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酒店員工離職證明篇一

茲證明自xx年xx月xx日入職我酒店擔(dān)任xx部門(mén)崗位,，至xx年xx月xx日因原因申請(qǐng)離職,，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好,，同事關(guān)系融洽,，期間曾被授予“”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)酒店慎重考慮準(zhǔn)予離職,，已辦理交接手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明

酒店蓋章

日期: ____年__月__日

酒店員工離職證明篇二

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我酒店擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),，至20xx年01月01日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn),，經(jīng)酒店研究決定,，同意其離職，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

酒店名稱(加蓋公章)

____年__月__日

酒店員工離職證明篇三

離職證明

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號(hào)：

乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù)),，于20xx年x月x日至20xx年x月x日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清,。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。

特此證明,。

甲方(簽章)： 乙方簽字：

酒店員工離職證明篇四

甲方：（單位名稱）

乙方： 身份證號(hào)：

乙方原為甲方________（部門(mén)）的_______（職務(wù)），于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清,。同時(shí),，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明,。

甲方（簽章）： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

酒店員工離職證明篇五

離職證明

______先生/女士自____年__月__日入職我公司擔(dān)任____________職務(wù),，至____年__月__日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn),，經(jīng)公司研究決定,，同意其離職，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

____年__月__日

酒店員工離職證明篇六

先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,，在職期間無(wú)不良表現(xiàn),，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明,。

公司名稱(加蓋公章)

xx年xx月xx日

酒店員工離職證明篇七

先生自20xx年1月2日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),，至20xx年10月3日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn),，經(jīng)公司研究決定,，同意其離職，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

日期：20xx年10月9日

酒店員工離職證明篇八

某某先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),，至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定,，同意其離職,，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

20xx年xx月xx日

酒店員工離職證明篇九

“離職證明”怎么開(kāi)?

關(guān)于《離職證明》，敬請(qǐng)記住”6-2-3“,，即”六個(gè)內(nèi)容,、上下二聯(lián)、蓋三個(gè)印“,。具體如下......

在”咋回事兒“一文中,，幫主羅列過(guò)小紙片應(yīng)載明的內(nèi)容，今天再分門(mén)別類(lèi)介紹一下,，以便理解起來(lái)更容易,。《離職證明》應(yīng)載明的內(nèi)容,，可分為六個(gè)。

證明的標(biāo)題及編號(hào)

標(biāo)題可以直接寫(xiě)全稱,，也就是《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的”學(xué)名“,，即”解除或者終止勞動(dòng)合同證明“,。但這個(gè)學(xué)名讀起來(lái)、理解起來(lái)都怪怪的,，幫主建議寫(xiě)成”解除/終止勞動(dòng)合同證明“,、”勞動(dòng)合同解除/終止證明“，

編號(hào),，可采取”單位英文縮寫(xiě)+年度+月份+序號(hào)“形式,，目的只有兩個(gè)，一個(gè)是顯得正規(guī)規(guī)范,、一個(gè)是便于存檔查詢檢索,。

離職員工基本信息

這類(lèi)內(nèi)容比較好理解，無(wú)非是員工的姓名,、性別,、身份證號(hào)碼、戶籍地址(或身份證地址),。

關(guān)于此類(lèi)信息,，相信每個(gè)hr都能從電腦里調(diào)得出來(lái)。但切記在離職員工簽收時(shí),，要讓ta核實(shí)確認(rèn)一次,，免得倒擺烏龍壞了事!

雙方勞動(dòng)關(guān)系情況

可以用三個(gè)時(shí)間來(lái)概括，即進(jìn)本公司時(shí)間,、當(dāng)前勞動(dòng)合同期限,、合同解除/終止時(shí)間。關(guān)于”當(dāng)前勞動(dòng)合同“,，也可寫(xiě)成”最近一期勞動(dòng)合同“,，但無(wú)論怎么寫(xiě)法，關(guān)于試用期的約定沒(méi)有必要寫(xiě)進(jìn)去就是了,。

合同解除/終止原因

合同解除的原因,，可以細(xì)分為主動(dòng)和被動(dòng)兩個(gè)類(lèi)別。主動(dòng),，即辭職,、協(xié)商解除;被動(dòng)，即經(jīng)濟(jì)性裁員,、因嚴(yán)重違紀(jì)解除等,。關(guān)于這類(lèi)原因的填寫(xiě)，幫主隆重建議以主動(dòng)原因?yàn)槭走x,。

合同終止的原因,，常見(jiàn)的情形有兩種，即合同期滿終止、員工退休,。

權(quán)利義務(wù)辦結(jié)情況

由于《離職證明》是在辦結(jié)”工作交接“,、”離職結(jié)算“等手續(xù)之后開(kāi)具，但此時(shí)社保,、公積金,、檔案等操作可能還無(wú)法辦結(jié)，因此關(guān)于雙方權(quán)利義務(wù)辦結(jié)情況宜進(jìn)行原則性描述為妥,，比如——本公司按法律規(guī)定辦理退工手續(xù),，雙方再無(wú)未了事宜。

雙方落款簽收與確認(rèn)

單位落款,、員工簽收與確認(rèn),。關(guān)于需要確認(rèn)的內(nèi)容，參見(jiàn)”咋回事兒“一文,。切記,，確認(rèn)的話原則上應(yīng)由員工手寫(xiě)為準(zhǔn)。之于原因,，有二：一曰,，真實(shí)表達(dá);二曰，筆跡對(duì)照,。

關(guān)于設(shè)置為上下兩聯(lián),，可能有小伙伴兒持不同意見(jiàn)——內(nèi)容辣么多，不能做在一張紙上,，然后離職員工簽名確認(rèn)后我復(fù)印一份留底嗎?

不是不能!但不建議!

從證據(jù)管理的規(guī)范化和采信度出發(fā),，復(fù)印件的效力應(yīng)低于原件;從節(jié)約成本的角度出發(fā)，兩張紙比一張紙浪費(fèi)錢(qián),。

在”咋回事兒“一文中,，幫主表達(dá)過(guò)”反正沾滿一次印泥不用完也是浪費(fèi)，干脆上聯(lián)一個(gè)印,、下聯(lián)一個(gè)印,、騎縫再來(lái)一個(gè)印“的做法。

后來(lái)有小朋友問(wèn)我兩個(gè)問(wèn)題,，今天趁機(jī)回答一下——

問(wèn)：為啥要”騎縫再來(lái)一個(gè)印“?

答：表示”上下聯(lián)是同一時(shí)間出具的同一材料的不同組成部分“,，也表示”咱hr的公文水平杠杠的做事嚴(yán)絲合縫專(zhuān)業(yè)度賊高“。

問(wèn)：蓋印,，蓋啥印好啊?

答：有人力資源部印章的,，蓋人力資源部印章就行;人力資源部沒(méi)有印章的，蓋公司行政章,。

酒店員工離職證明篇十

離職證明

茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門(mén)崗位,，至xx年xx月xx日因原因申請(qǐng)離職,，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好,，同事關(guān)系融洽,，期間曾被授予稱號(hào)（榮譽(yù)）。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明

公司蓋章

日期： ____年__月__日

酒店員工離職證明篇十一

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號(hào)：

乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù))，于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清,。同時(shí),，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明,。

甲方(簽章)：

乙方簽字：

年 月 日

甲方代表簽字：

年 月 日