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公司電腦管理制度 公司辦公電腦管理篇一

為規(guī)范本公司電腦的使用與管理,，提高工作效率，確保電腦和網(wǎng)絡(luò)確保電腦使用安全,、高效,，使電腦更好的發(fā)揮其作用，特制定本制度。

本制度適用于與電腦有關(guān)的產(chǎn)品和設(shè)備,、軟件等的使用管理,。具體包括：主機、顯示器,、鍵盤,、鼠標、打印機,、以及所有的電腦網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品和附屬設(shè)備,，各類應(yīng)用軟件等。

一,、使用人負責(zé)制

本公司電腦實行“誰使用,，誰負責(zé)”的工作制度。工作人員要加強電腦知識的學(xué)習(xí),，按規(guī)范要求正確操作使用,，注意電腦設(shè)備的保養(yǎng)和維護，嚴防病毒侵入,，保證正常運轉(zhuǎn);工作人員離職時,，應(yīng)保證電腦完好、程序正常,、文件齊全,，接手人在確認文件無誤后，須找電腦負責(zé)人檢查電腦運行是否正常,。未按上述程序操作而導(dǎo)致的一切后果由接手人承擔(dān),。

二、電腦使用范圍

電腦室公司員工教育學(xué)習(xí),、處理信息和整理資料的重要工具,，只能用于工作。電腦上網(wǎng)僅限于與工作相關(guān)的網(wǎng)上資料檢索,，禁止上班時間在電腦上聽歌,、看碟、玩游戲,、qq聊天等做與工作無關(guān)的事情,。嚴禁利用電腦設(shè)備播放反動、黃色音像,、訪問不健康的網(wǎng)站,。

三、電腦文件管理

對于密級文件及數(shù)據(jù)要建立雙備份制度,，對重要資料處在電腦儲存外,，還應(yīng)定期拷貝到服務(wù)器,、u盤或移動硬盤上，便于公司文件統(tǒng)一管理,，以及防遭病毒破壞或斷電而丟失,。

四、電腦軟件管理

1.嚴禁私自安裝聊天,、游戲等與工作無關(guān)的軟件,。電腦使用中出現(xiàn)軟件系統(tǒng)損壞應(yīng)及時維修,，加強網(wǎng)絡(luò)安全管理,，個人不得隨便安裝網(wǎng)上下載的`軟件，如因此造成損壞,，由專業(yè)人員負責(zé)維修或賠償?shù)戎惦娔X,。個人不能私自對電腦軟件進行改動、安裝或刪除等操作,。

2.不得將來歷不明的軟件裝入機器運行,，防止染上病毒。發(fā)現(xiàn)機器故障及時報告,，不得擅自進行維護,，防止造成損失。

五,、電腦硬件管理

任何人不得隨意拆卸電腦,、調(diào)配機內(nèi)組件(如內(nèi)存條,、硬盤,、顯示器等)或自行開啟硬件進行維修或升級等。電腦如需維修,，應(yīng)經(jīng)申請批準,，如送外維修應(yīng)將硬盤中重要的文件信息備份后刪除。

六,、移動設(shè)備管理

除工作原因外,，不得使用軟盤、光盤,、u盤或移動硬盤等設(shè)備從電腦上拷貝存儲資料。因工作使用時,，應(yīng)保證設(shè)備無病毒侵入。

七,、電源管理

上班時間內(nèi)如長時間不用電腦,，應(yīng)關(guān)機或設(shè)置屏幕保護。下班時應(yīng)關(guān)機并切斷電源,。遇雷雨時應(yīng)立即關(guān)閉電源并拔開網(wǎng)線,。

八、人員管理

凡是與本部門無關(guān)人員,，嚴禁上機操作,。各部門及個人在未經(jīng)允許下，不得打開其他部門或個人的郵件,，更不得打開來歷不明的郵件及附件。

1.部門或個人應(yīng)高度重視公司的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的保護,。

2.嚴格遵守保密制度,，工作人員不得將保密文件資料上網(wǎng)共享。

3.重要的部門或個人文檔必要時須加密;對公司或個人的資料,，未經(jīng)允許任何人不得進行改動,，或者告知部門之外的人員。

違反規(guī)定者處以一定處罰,，具體如下：

1.情節(jié)一般者,，給予口頭警告、書面警告直至記過處分;

2.情節(jié)嚴重者,，給予書面警告甚至記過處分并處一定數(shù)額的罰款;

3.情節(jié)特別嚴重者給予罰款或開除處分,。

本制度經(jīng)xxx核準后實施，增設(shè)修訂亦同,。

本制度最終解釋權(quán)歸xxx,。

公司電腦管理制度3

1、電腦必須指定專人負責(zé),，其它人員不得隨意使用,。

2、電腦必須設(shè)定密碼,，并由專人掌握,。

3、未經(jīng)經(jīng)理同意不得用公司電腦復(fù)制或使用與公司無關(guān)的軟件,。

4,、必須在工作時間內(nèi)使用電腦，工作時間以外由專人開機,。

5,、不得于任何時間利用電腦打游戲及觀看激光影碟,。

6、要定期檢查電腦使用情況,，注意是否有病毒或其它無關(guān)的軟件存在,。每月由行政部為電腦殺毒。

7,、如使用電腦編輯文件,，應(yīng)對編輯的文件有相應(yīng)的中文記錄以便及時查找。

8,、各部門在存儲文件時,，不允許將文件直接存儲在硬盤目錄中，應(yīng)存于相關(guān)的目錄中,，以便管理,。

9,、個人在編輯完文件后,，或在編輯中長時間離開，應(yīng)存儲資料并關(guān)閉自己的文件,。以便于提高電腦的使用率,。

公司電腦管理制度 公司辦公電腦管理篇二

（一）遵守公司的保密規(guī)定，禁止非使用電腦人員進入電腦,。輸入電腦的.信息屬公司機密,，未經(jīng)批準不準向任何人提供、泄露,。違者視情節(jié)輕重給予處理,。

（二）必須按照要求和規(guī)定，科學(xué)地采集,、輸入,、輸出信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策提供信息資料,。采集,、輸入信息以及時、準確,、全面為原則,。

（三）信息載體必須安全存放、保管,、防止丟失或失效,。任何人不得將信息載體帶出電腦。

（四）愛護各種設(shè)備,，降低消耗,、費用,。對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng),。發(fā)現(xiàn)故障,，應(yīng)及時報請維修，以免影響工作,。

（五）嚴禁將電腦用于私人學(xué)習(xí)或玩游戲,。違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理或行政處分；屢教不改者予以除名,。

（六）電腦設(shè)備應(yīng)由專業(yè)人員操作,、使用。禁止非專業(yè)人員操作,、使用,，否則，造成設(shè)備損壞的應(yīng)照價賠償,。

公司電腦管理制度 公司辦公電腦管理篇三

電腦由各部門委派專人負責(zé)管理,、維護,辦公室有權(quán)隨時監(jiān)督檢查。電腦操作人員應(yīng)嚴格按照操作規(guī)范進行,如在使用過程中遇到問題或故障,要及時向辦公室反映,以便請專業(yè)人員進行維修,以免造成機器損壞,。

個人強硬操作或拆卸電腦及配件造成電腦硬件損壞由本人負全部責(zé)任進行賠償,費用自理,。

由于個人操作不當而強行操作造成電腦軟件損壞,致使電腦系統(tǒng)崩潰,由個人負責(zé)維修,費用自理。由于個人誤操作致使電腦工作異常應(yīng)及時向辦公室反映,由辦公室委托專人維修,否則由個人負責(zé)維修,費用自理,。

對于來自外部磁盤,使用前都應(yīng)進行軟盤殺毒,否則致使電腦感染病毒而系統(tǒng)崩潰,由肇事者負全責(zé)并進行維修,費用自理,。

對電腦內(nèi)部系統(tǒng)不得自行進行刪除、更改數(shù)據(jù)等操作,需要進行相應(yīng)的系統(tǒng)設(shè)置,應(yīng)及時向辦公室反映由專人進行操作;否則產(chǎn)生的一切不良后果有個人自行負責(zé),。

任何人不得利用工作之便,打印與工作無關(guān)的.私人文件,若因特殊情況需要使用者,須要現(xiàn)經(jīng)過辦公室主任同意方可使用,如若違反將視情節(jié)輕重予以批評或經(jīng)濟處罰,。非本公司人員使用電腦,須經(jīng)辦公室主任批準。

公司電腦管理制度 公司辦公電腦管理篇四

1,、目的.為了使電腦使用規(guī)范,保障物流系統(tǒng)運行正常,確保公司保密資料的安全,特制定本管理制度,。

2、適用范圍本制度適用于總倉,、各辦公司及公司其它部門全體人員,。

3、使用規(guī)定

3.1權(quán)限

3.1.1辦公室電腦每人一機,人機固定,不得隨意換用及讓他人使用(人員輪休由主管指派),。

3.1.2倉庫電腦只授權(quán)主管,、倉管使用,其他人員不得使用。

3.2使用

3.2.1電腦使用者需加強保密意識,不得瀏覽無關(guān)網(wǎng)站,高度維護電腦使用安全,。

3.2.2各倉所配電腦使用于數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、與公司郵件收發(fā)聯(lián)系、倉庫收發(fā)貨掃描、培訓(xùn)等,不得做與工作無關(guān)的事;嚴禁在線觀看或下載網(wǎng)絡(luò)影視,、下載安裝玩耍游戲等,。各站點主管負責(zé)本制度的執(zhí)行;行政負責(zé)稽查執(zhí)行情況,對違規(guī)者給予處罰。

公司電腦管理制度 公司辦公電腦管理篇五

為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準則,，建立高素質(zhì),、高水平的團隊服務(wù)于每一位公司店員制定了以下嚴格的管理規(guī)章制度

一、員工本著互尊互愛,、齊心協(xié)力,、吃苦耐勞、誠實本分的精神,。尊重上級,有何正確的建議或想法書寫文 字報告交于上級部門,，公司將做出合理的回復(fù)!

二、員工必須嚴格服從公司分配的各項任務(wù),、不得損毀公司形象,、透露公司機密;

三、上班不得遲到,、早退,、礦工;上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒,、睡覺而影響本公司形象;

四,、上門維修電腦時必須著工作服;佩戴工號牌;儀表注重,，衣帽整潔,。

五、待客必須有禮貌,，有敬語,，有五聲;說話誠實，認真積極的解決顧客的電腦故障;認真執(zhí)行公司各項規(guī)定,，保證顧客滿意,任何場合下都必須講普通話.

六,、工作時接聽私人電話不得超過#分鐘，衛(wèi)生實行區(qū)域包干制,，必須做到整潔清爽;

七,、認真聽取每位客戶的`建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償,，偷盜公司財物者交于公安部門處理

1,、熱情接待每位客戶(您好!####電腦公司 歡迎光臨!請~!)。作好積極,、主動,、熱誠、微笑的服務(wù);

2,、了解各產(chǎn)品的性能,，向客戶合理的介紹;(工作中---不 好意思!請稍等!對不起!走路輕,、說話輕)

3、工作后---對本次服務(wù)是否滿意?麻煩您對我們的服務(wù)多提寶貴意見!跟單!請慢走歡迎下次光臨!

1,、冬季：,夏季：;

2,、一個月可休#天，無特殊情況的連休不能超過#天

3,、在規(guī)定時間內(nèi)遲到或早退#分鐘者算遲到或早退

4,、遲到或早退##分鐘者算曠工#天

每月獎金:###元，全勤獎###元

1,、當月無遲到,、無早退、無投拆,、無違反相關(guān)規(guī)定可獲得滿額獎金

2 ,、當月無遲到、無早退,、無投拆,、無違反相關(guān)規(guī)定并未休公司規(guī)定的每月#天假天可得全勤獎

3、遲到或早退或被投訴及違反相關(guān)規(guī)定者一次扣獎金 元并不能獲得全勤獎

4,、當月公司所放的#天假#天未休者可得滿額全勤獎,，休#天者只能獲得#元/天的加班補助

5、每逢大型節(jié)假日公司均有紅包發(fā)放

1,、員工離職,，必須歸還所有維護工具及公司所配物品，如有丟失或損壞照價賠償

2,、離職后不得再以####電腦公司員工的名義自居,，如有違返本公司將保留訴諸法律的權(quán)利

3、員工合同期滿后方可離職,，離職將發(fā)放所有工資與歸還押金;

4,、未滿合同期如需離職者必須提前#個月提呈辭職報告，書寫詳細理由批準后方可離職,，離職發(fā)放所有工資與獎金,，扣除 %押金;

5、未滿#個月無特殊原因要離職者,，扣除 %的押金;

公司電腦管理制度 公司辦公電腦管理篇六

為引進現(xiàn)代化計算機工具,，推動現(xiàn)代化管理，使公司管理規(guī)范化,、程序化,、迅速快捷，特制定本制度。

1,、公司按集中與分散相結(jié)合原則,，有條件的可設(shè)立中心機房，各部門配備電腦系統(tǒng),。

2,、條件成熟時，公司建立計算機內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),。

3,、計算機系統(tǒng)本著一次總體規(guī)劃、分步建設(shè)方式實施,。

4,、計算機系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)綜合考慮成本、費用,、效率,、效果、先進性,、適用性,，選擇最優(yōu)技術(shù)經(jīng)濟方案。

1,、公司電腦系統(tǒng)統(tǒng)一采購,。

2、按照計算機系統(tǒng)規(guī)劃和工作需要,，公司各部門或有關(guān)部門提出購置電腦系統(tǒng)的申請,，公司列入固定資產(chǎn)投資計劃，經(jīng)公司常務(wù)會議或總經(jīng)理批準方可采購,。

3,、電腦系統(tǒng)選取型須基于廣泛的市場調(diào)研，在掌握各類電腦性能,、價格之后選擇合格的機型 。

4,、涉及重大電腦設(shè)備的.選購,，須邀請專業(yè)公司招標或咨詢，確保電腦的功能升級,，以及維修服務(wù)的承諾,。

5、電腦采購過程中,，做好硬件的驗機工作和軟件測試工作,，確保電腦系統(tǒng)的可行性。

1、公司落實電腦管理責(zé)任部門和責(zé)任人,，負責(zé)電腦管理的各種工作,。

2、未經(jīng)許可,，任何人不得隨便支用電腦設(shè)備,。

3、未經(jīng)許可,，任何人不得更換電腦硬件和軟件,，拒絕使用來歷不明的軟件和光盤。

4,、嚴格按規(guī)定程序開啟和關(guān)閉的電腦系統(tǒng),。

1、接通電源,。

2,、打開顯示器、打印機等外設(shè),。

3,、開通電腦主機。

4,、按顯示菜單提示,，鍵入規(guī)定口令或密碼。

5,、在權(quán)限內(nèi)內(nèi)對工作任務(wù)操作,。

1、退出應(yīng)用程序,、各個子目錄,。

2、關(guān)斷主機,。

3,、關(guān)閉顯示器、打印機,。

4,、關(guān)斷電源。

1,、公司確立專職或兼職工程師（或由電腦公司）負責(zé)電腦系統(tǒng)的維護,。

2、電腦發(fā)生故障時,，使用者作簡易處理仍不能排除的,，應(yīng)立即報告電腦主管,。

3、電腦維修維護過程中,，首先確保對公司信息進行拷貝,，做到不遺失。

4,、電腦軟硬件更換需經(jīng)主管同意,，如涉及金額較大的維修，應(yīng)報公司領(lǐng)導(dǎo)批準,。

5,、ups只作停電保護之用，在無市電情況下,，迅速作存盤緊急操作,。嚴禁將ups作正常電源使用。

6,、對重大電腦軟件,、硬件損失事故，公司列入專案調(diào)查處理,。

7,、外請人員對電腦進行維修時，公司應(yīng)有人自始至終地陪同,。

8,、凡因個人使用不當所造成的電腦維護費用和損失，酌情由使用者賠償,。

1,、機房安全規(guī)定：

（1）機房（工作臺）不得攜入易燃、易爆物品,。機房嚴禁亂拉接電源,，以防造成短路或失火。

（2）機房內(nèi)嚴禁吸煙,。

（3）機臺不準吃飯,、吃零食或進行其他有害、污損電腦的行為,。

（4）安裝堅固門鎖系統(tǒng),，防止電腦補充盜。

2,、機房凈化規(guī)定：

（1）機房內(nèi)不得有衛(wèi)生死角、可見灰塵,。

（2）調(diào)節(jié)適合電腦的溫度,、濕度,、負離子濃度，定時換風(fēng),。

（3）門窗密封,，防止外來粉塵污染。

（4）機房內(nèi)不準帶入無關(guān)物品,，不準睡覺休息,。

（5）中心機房人員進入須穿軟底鞋，著白色長衫工作服,。

（6）機房用品定期清潔,。

3、機房參觀管理的規(guī)定：

（1）經(jīng)公司批準,，外來人員才予安排參觀,。外來人員參觀機房，須有公司指定人員陪同,。

（2）電腦處理秘密事務(wù)時,，不得接待參觀人員或靠近觀看。

公司電腦管理制度 公司辦公電腦管理篇七

一,、員工本著互尊互愛,、齊心協(xié)力、吃苦耐勞,、誠實本分的精神,。尊重上級,有何正確的建議或想法書寫文字報告交于上級部門,公司將做出合理的回復(fù)!

二、員工必須嚴格服從公司分配的各項任務(wù),、不得損毀公司形象,、透露公司機密;

三、上班不得遲到,、早退,、礦工;上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒,、睡覺而影響本公司形象;

四,、上門維修電腦時必須著工作服;佩戴工號牌;儀表注重,衣帽整潔。

五,、待客必須有禮貌,有敬語,有五聲;說話誠實,認真積極的解決顧客的'電腦故障;認真執(zhí)行公司各項規(guī)定,保證顧客滿意,任何場合下都必須講普通話,。

六、工作時接聽私人電話不得超過xx分鐘,衛(wèi)生實行區(qū)域包干制,必須做到整潔清爽;

七,、認真聽取每位客戶的建議和投訴,、損壞公司財物者照價賠償,偷盜公司財物者交于公安部門處理

八、員工服務(wù)態(tài)度:

1.熱情接待每位客戶(您好!xxx電腦公司歡迎光臨!請~!),。作好積極,、主動,、熱誠、微笑的服務(wù);

2.了解各產(chǎn)品的性能,向客戶合理的介紹;(工作中---不好意思!請稍等!對不起!走路輕,、說話輕)

3.工作后---對本次服務(wù)是否滿意麻煩您對我們的服務(wù)多提寶貴意見!跟單!請慢走歡迎下次光臨!

九,、工作時間:

1.冬季,夏季;

2.一個月可休xx天,無特殊情況的連休不能超過xx天

3.在規(guī)定時間內(nèi)遲到或早退xx分鐘者算遲到或早退

4.遲到或早退xxxx分鐘者算曠工xx天

十、員工獎罰規(guī)定:

每月獎金:x元,全勤獎x元

1.當月無遲到,、無早退,、無投拆、無違反相關(guān)規(guī)定可獲得滿額獎金

2.當月無遲到,、無早退,、無投拆、無違反相關(guān)規(guī)定并未休公司規(guī)定的每月xx天假天可得全勤獎

3.遲到或早退或被投訴及違反相關(guān)規(guī)定者一次扣獎金元并不能獲得全勤獎

4.當月公司所放的xx天假xx天未休者可得滿額全勤獎,休xx天者只能獲得xx元/天的加班補助

5.每逢大型節(jié)假日公司均有紅包發(fā)放

十一,、離職條件:

1.員工離職,必須歸還所有維護工具及公司所配物品,如有丟失或損壞照價賠償

2.離職后不得再以xxx電腦公司員工的名義自居,如有違返本公司將保留訴諸法律的權(quán)利

3.員工合同期滿后方可離職,離職將發(fā)放所有工資與歸還押金;

4.未滿合同期如需離職者必須提前xx個月提呈辭職報告,書寫詳細理由批準后方可離職,離職發(fā)放所有工資與獎金,扣除%押金;

5.未滿xx個月無特殊原因要離職者,扣除%的押金;

十二,、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇,辭退條件如下:

1.每月曠工累計達xx天;

2.拒絕公司指派任務(wù);

3.泄露本公司機密;

4.當月被投訴xx次以上者含xx次

5.偷盜公司財物者;

6.私自收取客戶費用;

十三、入職條件

1.進入公司試用期xx個月

2.正式進入公司后

1.正式進入新聯(lián)電腦公司需交納xx押金

2.經(jīng)試用需交納培訓(xùn)費的,交納xx培訓(xùn)費

3.進入x電腦公司后,公司統(tǒng)一配置,。

十四,、員工正式入職必須嚴格執(zhí)行本制度

公司電腦管理制度 公司辦公電腦管理篇八

1、為了規(guī)范我部門計算機的使用與管理,，提高工作效率,，確保電腦及局域網(wǎng)正常運作，使計算機更好的發(fā)揮其作用,，特制定本制度,。

2、本制度所稱的電腦主要指：主機,、顯示器,、鍵盤、鼠標,、打印機,、以及所有的電腦網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品和附屬設(shè)備，各類應(yīng)用軟件等,。

1,、部門配備的電腦設(shè)備，實行使用人負責(zé)制,。工作人員要加強電腦知識的學(xué)習(xí),，按規(guī)范要求正確操作使用，注意電腦設(shè)備的保養(yǎng)和維護,，嚴防病毒侵入,，保證正常運轉(zhuǎn)；嚴禁非本部人員擅自使用,，人為造成設(shè)備損壞,，除追究當事人的責(zé)任外,，其維修費用從當事人工資中核減,。

2,、公司網(wǎng)絡(luò)資源是公司用于工作目的的投資，電腦是公司員工教育學(xué)習(xí),、處理信息和整理資料的重要工具,，只能用于工作。嚴禁在工作時間瀏覽與公司工作無關(guān)的網(wǎng)頁,、資料,，嚴禁利用電腦玩游戲、看影碟,、網(wǎng)上聊天,、網(wǎng)上購物等或進行其它與工作無關(guān)的活動，嚴利用電腦設(shè)備播放反動,、黃色音像,、訪問不健康的`網(wǎng)站。

3,、qq使用規(guī)定：qq工具只能用來聯(lián)系與工作有關(guān)的事宜,，包括文件的傳輸、相關(guān)單位和人員的溝通聯(lián)系,、信息的發(fā)布等,，禁止利用qq工具同與工作無關(guān)的人員聊天，傳輸文件等,。

4,、嚴禁私自安裝聊天、游戲等與工作無關(guān)的軟件,。電腦使用中出現(xiàn)軟件系統(tǒng)損壞應(yīng)及時維修,，加強網(wǎng)絡(luò)安全管理，個人不得隨便安裝網(wǎng)上下載的軟件,，如因私自安裝無關(guān)軟件造成電腦系統(tǒng)損壞的,，由專業(yè)人員負責(zé)維修或賠償?shù)戎惦娔X。個人不能私自對電腦軟件進行改動,、安裝或刪除等操作,。嚴禁私自拆卸電腦，調(diào)換配件,。一經(jīng)查實,，按損壞程度進行相應(yīng)處理；電腦使用中出現(xiàn)故障需要維修的,，請與行政負責(zé)人員聯(lián)系,。由于操作不當造成硬件損壞,，由個人自行維修或賠償?shù)戎低愑布?/p>

5、不得將來歷不明的軟件裝入機器運行,，防止染上"病毒",。發(fā)現(xiàn)機器故障及時報告，不得擅自進行維護,，防止造成損失,。電腦設(shè)備維修應(yīng)由局辦公室組織進行。嚴防計算機病毒入侵,，其它單位或個人的外部存儲設(shè)備（如軟盤,、ｕ盤、硬盤等）不得隨意連入計算機,，確有必要連入的必須事先進行病毒掃描,。不得使用未經(jīng)病毒檢查的軟盤

5、加強本司電腦設(shè)備的集中統(tǒng)一管理,。未經(jīng)部門總監(jiān)批準,，部門不得自行調(diào)換、拆卸,、處理電腦及附屬設(shè)備,。設(shè)備的配備、更新,、維修須按程序通知行政管理人員,。上機人員未經(jīng)許可不得私自拆卸和連接各種硬件設(shè)備；不準在非正常狀態(tài)下使用計算機,，嚴禁私自拆卸機箱,，硬件或應(yīng)用軟件出現(xiàn)異常，應(yīng)及時與管理人員聯(lián)系,。未經(jīng)部門同意,，計算機及其附屬設(shè)備不得外借。

6,、無論是本單位,，還是外單位人員，凡與本部門無關(guān)人員,，嚴禁上機操作,。各部門及個人在未經(jīng)允許下，不得打開其他部門或個人的郵件,，更不得打開來歷不明的郵件及附件,。

7、計算機資源緊缺時，遵循緊急事務(wù)優(yōu)先原則協(xié)商解決,。

8,、員工離開座位超過半小時需關(guān)閉顯示器，以延長顯示器的使用壽命和節(jié)約用電,，下班后需按正確方法關(guān)機,，并關(guān)閉電源，關(guān)好門窗,，方可離開,。

1、部門或個人應(yīng)高度重視公司的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的保護,。

2、嚴格遵守密制度,，工作人員不得將保密文件資料上網(wǎng)共享,。

3、重要的部門或個人文檔必要時需加密,；對公司或個人的資料,，未經(jīng)允許任何人不得進行改動，或者告之部門之外的人員,。

1,、違反規(guī)定者視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告直至記過處分,。

2,、違反規(guī)定者視情節(jié)輕重給予書面警告甚至記過處分并處以一定數(shù)額的罰款。

3,、違反規(guī)定者視情節(jié)輕重給予嚴重警告,、罰款或者開除處分。

4,、附則

本規(guī)定由策劃部制訂并負責(zé)解釋,，報策劃部總監(jiān)核準后施行，修改或終止時亦同,。