光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

月護理工作計劃和總結 護士長每月護理工作計劃篇一

二,、全力迎評二級醫(yī)院的驗收,，配合醫(yī)院做好二級醫(yī)院驗收期間相關護理工作，對驗收期間專家提出的.問題護理部組織學習討論,，以求護理工作質量持續(xù)改進,。

三、護理部加強護理人員理論考核突出以三基應知應會,、解剖學,、生理病理學、婦產科,、兒科為主,，以提高我院護士的理論水平及臨床護理人員病情觀察的能力。

四,、組織業(yè)務查房將理論知識運用于實踐,，更加形象化加深臨床護理人員對相關疾病的了解便于掌握。

五,、業(yè)務培訓及考核

理論 1,、原發(fā)性甲亢術前與術后護理 任靜

2,、上消化道大出血的急救與護理 秦亞娟

操作 1、快速血糖儀的使用技術 趙新玲

2,、灌腸技術（大量不保留及保留） 李曉瓊

護理部

20xx-07-26

月護理工作計劃和總結 護士長每月護理工作計劃篇二

1,、20xx年護理工作安排、部署,。

2,、春節(jié)前主管院長帶隊、護理部,、醫(yī)務科等聯(lián)合查房,，節(jié)前、節(jié)后保證醫(yī)療安全,。

3,、雙節(jié)期間排班，緊急狀態(tài)下人力調配及時上報,。

4,、護士長會議，春節(jié)聯(lián)誼會

1,、河南省“三級醫(yī)院優(yōu)質護理服務檢查”和“十大指標,、三好一滿意”檢查問題匯總、整改,、落實,。

2、20xx年優(yōu)質護理服務階段工作安排,、分步進行,。

3、重點科室“優(yōu)質護理服務”目標責任書簽訂：

1月上旬：手術室,、產房,、供應室，血透

1月下旬：急診科,、門診注射室,、社區(qū)病房,。

4,、重點科室專科護理規(guī)范,。

1,、專項質量檢查：急救物品規(guī)范管理,。

2.持續(xù)深化落實：護理安全：12345護理質量：精準細嚴.

3.護士長“五?！惫ぷ?。

4,、20xx年四季度壓瘡和不良事件匯總、分析及全員講座.

1,、各科室“三基三嚴”計劃的制定,，工作的安排

2、護理業(yè)務查房：甲乳心胸外科

3,、護理業(yè)務學習：icu王憲慧《重癥醫(yī)學科護理新進展》

4、召開實習生會議：雙節(jié)工作安排

月護理工作計劃和總結 護士長每月護理工作計劃篇三

一,、 做好春節(jié)期間的護理人員的值班安排,，保證節(jié)假日期間護理工作的正常有序運行，護理人員要有主人翁意識,，做到領導在和不在一個樣,，不論是否有人監(jiān)督，也要做到慎獨,，治療操作執(zhí)行到位,。

二、 加強急救藥品,、急救儀器的管理，要做到定人管理,、定點放置、定數(shù)量,、定品種,，班班交接,，有記錄,。搶救設備及時維修、保養(yǎng),、保證功能狀態(tài)備用,。

三、 認真學習山西省二甲醫(yī)院評審標準實施細則,，完善各種規(guī)章制度和應急預案,，針對各科存在的問題和不足，加以改進,。

四,、 實行護士分層管理和培訓。為了激發(fā)護士工作主動性與創(chuàng)造性,，體現(xiàn)各級護理人員職業(yè)價值,，對臨床一線護士按學歷水平,、職稱、工作經驗,、專業(yè)技術水平和能力實施分級分類管理,，為體現(xiàn)公開、公平,、公正,、優(yōu)選的.原則，正式在編護士與合同制護士一視同仁,。

五,、 繼續(xù)深化業(yè)務學習。護理部本月組織一次全院性的業(yè)務學習，時間內容另行通知?？剖颐恐芙M織一次集體業(yè)務學習,，可以通過新聞媒體、報刊,、書籍、雜志等多種渠道學習護理相關知識，要求每人都有學習筆記,，科室有考核記錄。

六,、 按計劃進行業(yè)務查房,。本月在急診科進行一次行政查房。

時間另行通知,。各科每月組織兩次護理業(yè)務查房,，不流于形式,，通過行政查房使護理部對全院各科的護理質量和存在問題有全面,、詳細的了解，為擬定下一步護理工作計劃指明方向,。同時,，通過不斷的pdca循環(huán)，使護理管理不斷創(chuàng)新,，護理質量不斷提高,。護理行政查房的最終目的是提高護士隊伍的整體素質，提升護理管理水平,，促進護理質量的持續(xù)改進,，其落腳點是提高患者滿意度。

七,、 繼續(xù)進行三基理論考試和技術操作訓練

理論部分：基礎護理和各科疾病護理常規(guī)

各科自行考核,，月底將考試成績上報護理部

操作部分：皮內注射法

時間:另行通知

人員：護理部隨機抽取各科室兩名護士參加

地點：教室

八,、 月底進行一次患者滿意度調查。

九,、 根據醫(yī)院整體工作安排,，調整護理工作計劃。

月護理工作計劃和總結 護士長每月護理工作計劃篇四

一,、完成日常護理工作,，維持正常的護理工作秩序。

二,、護理“百日安全”活動進行最后檢查,，依據檢查結果進行評比，并給予一定的獎懲措施,。

三,、全力配合醫(yī)院做好二級醫(yī)院驗收期間相關工作，對驗收期間專家提出的'問題護理部組織學習討論,，以求護理工作質量持續(xù)改進,。

四、護理部加強護理核心制度落實突出是交接班制度,、護理安全管理制度,、病區(qū)管理制度、危重病人搶救制度,、醫(yī)囑執(zhí)行制度等。

五,、加強新技術,、新業(yè)務的學習，培養(yǎng)?？谱o士,，提高我院護理服務七月份工作計劃水平。

六,、業(yè)務培訓及考核,。

月護理工作計劃和總結 護士長每月護理工作計劃篇五

直接護理工作應該說是醫(yī)療行業(yè)中最辛苦且最受人擁護的工作，內科護理工作甚是,。因為護理人員是與病人接觸最多,、最早，最密切的工作者,，護理人員的素質和形象,，直接影響醫(yī)院形象。人們都說“三分治療,，七分護理”,，這句話雖然并不十分準確,，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻,，從而受到了社會的尊敬,，被譽為“白衣天使”。在2011年新的一年里,我們堅持把“以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”,， 在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識,，在隊伍建設上強調知法,、守法、文明規(guī)范服務和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境,， 逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者,、教育者、 照料者和研究者角色,。特制訂2011年內科護理工作計劃：

1.強化相關知識的學習掌握,，定期組織護士授課，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,?；ハ鄬W習促進，并作記錄,。

2.重點加強對護士的考核,，強化學習意識，護理部工作計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度,，講究實效,，不流于形式，進行排名次,，成績納入個人檔案,，作為個人考評的客觀依據，相互競爭,，直至達標,，工作計劃《內科護理工作計劃》。

3.做好聘用護士的輪轉工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結合,，掌握多學科知識和能力,。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的.素質,，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識,。

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全,。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉入、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，增強工作責任心。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識，質量意識,，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能,，從而促使護理質量提高,，確保護理工作安全、有效,。

月護理工作計劃和總結 護士長每月護理工作計劃篇六

一,、為提高護理人員的三基水平，定于本月底進行一次理論考試,。內容是《湖南省醫(yī)務人員培訓指南護理分冊習題集》第二部分：基本知識,。要求全院護理人員參考。

二,、第二批赴桂林游的同志六號出發(fā),，請各科認真組織，合理安排,。保證工作正常運轉,，確保醫(yī)療質量及醫(yī)療安全。

三,、繼續(xù)抓好新入職人員的帶教工作,，對未取得執(zhí)業(yè)證的同志，不能單獨執(zhí)業(yè),，要求專人帶教,。

四、進一步落實值班,、交接班制度,、值班人員應嚴格遵守各項規(guī)章制度，按醫(yī)囑和患者病情需要對患者進行治療和護理,。必須堅守崗位,，遵守勞動紀律，做到“四輕”“十不準”“十不交接”，做到勤加巡視,，了解病情動態(tài),，密切觀察患者病情與心理狀態(tài)。從而確保各項治療護理工作準確及時完成,，認真做好各項護理記錄,、用物交接及危重病人的交接。對科內的`動態(tài),，急救藥品,、器械、危重患者,、特殊治療,、護理等，做到心中有數(shù),，隨時做好應急情況的準備,。

五、月底進行一次護理質量大檢查,。

月護理工作計劃和總結 護士長每月護理工作計劃篇七

xx年護理工作將圍繞醫(yī)院管理工作目標,，抓住外科醫(yī)技樓投入使用契機，深化優(yōu)質護理服務工作,，改革護理模式,，強化護士培訓，提高護士素質和專業(yè)能力,。規(guī)范管理,，和諧創(chuàng)新，以細,、精,、實、嚴的態(tài)度抓好護理工作的全程質量管理,，全面鞏固和提升護理服務質量,。

1、按醫(yī)院總體規(guī)劃,，規(guī)范外科醫(yī)技樓護理單元管理,。

2、從根本上改革護理模式,，落實護士分管病人。制訂護士分級標準;完善優(yōu)質護理工作流程,，崗位職責,、崗位工作標準以及以連續(xù)、均衡、層級,、責任為原則的護士排班模式,。

3、進一步更新服務理念,，開展以“責任,、使命，價值”為主題的護士價值觀教育活動,，組織護士撰寫有關對護理工作的認識與感悟的文章,，通過院內網站平臺，對強化基礎護理,，改進臨床護理工作的重要性進行宣傳,。

4、修訂優(yōu)質護理績效考核方案及護理考核指標,，充分體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得,，調動護士工作積極性,。

5,、開展評選優(yōu)質護理服務先進病房活動，建立院內責任護士培訓基地2-3個,。

1,、護士長隊伍：采取請進來，走出去的辦法,，強化護士長隊伍管理,。一是舉辦護士長系列培訓，樹立“管理就是服務”的理念,，增強護士長主動服務意識;二是選派2-3名護士長參加安徽省衛(wèi)生廳舉辦的護理管理干部培訓;三是完善護士長考核標準,，強化護士長目標管理;四是促進護士長之間、科室之間的學習交流,，每季度合理安排護士長參加護理質量檢查,，并交叉進行;每半年召開一次護士長工作經驗交流會，借鑒提高護士長護理管理水平,。

2,、護理骨干隊伍：一是充分發(fā)揮護理專項小組作用，做好計劃,，做實專項護理,，提升護理質量;二是推薦2-3個專業(yè)的.護士參加安徽省專科護士選拔;三是做好院內?？谱o士培訓,，發(fā)揮專科護士作用;四是組織教學專題培訓,，提高帶教能力,。

3、護士隊伍：一是強化在職培訓理念,，落實安徽省《護士定期考核辦法》;二是加強對新護士崗前教育與培訓并落實考核;三是嚴抓三基三嚴培訓，建立多層次,、多樣化的培訓和考核,，做到內容實用化，形式多樣化,。組織進行護理規(guī)章制度,、專科護理理論及技術操作考試考核;四是做好院內輪轉進修;五是繼續(xù)開展“星級護士”,、“基礎護理服務標兵”評選活動。

1,、修訂xx年護理質量控制方案，完善基礎護理,、?？谱o理、優(yōu)質護理評價指標;完善統(tǒng)一護理標識;落實護理不良事件上報制度,。

2,、開展護理專項檢查，一是對查對制度,、分級護理,、健康教育、護理文書書寫定期進行檢查,、缺陷分析與改進;二是圍繞病人安全做好護理項目管理,，防范與減少患者跌倒事件的發(fā)生;防范與減少患者壓瘡的發(fā)生;防范與減少患者導管滑脫。

3,、每季度組織一次全院性護理查房,。

4、建立檢查,、考評,、反饋制度,，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。

1,、設計護士對護理工作滿意度調查問卷，開展調研分析與尋找對策,，營造良好的工作氛圍,。

月護理工作計劃和總結 護士長每月護理工作計劃篇八

1.接受“創(chuàng)三甲”院內檢查，對存在不足進行分析,，落實整改措施,。

2.病區(qū)護理資料規(guī)范、完善,、各?？谱o理常規(guī)匯總編印。

3.《各?？谱o士應知應會》匯總編印,。

4.護理核心制度、應急預案現(xiàn)場提問,。

1.第三批優(yōu)質護理服務示范病區(qū)準備工作,。

2.全員參與優(yōu)質護理服務示范病區(qū)“基礎護理清潔日”活動。

3.優(yōu)質護理服務示范病區(qū)：腫瘤科,、泌尿婦科環(huán)境,、物品,、便民措施完善工作。

1.繼續(xù)參加晨交班,、危重病人床前訪視工作,，對工作出色,、管理規(guī)范的科室進行全院推廣,。

2.“防墜床”“防跌倒”等護理警示標識應用。

3.第三季度護理不良事件討論,、分析、整改落實,。

4.不定期進行“夜間,、節(jié)假日”巡查，將巡查質量納入科室考核,。

1.針對“1-3年護理人員”開展基礎護理“每周一課”,。由董玉寧進行第一講。

2.護理業(yè)務查房：普外科,，突出?？啤⒂兄黝},、有交流,、有問答。

3.繼續(xù)教育講座：消化科,、神經內科a區(qū)

4.季度護理操作考試工作安排,。

5.創(chuàng)新成果申報審核、評比工作,。

1.爭創(chuàng)“五心”星級護士工作,。

2.臨床科室“婷婷巡視溝通模式”二班全面推廣。

3.“四室管理”工作落實,、常態(tài)管理,、納入考核。

4.護士長“五常工作模式”開展(晨交班前,、晨交班,、中午下班前、下午上班,、下午下班前護士長巡視病房),。

“手足口病”外派科室為：普內科、產科

月護理工作計劃和總結 護士長每月護理工作計劃篇九

一,、在科主任及護理部的領導下,，全面負責產房的行政管理和護理質量管理工作,。

二、按護理部及產科質量管理要求,，負責制訂護理工作計劃并組織實施,，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章，各班崗位職責以及各項護理技術操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況,，并及時總結講評,，不斷提高護理質量。

三,、根據產房的工作任務和助產士的具體情況,，優(yōu)化護理力量的'組合，進行科學合理的排班,，制定各班崗位職責,。

四、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓,，定期提問或采用其它形式考核,，并做好獎懲考核工作。

五,、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,，按計劃和要求定期進行產房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng),，并鑒定消毒效果,。

六、及時傳達護理部的工作要求,，督促,、指導產房各項工作，主持晨會,，了解中夜班工作情況,，不定期檢查中、夜班,、節(jié)假日的工作情況,。

七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難,、危重病例的討論,，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。

八,、做好產房內各類物品,、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應并定期檢查,，做好記錄,。

九、協(xié)調本科室工作人員與醫(yī)生,、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系,，相互溝通情況，及時取得支持和配合,。

月護理工作計劃和總結 護士長每月護理工作計劃篇十

一,、完成日常護理工作，維持正常的護理工作秩序,。

二,、護理“百日安全”活動進行最后檢查，依據檢查結果進行評比,，

并給予一定的'獎懲措施,。

三、全力配合醫(yī)院做好二級醫(yī)院驗收期間相關工作,，對驗收期間專家

提出的問題護理部組織學習討論，以求護理工作質量持續(xù)改進,。

四,、護理部加強護理核心制度落實突出是交接班制度、護理安全管理

制度,、病區(qū)管理制度,、危重病人搶救制度、醫(yī)囑執(zhí)行制度等,。

五,、加強新技術、新業(yè)務的學習,，培養(yǎng)?？谱o士，提高我院護理服務七月份工作計劃水平,。

六,、業(yè)務培訓及考核

理論

1、吸氧技術秦亞娟

2,、霧化吸入李曉瓊

操作

1,、妊高癥的治療與護理錢紅花

2、全髖關節(jié)置換術后護理李曉瓊

月護理工作計劃和總結 護士長每月護理工作計劃篇十一

維持正常的護理工作秩序,，督促各質控組及?？菩〗M開展質量控制活動，繼續(xù)做好優(yōu)質護理服務及危重病護理的`相關工作,。

對驗收期間專家提出的問題護理部組織學習討論,，以求護理工作質量持續(xù)改進,。

以提高我院護士的理論水平及臨床護理人員病情觀察的能力。

（一）理論：

1,、原發(fā)性甲亢術前與術后護理 ,。（xx）

2、上消化道大出血的急救與護理,。（xx）

（二）操作：

1,、快速血糖儀的使用技術。（xx）

2,、灌腸技術（大量不保留及保留） ,。（xx）

月護理工作計劃和總結 護士長每月護理工作計劃篇十二

(1)申報一項省級ⅰ類繼續(xù)教育項目，內容是關于相關臨床護理安全及防范措施方面的知識和信息,，準備邀請省內外專家授課;另外申報合肥市集中培訓2項,、繼續(xù)教育項目2項，擬邀請市內外專家講授,，并選派相關護理骨干外出參加省,、市級乃至繼續(xù)教育學習或交流，以接受新業(yè)務,、新知識,、新技術的學習，并將其所學知識應用到臨床護理管理和護理工作實踐中去,。

(2)派護理部副主任和若干護士長參加省級護理管理干部培訓,，以提高各級護理管理人員的管理理論知識和水平。

(3)?？谱o士培訓,。根據學科發(fā)展和醫(yī)院發(fā)展需要選派急診急救、icu,、糖尿病,、透析室、傷口造口等相關護士參加安徽省?？谱o士培訓學習,。

(4)三基培訓考核。要求護士長加強平時的三基培訓及考核,，利用晨會提問,、業(yè)務學習、教學查房,、護理查房,、危重病例討論等形式加強學習，隨機考核，護理部組織年度2次護理理論和2次護理技術操作考核,。

(5)新護士培訓,。

①安排新入護理人員參加護理部及院部組織的崗前培訓1—2次。

②安排各科室輪轉,，各科室由護士長做好環(huán)境,、規(guī)章制度與各類工作職責的'介紹。經常組織召開新護士座談會,，了解其工作情況及有何困難,，并對其工作進行評議，以求不斷克服缺點,，盡快成長,。

(6)加強護理人員分成培訓。每月安排護士分級培訓3—4次,，根據不同級別和層次的護理人員予以分層培訓,，每人每年接受10次培訓學習，有計劃,、有針對性的安排培訓內容和學習任務,，從而達到鞏固專業(yè)知識、學習新業(yè)務,、新技術,、不斷提高的目的。

(7)將新業(yè)務新技術運用到臨床實踐中去,。對于外出學習的人員，回來后護理部為其安排合適的時間,，把所學知識及時傳達給所有護理人員,，以便共同提高。

月護理工作計劃和總結 護士長每月護理工作計劃篇十三

20xx年急診護理工作將針對不足,，狠抓內涵建設,，進一步加強急診急救專業(yè)隊伍的設置，穩(wěn)定急救隊伍,，不斷完善急診綠色通道,，確保急診服務及時、安全,、便捷,、有效。加強與醫(yī)院其他科室的協(xié)作配合,，完善急診工作流程,，提高急診服務質量，打造醫(yī)院形象。現(xiàn)作出計劃如下：

1,、加強護理安全監(jiān)控管理,，科室發(fā)生護理不良事件及時報告，按規(guī)定組織科室護理人員進行護理不良事件的分析,、討論會議,，對重點人物（如新入職員工）進行重點分析，吸取他人教訓,，防范差錯,。

2、嚴格執(zhí)行查對制度,，杜絕差錯事故的發(fā)生,，質控員每周進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,。

3,、每周對科室搶救藥品、器械進行常規(guī)檢查,，確保其性能完好,、并進行安全性能的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，確保完好率100%,。

4、苦練急救技術,，確保搶救病人在第一時間內得到有效的急救處理,。

1、?？萍寄艿呐嘤枺褐贫▽,？浦R培訓考核計劃，實行閉卷考試,，講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)護士的專業(yè)能力打下扎實的基礎,。

2,、急救技術操作培訓:每年安排培訓一次，復訓一次,，并進行考核,，并確保人人過關。

3,、強化相關知識的學習掌握,，定期組織各種應急預案,、急救藥品的相關知識、搶救流程,、綠色通道相關規(guī)定的學習,。

規(guī)范服務行為，注重服務技巧,，落實知情告知制度,，及時妥善處理各類矛盾，定期分析,、總結,，強化安全措施。延伸服務范圍,，如病人離院后的電話回訪等,。急診病人做到：在院時有護士觀察、陪伴,、關心,，出院時有護士相送和交代、祝福,，努力塑造窗口形象,。

1、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)抓起,，定期進行院前急救病歷、搶救記錄缺陷的分析與改進,。

2,、實行患者病情、用藥告知及侵入性操作告知,，要求護士對洗胃 導尿等操作必須有告知和簽字,，對特殊用藥按說明書做好相關內容的告知，如輸液滴速和常見的不良反應等,。

1、建立檢查,、考評,、反饋機制，經常聽取醫(yī)護人員的意見,，及時提出整改措施,。

2、制定各班次工作職責及質量標準,，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量,。

3、積極參加護理部組織的業(yè)務查房,，學習護理工作經驗,，提高護理水平。

六,、全面推行護士績效管理,，提高護士的工作積極性

1、科室根據醫(yī)院的績效管理方案,，結合本科室的工作特點,，制定出科室的`績效考核方案，并組織實施,。

2,、以質量為重點，結合工作量,、出勤,、勞動紀律,、服務投訴,、業(yè)務技能,、職稱,、工作年限等展開對護士的績效管理,。

加強廢舊一次性物品的妥善管理,，一人一針一管一用一毀 型100%,，醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%,。防止院內感染的發(fā)生,。

科室制定實習帶教計劃,，帶教老師根據實習帶教計劃進行帶教,，護生進科時,，先讓護生熟悉科室環(huán)境,，講解科室相關工作制度及流程,，指定具有護師以上職稱的護士一對一進行帶教,，要求帶教老師做到帶教初期不放手,，不放眼，不放心,，

中后期放手，不放眼，不放心,，護生出科時進行考核,，帶教老師具實寫出實習鑒定。 總之，20xx年我們將進一步凝聚大家的力量,，團結一心,，共同拼搏,，在上級部門的支持下，使各項工作安全運行，確保兩個效益雙贏,。

月護理工作計劃和總結 護士長每月護理工作計劃篇十四

1,、3月x號以前各科室領到相關記錄本，并知道各種記錄本的`填寫方法,、3月x號以前告知醫(yī)院常用消毒劑劑量及配置方法,、平時做到護理操作符合無菌操作觀念，保證輸液反應發(fā)生率和院內感染率為0%,。

2,、供應室消毒由住院部和門診輪換操作，以一月為限,，保證消毒合格率達100%,。

3、保證急救儀器設備及急救物品藥品完好率100%,。

4,、嚴格遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行醫(yī)囑,，平時多走多看,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

5,、認真做好基礎護理,，使護理工作更加規(guī)范化。保持病人床鋪整潔,，無異味,，無污跡，物品擺設整齊規(guī)范,，輸液卡簽字規(guī)范,，輸液滴數(shù)與實際相符，勤巡視病房,，及時解決病人的問題,，提高病人滿意度。

6,、3月x號以前告知住院護理,、門診護理、導醫(yī)臺本月護理技能考核內容,，及上月補考人員及補考內容,。

3月x號以前組織一次護理理論知識考核。十月十二號以前告知護理理論知識考核結果,。

3月x號下午以前總結本月護理技術操作考核結果,，即每參加考核者的平均的分。

3月x號上午告知本次參加考核者本次考核結果及下月考核內容。3月x號到3月x號對上月考核不合格者進行不考,。3十月x號到3月x號配合院辦做好本月質量考核,。3月x號到x號對本月工作進行總結。