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門(mén)衛(wèi)收發(fā)郵件管理規(guī)定 門(mén)衛(wèi)與寄遞物品管理制度篇一

為了充分利用互聯(lián)網(wǎng)的信息化運(yùn)作優(yōu)勢(shì),，提高信息傳遞,、處理效率,，確保安全;節(jié)約公司的快遞成本，規(guī)范快遞物品的收發(fā)管理,，避免造成公司資料的丟失及浪費(fèi),。

適用范圍：

2.本公司所有員工均屬之

3.定義：

3.1 快遞物品：指員工因工作需要，向外部寄送文件,，資料,，配件，樣品以及其他貨品等,。(銷售儀器和銷售試劑的發(fā)貨除外)

4. 組織與職責(zé)：

4.1：值班門(mén)衛(wèi)：負(fù)責(zé)公司郵件,、零散快遞物品的收發(fā)管理。

4.2：物流部： 負(fù)責(zé)公司郵件,、快遞物品的寄發(fā)管理,。

4.3：各部門(mén)： 寄件人必須按照本辦法規(guī)定的寄件要求寄發(fā)快遞。

4.4：各部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)的快遞費(fèi)進(jìn)行管控,。

5.流程圖：(略)

6 .執(zhí)行說(shuō)明：

6.1快遞的簽收與發(fā)送

6.1.1 快遞的接收

6.1.1.1值班門(mén)衛(wèi)收到文件,，資料，貨物等快遞物品時(shí),，要及時(shí)通知轉(zhuǎn)交給相關(guān)部門(mén)人員,。

6.1.1.2物品接收人要在《郵件快遞簽收登記表》上簽字接收,，以備查驗(yàn)核對(duì)。

6.1.1.3除特殊情況外,，如貨物中指定的接收人不在,，電話通知本人是否接受，同意的可指定委托人代為簽收,。原則上各部門(mén)人員應(yīng)代收,。

6.1.2快遞的寄發(fā)

6.1.2.1因工作需要，需向外部寄送文件,，資料,，貨物及其他物品者必須到物流部填寫(xiě)《郵件快遞寄發(fā)登記表》進(jìn)行登記，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后交物流部,，由物流部聯(lián)系快遞公司統(tǒng)一發(fā)送,。(各需求部門(mén)于每日16:30前送至物流部)

6.1.2.2未經(jīng)登記或需快遞物品無(wú)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批的，物流部可拒接受理,，對(duì)于不合格的件退回發(fā)件人,。

6.1.2.3快遞公司的選擇：選擇的原則是合理、負(fù)責(zé)任,、低成本;寄件人必須根據(jù)所寄物品的性質(zhì),，合理、負(fù)責(zé)任的選擇性價(jià)比高的快遞公司,，以低成本完成寄件,。能以普通郵寄處理的不選擇快遞。

6.1.2.4各需求人員必須在《郵件快遞寄發(fā)登記表》上詳細(xì)注明收件人姓名,，地址,，所寄物品名稱，以及快遞承運(yùn)單位及快遞單號(hào),，以備查驗(yàn)核對(duì),，如資料登記不清或不完整者，物流部有權(quán)要求當(dāng)事人將資料完善,，對(duì)于無(wú)故拒不按要求填寫(xiě),，且物流要求無(wú)效者,，物流部有權(quán)拒發(fā)該物品,，并將情況報(bào)備部門(mén)負(fù)責(zé)人處理。

6.1.2.5填寫(xiě)快遞單：用正楷字清晰填寫(xiě)收件方和寄件方詳細(xì)資料(地址,、收件人,、聯(lián)系電話、郵編等),。

7. 寄件相關(guān)規(guī)定：

7.1.1物件分類：

a類：緊急件;b類：貴重件(如票據(jù),、證件,、貴重配件或物品等);c類：普通件(如資料、文件,、普通配件等);d類：普通信函,、賀卡等。

物流部/行政部

20xx.12.31

門(mén)衛(wèi)收發(fā)郵件管理規(guī)定 門(mén)衛(wèi)與寄遞物品管理制度篇二

一,、 目的：為了規(guī)范公司報(bào)紙,、期刊、信函,、快遞等郵件收發(fā)操作,，提高信息傳遞、處理效率,，確保郵件安全,，制定《郵件收發(fā)管理制度》。以下簡(jiǎn)稱《郵件收發(fā)制度》

二,、 適用范圍： 《郵件收發(fā)制度》適用于凡經(jīng)郵政/快遞渠道送達(dá)本公司內(nèi)所有單位(個(gè)人)的報(bào)紙,、期刊、信函,、快遞等郵件的管理,。

三、 職責(zé)： 公司保安負(fù)責(zé)郵件的簽收,、送達(dá)及管理,。

1、每日郵件/快遞和常規(guī)郵件/快遞的收發(fā)工作由值班保安負(fù)責(zé),。

2,、在保安室放置3天以上沒(méi)有人領(lǐng)取或無(wú)法送達(dá)的特殊郵件/快遞由保安室交綜合辦公室處理。

四,、 收發(fā)程序

1,、值班保安負(fù)責(zé)簽收送達(dá)的郵件/快遞，并檢查有無(wú)開(kāi)封,、損壞現(xiàn)象,，收件單位/個(gè)人名稱是否明確，發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象要郵遞員簽字證明,，并獲得準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和地址;損壞嚴(yán)重的要通知收件單位/個(gè)人到場(chǎng)處理。

2,、非公郵件/快遞應(yīng)由保安公示并告知收件人簽收,。

3、匯票/發(fā)票一律由收件人簽收,。

4,、保安對(duì)送達(dá)的公函性的郵件/快遞簽收后應(yīng)及時(shí)送到綜合辦公室,。其中副總級(jí)以上的公司領(lǐng)導(dǎo)的郵件/快遞直接送達(dá)本人辦公室，由本人確認(rèn)后簽收,。

五,、附則

1、已經(jīng)與本公司解除一切關(guān)系員工或單位的郵件/快遞在保安室保存期限為三個(gè)月,，具有重大價(jià)值的要送到辦公室,。保存期限已滿三個(gè)月的報(bào)請(qǐng)綜合辦主任或更高職位人員處理，不得長(zhǎng)期存放,，不得擅自處理,。

2、未經(jīng)授權(quán)許可,，所有人員不得接收非本單位(個(gè)人)郵件/快遞,，不能開(kāi)看，違者視情處罰,。

3,、報(bào)紙不在登記簽收之內(nèi)，直接由值班保安按規(guī)定分發(fā),。

4,、《郵件管理制度》自公布之日起實(shí)施，以前相關(guān)制度不再執(zhí)行,。

5,、《郵件管理制度》未規(guī)定的事項(xiàng)，按公司相關(guān)管理制度執(zhí)行,。

浙江中煤機(jī)械科技有限公司

二○xx年四月九日

門(mén)衛(wèi)收發(fā)郵件管理規(guī)定 門(mén)衛(wèi)與寄遞物品管理制度篇三

1,、為確保郵件收發(fā)事務(wù)順利進(jìn)行，避免郵件收發(fā)事務(wù)的延誤和差錯(cuò),，提高辦事效率,，特制定本制度。

2,、“郵件”是指通過(guò)郵政和快遞公司郵送的信函,、報(bào)刊、資料和包裹,。

3,、郵件的收發(fā)工作由公司辦公室管理，各相關(guān)部門(mén)協(xié)同實(shí)施,。

4,、一般信函、報(bào)刊由門(mén)衛(wèi)室當(dāng)班值班人員接收;快遞,、掛號(hào)包裹等需要簽字接收的郵件,，正常上班時(shí)間由業(yè)務(wù)內(nèi)勤簽收;節(jié)假日和早晚非上班時(shí)間由門(mén)衛(wèi)值班人員簽收。

5,、門(mén)衛(wèi)和業(yè)務(wù)內(nèi)勤人員收到郵件后,，均應(yīng)在當(dāng)天第一時(shí)間及時(shí)轉(zhuǎn)交處理，遇節(jié)假日由門(mén)衛(wèi)值班人員接收的郵件,，應(yīng)在假日后第一個(gè)工作日上班時(shí)轉(zhuǎn)交處理,，不準(zhǔn)擅自留存和積壓。

6,、一般信函,、報(bào)刊由門(mén)衛(wèi)接收人員及時(shí)送達(dá)辦公室。凡屬簽字接收的郵件,，門(mén)衛(wèi)室和業(yè)務(wù)內(nèi)勤均應(yīng)分別建立郵件收發(fā)登記薄,，郵件轉(zhuǎn)交相關(guān)部門(mén)和個(gè)人后，由收件人在收發(fā)登記薄上簽收,。

7,、郵件轉(zhuǎn)交處理的原則是：凡屬外來(lái)的各種公文、信函,、資料,、報(bào)刊等統(tǒng)一轉(zhuǎn)交辦公室收文分發(fā)。屬財(cái)務(wù)部門(mén)相關(guān)財(cái)務(wù)資料交財(cái)務(wù)部經(jīng)理簽收后處理,。屬采購(gòu)部門(mén)采購(gòu)的相關(guān)儀器,、設(shè)備配件，由采購(gòu)部簽收后送交倉(cāng)庫(kù)辦理驗(yàn)收入庫(kù)手續(xù);屬原料,、包裝物料樣品,，則分別送技術(shù)部檢測(cè)和匯同生產(chǎn)、業(yè)務(wù)部門(mén)商定采購(gòu)相關(guān)事宜,。屬客戶聯(lián)系郵寄的產(chǎn)品樣品等,，則由業(yè)務(wù)部送交技術(shù)部檢測(cè)并落實(shí)客戶相關(guān)需求事宜。

8,、辦公室建立收文和發(fā)文登記薄,，凡黨政機(jī)關(guān)、相關(guān)部門(mén)和單位發(fā)來(lái)的文件和公函,，應(yīng)進(jìn)行收文登記,，封面貼制文件處理標(biāo)簽，由辦公室主任根據(jù)公文內(nèi)容,，簽署分發(fā)意思見(jiàn)后分別報(bào)送總經(jīng)理,、分管負(fù)責(zé)人閱處或相關(guān)部門(mén)辦理。凡公司以文頭紙印發(fā)的各種文書(shū),，辦公室統(tǒng)一編號(hào)進(jìn)行發(fā)文登記,。每年年底,，對(duì)全年的收發(fā)文進(jìn)行全面清理收集，整理裝訂成文書(shū)檔案,，按規(guī)定分類建檔保存,，以便查閱和利用。

9,、凡不認(rèn)真執(zhí)行本制度,，無(wú)故拒收或扣壓郵件的。每次扣0.2分;因郵件隨意扣壓或丟失,，影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的,，予以警告以上處分;給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償責(zé)任,。

10,、本制度自20xx年1月1日起執(zhí)行。

安慶市中天石化公司

20xx年12月20日

門(mén)衛(wèi)收發(fā)郵件管理規(guī)定 門(mén)衛(wèi)與寄遞物品管理制度篇四

為了讓大家共同度過(guò)一個(gè)快樂(lè),、祥和的春節(jié),，并確保此期間項(xiàng)目部財(cái)產(chǎn)安全，特制訂20xx年春節(jié)值班制度,，希望大家認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行,，確保值班期間不出任何問(wèn)題。現(xiàn)對(duì)春節(jié)期間的值班工作做如下規(guī)定：

1,、春節(jié)值班人員必須遵守施工現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)安全管理規(guī)定,，并認(rèn)真執(zhí)行。

2,、春節(jié)值班人員在各自值班區(qū)域內(nèi)應(yīng)進(jìn)行不間斷巡邏,，不得離崗和串崗;嚴(yán)格按值班表排定班次上、下班;不得在值班期間飲酒或干與值班工作無(wú)關(guān)事情,。

3,、使用電氣設(shè)備時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行，不得私拉亂接;所使用的電器設(shè)備(尤其是電取暖器),，人離開(kāi)時(shí)必須關(guān)閉;閑置電源必須關(guān)閉,。

4、使用液化石油氣時(shí)應(yīng)注意防止煤氣中毒及罐體爆炸事故,，使用結(jié)束應(yīng)及時(shí)關(guān)緊閥門(mén),，嚴(yán)防燃?xì)庑孤┮l(fā)的火災(zāi)及爆燃事故。

5,、值班人員應(yīng)每天做好工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作,，確保用電安全;嚴(yán)禁用明火取暖。

6、不得留宿外來(lái)人員;嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員在值班場(chǎng)所內(nèi)逗留;日常應(yīng)關(guān)閉大門(mén)和所有出入口,，防止不良分子進(jìn)入尋釁,、滋事。

7,、春節(jié)值班人員對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)所有材料要加強(qiáng)監(jiān)護(hù),，不得擅自拿出工地,、出借,、轉(zhuǎn)讓;春節(jié)期間不得有任何物料出場(chǎng)。

8,、春節(jié)值班人員須對(duì)倉(cāng)庫(kù),、辦公區(qū)、生活區(qū),、工地等重點(diǎn)部位加強(qiáng)監(jiān)護(hù)和巡視,，防止發(fā)生盜竊案件;大風(fēng)、雪后要對(duì)以上重點(diǎn)部位加強(qiáng)巡查,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向項(xiàng)目部匯報(bào),、由項(xiàng)目部協(xié)調(diào)解決。

9,、春節(jié)值班人員不得私自外出,，尤其嚴(yán)禁夜間外出，外出購(gòu)買日用品等要注意交通及人身,、財(cái)物安全,。

10、堆放木料和竹笆等易燃品區(qū)域要重點(diǎn)加強(qiáng)巡查,，嚴(yán)防火災(zāi)事故發(fā)生;嗅到焦糊味要找出根源,，及時(shí)切斷電源或滅掉火源。

11,、認(rèn)真履行值班登記制度,，值班過(guò)程中發(fā)生和處置的各種情況，均應(yīng)在登記簿上進(jìn)行詳細(xì)記載,，交接班時(shí)一并移交清楚,，責(zé)任明確。交接的對(duì)講機(jī)及其他其器材必須當(dāng)面檢查清楚,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向值班負(fù)責(zé)人反映,。值班過(guò)程中，因交,、接班不清,，而造成項(xiàng)目部財(cái)產(chǎn)損失由值班者承擔(dān)。

12、下雪后要做好門(mén)前三包工作,，大門(mén)前要清理好積雪,。

值班人員(簽名)：

*集團(tuán)有限公司 建筑工程項(xiàng)目部

二〇xx年一月

門(mén)衛(wèi)收發(fā)郵件管理規(guī)定 門(mén)衛(wèi)與寄遞物品管理制度篇五

為規(guī)范備份管理工作，合理存儲(chǔ)歷史數(shù)據(jù)及保證數(shù)據(jù)的安全性,，防止因硬件故障,、意外斷電、病毒等因素造成數(shù)據(jù)的丟失,，保障公司正常的知識(shí)產(chǎn)權(quán)利益和技術(shù)資料的儲(chǔ)備,，特制訂本管理制度。

一. 所有服務(wù)器,、交換機(jī)及其他系統(tǒng)主要設(shè)備均由企業(yè)管理部負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理和備份,。

二. 根據(jù)公司情況將數(shù)據(jù)分為一般數(shù)據(jù)和重要數(shù)據(jù)兩種。一般數(shù)據(jù)主要指：個(gè)人或部門(mén)的各種信息及辦公文檔,、電子郵件,、人事檔案、考勤管理,、監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)等,。重要數(shù)據(jù)主要包括：財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)部門(mén)圖紙,、商務(wù)部標(biāo)書(shū),、服務(wù)器數(shù)據(jù)等。

三. 一般數(shù)據(jù)由各部門(mén)每月自行備份,，部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)整理歸檔后刻盤(pán),，系統(tǒng)管理員每半年對(duì)一般數(shù)據(jù)資料進(jìn)行選擇性收集歸檔。

四. 重要數(shù)據(jù)由系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé),，具體細(xì)則如下：

1. 財(cái)務(wù)部每月底將當(dāng)月電子帳,、表格等數(shù)據(jù)統(tǒng)一整理，系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)刻盤(pán),，由財(cái)務(wù)部保存,。

2. 技術(shù)部門(mén)已定稿的圖紙、商務(wù)部標(biāo)書(shū)須在每月底前,，由各部門(mén)的文件管理員上傳至pdm系統(tǒng),，由系統(tǒng)管理員做備份保存。

3. 服務(wù)器的erp,、pdm,、crm等數(shù)據(jù)由系統(tǒng)管理員在硬盤(pán)做每日備份，并在每周六下午統(tǒng)一刻盤(pán)保存,。

五. 當(dāng)服務(wù)器,、交換機(jī)及其他系統(tǒng)主要設(shè)備配置更新變動(dòng),，以及服務(wù)器應(yīng)用系統(tǒng)、軟件修改后均要在改動(dòng)當(dāng)天進(jìn)行備份,。

六. 備份數(shù)據(jù)所使用的刻錄機(jī),、光盤(pán)均由系統(tǒng)管理員保存，當(dāng)刻錄機(jī)故障或光盤(pán)不足時(shí)應(yīng)及時(shí)聯(lián)系維修或購(gòu)買,，確保備份工作的正常進(jìn)行,。

七. 所有數(shù)據(jù)備份工作由系統(tǒng)管理員進(jìn)行詳實(shí)記錄，并建立檔案,。

八. 如遇網(wǎng)絡(luò)攻擊或病毒感染等突發(fā)事件,，各部門(mén)應(yīng)積極配合系統(tǒng)管理員進(jìn)行處理，同時(shí)將集體情況記錄到備份檔案中,。

九. 各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定,，如發(fā)現(xiàn)不及時(shí)上傳資料,、故意隱瞞資料或沒(méi)有及時(shí)執(zhí)行備份任務(wù)的,，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理,。

門(mén)衛(wèi)收發(fā)郵件管理規(guī)定 門(mén)衛(wèi)與寄遞物品管理制度篇六

根據(jù)《無(wú)錫市住院病歷質(zhì)量判斷標(biāo)準(zhǔn)》要求,，結(jié)合我院住院病歷運(yùn)行實(shí)際,，特制訂本規(guī)定。醫(yī)務(wù)科作為質(zhì)量控制部門(mén),，負(fù)責(zé)對(duì)本規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督和實(shí)施,。

一,、有關(guān)醫(yī)護(hù)人員均應(yīng)熟知《病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范》及《無(wú)錫市住院病歷質(zhì)量判斷標(biāo)準(zhǔn)》并認(rèn)真執(zhí)行,，科主任、護(hù)士長(zhǎng)對(duì)本科室病歷中存在的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)研究解決,，科室有關(guān)會(huì)議應(yīng)該把病歷質(zhì)量管理問(wèn)題作為重點(diǎn)內(nèi)容之一,，科主任為病歷質(zhì)量第一責(zé)任人，各科室的病歷質(zhì)量監(jiān)督員要按要求及時(shí)向科室負(fù)責(zé)人反饋病歷運(yùn)行情況,。

二,、住院病歷必須在24h內(nèi)完成，首次病程錄必須在病人入院后8h內(nèi)完成,，病人出院后病歷必須在24h內(nèi)歸檔,。首次病程錄8小時(shí)內(nèi)未完成的每次扣10元，住院病歷24小時(shí)內(nèi)未完成的每次扣10元,，病人出院后病歷72小時(shí)內(nèi)未歸檔的每次扣50元。

三,、病歷不允許用膠帶,、刀片等涂改，如要修改需用雙橫線,，如發(fā)現(xiàn)兩處以上明顯涂改,，每份病歷扣20元,。

四,、在檢查中發(fā)現(xiàn)主訴不能導(dǎo)致第一診斷的扣50元,。

五、現(xiàn)病史中必須要有診斷資料,，無(wú)鑒別診斷的扣20元,。

六、首次病程記錄中對(duì)待診,、待查病人缺診斷討論(鑒別診斷)或診斷討論無(wú)針對(duì)性(形式化,，未結(jié)合實(shí)際病情展開(kāi)討論)或無(wú)主治以上醫(yī)師審簽，發(fā)現(xiàn)一次扣20元(對(duì)于上級(jí)醫(yī)師的審簽意見(jiàn)應(yīng)尊重,，可以探討,，或探討后達(dá)成一致后執(zhí)行)。

七,、對(duì)新入院,、重危、診斷未明,、治療效果不好的病人必須要有主治醫(yī)師查房記錄,，重點(diǎn)檢查與討論，并審簽(在診治中如床位醫(yī)師向上級(jí)醫(yī)師反映病情并要求進(jìn)行查房,、討論,、會(huì)診，而未進(jìn)行，則一

并追查上級(jí)醫(yī)師的責(zé)任),。如未完成每份扣20元,。

八、科主任或副主任醫(yī)師未對(duì)危重,、疑難病人進(jìn)行查房或者查房后未對(duì)病情進(jìn)行分析和對(duì)進(jìn)一步診療提出意見(jiàn),，發(fā)現(xiàn)一次扣20元(為避免出現(xiàn)上級(jí)醫(yī)師已做以上工作，但床位醫(yī)師未記錄的現(xiàn)象,，對(duì)床位醫(yī)師一并處罰,，科主任或副主任醫(yī)師有責(zé)任對(duì)所查病人的查房記錄及時(shí)審簽)。

九,、在病程記錄中,，應(yīng)及時(shí)記錄對(duì)病情變化、檢查結(jié)果異常的分析,、判斷,、處理及處理結(jié)果，如未記錄,，追查床位醫(yī)師的責(zé)任,，每次扣20元。(床位醫(yī)師不在,，追查值班醫(yī)師的責(zé)任,，絕對(duì)不允許因?yàn)橐瓿梢陨瞎ぷ鞫蝗ヌ幚聿∏椋蛩奶帉ふ掖参会t(yī)師而置病人病情于不顧,，應(yīng)該是邊處理邊與床位醫(yī)師聯(lián)系),。

十、病程記錄應(yīng)對(duì)會(huì)診意見(jiàn)和執(zhí)行情況進(jìn)行記錄,，如無(wú)及時(shí)記錄每次扣10元。

十一,、對(duì)重要醫(yī)囑的更改理由，重要治療措施,，在病程記錄中必須及時(shí)記錄,，如檢查未有記錄每一處扣10元。

十二,、對(duì)于確診或治療有困難的病人和應(yīng)討論的手術(shù)病例,，病程記錄中應(yīng)記錄以科室為單位的疑難病例討論記錄,，床位醫(yī)師有權(quán)利向科室提出科內(nèi)討論,，討論結(jié)果必須要有進(jìn)一步的診療意見(jiàn)，病歷質(zhì)量判斷標(biāo)準(zhǔn)也明確指出,，如果這種討論僅有床位醫(yī)師和主持者的發(fā)言記錄則視為重度缺陷，如未開(kāi)展這項(xiàng)工作每次扣50元,。

十三,、手術(shù)記錄的完成時(shí)間為當(dāng)日當(dāng)班完成，未及時(shí)完成扣50元,。

十四,、植入體內(nèi)的人工材料的條形碼未粘貼在病歷中扣50元。 十五,、病程記錄中缺術(shù)后3天內(nèi)上級(jí)醫(yī)師查房記錄的每一次扣20元,。

十六、治療措施明顯不正確,，或不及時(shí)而貽誤搶救與治療的,，這對(duì)于病歷質(zhì)量來(lái)講屬重大缺陷，從醫(yī)療行為來(lái)講則是對(duì)病人的極端不負(fù)責(zé)任,，院部將另行討論處理,。

十七、慢性消耗性疾病患者臨終前按照新標(biāo)準(zhǔn)要有搶救與治療記錄,，如無(wú)記錄每次扣20元,。

十八,、病歷質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)死亡病例要以科室為單位進(jìn)行討論,，討論中有兩項(xiàng)內(nèi)容必須寫(xiě)清，即：死因分析和診療過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，且以上內(nèi)容不能僅為床位醫(yī)師與主持者發(fā)言，無(wú)討論每次扣50元,，討論記錄不符合規(guī)定每次扣30元。

十九,、病程記錄與護(hù)理記錄必須一致,，否則每次扣20元,。 二十,、知情同意(包括手術(shù)、特殊檢查的患者簽名)或委托書(shū)及被委托人的身份證復(fù)印件均要落實(shí)到位,，落實(shí)不到位每次扣10元,。

二十一、病危病人一定要發(fā)放書(shū)面病危通知書(shū),，在檢查中發(fā)現(xiàn)未發(fā)放的每次扣50元,。

二十二、遇上級(jí)部門(mén)抽查病歷時(shí),，對(duì)于甲級(jí)病歷達(dá)標(biāo)科室給予1000元獎(jiǎng)勵(lì),，另甲級(jí)病歷書(shū)寫(xiě)者每份200元獎(jiǎng)勵(lì)，若科室出現(xiàn)丙級(jí)病歷,，扣除科室獎(jiǎng)金500元,，該份病歷書(shū)寫(xiě)者扣100元，并影響晉升晉級(jí),。

注：鑒于臨床工作的特殊性和工作量的不可預(yù)測(cè)性,，對(duì)醫(yī)務(wù)科在實(shí)施督查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，院長(zhǎng)辦公會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)一步討論并作出處理的決定,。每份病歷累計(jì)扣款不超100元,。

宜興市周鐵醫(yī)院

門(mén)衛(wèi)收發(fā)郵件管理規(guī)定 門(mén)衛(wèi)與寄遞物品管理制度篇七

一、總則

為確保公司夜間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序,，經(jīng)公司董事長(zhǎng)會(huì)議研究決定;組織公司管理層進(jìn)行夜間值班,，對(duì)各生產(chǎn)車間的違規(guī)違紀(jì)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,，特制定如下規(guī)定：

二,、值班人員名單

星期一：杜林松、范森禮 星期二：朱延家,、范樹(shù)森 星期三：代紅雷,、郭九磊 星期四：牛順江、周元臣 星期五：杜林超,、邱銀良 星期六：李紅建,、呂慶東 星期日：吳華中、高銀蘭

三,、值班內(nèi)容

1,、檢查各生產(chǎn)車間的生產(chǎn)運(yùn)行情況，勞動(dòng)紀(jì)律,、違規(guī)違紀(jì),、現(xiàn)場(chǎng)5s;

2,、配件庫(kù)物資安全及夜間值班情況、車庫(kù)車輛等公司財(cái)產(chǎn)安全;

四,、值班紀(jì)律

1,、值班人員首先端正態(tài)度、正確認(rèn)識(shí),、大膽負(fù)責(zé),，杜絕以前、不負(fù)責(zé)任,、敷衍了事，甚至不到現(xiàn)場(chǎng)巡檢的現(xiàn)象,。

2,、值班時(shí)間晚8：00到早8：00.

3、值班期間不準(zhǔn)請(qǐng)假,，確有急事可以協(xié)調(diào)其他小組換班,。

4、值班人員無(wú)故不參加值班的,，經(jīng)企管部核實(shí)后每次罰款50元

5,、值班人員發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為,，必須立即制止,，并填寫(xiě)值班記錄表、次日轉(zhuǎn)企管部匯總后,，嚴(yán)格按照行政管理細(xì)則通知各車間負(fù)責(zé)人落實(shí)處罰,。

6、值班期間必須做到耳靈,、眼亮,、腳勤、注意方法,、巧妙巡邏,，不準(zhǔn)醉酒上崗和聚眾賭博。

五,、值班獎(jiǎng)懲辦法

1,、夜間罰款標(biāo)準(zhǔn)：睡崗100元/次、吸煙20/次,、玩手機(jī)50/次,、聚伙閑談罰款20，其它違反勞動(dòng)紀(jì)律20元/項(xiàng),。并對(duì)車間當(dāng)班班長(zhǎng)連帶30%,。

2,、企管部統(tǒng)計(jì)好各值班小組的值班情況，所罰金額的40%做為值班小組的獎(jiǎng)勵(lì),。超過(guò)目標(biāo)后,，超出考核金額的50%做獎(jiǎng)勵(lì)。

3,、公司對(duì)值班人員每月評(píng)比一次,，第一名獎(jiǎng)200元，倒數(shù)第一的罰款100元,。

4,、值班月考核目標(biāo)每組1000元，每晚必須巡檢4次,，并在軋鋼車間及鍍鋅車間考勤,。 愛(ài)崗敬業(yè) 重在執(zhí)行

5、公司值班人員夜間值班津貼：值班津貼100/月,。企管部負(fù)責(zé)月匯總報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù),。

六、監(jiān)督抽查

企管經(jīng)理負(fù)責(zé)不定期抽查夜間值班情況,，對(duì)發(fā)現(xiàn)公司夜間值班人員未來(lái)值班或者醉酒值班等嚴(yán)重違紀(jì)行為,，值班費(fèi)全部免除，并處罰50元/次,。

七,、本制度自下發(fā)之日?qǐng)?zhí)行，原制度作廢,。

八,、本制度由企管部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

門(mén)衛(wèi)收發(fā)郵件管理規(guī)定 門(mén)衛(wèi)與寄遞物品管理制度篇八

一,、 目的

為提高效率,，對(duì)從事司機(jī)工作人員額外勞動(dòng)進(jìn)行合理補(bǔ)償，調(diào)動(dòng)員工工作積極性,，保障公司經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)行,，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和文件規(guī)定,，結(jié)合本公司實(shí)際情況,，特制定本規(guī)定。

二,、定義

本規(guī)定所指加班是指駕駛員在公司正常作息時(shí)間之外,，需要延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或在周日、國(guó)家法定節(jié)假日和公司假日完成額外的工作,。

三,、 適用范圍

本規(guī)定適用于公司從事司機(jī)崗位人員,。

四、管理規(guī)定

1,、公司以提高車輛使用效率,，節(jié)約公司資源為原則，行政部將嚴(yán)格控制晚間車輛使用率,。

2,、公司以人為本，要求所有駕駛?cè)藛T必須在身體精神條件良好時(shí)可延長(zhǎng)工作時(shí)間,，以降低安全隱患,，保證出行安全。

3,、因業(yè)務(wù)繁忙,，常時(shí)、超時(shí)加班司機(jī)或法定節(jié)假日加班司機(jī)并作出重大貢獻(xiàn)人員,，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。

4,、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)員工須在工作時(shí)間外使用車輛時(shí),，對(duì)車輛使用登記表認(rèn)真填寫(xiě)，不得虛報(bào),、瞞報(bào),。有義務(wù)配合行政部審核加班情況。

5,、駕駛員不得自行安排倒休,、補(bǔ)休時(shí)間，由行政部統(tǒng)一安排,。如有違紀(jì),，公司將視作曠工行為，嚴(yán)重者將以辭退,。

6,、安排加班人員不得有抵觸情緒，保質(zhì)保量完成加班任務(wù),。

五,、加班補(bǔ)貼辦法

1、公司駕駛員正常作息時(shí)間是指：周一至周六(早7:30-11:30;下午12:30-16:30),，其余時(shí)間按每1小時(shí)計(jì)算加班工資,。

2、加班工資/小時(shí)=(基本工資+績(jī)效考核工資)÷25.5÷8

3,、駕駛員如出差當(dāng)日不能還回,，每日120元出差補(bǔ)貼(包括餐費(fèi)補(bǔ)貼,、住宿補(bǔ)貼按出差天數(shù)計(jì)算)。

4,、駕駛員加班時(shí)間晚于23:00的,，可給予15元夜宵補(bǔ)貼。

5,、周日加班按正常加班工資計(jì)算,，另給予50元/日作為加班補(bǔ)貼。

6,、法定節(jié)日加班按正常加班工資計(jì)算,，另給予100元/日作為加班補(bǔ)貼。

7,、駕駛員因公外出產(chǎn)生費(fèi)用如(過(guò)路費(fèi),、過(guò)橋費(fèi)、停車費(fèi)等),，按車輛費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)貧發(fā)票報(bào)銷,。

六、加班審核辦法

1,、因工作原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間司機(jī)必須認(rèn)真填寫(xiě)《車輛派車單》,，得到同車人簽字確認(rèn)，次日經(jīng)行政部經(jīng)理審核確認(rèn)后方可生效,。

2,、因工作原因如無(wú)同車人陪同晚間返回后在保安室登記返回時(shí)間，次日經(jīng)行政經(jīng)理確認(rèn)同車人員簽字許可后生效,。

3,、簽字確認(rèn)后統(tǒng)一交行政部登記存檔，申報(bào)加班補(bǔ)貼,。如不履行等同自動(dòng)放棄,。

七、本規(guī)定由公司行政部編制 ,。

門(mén)衛(wèi)收發(fā)郵件管理規(guī)定 門(mén)衛(wèi)與寄遞物品管理制度篇九

一,、資質(zhì)管理工作范圍

1、負(fù)責(zé)對(duì)資質(zhì)類證件升級(jí),、增項(xiàng),、年檢、核查,、延期,。

2、辦理資質(zhì)所需報(bào)表的填寫(xiě)上報(bào)。

3,、資質(zhì)要求的人員配備,、年檢、注冊(cè),、證件管理,。

二、資質(zhì)管理信息收集

1,、對(duì)各類資質(zhì)證書(shū),、人員證件有效期進(jìn)行匯總登記,，及時(shí)準(zhǔn)確的掌控證件年檢,、延期情況。

2,、積極主動(dòng)的通過(guò)多方途徑,，如政府網(wǎng)站,、上級(jí)主管單位、兄弟單位了解最新的資質(zhì),、人員管理規(guī)定,，及時(shí)為年檢、升級(jí),、核查,、注冊(cè)做準(zhǔn)備工作。

三,、準(zhǔn)確理解資質(zhì)管理規(guī)定，提前準(zhǔn)備相關(guān)資料,，確保各項(xiàng)工作及時(shí),、合格。

1,、對(duì)收集的資質(zhì)管理信息進(jìn)行分析,、篩選，充分理解上級(jí)主管單位下發(fā)文件的要求,，對(duì)不理解部分要主動(dòng)與主管單位負(fù)責(zé)人去溝通,、交流，對(duì)不能達(dá)到之要求要向公司總經(jīng)理匯報(bào)不可擅自作主,，而造成不必要的延誤或損失,。

2、在充分理解各項(xiàng)要求的前提下方可著手編制年檢,、延期等申請(qǐng)資料,，在準(zhǔn)備申請(qǐng)資料需要的內(nèi)容時(shí)應(yīng)對(duì)其合理性進(jìn)行分析，如業(yè)績(jī)、人員證件,、學(xué)歷,、職稱等是否符合要求。

3,、因年檢,、延期、升級(jí)等資質(zhì)管理工作設(shè)計(jì)內(nèi)容較多,，如年度審計(jì)報(bào)告,、工程業(yè)績(jī)等需公司財(cái)務(wù)部、工程部等提供多項(xiàng)資料,。故負(fù)責(zé)人必須提前準(zhǔn)備,，分清主次和前后順序，提前與相關(guān)人員進(jìn)行溝通,，并以書(shū)面形式將所需內(nèi)容的要求,、時(shí)間進(jìn)行告知，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn),。

四,、各項(xiàng)申請(qǐng)資料在上報(bào)主管單位之前必須留存一份備案，如因修改而出現(xiàn)多份留存,，則將不合格資料進(jìn)行銷毀,，留存合格資料。

五,、嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定上報(bào)資質(zhì)主管單位各種報(bào)表,，報(bào)表內(nèi)容如涉及到財(cái)務(wù)相關(guān)內(nèi)容必須與財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，力求符合資質(zhì)要求的同時(shí)確保符合財(cái)務(wù)管理制度,。

門(mén)衛(wèi)收發(fā)郵件管理規(guī)定 門(mén)衛(wèi)與寄遞物品管理制度篇十

《注冊(cè)建造師管理規(guī)定》已于20xx年12月11日經(jīng)建設(shè)部第112次常務(wù)會(huì)議討論通過(guò),，現(xiàn)予發(fā)布，自20xx年3月1日起施行,。

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)建造師的管理,，規(guī)范注冊(cè)建造師的執(zhí)業(yè)行為，提高工程項(xiàng)目管理水平,，保證工程質(zhì)量和安全,，依據(jù)《建筑法》、《行政許可法》,、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》等法律,、行政法規(guī)，制定本規(guī)定,。

第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)注冊(cè)建造師的注冊(cè),、執(zhí)業(yè)、繼續(xù)教育和監(jiān)督管理，適用本規(guī)定,。

第三條本規(guī)定所稱注冊(cè)建造師,，是指通過(guò)考核認(rèn)定或考試合格取得中華人民共和國(guó)建造師資格證書(shū)(以下簡(jiǎn)稱資格證書(shū))，并按照本規(guī)定注冊(cè),，取得中華人民共和國(guó)建造師注冊(cè)證書(shū)(以下簡(jiǎn)稱注冊(cè)證書(shū))和執(zhí)業(yè)印章,，擔(dān)任施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及從事相關(guān)活動(dòng)的專業(yè)技術(shù)人員。

未取得注冊(cè)證書(shū)和執(zhí)業(yè)印章的,，不得擔(dān)任大中型建設(shè)工程項(xiàng)目的施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,，不得以注冊(cè)建造師的名義從事相關(guān)活動(dòng)。

第四條國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)對(duì)全國(guó)注冊(cè)建造師的注冊(cè),、執(zhí)業(yè)活動(dòng)實(shí)施統(tǒng)一監(jiān)督管理;國(guó)務(wù)院鐵路,、交通、水利,、信息產(chǎn)業(yè),、民航等有關(guān)部門(mén)按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的職責(zé)分工，對(duì)全國(guó)有關(guān)專業(yè)工程注冊(cè)建造師的執(zhí)業(yè)活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督管理,。

縣級(jí)以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的注冊(cè)建造師的注冊(cè),、執(zhí)業(yè)活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督管理;縣級(jí)以上地方人民政府交通、水利,、通信等有關(guān)部門(mén)在各自職責(zé)范圍內(nèi),，對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)有關(guān)專業(yè)工程注冊(cè)建造師的執(zhí)業(yè)活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督管理。

第二章注冊(cè)

第五條注冊(cè)建造師實(shí)行注冊(cè)執(zhí)業(yè)管理制度,，注冊(cè)建造師分為一級(jí)注冊(cè)建造師和二級(jí)注冊(cè)建造師,。

取得資格證書(shū)的人員，經(jīng)過(guò)注冊(cè)方能以注冊(cè)建造師的名義執(zhí)業(yè),。

第六條申請(qǐng)初始注冊(cè)時(shí)應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(一)經(jīng)考核認(rèn)定或考試合格取得資格證書(shū);

(二)受聘于一個(gè)相關(guān)單位;

(三)達(dá)到繼續(xù)教育要求;

(四)沒(méi)有本規(guī)定第十五條所列情形,。

第七條：“取得一級(jí)建造師資格證書(shū)并受聘于一個(gè)建設(shè)工程勘察、設(shè)計(jì),、施工、監(jiān)理,、招標(biāo)代理,、造價(jià)咨詢等單位的人員，應(yīng)當(dāng)通過(guò)聘用單位提出注冊(cè)申請(qǐng),，并可以向單位工商注冊(cè)所在地的省,、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)提交申請(qǐng)材料,。

“省,、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)收到申請(qǐng)材料后，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)將全部申請(qǐng)材料報(bào)國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)審批,。

“國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)在收到申請(qǐng)材料后,，應(yīng)當(dāng)依法作出是否受理的決定，并出具憑證;申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的,，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容,。逾期不告知的，自收到申請(qǐng)材料之日起即為受理,。

“涉及鐵路,、公路、港口與航道,、水利水電,、通信與廣電、民航專業(yè)的,，國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)將全部申報(bào)材料送同級(jí)有關(guān)部門(mén)審核,。符合條件的，由國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)核發(fā)《中華人民共和國(guó)一級(jí)建造師注冊(cè)證書(shū)》,，并核定執(zhí)業(yè)印章編號(hào),。”

第八條“對(duì)申請(qǐng)初始注冊(cè)的,，國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)作出審批決定,。自作出決定之日起10日內(nèi)公告審批結(jié)果。國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)收到國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)移送的申請(qǐng)材料后,，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)審核完畢,，并將審核意見(jiàn)送國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)。

“對(duì)申請(qǐng)變更注冊(cè),、延續(xù)注冊(cè)的,，國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理之日起10日內(nèi)作出審批決定。自作出決定之日起10日內(nèi)公告審批結(jié)果,。國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)收到國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)移送的申請(qǐng)材料后,，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)審核完畢，并將審核意見(jiàn)送國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén),?！?/p>

第九條取得二級(jí)建造師資格證書(shū)的人員申請(qǐng)注冊(cè)，由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)受理和審批，具體審批程序由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)依法確定,。對(duì)批準(zhǔn)注冊(cè)的，核發(fā)由國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)統(tǒng)一樣式的《中華人民共和國(guó)二級(jí)建造師注冊(cè)證書(shū)》和執(zhí)業(yè)印章,，并在核發(fā)證書(shū)后30日內(nèi)送國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)備案,。

第十條注冊(cè)證書(shū)和執(zhí)業(yè)印章是注冊(cè)建造師的執(zhí)業(yè)憑證，由注冊(cè)建造師本人保管,、使用,。

注冊(cè)證書(shū)與執(zhí)業(yè)印章有效期為3年。

一級(jí)注冊(cè)建造師的注冊(cè)證書(shū)由國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)統(tǒng)一印制,，執(zhí)業(yè)印章由國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)統(tǒng)一樣式,，省、自治區(qū),、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)組織制作,。

第十一條初始注冊(cè)者，可自資格證書(shū)簽發(fā)之日起3年內(nèi)提出申請(qǐng),。逾期未申請(qǐng)者,，須符合本專業(yè)繼續(xù)教育的要求后方可申請(qǐng)初始注冊(cè)。

申請(qǐng)初始注冊(cè)需要提交下列材料：

(一)注冊(cè)建造師初始注冊(cè)申請(qǐng)表;

(二)資格證書(shū),、學(xué)歷證書(shū)和身份證明復(fù)印件;

(三)申請(qǐng)人與聘用單位簽訂的聘用勞動(dòng)合同復(fù)印件或其他有效證明文件;

(四)逾期申請(qǐng)初始注冊(cè)的,，應(yīng)當(dāng)提供達(dá)到繼續(xù)教育要求的證明材料。

第十二條注冊(cè)有效期滿需繼續(xù)執(zhí)業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)在注冊(cè)有效期屆滿30日前,，按照第七條、第八條的規(guī)定申請(qǐng)延續(xù)注冊(cè),。延續(xù)注冊(cè)的,，有效期為3年。

申請(qǐng)延續(xù)注冊(cè)的,，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)注冊(cè)建造師延續(xù)注冊(cè)申請(qǐng)表;

(二)原注冊(cè)證書(shū);

(三)申請(qǐng)人與聘用單位簽訂的聘用勞動(dòng)合同復(fù)印件或其他有效證明文件;

(四)申請(qǐng)人注冊(cè)有效期內(nèi)達(dá)到繼續(xù)教育要求的證明材料,。

第十三條在注冊(cè)有效期內(nèi)，注冊(cè)建造師變更執(zhí)業(yè)單位,，應(yīng)當(dāng)與原聘用單位解除勞動(dòng)關(guān)系,，并按照第七條、第八條的規(guī)定辦理變更注冊(cè)手續(xù),，變更注冊(cè)后仍延續(xù)原注冊(cè)有效期,。

申請(qǐng)變更注冊(cè)的，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)注冊(cè)建造師變更注冊(cè)申請(qǐng)表;

(二)注冊(cè)證書(shū)和執(zhí)業(yè)印章;

(三)申請(qǐng)人與新聘用單位簽訂的聘用合同復(fù)印件或有效證明文件;

(四)工作調(diào)動(dòng)證明(與原聘用單位解除聘用合同或聘用合同到期的證明文件,、退休人員的退休證明)。

第十四條注冊(cè)建造師需要增加執(zhí)業(yè)專業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)按照第七條的規(guī)定申請(qǐng)專業(yè)增項(xiàng)注冊(cè),，并提供相應(yīng)的資格證明,。

第十五條申請(qǐng)人有下列情形之一的，不予注冊(cè)：

(一)不具有完全民事行為能力的;

(二)申請(qǐng)?jiān)趦蓚€(gè)或者兩個(gè)以上單位注冊(cè)的;

(三)未達(dá)到注冊(cè)建造師繼續(xù)教育要求的;

(四)受到刑事處罰,，刑事處罰尚未執(zhí)行完畢的;

(五)因執(zhí)業(yè)活動(dòng)受到刑事處罰,，自刑事處罰執(zhí)行完畢之日起至申請(qǐng)注冊(cè)之日止不滿5年的;

(六)因前項(xiàng)規(guī)定以外的原因受到刑事處罰，自處罰決定之日起至申請(qǐng)注冊(cè)之日止不滿3年的;

(七)被吊銷注冊(cè)證書(shū),，自處罰決定之日起至申請(qǐng)注冊(cè)之日止不滿2年的;

(八)在申請(qǐng)注冊(cè)之日前3年內(nèi)擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理期間,，所負(fù)責(zé)項(xiàng)目發(fā)生過(guò)重大質(zhì)量和安全事故的;

(九)申請(qǐng)人的聘用單位不符合注冊(cè)單位要求的;

(十)年齡超過(guò)65周歲的;

(十一)法律、法規(guī)規(guī)定不予注冊(cè)的其他情形,。

第十六條注冊(cè)建造師有下列情形之一的,，其注冊(cè)證書(shū)和執(zhí)業(yè)印章失效：

(一)聘用單位破產(chǎn)的;

(二)聘用單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的;

(三)聘用單位被吊銷或者撤回資質(zhì)證書(shū)的;

(四)已與聘用單位解除聘用合同關(guān)系的;

(五)注冊(cè)有效期滿且未延續(xù)注冊(cè)的;

(六)年齡超過(guò)65周歲的;

(七)死亡或不具有完全民事行為能力的;

(八)其他導(dǎo)致注冊(cè)失效的情形。

第十七條注冊(cè)建造師有下列情形之一的,，由注冊(cè)機(jī)關(guān)辦理注銷手續(xù),，收回注冊(cè)證書(shū)和執(zhí)業(yè)印章或者公告注冊(cè)證書(shū)和執(zhí)業(yè)印章作廢：

(一)有本規(guī)定第十六條所列情形發(fā)生的;

(二)依法被撤銷注冊(cè)的;

(三)依法被吊銷注冊(cè)證書(shū)的;

(四)受到刑事處罰的;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)注銷注冊(cè)的其他情形,。

注冊(cè)建造師有前款所列情形之一的,，注冊(cè)建造師本人和聘用單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向注冊(cè)機(jī)關(guān)提出注銷注冊(cè)申請(qǐng);有關(guān)單位和個(gè)人有權(quán)向注冊(cè)機(jī)關(guān)舉報(bào);縣級(jí)以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)或者有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知注冊(cè)機(jī)關(guān)。

第十八條被注銷注冊(cè)或者不予注冊(cè)的,，在重新具備注冊(cè)條件后,，可按第七條、第八條規(guī)定重新申請(qǐng)注冊(cè),。

第十九條注冊(cè)建造師因遺失,、污損注冊(cè)證書(shū)或執(zhí)業(yè)印章，需要補(bǔ)辦的,，應(yīng)當(dāng)持在公眾媒體上刊登的遺失聲明的證明,，向原注冊(cè)機(jī)關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)辦。原注冊(cè)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)辦理完畢,。

門(mén)衛(wèi)收發(fā)郵件管理規(guī)定 門(mén)衛(wèi)與寄遞物品管理制度篇十一

臨床實(shí)習(xí)是理論轉(zhuǎn)化為技能的重要階段,，也是院校走向醫(yī)療工作崗位的橋梁，實(shí)習(xí)水平將直接影響到臨床工作的質(zhì)量,。為了切實(shí)加強(qiáng)實(shí)習(xí)生的教育和管理,，關(guān)心廣大實(shí)習(xí)生的思想、學(xué)習(xí)和生活,，維護(hù)正常的實(shí)習(xí)教學(xué)秩序,，確保教學(xué)質(zhì)量，特制定本規(guī)定,。

一,、教學(xué)管理

1、實(shí)習(xí)生須遵守醫(yī)院規(guī)章制度,，按教學(xué)大綱要求實(shí)習(xí),，在帶教教師的具體指導(dǎo)下完成各項(xiàng)實(shí)習(xí)任務(wù),。

2、由科室主任,、護(hù)士長(zhǎng)安排本科室兼職教師擔(dān)任帶教任務(wù),。

3、各帶教教師按照帶教計(jì)劃帶教,。各科室在帶教過(guò)程中應(yīng)通過(guò)教學(xué)查房,，病例討論，小講課,，床旁示教,，模擬教學(xué)等方法進(jìn)行教學(xué)。應(yīng)及時(shí)檢查學(xué)生實(shí)習(xí)情況以及了解學(xué)生實(shí)習(xí)表現(xiàn),，保證實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量,。護(hù)理部科教科按照有關(guān)管理辦法定期檢查、考核,。

4,、新病人(包括他科轉(zhuǎn)來(lái)的病人)入院后，實(shí)習(xí)生必須在帶教老師指導(dǎo)下,，詢問(wèn)病史,，進(jìn)行體格檢查等工作。書(shū)寫(xiě)的所有醫(yī)療文本,，均須帶教教師簽字后方為有效,，不得擅自進(jìn)行技術(shù)操作和手術(shù)。對(duì)病人和家屬介紹病情時(shí),，應(yīng)按照帶教教師的醫(yī)囑解說(shuō),，不得擅自向病人泄露需要保密的病情、檢驗(yàn)項(xiàng)目,、程序和結(jié)果等,。

5、按《病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范》要求書(shū)寫(xiě)病歷,，書(shū)寫(xiě)病歷(其它醫(yī)療文本)應(yīng)該完整,，有條理，重點(diǎn)突出,，文句通順,，字跡端正。

6,、實(shí)習(xí)生每天早晨應(yīng)提前10分鐘進(jìn)入科室,，按時(shí)參加病房醫(yī)護(hù)交班會(huì)。

7,、實(shí)習(xí)護(hù)士應(yīng)努力學(xué)習(xí)有關(guān)護(hù)理技術(shù),，在帶教老師指導(dǎo)下完成治療(包括注射,、抽血、補(bǔ)液,、灌腸等)、基礎(chǔ)護(hù)理以及手術(shù)前皮膚準(zhǔn)備等工作,。

8,、實(shí)習(xí)護(hù)士對(duì)危重病人需隨時(shí)診視，必要時(shí)應(yīng)在床邊守候,，并測(cè)量記錄呼吸,、脈搏、血壓等特別護(hù)理單,，各種記錄須帶教老師簽字確認(rèn),。

9、實(shí)習(xí)醫(yī)生應(yīng)參加科內(nèi)有關(guān)病案分析,、死亡病例討論,、學(xué)術(shù)報(bào)告等會(huì)議。

10,、實(shí)習(xí)生按照醫(yī)院規(guī)定參加病房夜班,，假日值班工作。值班時(shí)應(yīng)和帶教老師一起深入病房了解病人的情況,，如遇病人有病情變化,，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師處理,。

11,、實(shí)習(xí)生實(shí)行24小時(shí)跟師值班制，除國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日外,，不享受寒暑假,，按時(shí)上下班、值班,，未經(jīng)批準(zhǔn),，不得擅自離崗。

12,、實(shí)習(xí)生要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)小結(jié),，勤做學(xué)習(xí)筆記，實(shí)習(xí)小組要定期召開(kāi)討論會(huì),，交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),，并不斷在臨床實(shí)踐中改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。

13,、實(shí)習(xí)生在不同的科室實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)要寫(xiě)出出科小結(jié),，按規(guī)定接受理論以及操作考核,。各帶教教師要認(rèn)真做好出科鑒定，對(duì)在本學(xué)科實(shí)習(xí)表現(xiàn),、理論,、技能掌握等方面進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

二,、行政管理

1,、努力學(xué)習(xí)，樹(shù)立全心全意為病人服務(wù)思想,，加強(qiáng)思想素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng),，努力完成畢業(yè)實(shí)習(xí)任務(wù)，鞏固和提高所學(xué)的基礎(chǔ)理論,，專業(yè)知識(shí)和基本技能,，培養(yǎng)科學(xué)思維方法和獨(dú)立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,。

2,、遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從醫(yī)院的管理,，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué),。

3,、樹(shù)立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,，嚴(yán)防各種差錯(cuò)事故。

4,、謙虛謹(jǐn)慎,，能吃苦耐勞，做到腦勤,、手勤,，夯實(shí)基礎(chǔ)，提高技能,。

5,、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到,、不早退,，不擅自離開(kāi)實(shí)習(xí)醫(yī)院。

6、愛(ài)護(hù)醫(yī)院各種醫(yī)療,、實(shí)驗(yàn),、教學(xué)儀器，未經(jīng)帶教老師同意,，不得擅自使用各種設(shè)備,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。

7,、愛(ài)護(hù)公物,，講究衛(wèi)生，言談舉止文明,，儀表端莊，衣冠整潔,。

8,、在實(shí)習(xí)期間如犯了錯(cuò)誤，或工作中有了過(guò)失,，應(yīng)主動(dòng)匯報(bào)檢查,，虛心接受上級(jí)批評(píng)處理，并及時(shí)向?qū)W校報(bào)告,。

三,、住宿管理

1、醫(yī)院不安排宿舍

2,、在外租房的實(shí)習(xí)生,，實(shí)習(xí)期間因宿舍安全問(wèn)題發(fā)生的一切后果由實(shí)習(xí)生本人承擔(dān)。

四: 請(qǐng)假管理規(guī)定

一),、請(qǐng)銷假制度

實(shí)習(xí)期間,，學(xué)生不放寒暑假，節(jié)假日應(yīng)服從科室安排,，原則上不得離開(kāi)實(shí)習(xí)醫(yī)院,。因病因事或聯(lián)系就業(yè)工原因需請(qǐng)假者，應(yīng)按以下規(guī)定辦理完請(qǐng)假手續(xù)后方可離院,。

1:因病因事請(qǐng)假

因病請(qǐng)假需有就診醫(yī)院(我院或上級(jí)醫(yī)院)診斷證明(急診后補(bǔ)),，經(jīng)所在科室和醫(yī)院護(hù)理部或科教務(wù)科批準(zhǔn)后生效。凡弄虛作假者均作違紀(jì)處理,，情節(jié)嚴(yán)重者,，停止實(shí)習(xí)。因特殊情況請(qǐng)事假,，須認(rèn)真填寫(xiě)《六盤(pán)水安居醫(yī)院實(shí)習(xí)生請(qǐng)假申請(qǐng)表》,完成請(qǐng)假手續(xù)后方可離院,。

2:畢業(yè)就業(yè)請(qǐng)假

1).因外出聯(lián)系用人單位等請(qǐng)假，須認(rèn)真填寫(xiě)《六盤(pán)水安居醫(yī)院實(shí)習(xí)生請(qǐng)假申請(qǐng)表》，并嚴(yán)格按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù),。請(qǐng)假外出試工,，須有試工單位的信函或證明。

2).因工作需要換實(shí)習(xí)點(diǎn),，須先由實(shí)習(xí)接收單位蓋章或提供接收單位信函,，并在辦理好所有手續(xù)交醫(yī)院科教科后方可離院。

(二)請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限

任何理由請(qǐng)假都須按以下權(quán)限要求提出請(qǐng)假申請(qǐng)：

1.請(qǐng)假半天以內(nèi)由帶教科室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并上報(bào)護(hù)理部(科教科);

2.請(qǐng)假半天以上,、一天以內(nèi)須護(hù)理部(科教科)審批;

3.請(qǐng)假一天以上,、三天以內(nèi)學(xué)生需和家長(zhǎng)共同和醫(yī)院護(hù)理部(科教科)聯(lián)系;非特殊情況不能批準(zhǔn).

4.請(qǐng)假三天以上須由學(xué)生所在學(xué)校分管實(shí)習(xí)的老師和醫(yī)院科教科聯(lián)系，學(xué)校必須出具同意該生請(qǐng)假的證明否則不能準(zhǔn)假.

三),、處罰措施

1:凡有下列情況之一者,，醫(yī)院將立即中止實(shí)習(xí)。

1).不服從醫(yī)院,、科室管理,，不按照《實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)表》實(shí)習(xí)，私自調(diào)換實(shí)習(xí)科室;

2).實(shí)習(xí)期間導(dǎo)致醫(yī)療糾紛發(fā)生,，醫(yī)患關(guān)系緊張受到舉報(bào);

3).未請(qǐng)假外出試工或者無(wú)故缺勤累計(jì)超過(guò)三者;

2:無(wú)故不上班,、脫崗、遲到,、早退,、實(shí)習(xí)態(tài)度不認(rèn)真、對(duì)工作不負(fù)責(zé)者,，,，由醫(yī)院提出書(shū)面意見(jiàn)，建議學(xué)校按有關(guān)規(guī)定給予處分：

四),、注意事項(xiàng)

1.嚴(yán)禁實(shí)習(xí)生未請(qǐng)假(含未經(jīng)批準(zhǔn))離開(kāi)實(shí)習(xí)崗位或先離開(kāi)實(shí)習(xí)崗位后補(bǔ)請(qǐng)假條等情況發(fā)生,，否則一律按曠實(shí)習(xí)論處。

2.實(shí)習(xí)生不得委托其他同學(xué)代請(qǐng)假;不得借故和虛假請(qǐng)假;不得電話請(qǐng)假,。

3.請(qǐng)假超過(guò)半天者必須書(shū)面提出請(qǐng)假申請(qǐng),，并及時(shí)將請(qǐng)假申請(qǐng)單交醫(yī)院護(hù)理部或科教科批準(zhǔn)后方可離崗。

4.請(qǐng)假期滿必須銷假,，需續(xù)假者應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù),，未履行銷假或續(xù)假手續(xù)超假者一律按曠實(shí)習(xí)論處。

5.實(shí)習(xí)生備考研究生期間,，須嚴(yán)格遵守科室工作安排,，不得以備考理由請(qǐng)假,不得影響正常實(shí)習(xí)。

附：六盤(pán)水安居醫(yī)院實(shí)習(xí)生請(qǐng)假申請(qǐng)表

六盤(pán)水安居醫(yī)院實(shí)習(xí)生請(qǐng)假申請(qǐng)表

備注：請(qǐng)假半天,，由科室審批,，報(bào)醫(yī)院護(hù)理部科教科備案;半天以上一天以內(nèi)須護(hù)理部(科教科)審批;請(qǐng)假1天以上3天以內(nèi),，學(xué)生需和家長(zhǎng)共同和醫(yī)院護(hù)理部(科教科)聯(lián)系;非特殊情況不能批準(zhǔn)請(qǐng)假,三天以上須由學(xué)生學(xué)校分管實(shí)習(xí)的老師和醫(yī)院科教科聯(lián)系，學(xué)校必須出具同意該生請(qǐng)假的證明否則不能準(zhǔn)假.

門(mén)衛(wèi)收發(fā)郵件管理規(guī)定 門(mén)衛(wèi)與寄遞物品管理制度篇十二

1,、化學(xué)危險(xiǎn)物品必須存放在專用倉(cāng)庫(kù),、專用場(chǎng)地或?qū)Ｓ脙?chǔ)存室(柜)內(nèi),并設(shè)專人管理,不得隨意亂放。各單位應(yīng)本著既要保證安全又符合節(jié)約;既統(tǒng)一,又可因地制宜的原則建立永久或臨時(shí)的化學(xué)危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù),。

2,、化學(xué)危險(xiǎn)物品倉(cāng)庫(kù)的建筑和設(shè)施,應(yīng)符合下列安全要求:

(1)倉(cāng)庫(kù)區(qū)必須與生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)有適當(dāng)?shù)拈g隔,。

(2)庫(kù)房一般應(yīng)采用一層建筑,每間庫(kù)房應(yīng)設(shè)有足夠的獨(dú)立安全出口,儲(chǔ)存氧化劑,、易燃液體、固體和劇毒物品的庫(kù)房,應(yīng)該采用容易沖洗的不燃燒地面,。

(3)化學(xué)危險(xiǎn)品庫(kù)房應(yīng)當(dāng)符合安全,、防火規(guī)定,應(yīng)有良好的通風(fēng)和必要的避雷設(shè)備,并根據(jù)物品的性質(zhì)和不同的儲(chǔ)存方法設(shè)置相應(yīng)的防爆、防火,、滅火等安全設(shè)施,。

(4)儲(chǔ)存易爆物品的庫(kù)房必須采用封閉、防爆或其他相應(yīng)的安全電氣照明設(shè)備,。如采用一般玻璃時(shí),應(yīng)安裝在玻璃窗的外面。電燈開(kāi)關(guān)應(yīng)該安裝在庫(kù)房外面,。無(wú)電源的倉(cāng)庫(kù)應(yīng)有蓄電池?zé)粽彰鳌?/p>

3,、化學(xué)危險(xiǎn)物品的儲(chǔ)存應(yīng)符合下列要求:

(1)化學(xué)危險(xiǎn)物品應(yīng)當(dāng)分類,、分項(xiàng)存放,堆垛不得過(guò)高,、過(guò)密。堆垛之間以及堆垛與墻壁之間,應(yīng)該留出一定的間距通道及通風(fēng)口,。

(2)爆炸品和放射性物品,必須單獨(dú)存放于專門(mén)的倉(cāng)庫(kù)中,起爆點(diǎn)火器材,不得與炸藥在同一庫(kù)房中存放,。

(3)相互接觸能引起燃燒、爆炸或同一儲(chǔ)存室內(nèi)存放,。如果施工工地的短期存放條件確有困難必須同庫(kù)房存放時(shí),則應(yīng)保持一定的安全距離隔離存放,。

(4)受陽(yáng)光照射容易燃燒、爆炸或產(chǎn)生有毒氣體的化學(xué)危險(xiǎn)物品和桶裝,、罐裝等易燃液體,、氣體應(yīng)當(dāng)在陰涼、通風(fēng)地點(diǎn)存放,。

(5)遇火,、遇潮容易燃燒、爆炸或產(chǎn)生有毒氣體,怕凍,、怕曬的化學(xué)危險(xiǎn)品,不得在露天,、潮濕、露雨、低洼容易積水,、低溫和高溫處存放;對(duì)可以露天存放的化學(xué)危險(xiǎn)物品,根據(jù)不同性質(zhì),應(yīng)具備確保安全的有效措施,。

4、化學(xué)危險(xiǎn)物品倉(cāng)庫(kù)應(yīng)該建立下列安全措施:

(1)化學(xué)危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù)應(yīng)加強(qiáng)警衛(wèi),嚴(yán)格出入庫(kù)制度,禁止柴油車和拖拉機(jī)進(jìn)入庫(kù)區(qū)內(nèi),。

(2)倉(cāng)庫(kù)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁煙火,杜絕一切可能產(chǎn)生火花的因素,如因工作需要必須用火時(shí),應(yīng)經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)或保衛(wèi)部門(mén)批準(zhǔn),在指定的安全地點(diǎn)進(jìn)行,。

(3)不準(zhǔn)在庫(kù)房?jī)?nèi)或露天堆垛附近休息、試驗(yàn),、分裝,、打包和進(jìn)行其他可能引起火災(zāi)的操作。

(4)容器包裝要密閉,如果發(fā)現(xiàn)破損滲漏,必須立即進(jìn)行安全處理,改裝必須在安全地點(diǎn)進(jìn)行,對(duì)易燃,、易爆物品應(yīng)使用不發(fā)生火花的工具,。

(5)加強(qiáng)貨物入庫(kù)驗(yàn)收和平時(shí)的檢查制度,對(duì)性質(zhì)不穩(wěn)定、容易分解,、變質(zhì),、引起燃燒、爆炸的化學(xué)危險(xiǎn)品,應(yīng)該定期進(jìn)行測(cè)溫化驗(yàn),防止自燃爆炸,。

(6)盛裝化學(xué)危險(xiǎn)物品的空容器和運(yùn)輸工具,在使用前后必須進(jìn)行檢查,徹底清洗,以防引起燃燒爆炸和中毒,對(duì)遺留地上的化學(xué)危險(xiǎn)物品必須及時(shí)清除處理,。

(7)化學(xué)危險(xiǎn)物品倉(cāng)庫(kù)應(yīng)健全安全保衛(wèi)機(jī)構(gòu),建立義務(wù)消防隊(duì),配備滅火設(shè)施及通訊、報(bào)警裝置,消防隊(duì)?wèi)?yīng)經(jīng)常進(jìn)行訓(xùn)練和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

門(mén)衛(wèi)收發(fā)郵件管理規(guī)定 門(mén)衛(wèi)與寄遞物品管理制度篇十三

為給員工提供一個(gè)更加整潔,、舒適的生活環(huán)境，公司特為宿舍增設(shè)一臺(tái)洗衣機(jī),，同時(shí)為規(guī)范洗衣機(jī)的使用,，特制訂本管理辦法：

一、洗衣機(jī)的使用 1,、洗衣機(jī)放置在一樓洗衣間內(nèi),，未經(jīng)允許禁止隨意挪動(dòng);

2、洗衣機(jī)每次最大洗衣量? 公斤,，禁止超負(fù)荷量操作;

3,、使用前要仔細(xì)閱讀使用說(shuō)明，每天使用時(shí)間為8：00—22：00;

4,、使用洗衣機(jī)前請(qǐng)檢查電源線及插頭是否有水,，避免觸電，如發(fā)現(xiàn)電源插座有燒糊,、冒火,、冒煙等現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)斷電并立即報(bào)修;

5,、所有鞋類和硬質(zhì)物品(如提包等)禁止使用洗衣機(jī)洗滌;

6,、洗衣完畢后,，使用者應(yīng)及時(shí)提取衣物，禁止在洗衣機(jī)內(nèi)長(zhǎng)期存放衣物,，以免影響其他人員使用;

二,、洗衣機(jī)的維護(hù)和維修

1、洗衣機(jī)屬公共財(cái)物,，要愛(ài)護(hù)使用,，禁止隨意拆卸，以免損壞;

2,、宿舍管理員應(yīng)經(jīng)常檢查洗衣機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)情況,，以確保洗衣機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn);

3、如洗衣機(jī)不能正常運(yùn)轉(zhuǎn),，不得隨意拍打,，不得私自維修，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系宿舍管理人員或上報(bào)行政部,，由行政部聯(lián)系維修人員維修;

3,、由于使用操作不當(dāng)或者其他人為原因造成洗衣機(jī)故障的，追究使用者的責(zé)任,，并照價(jià)賠償;

5,、除人為原因外的洗衣機(jī)故障或者洗衣機(jī)自然磨損、老化的,，由公司負(fù)責(zé)維修或者更換,。

人事行政部

20xx-06-12

門(mén)衛(wèi)收發(fā)郵件管理規(guī)定 門(mén)衛(wèi)與寄遞物品管理制度篇十四

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)辦公環(huán)境管理，創(chuàng)造安全,、舒適,、規(guī)范,、有序的工作氛圍,，完善日常監(jiān)督考核機(jī)制，明確檢查考核標(biāo)準(zhǔn),，制定本規(guī)定,。

第二條 本規(guī)定包括管理職責(zé)、辦公安全,、環(huán)境衛(wèi)生,、日常秩序、檢查考核及評(píng)分方法,、附則等,。

第三條 本規(guī)定適用于 所有部門(mén)(單位)及員工。

第二章 管理職責(zé)

第四條 院長(zhǎng)辦公室是大樓辦公環(huán)境的業(yè)務(wù)歸口管理部門(mén),，負(fù)責(zé)其有關(guān)制度,、標(biāo)準(zhǔn)的制定和管理工作,。

第五條 辦公環(huán)境的年度檢查考核工作，由院長(zhǎng)辦公室牽頭,，會(huì)同機(jī)關(guān)各部門(mén)共同組成檢查組實(shí)施,。

第六條 辦公安全、消防工作由院長(zhǎng)辦公室組織協(xié)調(diào),，高新物業(yè)具體負(fù)責(zé)日常工作,。

第七條 各部門(mén)、各單位綜合崗(管理科室)具體負(fù)責(zé)本部門(mén)(單位)辦公環(huán)境的管理工作,，根據(jù)有關(guān)要求做好本部門(mén)(單位)該項(xiàng)工作的日常管理和自檢自查工作,。

第三章 辦公安全管理

第八條 除吸煙室外，大樓其他區(qū)域嚴(yán)禁吸煙,。

第九條 大樓內(nèi)設(shè)施,、設(shè)備調(diào)改及施工作業(yè)由院長(zhǎng)辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)、實(shí)施,，嚴(yán)格遵守《物業(yè)施工管理暫行規(guī)定》,，按有關(guān)程序申請(qǐng)辦理審批手續(xù)，嚴(yán)禁擅自調(diào)改,、施工,。

第十條 大樓內(nèi)的強(qiáng)弱電施工必須由高新物業(yè)、北京中油瑞飛信息技術(shù)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱中油瑞飛),、集團(tuán)公司機(jī)關(guān)服務(wù)中心通信處(簡(jiǎn)稱通信處)統(tǒng)一組織實(shí)施,，嚴(yán)禁員工私自改動(dòng)辦公區(qū)的供電、網(wǎng)絡(luò),、通信線路,。

第十一條 嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆,、腐蝕,、有毒等危險(xiǎn)品進(jìn)入辦公區(qū)域;按照有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格管理易燃,、易爆,、腐蝕、有毒等危險(xiǎn)品在實(shí)驗(yàn)室的應(yīng)用,。

第十二條 愛(ài)護(hù)辦公區(qū)內(nèi)的消防設(shè)備,、器材、標(biāo)識(shí),，嚴(yán)禁損壞遮擋或挪作他用,。任何單位和個(gè)人不得占用或堵塞消防疏散通道。

第十三條 嚴(yán)禁違規(guī)使用微波爐,、電熱爐,、電熱壺,、咖啡機(jī)、電烤箱,、加濕器,、電冰箱等非辦公用電器。

第十四條 遵守各類安全標(biāo)識(shí),，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入安全圍欄,、專用機(jī)房、配電室,、設(shè)備間,。

第十五條 所有電線電纜應(yīng)完好無(wú)損，排列整齊,，遠(yuǎn)離易燃物,、熱源、腐蝕品,、金屬管路等,。

第四章 環(huán)境衛(wèi)生管理

第十六條 自覺(jué)維護(hù)室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，保持室內(nèi)干凈整潔,，不隨地吐痰,，不亂扔紙屑、果皮,，不堆放雜物,。

第十七條 員工個(gè)人桌面資料擺放整齊，個(gè)人物品應(yīng)妥善保管,，地面干凈無(wú)污損,，無(wú)廢棄物。員工下班,、出差或休假前,，應(yīng)將個(gè)人電腦、打印機(jī),、復(fù)印機(jī)等設(shè)備關(guān)閉,。

第十八條 不得將有異味,、腥味的食品帶入辦公區(qū),，除應(yīng)急值班等特殊需要外，禁止在辦公室內(nèi)用餐,。

第十九條 精心布置室內(nèi)環(huán)境,，員工座右銘和保密禁則應(yīng)擺放在統(tǒng)一位置，物品擺放要做到合理,、整齊,、有序,。

第二十條 員工應(yīng)將消防應(yīng)急包放置在工位背柜隨手可及的顯著位置，不得損壞,、遺失,。

第二十一條 辦公資料、文件,、物品原則上均應(yīng)入柜，確有困難的要裝箱擺放整齊,。

第二十二條 大樓內(nèi)所有辦公家具由院長(zhǎng)辦公室統(tǒng)一配置、編號(hào),、擺放,，不得私自購(gòu)置、隨意擺放,。

第二十三條 嚴(yán)禁在大樓內(nèi)自行粘掛畫(huà)作,、海報(bào),、宣傳品,、掛鐘或擺放物品，確因工作需要的,，應(yīng)經(jīng)院長(zhǎng)辦公室審批同意后,，由高新物業(yè)統(tǒng)一布置,。

第二十四條 嚴(yán)禁擅自占用,、挪動(dòng),、損壞辦公區(qū)域的擺件、畫(huà)作等,。

第二十五條 要自覺(jué)維護(hù)室內(nèi)外的綠植花卉,，不準(zhǔn)自行配置、調(diào)整,、更換,，不準(zhǔn)往花盆內(nèi)倒污水或丟雜物。

第五章 日常秩序管理

第二十六條 關(guān)于門(mén)禁系統(tǒng)使用的相關(guān)規(guī)定要求,，員工必須

憑門(mén)禁卡出入大樓;因工作需要臨時(shí)借用人員,，由部門(mén)(單位)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，院長(zhǎng)辦公室審核后,，到物業(yè)公司辦理工作卡出入大樓;來(lái)訪人員出入大樓必須在一層服務(wù)臺(tái)辦理訪客卡領(lǐng)取和注銷手續(xù),。

第二十七條 保持整潔的儀容儀表,，工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁穿拖鞋、短褲,、背心,、超短裙、吊帶裝等出入大樓,。

第二十八條 員工就餐要嚴(yán)格遵守《科技園餐飲部就餐規(guī)定》有關(guān)內(nèi)容,，厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi),、按需取食,，不得私自將食物帶出餐廳。

第二十九條 非經(jīng)允許,，不得私自在大樓內(nèi)公共區(qū)域進(jìn)行攝影,、攝像。

第三十條 各類辦公家具,、辦公設(shè)備(便攜式電腦除外)及大件物品運(yùn)送出入大樓,，必須事先到院長(zhǎng)辦公室辦理《北京華服高新物業(yè)公司物品出入放行條》。應(yīng)自覺(jué)接受安保人員的檢查,，所運(yùn)送物品須與《北京華服高新物業(yè)公司物品出入放行條》批準(zhǔn)內(nèi)容相一致,。

第三十一條 車輛出入必須按交通標(biāo)識(shí)行駛，嚴(yán)禁車輛逆行,。機(jī)動(dòng)車必須憑停車證駛?cè)氲叵萝噹?kù)并對(duì)應(yīng)車位編號(hào)停放,，嚴(yán)禁無(wú)證車輛或使用假車證駛?cè)氲叵萝噹?kù)。

第三十二條 各部門(mén)(單位)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《科技園會(huì)議服務(wù)須知》,，預(yù)訂會(huì)議室不用的,，需及時(shí)電話辦理退訂。不得通過(guò)反復(fù)預(yù)定會(huì)議室的形式長(zhǎng)期占用會(huì)議室,。

第六章 檢查考核及評(píng)分方法

第三十三條 辦公環(huán)境的檢查考核工作由日常專項(xiàng)檢查和年度檢查考核組成,。

第三十四條 院長(zhǎng)辦公室可根據(jù)實(shí)際需要，根據(jù)本規(guī)定的相關(guān)條款,，定期組織專項(xiàng)檢查工作,，檢查結(jié)果作為年度檢查考核相關(guān)指標(biāo)的計(jì)算依據(jù)。

第三十五條 辦公環(huán)境的年度檢查考核原則上每年集中組織一次,，檢查范圍為各部門(mén)(單位)的所有辦公用房,。

第三十六條 辦公環(huán)境年度檢查考核分?jǐn)?shù)為各分項(xiàng)分值之和，滿分為100分,。

(一)辦公安全管理總分值20分,，此項(xiàng)為一票否決制,，凡檢查或日常記錄中發(fā)現(xiàn)有違反考核內(nèi)容中關(guān)于辦公安全事項(xiàng)的,，該部門(mén)(單位)環(huán)境檢查中辦公安全項(xiàng)記為0分。

(二)環(huán)境衛(wèi)生管理總分值40分,，凡檢查或日常記錄中每發(fā)現(xiàn)一處違反本規(guī)定行為的扣1分,。

(三)日常秩序管理總分值40分，凡檢查或日常記錄中每發(fā)現(xiàn)一處違反本規(guī)定行為的扣2分,。

(四)考核中，各單項(xiàng)分值扣完為止,，不記負(fù)分,。

第三十七條 辦公環(huán)境管理檢查考核的獎(jiǎng)懲措施

(一)各部門(mén)(單位)的考核結(jié)果在院門(mén)戶網(wǎng)上進(jìn)行通報(bào),。

(二)檢查考核得分前3名的單位可獲得“辦公環(huán)境管理年度先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào),，并頒發(fā)獎(jiǎng)牌。

(三)檢查考核中辦公安全項(xiàng)得分為0的單位,，下達(dá)整改通知，責(zé)令其限期整改,。

第七章 附則

第三十八條 本規(guī)定由院長(zhǎng)辦公室制訂并負(fù)責(zé)解釋。

本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施,。

門(mén)衛(wèi)收發(fā)郵件管理規(guī)定 門(mén)衛(wèi)與寄遞物品管理制度篇十五

第一條 控制要求

1.考勤刷卡時(shí)間

1)上班刷卡時(shí)間：7:30-8:00 17:30-18:00

下班刷卡時(shí)間：8:00-8:30 18:00-18:30

2)所有員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司作息時(shí)間，按時(shí)打卡,規(guī)定刷卡時(shí)間外打卡無(wú)效。

3)員工因工作原因無(wú)法正常打卡,，應(yīng)在當(dāng)天在人事部登記,，否則一律按曠工處理,。

第二條 關(guān)于遲到、早退,、曠工

1.遲到：指員工于公司規(guī)定的上班時(shí)間之后打卡上班,，即為遲到,。

2.早退：指員工于公司規(guī)定的下班時(shí)間之前打卡下班，即為早退,。

3.曠工：指員工不請(qǐng)假而缺勤;無(wú)故遲到及早退在30分鐘以上者(含30分鐘)，按曠工論處,。

第三條 關(guān)于員工遲到、早退處罰

遲到或早退,，罰款50元/次。

第四條 關(guān)于員工曠工處罰

1.曠工處罰100元/次,。

2.當(dāng)月曠工超過(guò)3次(含3次)，績(jī)效工資取消,。

3.當(dāng)月累計(jì)曠工5次(含5次)，處罰500元(工資扣除),，績(jī)效考核為0，開(kāi)除廠籍,。

第五條 任何人不得代他人或由他人代打卡,，違反此條規(guī)定一次,，公司給予

雙方當(dāng)事人通報(bào)批評(píng)，并每人罰款30元/次,，績(jī)效考核各扣1分,。

第六條 正當(dāng)原因并有請(qǐng)假程序，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打卡,，必須當(dāng)天在

人事部登記,，登記后不進(jìn)行考核,。

第七條 請(qǐng)假規(guī)定

1.因故不能按時(shí)打卡,，提前半小時(shí)以上給主管經(jīng)理請(qǐng)示,，經(jīng)主管經(jīng)理同意不進(jìn)行追究。否則按遲到,、早退或曠工論處,。

2.休息不足一天者，向主管經(jīng)理請(qǐng)假,，經(jīng)主管經(jīng)理同意后方可休息,，否則曠工論處,。

3.休息1-3天(含3天),，提前24小時(shí)以上向主管經(jīng)理請(qǐng)假,，并寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)主管經(jīng)理同意簽字后方可休假,，否則按曠工論處,。

4.休息3天(含3天)以上，提前24小時(shí)以上向主管經(jīng)理請(qǐng)假,，并寫(xiě)請(qǐng)假條,，經(jīng)主管經(jīng)理、廠長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)后方可休假,，否則按曠工論處,。

第八條 加班調(diào)休

1.當(dāng)天安排的工作必須當(dāng)天完成，實(shí)現(xiàn)日事日畢,，因個(gè)人因素造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成,，應(yīng)主動(dòng)加班完成,，此情況的加班不予調(diào)休或支付加班費(fèi),。

2.確因工作需要加班的，公司給予調(diào)休,，不能實(shí)現(xiàn)調(diào)休的,，公司支付加班費(fèi)。

門(mén)衛(wèi)收發(fā)郵件管理規(guī)定 門(mén)衛(wèi)與寄遞物品管理制度篇十六

為進(jìn)一步規(guī)范公司員工的考勤管理,，改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效率,，確保公司有序高效經(jīng)營(yíng)，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議通過(guò),，特對(duì)公司考勤制度做進(jìn)一步規(guī)范,。具體如下：

一、工作時(shí)間

上午8∶30—12∶00;

下午13∶00—17∶00(10月至次年4月);

下午13∶30—17∶30(5月至9月),。

如有調(diào)整,，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，正常的工作日為周一至周五,，周末實(shí)行雙休制,。

二、遲到,、早退考勤辦法

(一)員工每天到崗后在公司門(mén)口考勤機(jī)打卡,，員工忘記打卡時(shí)，上交忘打卡說(shuō)明(不包含非公事遲到),，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理,、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交行政部留存,，如未填寫(xiě),，按遲到處理,。員工忘打卡一月不超過(guò)兩次(含兩次)，兩次以上按事假處理,。

(二)員工到上班時(shí)間未到視為遲到,，未到下班時(shí)間提早離開(kāi)視為早退，無(wú)故缺勤視為曠工,。

(三)遲到,、早退15分鐘之內(nèi)每一次扣20元;遲到、早退15鐘以上1小時(shí)以內(nèi),，每一次扣30元;遲到超過(guò)1小時(shí)以上按曠工半日處理,，曠工一律按實(shí)際工作天數(shù)扣除日標(biāo)準(zhǔn)工資的三倍。

(四)原則上公司允許員工每月3次遲到時(shí)間累計(jì)不超

過(guò)60分鐘,，如超出此標(biāo)準(zhǔn),，公司將依據(jù)員工考勤統(tǒng)計(jì)給予經(jīng)濟(jì)處罰。

(五)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，擅離工作崗位者按曠工處理,，曠工一律按實(shí)際工作天數(shù)扣除日標(biāo)準(zhǔn)三倍工資，連續(xù)曠工3日或全年累計(jì)超過(guò)7日者,，給予辭退,。

三、病假考勤辦法

員工因病不能上班,，應(yīng)提前或于病假后上班二個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填《請(qǐng)假單》,，由部門(mén)經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交行政人事部備案(病假5天內(nèi)由總經(jīng)理簽批,，5天以上由董事長(zhǎng)簽批),。病假需出具正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病假證明，公司扣除員工累計(jì)病假天數(shù)工資的一半,。

員工因個(gè)人因素打架,、斗歐等原因入院不享受病假。公司保留核實(shí)員工健康狀況,、醫(yī)療證明的權(quán)利,，以決定員工是否康復(fù)并適合原崗位工作。

四,、事假,、公出考勤管理

(一)員工請(qǐng)事假應(yīng)于請(qǐng)假前一日或假后2個(gè)工作日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，填寫(xiě)《請(qǐng)假單》辦理請(qǐng)假手續(xù),，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理,、分管領(lǐng)導(dǎo)簽認(rèn)后，遞交行政部存檔,。1天以內(nèi)者報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，1天以上者( 不含一天 )需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),，5天以上者報(bào)董事長(zhǎng)簽批。員工一年事假超過(guò)15天的,，不享受公司年終獎(jiǎng),。

(二)員工公出辦事，需報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,，在行政部填寫(xiě)《員工外出登記表》;未在行政部登記的按曠工處理,。

(三)如有緊急事情，早上不能直接前來(lái)公司的,，可電話告知部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),，待返回公司后補(bǔ)辦手續(xù)，否則一律按照曠工處理,。

五,、員工因加班調(diào)休的，需報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,，填寫(xiě)《調(diào)休申請(qǐng)單》,，交至行政部，否則一律按照曠工處理,。

六,、此通知即日起執(zhí)行,。

門(mén)衛(wèi)收發(fā)郵件管理規(guī)定 門(mén)衛(wèi)與寄遞物品管理制度篇十七

第一章 總 則

第一條 完善現(xiàn)有的考評(píng)體系,，明確公司的價(jià)值導(dǎo)向，不斷增強(qiáng)公司的整體核心競(jìng)爭(zhēng)力,。

第二條 通過(guò)對(duì)試用期員工的考核溝通,，幫助他們盡快了解公司，明確崗位需求,，融入公司文化,，并為決定新員工的去留及轉(zhuǎn)正定級(jí)提供依據(jù)。

第三條 本制度適用于公司本部,、駐外機(jī)構(gòu)及事業(yè)部的所有試用期員工,。

第四條 試用期是指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)所規(guī)定的一個(gè)階段的試用時(shí)間。在此期間用人單位進(jìn)一步考察被錄用的員工是否真正符合聘用條件,，能否適應(yīng)公司要求及工作需要,。同樣，勞動(dòng)者也可進(jìn)一步了解用人單位的工作條件是否符合招聘時(shí)所提供的情況自己能否適合或用途所承擔(dān)的工作,，從而決定是否繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系,。試用期一般為3~6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月(含培訓(xùn)時(shí)間),。

第五條 實(shí)事求是原則：考核要以日常管理中的觀察,、記錄為基準(zhǔn),，定量與定性相結(jié)合，強(qiáng)調(diào)以數(shù)據(jù)和事實(shí)說(shuō)話,。

第六條 區(qū)別對(duì)待原則：相對(duì)于正式員工的績(jī)效改進(jìn)考核而言,，對(duì)于試用期員工的考評(píng)是綜合考評(píng)，需要對(duì)其任職狀況,、勞動(dòng)態(tài)度和工作績(jī)效做全面的評(píng)價(jià),。

第七條 考、評(píng)結(jié)合原則：對(duì)于試用期員工的考核,，以日常的月度考核與試用期結(jié)束的期終評(píng)議相結(jié)合的方法進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),，力求客觀、公正,、全面,。

第八條 效率優(yōu)先原則：對(duì)于考核結(jié)果證明不符合錄用條件或能力明顯不適應(yīng)工作需求、工作缺乏責(zé)任心和主動(dòng)性的員工要及時(shí)按規(guī)定中止試用,，解除勞動(dòng)合同,。管理者未按公司規(guī)定而隨意辭退員工或符合公司辭退條件而未及時(shí)提出辭退建議，致使造成不良后果或不良影響的,，相關(guān)人員要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

第二章 考核形式、周期及內(nèi)容

第九條 試用期員工的考核分月度考核和試用期結(jié)束的期終評(píng)議兩種形式,。月度考核每月進(jìn)行一次;期終評(píng)議原則上在試用期結(jié)束時(shí)通過(guò)筆試,、答辯等方法進(jìn)行。

第十條 試用期員工月度考核要素分為工作態(tài)度,、作業(yè)能力,、工作績(jī)效三項(xiàng)。

1,、工作態(tài)度：包括責(zé)任心,、合作性、主動(dòng)性,、紀(jì)律性,、自我提高的熱情、基本行為準(zhǔn)則等內(nèi)容,。

2,、作業(yè)能力：主要指業(yè)務(wù)能力，含學(xué)習(xí)理解能力,、解決問(wèn)題能力,、應(yīng)用創(chuàng)造能力、協(xié)調(diào)能力等崗位必需的能力。

3,、工作績(jī)效：?jiǎn)T工是否能按時(shí)保質(zhì)保量地完成所布置的工作或?qū)W習(xí)任務(wù),，并達(dá)成每月的改進(jìn)目標(biāo)。

第十一條 期終評(píng)議結(jié)合崗位標(biāo)準(zhǔn),，全面考評(píng)員工試用期間的任職資格,、品德、素質(zhì),、能力,、績(jī)效、經(jīng)驗(yàn),。

具體實(shí)施辦法及考核用表可由各人力資源部(處)根據(jù)具體情況設(shè)置,。

第三章 相關(guān)責(zé)任

第十二條 經(jīng)理、主管和員工共同承擔(dān)考核責(zé)任,，原則上經(jīng)理為一級(jí)考核者,，對(duì)考核結(jié)果的公正、合理性負(fù)責(zé);員工的主管為二級(jí)考核者,，對(duì)考核結(jié)果負(fù)有監(jiān)督,、指導(dǎo)責(zé)任。若二級(jí)考核者修改了一級(jí)考核者的考核結(jié)果,，應(yīng)向一級(jí)考核者反饋,，共同協(xié)商決定。

第十三條 一級(jí)考核或主要考核責(zé)任人必須就考核結(jié)果向被考核者進(jìn)行正式的面對(duì)面的反饋溝通,，內(nèi)容包括肯定成績(jī),、指出不足及改進(jìn)措施，共同制定下一步學(xué)習(xí),、工作目標(biāo)或改進(jìn)計(jì)劃,。反饋是雙向的，考核者應(yīng)注意留出充足的時(shí)間讓被考核者發(fā)表意見(jiàn),。考核者與被考核者負(fù)有對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行反饋,、溝通的責(zé)任,。

第十四條 反饋時(shí)，被考核者無(wú)論是否認(rèn)可考核結(jié)果,，都須在考核表上簽字,。簽字僅代表知曉考核結(jié)果，并不一定代表認(rèn)可,。

第十五條 被考核者如果不認(rèn)同考核者對(duì)自己的考核結(jié)果,，在與考核者溝通后仍不能達(dá)成共識(shí)，可向考核者的上級(jí)主管或人力資源部投訴,。投訴的受理者需在受理日起10個(gè)工作日內(nèi)作出處理,，并將處理意見(jiàn)反饋給投訴人,。

第四章 操作程序

第十六條 試用期員工綜合考核操作步驟。

1,、由考核辦確定各部門(mén)考評(píng)小組人員名單及考評(píng)日程安排,。

2、考評(píng)辦負(fù)責(zé)布置考核任務(wù),，講解考核要求,，下發(fā)人事考核表等。

3,、員工填寫(xiě)自我評(píng)價(jià)卡,，填后移交考評(píng)辦。

4,、考評(píng)時(shí)采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式,，先由被考核者陳述個(gè)人季度工作表現(xiàn)，考評(píng)小組依據(jù)陳述內(nèi)容及每月的工作記錄卡填寫(xiě)人事考核表,。

5,、考評(píng)辦對(duì)每人的資料進(jìn)行匯總，并與計(jì)劃處,、總裁辦及有關(guān)人員組成綜合評(píng)議小組,，負(fù)責(zé)對(duì)考核用表進(jìn)行審核，審核完成后,，考評(píng)結(jié)果將通知被考核者本人,，對(duì)不合理的地方，被考核者可填寫(xiě)考核意見(jiàn)卡,，考評(píng)經(jīng)分析后,，提出考評(píng)調(diào)整建議。

6,、考評(píng)調(diào)整建議將及時(shí)通知考核者與被考核者本人,。

7、考評(píng)辦對(duì)有異議的地方進(jìn)行協(xié)調(diào),，包括組織考核者與被考核者面對(duì)面地交流等,，考評(píng)辦協(xié)調(diào)不了的，將進(jìn)入特殊考核程序,。

第五章 考核的準(zhǔn)備及結(jié)果應(yīng)用

第十七條 經(jīng)理,、主管綜合各方面收集到的考核信息，客觀公正地評(píng)價(jià)員工,，信息來(lái)源一般有以下幾種：

1,、主管記錄員工工作過(guò)程中的關(guān)鍵行為或事件。

2、員工的歷次培訓(xùn)記錄,。

3,、員工定期工作總結(jié)及日常匯報(bào)材料。

4,、同一團(tuán)隊(duì)成員的評(píng)價(jià)意見(jiàn)或證明材料,。

5、相關(guān)部門(mén)或個(gè)人反饋意見(jiàn)或證明材料,。

6,、主管與員工溝通過(guò)程中積累的有關(guān)信息。

第十八條 不論是月度考核,、期終評(píng)議還是綜合評(píng)定,，其考核結(jié)果都包括評(píng)語(yǔ)和等級(jí)(a、b,、c,、d)兩部分。

第十九條 考核等級(jí)(a,、b,、c、d)的定義如下：

a,、杰出,。相對(duì)于調(diào)節(jié)作用期員工而言，各方面都表現(xiàn)突出,，尤其是工作績(jī)效方面,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)走出試用期員工的要求。

b,、良好,。各方面超過(guò)對(duì)試用期員工的目標(biāo)要求。

c,、合格。達(dá)到或基本達(dá)到對(duì)試用期員工的基本要求,。

d、不合格,。達(dá)不到對(duì)試用期員工的基本要求。

月度考核與期終評(píng)議的關(guān)系

第二十條 綜合月度考核和期終評(píng)議結(jié)果決定試用期員工的轉(zhuǎn)正(提前轉(zhuǎn)正,、正常轉(zhuǎn)正、延期轉(zhuǎn)正)、定級(jí)與辭退,。

1、試用期員工連續(xù)兩月得“d”者,，原則上取消試用資格，不再參加期終評(píng)議,。

2、連續(xù)兩月得“a”,，且業(yè)績(jī)突出者，可由部門(mén)安排,，提前參加期終評(píng)議。評(píng)議“杰出”者,，由部門(mén)提出申請(qǐng),，報(bào)人力資源部批準(zhǔn)后,，原則上可給予提前轉(zhuǎn)正定級(jí)。

3,、其他情況原則上要求參加試用期結(jié)束時(shí)的期終評(píng)議。根據(jù)期終評(píng)議和月度考核兩方面成績(jī)決定其轉(zhuǎn)正定級(jí),。

第二十一條 試用期員工的轉(zhuǎn)正除第二十條規(guī)定的提前轉(zhuǎn)正、提前辭退外,，其他主要看其綜合評(píng)定結(jié)果。

1,、綜合評(píng)定為“d”者，原則上取消試用資格,，公司不再聘用。

2,、綜合評(píng)定為“c”者,，原則上給予正常轉(zhuǎn)正。如試用成績(jī)接受“d”,，在與員協(xié)商一致且試用期總長(zhǎng)度不超過(guò)法定試用期期限的前提下,，此類員工可以延期轉(zhuǎn)正,。延期轉(zhuǎn)正者根據(jù)時(shí)限內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行重新評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)內(nèi)容及程序同上述相關(guān)條例,。

3,、綜合評(píng)定為“a”、“b”者,，公司給予正常轉(zhuǎn)正,。

第二十二條 試用期員工的職位及薪酬級(jí)別的決定主要依據(jù)對(duì)其任職資格的評(píng)定結(jié)果,，參照公司職位說(shuō)明書(shū),、職位及薪酬等級(jí)對(duì)應(yīng)表，及相應(yīng)的任職資格標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法,。

第六章 附 則

第二十三條 本暫行辦法的解釋、修訂和廢止權(quán)歸人力資源管理部,。

第二十四條 本辦法簽發(fā)之日起開(kāi)始生效,。

第二十五條 各部門(mén)可在本暫行辦法的原則范圍內(nèi)進(jìn)行細(xì)化,，并組織實(shí)施。

門(mén)衛(wèi)收發(fā)郵件管理規(guī)定 門(mén)衛(wèi)與寄遞物品管理制度篇十八

一,、目的：

為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營(yíng)管理而制定;

二,、適用范圍：

適用于*公司及*部門(mén)有限公司協(xié)理(不含)以下員工;

三,、責(zé)任：

部門(mén)各部門(mén)主管;

四、程序內(nèi)容：

1,、出勤

? 工作時(shí)間：以部門(mén)現(xiàn)行工作規(guī)定時(shí)間; 因工作需要加班的員工，需提交《員工加班申請(qǐng)表》經(jīng)部門(mén)一級(jí)主管批準(zhǔn)后至人 力資源部登記,，方可實(shí)施。

? 打指紋： 員工每天上班,、下班均需打指紋(共計(jì)每日兩次)。

注：忘記打指紋的員工,，需要其直接上級(jí)把員工漏掉打指紋的時(shí)間交至人力資源部審核同意予以補(bǔ)簽,。

?

?

? 公出：一個(gè)工作日內(nèi)的公出需在部門(mén)行政助理處登記，方便轉(zhuǎn)接電話和留言,。 出差、事假等需事前得到部門(mén)一級(jí)主管及總經(jīng)理室批準(zhǔn),，并至人力資源部登記。 請(qǐng)假：任何類別的假期都需部門(mén)一級(jí)主管事前批準(zhǔn),，并到人力資源部登記。

如有緊急情況,，不能事先請(qǐng)假,，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本部門(mén)一級(jí)主管和人力資源部并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù),，否則以曠工計(jì)。

? 遲到,、早退和曠工的獎(jiǎng)懲制度：

全勤獎(jiǎng)：每月50元,，以考勤卡為準(zhǔn),。(開(kāi)會(huì)遲到兩次者,，不參加滿勤考核)

遲到、早退標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)各崗位現(xiàn)行作息時(shí)間如延誤到崗者則以遲到計(jì),，提前下班者則以早退計(jì);

例：

行政人員上班9：30以后到達(dá),，視為遲到， 18：30以前下班或離開(kāi),，視為早退,。

遲到細(xì)則，處理如下：

a：遲到15分鐘內(nèi),，扣個(gè)人工資20元;

b：遲到30分鐘內(nèi)，扣個(gè)人工資50元;

c：遲到30分鐘以上,，2小時(shí)以內(nèi),，算礦工一天,，扣個(gè)人日工資2倍;

d：遲到2小時(shí)以上，算礦工一天,，扣個(gè)人日工資3倍。

注：如遇特殊情況,，須于上班前一小時(shí)之內(nèi)親自打電話向部門(mén)一級(jí)主管請(qǐng)假，可補(bǔ)假,，否則按曠工計(jì)算,。

早退細(xì)則：

a：早退15分鐘內(nèi),，扣個(gè)人工資20元;

b：早退30分鐘內(nèi),，扣個(gè)人工資50元;

c：早退30分鐘以上,，2小時(shí)以內(nèi),，算礦工一天,，扣個(gè)人日工資2倍;

d：早退2小時(shí)以上,，算礦工一天,，扣個(gè)人日工資3倍。

2,、 曠工

? 無(wú)故缺勤，或未經(jīng)批準(zhǔn)休假者將被視為曠工,。直接主管將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因，并于滿三天后的兩天內(nèi)交“辭退處分報(bào)告”,。

?

在30天內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤總計(jì)6天(48小時(shí))者被視為曠工,，并予以辭退。 曠工一天,，扣款個(gè)人日工資的300%;

3、考勤統(tǒng)計(jì)

? 各種休假單,、加班單、獎(jiǎng)罰單應(yīng)在完成流程后的3個(gè)工作日內(nèi)交由總經(jīng)理室審核后交至人力資源部,，由人力資源部統(tǒng)計(jì)。

? 上級(jí)主管在批示員工請(qǐng)假單,、休假單時(shí)，必須保證該部門(mén)營(yíng)運(yùn)工作的正常進(jìn)行,，若因人員請(qǐng)假或者補(bǔ)休影響部門(mén)營(yíng)運(yùn)工作，則追究上級(jí)主管責(zé)任,。

? 每月調(diào)休次數(shù)兩次,，包括自調(diào)和被調(diào)。

五,、該制度自總經(jīng)理批示之日起執(zhí)行。

*部門(mén)

人力資源部

20xx年2月18日

門(mén)衛(wèi)收發(fā)郵件管理規(guī)定 門(mén)衛(wèi)與寄遞物品管理制度篇十九

一,、 工作職責(zé)：

(一) 物資的出入庫(kù)管理

(二) 物資的保管

(三) 物資的盤(pán)點(diǎn)

二,、技能要求：

1,、熟悉倉(cāng)庫(kù)管理辦法,，并能按要求執(zhí)行,。

2、了解各類物資的保存方法,、注意事項(xiàng),、有效期等。

3,、清楚庫(kù)內(nèi)物資的存放地點(diǎn)、大致用途、使用部門(mén)等,。

三、工作內(nèi)容

(一) 入庫(kù)管理

1,、生產(chǎn)物資到貨后，確認(rèn)物資名稱,、型號(hào)規(guī)格、供方名稱然后清點(diǎn)數(shù)量,。

2,、倉(cāng)庫(kù)根據(jù)《送貨單》記錄的數(shù)量清點(diǎn)無(wú)誤后，將產(chǎn)品放置于待檢區(qū)，由檢驗(yàn)員進(jìn)行檢驗(yàn),。數(shù)量不準(zhǔn)確的,，物資名稱型號(hào)不清楚的通知采購(gòu)部處理。

3,、上述確認(rèn)無(wú)誤后，在《送貨單》上簽字,，并留存根。

4,、協(xié)助質(zhì)檢人員將檢驗(yàn)合格的物資按要求放置在合格區(qū)域,，不合格的物資放置在不合格區(qū)域,，并督促采購(gòu)部及時(shí)處理不合格物資。

5,、盤(pán)點(diǎn)檢驗(yàn)合格的物資，并將物資放置到規(guī)定區(qū)域(貨架或固定堆放區(qū))，然后將盤(pán)點(diǎn)結(jié)果錄入計(jì)算機(jī),。

6、及時(shí)更新數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)存數(shù)據(jù),。

(二)出庫(kù)管理

同型號(hào)貨物在出庫(kù)時(shí)應(yīng)遵循先進(jìn)先出原則,，以防老化損失。

1,、工具：

1) 對(duì)借用件必須由借用人員填寫(xiě)《借用表》(簽字，填寫(xiě)借用日期)

2) 倉(cāng)庫(kù)根據(jù)實(shí)際領(lǐng)用情況,，保存各類單據(jù),，做好臺(tái)帳管理，并及時(shí)更新數(shù)據(jù)庫(kù),。

2、元器件：

1) 配料,， “元件明細(xì)表”為發(fā)料大單。

2) 手工填寫(xiě)《領(lǐng)料單》為小單,，是大單的補(bǔ)充，一般為必要,、但設(shè)計(jì)疏漏的元件和設(shè)備?！额I(lǐng)料單》上必須寫(xiě)明材料的用途,、數(shù)量、規(guī)格,。領(lǐng)料單一式兩份,，領(lǐng)料人與庫(kù)管員各自留存?zhèn)洳閷?duì)照。

3) 倉(cāng)庫(kù)管理員在發(fā)放物資時(shí),，應(yīng)向收貨人員當(dāng)面點(diǎn)交清楚,，同時(shí)必須在有關(guān)單據(jù)上填寫(xiě)實(shí)發(fā)數(shù)量,，收貨人與發(fā)貨人(保管人員)雙方認(rèn)可。

4) 如果領(lǐng)料時(shí)發(fā)現(xiàn)元件不齊,，倉(cāng)庫(kù)管理員要及時(shí)通知采購(gòu)部門(mén),，不得拖延。物資的發(fā)放應(yīng)堅(jiān)持先進(jìn)先出的原則,。

5) 凡實(shí)行以舊換新的物資,，應(yīng)收回舊物，且分區(qū)存放并作明顯標(biāo)識(shí),。

6) 委外加工物資的發(fā)放,，需按相應(yīng)入庫(kù)半成品名稱型號(hào)數(shù)量開(kāi)領(lǐng)料單出庫(kù)。

7) 倉(cāng)庫(kù)管理員根據(jù)每天的領(lǐng)料情況必須做好臺(tái)帳管理,，并及時(shí)錄入數(shù)據(jù)庫(kù),。

(三)保管

應(yīng)根據(jù)物資的不同性能和特點(diǎn)，合理劃區(qū)存放并標(biāo)識(shí),，做到“二齊”,、“三清”、“四號(hào)定位”,、“五五堆放”,、“六防”。

1,、“二齊”：庫(kù)容整齊,，堆放整齊。

2,、“三清”：數(shù)量、規(guī)格,、材質(zhì)要清,。

3、“四號(hào)定位”：區(qū)域,、料架,、層次、貨位號(hào)實(shí)行定置管理,，對(duì)號(hào)入位,。

4、“五五堆放”：以五為基本單位,，定量堆放,，達(dá)到過(guò)目知數(shù)。

5,、“六防”：防銹,、腐、蛀、潮,、混,、漏。

6,、對(duì)易燃,、易爆、劇毒等危險(xiǎn)品的存放,，應(yīng)采取特殊防護(hù)安全措施,，指定專人保管。接受安全,、環(huán)保部門(mén)的隨時(shí)檢查和監(jiān)督,。

7、對(duì)庫(kù)存物資應(yīng)做到帳,、物相符,，加強(qiáng)盤(pán)點(diǎn)工作，做到日清,、月抽,、年綜合盤(pán)點(diǎn)。

8,、加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)的安全,、保衛(wèi)工作。

9,、為確保倉(cāng)庫(kù)保管物資安全,，未經(jīng)批準(zhǔn)，無(wú)關(guān)人員一律不得進(jìn)入庫(kù)房,。

10,、倉(cāng)庫(kù)保管區(qū)應(yīng)明亮、通風(fēng),、干燥,。

11、倉(cāng)庫(kù)保管區(qū)嚴(yán)禁煙火,。

12,、庫(kù)區(qū)內(nèi)的水、電,、氣源,，應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理。物資的保管必須做到帳,、物相符,，并建立健全臺(tái)帳,，完善數(shù)據(jù)庫(kù)。物資如有損失,、貶值,、失靈、腐爛,、失效,、流失、短少,、銹蝕,、報(bào)廢時(shí)，倉(cāng)庫(kù)應(yīng)及時(shí)隔離并報(bào)質(zhì)檢部鑒定后,，將合格的放回原處;不合格的分析原因,、查明責(zé)任，再根據(jù)質(zhì)檢部所開(kāi)的《不合格品處置單》處理,，更新數(shù)據(jù)庫(kù),。因保管不妥人為造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，按公司規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

(四)物資的盤(pán)點(diǎn)

1,、倉(cāng)庫(kù)可根據(jù)實(shí)際采用不同的盤(pán)點(diǎn)方式。盤(pán)點(diǎn)方式主要有定期盤(pán)點(diǎn),、不定期盤(pán)點(diǎn),、循環(huán)盤(pán)點(diǎn)、重點(diǎn)抽查盤(pán)點(diǎn),、永續(xù)盤(pán)點(diǎn)等,。

2、庫(kù)存物資必須做到日清,、月結(jié),，做到帳、物相符,。每月月底經(jīng)過(guò)抽盤(pán)后，打印庫(kù)存報(bào)表交部門(mén)負(fù)責(zé)人審核,，再將通過(guò)審核的報(bào)表發(fā)放至采購(gòu)部,、財(cái)務(wù)部及管理者代表處。必要時(shí)采購(gòu)部可對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行抽查,，抽查結(jié)果與報(bào)表有出入時(shí),，書(shū)面報(bào)告管理者代表進(jìn)行責(zé)任追究與處理。

3,、對(duì)庫(kù)存物資應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),、清查,，做到日查、月抽,、年(季,、半年度)盤(pán)點(diǎn)，年終盤(pán)點(diǎn)時(shí)采購(gòu)部須派專人協(xié)助盤(pán)點(diǎn),，結(jié)果報(bào)至采購(gòu)部及財(cái)務(wù)部,。

4、庫(kù)存物資每年至少全面盤(pán)點(diǎn)一次,。

5,、倉(cāng)庫(kù)對(duì)盤(pán)點(diǎn)情況，必須做好記錄,。對(duì)在盤(pán)點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，應(yīng)認(rèn)真分析原因，提出改進(jìn)措施并組織實(shí)施,，同時(shí)必須將盤(pán)點(diǎn)情況上報(bào)采購(gòu)部及財(cái)務(wù)部,。

6、對(duì)盤(pán)點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的物資盤(pán)盈,、盤(pán)虧,，必須經(jīng)過(guò)總經(jīng)理審批，并以書(shū)面形式下達(dá)處理方法后方可轉(zhuǎn)帳,，在批準(zhǔn)前,，仍按原帳面數(shù)列帳，嚴(yán)禁擅自調(diào)整,。

門(mén)衛(wèi)收發(fā)郵件管理規(guī)定 門(mén)衛(wèi)與寄遞物品管理制度篇二十

一,、車輛管理

機(jī)關(guān)所有車輛統(tǒng)一由辦公室管理使用，實(shí)行統(tǒng)一派車制度,，各股室在用車前一天跟主管局長(zhǎng)請(qǐng)示,，由主管局長(zhǎng)請(qǐng)示局長(zhǎng)后安排辦公室統(tǒng)一派車。

1 ,、在縣內(nèi)辦事用車由辦公室主任批準(zhǔn)(不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn));

2 ,、縣外用車必須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn);

3 、雙休日,、節(jié)假日縣內(nèi)外用車必須局長(zhǎng)批準(zhǔn),。

二、 司機(jī)管理

司機(jī)在工作中嚴(yán)禁喝酒,不準(zhǔn)出私車,，出私車一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消司機(jī)資格,，出現(xiàn)事故由司機(jī)個(gè)人負(fù)責(zé)。 有病有事要請(qǐng)假 , 雙休,、節(jié)假日值班有事不能到崗由司機(jī)自行調(diào)整,。未出車時(shí),，車輛一律停放在辦公樓下或車庫(kù)中，下班后沒(méi)有特殊情況車輛 一律入庫(kù),，除工作需要外,，嚴(yán)禁停放飯店、洗浴中心等地,，出現(xiàn)事故等均由司機(jī)個(gè)人負(fù)責(zé),。

三、司機(jī)實(shí)行考勤制度

未出車的司機(jī)每天八點(diǎn)到辦公室簽到,，有事必須跟辦公室主任請(qǐng)假,。每天做好出車前的準(zhǔn)備工作，做到出車及時(shí),、無(wú)誤,。

四、出車登記

機(jī)關(guān)車輛出差到外地(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)),，司機(jī)要到辦公室進(jìn)行登記,，不能及時(shí)登記的要在回來(lái)后補(bǔ)上。辦公室對(duì)過(guò)橋費(fèi),、高速公路費(fèi)等支出和司機(jī)補(bǔ)助進(jìn)行審核,。

五、車輛正常保養(yǎng),、維護(hù)及維修管理

車輛正常保養(yǎng),、維護(hù)需經(jīng)辦公室主任同意后方可進(jìn)行;車輛維修必須請(qǐng)示局長(zhǎng)同意，否則不予報(bào)銷,。車輛維修由辦公室和采購(gòu)辦共同進(jìn)行詢價(jià)選定維修站點(diǎn),，維修單由辦公室主任和采購(gòu)辦主任共同簽字后報(bào)局長(zhǎng)審批。車輛維修費(fèi)在百元以上實(shí)行一日一結(jié)制度,。換下來(lái)的零件交由車隊(duì)長(zhǎng)驗(yàn)收并登記入帳(三濾除外),。

六、車輛用油管理

所有車輛用油應(yīng)向局長(zhǎng)領(lǐng)取出車油票,，并在指定加油站加油,。未經(jīng)批準(zhǔn)，私自加油或在其它加油站加油,，不予報(bào)銷,，特殊情況除外。機(jī)關(guān)車輛用油實(shí)行一月一結(jié)算制度,。

七、其他

1,、出車原則：股長(zhǎng)和一般工作人員無(wú)緊急會(huì)議和極特殊情況不予派車,，一律坐公共汽車或火車;各股室相關(guān)會(huì)議或出差人數(shù)比較集中的,，可搭配用車，以便減少不必要的浪費(fèi),。

2,、控制個(gè)人用車：凡機(jī)關(guān)職工及家屬個(gè)人私事用車原則上不予派車，特殊情況必須用車,，需請(qǐng)示局長(zhǎng)批準(zhǔn),。

門(mén)衛(wèi)收發(fā)郵件管理規(guī)定 門(mén)衛(wèi)與寄遞物品管理制度篇二十一

1

目的

為了加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)管理工作，確保庫(kù)存物品安全,。

2

適用范圍

本規(guī)定適用于站內(nèi)所有倉(cāng)庫(kù)的管理,。可依據(jù)本規(guī)定,，結(jié)合實(shí)際制定具體的規(guī)定,。

3

管理規(guī)定

3.1

所有倉(cāng)庫(kù)，應(yīng)設(shè)專(兼)職倉(cāng)庫(kù)保管員,，負(fù)責(zé)庫(kù)房的日常管理,。

3.2

所有物料，無(wú)論是新購(gòu)入,、領(lǐng)后收回,，必須履行驗(yàn)收入庫(kù)登記手續(xù)。

3.3

庫(kù)房應(yīng)通風(fēng),，照明良好,，門(mén)窗完好，不漏雨,。

3.4

庫(kù)房應(yīng)有醒目的安全警示標(biāo)志,，無(wú)關(guān)人員不得隨意出入。庫(kù)管人員離開(kāi)時(shí)必須隨時(shí)鎖 門(mén),。

3.5

庫(kù)房?jī)?nèi)禁止吸煙,，動(dòng)用明火必須經(jīng)生產(chǎn)部安全管理者批準(zhǔn)，并采取相應(yīng)的安全措施,。

3.6

庫(kù)房應(yīng)配置滅火器材,，消防器材應(yīng)當(dāng)設(shè)置在明顯和便于取用的地點(diǎn)，周圍不準(zhǔn)堆放物 品和雜物,。庫(kù)管人員應(yīng)會(huì)熟練使用,。

3.7

庫(kù)房?jī)?nèi)敷設(shè)的配電線路，需穿金屬管或用非燃硬塑料管保護(hù),。應(yīng)當(dāng)在庫(kù)房外單獨(dú)安裝 電源開(kāi)關(guān),，保管人員離庫(kù)時(shí)，必須拉閘斷電;禁止使用不合規(guī)格的保險(xiǎn)裝置,。

3.8

庫(kù)房?jī)?nèi)不準(zhǔn)人員住宿,、休息,，不準(zhǔn)使用電爐、電烙鐵,、電熨斗等電熱器具和電視機(jī),、 電冰箱等家用電器。

4

物料的存放

4.1

物品應(yīng)分類存放,，置放有序,。應(yīng)保持一定的通道

4.2

庫(kù)管員應(yīng)根據(jù)物料說(shuō)明書(shū)的要求，采取適當(dāng)?shù)谋４娲胧?/p>

確保物料存儲(chǔ)環(huán)境(如溫度,、

濕度等)符合規(guī)定,。

4.3

易燃、易爆,、易腐蝕等化學(xué)危險(xiǎn)品應(yīng)單獨(dú)設(shè)庫(kù),，確無(wú)條件時(shí)，也必須隔離單獨(dú)存放,， 并做好專門(mén)的標(biāo)識(shí),，在醒目處標(biāo)明儲(chǔ)存物品的名稱、性質(zhì)和應(yīng)急處置方法,。

4.4

易燃,、易爆、易腐蝕等化學(xué)危險(xiǎn)品的包裝容器應(yīng)當(dāng)牢固,、密封,，發(fā)現(xiàn)破損、殘缺,，變 形和物品變質(zhì),、分解等情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行安全處理,，嚴(yán)防跑,、冒、滴,、漏,。

4.5

庫(kù)房人員應(yīng)定期檢查庫(kù)存物資狀況，倉(cāng)庫(kù)管理單位(部門(mén))應(yīng)定期組織盤(pán)點(diǎn),。

4.6

倉(cāng)庫(kù)管理單位(部門(mén))應(yīng)把庫(kù)房作為日常安全巡邏,、例行安全檢查的重點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn),、 處置安全隱患,，防止安全事故的發(fā)生。

門(mén)衛(wèi)收發(fā)郵件管理規(guī)定 門(mén)衛(wèi)與寄遞物品管理制度篇二十二

1.車輛停車場(chǎng)建筑面積10畝，屬于辦公大樓附屬場(chǎng)所,，由綜合辦公室負(fù)責(zé)各項(xiàng)管理工作,。

2.外單位車輛如需進(jìn)入公司內(nèi)停車場(chǎng)，必須經(jīng)過(guò)門(mén)衛(wèi)人員進(jìn)行入場(chǎng)登記經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后方可停放,，服從門(mén)衛(wèi)工作人員的指揮與管理。

3.公司內(nèi)部車輛和公司員工自用小型車輛停放在停車場(chǎng)西邊,，公司內(nèi)部重型車輛按照停車標(biāo)示線停放在停車場(chǎng)中心,，摩托車和自行車停放在停車場(chǎng)按秩序南邊車棚內(nèi)，所有車輛必須按照交通標(biāo)志,、標(biāo)線限速行駛,，有序停泊車輛，嚴(yán)禁隨意占道停車,。

4.車輛停妥后,，駕駛?cè)藛T應(yīng)當(dāng)拉緊手掣、熄火,，鎖好門(mén)窗,，檢車車輛是否有漏油、漏水,、車況不佳等情況,，并將貴重物品隨身攜帶，公司內(nèi)部重型車輛將車鑰匙交掛車隊(duì)值班室,。

5.車輛駕駛員有責(zé)任維護(hù)停車場(chǎng)內(nèi)設(shè)施不受破壞,，任何車輛對(duì)停車場(chǎng)內(nèi)設(shè)備設(shè)施或其它車輛造成損傷的，經(jīng)確認(rèn)后,，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。停車場(chǎng)停放車輛的任何丟失、損壞或車內(nèi)物品的丟失,、損壞,，管理部門(mén)均不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

6.嚴(yán)禁在停車場(chǎng)內(nèi)對(duì)車輛進(jìn)行維修,、加油,、加電池水、清洗或試剎車等活動(dòng),，應(yīng)到規(guī)定區(qū)域內(nèi)活動(dòng),。

7. 車輛嚴(yán)禁載有易燃、易爆,、腐臭,、污穢、有毒、病菌,、放射性等物品進(jìn)入停車場(chǎng)

8. 嚴(yán)禁在停車時(shí)擅自挪用,、埋壓和圈占消防設(shè)備，堵塞消防通道

9. 嚴(yán)禁在停車場(chǎng)內(nèi)隨地吐痰,、亂扔雜物,、亂倒垃圾或污水等污物嚴(yán)禁停車場(chǎng)內(nèi)吸煙。

10.駕駛員要每月定期對(duì)停車場(chǎng)進(jìn)行一次大清掃,，每周進(jìn)行一次小清掃,，要經(jīng)常保持停車場(chǎng)衛(wèi)生的整潔。

11.駕駛員要愛(ài)護(hù)車內(nèi),、車庫(kù)消防器材,，每周進(jìn)行一次清掃和檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)逐級(jí)匯報(bào),，班組要每月對(duì)車庫(kù)進(jìn)行一次詳細(xì)全面的檢查,，并做好檢查記錄。

12. 停車場(chǎng)停放車輛的任何丟失,、損壞或車內(nèi)物品的丟失,、損壞，管理部門(mén)承擔(dān)任何賠償責(zé)任,。

13.要嚴(yán)格執(zhí)行本制度,，每發(fā)現(xiàn)一次違反本制度者，按規(guī)定給予處罰,。

14.本規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)解釋,。