復(fù)公司該次登記前的登記狀態(tài),。

第二八,、二九條

第二十八條 外商投資企業(yè)注冊(cè)資本及實(shí)收資本的登記管理適用本規(guī)定，法律另有規(guī)定的除外,。

第二十九條 本規(guī)定自20xx年1月1日起施行,。20xx年6月14日國(guó)家工商行政管理總局發(fā)布的《公司注冊(cè)資本登記管理規(guī)定》同時(shí)廢止。

集體戶口管理規(guī)定細(xì)則 集體戶口制度篇十八

各管理處,、職能部門：

為確保正常工作秩序,，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率,，樹立企業(yè)良好形象,。經(jīng)公司研究，決定啟用人臉識(shí)別考勤系統(tǒng),。根據(jù)《員工手冊(cè)》及《公眾制度匯編》關(guān)于《考勤管理》之規(guī)定,，再次嚴(yán)明考勤管理工作。

一,、適用范圍：公司全體員工(公司領(lǐng)導(dǎo)除外)

二,、人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)使用方法及注意事項(xiàng)

1、管理員統(tǒng)一為員工設(shè)置人臉識(shí)別圖像,。

2,、考勤機(jī)全天開機(jī)，所有員工只要上班,，都必須錄入面像考勤,。

3、考勤時(shí)，將面部置于考勤機(jī)前方,，對(duì)準(zhǔn)屏幕,，待語音提示“謝謝”后，即操作成功,?？记诮Y(jié)束后，應(yīng)立即離開考勤機(jī),，不得重復(fù),、隨意錄入面像考勤。

4,、考勤機(jī)已設(shè)定管理員,，其他人員不得隨意操作考勤機(jī)界面。

5,、嚴(yán)禁惡意破壞考勤機(jī),，如發(fā)現(xiàn)人為損壞，由當(dāng)事人雙倍賠償,。

6,、因停電或設(shè)備故障導(dǎo)致考勤機(jī)無法運(yùn)行的，臨時(shí)使用簽到表,。

7,、啟用時(shí)間：20xx年2月26日。

三,、考勤管理

1,、由于公司行業(yè)特性所定，各類人員上班時(shí)間不盡相同,，請(qǐng)嚴(yán)格按照公司及各管理處的規(guī)定時(shí)間上下班,，不遲到，不早退,，不無故曠工,。

2、考勤時(shí)間：

(1)實(shí)行上下午上班制度的員工,，每日考勤三次：

上午上班前60分鐘內(nèi)簽到,，中午：12：00—13：00，下午下班后30分鐘內(nèi)簽退,。

(2)實(shí)行倒班制的員工,，按交接班時(shí)間進(jìn)行簽到和簽退。

無故不考勤或因其他原因未考勤且沒有及時(shí)上報(bào)的一律按遲到,、早退或曠工計(jì),。

3,、遲到、早退5分鐘未超過30分鐘(含)扣罰10元,。

遲到,、早退超過30分鐘，未滿半天的,，視為曠工半天;滿半天不滿一天的,，視為曠工一天,。

曠工一天扣罰三天工資,，連續(xù)曠工三天以上(含三天)，年累計(jì)曠工七天以上者視為其自動(dòng)離職,。

4,、員工外出辦理公務(wù)的，原則上應(yīng)到公司簽到后再外出;無法先簽到或當(dāng)天需要外出辦理公務(wù)的,，應(yīng)事先進(jìn)行外出登記,。

各管理處員工在客服部登記，職能部門員工在人事部登記,。

未經(jīng)允許私自外出一律視為曠工,。

5、任何類別的請(qǐng)假(事假,、病假,、婚喪假、產(chǎn)假,、護(hù)理假等)都須填寫《請(qǐng)假單》,，換休填寫《換休單》，經(jīng)同意后方可休假,。未經(jīng)同意私自休假一律視為曠工,。

6、因工作需要加班者,，一律憑公司領(lǐng)導(dǎo)簽批的《加班申請(qǐng)表》核計(jì)加班時(shí)間,，無申請(qǐng)表一律不予認(rèn)定加班。

7,、主管級(jí)以上員工對(duì)所屬員工的考勤及請(qǐng)假審核,，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，若有不按規(guī)定或其他隱瞞事項(xiàng),，一經(jīng)查明,，予以連帶處分。

以上各項(xiàng)考勤制度的重申望引起全體員工重視,，并自覺遵守,、執(zhí)行,。

特此通知。

集體戶口管理規(guī)定細(xì)則 集體戶口制度篇十九

為了讓大家共同度過一個(gè)快樂,、祥和的春節(jié),，并確保此期間項(xiàng)目部財(cái)產(chǎn)安全，特制訂20xx年春節(jié)值班制度,，希望大家認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行,，確保值班期間不出任何問題。現(xiàn)對(duì)春節(jié)期間的值班工作做如下規(guī)定：

1,、春節(jié)值班人員必須遵守施工現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)安全管理規(guī)定,，并認(rèn)真執(zhí)行。

2,、春節(jié)值班人員在各自值班區(qū)域內(nèi)應(yīng)進(jìn)行不間斷巡邏,，不得離崗和串崗;嚴(yán)格按值班表排定班次上、下班;不得在值班期間飲酒或干與值班工作無關(guān)事情,。

3,、使用電氣設(shè)備時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行，不得私拉亂接;所使用的電器設(shè)備(尤其是電取暖器),，人離開時(shí)必須關(guān)閉;閑置電源必須關(guān)閉,。

4、使用液化石油氣時(shí)應(yīng)注意防止煤氣中毒及罐體爆炸事故,，使用結(jié)束應(yīng)及時(shí)關(guān)緊閥門,，嚴(yán)防燃?xì)庑孤┮l(fā)的火災(zāi)及爆燃事故。

5,、值班人員應(yīng)每天做好工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作,，確保用電安全;嚴(yán)禁用明火取暖。

6,、不得留宿外來人員;嚴(yán)禁無關(guān)人員在值班場(chǎng)所內(nèi)逗留;日常應(yīng)關(guān)閉大門和所有出入口,，防止不良分子進(jìn)入尋釁、滋事,。

7,、春節(jié)值班人員對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)所有材料要加強(qiáng)監(jiān)護(hù)，不得擅自拿出工地,、出借,、轉(zhuǎn)讓;春節(jié)期間不得有任何物料出場(chǎng)。

8,、春節(jié)值班人員須對(duì)倉庫,、辦公區(qū)、生活區(qū),、工地等重點(diǎn)部位加強(qiáng)監(jiān)護(hù)和巡視,，防止發(fā)生盜竊案件;大風(fēng),、雪后要對(duì)以上重點(diǎn)部位加強(qiáng)巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向項(xiàng)目部匯報(bào),、由項(xiàng)目部協(xié)調(diào)解決,。

9、春節(jié)值班人員不得私自外出,，尤其嚴(yán)禁夜間外出,，外出購買日用品等要注意交通及人身、財(cái)物安全,。

10,、堆放木料和竹笆等易燃品區(qū)域要重點(diǎn)加強(qiáng)巡查，嚴(yán)防火災(zāi)事故發(fā)生;嗅到焦糊味要找出根源,，及時(shí)切斷電源或滅掉火源,。

11、認(rèn)真履行值班登記制度,，值班過程中發(fā)生和處置的各種情況，均應(yīng)在登記簿上進(jìn)行詳細(xì)記載,，交接班時(shí)一并移交清楚,，責(zé)任明確。交接的對(duì)講機(jī)及其他其器材必須當(dāng)面檢查清楚,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向值班負(fù)責(zé)人反映,。值班過程中，因交,、接班不清,，而造成項(xiàng)目部財(cái)產(chǎn)損失由值班者承擔(dān)。

12,、下雪后要做好門前三包工作,，大門前要清理好積雪。

值班人員(簽名)：

*集團(tuán)有限公司 建筑工程項(xiàng)目部

二〇xx年一月

集體戶口管理規(guī)定細(xì)則 集體戶口制度篇二十

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范中小學(xué)生學(xué)籍管理,，提高新形勢(shì)下基礎(chǔ)教育科學(xué)管理水平,，保障適齡兒童、少年受教育的權(quán)利,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》等有關(guān)法律,，制訂本辦法。

第二條 本辦法適用于我國(guó)所有由政府,、企業(yè)事業(yè)組織,、社會(huì)團(tuán)體、其他社會(huì)組織及公民個(gè)人依法舉辦的小學(xué),、初中,、普通高中,、特殊教育學(xué)校、工讀學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱學(xué)校)和在這些學(xué)校就讀的學(xué)生(以下簡(jiǎn)稱學(xué)生),。

第三條 學(xué)生學(xué)籍管理采用信息化方式,，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)、省級(jí)統(tǒng)籌,、屬地管理,、學(xué)校實(shí)施的管理體制。

國(guó)務(wù)院教育行政部門宏觀指導(dǎo)各地學(xué)生學(xué)籍管理工作,，負(fù)責(zé)組織建設(shè)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)的學(xué)生電子學(xué)籍信息管理系統(tǒng)(以下簡(jiǎn)稱電子學(xué)籍系統(tǒng)),，制訂相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施辦法。

省級(jí)教育行政部門統(tǒng)籌本行政區(qū)域內(nèi)學(xué)生學(xué)籍管理工作,，制訂本省(區(qū),、市)學(xué)籍管理實(shí)施細(xì)則，指導(dǎo),、監(jiān)督,、檢查本行政區(qū)域內(nèi)各地和學(xué)校學(xué)生學(xué)籍管理工作;按照國(guó)家要求建設(shè)電子學(xué)籍系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境和學(xué)生數(shù)據(jù)庫，確保正常運(yùn)行和數(shù)據(jù)交換;作為學(xué)籍主管部門指導(dǎo)其直管學(xué)校的學(xué)籍管理工作并應(yīng)用電子學(xué)籍系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)管理,。

地(市)級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé)指導(dǎo),、督促縣級(jí)教育行政部門認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和本省(區(qū)、市)關(guān)于學(xué)生學(xué)籍管理的各項(xiàng)規(guī)定和要求;作為學(xué)籍主管部門指導(dǎo)其直管學(xué)校的學(xué)籍管理工作并應(yīng)用電子學(xué)籍系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)管理,。

縣級(jí)教育行政部門具體負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)學(xué)校的學(xué)生學(xué)籍管理工作;應(yīng)用電子學(xué)籍系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)管理;督促學(xué)校做好學(xué)生學(xué)籍的日常管理工作,。

學(xué)校負(fù)責(zé)學(xué)籍信息收集、匯總,、校驗(yàn),、上報(bào)，應(yīng)用電子學(xué)籍系統(tǒng)開展日常學(xué)籍管理工作,，確保信息真實(shí),、準(zhǔn)確、完整,。

第二章 學(xué)籍建立

第四條 學(xué)生初次辦理入學(xué)注冊(cè)手續(xù)后,，學(xué)校應(yīng)為其采集錄入學(xué)籍信息，建立學(xué)籍檔案,，通過電子學(xué)籍系統(tǒng)申請(qǐng)學(xué)籍號(hào),。

學(xué)籍主管部門應(yīng)通過電子學(xué)籍系統(tǒng)及時(shí)核準(zhǔn)學(xué)生學(xué)籍。

第五條 學(xué)籍號(hào)以學(xué)生居民身份證號(hào)為基礎(chǔ)生成,，一人一號(hào),，終身不變。學(xué)籍號(hào)具體生成規(guī)則由國(guó)務(wù)院教育行政部門另行制訂,。

逐步推行包含學(xué)生學(xué)籍信息的免費(fèi)學(xué)生卡,。

第六條 學(xué)校不得以虛假信息建立學(xué)生學(xué)籍,，不得重復(fù)建立學(xué)籍。學(xué)籍主管部門和學(xué)校應(yīng)利用電子學(xué)籍系統(tǒng)進(jìn)行查重,。

學(xué)籍管理實(shí)行"籍隨人走",。除普通學(xué)校接收特殊學(xué)校學(xué)生隨班就讀、特殊教育學(xué)校,、工讀學(xué)校外,，學(xué)校不接收未按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)的學(xué)生入學(xué)。殘疾程度較重,、無法進(jìn)入學(xué)校學(xué)習(xí)的學(xué)生,，由承擔(dān)送教上門的學(xué)校建立學(xué)籍。

第七條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)從學(xué)生入學(xué)之日起1個(gè)月內(nèi)為其建立學(xué)籍檔案,。

學(xué)生學(xué)籍檔案內(nèi)容包括：

一,、學(xué)籍基礎(chǔ)信息及信息變動(dòng)情況;

二、學(xué)籍信息證明材料(戶籍證明,、轉(zhuǎn)學(xué)申請(qǐng),、休學(xué)申請(qǐng)等);

三、綜合素質(zhì)發(fā)展報(bào)告(含學(xué)業(yè)考試信息,、體育運(yùn)動(dòng)技能與藝術(shù)特長(zhǎng),、參加社區(qū)服務(wù)和社會(huì)實(shí)踐情況等);

四、體質(zhì)健康測(cè)試及健康體檢信息,、預(yù)防接種信息等;

五、在校期間的獲獎(jiǎng)信息;

六,、享受資助信息;

七,、省級(jí)教育行政部門規(guī)定的其他信息和材料。

學(xué)籍基礎(chǔ)信息表由國(guó)務(wù)院教育行政部門統(tǒng)一制訂,。

第八條 學(xué)籍檔案分為電子檔案和紙質(zhì)檔案,。電子檔案納入電子學(xué)籍系統(tǒng)管理，紙質(zhì)檔案由學(xué)校學(xué)籍管理員負(fù)責(zé)管理,。

逐步推進(jìn)學(xué)籍檔案電子化,，同時(shí)保留必要的紙質(zhì)檔案。

第九條 學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)或在基礎(chǔ)教育階段升學(xué)時(shí),，學(xué)籍檔案應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)至轉(zhuǎn)入學(xué)?；蛏雽W(xué)校，轉(zhuǎn)出學(xué)?；虍厴I(yè)學(xué)校應(yīng)保留電子檔案?jìng)浞?，同時(shí)保留必要的紙質(zhì)檔案復(fù)印件。學(xué)生最后終止學(xué)業(yè)的學(xué)校應(yīng)當(dāng)歸檔永久保存學(xué)生的學(xué)籍檔案,，或按相關(guān)規(guī)定辦理,。

學(xué)校合并的,，其學(xué)籍檔案移交并入的學(xué)校管理。

學(xué)校撤銷的,，其學(xué)籍檔案移交縣級(jí)教育行政部門指定的單位管理,。

第十條 如學(xué)生父母或其他監(jiān)護(hù)人提出修改學(xué)生基礎(chǔ)信息的，憑《居民戶口簿》或其他證明文件向?qū)W校提出申請(qǐng),，并附《居民戶口簿》復(fù)印件或其他證明復(fù)印件,，由學(xué)校核準(zhǔn)變更學(xué)籍信息，并報(bào)學(xué)籍主管部門核準(zhǔn),。

第三章 學(xué)籍變動(dòng)管理

第十一條 各學(xué)段各類學(xué)籍變動(dòng)的具體條件和要求由省級(jí)教育行政部門根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)貙?shí)際統(tǒng)籌制定,。

第十二條 正常升級(jí)學(xué)生的學(xué)籍信息更新，由電子學(xué)籍系統(tǒng)完成,。

第十三條 學(xué)生學(xué)籍信息發(fā)生變化,，學(xué)籍進(jìn)行轉(zhuǎn)接或?qū)W生畢業(yè)(結(jié)業(yè)、肄業(yè))時(shí),，學(xué)校應(yīng)及時(shí)維護(hù)電子學(xué)籍系統(tǒng)中的有關(guān)信息,，并將證明材料歸入學(xué)生學(xué)籍檔案。學(xué)籍主管部門應(yīng)及時(shí)對(duì)學(xué)生學(xué)籍變動(dòng)信息進(jìn)行更新,。

第十四條 學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)或升學(xué)的,，轉(zhuǎn)入學(xué)校應(yīng)通過電子學(xué)籍系統(tǒng)啟動(dòng)學(xué)籍轉(zhuǎn)接手續(xù)，轉(zhuǎn)出學(xué)校及雙方學(xué)校學(xué)籍主管部門予以核辦,。

轉(zhuǎn)入,、轉(zhuǎn)出學(xué)校和雙方學(xué)校學(xué)籍主管部門應(yīng)當(dāng)分別在10個(gè)工作日內(nèi)完成學(xué)生學(xué)籍轉(zhuǎn)接。

第十五條 學(xué)生辦理學(xué)籍轉(zhuǎn)接手續(xù)后,，轉(zhuǎn)出學(xué)校應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)出學(xué)籍檔案,，并在1個(gè)月內(nèi)辦結(jié)。

第十六條 學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)或升學(xué)后,，轉(zhuǎn)入學(xué)校應(yīng)當(dāng)以收到的學(xué)籍檔案為基礎(chǔ)為學(xué)生接續(xù)檔案,。

第十七條 特教學(xué)校學(xué)生轉(zhuǎn)入普通學(xué)校隨班就讀，或普通學(xué)校隨班就讀殘疾學(xué)生轉(zhuǎn)入特教學(xué)校就讀的,，其學(xué)籍可以轉(zhuǎn)入新學(xué)校,，也可保留在原學(xué)校。

進(jìn)入工讀學(xué)校就讀的學(xué)生,，其學(xué)籍是否轉(zhuǎn)入工讀學(xué)校,，由原學(xué)校與學(xué)生的父母或其他監(jiān)護(hù)人商定。

第十八條 省(區(qū),、市)直管學(xué)校,、設(shè)區(qū)的市直管學(xué)校學(xué)生的轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出情況，由學(xué)校每學(xué)期書面告知所在地縣(區(qū))教育行政部門。

第十九條 學(xué)生休學(xué)由父母或其他監(jiān)護(hù)人提出書面申請(qǐng),，學(xué)校審核同意后,，通過電子學(xué)籍系統(tǒng)報(bào)學(xué)籍主管部門登記。復(fù)學(xué)時(shí),，學(xué)校應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù),。

學(xué)生休學(xué)期間學(xué)校應(yīng)為其保留學(xué)籍。

第二十條 學(xué)生到境外就讀的,，應(yīng)當(dāng)憑有效證件到現(xiàn)就讀學(xué)校辦理相關(guān)手續(xù),。回到境內(nèi)后仍接受基礎(chǔ)教育的,，應(yīng)接續(xù)原來的學(xué)籍檔案,。

第二十一條 學(xué)生死亡，學(xué)校應(yīng)當(dāng)憑相關(guān)證明在10個(gè)工作日內(nèi)通過電子學(xué)籍系統(tǒng)報(bào)學(xué)籍主管部門注銷其學(xué)籍,。

第二十二條 學(xué)校應(yīng)將義務(wù)教育階段學(xué)生輟學(xué)情況依法及時(shí)書面上報(bào)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,、縣級(jí)教育行政部門和學(xué)籍主管部門，在義務(wù)教育年限內(nèi)為其保留學(xué)籍,，并利用電子學(xué)籍系統(tǒng)進(jìn)行管理,。

義務(wù)教育階段外來務(wù)工人員隨遷子女輟學(xué)的，就讀學(xué)校的學(xué)籍主管部門應(yīng)于每學(xué)期末將學(xué)生學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)交其戶籍所在地縣(區(qū))教育行政部門,。

第四章 保障措施

第二十三條 地方教育行政部門和學(xué)校應(yīng)當(dāng)為學(xué)籍管理提供必要的保障條件,，配備或指定學(xué)籍管理員，完善管理制度,，建立工作機(jī)制,。

對(duì)學(xué)籍管理員當(dāng)實(shí)行先培訓(xùn)后上崗，并保持相對(duì)穩(wěn)定,。各級(jí)學(xué)籍管理員的基本信息須報(bào)送上一級(jí)教育行政部門,。

第二十四條 地方教育行政部門和學(xué)校應(yīng)當(dāng)每學(xué)期復(fù)核學(xué)生學(xué)籍，確保學(xué)籍變動(dòng)手續(xù)完備,、學(xué)生基本信息和學(xué)籍變動(dòng)信息準(zhǔn)確。

第二十五條 各級(jí)教育行政部門和學(xué)校要建立嚴(yán)格的保密制度,。非經(jīng)學(xué)籍主管部門書面批準(zhǔn),，學(xué)籍信息一律不得向外提供，嚴(yán)防學(xué)籍信息外泄和濫用,。

第二十六條教育行政部門違反本辦法的規(guī)定,，由上一級(jí)教育行政部門責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法處理,。

第二十七條學(xué)校違反本辦法的規(guī)定,，有下列情形之一的，由主管部門責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究校長(zhǎng)和相關(guān)人員責(zé)任：

一,、不為已接收學(xué)生建立學(xué)籍檔案的;

二,、以虛假信息建立學(xué)籍或?qū)W籍檔案的;

三、不及時(shí)把學(xué)籍變動(dòng)信息納入學(xué)籍檔案的;

四,、不及時(shí)報(bào)告義務(wù)教育階段學(xué)生輟學(xué)情況的;

五,、接收學(xué)生不為其辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)的;

六、不按規(guī)定為學(xué)生轉(zhuǎn)接學(xué)籍檔案的;

七,、泄露或非法使用學(xué)生學(xué)籍信息的;

八,、違反本辦法規(guī)定的其他行為。

第五章 附 則

第二十八條 學(xué)校的外籍學(xué)生和港澳臺(tái)學(xué)生學(xué)籍管理,，參照本辦法執(zhí)行,。

第二十九條 省級(jí)教育行政部門應(yīng)制訂或完善實(shí)施細(xì)則。

第三十條 本辦法自20xx年9月1日起施行,。

集體戶口管理規(guī)定細(xì)則 集體戶口制度篇二十一

目的：本規(guī)定旨在樹立員工的紀(jì)律意識(shí),，形成良好的企業(yè)文化氛圍，提升企業(yè)凝聚力,，提高每位員工的工作效率,。

范圍：全體人員。

考勤制度

1,、上班時(shí)間 夏季作息(8:15-11:30,12:30-17:30),冬季作息(8:45-11:30,12:30-17:00)以公司考勤時(shí)間為準(zhǔn),所有人員必須打卡,，嚴(yán)禁代打卡，每自然月代打卡一次當(dāng)事人分別給予50元罰款,，當(dāng)月全勤按70%發(fā)放;代打卡二次當(dāng)事人分別給予100元罰款,，當(dāng)月無全勤;代打卡三次及以上當(dāng)事人分別給予每次曠工一天處罰。每日遲到1-10分鐘內(nèi)扣罰15元,，遲到11-20分鐘內(nèi)扣罰30元,，遲到21-30分鐘內(nèi)扣罰50元，30分鐘以上按曠工計(jì)算,。遲到達(dá)3次及以上當(dāng)月無全勤;遲到達(dá)5次及以上當(dāng)月無全勤,，基本工資按80%發(fā)放;遲到達(dá)10次及以上當(dāng)月無全勤，基本工作按50%發(fā)放,。每自然月曠工1天扣除3天基本工資,，當(dāng)月無全勤，當(dāng)月基本工資按80%發(fā)放;曠工2天扣除10天基本工資,，當(dāng)月無全勤,，當(dāng)月基本工資按50%發(fā)放;曠工3天及以上作自動(dòng)開除處理。

2,、病假須出示區(qū)級(jí)醫(yī)院證明,，并于銷假后3天內(nèi)報(bào)行政管理部備案，無證明或逾期將作曠工處理。

3,、婚,、喪假按勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行，但須提前交接工作及報(bào)行政管理部備案,，否則作曠工處理,。

4、事假需至少提前一天書面向直接領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng),，一天及以內(nèi)報(bào)部門負(fù)責(zé)人批復(fù),，三天及以內(nèi)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后報(bào)分管副總批復(fù)，三天以上經(jīng)部門負(fù)責(zé)人及分管副總同意后報(bào)總經(jīng)理批復(fù)后方為有效,，批復(fù)后交行政管理部備案,。否則作曠工處理。

晨會(huì)內(nèi)務(wù)

1,、值日官必須于值日當(dāng)日提前20分鐘到達(dá)公司,，值日員提前15分鐘到達(dá)公司，計(jì)入考勤考核;每日值日由前一日值日官負(fù)責(zé)監(jiān)督并協(xié)調(diào)工作,。值日工作要求按《每日晨會(huì)制度》,、《每日值日制度》執(zhí)行。

2,、值日人員如遇值日調(diào)休必須提前兩天與其他人員協(xié)商換班,，不得出現(xiàn)無值日人員。否則給予值日員50元/次處罰,，值日官100元/次處罰,，值日監(jiān)督50元/次處罰。

3,、各部負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)晨會(huì)及內(nèi)務(wù)具體落實(shí),，不得出現(xiàn)無晨會(huì)、無值日,。否則給予300元/次/項(xiàng)罰款,，值日名單報(bào)總部行政管理部存檔、如有更改及時(shí)報(bào)備,。

行為規(guī)范

1,、按時(shí)、按質(zhì),、按量完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。

2,、工作按程序操作,，規(guī)范作業(yè)，如因工作失誤造成的損失由責(zé)任人承擔(dān);有任何疑問或建議上報(bào)直接負(fù)責(zé)人，不得作越級(jí),、跨部門交流,。

3、著裝按公司著裝管理規(guī)定執(zhí)行,、座位保持整潔,、不的出現(xiàn)臟、亂現(xiàn)象,。

4,、員工通訊工具必須保持暢通;員工開機(jī)時(shí)間為8:00——23:00,部長(zhǎng)及以上職位必須24小時(shí)開機(jī)。

5,、辦公室嚴(yán)禁吸煙,，上班時(shí)間禁止喧嘩、閑談或做與工作無關(guān)的事情,。

6,、員工禁止使用公司一次性紙杯。

7,、做好與客戶的通話記錄,，行政管理部負(fù)責(zé)電話記錄及事件跟蹤記錄的檢查。

8,、各部各部門每周日填寫周總結(jié)交行政管理部,，由行政部檢查每周工作執(zhí)行情況。

9,、行政管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督對(duì)以上各項(xiàng)的實(shí)施,，如有違反，責(zé)任人每次每項(xiàng)給予罰款20元,，部門負(fù)責(zé)人每次給予30元處罰,。

接待工作

接待工作由行政管理部及值日人員完成

1、儀表端莊大方,，對(duì)來訪者一視同仁,，不憑個(gè)人好惡和情緒辦事。

2,、客人來訪應(yīng)起身相迎,，請(qǐng)對(duì)方入座以茶水招待，并問明來意,。

3,、對(duì)前來公司洽談業(yè)務(wù)的客戶，負(fù)責(zé)接待,，在洽談過程中若雙方意向成熟,，再引見給相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人,。

4、對(duì)需要了解有關(guān)產(chǎn)品信息,、進(jìn)行新聞報(bào)導(dǎo)或其它與公司機(jī)密,、形象有關(guān)的來客，必須出示證件或相關(guān)文件,，引見給相關(guān)部門負(fù)責(zé)人,。

5、對(duì)顧客的所有意見和留言作好備忘錄,，并及時(shí)有效的處理,。

行政管理部及值日人員必須完成和傳達(dá)相關(guān)接待和信息，不的有任何延誤;否則將給予50元/次罰款,。

會(huì)議制度

1,、各部周例會(huì)定于每周四下午16:00準(zhǔn)時(shí)召開，由指定人員主持,，所有與會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)參加,，不得無故缺席。如因故不能參加必須提前向會(huì)議主持人請(qǐng)假;否則給予50元/次罰款,。

2,、作好開會(huì)前準(zhǔn)備，提前整理會(huì)議所需文件,、發(fā)言稿;部長(zhǎng)及以上職位不的出現(xiàn)無發(fā)言;否則給予100元/次罰款

3,、會(huì)議期間，與會(huì)人員必須將各種通訊設(shè)備關(guān)閉或調(diào)至無聲;與會(huì)人員工不得任意離開會(huì)議室,，如有緊急事件須向會(huì)議主持人請(qǐng)假,，經(jīng)同意后方能離開。否則給予30元/次罰款,。

4,、由各部行政管理人員負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的記錄工作，重大會(huì)議辦公室須在會(huì)后兩天內(nèi)整理出會(huì)議紀(jì)要,，書面發(fā)文至與會(huì)部門負(fù)責(zé)人;每月3號(hào)將上月會(huì)議記錄交總部行政管理部存檔,。

公車管理

1、任何人不的公車私用,。

2,、用車申請(qǐng)人填寫用車申請(qǐng)單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人及行政管理部簽字后,，出車交予司機(jī),。由司機(jī)記錄用車起止時(shí)間、行車路線,、出車前里程及回來后里程并簽字確認(rèn)后,，及時(shí)交還行政管理部備案,。

3、公車司機(jī)必須見單出車并據(jù)實(shí)填寫出車信息和用車申請(qǐng)單,，由用車人簽字確認(rèn)。否則將給予100元/次罰款,。

4,、公車司機(jī)每月2號(hào)將上月出車登記表及時(shí)交回行政管理部存檔。

外出及出差

外出為1個(gè)工作日及以內(nèi),，出差為2個(gè)工作日及以上

1,、外出必須填寫《外出登記表》，并由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),。未填寫者或無簽字確認(rèn),，當(dāng)事人當(dāng)日考勤按曠工處理，部門負(fù)責(zé)人扣除半天工資,。

2,、營(yíng)銷人員出差必須事先填寫《出差申請(qǐng)表》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意報(bào)分管副總批復(fù)后交行政管理部備案。

3,、出差人員每天不少于一次向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作情況,。

4、出差人員手機(jī)隨時(shí)保持開機(jī)狀態(tài),，因特殊情況關(guān)機(jī)必須事先報(bào)備行政管理部并留下有效的聯(lián)系方式,。

5、出差人員必須每天做好出差記錄,，內(nèi)容包括:當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息和文件處理備忘等,。

6、妥善保管出差必備的文件,、資料,，不得遺失或泄露公司機(jī)密，否則公司將追究因此遭受的損失而應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,。

7,、出差人員必須維護(hù)公司利益和公司形象，應(yīng)注重儀表,、言行舉止,、不準(zhǔn)主動(dòng)或暗示要求客戶請(qǐng)吃、請(qǐng)喝;不準(zhǔn)讓客戶承擔(dān)應(yīng)由出差人員負(fù)擔(dān)的住宿及交通費(fèi);嚴(yán)禁中午飲酒;不準(zhǔn)接受客戶的饋贈(zèng);不準(zhǔn)借出差之機(jī)旅游;嚴(yán)禁虛報(bào)費(fèi)用,。

8,、出差回公司三天內(nèi)整理好《費(fèi)用報(bào)銷單》連同《出差報(bào)告》交行政管理部登記后，按流程辦理費(fèi)用報(bào)銷手續(xù),。

9,、 違反以上出差制度任意一條,，責(zé)任人將作下崗處理,部門負(fù)責(zé)人給予500元/次罰款，分管副總給予1000元/次罰款,。

其他

1,、全體員工如對(duì)公司或各部門管理人員有意見或建議可電子郵件至:。

2,、嚴(yán)禁任何管理人員出現(xiàn)徇私舞弊,、以權(quán)謀私、包庇下屬等不良行為,，經(jīng)查實(shí)后將給予1000元直至開除處分,。

1、所有通知及公文由行政管理部統(tǒng)一發(fā)放至各部門負(fù)責(zé)人,，部門負(fù)責(zé)人必須在原文背面簽字確定;部門負(fù)責(zé)人因故無法簽收;由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)代收并負(fù)責(zé)傳達(dá),。

2、部門負(fù)責(zé)人及時(shí)向下屬傳達(dá)文件內(nèi)容;行政管理部將隨機(jī)進(jìn)行抽查,，如未傳達(dá)每次將給予部門負(fù)責(zé)人50元/次罰款,。

3、行政管理部負(fù)責(zé)對(duì)以上各項(xiàng)規(guī)定及制度的實(shí)施與落實(shí),，監(jiān)察部進(jìn)行監(jiān)督與檢查,。

集體戶口管理規(guī)定細(xì)則 集體戶口制度篇二十二

為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理,，經(jīng)研究,，制定本規(guī)定：

1、 全臺(tái)人員實(shí)行電腦刷卡考勤,。工作人員每天上下班應(yīng)持考勤專用磁卡進(jìn)行刷卡,。

2、 考勤刷卡及電腦統(tǒng)計(jì)實(shí)行專人管理,，專管人員應(yīng)不定期進(jìn)行抽查,，現(xiàn)場(chǎng)督促工作人員按規(guī)定刷卡。

3,、 考勤卡每人一張,，工作人員只準(zhǔn)持本人磁卡刷卡，不得代他人刷卡,，如發(fā)現(xiàn)有他人替代或替他人刷卡者,，一次扣發(fā)雙方三個(gè)月獎(jiǎng)金，二次以上扣發(fā)年獎(jiǎng),。

4,、 工作人員應(yīng)按時(shí)上班，不得早退,。凡遲到早退每次超過10分鐘,，每月累計(jì)五次(含五次)以上,，扣發(fā)月獎(jiǎng);遲到早退每月累計(jì)十次(含十次)以上，扣發(fā)月工資,。全臺(tái)大會(huì)遲到者,，每次扣發(fā)獎(jiǎng)金100元，無故缺席者,，扣發(fā)月獎(jiǎng),。

5、 因公出差或請(qǐng)假而不能按作息時(shí)間刷卡的工作人員應(yīng)及時(shí)辦理補(bǔ)卡手續(xù),，并由部室主任簽名證明，交辦公室考勤人員匯總登記,。部室主任若出具假證明,，視同替代他人刷卡進(jìn)行處罰。出差單或請(qǐng)假條于豎月1日前送交辦公室登記,、核銷,，逾期不予受理。

6,、 當(dāng)班外勤記者必須按采訪任務(wù)通知時(shí)間提前15分鐘到位,，若每月遲到一次者，扣發(fā)半個(gè)月獎(jiǎng)金,，遲到兩次者,，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。因遲到而影響重要采訪任務(wù)或造成不良影響的,，視情節(jié)給予公開批評(píng),，扣發(fā)月獎(jiǎng)、年獎(jiǎng),、調(diào)換崗位,，臺(tái)內(nèi)待崗以至紀(jì)律處分。外勤記者及駕駛員允許每天早晨上班和下午下班各刷一次卡,。

7,、 工作時(shí)間內(nèi)離開工作崗位要請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位,，每次超過一小時(shí)者,，視為曠工。曠工一次者,，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金;曠工兩次以上者,，扣發(fā)當(dāng)月工資、獎(jiǎng)金,，全年曠工累計(jì)三次以上者扣發(fā)年獎(jiǎng);經(jīng)常曠工和擅離職守者給予行政紀(jì)律處分直至下崗,、辭退,。

8、 工作人員請(qǐng)假,，應(yīng)事先填寫請(qǐng)假單,，請(qǐng)假兩天(含兩天)以內(nèi)由部室主任審批;部室主任請(qǐng)假兩天(含兩天)以內(nèi)由分管臺(tái)長(zhǎng)審批;請(qǐng)假兩天以上者，報(bào)臺(tái)長(zhǎng)批準(zhǔn),。非突發(fā)病等特殊原因口頭請(qǐng)假的,，視為擅離工作崗位。

9,、 請(qǐng)事假一周以上,，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金;請(qǐng)病假按假期長(zhǎng)短扣發(fā)獎(jiǎng)金;請(qǐng)?zhí)接H假、婚假,、喪假,、產(chǎn)假，在國(guó)家規(guī)定期限內(nèi),，按月獎(jiǎng)比例扣發(fā)獎(jiǎng)金,。超過期限請(qǐng)假的，視同事假;超過準(zhǔn)假期限沒有補(bǔ)假的,，視同曠工,。

10、 考勤情況不僅作為發(fā)放月獎(jiǎng),、年獎(jiǎng)的依據(jù),，并作為年度考核、職務(wù)升降,、職稱評(píng)聘和勞動(dòng)用工的參考依據(jù),。

11、 本規(guī)定自20xx年4月1日起執(zhí)行,。