在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

個人原因辭職信簡單篇一

您好!

在此向公司提出辭呈,。

在公司工作近三年中,，得到了領導和同事們的許多關心、體貼和幫助,。對公司有了家的感覺,，也學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會,，能在這么良好的環(huán)境下工作和學習,。

因為某些個人的理由，我選擇離職,。望領導批準我的申請,。 在未離開崗位之前，我一定會盡職做好應該做的事,。是我的工作請盡管分配,。也會盡快做好交接工作。

離開公司,，離開這些曾經同甘共苦的同事,，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨,，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!各位同仁工作順利!

此致

敬禮

辭職人：

20xx年x月x日

個人原因辭職信簡單篇二

尊敬的公司領導：

您們好!首由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素,，經過慎重考慮之后,，特此提出離職申請。

在公司工作這段時間里,，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,，在本職工作和專業(yè)技能上,，我得到了很大程度的提高，在此感謝公司提供給我這個良好的平臺,，這段工作經驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富,。 在這里，特別感謝各位領導在過去的工作,、生活中給予的大力支持與幫助;感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭Ｎ抑肋@個過程會給公司帶來一定程度上的不便,，對此我深表抱歉,。 我會在近期完成工作交接工作。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響,，在我離開公司初期,，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復協(xié)助解決,。

望批準我的申請,，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作,。

祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,，前景燦爛。

申請人：

年 月 日

個人原因辭職信簡單篇三

尊敬的領導：

由于個人原因,，經過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在**公司的一切職務,，敬請批準。

我很抱歉在這個時候向公司提出辭職,。一年前,，由于領導們對我能力的信任，使我得以加入公司,。我有幸得到了公司領導及同事們的悉心指導及熱情幫助,，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經歷,，也很榮幸自己成為過啟明大家庭的一員,。

公司的氛圍就像一個大家庭，平等的人際關系和開明的工作作風,，讓我在這里能夠開心的工作和學習,。從2019年12月入職，已經有一年多的時間,。在這一年時間里,，我獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)，有過歡笑,，有過收獲,，也有過淚水,。對公司一年多的照顧和培養(yǎng)，我表示衷心的感謝,。

最后,，我再次感謝幫助過我的領導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉,。但同時也希望公司能體恤我的個人情況,，批準我的辭職申請，并協(xié)助辦理相關離職手續(xù),。在正式離職之前,，我將繼續(xù)認真做好目前的每一項工作。

祝公司的業(yè)務蒸蒸日上,，也祝同事們取得更大的成功,。

申請人：

時 間：

個人原因辭職信簡單篇四

尊敬的：

您好，經過深思熟慮,，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位,。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮,，而是我經過長時間的考慮之后才做出的決定,。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請。現(xiàn)實中有很多的無奈,，每一人都會遇到這樣情況,。家家有本難念的經，事實就是這樣,，因為某些個人的理由,，我不得不向公司提出申請，我需要換一個環(huán)境,，換一種心情繼續(xù)工作下去,。我會盡早完成工作交接，最大程度上地減輕對大家工作的影響,，希望公司能體諒我,，并希望能與今年月日正式離職，對我的申請予以考慮并批準,。

感謝您對我的能力的信任,，在我工作的這段(1年)時間給予我的支持與鼓勵!我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻,，我衷心向您說聲謝謝!

祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓,。

敬禮!

申請人：年月日

個人原因辭職信簡單篇五

尊敬的領導：

首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信,，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職,，純粹是出于個人的原因,，不能再和公司的一起發(fā)展!

其實我已經很幸福，很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時間,，在這近二十年中我們一起工作,，一起成長，一起為廣纜的發(fā)展添磚加瓦,。

特別在這六年中,，領導給予了我人生中最重要的機會--做部長，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝,。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福,。

在這年六年中，一起進步,，一起成長，一起把我們的工作做好,，汗水終得到回報,，我們的廣纜越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結合,，我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證,。

在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難,，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷,，我為曾經有過這樣的open的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶,。

感謝領導在這六年中對我的培養(yǎng)和寵愛,，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表,，再次感謝!

因個人的原因和身體健康原因,，向公司提出辭職，請批復!

離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位,，離開這些曾經同甘共苦的同事,，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定,，我懇請領導原諒我，批準我的辭職,。

大恩不言謝謝(鞠躬)!

我相信,，我有新的開始------

個人原因辭職信簡單篇六

x總，x總：

我是xx年11月到中集,。至今已有一年又六個月了,。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿,，買了一張單程機票，到了中集,。雖然過去我在中國工作過,，也和中國企業(yè)有過合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內擔任職務,。到中集的這個決定,，有我的理想主義的色彩。這一年多來,，我的經歷豐富了很多,，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷,，而且不后悔做了這個決定,。

還有一個月的時間，我將離開中集,。五月份時,，這個信息將公開于眾。 我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選,，已經幾個月的時間,。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是,，在這幾個月的工作中,，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我,，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷,。對此，我由衷地感謝!

人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素,。因此,，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持,。在今后的幾年里,，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前,，有幾件事情希望得到您們的關注： 今后兩年左右,，人力資源職能應該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應該包括中集的各個產業(yè),，各個企業(yè),，各個地區(qū)，各個國家。只要是中集的企業(yè),，就應該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng),。只有用統(tǒng)一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小,。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng),，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)發(fā)展上,，在后備隊伍培育上,，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內的制造企業(yè)推行實施,。20__年要把職級推進到burg,，vanguard， 泰國,，等等,。

今年已經開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持,，整個集團現(xiàn)在開始意識到,，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調,，推動工作，業(yè)績管理等,，都有極大益處,。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn),。今后幾年,，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預測能力,，團隊管理/激勵能力,，業(yè)績輔導能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊,，才有可能行使有效,。幾個表格，幾個程序,，是無法代替有效管理的能力,。

由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持,?！斑h航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落,。讓每一位管理者都參加,，包括企業(yè)的總經理們，包括總裁班子,。這樣,，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念,，統(tǒng)一的解決問題方法,。只有這樣，才有可能達到上下左右,，發(fā)自內心的協(xié)調,。協(xié)調是無法強求的。協(xié)調必須發(fā)自內心,。集團人力資源部已經意識到,，應該根據(jù)經營戰(zhàn)略需要，分析應該具有的領導能力,。今后應該啟動“遠航二”,，“遠航三”，等等,。此外,，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面,，都還沒有能力提供及時,，可靠，有效的人力資源信息,，供管理團隊做經營決策,。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣,。因此,，在xx年-20__年，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng),。這樣一個系統(tǒng),，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息,，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本,。

一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,，有效的信息系統(tǒng),，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估,，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng),，以及支持經營策略的人力資源規(guī)劃,。

一旦管理人員的領導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深,， 企業(yè)和團隊有凝聚力,，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強,。對人治的依賴性會減低,。一個更平等，更透明,，更公平的企業(yè)文化會產生,，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通,。 集團人力資源部在今后2-3年里,，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要

上陡坡的挑戰(zhàn),。讓這個職能部門自己殺出一條路來,，是不現(xiàn)實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持,，是無法行之有效的,。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一,，人力資源職能應該直接參與經營,。

在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員,。中集更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來,，激勵起來,。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨,，不會哭,，不愿意叫，不等于這些人沒有期望,，沒有抱負,，沒有能力。會叫的人不一定最好,。沉默的人不一定不強,。

今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的決定,。我決定離開,，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事,，許多成員企業(yè)的總經理和許多總部的同事們,，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中,，我結交了很多的朋友,。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分,，是我多年在國外比較難以得到的,。 我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關切人力資源職能的發(fā)展,。愛護一個剛剛成型的職能,，幫助它的成長。同時,，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲,。把人力資源部提供的員工滿意度調查,，離職面談，申訴調查等等信息，做為了解員工的正當渠道,。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認可,。 非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿中集早日達到一千億的目標!我從內心祝愿中集越做越強,，立于不敗之地。 今后如果需要,，我將很愿意用一種不同的方式,，以不同的角色，繼續(xù)幫助中集,。

此致

個人原因辭職信簡單篇七

尊敬的公司領導：

您好!

首先感謝您在白忙之中抽出時間閱讀我的辭職信,。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的，自我進入公司之后,，由于您對我的關心,、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn),。經過這段時時間時間在公司的工作,，我在工作中學到了很多知識，積累了一定的經驗,，對此我深表感激,。

由于我自身經驗不足,，近期的工作讓我覺得力不從心。為此,，我進行了長時間的思考,，覺得公司目前的工作安排和我之前學習的職業(yè)并不完全一致，為了為了不因為我個人原因而影響公司的利益,，我決定辭退這份工作,，對此我深深表示抱歉。

非常感謝公司在這段時間對我的教導和照顧,。將來無論什么時候,，我都會為自己曾經是公司的一員感到榮幸。最后,，祝公司領導和所有同事身體健康,、工作順利!

此致

敬禮

申請人：

201x年x月x日

個人原因辭職信簡單篇八

尊敬的領導：

首先，感謝領導及同事在這x個多月里對我工作的支持與幫助,。在這里我學到了很多,。在x公司這一段時間里，是我工作的寶貴財富,，同時這段時間也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處,，需要改進的地方也很多。

因為是做工作的關系,，與同事朝夕相處,，建立了友誼。我從內心希望這分友誼能繼續(xù)并永久維持下去,。

但是因為我的個人的原因,，經過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位,。對由此為公司造成的不便,，我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我的個人的實際,，對我的辭職申請予以考慮并批準為盼,。

最后，我真心希望x公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏,，蒸蒸日上!

此致

敬禮

個人原因辭職信簡單篇九

尊敬的公司領導：

經過一段時間的慎重考慮，我決定向公司提出辭職,。首先,，非常感謝公司領導對我的大力栽培。雖然當初我對燃具行業(yè)近乎一無所知,，公司領導依舊給了我一個施展的舞臺,?？墒墙橛谝韵略颍€是選擇離開,。大學畢業(yè)后我沒有找到合適的工作,，同時女朋友也宣布和我分手，在我人生中最灰暗的時刻是公司是收留了我,，讓我很快的從失戀和沒有工作的打擊中走出來,，讓我品嘗到了在工作中的樂趣，這是我一直很感激公司的地方,，在將來的歲月中我還是會記住公司的好的,，我不會忘記!

1、工作成績不顯著,。這二年,，我在公司策劃部就職，主要負責媒體投放,、品牌宣傳,、活動組織、終端形象,、廣告設計,、物料制作、市場信息收集,、展廳管理等方面的工作,。工作內容較為多樣化，也較為分散,。雖然獨自在這個部門做了二年,，但是自認在工作方面沒有突出的成績，或許是自身工作能力有限,，無法繼續(xù)勝任經理這個職位,。

2、身體欠佳,。由于我身體健康情況一直不是非常理想,，考慮到此工作崗位更需要一個健康良好的人勝任，以便更好的開展工作,。譬如出差,、收集市場情況，組織戶外活動等等,。因此決定暫時推出這個工作舞臺,，在家修養(yǎng)一段日子。

雖然我即將不在職,，但是我依然向公司提出一個小小的建議：對策劃部的人員編制增加至2人,。這個部門的工作也分澹旺季,，澹季的時候可能工作量較少，部門人員可以市場資料;旺季時,，1人外出時,，部門還需留守1人在公司進行其他事務的處理。如果只有一個人,，經常會出現(xiàn)無暇顧及的局面,。

懇請公司領導批準我的辭職請求，并煩請公司領導指派人員進行交接工作,。我非常重視及珍惜在gr的這份工作,，也很榮幸自己曾經成為gr公司的一員，我確信在x的這段經歷和經驗,，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來極大的幫助,。同時我也堅信：gr這個很好的平臺，將會招納到更出色的策劃人才加盟,。當前公司正處于快速發(fā)展的階段,，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷,，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,，實在是深感歉意。我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題,。本人在20x年6月5日離職,，希望能得到公司領導的準許!感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

最后,，再次感謝公司領導在工作上對我的信任,，同事在工作中對我的支持，并祝公司業(yè)務蒸蒸日上,，祝同事們在事業(yè)上獲得更大的成功!

此致

敬禮!

辭職人：x

20x年x月x日

個人原因辭職信簡單篇十

尊敬的領導：

您好!

我很高興在貴公司上班,，在這里工作我學到了很多。我也非常滿意我的工作,，在這里工作我也很開心,。

在這里工作得到領導和同事的大力幫助和支持，我非常感謝大家,，感謝大家讓我感受到家的溫暖,。這份工作是我進入社會的第一份工作，我也非常珍惜,。但是,，我可能要離開貴公司了。這是我人生中非常重要的一件事，也是非常有紀念意義的事——我要結婚了,。

在人的一生中事業(yè)和婚姻是最重要的，特別是后者,。為此我要離開貴公司了,，如有不便敬請領導諒解。我打算本月30號就離開貴公司,，對于我的請求懇請領導能夠批準為謝,。

x年xx月xx日